岗位职责：
1、寻访，联系国内外著名医疗机构、医疗机关单位、医疗高校、以及中医领域的著名商业机构。
2、与外方单位促成合作，签订合作协议。
3、作为合作方和公司的沟通桥梁，解决双方沟通合作问题。
4、寻访知名专家、名医，介绍到我司工作。
任职要求：
1、统招本科或以上学历
2、熟悉广东省的医疗资源。
3、对中医领域的产业情况有较好的`理解。
4、优秀的沟通协调能力。
岗位职责:
1、完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;
2、独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;
3、及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;
4、制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;
5、撰写商务文件、进行项目商务洽谈;
6、全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。
7、公司官网及微信*台文章撰写及发布。
任职资格:
1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;
2、年龄25岁以上;
3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。
能力素质:
1、个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;
2、项目协调能力强,擅长团队作业;
3、有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的`文案撰写能力;
4、熟悉时间管理和文件管理方法;
5、能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。
岗位职责：
1、负责公司明星数字版权模块的人工智能业务的`合作洽谈、拓展及关系维护；
2、建立供应商库，完善供应商甄选机制以及合作机制；
3、与合作供应商进行日常沟通交流，协调、处理相关事宜，保证良好运营；
4、进行市场调研，做出合理的商业评估和市场分析，提出商务策略调整建议；
5、根据市场调研情况，挖掘需求，服务客户，及时反馈客户意见；
6、收集整理人工智能市场信息，了解竞品动态；
7、组建和管理商务团队。
任职要求：
1、本科以上学历；有3年以上互联网或移动互联网商务拓展相关工作经验，带领过商务团队者优先；
2、有人工智能领域商务拓展工作经验，或人工智能产品开发经验者优先；
3、熟悉商务谈判过程、商务合同条款及合作流程、法律和市场环境等；
4、流利英语听说读写能力，能适应一定频率的出差；
5、对人工智能行业有一定的见解和高度的热情；
6、目标感强、执行力强、应变能力强。
工作职责:
拓展公司版权产品终端合作以及渠道资源,并有效评估合作渠道的效率和成效;
开发、维护并跟进与客户的日常关系;
提供行之有效的合作方案,推动合作项目的`进程;
与公司其他部门协同开发并督促做好交付;
与市场部一起策划并支持各种市场推广或沙龙活动。
职位能力要求:
二年以上商务拓展经验及良好的开拓精神;
敏感的商业和市场意识;接受在不确定环境下工作;
良好的分析问题及解决问题能力;
良好的沟通能力以及执行力;
优秀的资源整合能力与业务推进能力。
职责描述:
1.负责拓展新客户,建立与保险公司、保险经纪公司的合作,按时完成商务拓展考核指标。
2.完成与合作伙伴的商务洽谈,包括商务协议的沟通、起草、流程审批,追踪商务协议的履行情况。
3.维护与合作伙伴公司的重要部门及关键岗位人员的商务关系,保证项目推进顺利进行。
4.深度挖掘客户需求制定解决方案,全流程跟踪从商务合作到项目落地。
5.搜集市场资料,进行市场分析。
任职要求:
1.拥有2年以上与保险公司商务合作的.经验。
2.能够独立完成商务拓展,自主开发新客户。
3.有保险公司两核从业经验者优先。
4.了解人工智能、大数据技术在保险行业的应用,熟悉insur-tech领域发展者加分。
——商务拓展专员岗位职责 (菁华3篇)
1、负责发展寻找电商合作客户，整合渠道资源，充分挖掘潜在客户，对内对外协调。
2、负责合作项目的落地、跟踪反馈和节点把控。
3、参与商务合作谈判，包括准备谈判资料、记录谈判要点。
4、上级交待的其他工作。
职位要求：
1、热爱电商，性格外向，具有亲和力和良好的'沟通协调能力；
2、有激情，有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强；
工作职责：
1.以地推形式，向餐饮客户介绍公司产品，引导客户安装、使用公司APP/微信公众号；
2.根据商户需求并结合客户在公司后台消费动向，为商户制定个性化采购方案；
3.执行公司的销售策略和政策，开拓及维护新老餐饮商户，达成业绩目标；
4..与所负责区域对应司机，共同处理商户的相关售后问题。
职位要求：
1.对生鲜果蔬行业感兴趣者优先；
2.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；
3.对工作有激情，有上进心、事业心的优先；
4.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳。
工作职责：
1.以地推形式，向餐饮客户介绍公司产品，引导客户安装、使用公司APP/微信公众号；
2.根据商户需求并结合客户在公司后台消费动向，为商户制定个性化采购方案；
3.执行公司的销售策略和政策，开拓及维护新老餐饮商户，达成业绩目标；
4..与所负责区域对应司机，共同处理商户的相关售后问题。
职位要求：
1.对生鲜果蔬行业感兴趣者优先；
2.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；
3.对工作有激情，有上进心、事业心的'优先；
4.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳。
——商务拓展专员岗位职责范文五份
工作职责:
1.根据业务端需求,制订供应管理策略
2.依据供应管理策略,接触并筛选出合适供应商
3.协助供应商进行签约上架流程
4.辅助供应商满足业务运营之需求
