岗位职责:
1、协助项目经理完成对美国、欧洲等国外汽车覆盖件模具项目进程的管控工作。
2、协助项目经理协调客户和公司内部生产之间的各种关系。
3、协助项目经理协调客户和公司售后团队之间的`各种关系。
4、项目经理交办的其他事宜
任职要求:
1、20-26岁，本科及以上学历，英语相关专业或机械相关专业。
2、英语口语较好，能熟练地和外国客户进行交流。
3、良好的组织协调能力和沟通能力。
3、有模具、汽车行业等机械相关工作经历者优先。
岗位职责:
1、与项目方进行业务沟通，对接律师、会计师、海外置业项目方等。
2、审核翻译各类法务文件;
3、积极对接客户资料收集，处理英文邮件往来，及时处理项目部日常事务工作。
4、积极学*海外财富规划领域的'知识;
5、参与策划并运营公司举办的各种主题说明会。
任职要求:
1、年龄:25-35之间，金融、投资、经济、财务、法律等专业本科及以上学历，熟悉金融、投资等专业知识;有海外留学背景。
2、英语读、写流利，能将英语作为工作语言;
3、具有较强的判断理解、逻辑思维、沟通协调、组织能力、分析能力、计划执行能力;
4、具有较强的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
5、适应出差。
项目英语助理岗位
职责描述:
1.协助外籍cto联络国内外合作方，跨部门沟通翻译等工作，担任现场同步英语翻译
2.协助cto的日常工作关系和事务
3.掌握cto的日常安排并做好预约及工作日程安排
4.教授cto中文和普通话
任职要求:
1.专业英语四级以上，良好的.口语和��作能力，有英语教学经验会被优先考虑
2.2年以上商务英语同步翻译工作经验
3.2年以上总裁/总监助理工作经验
4.有智能高科技行业工作经验尤佳
5.有2年以上驾车经验(c1以上驾驶证)尤佳
6.工作认真细致，有条理性，良好的职业素养和职业操守，积极主动，对工作有责任感
主要职责:
1、协助项目经理负责项目运营的.管理工作;
2、跟进项目进度，并及时反馈问题;
3、商务函件的起草及回复，处理日常工作;
4、领导安排的其他工作;
任职要求:
1.本科以上学历，英语专业或有海外留学经历优先考虑;
2.3年以上工作经验，工程，建筑，室内设计行业工作背景优先;
3.品行端正，刻苦勤劳;
4.女生，形象好。
助理英语岗位
岗位职责：
1、负责协助教员实施课堂教学；
2、负责维护与家长的关系，并定期沟通学员学*情况；
3、负责组织实施与教学相关的各项活动；
4、负责英语屋升学工作的推进。
任职要求：
1、喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2、有亲和力、有耐心、形象气质佳，具有良好的.职业形象；
3、有主动营销意识与积极性，有一定的判断力，善于沟通，一年以上相关工作经验者优先；
4、专科及以上学历，英语专业或教育专业优先；
5、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。
——品质助理岗位职责优选【5】份
1、全面、有效管理设备设施，保持设备设施良好运行。
2、配合**及行业管理部门，确保电力、供水、供暖等正常运行，定期完成电力、防雷、消防等各项安全检测，使污水、排水达到环保要求。
3、对制定的操作规范及技术标准的实施进行监督、检查、考核。
4、能够了解各类设施设备运行情况，提出节能降耗的可行性计划。
5、负责公司大、中、小修计划的制定，推进计划按期按质完成。
6、对商户装修方案进行审核，对装修施工进行监管，做好装修过程中结构改造的管理。负责项目设备设施的交接验收。
岗位职责：
1、机械、模具、电子专业毕业
2、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；做好数据统计、记录真实且有效完整；负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
3、具备良好沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳
薪资待遇：
1、有经验者可面谈，
2、适应的了加班，有责任感，服从领导安排
3、5天8h
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
1、大专及以上学历,电子相关专业,应届毕业生优秀者也可考虑;
2、至少一年以上品质管理工作经验,有小家电行业工作经验优先;
3、熟悉品质管理工作流程,对现场品质管理有一定了解,对质量管理工具有一定了解优先;
4、对品质管理工作有兴趣,学*能力及抗压能力强,有良好的'沟通能力及执行能力;
5、具备较强的问题分析及处理能力;
岗位职责:
1、协助品质工程师对质量标准进行建立和完善;
2、协助品质工程师对现场发生的质量问题进行分析改善及跟进处理;
3、对日常质量数据进行输入、统计及维护;
4、协助品质工程师完成非常规测试,并形成测试报告;
5、实验室设备的管理和维护,以及负责相关可靠性测试;
6、为检验员提拱技术支持,并定期开展培训提升检验员工作能力;
7、协助跟进客户验货。
1、大专及以上学历,电子相关专业,应届毕业生优秀者也可考虑;
2、至少一年以上品质管理工作经验,有小家电行业工作经验优先;
3、熟悉品质管理工作流程,对现场品质管理有一定了解,对质量管理工具有一定了解优先;
4、对品质管理工作有兴趣,学*能力及抗压能力强,有良好的沟通能力及执行能力;
5、具备较强的问题分析及处理能力;
岗位职责:
1、协助品质工程师对质量标准进行建立和完善;
2、协助品质工程师对现场发生的质量问题进行分析改善及跟进处理;
3、对日常质量数据进行输入、统计及维护;
4、协助品质工程师完成非常规测试,并形成测试报告;
5、实验室设备的.管理和维护,以及负责相关可靠性测试;
6、为检验员提拱技术支持,并定期开展培训提升检验员工作能力;
7、协助跟进客户验货。
1、居住小区物业的日常管理;
2、办理业主进户、收缴物业管理费;
3、定期拜访业户、征询意见，做好业户满意度测评，不断改善管理服务;
4、负责客服的服务标准与业务流程进行控制管理;
5、处理业主报修、投诉等相关事宜;
6、协助对物业内的保安、清洁、绿化及维修管理进行监督，不断提高管理水*;
7、上级安排的其他事情。
——园长助理岗位职责优选【5】份
幼儿园园长助理岗位职责
（1）协助分园园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定；
（2）协助所在园区的分园园长，做好所在园区的教职工的思想政治工作
（3）协助教学园长做好教育科研与教育教学管理工作；
（4）协助制定学期教育工作计划、教研计划、审查各年级、班级学期工作计划，期末总结；参与检查班级所有的计划、教育笔记、备课笔记、幼儿成长档案、班务管理工作予以分析指导、总结评估；
（5）协助组织安排好教师的.业务学*和教研活动，抓好教师的教学常规工作和幼儿一日活动的各个环节，并做好检查、评估工作。组织好全园的教学观摩活动，不断提高教育教学质量；
（6）协助分管副园长做好课题研究的组织管理工作，并总结成果；
（7）协助抓好教研组、学科组建设，根据每学期的教研、科研重点，制定切实可行的计划，组织全体教师贯彻、落实、并及时做好总结工作；
（8）刻苦钻研业务，不断提高自身的专业理论水*和教科研能力，并有一定的成果；
（9）负责家长们工作，并扎实推进家长们满意工作的建设；
（10）主动向园长汇报工作。
