1、作为外勤主管，为中/大型国有企业或上市公司提供年报审计和经济责任、并购重组等专项审计以及非审计类咨询业务;
2、在项目经理指导下，完成各类项目审计策略书、预算和执行的编制，按照审计策略书督导团队成员完成已约定向客户提供的专业服务;
3、利用自己的专业知识积累及实践经验，尝试发现客户在会计核算、财务管理、经营合规、税收风险、内部控制及全面风险管理等方面可能存在的.问题;
4、向项目经理及时汇报项目进度、重大问题，在项目结束后对项目进行总结，分享成功和失败的经验教训;
5、在保证项目质量的前提下，对项目方案的设计、执行、调整有自己独特的思路和见解，并提出有建设性的观点。
1、作为外勤主管，为中/大型国有企业或上市公司提供年报审计和经济责任、并购重组等专项审计以及非审计类咨询业务;
2、在项目经理指导下，完成各类项目审计策略书、预算和执行的编制，按照审计策略书督导团队成员完成已约定向客户提供的专业服务;
3、利用自己的专业知识积累及实践经验，尝试发现客户在会计核算、财务管理、经营合规、税收风险、内部控制及全面风险管理等方面可能存在的问题;
4、向项目经理及时汇报项目进度、重大问题，在项目结束后对项目进行总结，分享成功和失败的经验教训;
5、在保证项目质量的`前提下，对项目方案的设计、执行、调整有自己独特的思路和见解，并提出有建设性的观点。
1、参与执行各类型IT审计、内控审计与咨询项目；
2、独立执行审计工作并撰写工作底稿；
3、分析测试结果，识别缺陷和风险，并撰写管理建议；
4、与客户就审计发现及建议进行沟通和确认；
5、协助完成审计底稿归档工作；
6、完成领导分配的其他任务。
1、参与执行各类型审计业务;
2、按照审计程序要求，通过团队协作完成审计工作底稿;
3、编制项目方案和计划，交予项目负责人审核;
4、复核审计人员的审计记录和底稿，编制汇总审计工作底稿，完成底稿检查及装订;
5、协助项目负责人完成审计报告初稿的'编制;
6、项目负责人不在现场时，负责与甲方沟通，管理现场审计人员，确保审计项目顺利进行;
7、完成项目负责人交办的其他工作。
1.协助项目组共同完成拟上市公司IPO，上市公司年报审计、资产重组和企业并购等项目;
2.独立完成项目组分配的具体审计工作，编写审计工作底稿;
3.协助编制审计报告，提出改进建议和决策依据;
4.完成部门经理或项目经理交办的其它工作任务。
——审计员岗位职责范文十份
1、每日收集各营业点报表将现金收入汇总提供给出纳;
2、核对房价，进行过房租操作;
3、稽核各营业点提交的账单;
4、审核完单据，做日报表提交给部门领导;
5、每日编制银联卡号及金额、挂账单位及金额提交给应收会计;
6、核对并登记每日收到的发票票号给税务会计;
7、每日编制备用金补退表提交给前厅补退备用金做依据;
9、跟进并处理收银提供的有问题的单据;
10、协助应收会计处理对账时存有问题的单据;
11、定期对网络现付房进行返佣10%，稽核技师提成，做房提成，售房提成(1-2次/月);
12、及时了解酒店的营销政策、销售价格、销售协议，熟悉各营业部门的'运作流程，领导的签单权限和要求等。
13、其他临时工作。
按领导要求对公司各职能部门以及各分子公司进行日常经营审计，参与审计调查，对经营状况进行有效评估，存在的经营风险提出预警，审计发现的.问题提出可行的改善和处理意见;
负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作;
规范财务核算，审核公司产品的成本核算，审核公司经营报表资料，对经营数据异常进行调查及分析，为公司的经营决策提供重要的依据和建议;
负责公司内控风险评估及税务风险评估，提出可行的改善和处理意见;
负责审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作;
完成上级安排的其他工作。
1.在部长领导下，按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。
2.监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。
3.控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。
4.负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。
5.协助**审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。
6.定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
7.负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
8.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。
9.负责做好有关审计资料的.原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
10.完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。
1、熟悉国家相关法规，熟悉掌握相关软件技能；
2、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌握整套财务流程；
3、具有很强的财务，税务策划能力；
4、具有良好的沟通与表达能力，较高的.专业技能，对工作严谨，认真细致，责任心强；
5、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐；
6、审核由出纳制定的每日现金收入报表；
7、根据酒店收益日报，夜审前厅收益日报，夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确；
8、编制每天收益报表；
9、编制收银员现金收益或每月报表；
10、登记每日信用卡明细，银行对账单，对信用卡进行核对。
1、按照相关法律法规及公司内部管理的要求，开展公司信息系统、应用系统、数据质量及信息安全的内部审计工作;
2、参与部门安排的'审计项目，包括但不限于提取、整理、汇总、分析审计项目所需的相关数据，并为其他相关IT服务提供支持;
3、针对公司IT审计中发现的问题，跟踪落实相关整改工作;
4、协助建立公司IT审计管理体系、参与制定公司相关审计制度等;
5、领导安排的其他工作。
1、负责开展集团及各子公司常规及专项审计项目，根据发现的问题提出审计建议;
2、督促跟进审计建议的落实及整改，监督重要业务流程及职责的履行情况;
3、检查与评价各业务流程及管理制度的合理性及执行情况，建立完善内控体系;
4、完成领导交办的其他工作任务。
1、完成各类审计工作，包括审计程序的实施、审计工作底稿的编制、整理及归档等;
2、完成小型审计项目的'实施，及时向经理汇报情况接受其复核、指导，并与客户保持良好、有效的沟通;
3、具有行政事业单位经济责任审计、离任审计;工程决算审计、内控、绩效评价
1、 参与协助监督公司内控制度的`健全性、可行性、有效性及执行情况并提出建议;
2、 参与协助构建并完善公司监督、审计制度，本部门的档案管理。
3、 参与组织公司的年度审计工作。