5.维护长期供应关系
任职资格:
1.本科以上,专业不限,商管专业佳
2.工作经验不限
3.英语六级以上
4.善于沟通、理解,能正确传达企业理念以及要求
5.具备基本数据分析能力,能掌控供应商的发展
6.具备互联网、旅游业相关工作(实*)经验佳
岗位职责：
1.负责所辖区域水果店客户开发、维护，并负责水果的售前、售中、售后工作；
2.负责收集市场信息，并建立水果店客户资源档案；从市场角度，能对产品提出各方面建议；
3.与水果店沟通并达成合作目的，签订供应合同，根据客户需求，制定方案；
4.能有规律的'持续拜访及维护良好的客户关系；收集潜在客户资料，了解并发掘客户的需求及购买愿望；
5.每周观察其他水果类产品的促销行情和价格策略，并向销售经理报告，制定更有效的战略计划；跟进日常运作（订单、送货及换货）；
任职要求：
1、1年以上工作经验，有水果门店、便利店、餐厅、食堂等商超渠道拓展工作经验者优先考虑；，大专及以上学历；
2、积极上进，学*及沟通能力强，有很强的耐压能力；
岗位职责：
1、负责公司产品线的拓展、开发、跟进和维护；目前主要包括影院版块、健身运动版块及其他。
2、结合公司优势和自身资源，挖掘商务合作机会，争取最大的资源和建立长期合作关系；
3、维护和开发合作伙伴及潜在合作伙伴关系，强化双方商务合作关系；
4、定期收集整理市场反馈数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上对外合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验；
2、具备较好的`沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧；
3、拥有行业资源丰富者优先，如：影院资源、健身运动场馆资源或在员工福利类公司有渠道开拓经验者优先；
4、工作态度细心、踏实，工作有条理性；
5、有团队协作意识。
岗位职责：
1、负责公司产品线的拓展、开发、跟进和维护；目前主要包括影院版块、健身运动版块及其他。
2、结合公司优势和自身资源，挖掘商务合作机会，争取最大的资源和建立长期合作关系；
3、维护和开发合作伙伴及潜在合作伙伴关系，强化双方商务合作关系；
4、定期收集整理市场反馈数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的'有效执行和调整提供建议；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上对外合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验；
2、具备较好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧；
3、拥有行业资源丰富者优先，如：影院资源、健身运动场馆资源或在员工福利类公司有渠道开拓经验者优先；
4、工作态度细心、踏实，工作有条理性；
5、有团队协作意识。
1、负责发展寻找电商合作客户,整合渠道资源,充分挖掘潜在客户,对内对外协调。
2、负责合作项目的`落地、跟踪反馈和节点把控。
3、参与商务合作谈判,包括准备谈判资料、记录谈判要点。
4、上级交待的其他工作。
职位要求:
1、热爱电商,性格外向,具有亲和力和良好的沟通协调能力;
2、有激情,有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强;
——商务拓展专员的岗位职责优选【5】份
岗位职责：
1、负责公司产品线的拓展、开发、跟进和维护；目前主要包括影院版块、健身运动版块及其他。
2、结合公司优势和自身资源，挖掘商务合作机会，争取最大的资源和建立长期合作关系；
3、维护和开发合作伙伴及潜在合作伙伴关系，强化双方商务合作关系；
4、定期收集整理市场反馈数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的`有效执行和调整提供建议；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上对外合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验；
2、具备较好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧；
3、拥有行业资源丰富者优先，如：影院资源、健身运动场馆资源或在员工福利类公司有渠道开拓经验者优先；
4、工作态度细心、踏实，工作有条理性；
5、有团队协作意识。
职责描述:
1.筛选、联络、拜访目标客户,对目标客户进行产品宣传、引导;
2.完成公司和事业部制定的客户签约目标与销售额;
3.遵守公司销售管理制度。
任职要求:
1. 1年以上销售、招商、商务拓展相关工作经验,具有团队管理经验优先;
2.有团队精神,有执行力;
3.熟悉元器件分销贸易行业优先。
工作职责:
1.根据业务端需求,制订供应管理策略
2.依据供应管理策略,接触并筛选出合适供应商
3.协助供应商进行签约上架流程
4.辅助供应商满足业务运营之需求
5.维护长期供应关系
任职资格:
1.本科以上,专业不限,商管专业佳
2.工作经验不限
3.英语六级以上
4.善于沟通、理解,能正确传达企业理念以及要求
5.具备基本数据分析能力,能掌控供应商的发展
6.具备互联网、旅游业相关工作(实*)经验佳
岗位职责
1、针对游戏行业(以pc端游为主)开展拓展工作,为产品建立使用环境;
2、协调各方资源以促成项目合作;
3、及时掌握市场动态,并向公司作出反馈。
任职要求
1、大专以上学历,有销售、商务或市场营销工作经验;
2、拥有游戏从业经验者优先;
3、具备较强的表达能力,沟通能力,理解能力;
4、熟练使用办公软件,具有良好的数据分析能力;
5、具有良好的团队合作意识和敬业精神。
1、负责发展寻找电商合作客户，整合渠道资源，充分挖掘潜在客户，对内对外协调。
2、负责合作项目的落地、跟踪反馈和节点把控。
3、参与商务合作谈判，包括准备谈判资料、记录谈判要点。
4、上级交待的其他工作。
职位要求：
1、热爱电商，性格外向，具有亲和力和良好的沟通协调能力；
2、有激情，有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强；
