1、装修施工项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
2、装饰资料员岗位职责
1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求，认真做好材料的采购，运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关（出厂合格证），对不合格的材料决不组织进场；
2、制定本工程的各项材料采购计划，保证施现场材料的'及时供应；
3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收；
4、熟悉各种材料性能，分类堆放整齐，并悬挂材料标识牌，妥善进行保管；
5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度；
6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。
3、装修资料员岗位职责
1、收集、归档整理各开发项今朝期证照，合*等各类资料。
2、收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。
3、安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。
4、收集各类技术册本、杂志。
5、细化任务流程票据。
1、负责分担项目所需小型材料的采购，参与材料采购合同的签订，监督供应商供材的'质量、价格、及时性等供货情况，为进行供应商评估提供信息;
2、熟读招投标文件、招投标承诺书、施工合同，及时搜集材料相关信息，协助部门经理做好供应商评估，按时、按质、按量完成采购任务;
3、依据公司采购程序，认真执行采购作业，严把采购质量关，必要时选择样品供领导审核定样，对所购材料须附有质保书、合格证、检验报告，随进场材料一起交给项目资料员，并做好材料的进场检验工作;
4、做好材料采购过程的控制工作，协助施工管理人员及仓管员进行进场材料的检验、清点，办理入库，并带**执资料;
5、负责所购原材料、半成品的送检及试验记录的回收工作，对检验不合格的材料与供应商联系做好退换货处理;
6、根据部门经理意见，对于工程竣工剩余材料事宜，负责与供应商协调进行退、调货或进入公司仓库
1、装修施工项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
2、装饰资料员岗位职责
1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求，认真做好材料的采购，运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关（出厂合格证），对不合格的材料决不组织进场；
2、制定本工程的`各项材料采购计划，保证施现场材料的及时供应；
3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收；
4、熟悉各种材料性能，分类堆放整齐，并悬挂材料标识牌，妥善进行保管；
5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度；
6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。
3、装修资料员岗位职责
1、收集、归档整理各开发项今朝期证照，合*等各类资料。
2、收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。
3、安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。
4、收集各类技术册本、杂志。
5、细化任务流程票据。
1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略。
2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等)。
3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划。
4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控。
5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理。
6、对产品品牌和产品成本进行管理。
7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的`管理、指导、考评及事业发展规划。
8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值。
9、协助领导完成有关产品开发的其它工作。
