一、工作职责:
1、预算编制、监督管控及执行偏差分析;
2、制造成本管理、预测及分析;
3、内、外部费用结算;
4、计件工资核定及分配;
5、编制生产信息报表、零部件返工报表。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业;
2、掌握基本的`财务知识,能够在他人指导下解决专业领域较简单的问题;
3、熟练掌握和运用本岗位各项流程制度,能够独立解决专业领域常见的问题。
职责描述:
1、 负责公司日常办公设备维护等行政内部日常事务性工作;
2、 采购台账整理和分析汇报;
3、 周期性的固定资产盘点工作;
4、 完成其他上级交代工作。
任职要求:
1、 大专以上学历;
2、 有数据报表制作的能力;
3、 做事认真细致,沟通协调能力出色;
4、 有固定资产管理和行政数据分析的.工作经历优先。
一、职责描述：
岗位职责职位要求岗位：客户专员（资产开发）
二、岗位职责：
1、通过微信、网络和电话的形式与客户沟通，了解客户的投资需求；
2、向客户介绍期货市场的交易规则和市场动态，及公司产品信息；
3、协助客户开户和激活账户；
三、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，对金融感兴趣者优先;
2、诚实守信、认真负责、脚踏实地;
3、善于沟通、换位思考了解客户的'需求，帮助客户解决问题
四、岗位要求：
1、学历要求：本科
2、语言要求：不限
3、年龄要求：不限
4、工作年限：不限
一、职责描述：
岗位职责职位要求岗位：客户专员（资产开发）
二、岗位职责：
1、通过微信、网络和电话的形式与客户沟通，了解客户的投资需求；
2、向客户介绍期货市场的交易规则和市场动态，及公司产品信息；
3、协助客户开户和激活账户；
三、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，对金融感兴趣者优先;
2、诚实守信、认真负责、脚踏实地;
3、善于沟通、换位思考了解客户的需求，帮助客户解决问题
四、岗位要求：
1、学历要求：本科
2、语言要求：不限
3、年龄要求：不限
4、工作年限：不限
一、职责描述:
1、 全面识别、分析和评估投资业务的风险状况,并对可能影响投资的风险事件提出预警
2、 负责控制交易风控指标,定期核对持仓比例,定期留痕;
3、 根据监管要求定期制作资产配置报表及报送工作;
4、 协助建立公司健全投资内部控制机制和投资风险管理体系,协助撰写相关制度;
5、 办理公司交代的其他工作。
二、任职要求:
1、硕士及以上学历,金融、会计、经济等专业优先。
2、一年以上保险资产管理部风险控制相关工作经验
3、具备较强的组织能力、管理能力、良好的`沟通能力、分析和解决问题的能力
一、岗位职责:
1、负责ibm客户(ibm各个国家地区员工)固定资产管理(如电子设备,房产,土地等),
2、固定资产分析,将资产相关信息录入系统(如发票信息录入对应系统,找到对应部门,owner,cost centre等 )
3、询问分析,为各国客户提供专业的`问询分析及解答
4、准备内部及外部抽查审计相关资料,保证导入资产管理信息的合规性和准确性
二、职位要求:
1、本科及其以上,财会专业或英语专业为佳
2、可以接受应届生
3、良好的逻辑思维及对数字敏感
4、良好的英语口语及书面表达。
一、岗位描述:
1、根据区域开店计划和各店调整方案,制定闲置资产利用计划及日常资产管理方案。
2、建立、健全节能降耗管理办法,会同维保部对节能措施及方案进行确认。
3、建立和完善可控成本各项工作的标准化、规范化、*台化管理。数据化体现。
4、对门店日常营运成本中的物耗、维修保养费用、整改费用、水电气等数据进行定期分析,并根据检查和分析结果提出关键点控制建议。
5、对门店日常合同、付款流程等纬度进行监督、跟进。
6、对年度可控成本控制数据进行统计和分析。
7、对房屋租凭合同中,产生的相关费用进行合理化梳理及分析。
8、组织和指导门店对节能降耗、费用管控节点培训;
9、对合同、整改费用等执行情况进行抽查、监督。
10、建立相关费用详细档案,包括维保合同、整改合同、物耗合同、租凭合同等记录。
二、岗位要求:
1、掌握必要的超市设备、工程装修、冷链、机电基本知识。
2、熟悉系统化的新品上新流程;
3、非常强计划、控制、协调能力;具有优秀的预算管理、沟通协调能力、综合分析能力。
4、接受盒马第三方编制
工作职责:
1、预算编制、监督管控及执行偏差分析;
2、制造成本管理、预测及分析;
3、内、外部费用结算;
4、计件工资核定及分配;
5、编制生产信息报表、零部件返工报表。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业;
2、掌握基本的.财务知识,能够在他人指导下解决专业领域较简单的问题;
3、熟练掌握和运用本岗位各项流程制度,能够独立解决专业领域常见的问题。
一、工作职责:
1、预算编制、监督管控及执行偏差分析;
2、制造成本管理、预测及分析;
3、内、外部费用结算;
4、计件工资核定及分配;
5、编制生产信息报表、零部件返工报表。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业;
2、掌握基本的财务知识,能够在他人指导下解决专业领域较简单的问题;
3、熟练掌握和运用本岗位各项流程制度,能够独立解决专业领域常见的问题。
一、工作职责:
1、预算编制、监督管控及执行偏差分析;
2、制造成本管理、预测及分析;
3、内、外部费用结算;
4、计件工资核定及分配;
5、编制生产信息报表、零部件返工报表。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业;
2、掌握基本的财务知识,能够在他人指导下解决专业领域较简单的`问题;
3、熟练掌握和运用本岗位各项流程制度,能够独立解决专业领域常见的问题。
——质检专员岗位职责(精选十篇)
1、按照要求抽检业务，在完成覆盖率的前提下，保证对应团队质检成绩的稳定达标;
2、日常抽检中发现的问题，及时跟进落地;
3、每周对于当周抽检情况进行总结，分析当周及*几周质检中所存在的`问题、输出周报;
4、对于新业务流程的验收，对现有流程、业务找到可优化点及时进行对标和验证，协助流程优化和知识管理的持续完善;
5、有效提供各类优化建议，承担用户问题解决率的提升。
1.在每日正常工作中按不同时间、不同部位，对所属部门进行巡回督导、检查。
2.详细作好每日检查记录，发现问题及时督导整改，并将质检情况及时报备质检部。
3.在开展质检工作中，应秉公办事，一切依照《质检制度》办事，不得偏袒本部门。
4.配合质检部对本部门进行各项检查。
5.参加质检部每月一次的质量分析会。
6.分析本部门当月质检涉及的问题并提出合理化改进建议，并上报部门经理。
7.每周汇总本部门质检结果及“整改计划”报质检部备查。
1、 本着“公正、公*、客观”的原则，负责对全店设施设备及员工劳动纪律、仪表仪容、礼节礼貌、卫生管理、服务质量等进行监督检查，对检查出的问题积极向部门经理汇报。
2、 严格按照质检工作程序进行操作，认真填写记录。
3、 负责汇总、整理当日检查记录，作为当日服务质量考评的依据。
4、 负责对酒店各部门服务过程进行检查验证，对过程的有效性进行现场评价。
5、 负责落实ISO9000质量管理体系中有关质检部的工作要求。
第一条：创建和维护呼叫中心服务品质标准，建立和完善呼叫中心的质量控制体系及*人员的考核体系，提升呼叫中心*的业务技能；
第二条：规划呼叫中心监控方式，制定和完善监听评分标准;
第三条：按规定完成呼叫中心抽样监听及评分工作;
第三条：监控呼叫中心坐*人员工作，及时对坐*人员进行在线指导;
第四条：运用专业知识，通过监听录音的形式对坐*人员的.话术进行监控，并及时辅导指正；
第五条：及时指出和分析监听过程中所发现的问题和现象，并提出解决方案
第六条：收集并提出培训需求和信息资料改进意见;
第七条：与跟单稽核专员一起检查培训的效果，必要时可协助进行培训工作;
第八条：针对相关突发事件及时整理出资料并提出应对措施及话术；
第九条：提出质量提升的建议及措施，提高呼叫中心业务水*;
第十条：定期进行服务质量监控校准，保证质检员对监控标准理解的一致性；
第十一条：每天监听录音，将出现的问题进行整改、通报，确保服务质量；
第十二条：制做日报，将每天监听内容及发现问题形成日报，并发至热线群，供坐*人员及时参考；
第十三条：每周挑选优秀录音以及不合格的录音，进进录音分享，并针对每个客户服务代表的服务质量进行点评，提高服务质量；
第十四条：新产品上线时，针对产品特性及相关问题及时整理相关QA，判定呼叫中心坐*服务质量被表扬或者被投诉是否成立，并根据奖惩条例予以相应的处理；
第十五条：负责对新进员工进行服务品质标准培训；
第十六条：做好日报，周报，月报及相关表单，供呼叫中心坐*及领导参考，完成领导安排的其他工作任务和临时性的工作；
1、每天对整个酒店包括(外楼四周)的卫生检查。
2、对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌 的检查。
3、对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、工作效率，以及宾客回馈情况的`检查。
4、对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、浪费物资流失情况的检查。
5、各部门设备、设施保管与使用状况(包括电脑软、硬件)的检查。
6、对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7、对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面 的检查。
8、对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
第一条：创建和维护呼叫中心服务品质标准，建立和完善呼叫中心的质量控制体系及*人员的考核体系，提升呼叫中心*的业务技能；
第二条：规划呼叫中心监控方式，制定和完善监听评分标准;
第三条：按规定完成呼叫中心抽样监听及评分工作;
第三条：监控呼叫中心坐*人员工作，及时对坐*人员进行在线指导;
第四条：运用专业知识，通过监听录音的形式对坐*人员的话术进行监控，并及时辅导指正；
第五条：及时指出和分析监听过程中所发现的问题和现象，并提出解决方案
第六条：收集并提出培训需求和信息资料改进意见;
第七条：与跟单稽核专员一起检查培训的效果，必要时可协助进行培训工作;
第八条：针对相关突发事件及时整理出资料并提出应对措施及话术；
第九条：提出质量提升的`建议及措施，提高呼叫中心业务水*;
第十条：定期进行服务质量监控校准，保证质检员对监控标准理解的一致性；
第十一条：每天监听录音，将出现的问题进行整改、通报，确保服务质量；
第十二条：制做日报，将每天监听内容及发现问题形成日报，并发至热线群，供坐*人员及时参考；
第十三条：每周挑选优秀录音以及不合格的录音，进进录音分享，并针对每个客户服务代表的服务质量进行点评，提高服务质量；
第十四条：新产品上线时，针对产品特性及相关问题及时整理相关QA，判定呼叫中心坐*服务质量被表扬或者被投诉是否成立，并根据奖惩条例予以相应的处理；
