职责：
(1)负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案;
(2)负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示;
(3)负责营造销售团队氛围(生日会/员工访谈等);
(4)负责月度/年度销售表彰大会组织、实施;
(5)上级交代的.其他工作。
任职要求：
(1)本科以上学历;
(2)较强的设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件;
(3)较强的娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心;
(4)有一年以上活动策划执行经验;
(5)具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
职责：
1，数据库系统管理维护，系统账号管理
2，日常报表制作，为销售/服务团队的持续成功提供支持与保障
3，协助运营经理整理分析运营过程中的各种数据报表，为管理团队的决策提供数据支持
4，根据数据分析，协调项目销售资源，对运营所涉及的系统、流程等提出改进建议
5，负责对数据处理，包括输入，清洗和整合，数据调度
6，为其他部门提供必要的`技术支持帮助
要求：
1，2年以上工作经验，具备呼叫中心经验者优先
2，熟悉salesforce的使用
3，能承受压力、有较好的沟通能力和良好的合作精神
4，有互联网/移动互联网公司的数据库管理经验优先
职责:
1.组织消费品M+3+3预测数据管理及预警
2.跟进消费品销售月度/年度目标交付的达成
3.消费品库存管理及预警，减少呆滞浪费
4.协助消费品销售的岗位梳理及拟定AB绩效
5.消费品年度销售额规划信息收集及分析
6.协助生成消费品销售的`月度/季度/年度报告
7.领导交代的临时事项
任职资格:
1.大学本科学历
2.密切关注市场需求信息，拥有LCD行业的专业基础知识;
3.较好的数据敏感度及数据整合/分析能力，熟练的office软件操作技能;
4.系统全面的逻辑思维能力，掌握管理分析工具;
5.同公司内部各部门及领导，日常工作的沟通协调及配合能力，较强学*能力
6.对于职责内事物在指定时间内完成的有效执行力。
职责：
(1)负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案;
(2)负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示;
(3)负责营造销售团队氛围(生日会/员工访谈等);
(4)负责月度/年度销售表彰大会组织、实施;
(5)上级交代的其他工作。
任职要求：
(1)本科以上学历;
(2)较强的.设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件;
(3)较强的娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心;
(4)有一年以上活动策划执行经验;
(5)具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
职责：
1.负责整理理事业部基础销售数据，产品及客户信息等;
2.根据要求制作多维度报表，并根据数据分析结果提出有效建议;
3.协助各区域进行事业部大客户维护管理(合同管理，维护方案策划，组织实施);
4.负责事业部各合作伙伴培训业务实施，推进品牌宣传进程;
5.负责事业部团队文化建设(经验分享，会议组织，策划方案，执行实施);
6.完成领导交予的.其他工作;
任职要求：
1.大专以上学历，医药、市场营销等相关专业，1年以上医药营销经验;
2.有商业公司及OTC工作经验优先;
3.积极上进，责任心强，思路清晰，善于沟通，有良好的团队精神;
4.具备敏锐的分析能力，能针对分析结果提出可行性建议;
5.熟练撰写PPT，特别是EXCEL，条理清晰，思路敏捷;
职责：
1、负责本部门的相关费用申报、执行、评估及核销；
2、销售日报、月报、季报的'统计与编制；
3、文件的收发、流转、整理、存档等档案的管理；
4、协助部门经理与部门主管临时日常工作；
5、电话回访制度的执行与工作汇报；
6、协助部门业务人员日常工作以及与其他部门沟通工作等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机或会计专业等相关专业；
2、熟练操作电脑及有一定的计算机维护经验；
3、熟悉SAP、EKP等相关大型企业管理系统；
4、具备一定的数据分析与判断能力；
5、做事严谨、认真、能吃苦耐劳、协调沟通能力强；
6、有大型外资快速消费品企业工作经验者优先；
职责:
1.收集市场信息与数据，掌握行业市场动态，了解供应商需求，进行产品品类分析;
2.与销售部门、各分子公司对接，对内部数据进行分析、整理，提出建议与意见，协助供应商发展部推进供应商合作项目;
3.建立并不断完善供应商评估模型，监控销售价格，对销售价格策略提出建议。
任职资格:
1.本科及以上学历，管理类、医药类、市场营销类相关专业;
2.三年以上市场营销或采购经验;
3.熟悉office办公软件，熟练运用数据分析软件。
职责：
1、负责各分子公司和区域业务的支持工作，建立各类业务支持档案库，例如合同库、案例库、业绩数据、资质材料等。
2、负责分子公司项目报备、区域*台业务入围、注册、项目投标证明材料的开具、投标人员出场安排、标书制作、盖章等。
3、负责建立业务支持工作的相关数据积累和分类分析，例如区域业务支持量与项目中标量，区域资源占有率和资源利用效率，业务支持规范性数据统计，协助部门制定和完善业务支持类管理规章制度、实施细则及工作程序，并负责监督执行。
4、负责支持各分子公司客户考察和接待工作的安排。
5、负责公司合同管理，核对各类合同数据。
6、组织每周例会，记录整理会议纪要
7、领导安排的.其它工作。
任职要求：
1、熟悉IT行业，掌握一定的市场营销知识，具备财务、管理、法律等方面的知识，熟练使用自动化办公软件、工作细致，具备良好的组织管理能力
