工作职责：
负责服务端模块的设计和开发；
负责游戏服务端框架的优化与扩展。
任职要求：
熟练掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架构，以及高承载优化经验有限；
具有良好的编程能力和编程*惯；
善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心，有良好的代码风格和编程*惯；
热爱游戏，能承受一定强度的工作压力。
岗位职责：
1、承接企业战略目标，制定医学事业部（高通量测序科研）经营计划；
2、绘制企业战略地图，指标分解、经营举措及工作分配；
3、负监督目标计划的实施情况，对计划执行过程中遇到的问题，做出指导，确保目标达成。
4、负责从研发、生产、产品、运营等部门的建立和管理；
5、负责部门管理干部的选拔、招募、指导与培训；
6、建立健全事业部各项制度建设，优化流程，确保公司高效运营
岗位要求：
1、分子生物学、医学相关专业，
2、硕士有8年以上工作经验或博士有5年以上工作经验，具有5年以上团队管理经验；
3、基因测序行业工作经历，熟悉医学事业部运营模式，有丰富医学科研机构渠道，对高通量测序医学市场有较深的理解，熟悉企业全面的经营管理；
4、企业管理、分子生物学或高通量测序等相关培训经历；
5、组织表达能力强、学*能力强、有拼搏精神、熟悉高通量测序技术并认同基因测序在医学检测方向的发展。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、参与各部门绩效目标设定，做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等；
4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作,根据薪酬现状，提出激励改进建议，为领导决策提供数据支持；
5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、根据战略规划开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、领导交待的其它工作。
——事业管理岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；
6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；
7、负责单位对外宣传工作；
8、负责单位有关会议会务的组织实施；
9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准
1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
事业单位财务人员的工作职责
1.负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的'合理使用。
2．负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。
3．组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
4．负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。
5．组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
6．配合有关部门抓好双增双节工作。
7．参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
8．组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
9．负责审查对外提供的财务会计资料。
10．加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。
11．承办领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、承接企业战略目标，制定医学事业部（高通量测序科研）经营计划；
2、绘制企业战略地图，指标分解、经营举措及工作分配；
3、负监督目标计划的实施情况，对计划执行过程中遇到的问题，做出指导，确保目标达成。
4、负责从研发、生产、产品、运营等部门的建立和管理；
5、负责部门管理干部的选拔、招募、指导与培训；
6、建立健全事业部各项制度建设，优化流程，确保公司高效运营
岗位要求：
1、分子生物学、医学相关专业，
2、硕士有8年以上工作经验或博士有5年以上工作经验，具有5年以上团队管理经验；
3、基因测序行业工作经历，熟悉医学事业部运营模式，有丰富医学科研机构渠道，对高通量测序医学市场有较深的理解，熟悉企业全面的经营管理；
4、企业管理、分子生物学或高通量测序等相关培训经历；
5、组织表达能力强、学*能力强、有拼搏精神、熟悉高通量测序技术并认同基因测序在医学检测方向的发展。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、参与各部门绩效目标设定，做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等；
4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作,根据薪酬现状，提出激励改进建议，为领导决策提供数据支持；
5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、根据战略规划开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、领导交待的其它工作。
——事业单位财务处长岗位职责 (菁华3篇)
1、建立健全公司财务管理制度，建立核算体系，优化财务流程，并进行有效的实施和管控;
2、负责公司财务管理工作的统筹，对年度预算、资金运作等进行总体控制并提供合理建议，对资金使用、资金风险进行把控;
3、负责加强日常财务管理，开展成本控制和全面预算，严格控制财务收支;
4、负责进行税收筹划及管理，保障公司合法经营，减少运营风险;
5、根据公司业务发展状态及中长期发展规划，编制年度财务计划和控制标准，搭建财务模型;
6、根据公司财务状况及业务发展，为公司重大决策提供合理有效的财务分析，配合公司完成投融资等重要事项;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、财务核算。审核日常报销付款等单据;复核付款;负责会计核算;
2、税务管理。负统筹税务申报及税务相关工作;
3、资金管理。统筹学院资金工作和资金安全;编制资金日报;编制付款计划;负责、统筹各类应收回款;
4、财务规划。编制会计报表;组织统筹预决算;负责、统筹各类财务相关外部报表和各类审计报表;
5、团队建设。培养、引领财务团队成长;统筹财务处岗位人员安排和岗位职责;
6、做好部门内部的日常管理工作;
7、执行学院和集团总部的各项规章制度;
8、及时完成院领导和集团财务处交办的其他工作。
