1、协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递；
2、与业务或客户确认订单、并将订单评审后下发到各个部门，跟踪落实订单生产至出货整个过程的相关事宜；
3、根据客户的订单交货排期，跟踪订单的生产进度及品质监控检验，确保按期按质交货；
4、熟悉产品知识，并能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通，如有异常状况及时与相应业务员或客户进行沟通；做好客户服务工作，避免因生产异常导致客户投诉；
5、做好订单信息登记台账，月底与客户进行订单交货情况
对帐，货款以及xxx事宜的`核对跟催；
6、完成上级交付的其他工作任务。
1、协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递；
2、与业务或客户确认订单、并将订单评审后下发到各个部门，跟踪落实订单生产至出货整个过程的相关事宜；
3、根据客户的订单交货排期，跟踪订单的生产进度及品质监控检验，确保按期按质交货；
4、熟悉产品知识，并能独立处理工作中的.各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通，如有异常状况及时与相应业务员或客户进行沟通；做好客户服务工作，避免因生产异常导致客户投诉；
5、做好订单信息登记台账，月底与客户进行订单交货情况
对帐，货款以及xxx事宜的核对跟催；
6、完成上级交付的其他工作任务。
1、严格要求自己,工作积极主动,文明礼貌服务,努力提高服务质量。忠于职守,讲求效率、秉公办事,不利用工作之便干私活、谋私利;
2、为酒店宾客提供长途电话、传真、打字、复印、洽谈室服务、互联网接入、特快专递等服务工作;
3、服从上级指挥、努力完成交办的每一项业务工作,力求保质保量提供各项服务。
4、具备外语知识和打字技术、熟悉和掌握所用仪器设备的`性能、保养和简单维修,以便迅速、准确的为客人提供服务。
5、熟悉长途电话、传真、打字、复印、洽谈室服务、互联网接入、特快专递等各项业务,工作中严格按照规程操作。
6、微笑服务,对客人热情有礼、有问必答,尽量满足客人的要求,耐心解释客人的各种疑问。
7、刻苦钻研业务,对技术精益求精,努力提高业务工作水*,提高整体的服务质量;
8、自觉遵守酒店的各项规章制度,认真做好交接班工作。
1、根据供应链服务管理的目标市场定位，协助总经理经理收集目标行业客户信息，联络，开发并维护大客户，深入挖掘工作职责;
2、基于客户基本信息，产品特点，目标市场，竞争对手等各方面因素;为客户提供相应的供应链解决方案，提升客户粘度;
3、组织开展商务谈判，拟定销售合同，并协调解决合同执行过程中出现的'问题，做好售后服务，提高客户满意度;
4、筹划客户维护工作，持续跟踪方案落地情况，对过程中出现的问题，及时协同项目部进行解决，并不断挖掘客户新需求，确保客户需求及时响应，落地。
5、承担销售管理考核工作;
职责一:电子商务经理岗位职责
1、根据公司营销目标,制定整体发展规划和年度计划;精通网络营销模式以及电子商务策略,具有实际操作运营经验,熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理,有着优秀的战略意识;
2、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;
3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合,规范业务模式,参与设计解决方案,解决网络营销过程中遇到的各种问题;
4、整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
5、熟悉搜索引擎优化,善于整合网络各种手段,实现降低推广成本,进行有效的销售;
职责二:电子商务网销主管岗位职责
1、贯彻执行公司各级领导的指示。
2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。
3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、负责本部员工的'职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责
6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。
7、兼任本部门部分具体工作(网站编辑+电话销售)。
职责三:电子商务岗位职责
电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务*台的商品订单管理及日常*台操作、电子商务*台的交易投诉和对*台的服务质量和用户满意度,以及能够及时准确地执行*台营销的各种工作。
1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立;
2、配合电子商务部门经理的工作;
3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、qq群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广;
4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护;
5、负责并每天出具电子商务报告;
6、负责期货信息搜索和更新,以及交易的实施。
7.在各个知名商业网站发布供应信息。
8.淘宝网店经营和管理。
9. 网站后台管理与维护。
10.客服洽谈、跟单与订单处理。
11.找客户资料和电话营销。
12.找大学生开网店代理公司产品,扩大公司产品市场。
13.对代理商进行指导和管理。
1.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的'沟通、配合等。
2.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;
3.配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;
4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进;
5.配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通;
6.负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;
7.负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导;
1、通过电话、网络或拜访，与主动来咨询产品的客户进行沟通，提供顾问式服务，并签单;
2、维护、发展、建立长期、良好、稳固的客情体系;
3、有效引导客户，控制和推进销售进程;
4、完成领导安排的.其他任务;
5、负责客户定期电话回访工作;
6、整理相关数据资料;
7、解决客户相关问题并做好反馈。
1、主管项目合同评审和预结算工作,做好合同管理及合同交底工作。
2、不定期组织项目经济活动分析,抓好工程成本管理。
3、及时组织好资金运转,确保项目职业健康安全目标和各项经济指标的实现。
4、负责项目财务监督工作,对项目安全生产费用台账月报负统计领导责任。
5、根据本项目实际情况及采取的必要安全技术措施的需要,及时提取安全技术措施经费、劳动保护及其它安全生产所需经费,保证专款专用。
6、协助项目经理做好外联队伍考察,对不符合安全资质要求的队伍有权建议清退或调换。
7、与本项目分包方签订总分包安全管理协议并收取安全生产风险抵押金,对分包方的安全管理协议的'履约情况组织进行考核,配合安全部门落实对分包方违章行为的处罚决定。
1、负责初步的售前技术咨询，搜集客户需求，协调产品经理提供技术解决方案；
2、负责客户信息管理、产品价格体系管理和产品规格书管理；
3、负责提**品技术说明书和报价，项目跟踪，签订合同，下生产任务单或请购单，生产跟踪，物流跟踪，货物发票及回款等商务事宜；
4、负责网站资料更新，产品网络推广，包括淘宝，百度，阿里巴巴等电商*台；
5、负责相关展会的`推广，联络参展，布展，推广等；
6、负责销售数据统计，销售报表生成，产品成交价汇总等资料工作；
7、ISO认证，产品认证，软件著作权，知识产权等认证事宜；
8、完成组长指派的其他相关事宜
1、负责商务接待工作，协助总经理及业务部门做好客户接待及会议安排；
2、协助企管中心处理公司各项行政、人事工作及外联事务；
3、配合组织、协调公司年会、员工活动，做好企业文化宣传工作；
4、负责配合完成公司各类项目工作的前期准备与后期收尾工作；
5、其他部门的'协助与沟通工作；
6、 领导安排的其它各项工作。
——商务专员工作岗位职责范文10份
①开发和完成客户直投广告合作洽谈，及时将客户的需求传达给运营部门;
②维护客户关系，与客户建立良好的互动，提高客户满意度;
③负责日常客户的联络及基本沟通工作;
④负责合作*台素材收集以及整理，及时制定推广计划，做好数据分析工作，提升转化率;
1、根据我们的.要求进行电脑操作，买入买出等等。统计每日、每月销售数据，市场门店。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率;
