1、本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；
2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；
3、做好办公室人员考勤和处理各种假期；（办公室助理？）人事事务
1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的.情况等；
2．办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；
3．协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4．建立并管理员工信息资料及各类人事资料；
5．执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
6、协助总经理完成对员工的年度考核；
7、协助修订员工手册；
8、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
9、向员工解释各种相关制度性问题；
10、根据公司业务发展情况和市场水*，制定合理薪酬调整实施法；
工作难点：
1、如何让别人感受到你的服务是优质的。
2、如何升级办公室管理为5S管理。
工作禁忌：办事拖拉，不负责任，渐忘。当好好先生，不按公司原则办事。
工作提升：提升管理水*，为公司的管理提出可行性的建议。根据情况可晋升公司的行政助理、行政主管、行政经理、行政总监等。
第2页，共2页
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转、收发传真，复印文档及文件的上传下达；
2、负责部门日常行政事物，配合上级做好行政人事方面的.工作；
3、负责前台、会议室办公环境维护、办公设备维修养护等后勤保障工作；
4、负责协调、组织部门活动和会议，人员来访接待等；
5、负责员工考勤管理、统计、外出登记、申请等；
6、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放，登记、存库等；
7、认真履行岗位职责，完成领导临时交待的工作任务。
任职资格：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、具有一定的相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件；
6、形象好气质佳，160以上（附加照片者优先考虑）。
薪酬福利：
1、上班时间为五天八小时制；
2、薪资结构：基本工资+绩效工资+住房、餐费补贴+全勤奖；
3、福利：享受五险、国家法定节假日及其他福利。
一、根据学期开课计划制定各班级考试安排表，落实监考教师，将考试安排通知有关的`师生并做好归档、保存工作。
二、根据教务处要求负责组织任课教师出卷、监制、保存和发放试卷。
三、审查学生考试资格，办理学生缓考手续并在下学期及时组织学生缓考。
四、协助教务处组织大学英语三、四、六级和计算机水*考试。
五、协助教务处组织毕业班学生学位英语考试工作及成绩统计工作。
六、协助教学办主任组织教师按教务处的要求装订阅后试卷及归档。
七、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间的关系，负责公司行政的日常事务，贯彻执行上级的指示和决议，检查督促各部门的工作落实情况，做好后勤服务工作。
1、全面负责公司的行政事务，制定行政部门每月每周的工作计划和总结。
2、协助总经理制定公司的行政规章，总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进的事例和存在的.问题，并向总经理报告。
4、负责协调公司各部门直接的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会议工作，组织编写会议纪要和有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
6、负责起草、修改以公司名义发送的各类公文函件、请示、报告等。
7、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
8、做好公司环境卫生管理，负责公司防火防盗等安全管理工作。
9、根据总经理的要求参与有关的社会活动，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，加强对外关系的联络。
10、负责来访客人的接待，递送茶水等。
11、负责电话的接听，并做好电话记录。不得私自透露经理的私人电话，如果有需要，可以留下联系电话。
12、组织做好函电收发、保管工作。重要文件要做好保密工作。
13、负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。
14、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范准确及时。
15、负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便。
16、负责传真的收发和登记。
17、负责维护电脑、打印机、复印件、传真机等文印设备，保管保修卡，驱动程序等资料，发现故障，及时通知维修人员修复，确保设备的正常使用。
18、负责监督和执行公司的日常考勤制度，统计员工出勤率。
19、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责。
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转、收发传真，复印文档及文件的.上传下达；
2、负责部门日常行政事物，配合上级做好行政人事方面的工作；
3、负责前台、会议室办公环境维护、办公设备维修养护等后勤保障工作；
4、负责协调、组织部门活动和会议，人员来访接待等；
5、负责员工考勤管理、统计、外出登记、申请等；
6、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放，登记、存库等；
7、认真履行岗位职责，完成领导临时交待的工作任务。
任职资格：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、具有一定的相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件；
6、形象好气质佳，160以上（附加照片者优先考虑）。
薪酬福利：
1、上班时间为五天八小时制；
2、薪资结构：基本工资+绩效工资+住房、餐费补贴+全勤奖；
3、福利：享受五险、国家法定节假日及其他福利。
——高校教育行政管理文员岗位职责(精选5篇)
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作，熟练使用office办公软件。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用并登记，公司员工的名片印制工作。