1、能够熟悉掌握国家的`法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础;
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作;
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可;
——事业单位财务人员岗位职责 (菁华3篇)
一、负责财务部门全面工作。贯彻执行党和国家的方针政策、法规和制度，坚持原则，遵纪守法，保障会计人员依法行使职权。
二、负责单位年度部门预决算的稽核工作，严格部门预算执行监督管理，做到“无预算不列支，无预算不采购”，合理调度使用各项资金，保证单位职能工作有序开展。
三、熟悉会计制度、财经法规、税收政策和产业政策，熟练掌握财务业务，明晰资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。
四、负责年度预决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。按月对财务收支及预算执行情况进行分析，对存在的问题提出合理性建议，为领导决策提供参考依据。
五、负责单位各部门之间的沟通协调工作，加强与财政、审计、税务、银行等业务部门对接和联络，保证各项工作有序开展。
六、负责单位项目实施进度和专项资金使用管理工作，监督项目实施效果，保障专项资金专款专用，专项核算。
七、做好财务、资产、债权债务及档案管理工作，严格财务保密纪律。
八、组织领导财务人员的思想、业务培训学*，提高财务人员自身素质和业务水*，更好地服务全局工作。
九、完成单位领导交办的其他工作。
一、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行*监管总局关于印发《*监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》和《*监管总局行政事业单位会计基础工作规范（试行）》的通知，遵守省局具体的财务管理制度、办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。
二、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算，完善会计电算化。
三、根据省局要求和实际工作需要，负责编制本单位年度经费预算，保证经费预算全面、详实。
四、掌握各项费用的开支范围和标准，负责本单位日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账。
五、负责本单位职工医疗保险费用的计缴工作,住房公积金、所得税的代扣工作。
六、定期分析、检查本单位预算执行和收支情况，主动向领导汇报财务状况，为领导提供决策依据。
七、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册，交出纳执行。
八、及时、准确、真实、完整地编制并报送各种财务报表。
九、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。
十、做好本单位年终财务决算，及时上报省局。
十一、积极完成处室领导交办的其他工作，保守财务秘密。
1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
4、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
5、全面负责财务部的日常管理工作。
6、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
7、负责公司的成本核算、会计核算和分析工作。
8、负责资金、资产的管理工作。
9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
——会计管理岗位职责 (菁华3篇)
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行总局税收会计统计各项工作制度、办法，制定全系统税收会计统计工作制度、实施办法等；
3、负责拟订年度税收会计统计管理工作目标、工作计划；
4、负责全系统税收会计统计工作的指导、监督和管理工作，发现异常情况，及时报告；
5、负责组织全系统税收会计统计年报会审工作；
6、负责与本级国库、财政对账工作；
7、负责为税收征管软件提供税收会计统计业务核算需求，做好全系统税收会计统计核算的日常监督检查和考核工作；
8、负责全系统税收统计资料的归集、汇编工作；
9、负责协助做好全系统税收会计统计管理人员业务培训工作；
10、负责全系统保管到期税收会计核算凭证的核销工作；
11、负责与本级财政、国库等部门的协调工作；
12、负责完成处领导交办的其他工作。
1. 按月核算销售人员业务奖金
2. 按月、季度核算主要高管人员考核数据，分析各项指标的异常
3. 核算阿米巴考核各项损益表(区分销售大区/小区/产品事业部)
4. 负责年度销售大区预算跟进，开展各项费用监控工作
5. 跨部门沟通，主要对标销售团队，落实各项考核数据确认
6. 编制分析业务员贡献率，客户贡献率，提出建议等
7. 考核成本分析，异常毛利率、影响毛利率的关健因素和流程改进
8. 参与、建议公司年度考核方案的`持续改进
9. 配合公司信息系统的建设，提出需求，跟进IT落实
10. 按时完成上级下达的各项任务，协助财务经理开展工作。
1、负责日常费用报销单及所有一般费用申请单的原始凭证审核、立账
2、负责预算管理、预算编制控制及执行分析
3、负责各项费用的计提、摊销
4、负责进项发票认证
5、负责会计资料收集、装订、归档等管理工作，以确保会计档案完整性
6、负责结帐后制作科目余额表，管理科目余额表内容之正确及合理性
7、配合提供季度、年度内审及外审所需资料
8、提出帐务处理发现异常信息，以回馈给资深管理师或相关管理单位作异常追查及改善
9、研究各项财务、会计、租税等学理,公报,财务、税务报告编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管,或提报确保帐务正确性之建议。
10、其它上级交办事项。
——事业部岗位职责 30句菁华
1、开展旅游市场的调查研究，搜集掌握市场信息；
2、协助处理内部关系、客户关系。
3、2.审查合同中除交期、质量标准以外的条款；
4、6.每月抽查公司各部工作职责履行情况，并于10个工作日内出具监察报告；
5、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;
6、完成上级安排的其他工作。
7、根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
8、协助部门组织召开各类会议，部门培训计划的整理和实施监督；
9、药学,药化,药剂等专业优先;
10、熟悉原料药的市场及规律;
11、为*企业/事业提供针对海外市场的品牌/市场营销咨询和执行;
12、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