——市场拓展专员岗位职责 (菁华5篇)
1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销*台建设、KPI设置）；
2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；
3、协助运营总监参与公司其他事项管理。
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。
5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。
6、收集客户意见及信息，并采取相应的`措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。
8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
1.负责所辖区域水果店客户开发、维护，并负责水果的售前、售中、售后工作；
2.负责收集市场信息，并建立水果店客户资源档案；从市场角度，能对产品提出各方面建议；
3.与水果店沟通并达成合作目的，签订供应合同，根据客户需求，制定方案；
4.能有规律的持续拜访及维护良好的客户关系；收集潜在客户资料，了解并发掘客户的需求及购买愿望；
5.每周观察其他水果类产品的促销行情和价格策略，并向销售经理报告，制定更有效的战略计划；跟进日常运作（订单、送货及换货）；
1.根据业务端需求,制订供应管理策略；
2.依据供应管理策略,接触并筛选出合适供应商；
3.协助供应商进行签约上架流程；
4.辅助供应商满足业务运营之需求；
5.维护长期供应关系。
1、有重点地选择开发商接触谈判,寻找商业地产项目合作机会；
2、参与拓展项目的洽谈和关系维护,负责起草项目合作意向书,协议书等有关文件；
3、分析行业动向,了解潜在客户的需求；
4、负责收集,整理,汇总相关信息,数据,并形成书面报告；
5、开发项目拓展的渠道,定期或不定期的拜访各渠道重点客户,及时和了解处理问题。
——拓展经理岗位职责 (菁华5篇)
大客户拓展经理/主管南京仁恒江洲房地产开发有限公司南京仁恒江洲房地产开发有限公司，仁恒江洲职责描述：
1、以品牌推广、大客户渠道拓展为目的，组织各类活动，积累客户资源。
2、布置银行、地缘性企业机构、关联单位及其他个人及企业客户的拓展。
3、监督所有渠道客户和大客户的关系的维护。
4、研究仁恒会的管理，并对已购业主做好维系和开发工作。
5、督导大客户信息机制的建立和维护，审核大客户信息的完备性。
6、参与市场拓展、产品定位部门的客户分析工作，增强大客户资源管理的持续性和深入度。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，营销管理类专业优先；
2、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规；具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；
3、对房地产企业营销管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、良好的中文写作能力。
1、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
2、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付份额。
3、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
4、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
岗位要求
1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学*创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的'一个或几个，聪明乐观，心态积极
3、具备较强学*能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。岗位描述
4、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
5、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付份额。
6、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
7、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
岗位要求
1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学*创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极
3、具备较强学*能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。
岗位职责：
1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集（包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等）；
2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约；
3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行；
4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源；
5、配合协调各部门完成其它辅助工作
任职资格：
1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先；
2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强；熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先；
