教育行业市场岗位职责
随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的教育行业市场岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位职责：
1、协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；
2、维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；
3、能独立摸索市场，开拓新渠道；
4、做好市场数据收集、汇总、分析工作；
5、配合市场部完成其他相关工作。
职位要求：
1、有1年以上渠道营销工作经验，熟悉教育培训行业的渠道开发维护；
2、有文案策划能力者优先考虑；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
岗位职责：
1、调查本公司产品在市场上的销售状况，市场消费者生产程度。
2、对潜在客户的`调查。
3、对同业企业和相关企业经营状况调查。
4、搜集竞争对手情报。
5、对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。
6、营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。
岗位职责
1、市场调查员岗位职责
1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。
2、维护客户。
3、协助讲师回访猪场。
4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。
5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。
6、引领市场调查员。
7、收集、反馈客户、市场信息。
8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。
9、向公司引荐优秀人员。
10、能对常见疾病进行处理、
11、认真完成领导安排的临时工作。
1)收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势；
2)收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业的政策信息、市场资讯，搜索跟踪同行业竞争对手研发技术﹑市场产品、销售策略等信息，并分类归档；
3)不定期同重点客户沟通和联系，了解需求，挖掘挖掘潜在的'服务市场；
4)负责同相关行业领域中公关媒体、协会、研究机构保持密切联系，获取企业外部的最新信息；
5)结合公司产品的市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
6)组织制订各类市场调研方案，设计调研报告模板；
7)负责组织对公司现有产品、未来产品的市场调研。
8)负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告；
9)定期举办公司内部的市场专题报告会；
10)协助领导完善公司销售体系，改进、制定更切合市场的销售策略；
11)完成领导交代的其他任务。
岗位职责：
1、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会（包括但不限于异业合作，资源置换等）；
2、根据客户需求，制定营销方案；
3、统筹线上线下活动的.执行；
4、上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、1年以上市场经验，有亲子教育行业经验者优先；
3、性格活泼，执行力强，善于沟通，有良好的协调能力及谈判能力；
4、有团队精神，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
5、较强的市场敏感度，善于整合资源；
6、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。
岗位名称：市场调查员
直接上级：市场部经理（番禺经理）
负责对象：市场调查
工作目标：负责市场开拓的调查研究工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的'各项规章制度和有关规定；
2．负责对市场开拓调查工作；
3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
4．负责对同业、客户的调研工作；
5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；
6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；
7．负责为新增点做好前期调查研究工作；
8．对调查结果择写可行性分析报告；
9．协助做好营销广告策划工作；
10．做好分析研究营销策略工作；
11．对所承担的工作全面负责；
1、负责策划和主持公司对外的各项公关活动。配合策划与执行公关计划及公关活动
2、维护并建立良好客户关系。
3、负责公司对外联络工作。
4、与特定群体建立持续良好的沟通关系，以达到顺利有效的.开展各方面的媒体工作。
5、通过与外部特定群体和公司高层管理人员的沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的公司形象和声誉。
6、积极参与公司各部门之间的沟通与协调。
一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)
1、负责新员工培训管理工作;
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
3、负责新员工在岗培训工作;
二、专业培训专员岗位职责：
例一：(以中电电气集团有限公司为例)
1、协助拟订培训与发展计划;
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)
1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施;
2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);
3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);
4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;
5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导";
6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划";
7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪";
8、给所有销售同事建立"个人培训档案";
9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;
10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。
一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;
5、与相关讲师协调时间及培训内容;
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的`零售经验和陈列方法并培训推广;
3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、IT类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;
2.做好推进中信息反馈及整理;
3.协助IT技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销;
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;
2、根据招聘需求协助开展员工招聘;
3、负责企业文化建设，内刊编辑等;
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维LDK太阳能高科技有限公司为例)
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、网络学*的*台之管理
4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。
1.主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌。
2.拟订工作计划，每日填写拜访记录。
3.参加公司组织的相关培训等活动。
4.负责调查研究任务的'执行与实施。
5.负责带领助理研究员完成研究任务。
6.撰写所负责项目的研究报告。
——教育行业市场岗位职责菁选
教育行业市场岗位职责(9篇)
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的教育行业市场岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责策划和主持公司对外的各项公关活动。配合策划与执行公关计划及公关活动
2、维护并建立良好客户关系。