10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程。
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期。
3、执行并完善成本降低及控制方案。
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系。
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。
——装饰岗位职责实用5篇
工作内容：
1，依据客户设计标准进行单店装饰方案设计和施工图设计；
2，参与项目勘查、审图会议、现场设计交底等工作；
3，参与编制客户设计标准；
4，参与bim在连锁商业空间上的应用研发；
5，参与公司内部设计流程和标准的编制、bim设计应用的设计流程和标准编制；
6，完成公司安排的其他工作。
职位要求：
1，有很好的创意能力，能够胜任不同风格即特色的设计任务；
2，熟练使用3dmax、cad等设计及制图软件；
3，具有较强的团队融合能力及积极自主学*的`能力；
4，具有较强的主观能动性，积极主动工作、积极主动提升自身设计能力和水*；
5，具有较强的协调、沟通能力及解决问题能力；
6，具有较强的拼搏精神、服务意识；能吃苦、有耐心；
7，勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健、能够承受较大的工作压力。
任职资格：
1，建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历；
2，了解相关设计规范；
3，了解装饰材料及设计概算等方面的知识。
1、协助项目经理开展各项工作，贯彻上级指示，协调各方关系，全面负责处理工程施工上的技术问题；
2、负责组织项目施工管理人员学*和贯彻执行国家、地区及公司颁发的施工技术规范、规程、规定和标准等技术文件；
3、组织项目管理人员，学*和熟悉施工图并按图施工。参加图纸会审，负责分部分项工程的.技术质量和安全生产交底；
4、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关，提前交底相关的技术规范资料，以作为实施依据；
5、协调解决施工中出现的重大技术质量问题；
6、组织准备工程竣工验收的工程资料，组织自检，参加竣工验收，确保竣工资料交总公司归档；
7、协助项目经理对施工全过程实行控制，确保项目在全面受控条件下实现项目目标；
8、完成领导交代的其他任务。
岗位职责：
1、负责维持项目的稳定；
2、负责项目的'工作计划、组织管理、现场协调、安全管理、费用控制及质量验收等；
3、在公司的领导下，根据施工组织设计和公司贯标程序文件的要求，做好现场各项管理工作和综合协调工作。
4、加强与客户单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
5、依据合同中的承诺提出项目部质量目标和质量承诺并督促实施。
任职资格：
1、性别不限，大专及以上学历，有工程项目现场施工工作经验者优先，具备团队资源和管理能力；（若有实际操作经验可适当放宽）
2、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，作风严谨、踏实，能承担较大工作压力，具备契约精神。
装修装饰工程师上海伊锦辉置业发展有限公司上海伊锦辉置业发展有限公司,伊锦辉职责描述:
1、负责项目装修的各系统及相关图纸审核及汇总,能提出相关修改合理的方案;
2、负责方案设计、初步设计、施工图设计审核,组织项目图纸交底和会审工作;
3、负责对各施工单位出现的违章施工行为进行制止,正确指导各工种的作业,积极配合各客户按进度进行装修工程;
4、负责与装修单位保持密切的联系,做好装修现场各种协调工作;
5、负责跟进装修单位依照审核确认的图纸要求进行施工;
6、掌握装修工作中相关专业部分评审、跟进和竣工验收等工作;
7、负责严格监管及熟悉现场使用材料和施工质量,督促施工单位安全生产,要求现场必须依照消防和有关技术规范进行施工;
8.了解装修现场安全用电、用水、动火等相关要求及责任,并负有全面的管理责任。
任职要求:
1、大学本科或以上学历。
2、具有5年以上大型酒店、商场、写字楼土建、装修、装饰现场施工监督装修管理工作经验。
3、熟悉装修现场规范、工艺要求、了解消防系统相关法律法规要求,并具有丰富现场管理工作经验。
4、对各系统情况相当熟悉,了解各装修阶段施工情况、材料使用标准、施工现场围闭情况、审图、施工管理,具有独立审图、监管装修现场的能力。
5、有较强的.视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等软件,有良好的沟通协调能力及较强的执行力。
6、刻苦耐劳,沟通能力较好,具有极强的敬业精神和团队合作精神。