3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；
4、性别不限，有自驾车者优先；
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
岗位职责：
1、拓展、建立、维护与加强同各级*、体育局等相关部门的良好关系，为公司营造有利的*支持与商业运营环境；
2、积极关注国家政策与国内外趋势等方面的最新情况，提供*事务、商业市场等方面的高效策略与整体实施计划；
3、根据公司规划与不同区域的具体情况，提升公司的认知度与品牌形象，建立深入的市场关系网络与工作机制，制定详细的工作规划与流程，务实把控进度与效果；
4、定期对项目与团队成员开展评估、总结与培训等工作，对具体业绩进行考评与激励；
5、做好各项工作的应急预案，及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有5年以上的*公关、市场拓展、销售管理等相关工作经验，具备丰富的人脉资源，善于挖掘市场与客户需求点，妥善处理相关问题；
2、为人忠诚、敬业，熟悉*部门的相关管理流程与操作程序，对机关文化有深入了解，具备较强的政治敏感度与统筹规划、沟通协调、商务谈判、应急处理、资源整合等能力；
3、在体育健康、文化旅游、特色小镇、城市规划建设等领域具有大型项目的实操经验者，或具有*部门工作经验者优先。
岗位职责：
1、聚合支付相关业务的市场拓展；
2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；
3、项目销售全程的组织、协调和管理；
4、应收账款的回收；
5、区域内客户关系的维护和促进；
6、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；
2、高中及以上；
3、市场总监、业务总部总经理；
4、有一定的营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；
5、有较强自我管理能力；
6、强烈的工作热情和团队合作精神。
——商务代表岗位职责 (菁华5篇)
一、工作目标：
负责本部门商务代表的日常工作和业务管理；制定和实施商业直供、分销和渠道渗透策略和计划，提高产品铺货率和动销率；贯彻落实公司营销战略和销售思路，树立企业形象和品牌形象，完成区域销售指标和任务。
二、岗位职责：
1、熟练掌握区域内商业情况、制定区域内商业分销、直供的推广策略和季、月、周工作计划，完成公司下达的商业率指标和渗透率指标；
2、合理分解和制定商务代表任务、完成公司下达的区域销售目标
3、随时收集地方政策及商业、终端、竞品等信息，及时分析和上报，指导商务代表对销售和推广计划作出调整并实施。
4、组织、指导、协助、监督区域内商务代表的工作安排，逐层开展各种拉动措施，有效提高产品铺货率和动销率；
5、指导、协助商务代表搞好商业公司“三员”促销，变商业公司人员为我公司销售人员，积极主动的销售我公司产品。
6、协助、组织、督促、落实商务代表的软、硬终端建设，做好新产品上柜工作，建立良好的销售氛围。
7、对区域内商务代表的招聘、培训、指导、考核负责，监督管理日常工作并跟踪绩效。
8、通过拜访和沟通，了解掌握商业动态，协助商务代表进行商业架构及二级和非二级商业的维护和管理，对区域内终端做到无缝覆盖和及时配送；
9、对商业调出价进行价格管理，随时掌握商业的进、销、存情况，严禁断货。
10、商业应收账款的第一责任人。随时掌握商业的应收情况，安排代表督促商业回款。
11、对各种商业促销活动费用，返利等核实监督，确保真实，发现问题及时上报部门经理和省区经理并及时提出处理意见。
12、及时向部门经理传递、反馈真实的终端和市场信息，
13、积极配合和完成公司和部门经理交付的其他临时事务。
岗位职责：
1、央视卫视大品牌OTC药品推广，分销。
2、熟悉OTC流通渠道，熟悉连锁药店及门店，有较强沟通能力及组织能力。
3、欢迎吃苦耐劳，积极向上，可有挑战精神，励志销售领域发展的销售精英加入，分享大品牌带给我们的机遇。
1、结合公司资源，开拓市场及新客户；
2、高效完成公司制订的年度业务拓展目标；
3、开展市场调研，擅写分析报告；
4、协调与各部门及相关业务伙伴的合作关系；
5、跟踪、收集分析同行业竞争者的市场动态；
6、完成领导安排的其他工作。
1、独立开发客户与老客户的长期维护工作。
2、参与公司一切关于知识产权的对外谈判活动。
3、负责公司商标注册、专利申请、省著名商标申报相关工作。
4、收集知识产权行业资讯和*相关政策，进行分析制定公司的知识产权战略。
5、负责向企业提供有关知识产权战略的指导建议
1、肯定自己。
推销活动最重要的组成要素是商务代表。商务代表要接受自己，肯定自己、喜欢自己。如果你连自己都嫌弃，还要指望顾客喜欢你，那实在太难为顾客了。香港推销大王冯两努说得好：“商务代表成功的秘密武器是，以最大的爱心去喜欢自己。”
2、养成良好的*惯。
有人*惯每天至少打50个业务电话，也有人每天打不到3个；有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么？人们在不知不觉中养成*惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是*惯的力量。每一个人都是*惯的奴隶，一个良好的*惯会使你一辈子受益。如果你是商务代表，不妨问问自己有哪些“成功的*惯”？
3、有计划地工作。
谁是你的顾客？他住在哪里？做什么工作？有什么爱好？你如何去接触他？如果你是一个商务代表，不妨先自己评量，选择一个行业或一个区域，深入了解此行业的动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。
日本推销大师尾志忠史前去向一位同事们屡攻不下的外科医生推销百科全书，他事先对这位医生做了一番了解，医生的母亲开澡堂，而这位医生私下对蕨类植物颇有研究。意料之中，拜访时一进门医生就下了逐客令，但尾志一句“我已到你母亲那里洗得干干净净才来，应该有资格与你谈谈吧”，引起了医生的好感。交谈中，尾志介绍百科全书时带的就是有蕨类植物的那本，连翻开哪一页他都预定好了，如此有计划的耕耘自然又得到一笔订单。
4、具备专业知识。
