1、负责店铺CRM体系的搭建、维护及优化；
2、淘内淘外的会员私域渠道规划和执行，负责社群的内容、活动，提粉丝升活跃和粘性；
3、规划会员积分营销体系，并实时进行优化。利用积分价值，提高会员粘性和忠诚度；
4、根据天猫、京东等*台活动节奏，制订每月店铺会员营销目标和计划，并完整的实施；
5、对粉丝的转化、流失会员激活、活跃会员复购，每月进行数据分析，并提供可提升方案；
1、以提升产品口碑和用户忠诚度为目标，通过社交媒体、官方社区、外部论坛等触点，深度参与品牌对外形象塑造；
2、积极应答官方社交媒体上的客户咨询，回复客户邮件，提升客户满意度；
3、负责官网社区及外部社群的运营，与用户保持紧密互动，打造高粘性社群，促进优质内容分享与沉淀；
4、充分利用现有的客户粉丝资源策划相应活动和内容，促进品牌曝光和产品复购。
1、负责社群氛围、内容营造，与群成员建成粘性和信任，保持群活跃度；
2、负责线上商品营销活动基础运营工作，能够完成活动内容规划以及执行；
3、负责品牌老客户的激活和维护、策划活动方案刺激老客户复购，并形成二次复购、老带新复购；
4、搜集、分析用户行为数据和用户反馈，为活动运营、内容运营等提供建议，协同配合提升新增、活跃、留存、交易量等各种指标；
5、按照既定运营策略，引导公众号和微信个人好友互相导流。
1、负责*台整体用户的生命周期管理，建立用户模型和关键运营指标，保证用户的有效增长；
2、负责用户的精细化运营和分层，通过对用户的洞察输出精细化运营方案，提升用户的留存和活跃度；
3、开发引流和提升用户活跃的相关工具；
1、负责放款后归档前的零售客户资料复核工作，并跟进补齐缺失的资料
2、负责零售客户资料的分类、归档和管理
3、负责经销商服务热线的接听。
4、负责客户文件外包前的清点及整理、登记、管理工作
5、负责合同材料的邮寄工作
6、与经销商保持良好关系
7、完配合客户经理工作
8、参与贷后培训工作
9、制作培训视频及培训长图设计
10、负责与外包商沟通工作
——用户运营专员工作职责实用20份
1、负责将不同渠道进入私域的用户转化，为课程产品的销转指标负责;
2、提取和理解课程的卖点和价值，迭代营销转化素材及话术，有效提高转化率;
3、维护私域用户，日常的基本问题答疑，了解公***用户的痛点和需求，并针对性的推荐课程产品，促成成交;
4、对用户需求有敏锐洞察力;目标导向，关注竞品动向，为转化提供相应的策略。
1、负责用户社群的日常运营，能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达;
2、通过微信、电话等与用户进行沟通交流，了解用户需求，记录用户反馈;
3、建立和维护用户社群，持续扩大产品的用户规模、粘性，对用户的.拉新，活跃和留存负责;
4、挖掘公司存量用户价值，实现公号、社群、个人号和用户的相互导流;
5、以用户裂变增长为核心目标，制定和执行阶段性的运营策略，并通过数据优化调整。
1、负责社群氛围、内容营造，与群成员建成粘性和信任，保持群活跃度；
2、负责线上商品营销活动基础运营工作，能够完成活动内容规划以及执行；
3、负责品牌老客户的.激活和维护、策划活动方案刺激老客户复购，并形成二次复购、老带新复购；
4、搜集、分析用户行为数据和用户反馈，为活动运营、内容运营等提供建议，协同配合提升新增、活跃、留存、交易量等各种指标；
5、按照既定运营策略，引导公众号和微信个人好友互相导流。
1. 负责线上店铺的会员管理体系的`建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额。
2. 进行会员全生命周期管理，制定对应方案让用户从潜在向忠实会员直发展，以提高单个会员的终身价值，确保复购。
3. 基于全年会员运营计划，制定并完善会员权益方案，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案。
4. 收集、统计分析会员数据，利用大数据做好各渠道人群画像洞察、AIPL人群流转分析、行业数据分析等相关数据深度分析与应用，解读会员的消费行为和特点，优化服务流程，不断提升用户体验，撰写品牌CRM管理数据化分析报告。
6. 为客服团队改进和提高客户体验提供相应的建议和数据支持;对会员数据进行统计分析，为运营部门提供策略依据。
1，负责社群/社区用户运营和维护工作，包括社群运营的搭建、氛围的营造、用户反馈问题的解决、社群活动目标的达成等
2，深度挖掘用户需求，探索更适用的用户运营机制，整合内外部资源和需求，协助打造社群运营中台
3，负责线上活动的.策划及执行，对用户整体的拉新、活跃、转化、留存负责
4，协助培养和筛选核心用户，对用户进行分层管理和维护
1、负责移动端(APP、微信公众号、微信小程序等)的金融互联网产品推广、策划、营销等工作;
2、结合产品特色及内容，制定移动应用产品推广计划，提高产品的用户量及活跃度;
3、负责用户分层分类精准营销，结合用户行为、场景、热点等，制定不同的'营销策略;
4、基于数据进行运营优化，不断提高转化指标;
5、挖掘用户需求，及时整理用户反馈信息，协助产品经理改进产品。
1、负责*台用户端产品需求提炼和推动研发团队产品落地;
2、根据发展策略，负责*台用户的拉新、促活和线上转化等规划和策划落地执行;
3、拉新：基于智慧停车行业现状和用户行为分析，制定用户精准拉新策略，实现用户的稳定增长;
4、促活：通过数据分析用户偏好及特性，基于用户标签进行用户分层并进行促活策略，提升总体用户活跃;
5、转化：建立用户转化漏斗，基于数据洞察优化用户行为路径，提升用户转化率;
6、收集用户反馈和需求，推进产品功能完善和产品的`持续优化;
1、充分运用活动运营、营销工具等运营手段进拉新转化，包含但不限于现有渠道资源。
2、社群体系化运营、社群资源BD，社群创建和日常运营管理，善于洞察社群用户心态，定期与用户互动，更新朋友圈，策划分享裂变活动，促进用户转化。
3、主流*台账号的运营，日常内容编辑发布管理，提升曝光量。
4、*台核心用户协助运营、精细化运营，分析运营数据调整策略，建立有效运营手段提升活跃度，完成转化目标。