1、配合装饰工程师工作；
2、监督施工过程、质量、原材料检测；
3、审查现场施工进度及相应的报表；
4、对工程资料的收集整理；
5、做好装饰工程会议的.纪要；
6、领导安排的其它临时任务。
——装饰造价岗位职责范文五份
1.协助部门经理，负责所在专业领域的成本控制事宜；
2.协助部门经理进行招标代理与成本顾问公司的招标选择，并管理成本顾问公司；
3.负责成本动态监控与评价；
4.审核招投标文件，参与招投标过程管理，编制预算；
5.根据集团制度，编制各种成本控制表；
6.编制及审核专业工程概预算；
7.深入调查本专业范围内材料价格，协助部门经理对本专业部分材料及专业分包工程限价；
岗位职责:
1. 负责装饰工程成本控制。
2. 编制或审核项目估算书、概算书和施工图预算书。
3. 工程结算、审计。
岗位要求:
1. 大专及以上学历，具有工程造价师证书优先。
2. 熟悉装饰装修、绿化及其它市政工程的预决算，能熟练应用电脑及预决算软件。
3. 3年以上项目预结算与审核及造价管理经验。
岗位要求:
1.独立完成土建装饰专业的预(结)算编制及审核任务
任职要求:
1、大学专科以上建筑装饰工程技术及相关专业学历；
2、从事本专业工程造价工作实际经验三年以上；
3、具有土建、装饰中级造价员或注册造价师执业资格；
4、具有团队协作精神，吃苦耐劳，思维敏捷，身体健康，学*沟通能力强；
5、具有造价咨询公司从业经验优先，具有高级装饰工程编审能力优先。
岗位职责：
1、在项目可行性论证阶段组织进行装饰相关成本估算；
2、根据成本估算、概算，提出各设计阶段的相关装饰成本控制项目；
3、对装饰相关成本信息的汇总、分析和监控；
4、负责装饰相关成本预算分析评价及效益评估；
5、负责装饰相关进度付款计划，监控工程进度款的.支付。
任职资格：
1、本科及以上学历，造价相关专业；
2、5年以上房地产装饰造价岗位工作经验；
3、熟悉土建造价、合同管理、招标工作；
4、能够熟练运用定额及造价软件，掌握造价管理及相关专业知识；
5、熟悉房地产行业、建设工程管理、造价管理方面的国家政策、法规及行业规范、标准；
6、责任心强，有较强的沟通和组织协调能力，具备良好的团队合作精神。
1、岗位职责:
1)负责工程项目成本管理，确保项工程造价合理；
2)负责工程项目的匡算、估算、概算、预算、决算工作，能独立完成成本计算工作；
3)参与施工图预算，制定细化成本指标，参与编制成本管理指导书；
4)参与设计变更、工程签证费用审核，无预算工程现场复核，提出成本控制意见；
5)参与对项目成本进行监控，对超出预期成本变动范围的.情况组织评估、调整；
6)参与项目决算工作，编制项目预决算分析报告；
7)收集、整理、分析已完工项目成本指标，组织项目成本后分析；
2、任职要求:
1)大专以上学历，造价、给排水、建筑机电、水电等相关专业；
2)熟悉工程类相关专业知识及预算专业知识；
3)一年以上房地产或施工单位工作经验，预决算计量、套价、编制工作，成本控制管理经验；
4)熟悉招标的相关流程，熟悉各类建筑设备及材料市场价格，能独立完成；
5)熟练使用广联达或其他工程预算软件，合理及准确计算工程量；
6)具备良好的沟通能力以及较强工作责任心；
3、薪酬待遇:
面议
——材料岗位职责实用5份
1.及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;
2.熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;
3.协助项目部指定材料采购清单，制定采购计划，在公司规定时间内及时采购所需的材料，不得影响工程进度;
4.材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的'后果负全部责任;
5.完成上级领导交办的其他工作。
负责MRO各类品类以及间接材料的采购，收发货以及日常记录与分析工作;
标准工具，刀具，夹具的领用，登记及管理
已有工装夹具的修理，预防性和预测性维护管理，以及采购复制新的工装夹具;
新的工装夹具的评审，采购，收货，送检及安装;
生产材料(劳保产品，条码纸，砂轮等)的采购及发放管理;
严格执行夹具管理流程的`执行，并根据运作的实际要求不断优化管理流程;
能够及时的协调、处理、汇报现场发生的夹具突发问题;
能够根据运作的数据预测，预算，控制和核算间接材料的单台成本;
能够牵头进行间接材料降成本的跨部门的项目，并跟踪维持项目的效果;
定期向MRO经理汇报工作并负责实施上级安排的其他工作任务。
有效的应用采购系统以及MAXIMO设备管理系统，提供真实有效的工装和夹具的维护与管理数据。
参与日常的5S检查工作并能参与5S发现项整改。
严格遵守MRO备品备件的管理要求与使用规范。
1、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