商务代表要具有商品、业务及其有关的知识。“这个功能该怎么使用？“你们是否提供安装服务？”面对咨询而无法提供完整或立即的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”，“这一点我不太清楚”？你的价值马上被打折扣。
5、建立顾客群。
一位推销新手拜访一位超级商务代表，正巧有业务电话，只见她立即从身后的柜子里抽出这位顾客的资料，档案中完整地记录了顾客的一切以及每次服务的内容，问她业绩为什么会那么好时，她顺势拉开档案柜对这位新手说，“有了这600位客户，我还怕做不好吗？”
要掌握20xx万人，是天方夜谭，但要掌握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人水远比只认识10个人机会多。从认识进一步成为顾客，顾客还能衍生顾客，逐步建立自己的`客户群，业绩就会自然而然地增长。
6、坚持不懈。
被顾客拒绝一次，10个商务代表有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中又少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。
一位保险公司总经理用“50→15→l”原则来激励商务代表们坚持不懈地努力。所谓“50→15→l”是指每50个业务电话，只有15个对方有意和你谈谈，这15个人里面只有1个人去向你买保单。没有坚持不懈的精神，哪里来良好的业绩？
成功的商务代表是屡败屡战的，他们不相信失败，只认为成功是一个阶段，失败只是到达成功过程中出现的不正确方式。短暂的失败，他们学会了更改方法，促成自己进步。不断的进步，不断的改善，一次又一次的再从头开始，便有了最后的美好结果。一位生意场上的高手说的好：“一份心血一份财，心血不到财不来。”
——市场拓展总监岗位职责合集十篇
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的.渠道资源;
3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;
4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;
3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、联营客户资源。
职责：
1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;
2、能够独立完成目标城市的'家居建材行业市场调研报告;
3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;
4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;
任职要求
1、40岁以内，大专以上学历;
2、具备较强沟通能力;
3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;
4、熟练使用办公软件，有驾驶证;
5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;
6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。
1、负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
2、确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3、与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
4、协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5、准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的.所有事宜。
6、定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7、计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8、利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9、与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10、与开发人员就项目需求进行联络
11、所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的`信息，并协助处理。
1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。
2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目；
3、负责标书的编写及制作，以及标书的'校对、检查工作，成本核算及报价；严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜；
4、负责协调运营团队完成项目全流程；
职责：
1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察。
2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。
3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。
4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
任职要求：
1、本科及以上学历。市场营销、工商管理类专业。
2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验。
3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。
4、有敏锐的市场观察能力、良好的'职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。
5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