5、负责提高用户活跃度和留存率，分析数据，识别、理解用户需求，提高产品活跃和提高产品的体验和满意度。
6、对产品的.用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度。
7、有针对性地开展产品推广，增加用户积极性和参与度，并配合产品需要进行推广方案策划。
8、对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态。
9、对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进。
10、定期组织线上、线下的用户活动。
1、负责*台整体用户的生命周期管理，建立用户模型和关键运营指标，保证用户的有效增长；
2、负责用户的精细化运营和分层，通过对用户的洞察输出精细化运营方案，提升用户的'留存和活跃度；
3、开发引流和提升用户活跃的相关工具；
1、全面负责社群的运营，建立有活力的有粘性的高质量社群;
2、配合主讲老师参与课程直播;
3、负责教育产品的'用户运营、社群运营工作，持续提高产品的用户拉新和用户活跃度，有一定的内容制作能力;
4、对用户进行分层管理，制定不同层级用户的维护策略和活动，提升用户活跃度和忠诚度;
5、负责学员的维护与答疑，挖掘客户需求，提升学员满意度;
6、通过各种方式和渠道拓展新用户，管理和优化内外部渠道策略，不断优化用户拉新、活跃、运营变现、留存等机制;
7、做好各项续费转化服务工作
1、利用多种互联网运营手段，持续拉动社群个号的用户增长；
2、负责盘活现有社群老用户，提升社群口碑；
3、挖掘不同层次用户的需求，结合公司要求，有针对性地进行内容策划及活动策划；
4、挖掘其他同行渠道，不断为社群注入新客户，同时将新客户转化到公司对应的产品上；
5、利用公司资源和同行置换资源，完成公司要求的新增目标用户数、有效资源等营销指标；
6、负责用户社群框架体系的搭建及制定运营策略，持续提升社群粘性；
7、根据社群发展阶段及实施状况，不断优化实施方案用户调研；完成针对产品、社群的'用户意见调研；
8、关注用户反馈，针对运营活动中的数据进行整理及分析，完成活动实施效果评估及反馈。
1、负责用户社群的日常运营，能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达;
2、通过微信、电话等与用户进行沟通交流，了解用户需求，记录用户反馈;
3、建立和维护用户社群，持续扩大产品的用户规模、粘性，对用户的'拉新，活跃和留存负责;
4、挖掘公司存量用户价值，实现公号、社群、个人号和用户的相互导流;
5、以用户裂变增长为核心目标，制定和执行阶段性的运营策略，并通过数据优化调整。
1.负责线上店铺的会员管理体系的`建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额。
2.进行会员全生命周期管理，制定对应方案让用户从潜在向忠实会员直发展，以提高单个会员的终身价值，确保复购。
3.基于全年会员运营计划，制定并完善会员权益方案，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案。
4.收集、统计分析会员数据，利用大数据做好各渠道人群画像洞察、AIPL人群流转分析、行业数据分析等相关数据深度分析与应用，解读会员的消费行为和特点，优化服务流程，不断提升用户体验，撰写品牌CRM管理数据化分析报告。
5.为客服团队改进和提高客户体验提供相应的建议和数据支持;对会员数据进行统计分析，为运营部门提供策略依据。
职位描述：
1、负责达人的日常内容的撰写和运营；
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
3、负责微博大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博媒体资源拓展，渠道运营及管理；
5、分析同行业微博内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
6、完成上级指定的其他工作;
岗位要求：
1、有1年以上美妆相关微博运营的经验；
2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案写作功底。
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
1、以提升产品口碑和用户忠诚度为目标，通过社交媒体、官方社区、外部论坛等触点，深度参与品牌对外形象塑造；
2、积极应答官方社交媒体上的'客户咨询，回复客户邮件，提升客户满意度；
3、负责官网社区及外部社群的运营，与用户保持紧密互动，打造高粘性社群，促进优质内容分享与沉淀；
4、充分利用现有的客户粉丝资源策划相应活动和内容，促进品牌曝光和产品复购。
1、制定、完善社群用户运营计划及相关制度，推动社群良性发展，提升人气；
2、根据社群定位于价值寻找目标用户，并通过有效的引导转换方式将用户引入社群；
3、负责社群的氛围调动，通过有计划有目的的运营活动和内容输出与用户互动，为社群用户提供有意义的价值，提升社群粘度，打造良好的社群生态；
4、探索基于社群的营销获客模式，将社群运作成为运营人员、社群用户、公司三方共赢的'新商业模式；
5、收集社群成员的问题反馈和建议，协助客服做好社群售后问题的处理，提升社群客户满意度；
6、对所属社群运营业绩负责，获取所属社群业绩提成；
1.负责以用户为中心的'用户运营体系建立;
2. 运营用户*台、用户群，提高群内活跃度，增加用户粘性;
3.针对公司产品战略定位、预期目标及产品市场特点，进行营销策划，并实施，提高用户转化;
4.监控、分析用户运营数据，建立针对不同属性用户的运营与维护策略，给出可执行的解决方案，快速基于数据表现调整，达到转化效果最优化;
5.根据*台及用户数据、用户反馈、竞品分析调研等，提出产品、业务流程等优化需求，协助产品部门优化产品，完善日常运营管理;
