旺旺岗位职责8篇
在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的旺旺岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、通过官方QQ、微信公众号在线解答玩家问题，及时处理玩家的问题及游戏的异常情况;
2、全面、及时监控游戏运营状态，引导游戏氛围，维护游戏环境，对违反游戏*台规则的玩家做出相对应的处罚;
3、深入体验、熟悉公司的游戏，总结游戏的`玩法，指导游戏玩家快速上手、熟悉游戏;
4、游戏异常问题的收集、整理、分析，并结合玩家需求提出游戏整改建议，促进游戏更加完善;
5、上级领导安排的其他事宜;
旺旺客服岗位职责
岗位职责：
1、通过在线工具为顾客解答问题、回复咨询，引导顾客促成销售；
2、针对顾客进行售前引导
3、负责订单的.确认处理、跟踪，确保客户顺利签收货品；
4、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标；
5、负责记录、整理客户资料并存为文档。
6。、建立和维护好客户关系，保持亲善的态度，树立公司形象
任职要求：
1、中专或以上学历，优秀应届毕业生亦可，能熟练使用电脑；
2、公司提供带薪岗前培训
3、熟悉电子商务工作流程，或从事过淘宝客服相关岗位工作尤佳；
4、工作细心、服务意识强，具较强的抗压能力，良好的沟通和应变能力，具备团队合作精神；
岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理销售团队，根據應有市場設定完成企业产品销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的'关系；
8、kpi区域业绩目标达成；
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，英语听、说、写良好； （如果要在當地head hunt，加上能說中文為佳）
2、十年以上工作经验，八年以上经验担任快消品相关行业最高主管；
3、逻辑分析、系统思考，具备较强的敏感度和问题市场诊断及问题解决能力；
4、有丰富的团队管理、市场营销策划及统筹执行经验；
5、熟悉现代时期快消品终端通路的经验重点、现代渠道和传统商业运作方式；
6、有较强的的参与执行能力，能适应高强度的工作、可派驻外工作；
7、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。
旺旺客服聚水潭上海聚水潭网络科技有限公司，saas erp，聚水潭，聚水潭
岗位职责：
1、通过电话、qq、旺旺等多种方式解决软件用户的问题，具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利
2、承担项目的测试、培训讲解和现场技术支持工作，如实记录、总结客户的需求，并及时提交；
3、及时提交无法解答的问题，解决后及时向用户反馈；
4、积极与同事进行交流，互相帮助
岗位要求：
1、具有良好的语言表达能力
2、善于与人沟通协作，能承受工作压力，具有良好的团队精神。
3、能吃苦、有责任心。
公司福利：
√社会保险——这是必须的.！
√公积金——有有有！
√体检——一年一次妥妥的！
√年度旅游——每年两次国内外畅**！
√法定节假日——该有的一样不会少！
√节日福利——过节有福利，大家更开心！
√年度奖励——年会万元大奖，ipad，iphone等你拿（享有丰厚的年终奖金）
√还有羽毛球，乒乓球高手等你来挑战！
任职要求：
1.熟悉游戏系统及游戏玩法，做好游戏氛围调节，关系维护;
2.负责在线解答玩家问题，提供咨询服务，处理游戏里出现的'异常问题;
3.负责游戏产品问题的收集并及时反馈给相关负责人
4.对玩家所提的意见及建议进行汇总和反馈
1、负责电竞*台与战队的协调工作，维护与管理*台的用户群，主要通过在线即时通讯工具解答用户的'问题、回复资讯，引导用户使用*台功能;
2、根据分配的电竞赛事任务完成赛事执行流程，并且与电竞战队协调赛程;
3、对赛事流程进行监控ob和裁判，录制并直播赛事过程;
4、负责赛事以及周边活动的奖励发放工作。
1、通过在线回复，手机沟通等方式，解决玩家对公司运营游戏的问题与咨询;
2、进行高V用户管理维护工作;
3、维护与管理玩家社区的内容，包括但不限于公众号，Q群，贴吧等;
4、及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通;
4、协助运营完成与玩家相关工作。
1、进行账号交易及申诉，解答客户相关游戏问题，负责游戏商品交易
2、负责通过电话或网络方式与用户进行沟通，解答用户咨询，处理并解决用户问题;
3、负责用户售前、售中及售后跟踪问题及解决进度，并及时准确回复用户;
4、负责收集、汇总、整理分析用户反馈问题与建议，及时上报;
5、完成上级安排的其他相关工作。
——制剂岗位岗位职责菁选
制剂岗位岗位职责
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的制剂岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关
工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的.配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
1. 取得工程师中级职称资格。
2. 植物保护专业知识扎实,熟悉农作物的栽培、管理与病、虫、草害的防治。
3. 对农药的剂型有一定的了解,具备一定的研究与开发能力。
4. 熟悉农药专业知识以及相关法规。
5. 有事业心,具有较强的'协调、沟通能力。
6. 工作敬业、善于学*、有创新意识、具有较强的团队合作精神。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的`准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
——阿里旺旺客服工作岗位职责范文十份
1、负责统一订购服务热线接听，订购咨询、售后服务、投诉处理、批量订单处理。
2、负责订购信息派单并跟踪处理进度。
3、负责客户投诉信息的'受理，跟踪、回访。
4、负责定向客户的电话销售。
5、对顾客订购信息进行统计分析，并形成书面分析报告，为产品采购供求分析提供依据。
1、负责统一订购服务热线接听，订购咨询、售后服务、投诉处理、批量订单处理。
2、负责订购信息派单并跟踪处理进度。
3、负责客户投诉信息的受理，跟踪、回访。
4、负责定向客户的电话销售。
5、对顾客订购信息进行统计分析，并形成书面分析报告，为产品采购供求分析提供依据。
1、解答和处理玩家反馈的游戏问题
2、监控游戏运行状态，维护游戏世界的正常秩序
3、及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通
4、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议
5、提供运营服务，处理运营问题，研究运营数据，提升运营质量
6、了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务
1、通过在线回复，手机沟通等方式，解决玩家对公司运营游戏的问题与咨询;
2、进行高V用户管理维护工作;
3、维护与管理玩家社区的'内容，包括但不限于公众号，Q群，贴吧等;
4、及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通;
4、协助运营完成与玩家相关工作。
1、通过官方QQ、微信公众号在线解答玩家问题，及时处理玩家的问题及游戏的异常情况;
2、全面、及时监控游戏运营状态，引导游戏氛围，维护游戏环境，对违反游戏*台规则的玩家做出相对应的处罚;
3、深入体验、熟悉公司的游戏，总结游戏的玩法，指导游戏玩家快速上手、熟悉游戏;
4、游戏异常问题的'收集、整理、分析，并结合玩家需求提出游戏整改建议，促进游戏更加完善;
5、上级领导安排的其他事宜;
1、在线解答玩家反馈的问题，并快速有效解决！
2、协助开发人员对玩家问题进行查证修复解决！
3、不断整理完善玩家反馈和客服相关的流程职位要求！
4、能接受高强度工作，具备较强的抗压能力和积极向上的`工作态度！
5、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情和解决问题的推动能力！
1、通过在线回复，手机沟通等方式，解决玩家对公司运营游戏的问题与咨询;
2、进行高V用户管理维护工作;
3、维护与管理玩家社区的`内容，包括但不限于公众号，Q群，贴吧等;
4、及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通;
4、协助运营完成与玩家相关工作。
1、进行账号交易及申诉，解答客户相关游戏问题，负责游戏商品交易
2、负责通过电话或网络方式与用户进行沟通，解答用户咨询，处理并解决用户问题;
3、负责用户售前、售中及售后跟踪问题及解决进度，并及时准确回复用户;
4、负责收集、汇总、整理分析用户反馈问题与建议，及时上报;
5、完成上级安排的.其他相关工作。
1、深入体验公司游戏，快速了解游戏玩法特性，做好新区开服引导；
2、利用各种渠道进行游戏宣传，吸引玩家，增加玩家数量；
3、开发新玩家、同时做好老玩家的维护，协助解答在线玩家疑问，收集玩家意见，及时反馈和处理游戏异常情况。
4、入驻游戏区服，组织玩家活动，活跃游戏气氛，负责游戏线上指导，帮助玩家在游戏中升级，与玩家建立良性沟通，提高玩家粘性；
5、指导和陪伴玩家玩游戏，引导玩家充值消费，从而提升玩家的游戏体验。
6、做好游戏内的监控，关注游戏动态，及时封禁进服拉人的公会渠道；
7、维系付费玩家的关系，减少付费玩家的流失，并提高付费玩家的付费能力。
1、在线解答玩家反馈的问题，并快速有效解决！