13、制定和落实产品销售战略规划、销售计划以及销售政策;
14、优秀的团队建设能力、沟通表达能力、学*能力和资源整合能力以及执行力;
15、具有优秀的职业素养和价值观;
16、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
17、负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
18、负责组织制定事业部年度经营指标和发展计划，推动并确保经营指标的完成；
19、具有5年以上及相关行业企业管理工作经验，3年以上相关行业领域高层管理工作背景；
20、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；
21、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；
22、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。
23、负责*台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；
24、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
25、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;
26、负责实验室玉米样品质量基本检测工作。
27、负责医药行业仪器仪表验证文件的的资料整理及归档,协助企业通过gmp的验证工作;
28、具有良好的沟通交流能力;
29、负责部门相关项目收尾工作；
30、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；
——医院管理岗位职责 (菁华3篇)
工作职责:
1.根据医院的发展需求,明确项目的概念及目标,制定相应的计划;
2.负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通,编写需求说明书及方案;
3.负责软件工程的实施进度,进行有效质量控制;
4.实施软件,发现问题并对问题进行跟踪分析和报告,及时解决发现的问题;
5.负责编写系统的用户手册、安装手册;
6.其他临时性工作。
任职资格:
1、有IT系统开发或运维、项目管理经验优先
2、有医疗背景优先
1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等法律、法规、规章，拟定本单位预防和控制医院感染制度、医院感染暴发事件应急预案等，经医院感染管理委员会批准后实施。组织、协调各科室开展医院感染控制工作，检查相关制度的落实情况，提出整改措施。
2、负责医院感染病例、消毒灭菌效果及重点部门的环境卫生学监测，分析、反馈存在问题，提出控制措施并指导实施。及时向医院领导和医院感染管理委员会报告医院感染控制的最新动态，定期向全院通报。对医院感染暴发事件进行调查分析，提出控制措施并组织实施。
3、负责开展全院综合性监测。连续不断地对所有临床科室的全部住院患者和医务人员进行医院感染及其有关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行指导和监督。
5、负责组织医院从业人员开展预防和控制医院感染相关知识、技能的培训，指导、监督医院从业人员开展职业卫生安全防护。
6、负责组织并协调药事、质控、医务等相关科室，联合开展抗菌药物临床合理应用的指导、监督和干预工作。
7、负责开展耐药性监测。督促并配合临床微生物实验室定期发布医院感染病原体及耐药信息，为临床合理应用抗菌药物提供科学依据。
8、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核，并对其储存、使用及用后处理进行监督检查。
9、根据预防医院感染和卫生学要求，参与本单位的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程的卫生学评价工作，对其是否符合医院感染控制要求提出意见。
10、开展医院感染管理的专题研究或科研工作。
11、开展与医院感染管理相关的其它工作。
一﹑每天对安全防护装置进行检查，检查是否可靠，发现问题及时联系有关部门的人员处理。
二﹑每天对安全警示标志是否齐全﹑固定是否牢靠进行检查。
三﹑对操作人员的操作是否规范进行检查和监督。
四﹑对维护人的操作进行检查﹑监督﹑发现违反规定，及时指出并令整改。
五﹑定期向领导汇报辐射防护情况。对应急事故作出及时处理，防范事态的发展。
六﹑定期组织相关人员进行辐射防护专业培训。
——事业部岗位职责通用10篇
工作职责：
负责服务端模块的设计和开发；
负责游戏服务端框架的优化与扩展。
任职要求：
熟练掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架构，以及高承载优化经验有限；
具有良好的编程能力和编程*惯；
善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心，有良好的代码风格和编程*惯；
热爱游戏，能承受一定强度的工作压力。
铁路事业部商务经理亮克威泽(北京)涂料科技有限公司亮克威泽(北京)涂料科技有限公司,亮克威泽职责描述:
1、负责铁路事业部项目管理工作
2、负责铁路事业部项目招标标书组织制作以及审核
3、负责项目执行的协调
4、负责与客户、与内部各部门的沟通
5、负责产品价格体系的`制定与审核
6、负责收集、分析并定期汇报行业市场情报
7、通过对业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;
任职要求:
1、营销类、经贸管理类、工商管理类专业;
2、需要四年及以上的行业经验和商务经验;
3、具备市场推广策划能力;
4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;
5、思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
1、主持指导事业部的全面经营、管理的工作,组织实施公司的决议完成各项任务目标;
2、制定部门的整体发展战略规划、年度工作计划与宣传推广计划和年度全面预算方案,及本事业部费用指标,合理掌控费用、销售回款,监督实施全过程;
3、直营和全国连锁加盟客户的维护和开发,完善直营、加盟店铺的管理;
4、组织员工思想培训和职业技能培训规划,打造具有战斗力的团队;
任职要求:
1、在国内品牌内衣连锁店、大型的美容连锁机构的运营管理经验,有从零基础开始将品牌门店发展壮大的工经历;
2、熟悉连锁店面的人员管理、终端vip客户的管理、终端业务人员培训;
3、做事的条理性清晰,与工作的流程规范和标准化的管理,有成熟的工作思路和方式;
4、大专以上学历,后期在工作中有受过相关专业的培训,形象好,精力充沛,抗压性好。
1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端*台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。