通过各种渠道(网站、微信社群、电邮、短信等)与*台供应商用户保持良 好的.沟通，提高用户对*台的认知与粘性;
帮助供应商用户完善商铺内容，挖掘产品卖点，并制作推广图文/视频;
为供应商筛选匹配合适的买家，满足其推广和销售需求;
参与策划用户裂变活动，制定活动流程，设定活动KPI，并执行开展活动;
制作供应商用户数据报告，供管理层参考制定运营策略。
1.负责制定整体的.用户拉新、留存、促活、转化、推荐策略，并整合内外部资源，结合产品、内容团队将策略执行落地，对用户业绩指标负责。
2.关注行业动态，挖掘用户需求并做分析研究，通过创新性的手段提升新客引入以及老客活跃。
3.对产品进行数据监控和分析，从用户维度发现问题以及机会点，输出针对性的运营策略，推进落地执行。
1、以提升产品口碑和用户忠诚度为目标，通过社交媒体、官方社区、外部论坛等触点，深度参与品牌对外形象塑造;
2、积极应答官方社交媒体上的客户咨询，回复客户邮件，提升客户满意度;
3、负责官网社区及外部社群的运营，与用户保持紧密互动，打造高粘性社群，促进优质内容分享与沉淀;
4、充分利用现有的客户粉丝资源策划相应活动和内容，促进品牌曝光和产品复购。
——质量专员工作职责与任职要求汇总5篇
1、在线不良品故障信息与分析记录信息的录入
2、在线不良品的复判，导出不良报文
3、根据故障信息与不良报文，初步确定不良品的根本原因
4、根据过程工程师给出的改善措施，落实后续此类不良品的维修方案
5、遇到批量产品产生较大数量不良时（如>10件），及时进行升级处理
6、针对从客户返回的零公里产品，进行登记，并进行初步分析
7、协助工程师定期处理不合品库的产品
1、负责处理质量符合性事宜，如偏差、变更、CAPA等，维护实验室质量体系；
2、监督实验室GMP运行状况；
3、协助实验室调查事宜；
4、协助QA团队实施e—QMS；
5、协助QA团队审核报告、发放报告。
1、协助上级推行质量管理体系的运作，参与质量体系的建立，包括各类质量管理文件的编制、审核、发放、回收等
2、协助上级进行质量体系的认证，接受外部审查，组织公司相关部门、落实检查实施和协调工作
3、监督检查生产及相关部门质量体系文件的执行情况
4、负责现场各岗位、工序质量关键控制点的监督检查、巡检、复核等
5、负责检查质量记录的填写情况，包括批生产记录、批包装记录、批检验记录等，并进行最终文件记录归档
6、负责对与生产及相关部门偏差调查及CAPA追踪工作，并检查方案的有效性
7、参与不合格品的跟踪处理过程
8、参与生产环境及原材料、辅料、包装材料、中间产品、成品、车间纯化水用水点等的取样检测
9、参与公司法规、质量体系文件培训
10、组织协调客户合供应商审计工作
11、主导质量相关验证工作
12、领导交办的其他工作
1、负责知名电商*台的商家资质文件审核，通过系统进行资质审核；
2、通过电话、邮件、网络等正规渠道进行信息核实确认；
3、通过电话方式准确指导商家进行资质修改以达到*台要求；
4、对审核员初审信息进行复检，对于不符合标准的初审进行问题纠正和工作指导。
1、负责质量体系文件的日常管理，保证在用文件的现行有效；
2、负责日常监督检查（检验过程、相关记录、设备、人员、试剂、环境等），监督体系文件的执行。
3、负责组织质量监督员定期开展质量监督工作。
4、组织内外部不合格工作的确认、指派改进部门的调查分析、跟踪改进措施和统计分析。
5、室内质量控制和室间质评的监督、跟踪，相关记录的归档管理，及质评证书的对外公布。
6、负责员工的质量管理体系相关要求的培训。
7、协助质量负责人完成ISO15189外部审核。
——人事专员工作职责与任职要求范文5份
1、根据公司发展及各部门人员需求计划，协助上级确定招聘目标，制定并实施招聘;
2、负责各种招聘渠道的准备工作并完成招聘任务;
3、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、安排复试等工作;办理入职、入职培训，入职后人员跟进等工作;办理离职手续，员工面谈等工作;绩效评分核算等工作;
4、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，合同、人事资料管理;
5、安排，跟进，执行公司内部培训工作;6、完成上级领导交办的`其他工作。
1.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动档案;
2.负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等;
3.开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜;
4.每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖;
5.协助领导做年度人工成本预算;
6.完成领导临时交代的工作。
1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，不断优化招聘流程，建立人才储备库;
2、根据公司年度培训计划，监督部门的培训工作的跟进、统计及分析，对培训效果进行持续评估及改善，不断优化培训体系;
3、负责制定、修改部门各项规章制度，报上级领导审批;
4、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的'申报，社保年度年检;
5、处理解决员工的争议、投诉，异常情况主动上报;
6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析，做好员工的满意度调查;
7、完成领导交代的其他工作内容。
1、根据公司发展及各部门人员需求计划，协助上级确定招聘目标，制定并实施招聘;
2、负责各种招聘渠道的'准备工作并完成招聘任务;
3、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、安排复试等工作;办理入职、入职培训，入职后人员跟进等工作;办理离职手续，员工面谈等工作;绩效评分核算等工作;