2、协助开发人员对玩家问题进行查证修复解决！
3、不断整理完善玩家反馈和客服相关的流程职位要求！
4、能接受高强度工作，具备较强的抗压能力和积极向上的工作态度！
5、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情和解决问题的推动能力！
——旺旺岗位职责(精选5篇)
岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理销售团队，根����有市�鲈O定完成企业产品销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
8、kpi区域业绩目标达成；
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，英语听、说、写良好； （如果要在��地head hunt，加上能�f中文�榧眩�
2、十年以上工作经验，八年以上经验担任快消品相关行业最高主管；
3、逻辑分析、系统思考，具备较强的敏感度和问题市场诊断及问题解决能力；
4、有丰富的.团队管理、市场营销策划及统筹执行经验；
5、熟悉现代时期快消品终端通路的经验重点、现代渠道和传统商业运作方式；
6、有较强的的参与执行能力，能适应高强度的工作、可派驻外工作；
7、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。
旺旺客服岗位职责
岗位职责：
1、通过在线工具为顾客解答问题、回复咨询，引导顾客促成销售；
2、针对顾客进行售前引导
3、负责订单的`确认处理、跟踪，确保客户顺利签收货品；
4、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标；
5、负责记录、整理客户资料并存为文档。
6。、建立和维护好客户关系，保持亲善的态度，树立公司形象
任职要求：
1、中专或以上学历，优秀应届毕业生亦可，能熟练使用电脑；
2、公司提供带薪岗前培训
3、熟悉电子商务工作流程，或从事过淘宝客服相关岗位工作尤佳；
4、工作细心、服务意识强，具较强的抗压能力，良好的沟通和应变能力，具备团队合作精神；
旺旺客服岗位职责
岗位职责：
1、通过在线工具为顾客解答问题、回复咨询，引导顾客促成销售；
2、针对顾客进行售前引导
3、负责订单的.确认处理、跟踪，确保客户顺利签收货品；
4、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标；
5、负责记录、整理客户资料并存为文档。
6。、建立和维护好客户关系，保持亲善的态度，树立公司形象
任职要求：
1、中专或以上学历，优秀应届毕业生亦可，能熟练使用电脑；
2、公司提供带薪岗前培训
3、熟悉电子商务工作流程，或从事过淘宝客服相关岗位工作尤佳；
4、工作细心、服务意识强，具较强的抗压能力，良好的沟通和应变能力，具备团队合作精神；
1、负责电竞*台与战队的协调工作，维护与管理*台的用户群，主要通过在线即时通讯工具解答用户的'问题、回复资讯，引导用户使用*台功能;
2、根据分配的电竞赛事任务完成赛事执行流程，并且与电竞战队协调赛程;
3、对赛事流程进行监控ob和裁判，录制并直播赛事过程;
4、负责赛事以及周边活动的奖励发放工作。
旺旺客服聚水潭上海聚水潭网络科技有限公司，saas erp，聚水潭，聚水潭
岗位职责：
1、通过电话、qq、旺旺等多种方式解决软件用户的问题，具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利
2、承担项目的测试、培训讲解和现场技术支持工作，如实记录、总结客户的'需求，并及时提交；
3、及时提交无法解答的问题，解决后及时向用户反馈；
4、积极与同事进行交流，互相帮助
岗位要求：
1、具有良好的语言表达能力
2、善于与人沟通协作，能承受工作压力，具有良好的团队精神。
3、能吃苦、有责任心。
公司福利：
√社会保险――这是必须的！
√公积金――有有有！
√体检――一年一次妥妥的！
√年度旅游――每年两次国内外畅**！
√法定节假日――该有的一样不会少！
√节日福利――过节有福利，大家更开心！
√年度奖励――年会万元大奖，ipad，iphone等你拿（享有丰厚的年终奖金）
√还有羽毛球，乒乓球高手等你来挑战！
任职要求：
——机械岗位职责菁选
机械岗位职责(15篇)
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的机械岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1.实施垃圾末端先进处理方式以及垃圾分选的工艺研究，对可回收、危废和工业垃圾等进行非常规处置和可再生循环利用研究。
2.追踪垃圾处理领域新技术及装备发展的.最新动态，负责垃圾分选设备的技术优化改造以及设备研发
3.认真贯彻行业环保法律法规与政策标准、参与和申报省级以上重大课题
4.制定研究专题实施方案。带领团队完成项目直至落地
任职资格:
1.大专及以上学历，机械设计相关专业
2.工作年限5年以上
3.有垃圾分类设备设计、采购、安装、调试经验者优先考虑
1.收集、分析各个应用行业的市场信息，对未来的市场需求进行预测，为销售部提供有价值的市场信息。
2.负责市场的'开拓与推广工作(包括网站编制维护、广告宣传、电子商务和展会等)。
3.负责与全国各大设计院建立业务关系，形成有效的市场信息搜集渠道。
4.负责全国经销商网络的管理、品牌推广策划及管理。
5.其他特别指派的项目或工作。
1、负责对全矿机械设备设施的使用、维护保养的指导与管理。
2、负责全矿机械设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。
3、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的'催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。
4、负责全矿机械设备设施的检修计划的拟定、实施。指导与监督。
5、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。
6、了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息，对所辖设备设施提出改进措施与方案，报主管领导审核批准并组织实施。
7、做好机械设备设施的运行情况、使用维护情况、备件材料消耗与库存情况等信息资料的收集、建档工作。
8、负责本专业知识的职工培训。
9、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。
机械手工程师 江苏王牌电机制造有限公司 江苏王牌电机制造有限公司 职责描述：
1、执行自动化系统整合；
2、自动化机械手程序编写，系统安装测试；
3、负责机械手维护和维修、程序编写，夹治具、剪具的制作；
4、及时、快速处理生产中的故障和突发事件，保证机械手设备正常工作；
任职要求：
1、大专及以上的'学历，机械制造类、自动化类等相关专业
2、有使用或编程过自动化程序，如c#，c++，vb， lobview等，具有epson robot， abb robot， rethink robot，编程经验
3、熟练应用2d&3d机械设计软件，具有plc编程能力
4、3年以上abb、fanuc机械手调试或编程经验
5、从事过注塑机机械手工作优先
6、有团队合作精神，有积极的工作心态和责任心；能独立开展工作的能力，工作踏实、不畏艰苦
1.维护全厂的设备,确保全厂设备安全和正常地运行。
2.接受主管安排，严格按照安全操作规程，维修程序及相关维修计划去有效完成维修任务。
3.合理使用维修材料，配合主管完成维修费用的有效控制。
4.积极参与各项培训，提高技能，加强日常生产设施的'巡检，并作好相应记录。
5.保证各项检修活动符合质量要求，严格按相关程序执行维修任务。
6.协助车间的日常工作。
从事的工作主要包括：
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的`金相组织及冶炼质量的检验。
职业描述
运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。
机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机
械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向
就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的关于管理的教育和培训，从小部门的管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。
机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学*经历，在专科或者职高的学*过程中，需要学*很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，
还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。
企业对机械技术主管要求
要求A
1负责公司业务的技术支持*台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力
要求B
岗位职责：
主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。
任职要求：
1、性别男，年龄30岁左右；
2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；
3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；
4、具有较强的产品开发能力。
要求C