第十五条：负责对新进员工进行服务品质标准培训；
第十六条：做好日报，周报，月报及相关表单，供呼叫中心坐*及领导参考，完成领导安排的其他工作任务和临时性的工作；
1、每天对整个酒店包括(外楼四周)的卫生检查。
2、对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌 的检查。
3、对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、工作效率，以及宾客回馈情况的检查。
4、对各部门的`物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、浪费物资流失情况的检查。
5、各部门设备、设施保管与使用状况(包括电脑软、硬件)的检查。
6、对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7、对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面 的检查。
8、对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
1、按照质检流程和标准对于客服工作聊天内容进行抽检汇总；
2、做好质量分析，按日、周、月对质量情况进行统计、分析、汇总，提出整改意见，并为月考核提供依据，制作并反馈质检；
3、随时掌握坐*的工作情况，解决在服务过程中出现的问题，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决；
4、负责对于客户来电及在线咨询问题进行监控以及分析，总结客户的`痛点与客户的需求；
5、通过对于服务质量的分析找到并且反馈服务流程的改善方向。
1、负责新产品在车间的试制；负责过程原料使用的安全性
2、、负责公司产品的生产监督及研发，相关质量控制数据的汇总和相关报表
3、对检验中发现的质量问题应及时进行信息、数据的分析，并及时向上级汇报
4、收集销售部门对有关于本公司食品的投诉和反馈，协助制定整改方案，以便能更好的获得解决和产品的优化
5、对生产过程中的异常情况进行及时报告、联络、参与分析异常产生的`原因，并对改善实施情况进行追踪确认
6、完成日常的质量检查记录统计每天的质量信息。
6、完成产品相关现场检验工作（产品潜在的、出现的质量问题）
1、 本着“公正、公*、客观”的原则，负责对全店设施设备及员工劳动纪律、仪表仪容、礼节礼貌、卫生管理、服务质量等进行监督检查，对检查出的.问题积极向部门经理汇报。
2、 严格按照质检工作程序进行操作，认真填写记录。
3、 负责汇总、整理当日检查记录，作为当日服务质量考评的依据。
4、 负责对酒店各部门服务过程进行检查验证，对过程的有效性进行现场评价。
5、 负责落实ISO9000质量管理体系中有关质检部的工作要求。
——固定资产岗位职责（精选十篇）
1.会同有关部门建立健全固定资产管理制度，包括固定资产构建、保管、修理、初值、报废、核算等方面的程序和制度;
2.制定固定资产目录，协助主管人员确定固定资产会计政策;
3.按一定的方法计提固定资产折旧，及时取得并严格审核有关原始凭证及计划、合同、批件、进行固定资产的'取得、折旧、修理、改扩建、处置、报废、清查的核算;
4.建立固定资产台账，监督各项固定资产的构建、保管、使用、修理、处置、报废;
5.协同有关部门定期对固定资产进行盘点;
6.期末对固定资产进行价值检查，按规定计提固定资产减值准备。
一、会同设备处、行政处等部门拟订固定资产管理与核算实施办法。
正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，加强管理，落实到车间、处（室）。
二、参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。
会同有关部门根据本单位生产经营的需要，认真核定固定资产需用量，并随生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的新旧程序和完好状况，为编制固定资产更新改造和大修理计划提供资料。
三、负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。 对购置、调入、内部转移、租赁、调出的固定资产，
要督促有关部门或人员办理会计手续。要根据会计凭证登记固定资产帐卡，定期进行核对，做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。
四、计算提取固定资产折旧费和大修理费。
根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧费和大修理费，不得多提、少提、漏提或重提。
五、参与固定资产的清查盘点。
会同有关部门定期对固定资产轮番盘点，年终进行全面清查。发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，分清责任，按规定的`审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导报告，提出改进意见。
六、分析固定资产的使用效果。
会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘设备潜力，提高固定资产的利用率。
七、搞好本辖区内的清洁卫生工作。
八、遵守厂纪厂规，按时考勤。
九、及时完成领导交办的其它各项工作和任务。
固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法并实施；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的`明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。
（6）参与固定资产的清查盘点与报废；
（7）分析固定资产的使用效果。
为强化中心固定资产的管理，确保中心资产的安全和完整，提高资产的使用效益，使资产管理工作达到制度化、规范化、科学化的.要求，特制定以下资产管理岗位职责：
第一条：负责对中心各科室的固定资产进行全面统一管理，切实做好固定资产的账目核对以及调用维修等工作。
第二条：固定资产管理员必须热爱本职工作，有较强的事业心，高度的责任感，以及勤恳踏实，一丝不苟的工作精神。
第三条：在固定资产账目管理上，严格按照固定资产管理程序执行，入库前，必须做好固定资产数量和质量的验收，根据上级要求做好所有账目，并认真张贴固定资产相应的编号，保证帐帐相符，帐物相符。
第四条：根据学校实验室与设备管理处安排，做好固定资产调用工作，并和相关科室使用人办理交用手续，把每件固定资产都落实专人负责，固定资产力求定人定位保管。
第五条：认真协助中心各科室建立固定资产保管分账，并经常督促检查账目情况，发现问题及时协同解决。
第六条：不定期对固定资产的数量、质量进行检查，避免固定资产过多损坏和失散，每次检查需详细记录，做好检查情况报告表，并核对账目，使帐帐相符，帐物相符。
第七条：严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备借用管理规定》制度，必须经中心主管负责人审批同意，办好具体借用手续，方可借用，借期满后，必须及时催还并检查归还仪器质量。
第八条：固定资产检查中发现问题及时解决，对固定资产损坏应查明原因，严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备及材料损坏丢失赔偿处理办法》相关规定，同时负责固定资产的维修工作，督促和检查维修人员等对固定资产的维修和保养工作，检查维修进度和质量，保证固定资产损坏后及时得到维修，使其充分发挥使用效益。
第九条：配合中心分管学生工作部门，利用一切宣传工具、手段方法，对师生进行爱护公物的教育。
第十条：协助学校实验室与设备管理部门做好其他事务工作。
1、熟悉全盘账务处理;审批财务收支，指导编制和审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、负责各下属单位帐套的建立;审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
7、完成企业的年检和审计工作;组织对下属企业财务审计。
8、完成公司安排的临时工作。
工作职责:
1、负责资产组日常管理工作,制定资产组全年工作计划并监督落实执行;
2、负责资产组核算工作,保证财务处理及时性、准确性,对工作流程优化提出建议;
3、负责年度资产盘点及预算编制工作,并及时提出资产管理问题与跟进解决;
4、协调和财务其他组工作衔接、以及与业务部门的协作沟通。
任职资格:
1、财务类专业本科以上学历,中级会计师职称,过cpa一科优先;
2、具备3年以上财务工作经验,有连锁行业工作背景优先;
3、认真细致,良好的沟通、协调能力。
为强化中心固定资产的管理，确保中心资产的安全和完整，提高资产的使用效益，使资产管理工作达到制度化、规范化、科学化的要求，特制定以下资产管理岗位职责：
第一条：负责对中心各科室的固定资产进行全面统一管理，切实做好固定资产的账目核对以及调用维修等工作。
第二条：固定资产管理员必须热爱本职工作，有较强的事业心，高度的责任感，以及勤恳踏实，一丝不苟的工作精神。
第三条：在固定资产账目管理上，严格按照固定资产管理程序执行，入库前，必须做好固定资产数量和质量的验收，根据上级要求做好所有账目，并认真张贴固定资产相应的编号，保证帐帐相符，帐物相符。
第四条：根据学校实验室与设备管理处安排，做好固定资产调用工作，并和相关科室使用人办理交用手续，把每件固定资产都落实专人负责，固定资产力求定人定位保管。
第五条：认真协助中心各科室建立固定资产保管分账，并经常督促检查账目情况，发现问题及时协同解决。
第六条：不定期对固定资产的'数量、质量进行检查，避免固定资产过多损坏和失散，每次检查需详细记录，做好检查情况报告表，并核对账目，使帐帐相符，帐物相符。
第七条：严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备借用管理规定》制度，必须经中心主管负责人审批同意，办好具体借用手续，方可借用，借期满后，必须及时催还并检查归还仪器质量。
第八条：固定资产检查中发现问题及时解决，对固定资产损坏应查明原因，严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备及材料损坏丢失赔偿处理办法》相关规定，同时负责固定资产的维修工作，督促和检查维修人员等对固定资产的维修和保养工作，检查维修进度和质量，保证固定资产损坏后及时得到维修，使其充分发挥使用效益。
第九条：配合中心分管学生工作部门，利用一切宣传工具、手段方法，对师生进行爱护公物的教育。
第十条：协助学校实验室与设备管理部门做好其他事务工作。
1.负责固定资产、在建工程、无形资产的核算;
2.负责固定资产、在建工程、无形资产的实物管理和监督;
3.负责在建工程的转固及暂估;
4.负责资产的'盘点以及配合各项审计工作;
5.负责完成资产各项财务分析;
