1、按公司要求和安排参加公司经济园区的全国招商活动；
2、能独立完成公司招商活动中目标客户的`开发与达成；
3、根据公司经济园区发展要求统计、分析、跟踪目标客户，完成目标客户经济园区落户；
4、按公司经济园区发展要求，策划、组织、落实招商活动；
1、负责部门数据统计以及各类报表的制作工作；
2、负责部门对内、外文档及合同管理工作；
3、负责跟进品牌商户的意向、合同的签订，清退、撤柜等的流程提报；
4、整理商户资料并建立客户档案库；
5、协助部门领导日常行政事务性工作及与其他部门沟通协调。
1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接；
2、负责商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；
3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息；
4、负责建立并维护商户关系。
——招商助理工作职责精编 (菁华3篇)
1、负责招商团队日常数据统计工作；
2、负责对接*，协助客户办理入驻园区工作；
3、负责招商团队签约客户辅助工作；
4、协助招商团队完成月度、年度招商指标任务；
5、负责部门会议的记录和整理
1、负责招商团队日常数据统计工作；
2、负责对接*，协助客户办理入驻园区工作；
3、负责招商团队签约客户辅助工作；
4、协助招商团队完成月度、年度招商指标任务；
5、负责部门会议的记录和整理
1、 协助招商经理与品牌方进行沟通，处理合同流程合同审批事宜；
2、 负责品牌方的各类文件资料的管理、归类、建档、保管和保密工作；
3、 负责与品牌方的日常对接，销售反馈，账目核对和客户投诉处理工作。
4、 负责品牌销售分析和追踪，为品牌的补货，退货提供决策依据。
——招商助理工作职责(十)份
1、负责部门数据统计以及各类报表的制作工作；
2、负责部门对内、外文档及合同管理工作；
3、负责跟进品牌商户的意向、合同的签订，清退、撤柜等的流程提报；
4、整理商户资料并建立客户档案库；
5、协助部门领导日常行政事务性工作及与其他部门沟通协调。
1、协助招商、营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情；
2、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研、调改工作，包括潜在客户的`跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
3、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；
4、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
5、协助商铺办理工商执照，根据备案的商户合同，做各项费用收缴通知。
1、在指定区域内、对产品进行推广及销售工作；
2、制定自己的`销售计划，开发新客户及维护老客户；
3、与客户建立长期的合作关系，维护公司形象；
4、前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训；
5、表现优秀者、可以参与团队的管理及培训工作；
1、按公司要求和安排参加公司经济园区的全国招商活动；
2、能独立完成公司招商活动中目标客户的开发与达成；
3、根据公司经济园区发展要求统计、分析、跟踪目标客户，完成目标客户经济园区落户；
4、按公司经济园区发展要求，策划、组织、落实招商活动；
1、负责接听客户来电咨询，解答客户关于业务方面问题、售后处理、客户回访等；
2、负责整理并建立客户档案，并对忠实客户及粘性较低的客户予以回访关怀，增加客户的使用体验；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的'意识跟能力，提高客户满意度。
1、协助招商总监经理主管处理日常工作事务。
2、负责招商会议及招商活动的安排与组织。
3、负责招商活动的接待安排与项目讲解。
4、为招商部和其他部门做一些协调工作。
5、制作招商部所需各类报表。
6、负责工作文件的分类归档及办公用品的订购和管理等。
7、协助协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施
8、协助估算所需的款项支出；
9、组织定期不定期的业务培训；
10、经常与各分咳嗽惫低ǎ了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作？/p>
11、全力执行总监交办的.其他事项及未尽事宜。
1、负责招商、记录客户档案，整理客户资料并建立客户档案库；
2、负责租赁客户的接洽及合同的`签订、管理；
3、负责定期对目标客户进行电话沟通与咨询；
4、协助部门领导日常招商行政事务性工作及与其他部门沟通协调；
5、部门级会议纪要的编制、整理存档等文字工作。
1、协助招商主管的工作，负责根据公司的招商政策来进行招商，贯彻与执行公司招商政策；
2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；
3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；
4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；
5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点；
6、负责公司餐饮项目招商方案的策划以及推广等方面的工作。
1、根据公司的商业模式制订招商计划并组织实施，制订招商政策并优化招商流程；
2、负责上游供应链渠道的拓展，与供货商谈判、沟通，促成订单，建立并完善各品类供应商体系，管理评估供应商及商品价格体系；