岗位职责：机械维修技术培训
数控机床操作培训
雕刻机等CNC加工中心操作培训
任职要求：相关木工机械或者其他机械维修经验三年以上
懂得数控操作和软件编程
责任心强，有团队意识，管理意识，领导力
1。开发与设计优化机械装备产品和零部件；
2。根据订单要求绘制产品装配图及零部件图；
3。负责公司产品的优化升级，产品设计完成后，导入PDM，走标准化及图纸审核流程；同时具有指导车间按照图纸进行产品生产的职责。
4。对图纸、说明书、发货清单进行分编制和整理，对工作流进行确认与会签；
5。对所负责设计的.产品的设计BOM和工艺BOM的准确性负责；
6。做好生产服务及时解决生产中出现的有关技术问题；
7。完成部门领导交办的其他任务。
1、经常进行市场调研，根据市场(客户需求)进行产品定义及设计;
2、对该产品项目进行管理
3、依据产品要求以及计划，进行产品结构设计及开发工作。完成3D/2D设计文件，以及相关的技术说明文件;
4、与车间以及相关供应商，进行技术沟通，优化设计，保证产品的使用性能以及良好的生产工艺性;
5、积极参与到合作方的'设计工作中，及时发现并报告开发工作中存在的问题、
1、负责完成新产品、新设计在流体、传热和结构等方面的研究，包括数值仿真和实验验证;
2、根据研发项目流程要求提出设计方案、实施设计优化、进行数据处理分析、形成报告、技术讨论与交流;
3、模拟优化工艺参数，为工艺参数优化提供理论依据;
4、配合搜集客户现场设备存在的技术问题和客户需求，并进行技术攻关;
5、跨部门组织技术力量参与项目以保障传热传质(流动/传热)设计方案在产品上的`实现。
机械工程师岗位职责3
机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水*的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。
岗位描述：
1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用;
2、产品机械结构的仿真模拟;
3、与电路工程师配合完成产品设计;
4、整理技术文献编写技术文档。
任职资格：
1、机械制造专业，本科及以上学历;英语良好;
2、2年以上相关设计工作经历;
3、熟悉机械原理;熟悉液压系统和气压系统;熟悉机械加工工艺;精通计算机辅助设计;
4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
1、非标整机机械设计经验8年以上，本科以上学历，机械相关专业；
2、具备较强的产品相关专业知识，比如电气、软件、加工工艺的专业知识；
3、为公司机械专业提供专业解决方案和创新理念；
4、能够开发设计行业领先的'功能模块或整机设计，提升公司产品的市场竞争力；
5、制定公司专业相关的各类技术规范和标准；
6、具备培养资深专业工程师专业提升的能力；
7、具有很强的协调沟通能力，良好的项目管理规划能力；
8、有激光或aoi行业经验优先。
1.熟悉非标制造行业,并能轻松看懂2d机械图纸;
2.熟悉常用机械加工的工艺路线;
3.熟练使用atuocad2d制图软件、常规工艺编制软件及一种以上3d制图软件;
4.懂得机械加工的市场行情,有一定的成本和工时核算经验;
5.懂得一定的'焊接夹具装配关系有机械加工工艺编制经验者优先考虑;
6.有在军工企业的工艺岗位上工作经历者优录;
7.有数控车床、数控加工中心实际操作经验;
8.身体健康,能胜任本职工作,有团队精神,服从公司管理,无不良嗜好。
1、根据产品需求，进行公司产品的开发、重构、维护工作，包括结构设计、部件选型、二维及三维设计图纸输出等;
2、参与产品的试制、调试、转产工作;
3、解决产品生产组装过程中的`技术问题;
4、维护，开展可适用性测试;
5、负责智能机械设备的外观及设计;
6、编写相关技术文档。
职责描述：
1、与客户进行需求沟通，进行项目评估，转化客户需求为设计技术需求
2、项目概念性设计，并对机械方面进行可行性设计
3、负责公司的项目方案设计
4、负责所带团队的所有项目技术把控
5、对项目出现的问题能提出解决方案，为销售、生产及售后等提供技术支持
6、培养和指导所带团队的工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，5—8年以上输送设备行业相关工作经验
2、熟悉非标设计机械理论、构造、设计知识及试验方法
3、精通机械原理、液压、传动以及设计标准化知识，掌握非标或自动化设备项目管理流程和机械加工工艺基础知识。
4、对工业自动化产品有较深理解。对机械有一定的.把控度，思路活跃，理解力强
5、精通二维、三维制图软件cad/solidworks等
6、具有高度责任心，较强的计划、组织、协调能力和团队合作精神
7、熟练使用办公软件
1、负责研发中心所需的各类物料、资产设备的采购工作，负责来料异常处理，进口报关，相关联各项记录管理工作。
2、负责供应商开发、管理和评审工作。
3、负责采购相关质量体系文件、资料等的.归档工作。
4、负责采购关联的对账、付款申请，以及发票等票据跟进工作。
1、认真贯彻执行《公路筑养路机械保修规程》和《公路养路机械操作规程》、《公路工程机械保修工量与费用定额》和上级制定的管理制度。
2、配合公司机械设备部做好机务技术工作，做好机械设备的“管、用、养、修”工作。负责编制年度、季度、月份机械设备各级保养和大、中修计划，并具体组织实施，把好保修质量关。
3、负责机械设备的选型、验收、更新改造、报废等工作。
4、负责配件和油料的`选型、计划、验收和报废工作。
5、建立健全机械技术档案，认真记录各种原始资料。
6、负责组织实施机械大检查，参与对机械手、维修工的培训与考核工作。
7、参与机械事故和交通事故的调查和处理。
8、完成领导交办的其他工作。
1、独立完成非标设备的整体设计，包括原理图，零部件的出图;
2、把握项目中的技术环节，设备配置清单等，对项目进行总体跟踪;
3、能独立完成相关技术问题的处理;
4、对相关重要元器件进行选型设计。
——篮球岗位职责菁选
篮球岗位职责
在学*、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的篮球岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作职责:
负责篮球类游戏产品(包括客户端和移动端游戏)的`引进、筹备、上市和运营工作。
负责以下工作模块之一:
(1)负责篮球类游戏运营相关如版本发布,需求确认,和开发商、运维、测试、安全等部门接口沟通等工作作为版本发布人,协助制定版本发布计划和时间,保证版本发布效果、风险预估。
(2)负责篮球类游戏商业化相关工作,包括:商业化规划,收费系统及道具商城改进、收费道具定价等;设计营销活动和相关执行方案的提交和跟进。
(3)负责篮球类游戏内容设计相关工作,如系统策划内容把控、系统设计、职业设计、版本内容策划等;作为运营侧策划人员,与开发商配合,制定版本规划和进行版本管理;组织玩家调研和搜集玩家意见,制定游戏改进和开发方案。
(4)负责篮球类游戏内外部合作和市场相关工作,包括:渠道*台合作、市场推广方案制订&执行、赛事运营等。
任职要求:
本科及以上学历,热爱并了解篮球类游戏,热爱篮球运动,有志于投身篮球类游戏运营工作;
善于沟通,逻辑思维、数值敏感、文字编辑、工具掌握等能力较强,感染力强,勇于创新,有主见,能配合,能承担一定压力;
有较好的英语沟通能力; 熟练掌握常用办公软件;
有2年以上体育类产品(端游、手游或其他*台)运营经验者优先。
工作职责:
1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;
2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;
3、协助维护球场秩序,教学器材的.收放;
4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;
5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学*情况;
6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;
7、完成每月续费及转介绍任务目标;
8、完成校长安排的其他工作。
任职资格:
1、英语口语可以进行基本沟通, 熟练使用办公软件;
2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子
3、责任心强、能吃苦耐劳。
岗位描述:
1.客户对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。
2.工作内容:完成招生咨询工作,
市场推广工作,
客户服务与维护工作,
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;
3.热爱体育,专业不限。
岗位职责
工作内容:完成招生咨询工作，
市场推广工作，
客户服务与维护工作，
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力，富有亲和力;
2.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干;
3.热爱体育，专业不限。
岗位描述:
1.教学对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童。
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等进行辅助教学并且维护场内秩序。
3.招生:4—17岁的对篮球感兴趣学员,
岗位要求
1.有较强的教学实践能力,有较强的.语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
超高奖金(年终奖金+业绩奖金+活动奖金)
准上市公司:有无限的发展和进步空间。
加入我们,一起实现梦想!