6.负责资产入账核算、日常管理、使用效率管理、变动管理、折旧管理，对资产从购置、领用、转移、盘点、清理到报废进行全方位监督和管理;
7.负责在建工程、固定资产内明细账，每月末定期与使用部门确认，对EIP/CIP暂估及达到使用状态的资产进行转固;
8.负责固定资产、无形资产等计提折旧和摊销，定期进行盘点;
9.配合完成各项审计工作;
10.领导交办的其他工作。
1、根据项目公司实际情况，结合集团管理制度，拟定项目公司的财务管理制度、规范业务流程，对公司各项业务实现有效的财务监督和管理;
2、规范公司财务核算，协调好税务关系，防范税务风险;负责公司月度纳税申报、年度所得税汇算清缴、各**部门年报等;
3、对项目公司资金统筹安排，并保证公司资金安全;
4、负责项目公司日常各类业务单据审核及支付、账务处理、财务报表编制;
5、按照集团统一要求按时提报各项财务数据;
6、对项目公司业务开展提供财务支持。
工作职责:
1、对it资产的信息安全、设备安全、权限控制、仓库建设、流程流转等状况进行定期评估,输出评估报表;
2、对评估中的重大风险,确认影响程度及发生可能性,持续改善并追踪改进状况;
3、对需改进的关键风险点建立产品化监控机制;
4、制定it资产日常服务的安全防控策略,对风险进行事前、事中、事后的有效管理,杜绝风险的发生;
5、定期对资产管理员进行专业的.安全培训,并持续提升it资产管理员的风险防范意识;
6、负责资损及违规案件的调查与复盘;
7、对接集团内部财务部门、审计部门、信息安全部门,落实其他与安全、风控相关的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网公司风控/内控工作经验;
2、熟悉大型互联网公司的资管、采购、运营、供应链、仓储、财务、内审等内部流程;
3、具备一定的数据分析能力,能独立进行较复杂的数据分析;
4、具备产品化思维,需有担任pm的产品化项目成果;
5、客观、公*、公正、保密,能承受较大的工作压力;
6、愿意接受新的事物,学*能力强;
7、具备良好的方案编写能力。
——it专员岗位职责（精选十篇）
人事专员职位要求
1.已获得人力资源相关证书者优先考虑；
2.有人力资源项目规划和实施经验；
3.熟悉国家相关法律法规；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.人力资源管理理论基础扎实；
6.熟练使用相关办公软件；
7.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9.大专或以上学历。
人事专员岗位职责
1.制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的'各类活动；
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7.协助上级完成对员工的年度考核；
8.管理争端解决程序；
9.负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
职责描述:
1、一定要有机械设备销售经验,对设备销售非常了解、
2、如果了解或者销售过滚丝机滚丝轮或者相关设备的优先考虑
任职要求
1、有责任心,有执行力,想赚钱的同事共谋发展。
2、有亲和力,沟通能力强,责任心强,愿与公司共同发展
3、善于挑战,勇于突破自我
4、有良好的英语沟通的读写能力
1 撰写英文产品描述 撰写英文市场软文;
2 负责在海外贴吧、论坛、社交等*台上宣传公司品牌及产品;
3 有英文网站编辑经验者优先;
4 有创意,能主动提出各种推广策划方案,能接受挑战并承受一定工作压力;
5 具有谈判技能;
6 上级交的其他工作安排;
优先条件:
1. 有做过外贸电子商务类网站文案工作者优先考虑;
2. 英语相关专业,英语读写能力强者优先考虑;
3. 有b2b操作经验者优先;
4.英语4级及以上。
薪酬福利:
1.提供行业有竞争力的'工资待遇及丰厚的绩效奖金;
2.提供全勤奖;
3.每年不定期组织国内外旅游;
4.发放节假日福利;
5.轻松、友好的工作氛围;
1、接待来访学员，为学员提供课程咨询，提出报读建议及规划，实现报名转化。
2、保持与已报读学员的良好关系，及时回访跟进，建立客户资源库。
3、做好各项数据统计，开发新学员，协助市场部进行推广活动，持续拓新。
职责：
1、站内外SEO优化(非黑帽)，提高公司相关关键词百度、360等主流搜索引擎上网站排名;
2、以公司目标为导向，提出网站优化方案，执行跟踪改进;
3、把控网站结构、内容策划与变更，提高转化率;
4、为网站关键词排名，流量负责。
岗位要求：
1专科以上学历，二年以上相关岗位从业经验,男女不限
2掌握百度、Google等搜索引擎的算法和排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内站外优化及内外部链接优化等;
3有较强的.数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析并提出有效改进方案;
4擅长软文写作，外链布局优化;
车管专员岗位职责
直接上级：风险管理部经理
直接下级：无
工作职责：
第一条贯彻执行交通运输管理部门和上级发布的有关车辆技术管理的各项方针、政策、规章制度，以及车辆技术管理目标和考核指标。
第二条建立健全车辆技术档案，严格贯彻执行公司对车辆管理的各项规定。认真做好车辆（资产）增减台帐，准确填报各类报表和上级安排的工作。
第三条严格遵守安全管理条例，履行目标管理责任书，重点内容不得漏记。
第四条负责车辆上户、年检（安检）、转籍、报废等过程的技术业务工作；负责《道路运输证》的领（换）证及年审收缴、发放工作，留存档案资料。
第五条每月按时编制车辆二级维护、年检的计划，不得漏编、漏检，对脱保车辆严格按公司规定处理。
第六条负责建立健全和妥善保管车辆技术档案、资料，特别是“二级维护”后续资料的管理和归档工作。
第七条做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。
第八条组织好每月两次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。
第九条及时办理证照领（换）审及相关证件的发放和登记工作。
第十条负责挂户费、车船税和其它交通规费、牌证的收取和发放工作。第十一条负责车辆的各类报表的填写和上报工作。
第十二条完成上级领导交付的其它工作。
职责描述：
岗位职责：
1、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；
2、制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；
3、员工岗位职责职位要求渠道的建立（线上、线下、微岗位职责职位要求等）、岗位职责职位要求信息的发布、简历筛选与面试通知、面试与录用审批；
4、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；
5、办理员工入职、离职的`手续，做好员工劳动合同的签订。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业，有经验者优先；
2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力、执行力与工作推动能力强；
3、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位主要职责:
1、协助部门进行项目相关投资决策分析测算工作;
2、整理部门相关资料;
3、协助部门进行投资谈判;
招聘要求:
1、专业为会计学、财务管理及相关工商管理类专业;
2、大学本科及以上学历;
3、精通会计学基础、财务管理相关专业;
4、熟悉财务报表,能独立进行简单财务报表分析;
5、可根据项目情况进行简单项目测算,如npv、irr等;
6、可接受经常出差;
7、有相关工作经验者优先;
8、有较好的语言表达能力。
1、制定并实施公司网站及项目的SEO优化方案，参与栏目结构规划，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
2、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
3、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展；
4、制定优化人员的优化策略进行执行（包过内链，tag，锚文本，关键词密度等）；
5、负责外部SEO文章的采集、整理和发布；
6、负责百度百科、百度知道、博客、微博等更新与维；
7、负责站外链接的建设和维护；负责网站内部优化工作的执行。
职责描述：
1、处理案件：根据合同条款及批注进行权限内高端直付与事后案件审核，确保理赔质量及时效；
2、预授权：根据合同条款及批注处理预授权申请，出具担保函；
3、案件管理：与网络医院对接人员沟通，实现预授权申请介入以及引导转诊；
4、内部沟通：向业务渠道工作人员做好理赔专业解释，处理各类客户申诉案件。
任职要求：
1、本科以上，医学、保险、法学专业优先；
2、1―2年的相关从业经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、了解高端医疗的后援服务模式，以及高端医疗保险条款与本地医疗区别；
4、熟练使用办公软件，具备较强的`文字表达功底；
5、性格开朗、勇于承担、有责任心。
——行政专员岗位职责汇总二十篇
1、根据公司经营理念及发展状况，制定行政发展规划，为公司重大行政决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；
3、制定公司年度行政需求计划，编制行政预算，合理优化调控；
4、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；
5、负责公司车辆管理，合理安排车辆使用、保养等事宜；
6、负责办公室各类用品采购及费用管理，建立供应商管理；
7、负责公司仓储部门流程的建立及日常管理；
8、负责员工后勤保障，提升员工满意度；
9、维护公司与相关**机构和部门的良好关系；
10、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;
4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等;
5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;
6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;
7、负责员工五险一金办理工作;
8、负责企业文化建设，进行相关活动安排;
9、能独立完成领导临时交办的其他工作。
1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的`资料员、内勤、文员等岗位。
2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
5、在职人员管理，日常员工关系维护。
