职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及**有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格；
7、能够接受市内调派。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计证，中级职称优先考虑；
2、有3―5年工作经验，能上手全盘账务处理；
3、熟悉会计报表的.处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
转眼间我已经来到xx有x个月的时间了，x个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的知识和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。
由于工作时间短，对很多会计工作熟练度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是协助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作情况汇报如下。
一、本职工作完成情况
1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。
2、与审计部、人力资源部、企管科一同到xx等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。
3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。
4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和xx等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺利完成。
5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。
6、在李静的帮助下，大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。
7、协助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。
8、协助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部x月份的凭证的'缝线、装订等整理工作。
9、在王杰的帮助下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。
10、与xx一同完成龙威总部20xx年x月份、x月份附件章的盖章工作。
11、在xx的帮助下，xx有限公司内部转账单的一部分工作，在xx的帮助下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。
12、按照财务部门安排到四号站和二虾厂完成收xx等的工作。
13、参加xx学院的高级管理培训项目，主要学*了中注协税收法规与纳税筹划方面的知识，通过学*了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。
14、学会发票的认证。
二、工作中的主要成绩
认真完成上级领导安排的各项工作，并未出现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学*，自己的业务能力有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。
三、工作中的不足与问题
1、在参加工作的这段时间里，我发现无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必须的职业素质，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后一定要做到检查多次，不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与方便，需要不断改进。
2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应该多学多观察，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。
四、下一步工作计划
尽职尽责的完成自己的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学*，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。
由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正，本人一定悉心听取大家的意见和建议，不断更正，在大家的帮助下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司创造更好的经济效益。
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的'任务;
2、认真检查和督促日常会计核算工作;
3、建立健全企业内部财务管理、内控制度并组织实施，主持企业财务管理及内部控制工作;
4、负责组织公司的全面预算管理工作，并监督预算执行情况;
5、领导交付的其他工作事宜。
一、财务主管的工作职责
企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的，企业能否持续经营下去，取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少，更体现在预测�p规划�p计划获取更多盈利的目标和方案，以及实现方案的控制手段。
1、制定本企业会计制度
财务主管根据国家财经法规�p会计制度和其他法规�p政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2、组织领导财会部门工作
财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3、充当高层领导的财务管理助手
财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4、加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5、保证按时纳税及应交利润
财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6、负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7、搞好财务部门人力资源管理
建立政治、业务学*制度，组织财务部门人员学*政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。
二、财务主管的素质要求
财务管理工作既是一门科学，也是一门技术，作为单位的财务主管，要做好这项工作，必须具备较高的业务素质与较强的工作能力。业务素质中又包括道德修养、文化素质以及身体素质等各个方面。
1、良好的职来道德
财务主管作为现代企业核心部门的领导人，良好的职业道德是做好财务工作的关键。具体表现在以下4个方面。
（1）客观公正财务主管的目标应和企业财务组织的目标一致。一方面为企业的各利益相关者提供财务信息；另一方面为企业提高经济效益而抓好企业的管理工作。这就要求财务主管要坚持客观、公正的原则，严格遵守各项财经法律、法规，在财务管理工作中，坚持原则，廉洁奉公。
（2）对企业忠诚对企业的忠诚主要表现在：除履行法律责任外，不得汇漏工作过程中所获得的任何机密资料；视企业利益高于个人利益，不做任何不利于企业发展的事情；自觉维护企业形象，为企业发展出谋划策。
（3）忠于职守敬业爱岗、忠于职守，是财务主管必须恪守的规范。作为财务主管这样一个特定的工作岗位，必须自觉、认真地履行各项职责，切实做好财务管理工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私心，不渎职。
（4）不断提高业务水*作为企业财务部的负责人，财务主管要加强业务学*，钻研财务管理的新技术，尤其是要加强对财务预测、计量模型以及计算机数据管理等知识的学*，不断提高业务水*和工作能力，切实担负起财务管理的职责，为企业的发展出谋献策。
2、完备的业务知识与技能
随着经济技术的发展，各种法规和制度也在不断创新，作为人个财务主管，要不断给自己“输血”，学*新的知识。通过不断丰富知识，才能保持一定的职业能力水*，才能按照法律、法规的要求约束自己的行为，才能合理组织企业的财务管理工作。
（1）财务主管要具备一定的经济学知识
财务工作是在一定的经济环境下进行的，只有掌握这些知识，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。
（2）财务主管必须熟练掌握并运用财务知识
财务主管进行财务管理活动的信息来源于会计账目和会计报表，只有掌握了丰富的专业知识地，才能对各种信息进行正确的分析和决策。
（3）财务主管还应掌握与专业有关的各项财经法律、法规
各项财经法律、法规是进行会计工作的基础和指南，财务主管应充分理解并自觉贯彻实施这些法律、法规，使自己的财务视野不仅仅局限于自身所处的部门，而是放眼于更大的企业经济环境，为提高企业的经济效益努力地工作。
三、财务制度设计的内容
1、财务制度设计的种类依据财务制度设计的内容和范围，财务制度的设计可分为总则设计和具体业务设计两大部分。
（1）总则设计总则设计是对企业财务制度的内容和范围进行的总体规划，总则中概括地规定一些指导性的原则和总的要求、总的任务，是企业组织会计工作的重要依据。通过总则，人们不仅可以了解会计制度定的目的、实施的要求，掌握会计制度的总体精神，而且可以通过一些原则性规定掌握会计工作的规范，对保障会计制度的实施、做好会计工作具有重要意义。
（2）具体业务设计具体的财会业务制度设计是在总则的基础上，采用具体的程序和方法，根据总体设计的要求，采用文字或表格方式作出详细具体的规定。如会计科目的设计、会计核算形式的设计、会计报表的设计等。
2、各项制度设计的基本内容
（1）企业财务管理的目标和基础工作规定企业财务管理的目标是分层次的，总目标是良好经济效益和社会效益，即企业价值的最大化，所属子公司是利润最大化，基层工厂是成本最低。财务管理基础工作主要内容有四项：
①关于原始记录的规定，包括产量、质量、工时、设备利用、材料消耗、存货的收发、领退、转移以及各项财产物资毁损等的完整原始记录；
②计量、验收制度，公司各项财产物资的进出与消耗，都要经过严格的'计量、验收；
③定额管理，包括原材料、能源等物资消耗定额和工时定额；
④有关财产清查的规定。
（2）企业财务管理权限的规定主要内容是企业财务的分级管理，即内部财务管理制度的制定权、修订权和解释权在公司总部；有关财务事项的审批权在公司总部等。
（3）企业筹资管理办法主要包括资本管理、短期负债管理、长期负债管理等。
（4）企业资产的管理办法主要包括流动资产管理、固定资产管理、无形资产及递延资产管理、其他资产管理等办法。
（5）企业对外投资管理办法主要包括长期投资管理、短期投资管理等办法。
（6）企业成本管理办法主要包括生产成本管理、各项期间费用等办法。
（7）企业销售收入、税金和利润管理办法主要包括销售收入管理、其他业务收支管理、营业外收支管理、税金管理、税后利润分配管理等办法。
（8）企业外汇业务管理办法主要包括外汇结算管理、外汇风险管理等办法。
（9）企业产品价格管理办法主要包括指令性产品价格管理，主要产品工艺协作价格管理、国际转移价格的管理、新产品价格管理等办法。
（10）企业资产管理办法主要包括所有代表管理体制、管理目标、基础管理、资产经营、资产收益、资产处理等办法。
