1、深度了解核心客户的产业及相关市场状况,掌握并维护核心客户关系;
2、负责品牌客户项目的`开发、提案、跟踪、签约等系列工作;
3、对品牌建设及品牌网络传播有深刻认识;有一定的品牌营销理念
4、能独立完成提案工作,能够随机应变,深度了解客户需求并给出对应解决方案
5、积极建设行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会。
岗位职责:
1、运营多种销售渠道和模式负责公司产品的推广和宣传
2、根据市场营销计划,指导团队工作,带领团队完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户渠道,提高市场占有率;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
7、制定招商计划,定期统计招商达标情况,反馈业绩情况
1.撰写产品描述文案、单品策划文案、广告文案及品牌宣传文案;
2.负责在线推广活动策划、活动文案撰写、活动主题创作;
3.针对热点事件、策划线上节日活动,并执行推进活动上线,活动资源统筹协调、以及推广效果总结评估;
4.撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述,引导顾客消费;
5.完成上级临时安排的其他工作。
1、具有良好的沟通协调、营销策划、方案撰写能力;
2、深入研究、理解客户需求，深入洞察客户所在行业市场动向、营销趋势、目标用户属性等，为客户定制有效且富有创造性的营销策划方案;
3、协助客户部门共同开发、服务各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部门完成各类策划案和推广方案;
4、持续分析数字营销等市场动态，为客户提供多广泛、有效的'增值服务，以协助客户部稳固及扩大业务合作规模及范围;
5、整合客户部、创意部、媒介部等各部门意见和建议，提出策划意见;
6、参与并执行营销计划阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定。
1、全面负责公司技术方面的工作和技术团队的组建，培训和管理，结果导向；
2、高度理解公司的'整体发展战略，全面负责整个*台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；
3、主导项目的研发并确保在规定时间内上线稳定运行；
4、负责处理和解决公司研发中出现的技术问题；积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；
5、负责制定并落实与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程，负责对技术方案的评审工作；
6、负责协调与公司其他部门的工作，促进*台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。
1、策划统一性的*台:
为解决公司各个新媒体终端(如:微信、app、小程序、口牌等)*台的统一性,配合公司系统大数据,更好的`为会员提供便捷、统一的服务。
2、策划更贴切的业务模块:
根据共享行业的业务特征、参与会员的人群特征、使用场景的频率,策划出适合各个场景下的功能模块。能强调服务、便利、人性化,又能严格把控权限范围。
3、策划出可迭代发展的*台:
除研究竞品模式外,还需要进行发达国家行业及其它夸行业的前瞻性研究,对未来产品的策划,做出分期分步完成的计划。
——文化总监岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、负责船舶总体计算；
2、负责船舶总体方案设计包含（结构与功能）；
3、负责船体建模；
4、配合组织产品技术论证。
岗位要求：
1、大学工科本科及以上学历，船舶总体、流体专业优先；
2、10年以上工作经验，有丰富的船舶总体设计与开发经验，具有独立牵头千吨级游船总体设计能力；
3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准；
4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算；
5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模；
6、品行端正，具有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳
1、负责制定企业文化建设方案，策划并执行战略导向的企业文化建设活动，全面推动企业文化系统的建设工作;
2、树立起企业的核心价值观念，并推动执行。
3、建立多种渠道和方式，推进企业文化的影响与传播;
4、负责企业文化相关素材的整理和撰写，联系制作相关图文及视频等，做好对内宣传报道，树立良好的企业形象;
5、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的'创新文化氛围的营造等。
任职资格:
1、本科及以上学历，新闻、企划类等相关专业;
2、八年以上大型公司企业文化建设、企划传媒等相关工作经验;
3、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力，优秀的书面写作能力;
4、有大型活动策划和执行的经历;
5、性格开朗，乐观向上，亲和力强，团队合作意识强，能有效推动多部门协作;
6、房地产行业、互联网行业、500强外企同职位经验优先。
岗位职责:
1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作;
2、企业文化活动方案的制定与组织实施;
3、负责培训体系的建设，组建讲师团队，开发培训课程;
4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源或新闻传播等相关专业;
2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者;
3、擅长公文写作和企业文化活动策划;
4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、*面设计软件者优先考虑;
5、具有良好的.人际、沟通、协调能力;具备一定的抗压能力和较强的工作计划性。