4、 开展各类专项内部审计、常规内部审计工作，能承担小型项目带队和中型项目主审工作。
5、参与协助对各种违法、违纪事项进行立即处理或限期整改纠正及对相关责任人进行处罚。
6、完成领导临时交办的其他工作。
财务审计员四川巨星集团巨星农牧股份有限公司,四川巨星集团,巨星农牧岗位职责:
1、集团及所属子公司生产经营绩效进行审计;
2、对子公司内部控制的建设与执行进行审核;
3、对子公司财务核算的合规性进行检查、对企业涉税风险进行评估、中高管离任审计以及完成临时安排的专项审计任务。
任职要求:
1、大学本科以上学历,会计、审计、财务管理相关专业毕业,年龄25-35岁;
2、初级以上会计职称,财务管理或内部审计3年以上从业经验;
3、熟悉企业内部控制制度的建设与审核,熟悉财税法规和财务管理流程,能独立撰写审计报告;
4、具有良好的职业道德素养,能适应出差。熟练使用财务核算软件、办公软件。
1、各项费用合规性，合理性，金额正确性及原始单据有效性审计，预算内、外资金的使用情况审计;
2、负责各类费用的统计及相关费用预算金额表的.编制，协助上级编制审计工作底稿，审计资料整理、归档等工作;
3、协助开展财务审计、内控审计和专项审计等审计项目，分析评论审计证据并形成审计结论;
4、协助制定和修改公司内部审计工作规章制度并检查、督促制度的贯彻执行情况;
5、协助制定对公司及下属子公司内部审计工作的中、长期规划和年度审计工作计划，并加以实施。
——审计员的岗位职责优选【5】篇
1、制定合理的项目工作计划;
2、与客户建立良好的沟通，维护客户关系;
3、监督、指导、检查助理人员工作情况，保证项目的顺利实施;
4、熟练掌握收入与销售、生产成本、采购与付款等审计业务流程; 5、可独立承担中/小型项目的.审计工作，对审计助理人员能够进行有效的指导和管理;
6、领导交办的其他工作。
1、协助经理建立完善的公司内控审计制度与流程，梳理风险清单、构建风险控制体系;
2、协助制定并执行内审计划、协助拟定内审方案，组织实施审计、草拟审计报告和管理建议，分析各流程节点可能存在的`主要风险，提出内控改善建议或方案;
3、协助组织开展各类常规审计项目，包括但不限于销售、采购、存货等领域，并在审计过程中合理关注可能存在的舞弊和腐败行为;
4、协助负责审计项目整改跟踪闭环管理;
5、协助处理部门的其他工作;
协助启动审计业务流程
完成工作底稿(包括工作程序稿和章节小结)跟进工作程序，合理索引
竭力跟进未结项目
协助编制完结文稿，如期后事项审核、完工小结、报告初稿等(包括审核后的变更及客户反馈)
准确及时地完成工作，寻求有价值的发现
理解工作要求的终极目的.，进行高效、全面且效益可观的审计
维护良好的客户关系
完成分配的其它工作
按领导要求对公司各职能部门以及各分子公司进行日常经营审计，参与审计调查，对经营状况进行有效评估，存在的经营风险提出预警，审计发现的问题提出可行的改善和处理意见;
负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作;规范财务核算，审核公司产品的.成本核算，审核公司经营报表资料，对经营数据异常进行调查及分析，为公司的经营决策提供重要的依据和建议;
负责公司内控风险评估及税务风险评估，提出可行的改善和处理意见;
负责审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作;完成上级安排的其他工作。
1.完成工作底稿的编制、整理和归档工作，使其达到相关技术规范要求;
2.按照项目计划，带领项目助理人员完成审计项目的部分审计任务;
3.对项目助理人员进行工作指导、监督和初步评价并向项目负责经理反馈;
4.协助出具审计业务报告和其他法定业务报告。
——企业审计员岗位职责汇总5篇
1、根据上级要求对客户进行专业的审计服务;
2、充分了解客户对于审计项目的需求和目的`，并制定相应的审计方案;
3、能独立完成审计工作，提出相关处理意见和建议，撰写正式审计报告;
4、安排项目团队审计工作，并对审计现场进行有效管理，合理分派团队工作，跟踪工作进度，有效监督审计质量;
5、完成上级交办的其他审计任务。
1.确保部门操作手册包括政策、程序和任务列表的执行以及**法规被遵循。
2.确保及时上报。如无法在工作中及时上报，请通知收入审计副经理。
3.确保以正确的顺序存档以及文件存储在有序进行。
4.确保所有的存储资料按照时间顺序整理。
1、协助项目经理开展审计和风险评估工作;
2、负责审计信息收集、整理和审计文件存档;
3、获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议;
4、配合财务报表内外部审计，参与投资项目的可行性分析;
5、协助监督、审查和评价经营、管理活动，协助建立、完善内控制度。
1、负责开展集团及各子公司常规及专项审计项目，根据发现的问题提出审计建议;
2、督促跟进审计建议的.落实及整改，监督重要业务流程及职责的履行情况;
3、检查与评价各业务流程及管理制度的合理性及执行情况，建立完善内控体系;
4、完成领导交办的其他工作任务。
1.协助项目经理进行项目的执行、落实等全过程工作;
2.负责房屋征收项目工作底稿的编制、完整工作底稿和档案资料;
3.负责房屋征收项目现场的`工作执行以及协调;
4.负责房屋征收项目审核报告、阶段报告、财务收支报告、成本报告的编制、撰写;
5.公司安排的其他工作。
——保洁员岗位岗位职责合集5篇
1.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2.负责校内清洁工工作安排、检查、督促，不断提高服务质量。
3.每天负责冲洗、清扫校内厕所，确保厕所内无蚊蝇、蛆虫，做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮；洗手池做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；及时疏通下水道（指堵塞不严重时）。按时清倒厕所纸篓内的垃圾，
4.每天负责保洁校园内道路、操场、花圃，确保地面干净无纸屑，无落叶，无杂物。
5.每天负责清扫、拖抹办公楼、科技楼楼梯过道地面、窗户，保持地面干净，窗明几净。
6.负责接待外校来宾，各种会议的`茶水供应、环境卫生工作。负责会议室、阶梯教室等会前、会后的清扫、整理工作。
7.清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等，以及事故隐患和可疑迹象，应立即报告总务处，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
8．注意节约用水、用电。
9．保洁员请假应事前向总务处申请，获准后才予以离开。
10．上级交给的临时性任务。
一、岗位职责：
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好职责区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正职责区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。