2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。
3、*台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网*台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。
4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。
5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。
6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。
7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。
1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;
2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;
3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;
4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的各项工作;
5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;
6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;
7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;
8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;
9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。
任职要求:
1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;
2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。
职责描述:
1、负责项目的总体设计、机电产品的结构设计、产品机电接口设计及相关的工艺设计;
2、负责产品的标准化设计、产品的生产加工工艺改进设计;
3、负责产品的生产跟踪、试验、现场安装等过程的技术指导;
4、负责产品生产及现场安装调试过程中技术问题的处理;
5、根据工艺需求，进行agv方面的结构和附属设备的设计;
6、对塑胶、钣金、机加工等加工工艺有较深的理解，在产品结构的装配工艺性、可靠性、通用性、散热性方面有一定的研究。
任职要求:
1、具有高度的责任心，工作认真细心、严谨踏实;
2、有agv、无人车、机器人等产品整机结构开发经验者优先。
1、负责招聘的具体事宜，包括简历筛选、面试预约等。
2、负责人事异动管理操作：负责员工入职、转正、调动、离职等人事调配手续的办理，档案资料的录入、修改与更新。
3、负责开展新员工入职培训：员工入职当天进行入职培训，跟进部门培训。
4、离职面谈跟进：负责跟进员工离职情况，进行离职面谈，并汇总面谈的资料。
5、办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等具体事务，并做好合同管理工作，花名册更新管理工作。
6、协助上级编写管理制度、通知、通告，负责发放公司通知通告文件及整理并归档管理。
7、组织员工活动，推动企业文化建设。
8、公司行政、人事事务
9、上级安排相关事宜。
职责描述:
1.根据集团的经营目标,制订并执行事业部经营策略,组织下属分解落实至各业务单元,确保公司经营目标的顺利实现。
2.根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
3.根据集团财务管理要求,制定并组织执行本公司费用预算,加强本公司的费用控制。
4.负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。
5.在权限范围内,审核相关制度、文件及流程,确保公司管理的规范性及科学性。
任职要求:
1.3年以上银行渠道贵金属销售管理经验;
2.具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;
3.有可被证明的优秀业绩者优先;
4.沟通能力强,具备销售谈判和客户维持能力。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议.
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
4、做好员工考勤工作;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;购买下午茶。
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
一、营销管理
1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
2、参与制定公司年度营销计划。
3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标
4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
7、对自己的'工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
二、团队管理
1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
三、客户及销售管理
1、指导部门成员从事销售工作。
2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
5、负责公司促销方案的解释和执行；
为完成以上工作职责，您可以行使：
1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。
2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）
3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；
4、对公司产品、业务架构调整有建议权；
5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。
6、公司部门管理、售后服务投诉权；
您将得到的回报：
一、您在本岗位的基本工资为5000/月；
二、个人从事销售业务，按公司规定比例取得的销售提成及奖励；
三、传统业务（短信、直投、直邮、展架等）整体销售纯利润的5%；
四、公司因您的出色工作所给与的其它奖金及奖励；
本文件一式两份，个人及公司各持一份。
本人签字：
直邮广告公司盖章总经理： 年 月 日