1、 根据公司发展战略要求，负责集团企业文化体系建设与落地
2、 负责构建企业文化传播*台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体，寻求创新的传播方法
3、 负责主导内部刊物及宣传物料的.策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作，传递公司文化理念与战略方向
4、 负责企业文化落地项目的策划、协调与执行，使员工认同并践行公司文化
5、 其它与企业文化相关的工作
任职要求:
1、 本科以上学历，人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;
2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验，3年以上企业文化工作负责人经验;
3、 熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设等专业方法;
4、 具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力，能够组织大型的员工活动;
5、 具备优秀的领悟能力与深度分析能力，优秀的文字功底和活动策划能力;
6、 有媒体工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、根据的企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向;
2、根据公司的企业文化建设规划，整体策划、制定具体的'企业文化推广方案;
3、组织企业文化有关活动，宣传、贯彻、推广企业文化，塑造良好的企业形象，增强员工归属感，提高公司凝聚力，实现公司的使命和目标。
任职资格:
1、本科以上学历，至少3年以上相关工作经验;
2、文字功底深厚，具备优秀的策划能力，善于观察、思考和鉴别企业文化现象;
3、具有较强的沟通能力、学*能力和抗压能力，能够快速融入并推动问题解决。
——总监安全岗位职责合集5篇
1、协助项目经理(项目副经理)建立项目职业安全保证体系，组织好施工生产全过程的安全生产领导、检查工作，对项目安全生产管理拥有否决权。
2、负责认真贯彻执行国家、当地**主管部门和公司、公司颁布的安全生产方针政策、法律法规、规范标准、制度办法等。
3、协助安全文明工地规划，指导有序开展活动，定期组织检查和自评工作。负责按时组织申报。
4、参与危险较大分部工程专项方案的`检查验收。
5、参与对分包方施工资质审查和施工技术能力、安全、质量控制能力的评估。
6、参与安全生产防护用品的质量验收与发放。
7、负责组织日常的安全生产检查。参与项目安全生产、文明施工。参与当地安全质量监督部门和公司组织的安全质量检查。
8、参与项目安全管理策划;参与审查施工组织设计、施工方案、重点分项工程施工技术交底书;参与施工技术交底。
9、协助开展对分包队伍人员进行入场安全三级教育。
10、负责安全资料及时性、完整性。
11、负责按照安全处罚规定和授予的权限对安全事故责任者和违章者进行处罚。
12、负责审查安全生产月报表。
13、完成上级或领导交办的其他工作。
1、负责项目工程技术管理工作
2、参加工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录，参与项目的峻工资料的编制及修订工作。
3、规划施工现场及临时设施的布局。
4、主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。
5、主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。
6、负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的.处理工作。
7、核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。
8、负责推广应用“四新”科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。
9、组织主持关键工序的检验、验收工作。
1、 负责整个项目的安全生产工作，要坚持安全生产“五同时”，认真贯彻***生产方针、政策和法规。
2、做到一事一交底，事事派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交**度，随时随地检查纠正概念和处理违章作业，根据不同情节给予批评教育或实行经济处罚。
3、组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出下周安全要求或传达上级有关部门安全文件、会议精神，做好记录。
4、每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录。
5、负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的管理工作，并做好记录。
6、发生人身伤亡和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自拆除现场保护，强行复工。
7、按***检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任，制定项目安全管理目标，对安全责任目标进行分解，落实到人，并定期考核。
1、确保管理股份公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制订部门相应的标准与流程。
2、确定餐饮部各岗位人员编制，并负责招募到位。
3、制定部门年度营销计划书，编制部门收入预算，并组织实施。
4、制定餐厅和厨房的考核机制，促进餐厅和厨房的工作热情，督察餐厅服务、厨房出品、经营设施等的正常运作，保证服务水准、产品品质和顾客满意。
5、制定并执行部门年度和月度的经营指标，推广并落实部门年度和月度的`营销活动，并确保餐饮部所有人员都对此有充分了解。引导运营团队进行有效的开展工作，以确保对宾客、对产品、对服务等的品质保障。
6、建立客户关系管理体系，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。贯彻并监督服务团队、产品团队对宾客体验过程跟进的执行情况。