5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和推荐，及时向领导汇报;做好职责区环境卫生宣传和管理工作台。
7、完成公司临时指派的其他工作。
二、工作要求及标准：
1、按规定着装，举止得体。
2、按时上下班，不迟到早退。
3、每一天对职责区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还务必进行二次拖抹，并不定时巡视。
4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。
5、持续地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。
26、楼道保洁员工作职责
一、负责职责区楼道的`清扫保洁。
二、制止职责区楼道内的乱堆、乱放、乱贴和乱停行为。
三、清运职责区的生活垃圾。
四、负责职责区内空置房屋的监管，发现问题要及时汇报。
五、负责职责区绿化带的清扫。
六、按时完成上级指派的其它任务。
三、要求及标准
一、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
二、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。
三、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。
四、生活垃圾每一天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。
27、道路保洁员工作职责
一、清扫小区公共道路。
二、清扫广场、车库、儿童游乐场等公共区域卫生。
三、清洗小区公共水池、保洁。
四、定期掏小区阴井、下水井。
五、定期清理商铺前水沟。
六、小区道路、绿化带保洁。
七、垃圾转运站保洁。
八、小区信箱、公告栏保洁。
九、按时完成上级指派的其它任务。
四、要求及标准
一、道路每日清扫一次，广场二天扫一次，水池根据水质而定，每一天捞两次浮物;车库每日扫一次，每二月洗一次，阴井、下水井每两个月掏一次，儿童游乐场每日扫、抹一次。
二、要求绿地无杂物;小区道路无积水、杂物、路面干净;公告栏、信箱、果皮箱、路灯、草坪灯等干净亮洁;水池无浮物，水质洁净、无异味;车库地面、门干净整洁无积尘、顶无蜘蛛网;灯具干净亮洁;井、沟无异味。
28、售楼大厅保洁员工作职责
一、负责售楼大厅日常清扫保洁。
二、负责该区域卫生间消毒及垃圾清运。
三、按时完成上级指派的其它任务。
五、工作标准及要求
一、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。
二、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。
三、各处暗角无蜘蛛网。
四、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。
五、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。
1、服从公司管理人员和商场管理人员的双重管理。对领导提出的保洁要求做好、做仔细。
2、严格本部门考勤制度，有时间观念，不迟到不早退、有事情需要请假时，应得到公司管理人员的同意，并由公司告知商场方管理人员后方可请假。不请霸王假。进出门禁须打卡。
3、诚实、守信做事认真不计较。商场内的任何东西，都不得私自带走或者偷拿。不贪小便宜。做好自己份内的事，不生是非，不谈闲话。
4、保洁员的`岗位职责严格按照公司要求统一着装，保持衣冠整洁。讲文明懂礼貌，自觉养成良好的文明卫生*惯。对商场客人应用礼貌用语，服务态度周到。
5、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。
6、卫生间清洁每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
7、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。
8、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。
9、每日清扫各大门前公共卫生，保证门前无杂物、大块垃圾。
10、商场地面会做定期保养，比如大理石翻新、地板打蜡等，所以作为商场保洁员应该按照以上商场保洁员岗位职责做好日常保洁工作。
一、保洁员必须服从领导，听从分配及管理。
二、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的.投入到自己的本职工作中。
三、保洁员必须每天两次打扫地面卫生、厕所卫生、走廊卫生。每天一次拖楼梯、擦洗楼扶手，每周三次(一、三、五)擦洗瓷片及墙壁，做到全天干净。
四、保洁员应及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。
五、负责管理服务区周围墙壁无乱贴乱画、乱拉乱挂，并监督车辆及杂物存放到指定位置。
六、完成生活管理处安排的临时性工作。
爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
一、工作范围
总经理办公区域、办公楼三至四层通道及楼梯处、会议室、接待室、健身房。
二、工作要求
总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。
具体细节：
1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室、健身房内卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
4、随时清倒垃圾桶。
5、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。
6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积；
7、清洁工具摆放整齐，放在指定位置
8、爱护清洁工具及用品，节约用品。
9、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
10、完成领导临时分配的.其它工作任务。
四、工作流程：上午7：30总务处会议室集中
7：40后打扫厕所和大楼
11：30下班
下午13：00上班大楼周边捡拾、清扫垃圾 13：30总务处会议室集中
13：40打扫厕所和大楼
17：00下班
——高级岗位职责优选【五】篇
工作目的：
1、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
2、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
职责描述：
1、参与公司医疗人工智能产品的市场调研，以及面向医疗机构的.市场推广活动；
2、参与合作医院的关系建设和维护，开展各项学术活动，支持市场推广；
3、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
任职需求
1、有志于在医疗人工智能领域长期发展；
2、本科及以上学历，临床医学、药学等及其相关专业；