职责描述：
岗位职责：
1、编辑每日的热门篮球新闻、赛事信息等
2、有效维护、及时更新篮球相关信息
3、配合相关部门的其他相关工作
职位要求：
1、热爱体育，资深体育迷，精通nba、篮球，有较好的.文字功底
2、能够自主采集翻译国外篮球新闻的尤佳
3、具有足够的耐心、责任心，工作积极
4、具备1年以上相关工作经验优先考虑
5、能适应三班倒，有较强的抗压能力和团队合作精神，善于沟通
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
——医馆岗位职责菁选
医馆岗位职责
在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的医馆岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);
2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的.良好形象;
3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;
4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;
5. 检查督促财务收支,审查预决算;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。
2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。
3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。
5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。
岗位职责:
1、全面主持中医医院工作，贯彻集团战略规划，提出分解路径并予执行;
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案、营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标;
3、寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点;
3、 全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理;
4、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展;
4、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本;
5、负责本医馆的货物、固定资产的安全及准确，负责本医馆的当班人员安全;
6、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 掌握门店各种设备的.维护保养知识; 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1、28岁-40岁;
2、具备8年及以上中医类工作经验，3年及以上中医院整体管理工作经验。
3、具备制定组织发展战略、把握发展全局的能力和优秀的领导能力;
4、有创新意识和商业意识。
岗位职责:
1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);
2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的'处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;
3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;
4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;
5. 检查督促财务收支,审查预决算;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。
2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。
3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。
5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。
岗位描述：
1、负责中医馆全面管理工作，包括日常工作安排部署、绩效考核管理、工作流程管理、制度管理、协调安排各部门工作；
2、保障医馆规范运作，配合运营团队不断提高医馆规范化、制度化管理；
3、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成；
4、负责医馆医疗事务工作管理、处理医馆外联事务；
职位要求：
1、做事认真细致，具备良好的沟通、协调能力；
2、大专以上学历，专业不限。有5年以上线下品牌连锁门管理经验，有药房门店管理工作经验优先；
——行政岗位职责菁选
行政岗位职责15篇
在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的行政岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维，并对办公环境持续改进提升；
2、对接业务部门券商路演，券商维护及合同签订事宜，配合业务工作部署推进，协同项目开展；
3、负责上海办行政类供应商的开发和日常管理，以及固定资产制度的.落实监督执行；
4、统筹安排对接上海办及总部活动联动，包含不限于公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行；
5、对接总部人力资源及行政其他工作。
1、行政管理工作、行政预算管理、会议及活动管理;
2、组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;
3、负责公司饭堂、宿舍的管理及相关事务的计划与安排;
4、负责固定资产和低值易耗品采购、保管、分发与盘点及库存管理;
5、负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务;
6、负责公司内外环境的管理，办公场所的.整体布置、绿化、清洁与5S工作;
7、完成直属上司交办的临时性工作。
1. 负责公司日常来访接待和引见;
2. 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;
3. 负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;
4. 协助招聘工作，维护员工关系;
5. 协助处理好办公室行政和人事管理工作;
6. 协助处理IT沟通工作;
7. 完成上级指派的其他工作。
岗位职责：
1、学生家长的售后服务、课程协调、家长回访和教务管理；
2、负责学生家长的课程咨询和课程报名手续；
3、负责学校相关数据的整理和统计工作；
4、负责校区环境布置的`协调和学校广告、宣传产品的对接协调；
5、负责学校菁英阅读计划的执行和图书馆管理工作；
6、负责跟踪对接和反馈校长室安排的具体工作；
任职资格：
1、形象气质佳，沟通能力强，具有较强的协调能力；
2、两年以上相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、合同数据资料的整理、建档和管理;
2、日常工程信息的.统计报告的收集及汇报;
3、协助部门经理推广公司制度及员工任务安排;
4、做好内部会议的记录;
5、企业形象、行政、卫生秩序的管理与监督。
职责描述:
1.负责子公司内部制度的建立和完善
2.负责子公司与各相关**管理部门或机关进行沟通
3.负责子公司行政行政文件审核、发布与管理
4.负责组织子公司各类档案的管理
5.负责子公司会议的组织和管理
6.负责组织子公司对外宣传和接待活动
7.负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核
8.负责总裁要求的文字资料的.组织
9.负责秘书管理工作
10.负责子公司内部工作计划、总结、制度文件的发布
任职要求:
1、企业管理相关专业毕业,统招本科及以上学历,年龄32-45岁;
2、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上,其中部门负责人工作经验五年及以上;
3、要求:宿迁当地户籍人员优先考虑;
岗位职责:
1、负责行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作,总经理发言文件的起草;
2、协助上级领导进行会议事务的准备,行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;
3、负责督促各项行政工作的落实情况,并及时反馈给上级领导;
4、负责来访客人或单位的接待工作;
5、负责行政相关文件的整理与归档;
6、负责进行各部门之间的.沟通协调。
任职资格:
1、全日制本科以上、中文或行政管理等相关专业;
2、两年以上行政工作经验;
3、具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件;
4、具备公关礼仪知识,可以协助领导合理安排会议以及接待工作;
5、具备较强的沟通协调能力和执行能力。
1、地铺备用金辅助管理;
2、合同票据管理;
3、分行内务事项;
4、地铺与物业管理处的沟通和协调;
5、每月房租、水电费、管理费、电话费等常规费用的缴纳;
6、固定资产管理;
7、日常数据的'整理;
8、领导安排的其他事务性工作。
1.负责访客、来宾的接待，指引来访人员到达目的地并接待；
2.邮件、信函、文件的.收发工作，及时提醒员工领取相关快递；
3.办公用品、固定资产类物品、消耗用品等各项用品的采购、入库、登记、盘点及管理；
4.与物业对接，办公设备保修、物业费、房租、电费每月付款；
5.日常办公室、会议室、实验室卫生、绿植、饮用水等工作的统筹安排；
6.会议室预约、会议筹备、线上会议链接等事务；
7.领导交办的临时性工作。
办公室事务(办公室环境，办公室公共资源购置配发管理)
公司文件起草经领导签字批准后发文，归档
公司资料收集，整理，归档(学*资料，宣传资料，参考资料等)
负责固定资产的管理，定期盘点，维护及检查
公司宣传，形象制作
会议支持，会议资料制作
协助办公室其他行政事务的安排及执
1、根据项目现场管理制度，统筹职场信息安全检查工作，现场行政需求支持，梳理规范信息安全检查制度，定期组织会议检查发现的问题并及时调整工作细则。
2、负责合作项目工单对接及任务分派，客诉及监管投诉案件跟进，录音提取等行政支持事务。
3、负责合作项目数据产能及报表制作工作，定期发送战报及项目成效报表;验收及分派保险合作项目营销数据，监控数据库存使用进度。
4、对合作项目进行信息安全培训及月度信息安全考试，并解决营销团队在现场可能出现的各种问题，尽可能减少信息安全问题出现，有效提高现场人员的信息安全意识水*。
5、负责合作项目进场，撤场，增减*位的'信息安全验收工作，及时递交相关验收报告;整理各项目入离职人员台账，统一申请及注销系统账号。
6、针对场地内发现的信息安全及现场管理方面的问题，及时上报领导，并提出解决方案，确保现场工作合规合法。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、负责全体员工每月考勤核算;
4、负责公司集体活动的策划协助与活动实施;
5.负责办公室日常行政事务管理;
6.完成领导交代的.其他工作。
1.配合上级完**员招聘、入离调转等工作;
2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;