7、建立并维系与重要客户以及与行政管理部门的稳定关系，组织实施重要客户拜访计划，贯彻督导客户档案的建设和管理。
建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练;
及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理;
开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施;
编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实;
落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;
编制本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;
指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责;
落实职业病危害防治措施;
开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况;
负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理;
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
法律、法规、规章规定的.其他安全生产管理职责。
——超市总监岗位职责合集5篇
职责描述:
1. 根据公司的战略和经营发展需要,拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划;
2. 熟悉人力资源前沿理念和工具,结合公司实际应用落地;
3. 研究建立*台化组织架构,充分发挥90后、95后员工自主工作积极性、创造性,不断提高企业劳动效率和员工体验;
4. 大力开展各类员工培训,快速提升员工工作技能和管理技能,在提升劳动效率的同时大幅提升优秀员工收入和*均员工收入水*,实现员工与企业双赢。
任职要求:
1. 40周岁以下,211全日制大学本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源部门管理领导工作经验,有现代连锁超市人力资源管理领导工作经验者优先;
3. 具有战略人力资源思维和技能,擅长应用新理念、新工具改造传统企业;
4. 具有亲和力,较强的沟通能力和表达能力;
5. 诚信、自律、勤奋、创新,年轻、有激情,有挑战新零售的潜力。
岗位职责:
1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;
2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;
3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水*;
4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;
任职资格:
1、 大专以上学历,经济管理专业类毕业,5年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,2年以上全面运营管理工作经验(华润ole、city shop、bhg、上蔬永辉、盒马鲜生、沃尔玛、家乐福等知名商超企业工作经历优先);
2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;
3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。
1、统招本科以上学历,5年以上的零售行业营运工作经验,市场营销、金融等相关专业;
2、熟悉零售销售模式,懂得连锁业态的经营。专业的商品知识,熟悉快消、生鲜等行业的的生产,采购,销售推广,爆品打造等各个环节;
3、对坪效、人效、毛利、损耗、成本控制等营运数字和指标保持高度敏感性,灵活的商业智慧;
4、对品牌营销和新业态的运营有自己的方法论,对产品和市场都有前瞻性的洞察力;
5、具有经营者思维,有强烈的责任心,勇于开拓和创新,独立工作能力较强,抗压能力强;
6、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有强烈的团队协作意识。
职位描述：
职责描述：
1、组织实施超市年度经营计划，确保年度销售经营目标顺利完成；
2、实时关注门店经营情况，动态调整经营策略、措施，提高经营绩效；
3、制订门店的促销计划与方案；
4、跟踪监督门店经营绩效指标及管理目标完成进度；
5、负责门店经营管理的督导、检查，人员调度、协调等管理工作；
6、主持超市各门店经营管理会议;
7、负责门店管理团队建设，参与和审核下属门店重要岗位人员调配及考核；
8、负责门店费用审核及成本控制，提升盈利能力；
9、定期总结汇报(周、月、年度)工作情况，为高层决策调整提供实时信息。
10、负责连锁店面的新店选址装修及人员组织管理等。
职位要求：
1、3年以上连锁超市工作经验，有电商或物流行业经验优先；
2、具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；
3、 熟悉与零售相关的法律法规；
4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能力；
5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力；
6、较强的创新力，较强的热点/事件爆点敏锐度。
职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略方向，确定商务合作方向并能自主挖掘、寻找合作对象；
2、负责借款类业务的商务拓展工作，包括拓展贷款超市，借贷*台类型渠道，与合作渠道共同推动营销
计划，制定拓展策略；
3、有效对接流量和资方资源，对贷款超市的整体变现负责，提升产品变现效率，探索新的变现模式；
4、跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况，进行产品优化和改进，深度挖掘用户需求，管理维护合作关
系，持续回访合作企业；
任职资格：