三、负责公司邮件、传真和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司的电话接听和转接，接待来访人员。对来访电话驳接准确及进，来访人员态度和蔼，恰当使用礼貌用语，对未接电话记录在案并及时转告，对紧急电话设法接通。
五、负责公司各类资料的签收、整理和归档。
六、负责公司各类办公用品的`添购计划、*时发放、使用登记、检查保管、每月清点、年终盘存统计和离职缴回，务必节俭，保证帐实相符，每月底将相关报表整理并交于财务。
七、负责公司办公场所绿化盆景的检查监督，总经理办公室的清洁卫生，保证舒适良好的工作氛围。
八、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
九、负责公司人事异动的相关事宜，包括协助主管对新进人员的招聘、培训和考察，对离职人员的手续办理。
十、负责对公司员工的*时考勤工作、奖惩事宜和电子档案的建立和管理，严格借档手续，并将每月考勤交于财务做帐、留底。
十一、负责公司员工的劳动合同/暂住证以及各类保险的办理。
十二、负责公司会议纪要。
十三、按照公司的印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
十四、负责完成公司主管临时交付的任务。
工作职责
1、在人力资源部主管的领导下，做好各项行政事务的服务工作；
2、起草规范各项行政管理工作的规章制度，并负责制度的推行、完善；
3、负责来访接待及电话转接工作，履行对外宣传的窗口职责；
4、离入职手续办理；
5、严格按公司规定更新社保及公积金参保名单；
工作事项
6、定期提交各项报表，整理、归档行政管理资料；
7、办公用品管理；
8、固定资产购置、维修、维护及办公场所装修；
9、车辆管理及派车服务；
10、通信服务；
11、定期提交员工活动方案，并组织实施；
12、完成领导交办的.临时性工作。
13、有对清洁工、花葡工环境卫生维护的监督权；
工作权限
1、有制止员工不良行为的监督权；
2、有办公用品及固定资产的申购权；
3、有改进工作流程的建议权。
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的'归档管理;
6、负责例会的会议记录等
7、完成上级安排的其他工作任务。 行任公司行政文员工作职责
直接上级：总经理◆助理工作：
1：及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
2：协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
3：负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的.贯彻实施
4：负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
5：负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工
6：协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
7：完成公司领导交办的其他工作任务；
1、负责办公室日常管理及来访客人的接待工作；
2、进行会务安排，担负会议记录，编制会议纪要。
3、负责文件的收发登记、存档，打字复印和传真件的收发等工作，处理日常来电，对重要的来电做好电话记录；
4、对办公室打印机、传真机的使用情况监督管理。
5、负责每月办公用品、劳保用品、食堂副食品的'领用统计和申购采办工作，合理控制成本，杜绝浪费；
6、负责厂部全体员工的考勤统计，并根据部门主管提供的加班记录录入电子档考勤中，于次月初交于刘助理核对无误后，转财务部结算工资；
7、管理员工食堂和宿舍，负责核算食堂账务，做好各项后勤服务工作；
8、负责门卫及治安管理；
9、负责生产部门普通员工招聘工作（检查新入职员工是否具有体检报告）；
10、处理公司内部各类行政事务及其它临时性工作；
11、完成直接上级主管及公司领导交办的其它工作。
——高校岗位职责范本5份
一、在校长领导下，制订教师队伍建设规划。
二、负责研究人事分配制度及劳动人事管理。
三、做好教职工的招聘、引进、使用、考核与奖惩的管理工作。
四、负责办理全校教职工的`聘用、调动、辞职等手续。
五、负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。
六、加强人事信息管理，做好各类统计工作
七、完善教职工人事档案管理。
八、认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。
（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。
（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。
（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的.分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。
（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。
（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。
（六）凡师生借书，须严格按章办事。如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2―5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。
（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。
（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练*册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。
职责描述:
1、负责高校老师、辅导员、学生会和社团等关系的开拓和维护;
2、负责高校活动策划、实施,通过活动招生、获取目标专业学生信息;
3、通过海报、宣传单页和异业合作等方式提升高顿在校园的品牌知名度;
4、负责高财生(代理)团队招聘、培训和日常工作管理;
5、负责人员招聘、培训和管理;
6、其他领导交代的.市场工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备学生会干部经历,学校/学院学生会**优先;
2、沟通协调能力较好,思路清晰,吃苦耐劳,抗压能力强。
1、学校专职科研人员岗位职责
(1)以科学研究工作为主，若符合条件可申请相应的研究生招生资格，招收并指导研究生；