2、通用技能：统招本科及以上学历，熟练应用OFFICE软件;具备良好计划能力，协调能力，主动分析与独立解决问题能力，逻辑思维能力，协调能力，时间管理能力，沟通能力，文案编纂能力，口头表达能力，团队合作能力，具有一定的市场敏感度，优秀的调查、分析、提炼能力。
3、能适应偶尔出差。
职责：
1.定期收集相关数据、整合分析、制作相关报表，运营部各类文件凭证得整理汇总;
2.核准相关数据，并及时更新完善数据;
3.运营负责人安排的工作进行支持。
4.与其它部门合作沟通
岗位要求
1.大专以上学历(拿到毕业证);
2.较强的.分析判断、数据统计能力，精通excel等数据分析相关软件;
3.责任心强，计划和执行能力及解决复杂问题的能力，能独立或支持团队完成运营管理分析工作
4.性格开朗，热爱学*。
职责：
1、电话邀约意向购房者参加看房团;
2、协调、落实看房团的用车、物料等事宜;
3、独立带领看房团前往楼盘现场，有效组织看房团工作顺利开展;
4、密切跟踪和整理看房团数据，保障效果，提升客户满意度;
5、负责项目人员的管理、指导、培训及评估，建立品牌形象;
6、完成上级给于的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，能适应外勤工作;
2、沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗;
3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;
4、高度的自律性，具有良好的'团队精神和独立解决问题的能力。
——业务支持专员的岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1、配合部门领导完成总部直销中心的业务推动工作；
2、配合部门领导制定总部员工营销激励方案；
3、对总部员工营销业绩数据进行统计与分析；
4、协同各方资源，对总部的业务进行提高与优化；
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、金融、保险、经济等相关专业本科及以上学历；
2、银行、信托、财富管理等行业1年左右工作经验，优秀应届毕业生或实*生亦可；
3、熟练使用PPT、Excel等办公工具；
4、具有敬业精神、沟通能力和团队合作精神，为人耐心细致，踏实负责。
职责：
（1）负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案；
（2）负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示；
（3）负责营造销售团队氛围（生日会/员工访谈等）；
（4）负责月度/年度销售表彰大会组织、实施；
（5）上级交代的其他工作。
任职要求：
（1）本科以上学历；
（2）较强的设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件；
（3）较强的娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心；
（4）有一年以上活动策划执行经验；
（5）具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
职责：
1、各项业务政策解读、指引；
2、各项业务产品指引及系统需求跟进
3、负责各项业务数据统计分析；
4、负责分子公司日常需求的沟通、协调、支持；
5、负责人行、银联日常要求数据的报送。
6、负责分子公司业务销售报表的提交及复核的跟催。
7、负责部门日常综合事务处理；
8、负责领导交办的其它临时性任务，承担其他岗位B角工作。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限。
2、2年以上行政助理岗位工作经验。
3、文字功底较好，有一定的数据分析能力；并能够熟练操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等；
4、工作严谨，形象气质佳，性格开朗，自律性强，工作敬业，有责任心。
5、良好的沟通能力与团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
职责：
1.负责分公司间业务沟通安排衔接工作;
2.负责部门内部相关业务通告的编辑与发布;
3.负责部门内部管理制度管理与发布;
4.负责每周根据技术提供的报表对业务台账进行更新并提交领导审阅;
5.负责每月对部门绩效考评成绩做汇总，并与人事做好对接工作;
6.负责部门日常报告(包括日报、周报、月报、拜访反馈等)整理，汇总后提交领导审阅;
7.负责每月月初进行渠道商分润计算及与清算的数据核对工作;
8.负责市场话术及文案整理、编写;
要求：
1.本科及以上学历，贸易类相关专业;
2.一年以上贸易类公司工作经验;
3.具有一定沟通能力、人际交往能力、计划与执行能力;
4.具备一定的文案编写能力;
5.有一定的`内外贸相关专业知识或工作经验优先;
职责：
1.服务于业务部门，为销售业绩目标的达成提供必要的.支持和辅助;
2.与总部业务管理部及各地的客服部进行良好的业务沟通与对接，确保各项政策制度的执行及落地;
3.指导业务部门的流程规范，并监督其流程、话术的合规性;
4.通过支持工作反馈和分析，给出业务部门合理化建议;
5.搜集案例并进行题库编写、汇总，业务部门问题的收集;
6.领导交办的其他事宜。
任职资格:
1.年龄25-34岁，性别不限;
2.全日制专科及以上学历，营销、管理、法律、金融等专业优先考虑;
3、3年以上工作经验，至少1年以上的金融、银行等相关行业相关客户服务工作的优先考虑,有P2P行业信审，客服岗位经验更佳;
4、具有良好的沟通协调、人际交往及跨部门沟通的能力，能独立处理紧急问题;
5、细心、耐心、诚实守信，客户服务意识强，具备高度的团队合作精神和高度的责任心，有执行力;
6、熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。
——业务支持专员的岗位职责(精选十篇)
职责：
1.负责分公司间业务沟通安排衔接工作;