4、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，合同、人事资料管理;
5、安排，跟进，执行公司内部培训工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的`职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
——主办会计工作职责与任职要求汇总十篇
1. 按公司财务制度要求审核原始凭证
2. 日常银行、收入、成本、费用等全盘账务处理及月末结账凭证编制
3. 每月财务报表的编制
4. 各项税务申报及涉税事务办理
5. 参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行
6. 会计档案与重要资料整理保管
7. 协助工商登记办理及办公室行政庶务
8. 其他主管交办事项
1、组织编制专业市场运营管理各项管理制度，并指导各部门各项管理事务的开展；
2、组织编制部门年度工作计划，并对年度目标进行月度分解；
3、与公司签订目标责任书，并分解至各二级部门，督促落实完成；
4、对各部门的工作绩效进行评价，督促完成月度主要经营指标；
6、协助分管领导做好其他各项管理工作。
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才的猎聘工作，高效处理常规招聘任务；
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，善于建立关键人才圈子；
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作；
4、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈、以及与业务对接工作，并能提出改善对策；
5、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；
6、配合完成其它部门工作。
1、出具每日日报，周报，月报，财审采购单，财审订单，千牛返现；
2、申报税务年度汇算清缴，申报工商年报和月度工会经费，审核上月度中通/邮政/德邦物流费并对账；
3、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理，拥有初级会计证，有电商行业财务经验者优先考虑；
4、完成上级交代的其他事情。
1、隶属财务部管理；
2、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税相关法规、征管政策及申报实操；
3、熟悉会计准则及法规，具备一定的法律法规分析理解能力；
4、有较强的.财务数据汇总、分析实操经验，能够根据公司业务特点设计常用财务分析工具并贯彻落地使用；
5、具备较强的专业应用文撰写能力；
6、熟悉股权转让和公司收购业务筹划；
7、熟悉营业执照申请办理、工商信息分析和年审流程及实操，熟悉银行账户管理内容；
8、具有较强的项目任务组织能力；
9、服从公司的各项工作安排，具备坚韧的工作毅力。
1、深入各业务部门，了解实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布：
2、候选人寻访：通过招聘网站，人际网络，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人，并形成专业人才库；
3、面试评估：通过行为面试，STAR面试、结构化面试法等多种正确评估候选人能力；
4、过程管理：把控简历筛选，初试，复试，笔试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人及时反馈；
5、员工管理：试用期管理、与部门深度对接，做员工绩效面谈反馈，复盘招聘工作，不断优化招聘流程。
1.财务核算，核算成本、 收入、费用，编制会计报表
2.做好财务预算，监督资金使用情况
3.负责应收账款管理，成本管理
4.负责银行、 工商、税务等外部合作关系的维护
5.其他领导交办的各项工作
1、协助进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作；
2、检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；
3、协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4、控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5、协助进行门店订货及货品管理工作；
6、协助管理门店固定资产及设备，保障公司资产不受损失；
7、协助督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障运营安全；
8、协助进行门店客户服务管理，协调并解决紧急客户问题，确保服务质量；
9、协助组织并策划门店营销活动，提升门店营运绩效。
1、负责会计核算工作，核对各项收入明细及跟进到账情况；
2、核对采购入库和费用支出，月底结转成本及费用归集，跟进各项发票的取得；
3、负责各主体增值税税票购买、纳税申报及各项对外申报表；
4、负责统计局要求的`报表报送及年报工作；
5、编制工资表；
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
1、整合市场推广、传播、培训和CRM的团队，建立以内容为核心、以大数据驱动的营销体系。
2、洞悉消费者、抓住全年的热点消费节日、紧扣产品迭代节奏，制定全年营销计划。使全年品牌营销活动即提升品牌认知度和好感度，同时帮助达成销售目标。
3、与各销售渠道（社群、电商、社交电商、专柜等）做深入沟通，给予专业的.市场运营的建议和协助，使各项营销活动做到全链路运作。
——新媒体运营专员工作的岗位职责优选【十】份
职责：