职责：
1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作。
2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告。
3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实。
4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件。
5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护。
6.与**相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系。
7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护。
8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路。
9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益。
10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。
11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。
任职要求：
1.大专以上学历，5年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先。
2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。
3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力。
4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。
5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。
6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
7.具有优秀的`谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力
8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程。
9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力。
10.丰富的团队建设及管理经验。
岗位职责：
1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；
2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；
3.对客户的开发和维护工作；
4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；
5.负责领导交办的临时任务。
岗位要求：
1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；
2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；
5、具备持续的`在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；
6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。
职责：
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的.沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
职责：
1.负责收集和分析行业市场信息。
2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系。
3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告。
4.负责建立与完善公司市场拓展机制。
5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先。
3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力。
4.具有良好的营销沟通能力。
5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
——商务客服岗位职责(5)份
岗位职责:
1、协助商务部经理完成工作计划与数字资产金融产品销售;
2、参加国内外区块链行业会议或高峰论坛,配合会议营销;
3、新业务探索与开拓;
4、服务客户数字资产金融产品咨询;
4、完成商务部总监与渠道经理安排的其它工作。
任职要求:
1、学历不限,工作经验不限;
2、xxx,个人形象良好,160cm以上;
3、有一定的计算机基础;
4、对金融行业或数字资产有一定经历;
5、良好的`沟通、协调能力、学*能力强,能挑战高薪。
1、售前咨询解答。很多顾客购物之前都会有一个咨询的过程，而谁给他们解答咨询问题呢，毫无疑问，那肯定是客服了。首先咨询解答就是要耐心，专业解决顾客的疑问，从而促进他们下单。
2、催付款和引导支付。有一些顾客下完单之后，久久没有支付，这个时候我们客服就要进行催付工作，可以通过打电话或者旺旺这两种方式，催促顾客早点付款；同时也有一些网络购物的新手，不懂如何支付，或者支付过程中出现问题，这时候作为客服的都应该主动帮忙他们解决问题，促成支付成功。
3、关联销售以及推荐。顾客下订单并且支付之后，我们要耐心了解他们的需要，给他们推荐一些店铺搞活动的产品，已经客户透露有需求的产品，根据客户之前的'订单金额，给予一定的优惠措施，或者给他们送一个代金券，赠品，或者好评返现，这种形式很多，可以根据具体情况决定。
4、审单核对。客户拍下订单并且完成付款之后，我们要跟客户核对收获地址以及收货人信息，避免发错漏发。确认无误之后把订单信息交给发货人员。