2、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理;
3、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误;
4、完成领导、公司交代的其他事项。
1、根据公司战略发展需求，挖掘产学研合作及院校产品；
2、根据公司产品发展思路，调研、设计、包装、协助验证完善产品；
3、根据所负责的产品开展对外合作，进行优质伙伴的寻找及对接；
4、配合公司产学研合作和院校产品相关的协作需求，提供支持。
1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣。
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中各种内外部的疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
1、负责招投标信息的关注，及招投标相关工作。
2、负责合同签订、审核存档等工作，与客户及公司内部做好对接工作；
3、跟进项目的进展情况等；
4、按照项目需要准备报价文件等；
5、部门销售信息梳理，信息统计，项目执行商务工作跟进；
6、负责各个区域的.供应商资质上报及相关工作；
7、部门行政类工作的支持：报销审核、文档管理等。
1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度；
3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；
4、协助项目经理和销售经理做好商务标书；
5、负责商务合同的`履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；
6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；
7、相关部门的沟通协调工作。
1、负责跨境电商和物流市场信息的收集、分析和反馈。
2、制定市场推广与促销计划，监控执行，跟踪其使用效果，并进行分析总结。
3、负责公司相关产品营销文案资料的制作。
4、开拓市场营销新渠道及方式，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现。
5、各项推广活动、展示活动、公司活动的前期准备、执行和后续跟进工作。
6、负责个人或者公司指定客户的.客户关系管理。
7、配合业务部门各项营销计划、投标及报价的实施。
1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣。
2、根据公司下发至本人的'销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中各种内外部的疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
1、协助销售总监处理公司各类商务合同;
2、协助销售总监落实公司年度销售计划;
3、协助销售总监落实各种项目的招投标工作;
4、协助销售总监联系区域内所辖的各类客户;
5、协助销售总监协调公司与合作厂商的`渠道关系
6、行业客户的回访，主要面对高校、医药、消费零售、制造业等;
7、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;
1.商务文件、档案的建立与保管;
2.协助完成商务谈判、投标、合同及协议起草;
3.处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等;
4.负责联络沟通，保持与客户、合作伙伴、公司各部门间的一般性商务沟通;
5.负责各类指标的报表制作和相关报告学*资料大全的编写;
6.搜集行业的市场信息并进行分析整理;
7.协助完善部门规章制度和流程规范;
8.部门内部日常行政处理，相关文件的传递与发放及记录;
9.协助商务活动安排;
10.完成上级交付的其他工作。
——商务助理工作岗位职责(精选10篇)
1、接待客户日常来电、来函等咨询服务，为业务部提供后勤服务。
2、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。
3、受理客户的'投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。
4、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。
5、完成上级交代的其他工作。
1、负责初步的售前技术咨询，搜集客户需求，协调产品经理提供技术解决方案；
2、负责客户信息管理、产品价格体系管理和产品规格书管理；
3、负责提**品技术说明书和报价，项目跟踪，签订合同，下生产任务单或请购单，生产跟踪，物流跟踪，货物发票及回款等商务事宜；
4、负责网站资料更新，产品网络推广，包括淘宝，百度，阿里巴巴等电商*台；
5、负责相关展会的推广，联络参展，布展，推广等；
6、负责销售数据统计，销售报表生成，产品成交价汇总等资料工作；
7、ISO认证，产品认证，软件著作权，知识产权等认证事宜；
8、完成组长指派的.其他相关事宜
岗位描述:
1.在商务部工作，直接上级商务经理。
2.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。
3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的'产品渠道，丰富业务内容。
4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。
5.一人跟单到底，把合同执行到最后。
岗位要求:
1.25-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。
2.善与人沟通，有较强谈判能力。
3.性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。
4.有团队合作意识和敬业精神。
1、负责境外供应商产品信息的及时更新；
2、客户信息、销售协议、商务合同等文件管理；
3、收集相关行业的信息包括但不仅限于竞品；
4、与公司各部门积极配合，保证项目在商务环节顺利推进；；
5、对其他部门相关业务的反馈信息及时处理；
6、上级领导安排的`其他工作。
1、审核客户订单及跟进交货与回款等后续事宜；
2、与经销商的.业务沟通协调及渠道政策的执行与监督；
3、市场销售数据统计与分析及绩效考核数据核对工作；
4、销售管理相关业务的OA流程提交及结束；
5、销售资料管理及销售过程日常协助管理；
6、实时监督反馈市场销售人员CRM使用情况；
7、固定资产管理、5S管理、人事管理等日常行政工作。
1、协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递；
2、与业务或客户确认订单、并将订单评审后下发到各个部门，跟踪落实订单生产至出货整个过程的相关事宜；
3、根据客户的订单交货排期，跟踪订单的生产进度及品质监控检验，确保按期按质交货；
4、熟悉产品知识，并能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通，如有异常状况及时与相应业务员或客户进行沟通；做好客户服务工作，避免因生产异常导致客户投诉；
5、做好订单信息登记台账，月底与客户进行订单交货情况
对帐，货款以及xxx事宜的`核对跟催；
6、完成上级交付的其他工作任务。
各种业务活动的安排、协调工作及公司招聘等事务；
公司部分电话的接听与转接，收发传真，文件的整理、保管文件等工作
办公用品的采购与管理，办公设备的维护与保养；
负责公司网站，公众号，小程序，相关线上商城的维护与资料上传更新；
来客来访的'接待工作；
负责销售文件的收集、建档、保管等管理工作
协助销售经理做好日常工作；
对上级交待的任务进行上传下达；
负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件及维护渠道客户关系间的长期战略合作方案，促进渠道商与客户的良好合作
各种业务活动的安排、协调工作及公司招聘等事务；
公司部分电话的接听与转接，收发传真，文件的整理、保管文件等工作
办公用品的.采购与管理，办公设备的维护与保养；
负责公司网站，公众号，小程序，相关线上商城的维护与资料上传更新；
来客来访的接待工作；
负责销售文件的收集、建档、保管等管理工作
协助销售经理做好日常工作；
对上级交待的任务进行上传下达；
负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件及维护渠道客户关系间的长期战略合作方案，促进渠道商与客户的良好合作
1、审核客户订单及跟进交货与回款等后续事宜；
2、与经销商的业务沟通协调及渠道政策的执行与监督；
3、市场销售数据统计与分析及绩效考核数据核对工作；
4、销售管理相关业务的'OA流程提交及结束；
5、销售资料管理及销售过程日常协助管理；
6、实时监督反馈市场销售人员CRM使用情况；