幼儿园园长助理岗位职责
一、协助园长完成“园长职责”。
二、贯彻保教结合方针，组织保育员和后勤人员进行业务学*、观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水*。
三、负责后勤管理工作，指导后勤工作人员紧密配合教育工作，进行思想教育，检查各种制度落实情况。
四、组织家长们工作，定期开展家长们会、家长们开放日、家访、家长们工作坊活动，并做好记录。
五、做好安全保卫工作，制订安全保卫措施，经常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。
六、负责园舍设备、绿化、环境卫生，及时督促维修指导，及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、负责工会工作，协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
八、不断摸索、钻研分管工作的新思路、新举措，向园长提出合理建议，稳步提高本园保教质量。
九、园长助理是教学副园长与所在园区分园园长的助手，协助做好教育教学、教育科研与常规管理工作。
1、在园长领导下，协助园长做好全园工作。
2、协助园长做好教职工的思想政治工作，定时听取他们的意见。
3、处理日常保教工作，指导教师和保育员的工作。
4、审查各班工作计划、记录、总结，抽查各班保教记录、观察记录和备课本。
5、定期深人各班听课、看活动，对教师的工作进行指导、检查。
岗位职责：
1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心职工生活，倾听职工意见，支持职工开展各种有益的文体活动。
3、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境，重视园内安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。
4、协助园长做好幼儿园总务后勤的管理和服务工作，熟悉幼儿园总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施。
5、协助园长做好其他的辅助服务工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，具备教研管理能力，有幼儿园或行政相关工作经验者优先考虑；
2、工作认真，负责，细致，沟通以及协调能力强；
3、热爱幼儿园工作。
岗位职责：
1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的`工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心职工生活，倾听职工意见，支持职工开展各种有益的文体活动。
3、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境，重视园内安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。
4、协助园长做好幼儿园总务后勤的管理和服务工作，熟悉幼儿园总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施。
5、协助园长做好其他的辅助服务工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，具备教研管理能力，有幼儿园或行政相关工作经验者优先考虑；
2、工作认真，负责，细致，沟通以及协调能力强；
3、热爱幼儿园工作。
园长助理是教学副园长与所在园区分园园长的'助手，协助做好教育教学、教育科研与常规管理工作。
（1）协助分园园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定；
（2）协助所在园区的分园园长，做好所在园区的教职工的思想政治工作
（3）协助教学园长做好教育科研与教育教学管理工作；
（4）协助制定学期教育工作计划、教研计划、审查各年级、班级学期工作计划，期末总结；参与检查班级所有的计划、教育笔记、备课笔记、幼儿成长档案、班务管理工作予以分析指导、总结评估；
（5）协助组织安排好教师的业务学*和教研活动，抓好教师的教学常规工作和幼儿一日活动的各个环节，并做好检查、评估工作。组织好全园的教学观摩活动，不断提高教育教学质量；
（6）协助分管副园长做好课题研究的组织管理工作，并总结成果；
（7）协助抓好教研组、学科组建设，根据每学期的教研、科研重点，制定切实可行的计划，组织全体教师贯彻、落实、并及时做好总结工作；
（8）刻苦钻研业务，不断提高自身的专业理论水*和教科研能力，并有一定的成果；
（9）负责家长工作，并扎实推进家长满意工作的建设；
（10）主动向园长汇报工作。
——猎头助理岗位职责优选【5】份
猎头助理岗位职责
1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位与猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息与推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。
猎头助理应具备的能力
1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理与各项实务的'操作流程;
2.具有相关行业的知识储备;
3.具有较强的学*能力与观察判断能力;
4.具有良好的语言表达及文字理解能力;
5.工作主动性强;
6.具备良好的人际沟通能力;
7.具有良好的团队合作意识。
猎头助理任职条件
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;
3.熟悉国家劳动人事法规政策以及人力资源管理与各项实务的操作流程;
4.具有良好的团队精神与认真的工作态度;
5.具备积极的工作心态。
猎头助理职业发展
猎头助理是成为猎头顾问的第一步，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识与经验，增加与人沟通交流的能力，学*观察与判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。
猎头助理收入
猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区与公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水*会有比较大的提升。
职责和工作内容：
建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；
完**才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；
进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；
为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
保持与维护候选人及被录用者的良好关系。
职业资格：
大专以上学历
一至两年某行业人力资源管理或销售经验
外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件