1、负责移动互联网自媒体*台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的'内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;
4、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;
任职要求：
1、具备1年以上新媒体、线上运营管理工作经验;
2、对互联网商业模式有较深入的理解;
3、能力卓越者可面谈
1、负责撰写产品信息、话题热点新闻软文、营销文案;
2、负责微信公众账号和微信社群的`日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;
3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度;
4、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;
5、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
6、负责与公司官网、网店、线下活动等相配合;
7、分析运营数据，提出改进意见并推动账户的消耗;
8、与外部有价值的*台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。
职责
1.负责公众号、官网的日常维护与运营，协助公司各项产品推广;
2.结合公司相关活动和行业动态，对公众号及官网内容进行调整和更新;
3.参与线上、线下活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结，同时负责微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;
4.分析同行业微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;
5.完成上级指定的`其他工作。
任职要求
1、本科学历(统招)
2、2年及以上与新媒体运营相关的工作经验
3、较强的文字功底
4、熟练公众号、网页等线上媒体软件操作
5、具备拍照和处理图片的能力
6、性格开朗，具备一定的审美
职责：
1、负责移动互联网自媒体*台（包括各种贴吧、微博、小视频等*台）日常运营及推广工作；例如百度、微信、小程序，公众号等；
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对贴吧、小视频、微博、微信等推广内容进行实时调整和更新；
3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容；
4、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受，与用户进行互动；了解社交化媒体发展趋势，能够结合实时营销动态，优化营销方案；
5、上级领导安排的其它工作内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先；
2、具有1年及以上新媒体运营经验者优先；
3、有较好的文字功底，懂得线上传播技巧，热衷于各类网络社交*台，熟悉移动互联网运营；
4、热爱新媒体行业和自媒体运营，对多种*台熟悉者优先。
1、负责移动互联网自媒体*台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用*惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟抖音发展趋势，广泛关注标杆性抖音号，积极探索抖音运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
职责：
1.负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品;
2.善于挖掘新闻热点，有较高的新闻敏感，能够结合当下热点话题进行内容创作;
3.策划有效运营推广方案，提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题;
4.及时撰写、发布公司新闻事件，提升品牌在公众层面的认知以及用户群体内的美誉度。
任职要求：
1.英语精通，能翻译和撰写相关文章，英语相关专业优先, 本科以上学历;
2.微博、微信等社交媒体的深度用户，且有独立运营账号经验;
3.知识面丰富,思维活跃，性格开朗乐观，工作主动，有责任感;
4.有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;
5.良好的沟通协调能力和团队精神，较强的执行力和应变能力，优秀的人际交往;
6.有新闻、采编、写作、英语教育方面的专业背景或者从业经验者优先。
职责：
1、负责公司自媒体(公众号等)日常运营管理和每日软文推送;
2、监控的*台数据：营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等;
3、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、了解自媒体运作流程及商城*台管理流程，了解当前互联网行业发展趋势;
3、使用 Photoshop设计制作软件，熟悉使用抖音等及音频视频文件剪辑者优先;
4、有优秀的理解、协调及沟通能力，责任心强，有吃苦耐劳、踏实肯干的精神，自学能力强;
5、有微信公众号原创文编撰，圈粉、微博、支付宝生活号操作经验者优先。’
职责：
1、独立负责微博的日常运营和维护工作;
2、负责微博账号的内容更新、公告的及时发布以及活动的.推广;
3、负责策划并制定微博线上活动方案以及微博原创内容的策划与编辑工作;
4、每天与粉丝互动,策划并执行相关线上的微博推广活动以及解决粉丝的咨询问题;
5、跟踪微博推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
6、协助团队进行*台内容输出。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，年龄20-28岁;