1、专业：本科以上学历，专业不限
2、工作经验：5年以上工作经验，其中2年以上相关工作经验；
3、知识能力：熟悉互联网金融行业，熟悉信贷市场情况；
4、素质要求：善于沟通和团队协作，协调资源促进目标达成；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及
解决问题能力强。
——设计总监的岗位职责合集十篇
1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带；
2、协助设计师拍单，负责签单目标达成，提高转化率；
3、门店套餐制定、培训；
4、已签未开工客户的管理；
5、设计问题的`异常处理，在建工地客户参与维护。
1、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计，能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案；
2、优秀的'沟通能力，能独立完成方案汇报；
3、思维活跃，设计作品有独到亮点；
4、能带领设计团队，统筹设计方案进度管理，人员管理；
1、负责公司品牌视觉升级，品牌VI系统，包装设计等。电商线上品牌形象首页，详情页定风格，定版块；
2、能独立完成比较重要项目视觉设计，如详情页，推广页面，首页，专题页设计等；
3、负责品牌的视觉、形象等设计，结合品牌的特点，进行天猫、淘宝等店铺的页面设计及视觉设计；
4、全面负责公司创意、*面及设计的.评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；
5、对爆款详情与主图、活动促销图片等创意，能够带来高于行业*均水*的点击及转化；
6、对于无线端网页，能够了解用户消费者心理，设计出符合无线端购物体验页面；
7、负责设计团队的业务指导、技能培训，充分设计团队成员的设计能力及电商设计效率，提升设计师整体的设计能力；
8、具备带领和指导高级设计师工作，有为某品牌独立设计服务的能力。
职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;
2、对广告创意、*面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维;
3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作;
4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的'应聘者,面试须带上作品)
任职要求：
1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;
2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;
3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
1、负责公司品牌形象定位、画册、日常物料、展厅、KT板等系列的设计工作；
2、根据公司策略，能独立完成视觉方案，充分理解创意并准确体现于创意设计中。
3、负责公司品牌宣传、推广等广告画面的.设计工作；
4、负责本品牌活动企划宣传品的设计工作；
5、了解、提取、总结产品特色及卖点，设计创意新颖、具有鲜明品牌特色的产品宣传海报；
1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；
3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；
5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。
6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;
2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;
3、领导协调与设计单位的'业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;
4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。
1、设计专业或美术院校毕业。
2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。
3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。
4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。
职责
1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划;
2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。
3、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,保证作品质量和进度;
4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计;
5、负责协助完成竞稿项目的.提案工作
6、配合协调其他部门工作。
任职要求
1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历;
2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，有高超的设计水
准和优秀的作品;
3、富有创意及执行力,文字表达能力强,能独立完成设计，有较强的绘画功底;
4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感;
知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维;
5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计;
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的`顺利完成；
2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