7、固定资产管理、5S管理、人事管理等日常行政工作。
1、协助办公室行政后勤管理工作；
2、协助商务引见、行政接待工作；
3、协助商务经理销售、售后、生产的协调工作；
4、协助行政资产采购、领用、库存管理；
5、协助各类商务数据汇总及编写；
6、其他领导交代的工作
——业务工作岗位职责范本五份
1、在制度职责大全总经理领导下,负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水*、产品消费水*、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的`分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。
9、不断学*行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
1、通过网络*台推广公司产品，维护网络*台后台数据并做好新产品的发布；
2、及时了解市场信息，负责参展、所有线上推广活动、作为专业供应商/厂商；
3、持续跟进客户，引导成交，确定订单细节，明晰出货收款；
4、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国内市场的推广与销售；
5、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；
6、负责来访客户的.接待、谈判工作（分析客户实际需求，商谈合作开发，并根据客户实际情况报价等）；
7、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情，完成公司分配的任务。
1、负责收集市场信息，开展外贸业务，拓展海外市场；
2、负责开发、维护海外客户，联系海外客户、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装，协助解决需求不明确或需调整的问题：
4、负责单证审核、销售款项的催收、售后服务等工作；
6、负责对产品质量、交付的监控，反馈并及时处理相矣问题，相关业务数据的记录和分析。
7、团队合作协调，为人积极，乐观，负责；
6、接受上级领导安排的.其他的相关的工作。
1、针对公司的'产品进行销售和推广；
2、处理*台询盘，分析客户及市场，成交新订单；
3、自主开发客户，利用各种渠道，挖掘新客户，完成销售目标；
4、参加国内、国外展会，现场签订订单及后续跟进开发；
5、维护老客户，针对客户情况，进行深层次挖掘返单。
岗位职责：
1、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2、完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3、直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货。办理退货。结算收回货款。
4、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6、负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7、完成领导交办的工作。
企业对业务员要求
以下内容来自制度大全企业对业务员的职责要求
岗位职责及任职资格a
广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的'人，也叫业务代表或商务代表。
岗位职责：
1、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2、完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3、直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货。办理退货。结算收回货款。
4、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6、负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7、完成领导交办的工作。
——财务工作岗位职责 (菁华6篇)
1、主要负责公司账务核算及各类报表的编制，申报报关退税协调处理工作。
2、公司日常财务核算，审核记账凭证进行会计处理，做到账务真实、内容完整、账务相符，负责编制登记各类明细账、总账、负责月末结账。
3、审核日常收付报销单据，核算工资，公司内外账以及编制财务报表，淘宝、天猫等*台销售数据报表，各站点毛利表，FBA头程核算，盘点，销售提成等财务工作。
4、淘宝、天猫等电商*台核对往来账务。对采购和库存进行监督管控。
5、按月、按季、按年编制会计月表、季报、年报，编制与申报相关报表附表和附注。统筹公司财务管理和内部控制工作，提供必要的财务分析，并提出改善意见。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权工作;
6、负责集团财务运营。
1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
3、统筹集团和下属公司的资金管理，开拓融资*台和渠道
4、协助董事会*进行公司投资、重要经营活动的决策
5、负责与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目
6、完善政策及方案，统筹税务筹划及外部、税务等外部关系
1、负责公司的全面财务会计工作；
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
5、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
12、承办总经办交代的其他工作。
根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的.收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
负责社会集团购买力的审查和报批工作。
及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
一、负责公司现有资产管理工作。
二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算；各产品成本计算及损益决算；预估成本协助作业及差异分析。
三、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。
四、收入有关单据审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。
五、统一发票自动报缴作业；营利企业所得税核算及申报作业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业、财务盘点作业。
六、会计意见反应及督促；税务及税法研究。
七、完成领导交办的其他工作。
——保管员工作岗位职责(10)份
1、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物；2、必须把好质量关；
3、负责保管食品、饮品、百货、工程用品、操作用品等营业所需物资；4、仓库保管员必须保证仓库整洁每天打扫仓库卫生；5、严禁仓库吸烟或吃东西、禁止闲杂人员进入仓库；
6、妥善保管仓库钥匙，合理放置货物，确保仓库物资的'安全及物品的质量；7、仓库保管员要严格遵守职业道德、洁身自爱、杜绝一切违法的思想和行为；
8、每日下班前编着当天收货记录及收发汇总表；
9、了解部门对物品的要求和建设及时将信息反馈给成本部门和采购部门。
1、按规定工作流程对物料（包括产成品）进行收发存作业；
2、物料和成品的库区管理；
3、确保报表、记录的`及时性、完整性、准确性；
4、协调各部门做好生产物料和产品的运送工作；
5、完成领导交办的其他工作任务。
1.努力学*有关业务知识，掌握各种设备、文具、用具、工具等物资的规格、性能和用途，了解每学期学校各部门所需的物资种类、数量，及时提出报告，编造采购计划，预先备足物资，保障供给。
2.根据需求情况，保证一定库存量，如有不足，及时提供采购计划，经主管领导批准，交采购员进行采购。
3.严格执行校产、校具及各类物资的保管、验收、领发、报损制度，能分门别类对设备、物资进行编号、登记、归类、记账，做到帐物清楚、帐物相符。
4.负责财产、物资的保管，实物应分门别类，堆放整齐，防腐防蛀，发放合理，并经常清点，校对，做到心中有数。
5.注意仓库安全，切实做好防火、防盗、防爆工作，贵重物品和危险品必须专柜存放。
6.上班时间不得擅离岗位，不得让无关人员入库闲谈、休息和索取物品。
7.及时做好文具纸张等办公用品以及清洁卫生工具的供应工作，严格履行物品发放和领用手续，做到帐目清楚，有据可查。凡非本职工作之物品拒发，必要时须经主管领导批准。
8.外借物品，要查明用途，一般物品要主任批准，重要物品要主管校长批准，办好借用手续，及时催还，损坏要办理赔偿。
9.对教室桌凳及教学设施，要在每学期开学与期末进行检查，损坏的及时撤回修理，多余的及时入库，人为损坏的抓紧索赔。