3、负责公司对外联络工作。
4、与特定群体建立持续良好的沟通关系，以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作。
5、通过与外部特定群体和公司高层管理人员的.沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的公司形象和声誉。
6、积极参与公司各部门之间的沟通与协调。
1、调查本公司产品在市场上的销售状况，市场消费者生产程度。
2、对潜在客户的调查。
3、对同业企业和相关企业经营状况调查。
4、搜集竞争对手情报。
5、对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。
6、营销过程中的.通路调查、终端调查和消费者调查。
1、市场调查员岗位职责
1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。
2、维护客户。
3、协助讲师回访猪场。
4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。
5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。
6、引领市场调查员。
7、收集、反馈客户、市场信息。
8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。
9、向公司引荐优秀人员。
10、能对常见疾病进行处理、
11、认真完成领导安排的临时工作。
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责对市场开拓调查工作；
3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
4．负责对同业、客户的调研工作；
5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；
6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的'调查；
7．负责为新增点做好前期调查研究工作；
8．对调查结果择写可行性分析报告；
9．协助做好营销广告策划工作；
10．做好分析研究营销策略工作；
11．对所承担的工作全面负责；
1.主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌。
2.拟订工作计划，每日填写拜访记录。
3.参加公司组织的相关培训等活动。
4.负责调查研究任务的'执行与实施。
5.负责带领助理研究员完成研究任务。
6.撰写所负责项目的研究报告。
1、协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；
2、维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；
3、能独立摸索市场，开拓新渠道；
4、做好市场数据收集、汇总、分析工作；
5、配合市场部完成其他相关工作。
一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)
1、负责新员工培训管理工作;
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
3、负责新员工在岗培训工作;
二、专业培训专员岗位职责：
例一：(以中电电气集团有限公司为例)
1、协助拟订培训与发展计划;
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)
1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施;
2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);
3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);
4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;
5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导";
6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划";
7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪";
8、给所有销售同事建立"个人培训档案";
9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;
10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。
一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;
5、与相关讲师协调时间及培训内容;
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;
3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、IT类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;
2.做好推进中信息反馈及整理;
3.协助IT技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销;
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;
2、根据招聘需求协助开展员工招聘;
3、负责企业文化建设，内刊编辑等;
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维LDK太阳能高科技有限公司为例)
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、网络学*的.*台之管理
4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。
1、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会（包括但不限于异业合作，资源置换等）；
2、根据客户需求，制定营销方案；
3、统筹线上线下活动的执行；
4、上级领导安排的`其他临时性工作。
1)收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势；
2)收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业的政策信息、市场资讯，搜索跟踪同行业竞争对手研发技术﹑市场产品、销售策略等信息，并分类归档；
3)不定期同重点客户沟通和联系，了解需求，挖掘挖掘潜在的.服务市场；
4)负责同相关行业领域中公关媒体、协会、研究机构保持密切联系，获取企业外部的最新信息；
5)结合公司产品的市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
6)组织制订各类市场调研方案，设计调研报告模板；
7)负责组织对公司现有产品、未来产品的市场调研。
8)负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告；
9)定期举办公司内部的市场专题报告会；
10)协助领导完善公司销售体系，改进、制定更切合市场的销售策略；
11)完成领导交代的其他任务。
——教育行业市场岗位职责菁选
教育行业市场岗位职责9篇
在我们*凡的日常里，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的教育行业市场岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责对市场开拓调查工作；
3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
4．负责对同业、客户的调研工作；
5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；
6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的'调查；
7．负责为新增点做好前期调查研究工作；
8．对调查结果择写可行性分析报告；
9．协助做好营销广告策划工作；
10．做好分析研究营销策略工作；
11．对所承担的工作全面负责；
一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)
1、负责新员工培训管理工作;
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
3、负责新员工在岗培训工作;
二、专业培训专员岗位职责：
例一：(以中电电气集团有限公司为例)
1、协助拟订培训与发展计划;
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)
1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施;
2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);
3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);