（11）企业集团控制及合并集团会计报告的规定主要包括合并集团会计报告定义、投资者与被投资者的关系、母公司和子公司的定义、合并集团会计报告的目的、母公司对子公司控制的途径的规定（包括要求子公司必须提供的信息即每月资产负债表、每月损益表、每月现金流量表、应收账款帐龄分类、存货按期分类、该子公司的每月财务分析等）、子公司的预算和现金控制。
四、重要财务管理制度范本
1、会计核算基础工作规定
第一条为适应公司外向型经济的发展，充分体现会计信息的可检验性，特制定本规定。
第二条会计科目的运用及账户的设置，按《企业会计制度》执行，不得任意更改或自行设置，个别企业因业务需要新增科目时，须报总公司财务各批准。
第三条会计凭证一般采用通用记账凭证或收款、付款、转账凭证。工业企业可采用收款、付款、转账凭证，贸易企业可采用通用记账凭证。
第四条会计核算组织程序：采用记账凭证汇总表核算程序。
（1）根据审核无误后的原始凭证填制记账凭证。
（2）根据记账凭证记账编制凭证汇总表。
（3）根据记账凭证汇总表登记总分类账。
（4）根据收、付款凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
（5）根据记账凭证及所附的原始凭证登记各明细分类账。
（6）月终，根据总分类账和各明细分类账编制会计报表。记账凭证汇总表的编制方法是：根据一定时期的全部记账凭证，按照相同科目归类，定期（5天或10天）汇兑每一会计科目的本期借方发生额和本期借方发生额和本期贷方发生额，填写在记账凭证汇总表的相关栏内，以反应全部会计科目的本期借方发生额和贷方发生额。
第五条记账规则：
（1）记账依据必须是审核无误的会计凭证。除按照会计核算要求进行转账时，用记账员填制的转账凭证作记账依据外，其他记账凭证都必须以合法的原始凭证为依据。没有合法的凭证，不能登记账簿，且每张记账凭证终须由制单、复核、记账、会计主管分别签名，不得省略。
（2）登记账簿时用钢笔书写，墨水颜色使用黑色或蓝黑色。
（3）记账凭证和账簿上的会计科目以及子、细目用全称，不得随意简化或只使用代号代替科目全称。
（4）会计分寻的科目对应关系，原则上一种经济事项分别或汇总编一套分录，不得将不同内容的多种经济事项合并编制一套分录。
（5）明细账应随时登记，总账定期登记，一般不超过10天。
（6）每一笔账须记明日期、凭证号码和摘要，经济事项的摘要不能过分简略，以保证第三者能看清楚。每笔账记完后，在记账凭证上画“√”号。
（7）记账的文字和数字应端正、清楚、严格刮擦、挖补或涂改，不得跳行隔页。出现空白或空白页时将空行或空页斜红线注销，并注明“此页空白”或“此行空白”字样。
（8）记账发生错误，用以下方法更正：
①记账前发现记账凭证有错误，应先更正或重制记账凭证。记账凭证或账簿上的数字差错，应在借误的全部数字中画红线，表示注销，并由经办人员加盖小图章后，将正确的数字写在应记的栏或行的上方。
②记账后发现记账凭证中会计科目、借贷方向或金额错误时，先用红字填制一套与原用科目、借贷方向和金额相同的记账凭证，以冲销原来的记录，然后重新填制正确的记账凭证，一并登记入账。如果会计科目我借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记账凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记账凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。
③报出会计报表后发现记账差错时，如不需要变更原来报表的，可以填制正确的记账凭证，一并登记入账。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记账凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记账凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。
（9）红字冲账除了用于更正记账错误外，还可以用于下列事项：一、经济业务完成后，发生销售退回或退出。二、经济业务计算错误而发生多付或多收。三、账户的发生额和余额需要保持同一借贷方向，如采用多栏式明细帐中的“管理费用”科目。四、其他必须冲销原记数字的事项。
（10）各账户在一张账页满后接记次页时，应在最后一行中摘要栏内注明“过次页”,需要加计发生额的账户，应将加计的本期借贷发生总额和结出的余额在次页的第一行内，并在摘要栏内注明“承前页”。
（11）月、季、年度末，记完账后应办理结账，为了便于结转成本和编制会计报表，需要结出发生额的账户，应分别结出月份、季度和年度发生额，在摘要栏注明“本月合计”、“本季合计”和“全年合计”的字样，在月结、季结数字上端和下端均画单红线，在年结数字下端画双红线。总结的数字本身均不得用红字书写。发生笔数不多的账户，也可不结总数。不需要加计发生额的账户，应随时结出余额，并在月份、季度余额下端画单红线，在年度余额下端画双红线。
（12）编制会计报表前，必须保证总账和明细账记载齐全，试算*衡，每个科目的明细账各账户相加总和同该科目的总账数额核对相符。不准先出报表，后补记账簿。
（13）年度更换新账时，需要结转新年度的余额，可直接过到新账各该账户的第一行，并在摘要栏内注明“上年结转”字样在。必要时，详细注明余额组成内容，在旧账的最后一行数字下面注明“结转下年”字样。结转以后的空白行格连同不结转余额的账户，画一条斜线注销或盖戳注销。
第六条结账、对账：
（1）结账是结算各种账簿记录，它是在一定时期内所发生的经济业务全部业务全部登记入账的基础上进行的，具体内容如下：①在结账时，首先应将本期内所发生的经济业务全部记入有关账簿。②本期内所有的转账业务，应编成记账凭证记入有关账簿，以调整账簿记录。如待摊、预提费用应按规定标准予以摊销提取。③在全部业务登记入账的基础上，应结算出所有的账簿余额。
（2）对账是为了保证账证相符，账账相符，账实相符。具体内容如下：
①账证核对：是指种种账簿（总账、明细分类账以及现金和银行存款日记账等）的记录与会计凭证（记账凭证及其所附的原始凭证）的核对，这种核对主要是在日常编制凭证和记账过程中进行。月终如果发现账账不符，就应回过头来对账簿记录与会计凭证进行核对，以保证账证相符。
②账账核对每月一次，主要是总分类账各账户期末余额与各明细分类账账面余额相核对，现金、银行存款二级账与出纳的现金、银行存款日记账相核对，会计部门各种财产物资明细类账期末余额与财产物资管理部门的保管账相核对等。
③账实核对分两类：第一类现金日记账账面余额与现金实际库存数额相核对，银行存款日记账账面余额与开户银行对账单相核对，要求至少每月核对一次；第二类各种物资明细分类账账面余额与财产物资实有数额相核对，各种往来账款明细账账面余额与有关债权债务单位的账目核对等，要求至少每季核对一次。
2、公司会计核算处理办法
总则
第一条本公司会计事务处理除法令及本公司章程另有规定外，悉依本规定办理。
第二条会计原则与会计方法的采用，应考虑到能充分反映公司财务状况，其处理原则应前后一致，不得任意变更，这样一来会计结果便于比较分析，基于重大原因必须变更者，应依法令规定办理，并将变更原因、变更期限及累计影响金额，于财务报表内注明。
第三条公司营业决算的会计年度自公历年1月1日起至12月31日早止。
第四条会计结果的表达，与会计事项的计算及记录，应予以重视。
第五条会计科目排列次序应依科目性质分别按其流动性、重要性、清偿期及其他有关规定为准。
第六条会计资料所示金额以人民币为记账本位币，特殊情况下须以外币达达者，仍应在各该会计资料中，按国家外汇牌价将外币折**民币。
资产
第七条资产购入以取得所有权为原则。
第七条资产的入账价值，以取得时的实际成本为准。所谓成本，包括下列项目：
（1）资产取得时的净值或自制的成本。
（2）资产取得时的佣金、税费、法律登记及其他因获得使用权及所有权之一切费用。
（3）资产依据原定使用目的前的验收、检查费用。
（4）资产运达原定使用地点的运输、保险、储存及装卸等费用。
（5）自行建造资产年必须的材料、人工及依成本原则所应负担的间接费用。
（6）使资产合乎于原定目的的整理、安装及调试费用。
（7）资产在运输中的损耗，除应由承揽人赔偿者及非常损失外，其正常损耗应由该项资产完好部分负担。
（8）增加原有资产价值或效能所支付的费用。资产因使用目的或地点发生而引起上述各项费用的重复支出，不得列为该资产的成本。
第八条资产的取得为支付现金者，其所支出的现金数额，即为该项资产的成本，非支付现金而以其他有形资产或劳务交换者，依所交付资产或劳务的成本为该项资产的成本。
第九条延期或分期付款所得资产价款及其利息与现购价格间的差额，属装置期间的固定资产列为资产的成本，其属流动资产者得按期作为该期间的财务费用列账。
第十条以债权交换而取得的资产，应依所取得资产的市价计算列账。前项资产无市场价者，以客观合理的方法予以估计，其有约定者从其约定。
第十二条因赠与或捐赠而获得的资产，依其市价计价列账。前项资产无市价者，以客观合理方法估计。
第十三条资产价值或使用权的存续为有限期者，应于限期内将其价值依合理而有系统的方法分期摊销，转作费用或其他资产的成本。
（1）固定资产折旧的计算，以年限为基础的，应依照所得税法固定资产耐用年数表的规格，其不能适用年限为基础者，得采用工作数量或其他类似基础，以符合资产效能的实际耗减程度。
（2）土地的使用权力，在其可预见效能的期间内，应分期摊销。
（3）发行债券费用应于债券存续期中摊销。
（4）开办费应于组织或建厂于正式营业起5年内摊销。
（5）租赁固定资产改良的成本应按租赁期间摊销，其使用年限少于租赁期间者，按使用年限摊销。
（6）无形资产的摊销，依其效能存续期间为准。
（7）预付费用应于其归属时将其转销。
（8）应收票据及应收账款备抵呆账的提列，应以应收账款、应收票据的余额为准。
前项资产的价值或使用权，倘其限尚未届满前，已失其产生效益能力，则尚未摊销余额，应在扣除可预计的残值后，悉数记作损失。
第十四条资产在本公司内部转移或形态改变，除基于成本会计的规定而另计其金额外，应不得改变其原有账面价格，但订有内部计算盈亏者，得以内部往来相互补贴。
第十五条固定资产的账面价值，由于时价的长期剧烈涨落，或其他国内外经济情况的变化，确实无法表现其真实情况时，以适当的资料补充说明，或依法定程序，报请有关机关核准变更其账面价值。
第十六条存货（包括商品及可材料）领用的计价，应以采用移动加权*均法；前项计价方法经择用后，不得任意变更，但因特殊原因，得报请有关核准后变更。
第十七条资本支出及费用支出的划分，凡因支出而取得的效能仅属于本期者为费用支出，其效益属于本期以后者为资本支出。
第十八条存货于每年结账时，其盘点与账面发生的盈亏得报请总经理核准后列为当期的收入或损失。
负债
第十九条各项负债入账，悉依其应清偿的数额为标准。
第二十条清偿的数额，应为已经获得债权人同意的数额，其无法或尚未取得债权人同意的债务，其数额得依据事实估计，或有负债或支付承诺性质的债务者，应于财务报表内注明。
第二十一条长期负债到期日在一年或超一年的一个营业周期以内应于年终或转列流动负债。
第二十二条公司债的溢价或折价，属于该项债务的调整项目，并应于债务存续期间以系统的方法，调整其利息。
第二十三条清理外币的债权债务，如因折合率变更而发生账面差额时，其差额应列为清偿时期的收益或费用。
股东权益
第二十四条股东权益包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润，为投资者所持有的权益。
第二十五条实收资本经核准登记的数额为准，本公司资本额的增减应依公司章程及公司法的规定办理。
第二十六条投资人投资为现金以外的资产，其作价不得高于缴付时的公*市价。
第二十七条公司获有盈余时，除依法缴纳企业所得税及提取法定公积外，必须依照公司章程进行盈余的分配，但有累积亏损进，应先弥补。
收入
第二十八条收入系指下列各项而言：（1）产品销售与劳务服务的供应所获得的收入。（2）其他业务收入。（3）其他与业务无关的收益，应列入本期的损益。
第二十九条所获得的收入为现金以外的资产者，应依照该项资产公*市价或所供给产品或劳务的售价，作为数额。
第三十条收入的认定，须于债权已经发生的同时并有资产获得或债权的成立或债务的抵消。
费用
第三十一条与当期收入相配合的支出就是费用。但与当期收入本配合。但无潜在收益能力的支出为损失。
第三十二条费用系指下列各项而言:
(1)凡为获得收入所必须供给的产品或劳务的成本。
(2)凡为促进获得收入而消耗的各项费用。
(3)凡为维持收益能力的继续存在所消耗的各项费用。
(4)其他与业务无关，应由本期负担的费用及损失。
第三十三条费用依所支付的现金数额或耗费资产的成本，或所负担的债务予以估算费用时依合理方法予以估计。
第三十四条当期收入应与当期支出配合，如所获得的收入，已经列账而有关的费用尚未发生，该项费用依合理方法估计列账，已开支但未收实效的费用，该项费用应先以预付费用列账。
会计报告
第三十五条会计报告的编制，除另有规定者外，应先了解对方的需要，再决定报告的内容及格式，尤应加强对内部各管理阶层的报告。
第三十六条会计报告对于下列事项应予注意，或另以附表补充说明：
（1）流动资产账面价值与市价有重大差异的。
（2）短期及长期投资中有价证券的市价。
（3）存货的计价方法。
（4）固定资产折旧及最*重新估价日期与方法。
（5）因借款而提供白担保资产及其相关债务。
（6）公司债务偿还时间�p利率及有关事项。
（7）无形资产摊销方法。
（8）资本�p公积及盈余的变动情况。
（9）影响当期损益的重大原因。
（10）呆账及闲置资产处理情况。
（11）资本支出执行的情况。
（12）其他应加说明的特殊事项。
第三十七条由于物价或其他经济状况的变动，导致会计报告不能正确表示财务状况及经营结果时，对其差异附适当的说明或补充资料。
第三十八条会计报告编制的原则。
（1）应显示要点：凡重要的科目、项目或金额，应予分别列示或单独说明，不重要的项目，可择其性质相似者并列。
（2）计价基础应加以说明：资产类项目的价值如以其市价重置成本计价者，均予以说明。
（3）一致性：会计报告的格式及编制方法应各期一致。所应用的会计原则如有变更并足以影响其计算结果时，应将变更情况附注说明。
（4）充分表达：会计报告应能满足阅读者的需要，并使不发生误解，凡报表未能充分说明者，应另以文字补充说明。
第三十九条对生产成本预算数与实际数的差异应作适当的分析及说明。
职责：
1、协助总经理制定公司的战略，并统筹公司财务战略规划的制定；
2、对企业财务工作进行全局性，长期性和创新性的'筹划，并确保其执行的过程，包括投资战略及经营战略；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告盒预决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、知道、跟踪和财务风险控制；
5、未企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
任职条件：
1，财务类本科以上学历，具备中级以上职称优先考虑；
2，五年以上财务经验，二年以上中大型企业财务经理工作经理；
2，熟悉会计、税务、财务管理等相关法律及企业财务制度和流程；
3，出色的财务分析、资金管理能力，融资经验优先考虑，精通公司内部财务核算和控制体系；
4，具备出色的沟通能力和应变能力，良好的职业道德。
1、负责建立、健全全公司财务管理体制拟定财务管理制度
2、负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等（任免、调动、晋升报董事会批准后进行）
3、负责资金调拨融通统筹发管理人员、财务人员的工资奖金、福利待遇等
4、预算、财务收支计划拟定资金筹措方案有效使用资金
5、根据各部门计划利润计划费用和财务制度管理规定监督各经营核算部门降低消耗、节支、增收提高经济效益
6、建立、健全会计核算体系利用会计资料进行经营活动分析
7、定期召开财务人员会议组织财务知识学*解决财务核算中存在的问题提高财务人员工作水*
8、参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查
9、定期向董事会汇报工作反映各经营部门经营成果
10、协调处理财务部门与经营部门之间的工作关系
1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;
2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;
3.负责组织大区配件库存的年度大盘点;
4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理;
5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例;
6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更;
7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与HR薪资系统和财务入账的系统对接等);
8.年度佣金预算准备;
9.其他日常工作及上级交代的任务;
1.根据原始凭证和其它资料，进行会计核算;
2.登记各类明细帐，总帐;
3.编制月报，季报，年报。每月及时完成国地税纳税申报;及其它各项基本财税工作
4.财务制度整理，工作流程要求及制定;
5.并配合公司各部门完成各项与财务帐目相关的工作及每月财税数据统计分析汇报工作
岗位职责:
1、协助制定公司战略,主持制定公司财务战略规划;组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3、主持公司总部和各分支机构财务核算工作,制定财务中期计划,分析财务计划的执行情况;
4、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,统筹资金运作管理;
5、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等**部门的关系,维护公司利益。
任职要求:
1、重点院校毕业,具备高级职称和会计从业资格。
2、具有8年以上大型企业(5000人以上规模)或四大会计师事务所工作经验,并有三年以上负责公司全盘财务、税务、审计等工作的经验。
3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。
4、熟悉ipo、财务相关法律法规、企业财务制度和流程。
5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策。
6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、公司年度预（决）算、资金运作等进行总体分析及控制；
3、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务拓展及对外投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，并参与风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
4、对公司税收进行整体筹划与管理；
5、与财政、税务等相关**部门及银行、证券、会计师事务所等相关机构建立并保持良好的`关系；
6、精确的监控和预测现金流量，确保资金的合理使用，保持公司资本和负债的合理结构；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
——财务工作岗位职责 (菁华6篇)
1、主要负责公司账务核算及各类报表的编制，申报报关退税协调处理工作。
2、公司日常财务核算，审核记账凭证进行会计处理，做到账务真实、内容完整、账务相符，负责编制登记各类明细账、总账、负责月末结账。
3、审核日常收付报销单据，核算工资，公司内外账以及编制财务报表，淘宝、天猫等*台销售数据报表，各站点毛利表，FBA头程核算，盘点，销售提成等财务工作。
4、淘宝、天猫等电商*台核对往来账务。对采购和库存进行监督管控。
5、按月、按季、按年编制会计月表、季报、年报，编制与申报相关报表附表和附注。统筹公司财务管理和内部控制工作，提供必要的财务分析，并提出改善意见。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权工作;
6、负责集团财务运营。
1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
3、统筹集团和下属公司的资金管理，开拓融资*台和渠道
4、协助董事会*进行公司投资、重要经营活动的决策
5、负责与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目
6、完善政策及方案，统筹税务筹划及外部、税务等外部关系
1、负责公司的全面财务会计工作；
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
5、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
12、承办总经办交代的其他工作。
根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的.收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
负责社会集团购买力的审查和报批工作。
及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
一、负责公司现有资产管理工作。
二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算；各产品成本计算及损益决算；预估成本协助作业及差异分析。
三、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。
四、收入有关单据审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。
五、统一发票自动报缴作业；营利企业所得税核算及申报作业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业、财务盘点作业。
六、会计意见反应及督促；税务及税法研究。
七、完成领导交办的其他工作。
——融资工作岗位职责范文十份
职责：
1、负责集团对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系，致力于提高公司的融资管理水*;
2、负责集团融资交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划，进行融资成本管理;
3、负责集团持续整合房地产合作资源;负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的.沟通机制;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一*台;
5、完成集团领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业;
2、20xx年以上相关工作经验，至少5年以上相同岗位管理经验;
3、有房地产行业、金融行业背景等从业经验优先;
4、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、商务谈判能力、人际沟通公关能力，能承受较大的工作压力。
职责：
1、开拓银行、信托、券商、保险及其它融资渠道，根据公司产品端需求进行融资支持;
2、分析银行、券商等金融资本市场信息，保障公司未来融资计划的顺利实施;
3、建立并完善公司的外部资金与融资管理体系;
4、建立与银行及非银金融机构的良好业务关系，建立顺畅的融资渠道。
任职资格：
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上，3年以上相关从业经验;
2、对企业资产证券化、贸易融资、交易银行等融资方式有一定了解，具有较强的金融市场开拓能力，具有丰富的融资渠道和广泛的'业内人脉关系;
3、具有良好的数据分析、成本测算及业务洽谈、公关能力;
4、极强的沟通协调能力，能够承受高强度工作压力，认可创业*台的发展前景。