10.要勤俭办学反对浪费，精打细算，修旧利废，并配合有关部门做好师生员工爱护校产、校具的`宣传教育工作。
11.每学期清点一次库存物品，要检查账，物是否相符，并把检查结果制成报表一式三份：本人一份，交总务主任一份，分管校长一份。
12.负责协助和接受一切与财产规范管理、专项检查、业务学*培训等有关的事宜，并做好临时分配的其他工作。
1．严格执行仓库管理制度，劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
2．凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。
3．库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。滞呆物资，回收物资，做到想方设法，积极推荐，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
4．库存物资做到零整分开、分类存放，每天坚持打扫卫生，清除浮灰，每周整理仓库一次。
5．严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。
6．坚持原则，按规范审批手续发料。
7．物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。三天内交给材料记帐员。做到日清月结，每月与材料记帐员核对。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。
8．按照常用物资储备，及时提出进货计划，主动备货，做到品种齐全对路，不断挡，保供应。
9．加强组织性，服从领导调配，改进服务态度，提高服务质量，做到待人热情周到，不急躁，不争吵，不耍态度。做好本职工作，不断钻研业务，掌握供应规律，更好地为教学、科研后勤生活服务，为广大师生服务。
1、负责物资的验收、入库、发放、盘点等工作，并设立物资收、发、存明细帐。
2、物资入库要凭物资采购审批单、发票(或送货单)，严格进行验收、对数量、质量、品名、规格、型号，认真核对检验，随到随验收。
3、验收时，工作要细致，严格执行验收程序，发现不符情况，坚决拒绝入库。重大问题及时向主管领导汇报。
4、领料单应日清月结，分类装钉成册，妥善保管。
5、财务处理要及时，手续齐全，数据准确，帐面整洁，帐物相符，帐帐相符。
6、每学期必须盘点一次，切实做到帐物相符，库存物资报损、报废、降价、盘盈、盘亏要说明原因，经上级领导审批后，调整有关帐务。
7、做好仓库材料的整理和归集工作，库房必须整洁，通道畅通，标识清晰齐全，实行分类管理，库号，架号、区号、货号名要定位明确。
8、做好“四防”即防火、防盗、防水、防事故。掌握和熟悉消防器材使用方法。
9、掌握库存物资消耗规律，及时反映供求和库存余额情况，以便合理计划采购。
10、监督材料物资的.质量及用途。
11、具有一定的财务基本知识，帐务处理能达到规范要求。
12、熟悉物品保管知识和规律，具有物品保质、维护、废旧物品修旧利废的工作能力。
13、完成领导交办的其他工作
（一）严格执行国家的法律、法规以及公司的物资采购程序。
（二）根据进度计划编制材料计划。
（三）负责所有材料、验收、保管、调入调出工作等，并负责所有证件的收集工作及时转交给资料员，材料、设备的进场必须根据工地的安排按量按时，不得延误生产。
（四）材料的手续、帐目必须严谨清楚，符合财务科和材料科的要求。
（五）对进场材料物资必须进行现场实际的实测实量，严格执行验收程序，并按要求分类码放，做到不丢失、不浪费、不变霉、不损坏、不混放，对易燃易爆的`危险品，必须做到设专库存放，标记鲜明，不合格品严禁进入施工现场。
（六）对材料及用具的使用必须限额领料。租凭材料一次性领出，做到合理使用，配合项目部搞好成本核算。
（七）负责废料、余料的分类与再利用，特殊情况，必须与项目经理或主管部门协商解决。
（八）参与工程分承包方的结算工作，对造成材料浪费，损失及工用具、设备损坏的有处罚权。
（九）材料外出必须经项目经理以上干部审批，否则出现后果自负。
（十）在材料的收发与管理当中，不准弄虚作假，吃卡拿要，一经发现，严加处理。
（十一）严格执行材料的出入库登记手续，及时登记材料帐，做到日清月结，帐物相符，符合财务手续。
岗位职责:
1、严格按风控大纲和业务流程，进行标的基本信息审查、核对、编辑及内容发布、满标审核;
2、扫描整理标的资料，分类归档，妥善保管;
3、定期对线上标的'的投资情况进行分析统计，提供报告;
4、协调、对接合作机构风控流程，标的资料交接、整理、输出、归档;
5、协助完成运营、业务、产品风控相关制度的完善，产品合规性完善。
岗位要求:
1、大专以上学历，法律、财务、金融专业背景优先;
2、熟悉日常办公软件、图片处理等;
3、工作主动负责，认真仔细，有较强的文字及沟通表达、协调能力;
4、具有良好职业素养和职业道德;
5、了解金融行业风险控制相关知识与技能，熟悉车贷业务流程优先考虑。
1、负责仓库管理（珠海仓库管理员），做到材料、工具、设备等物品分类摆放，做到物品标识明确，数量明确，防止因管理不善而造成材料、工具、设备的损坏和报废。
2、严格把好入库关。所采购（珠海采购）物品必须在全部验收合格、核对无误后方能入库，严禁劣质物品流入。
3、建立库台账、明细账，做到清晰明了。
4、负责库存物品、材料、工具和设备的出库。
5、对工具、设备进行日常的保养维护，保证工具、设备出入相符。
6、按物品分类用报表的形式向部主任汇报仓库物品出入情况。
7、负责统计（珠海统计）材料、工具和设备等所有库存情况，根据材料、工具及备件的使用频率提出申报，保证常用材料的.库存数量和及时供应。
8、采购物品一般提前申报，特殊少量物品经配送中心同意后，方能自行采购。
9、对需要更换的设备和工具须报有关部门审批。
10、做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。
工地保管员岗位职责
1、在项目的领导下，做好工地仓库管理和服务工作。
2、负责在项目施工过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保项目的.材料是、施工工具等物资得到妥善保管。
3、严格入库验收手续，认真核对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品种、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。
4、认真办理入库、出库、台帐登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，防止遗漏。
5、负责仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作；定期检查物资材料的完好性，如发现有问题应立即通知项目领导进行处理。
6、坚守岗位、严防偷盗，保持库房整洁、干燥、通风，做到文明保管，针对易燃易爆物品严格分离保管。
7、负责仓库的安全、消防工作。防止发生火灾，配置防火装置，防火器材摆防在明眼处或库房门口，保证库内留有消防通道。
8、负责整理仓库里的物资材料，使材料堆放整齐，标识清楚明了、帐物一致，保持仓库的清洁干净。
9、负责对甲供材料进行保管工作，负责进出库的登记手续。
10、完成领导交办的其它工作。
1、门店陈列保管员负责将验收合格的药品按以下要求陈列:
1.1、应根据所经营药品的标示贮藏条件分别储存于冰箱(2-8。c)、阴凉区(不超过20。c)或常温区(10-30。c)。门店可采取药品的包装盒陈列在外,药品放入阴凉区的陈列方式。
1.2、按管理要求、性质要求分柜或分开存放:
1.3、药品与非药品分开陈列;
1.4、外用药与内用药分开陈列;
1.5、处方药与非处方药分柜陈列,处方药不得以开架自选方式陈列、销售;
1.6、中药材、中药饮片与其他药品分开陈列;
1.7、按用途结合剂型相对集中摆放;要求类别标签放置准确,字迹清晰;药品标签放置准确、字迹清晰,填写正确规范;
1.8、负责对陈列的药品按要求分类摆放,做到清洁整齐;药品应按批号、效期相对集中陈列、储存。
2、拆零药品集中存放于拆零专柜,并保留原包装的标签和说明书;未拆零药品不得放入拆零药品专柜;
3、中药饮片装斗前应做质量复核,不得错斗、串斗,防止混药。饮片前应写正名正字;
4、发现有质量不合格的药品,及时上报门店质量管理人员;
——招聘总监工作岗位职责范文10份
职责
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施;
2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率;
3、制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型;
4、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库;
5、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。
任职资格
1、本科以上学历，十年以上专业招聘工作从业者优先;