4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;
5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导";
6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划";
7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪";
8、给所有销售同事建立"个人培训档案";
9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;
10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的.综合素质。
一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;
5、与相关讲师协调时间及培训内容;
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;
3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、IT类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;
2.做好推进中信息反馈及整理;
3.协助IT技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销;
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;
2、根据招聘需求协助开展员工招聘;
3、负责企业文化建设，内刊编辑等;
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维LDK太阳能高科技有限公司为例)
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、网络学*的*台之管理
4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。
1、市场调查员岗位职责
1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。
2、维护客户。
3、协助讲师回访猪场。
4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。
5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。
6、引领市场调查员。
7、收集、反馈客户、市场信息。
8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。
9、向公司引荐优秀人员。
10、能对常见疾病进行处理、
11、认真完成领导安排的临时工作。
1、调查本公司产品在市场上的'销售状况，市场消费者生产程度。
2、对潜在客户的调查。
3、对同业企业和相关企业经营状况调查。
4、搜集竞争对手情报。
5、对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。
6、营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。
1)收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势；
2)收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业的政策信息、市场资讯，搜索跟踪同行业竞争对手研发技术﹑市场产品、销售策略等信息，并分类归档；
3)不定期同重点客户沟通和联系，了解需求，挖掘挖掘潜在的.服务市场；
4)负责同相关行业领域中公关媒体、协会、研究机构保持密切联系，获取企业外部的最新信息；
5)结合公司产品的市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
6)组织制订各类市场调研方案，设计调研报告模板；
7)负责组织对公司现有产品、未来产品的市场调研。
8)负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告；
9)定期举办公司内部的市场专题报告会；
10)协助领导完善公司销售体系，改进、制定更切合市场的销售策略；
11)完成领导交代的其他任务。
1、负责策划和主持公司对外的各项公关活动。配合策划与执行公关计划及公关活动
2、维护并建立良好客户关系。
3、负责公司对外联络工作。
4、与特定群体建立持续良好的沟通关系，以达到顺利有效的开展各方面的'媒体工作。
5、通过与外部特定群体和公司高层管理人员的沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的公司形象和声誉。
6、积极参与公司各部门之间的沟通与协调。
1、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会（包括但不限于异业合作，资源置换等）；
2、根据客户需求，制定营销方案；
3、统筹线上线下活动的执行；
4、上级领导安排的.其他临时性工作。
1、协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；
2、维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；
3、能独立摸索市场，开拓新渠道；
4、做好市场数据收集、汇总、分析工作；
5、配合市场部完成其他相关工作。
1.主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌。
2.拟订工作计划，每日填写拜访记录。
3.参加公司组织的相关培训等活动。
4.负责调查研究任务的执行与实施。
5.负责带领助理研究员完成研究任务。
6.撰写所负责项目的.研究报告。
——教育行业市场岗位职责菁选
教育行业市场岗位职责(集锦9篇)
在我们*凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的教育行业市场岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位名称：市场调查员
直接上级：市场部经理（番禺经理）
负责对象：市场调查
工作目标：负责市场开拓的调查研究工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的'各项规章制度和有关规定；
2．负责对市场开拓调查工作；
3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
4．负责对同业、客户的调研工作；
5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；
6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；
7．负责为新增点做好前期调查研究工作；
8．对调查结果择写可行性分析报告；
9．协助做好营销广告策划工作；
10．做好分析研究营销策略工作；
11．对所承担的工作全面负责；
1、市场调查员岗位职责
1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。
2、维护客户。
3、协助讲师回访猪场。
4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。
5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。
6、引领市场调查员。
7、收集、反馈客户、市场信息。
8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。
9、向公司引荐优秀人员。
10、能对常见疾病进行处理、
11、认真完成领导安排的临时工作。
岗位职责：
1.协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；
2.维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；
3.能独立摸索市场，开拓新渠道；
4.做好市场数据收集、汇总、分析工作；
5.配合市场部完成其他相关工作。
职位要求：
1.有1年以上渠道营销工作经验，熟悉教育培训行业的渠道开发维护；
2.有文案策划能力者优先考虑；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
一、营销类培训专员岗位职责：（以模法（北京）管理咨询有限公司为例）
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品；
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务，了解客户最新培训需求；
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售；
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案；
5、与相关讲师协调时间及培训内容；