3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;
5.考勤统计与核对;
6.六险一金办理;
7.办公用品采购;
8.酒店预订;
9.费用报销;
10.其他上级交代的任务。
岗位职责:
1、开展客户接待工作；
2、做好客户跟踪及后续工作；
3、负责收集创新中心招商相关信息；
任职条件:
1、专业不限，文秘/销售或其他相关专业优先；
2、学历中专/高中及以上；
3、年龄18到30岁；
1、负责部门人员的出差酒店、机票预定
2、负责部门人员的考勤管理
3、负责办公室租赁、续签、物业联络、办公室基础设施管理等相关事宜
4、办公室快递的收发，部门活动的.组织
5、协助公司人事部门完**事总务相关工作
6、完成部门leader安排的其他相关工作
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责15篇
在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的金融岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.根据运营要求,与业务部门负责人一起制定相关贷后策略,并在策略执行过程中不断优化并找出可复制的业务方式;
2.制定贷后政策、策略、跨部门流程;
3.贷后操作流程、标准的审核及优化;
4.贷后各月度指标(逾期资产)数据完成情况分析及改善建议;
5.负责与产品和项目对接。
岗位职责：
1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务；
2、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施；
3、维护公司各销售渠道，进行营销活动的`推广、实施；
4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；
任职要求：
1、本科以上学历，
2、有信用卡，消费贷款，房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
3、良好的沟通能力，信息收集力，数据分析力和团队合作力 ；
职责描述：
1、负责爱康集团金融板块的法律文件审核；
2、参与融资租赁、私募基金项目的`尽职调查；
3、负责基金管理人、基金产品维护；
4、负责日常法律合同的审核；
5、负责公司工商维护等工作；
6、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、国内统招本科及以上学历，法律专业；
2、有金融行业（如融资租赁、基金、互联网金融等）2年以上法务经历；
3、具有良好的职业道德和保密意识。
任职要求：
(1)金融、统计、经济及其他相关专业本科及以上学历；
(2)有过商品期货研究工作经历者优先；
(3)熟悉国内外商品期货发展历史及市场运行特点；
(4)有良好的英文听说能力；
(5)性格开朗,积极乐观,有事业心,敬业并能较好与团队合作,能够承受一定工作压力；
工作内容：
1、追踪分析个股期权市场状况,包括国内和国际的市场。
2、研究期权定价、套利、对冲策略等相关专题,撰写有关研究报告。
3、熟悉衍生品标的市场,对突发新闻政策、热点能及时的解读,并形成报告。
4、及时帮助客户分析行情,指导交易并活跃气氛。
5、负责和团队一起研究衍生品标的`股市行情,支持和协助销售团队完成任务以及一些客户沟通活动。
6、完成领导交办的其他工作。
1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的.日常管理与核对；
2.负责银行各种单据的购买及保管工作，管理银行账户往来；负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误；
3.每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符，并做好财务系统的录入工作；
4.编制资金日/月报表及资金预算报销；
5.负责公司日常的费用报销；
6.完成财务经理安排的其他工作事宜。
岗位职责:
1、负责个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广;
2、管理、维护渠道客户关系;
3、分期手续协助办理。
任职要求:
1、有汽车金融相关行业工作经验优先;
2、有区域开拓和沟通能力。
淡季8000+,旺季1、2w+,轻轻松松月收入过万。
1、统一管理各部门的财务支出，对各部门的费用作日、周、月统计；
2、负责各部门一切有关的.财务手续的办理，对各种业务报表进行分类归档管理；
3、制作日报表、周报表、月报表，对每天销售和回款情况作详细记录，上报总经理；
4、提醒相关部门对已成交客户的款项催交；
5、负责公司人员的工资发放。
职责描述：
1、年龄：25-33岁
2、学历：高中以上学历，金融、营销专业；
3、有较强的学*能力和接受能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
4、有从事汽车销售或汽车按揭、保险、金融、营销行业者优先；
5、有私家车者优先；
6、一年以上汽车4s店相关工作经验，工作积极主动，细致耐心；语言表达能力强，善于沟通。
7、工作时间8小时，按国家法定假休假。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
金融业务管理职位要求
1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历
2.金融、财务、法律、管理等相关专业；
3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识；
4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验；
5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；
6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。
【岗位职责】
1、根据公司发展规划、业务需求,推进产品从需求分析到设计研发等的全过程;
2、熟悉股票投资、技术分析或基本面分析方法,熟悉股票软件的策划和研发工作;
3、负责股票相关功能的规划、设计、创新和实施,结合公司现有资源开发出有吸引力和市场竞争力的产品;
4、负责产品需求文档的撰写及产品原型绘制,组织协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付;
5、对产品的运营情况做监控和数据分析,快速优化迭代产品;
6、对用户体验负责,根据用户和数据反馈对产品进行持续优化,提升用户体验。
【任职资格】
1、本科以上学历,3年以上相关app产品工作经验,熟悉大数据舆情,量化技术,人工智能等领域行业发展现况;
2、能够独立掌控并完成工具型产品的设计和落地;
3、参与过金融产品的'全设计流程,了解证券业务流程的优先。
1、对各项审批完毕的票据进行复核，验明真伪，保证金额正确，及时支付相关款项;
2、发票、支票的`管理及开具，网银的使用及相关用具的保管;
3、有价票据及公司资金的管理。***银行结算业务及现金业务，定期与银行对账，现金盘点;
4、制作各种收支报表，及大额项目收支台账，每月收入成本核算;
5、登记办理与银行之间的所有相关业务;
6、正确核算各项税金、及时缴纳，定期进行税务授权;
7、内部员工提成复核，保证金的登记和管理;
8、领导交代的其他事情。
岗位职责：
1、服务于银行VIP客户，协助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；
2、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；
3、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的'填报；
4、为银行提供专业的产品培训；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力；
3、坦诚自信，具有高度的工作热情，能承受高强度工作压力；
4、有良好的团队合作精神；
5、具备独立分析和解决问题的能力；
6、吃苦耐劳，有上进心，学*能力强，能够适应出差；
7、有渠道销售经验者优先。
1、负责公司旗下公募基金与专户产品的绩效分析与风险指标计算;
2、根据业务需求,开发与维护多种风险量化分析模型与业务系统;
3、开发与维护投研数据中心数据库。
4、相关风险分析报告的撰写等工作。
岗位职责：
1、负责汽车金融（汽车直租、回租及车抵贷业务）日常运营流程梳理及优化
2、负责基础业务数据的对账工作
3、协助部门经理及其他项目组信息同步、流程优化、收集反馈等工作
4、协调总部各职能部门，解决城市对接问题
任职资质：
1、大学专科及以上学历；
2、性格外向，乐于沟通，团队精神；
3、自学能力强，愿意接受新鲜和调整性事物；
4、在汽车金融行业从事运营工作1年及以上；
5、具有较强的组织协调能力，有积极、开放的`心态，良好的价值观。
1、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的'组织和会议纪要；
2、收集相关的政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；
3、学*和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
——记者岗位职责菁选
记者岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的记者岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、及时监控一级市场财经、科技领域发生的动态事件,并能第一时间采访成稿;
2、除了写第一落点的.资讯消息稿之外,积极参与团队调查与写作,形成有影响力的好文章;
3、深入进行采访或调查,不漏业内发生的重大事件的报道。
1、根据特定时间和地点进行人物专访及环境拍摄；
2、根据版面内容需要，进行文章配图的拍摄；
3、具备一定摄影功底，熟练使用PS等图片制作软件、具备专业的图片鉴赏和处理能力；
4、摄影角度独特，熟悉摄影技巧，善用图片思考；
5、配合公司各部门活动，进行会议及相关拍摄；
6、需要有一定的`采访能力，为文字记者配图或自采组图；
7、熟悉互联网工作及图片编辑技能。
负责盖得排行内容生产(从调研到写作)。
任职要求:
1、信息资料检索、整理能力强,从网络检索到实地采访;
2、具备较好的科学素养和批判性思维,逻辑严谨;
3、文字功底过硬,语言精简、流畅,以实用性写作为主;
4、大学英语4级以上,基本无障碍查阅外文文献;
5、关注生活消费领域(包括商品和服务类),在特定细分领域有较深入了解者优先。
中国新闻媒体记者委员会整合地方新闻媒体资源，形成独家新闻来源优势;讴歌时代先锋，报道先进人物、树立楷模典范;
开辟文艺园地，展示中华文化艺术魅力;
组织会员单位和记者联盟活动，共同关注社会热点和各行业、地方新闻动态，并进行联合报道，为社会各界和广大网民提供及时有效、真实准确的新闻资讯。
1、作为行业记者,采访房地产相关从业人员,形成图文稿件;
2、作为视频编导,包装房地产相关从业人员,完成视频节目的制作,必要时能够出镜;
3、追踪运营及活动数据,分析数据并反馈、总结经验,及时优化内容策略,有效提升用户关注量、活跃度及转化率等;
4、配合其他同事及时完成各类专题的采写。
岗位职责:
1、负责对房地产数据统计更新核对,并后台操作更新,确保信息的准确;
2、针对房地产政策及新闻,独立撰写稿件;