6、移动办公软件日常人员的维护。
7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
8、完成领导交待的其他事情。
1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；
2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的'执行和实施；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司办公用品、固定资产等管理；
6、处理日常行政人事事务性工作；
7、完成领导安排的其他工作事项。
1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；
2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需*衡，达到人力资源优化配置；
3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告；
4、完成上级领导安排的其他工作。
1、根据公司经营理念及发展状况，制定行政发展规划，为公司重大行政决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；
3、制定公司年度行政需求计划，编制行政预算，合理优化调控；
4、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；
5、负责公司车辆管理，合理安排车辆使用、保养等事宜；
6、负责办公室各类用品采购及费用管理，建立供应商管理；
7、负责公司仓储部门流程的建立及日常管理；
8、负责员工后勤保障，提升员工满意度；
9、维护公司与相关**机构和部门的'良好关系；
10、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
1.负责访客、来宾的接待，指引来访人员到达目的.地并接待；
2.邮件、信函、文件的收发工作，及时提醒员工领取相关快递；
3.办公用品、固定资产类物品、消耗用品等各项用品的采购、入库、登记、盘点及管理；
4.与物业对接，办公设备保修、物业费、房租、电费每月付款；
5.日常办公室、会议室、实验室卫生、绿植、饮用水等工作的统筹安排；
6.会议室预约、会议筹备、线上会议链接等事务；
7.领导交办的临时性工作。
制定和完善行政部相关管理制度；
拟定部门费用和项目费用，控制费用开支；
负责公司的行政事务工作统筹与规划；
负责公司各类活动、年会、商务接待的组织与运营；
行政业务各类数据的汇总和分析；
业务流程的梳理、规范、优化、创新；
上级领导安排的其他业务。
1、负责日常办公用品的采买
2、负责公司各类文件的.用印
3、负责公司各类合同保管及调阅
4、管理保存公司重要资质证件
5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的后勤保障工作
6、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿安排及会务安排
7、上级交代的其他事宜。
一、行政人事部行政专员岗位工作说明书 岗位责任制：
1.遵守并执行公司各项规章制度；
2.执行行政人事部管理制度；
3.负责外单位、**职能部门及社会团体一般人员的接待工作，重要客人来访迎送等招待工作；
4.协助副总搞好6S工作；
5.负责公司非生产性固定资产维护及管理；
6.负责公司厂服、办公用品、员工的福利待遇礼品的申购、发放、保管工作；
7.负责公司后勤保障工作，主要是卫生保洁、宿舍管理工作；
8.对电话、电脑、复印机、传真机、监控设备的维护维修、管理工作；
9.负责办理行政事务方面的日常工作；
10.完成领导交办的临时任务。
11.协助公司各岗位责任说明书，检查职责落实情况。
二、权限：
1.工作建议权；
2.对各部门的非固定资产使用情况检查、监督、管理权。
三、责任：
1.对自己工作成果负责；
2.对部长交办的工作负责。
四、考核指标：
1.办公费用控制率；
2.电脑、网络修复及时率性；
3.宿舍管理合格率；
4.公司领导满意度。
1、负责办公行文的收发管理
2、负责部门行政制度、流程的起草
3、负责总部办公用品的采购、领取管理，分之机构办公费用的审核
4、负责总部快递的收发
5、负责公司活动的组织、费用的管控
6、领导交办的其他事项
【岗位要求】
1、大学专科以上学历，行政、文秘专业。
2、有1―2年行政办公经验优先
3、擅长公文写作
4、良好的沟通协作能力
5、熟练使用world、Excel、PowerPoint等办公软件。
1、负责公司信息化系统的建设、优化及技术支持，对接集团信息化管理相关事务;
2、熟悉OA系统流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、测试及上线;
3、负责办公网络规划与日常安全维护;
4、负责视频会议、机房网络等事项的IT支持;
6、负责区域*台日常行政事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
7、负责组织公司行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
8、负责公司工商设立、变更等相关事项。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的'协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、的管理工作，包括清点、维护、登记等。
1、职位名称：
行政专员
2、直接上级：
行政经理
3、所属部门：
行政部
4、岗位职责：
在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、安保管理、车辆管理等综合事务工作；
负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
全面负责公司门卫管理工作，包括门卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的.权威；
负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
配合电工房进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
完成上级交办行政经理的各项工作。
5、素质要求：
大专以上文化水*，管理类专业毕业；
熟悉计算机操作；
工作热情积极，热爱本岗工作；
有较强的工作责任心和上进心；
具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
职位诱惑:
办公环境好,团队氛围佳,零食多多,年终奖金
职位描述:
任职要求
1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜,并持续打造健康、舒适的办公环境;
2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系,并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本;
3、监督和协助内部审核法务合同,并进行合同管理;
4、协助公司进行外事接待;
5、支持公司知识产权的申请及管理;
6、支持公司登记变更,投融资相关资料文件协助统筹和对接执行;
7、配合主管安排的其他工作;
任职要求
1、1年以上行政相关管理工作经验,具备从互联网早期创业型公司到C,D轮发展经验尤佳;
2、大专及以上学历,理工科、商务及法学背景优先;
3、亲和力强,安全意识强,服务意识强;
4、熟练使用办公软件,较强的`数据分析能力;
5、具备一定的公司法、合同法、民法等法律法规知识,能撰写及协助审阅常规性合同者优先;
1、负责各类重要文件的保管。
2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
3、负责员工资料的录入、整理和归档工作。
4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。
5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。
6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。
7、负责各项人事报表的填报及上报。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。
11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。
12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。
13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。
15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
1.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;
2.负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的'贯彻、宣传、咨询工作;
3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;
4.负责社保公积金的申报和缴纳工作;
5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务;
6.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;
7.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务;
8.负责相关工作的月报表整理和提交;
9.完成上级安排的其他工作;
1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；
2、负责收集外界（包括园区企业）对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求；
3、负责公司内部办公网络的.建设、管理；
4、负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印；
5、负责公司年度和的起草；
6、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要；
7、负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作；
8、负责公司合同的归档管理工作；
9、负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系；参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动；