5、优秀的业务拓展与运作能力，思路敏捷，熟谙人际互动技巧。
职责：
1、根据经营目标制定融资规划和融资模式，完成融资任务。
2、负责公司与金融市场的联系，寻找融资资本，设计投资项目的融资结构，编撰可行的融资方案。
3、负责建立与维护金融机构的良好合作关系，及时掌握各银行的'信贷政策变化和金融市场动态，以保障公司融资需求。
任职要求:
1、 5年以上相关工作经验，具备独立完成项目融资的能力，具有完整操作基金融资经验者优先。
2、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家相关的政策、法规。
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系。
职责：
配合中心负责人开展各类融资业务，加强与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;
维护原有融资渠道，发掘新的融资渠道，能独立开展金融产品创新与运用;
引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持;
完成公司安排的其他任务。
任职要求：
金融、财会、经济、投资或工商管理等相关专业本科及以上学历;
8年以上融资经验，精通金融行业相关业务，具备扎实的金融、宏观经济、企业管理、财务分析、法律等相关知识;
具有优秀的沟通、协调与自我管理能力，具有较好的`项目管理能力和团队管理能力，具有一定的金融资源。
职责：
1.负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本;
2.落实公司年度资金需求，做好全面融资项目规划;
3.负责融资渠道的发掘、维护及客户管理。
任职资格：
1.经济学、金融学、财务等相关专业统招本科及以上学历;
2.三年以上大型公司融资相关工作经验，对地产项目投资有一定的了解;
3.有银行、信托、投资基金、管理公司、评估公司或代理行等相关机构渠道资源;
4.具备对经济金融市场的`明锐嗅觉及风险把控能力，具有较强的融资分析能力和判断能力。
职责
1、负责与各金融机构、银行、**及相关机构联络、接洽;
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资;
6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
任职资格
1、专科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;
3、具有良好的沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧;
4、具有2年以上金融相关工作经验，从事过房地产项目的融资工作者优先;
5、具有一定的文字能力，可独立撰写融资计划书;
6、具有项目融资金额5000万的'工作经验;
7、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系优先考虑;
职责：
1、负责集团对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系，致力于提高公司的融资管理水*;
2、负责集团融资交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划，进行融资成本管理;
3、负责集团持续整合房地产合作资源;负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一*台;
5、完成集团领导临时交办的'各项工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业;
2、20xx年以上相关工作经验，至少5年以上相同岗位管理经验;
3、有房地产行业、金融行业背景等从业经验优先;
4、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、商务谈判能力、人际沟通公关能力，能承受较大的工作压力。
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税筹等方面工作
2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，参与制订公司年度总预算和季度预算调整
3、负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案，督导融资方案的.实施
4、负责分析信贷市场和项目融资风险，积极开拓金融市场，建立多元化融资渠道，并与各金融机构保持良好的合作关系
5、进行资金分析和调配，监督各项资金的运行，优化资金结构提高资金的使用效率
6、做好融资财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神
职责：
1、负责执行公司年度股权投资基金融资计划;
2、负责公司基金产品融资方案的设计与组织实施，配合开展公司股权融资、并购融资;
3、负责公司融资渠道的建立与维护，外联和扩展与保险、银行、券商、信托、其他类金融机构以及相关财团、机构客户的工作关系，维护公司对外融资的'渠道关系;
4、完成渠道方面的路演或产品说明会、产品咨询服务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、拥有5年及以上银行私行、信托、第三方理财、私募股权基金等金融行业股权融资工作经验;高净值客户和机构投资者资源丰富;
3、了解相关政策及财务、法律、金融等相关知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;
4、性格有亲和力，形象气质佳，具备良好的沟通、谈判、应变、承压能力;具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度;
职责：
1、负责公司与金融机构、风险投资、基金的联系;
2、负责寻找资本，全面规划公司融资计划;
3、负责融资渠道的发掘、维护、融资计划的达成;
4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行资金支持;
5、负责撰写商业计划书，配合资本完成尽职调查，协作财务和法务;
6、负责协助公司设计公司资金计划和股权架构;
7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;
2、具有1年以上公司融资经历且有成功案例，或投资公司、基金等金融机构工作经验者优先;
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、具有有良好的'融资分析能力和判断能力;
5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识;
6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;
7、人品佳，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。
——证券工作岗位职责实用十份
1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，了解客户的理财目标和需求，对客户进行全面的资金情况测评，为客户提供理财建议；
2、指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状；
3、找出资金缺口，针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导；
4、制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的`成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向；
5、及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。
岗位职责：
1、在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标；
2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；
3、向客户推介公司发行或代销的各类金融产品；
4、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象；
5、有针对性地开发当地市场，为培植新的`业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销*台；
6、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动；
任职要求：
1、通过证券从业考试；（注：从事证券行业，必须持证上岗）
2、大专及以上学历；
3、品行端正、思维敏捷、踏实负责、具有饱满的工作热情；
5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
6、有投资顾问资格及保险、证券等工作经验者优先；
薪酬构成：
基本薪酬+开户奖励+佣金提成+理财产品销售奖励+专项活动奖励+月度有效户及资产竞赛奖励。
公司福利：五险一金（转正员工）。
1、依据公司战略发展，制定有效市场策略；
2、具备扎实的策划功底、文案撰写和敏锐的策略思维，对金融行业及客户营销有独到见解和观点；
3、熟悉大型活动或高端策划、撰写及执行工作流程；
4、负责收集、调研公司品牌及具体项目的活动推广总体需求，能够独立完成公司品牌/活动营销等文案的撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划及推广方案、细化执行流程方案等，思路清晰、结构严谨并富有创意；
5、有效运营公司官网、官微等自媒体，并利用多种推广渠道提升公司品牌，负责公司品牌/业务/产品的线上推介会等活动的`项目策划、撰写、控制和执行，建立良好媒体合作关系，利用资源整合等方式，扩大品牌影响力；
6、负责活动的全程管理、预算和执行，进行有效的活动效果评估、总结；
7、公司领导交办的其他工作。
1、根据公司产品特点，为客户建立、提供资产管理咨询服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的`需求；
3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；
4、积极主动地去开发新客户，完成公司制定的销售目标。
1、与银行、保险、信托、券商、基金等金融机构以及拥有大流量入口的互金*台建立良好的合作关系；
2、开拓银行、保险、互金*台、产业基金等资金渠道；
3、在与金融机构和资金*台的融资交易中，就交易的条款与条件与对方进行磋商和谈判。
1、负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售，合理的为客户提供财富管理建议及投资计划，协助理财经理完成约见后的`商谈工作，提高产品的销售成功率；
2、全面负责管辖内的投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动；
3、负责管辖区域所有理财经理的专业培训，提升理财经理的整体水*和专业度，确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用；
4、研究管辖区域高净值客户的综合理财需求，与培训团队进行配合，定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导，最终的目标是成为客户唯一的一站式财富管理机构，也就是客户能在信和财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。
1、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象;