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：（以索尼（中国）有限公司为例）
1、负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训；
2、在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广；
3、按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售；
4、及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、IT类培训专员岗位职责：（以北京百纳威尔科技有限公司为例）
1、配合公司信息化进行部门人员的培训工作；
2、做好推进中信息反馈及整理；
3、协助IT技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责：（以九州通医药集团股份有限公司为例）
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销；
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：（以浙江三红集团有限公司为例）
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作；
2、根据招聘需求协助开展员工招聘；
3、负责企业文化建设，内刊编辑等；
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：（以江西塞维LDK太阳能高科技有限公司为例）
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、网络学*的*台之管理
4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解；
综上，所属行业不同，各培训专员的.岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。
岗位职责：
1.调查本公司产品在市场上的销售状况，市场消费者生产程度。
2.对潜在客户的.调查。
3.对同业企业和相关企业经营状况调查。
4.搜集竞争对手情报。
5.对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。
6.营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。
1、负责策划和主持公司对外的各项公关活动。配合策划与执行公关计划及公关活动
2、维护并建立良好客户关系。
3负责公司对外联络工作。
4、与特定群体建立持续良好的沟通关系，以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作。
5、通过与外部特定群体和公司高层管理人员的沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的.公司形象和声誉。
6、积极参与公司各部门之间的沟通与协调。
1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌。
2、拟订工作计划，每日填写拜访记录。
3、参加公司组织的.相关培训等活动。
4、负责调查研究任务的执行与实施。
5、负责带领助理研究员完成研究任务。
6、撰写所负责项目的研究报告。
1)收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势；
2)收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业的政策信息、市场资讯，搜索跟踪同行业竞争对手研发技术﹑市场产品、销售策略等信息，并分类归档；
3)不定期同重点客户沟通和联系，了解需求，挖掘挖掘潜在的服务市场；
4)负责同相关行业领域中公关媒体、协会、研究机构保持密切联系，获取企业外部的最新信息；
5)结合公司产品的市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
6)组织制订各类市场调研方案，设计调研报告模板；
7)负责组织对公司现有产品、未来产品的市场调研。
8)负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告；
9)定期举办公司内部的`市场专题报告会；
10)协助领导完善公司销售体系，改进、制定更切合市场的销售策略；
11)完成领导交代的其他任务。
一、新员工培训专员岗位职责：（以江苏苏宁电器集团有限公司为例）
1、负责新员工培训管理工作；
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作；
3、负责新员工在岗培训工作；
二、专业培训专员岗位职责：
例一：（以中电电气集团有限公司为例）
1、协助拟订培训与发展计划；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二：（以郑州三全食品股份有限公司为例）
1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施；
2、培训前期组织准备（提名、通知、材料、器材、场地等）；
3、培训期间协助内部培训师现场工作（现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等）；
4、负责促销人员和业代培训的.部分课程的讲授；
5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导"；
6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划"；
7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪"；
8、给所有销售同事建立"个人培训档案"；
9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展；
10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三：（以北京中佰研商用信息有限责任公司为例）
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。
——金融市场部岗位职责菁选
金融市场部岗位职责15篇
现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的金融市场部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.负责北京区域的资产配置与投融资管理;
2.负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;
3.负责投行类产品销售渠道的.建设、拓展和维护工作;
4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的发行工作规划;
5.负责北京中心承销业务的规划与承销管理;
6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。
1、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
2、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
3、拟订并监督执行市场规划与预算。
4、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
5、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
6、对市场进行科学的'预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
1、负责市场竞争分析，进行全省、全国各区域市场的整体布局;
2、负责整合营销计划，制定和实施推广方案，持续关注于维护和提高公司市场竞争力;
3、维护和开拓各移动公司的合作*台，负责与电信运营商的业务接洽、关系维护、商务谈判、合同签署与履行;
4、负责组建部门团队，提高部门的工作效率和团队整体的工作能力。
岗位职责：
1、负责同业客户关系建立与维护;
2、负责组织全行同业客户的'营销推动工作;
3、负责同业产品创新和推动;
4、负责开展同业存款、买入返售、同业借款、同业代付等同业业务;
5、负责开展同业投资业务，组织落实同业投资业务的发展规划、工作计划和制度建设;
6、负责同业投资业务市场发展动态跟踪、产品创新、研究分析工作;
7、负责同业投资业务的营销指引，业务培训工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务类等相关专业
2、具有2年及以上公司信贷、同业业务或投行从业经历;
3、熟悉同业产品、同业业务合作模式和操作流程等，熟悉国家金融法律法规和同业监管要求;
4、具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
1.积极开展债权类业务的市场营销工作；
2.全面参与主营业务前期的`沟通协调和尽职调查工作；
3.独立撰写尽职调查报告，并参与项目评审会；
4.根据评审会要求，落实相关放款条件及合规手续。
5.负责贷后管理，及时了解借款人资金使用情况和经营状况，出具贷后监测报告；
6.完成上级领导安排的其他工作。