2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微博、抖音等*台较为熟悉;
3、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
4、积极主动，责任心强，有良好的团队意识。
职责：
1、负责移动互联网自媒体*台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用*惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
任职要求：
1、热爱互联网，对微博博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识；
2、专科及专科以上学历；
3、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握***发布时机；
4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神；
5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；
6、勤劳肯干，有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。
职责：
1.负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品;
2.善于挖掘新闻热点，有较高的新闻敏感，能够结合当下热点话题进行内容创作;
3.策划有效运营推广方案，提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题;
4.及时撰写、发布公司新闻事件，提升品牌在公众层面的`认知以及用户群体内的美誉度。
任职要求：
1.英语精通，能翻译和撰写相关文章，英语相关专业优先,本科以上学历;
2.微博、微信等社交媒体的深度用户，且有独立运营账号经验;
3.知识面丰富,思维活跃，性格开朗乐观，工作主动，有责任感;
4.有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;
5.良好的沟通协调能力和团队精神，较强的执行力和应变能力，优秀的人际交往;
6.有新闻、采编、写作、英语教育方面的专业背景或者从业经验者优先。
——外贸专员工作职责概述范本5份
1、负责进口产品、配件的采购、售后维修事项;
2、负责与客户签订合同、及时将销售订单传递给相关部门，保证合同正确的执行;
3、组织相关人员处理客户的投诉、退货及售后维修事项，并将结果反馈给客户;
4、安排进、出口货运报关事宜;
5、对客户的询盘及问题予以及时的回复和跟进;
6、熟悉公司产品，能够准确表达产品的功能、特点;
7、负责与客户联系对账、货款收取工作;
8、完成领导交办的其他工作。
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责客户的`日常往来工作,管理和操作内燃机零部件的出口项目,涉及到商务和物流等方面;
3、安排定仓、出货,对客户回款负责;
4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
5、根据档案管理规则,作好档案的管理工作。
职位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、1年以上相关贸易领域工作经验;
3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;
4、具备较强的外语写作及口语能力,能与国外客户无障碍交流,熟练使用常用办公软件;
5、良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。
岗位职责:
1、负责公司外贸业务的展开及市场开拓;
2、维护老客户,开发新客户;
3、有参加过国际展会或行业展会并有接单经验者优先;
4、熟知阿里巴巴国际站等b2b*台操作流程,熟悉阿里巴巴开发客户或者谷歌/linkedin/facebook等开发客户。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,熟练使用相关小语种(法、日、西、德、俄等),具有一定的听说读写能力及相关语言证书;
2、电脑操作熟练,学*能力、抗压能力强,对电子商务或者网络销售有浓厚兴趣;
3、两年以上外贸业务工作经验;
4、活泼开朗,反应敏捷,认真细致,责任心强。
外贸经理外贸主管外贸专员任职要求:
1、5年以上小家电行业外贸相关工作经验,有服务过国际知名大客户经验,做过咖啡机产品优秀。
2、全日制本科以上学历
3、英语6级,专业八级优先考虑,口语流利。
任职要求:
1、5年以上小家电行业外贸相关工作经验,有服务过国际知名大客户经验,做过咖啡机产品优秀。
2、全日制本科以上学历
3、英语6级,专业八级优先考虑,口语流利。
1、处理客户询价,技术澄清以及询价进展跟进。
2、负责订单执行与跟踪、客户服务及货款回收。
3、俄罗斯及海外市场开拓
——仓管员工作职责与任职要求(5)份
1在仓库职责范围内领导本部门工作。
2制订本部门工作计划并组织实施。、
3指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。
4确保本部门的设施、工作环境能够满足工作需要。
5对本部门人员的选聘、录用、解聘有参与、推荐和部分决定权。
6有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况，对各部门不合理使用物资和盲目储存，有权制止。
7经总经理批准，有权处理多余积压物资和废旧物品，对各部门擅自处理废旧物资有权予以制止。
8根据库存状况和订单需求及时补充库存物料，制定申购计划。
9对由于盲目申购，造成物资积压，影响资金正常周转负责。