(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构，需完成岗位设定的工作任务，并在相应任务中作出一定贡献，发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责
1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作；
2、努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水*和科研水*；
3、根据教学与科研任务，自制、设计各项科研计划并切实执行；
4、完成教学各环节的工作任务；
5、定时定量完成实验室所规定的`科研任务；
6、严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作，保持实验室的整齐、清洁，保证防火、防盗安全到位；
7、定期检查、总结实验室工作，开展学术讲座活动，报告自己的科研进展和成果，做到每人每学期至少有1-2次学术活动；
8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究；
9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责
1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责
一、认真学*贯彻学校党政的各项规章制度，钻研业务知识，积极主动，保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下，具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
七、负责中心网页的制做和修饰，为数字化中心建设创造条件。
八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。
5、学校科研处工作人员岗位职责
1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求；
2.负责完成科研队伍、科研基地的建设，科研项目、科研成果的申报工作；
3.负责完成科研开发，科研成果的推广、转化与应用的管理工作；
4.负责完成学校学术交流工作；
5.负责完成各项成果评奖工作；
6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作；
7.完成科研处的承上启下工作，做到上情下达、下情上达。
8.负责科技处各种文件、资料、管理制度等收集、整理及归档工作。
9.负责处各种印章的管理与使用。
10.完成处领导交办的其他工作。
岗位职责:
负责公司与湖南省内高校跨境电商相关院系(商务英语,国际贸易,电子商务,物流4个专业)达成全面校企合作。
1.根据公司划分的区域,进行客户的开发与拜访,挖掘潜在项目机会;
2.根据客户需求,设计实施方案,完成方案宣讲,答疑解惑等工作;
3.完成客户签约,监督项目执行;
4.维护院校各层人员关系,促进合作项目在校内的良性发展;
任职要求:
1.本科以上学历,年龄在25岁-40岁之间,条件特别优越的'可放宽到大专;
2.有校企合作工作经验,独立完成过与高校教学院系合作签约过程;
3.可以在湖南省内一周内短时间出差者优先;
4.了解电商或者跨境电商行业者优先;
5.有湖南省内高校资源者优先。
——高校财务岗位职责（精选5篇）
第一条负责本校财务制度和各项准则的制定，负责本校财务总账以及各级各项明细账目的管理。
第二条严格遵守并执行国家财经法律法规和财务会计制度，按总部指示并结合本校实际作好会计工作。
第三条负责编制月、季、年度收支计划和其它有关财务计划，编制每月现金报销明细、学杂费收入明细等各类收支明细，及时汇总各收支项目，编制相关账目报表，向上级提供各级各期财务报表。
第四条各类账户设置应做到齐全、明晰，所有账目、报表都应做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
第五条负责掌管财务印章，严格控制支票等资金票据的签发。
第六条协助出纳作好工资、奖金和其他资金的发放工作，同时加强收入管理。
第七条认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准，负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定范围。
第八条定期清理往来款项，对长期挂账的.应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性审核。经复核无误后，方可交由出纳收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行相应处理。
为严格财务管理，明确经济责任，根据***、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法
规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。
第一条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的`第一责任人，学校
财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校
财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。
第三条 实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。
第四条 一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。
第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。
第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。
第七条 学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，
其余现金及时上交银行。
第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。
第十条 学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。
第十一条 学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。
1.遵守并执行财务部现金管理制度,正确合理安排,使用备用金并及时报销。
2.遵守并执行财务部现金管理制度,正确、及时地上缴每日的.营业款及其它财务票证的操作
3.操作SAP系统，进行收货、验货、出库等操作。
4.有效的对营运收银售卡过程进行巡视,确保各环节无漏洞
5.负责餐厅销售金额的核对工作
6.负责正确制作生成各类营业报表
7.负责处理收银设备的报修，结算工作
1.负责日常单据审核、凭证审核;