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程;
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧;
5、对人才的.发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。
1、全面负责公司区域内人才的招聘工作，完成团队以及个人绩效指标;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的`用人需求;
5、对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
8、完成领导交办的其他工作。
职责:
1、负责建立并持续完善招聘管理体系;
2、负责内部员工招聘的具体实施，对各岗位人才供给满足度承担责任;
3、负责招聘技能模型的.建立及培训实施，对招聘部绩效产出能力承担责任;
4、完成其他临时性工作。
任职要求：
1、 35岁以下，统招大学专科及以上学历，人力资源及相关专业;
2、5年以上互联网、计算机软件行业各类型人才招聘实操经验，2年以上招聘团队管理经验;
3、充分掌握各招聘渠道优缺点并擅长组合各渠道资源达成招聘目标;
4、具备出色的沟通交流能力、团队协作能力、逻辑思维强;
5、充满激情，有梦想有事业心;
6、擅长高管岗位招聘能力者优先录用。
职责：
1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘*台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;
2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务;
4、完成总经理交办的`其他事宜。
要求：
1、专科及以上学历,五年以上招聘相关工作经验, 3年招聘团队管理工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;有人力资源服务行业从业者优先;
3、具备优秀的学*能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
职责
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施;
2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率;
3、制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型;
4、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库;
5、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。
任职资格
1、本科以上学历，五年以上招聘工作从业者优先;
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程;
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧;
5、对人才的'发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。
6、有证券公司、银行招聘经理的工作经验可优先考虑。
1、根据公司战略发展需要，编制公司招聘计划，制定招聘费用预算，并执行招聘，进行简历甄别筛选、候选人面试测评、谈判录用等相关工作;
2、负责公司战略性人才及酒店核心岗位猎聘，如创新人才、拓展人才、高层管理人才等;
3、分析行业人才趋势，维护行业人脉，运营及维护公司内外部人才库;
4、执行招聘管理制度、流程，并根据公司发展的实际情况适时修订、完善;
5、负责校园招聘及实*院校的校企合作工作;
6、拓展招聘渠道，积极寻求与人才市场、招聘机构、外部猎头的`合作并保持良好关系;
7、负责招聘系统的对接、使用反馈及维护;
8、部门领导安排的其他工作。
1、参与人力行政中心招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行
2、参与制定人力行政中心年度工作目标，负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领招聘模块团队达成目标和完成工作计划
3、全面负责开展招聘管理模块的`管理工作与执行工作
4、组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道
5、组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算
6、指导拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足集团对人力资源的需求
1、根据项目需求，领导团队完成招聘任务;
2、对接公司的`项目部门，制定并实施本部门的招聘计划;
3、根据业务发展，进行团队建设和渠道供应商管理;
4、协调安排招聘的相关工作，包括参加招聘会、面试协调安排入职前期跟踪;
5、组织建立人才库，进行人才定向跟踪储备;
6、负责招聘渠道的拓展与维护。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略规划。定期组织收集有关招聘方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司情况，组织制定公司招聘制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，负责集团总部发展规划，招募高端人才以及全国相关地区的运营管理人才，指导下属落实职能中心人才招募工作;通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、协助区域公司进行招聘，完成新区域公司及新事业部的组建;
职责：
1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘*台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;
2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务;
4、完成总经理交办的其他事宜。
要求：
1、专科及以上学历,五年以上招聘相关工作经验, 3年招聘团队管理工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;有人力资源服务行业从业者优先;
3、具备优秀的学*能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的`沟通协调能力。
——医生工作岗位职责范文10份
推拿按摩科医生职位要求
1.中医学相关专业大专以上学历。具有按摩师资格证。
2.熟悉中医按摩理论、正常人体解剖学知识、熟悉推拿按摩手法操作,能对临床病例进行辨证论治。
3.具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的`工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。
推拿按摩科医生岗位职责/工作内容
1.运用点、技、捏、滚、叩、捋、顺、散、切、揉等推拿按摩手法,配合中药等药物,整体治疗人体软件组织疾患、骨骼疾患及其他疾病。
2.进行人体保健及运动后恢复推事件按摩。
3.指导或实施人体运动系统疾患的预防、预后护理。
4.运用点、按等手法及其他医学手段进行诊断。
1、在科主任和上级医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的.发生。
3、负责组织和参加科内疑难、急危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实*医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及科室文书工作。
职责
1、负责为董事长服务，进行健康管理工作；
2、定期对董事长进行理疗服务，缓解身体病痛；
3、负责保管及按摩工具，对工具、用品的采购提出建议。
任职资格
1、针灸推拿等相关专业，大学本科以上学历，英语熟练，能正常阅读常用药品英语说明书。
1、仪表大方，熟悉理疗、按摩产品和手法；
2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；
3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的`职业素养和道德；
4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。
内科医生职位要求
1.临床医学、内科学等专业,本科以上学历。具有医师执业资格证。
2.熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识。