5、跟单以及催好评。货品寄出去一定时间之后，我们要联系顾客，是否受到货品，使用了没有，有没有问题等等，如果有问题，及时给予解决，如果顾客没有问题，提醒他们给我们全五分好评。
6、售后服务。产品使用过程中难免会出现问题，当顾客反馈咨询的时候，我们一定要积极快速帮助他们解决问题，给他们提供优质的售后服务，让他们体验上帝的感觉。
岗位职责:
1.服务意识强，与公司现有客户建立信任度、能进行有效沟通，完成客户售前、售中、售后的咨询。
2.有良好的分析总结能力，并能正确了解和挖掘客户需求，引导客户并促成订单，协助销售人员完成年度销售额；
3.执行订单并采购，跟踪处理进度，保证如期交货，完成开票及催款工作；
4.针对客户所反馈的情况或临时发生的问题，及时处理并能有效解决问题；
5.公司交办的其他工作
任职要求:
1.相关生物或化学专业背景类优先；
2.优秀的.沟通能力、专业的服务精神和态度，工作有条理性、细致认真；
3.熟悉office办公软件、金碟/用友软件、erp者优先考虑。
岗位职责:
1.主要用旺旺或聊天工具和客户沟通
2.了解客服需求进行有效跟踪:做好售前,售后指导和服务工作
3.与相关部门紧密配合,协调沟通
任职要求：
1.要有较强的应变能力、口头表达与沟通能力
2.学*能力强,可快速掌握专业知识,及时开展工作
3.工作细心,善于分析思考问题,有责任心
4.勤奋,并有良好的服务意识与团队合作精神
5.打字速度45个字以上(盲打)
岗位职责:
1、及时处理在线咨询、售后服务等过程中所出现的各种问题,给予下属工作指导;
2、优化工作流程、建立完善的`专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法;
3、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度;
4、负责客服部门的日常管理及下属员工的带教指导工作。
任职资格:
1、大专以上学历,互联网电子商务行业背景
2、3年以上同岗位工作经验(10以上团队管理);
3、具备极强的的客户服务意识,职业素养上佳;
5、个性阳光,具备较强的沟通协调能力;
5、较好的人际影响力,善于团队管理及激励。
——业务拓展总监岗位职责汇总5篇
1、根据公司的战略，制定部门业务发展规划
2、建设并管理业务发展部团队
3、寻访目标客户，并进行商务谈判，引进新产品
4、建立系统的新业务拓展渠道，发现新的'业务类型、新的合作伙伴、新市场机会，对公司进行新业务拓展;
5、调研并掌握新的政策、市场信息，给公司提供战略及立项决策支持
1、带领并负责独立BD团队，向集团VP汇报工作;
2、为公司大中企业定制业务，即设计+施工+运营一整套办公空间定制服务，寻找潜在的企业客户并达成合作;
3、建立和发展各种渠道(网站、活动、电话、SpaceTour、拜访、中介、其他)向潜在客户展示Bee+空间产品，与现有和潜在客户寻求业务关系和合作机会;
4、定期在团队内召开业务拓展会议，领导、发展团队人员，跟踪BD计划和活动，确保BDKPI的实现;
5、参与客户组织的招投标工作，协调内部设计院、建设中心，运营单元，组织编制商业计划书、设计方案、标书等材料，统筹Present、竞标工作;
6、主导商务条款的谈判及合同的`签订，了解客户需求，同时与内部相关部门进行有效沟通，统筹与客户就设计、工期、造价、合同等的沟通;
7、项目管理，全程参与项目的实施进程，并与客户保持良好沟通，为其提供解决方案和合理化建议;
1、负责行业重点客户的.解决方案制定与推广，以华南区域为主;
2、负责行业新老客户的开发与维护，完成销售目标;
3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;
4、了解市场信息、行业信息及客户需求，对市场情况作分析。
1.根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水*和业务竞争力;
2.协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;
3.协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;
4.协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;
5.协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;
6.根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的`季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;
7.负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;
8.负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;
9.负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;
10.制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;
11.在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;
12.在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;
13.根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;
14.协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;
15.处理日常行政审核/审批事务;
16.按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
1、统筹部门销售任务，带领团队人员配合公司发展战略，完成年度销售业绩指标;
2、销售对象：LP、投资机构、金融服务机构、企业客户、**、高校等客户群;
3、销售产品及服务：金融数据&信息产品、定制研究、PR服务以及会员服务;