10对库存物料管理不善、数目不清楚负责。
11对本部门方针目标未及时展开、检查、落实负责。
12负责公司车辆的调度和管理。
13完成公司领导交办的其他工作。
1、负责仓库整体安全，保证仓库的防火、防盗、防损;
2、负责对材料的质量进行检查验收，防止接收不合格的材料;
3、负责材料的'收货、清点、卸货、进仓、发放及转运工作;
4、合理规划仓库，科学存放材料，减少仓库损耗;
5、负责对所有材料的进销存进行台帐登记;
6、在项目经理主持下每月月底进行仓库盘点;
7、负责向财务部提交月度进销存报表、材料出入库单(需有相关人员签字确认)和材料盘点表;
8、负责班组领用材料的分配，对可能出现的超领向施工管理人员进行预警;
9、完成领导交办的其他事宜。
1、熟悉仓库货品的进库、出库的管理流程，负责材料的`出库、入库以及验收登记工作;
2、负责每月库存盘点、单据整理以及归档工作;
3、负责检查项目现场安全隐患，预控降低项目现场安全事故，做好防火、防盗、防霉变的工作，确保项目财产安全;
4、具备建筑装饰安全管理专业知识，熟练操作计算机办公软件;
5、完成上级交办的其他工作。
1、对仓库日常物流、订单打包、成品的“进销存”情况进行统计及管理;
2、对仓库定期进行盘点，针对盘点情况进行周转率及滞销情况进行分析;
3、对当天销售货物进行包装及发货等物流详情进行跟进;
4、各类单据录入、仓库各类报表制作，各类数据统计核对;
5、负责拆客退件，并进行登记;
6、领导安排的其他事情。
1.负责海关监管仓库的管理，确保仓库出货及时，中文标签准确无误;
2.负责定期组织盘点，确保仓库账实相符;
3.负责根据销售要求及时安排出入库;
4.标签组负责登记商品信息并根据信息打印商品标签，对待入库商品进行贴标并进行防伪;
5.单证组负责发票、装箱单、统购单的核对，操作免税品的出入库，并生成报文发送;
6.理货组负责每批货品的清点情况及清点问题，做好货品的上架及库位管理工作;
7.安保组负责货品的安全保卫工作，做好防火、防盗等其他突发事件的处理。
——生产主管岗位职责与工作要求范本5份
1. 协助生产经理做好年度、季度、月度生产计划，并把控好生产质量/工艺管理等生产工作;
2. 协助对生产设备进行合理的调拔、分配，组织专业人员对设备进行日常保养与维护，协调安排生产设备折旧、报废等事宜;
3.组织各生产单位定期开展关于安全操作规范的培训及生产安全教育工作，并监督、检查安全生产管理条例的执行情况，排查生产过程中的安全隐患，并予以及时处理;
4. 对生产部门内部日常工作进行安排与管理，协调本部门与其他部门的协调工作。
5. 完成生产经理交办的事宜。
1、负责全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、负责日常管理工作，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，监督规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;
3、负责制定并完善本部门各项工作运转管理程序和制度，落实安全生产制度，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;
4、负责跟踪生产过程、产品需求、产值目标，按时按质按量地完成生产目标，做好产品质量、成本控制、设备维护等;
5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;
6、参与提高生产效益和改善产品质量的行动计划与实施。
(1)根据企业订单排产，组织制订本车间的生产作业计划; 有从业线材行业经验者优先。
(2)负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
(4)主持车间例会，全面协调车间工作;
(5)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
(6)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;
(7)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
(8)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;
(9)完成领导交办的其他任务。
1、管理整个车间员工的行为规范，参考生产车间5S管理标准;
2、生产主管对生产过程中遇到的问题及时协助处理;
3、控制产线因错料，漏料，极性反，冷焊，虚焊，漏焊，连焊等原因造成的 产品不良;
4、保障产品品质、性能工艺符合公司工艺规定标准，保障100%良品入库率;
5、根据生产任务单，安排领料，核对物料，分配物料。
1.负责有机农产品种植及田间管理工作，有基本的了解和实践经验优先。
2.对现代农作物病虫害有敏锐观察力和防控;
3.依据公司种植要求对种植品种进行选择育苗、配方施肥等工作;
4.按照公司种植计划能完成工作任务。
——土建项目经理工作职责与任职要求通用五篇
1.熟悉预应力混凝土管桩基础施工工艺，具备所需的相关专业知识，熟悉CAD制图软件
2.负责项目技术、测量放线工作。定期检查各工种技术、质量、安全、进度问题
3.初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
3.负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料
4.负责对确定的项目结构施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审
5.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表
6.参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进;