2.负责部门内部相关业务通告的编辑与发布;
3.负责部门内部管理制度管理与发布;
4.负责每周根据技术提供的报表对业务台账进行更新并提交领导审阅;
5.负责每月对部门绩效考评成绩做汇总，并与人事做好对接工作;
6.负责部门日常报告(包括日报、周报、月报、拜访反馈等)整理，汇总后提交领导审阅;
7.负责每月月初进行渠道商分润计算及与清算的数据核对工作;
8.负责市场话术及文案整理、编写;
要求：
1.本科及以上学历，贸易类相关专业;
2.一年以上贸易类公司工作经验;
3.具有一定沟通能力、人际交往能力、计划与执行能力;
4.具备一定的`文案编写能力;
5.有一定的内外贸相关专业知识或工作经验优先;
职责:
1、根据公司流程制度，审核规则，审核客户开户推广合同以及附属资质，发放推广合同，对日常合同进行系统管理;
2、根据公司制度流程，为客户办理开户资质审核、退款，修改注册信息等相关手续;处理快递信息和礼品发放流程;
3、与业务部门及其他相关团队，保持良好的沟通协作，助力业务的健康发展;
4、负责日常流程问题处理、工作数据分析，定期以数据报表形式进行反馈;
5、协助其他岗位处理流程相关的工作及配合部门/组内轮岗安排;
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历，有相关业务流程审核、流程搭建或者流程优化经验、流程风险控制经验;
2、熟悉运用办公软件，制作PPT，H5，能运用基本的统计函数;
3、良好沟通能力、学*能力、协调能力、组织策划能力;有文艺表扬特长可以优先考虑;
4、具有较强的责任感和敬业心，保质保量完成本职工作服从部门轮岗安排。
职责：
●负责审核项目合同等相关材料的真实性，有效性，合规性并建立相应的实施细则;
●负责审核担保措施登记的有效性，审核业务收集的承租人及/担保人主要财产线索清单以及权属证明文件的真实性，必要时进行现场核查;
●根据板块市场推广计划，策划组织并实施市场推广活动并跟进市场推广活动后期效果;
●组织或参加展会等市场活动，提升品牌知名度。参与业务新产品新业务的开拓;
●协助业务推进项目内部流程和客户数据分析工作;
●其他业务支持工作。
任职要求：
●大学本科及以上学历，法务、金融或财务等相关专业，1年以上行政，商务或运营工作经验，优秀的`应届毕业生亦可;
●认真细心有责任心;
●积极地工作态度，勤奋敬业、热情、善于团队合作;
●具备诚实正直的优良品德，良好的个人信誉度;
●良好的沟通解决问题的能力。
职责:
1.结合公司业务经营策略及业务节奏，通过调动和协调省公司资源，与区域业务团队互动，策划与推动全省范围的拓客工作，达成提升业务指标的`目标
2.维护公司的易行销系统，结合实际情况提出优化建议
3.接收中国区总部相关职能部门的工作信息，完成工作项目或协调分派工作项目到区域，并及时沟通反馈
4.与部门同事共同策划并撰写各项工作计划和业务策略等。
5.完成其他由部门主管分配的工作。
任职资格:
有市场客户活动和互联网的线上操作的经验，市场敏锐度高
其中3年以上从事业务项目操作经验
同时具备Agency一线经验与活动策划经验者优先。
职责：
1、配合部门领导完成总部直销中心的业务推动工作;
2、配合部门领导制定总部员工营销激励方案;
3、对总部员工营销业绩数据进行统计与分析;
4、协同各方资源，对总部的`业务进行提高与优化;
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、金融、保险、经济等相关专业本科及以上学历;
2、银行、信托、财富管理等行业1年左右工作经验，优秀应届毕业生或实*生亦可;
3、熟练使用PPT、Excel等办公工具;
4、具有敬业精神、沟通能力和团队合作精神，为人耐心细致，踏实负责。
职责：
1.定期收集相关数据、整合分析、制作相关报表，运营部各类文件凭证得整理汇总;
2.核准相关数据，并及时更新完善数据;
3.运营负责人安排的工作进行支持。
4.与其它部门合作沟通
岗位要求
1.大专以上学历(拿到毕业证);
2.较强的分析判断、数据统计能力，精通excel等数据分析相关软件;
3.责任心强，计划和执行能力及解决复杂问题的能力，能独立或支持团队完成运营管理分析工作
4.性格开朗，热爱学*。
职责：
1、协助风控经理开展工作，对重点事宜进行尽职追踪;
2、Excel业务报表及编制图表展示，实时追踪更新风控数据报表;
3、对业务开展情况及关键指标进行数据分析与挖掘，为制定改善方案及方案执行效果提供数据支持;
4、领导交办其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，有信托、银行、投资基金、金融等相关工作经验优先
2、熟悉各类办公软件操作，具备较强的信息采集和分析判断能力
3、抗压能力强，有较强的'工作责任心和事业心、团队精神
1、协助银行对违约客户进行电话及信函提醒，让客户履行承诺。
2、与客户宣导银行以及金融相关的法律政策，并合理运用政策制度达成工作要求；
3、处理公司与合作银行的相关数据往来以及风险管控；
4、及时在电脑上做好登记工作。
职责:
1.结合公司业务经营策略及业务节奏，通过调动和协调省公司资源，与区域业务团队互动，策划与推动全省范围的拓客工作，达成提升业务指标的'目标
2.维护公司的易行销系统，结合实际情况提出优化建议
3.接收中国区总部相关职能部门的工作信息，完成工作项目或协调分派工作项目到区域，并及时沟通反馈
4.与部门同事共同策划并撰写各项工作计划和业务策略等。
5.完成其他由部门主管分配的工作。
任职资格:
有市场客户活动和互联网的线上操作的经验，市场敏锐度高
其中3年以上从事业务项目操作经验
同时具备Agency一线经验与活动策划经验者优先。
职责：
1、负责本部门的相关费用申报、执行、评估及核销；
2、销售日报、月报、季报的统计与编制；
3、文件的收发、流转、整理、存档等档案的管理；
4、协助部门经理与部门主管临时日常工作；
5、电话回访制度的执行与工作汇报；
6、协助部门业务人员日常工作以及与其他部门沟通工作等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机或会计专业等相关专业；