4、销售流程：获取客户线索，沟通客户需求，针对性地提出产品&服务方案，达成合作意向，签订销售合同，并跟踪完成应收帐款的回收;
——商务项目岗位职责范文5份
商务主管、合同主管、项目助理 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的'工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。
项目合约商务经理岗位职责
1、主管项目部合约商务工作，分管项目合约商务部。
2、参与公司组织的总、分合同谈判；配合公司合约商务部和采购中心对分包商、供应商的招标、评审、选择和合同签订工作；负责组织公司授权项目的分包、分供应商的招标、评审、选择和合同拟定、签订工作。
3、协助项目经理全面准确的履行总、分包合同，负责总、分包合同交底和合同管理，监督检查总、分包合同在各施工阶段的执行情况，配合公司和项目经理做好合同评审和修订工作。
4、负责项目过程经营工作。组织工程洽商签证、造价核算、索赔、反索赔工作；负责项目经营报价及业主确认工作，协助项目经理完成二次经营目标。
5、参与公司编制项目核算。负责制定项目成本控制计划和措施，负责项目成本核算资料的.收集、确认和汇报、报公司财务进行核算，协助项目经理开展成本分析，降低消耗、节省开支、增加收入、控制成本，实现利润目标。
6、负责工程总包进度款核算。工程竣工结算和分包商工程款结算审核工作，负责办理向业主收款，向公司清用款和想分包、供应商付款的手续。
7、负责向公司及时、准确、完整的报送月、季、年度项目挖按成量报表，及时向公司提供其他所需经济资料。
8、负责编制工程竣工决算书和工程保修资金计划，协助项目经理做好项目解体和工程尾款的收取工作。
9、负责建立项目商务台账和各种报表台账，建立项目合约商务的资料档案。
10、完成项目经理安排的其他工作任务。
岗位职责：
1、根据公司业务战略目标，拟定项目年度销售指标并对达成率负责；
2、负责项目整体成本预算拟定及成本控制管理；
3、负责项目内所有网店整体规划、营销、推广、客户关系等系统管理工作；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划并组织实施店铺促销活动方案；
5、负责整合内外部资源及对外公关，接洽品牌商；
6、负责储备店长的内部人才梯队建设，组织实施内部人才培养计划；
7、项目运营过程中其他各项紧急事项的预案及处理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，2年以上行业工作经验；
2、掌握电子商务的.运营模式，熟悉电子商务运营的各项流程；
3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源等；
4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作；
5、具有优秀的语言表达和应变能力，高效的沟通能力和团队影响力；
6、独立运营或代运营过网上店铺并且具有团队管理经验；
商务发展项目总监 澳斯特酒店 广州澳斯特酒店管理有限公司,澳斯特酒店,澳斯特酒店广州,澳斯特 工作职责:
1、负责全国加盟酒店项目开拓;
2、负责收集行业资源,协助指导商务发展团队完成项目拓展;
3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方面进行评估,并完成新项目的'swot分析与制作;
4、负责开发项目的独立谈判;
5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;
6、开拓渠道,负责寻找潜在客户及合作者;
任职要求:
1. 大专以上学历;
2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;
3、有项目独立开发成功经验;
4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神
5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;
6、有特许加盟连锁酒店商务开发经验;
项目副经理岗位职责
1、协助项目经理贯彻实施管理工作，负责项目管理体系在分管部门和工作中的有效运行；
2、负责监督检查各部门工作职责的执行情况，协调和处理好各班组、部门之间的关系；
3、主持生产调度会，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行；
4、负责监督检查工程计划执行情况；
5、负责对工程项目的检查指导，制止、纠正施工管理中出现的不符合产品质量、环境及职业健康安全管理体系要求的行为。
商务负责人岗位职责
1、协助项目经理负责项目部生产经营管理工作,建立健全相关管理制度并组织实施。
2、紧密联系总承包，并在总承包的指导下，组织实施项目部经济活动工作。
3、负责组织项目部的工程结算、变更索赔工作，并负责与业主、监理的协调沟通 工作，审核项目部生产经营计划及计划完成情况的统计分析报表。
4、负责审核项目部生产成本计划及成本分析报表，跟踪成本控制，掌握项目部生 产经营状况，并及时组织会议分析上报项目部领导。
5、负责组织、审核项目部经营合同的拟定、评审、传递和保存。
6、负责工程项目履约期合同评审的组织实施。
7、完成领导交办的其他工作。
商务部
商务经理岗位职责
1、在项目经理的领导下，组织协调项目部成本体系各职能部门作好成本管理、成本控制及成本核算工作。
2、负责项目部与经济相关的工作及辅助项目经理完成项目部的日常管理工作。
3、负责与业主、监理和其他有关单位就经济问题进行协调和联络。
4、负责组织工程承包价的核算与分析工作。
5、负责落实项目施工预算、成本控制目标、成本控制计划的编制。
6、负责工程索赔的组织与实施，对工程变更、洽商及索赔文件的'审核。
7、负责工程结算编制的组织工作及结算的审核、谈判工作。
8、负责成本核算、成本分析报告的编制、实施。
9、中间计量报表审核，对于计量批复情况的追踪落实。
10、负责组织该项目部的各种经济资料，上报部门组卷。
11、负责定期编写商务部经济案例。
12、负责组织项目部人员对合同与经济业务的培训。
13、项目部资金及支付的管理，对项目各项目费用支出进行签认。
14、负责项目商务部的管理工作。
15、项目外报经济文件的审核。