二、学*创新、研究新型材料
1、不断提高方案设计能力，学*新工艺、新材料，增加前段项目中标率；
2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；
三、部门日常管理
1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等
2、处理部门内部日常事务
3、完成领导交办的其它任务。
——bd总监岗位职责优选【5】篇
bd总监天下房仓深圳市天下房仓科技有限公司,天下房仓,泰坦云,天下房仓职责描述:
1、根据本部门商务拓展策略,制定具体拓展计划以及市场目标,协助部门制订的年度、季度、月度计划,并实现目标分解,计划执行;
2、负责执行和监督商务拓展计划的实施,规范完善市场拓展流程,完成所辖区域/渠道的产品销售任务;
3、策划/执行市场活动和品牌宣传计划,提升产品销售量和品牌影响力;
4、维护和拓展合作项目,统筹内外部资源,制定和执行项目计划,确保项目按质按量完成。
5、对所辖区域和渠到进行日常管理工作;
6、收集竞争对手和市场信息,高效完成上级下达的其他专项工作。
任职要求:
1、28岁以上,性别不限,本科或以上学历,旅游管理或市场营销专业;
2.精通旅**业及互联网电子商务各类合作模式,3年以上旅游相关行业工作经历,有较丰富的渠道开拓、行业软件(酒店或在线旅**业的优先)销售或咨询及大客户开发经验;
3、有市场活动策划及合作项目谈判的经验和能力;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识;
5、良好的品德修养,强烈的责任心,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳,有团队协作精神;
6、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
行业大客户bd/销售总监/销售经理
1.担任工业制造行业的某些细分设备制造行业的业务负责人,承担市场开拓、客户bd、行业解决方案、产品功能完善、客户全生命周期管理等;
2.负责行业bu团队的搭建与管理;
3.承担本行业的销售业绩和市场覆盖;
4.负责与本行业相关的地推活动、产品宣传等市场营销活动的策划;
5.负责围绕本行业相关的合作生态的拓展,包括物联接入、云*台、大数据分析、行业应用、第三方解决方案等合作伙伴的合作与渠道建设;
6.协调相关交付与售后服务资源,合理满足客户的专业诉求。
任职要求:
1. 5年以上面向大型制造企业的行业从业经历,对工业互联网相关的知识具备一定的了解(包括互联网/物联网技术、智能服务、设备远程运维、工业saas软件、工业大数据等);
2.对制造企业的数字化转型、互联网+业务模式创新具备一定的认识高度,能直接面对工业企业家进行对话和沟通,出*相关制造行业的峰会和论坛;
3.熟悉十大通用型设备制造行业中的1-2种细分行业的业务知识,包括设备制造企业涵盖市场营销、上下游供应链、智能制造、后市场等业务领域的业务知识;
4.十大通用型设备制造行业包括:数控机床、工业锅炉、工业机器人、橡塑机械(注塑机)、特种设备、电动机、发电机组、特种车辆、包装机械、新能源装备等;
5.具备面向行业的市场推广、大客户销售、业务运营等基础管理技能;
6.从事咨询、信息化、解决方案服务的从业经历优先考虑;
7.本科以上学历、形象佳、敏捷的沟通技能、具备一定的商务技能要求;
8.能承受一定的工作压力,接受不同程度的出差需求。
1.担任工业制造行业的某些细分设备制造行业的业务负责人,承担市场开拓、客户bd、行业解决方案、产品功能完善、客户全生命周期管理等;
2.负责行业bu团队的搭建与管理;
3.承担本行业的销售业绩和市场覆盖;
4.负责与本行业相关的地推活动、产品宣传等市场营销活动的策划;
5.负责围绕本行业相关的合作生态的拓展,包括物联接入、云*台、大数据分析、行业应用、第三方解决方案等合作伙伴的合作与渠道建设;
6.协调相关交付与售后服务资源,合理满足客户的专业诉求。
1、以推广公司品牌和新会员拓展为目的，挖掘合作单位的需求与资源，策划有创意的合作方案并实施；
2、开发新的合作资源，维护与合作单位的关系；
3、完成公司规定的推广计划，并抓住核心客户群做好会员拓展；
4、完成上级主管交待其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上BD、市场管理工作经验；
2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判技巧及协调能力；
3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。
全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水*。
任职要求：
（1）26-35周岁，大专以上学历；
（2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；
（3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
1、以推广公司品牌和新会员拓展为目的，挖掘合作单位的需求与资源，策划有创意的合作方案并实施；
2、开发新的合作资源，维护与合作单位的关系；
3、完成公司规定的`推广计划，并抓住核心客户群做好会员拓展；
4、完成上级主管交待其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上BD、市场管理工作经验；
2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判技巧及协调能力；
3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。
——信息总监岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1负责公司技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善；
2根据公司业务发展规划，系统研发汽车后市场产品线、医食住行网络商城、供应链体系、连锁门店管理系统；