2、熟练操作电脑及有一定的计算机维护经验；
3、熟悉SAP、EKP等相关大型企业管理系统；
4、具备一定的数据分析与判断能力；
5、做事严谨、认真、能吃苦耐劳、协调沟通能力强；
6、有大型外资快速消费品企业工作经验者优先；
——业务主管岗位职责优选【10】篇
1、负责公司现有客户维护工作;
2、协助部门领导服务以及接待vip客户;
3、负责客户的问询回复，续保谈判，方案准备以及展示，以及理赔服务工作等;
4、负责新业务及新客户开发，利用现有渠道资源或是开发新渠道对接客户，促成合作;
5、协助部门参与投标项目，包括投标材料收集，标书及宣讲材料的转呗;
6、协助公司业务拓展部门的同事开发新客户，提供技术支持;
1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;
2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的.既定业绩目标;
3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;
4、通过商家*台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；
5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。
1、月底前做好(制定)下月之行程规划，并要求所属每月月底前做好(制定)拜访客户行程。
2、每月达成公司要求之协同拜访(和门店查访)次数之目标，扮演成功的教练角色。
3、依直属主管及营销部门原先所订定的营销策略，彻底执行。
4、完成公司(直属主管)所交付之业绩目标。
5、依公司之产品策略，要求所属完成个人及该区共同的铺货及陈列的目标。
6、每月提出准确的各产品品类之销售预估给直属主管。
任职资格
1.有5年以上快消品销售经验，至少有两年建设和管理团队经验，且熟悉扬州销售渠道以及市场；
2.大专及以上学历，年龄25-35岁；
3.有团队精神，爱岗敬业；
4.自带交通工具者优先录用。
1、负责各种音乐会活动的.整体把控、跟进以及执行管理;
2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;
3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;
4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;
5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;
6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。
1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
2、具有良好的人际沟通和口头表达能力，具备良好的职业道德素养；
3、负责公司二手房抵押担保业务的报单与跟进；
4、积极发掘贷款客户的贷款需求，并对贷款需求进行分析，选择优秀的贷款申请客户；
1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；
2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；
3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；
4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；
5、完成每月回款任务；
6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。
1、参与销售计划的'制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;
2、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。
3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。
4、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。
7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。
1、川西南RBBS及RKA渠道内生意机会点的.深入挖掘，实现好奇及高洁丝产品的高速增长；
2、管理和推动团队进行门店计划性拜访，建立和维护良好的门店客情，推动公司产品在门店层面的订单满足需求和合理库存，推动生意发展并达成目标
3、与区域采购沟通，月度活动和重点项目制定。定期和上级主管/客户进行生意回顾、信息分享、数据分析，发掘问题和生意机会点，并制定方案和措施，落实推动生意发展。
4、及时反馈执行结果以及关于市场和竞争对手信息；
5、及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象；
岗位职责:
1.在部门上级领导的指导下,根据公司的销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;
2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;
3.主导及参与投标;
4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;
5.建立客户档案并积极维护客户关系;
6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;
2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;
3.具备较强的管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;
4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。