1.性别要求：男女不限;
2.年龄要求：35周岁以下;
3.教育背景：
本科以上学历;
经济类、金融类、市场营销类相关学历背;
4.经验要求：
工作经验：1年以上信贷行业从业经验或相关专业应届毕业生;
管理经验：无;
5.专业知识及能力：
了解国家经济、金融政策和金融市场行情;
了解信贷业务流程，具有初步的项目操作经验;
语言表达能力强，具有一定的沟通协调能力;
具有一定的.销售渠道基础和客户资源。
6.资质证书：经济类初级及以上职称优先。
1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；
2、根据公司的`业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标；
3、拓展各类资金渠道，与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系；
4、监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。
职责描述：
1、分析市场和项目资金状况和需求，制订相应融资解决方案，撰写融资可行性分析报告;
2、负责与融资机构进行对接，落实融资的.具体执行工作，监督和控制项目的融资进度; ;
3、建立、维护与金融、投资及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。
任职要求：
1、学历/专业：金融、财务相关专业本科及以上学历。
2、工作经验/年龄：五年及以上相关工作经验，具备融资经验，并有融资操作的成功案例。
3、专门知识/技能：熟悉银行融资、信托、债券融资等各项融资方法，熟悉资本运作项目的程序和操作。
4、从业资格：银行从业、证券从业、基金从业等资格优先考虑。
工作内容：
1)负责金融同业客户尽职调查、拟订授信方案并执行;
2)负责金融同业客户关系的维护与管理，对客户进行定期、不定期的拜访，加强客户关系，发掘和拓展业务机会;
3)与金融同业机构紧密合作，营销和推广公司有关的.产品和服务，同时根据同业个性需求，订制业务方案;
4)凭借与金融同业机构的合作关系，在业务相关领域中寻求、推动其它业务机会。
任职资格：
1)教育背景：
金融、经济、投资等相关专业研究生以上学历。
2)工作经验：
具有5年以上金融从业经验;
具有2年以上信托、银行或同类金融机构金融同业部等相关部门工作经验。
3)个人素质与技能技巧：
诚实守信，有高度的责任心、职业道德和良好的团队协作精神;
具备较强的独立业务拓展能力和市场开拓能力;
具有较强的工作热情;
熟悉银行等同业资源，有较强的客户开发和客户营销能力;
熟悉金融法规和监管政策，有一定的风险识别和控制能力;
具有较强的金融专业知识和技能，能够独立完成产品方案设计。
4)其他条件：
年龄40岁以下;
有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。
1、对分公司总经理负责，协助分公司总经理开展金融同业业务，管理本部门员工，达成业绩指标;
2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务;
3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的.沟通与协调工作;
4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的陪训、辅导;
5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓，达成公司金融同业合作业务;
6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。
1 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
5、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的.信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
6、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑
职责描述：
1、理解公司投资理念，熟悉公司产品要素信息和基本特征;
2、独立寻找开发意向的合作渠道和直销客户;
3、独立向潜在合作渠道和直销客户进行本公司及产品信息的路演;
4、长期而持续的销售跟进，促进成交转化;
5、与公司同事协作进行一些商务沟通和谈判;
6、与公司同事协作进行售后服务，主要包括日常沟通、信息披露、会议与沙龙活动等，提升客户满意度，追求客户留存、复购与口碑推荐;
任职要求：
1、品行良好，职业道德感强;
2、有责任心，能够稳定地工作。对公司发展有参与感和责任感，重视客户的长期利益;
3、积极向上的心态，能够科学认知并深度认可公司价值，把向客户传递价值作为职业核心;
4、优秀的`表达能力和人际交往能力，良好的项目推动能力，敢于接受挑战，有一定的抗压能力;
5、具有独立的渠道和客户拓展能力，主要包括金融类机构(保险、银行、券商和理财机构等)、企业客户和高净值个人客户;
6、有各银行/券商/私募：投行部、私人银行部、销售交易部、金融市场部、融资融券部等前台相关工作经历优先;
1、负责企业授信、票据业务、国内贸易融资、国际贸易融资、国内外结算业务、中间业务、外汇业务、人民币及外币存款等业务拓展及监督，完成年度计划任务量。
2、负责贸易金融团队的管理工作，提升团队整体素质、完善团队各项职能。
1、负责重点开拓保险、银行金融市场部、同业部以及资管部等客户、调研客户需求、促成交易等；
2、沟通产品信息、维护机构客户关系、做好客户服务；
3、为客户的投资需求和业务开展提供相关专业的服务；
4、完成相关业绩指标。
5、对接公募基金销售和专户相关业务。
1 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的.信贷分析能力和风险管理能力；
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑
1、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
2、收集相关的政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的'调研、研究、开发工作；
3、学*和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
——金融市场部岗位职责菁选
金融市场部岗位职责(15篇)
在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的金融市场部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
运营总监/经理
岗位职责
1、负责公司产品总体运营的协调、规划、管理工作，针对产品特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2、负责产品（线上线下）定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略、计划的制定和实施；
3、负责制订、完善、贯彻实施（线上线下）运营管理制度、流程、分析各类数据，提出改进方案，对业务流程等的分析和改进，品牌、市场的规划；
4、与公司其他部门密切配合，组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统强有力的支持；
5、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。
任职要求
1、金融、经济、市场营销等相关专业；
2、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力、应变能力，具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力；
3、具备从市场到产品、客户、营销、推广等金融产品全程调研、分析能力；
4、具有较强的沟通能力及团队管理能力，能带领团队完成线上活动和线下专题活动策划，线上线下推广计划执行及效果优化；
5、具有较强的市场意识，优秀的职业素养，能及时关注同行业运营情况及市场最新动态。
公关总监/经理
岗位职责
1、负责公司对外PR工作，拓展和维护公司媒体资源，与重点媒体及记者时时沟通，及时反馈媒体合作意向；
2、建立媒体档案库，并能根据需求，联络、邀请各类媒体，与各界媒体保持良好关系；
3、能根据公司产品，进行新闻点和创意点的策划、组织，撰写媒体稿件；
4、建立并维护日常新闻稿件的发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果；
5、策划、指导、控制、协调并参与公关活动、市场活动，协调微博、微信等新媒体营销；
6、建立有效的'危机公关体系、机制与应急处理。
任职要求
1、具有很强的营销创意策划能力，对传播有洞察力，有很强的执行力；
2、具有广泛的财经/互联网类媒体资源、丰富的人脉资源；
3、文笔好，熟悉公关活动流程及PR运作流程，具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力；
4、能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动；