2、有针对性地开发当地市场，为培植新的.业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销*台;
3、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动;
岗位职责：
1、在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标；
2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；
3、向客户推介公司发行或代销的各类金融产品；
4、维护所在渠道的.银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象；
5、有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销*台；
6、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动；
任职要求：
1、通过证券从业考试；（注：从事证券行业，必须持证上岗）
2、大专及以上学历；
3、品行端正、思维敏捷、踏实负责、具有饱满的工作热情；
5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
6、有投资顾问资格及保险、证券等工作经验者优先；
薪酬构成：
基本薪酬+开户奖励+佣金提成+理财产品销售奖励+专项活动奖励+月度有效户及资产竞赛奖励。
公司福利：五险一金（转正员工）。
岗位职责：
1、在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标；
2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；
3、向客户推介公司发行或代销的各类金融产品；
4、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象；
5、有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的`营销*台；
6、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动；
任职要求：
1、通过证券从业考试；（注：从事证券行业，必须持证上岗）
2、大专及以上学历；
3、品行端正、思维敏捷、踏实负责、具有饱满的工作热情；
5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
6、有投资顾问资格及保险、证券等工作经验者优先；
薪酬构成：
基本薪酬+开户奖励+佣金提成+理财产品销售奖励+专项活动奖励+月度有效户及资产竞赛奖励。
公司福利：五险一金（转正员工）。
1、开发和维护高净值客户；为高净值客户提供全方位的金融理财服务；
2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况；
3、向客户介绍有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定；
4、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
5、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的`信息；
6、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程；
7、具有相应业务资格的理财顾问可从事相应业务：如具有投资顾问咨询资格的理财顾问可从事投资顾问业务；具有基金销售资格可从事基金销售业务；具有期货从业资格的理财顾问可从事期货ib介绍业务。
——安全员工作岗位职责范本十份
1、贯彻***生产法规，执行公司安全生产管理制度和管理标准，负责施工现场安全生产的监督管理工作。
2、组织施工现场入场人员的安全教育和考核工作，审核特种作业人员的操作证书并报监理单位审核。
3、负责施工现场日常安全检查，纠正违章行为，督促安全隐患的`整改。
4、负责危险性较大分部分项工程施工过程的旁站监督。
5、组织或参加项目定期安全检查和设备设施的验收。
6、收集整理项目施工安全资料，上报各项安全信息。
1、负责本单位爆破器材购买、储存、使用过程的安全管理。
2、督促爆破员、保管员及其它作业人员按照《民用爆炸物品安全管理条例》和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章进行作业，纠正错误的'操作方法。
3、经常检查爆破工作面，发现隐患及时上报或处理。
4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用，搬运制度的实施情况。
5、有权制止无爆破作业证的人员从事爆破工作。
6、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时领退情况。
7、严禁使用硝酸铵等自制炸药。
1、开展公司项目部质量安全专题培训和交流工作。
2、开展项目安全常规检查、季度检查、专项检查，
3、负责项目上工程质量安全有关的内外协调工作，定期提供质量安全专项报告和分析。
4、开展公司安全月迎接上级主管部门的`各项安全安全检查工作。
5、负责实施有关工程质量安全管理的规章制度、流程工艺等，并定期检查项目部执行情况。
1、认真贯彻执行有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实公司的各项安全生产规章制度。
2、参与安全计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。
3、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育，节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全安全管理台帐。
4、做好安全记录、安全检查，督促做好标识。
5、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；
6、监督、检查操作人员的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；
7、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取事故隐患控制措施；
8、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；
9、协助做好分包方施工现场的安全控制和监督纠正与预防措施的`落实；
10、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行检查工作；
11、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；
12、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再发生。
13、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。
14、参与协助对项目存在隐患的安全设施，过程和行为进行控制，参与制定
纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
15、查安全防护用品使用状况，制止各种违反安全生产的行为，发现紧急险情时，有权指挥施工人员撤离危险区，并立即向上级汇报。
16、做好检验记录和其它文字资料整理工作，督促现场工长搞好安全资料。
17、审核项目部的安全管理资料。
18、对存在的现场安全通病进行分析改进。
1、熟悉***生产和环境与职业健康的方针、政策、法规，贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。
2、努力学*和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水*，做好本职工作。
3、参与编制和审核安全、文明施工管理方案、措施等，参与编制安全、文明施工有关的计量费用。
4、负责施工现场安全生产日常监督检查，并做好巡查记录，对施工现场存在的安全隐患责令整改。
5、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。
6、负责安全生产的记录、安全资料的'编制。
7、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作。
1、认真贯彻执行有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实公司的各项安全生产规章制度。
2、参与安全计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。
3、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育，节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全安全管理台帐。
4、做好安全记录、安全检查，督促做好标识。
5、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；
6、监督、检查操作人员的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；
7、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取事故隐患控制措施；
8、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；
9、协助做好分包方施工现场的安全控制和监督纠正与预防措施的落实；
10、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行检查工作；
11、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的`安全状况；
12、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再发生。
13、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。
14、参与协助对项目存在隐患的安全设施，过程和行为进行控制，参与制定
纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
15、查安全防护用品使用状况，制止各种违反安全生产的行为，发现紧急险情时，有权指挥施工人员撤离危险区，并立即向上级汇报。
16、做好检验记录和其它文字资料整理工作，督促现场工长搞好安全资料。
17、审核项目部的安全管理资料。
18、对存在的现场安全通病进行分析改进。
1、开展公司项目部质量安全专题培训和交流工作。
2、开展项目安全常规检查、季度检查、专项检查，
3、负责项目上工程质量安全有关的内外协调工作，定期提供质量安全专项报告和分析。
4、开展公司安全月迎接上级主管部门的'各项安全安全检查工作。
5、负责实施有关工程质量安全管理的规章制度、流程工艺等，并定期检查项目部执行情况。
1、全面负责项目部的安全生产管理工作，是项目安全生产的直接管理者和责任人；
2、参与施工组织设计安全方案、专业性施工方案以及安全保证计划的策划与编制。
3、安全检查：
（1）认真执行国家、地区安全生产和劳动保护法规及事业部的安全管理制度和施工安全规范，坚持每天进行安全巡查，参加生产经理组织召开的项目安全生产例会，并及时做好相关记录；
（2）对塔吊、人货电梯、脚手架装拆等关键部位工序及危险作业活动进行连续监控。
4、落实整改：
（1）对工作中查出的安全隐患，下达整改通知单，限期进行纠正并及时复查；
（2）负责对上级主管部门提出的安全整改单进行整改；