2、熟悉工程进度及市场情景，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
3、工程的大宗材料如：钢筋水泥木材模板钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
4、掌握本工程的总计划及月周计划，并编制工程材料供应计划。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批供给合格证给技术员。
材料员考试培训相关学*资料：《材料员岗位实务》、《基础知识》
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图*面整体表示方法
（2）建筑材料：建筑材料的'基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料
（3）建筑力学：静力学的基本概念、*面力系的*衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计
一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照相关部门提出的材料计划单在预定期内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的'市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉。
四、必须服从公司领导的安排，对订单材料必须及时要求供方按时送达到工地，配合好各施工工地及保管员的工作。
五、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
六、及时和客户保持沟通，对客户提出的要求要有理、有据、有节的处理完善。
工作内容:
1、负责统计与管理物资管理部仓库材料配件出入库台账
2、负责统计与管理机械管理部固定资产流转台账
3、负责统计与管理机械维修台账
4、负责统计与管理型钢分公司型钢台账及型钢结算
5、负责参与公司固定资产及材料的盘点工作
6、负责仓库材料、公司固定资产与公司财务账,账实相符
7、其他领导交办的事项
仓库台账会计职位要求(招聘职位:统计/会计,明确上班地点是公司仓库,住铁皮房,待遇3500-5000,包吃住等)
1、高中以上学历
2、会电脑,熟悉办公软件,会用excel函数。
3、有耐心,坚持原则
4、有仓库管理员经验、有统计员经验、有会计证优先
——材料采购岗位职责范文十份
1.采购实验室所需试剂、耗材等物质;
2.采购公司所需检定、校准等服务;
3.针对公司的实验室建设和上级部门进行沟通接洽;
4.协助质量负责人进行体系文件的管理;
5.公司档案管理;
6.领导交办的`其它事情。
1.严格遵守公司制定的各项规章制度，热爱本职工作。
2.根据审定后提出的材料计划单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等进行研究，确定购货地点。
3.任何材料采购要求进行市场调查。调查内容为材料质量、价格、厂家售后服务、用户回馈意见等，做到货比三家。
4.主管领导根据采购调查情况，填写进货通知单，并确定采购方式、地点，采购员根据进货通知单到各地点采购材料。
5.采购员应配合工地现场管理人员、总库或分库管理员做好材料数量清点及质量验收工作。
6.材料入库后，应及时办理入库手续，标明材料价格。
7.负责材料的`检验报告、合格证、质检证等资料的收集，并及时报送相关部门。
8..负责起草编制本公司材料采购合同范本。
9.了解掌握市场材料价格信息，及时提供新材料信息并提供样品及相关技术指标，建立完善适时的材料市场价格信息库。
10.完成上级安排的其它工作。
1、按照公司采购策略进行供应商开发和管理，完成采购计划和采购目标；
2、负责公司物料的'采购寻价、谈价等；
3、对所负责供应商的进行评审、日常管理、建立合格供方名录；
4、负责新材料的寻样、打样、提交样件认可；
5、实施和改进降价方案等；
6、完成领导临时交界的各项任务。
1.办公用品的采购(线上采购偏多，线下较少)，物品到货后对接行政。
2.配合库房的盘点工作，出库检查，以及单据审核
3.医疗耗材、用品、药品前端价格的市场调研、询价
4.配合采购主管做医院与大健康采购的`询价工作
根据现场项目部提报的材料计划进行市场询价，货比三家，向领导汇报，确定材料供应商及材料采购价格，实施材料采购。与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。
协助预算部做好采购合同的签订、申请付款及质保的'相关工作。
建立材料账册，做好所购材料的收发登记，对发放材料按项目进行分类登记，详细记录材料发放数量及采购价格。
对送达工地(库房)的材料进行入库验收，参加与施工队伍进行的交接验收，签发领料(出库)单，双方签认。