此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高
猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
职责和工作内容：
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
职业资格：
好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；
好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；
好的.猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；
好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；
好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。
1、参与项目分析以明确所需信息搜寻的.方向和目标。
2、通过电话、电子邮件或网络信息来搜寻候选人。
3、收集潜在候选人的简历，通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单。
4、协助项目经理/顾问联络候选人，安排候选人面试。
5、crm数据库的日常维护及建设。
猎头助理岗位职责
1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。
猎头助理应具备的能力
1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;
2.具有相关行业的知识储备;
3.具有较强的学*能力和观察判断能力;
4.具有良好的语言表达及文字理解能力;
5.工作主动性强;
6.具备良好的人际沟通能力;
7.具有良好的.团队合作意识。
猎头助理任职条件
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;
3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;
4.具有良好的团队精神和认真的工作态度;
5.具备积极的工作心态。
猎头助理职业发展
猎头助理是成为猎头顾问的第一站，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识和经验，增加与人沟通交流的能力，学*观察和判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。
猎头助理收入
猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区和公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水*会有比较大的提升。
岗位职责
1、岗位职责要求渠道开发与管理。
2、中高级人才的高效岗位职责要求。
3、岗位职责要求需求的对接。
4、素质模型的`确定和优化。
职位要求：
1、人力资源岗位职责要求背景优先、
2、1年以上岗位职责要求经验，熟悉各岗位职责要求渠道，有猎头经验优先。
3、熟悉面试技巧和岗位职责要求流程。
4、互联网行业优先。
5、沟通能力良好，积极乐观，抗压能力强。
7、粤语流利者可以香港办公（公司提供香港住宿）
——大堂助理岗位职责优选【10】份
（一）服务管理。严格按照相关规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方
式与重点客户建立长期稳定的关系。
（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在相关规定时间内及时回复。
（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的`营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志和客户资源信息簿；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
1、受理全体业主的'房屋托管服务；
2、在小区北大堂值班，提供8小时常规性咨询与服务；
A、雨伞借用服务；
B、来访人员咨询服务；
C、物业服务相关性问题的解答服务；
D、分属各楼栋事项的专项问题转达各楼栋管家；
3、受理外围商铺物业管理服务；
1、接受客户咨询、疏导客户：
热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务；当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书；当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。
2、协助主管调解争议：
按照银行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾；如属客户的.原因要讲明道理化解矛盾。
3、协助发放及收回银企对账单：
当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。
4、负责现金调剂及柜员领用凭证：
履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照所在行规定做到账账、账实相符。
5、 其他：
关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。
一、严守大堂，对来访人员的身份进行严格验证，来访人员需说出到访科室的名称，值班人员需按说出的名称对应给业主打电话，得到核实后方可放行并进行严格登记，必要时派人陪同；对来访人员没有相关证件，但能说清楚到访单位的需打电话叫业主下来接待才可放行，如来访人员既没有带证件，也说不清楚事由的，应委婉告知对方自己与业主联系，并让对方知道这是我们的工作原则，望支持。在接待过程中不得与来访人员发生争吵及打斗，如有不能处理或不清楚的问题可报告队长和物管处领导。
二、不得透露业主的隐私、具体办公地点及联系方式，如有必要，请先联系秘书科，如得到同意须有人陪同方可放行，不同意的应委婉告知对方劝其离开或另行联系。
三、熟记办公楼上的'工作人员，外来的推销人员、送水人员不得进入办公区域。如遇到信访人员进来时需热情接待，并协助好信访办，杜绝信访人员发生闹事的情况。
四、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入大厦。严格对大楼内搬出的物品进行核实，要确认业主同意搬出的情况下，做好登记方可放行。
五、对搬迁的业主，按照有关规定认真核准有关证件和对搬出的东西作好记录请业主签名认可并留下其具体联系方式后方可放行。
六、耐心解答业主提出的问题，及时反映业主提出的意见和建议；如遇到疑难问题时，不能说不知道、不清楚之类的话语，应告知业主三十分钟内请相关人员来做解释或回答，事后应再次询问业主，回答是否满意，真正做到首问责任制。
七、按公司要求在相应的时间段进行立岗，立岗时不得抽烟、聊天及吃东西，有厅领导进出时要立即敬礼问好。遇到雨天，值班人员需准备雨伞，负责接送进出的工作人员。