3、有3年以上药企或器械公司，产品市场推广相关工作经验；
4、有良好的产品发展和营销策略的策划能力；
5、具良好的沟通、协调与合作能力。
职位描述：
1、公司提供意向客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过网络和电话与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘新客户
4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、对房地产销售感兴趣，热爱房产销售行业者。
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；
3、18―45周岁，品行端正，男女不限。形象端正，有亲和力，较强的`沟通表达能力；
4、为人正直诚实，具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战；
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学*，有团队协作精神酬福利及职业发展空间。
1、负责公司日化产品如日用品、化妆品等采购工作;
2、拟订采购方案,及时采购所需物资,对采购成本和供应商质量进行把控;
3、负责所需货物对供应商进行询价、比价、议价、货期、付款方式等有效沟通与谈判;
4、跟踪供应商供货质量和开发使用情况反馈,更新采购需求和供应商清单;
5、负责供应商的`采购异常、退、换货、赔付等应做到及时的沟通与处理;
6、开发、评审、管理供应商,建立良好的长期合作关系;
7、完成上级领导交代的其他事项。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责：
1、基于公司产品运营，编写线上营销活动策划方案、推广文案、宣传软文等工作；
2、负责撰写公司新闻、活动、大事记相关文章报道；
3、熟悉新媒体网络营销推广套路，有效使用各种新媒体的推广工具，获取粉丝和资源；
4、围绕热门话题、网络热点制作相关推广内容，增加粉丝数及关注度。
任职要求：
1、大专以上学历，具备较强的`文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力；
2、执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写文案和营销性文字；
3、三年以上文案工作经验，有出版、公关、广告行业经验者优先；
4、具有良好的沟通能力，较强的洞察力与社会交往能力。
——高级人事专员岗位职责通用5篇
职责描述：
1、执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2、员工社保、公积金等相关工作的办理；
3、负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5、负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6、公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7、日常行**调，沟通
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业优先
2、3年以上人力资源工作经验
3、了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4、团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5、家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
职责描述：
1. 执行岗位职责职位要求工作的'流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2.员工社保、公积金等相关工作的办理；
3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7.日常行**调，沟通
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.3年以上人力资源工作经验
3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5.家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
职责描述：
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；
3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；
4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；
6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关**人资方面的补贴并申报；
7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、完成上级交办的任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、具备扎实的.人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职责描述:
1、负责公司行政后勤工作；
2、协助上级完**员招聘、薪酬管理、绩效考核、员工关系、培训与发展等事务；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训及业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
8、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科，人力资源专业或行政管理专业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，原则性强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、在招聘工作方面比较擅长。
5、相关工作经验2年以上，熟练使用相关办公软件。
1.负责人员、转正、异动、离职审核、沟通及手续办理，人事档案管理；
2.重点负责岗位招聘，面试通知，初试，用人部门推荐复试，背调，入职手续办理；
3.新入职员工培训及新员工工作情况跟踪，及时与用人部门沟通了解并计入员工试用期考核评估系统；
4.负责员工月度薪资数据核算、汇总、报批；
5.完成总经理安排的日常性工作；
——酒店审计岗位职责汇总5篇
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，检查、考核并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、负责对应外部审计及财务稽核工作，配合提供相关资料。
