岗位职责：
1、业务拓展与维护工作；
2、客户售前、售中及售后服务；
3、鼓励客户经理增员、带教新人；
4、其他相关工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、社会新招聘需40周岁以下；
3、具有较强的销售能力和良好的服务意识；
4、具有良好的组织协调能力；
5、有相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、及时反馈客户信息，解决客户提出的问题
2、统计分析现有客户的信息资料及需求，跟踪网络*台客户，调查分析潜在大客户，完成大客户销售任务
3、完成大客户厂家申报和协助工作
4、协调公司与客户关系，提高客户满意度
5、完成领导交办的其他工作
6、有驾照
职责描述：
1、负责券商机构相关业务，包括但不限于：对接上市公司投融资类业务，银行保险资管覆盖，私募基金覆盖及开发业务等；
2、负责机构客户的服务工作，整合公司内外部资源；
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、一年以上金融行业相关工作经验；
3、沟通协调能力强，抗压性强，具有团队合作精神
——VIP客户销售岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1、按公司VIP客户管理要求，执行区域VIP客户关系维护工作、达成相关指标；
2、执行VIP管理制度及相关操作流程；
3、负责跟进店铺VIP客户档案的建立、更新、修改，文本资料管理与存档；
4、协助VIP督导及区域开展VIP增值服务的活动组织、策划、跟进；
5、提交常规数据分析及报表；
6、定期完成上级交办的相关工作。
任职要求：
1、具有数据分析能力，报表制作能力；
2、具有实施会员发展计划，调查研究会员消费行为及会员服务跟进的能力；
3、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神；
4、优秀应届毕业生也可
岗位职责：
1、及时反馈客户信息，解决客户提出的问题
2、统计分析现有客户的信息资料及需求，跟踪网络*台客户，调查分析潜在大客户，完成大客户销售任务
3、完成大客户厂家申报和协助工作
4、协调公司与客户关系，提高客户满意度
5、完成领导交办的其他工作
6、有驾照
职责描述：
1、负责券商机构相关业务，包括但不限于：对接上市公司投融资类业务，银行保险资管覆盖，私募基金覆盖及开发业务等；
2、负责机构客户的服务工作，整合公司内外部资源；
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、一年以上金融行业相关工作经验；
3、沟通协调能力强，抗压性强，具有团队合作精神
——EBAY销售岗位职责 (菁华3篇)
1、负责项目团队的运营，优化部门工作流程。
2、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，能根据外部变化迅速对管理账号做出调整。
3、维护eBay*台账号的良好运行，关注竞争对手，带领团队完成销售目标。
4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位。
5、管理产品类别的`库存情况，确保库存水*正常良好。
6、协助开发新产品，对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议。
7、上司安排的其它临时性工作。
1、进行eBay市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略;
2、带领销售团队达成业绩目标，团队人才阶梯建设、人才培养、培训等相关管理工作;
3、统筹整个*台的产品销售监督与调整，销售数据整理，产品线营销策划;
4、不断学*并掌握eBay*台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧;
5、与其他部门共同关注账号各项指标，确保账号安全，提升店铺竞争力;
1、负责项目团队的运营，优化部门工作流程。
2、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，能根据外部变化迅速对管理账号做出调整。
3、维护eBay*台账号的良好运行，关注竞争对手，带领团队完成销售目标。
4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位。
5、管理产品类别的库存情况，确保库存水*正常良好。
6、协助开发新产品，对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议。
7、上司安排的其它临时性工作。
——代表销售岗位职责 (菁华3篇)
职责描述:
1、依托领先的网络技术,通过电话、邮件、拜访的方式向国内客户销售全球知名品牌的电子元器件;
2、同公司内部采购沟通,处理好客户每日的产品需求、报价、订单、交货及货款回收;
3、与客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认,定期对客户和市场需求作收集整理分析,
4、推广公司优势经销品牌以及代理品牌产品线
任职要求:
1、大专以上学历,最好是能够熟练使用英语开展工作;
2、性格外向,勤奋努力,善于沟通,工作积极主动,能够承受较大的工作压力;
薪酬福利:
1、在一个宽松灵活自由充满创造性的公司成长,并参与公司内部培养计划。
2、该岗位如业绩优秀月收入可达2万以上,不设上限。
3、享有国家法定节假日、社保及多至15天带薪年假,五天工作制
4、提供额外业绩奖励,包括现金、奖品和旅游度假计划。
5、卓越员工有机会参与公司员工持股计划,分享公司成长溢价。
[管理层级关系]
直接上级：销售主管
[岗位职责]
1、执行销售主管的工作指令并向其负责和报告工作
2、根据销售拜访要求走访区内客户、征求意见、收集信息并做好销售日报、资料管理和档案归类将销售日报报销售主管核阅
3、每周末进行一周信息、资料的汇总分析填写每周活动总结、每周活动分析并上报销售主管
4、每周末进行下周走访客户的预约工作并根据各阶段的'工作要点安排好下周活动计划表上报销售主管
5、向销售主管汇报*阶段客户发展情况并及时将重要客户介绍给销售主管
6、了解年度展览会议市场信息有针对性对市内展览公司与举办单位进行接触和促销
7、积极招揽本市每年常规大型会议活动及节庆活动的业务