1、负责钉钉后台的管理:人员信息更新、流程搭建、日常维护等;
2、企业邮箱管理;
3、工厂及各分公司网络维护;
4、办公软件和电脑的采购分发;
5、门禁卡管理;
6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的`采购保管及分发;
7、工厂现场、安全、消防管理;
8、工厂各类日常费用结算;
9、领导交办的其他工作。
1、协助人事经理做好发布招聘信息、筛选简历、预约面试等招聘工作;
2、统计员工考勤，关注员工考勤异常，及时反馈;
3、办理员工入离职及社保、公积金的.缴纳工作;
4、做好公司固定资产、办公用品登记、领用、采购
5、领导安排的其他相关工作。
——企划专员岗位职责（精选20篇）
1、负责公司产品文案、品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案、深度专题的创意和撰写；
2、负责公司线上线下活动策划文案撰写；
3、负责网络推广（软文、新闻稿等）规划方案和文案策划或活动方案的`撰写；
4、负责新媒体推广（微博微信）规划方案和文案或活动策划方案的撰写；
5、与网络推广人员协助，增加企业品牌宣传度。
1、负责公司产品文案、品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案、深度专题的创意和撰写；
2、负责公司线上线下活动策划文案撰写；
3、负责网络推广（软文、新闻稿等）规划方案和文案策划或活动方案的撰写；
4、负责新媒体推广（微博微信）规划方案和文案或活动策划方案的`撰写；
5、与网络推广人员协助，增加企业品牌宣传度。
1、负责区域货品整体统筹管理;
2、跟踪每天商品畅滞销款式及形成原因，做出分析，及时反馈;
3、提供畅销品追加和滞销品促销的建议或意见;
4、区域货品企划案(货品结构，比例，上货波段)、采买预算制定;
5、参与订货模板的制作与执行;
6、筹备每季订货会，完成订货会相关资料及准备工作;
7、完成每季商品季中、季末分析，为买手设计师开发下季商品提出建议;
9、完成上级领导临时交办的`工作。
工作职责:
1、总体负责公司、品牌、产品、市场活动的相关文案撰写、创意策划及细节完善等
2、各类活动的策划、文案撰写、主题创作，针对热点事件、节日策划新的线上活动；负责各种创意文案等内容营销的策划与撰写工作；主导完成店铺营销策划活动；
3、收集并分析行业数据，根据自身品牌产品特点，制定价格策略和进销存策略；
4、负责对设计、推广、客服等店铺人员营销策划活动的培训、沟通、协调等；
5、负责分析客户需求，挖掘产品亮点与卖点，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化；
6、负责评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，做出评价并提出优化方案；
任职要求：
1、对互联网营销有深刻认识，思维敏捷，思路清晰，对时尚元素有较强的感知能力；具备较强的资源整合能力和市场洞察能力；学*能力强，对新事务感知性强；
2、一年以上电商*台营销策划、推广经验；电商服装类营销策划从业经验优先；
3、沟通协调能力强，有较强的文案编辑、组织、整理和撰写的能力；
4、本科以上学历，市场营销、电子商务专业优先录取，特别优秀者，可以考虑大专学历；
5、对社会热点新闻事件反应迅速，思维活跃，善于借势造势，承受压力能力强；
6、精通office系列办公软件，善于ppt设计制作。
1、搭建并维护公司的媒介资源网络，与各类媒介资源等建立良好的沟通渠道及关系；
2、负责组织建立和维护各种公司宣传渠道（如网站、公众号、内刊等），提升公司的知名度和影响度；
3、负责公司产品及推广的文案撰写及修改，提升品牌影响力；
4、负责公司网站、企业公众号、抖音等新媒体、产品介绍及相关的.公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑、拍摄工作；
5、负责策划、组织和开展市场推广活动（如行业展会、产品发布会等）；
6、负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量；查看公司网站来访流量、来访关键词，来访路径、分析来访用户搜索热门的关键词。
7、针对产品热门关键词，撰写相关的产品信息，整理关键词周边资讯信息、上传及发布产品相关资料，保持公司网站内容更新。
8、对公司网站关键词的内部优化，以及内容维护、更新，提出对网站建议的一些建议，包括产品关键词的数量，密度，产品信息的发布。
1、负责企划活动、公司团建的'策划和组织实施；
2、制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化活动和宣传方案。
3、组织编辑公司内刊、宣传板报，收集企宣效果，保证内刊充分体现和集中企业文化的精髓。
4、撰写公司活动新闻稿，对接外部媒体资源，宣传企业形象和品牌。
5、公司的官网和官微，公众号的管理和内容更新。
(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员。
(2)、主要职责
A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
B．重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的.建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。
C．负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
D．负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。
E．负责本部门人员的工作协调与业绩考评。
F．完成营销副总经理交办的其他任务。
G．制订广告计划,与广告公司开展合作。
H．设计调查问卷，执行市场调查。
1、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划、方案、制定；
2、公司整体的.广告宣传策略，协助新产品的研发创意并实施完成；
3、公司形象推广与宣传策划，组织撰写宣传推广文案、网站建设、公众号维护、抖音等媒介*台的架构与相关专题版面优化；
4、负责图文、音频和视频内容的编写、设计排版和剪辑；
5、负责企业文化活动策划、组织并实施；
6、完成上级领导交办的事务。
1.协助完成品牌推广及传播策略规划，制定执行方案；
2.负责推广策划前期的'资料收集、整理与分析工作；
3.负责品牌宣传及活动推广文案的策划、创意、撰写和执行；
4.负责公司网页，微信，型录更新；
5.广告文宣，相关产品推介会完成；
6.完成领导交办的其他工作。
1.协助完成品牌推广及传播策略规划，制定执行方案；
2.负责推广策划前期的资料收集、整理与分析工作；
3.负责品牌宣传及活动推广文案的策划、创意、撰写和执行；
4.负责公司网页，微信，型录更新；
5.广告文宣，相关产品推介会完成；
6.完成领导交办的其他工作。
工作职责：
1. 拟定月工作计划，定期汇报给市场经理（每月第三个工作日前）；
2. 负责公司活动策划的`企划工作，完成公司布置的日常工作，并向市场经理汇报工作结果；
3. 做好公司企业文化宣传；
4. 企业VIS倡导与实施及管理，对外文件的格式统一化；
5. 负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则，活动结束之后撰写活动报告，备案市场部；
6. 软文攥写，负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
7. 按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
8. 对重大节日活动的策划文案实行标准范例化；
9. 宣传资料设计及制作、产品小样整体形象设计及落实；
10. 公司市场部礼品的设计及制作并管理；
11. 通过各种途径做好信息收集工作，包括经销商，设计师，业主项目信息等；
12. 行业协会的选择和参加。
13. 完成市场经理交办的其他工作任务。
任职资格:
市场营销专业专科以上学历。
受过市场营销等方面的培训。
3年以上企划管理工作经验。
对企划工作有深刻认知；
熟练操作办公软件；
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 较强的观察力和应变能力。
1、负责协助运营完成电商线上自营*台的商品运营及一些基本工作，达成销售目标；
2、协助主管处理并跟进运营过程中发现的问题，完成主管指派的`其他事项；
3、能够辅助主管完成策划并执行相关营销、推广、日常店铺页面排版，优化，管理等运营工作；
4、监控店铺数据、营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等等；对日常工作自我分析并提出合理化建议；
5、认真遵守公司各项规章制度。
1、对动漫形象衍生品市场有独立的见解和喜好，能通过衍生品展现出动漫形象的品牌魅力；
2、善于针对已有形象，开发和创作个性化主题衍生品。善于发掘优秀风格独特的插画设计师，创作原创形象；
3、跟进产品生产全过程，包括产品企划、约稿、设计、工厂生产、宣传等阶段；
4、熟悉各种产品工艺，持续创新提升产品质量，开发有市场竞争力的.衍生品；
1、协助制定公司的年度经营目标与计划，制定公司年度考核方案；
2、整合公司内外部数据和信息，分析公司经营运行状况，完成经营分析报告，为公司的管理者提供决策依据；
3、负责对各类计划执行情况进度进行监督和考核，收集主要同业的'考核机制，并提供公司考核整改意见。
岗位要求：
1、金融、保险、统计相关专业大学本科及以上学历。
2、熟练使用各种统计分析软件；
3、良好数据敏感性与分析能力；
4、熟悉公司保险运营流程。
1、制定市场开发战略、品牌宣传计划，有序整合各方资源组织实施，有条不紊的推动市场计划执行，确保任务按时完成并达到预期效果；
2、负责公司产品品牌运营与建设：根据公司战略定位、各系列产品核心价值点与市场定位，提炼出精准、简洁、易记的宣传文案，并选择适宜的宣传*台，如行业杂志、网络媒体、行业展会、专家/专业推介会等予以推广宣传；
3、负责公司国内展会规划、展会策划组织与实施，有效、直观推广公司形象、产品；
4、负责市场调研，并为公司产品战略、研发项目立项提供详实、有据的数据和分析；
5、负责公司行业及对外合作交流、内外部资源建立与维护；
6、负责公司公共宣传*台策划建设（公司官网、企业微信*台等）及新媒体渠道宣传工作，提高公司影响力及知名度。
1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、日常运营和维护工作。
2.负责公司的形象宣传、品牌推广。
3.负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息，做好公司网站的.建设、管理、维护工作。
4.负责公司对外的文件撰写。