1.办公用品的采购(线上采购偏多，线下较少)，物品到货后对接行政。
2.配合库房的盘点工作，出库检查，以及单据审核
3.医疗耗材、用品、药品前端价格的市场调研、询价
4.配合采购主管做医院与大健康采购的.询价工作
岗位职责：
1、熟悉各种材料技术性能、规范标准以及规定。
2、熟悉工程施工程序及工期计划，并做到“货比三家”。力求在符合设计要求的前提下降低成本，提前了解材料采购信息，并及时反馈给领导。
3、做好供应商资质、材料合格证和检测报告的收集，及时提供给项目管理相关部门。
4、安计划组织好周转工具等材料的`租赁，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。
5、严格执行公司材料管理网络*台制度。
6、配合相关部门落实材料进场质量验收制度。
任职要求：
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。
3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
4、有工作经验优先。
工作职责:
1、新供应商开发、评估、选择、扶持、优化;
2、协助品质,支持研发新产品的开发;
3、制定成本降低计划和具体实施(开发具有价格优势的供应商);
4、负责所管辖物料的'需求汇总、计划、订单下达、跟进、异常处理等;
5、原材料价格行情波动时的价格调整及审核。 库存控制、呆滞物料利用和协调处理。
任职资格:
1、本科,工科专业;
2、具有5-7年工作经验,有大宗采购经验优先;
3、具有较强的责任心。
1、负责公司材料采购工作。
2、编制采购预算，采购计划，参与采购项目的谈判、签约等。
3、组织市场调研、熟悉供应渠道及市场变化趋势，负责掌握市场上材料的最新报价，确保公司的.采购成本。
4、负责寻找、筛选良好的材料供应商和协作厂商，并定期进行考察，建立、维护与材料供应商的合作伙伴关系。
5、负责项目施工时在保证材料质量的基础上，降低采购成本。
职责描述:
1、采购订单的下达,(铸铁件、铸铝件、钢件的物料采购)
2、物料交期的控制
3、材料市场行情的调查
4、进料品质和数量异常的处理
5、与供应商有关的交期、交量等方面的沟通协调
6、月底供应商的'对账及发票的入账
7、领导安排的其他事宜
任职要求:
1、 大专及以上学历,专业不限
2、无经验可培训,但须对自己职业规划有明确的目标和动力
3、态度认真,行事细致,对结果负责
4、具备一定的交际能力和口头表达能力
5、有一定的抗压能力
6、较强的主动学*能力
——派遣岗位职责范本5份
职位描述:
1.协助办理公司内部员工及实*生的入离职手续。
2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理。
3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案)。
4.人事信息及人事系统的维护和更新。
5.定期回复员工各类咨询问题。
6.完成上级主管交办的`其他事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验。
2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先。
3.熟练操作excel、word等办公软件,工作积极主动有责任心。
4.工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。
职责描述:
梳理和优化公司现有人才派遣项目流程。
负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列具体事务。
协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,并确保后期的顺利落地实施。
负责派遣体系的具体落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派遣天数管控,员工两地发薪和报税安排等。
向hrbp,业务部门以及派遣员工提供关于派遣的专业咨询和指导。
任职要求:
拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作经验。
对国际各个主要国家的`税务和法务有一定了解。
具有优秀的沟通能力和资源协调能力。
具有管理多种派遣服务供应商的经验。
拥有人力资源咨询公司跨国派遣相关咨询经验者优先考虑。
为规范本公司劳务派遣操作，按照国家相关法律及苏州市劳务派遣相关细则，新的劳务派遣细则要求与用工单位必须签订有限劳务派遣合同，明确双方的权利与义务，要求用工单位依法缴纳社会保险，合法用工，切实保障员工的切实利益，因此根据本单位实际情况，特制定如下管理制度：
一、用工企业派遣合同签订：