8、负责市内会议市场信息的搜集和分析并将有价值的信息上报销售主管
9、负责市内旅游市场信息的搜集和分析并将有价值的信息资料上报销售主管
10、建立区内客户资料的档案并上报给部门由文员统一管理
11、做好区内市场份额分析及时开拓客户费用预算
12、根据自己酒店的市场走位和市场占有额积极开展份额外市场
销售代表是做什么的？很多的应聘者都对于这个问题的答案有很强的好奇心，毕竟这是在*些年来的企业招聘中很常见。很多人对于这个职业有个大概的认识，但是要具体的说明有多人不知道它到底是什么。那么，从接下来的内容中您可以找到答案。销售代表是什么意思工作内容是什么
销售代表是做什么的？很多人看到这个问题可能会脱口而出，就是卖东西的。不错，是这个概念没错。 只不过，它在职能方面和一般的卖东西不太一样。因为该职业的人群一般受聘于企业，推销的对象是渠道商，而不是普通的个体客户。 它是作为企业和渠道商的纽带而存在的`，将两者联结在一起，为双方传达一些信息，帮助双方进行沟通。他可以帮助企业寻找渠道商，并将企业的产品销售给这些渠道商。他也可以帮助渠道商将有关信息反馈给企业。
销售代表是做什么的？这种职业人群实际上是企业的一种形象代表，在外代表着企业对本企业的产品进行推广，和渠道上进行洽谈。所以说，他们手中的权力还是很大的。比如，在审批一些特价订单时，这些代表们对于给与渠道商的价格是有一定的决定权利的。当然，这些权利最终是在更高层的经理手中，只不过这些代表们能在到中起到很重要的作用。企业对这些代表们进行考核时，最重要的一个指标就是对于任务的完成情况，当然还有一些的参考因素。所以，很多的企业对于销售代表们的管理一般都比较宽松，有很大的自由和权力。
了解了销售代表是做什么的，相信大家也清楚了这个职业的岗位职责，以及自己是否能够胜任这份工作。世上无难事，只怕有心人。这句话是很正确的，我们不要被一件事的困难程度吓到，应该坚持自己的选择，希望你工作顺利。
——助理销售岗位职责 (菁华3篇)
1、完成公司下达的渠道销售计划；
2、负责收集、维护经销商进销存数据并进行分析、处理订单；
3、协同客户提升专卖店服务品质；
4、负责推动新客户的开发，提升渠道的开拓力，扩大终端销售网络的覆盖；
5、负责对公司的政策、制度的传达及市场一线信息的收集和反馈；
6、与厂商主要人员进行对接，建立良好的客情关系，最大程度的争取厂商资源。
7、售后服务工作的执行和处理
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
1.1 常规纸质文档的管理。对部门销售订单、销售退单、合同，文件，资料做收集，备份以及整理工作，并放于特定区域方便部门人员查阅，使用。
1.2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储，归类以便更好的给部门人员提供帮助。
1.3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告，并对交来的报表、报告进行汇总整理，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。
3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格，性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。
4、协助业务人员做好上门顾客的接待和电话来访工作；在业务人员缺*时，及时转告其顾客信息，妥善处理。
5、负责顾客、顾客的来电、投诉等记录，协助有关部门妥善处理。
6、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
6.1 如出差。业务人员对出差计划及计划费用做出报表，由销售助理统计报表并合理安排订票时间进行订票和申领出差费用。业务人员出差回来后，提供实际出差情况及费用明细，交回的票据，销售助理要辨明真假票、回笼票，并与实际发生费用和出差明细做一一核对，确保费用报销的第一层把关。
6.2 如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领，统一管理，并对此做相关记录，到时统一进行费用统计。
7、对需修改的公司网站内容的.商定、寄件和发货等的管理。
7.1 对需要修改的文件、材料、样品、彩页等，要征求多方面的意见及建议，并经领导审批。
7.2 对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达顾客手中，并跟顾客进行核实。
7.3 对不计入库存的样品机妥善保存，并做好领用、归还等的记录。
7.4 选择合适、安全，价格合理的方式寄出货物等。
8、做好业务人员进行展会、投标和培训等前期工作的协助工作。如协助编写商务文档、投标文件等，并协助办理相关事宜。
9、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。
1.负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
2.负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
3.收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
4.协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论
5.每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核(番禺销售总监招聘)
6.严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的`工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
7.负责公司客户资料的管理、
——大区销售岗位职责 (菁华3篇)
职位简述：
１．完成销售部的使命。
２．建立并保持与地区批发商的业务关系。
３．实现或超额完成销售目标及促销目标。
４．管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容：
1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
2. 协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