3.能够分析心电图、胸片,同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用。
4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
5.良好的沟通能力,耐心细致的工作作风也是必不可少的。
内科医生岗位职责/工作内容
1.负责门诊诊断,参加急诊抢救工作。
2.利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病。
3.分析化验和检查报告,做出病情诊断。
4.开具处方,做出饮食、锻炼建议。
5.询问和检查病人,书写病历,记录病案。
6.开具住院许可证、出院或死亡证明书。
1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实*医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化情况，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。严防差错事故。
8、认真学*、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的.思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊的工作制度进行工作。
牙科医生职位要求
1.从事五年以上同一专业的`临床工作。
2.精通种植、口腔全瓷修复、**牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等。
3.良好的沟通能力和职业素养。
4.具备口腔执业医师证。
牙科医生岗位职责/工作内容
1.和患者沟通,给有需要的患者拍摄牙片(*光片),介绍治疗方案以及相关事项提醒。
2.介绍疾病的常识和口腔保健宣教。
3.填写病历记录。为患者就诊。
4.合理安排就诊时间。
牙科医生职位要求
1.从事五年以上同一专业的.临床工作。
2.精通种植、口腔全瓷修复、**牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等。
3.良好的沟通能力和职业素养。
4.具备口腔执业医师证。
牙科医生岗位职责/工作内容
1.和患者沟通,给有需要的患者拍摄牙片(*光片),介绍治疗方案以及相关事项提醒。
2.介绍疾病的常识和口腔保健宣教。
3.填写病历记录。为患者就诊。
4.合理安排就诊时间。
1、在科主任和主治医师的指导下，根据患者的工作能力和年限，负责一定数量患者的医疗工作。在住院部、门诊部和急诊部值班。
2、对病人进行检查、诊断和治疗，写出医嘱，并检查其执行情况。同时，做一些必要的检查和放射学检查。
3、按照规范书写病历，确保病历的完整性和一级品率。
4、及时向主治医师报告诊疗中的困难和病人病情的变化，提出会诊、转专业或出院的意见。
5、对分管病人全面负责，下班前做好交接班工作。对需要特别观察的.危重病人，应口头交给值班医生。
6、参加科室的查房。负责的病人每天至少要在上午和下午被拜访一次。主任和主治医师查房(查房)时，应详细汇报患者病情和诊疗意见。在其他科室要求会诊时，要陪同。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实*生和实*医生进行各项重要检查和治疗，防止差错和事故的发生。
8、认真学*和应用国内外先进的医学科学技术，积极开展新技术、新疗法和科学研究，及时总结经验。
9、及时了解患者的思想和生活状况，征求患者对医疗的意见，做好患者的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按照门诊和急诊室工作制度进行工作。
1、根据***住院医师规范化培训要求，完成对相关临床和医疗科室的轮转工作。
12、树立良好的医德医风，忠于职守，严守纪律，增强抵制商业贿赂的意识和做一名廉洁医生的意识，全心全意为患者服务。
1、在门诊部主任领导下，认真接诊每一位患者，并做好检查、诊断和治疗工作。如遇到疑难病例及时向上级医师报告。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，避免差错发生。
3、坚持首诊负责制，对患者不推诿、不刁难。遇到急、重症或老人等特殊人群，应安排优先就诊。
4、按规定书写门诊病历。申请单和处方等做到合理用药、合理检查。
5、参加教学、科研、预防工作。
6、遇到传染病患者按照有关规定报告，不得漏报。
7、认真学*应用国内外先进科学技术，努力提高自身业务水*。
门诊医疗
1、负责接待师生的就诊;
2、负责制订校医室用药计划;
3、负责药品清点、核对、保管等管理工作;
4、负责记录统计师生药费、诊费;
5、负责药品登记及账目管理工作;
师生卫生保健
6、协助组织每年一次职工体检;
7、负责师生保健工作;
8、协助组织学生体检;
9、负责学生阳性体征的统计及追踪调查;
传染病、流行病防控
10、负责学校传染病、流行病的预防宣传工作;
11、负责师生预防接种工作;
12、负责传染病、流行病防控工作;
上级部门检查验收
13、协助上级检查、验收资料的`准备工作;
14、协助完成上级部门检查接待任务;
其他
15、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作;
16、完成领导交办的其他工作。
——电工工作岗位职责优选【10】份
岗位职责:
1.工作内容:
1.1负责变配电室值班工作,确保供电系统安全运行,正常供电。
1.2作好所辖区域内设备的运行,点检,检修,卫生,以及分管电气设备的维护保养工作。
1.3值夜班还要负责全厂路灯的巡检和各岗位上的照明及低压电源的'检修,维护。
2.工作要求:
2.1值班人员必须准时上下班,不得无故迟到,早退,有事必须提前一天向领导请假。
2.2遵守安全操作规程,严禁违章操作,对设备进行定期维护保养,保证其运行性能和技术状态良好。
2.3负责变配电室高低压开关设备,变压器及直流电源屏的操作,运行管理及日常维修保养。
2.4配电室设备(包括变压器)每小时巡检一次,准确抄录各项运行数据,填写运行记录,并向电调每小时报告一次系统电压数据。所辖电气设备每个班点检二次,认真填写设备点检表;若有特殊情况未去点检,应上报有关领导。
2.5值夜班要求所辖路灯巡检二次,发现故障尽可能处理,若处理不了交常白班处理。
2.6配电设备发生故障时,要保持冷静,在可能的条件下迅速排除故障,恢复正常供电,并认真作好记录。
2.7严格交接班制度,接班者应提前二十分钟报到,交班人员应将设备各部分运行情况讲清,接班人员要求对运行设备检查清楚。发生故障时,交班人员应及时排除,接班人员要协助做好这一工作。遇事故应迅速处理,如实及时上报。
2.8在发生严重设备故障时,必须立即向电气主管或有关领导报告,并采取紧急措施防止造成严重后果。
2.9认真完成上级交办的其他工作。
2.10若电气设备发生责任性故障,考核当班负责人和分机包台的责任人。
2.11若电气设备发生故障,未能查明故障原因或处理不及时造成严重后果,考核当班负责人。
1、负责项目机电工程施工准备及现场管理工作，根据现场问题及时给出解决方案；
2、负责临水临电方案编制及施工管理，制作机电工程物资需用计划和进场计划，协调机电物资的`现场管理；
3、管理分包商现场施工管理，保证分包商各项工作严格按照项目各项计划、标准及合同要求进行；
4、监督、检查机电设备和材料进场质量的情况，控制施工过程中物资消耗，协助余料回收；
5、负责项目样板工序、样板间的施工管理；
6、负责机电工程质量、进度、成本管理和工程过程控制。
(1)严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其他工程任务。
(2)努力学*技术,熟练地掌握小区电气设备的原理及实际操作与维修。
(3)制订所管辖设备的`检修计划,按时按质按量地完成,并填好记录表格。
(4)积极协调配电工的工作,出现事故时无条件地迅速返回机房,听从值班长的指挥。
(5)严格执行设备管理制度,做好日夜班的交接班工作。
(6)交班时发生故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能下班,配电设备发生事故时不得离岗。
(7)请假、补休需在一天前报告主管,并由主管安排合适的替班人。
(8)每月进行一次分管设备的维修保养工作。
(9)搞好班内外清洁工作。
1、严格遵守酒店《员工手册》和各项规章制度。
2、努力学*技术，熟练的掌握酒店的线路走向及所辖设备的原理，技术，性能和实际操作。
3、密切监视配电柜的各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表。
4、积极配合电路检修工作，如断电检修，需具体检修人员直接通知挂“严禁合闸”的指示牌，未经检修人员通知而随意合闸造成的严重后果由当班人员负责。
5、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障，并报告部门经理，事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交待清楚并做好记录。
6、做好线路防火工作，严格检查线路负荷，发现不正常状态必须找出原因，加以纠正。