5、拥有优秀的语言表达能力，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件。
网络营销经理
岗位职责
1、负责公司电子商务销售业务的策划、执行和监管；
2、及时对同类产品的营销策略、市场及同业电子商务动态进行调研、分析；
3、负责公司网络渠道资源的维护、推广和沟通；
4、负责合作伙伴关系维护，研究了解合作伙伴和主流客户的需求并持续改进和创新；
5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
6、不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名（网站受欢迎程度、网站排名）；
7、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案、有效达成网站*台的访问量等相关推广指标；
8、利用搜索引擎、相关行业网络媒体、论坛、bbs、blog、IM等方式开展网站推广工作，策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案。
任职要求
1、了解搜索引擎优化原理，百度和Google等搜索引擎的排名机制和优化原则，对软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段有深入了解；
2、能针对关键词优化进行合理内容设计，掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的浏览量。
1、负责企业授信、票据业务、国内贸易融资、国际贸易融资、国内外结算业务、中间业务、外汇业务、人民币及外币存款等业务拓展及监督，完成年度计划任务量。
2、负责贸易金融团队的管理工作，提升团队整体素质、完善团队各项职能。
1.负责北京区域的资产配置与投融资管理;
2.负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;
3.负责投行类产品销售渠道的建设、拓展和维护工作;
4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的.发行工作规划;
5.负责北京中心承销业务的规划与承销管理;
6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。
1、负责重点开拓保险、银行金融市场部、同业部以及资管部等客户、调研客户需求、促成交易等；
2、沟通产品信息、维护机构客户关系、做好客户服务；
3、为客户的投资需求和业务开展提供相关专业的服务；
4、完成相关业绩指标。
5、对接公募基金销售和专户相关业务。
1 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的`业务拓展渠道和合作*台；
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑
1、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
3、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
4、配合人力资源部对市场人员的.培训、考核、调配。
5、拟订并监督执行市场规划与预算。
6、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
7、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
工作内容：
1)负责金融同业客户尽职调查、拟订授信方案并执行;
2)负责金融同业客户关系的维护与管理，对客户进行定期、不定期的拜访，加强客户关系，发掘和拓展业务机会;
3)与金融同业机构紧密合作，营销和推广公司有关的产品和服务，同时根据同业个性需求，订制业务方案;
4)凭借与金融同业机构的合作关系，在业务相关领域中寻求、推动其它业务机会。
任职资格：
1)教育背景：
金融、经济、投资等相关专业研究生以上学历。
2)工作经验：
具有5年以上金融从业经验;
具有2年以上信托、银行或同类金融机构金融同业部等相关部门工作经验。
3)个人素质与技能技巧：
诚实守信，有高度的责任心、职业道德和良好的团队协作精神;
具备较强的.独立业务拓展能力和市场开拓能力;
具有较强的工作热情;
熟悉银行等同业资源，有较强的客户开发和客户营销能力;
熟悉金融法规和监管政策，有一定的风险识别和控制能力;
具有较强的金融专业知识和技能，能够独立完成产品方案设计。
4)其他条件：
年龄40岁以下;
有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。
1、对分公司总经理负责，协助分公司总经理开展金融同业业务，管理本部门员工，达成业绩指标;
2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务;
3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的沟通与协调工作;
4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的.陪训、辅导;
5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓，达成公司金融同业合作业务;
6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。
1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；
2、根据公司的业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标；
3、拓展各类资金渠道，与银行、信托、资管等金融机构建立良好的'合作关系；
4、监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。
职责描述：
1、分析市场和项目资金状况和需求，制订相应融资解决方案，撰写融资可行性分析报告;
2、负责与融资机构进行对接，落实融资的具体执行工作，监督和控制项目的`融资进度; ;
3、建立、维护与金融、投资及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。
任职要求：
1、学历/专业：金融、财务相关专业本科及以上学历。
2、工作经验/年龄：五年及以上相关工作经验，具备融资经验，并有融资操作的成功案例。
3、专门知识/技能：熟悉银行融资、信托、债券融资等各项融资方法，熟悉资本运作项目的程序和操作。
4、从业资格：银行从业、证券从业、基金从业等资格优先考虑。
岗位职责：
1、负责同业客户关系建立与维护;
2、负责组织全行同业客户的营销推动工作;
3、负责同业产品创新和推动;
4、负责开展同业存款、买入返售、同业借款、同业代付等同业业务;
5、负责开展同业投资业务，组织落实同业投资业务的发展规划、工作计划和制度建设;
6、负责同业投资业务市场发展动态跟踪、产品创新、研究分析工作;
7、负责同业投资业务的`营销指引，业务培训工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务类等相关专业
2、具有2年及以上公司信贷、同业业务或投行从业经历;
3、熟悉同业产品、同业业务合作模式和操作流程等，熟悉国家金融法律法规和同业监管要求;
4、具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
职责描述：
1、理解公司投资理念，熟悉公司产品要素信息和基本特征;
2、独立寻找开发意向的合作渠道和直销客户;
3、独立向潜在合作渠道和直销客户进行本公司及产品信息的路演;
4、长期而持续的销售跟进，促进成交转化;
5、与公司同事协作进行一些商务沟通和谈判;
6、与公司同事协作进行售后服务，主要包括日常沟通、信息披露、会议与沙龙活动等，提升客户满意度，追求客户留存、复购与口碑推荐;
任职要求：
1、品行良好，职业道德感强;
2、有责任心，能够稳定地工作。对公司发展有参与感和责任感，重视客户的长期利益;
3、积极向上的心态，能够科学认知并深度认可公司价值，把向客户传递价值作为职业核心;
4、优秀的'表达能力和人际交往能力，良好的项目推动能力，敢于接受挑战，有一定的抗压能力;
5、具有独立的渠道和客户拓展能力，主要包括金融类机构(保险、银行、券商和理财机构等)、企业客户和高净值个人客户;
6、有各银行/券商/私募：投行部、私人银行部、销售交易部、金融市场部、融资融券部等前台相关工作经历优先;
1.性别要求：男女不限;
2.年龄要求：35周岁以下;
3.教育背景：
本科以上学历;
经济类、金融类、市场营销类相关学历背;
4.经验要求：
工作经验：1年以上信贷行业从业经验或相关专业应届毕业生;
管理经验：无;
5.专业知识及能力：
了解国家经济、金融政策和金融市场行情;
了解信贷业务流程，具有初步的项目操作经验;
语言表达能力强，具有一定的沟通协调能力;
具有一定的`销售渠道基础和客户资源。
6.资质证书：经济类初级及以上职称优先。
1、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的.组织和会议纪要；
2、收集相关的政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；
3、学*和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