1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定；
2、在审计领班领导下，对全饭店的收入进行审核；
3、做好交接和班前的准备工作；
4、每天按各班次收银员送审的账单、原始单据、核查数据是否准确，并核对该班次营业报表；
5、审查各收银点的转帐帐单，是否按所列的单位帐号入账；
6、审核餐厅、小酒吧、商务中心、网球场、车队及其它营业点的收入情况，核查各营业点所输入电脑的挂帐数据与账单是否相符，房号是否相符，宾客的姓名是否一致，以保证客人结账时准确无误；
7、审核打折、修改房价、减免收入的签批权限；
8、对各收银点送来的营业收入明细表进行审核，汇总做出当天营业收入日报表，餐厅日报表、应收帐日报表以及各种收入分析表；
9、对每天审查出的待查事项，以及未按规定办理的事项，应做出详细的审计报告，报上级处理；
10、核查前台帐单、RC单、餐厅帐单、发票、点菜单、酒水单及其它营业点的帐务有效单据的规范使用情况，以上单据需做连号使用，异常情况应查明原因及时上报；
11、对免费房券、饭店发行的贵宾卡及其它卡类销售产品做好统计，及时交与会计，以便后台及时与相关单位进行往来帐核对；
12、负责与收入相关的一部分付款的审核、入帐工作，包括佣金、返款、退款、提成等；
13、按规定程序进行电脑操作，在操作中遇异常情况，及时通知电脑中心，并做好数据的备份，保证系统安全；
14、承办上级交办的其他工作。
1、配合财务总监区域酒店财务管理；
2、制定并完善酒店财务规章制度及内控流程，完善财务核算体系及分析模型（包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等）；
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
4、参与公司的预算编制、执行及分析，为管理层提供经营分析数据；
5、审核区域酒店财务报表，及经营分析，为管理层提供数据分析；
6、管理维护与银行、税务、工商、审计师及其他机构有关的事务；
7、向管理决策层提供必要的数据信息及分析；
8、完成上级交给的其他工作。
1.在部长领导下，按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。
2.监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。
3.控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。
4.负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。
5.协助**审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。
6.定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
7.负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
8.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。
9.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
10.完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作，参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。
3、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
——煤矿办事员岗位职责合集5篇
01-负责供应商的开拓和联络、商务谈判及采购合同的.制作，确认、安排发货及跟踪到货日期;
02-收到研发提交的样品制作订单，及时安排供应商打样和跟进交期;
03-与供应商往来对账，定期与财务核对帐款;
04-做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库;
05-执行并完善成本降低及控制方案。
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。
二、做好本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。
三、参与编制本队各类规程和措施。
四、参与编制本队材料消耗计划、设备配置计划、设备维修计划。
五、参与编写本队灾害应急预案，组织职工认真学*，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。
六、做好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的`安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。
八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。
九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。
十、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。
十一、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。
十二、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。
十三、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。
十四、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
十五、完成领导交办的各项任务。
1.认真学*贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作;
2.严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作;
3.遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况;
4.每月将单位的在册人数，主动与劳资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错;
5.准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的`计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督;
6.计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致;
7.积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求;
8.协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。