2.负责公司日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档;
3.负责项目收入、成本、毛利分析预警;
4.负责应收账款、资金结余、垫支汇总等内部报表的编制、核对，报告、反馈;
5.与事业部相关人员协调沟通;
6.协助领导完成其他相关财务管理工作。
1.协助学校校长组织和监督各部门财务全面完成职责范围内的各项工作任务;
2.负责组织学校的成本管理工作。根据业务实质进行财务建模，发掘成本控制点，进行成本预算、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，确保学校利润指标的完成;有效节约成本;
3.负责组织学校财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的'专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;
4.组织领导本部门按上级要求编制财务决算工作，负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;
5.负责公司全面预算及预测每月对所有实际与预算的差异进行分析。
6.根据管理需求按月出具学校管理财务报表。
——资金管理岗位职责(精选十篇)
1、负责组织对集团的现金流量情况进行实时监控和定期分析，建立资金状况预警机制;
2、组织对金融投资领域的研究并提出相应方案;
3、组织对资本市场的研究，负责集团在资本市场上的运作并确保资金安全;
4、组织对集团融资渠道、方式、趋势的深入研究;
5、融资渠道维护，建立和加强与证券公司、信托公司、基金公司以及海内外各投资主体的联系。
1、建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的'财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理；
2、负责公司跨境电商（Amazon、ebay、速卖通、wish、Alibaba等*台）账务处理，出具电商运营财务报表；做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐；
3、第三方支付工具的资金流审核、结算、提现、充值等，*台退款、支付宝转账、打款等；
4、跨境电商*台物流费用的管理与核对；外贸销售人员提成的核算；
5、财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据；
职责描述：
1、参与成本核算管理；
2、应收应付风险管理；
3、费用报销系统监控；
4、资金调度与汇率结算管理；
任职要求：
1、28岁以上，财务专业大专及以上学历；
2、两年以上，财务管理工作经验；
3、工作作风细致谨慎，原则性强，风险意识强；
4、具备英语读说基础，英语口语流利者；
5、能适应长时间缅甸驻外，有意向在跨国公司长远发展；
1.负责资金日常统计及管理，编制公司年度、月度资金支出汇总;分析现金流状况，揭示现金流动、营运资金管理中存在的问题并提出应对措施;
2.审核子公司预算执行分析报告，并提出改进意见;
3.子公司资金支付终极审核;
4.严格执行集团子公司资金审批权限及费用报销等要求，控制费用开支;
5.协调子公司与集团资金中心的.资金管理关系;
6.领导安排的其他任务。
1、负责公司全盘财务管理工作，根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算，资金运作等进行总体把控;
3、及时掌握各项税收政策，并在税法允许的`范围内进行税务策划，合理有效控制税务成本，防范税务风险;
4、按时向总经理提供财务报告，为公司决策提供及时有效的经营性财务分析;
5、定期向各事业部负责人提供销售财务报表及营销费用、成本管控、投放优化建议及专项方案;
6、保持与各个子公司以及集团各部门的沟通，以配合业务和管理的需求。
1、负责与各金融机构、银行、**及相关机构联络、接洽;
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的`建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
职位描述：
1、熟悉房地产税务及资金运营流程，能够优化相关流程的效率，并加强流程控制
2、及时准确统计当期各项资金、税务运营及申报数据
3、能够与税务机构、银行等保持良好沟通
4、了解并跟踪相关税收法规政策，根据公司业务提出相应税务筹划建议及解决方案
5、跟进完成各公司税务事项：如税务评估、税审、税收及**优惠政策等
6、做好资金预警，对集团的资金存量进行跟踪分析，准时编制、上报集团资金使用报告
7、对日常经营管理中的重要合同及重大经济业务发表税务意见，评估税收风险
8、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、学历本科及以上，财会专业毕业
2、 2―3年税务资金工作经验
3、具有初级或以上会计职称，excel、PPT等办公软件熟练运用
4、工作细致严谨、责任心强、具备良好的沟通能力
5、熟悉相关会计法规当地税务政策，具有较强的学*能力
岗位职责
1、根据外部监管要求，负责审核、复核公司各部门各类费用报销单据的完整性和合规性；
2、负责具体报销费用项目的日常管理和预算控制；
3、根据会计制度和公司内部核算规则，创建费用报销的会计凭证；
4、负责解释和执行报销费用政策；
5、实时指导业务部门完成报销费用业务的处理工作；
6、操作用友财务系统和费控系统，定期出具相关报表。
任职要求
1、会计、财务管理类专业毕业，具有会计中级资格证；
2、5年及以上财务相关工作经验；
3、熟悉会计准则，熟悉费用报销审核及发票管理规定，熟悉费用账务处理；熟悉税收制度；
4、为人正直、责任心强、工作仔细认真；能抗压，有较好的适应能力和沟通协调能力，有良好的职业道德。
1、负责组织公司财务管理制度、会计核算管理制度的拟定、修改、补充和实施;
2、负责主持财务部的全面工作，贯彻落实财务部门的岗位责任制，制定各项工作的`标准，指导、监督、检查所属员工的工作，做出考核评价;
3、做好财务部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神;
4、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高公司盈利水*;
5、负责审核对外各类报表，参与税务筹划工作，对公司税务筹划提供可行性建议，有效防范税务风险;
6、负责对经济合同、协议及其他文件涉及财务方面的的审查;
7、负责编制财务部门每月工作计划，并检查计划的实施;编制工作总结;
8、负责密切与销售、采购、仓管等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
9、负责公司各种费用报销、应收应付账款的审核及管理工作;
10、负责组织考核、分析公司经营方案，提出可行的建议和措施;
1.根据公司年度经营计划，编制公司年度、月度资金支出计划；
2.负责公司资金预算计划管理及资金使用分析；