5.有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；
6.思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力；
7.有较强的独立工作能力和团队合作精神。
1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、日常运营和维护工作。
2.负责公司的形象宣传、品牌推广。
3.负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息，做好公司网站的'建设、管理、维护工作。
4.负责公司对外的文件撰写。
5.有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；
6.思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力；
7.有较强的独立工作能力和团队合作精神；
1、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;
2、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
3、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的.整理编写工作;对DM快讯主题的策划实行标准范例化;对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
4、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;
5、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;
6、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;
7、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法;对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、日常运营和维护工作。
2.负责公司的形象宣传、品牌推广。
3.负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的`实时性，每天及时更新网站的所有信息，做好公司网站的建设、管理、维护工作。
4.负责公司对外的文件撰写。
5.有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；
6.思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力；
7.有较强的独立工作能力和团队合作精神。
1、制定市场开发战略、品牌宣传计划，有序整合各方资源组织实施，有条不紊的推动市场计划执行，确保任务按时完成并达到预期效果；
2、负责公司产品品牌运营与建设：根据公司战略定位、各系列产品核心价值点与市场定位，提炼出精准、简洁、易记的宣传文案，并选择适宜的宣传*台，如行业杂志、网络媒体、行业展会、专家/专业推介会等予以推广宣传；
3、负责公司国内展会规划、展会策划组织与实施，有效、直观推广公司形象、产品；
4、负责市场调研，并为公司产品战略、研发项目立项提供详实、有据的'数据和分析；
5、负责公司行业及对外合作交流、内外部资源建立与维护；
6、负责公司公共宣传*台策划建设（公司官网、企业微信*台等）及新媒体渠道宣传工作，提高公司影响力及知名度。
——生产计划专员岗位职责实用十篇
1、原材料的'申领、物料报废控制及成品的入库;
2、严格按照sop进行安全生产，按时保质保量的完成生产任务;
3、生产区域的6S制度的贯彻执行;
4、配合研发部门进行样机的组装和调试;
5、积极反馈现场问题并提出改善，减少浪费，降低生产成本;
6、完成上级主管交待的其他任务。
1、根据月度计划，编制车间细排产计划，监控生产进度，协助处理生产过程中的异常问题，保证生产的连续性及进度符合计划要求;
2、物料计划模式的制定,负责物料计划日常业务规则的'制定与建立;
3、物料需求计划的分析与、下达;
4、物料齐套性分析、提升;
5、库存的管控,以及呆滞的消耗;
6、断点、变更的管控;
7、协调车间,仓库及各相关部门异常问题的处理;
8. 领导交付的其他工作任务。
1、负责代工厂管理，了解产能情况和周期变化;
2、负责设计下单方案，包括晶圆、基板、封装、测试、辅料等;
3、负责产出的跟进，代工厂执行过程监控、反馈及相关问题的沟通、协调处理，确保生产顺利进行;
4、负责汇总并了解产品的良率情况，及时关注数据变化对产出计划的影响，并随时进行调整;
5、负责库存数据报表的'编制和实时监控;
6、 领导交办的其他任务。
1、负责制订公司计划管理制度、办法、流程，监督公司计划管理流程并提出改进意见;
2、牵头组织编制与综合*衡公司年度、月度排产计划(含周计划、日计划)，组织计划的上报、下达和调整工作，并监督实施;
3、负责按照计划制定相关每周、每天生产进度、生产数量并监督执行;
4、负责不定期检查各项目计划的'完成情况，跟踪项目完成过程中的难点和问题;
5、负责跟踪采购物料齐套工作，并根据物料齐套进度调整生产计划和生产进度。
6、负责制订物料需求,申报物料采购与跟进;
7、负责下达生产指令,进行跟踪和指导,根据需求计划的变更及时调整生产计划;
8、负责跟进、协调产品以及物料的采购、检验、车间生产进度;
9、负责生产计划指标的统计、分析,不断提高生产计划的合理性和准确性;
10、负责订单管理、异常协调与相关业务部门衔接沟通、处理。
11、负责部门团队建设、管理，建立良好的团队。
1、负责生产管理办公室安排工作的跟进、检查、评比等;
2、负责会议组织、会议记录、通知撰写、文件收发方面的工作;
3、负责生产部相关生产数据的收集、统计、分析等;
4、参与生产流程的梳理;
5、负责生产部相关文件或资料的归档管理;
6、协助生产管理部相关培训的.组织开展;
7、协助生产总监开展其他日常工作。
1、根据客户要货计划和公司生产能力情况，制定两周的生产计划，*衡产能与需求。
2、制定每月一次的中长期的生产能力评估，以便及时反映生产瓶颈，提供设备、劳动力的能力情况信息。
3、经常深入生产车间现场，收集生产情况信息，及时调度车间生产与生产计划进度，提高生产计划达成率。
4、参加物流部组织的每天生产早会，听取生产方面的相关信息。
5、参加每周的生产调度会，汇报上周生产情况及下周的生产安排。
6、参加每周的.节能降耗例会，提供钎焊炉的开线信息。
7、合理调整PP模块的相关参数，控制成品和半成品的库存。
8、编制生产车间加班控制计划，提高生产效率。
1、负责每月编制投产范围表,同时编制当月投产毛坯、产品、产品零部件投产令，并通知相关部门及供方领取，确保当月投产计划的完成。
2、负责原材料及毛坯的库存检查及信息提供，汇总原材料采购需求数并组织采购。
3、按月检查存量表中出现异常(报废数、账物不符)，及时反映并采取相应的`，确保存量表正常运行。
4、对原材料与产品定额材料不符的产品及时要求做更改，确保原材料正常投产。
5、负责年度毛坯生产预算编制，分割本厂与供方年度投产总量及月度投产分割。
6、负责本岗位相关三级文件的编制、修订及培训，并严格执行。
1.协助完成生产计划;
2.根据生产计划，在ERP系统中制作封装订单、测试订单，并下达订单至供应商;
3.根据下达的'订单和生产周期跟踪供应商的生产进度并进行沟通协调，保障按时交货;
4.维护ERP系统，维护运营部门的各项数据;
5.帮助监管物流及关务情况，能及时追踪并处理各类异常和突**况;
6.负责供应商月底对账及付款申请;
7.公司或上级主管交代的其他工作任务。
1、负责代工厂管理，了解产能情况和周期变化;
2、负责设计下单方案，包括晶圆、基板、封装、测试、辅料等;
3、负责产出的跟进，代工厂执行过程监控、反馈及相关问题的'沟通、协调处理，确保生产顺利进行;
4、负责汇总并了解产品的良率情况，及时关注数据变化对产出计划的影响，并随时进行调整;
5、负责库存数据报表的编制和实时监控;
6、 领导交办的其他任务。
1.协助完成生产计划;
2.根据生产计划，在ERP系统中制作封装订单、测试订单，并下达订单至供应商;
3.根据下达的订单和生产周期跟踪供应商的生产进度并进行沟通协调，保障按时交货;
4.维护ERP系统，维护运营部门的各项数据;
5.帮助监管物流及关务情况，能及时追踪并处理各类异常和突**况;
6.负责供应商月底对账及付款申请;
7.公司或上级主管交代的`其他工作任务。
——人事部专员岗位职责(精选十篇)
1、负责公司有个招聘，面试邀约，入职，离职，手续办理。
2、负责公司合同档案资料管理，按流程办理
3、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。
4、学*更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表
5、领导安排的其他工作事宜。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11、其他突发事件的处理。
1、深入与用人部门沟通并优化人才地图，进行人才寻访及电话邀约工作；
2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向；
3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；
4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
5、关怀业务团队的员工，倾听员工心声，了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决方案；
6、负责员工考勤处理。
1、深入与用人部门沟通并优化人才地图，进行人才寻访及电话邀约工作；
2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向；
3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；
4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
5、关怀业务团队的员工，倾听员工心声，了解业务团队中的人员情况并提出相应的`解决方案；
6、负责员工考勤处理。
1.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
2.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
3.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
4.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
5.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
6.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