（3）负责制止和处置违章指挥和违章作业行为，对安全意识淡薄、不配合安全管理工作的工长及项目管理人员进行处罚并落实整改。
5、负责项目职工安全生产教育，组织特殊工种培训，确保持证上岗，负责项目部的特殊工种操作证年审和取证工作。
6、文明施工：
（1）按照文明施工规定，搞好场容、场貌，设置文明施工要求的.各种标志、标牌、围墙等；
（2）严格执行文明施工的各项规章制度。
7、严格遵循四不放过的原则，对安全事故组织召开安全分析会，写出事故经过和事故分析报告。
8、认真贯彻执行国家《消防法》，严格施工动火制度，确保消防设施配备齐全。
9、参与劳动保护用品进场的质量验收，指导施工班组对危险源的识别，督促施工人员正确使用劳动防护用品。
10、负责宿舍、食堂、厕所、浴室卫生、消防管理工作以及现场饮水设施的卫生防疫工作；
11、负责项目安全设施的配置工作，根据事业部管理制度的规定，做好对分包方的考核工作。
1） 能指定施工项目安全生产管理计划和建立安全生产责任制度。
2） 在开工前做好安全条件检查、安全技术交底和符总作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查工作。
3） 负责安全、环保管理的内外沟通和协调。
4） 参与施工安全技术交底和编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。
5） 负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处理。
6） 对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录，对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚、并及时责令整改。
7） 正确填报施工现场安全措施检查情况的'安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
8） 处理一般性安全事故。
9） 负责安全生产的记录，汇总、整理安全资料的编制和移交工作。
10） 对现场进行安全检查或巡视，宣传安全生产规范和条例，保持现场安全生产、文明施工良好现状，及时阻止违规、违纪行为，开具不合格报告并监督整改；
11） 完成领导交办的其他工作；
1、维护管理区内的正常秩序，保障业主的财产安全;
2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安等事件;
3、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作;
4、协助安全部主管完成对器材的管理、交接，检查班组交接班情况，积极配合和协调其他班组领班的`工作：
5、协助案场客服及营销工作，礼宾工作等;
6、完成领导交代的工作任务。
——商务工作岗位职责(10)份
1、协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递；
2、与业务或客户确认订单、并将订单评审后下发到各个部门，跟踪落实订单生产至出货整个过程的相关事宜；
3、根据客户的订单交货排期，跟踪订单的生产进度及品质监控检验，确保按期按质交货；
4、熟悉产品知识，并能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通，如有异常状况及时与相应业务员或客户进行沟通；做好客户服务工作，避免因生产异常导致客户投诉；
5、做好订单信息登记台账，月底与客户进行订单交货情况
对帐，货款以及xxx事宜的`核对跟催；
6、完成上级交付的其他工作任务。
1、协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递；
2、与业务或客户确认订单、并将订单评审后下发到各个部门，跟踪落实订单生产至出货整个过程的相关事宜；
3、根据客户的订单交货排期，跟踪订单的生产进度及品质监控检验，确保按期按质交货；
4、熟悉产品知识，并能独立处理工作中的.各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通，如有异常状况及时与相应业务员或客户进行沟通；做好客户服务工作，避免因生产异常导致客户投诉；
5、做好订单信息登记台账，月底与客户进行订单交货情况
对帐，货款以及xxx事宜的核对跟催；
6、完成上级交付的其他工作任务。
1、严格要求自己,工作积极主动,文明礼貌服务,努力提高服务质量。忠于职守,讲求效率、秉公办事,不利用工作之便干私活、谋私利;
2、为酒店宾客提供长途电话、传真、打字、复印、洽谈室服务、互联网接入、特快专递等服务工作;
3、服从上级指挥、努力完成交办的每一项业务工作,力求保质保量提供各项服务。
4、具备外语知识和打字技术、熟悉和掌握所用仪器设备的`性能、保养和简单维修,以便迅速、准确的为客人提供服务。
5、熟悉长途电话、传真、打字、复印、洽谈室服务、互联网接入、特快专递等各项业务,工作中严格按照规程操作。
6、微笑服务,对客人热情有礼、有问必答,尽量满足客人的要求,耐心解释客人的各种疑问。
7、刻苦钻研业务,对技术精益求精,努力提高业务工作水*,提高整体的服务质量;
8、自觉遵守酒店的各项规章制度,认真做好交接班工作。
1、根据供应链服务管理的目标市场定位，协助总经理经理收集目标行业客户信息，联络，开发并维护大客户，深入挖掘工作职责;
2、基于客户基本信息，产品特点，目标市场，竞争对手等各方面因素;为客户提供相应的供应链解决方案，提升客户粘度;
3、组织开展商务谈判，拟定销售合同，并协调解决合同执行过程中出现的'问题，做好售后服务，提高客户满意度;
4、筹划客户维护工作，持续跟踪方案落地情况，对过程中出现的问题，及时协同项目部进行解决，并不断挖掘客户新需求，确保客户需求及时响应，落地。
5、承担销售管理考核工作;
职责一:电子商务经理岗位职责
1、根据公司营销目标,制定整体发展规划和年度计划;精通网络营销模式以及电子商务策略,具有实际操作运营经验,熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理,有着优秀的战略意识;
2、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;
3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合,规范业务模式,参与设计解决方案,解决网络营销过程中遇到的各种问题;
4、整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
5、熟悉搜索引擎优化,善于整合网络各种手段,实现降低推广成本,进行有效的销售;
职责二:电子商务网销主管岗位职责
1、贯彻执行公司各级领导的指示。
2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。
3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、负责本部员工的'职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责
6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。
7、兼任本部门部分具体工作(网站编辑+电话销售)。
职责三:电子商务岗位职责
电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务*台的商品订单管理及日常*台操作、电子商务*台的交易投诉和对*台的服务质量和用户满意度,以及能够及时准确地执行*台营销的各种工作。
1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立;
2、配合电子商务部门经理的工作;
3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、qq群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广;
4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护;
5、负责并每天出具电子商务报告;
6、负责期货信息搜索和更新,以及交易的实施。
7.在各个知名商业网站发布供应信息。
8.淘宝网店经营和管理。
9. 网站后台管理与维护。
10.客服洽谈、跟单与订单处理。
11.找客户资料和电话营销。
12.找大学生开网店代理公司产品,扩大公司产品市场。
13.对代理商进行指导和管理。
1.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的'沟通、配合等。
2.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;
3.配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;
4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进;
5.配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通;
6.负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;
7.负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导;
1、通过电话、网络或拜访，与主动来咨询产品的客户进行沟通，提供顾问式服务，并签单;
2、维护、发展、建立长期、良好、稳固的客情体系;
3、有效引导客户，控制和推进销售进程;
4、完成领导安排的.其他任务;
5、负责客户定期电话回访工作;
6、整理相关数据资料;
7、解决客户相关问题并做好反馈。
1、主管项目合同评审和预结算工作,做好合同管理及合同交底工作。
2、不定期组织项目经济活动分析,抓好工程成本管理。
3、及时组织好资金运转,确保项目职业健康安全目标和各项经济指标的实现。
4、负责项目财务监督工作,对项目安全生产费用台账月报负统计领导责任。
5、根据本项目实际情况及采取的必要安全技术措施的需要,及时提取安全技术措施经费、劳动保护及其它安全生产所需经费,保证专款专用。
6、协助项目经理做好外联队伍考察,对不符合安全资质要求的队伍有权建议清退或调换。
7、与本项目分包方签订总分包安全管理协议并收取安全生产风险抵押金,对分包方的安全管理协议的'履约情况组织进行考核,配合安全部门落实对分包方违章行为的处罚决定。
1、负责初步的售前技术咨询，搜集客户需求，协调产品经理提供技术解决方案；
2、负责客户信息管理、产品价格体系管理和产品规格书管理；
3、负责提**品技术说明书和报价，项目跟踪，签订合同，下生产任务单或请购单，生产跟踪，物流跟踪，货物发票及回款等商务事宜；
4、负责网站资料更新，产品网络推广，包括淘宝，百度，阿里巴巴等电商*台；
5、负责相关展会的`推广，联络参展，布展，推广等；
6、负责销售数据统计，销售报表生成，产品成交价汇总等资料工作；
7、ISO认证，产品认证，软件著作权，知识产权等认证事宜；
8、完成组长指派的其他相关事宜
1、负责商务接待工作，协助总经理及业务部门做好客户接待及会议安排；
2、协助企管中心处理公司各项行政、人事工作及外联事务；
3、配合组织、协调公司年会、员工活动，做好企业文化宣传工作；
4、负责配合完成公司各类项目工作的前期准备与后期收尾工作；
5、其他部门的'协助与沟通工作；
6、 领导安排的其它各项工作。
——学生工作岗位职责范本十份
副主任
1、负责学生服务管理工作，处理学生在学*过程中的各种问题；
2、协助做好学风、院风建设工作，负责组织、指导学生开展各种活动；
3、协助对毕业生进行思想教育和就业推荐工作；
4、协助做好班主任管理工作；
5、负责组织和开展校友会各项工作。
档案管理
1、负责毕业生档案资料的核实和整理工作；
2、负责毕业学生档案的制作和转移工作。
班主任
1、负责制订班级工作计划，做好本班学生的导学工作；