3.负责公司资金支出工作，登录资金支出台账，编制公司年度/月度资金支出汇总；
4.负责编制、分析公司资金来源表；
5.定期检查分公司资金执行情况；
6.管理银行帐户、电子银行与资金调拔，确保资金安全；
7.分析现金流状况，揭示公司现金流动、营运资金管理中存在的问题并提出应对措施；
8.协助上级做好银行信贷和融资工作；
9.做好保密工作；
10.完成上级交给的其它任务。
——管理岗岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1、负责信息安全产品的服务器端开发工作；
2、负责系统模块的开发进度,保证代码质量；
3、配合产品经理一起研讨技术实现方案,进行应用及系统整合。
任职要求：
1、要求统招本科及以上学历,计算机相关专业；
2、三年以上Java后台开发经验,有过互联网产品的`研发经验,理解SOA,MVC,HTTPS,Ajax,Restful等架构与协议；
3、熟练掌握J2EE开发,精通SSH(Spring+Struts+Hibernate)或SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)等Web开发框架,并有成功项目；
4、熟练掌握JDBS,MySQL数据库编程,熟悉内存数据库、NOSQL数据库；
5、了解Node、js/JavaScript/TypeScript等服务器端框架开发者优先；
6、熟悉Linux,熟练配置维护Nginx、tomcat、Jetty等应用服务器。
1.根据公司战略及经营目标，了解并参与年度商业计划，培养经营管理能力与思维;
2.参与公司各项核心业务，协助制定前介项目物业管理方案、参与资产经营策略研究、市场研究及项目拓展等;
3.参与物业项目全过程管理，协助开展物业项目品质提升、客户关系维护、资产经营落地、社区文化活动策划等工作。
岗位职责:
1、制定并完善续期管理各项业务政策、业务流程及实施细则;
2、开发并优化续期业务相关系统,包括收费流程管理、统计分析系统和核心系统续期清单报表的开发、测试与上线推广;
3、负责续期管理工作的.检查与收费品质监控;
4、分公司续期业务特殊案件的审核工作;
5、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位,保险、金融、管理类专业优先;
2、工作经验:有5年以上的客户服务和营销工作经验,2年以上续期管理工作经验;
3、其他:年龄40岁以下,具有敏锐的观察与分析能力,善于发现并提出问题、解决问题,具备良好沟通(文字和口头)能力和团队意识;具有创新精神,有较强的文案设计能力。
1.负责区域农业产业发展规划;
2.负责制定农业品牌发展战略,制定农业运营模式;
3.负责农业用地(含配套用房)的规划设计工作;负责开展规划协调相关工作;
4.负责进行农业、土地相关行业数据信息的搜集、整理与分析;引进国内外农业产业发展理念或经营模式;
5.负责进行内外部环境分析,跟踪产业政策和重点企业,不定期形成研究报告;研究国家、省、市农业相关政策,负责争取政策和资金支持及相关农业优惠政策;
6.协助进行专项工作、重点事项的分析汇报材料的`撰写;
7.完成领导安排的其它工作事宜。
财务部资金岗位职责
岗位职责:
1. 负责日交易过亿的银行账户资金结算、客户资金管理工作;
2. 主导与过千家上市企业日结算、负责大量交易数据对账工作;
3. 负责客户数据信息管理、分析工作,解决客户运营日常需求;
4. 紧贴公司业务发展、战略规划调整,不断优化客户服务流程;
5. 推动技术系统化解决方案,精准定位、快速响应解决问题
任职资格:
1. 参与清结算工作、共享中心工作的银行、集团企业背景优先;2. 思维缜密、专注细节,数字敏感性强,较强的数据分析经验;
3.服务意识强,沟通能力强,发现问题、解决问题的项目经验;
4.具备较强的`亲和力,不断学*,以服务为中心的积极心态;
5.愿意学*互联网技术知识,具备以结果为导向的交付能力。
财务部资金岗位
——采购与管理岗位职责(精选五篇)
1、根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;
2、负责供应商资源的`规划及管理工作,对供应商进行开发、整合、准入、考察、评审、评级、评分、淘汰等管理工作;
3、策划并建立合格供应商量化评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;
4、策划并建立供应商绩效管理体系,定期统计和报告供应商绩效;
5、参与建立并优化供应商管理策略及流程的制定、实施与宣贯;
6、供应商库及价格库的日常维护及管理;
7、上级安排的其他工作。
岗位职责：
1）负责开展城市公司权限内的招标采购工作。
2）负责城市公司权限范围内工程、材料和设备的考察、资格预审、评标、定标等工作。
3）负责搜集本区域材料设备供应商的供方信息，建立供方信息库。
4）负责供方的.日常管理，参与供应商履约状况的评估。
5）协助落实公司战略采购和标准化采购。
任职资格：
1、大学本科以上学历，房地产经营管理、工程管理、采购管理等相关专业；
2、五年以上品牌房企同等岗位工程经验；
3、熟悉房地产行业，熟悉建筑材料设备的性能以及市场状况；具有较高商业谈判技巧；具备房地产开发行业相关管理知识。
4、具有良好的沟通能力和较强的谈判能力，计划性及逻辑思维能力强，风险管控意识强。
岗位职责
a、熟悉公司各车种的技术性能及状态，负责每季度首月10日前对公司所有车辆的车容车貌、技术状况、行驶里程进行全面检查，分析公司车况并对存在问题提出处理意见，并形成文字报告报公司相关领导。
b、落实行车安全措施，认真学*交通法规和公司有关管理制度，提高驾驶水*。
c、责安排办理公司各类机动车辆的证照办理、年审、延期、换证等手续，确保各种证照有效使用，并做好相关质量记录。
d、保证安全文明的驾驶作风，遵守公司行为礼仪规定，准时安全地完成每次出车任务。
e、维护车辆的安全性能，按时完成车辆保养计划，使车辆处于良好运行状态。
f、保证出车时证件齐备，不得违反交通安全规定。不得利用公车办私事。
g、保持车辆清洁，认真做好车辆行驶记录和使用记录。
h、严格执行公司采购管理规定，负责日常物资采购，收集采购申请资料，经公司相关领导审核、审批后进行采购。
i、对手续不齐全的物资申请不予购买。
j、做到所需物资及时采购、及时入库，做好登记和报销手续。了解各类物资的'市场价格及性能，做到货比三家，确保物美价廉，努力节约成本开支。
k、每月5日前对部门日常维修材料、清洁用具进行集中采购，积极认真的完成采购、供应工作，保证物品质量、价格的合理性。
l、完成领导交办的其它工作。
1、负责保障供应商所供原材料的质量，沟通解决供应商供货物料质量缺陷引发的.问题；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划；
4、参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、定期对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6、参与新供应商开发与审核。
