1、建立健全财务管理规章制度，编制年度财务预算计划，加强经营核算管理，完善财务监督机制;
2、负责财务团队梯队建设，财务人员培养以及为管理层提供可行的财务指导意见及建议;
3、按时编制月、季、年度财务会计报表，撰写财务分析，监管财务预算计划的进度执行情况;
4、实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理;
5、贯彻执行国家有关财务管理制度，严格按照《会计法》《公司法》《经济合同法》等相关法律标准实施财务管理;
6、上级交办的其他工作事项。
1、负责组织制定企业年度财务预算，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，为公司重大经营活动提供财务决策支持;
2、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、财务管理流程的制定、修改、补充;
3、负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告;
4、组织编写资金运用分析报告，并定期上报，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求，负责资金预算的执行与监督，制定年度与月度资金计划;
5、参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案并认真监督其执行。
1、全面负责公司的财务管理工作;
2、领导并完成财务核算、财务分析、资金管理、税务申报等工作;
3、支持业务团队，提供财税解决方秦;
4、对接投资人，根据公司商业模式、业务特点和未来发展，优化财务模型，助力融资;
5、完成集团安排的'其他工作。
——公司财务部职责概述 (菁华3篇)
1、建立健全财务管理规章制度，编制年度财务预算计划，加强经营核算管理，完善财务监督机制;
2、负责财务团队梯队建设，财务人员培养以及为管理层提供可行的财务指导意见及建议;
3、按时编制月、季、年度财务会计报表，撰写财务分析，监管财务预算计划的进度执行情况;
4、实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理;
5、贯彻执行国家有关财务管理制度，严格按照《会计法》《公司法》《经济合同法》等相关法律标准实施财务管理;
6、上级交办的其他工作事项。
1、负责组织制定企业年度财务预算，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，为公司重大经营活动提供财务决策支持;
2、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、财务管理流程的制定、修改、补充;
3、负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告;
4、组织编写资金运用分析报告，并定期上报，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求，负责资金预算的执行与监督，制定年度与月度资金计划;
5、参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案并认真监督其执行。
1、全面负责公司的财务管理工作;
2、领导并完成财务核算、财务分析、资金管理、税务申报等工作;
3、支持业务团队，提供财税解决方秦;
4、对接投资人，根据公司商业模式、业务特点和未来发展，优化财务模型，助力融资;
5、完成集团安排的'其他工作。
——公司财务部岗位职责 30句菁华
1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。
2、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责财务部对外接待工作。
3、完成各种相关财务数据的统计与汇报;
4、负责中心其他管理需求报表的提报。
5、负责资金账户对账工作及每月银行账户余额调节表编制工作;
6、通知保安押款回到票务收银办公室，进行审核单据;
7、负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;
8、负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理;
9、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度、月度财务预算，并跟踪其执行情况及时进行调整;
10、对公司费用开支异常情况及时汇报给上级，促使各部门杜绝浪费，自觉节约；
11、做好所在岗位各类财务基础管理工作;
12、配合*部门，提供各项有关年审、年检资料，按时完成各项年审工作。
13、主持制定公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理等工作的规章制度和工作流程;
14、负责组织拟定公司各项经营计划，对重大的财务收支计划和经济合同进行会审;
15、负责组织拟定公司财务管理和核算制度，监督和检查各级财务运作和资金收支情况;
16、负责安排及协调公司各项税务事宜，合理进行税务筹划;
17、全面负责公司日常会计核算、会计监督等财务管理工作;提供及时有效的财务分析，对企业资金进行有效监管;
18、负责建立公司财务核算与成本费用标准，完善成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统;
19、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
20、编制销售公司的会计报表，编制“通利华公司”的合并会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；
21、承办总经理和财务总监交办的其他工作；
22、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务；
23、坚持“日日清”原则，即每日把前台所收现金，于次日上班后半小时内与出纳办理交收手续；
24、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。
25、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。
26、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。
27、完成领导交办的各项任务。
28、协助部门经理做好财务部门的管理工作;
29、参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。
30、定期收集编报公司预算进度报告。
——公司财务部的岗位职责 30句菁华
1、负责现金和银行存款的管理、资金的收付；
2、完成领导交办的临时工作。
3、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析，提出合理建议；
4、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
5、协助推进公司ERP等系统；
6、完成领导交待的其他工作；
7、负责准备每月销售收入统计表和DailyRevenueReport，以及其他对内管理层需要的数据报告。
8、负责购买发票，按要求开具发票，以及协助其他税务局联系事宜。
9、负责准备每月给各门店物业方销售报告。