1、参与并制定销售工作流程和标准，组织销售培训，负责对销售代表的日常管理。
2、定时检讨销售团队业绩状态，及时整改优化，完成团队目标。
3、主持销售团队周会，定期组织汇报销售情况，编制销售报表。
4、定期对业务团队进行考核。
5、带领销售团队达成销售目标，开发新客户，维护老客户。
——售前技术支持岗位职责范本10份
职责：
1、售前技术支持；
2、技术方案编写、投标、客户交流；
3、收集、分析客户业务需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择；
4、深入理解公司产品及相关技术以及竞争对手产品，并作出分析。
职位要求：
1、大学本科以上学历，计算机、通信、电子相关专业毕业；
2、具有3年以上的主机系统、网络方案设计咨询经验；
3、熟悉主机、存储及备份技术，有项目设计经验；
4、熟悉网络技术，有大型项目设计经验；
5、对系统安全、网络安全技术有一定认识；
6、具有良好的人际关系、沟通协作能力和团队合作精神。
7、有相关认证者优先。
职责：
1.与市场及销售团队一起了解客户的需求并出具针对性有竞争力的解决方案;通过各种形式(技术交流、方案宣讲、应用演示等)使客户了解方案的价值。
2.对市场及销售团队进行产品与方案的培训，使其掌握基本明了的产品方案讲解能力。
3.参与重要招投标文件的编写并参与重要市场活动的产品讲解。
4.对行业进行深入研究，了解竞争对手的产品、方案特点，了解竞争对手的资质及样板示范，最新的产品动态、市场动态及商务特点，形成对公司自身竞争价值的理解。
5.协助销售团队进行客户的客情维护。
任职要求：
1.两年以上IT行业、网络或者通信行业、系统自动化行业等系统集成相关领域或者实施经验。
2.有良好逻辑思维，具备流畅的沟通和表达能力。
3.具有较好的文字编写能力，能够编写方案及进行阐述讲解。
4.软件工程、网络工程、通信工程、电气自动化、环境工程、给排水或相关专业本科以上学历。
职责：
1、为销售人员提供必要的技术支持;
2、客户现场对推荐的方案做出讲解和答疑，进一步挖掘客户的潜在需求;
3、招标现场技术答疑;
4、按照客户的.要求结合车间尺寸绘制合理的方案图;
5、非标设备编写方案说明以及对非标设备报价;
6、对外购设备的最终的技术确认;
7、对客户所提供的技术合同的审核;
8、对下单后技术部分的跟进;
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历，机械或机电一体化专业;
2、具有3年以上自动化包装设备行业工作经验，有售前技术支持、方案制作经验者优先考虑;
3、熟练使用AutoCAD制图软件及office办公室软件，具备良好的沟通能力和语言组织编辑能力;
4、有良好的英语阅读能力和基本会话能力;
5、能适应出差，具备吃苦耐劳精神;
6、有良好的团队协作意识，工作积极主动、能承受工作压力;
7、服从上级的工作安排。
职责：
1、负责办事处特殊合同评审以及相关技术咨询;
2、负责办事处投标时的`技术方案制定和审核，为办事处、客户提供售前技术支持;
3、负责办事处、客户等相关人员的水泵相关应用知识技术培训工作;
4、出差交流，推广我司产品，促进办事处销售工作的顺利展开。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电、热能与动力工程、过程装备与控制工程、建筑环境与设备工程等相关专业优先;
2、熟练掌握CAD软件;
3、具备良好的沟通能力、协调能力、问题解决能力;
4、能适应出差。
职责:
1、配合市场和销售，负责产品售前的功能演示，技术沟通;
2、收集、分析用户需求，引导客户技术和产品选择，提供解决方案;
3、负责项目方案及招投标文件的编写;
4、为客户提供问题咨询、现场指导和培训等服务。
岗位要求：
1、计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业本科及以上学历;英语口语流利和书面表达良好。
2、具有3年以上安防或IT行业相关工作经验，有热成像行业经验和海外工作经验者优先;
3、熟练掌握visio、word、excel、ppt等办公软件;
4、熟悉安防行业基础知识，对安防行业的'现状和发展方向有一定的认识，具备方案和标书的独立编写能力;
5、良好的沟通能力，客户导向能力强;正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识，能适应国内或国际出差。
职责：
1、负责市场部产品发布的相关工作，确保新产品上线后能良好的运行;
2、协助销售对产品需求的转化和跟踪完成;
3、负责售前技术咨询，文档编辑;
4、负责产品认证相关事项;
5、统计、维护产品相关信息，以支撑市场需求;
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、计算机、通信、电子信息类专业本科及以上学历。
2、英语四级及以上，能熟练读写英文资料;
3、1年以上市场推广、技术支持服务等方面工作经验，熟悉各类市场调研、分析和整合;
4、有交换机、路由器、无线AP、光纤网络通讯设备等产品的行业经验者优先;
5、能熟练操作办公软件，能独立制作技术/市场类文档;
6、有良好的沟通交流能力，良好的团队协作能力，工作细心，责任心强。
职责：
1、售前常规项目技术支持(主要包括：需求收集、需求引导、招标文件编写、产品演示、用户参观我公司项目、品牌选择，技术方案编写、图纸设计及深化，报价清单制作、投标文件制作、深化设计等);
2、技术方案审核及合同技术评审;
3、客户来访参观接待，展会，现场会策展及宣讲支持;
4、内外部人员解决方案培训
岗位要求：
1、电子、计算机、自动化等相关专业专科及以上学历;熟练运用AUTOCAD/OFFICE等常用工具软件;
2、有较强的客户沟通能力及较强的商务处理能力，良好的团队协作精神。
3、阳光心态：较高责任心，紧急事务的抗压能力，例外项目的推进能力，有挑战精神，学*能力强。
4、两年左右工作经验。具备数据中心弱电设计实施，智能化解决方案设计交流能力，具备动环监控和DCIM解决方案能力优先!