八、在特殊情况下，如遇匪情、火灾、报警等，要坚守岗位，把好大门关，协同其他队员共同作战，直至警报解除。
九、上班时间不得随意离岗、空岗，自己坚守好自己的岗位，有事需叫巡逻班代看。
十、注意服装整洁、装备齐全，坐岗时坐姿端正，不得外道斜靠、抽烟聊天;值班人员当班当天不准酗酒。
十一、如有要会见厅长、副厅长的，要打电话通报秘书科，经同意后，需有人陪同至秘书科办理会见事宜。
十二、未尽事宜按《大堂保安岗位工作规程》执行。
1、营业网点内大厅及客户服务区、自助服务区的管理，切实体现出良好的服务形象;
2、迎送、分流、引导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户通过最合理的渠道办理业务;
3、为客户提供业务咨询、非现金业务服务，根据客户需求，主动宣传推介各项业务和产品;
4、维护营业场所的'正常秩序，保持营业网点的环境，处理厅堂内突发事件;
1、确实掌握安全事宜，服勤于大厦内的指定之警卫岗及电梯前进出人员引导安排事宜。发现有不正常情况，立即通知相关人员到场检查、处理；异常情况应及时上报班长主管。
2、负责大厦内日常秩序维护，巡楼打点。
3、负责外来人员登记、询问等接待工作。注意收集顾客的意见和建议，及时向上级或指挥中心汇报并做好记录。
4、具有良好的'协调能力，沟通能力，有责任心，有亲和力，普通话标准流利。
5、完成领导交办的其他工作等。
1、维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；
2、妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的.工作质量；
3、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；
4、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
5、每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
岗位职责
1、年满18岁，男女不限，大学在读
2、每周保证2―5天出勤，至少1―2天非工作日出勤
3、实*期满60天可开实*证明
4、每天有相应补贴及午餐
5、前所未有的银行知识，包括信贷、理财、营销等
一、大堂助理的主要工作职责
（一）协助网点经理管理大厅，维护大堂秩序。
（二）礼貌迎送客户，与客户保持目光接触、面带微笑。
（三）主动询问客户需求，正确使用排号机分流客户。
（四）积极引导持卡客户使用自助设备及电子银行交易渠道,主动向客户递送宣传资料。
（五）维护网点营业大厅及自助银行区的清洁。
（六）主动安抚不满的客户,当客户投诉升级应及时移交网点负责人解决。
二、对大堂助理的管理要求
（一）日常管理
1．仪容仪表及行为举止要符合建行一线员工要求。
2．遵守劳动纪律,不迟到,不早退。
3．工作期间不接/打私人电话,不做与工作无关的事情。
4．上岗培训及岗前实*合格后方能上岗。
5．网点经理应明确大堂助理协助管理范围和事项，做好日常工作安排及大堂助理的.指导工作。公*、公正地向上级行反馈大堂助理的履职情况。
6．个金部应将大堂助理排班、出勤、上岗及后续培训、履职情况等纳入大堂助理日常管理中。
（二）绩效考核
1．分支行应主要从服务质量、履职能力、自助设备及电子银行渠道分流效果等三方面考核大堂助理的工作绩效。
2．各分支行不得以任何名义向大堂助理实行产品销售买单。
岗位职责:
1、做好客户接待服务,负责人员分流引导;
2、维持大堂秩序,保证业务办理顺畅;
3、初步挖掘客户需求,做好意向客户的转介和引导;
4、维护服务环境、设施设备的正常运行,为客户提供干净整洁的现场服务环境。
岗位要求:
1、中专以上学历,熟悉签证业务;
2、形象气质佳,亲和力强;
3、有较好的'沟通能力和现场协调能力。
——业务助理岗位职责优选【10】份
工作职责
主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。
1、对培训教室设备进行管理及维护,协调培训教室的.使用;
2、协助老师进行授课相关物料准备;
3、接受相关文件并进行登记,收发资料;
4、营销员考勤的录入及课程培训的录入;
5、相关培训记录的导入系统。
岗位要求
1、全日制本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;
2、具有工作责任心、良好的工作抗压能力。
1、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的.会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；
7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；
8、完成董事长临时交办的其他任务；
9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。
1.客户订单转为内部订单并且回复客户交期；
2.按客户要求提供出货资料，并及时提供给仓库和报关员；
3.每周客户订单接单统计，每天出货后及时销货；
4.制作对账单，并与客户核对，协助业务员进行货款回收，安排样品以及处理客诉；
1.协助部门经理做好业务管理及部门行政事务管理工作；
2及时更新部门的相关报表，进行数据的分析和总结；
3.协助编制部门的.管理制度、工作计划、工作总结等文件资料的文书工作；
4.负责部门例会，负责相关会议记录的整理、下发、存档与贯彻；
5.负责对部门呈递各类文件的文字、格式规范进行初步审核，并登记流转；
6.负责部门完整的档案资料，妥善整理并保管各类档案资料；
7.搜集、整理部门内部信息，组织编制并上报公司；
8.日常支付单据，报销单据的流程处理；
9.负责部门的考勤管理工作；
10.协助部门完成ISO内、外审工作；
11.完成部门交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责业务部的.相关工作，包括报价.接单.跟单，完成每月的货款回收。
2、负责业务部门办公文档的整理汇总。
3、负责业务部门会议的记录和跟踪；
要求：
1、英语听、说、写流利、顺畅；
2、电脑办公文档操作熟练；
3、无工作经历但满足以上两点要求的也可。
1、熟悉外贸业务基本流程;
2、能独立开发新客户;
3、负责公司产品出口业务，接受客户询价、报价、订单确认等工作;
4、跟踪订单生产、检验及发货等情况;
5、维持与海外客户的日常业务联系;
7、英语有一定的听、说、读、写能力;
8、参加国内外展会
一、跟进订单生产进度
1，在业务员下单后，及时登记好订单，每天跟进订单的生产进度（包括交期、质量、包装、唛头、配货等），并更新订单进度表。
2，如发现异常情况应立即联系有关部门和人员协调解决，并及时向业务员汇报。
3，货物进仓后，有需要验货时，应带客户到工厂进行验货，并做好验货的相关工作。
二、安排出货
1，货物即将进仓前，提醒业务员及时联系客户出货细节，并在货物进仓后__间核对清单，及时发给业务员，确保货物无压仓及产生不必要的额外仓储费用。
2，负责联系报关、订仓、货运、商检、熏蒸、核销、报帐等事项。
3，负责制作相关单证。
4，需监督装柜并拍照，提醒和督促有关现场发货人员按规定操作，确保所装的货物无错漏、无遗失、无碰损、唛头正确、装货整齐合理、外包装不留脚印或污迹。
三、业务协助