1、了解掌握各部门的用人需求，编制及更新招聘需求计划；
3、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试建议；
4、管理、开发招聘渠道，精准、及时补充人员需求；
5、维护人才储备库，关注中高层管理及核心技术人才，做好储备人才的维护工作；
6、入离职手续办理，其他人事工作。
1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作；
3、负责公司日方人员的签证办理、延期；
4、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、完成领导交付的其他工作。
1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;
9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
11.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
12.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
13.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
协助人力资源部经理处理劳资关系
负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行
为符合退休条件的职工办理退休手续
负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决
协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜
1、全面统筹规划集团人事管理体系工作，建立并完善相关制度体系（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、组织实施定岗定编、综合考评、干部任免、转正及调动工作；
3、组织实施考勤管理、入离职管理、劳动合同、员工档案管理工作；
4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
——项目专员岗位职责通用十篇
职责:
1.统筹管理公司所有项目，发现项目存在问题及存在风险，并能针对问题及风险提出完善的系统解决方案;
2.配合部门经理制定和推行项目执行管理方面的规范、制度，提高项目执行管理的规范性和效率;
3.规范和引导各分公司事业部加强项目执行管理方面的`工作;
任职资格:
1.本科以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业毕业;
2.三年以上工作经验，一年以上项目管理经验;
3.熟悉MsProject项目管理工具,SVN项目配置工具，具备较强的文书编写能力;
4.具备较强的工作压力承受能力、能够出差、加班;
5.具有忠诚度和职业道德，能吃苦，工作细心、积极、热情、责任心强，有较好的沟通能力和敬业精神。
6.持有PMP证书者优先。
岗位职责：
1、管理营销领域项目，包括产品项目、大促活动项目等；
2、协助项目Leader跟进营销横向管理项目进程，对项目的`计划、风险、问题、变更等实施有效管理；
3、负责建立和维护营销横向管理项目环境、模板、文档等，安排会议时间、地点，输出会议决议；
4、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。
任职要求：
1、重点本科，专业不限，有营销相关知识背景及项目助理相关工作经验者优先；
2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力；
4、有营销背景，如渠道运营，新媒体运营，市场营销经验。
职责：
1、公司整体项目的管理及分配，制定项目相关的时间表、项目进度表，与项目负责人进行沟通协调，及时发现项目进度、风险问题;
2、负责参与相关的项目管理会议、头脑风暴会议、内提会议、及组织公司高层会议;
3、对设计部、策略部、市场部、传播部门等各部门的`工作进行管理，合理调配项目资源保证项目的照常推进;
4、负责公司项目群执行过程中的协调、监管，制度建设等管理工作;
5、跟进项目款项进度及项目数据的统计、分配、优化、汇总;
6、审核OA系统各类工作流程，如：合同、发票、外出、出差、调阅、分配、文件盖章等;
7、招投标项目的资料调阅、标书审核及盖章工作;
8、负责新员工业务流程培训工作;
9、与供应商对接及沟通工作。
职位要求：
1、大专以上学历广告学、公共关系学、市场营销、经济学等相关专业;
2、具有较强的沟通能力、应变能力及学*能力，富有团队精神;
3、具有创新思维，思维敏捷，性格开朗，积极向上，对新生事物敏感;
4、掌握Excel、PPT、Word等办公软件操作;
5、有公关公司、媒体、互联网公司经验者优先。
1、负责智慧餐厅项目中各专机、项目工程工作的协调、布局施工方案审核，建店标准的建立;
2、负责专机(项目)工程条件的收集汇总，提供给智慧餐厅项目工程设计匹配;
3、负责协助审核智慧餐厅的专机(项目)布局设计，保证工程设计符合专机(项目)工程需要;
4、负责项目现场施工质量的.监督，协同工程部保证工程施工符合设计质量标准;
5、负责组织登记、审核专机设备相关工程专业工程量变更;
6、负责工程施工与专机/项目进店之间的时间关系协调，保证门店正常开业;
7、智慧餐厅其他工程相关工作;
8、领导安排其他工作。
1.日常负责与客户沟通，处理各种售前或售后工作，确保客户满意，达成销售目标和质量运营等指标，对品质，准时出货达成率以及制造成本负责。
2.与公司各部门协调，确保客户要求得到及时恰当的`处理。
3.利用多种系统和资源，完成对信息的深入研究和分析，已解决复杂的客户问题和需求。
4.对客户订单，需求预测以及销售报价进行管理，主动解决与客户需求相关问题，包括生产计划安排，发货以及客户回款。
5.根据服务合同，对整个项目的销售价格，成本及物料库存负责，主动解决相关问题。
职责：
1、负责项目过程管控，具体工作包括审核分公司立项、预算调整、回款调整及异常项目站点报验情况，清理存量、应收、存货等;
2、负责服务供应商管理，具体工作包括服务供应商审核清算，外包合同评审，综合外包费、期初累计计提、累计支付审核维护，外包资金计划收集评估及执行率跟进等;
3、负责业务*台数据准确性维护及数据过程管控;
4、负责分公司业绩指标跟催，促进业绩指标加快达成。
任职要求：
1、责任心强、能承受工作压力;
2、具有良好协调沟通能力。
职责：
1、负责部门项目管理，监督协调项目立项、项目策划，进行部门项目实施情况跟踪，协助项目经理组织项目协调会;
2、监督经营项目管理计划实施情况，定期组织工作汇报，督促计划落实;
3、负责部门日常管理。如：外来文件收发、ERP管理、部门例会管理、考勤考核等;
4、配合项目经理完成技术文件输出及标准化管理，并按要求对项目输出文件进行归档;
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、管理类相关专业、电子相关理工专业本科及以上学历;
2、具备较强的组织和沟通能力、思路清晰、逻辑性强;
3、熟练操作办公软件;
4、具有学生干部经历者优先;
5、具有驾照者优先考虑。
1、进行国内环保行业项目信息挖掘，参于目标项目开发可行性分析；
2、协助项目经理进行区域内**、设计院等公共关系及合作伙伴的开发，收集区域内各种市场信息和客户资料，建立良好商务关系和信息渠道；
3、协助项目经理进行区域内项目前期拜访、立项跟进、招投标和合同签订实施。
4、参于项目可行性及财政能力分析，项目实施方案、招投标及合同的'编制，并配合公司完成对项目技术论证、投资决策等工作；
5、完成上级交办的其他工作；
1、按照标准流程，准确评估分析客户招聘岗位的.风险及可行性。
2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位。
3、推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求。
4、为客户和候选人提供跟踪服务。
5、在招聘领域为免费学*网客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
6、主管交办的其他工作。
职责：
1.根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度;
2.负责各类**资质项目申报、鉴定、验收;
3.与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度;
4.组织项目管理培训，规范项目管理;
5.给予企业知识产权的.保护建议与战略规划;
6.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.理工科专业优先;
2.具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力;
3.熟悉科技项目申报流程者优先;
4.熟悉会计相关科目或知识产权方面有相关工作经验者优先;
5.踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变;
——竞价专员岗位职责(精选10篇)
岗位职责:
1、负责公司的广告投放，包括baidu、facebook、adwords等，实时监控广告效果并不断优化，达到既定的推广目标;
2、定期分析广告投放数据，根据分析结果优化广告方案，优化广告素材;
3、了解区域市场投放特点及注意事项，定期整理账户投放总结和行业报告;
4、根据内部需求制定广告投放方案;
任职要求:
1、对数据敏感、有数据分析能力;善于评估总结，调整推广策略;
2、熟悉baidu、facebook、google等推广渠道的排名原理和技术特性，能提供不同维度的分析报告;
3、日均投放/买量规模在1万元人民币或1000美金以上;
4、对广告视觉创意、banner有敏锐的嗅觉，能将创意和想法准确传达给设计人员;
5、具有良好的'分析能力，能对推广效果进行跟踪和统计，及时调整方案和策略;
6、工作认真，有耐心，有很强的责任心，有团队合作精神;
7、思维活跃，有韧性和创新能力，工作遇到挫折时能够积极进取。
待遇10-15k奖金另算
因海投简历者过多不再接受网站投递简历仅接受邮箱投递
简历投递格式:要求使用pdf格式
邮件标题格式:姓名+应聘职位+期望薪酬+应聘信息来源(例如:李某+应聘竞价专员+10k)
简历投放:job @ lonlife-inc . com
岗位职责:
1、从事过百度、360、今日头条、网易客户端推广、网站编辑、seo等相关职业,了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程;
2、控制百度、搜狗账户消费金额,通过合理使用账户内资金达到预期广告效果;
3、统计每日的消费、流量,并优选关键词;并全面考虑关键词与行业的相关性、网民关注程度、表现形式等;