1、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的'计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督；
2、计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致；
3、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求；
4、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。
1、在区队领导的领导下，协助区队长搞好全区队的事务性工作。
2、做好材料预算，搞好材料供应。
3、密切联系群众，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。
4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。
5、经常了解生产动态，掌握本区队计划指标完成情况，不断向区队长和支部**反映问题。
6、协助区对长制定月度工作计划，做好工作总结。
7、经济核算表、奖金发放和统计表确保无误。
8、了解区队生产动态掌握区队计划指标情况。
——厂采购员岗位职责合集5篇
1,服装的面料,辅料采购和产品生产的跟进
2.熟悉广东面辅料市场,特别是中大面料市场,拥有丰富的面料知识及面料商资源;
3.良好的'学*能力、团队合作精神、语言交流能力;工作积极主动,责任心强,保持不断进取的学*热情;
4.热爱服装事业,对服装流行趋势和服装市场有良好的洞察力,熟悉面辅料生产流程和工艺;
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司的物资、设备的采购工作;
3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;
4.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;
5.负责办理交验、报账手续;
6.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;
7.对所承担的工作全面负责;
8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;
9.协助做好有关物资采购工作的事项;
10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。
11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。
12.负责对本大类商品的.分类编码。
13.负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理。
14.负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。
17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司的物资、设备的采购工作;
3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;
4.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;
5.负责办理交验、报账手续;
6.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;
7.对所承担的工作全面负责;
8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;
9.协助做好有关物资采购工作的事项;
10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。
11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。
12.负责对本大类商品的分类编码。
13.负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理。
14.负责供应商的开发和与供应商的.谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。
17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。
2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。
3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。
4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的'供方。
5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。
6、客**品入库时需特别提示。
7、做好受控文件发放记录。
8、顾客财产要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。
10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。
11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。
12、公正、公*对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。
13、负责仓库生产现场管理工作。
14、负责新产品的开发、发展工作。
1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
2、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格分供方档案。
3、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。
4、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证生产的正常进行。
5、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。
6、负责不合格品的处理。
7、对采购业务进行汇总、分析,需要时向采购经理(番禺经理)提供采购报告。
8、负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的.商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。
9、参与合同评审,配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。十、参与设计评审,配合研发部门开发新产品供应商。
10、完成总经理(番禺总经理)交办的其他工作。
11、虚心接受监督,努力使采购工作公开、公正、透明,廉洁高效。