1，协助业务员进行小样品的申请，并发送给需要的客人。
2，协助业务员传递需要审批的各类手续单据。
3，业务员出差期间，应积极协助业务员做好相关的工作，并及时的汇报完成情况。
四、翻译工作
1，协助业务员翻译图纸和报价。
2，画册，技术手册，以及上级交代的一些工艺文件类的翻译。
五、费用管理
1，协助业务员向财务部门查询、确认货款或信用证到位情况，尽量缩短查询时间，确保货款或信用证能及时到位。
2，对FOB费、请车送货费、快递费等进行管理和控制，使其在合理范围内。对异常费用需向上级反馈。
六：接待工作
1，协助上级做好对到访客户礼貌周到的.接待、洽谈工作，提供各种及时有效的现场帮助。
2，其它相关公司到访访客的接待。
1、协助业务主管跟进订单生产过程，负责公司订单全过程跟踪，包括：订单跟踪、出货等；
2、协助业务主管跟进大货生产的'落实，跟进样品开发，监督合同的执行与完成情况；
3、完成好主管交代的其他事宜；
1.协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。
2.协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，满足用户需求。
3.经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系，定期走访、了解产品的质量等情况。
4.协助完成客户报价工作，即时解答客户的商务问题。
5.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
6.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
7.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
8.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
9.做好总经理办公会议和其他会议的'组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
10.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
11.负责保管使用企业图章和介绍信。
12.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
13.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
1． 宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特色。
2． 遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身作则。
3． 维护公司形象和利益。
4． 对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目标。
5． 分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的.拓展工作计划，目标。
6． 根据目标工作计划，制定更细致予以实施。
7． 协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。
8． 激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任务。
9． 及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档案及处理问题方法与措施。
10． 努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。
11． 及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公*公正，有理有据。
12． 妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增强市场拓展计划性，条理性。
13． 按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。
14． 拓展并维系公司，代理商的组建合作关系。
15． 积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。
16． 控制成本费用预算。
17． 对部门的管理组织，实施方案负责。
18． 对公司及所承担的工作全面负责。
——餐厅助理岗位职责优选【10】份
职位描述：
1、负责餐厅的日常管理工作（产品质量、顾客服务、餐厅卫生等），确保餐厅qsc达到顾客101%满意度，直接对餐厅经理负责。
2、出*每周的的管理组会议，汇报本餐厅工作，同时向员工传达会议精神。
3、检查工作。
（1）检查工作，每日检查设备、设施、餐具的的清洁状况
（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资
（3）检查员工仪容仪表
4、每天安排员工当天的工作内容。
5、报货、接货，抽查货物质量
6、妥善处理客人投诉和质询。
7、做好员工考勤工作、评估工作
8、做好餐厅的财产管理工作。
9、负责员工的培训工作。
10、执行和追踪餐厅经理安排的工作
11、设备设施维护计划的执行
12、月订货和周订货的`执行
13、人员的招募和培训结果的追踪
任职资格：
1、专科以上学历；
2、具有良好的服务意识；
3、具有责任心、一定的抗压能力；
4、标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定；
5、具有1年以上餐饮连锁企业工作经历。有肯德基、麦当劳、德克士等连锁餐饮工作经验优先考虑；
6、能熟练操作电脑各类办公应用软件；
7、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守
工作地点：凤城一路店高新店钟楼店中泰店东一路店根据综合情况具体安排
职责描述:
1、负责每日人员用餐的预定及用餐人数统计、用餐相关安排等;
2、负责用餐期间的服务流程安排及餐具准备上菜等;
3、负责每月高管生日会预定备菜、蛋糕预定等;
4、负责餐桌卫生维护查检及商务接待所需物品申购;
5、其他领导要求的.特色食材购置及餐厅仓库管理等。
任职要求:
1、大专以上学历，酒店管理相关专业;
2、思维活跃，社交能力强，懂商务礼仪;
3、有酒店餐饮管理或高档餐厅等餐饮行业相关工作经验一年以上。
注:社交能力强，有相关餐饮服务行业工作经验，懂商务礼仪者，高中专学历亦可考虑，懂白话者更佳。
岗位职责：
1、负责门店日常值班管理工作；
2、负责门店日常订货、排班工作；
3、处理门店日常店务；
4、负责门店员工日常培训工作；
任职资格：
1、有两年以上的西餐厅工作、管理经验；
2、有危机处理意识及能力；
3、沟通能力强，英语良好；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
5、能适应倒班
岗位职责:
1、根据企业发展规划,制定店面经营目标及方案,保障业绩达成;
2、执行公司的一切规章制度及行政命令,保障上下一致;
3、及时准确的向区域经理反映经营中遇到的各种问题,并提出各种合理化建议;