7、认真保管电子设备维修专用仪器，仪表，保障达到仪器的各种工作指标。
8、对电子设备维修中所需备件，包括备用零件，备用组件需妥善管理，定期测试，保证随时应急使用。
9、保证电子设备机房的'工作环境达到设备的要求，做好防火，防潮，防静电工作。
1、每月初提出维修计划，填好每月工作记录，根据需要完成一定的临时性工作任务。
2、搞好全校照明、动力、电铃、广播等日常使用和维修，排除动力设备的故障。
3、搞好礼堂的放映和电器管理工作。
4、每天进行用电器的'自检，发现问题及时处理。
5、认真管好电器材料，做到帐物相符，手续完备。
6、保证冬季取暖用电的正常运行，负责各类临时用电增容手续和办理有关用电事宜。
7、严格按照电工安全操作规程作业，对不合理用电提出意见。对违章用电有权制止并及时报告学校。
1、负责所辖区域内的高、低压线路、电气设备的安装、修理与保养工作。
2、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
3、持有效证件，懂得日常水电安装及维修、弱电方向，有相关物业、商场或者购物中心工作经验，对中央空调、电梯、配电房、消防控制系统及相关设施设备的'基本工作原理和维护保养等具备基本认识。
1、实行发电和节假日、晚上轮值制。值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理;处理不了，及时报告总务科。
2、对报修项目原则上要当天修好，维修工作量大的'要向总务科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。
3、对独立核算的部门、宿舍区、基建工地等用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据报送总务科、财务科。
4、完成科领导交给的其它任务。
一、加强政治学*，提高思想素质，严格遵守国家政策法规，执行学校的规章制度，不做违法违章之事。
二、负责校区内教学、办公、生活等场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。
三、负责校区内的日常检查维修工作，经常检查设备设施，如有异常情况，应及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。
四、负责对全校各处的自来水管、水龙头、厕所、水箱、水池的保养和维修工作。
五、水电工具和维修材料的`领用要登记并负责保养，如有损坏应交回及时调换。
六、水电工每天全面巡查供水，供电管线一次，发现故障，立即修复，各办公室、教室等公共场所上报的维修项目，原则上下班2小时内修复，如有实际困难不能按时完成任务的，要做出合理的解释。
七、校区内如有活动，水电工不得离开现场。
八、负责校区院落路灯管理、维护，保证其设施的完好。
九、完成领导交办的工作。
1、严格遵守酒店《员工手册》和各项规章制度。
2、努力学*技术，熟练的掌握酒店的线路走向及所辖设备的原理，技术，性能和实际操作。
3、密切监视配电柜的各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表。
4、积极配合电路检修工作，如断电检修，需具体检修人员直接通知挂“严禁合闸”的.指示牌，未经检修人员通知而随意合闸造成的严重后果由当班人员负责。
5、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障，并报告部门经理，事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交待清楚并做好记录。
6、做好线路防火工作，严格检查线路负荷，发现不正常状态必须找出原因，加以纠正。
7、认真保管电子设备维修专用仪器，仪表，保障达到仪器的各种工作指标。
8、对电子设备维修中所需备件，包括备用零件，备用组件需妥善管理，定期测试，保证随时应急使用。
9、保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求，做好防火，防潮，防静电工作。
(1)严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其他工程任务。
(2)努力学*技术,熟练地掌握小区电气设备的原理及实际操作与维修。
(3)制订所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成,并填好记录表格。
(4)积极协调配电工的工作,出现事故时无条件地迅速返回机房,听从值班长的.指挥。
(5)严格执行设备管理制度,做好日夜班的交接班工作。
(6)交班时发生故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能下班,配电设备发生事故时不得离岗。
(7)请假、补休需在一天前报告主管,并由主管安排合适的替班人。
(8)每月进行一次分管设备的维修保养工作。
(9)搞好班内外清洁工作。
——部门工作岗位职责优选【10】篇
急诊室护士长职责
一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水*。
五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。
六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。
八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
病房护士长职责
一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学*及技术训练、技术考核。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
手术室护士长职责
一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学*与业务技术考核，指导进修、实*护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
供应室主任职责
一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
1、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
2、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
3、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
4、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。
5、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
6、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对帐清算。
7、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
8、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。
9、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;
10、负责公司各部门的费用报销业务手续。
11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制生产部生产管理分析报表;
12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。
14、严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的`正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。
15、及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向负责人汇报工作。
16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。
17、负责协调与处理与各部门的纠纷、配合各部门处理好财务部的相关事宜。
18、定期组织所属部门员工学*有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水*和业务工作能力。
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划；
2、建立并完善公司体系，完善公司薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度；
3、主导设置公司的组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4、负责员工关系管理及劳资关系处理，协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5、协助开展员工考评工作，对员工工作表现进行考核；