1、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
2、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
3、拟订并监督执行市场规划与预算。
4、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
5、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
1、负责市场竞争分析，进行全省、全国各区域市场的整体布局;
2、负责整合营销计划，制定和实施推广方案，持续关注于维护和提高公司市场竞争力;
3、维护和开拓各移动公司的合作*台，负责与电信运营商的'业务接洽、关系维护、商务谈判、合同签署与履行;
4、负责组建部门团队，提高部门的工作效率和团队整体的工作能力。
——医疗行业岗位职责优选【20】份
职责描述:
1、全程参与公司产品规划与设计,产品进行测试,提出产品的持续改进思路,不断提升产品竞争力;
2、参与项目实施客户需求调研,监督项目实施,提升客户满意度;
3、辅助客户关系的咨询管理工作,为客户在信息化建设方面提供合理化建议;
4、组织内部培训,提升团队整体业务经验。
任职要求:
1、全日制本科或以上医学相关专业毕业,具有5年以上临床经验;
2、具有4年以上深度参与医院软件系统使用、实施或项目管理经验,精通医院信息化,了解医院运作管理流程;
3、熟悉his、pacs、lis、emr等医疗系统架构,了解区域卫生信息化建设,深入理解医疗信息化的痛点;
4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术.
5、具备优秀的文档能力,良好的沟通表达能力,思维缜密;
6、工作积极主动,有很强的责任心,执行力强,团队协作能力强;
7、能适应较快节奏和较大压力下的.工作;能适应一定的出差和加班
岗位职责
1、基于数据*台，独立编写医疗健康行业分析报告，洞见行业发展趋势；
2、主持完成生命健康产业顶尖客户行业分析、行业调研、行业趋势判断、企业战略决策支持等需求；
3、基于行业分析的方法，与产品团队、数据团队共同促进人工智能算法、智能投顾系统的改进；
4、垂直细分领域行业专家维护。
任职要求：
1、医疗生物相关专业硕士及以上学历，5年及以上分析/咨询经验；
2、专业能力扎实，对医疗健康产业有深刻的`理解，良好的数据敏感度；
3、系统思考及逻辑能力强，熟悉宏观经济研究、策略研究、行业研究；
4、优秀的团队协作能力，客户沟通能力强，适应出差。
5、有团队领导经验优先。
1、部门职能
负责药品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经董事长批准、实施。
负责药品注册工作，关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学*并掌握国家局最新政策、法律法规。
负责药品专利申报工作。负责商标注册及延展工作。
负责与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
2、技术研发部经理
直接上级供应副总经理直接下属
本职工作药品研发药品注册药品专利申报商标注册掌握国家政策岗位职责
负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。
负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新药工艺技术的移植工作。
负责分解年内任务目标,配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。
负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。
负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。
负责根据公司需要，开展如变更药品有效期、变更药品内包材、增加药品包装规格等工作。
负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学*并掌握国家局最新政策，法律法规。
负责根据国家局政策的.变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作。负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相应工作。负责依据药品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。
负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册工作及相应的药品文号核查、药品不良反应等工作。
负责中药保护及恢复已中止文号工作。负责OTC转换工作。
负责药品专利、商标注册及管理工作。
负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、代表公司与卫生医疗行业客户的关系维护和拓展;
2、客户的相关需求收集、处理及督办;
3、客户的项目跟进及达成;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
任职资格
1、大专以上学历;
2、具备工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
4、主动学*,协同能力强,性格活泼开朗。
福利和奖金:
1、国家劳动法所规定的`养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
2、旅游:每年所组织全体的省内外旅游1-2次;
3、假期:国家劳动法所规定的节假日休假
4、薪酬:基本工资+绩效+销售额提成;
1、根据公司销售计划,进行日常销售活动,以完成个人业务目标;
2、有效实施公司销售计划,完成个人指标;
3、开发与维护专业客户,保持长期良好的合作关系,并为客户提供专业的产品与服务;
4、收集市场竞争信息并及时向上级反馈;
5、按时上交领导要求的各类工作计划及报告;
6、独立组织各类学术活动及专业的学*研讨会;
7、收集终端客户的资料,按时按计划进行客户拜访及患者教育。
1、负责医疗产品的'项目交付落地管理工作；
2、负责全流程交付管理，确保项目顺利按时交付和验收；
3、负责项目计划的制定、跟踪和维护，负责目标管理、过程管理、风险管理，确保项目按计划完成；
4、负责客户关系维护，负责需求和产品交付计划的沟通、服务等；
5、负责项目资源的协调与组织，负责相关干系人管理维护；
6、负责相关的流程规范建设，推动流程及系统建设，推动效率和质量持续提升。
职位描述：
职责描述：
1、独立完成医疗行业的售前工作。
2、具体工作内容与职责：独立医疗行业信息化项目的售前交流、客户需求搜集、招投标工作。
3、医疗行业信解决方案的设计、撰写。
职位要求：
1. 3年以上医疗行业软件售前工作经验，熟悉国内医疗行业信息建设规范与要求；熟悉软件项目建设过程。
2、具备医疗行业大型it系统建设整体解决方案编写和讲解能力；了解医疗行业信息标准、规范与要求；
3、具备良好的.沟通能力和应变能力，能与客户进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力
4、学历：本科专业：计算机或医疗相关专业
1、基于数据*台，独立编写医疗健康行业分析报告，洞见行业发展趋势；
2、主持完成生命健康产业顶尖客户行业分析、行业调研、行业趋势判断、企业战略决策支持等需求；
3、基于行业分析的'方法，与产品团队、数据团队共同促进人工智能算法、智能投顾系统的改进；
4、垂直细分领域行业专家维护。
1、部门职能
负责药品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经董事长批准、实施。
负责药品注册工作，关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学*并掌握国家局最新政策、法律法规。
负责药品专利申报工作。负责商标注册及延展工作。
负责与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
2、技术研发部经理
直接上级供应副总经理直接下属
本职工作药品研发药品注册药品专利申报商标注册掌握国家政策岗位职责
负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。
负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新药工艺技术的移植工作。
负责分解年内任务目标,配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。
负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。
负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。
负责根据公司需要，开展如变更药品有效期、变更药品内包材、增加药品包装规格等工作。
负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学*并掌握国家局最新政策，法律法规。