4、全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,严防各类安全事故发生;
5、全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作,提高客户满意度。
任职要求:
1.大专以上学历,一年以上连锁餐饮管理经验;
2.有良好的沟通及处理突发事件的能力。
职位描述
工作描述:
-工作容易上手,工作强度有张有弛,岗位之间合理轮换;
-弹性安排工作时间;
-在工作中学*与人相处,自然而然学会沟通与合作;
-只需彬彬有礼,眼明手快;
-与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队气氛;
您将从事:
-餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
-我们为储备经理配备了系统的训练计划课程以及1对1的'导师辅导支持。
-理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学*财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等十几门的管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
-继续学*课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为papa john's的核心人物。
具备以下条件,即可申请:
-拥有大专以上学历
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
1、全面负责中高档西餐厅的运营和管理。
2、掌握餐饮市场的现状及发展趋势;编制餐厅预算，进行成本核算及控制;提高宾客满意度，增加经济效益。
3、提升服务品质，传承并发扬餐厅的特色风格，并进行市场推广和促销活动。
4、处理餐厅日常事务，包括：卫生工作、设备及用具的管理、菜品制作的所有环节、安全工作等。
5、完善餐饮相关的规章制度、服务及操作流程。
6、塑造良好的企业形象，与社会各界保持良好的公共关系，包括相关的.**机构等。
7、配合人力资源部进行餐厅人员的招聘;参与制定劳动定额和考核标准;了解员工思想动态，采取有效方法，留住优秀人才。
8、完成总经理交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责餐厅的库存盘点和管理,协助经理制定订货计划,确保准确的'存货;
2.做好现场培训并带领员工严格按照标准进行服务;
3.负责员工的考勤及考评;
4.处理品质问题及客人投诉,带领员工不断提高服务质量;
5.监督员工的服务及工作流程,确保餐厅运营的规范性;
任职资格:
1.大专以上学历,对餐饮行业充满热情;
2.有较好的沟通协调能力、语言表达能力及应变能力;
3.做事认真负责,吃苦耐劳,积极上进;
4.能适应餐厅轮班及排休工作节奏。
5.90后男女不限
工作职责：
1、负责确定餐厅的营业政策，组织制订、调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。并定期检查其执行情况。
2、掌握市场行情，确定餐饮制品的成本标准，善于分析经营成本，以保证销售和利润指标的完成。
3、负责拟定每年的预算，研究新的推销计划，增加销量，降低成本。
4、负责下属部门的负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。
5、组织和实施服务部员工的服务技术和厨部人员烹饪技术培训工作，提高员工素质，为餐厅树立良好的形象和声誉。
6、有效的使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率的运转。
7、对餐厅和厨房的装潢设计、设备的维修与更新提出建议。
8、主持日常和定期的.餐厅会议。
9、定期同大堂经理、厨师长、营销主任研究新菜点，根据价格原则，结合市场的实际，制定合理的餐饮价格。并有针对性的进行各项促销活动。
10、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生法”，开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。
11、检查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色地完成各项接待任务。
12、建立良好的宾客关系，主动征求客人对餐厅的意见和建议。
13、定期向董事长报告工作和人员的情况
任职条件：
1、有强烈的的事业心和责任感，忠于企业；对工作认真负责，讲究效率，勇于开拓和创新；严格管理，坚持原则，不谋私利。
2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识；了解服务心理、公关、销售、营养卫生方面的基本常识。
3、了解企业法、食品卫生法和物价、税收条例及有关涉外法规。
4、具有强烈的组织管理能力，能科学的制定经营计划，有效的控制经营成本。
5、具有较强的口头表达能力和撰写业务报告能力。
6、具有大专或以上学历，有三年以上的星级酒店餐饮管理经验。
职责描述:
1、负责每日人员用餐的预定及用餐人数统计、用餐相关安排等;
2、负责用餐期间的服务流程安排及餐具准备上菜等;
3、负责每月高管生日会预定备菜、蛋糕预定等;
4、负责餐桌卫生维护查检及商务接待所需物品申购;
5、其他领导要求的'特色食材购置及餐厅仓库管理等。
任职要求:
1、大专以上学历，酒店管理相关专业;
2、思维活跃，社交能力强，懂商务礼仪;
3、有酒店餐饮管理或高档餐厅等餐饮行业相关工作经验一年以上。
注:社交能力强，有相关餐饮服务行业工作经验，懂商务礼仪者，高中专学历亦可考虑，懂白话者更佳。
职位描述：
1、执行餐厅顾客满意行动，及时处理顾客抱怨
2、指导门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序
3、指导门店员工执行公司政策、制度，及相关体系要求
4、执行员工训练工作，正确控制工时成本和物料损耗
5、监察餐厅内的`运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修
岗位要求：
1、专科以上学历；
2、具有良好的服务意识；
3、具有责任心、一定的抗压能力；
4、标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定；
5、具有1年以上餐饮连锁企业工作经历。有肯德基、麦当劳、德克士、吉野家等连锁餐饮工作经验优先考虑；
6、能熟练操作电脑各类办公应用软件；
7、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。
——车间助理岗位职责优选【10】篇
1、负责车间工具、辅料、办公用品的申购、领取、发放，造册动态管理；
2、负责车间奖惩单的`收集、信息化录入；
3、负责按模板输出车间周报，月报；
4、负责车间文体活动策划、组织；
5、负责车间看板、标识等制作与管理；
6、负责车间工作日志的收集、汇总；
7、负责领导交办的其他统计、报送传达或临时工作。
1.协助主任执行公司及车间的各项管理制度；
2.督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作；