岗位职责
a、熟悉公司各车种的技术性能及状态，负责每季度首月10日前对公司所有车辆的车容车貌、技术状况、行驶里程进行全面检查，分析公司车况并对存在问题提出处理意见，并形成文字报告报公司相关领导。
b、落实行车安全措施，认真学*交通法规和公司有关管理制度，提高驾驶水*。
c、责安排办理公司各类机动车辆的证照办理、年审、延期、换证等手续，确保各种证照有效使用，并做好相关质量记录。
d、保证安全文明的驾驶作风，遵守公司行为礼仪规定，准时安全地完成每次出车任务。
e、维护车辆的安全性能，按时完成车辆保养计划，使车辆处于良好运行状态。
f、保证出车时证件齐备，不得违反交通安全规定。不得利用公车办私事。
g、保持车辆清洁，认真做好车辆行驶记录和使用记录。
h、严格执行公司采购管理规定，负责日常物资采购，收集采购申请资料，经公司相关领导审核、审批后进行采购。
i、对手续不齐全的'物资申请不予购买。
j、做到所需物资及时采购、及时入库，做好登记和报销手续。了解各类物资的市场价格及性能，做到货比三家，确保物美价廉，努力节约成本开支。
k、每月5日前对部门日常维修材料、清洁用具进行集中采购，积极认真的完成采购、供应工作，保证物品质量、价格的合理性。
l、完成领导交办的其它工作。
——幼儿园管理岗位职责制度(精选5篇)
1、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。
3、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
5、主持召开班务会议，共同确定下周工作重点，与本班其他教师和保育员共同搞好班内的工作。
6、坚持教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学*。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水*。
8、做好家长工作，向家长宣传正确的.教养方法，向家长公布教育内容，以便家长心中有数，积极配合。
9、经常与家长保持联系，及时交换意见。
1、教师必须认真学*《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。
2、认真学*教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。
3、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水*因人施教，注意个体差异备好课，突出重点，突破难点。
4、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周四上午准时将下一周的.计划及本周教学反思上传至学园网站。
5、教师以集体备课和个人备课相结合，备课时不能大声喧哗或闲聊一些私人的问题，以免影响他人，更不能查阅一些与教育教学无关的内容。
6、保教主任、指导教师每周及时批阅教案、教学反思；保教主任每月批阅一次阶段计划、月反思，园长不定时抽查，每学期进行一次教案展览活动。
7、做好课前的一切准备工作，明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具，学具。
8、年段组长做好本段每周的备课记录，期末整理入档。
1、园长负责幼儿大班的全面管理，主持工作。
2、认真学*党的'教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定大班工作计划，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。
6、开展经常性的政治、业务学*，提高修养，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高管理质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
一、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到。不早退。不旷工。无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算天）
二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ，有迟到。早退。旷工等现象无全勤奖，另外迟到。早退者则在当月工资中扣除10元/次。
三、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班。替班。更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的.体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤。碰伤。烫伤。抓伤等）有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五、班中所有物品保管好，如有变动。丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六、教师在园内。园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯。蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八、饭前。饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。
九、在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查。关好门窗。切断电源，将所用物品放在指定位置。整洁卫生。保证安全。方可离园。
为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。
为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：
1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2、教职工有事应提前请假。二天内的`向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男25周岁，女23周岁)，可请假10天;再婚可请假3天。(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。)
6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(24周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。
8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
9、孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。