职责：
1，详细分析客户的业务需求，结合公司的产品，为客户提供解决方案，引导客户对技术和产品的选择。
2、配合营销人员推广和讲解公司技术及产品，负责公司内部及外部的技术、产品培训。
3、参与项目投标，负责标书、技术方案编写和投标答辩等。
4、承担项目实施过程中技术经理的职责，负责项目实施过程的.技术工作，包括客户详细需求调研、技术方案细化设计
任职要求：
1、大专以上学历，电子、计算机等相关专业，5年以上系统集成项目技术工作经验，有软件开发背景优先。
2、具备良好的IT从业技术背景，对网络、系统软件、RFID相关硬件、物联网技术等有比较深入的了解，具有系统集成项目开发或实施经验，熟悉系统集成项目实现过程。
3、能准确把握客户需求，逻辑思维能力比较强，有比较综合的技术应用能力，系统方案设计能力强。
4、有较强的学*能力，思维敏捷，有责任心，考虑问题充分全面，较好的客户沟通技巧，工作条理清楚。
5、可接受短期出差
职责：
1、负责销售人员在业务沟通过程中的技术支持，与客户交流沟通、独立完成项目的设计方案；
2、配置设备清单，控制成本，负责与工程施工人员的对接；
3、负责投标文件的编制与现场讲解；
4、完成其它临时安排的工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，机电、电气、自动化、电子信息工程类相关专业，基础理论扎实，可以根据方案要求独立完成项目设计；
2、有xxx年电气自动化相关工作经验，较好的设计、文案功底；
3、熟悉办公软件的'使用，文案能力强；
4、善于学*和思考，总结归纳能力强，能梳理出客户和销售技术需要；
5、具有良好的服务意识，乐于沟通，乐于辅助销售团队达成业绩。
职责：
1、深入了解理解公司产品及技术方案，协同销售完成客户技术交流。
2、深刻理解行业主流技术，深入挖掘客户需求，结合公司技术及行业主流方案初步给出行之有效的方案建议。
3、客户需求理解梳理，形成需求文档，与产品市场部进行有效沟通，并配合完成方案制定及立项等工作。
4、客户项目开发追踪，结合客户需求，把握关键节点实时反馈至客户，并及时纠正开发过程中与客户需求偏离的情况。
5、深入理解并熟练掌握公司成熟的.行业技术方案，包括技术实现细节，完成客户现场方案部署和实施。
6、熟练掌握公司SDK开发工具，现场解决客户开发中遇到的问题，能够驻场协助客户调试测试公司交付的方案。
7、来访客户产品功能演示及讲解，客户拜访前产品演示相关设备准备，调试测试，确保演示效果。
8、内外部技术资料PPT整理，针对不同的客户做出有效增减，做到拜访的有的放矢。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、通信、图像处理等相关专业优先。
2、熟悉android，ios相关开发，了解C++开发。
3、有良好的敬业精神，优秀的沟通能力，具有良好的工作能力与客户服务意识。
4、对新技术和新业务有较强的学*能力，善于总结归纳问题。
5、熟悉硬件开发者优先。
——业务助理岗位职责优选【10】份
工作职责
主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。
1、对培训教室设备进行管理及维护,协调培训教室的.使用;
2、协助老师进行授课相关物料准备;
3、接受相关文件并进行登记,收发资料;
4、营销员考勤的录入及课程培训的录入;
5、相关培训记录的导入系统。
岗位要求
1、全日制本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;
2、具有工作责任心、良好的工作抗压能力。
1、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的.会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；
7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；
8、完成董事长临时交办的其他任务；
9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。
1.客户订单转为内部订单并且回复客户交期；
2.按客户要求提供出货资料，并及时提供给仓库和报关员；
3.每周客户订单接单统计，每天出货后及时销货；
4.制作对账单，并与客户核对，协助业务员进行货款回收，安排样品以及处理客诉；
1.协助部门经理做好业务管理及部门行政事务管理工作；
2及时更新部门的相关报表，进行数据的分析和总结；
3.协助编制部门的.管理制度、工作计划、工作总结等文件资料的文书工作；
4.负责部门例会，负责相关会议记录的整理、下发、存档与贯彻；
5.负责对部门呈递各类文件的文字、格式规范进行初步审核，并登记流转；
6.负责部门完整的档案资料，妥善整理并保管各类档案资料；
7.搜集、整理部门内部信息，组织编制并上报公司；
8.日常支付单据，报销单据的流程处理；
9.负责部门的考勤管理工作；
10.协助部门完成ISO内、外审工作；
11.完成部门交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责业务部的.相关工作，包括报价.接单.跟单，完成每月的货款回收。
2、负责业务部门办公文档的整理汇总。
3、负责业务部门会议的记录和跟踪；
要求：
1、英语听、说、写流利、顺畅；
2、电脑办公文档操作熟练；
3、无工作经历但满足以上两点要求的也可。
1、熟悉外贸业务基本流程;
2、能独立开发新客户;
3、负责公司产品出口业务，接受客户询价、报价、订单确认等工作;
4、跟踪订单生产、检验及发货等情况;
5、维持与海外客户的日常业务联系;
7、英语有一定的听、说、读、写能力;
8、参加国内外展会
一、跟进订单生产进度
1，在业务员下单后，及时登记好订单，每天跟进订单的生产进度（包括交期、质量、包装、唛头、配货等），并更新订单进度表。
2，如发现异常情况应立即联系有关部门和人员协调解决，并及时向业务员汇报。
3，货物进仓后，有需要验货时，应带客户到工厂进行验货，并做好验货的相关工作。
二、安排出货
1，货物即将进仓前，提醒业务员及时联系客户出货细节，并在货物进仓后__间核对清单，及时发给业务员，确保货物无压仓及产生不必要的额外仓储费用。
2，负责联系报关、订仓、货运、商检、熏蒸、核销、报帐等事项。
3，负责制作相关单证。
4，需监督装柜并拍照，提醒和督促有关现场发货人员按规定操作，确保所装的货物无错漏、无遗失、无碰损、唛头正确、装货整齐合理、外包装不留脚印或污迹。
三、业务协助
1，协助业务员进行小样品的申请，并发送给需要的客人。
2，协助业务员传递需要审批的各类手续单据。
3，业务员出差期间，应积极协助业务员做好相关的工作，并及时的汇报完成情况。
四、翻译工作
1，协助业务员翻译图纸和报价。
2，画册，技术手册，以及上级交代的一些工艺文件类的翻译。
五、费用管理
1，协助业务员向财务部门查询、确认货款或信用证到位情况，尽量缩短查询时间，确保货款或信用证能及时到位。
2，对FOB费、请车送货费、快递费等进行管理和控制，使其在合理范围内。对异常费用需向上级反馈。
六：接待工作
1，协助上级做好对到访客户礼貌周到的.接待、洽谈工作，提供各种及时有效的现场帮助。
2，其它相关公司到访访客的接待。
1、协助业务主管跟进订单生产过程，负责公司订单全过程跟踪，包括：订单跟踪、出货等；
2、协助业务主管跟进大货生产的'落实，跟进样品开发，监督合同的执行与完成情况；
3、完成好主管交代的其他事宜；