10、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；
11、协助财务经理制定财务预算、监督计划；
12、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；
13、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
14、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；
15、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等；
16、对负责的部门进行预算管理，监控预算执行；
17、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
18、完成领导交办的其他相关工作。
19、定期进行财务分析，从财务角度对公司其他部门提供建议；
20、合理进行融资规划和安排，支持销售团队完成销售目标，同时实现财务费用最小化；
21、严格控制公司成本支出，审批、监督、检查公司各项成本、费用；
22、领导交办的其他工作。
23、负责完善公司的财务核算制度与体系，组织公司日常财务核算，进行全面财务报告；
24、全面负责完善公司的财务分析、管控体系，组织公司的日常财务分析、管控与监督，充分发挥财务分析、监控职能；
25、负责组织完善公司的财务预算体系，制订公司财务预算，并督促执行；
26、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。
27、协助部门经理完成财务报表编制工作并及时报送；
28、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；
29、负责公司产品结算价格标准的审核，监督结算执行情况；
30、协助行政部对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；
——公司财务部工作职责(10)份
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的.资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。文秘资源网
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作;
2、分公司的全盘财务，一般纳税人帐务;
3、员工工资的制作，发放;
4、员工社保的增员，减员;
5、分公司的税务监管;
6、分公司的月度报表、年度报表、年度规划等;
1.认真学*贯彻执行《会计法》、***制定的《企业会计准则》、《企业会计制度》、《统计法》和其他财经法令、法规、政策以及公司的内部规章制度。
2.编制公司年度经营综合计划、财务收支计划、成本计划及财务预算等，并对计划和预算实施监控,促进各项经济目标指标完成。
3.组织制定公司生产、消耗等定额，严格费用开支,加强成本管理,搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，对分公司财务管理和核算进行指导、监督，促进公司效益逐年提高。
4.负责公司的资金管理，搞好资金筹措策略，强化资金使用的监督,加速资金周转，提高资金利用率。
5.根据会计法规和制度,按照中国证监会、深交所编报规则编制会计报表，按《统计法》向所需部门和领导报送统计报表。
6.负责财务管理制度办法的制定。
7.负责资产盘盈、盘亏、报废清理及款项结算和催收的处理等工作。
8.搞好各项会计核算工作，并对会计凭单进行审核。同时拟定财务分析报告，为公司提供经营决策依据。
9.根据证券法规定，配合公司董事会向外披露公司重大经济事项。
10.根据税法规定依法纳税并向有关单位报送财务报表，配合审计、税务、财政等业务部门的审计、检查及所得税汇算工作，并接受证管办、深交所的监督。
11.负责部门归口资料的收集、保管、保密工作。
12.完成领导交办的其他工作。
1.正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务结果
2.负责公司税金的计算，申报和缴纳工作
3.及时做好会计凭证，报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
4.主动进行财会咨讯分析和评价，向领导提供及时可靠的财务信息和工作相关建议
5.定期核固定资产账目，做到账物相符
6.负责公司所以账目来往梳理，做好成本控制，负责每月各项财务报表
1、负责线下审单：根据各加盟主付款条件放单;
2、B2B线上出货单抛转立账、冲账;
3、负责应收账款对账、闭店欠款查询等;
4、更新资金日报;
5、月底将当月使用折扣汇整成档;
6、依据相关资讯在ERP中新增收款客户;
7、负责应收账龄表的出具;
8、协助会计师或者稽核季度、年度等抽核资料;
一、财务主管岗位职责
1、制订和落实财务战略和年度计划，保证公司的整体战略实现；
2、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析；
3、建立、组织实施和完善子公司审计工作流程，开展日常审计、高层管理人员离任和年度审计；
4、通过组织各种财务分析、经营分析、资金管理，确保公司整体保持良好的财务状况；
5、按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理；
6、统一调度管理公司流动资金，对公司和各部门资金实行统一管理，统筹安排，提高资金使用效率；
7、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析，提出合理建议；
8、负责规划财务人员编制和配备，组织人员培训及考核。
1、熟悉日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、认真核对并编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
3、协调跟进帐务处理;
4、熟悉结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
5、协助主管完成其他日常事务性工作。
工资核算岗位职责
按照国家有关工资政策，会同劳资部门制定和贯彻工资核算办法。
参与制定工资计划，监督工资基金的'使用，参与工资计划的编制工作。
组织中心各部室工资和奖金的计算、发放工作。
负责工资的结算与分配的核算工作。
做好工资台帐和应付工资明细帐的登记工作。
及时考核劳动工资计划的使用情况，及时提供劳动工资计划分析资料的报表。
负责职工福利费和工会经费计提等工作。
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。
1、因工作需要聘用临时工勤人员，须报请学院有关部门及指挥部领导同意后聘用。
2、对聘用的临时工勤人员，根据岗位和职责要求，按月考核，三个月试用期，试用期考核不合格人员及时解聘。
3、试用期考核合格的临时工勤人员，指挥部与其签订用工合同，合同内容应涵盖聘用双方的责权利，聘用期内无正当理由双方不得随便更改合同。
4、聘用期满，经考核合格人员，根据工作需要办理续聘手续。
5、聘用的.临时工勤人员，在聘用期内应遵守国家法律法规和学院、指挥部的规章制度，凡违反规定的，指挥部有权及时解聘。
6、聘用的临时工勤人员应自觉遵守劳动纪律，服从管理人员的安排，维护学院利益。
7、其他方面按聘用合同管理。
8、本办法由指挥部办公室负责解释。
9、本办法自下发之日起执行。