10、教职工外出函授学*，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学*进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学*时间不超过1周，或间断外出学*时间不超过10天;如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间，作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。
11、每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。
12、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
13、每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。
14、因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。
15、其它事项按中心校教师考核标准
本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。
——项目运营管理岗位职责(精选5篇)
职责描述：
1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；
2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；
3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；
4、负责*空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；
5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；
6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；
7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。
任职要求：
1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验
2、善于沟通、亲和力强
3、良好的职业道德和素养
4、执行力强、时间观念强
岗位职责：
1、负责所属区域业务的开展，确保业绩目标的达成
2、负责店铺业绩数据分析及汇总
3、跟进货品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高货品周转率
4、执行店铺各项工作标准及制度
一、运营管理：
1、根据区域业绩目标，细化分解至各个店铺。负责所属店铺零售业绩的达成
2、跟进所属店铺业绩达成情况，及时采取相应措施，确保各项经济指标的达成
3、跟踪检查店铺各类流程与规章制度的执行情况，及时纠正并做出相应处理
4、解决店铺各类突发问题，协助店长做好店铺的日常运营正常运转
5、检查店铺形象，带教培训店铺执行统一形象标准
6、监督店铺日常陈列更换与陈列维护
二、人员管理及培训
1、合理储备店铺各层级人员，保证店铺正常运营的人员需求及晋升需求
2、关注店铺各层级人员，制定相应的激励计划，充分发挥人员积极性
3、根据实际工作需要，制定各类店铺培训计划，并组织执行
三、成本控制和财务管理
1、监督店铺每日营业数据及时上传，查收汇总店铺各类数据报表
2、负责商场回款的跟进和执行
3、定期检查店铺的帐、货、库存，负责检查店铺财务制度的执行
四、货品管理
1、关注店铺货品售卖情况，根据占比与销售量做出合理调拨
2、定期引导店铺分析畅滞销货品，协助商品主管做出合理推货计划
3、负责所属店铺的各项货品指标如期达成
五、其他
完成上级交办的其他任务
任职要求：
1、2年以上男装品牌或女装品牌零售终端管理经验，有自营店管理经验优先；
2、熟悉服装终端营运管理、操作流程；
3、熟悉服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操；
4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力，能适应出差。
5、具亲和力，能带领团队，善于调动员工气氛。
岗位职责
1、负责遵循公司项目管理制度指导、监督项目执行，与各项目负责人沟通，获取项目数据；
2、负责公司项目立项、关键里程碑评审、项目结项等活动跟踪、配合工作；
3、负责项目各关键阶段的数据整理与分析，定期输出项目集周报、月报以及项目数据分析报告；
4、完成对项目参与人员的工作量检查、工作统计与分析；
任职要求
1、计算机、项目管理等相关专业全日制本科毕业；
2、2年以上IT行业项目管理或运营管理经验；
3、了解项目管理相关的知识和工具；善于总结、归纳和创新，能够独立编写相关标准化的文档；
4、具有亲和力，清晰的逻辑思维能力，有较强的表达和沟通能力；
5、敬业，有责任心，具有主动性，稳定性好，能承受一定的工作压力。
一、岗位职责：
1、协助制订、修订控股影院的运营管理制度、业务流程，负责监督执行；
2、监督、检查影院的经营目标完成情况以及相关规章制度的落实情况；
3、负责影院各类工作通知的起草、报批、下发，跟进影院的工作进程；
4、负责对影院的服务规范、卖品及账目管理进行统筹监管；
5、监督影院的排片安排，按总部要求进行日常排片指导；
6、负责影院总部系统的日常数据采集，操作与管理工作；
7、对影院提供必要技术支持与指导，以及解决技术问题；
8、负责与影院的沟通，全面掌握影院经营情况，对影院提供运营支持。
9、定期检查控股影院的消防安全情况，进行指导和监督整改。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上影院运营管理相关工作经验；
3、熟练使用MS Office等办公软件；
4、良好的公文写作和口头表达能力；
5、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉影院管理相关知识；
6、主观能动性强，具有独立处理突发事件的能力；
7、具有较强的责任心和敬业精神。
岗位职责：
1、项目运营管理流程的执行和维护，包括立项、预算审核及计划跟踪管理等；
2、运营管理相关报表的编制和数据提供；
3、项目验收报告管理等工作；
4、参与管理项目分包等工作
5、部门安排其他临时工作；
——项目管理专员的岗位职责（精选5篇）
1.负责与需求部门密切合作，收集需求，确定项目范围。
2.有「行业」等方面的技术背景，负责对方案进行评审。
3.建立并执行项目项目及修订，以满足不断变化的需求和要求;各项开发阶段的.进度追踪、成本/生产/质量/交货等相关事宜。
4.与客户进行需求访谈协调，并整合制定产品规格相关文件。项目专注于自动驾驶应用，如工厂物流、园区快递的开发和落地规划 .
5.与客户沟通联系，反馈阶段性成果，实时更改客户合理需求 。
职责：