1、按照当地派遣法规定与用工单位签订相应派遣协议，明确派遣人数、工作地点、工作岗位、薪酬福利、用工时间、社会保险、职业病及工伤处理、劳动保护条件、费用及支付时间、双方的权利与义务、协议解除条件等。
2、做好与用工单位合同的存档工作。
二、人员的输送：
1、按照国家劳动法及劳务派遣发的要求，积极及时为用工企业组织符合条件的人员，不得输送未满16周岁的童工，不得输送孕期女职工，避免相应劳动纠纷。
2、尽量不组织输送大批量 三、派遣工劳动合同
1、员工自入职起一个月内，依法为每位员工签订两年的劳务派遣合同，可以约定不超过2个月的试用期，收集员工相关资料（个人资料、身份证复印件、学历证、照片、联系电话等），做好合同登记，建立员工信息档案。
2、明确派遣工的工作单位、工作岗位与地区，明确与员工的权利与义务；
3、明确合同解除方法及违约责任；
4、员工合同签订后及时办理劳动合同用工手续。
四、劳动报酬
1、明确员工的劳动报酬（同工同酬，派遣员工享有和该单位员工相同福利待遇，最低工资不得低于当地最低工资），明确派遣工按计时工资制或者计件工资制结算工资。
2、明确公司的薪酬制度、工资发放时间、福利制度、就餐住宿等要求。
3、员工薪水须按时足额发放，不得无故拖欠或克扣，必须以货币形式发放，不得以实物替代。
五、社会保险
1、积极宣传当地的社会保险法，让派遣工真正和正式员工享有同等福利待遇，做到老有保障。
2、按照当地社保缴纳规定依法为每位员工缴纳社会保险，个人部分依法代扣代缴。
3、发生工伤或患职业病时及时进行救治，并按规定进行工伤认定及劳动能力鉴定，履行相关义务。
六、工作时间
1、每位员工工作时间每周为40小时，具体工作时间按用工单位执行；
2、用工单位安排加班加点的'，按国家相关规定支付加班工资或安排调休。
3、每周每月加班时间须控制在国家法规允许范围内。
七、休息休假
1、员工依法享有各类有薪假期（病假、年假、产假、探亲假、工伤假等），做到员工劳逸结合，切实保证员工的合法权益。
2、切实保障员工每周有一天休息，不得长时间高强度工作。
八、劳动纪律
1、切实遵守用工单位的劳动纪律，按时上下班，遵守用工企业打卡出勤制度。
2、服从用工单位工作安排，不得顶撞上级领导，遇事向用工单位直接领导沟通或和劳务派遣公司驻厂人事（相关负责人）联系。
3、有事休假按规定办理请假手续。
九、离职手续办理
1、员工因故需要离职，须按合同规定试用期内的提前一周，合同期内的提前一月提出书面离职申请，获得用工单位批准后，报备人力资源公司，并办理相关离职手续，交还单位领用的物品，清算清公司的借款等。
2、用工企业离职手续办理完毕后，凭离职单复印件至人力资源公司办理离职手续，结算工资等费用。
3、员工离职手续办理完毕后一周内，由人力资源公司及时为其办理社保转移及合同解除手续。开具劳动合同解除证明书。
十、其他
1、劳务派遣须符合”三性原则”，临时岗位不得超过半年，替代性岗位为因产病假原因出现的岗位，辅助性岗位为单位主营业务提供服务的工作岗位，具体要有企业、员工或工会集体确认。
2、严格控制劳务派遣用工数量，在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工单位用工总量的10%。
3、建立用工台账，有每个企业的人员资料、合同签订情况表。
4、完善信息网络系统，账目清晰，数据真实完整、各类工资性帐表须保存2年以上。
5、建立完善的财务制度，依法纳税。
6、规范管理，合法经营、有序管理。
7、虚心接受劳动管理部门的监督管理与工作指导，参加各类劳动法规培训工作，提升公司管理人员的业务水*，提高公司的运营能力与服务品质。
特任职资格：
1、在厦门同安区有丰富的.招聘资源，5年以上劳务派遣相关经验；
2、针对作业员/技术员等岗位有相关的招聘技巧；
3、吃苦耐劳；
岗位职责：
1、搭建招聘渠道，通过各渠道招聘人员；
2、熟练掌握厦门市员工入职、离职及社保办理流程，及时为派遣员工办理社保并处理特殊情况。
3、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害。
4、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。
岗位职能:
1.根据公司发展战略规划和市场部发展规划制定个人相应的年度/月度工作目标,制定详细工作计划。
2.通过电话营销及陌生拜访积极开发新客户。销售公司业务产品。如:招聘托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等
3.负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单
4.负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。
5.后期客户的维护及与招聘部的沟通衔接。
6.负责个人社保代缴业务。
岗位要求:
1.具有人力资源、管理咨询公司工作经验者为佳。