4、协助制定网络广告创意、策划、媒体企划;
5、进行网站推广效果跟踪、评估、出具网络推广的数据报表;
6、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价;
7、根据运营要求,灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高;
8、可独立完成官网(品牌站、引流站、pc端、移动端)的更新优化。
任职资格:
1、2年以上sem工作经验,医美行业、生美行业优先;
2、熟悉网络推广渠道,熟悉加盟行业网站的推广工作;
3、熟悉baidu、搜狗等引擎竞价系统的'推广业务和后台管理,以及相关辅助软件的操作;
4、对数据变化敏感度高,思维活跃,文字处理能力强,能适应加班、倒班。
职责描述：
seo网站优化专员
1、熟悉了解baidu、360等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉免费排名规则和规律，并制定优化策略；
2、熟悉网站内链、外链、友情链接优化，分析优化关键词；
3、制定并实施公司所属网站seo推广方案，负责网站seo整站优化及关键字排名；
4、监控网站关键字，监控和研究其他网站相关做法，制定公司产品seo规范与实施。
sem竞价专员
1、总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估；
2、负责账户的'调价，关键词筛选，数据统计，分析；
3、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果。
4、完成其他相关工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责:
1、对百度,搜狗,神马等渠道进行广告投放,对投放效果负责;
2、研究自身网站及根据竞争对手情况,总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,对关键词与创意不断扩充和完善;
3、熟练管理各个*台后台管理与操作,精通账户结构优化,并根据不同搜索引擎特点撰写广告标题描述;
4、有效的数据分析,根据账户数据表现和分析跟踪软件数据对广告进行行之有效的优化调整;
5、不断优化账户提高roi;
任职资格及要求:
1、1-2年以上sem行业工作经验,
2、熟练操作百度、搜狗、谷歌等sem账户,掌握各*台的优化技巧;
3、具备快速的危机处理能力;
4、具有较强的`沟通能力,较强的分析解决问题能力;
1、熟悉竞价的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控；
2、每天、周、月、季度形式的搜索竞价数据分析，从中找出优化调整策略，提升推广效率和降低无效推广浪费；
3、通过对乐语、网站流量统计软件等辅助工具数据挖掘，筛选出转化率高的词进行汇总，剔除无效词及无效流量的`IP；
4、研究调价软件的调价方法，在无恶性提升价格的前提下提升调价效率和确保推广信息排名；
5、每天对添加、删除关键字，添加、修改创意，关键字价格调整，单元计划的结构优化等账户操作的实施；
6、良好的沟通和表达能力和团队协作精神，具有推广账户的分析能力，能根据不同的数据分析并找出下一步的工作方向及工作重点；
7、优化PPC着陆页面，在修改和增加内容方面负责与程序、编辑、美工的协调沟通。
8、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。
【工作职责】
1、负责uc浏览器神马搜索推广产品售后服务,与客户沟通神马推广事宜并为企业制定推广方案;
2、帮助客户优化推广账户以提升使用效果;提高客户的'网络营销能力;
3、完成部门下达的业绩任务及项目考核任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,营销、广告、电子商务、管理等专业优先;
2、有良好的表达和沟通能力;对工作有热情、积极上进;有良好的心态;有较强的学*能力和执行力;
3、熟练使用office办公软件。
1、根据科室整体战略目标和发展方向制定竞价投放方案，经总监批准后组织实施；
2、每天根据媒体数据分析表进行关键词质量度修改，调整工作，保证每日竞价账户的正常运行；
3、制定每周竞价工作项目计划(每周需完成的'工作进度)；
4、月对比，周对比等常规数据报表分析工作；
5、部门绩效考核数据的收集、整理、分析，根据部门绩效考核结果进行利益分配；
6、制定完善培训管理制度和流程，定期培训员工专业知识。
工作职责:
1、理解搜索引擎营销,掌握搜索引擎的关键词广告模式,搜索引擎对百度、360、搜狗推广独立熟练操作;
2、根据百度、360和搜狗要求对广告创意进行修改,使广告创意显示在要求位置;
3、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通sem的原理和策略;
4、对数据变化敏感度高,有较强的`学*及接受新事物的能力。
5、精通excel,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
6、依据公司网络运营目标,制定竞价投放策略;
7、善于挖掘客户需求,根据自身产品和阶段需求不断调整推广方案,分析、完善优化推广关键词及创意;
8、熟练使用流量跟踪工具,分析流量来源,跟踪关键词表现,记录并评估各广告*台网站转化数据,对反馈的数据100%负责;
9、负责统计周、月、季、年sem数据报表,总结分析,并且根据报表数据及时调整及优化;
岗位职责：
1、负责搜索引擎的竞价账户调价工作，熟练使用office软件；
2、百度关键词搜集、整理及分析关键词价值；
3、编写百度广告标题，描述创意以及广告的上架；
4、适时关注关键词排名并做合理调价；
5、关键词投入产出比跟踪、统计每日消费、流量，并优化关键词；
6、广告创意效果跟踪和竞价转换的统计等。
任职资格：
1、对数据变化敏感度高，有较强的数据分析能力；
2、有良好的'表达和沟通能力，思维活跃善于沟通；
3、有移动竞价、百度搜索引擎广告运营从业经验者优先；
4、电子商务、计算机相关专业均可；
负责医院项目的搜索引擎付费推广工作(即竞价推广)
1、从事百度推广工作2年以上，精通掌握百度推广后台操作；
2、熟悉百度推广规则及策略，能够及时调整或处理推广过程中发生的问题；
3、具备一定的文字表达能力，能够纂写出高质量的推广标题及描述；
4、具备百度推广数据分析能力，清楚百度推广后台提供的各类报表含义；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
职责描述:
1、负责百度、神马、360、sogou搜索引擎的推广;
2、负责搜索竞价账户日常监管和调价工作,针对各种变化(含异常)情况采取相应措施解决;
3、对搜索竞价账户管理、对关键词、推广计划、创意描述进行合理有效的优化;
4、保证搜索竞价效果的`前提下,最大限度的降低竞价成本,统计每日的消费、流量;
5、根据数据给予竞价优化建议,并按时进行竞价数据统计及效果分析报表,与相关负责人对接。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上竞价后台操作经验,热爱游戏行业;
2.熟悉百度竞价后台,能独立完成百度帐户的管理与维护,及其帐户的优化;
3.对数据变化敏捷度高,能够分析转化率、找出问题的关键,能通过对数据分析制定相应的百度投放计划;
4.熟练使用各种数据分析工具,有较强的数据分析能力和发掘能力;
5、有良好的沟通能力,积极主动,良好抗压和团队协作能力。
——跨境专员岗位职责(精选五篇)
1、负责公司sns营销管理工作,facebook, ***, twitter等品牌专页的运营推广;
2、摸索媒体用户群特点,通过国外主要社交*台,根据公司产品定位寻找合适的红人做视频/图片/软文推广,传播品牌价值,打造有影响力的.传播活动;
3、 负责sns渠道市场调研,对竞争对手/外链/搜索引擎优化进行分析及深入挖掘;
4、deals站点产品投放。
(1)主要负责客户开发,产品的上下架,制定产品营销计划,维护及更新;
(2)选品:通过分析买家市场流行元素根据买家的.需求选择合适的商品款式;
(3)处理客户问题,包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种纠纷;
(4)接单:处理客户的订单,跟进回复,订单进度,维护客户关系;
(5)整体协调店铺的发展和方向。
任职要求:(1)有操作亚马逊、速卖通、敦煌、ebay经验者优先,能够独立管理一个店铺,保持店铺的良好运转和稳步发展;没有经验者,但凡有上进心,学*能力强即可;
(2)大学英语六级或专业英语四级以上,能熟练书写英文邮件,懂得发布产品信息以及关键词设置知识;
(3)性格开朗,积极,有良好的团队合作意识。
1、熟悉并掌握各种开发途径和技巧，懂的分析评估产品的市场竞争程度，对选品思路有自己的见解，对产品的销售优化可提供建设性意见；
2、负责搜集、分析、汇总及评估新产品的信息，筛选开发合适的供应商，确保新产品的前期调研、货源供应方面都能做好充分的准备；
3、分析amazon、独立站等*台上的新品、热卖产品、有潜力产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制产品的质量风险；
4、 将开发的产品整理分类并做好相应的'资料；
5、负责自己调研的产品上架后的后续工作，图片侵权处理、客服相关问题咨询、采购相关问题处理；
6、定期汇报产品情报和开发进度；提供初步销售建议，协助同事完成销售，并跟踪新产品销售状况。
职责：
1.负责品牌产品京东自营、天猫网店的运营管理;
2.负责京东、天猫网店的整体规划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等;
3.熟悉京东、天猫的推广工具直通车、钻展，有一定的爆款打造经验或者心得;
4.熟悉天猫店铺或小米有品的活动资源，具备一定的数据分析能力和运营分析能力。
岗位职责：
1.2年以上京东、天猫店铺推广运营经验;
2.熟悉报名聚划算，品牌特卖等各类淘宝站内活动技巧，善于打造天猫爆款，对于销售不理想的款式进行诊断改进;
3.熟悉京东天猫的搜索规则，根据宝贝的情况及时对标题做出调整;
4.整理每日、周、月监控的`数据，精通市场行情的运用与分析;
5.较强的分析能力及团队合作意识，积极主动，擅长沟通、责任心强
职责：
1.制定公司年度推广方案
2、定期针对*台推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作;
3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车等各类活动营销推广;
4、拓展其他网络销售渠道，充分利用各种社媒;
5、精通各类办公软件;
6、处理其它网络销售中的突发事件。
任职要求：
1、大学专科以上学历，市场营销、电子商务、计算机，英语专业的优先考虑;
2、工作认真细心，有高度的'责任心;
3、性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力;
4、熟悉阿里和谷歌的运营规则，能熟练使用各种办公软件