6、完成上级领导交办的其他任务。
1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；
4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；
6、负责门店证照、资产的.管理和维护；
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；
8、协助店长执行和监督公司各种的落地；
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。
3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。
4、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。
5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。
6、负责公司对外宣传活动的组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。
7、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。
8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。
9、负责公司三项国际认证工作的落实。
10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。
11、完成领导交办的临时性工作。
1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；
4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的'递交等；
6、负责门店证照、资产的管理和维护；
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；
8、协助店长执行和监督公司各种的落地；
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
根据公司质量程序文件规定和《项目管理实务指南》要求，制定了黄冈城东新区工程项目部安全质量环保部部门部门职责。
一、安全质量环保部部门职责
1、贯彻执行国家、***等上级单位有关安全质量环境保护方面的政策、法规，全面落实安全质量环保责任制。
2、负责制定项目部安全质量环保工作规划、管理目标；负责建立健全安全质量环保管理网络；建立健全安全质量环保各项管理制度，全面推行安全质量环保联控。
3、负责监督检查项目部各单位安全质量环保工作；组织开展安全质量环保教育培训、交底；监督各施工单位安全质量环保资金投入的有效实施；负责组织项目部体系运行工作。
4、定期组织安全质量环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；配合监理单位检查，并督促各施工单位落实整改措施。
5、组织、参加施工过程中的自验、验收；参加单位工程质量评定及工程竣工预验和验交工作，指导、检查创优规划的具体实施。
6、积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导。
7、按规定及时上报安全质量环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告。
8、建立健全安全质量环保台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。
9、负责变更、补偿和索赔资料的验收签证工作，并及时将资料反馈到计划合同部。
10、组织开展对各单位安全质量环保工作的考核、评比，奖惩兑现。
11、协调项目部各有关部门开展自查、指导、整改工作，并配合主管项目领导作好各类迎检工作。认真学*和掌握建筑工程各类规范及质量安全考核标准，力争工程创优。
二、试验室职责
1、检验鉴定各项主要工程材料的质量是否符合现行国家和行业的有关技术标准及规定；
2、检验工程的结构和构件的成品、半成品的'质量是否符合现行国家、行业标准，是否满足设计和施工的技术要求；
3、完成检测月报，总结每月检测工作情况，提出下月工作计划；
4、通过工地检测试验及施工监督检查，保证工程的施工质量；
5、监督检查主要工程材料的合理保管与使用；
6、优化设计和合理选择各种配合比，试验确定填土压实的最佳密度和最佳含水量及各种掺合料的掺量；
7、结合工程开展新材料、新技术、新工艺、新设备的研究，并积极组织或参与推广应用工作，以推进本行业的技术进步；
8、为科研、设计、施工及工程竣工提供试验资料及技术数据；
9、及时收集与组织贯彻国家和行业有关检测试验工作的法规、标准、规范和规定。
1、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。
2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作；
3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作；
4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作；
5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。
6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。
7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。
8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。
9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。
10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行；
11、负责公司与人事行政管理工作相关的'其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。
12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。
13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。
14、性格开朗、有较强的原则性。
15、熟练办公软件的使用。
1、负责起草学生会各项规章制度，管理学生会的物资，同时对学生会固定资产进行登记及学期盘点、报废等；
2、负责校学生会质量管理体系建立、运行与监督记录；建立并管理学生会各类资料、档案，每学期档案整理及电子档案网盘管理
3、出*学生会整体工作层面各类会议及培训，并负责做好会议记录，出版学生会的各种简报及相关宣传工作；
4、负责会议及相关工作中对校学生会各部门及二级学院相关人员进行考勤登记及请销假管理，做好对学生会成员的考核；
5、负责学生会内部及校院学生会协调及督办工作，发挥好**团与各部门、各二级学院之间的桥梁作用；
6、做好各种学生活动的会务工作，如会场、桌签、摄影、录像等；
7、围绕学校中心工作，开展学团公众号、官方微博等公众*台日常运营、校园采访、节目拍摄录制视频制作等线上线下宣传工作，协同各级学生组织通过各种形式开展宣传教育活动；
8、负责广播站日常运行管理、活动主持协调及主持人培训；
9、负责宣传各类先进人物、典型事迹、国内外时事政治，及时安排并完成上级交办的宣传工作；
10、负责“青马工程”之大学生骨干调练的日常组织；
11、协助整理学生档案
12、负责对各二级学院学生会办公室工作的服务、监督与考核。
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。
3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。
4、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。
5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。
6、负责公司对外宣传活动的组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。
7、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。
8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的`财产物资的配备与管理。
9、负责公司三项国际认证工作的落实。
10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。
11、完成领导交办的临时性工作。