3.协助主任做好本车间的`人员安排及绩效考核工作；
4.负责督查本车间安全防护和环保工作;员工的技术培训和安全教育工作；
5.负责设备的日常维护保养。
1、负责生产车间的日常管理工作；
2、负责每天报表的检查收集和日常生产工作的协调管理，关键控制点的监督；
3、协助经理对生产任务的下发，生产进度的跟进工作；
4、做好每天的.生产记录及工作情况汇报；
5、做好每月车间的费用、产量和物料等统计；
6、完成领导交办的其他工作。
1、根据销售部订单，合理妥善制定每日每周生产计划；
2、跟踪生产进度，进行生产过程控制；
3、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪；
4、跟进生产进度和工单入库，确保生产按期按量执行生产计划；
5、ERP录入生产数据，根据生产进度及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性；
6、领导交办的其他工作事宜。
1协助主任执行公司及车间的各项管理制度。
2 及时准确下达车间各岗位生产指令、生产记录，并确保各岗位生产记录准确及时的填写。
3 及时录入汇总车间批记录数据并在生产结束后审核上交批生产记录。
4 协助主任负责车间生产工艺管理工作，每个工作日内必须到车间生产现场巡查两次，检查工艺执行情况，发现问题及时协助岗位解决。
5 监督各岗位及时整改各项检查缺陷并上报书面材料。每周至少进行一次车间自查，严格按照GMP相关文件规定对现场、物料、文件进行认真检查，发现异常及时纠正。 6监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。
7指导和协助下属员工开展工作，为下属员工提供技术支持，对车间各岗位新员工及转岗员工进行培训，不定期对培训效果抽查评估，确保各培训的有效性。
8及时了解库存情况，对车间物料使用情况进行追踪，确保有序生产，并采取措施降低物耗，控制成本。
9 每日对车间能耗进行统计，追踪车间能源消耗，发现问题及时查找原因或者上报。 10 组织起草修订车间相关GMP文件并培训。
11 起草车间设备清洁验证、工艺验证等有关确认与验证类的文件，并组织贯彻执行。 12 收集车间所有与生产相关的'数据，为年度质量回顾分析提供依据。
13 监督各岗位备品备件计划的上报，确保准确及时。
14 监督检查并协助岗位及维修组做好设备维护保养工作，确保无设备事故发生。 15 负责督查本车间安全防护和环保工作，确保安全规程的制定、落实、检查。每个工作日必须进行一次现场安全巡检并记录巡检结果。
1、协助生产经理将日常生产资料录入系统；
2、协助生产经理完成货品编号，保证编号正确性；
3、负责产品合格证的更新和打印；
4、对接仓库部门，及时向生产经理汇报出现的`问题；
5、生产经理交代的其他任务。
1、负责对生产现场和生产过程实施监控；
2、按照GMP和公司制定的有关文件要求，组织生产，在生产中实施各项文件的要求；
3、组织车间人员按各岗位的.操作程序进行操作，保证产品质量不受影响，保证操作设备、设施的安全正常运行；
4、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
5、监督批生产记录和生产过程中的各项记录的正确填写，负责批生产记录的汇总和检查，保证记录及时、真实；
6、负责组织全组学*GMP、工艺规程、岗位操作规程和相关的管理文件，加强班组管理，对各工序质量进行检查，不断提高生产技术水*；
7、负责车间安全生产，加强安全检查，发现不安全因素及时报告、纠正，保证生产在安全的条件下进行，对本大组发生的各种事故及时报告，并参加调查解决；
8、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；
9、完成车间主任交办的其他工作。
1、负责车间工具、辅料、办公用品的申购、领取、发放，造册动态管理；
2、负责车间奖惩单的收集、信息化录入；
3、负责按模板输出车间周报，月报；
4、负责车间文体活动策划、组织；
5、负责车间看板、标识等制作与管理；
6、负责车间工作日志的收集、汇总；
7、负责领导交办的'其他统计、报送传达或临时工作。
1协助主任执行公司及车间的各项管理制度。
2 及时准确下达车间各岗位生产指令、生产记录，并确保各岗位生产记录准确及时的`填写。
3 及时录入汇总车间批记录数据并在生产结束后审核上交批生产记录。
4 协助主任负责车间生产工艺管理工作，每个工作日内必须到车间生产现场巡查两次，检查工艺执行情况，发现问题及时协助岗位解决。
5 监督各岗位及时整改各项检查缺陷并上报书面材料。每周至少进行一次车间自查，严格按照GMP相关文件规定对现场、物料、文件进行认真检查，发现异常及时纠正。 6监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。
7指导和协助下属员工开展工作，为下属员工提供技术支持，对车间各岗位新员工及转岗员工进行培训，不定期对培训效果抽查评估，确保各培训的有效性。
8及时了解库存情况，对车间物料使用情况进行追踪，确保有序生产，并采取措施降低物耗，控制成本。
9 每日对车间能耗进行统计，追踪车间能源消耗，发现问题及时查找原因或者上报。 10 组织起草修订车间相关GMP文件并培训。
11 起草车间设备清洁验证、工艺验证等有关确认与验证类的文件，并组织贯彻执行。 12 收集车间所有与生产相关的数据，为年度质量回顾分析提供依据。
13 监督各岗位备品备件计划的上报，确保准确及时。
14 监督检查并协助岗位及维修组做好设备维护保养工作，确保无设备事故发生。 15 负责督查本车间安全防护和环保工作，确保安全规程的制定、落实、检查。每个工作日必须进行一次现场安全巡检并记录巡检结果。
职责描述：
1、协助车间主任执行公司及车间的各项管理制度。
2、负责生产现场的.人员和工作的管理，对生产过程中出现的问题能在第一时间发现和解决，并及时真实汇报。
3、积极完成上级安排的其他生产任务。
任职要求：
1、物流相关专业。
2、1年以上车间现场工作经验，有一定的管理经验。
3、有较好的组织、沟通、协调能力，条理清晰，逻辑分明。
4、吃苦耐劳，对工作有很强的责任心。
5、工作稳定
——采购部助理岗位职责优选【十】份
1、负责产品的采购及货期的跟进,根据库存情况，制定采购计划;
2、协助部门领导进行新产品、新供应商的开发和资源搜索工作;
3、跟进产品到货情况，及时向相关部门反馈供货期;
4、保证产品质量，控制采购成本，提高采购的效率;
5、监督和协助财务安排供应商货款。
6、库存明细帐管理，保证账物相符;
1、根据系统里产品销量进行开单，采购下单;
2、负责与供应商沟通了解业务所需的有关产品的所有信息，并对产品质量、物流进行跟踪;
3、与供应商采购异常、不良品、退换货的处理;
4、控制好进货质量与成本;
5、协助上级处理其他事宜
1、负责日常pr、po等数据整理工作;
2、实时维护并管理k3系统的采购数据，报价合同文件;
3、部门相关的.日常行政工作，包括年审资料的日常收集准备，部门文件传递、考勤、办公用品申领、费用预算等;
【岗位职责】
1、部门数据表格汇总
2、协助运营管理经理处理部门公共事务
3、登记采购样品、统计日志、办公用品申领、会务安排等部门行政工作
4、其他上级领导临时安排的工作
【任职要求】：
1、本科及以上、熟练使用办公软件、
2、良好的沟通协调能力及团队协作能力，有责任心及一定抗压能力。岗位职责：