1.协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。
2.协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，满足用户需求。
3.经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系，定期走访、了解产品的质量等情况。
4.协助完成客户报价工作，即时解答客户的商务问题。
5.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
6.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
7.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
8.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
9.做好总经理办公会议和其他会议的'组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
10.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
11.负责保管使用企业图章和介绍信。
12.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
13.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
1． 宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特色。
2． 遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身作则。
3． 维护公司形象和利益。
4． 对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目标。
5． 分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的.拓展工作计划，目标。
6． 根据目标工作计划，制定更细致予以实施。
7． 协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。
8． 激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任务。
9． 及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档案及处理问题方法与措施。
10． 努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。
11． 及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公*公正，有理有据。
12． 妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增强市场拓展计划性，条理性。
13． 按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。
14． 拓展并维系公司，代理商的组建合作关系。
15． 积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。
16． 控制成本费用预算。
17． 对部门的管理组织，实施方案负责。
18． 对公司及所承担的工作全面负责。
——企业人事行政专员岗位职责优选【10】篇
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的.组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水*。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍，车辆、饭堂管理。
1、负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2、协助建立健全公司人力资源制度；
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；
4、负责公司集体活动的`策划与组织实施；
5、负责办公室日常行政事务管理；
6、完成领导交代的其他工作。
1、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作；
2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；
3、管理劳动合同，人事档案数据的维护更新，月度统计表格汇总；
4、协助部门经理做好人事工作事项，完成上级交办的其它事务性工作
5、协助开展公司企业文化建设工作；
1、负责员工的.招聘、、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;
2、员工的绩效考核和考勤统计;
3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;
4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;
5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行;
6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
8、各类通知文件的`撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;
9、上级交代的其他杂事等。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的'建立、开发、评估及维护；
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水*。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍，车辆、饭堂管理。
1、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；
2、负责监控并统计员工考勤；
3、协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；
4、前台工作、商务礼仪接待、客户来访；
5、办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；
6、完成领导交代的其他工作。
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的其他任务。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的.培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水*。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍，车辆、饭堂管理。
1)根据集团总部制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订、培训、评估等)。