2.善于沟通,喜欢从事销售工作。能迅速学*应用业务相关行业知识。
3.适应通过电话邀约和陌生拜访与客户取得初步联系。
4.能适应喝酒应酬等工作状态,持c1驾照,会开车。
5.具有较强的`责任心和不断进取的精神,工作积极、主动、认真、负责。
——地产岗位职责范本5份
岗位职责:
负责组织并实施项目公司主办采购工作,以及材料设备、各类供方的管理。
任职资格:
1、熟悉相关的建筑法规、合同法、专利法
2、熟悉土建、安装、装饰材料及物资设备供应市场,对材料质量有一定鉴别能力,
3、掌握材料生产工艺与供货周期、招投标流程等相关知识;
1、未签约客户的及时跟进
2、未签约客户的签约时间排期工作
3、协助销售员/销售主管办理客户签约工作
4、完成项目每月的签约及回款的.目标任务
5、与资金部，银行，各销售公司对接，随时了解按揭客户的动向
6、每周对按揭客户，合同备案，银行放款的跟进工作
7、与合作银行对接，随时了解按揭客户的放款进度;
8、与房地局对接，及时跟进客户合同备案工作;
9、销售主管交办的其他事项
任职资格：
1、30-45周岁，市场营销等相关专业；
2、10年以上房地产营销策划及销售管理经验，3年以上全国标杆房企同等岗位工作经验；
3、至少同时操作过五个体量分别在30万*以上的地产项目，有大型高档商业或住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；
4、富于创新精神，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉企业品牌建设，具备敏锐的市场洞察力、很强的市场应变能力、很强的`客户服务意识及客户需求理解力。
岗位职责：
1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案；
2、负责建设、健全公司营销系统组织架构及营销管理体系，并制定相关的管理制度与行为标准；
3、负责监督各区域销售计划、销售方案的贯彻执行，从而达成公司整体营销目标；
4、负责公司品牌推广及项目策划，组织建立系统的市场调查和分析机制，为公司发展提供决策支持；
5、及时掌握国内外市场与**政策的变化，并提出相应的解决方案与措施，为集团领导的决策提供参考依据。
1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求；
2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
3、房屋租赁、买卖合同的签订；
4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理；
5、维护新老客户；
6、公司规章制度的.宣导及系统的推行及追踪；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8、协助业务总经理处理相关工作。
房地产土建工程师岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:男
年龄:30岁以上
学历:本科以上
专业:土建或工民建专业
2、职称:中级以上职业技能:掌握施工规范
计算机需求程度:一般
外语种类:不限
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、有五年以上本专业施工管理经验。
4、有一定协调能力。
5、了解工程施工程序。
6、身体健康,肯吃苦。
7、工作踏实,严谨。
二、岗位职责
1、熟练掌握和严格执行国家、省、市颁发的施工技术规范,工程验收规范及验收标准。
2、参与工程项目初期设计及图纸的技术审核工作。
3、参加设计交底、图纸会审,协助审查工程预算、决算。
4、负责编制工程月份工作计划和工程形象进度计划,每月28日前编制完成,上报主管领导。
5、现场代表作为公司派驻现场的项目负责人,对所承建的工程负责总体协调和指挥,对内、对外起到承上启下、相互沟通的作用。
6、负责施工现场各方的配合及协调工作,及时处理现场所发生的有关问题。
7、对施工现场的工程质量,工程进度,安全生产及文明施工进行监督管理,发现问题及时处理,并及时向上一级汇报。
8、负责工程质量管理,落实年度工程质量计划指标,组织对工程质量事故的'技术处理。
9、负责各项工程的质量检查验收,以及原材料、半成品等进场收。
10协调工程建设过程中的相关事宜。
11负责下达工程形象进度计划,审核各施工单位完成工程进度施工产值,为拨付工程款提供依据。
12负责办理并组织各专业公司对拆迁地段实施停水停电、停煤气等及对影响建筑基槽开挖的地下设施移设等工作。
13负责办理施工现场及建设项目的占道及三通一*工作。
14负责竣工图纸的整理工作,健全工程档案资料的管理。
15负责组织工程竣工后的交接验收工作,并做好与施工单位及物业公司的文字交接记录。
16负责保修期内的工程维修组织工作。
17负责现场施工管理。