2、负责学院、教师、学生之间的联系工作，协助学院做好校友会的各项工作；
3、负责了解教学情况，及时向学生传达学校�p学院的通知规定及各项文件精神；
4、协助开展相关教学工作。
一、学校领导
1.确定一名校级领导主管学生*视眼防控（以下简称“防*”）工作，并明确相关部门工作职责。
2.按照《中小学学生*视眼防控工作方案》的要求，结合学校实际情况，制订相应的“防*”工作计划和措施。
3.将学生“防*”工作纳入学校年度工作计划，并在年终对学生“防*”措施落实情况进行检查和总结。
4.督促学校有关部门和人员履行“防*”工作职责，落实具体的“防*”措施。
5.定期研究学生视力保护工作，协调解决“防*”工作中存在的问题，及时总结推广班级“防*”经验。
二、体育卫生或思想教育管理部门
1.负责制订学校“防*”宣传教育计划，组织班级开展形式多样的“防*”宣传活动。
2.管理学生“防*”工作，将学生“防*”工作纳入学生管理和班级评比监督内容。
3.组织每学期对学生视力状况进行两次监测。
4.组织开展师生眼保健操培训与评比工作。
三、教学管理部门
1.按照规定的课程计划，合理安排每周课程和作息时间。按照静动结合、视*与视远交替的原则安排每天课程与活动。
2.严格控制各学科的测验和考试次数，督促任课教师按时下课，做到不拖堂、布置课外作业适量。
3.督促教师做到板书、多媒体课件字迹清晰端正、大小适当，容易辨认。
4.按照国家有关要求，将学生每天一个小时体育锻炼时间列入教学计划，将上下午眼保健操时间排入课表。
四、总务后勤部门
1.及时检查、修理及更换老化的灯管，确保教室采光照明符合国家标准，照度分布均匀。
2.定期安排教室墙壁粉刷，维护教室墙壁清洁，并监督采用低彩度、高亮度的材料进行粉刷。
3.选用耐磨无光泽材料的黑板，并定期维护，确保黑板表面完整无破损、无眩光，挂笔性能好，便于擦拭。
4.根据学生身高，合理配置课桌椅。保证每间教室内至少有2种以上不同高低型号的课桌椅。配备可调试课桌椅的，要配合班主任及时根据学生身高，调节课桌椅高度。
5. 为卫生（保健）室或学生活动室配备视力表灯箱，并标出5米线。有条件的'学校还可为每间教室配备标准对数视力表，标出5米线。
五、班主任
1.掌握班级学生的视力变化情况，配合校医（保健教师）做好对有视力下降趋势和轻度*视学生的分档管理工作。
2.教育并督促学生养成良好的用眼卫生*惯，及时纠正不正确的读、写姿势。做到读、写姿势和握笔方法正确，眼睛距书本三十厘米左右，写字一小时要休息片刻，不躺在床上看书，不在行进的车中看书，不在暗弱或强光下看书、写字。
3.督促学生课间休息时到室外活动或远眺，积极参加体育活动，保证每天有一小时的体育锻炼。
4.根据教室采光照明情况和学生视力变化情况，每月至少调整一次学生座位。及时根据学生身高，调节课桌椅高度。
5.督促任课教师按时下课，做到不拖堂或利用各种方式变相占用学生课间休息时间，不随意多留课外作业。
6.定期与家长联系，督促家长配合做好子女的视力保护工作。每学期至少利用一次家长会或其他形式向家长宣传有关*视眼的防治知识，告诫家长注意控制学生在家用电脑、看电视时间，保证必要的睡眠时间。学生视力有变化时要及时与家长取得联系。
7.督促并指导学生每天上下午认真做好眼保健操。
8.组织班级干部、红十字青少年、卫生员共同做好班级的视力保护工作。
六、任课教师
1.按照国家课程标准和相关教学要求组织教学，按时下课。
2.教学过程中，合理控制学生*距离用眼时间，及时纠正不正确的阅读、写字姿势，促进学生养成良好的用眼卫生*惯。
3.教学过程中，做到板书字体清晰、字迹规范；使用多媒体课件教学时，要调整好字体大小、颜色和光线强度，做到字体、背景简明清晰，对比度明显。
4.严格控制测验和考试次数，按照规定要求布置课外作业，控制学生作业量。
5.配合班主任督促学生课间休息时间到室外活动或远眺。
6.配合班主任督促并指导学生按照要求认真做好眼保健操。
七、校医（保健教师）
1.负责拟订学校“防*”工作的计划，并报学校领导批准实施。
2.每学期利用广播、黑板报、墙报等各种形式向师生进行经常性保护视力的宣传教育。
3.每学期组织学生进行2次视力检查，详细记录，及时统计，分析视力减退的主要原因，对视力不良的学生进行分类管理。
4.学生视力发生变化时，要及时通知班主任，并提出具体指导意见。
5.经常到教室检查学生用眼卫生、教室的采光照明、课桌椅配置调整以及眼保健操实施等情况，发现问题及时向有关部门提出改进意见。
6.定期对生活委员或卫生员、红十字青少年进行保护视力、预防*视知识培训，指导他们在班级中开展“防*”工作。
7.培训、指导师生眼保健操工作，使之学会并掌握眼保健操的正确做法。
根据图书馆工作目标、业务规范、读者服务要求，以及国家教育部对勤工俭学学生的相关规定，制定学生馆员岗位职责如下：
一、树立为读者服务的思想。要求热忱对待读者，说话和气、耐心，不能与读者发生争吵，树立图书馆优质服务的良好形象。
二、认真履行岗位职责，服从岗位安排与调岗。协助老师指导读者自助借还图书及解答读者咨询；熟悉所在楼层书刊布局，协助当班老师做好归还书刊及新书刊的整理、上架、定位、盘点等工作。
三、做好值守状况登记。每次交班，必须认真填写工作交接情况记录，严禁出现图书馆正常开放时间里，开放区域无人看管或关门的现象。
四、维护环境卫生，爱护公共财产。保持库室整洁，严禁吃零食、大声喧哗、举止不雅等影响阅读环境的不文明行为。
五、严格执行管理制度。根据工作要求，不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件，不得做与工作无关的事。
六、严格履行巡检和用电安全检查。禁止读者吸烟和触摸配电箱、空调按钮等设备，发现设施故障需报告当班老师或保安，严禁擅自处理，遇突发事件应第一时间报告相关部门。
七、遵守劳动纪律。按规定时间和要求准时出勤，凡因故不能按时履职的，需提前联系所在楼层负责老师，以便做好调班；无故缺勤1次，给予警告，2次以上取消学生馆员资格。
八、严守组织原则。不得随意滥用管理给予的工作权利，以谋取与从事图书管理工作不相干的行为便利，否则，将予以辞退，情节严重者，将报学校相关部门予以相应处理。
九、加强夜班管理。协助老师做好夜班借阅及清场工作,确保所在楼层无读者后关门、窗、水电，方能清场闭馆。
十、遵守图书馆各项规章制度，完成图书馆交给的其他工作任务。
学生工作副校长受校长委托，负责全校学生的教育和管理工作。
主要职责是：
1、贯彻党的`教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。
2、深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作。
3、组织制订和实施学生管理工作规划、计划；组织制订学生管理方面的规章制度；审批分管部门的工作计划和工作总结。
4、负责主持召开学生工作会议，布置和检查学生科以及各专业部的学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。
5、组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。抓好学生生活管理工作，保障学生身心健康。
6、加强班级两个文明建设的考核评比，搞好校风、校纪、校貌建设。
7、负责新生人学教育和军训工作；指导毕业生跟踪调查和信息反馈工作；根据社会需求改进学生管理工作。
1、面向全体学生，在教育主任的领导下，认真做好学校各项教育工作。
2、协助教育主任制定并实施学生工作计划。
3、负责常规检查小组的建立、培训并督促他们的工作，定期召开检查小组成员的会议，有计划、有步骤地培训工作人员。
4、负责常规纪律评比检查工作。每天对各班的课堂纪律和学生的日常行为规范进行检查巡视，做到有检查记录，并公布评比结果，周次评分数在期末装订成册，作为资料长期保存。
5、协助教育主任组织学生的大型教育活动。
6、处理偶发事件，配合班主任做好后进生的转化工作。
7、做好新生学生服的发放工作；补定学生服的登记、发放和费用结算工作。
8、一切涉及学生日常管理的违纪行为，都应该及时介入，并妥善处理。应主动查找学生管理的不足，及时加以改进。
9、完成教育主任交办的其他临时工作。
一、学校领导
1.确定一名校级领导主管学生*视眼防控（以下简称“防*”）工作，并明确相关部门工作职责。
2.按照《中小学学生*视眼防控工作方案》的要求，结合学校实际情况，制订相应的“防*”工作计划和措施。
3.将学生“防*”工作纳入学校年度工作计划，并在年终对学生“防*”措施落实情况进行检查和总结。
4.督促学校有关部门和人员履行“防*”工作职责，落实具体的“防*”措施。
5.定期研究学生视力保护工作，协调解决“防*”工作中存在的问题，及时总结推广班级“防*”经验。
二、体育卫生或思想教育管理部门
1.负责制订学校“防*”宣传教育计划，组织班级开展形式多样的“防*”宣传活动。
2.管理学生“防*”工作，将学生“防*”工作纳入学生管理和班级评比监督内容。
3.组织每学期对学生视力状况进行两次监测。
4.组织开展师生眼保健操培训与评比工作。
三、教学管理部门
1.按照规定的课程计划，合理安排每周课程和作息时间。按照静动结合、视*与视远交替的原则安排每天课程与活动。
2.严格控制各学科的测验和考试次数，督促任课教师按时下课，做到不拖堂、布置课外作业适量。
3.督促教师做到板书、多媒体课件字迹清晰端正、大小适当，容易辨认。
4.按照国家有关要求，将学生每天一个小时体育锻炼时间列入教学计划，将上下午眼保健操时间排入课表。
四、总务后勤部门
1.及时检查、修理及更换老化的灯管，确保教室采光照明符合国家标准，照度分布均匀。
2.定期安排教室墙壁粉刷，维护教室墙壁清洁，并监督采用低彩度、高亮度的材料进行粉刷。
3.选用耐磨无光泽材料的黑板，并定期维护，确保黑板表面完整无破损、无眩光，挂笔性能好，便于擦拭。
4.根据学生身高，合理配置课桌椅。保证每间教室内至少有2种以上不同高低型号的课桌椅。配备可调试课桌椅的，要配合班主任及时根据学生身高，调节课桌椅高度。
5. 为卫生（保健）室或学生活动室配备视力表灯箱，并标出5米线。有条件的学校还可为每间教室配备标准对数视力表，标出5米线。
五、班主任
1.掌握班级学生的视力变化情况，配合校医（保健教师）做好对有视力下降趋势和轻度*视学生的分档管理工作。
2.教育并督促学生养成良好的用眼卫生*惯，及时纠正不正确的读、写姿势。做到读、写姿势和握笔方法正确，眼睛距书本三十厘米左右，写字一小时要休息片刻，不躺在床上看书，不在行进的车中看书，不在暗弱或强光下看书、写字。
3.督促学生课间休息时到室外活动或远眺，积极参加体育活动，保证每天有一小时的体育锻炼。
4.根据教室采光照明情况和学生视力变化情况，每月至少调整一次学生座位。及时根据学生身高，调节课桌椅高度。
5.督促任课教师按时下课，做到不拖堂或利用各种方式变相占用学生课间休息时间，不随意多留课外作业。
6.定期与家长联系，督促家长配合做好子女的视力保护工作。每学期至少利用一次家长会或其他形式向家长宣传有关*视眼的防治知识，告诫家长注意控制学生在家用电脑、看电视时间，保证必要的睡眠时间。学生视力有变化时要及时与家长取得联系。
7.督促并指导学生每天上下午认真做好眼保健操。
8.组织班级干部、红十字青少年、卫生员共同做好班级的视力保护工作。
六、任课教师
1.按照国家课程标准和相关教学要求组织教学，按时下课。
2.教学过程中，合理控制学生*距离用眼时间，及时纠正不正确的阅读、写字姿势，促进学生养成良好的用眼卫生*惯。
3.教学过程中，做到板书字体清晰、字迹规范；使用多媒体课件教学时，要调整好字体大小、颜色和光线强度，做到字体、背景简明清晰，对比度明显。
4.严格控制测验和考试次数，按照规定要求布置课外作业，控制学生作业量。
5.配合班主任督促学生课间休息时间到室外活动或远眺。
6.配合班主任督促并指导学生按照要求认真做好眼保健操。
七、校医（保健教师）
1.负责拟订学校“防*”工作的计划，并报学校领导批准实施。
2.每学期利用广播、黑板报、墙报等各种形式向师生进行经常性保护视力的宣传教育。
3.每学期组织学生进行2次视力检查，详细记录，及时统计，分析视力减退的主要原因，对视力不良的学生进行分类管理。