3负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
4负责公司互联网、移动互联网项目总体规划，对系统分析、软件实现、性能优化、数据库架构等全面负责；
5负责组织系统设计、核心代码编写、系统实施、文档撰写和新员工技术培训；
6协调技术资源，协调技术研发团队和需求部门，相互配合；
任职要求：
1大学本科及以上学历，五年以上互联网集团技术开发总监经验；
2熟练掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa开发架构；
3掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
4擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
5十年以上系统开发经验，有成功的`案例和思路，出色的管理能力和协调能力；
6掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程！擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
岗位职责：
1负责公司技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善；
2根据公司业务发展规划，系统研发汽车后市场产品线、医食住行网络商城、供应链体系、连锁门店管理系统；
3负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
4负责公司互联网、移动互联网项目总体规划，对系统分析、软件实现、性能优化、数据库架构等全面负责；
5负责组织系统设计、核心代码编写、系统实施、文档撰写和新员工技术培训；
6协调技术资源，协调技术研发团队和需求部门，相互配合；
任职要求：
1大学本科及以上学历，五年以上互联网集团技术开发总监经验；
2熟练掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa开发架构；
3掌握软件系统的'架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
4擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
5十年以上系统开发经验，有成功的案例和思路，出色的管理能力和协调能力；
6掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程！擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
岗位职责：
1、开发、维护和升级生物信息分析流程，并指导团人成员对数据分析流程进行优化；
2、指导并参与新产品的.需求分析和开发规划，带领团队进行技术难点攻关；
3、负责部门人オ梯队化建设，做好公司技术人オ储备、培养工作；
4、临床及科研服务项目生信分析，完成相关数据需求；
5、负责相关数据分析、挖掘、建模等；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，博士优先，生物学、数理统计、生物信息学等相关专业。
2、有肿瘤相关经验，三年以上高通量数据分析经验，精通rna―seq/ genome/ resequeching等任意一个方向的分析全流程，有团队管理经验者优先考虑；
3、了解linux操作系统，精通perl、r、 python、c/c++、java中两种以上编程语言；
4、具备较强的中英文文献查询与阅读能力；
5、具有较强的领导能力、沟通能力和计划与执行能力；
6、有生物信息行业背景经验者优先考虑。
岗位职责:
1、产品战略:与产品部共同制定产品研发战略规划并落实,参与设计产品的战略定位,可行性与实现方式。
2、产品研发:开发及优化基于illumina测序数据的`肿瘤相关基因变异检测(SNV/InDel、CNV、Fusion)算法工具,保证检出率/准确性,及指标验证;
3、生产交付:开发基于illumina高通量测序*台的实验及分析流程及技术,积极跟进当前先进的NGS应用方法和方向;
4、团队支持:结合公司产品及市场开发的需求,参与产品研发决策,提供专业可行性建议;
5、技术支持:规划技术研发方向,处理、协调和解决研发项目中出现的技术问题,组织技术攻关。
任职要求:
1、具有医学、分子生物学、生物信息学等相关背景,硕士以上学历;
2、两年以上临床肿瘤高通量测序数据分析经验,有变异检测软件优化开发经验;
3、有肿瘤项目开发管理经验优先考虑;
4、具有创新精神,出色的解决问题能力,抗压能力强。
集团信息总监cio 1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历;
2、 10年以上企业信息部门工作经验,5年以上大型企业集团信息部门负责人的工作经验,有领导过30人以上规模的团队经验;
3、精通it架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,一个以上erp系统推行经验,具有sap、oracle经验者优先;
4、精通网络技术,熟悉it系统的规划,并至少熟练掌握一种网络编程语言;
5、有大中型企业信息系统实施和维护经验,技术功底深厚,能独立设计和维护信息系统;
6、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通协调能力、表达能力,很强的团队建设能力及影响力。 1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历;
2、 10年以上企业信息部门工作经验,5年以上大型企业集团信息部门负责人的工作经验,有领导过30人以上规模的团队经验;
3、精通it架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,一个以上erp系统推行经验,具有sap、oracle经验者优先;
4、精通网络技术,熟悉it系统的'规划,并至少熟练掌握一种网络编程语言;
5、有大中型企业信息系统实施和维护经验,技术功底深厚,能独立设计和维护信息系统;
6、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通协调能力、表达能力,很强的团队建设能力及影响力。