3. 选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
4. 负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
5. 与区域主要批发商保持密切联系。
6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
8. 指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。
9. 公*制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
10. 定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
11. 负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
12. 负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。
13. 负责完成销售经理指派的`行政工作。
14. 制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
15. 负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
16. 通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
17. 根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
18. 巡查区域内零售、分销市场。
19. 完成销售经理交付的专项任务。区域销售主管
一、工作目标：负责本区域的销售与服务工作。完成公司下达的销售任务；负责本区域经销商与客户的经营维护工作；负责销售网络的经营、维护、构建；负责沟通协调相关*单位的关系，保证经销商与客户的利益；在事故发生时，负责第一时间予以沟通解决。
二、岗位职责：
1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售经理的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。
2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。
3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发；负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作；及时反馈相关信息，保证沟通顺畅；及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水*。
4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。
6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。
7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。
8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。
9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。
10、负责本区域的公关工作，搞好与当地*、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。
13、积极学*先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学*机会，努力提升自己的知识技能水*。
14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。
17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。结合各县市实际情况，帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商，结合各村实际情况，将任务细化到每个村屯（锁定重点客户），并做好销售统计和销售分析，并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据，根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。
18、完成公司领导交办的其他工作任务。
三、 大区销售经理的工作权限
1. 具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。
2. 具有制定销售计划和市场分析报告的权利。
3. 有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免权。
4. 根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。
5. 对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。
6. 报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。
7. 按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。
8、遵照公司规章制度，行使于所在职责范围内的其它权利。
1、负责制定和实施部门销售计划、目标；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
3、对外沟通，对市场进行全面分析；
4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
5、负责合同审及投标书的制作审批；
6、对区域内的客户进行科学管理；
7、对部门客户账款进行调控催收。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；
2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的'能力。
7、有相关管理经验或化工专业者优先。