1、采购管理：请购计划的.合并与分解，ERP订单审核
2、物流管理：负责成品出运物流
3、文件管理：文件解密、图纸整理、采购部其余受控文件的归档及发票登记提交
4、内勤管理：部门考勤、差旅费用登记及填报
5、合同归档、登记并制作流水账
（一）主要职责
1、在区域经理的领导与授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使采购总监的职权。
2、在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策、自有品牌政策等各项经营政策。
3、在遵循公司总体经营策略下，领导采购部门达成公司的业绩及利润要求。
4、给予采购人员相应的培训。
5、与采购本部及其他地区公司密切沟通与配合。
（二）主要工作项目：
1、制定及督导及各项经营政策及措施的实施。
2、制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实，利润及各项业务指标。
3、协调各部门经理的工作并予以指导。
4、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。
5、负责监督及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。
6、负责中工的`考证工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。
7、定期给予采购人员相应的培训。
1、负责公司智能化工程所需的产品的询价、比价、采购工作;
2、能够理解工程招投标文件，熟悉工程合同规定的有关项目，完成清单设备的采购工作;
3、掌握智能化工程的设备材料的相关知识，通过项目的材料计划单、投标清单发现问题;
4、能够根据施工图，能明确设备材料的技术参数，并能够提供一定的优化方案;
5、熟悉智能化弱电项目供应商的类型及特点;
6、协助部门经理完成其他任务。
1、负责与供应商沟通，产品询价，采购，协助主管进行供应商的联络、接待和谈判工作;
2、收集产品信息，及时掌握市场变化，根据业务情况下单，维护公司与供应商关系;
3、处理、跟踪采购订单，确保订单符合要求，做好供应商管理及销售系统对接，及时完成信息的传递与日常的沟通;
4、及时有效了解订单进展，合理安排采购计划，以满足生产销售需求，配合仓库做好入库工作以及质量问题反馈供应商;
5、ERP系统操作，制作并管理出入库单及其他相关单据等;
6、建立供应商信息资源库，管理采购合同及供采文件资料，完成相关报告;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
1.负责供应商每月账单对账及价格核对;
2.负责处理短交缺交订单;
3.负责跟踪商品信息，跟踪到货情况及门店陈列出样;
4.负责及时更新厂商及商品信息;
5.负责统计厂商及商品的销售数据;
6.负责处理门店出现的问题;
7.负责厂商导购到位情况，收集缺编导购及新店导购合同;
8.协助采购主管完成各类表单及报表作业。
1、协助采购主管执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;
4、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
协助公司的采购主管完成采购工作，采购助理是重要的一员，具体的采购助理岗位职责有哪些？以下为简单的资料参考。
1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。
6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
——项目运营助理岗位职责(5)份
职责：
1.协助运营专员负责公司店铺日常运营工作、店铺推广;
2.能够辅助运营完成店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作;
3.协助统计产品市场销售数据，为部门提供营销规划调整优化提供支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，懂天猫、京东等*台规则，有电商社群运营经验者优先;
2.热爱网络店铺运营管理工作，
3.认真负责，具有团队精神。
职责
1、上线产品的数据整理，商品供应及档期间的`事项处理;
2、及时跟进活动档期前的工作进度和安排，协助主管收集京东、天猫官方活动各个商家作业;
3、汇总数据和统计，及时总结分析结果;
4、负责协助京东、天猫等多个*台的运营日常工作。
要求和条件：
1、接受应届毕业生，性格活泼开朗，做事认真、积极，主动性强，有良好的沟通协调能力和理解能力;
2、具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品做出调整;
3、大专以上学历，男女不限，对电商领域感兴趣，电子商业专业优先;
4、有电商运营工作经验优先考虑，能接受后期在大邑工厂工作(提供住宿)优先考虑;电商运营助理岗位的基本职责
职责：
1.协助经理完成跨境*台账号正常运营，店铺管理及维护，落实营销计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，确保账户安全并维护账号;
2.调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量，根据产品情况调整策略;
3.负责处理客户问题，提供优质售后客服，避免争议的发生，保持账号好评率和良好的信用度;
4.不断优化站内广告投放方案，努力提高广告效果并有效降低ACOS
5.按时按量完成上司临时安排的工作任务，完成公司规定的'销售目标
6.跨境是个很累很有挑战的工作，相应的也是高薪，什么样的工作状态决定什么样的结果。
任职要求：
1、大学专科以上学历，英语6级以上，日语二级。
2、一年以上跨境电商*台实际操作经验优先。
3、具开拓创新精神，能吃苦耐劳;
4、有团队精神，有强烈的责任心，较强的服务意识。
职责：
1.负责产品的发布和管理工作，并根据产品销售情况对宝贝橱窗、描述、价格进行相应调整;
2.协助网推部经理完成阿里巴巴店铺内部运营及推广工作;
3.具有良好的沟通、学*能力、执行力，逻辑清晰，良好的数据分析能力
4.负责日常运营数据资料的.整理，分类、汇总和分析等
5.完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、学历不限，电子商务、市场营销、计算机专业优先
2、有相关B2B网站运营经验亦可
3、熟悉阿里巴巴运作管理及交易规则，有电子商务运营工作经验者优先
职责：
1.每日收集、监控、分析数据:销售数据、营销数据、商品管理等相关报表的制作与分析;
2.协助运营管理店铺(产品上下架、活动申报、活动策划，关联销售，活动开展，巡店总结等);
3.定期收集同行业的活动信息，分析和提炼，有较强的数据分析能力;
4.熟悉淘宝、天猫、京东、唯品会等电商*台的日常经营和维护
5.完成领导安排的其它电子商务相关事务
任职条件：
1.有无经验皆可!只要个人肯为运营岗位投入付出，公司愿意培养
2.责任心强，性格开朗，沟通能力较强;
3.思路清晰，目标明确，有过电商运营方面经验优先;
4.良好的'工作能力和学*能力，善于通过数据分析出销售达成的解决方案;
5.做事情仔细认真，对数据敏感，良好的工作态度和团队协作精神。