2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)
3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5)监管机构网站，协助机构网络建设。
6)协助总监完成每月工作报表和。
7)督导办公环境工作。
8)协助个案中心处理工作中的突发事件。
9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的`所有文件通知
10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11)组织省/直辖市行政例会。
12)参与个案中心的签订。
13)完成上级交办的其他工作。
——专员采购岗位职责优选【5】篇
1、负责采购物料的询价、比价、合同签署/订单、交货、对账、开票及付款申请;
2、紧密关注和研究市场行情，和供应商谈判，确保公司采购价格的.市场竞争性和优势地位;
3、做好供应商QDCS绩效考核;
4、与各部门密切合作建立良好关系，确保来料及库存的控制与生产相匹配;
5、负责物料质量异常处理，配合SQE完成退换货、异常改善跟踪及不良索赔;
6、其他上级安排的工作。
1.负责新膜材的搜寻、开发、采购等工作;
2.负责包材打样跟进、下单采购、对账请款以及包材来料品质异常处理问题;
3.负责供应商的管理,建立和维护供应商资料库;
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,熟悉office办公软件;
2.具有化妆品公司包材采购三年以上经验,有膜材开发采购经验者优先考虑;
3.具备较强的'沟通能力、表达能力及谈判能力。
职责描述:
1、协助上级完成海外地产酒店项目机电设备、材料采购及投标管理;
2、定期搜集机电设备、材料市场情况及市场价格，掌握一定的'机电设备材料厂家及供应商的信息及资料，管理更新供应商库;
3、准备材料的标准、图集等相关技术资料，参与机电设备材料招标。
任职要求:
1、大专以上学历，机电或理工类相关专业;
2、1年以上建筑装饰企业机电设备、材料采购及招标管理经验;
3、熟悉机电设备、材料市场情况及市场价格，了解机电设备材料招标流程，掌握一定的机电设备材料厂家、供应商信息。
1、负责与苹果厂家的商务采购工作，按照厂家及公司要求和周期制定采购计划，并按要求在制定系统完成下单任务，并追踪货物到货物流情况；
2、制作公司账务，并按期与苹果公司进行商务对账工作，核实产品数量、质量及价格与采购单的一致性；
3、对公司总部及门店的货品进行库存周转周期管理，运用数据统计分析根据各店的'销售情况准确及时的补货、分货，确保店面货物满足周期内销售需求，不压货、不缺货；
4、及时了解市场关于苹果产品价格动态并进行市场比价，以最低价格采购备货；
5、充分了解苹果价格政策以及不定期活动政策，并自主分析获得厂家资源，按苹果厂家要求规范提报数据；
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、负责货到后的账单核对及资金申请支付、发票催收；
4、负责货到后相关质量问题的谈判处理工作；
5、负责供应商的.开发、评审、管理，维护与其的良好关系；
6、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
7、完成采购主管安排的其它工作。
——技术支持专员的岗位职责优选【5】篇
1、 为最终客户及渠道客户提供售前及售后的技术支持。
2、 建立系统性的知识体系,在系统层面为客户提供技术支持服务。
3、 配合业务部门赢得客户项目,在项目实施过程中提供一切技术支持。
4、 发掘并分析客户的显性、隐形需求,从技术角度提**品建议和方案。
5、 协调内部资源,配合项目进度,确保产品顺利上市。
6、 同产品部门紧密合作,解决技术问题。向公司市场提供反馈,协助定义新技术,新产品方向。
任职要求:
1、 有硬件设计,系带设计,驱动开发,Touch/Fingerprint Sensor技术,人机接口技术设计经验优先。
2、 本科2年以上电子工程相关工作经验。
3、 具备良好的沟通技巧。
4、 愿意接受挑战和具备很好的自学能力。
5、 优秀的`团队工作精神,正直诚信,能够独立完成工作。
职责:
1、负责解答DJI客户对飞行异常/飞行事故中数据与相关飞控逻辑的疑问，并针对客户问题场景提供相应解决方案;
2、负责客户高频问题的梳理总结，协助优化技术解决方案，从政策/流程/技术等多方面综合提升团队服务质量;
3、负责向客户提供清晰准确的'数据分析结果与专业有效的使用建议，提升客户的认同感与使用体验;
4、负责与客户建立良好关系，不断提升服务质量和客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工相关专业且具备良好的英文沟通能力者优先;
2、具备较好的服务意识、逻辑能力和沟通技巧，愿意持续为客户服务;
3、热爱无人机，具备航模、数码等方面相关经验，具备优秀故障分析和解决能力者优先;
4、具备较强的学*能力、抗压能力及时间管理能力。
职责:
1、负责公司产品的售前售后技术支持;
2、负责公司实验室演示室的管理与展示工作;
3、负责CMTracker系统的安装、调试与培训工作;
4、参与公司研发新产品的'调试与测试工作。
任职资格:
1、熟悉计算机系统、软件的应用，对计算机网络知识有一定的了解;
2、熟练使用办公软件，能应用Visio、CAD等软件画出系统拓扑结构图;
3、对电子产品及计算机系统周边产品有较强的动手能力，并有故障判断能力;
4、能适应经常出差，且具备良好的沟通能力;
5、能及时向公司领导汇报项目工作;
6、责任心强,为人诚恳;专科以上学历。
职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、与用户交流，收集、分析用户需求信息，为用户提供选择方案，做好技术服务;
3、收集市场同类产品的功能、性能配置信息，分析比较本公司产品的优缺点;
4、积极配合部门其他同事的`工作，以提高团队的综合业务能力;协助销售人员和客户进行各个层面(业务、技术实现)的技术交流和解答;
5、参与本部门各项技术管理流程的制定工作,跟踪和学*最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备;
6、完成上级领导交代的临时工作。
任职资格
1、要求大专以上学历，临床、检验、生物技术等相关专业(其他非医学类专业请勿投简历)，二年以上相关专业的工作经验;
2、熟悉分子生物学相关实验流程，有操作经验优先考虑;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、技术原理解析、销售技巧，具有亲和力和团队合作能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，适应经常出差。
岗位职责:
1、负责公司日常商户技术对接,协助解决技术问题;
2、维护商户测试环境,发现及解决问题;
3、协调处理商户异常订单信息以及其他技术性问题;
4、分析商户业务场景,提供配套的报文接口以及个性化解决方案;
5、辅助售前商务洽谈的技术事宜指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先。
2、具有项目开发经验,互联网、金融领域工作背景优先;
3、具备扎实的`java语言基础、熟悉spring、mybatis等开源框架;
4、有web及前端技术开发经验者优先;
5、性格开朗,具有良好的学*能力、沟通能力和团队合作能力。