3、通过电话咨询、访谈、活动现场采访等形式,搜集新闻素材,及时更新报道;
4、收集反馈信息,提出创造性的`策划意见及合理化建议;
5、配合公司执行品牌策划及宣传报道。
任职资格:
1、本科及以上学历,新闻媒体相关专业优先;
2、有一定的互联网思维,善于用新媒体方式开展工作,有房产行业相关经验者优先;
3、有一定的文字功底、较强的专题策划和采访能力;
4、能够熟练操作word、Excel、Photoshop等办公软件;
5、具有良好的理解、沟通表达能力,较强的洞察力和社会交往能力,形象气质佳,感染力强。
岗位职责:
1、策划选题,及时发现热点事件,建立新闻来源线索,进行深入采访,用第一手资料完成报道任务;
2、按照公司安排,对所负责相关领域、行业、公司进行密切关注,每月定期汇报行业、或公司跟踪情况;
3、及时提交采访过程文件,包括且不仅于采访录音,原始数据和资料来源,引用来源、采访对象的名片&联系方式,采访时间方式等信息,并能及时进行补充采访;
4、完成采访与写作,在为杂志撰稿的同时,亦为网站撰写第一手新闻。
任职要求:
1、本科学历,新闻传媒专业;
2、有创业、投资、金融、互联网等相关工作者优先考虑;
3、能够吃苦,能够承受工作压力。
1,负责《爱喷印》app内容采编推送、栏目与专题策划、宣传推广产品;
2,协助策划总监负责沙龙、论坛、会议活动等行业相关活动策划推广。
任职要求:
1,文笔优秀,最好有1年以上编辑经验。
2,善于捕捉网络热点,结合行业。
3,沟通力和亲和力好。
4,欢迎汉语言文化、新闻传播等优秀应届生应聘。
岗位职责:
1、有独立选题策划能力,寻找、策划优质的人物采访选题;
2、有相关人脉采访资源,能采访相关人物,配合公司拍摄完**物采访视频节目,并完成采写人物原创报道,范围涉及商业,人文、社会热点人物;
3、完成每月既定的.选题任务及突发选题任务。
任职要求:
1、三年以上传统媒体、tmt媒体、工作经历;
2、热爱新媒体,熟悉行业动态;
3、强大的选题能力和资源拓展能力;
4、有行业资源者优先;
5、简历请附个人博客、豆瓣、微博链接地址及微信公众号中的一个或几个;
6、个人代表作品链接地址或文档,请随简历一并提供。
1、热点体育新闻推荐;
2、热点赛事赛前赛中赛后分析;
2、热点体育事件专题相关内容更新与维护。
3、策划运营针对话题性事件。
4、线上体育新闻的质量控制。
任职要求:
1、中文、新闻、编辑、传媒等相关专业本科及以上学历优先;
2、具备2年以上正规纸质媒体或新媒体的.采编工作,熟悉搏击比赛的特质和比赛规则;
3、思维活跃,逻辑严密,成稿迅速,文字功底深;
4.、善于沟通,责任心强,办事有条理,有敬业精神,具备良好学*能力及领悟力;
1、负责公司旗下各媒体相关栏目新闻的编辑更新，追踪报道政界、商界发生的各类事件，对公司策划的`会议、采访等活动以图文形式直播报道等，对文章内容、文字质量和进度负责;
2、制定采访计划和提纲，参与各类行业研讨与交流活动，实施采访过程，并撰写采访稿件;
3、负责企业和行业新闻、人物、活动、事件的采访及撰稿;
4、收集客户信息，分析调研数据，进行针对性的研究工作，发表行业趋势的引导性文章;
5、参与媒体的*台建设及用户运营工作;
6、协助相关部门，完成好上级安排的其他工作;
1、负责马业(赛马、马术)互联网垂直领域新闻的采访、新闻稿撰写;
2、国内外稿件的高质量中英文互译;
3、负责公司旗下大陆赛马网或青马网日常运营维护、采访、编辑工作;
4、紧跟行业热点,独立采访、撰写原创;
5、根据马业重要事件和发展时间节点,提报选题及报道方案;
6、根据网站发展需求,不定期进行专题策划、制作和实施专题报道及落地活动在线活动及专题;
7、配合其他部门,完成相关文章中英文撰写。
岗位职责:
1.研究、跟踪热点电商话题和趋势;
2.撰写、策划深度电商分析文章和报告,原创内容研究和输出
任职要求:
1、财经、金融专业优先,2年以上媒体或研究机构经验;
2、思维活跃,主动学*,对研究和文字工作有浓厚兴趣;
3、电商/tmt/互金行业相关经验
公司福利:除基本薪资外还有额外绩效,一年三次旅游团建+两次调薪机会+除常规法定节假日之外10天以上假期。公司爱才惜才,欢迎广大有识之士投递简历,携手共同创造公司美好前程。
1、根据刊物的定位和各自分工领域,提出选题建议。
2、积极关注所分工领域,要求熟悉该领域及其中重要企业和人物,能对该领域重大事件作出快速反应。
3、轮流值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。
4、选题框定之后,及时形成采访提纲或写作纲要并提交执行主编或编采部主任(根据选题所属栏目),及时确定并执行。
5、按时交稿并保证基本数量和质量。重点稿件应与执行主编、编采部主任保持密切联系,必要时应补充采访和修改。
6、外出采访归来,将受访人资料填表交流程编辑,以备寄送刊物。
7、经与执行主编沟通可对外约稿,并可按比例折合为写稿量。
8、外出采访可自行拍摄图片,被采用有酬。
9、市区外采访产生的交通费,在每月底统一报销。
10、编采部门安排的'其他工作(如协助经营部门做采访、活动等)。
岗位职责
1、为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道，描述事件的背景和细节；
2、策划并安排新闻采访的具体细节工作；
3、回顾复制和纠正错误的内容，语法和标点符号，以下规定的编辑风格和格式准则；
4、审查和评估关于事件各方面的记录，以区分有关事实和细节；
5、确定一个报道的重点，长度和格式，并相应地组织材料；
6、为了能够提供完整，准确的的信息，研究和分析与报道相关的背景资料；
7、通过研究，访谈，实验收集信息，出*政治，新闻，体育，艺术，社会和其他功能的各种活动；
8、调查突发性新闻事件的动态，如自然灾害，犯罪，和人类利益相关的报道；
9、专门领域，如医药，科技，政治，外交，体育，艺术，消费者事务，商业，宗教，犯罪，或教育的研究和报告；
10、接收分配任务或评估信息和提示，以发展报道的思路；
11、前往新闻或意外事件现场以及重要公共**场所进行采访；
12、运用清晰优美之声音、敏锐之观察力、严密之分析性思想及明晰之表达能力；
13、搜集与本身所在地有关或有所研究之题材与消息；
14、将采写的新闻稿件送交上级进行审查；
15、根据节目需要进行人物专访；
16、发送新闻报道或报告从远程位置的信息，使用卫星电话，电话机，传真机或调制解调器等设备；
17、与编辑讨论的问题，以确定优先次序和位置；
18、新闻事件的照片或录像带，或请求被分配到一个摄影师提供这样的报道；
19、检查的参考材料，如书籍，新闻档案和公共记录，以获取有关事实。
岗位要求
1、要有强烈的事业心和使命感；
2、要有较强的社会活动能力；
3、掌握关于提供客户和个人服务的原则及流程方面的知识，这包括客户需求评估、服务的会议质量标准和客户满意度的评估；
4、要有较强的写作能力；
5、要有新闻职业道德修养；
6、要有极强的突发应变能力；
7、贴*群众，贴*生活，贴*实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻；
8、掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识，这包括通过书面、口头及可视媒体来替换通知和娱乐的方式；
9、掌握商业和管理原则的'知识，涉及到战略规划、资源分配、人力资源建模、领导能力和方法、生产方法和人与资源的协调；
10、掌握新闻传播相关专业知识。包括新闻理论、传播学、新闻采访与写作、新闻编辑、网络新闻传播等；
11、有良好的口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力；
12、掌握文字处理，文件管理和记录，速记和转录，设计形式，以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识；
13、掌握法律，法律法规，法庭程序，先例，**法规，行政命令，代理规则，民主的政治进程知识；
14、较熟练掌握办公自动化技能；
15、一般要求拥有中华人民共和国广播电视编辑记者证。
——校长岗位职责菁选
校长岗位职责汇编15篇
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的校长岗位职责，欢迎大家分享。
1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实现中学教育的培养目标。
2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。
3、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的.思想政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。
4、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。
5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益。
6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。
7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。
8、协调学校外部关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界支持。
9、积极推进学校社会主义精神文明建设。
10、接受学校党组织的监督。
11、完成上级交办的其它工作，并创学校特色。
一、按照党和国家教育方针的要求，以培养学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律、有创造能力的一代新人为目标，结合时代特点，针对学生思想实际，采取科学有效的教育方法，完成学校德育任务。负责制订思想政治工作计划，并检查和推动工作计划的落实。
二、领导团队室的工作，负责大队辅导员的工作进行指导与检查。
三、要经常指导检查班主任的工作，和班主任研讨学生思想政治教育的方向与方法，组织班主任工作学*和经验交流。向校长报告班主任工作情况，提出改进班主任工作的建议。
四、深入到学生中去，经常参加班会和课外教育活动。及时掌握少先大队的工作情况，指导校内各职能部门有的放矢地做好学生的思想教育工作。
五、领导学校的精神文明建设工作。负责组织评选先进班集体、文明班集体、三好学生、优秀学生干部的工作，使文明单位建设水*逐年提高。
六、负责学校的综合治理工作。贯彻上级综合治理工作的文件，起草学校综合治理工作的.计划、总结，做好防火、防盗等安全防范工作，及时处理教职工之间或家庭内部矛盾，建立稳定的教育教学秩序。
七、负责教师业务考核汇总工作、教师职称评定工作、评优工作、档案工作，在完善考核评定工作基础上，使上述各项工作达到规范化、
制度化管理。
八、负责德育、卫生、健康教育、劳动教育工作，抓好课间操、体育活动课工作，抓好体育教师队伍建设工作，提高体育课堂教学效率，上好健康课，建立高标准卫生室，切实发挥校医、卫生室对师生的保健作用。
九、通过各种形式不断加强师生思想政治教育，提高思想政治觉悟，加强校园环境管理，创造良好育人环境。
十、组织大队委经常到班级检查学生出*情况，建立学生请假、班级汇报出*情况制度。
十一、及时总结学校思想政治工作的经验，定期向校长和师生报告学校思想政治教育情况。完成校长交办的其他有关工作。
一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。
二、全面主持学校工作。
（一）领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。
（二）领导和组织教学工作。以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