4.学生视力发生变化时，要及时通知班主任，并提出具体指导意见。
5.经常到教室检查学生用眼卫生、教室的采光照明、课桌椅配置调整以及眼保健操实施等情况，发现问题及时向有关部门提出改进意见。
6.定期对生活委员或卫生员、红十字青少年进行保护视力、预防*视知识培训，指导他们在班级中开展“防*”工作。
7.培训、指导师生眼保健操工作，使之学会并掌握眼保健操的正确做法。
一、在学生处宿管中心领导下，负责本楼的各项管理工作，并以身作则履行好自己的岗位职责。
二、每天检查本楼工作人员工作状况并做好原始记录，指导值班员和保洁员履行岗位职责。
三、熟悉本楼学生分布流动情况。定册建卡，准确记录学生的'姓名、所在班级、宿舍号以及床号等基本情况；
四、认真办好本楼新生入住、毕业生离校的有关手续；
五、认真执行作息制度。督促本楼学生按时就寝、起床、防止出现较多学生出现夜晚迟归或不归以及迟到、旷课等不良现象，并有针对性地作好说服教育工作。
六、认真做好宿舍卫生检查工作。每日检查宿舍卫生，将每周检查情况统计后报宿舍中心，作为评比卫生优胜宿舍和文明宿舍的依据。
七、认真做好学生思想教育工作。应当经常深入学生宿舍，加强与学生的沟通；注意收集学生的意见和要求，并及时反馈；帮助学生解决或反映生活上的困难。
八、认真做好安全防范工作。每天检查宿舍内安全用电情况；发现违章用电，使用明火等安全隐患应予以制止并及时汇报；掌握消防设备的基本使用方法。
九、认真做好治安工作。及时处理本楼学生之间的一般性突发事件和纠纷；对本楼学生出现打架、酗酒、赌博等违纪行为，应主动加以劝解和制止。对处理不好的突发事件，要及时向有关领导汇报。
十、认真做好公物管理工作。主动对学生进行爱护公物的教育；发现公物损坏及时报修；属人为损坏，按章处理；做好本楼水、电、房屋设施管理。
十一、每日在规定的查房时间检查学生就寝情况，未归宿的学生应准确记录在案，及时报告宿管中心。
十二、协助并配合宿舍值班员做好保卫工作，对外来人员及时查询，闲杂人员不得进入宿舍；防止内盗，杜绝外盗和外来破坏性事故的发生；
十三、完成宿管中心交办的其他工作。
一、值日总则
1、学校值日生要以身作则，模范遵守学校的作息时间和各项规章以及《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《河小校园文明言行二十条》，在学生中树立一个榜样。
2、值日生在值日教师的带领和指导下，分工合作负责对学生穿着仪表、各班清洁卫生、两操纪律、早读纪律、佩戴红领巾、午间休息、班容班务、课间和课外纪律情况等进行检查纪录。
3、值日学生发现违反校纪校规或其它不良行为时，要敢于制止、规劝；对不服从劝告的学生，作好记录并向值日教师报告，重大问题要及时向值日行政报告。
二、值日要求：
1、全体值日生严格执行“四定”值日要求：“定岗、定点、定时、定人”。
2、全体值日生应严格遵守《小学学生常规》，率先做好典范，严于律己，认真负责。
3、准时到岗检查，不迟到，不空岗，不得擅自离岗。夏季到校时间早上7：30，下午2：00，冬季到校时间早上7：40，下午1：30。
4、穿戴整洁，佩戴红领巾、值日生标志值岗。如有遗失，照价赔偿。
5、值岗期间做到“安静、严肃、认真、公*、公正”。
6、遇有老师在教室下班时，值日生应在不影响老师正常工作的前提下，安静，快速完成检查。
7、全体值日生必须做到文明值岗，不得大声交谈、跑跳。
三、值日内容：
1、对全校各班早读、眼保健操和午休情况进行巡查督促。
2、每天上、下午认真检查各班是否穿着校服、佩戴红领巾。
3、巡视校园，检查保洁情况、督促无故在教室外逗留的学生进教室，特别留意外操场、河边。
4、每节课间巡视校园，督促学生进行安全游戏或活动，特别留意楼梯和楼道。
5、课间操铃声响后，必须立即到男厕边维持秩序，同时检查各班是否排队入、散场及学生做操情况，特别是上、下楼梯是否有秩序。
电教室(多媒体室包括装备多媒体设备的教室和实验室等专用教室、广播室、控制室、演播室，下同)是开展现代化教学的重要基地。其一切设备、设施应该有科学的管理、科学的使用。为确保电教设备、设施的安全及运转正常，电教工作人员必须履行的职责如下：
一、电教室的设备、设施应有清册，注名品牌、购买日期、价格；电教室的设备、设施一般不外借，任何人不能用任何借口个人占用电教室仪器；做好电教普及工作，提高电教应用水*，每周听电教课不少于1节，每周统计教师使用电教手段进行教学的情况。
二、发挥电教专用教室的作用，登记电教室的使用情况，包括时间、课程、教师等；师生操作实*时，电教员应自始至终在场，有权检查上机实*者，有权要求实*者严格按操作规程操作，发现违反者要及时纠正、制止。
三、协同负责校内多项活动的摄影摄像任务，保管好重要照片、录相等信息资料；摄像机一般不外借，外借要经学校同意。
四、认真钻研业务，合理使用电教设备，为教师提供投影片打印、课件工作、录相放相、上网操作、文章下载等优质服务；指导教师正确使用电教设备，发现乱拉乱用的现象应及时加以制止；掌握仪器、设备的性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求，常检查设备和设施，发现异常及时汇报、组织维修。
五、保持电教室整洁、安静。
六、教学的幻灯片、录像、录音磁带资料，应按学科、教材章目顺序整理编号，制成目录，供教师检索。
七、加强安全保护措施，注意安全放置电教设备，严禁任何人在电教室抽烟；室内钥匙不外借，离开电教室应关掉电源，及时把门窗、水龙头、灯等关好。
八、自觉遵守劳动纪律，加强业务进修，不断提高电教管理水*。指导、配合任课老师制作电脑课件用于教学。
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学*，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7、领导本科人员进行业务学*，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实*和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
二、主管（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实*人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学*。
三、药剂师（中药师）岗位职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型、并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的'使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实*人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学*和工作。
——医务工作岗位职责优选【5】份
1.在福利院领导和市卫生局的监督指导下,积极做好各项医疗卫生服务工作。
2.不断学*政治、文化、理论知识和业务知识,树立全科医学思维观,不断提高防病、治病等医疗保健服务水*。
3.遵守福利院的各项规章制度及工作规范,积极参加院内的各项活动。
4.对新入院的人员、新聘用的.职工要进行全面细致的身体检
1.负责全校教职工和学校的防病、治病、保健卫生工作。
2.树立全心全意为人民服务的思想。坚守岗位,尽职尽责，安心工作。认真执行各项医疗操作规章制度,防止医疗事故发生。
3.端正医风医德，对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表稳重，同情关心体贴病人。对危重疑难病人及时上送,并及时通知学校有关部门及家长。
4.对医疗技术精益求精，虚心学*，刻苦钻研，有实事求是的'作风。更新知识，开展新技术，新项目，不断提高业务水*和管理能力。
5.医护配合，相互尊重，取长补短，自觉维护集体荣誉，共同完成校领导交给的各项任务。
6.对全校师生、职工的健康状况建立档案，每年组织全校师生全面体检一次，对患传染性疾病的学生建议停学或隔离治疗。对学校的环境卫生、内务卫生以及食堂的饮食卫生，定期组织督促检查和指导。
7.对卫生室的药品以及医疗器械定期检查、保养和补充，防止过期变质、损坏以免造成不应有的浪费。
一、在业务院长的领导下,负责组织实施全院医疗安全管理工作。
二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范,并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故。
四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周一次业务查房,做好会议记录,定期向全院通报医疗质量检查结果。
五、组织科室间协作,协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。
六、接待和处理医疗投诉与纠纷,掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查,组织讨论拟定防范措施,并及时向院领导提出处理意见和建议。
七、学*掌握医保新农合政策,做好医疗管理工作,并及时通报财务科和相关科室。
八、按工作程序协调与相关部门的工作联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。
九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。
十、负责保管本部门的'办公用具、设施及设备。
十一、完成院领导交办的其它临时任务。
1.认真学*、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示,认真制订并实施学校卫生保健工作计划。
2.坚守岗位,认真做好门诊治疗工作。自觉加强业务学*,积极参加业务培训,不断提高卫生管理和医疗水*。
3.建立卫生保健网,建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度,督促搞好学校的教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。
4.开展卫生宣传教育,定期举行卫生(包括青春期教育)讲座,做好对班级卫生员的培训工作。
5.做好预防*视工作,开展防*宣传教育,指导学生做好眼保健操,注意用眼卫生。
6.做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作,严防传染病扩散。
7.负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。
8.配合有关部门对学校的'各种医疗预防、保健活动,实行安全、卫生监督,确保学生身心健康。
9.定期对学生进行健康检查,每年组织一次师生体检并建立健全师生健康档案。
10.定期采购常用药品,添置必需的医疗器械和设备,做好药品入帐、出帐和存放保管工作。
11.定期总结工作,做好有关资料的统计、上报工作。
12.配合有关处室做好领导安排的其他工作。
1.负责全校教职工和学校的防病、治病、保健卫生工作。
2.树立全心全意为人民服务的思想。坚守岗位,尽职尽责，安心工作。认真执行各项医疗操作规章制度,防止医疗事故发生。
3.端正医风医德，对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表稳重，同情关心体贴病人。对危重疑难病人及时上送,并及时通知学校有关部门及家长。
4.对医疗技术精益求精，虚心学*，刻苦钻研，有实事求是的作风。更新知识，开展新技术，新项目，不断提高业务水*和管理能力。
5.医护配合，相互尊重，取长补短，自觉维护集体荣誉，共同完成校领导交给的.各项任务。
6.对全校师生、职工的健康状况建立档案，每年组织全校师生全面体检一次，对患传染性疾病的学生建议停学或隔离治疗。对学校的环境卫生、内务卫生以及食堂的饮食卫生，定期组织督促检查和指导。
7.对卫生室的药品以及医疗器械定期检查、保养和补充，防止过期变质、损坏以免造成不应有的浪费。