1、负责项目过程管控，具体工作包括审核分公司立项、预算调整、回款调整及异常项目站点报验情况，清理存量、应收、存货等;
2、负责服务供应商管理，具体工作包括服务供应商审核清算，外包合同评审，综合外包费、期初累计计提、累计支付审核维护，外包资金计划收集评估及执行率跟进等;
3、负责业务*台数据准确性维护及数据过程管控;
4、负责分公司业绩指标跟催，促进业绩指标加快达成。
任职要求：
1、责任心强、能承受工作压力;
2、具有良好协调沟通能力。
职责：
1)协助完善项目管理体系相关管理制度、流程规范
2)对项目管理制度执行情况进行监督，对项目风险进行防控;
3)对项目进度、质量、成本的进行监督，对项目进行全面考核;
4)输出项目评估报告。
5)项目问题的组织协调、落实解决;
职位要求：
1)统招一本及以上学历;
2)从事过软件项目管理相关工作，有PMP相关认证者优先;
3)具备良好的项目管理能力，能够对项目风险做准确评估;
4)具备良好的`文档编制能力，协助完成项目管理相关体系建设
5)具备良好的组织协调以及表达能力，执行力强、抗压能力强。
职责：
1.对公司项目进行统筹管理，组织项目相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行;
2.专利申请及跟进;
3.质量体系文件管理：文件编制、审核、发布、登记、内审、外审等;
4.完成公司领导安排的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，生物、医药相关专业优先;
2.有项目管理经验者优先;
3.责任心强，工作积极、严谨细致;
4.具有较强的`沟通协调能力及文字表达能力。
1、负责户用光伏项目的技术审核;负责项目的进度跟进、协助招投标等工作。
2、协助安排相关会议计划，记录整理会议纪要，跟踪执行。
3、负责项目资料的`打印、复印、扫描、装订、上传等操作;
4、定期督促各项目更新项目资料归档，核查项目资料归档情况;
5、负责项目跟进过程中的图纸晒印管理、变更及出图盖章等相关工作。
——会议管理岗位职责(5)份
1、打扫会议室卫生（包括门，窗，地面，地角线，柜子，衣架，台面，绿植等）使门，窗，地面，柜子，台面无杂物；地角线干净，绿植无杂物。保持良好的卫生环境。
2、若有客人看会场要尽量陪同，记录好客人要求及标准并向领导反应情况。
3、有会时按照会议通知摆好台形，检查设施设备是否完好，检查台面卫生，会场卫生，为会议做充分准备。
4、会中按照会议服务流程做好接待工作。 5、会后先要检查是否有客人遗留物品并上交。 6、关闭设施设备，将会场收拾到无会标准。
7、负责打扫指定领导办公室区域卫生，保持环境干净、空气清新，严禁翻动室内文件及物品。 8、客服人员休息室保持地面、桌面干净整洁，空气清新无异味，不得在室内吃东西。
1、加强会议室卫生管理。无论每周开会与否，必须至少彻底清理一次会议室卫生。
2、做好会前准备。每次开会前，摆放好各种设备。
3、做好会后事宜。每次会后，清点会议室物品，进行卫生清理。
4、做好设备维护，及时维修会议室设备。
5、注意设施设备安全。每次开会完毕，关好门窗，关闭电源。
6、无论在上班期间还是其他时间开会，必须来校进行会议准备。
7、注意个人仪容仪表，礼貌礼节；做好与其他部门的沟通工作。 8按时到岗，不得迟到早退，树立服务意识，忠于职守，开拓进取，扎实工作，不断增强责任感和使命感。
9、认真学*掌握会议室设施设备操作使用方法，按照规范正确使用各种设施设备，能够排除简单故障，保证设施设备安全、正常使用，如有异常应立即停止使用，及时报修。
10、使用完毕后，按照程序及时关闭设施设备，其它公物要及时清理归位，认真做好设施设备的维护和保养工作，由于操作不当或保管不善而出现故障，管理员应承担赔偿责任。
11、定期检查会议室设施设备和其它公物数量是否与表册一致，坚决杜绝丢失遗弃现象，
12、每周一按时打扫清理室内卫生，切实做到物品摆放有序，地面干净，无果皮纸屑和痰迹，墙面无污垢、无蛛网灰尘，禁止乱涂乱画，时刻保持室内干净整洁。
13、对借用申请认真审查，经主管领导同意后方可借出；督促借用人按时归还，如遗失损毁应及时报告学校，督促借用人照价赔偿。
14、认真完成领导交办的`其它工作任务。
一、职位概述：
通过对酒店各个会议室的计划卫生安排和会议室员工工作的统筹安排做好会议接待工作。
二、任职要求：
1、35周岁以下，高中以上学历；
2、为人诚实、工作踏实、身体素质好；
3、同级别酒店相关工作岗位2年以上工作经验，持有领班岗位证书。
三、岗位职责和内容：
1、检查上岗员工考勤情况以及仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律；
2、检查所管辖会议室，工作间及公共区域卫生，员工规范服务、操作程序的执行情况以及维修事项，并认真填写领班检查日记表；
3、准时参加部门例会，并将部门的各项工作指示与会议精神传达、落实给属下员工；
4、合理调配人力，熟知会议接待的规程与会场布置的要求及标准并做好会议期间的一切接待服务工作；
5、解决各类突发事件，积极听取客人意见，处理客人的投诉，重视与客人、员工及其他相关部门的沟通并及时将情况向上级反馈；
6、做好小组人员的操作程序及技能技巧的.培训；
7、合理安排与布置计划卫生，并做好监督，检查工作；
8、定期检查并报告所负责小组的各类物品存储量和消耗、报损情况，做好月底各项物品的盘点工作，确保所辖区域所有财产不丢失；
9、负责会议中心的设施设备的保养及保证正常运行状态；
10、做好会议中心安全防范工作的检查，确保会议中心处于安全的环境；
11、随时完成上级安排的临时性任务。
为确保机器正常运行和设备安全，为视频会议提供技术保障，对视频会议室管理人员岗位职责特做以下规定：
一、视频会议室管理人员的主要职责是为视频会议设备提供技术保障。负责视频会议室的安全管理及设备保管，负责视频会议室硬件及附属设备的维护和维修，保证设备正常运转。
二、视频会议室启用时，视频会议室管理人员应提前10分钟到达，做好视频室会议用前各项准备工作。发现设备故障及时排除。三、视频会议室管理人员在设备使用上发现设备故障，如本人不能排除时，应及时找本室其他人员或厂家及时排除。
五、视频会议室使用结束后，视频会议室管理人员应关闭各种设备的.电源，锁好门窗，确保设备安全。
六、视频会议室管理人员应及时认真按要求填写值班日志；认真做好交接班工作。
七、视频会议室要保持清洁，温、湿度要合适，定期对设备进行维护
1、在会议中心主管的领导下，负责各类会议的接待、服务工作；
2、遵守公司各项规章制度，严格按规定规范自己的行为；
3、根据会议接待相关内容，配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作；
4、遵守服务程序和服务规范，热情、主动、有礼貌地接待客人，提供令客人满意的.服务；
5、工作中仪容整洁，工牌头花佩戴整齐，按会议要求认真做好各类会议的接待、服务工作；
6、负责会议室及接待室的清洁卫生工作，保持环境干净整洁，空气清新；
7、负责会议室及接待室的设备、设施正常使用，定期维护；
8、参加部门组织的专业培训；
9、服从管理，随时听从上级领导的工作安排。