（三）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保各项活动生动活泼、有成效地开展。
（四）领导和组织总务工作。坚持总务工作为教书育人和教职工服务的.方向。严格管理校产和财务。搞好校园建设。关心师生员工的生活，逐步改善办学条件和群众福利。
（五）配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
三、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校、家庭、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
岗位职责：
1、负责学校的运营管理，包含团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集团下达的学校发展目标及任务。
2、带领招生团队完成年度招生目标，建立多维度招生渠道。
3、带领教学团队组织教学及课程研发，不断提高教学水*。
4、建立健全学校管理流程和规章制度，并不断规范，制定和执行相应的监督和考核标准，确保教育产品和教育服务质量。
5、制定和监控学校的.年度费用预算，按照集团要求制定并组织实施财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标。
6、塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，组织及监管日常沟通，扩大学校影响力。
7、审批年度部门工作计划，并按计划主持召开校务会议等。
8、定期向集团汇报学校经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事件。
任职要求：
1、8年以上学校运营工作经验，5年以上管理经验，有筹办学校经验者优先，有校长证书。
2、硕士学历以上，优秀者学历可放宽至本科。
3、具备优秀的运营管理、拓展能力、执行能力及团队建设能力。
4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验；
5、认可集团文化及教育理念。
(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议，在学校党委和行政的领导下，负责学院的教学、科研、行政管理工作。
(二)根据学校发展规划，组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划。
(三)负责教学工作，积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。研究学院各专业人才培养方案、培养目标。
(四)负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。
(五)组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
(六)负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划并组织落实;负责做好教师的培养、使用和管理工作;做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设学科梯队;配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
(七)负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作;组织系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训。
(八)负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业,不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力,争取社会力量对本学院建设的支持。
(九)做好招生和学生的日常管理、奖惩等工作，做好毕业生就业工作。
(十)建立和完善本院经费的使用和管理办法，提高学院各种经费的使用效率。
(十一)负责学院所属实验室(中心)、专业实*基地的.建设和管理工作;按照教学计划安排，认真组织教学实践活动。
(十二)拟定学院教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，配合学校资产管理部门,做好学院资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。
(十三)负责学院治安综合治理、安全保卫和后勤保障工作，做好稳定、保密等工作，维护正常的教学和管理秩序。
(十四)负责学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。做好院务公开工作。
(十五)加强领导班子成员自身的思想建设和作风建设。坚持民主集中制,积极开展批评与自我批评，确保行政决策的科学化、民主化和规范化,保证学院工作的顺利开展。
(十六)完成学院行政范围内的其他工作，以及学校党委和校长下达的其他各项任务。
主要职责：
1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划。
2、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分利用现有设备条件，尽量改善学生的学*环境，负责管理教室、场地、器具的维修、保养，负责教室照明条件、课桌椅的改善、环境绿化等。
3、督促财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞，要建立购置、领用、调拨、保管、报损、报废、赔偿等制度。
4、加强对后勤人员的.思想政治工作，督促后勤人员履行岗位责任制，并做好工作量考核。合理安排和经常检查他们的工作。
5、负责会场、教室的出借并做好管理工作。
6、负责食堂管理工作。
7、及时完成校长交给的各项任务。
一、教育学生按时起床、就寝，搞好内务，严守宿舍纪律
1、督促学生按时起床，及时整理床铺，打开窗户。
2、晚睡必须清点人数，发现缺人，查明原因，重大问题及时报告学校。督促学生安静就寝，并随时检查、记载。
3、睡前指导学生做好防蚊等工作，并按时熄灯，关门。晚上巡回检查到十一点，学生全部睡好后，方可入睡。
4、负责组织学生上好早锻。
二、教育学生文明用餐
1、一日三餐，指导学生分餐，教育学生文明进餐。
2、督促学生坚持餐前洗手，教育学生用餐时不要讲话。
3、督促学生吃完饭菜，要求学生不吃零食。
三、教育学生养成良好的卫生*惯和负责学生的安全工作
1、负责好卫生和安全工作。
2、指导和督促学生勤换衣、袜、勤剪指（趾）甲，培养学生良好的'卫生*惯。
3、指导学主洗涤小件衣物和做好室内的清洁卫生，大件衣服帮助洗涤。
4、按规定时间，督促学生洗脸洗脚，教育和制止学生不要在寝室、走廊高声喧哗和打闹，培养学生的文明行为。
5、校外活动节假日协助班主任做好安全工作。
四、教育学生爱护公物
1、随时教育学生爱护公物，保证宿舍公物完好无损，做好宿舍财产登记，学期结束要全部负责清点领取物品。
五、指导学生勤俭节约，不攀比不赶时髦。
1、督促学生不浪费食物，不损坏餐具，培养学生养成勤俭节约的良好*惯。
2、教育学生不攀比，不追新潮，不乱花钱，刻苦学*努力做人。
六、预防疾病，关心学生身体健康
1、督促学生因天气变化注意冷暖，随时添加衣被，保持宿舍内每天清洁、通风。
2、做好生病学生的护理工作，及时与家长取得联系。
七、检查评比
每天进行检查，周周公布，一月一初评，一学期一总评，视工作考核结果，奖优罚劣。
1、成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力;
2、思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;
3、善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的'经验;
4、具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量
5、积极上进,具有持续的学*和自我发展能力
6、年龄:28-38岁之间
7、学历:大学本科及以上
8、工作经验:2年以上管理经验,3年以上销售、服务或市场营销经验
9、1年以上接触欧美文化经验
10、英语水*:大学6级、EF English First中级或以上
11、计算机技能:熟练使用基本办公室软件(Word, Excel, Power Point),电子邮件系统及英特网
一、认真贯彻党和国家的方针、政策，领导生活管理处，协助校长做好行政办公室、财务室工作。
二、坚持以教育、教学为中心，主持召开后勤生活管理处业务会议，传达上级有关文件和指示，组织制订工作计划并督促实施。
三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮，生活福利工作，协助校长做好财务管理工作。
四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度，加强督促，确保落实。
五、负责对生活管理处、财务管理人员的工作安排，并加强其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核，并根据实绩提出奖惩意见。
六、负责校园建设工作，指导发展规划处提出基建维修计划，指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。
七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。
八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。
九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。
十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的.生活福利。
十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。
生活管理处主任(副主任)职责
生活管理处是学校教育、教学、师生生活的后勤机构，承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。
生活管理处主任是在校长领导下，组织后勤人员开展政治理论学*，提高业务水*，树立服务意识，勤奋努力工作，完成责任目标。其主要职责是:
1、校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作，开源节流，增加教育投入，改善办学条件。
2、好校舍设备、设施等资产管理，进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。
3、管好财务，合理利用资金，坚持财经纪律，贯彻民主理财原则。
4、负责教学仪器、图书资料，音、体、美、电教器材，教学用品，水、电气的供应和管理工作。
5、做好教职工福利，管理食堂、宿舍等，解决教职工(含离退休人员)的实际生活困难。
6、做好后勤人员的思想政治教育，建立健全岗位责任制，定期检查考核。
后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学*进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
1、全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，支持社会主义办学方向，努力培养具有创新精神和实践能力的社会主义现代化的建设者和接班人。