负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作。负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相应工作。负责依据药品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。
负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册工作及相应的`药品文号核查、药品不良反应等工作。
负责中药保护及恢复已中止文号工作。负责OTC转换工作。
负责药品专利、商标注册及管理工作。
负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。完成领导交办的其他工作。
3、领导责任
对技术研发部的全部工作负责。对药品研发工作负责。
药品注册工作、商标注册及延展工作负责。对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。对公司对外协调工作负责。主要权力对药品研发工作具有建议权。
对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。管辖范围负责公司涉及技术研发工作的全部区域。
职责描述：
1、项目的需求调研、收集、整理、项目方案的制定；
2、设计合理的实施方案，引领客户需求；
3、完成面向客户的方案展示与产品培训、上线、运维、验收；
4、负责项目过程文档管理与确认工作。
职位要求：
1、有erp或hrp实施经验，有nc或u8实施经验优先；
2、了解医院管理业务，具备财务和物流相关知识背景；
3、能够独立实施财务、人力或供应链模块；
4、具备出色的'沟通和方案能力；
5、具备良好的学*能力和积极的工作态度，愿意在所辖区域内出差（湖北省内出差）。
1、熟悉三类植入医疗器械注册流程，有5年以上医疗器械产品注册工作经验，并成功注册产品
2、熟悉iso13485标准及gmp体系，接受过相关医疗器械相关法规培训；
3、熟悉医疗器械行业，尤其是三类植入医疗器械细分领域，了解行业相关重点企业情况；
4、熟悉国家有关医疗器械的各项法律、法规及国家和行业标准；
5、办公软件应用熟练，英语水*良好，能独立查阅国外文献；
6、工作细致、严谨、主动、条理性强，有高度的责任感和良好的团队合作精神。
1、熟悉云计算、虚拟化、超融合等主流it技术;
2、具有较好的军工行业客户关系资源,至少有十年以上的军工行业销售经验,以及5年以上的军工行业全国性销售负责人的经验;
3、有较好的军工行业渠道资源,和军工行业重要的合作伙伴者优先;
1、负责指定行业需求分析和市场开发(包括直接用户和渠道合作);
2、制定并督导执行公司针对指定行业的营销策略,达成行业入围选型和销售业绩的目标。
3、负责本行业销售团队建设和管理,制定具体销售计划和销售预算,对销售费用进行控制和管理;
4、根据行业情况,进行客户管理,建立良好的客户关系;
5、负责及时收集客户需求和市场信息,为公司高层提供决策支持,协助公司制定行业营销战略规划
6、完成上级分配的其他工作
职位描述：
岗位职责
1、基于数据*台，独立编写医疗健康行业分析报告，洞见行业发展趋势；
2、主持完成生命健康产业顶尖客户行业分析、行业调研、行业趋势判断、企业战略决策支持等需求；
3、基于行业分析的方法，与产品团队、数据团队共同促进人工智能算法、智能投顾系统的改进；
4、垂直细分领域行业专家维护。
任职要求：
1、医疗生物相关专业硕士及以上学历，5年及以上分析/咨询经验；
2、专业能力扎实，对医疗健康产业有深刻的理解，良好的数据敏感度；
3、系统思考及逻辑能力强，熟悉宏观经济研究、策略研究、行业研究；
4、优秀的团队协作能力，客户沟通能力强，适应出差。
5、有团队领导经验优先。
1、全面负责公司的账务工作，独立处理全盘帐务程序，工业会计优先;
2、财务预算、决算、审核、监督工作，按照公司及**有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5 、熟悉税法，依据专业知识，与客户供应商有效沟通;
6、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的`控制措施和建议;
7、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算。
1、熟悉云计算、虚拟化、超融合等主流it技术;
2、具有较好的军工行业客户关系资源,至少有十年以上的军工行业销售经验,以及5年以上的军工行业全国性销售负责人的经验;
3、有较好的`军工行业渠道资源,和军工行业重要的合作伙伴者优先;
1. 3年以上医疗行业软件售前工作经验，熟悉国内医疗行业信息建设规范与要求；熟悉软件项目建设过程。
2、具备医疗行业大型it系统建设整体解决方案编写和讲解能力；了解医疗行业信息标准、规范与要求；
3、具备良好的沟通能力和应变能力，能与客户进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的`感知能力
4、学历：本科专业：计算机或医疗相关专业
1、有权对企业发展规划提出建议。
2、有权参与生产政策的制定。
3、对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。
4、对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。
5、有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。
职位描述：
工作职责：
负责医疗产品的项目交付落地管理工作；
负责全流程交付管理，确保项目顺利按时交付和验收；
负责项目计划的制定、跟踪和维护，负责目标管理、过程管理、风险管理，确保项目按计划完成；
负责客户关系维护，负责需求和产品交付计划的沟通、服务等；
负责项目资源的协调与组织，负责相关干系人管理维护；
负责相关的流程规范建设，推动流程及系统建设，推动效率和质量持续提升。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、至少3年以上项目管理经验，有tob交付项目管理经验优先；
3、至少成功主导完成过一个全流程和交付全部环节的项目；
4、具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的`团队合作精神；
5、具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进；
6、有较强的文档撰写能力，逻辑性强；
7、有医疗产品研发和管理经验优先。
职责描述:
1、负责华北区医疗的覆盖与项目落地,建立销售漏斗,完成业绩指标。
2、行业销售团队建设和管理
任职要求:
1、本科,五年以上医疗行业it销售工作经验;
2、大型央企行业良好的客户关系;
3、良好的过往业绩证明;
4、独立思考规划市场、善于沟通;
5、信息安全行业工作经验或安全技术背景为佳。
公司基本情况:
默安科技由前阿里信息安全总监聂万泉,前阿里云盾负责人云舒,前阿里安全应急响应中心负责人汪利辉共同创立,公司成立之初有极强的技术背景和行业沉淀,所开发的安全产品线较好的填补了安全市场的空白,获得大批金融运营商大型互联网企业的青睐。获得腾讯css future power最终30强,iscxxxx年最终10强,是最被资本市场看好的新兴安全公司之一。目前正在高速发展,全国建立分支机构。
医疗行业岗位职责7
1.负责新供应商质量审核和老供应商年审工作。
2.负责供应商管理档案维护工作。
3.负责产品品质、交期和服务等售后管理工作。
4.负责产品的各项国际和国内认证项目,维护及更新fda,欧盟ce,加拿大医疗机械销售证中的产品认证工作。
5. 整理产品的测试标准,维护、完成产品各项技术文档工作。
6.按照验货标准,负责完成验货报告或第三方机构验货,及时反馈或现场解决验货中出现的各类状况。
7.完成上级领导的其他事务。
医疗行业岗位职责8
1.参与制定公司商务战略及规划;
2.组建并带领团队进行市场开拓,做好团队建设;
3.根据市场情况规划销售区域及渠道,开拓新的市场领域;
4.负责公司商务洽谈及业务对接;
5.完成公司商务拓展,进行有效的市场推广;
6.完成上级领导交代的.商务工作。
医疗行业岗位职责9
职位描述：
职责描述：
1.项目的需求调研、收集、整理、项目方案的制定；
2.设计合理的实施方案，引领客户需求；
3.完成面向客户的方案展示与产品培训、上线、运维、验收；
4.负责项目过程文档管理与确认工作。
职位要求：
1.有erp或hrp实施经验，有nc或u8实施经验优先；
2.了解医院管理业务，具备财务和物流相关知识背景；
3.能够独立实施财务、人力或供应链模块；
4.具备出色的沟通和方案能力；
5.具备良好的学*能力和积极的工作态度，愿意在所辖区域内出差（湖北省内出差）。
1、全程负责公司医疗器械植入物的生物学评价、注册检验、动物实验、创新产品申报、临床试验和注册申报工作;
2、主导进行产品注册相关工作，按照相关法律法规及标准的要求，起草产品技术要求，编写汇总产品申报注册技术文档;
3、与国家主管部门联系沟通，确保各个注册申请的报送、审评和审批的顺利进行，实时跟踪产品注册进程，协调产品注册过程中内外部事项;
4、与检验、测试、认证机构保持密切联系，建立良好关系，接待陪同审核员开展相关工作，确保产品的注册检验顺利进行;
5、实时掌握研究国家相关法律法规、产品认证注册的法律法规，翻译相关产品技术资料，为新产品注册或认证策略提供建议，对公司内部进行法规类的.培训;
6、主导动物实验工作、外部沟通、实验方案确定等;
7、主导临床试验项目设计和管理，与医院的沟通;
8、参与产品设计开发过程的评审、风险管理工作。