7.监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收;做好关键工序的技术复核等工作
8.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
9.配合工程施工要求进行现场技术服务指导
10.认真审核工程材料，并对进场材料的质量要严格把关
1.组织项目立项，制定整个项目的工作计划;
2.组织工程设计评审及设计细节的过程实施与监督;
3.项目过程中协同主任工程师进行方案评估，与客户具体、特殊要求的补充、对接与确认;
4.物料请购的计划跟进，并确认物料到货情况对生产计划进行实时的调整;
5.根据项目状况评估及协调工程设计人员、装配安装及售后等人力资源;
6.阶段性输出项目文档，并上传服务器，每日更新项目进展状况;
7.跟进、把控项目实施前后的整体进度，解决好突**况及客户的变更;
8.跟进现场安装调试进度及问题点处理进度,跟进项目验收事宜。
一、认真贯彻执行公司的各项规章制度，制定适合本工程项目的各项管理细则报公司备案，并认真组织内部学*，合理分工，落实各岗位工作任务和责任
二、负责本工程项目的全面管理，熟悉施工图纸，编制施工组织设计方案和施工安全技术措施
三、负责组织相关人员精选强有力做施工(或分包)队伍，编制工程进度计划及人力资源和机具、用具、设备等计划
四、根据本工程项目施工现场情况合理规划布局现场*面图，并认真安排实施，现场布置合理、经济，符合创建文明施工现场要求
五、负责工程项目现场施工技术、质量、进度、成本控制以及安全和文明生产的全面管理;审查各阶段的工程量、审查分包单位或劳务班组拨款申请
六、负责协调建设、监理、设计、以及合同协作单位等的工作关系，确保项目正常施工;负责项目周边关系的协调
七、审核施工员提交的材料需求计划，向公司釆购部门提交材料釆购计划;配合采购部门并指导材料保管员抓好材料和其他工程物资的验收和保管领用等手续
八、负责工程施工过程的质量监督和进度安排，处理工程施工中的不合格项目，确保工程质量合格，争创优质工程，施工进度满足合同要求
九、负责施工现场的安全生产，发现问题及时制定措施解决，落实好各类事故防范措施，发生质量和安全事故，按规定程序报告和处理
十、加强对施工原材料、机具等的管理，厉行节约、反对浪费，努力降低工程成本
十一、完成领导临时交办的其他任务。
1、负责土建项目现场的进度、质量、安全、材料、施工队等管理，协调、配合钢结构现场施工。
2、负责对施工现场的监控和指导，解决施工过程中的突发事件。
3、主导工程内业进度，熟悉工程内业填写规范、表格，工程内业配合资料编写，做到资料与施工进度同步，试验与工程进度同步，组织竣工验收。待整体工程验收结束后，将工程档案送综合管理部档案室，统一保管。
4、协调建设单位、监理单位之间的关系。
一、对承包项目工程生产经营中的安全生产负全面领导责任。
二、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施。
三、在组织项目工程业务承包、聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
四、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育。
五、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底工作的实施。
六、分解、组织施工现场定期的安全生产检查、发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
七、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的`调查，认真落实制度的防范措施，吸取事故教训。
——投标预算员工作职责与任职要求实用五份
1、负责项目工程造价预结算、标底、投标报价的编制和审核;
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;
3、协助项目经理做好工程项目的招投标、竣工工程的结算工作;
4、完成工程造价的经济分析，及时完成工程结算资料的归档。
1、负责项目工程造价预算、投标报价的编制和审核;
2、协助项目经理做好工程项目的招投标工作;
3、熟悉现行的价目表，综合各种定额、建材的价格，依据施工方案等资料正确的编制预算;
4、负责按质、按期提交投标预算。保证投标预算的合理性、合法性。
1、负责投标项目成本分析，负责投标报价工作;
2、熟读招标文件、合同、清单计价规范、预算定额、相关配套文件、相关法律法规，参与业主合同评审、合同修订、合同谈判;
3、编制合同交底文件;
4、熟悉图纸，参加生产图纸的技术交底会审，与造价相关的生产技术方案讨论等各项技术环节工作;
5、中标后，负责编制项目成本，按施工节点审核项目部阶段成本;
6、主动与项目部、技术、生产、质量等相关部门联系，配合项目部做好造价、工期方面变更、签证、索赔工作。督促项目部收集、整理相关资料;
7、负责对内施工班组完工单审核;
1、负责起草采购招投标文件(商务标);
2、负责组织工程项目投标预算书、项目造价结算书的具体编制和审核工作;
3、熟悉现场工程施工情况，掌握收集各种工程变更资料，及时做好工程决算的有关工作;
4、熟练工程预算定额和有关预算编制的规定，随时掌握材料价格、市场动态，熟悉国家和地方有关统计法、统计报表制度及本公司相关规定;
5、参与投标文件、标书编制及合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。
1、招标文件、施工图纸分析:阅读理解、分析招标文件，提出疑问并分析存在的风险;
2、现场踏勘：根据现场情况，提出可能存在的问题及风险;
3、参加答疑会：根据答疑会现场情况及时提出问题;
4、材料设备价格复核：根据已有条件对常用材料、设备向物资采购中心提出需求并对材料价格准确性进行复核;
5、预算文件编制：根据施工图、招投标文件、答疑文件等做出投标预算;
6、中标移交：按公司规定办理移交手续;
7、临时工作：系统领导或部门经理安排的其他工作。