2、团结和依靠教职工，充分发挥广大教职工工作的主动性、积极性，保证教师学*政治，组织教师钻研业务，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水*及教育教教学能力，注意培养班主任、中青年教师和骨干教师。依靠学校党组织和工会、共青团等群众组织，共同做好教职工的'思想政治工作。加强学校民主制度建设，以教职工代表大会的基本形式，实行民主管理、民主监督。
3、在国家和教育主管部门有关法律、法规、政策所允许的范围内，对本校的教育教学和行政工作进行决策和统一指导。对学校行政的工作全面计划，统一安排，负责制定与组织实施全校的工作计划，定期检查总结工作，并向教育主管部门及全体教职工报告。
（1）领导和组织教育工作。把坚定正确的政治方向放首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的原则，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。
（2）领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，认真执行国家规定的课程标准。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
（3）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、有成效地开展。
（4）领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育教学和师生生活服务，保护他们的健康；做好学校治安综合治理和计划生育工作；逐步改善办学条件和教职工福利。
（5）配合党组织。支持和指导学校的群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
4、在认真听取教职工意见的基础上，经与学校党组织共同考察、讨论后，任免学校中层行政管理干部，并报教育主管部门备案。
5、根据工作需要和“任人为贤、择优聘任”的原则，实行中层干部、教职工聘用制、校内结构工资制等学校内部劳动、人事、分配制度的改革和教育教学改革。改革方案和措施，经教代会审议，并报教育主管部门批准后，组织实施。
6、对教职工实行奖惩。对工作成绩显着的教职工给予奖励；对违背教育教学规律、违法乱纪、给学校工作造成损失的教职工给予批评教育或处分，直至向上级行政部门提出行政处分建议或解聘。对教职工的重大奖励、行政处分或解聘，应听取学校党组织和工会的意见，按有关规定执行。
7、按国家有关政策和规定合理支配、使用学校预算内外经费、校舍和仪器设备。
8、发挥学校教育主导作用，加强与社区的交往合作，努力促进学校教育、家庭教育、社区教育的协调一致，共同配合，形成良好的育人环境。
9、行使国家和教育主管部门授予的其它职责和权限。
一、第一副校长是校长的助手，受校长委托，主持全校的日常工作。
二、负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、规划各项规章制度，各项长、短期工作计划。对学校教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。
三、定期向校长汇报工作，接受指导。
四、在校长的领导下，对具体分管的教学工作，侧重抓好：
（1）认真贯彻执行党的教育方针和政策，按照课程标准要求组织教学工作，加强教学常规管理，按期完成各项教学任务。
（2）草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交行政会审定。
（3）负责审定教务处和教研处工作计划，主持学校教学工作和教学工作会议，组织教师业务学*和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。
（4）负责审定教学系列工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。
（5）做好师生的.思想教育工作，检查各项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。
（6）抓好图书、阅览室、实验室、微机室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。
五、完成校长交办的其它工作任务。
1、协助校长全面负责学校生活后勤、财产财物、基建维修等工作，为教学服务。
2、根据学校工作计划，制定后勤工作计划并督促和检查总务处的具体实施情况。
3、制定和完善总务处及所管部门的.规章制度，考核工作业绩。
4、负责总务处及所管部门的工作，对学校基建进行预决算，指导基建、校舍维修等重大工程的实施，重大问题提交行政会议或校长办公会讨论。
5、对所管部门工作加强协调，搞好师生的生活福利，增强服务意识，提高整体工作效率。负责做好后勤安全工作。
6、完成校长委派的其他工作。
（一）贯彻执行国家的教育方针、政策、接受局教育处和局其它部门的检查指导。
（二）对学校的教育教学质量、办学水*、办学特色负主要责任。
（三）全力保证学校年度工作计划和三年发展目标的实现。
（四）完善学校的组织机构建设和人员配备。
（五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理。
（六）关心教职工和学生的'工作、学*、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校园文化建设。
（七）大力开展教育科学研究，在教育观念、教育模式方面不断有所突破。
（八）提高办学效益，增强学校自我发展能力。
（九）制定学期和学年工作计划、财务预算方案和决算报告，做好工作总结。
（十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行。
德育副校长在校长的领导下，协助校长主管学校德育工作和体卫艺术工作。
1、根据学校总体要求，结合学校德育工作实际情况，提出学年德育工作计划、德育工作要求，并组织落实，加强检查和总结工作。
2、建立健全学校德育工作的各项制度，加强德育工作的管理。
3、负责领导大队部及考核。指导大队部开展各种与社会、家庭配合的教育活动。
4、贯彻有关教育法规、文件精神，对学生进行政治、思想、道德和心理品质、心理健康教育，不断地提高学生思想道德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质、美育素质、劳动技术素质。
5、抓好《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的贯彻执行工作，指导校内各职能部门做好学生的思想教育工作。
6、抓好校风校纪教育，争创文明学校。
7、负责在面向全体学生，培养学生全面发展的同时，重视发展学生的个性和特长，通过艺术节、大型主题教育等系列活动，培养学生多方面的兴趣和爱好。抓好德育基地建设。
8、加强班主任队伍建设，做好选拔和考核工作。
9、加强班主任工作的研究，有计划地组织学*先进教育理论和先进工作经验，结合学校实际，提出研究课题。
10、负责组织评选先进班级、班主任；优秀学生、优秀干部等评优选先工作。
11、抓好抓实间操、体育活动。办好体育运动会和校内外体育竞赛活动。
12、开展环境卫生、个人卫生和教学卫生的检查监督工作。
13、完成校长交办的其他有关工作。
大队辅导员岗位职责
大队辅导员是在校长和德育副校长的领导下，具体负责学校德育常规工作、少先队管理，是学校德育工作计划的具体落实者和执行者。
1、制定好工作计划，进行工作总结。
2、搞好队室布置，大队部资料档案的管理。搞好宣传工作，定期更换宣传窗内容，校园广播站播音、中队黑板报的检查等。
3、训练少先队干部，定期召开大中队干部会议，培养他们热心服务的精神，教给他们工作的方法和技能。指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开好每学期的主题队会，组织中队辅导员讨论工作，交流经验。
4、经常深入了解少年儿童的思想、学*、生活情况，开展好有益于队员身心健康的活动。做好每学期的优秀队员、优秀中队及优秀中队辅导员的评比表彰工作。及时与学校党组织及行政领导汇报情况。
5、做好新队员的发展和教育工作。
6、认真学*党的教育方针，借鉴科学的先进的管理理念，不断提高自身的理论修养，根据我校实际情况，探讨德育工作的方法、途径、规律，提高德育工作的科学性、实效性。
7、协助德育副校长加强班主任队伍建设，对班主任进行有计划、有目标的培训，组织并指导班主任有针对性地开展班级工作；加强对班主任的培养和提高，培养、树立优秀班主任的典型，交流优秀班主任的工作经验；抓好班主任工作的量化考核管理，抓好班级的量化评估工作。
8、加强学校、家长、社会三位一体的管理。抓好班级干部队伍建设和班风建设，抓好家长学校的工作，抓好社会与学校的协调工作，抓好社会对学校工作的支持，让社会、家长成为学校管理的必不可少力量。
9、认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，强化对学生的`日常行为规范的管理，训练学生具有良好的行为*惯，自觉遵守学校各项规章制度和社会公德；强化对学生养成教育的管理，抓好纪律、卫生、间操的检查和评比，抓好校风校纪的建设。
10、负责组织全校的学生大会、升旗仪式、家长委员会会议、法制教育、安全教育等大会，对学生进行思想政治教育；搞好大型教育活动，开展丰富多彩的校园文化生活，对学生进行爱国主义、集体主义的教育；指导并协助年级，抓好班会活动，抓好对违纪学生的教育和处理工作，“三生”包教和转化工作。
11、设计并组织学生问卷调查、家长问卷调查、教师问卷调查，调查结果及时反馈给主管领导。
12、完成领导交给的其他任务。
一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。
二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学*工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。
三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。
四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的考核指标之一。
六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学*，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学*分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。
七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的'记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。
八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学*并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学*分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。
九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。
十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。