3、调查研究公司商品需求及销售情况，熟悉各种商品的`供应渠道和市场变化情况，确保供需要求。
1、负责招商、记录客户档案，整理客户资料并建立客户档案库；
2、负责租赁客户的'接洽及合同的签订、管理；
3、负责定期对目标客户进行电话沟通与咨询；
4、协助部门领导日常招商行政事务性工作及与其他部门沟通协调；
5、部门级会议纪要的编制、整理存档等文字工作。
——招商助理工作岗位职责通用五篇
1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；
2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；
4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；
5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
1.协助总监做好辖区内的工作，客户信息统计汇总工作；
2.及时向总监汇报项目招商工作进展和需要协调解决的问题；
3.负责合同以及商机的录入，以及与业务人员，财务等部门的沟通
4.负责客户信息的统计汇总（有效信息与已加盟信息）；
5.负责业务人员的日报监管跟进工作；
6.负责业务人员在岗情况的定位核查，与考勤的统计；
7.负责部门内各种报表的制作
8.负责领导交代的其他工作
1、负责草拟公司相关文件、制度等；
2、协助经理做好会议记录，部门内部文件归档；
3、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；
优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签约等招商工作；
4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；
5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；
6、完成招商部经理交代的其他任务；
1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；
2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；
4、负责记录客户档案、整理客户资料；
5、上级安排的其它相关工作。
1、活跃社群气氛，收集相关产品素材；
2、通过微信与商家进行沟通选品，验货产品地址等收集。
3、将推广产品的链接及文案等转发微信群；
4、协助配合主管处理部门日常工作事务及其它部门的相关配合工作。
——行政助理工作职责(精选20篇)
1、协助行政主管办理员工惩、奖手续。
2、协助行政主管发布相关的行政信息、通知，传达给公司所有员工。
3、协助行政主管负责公司员工人事档案的建立与管制（电子档及时存入电脑），新进入职员工手续的办理。
4、按照各部门的人力需求状况，开展人员招聘计划，并做好记录（每日最少抽出时间来处理）。
5、负责核对、监督、统计公司员工每日/月的考勤工作及其它事务性工作（每月考勤、请假手续办理/*时查卡、监卡手续等。）
6、月底新工卡的发放，月初对公司员工上月的工卡做考勤汇总并及时交于行政经理审核。
7、协助行政主管负责办公室环境卫生的管理及检查工作。
8、办公室用品的管理与监督及相关日常工作的协调。
9、协助行政主管跟踪网络技术部及策划设计部的工作进度并对订单实行每日跟进。
10、维护好行政办公室的公共卫生及负责客户来访接待事宜。
11、负责公司报纸的取放管理。
12、负责公司相关文件的制作打印。
13、协助行政主管做好每月业绩汇总及客服处理工作。
14、完成行政主管交办的临时事务；
1、召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的`贯彻实施;
2、监督、执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
3、公司来访人员、客户接待安排以及所有一切后勤支持服务工作;
4、公司内外文件的收发、登记、传递、归档以及其他档案管理工作;
5、植物绿化及办公环境维护;
6、部门日常费用报销以及月结核对款单工作;
7、考勤统计及外出人员管理
8、办公用品发放、登记，办公设备管理维护、固定资产盘点及宿舍管理;
9、协助上级组织公司团队活动以及对外联系工作;
1、电话的接听，来往信件的接收，来访客人的接待；
2、订购发放办公用品、名片，月度考勤、快递费用、办公用品费用汇总；
3、后勤及办公用品的管理及发放等工作；
4、负责整理和归档办公室文件；
5、协助领导撰写、处理各类文件及工作报告等综合性材料；
6、管理公司文档资料、会议记录等;
7、公司其他日常行政勤务工作；
8、领导交给的其它临时性工作。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜
3、社保薪资公积金劳动年度申报等；
4、日常事务管理工作等工作。
5、公司企业文化建设；员工活动组织、年会的.策划和安排
6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务；
7、日常费用申请，行政费用的预算及控制；
8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
9、领导交待的其他事项。
10、一般行政总务工作
1、负责财富管理中心人员岗位变动方面(包含入职、离职、转岗以及类别变动)的行政工作以及《劳动合同》或《委托合同》的签订和解除;
2、负责财富管理中心人员的`档案建立，对财富管理中心的个人基本资料、培训教育情况、奖惩情况等内容进行记录;
3、负责营业部的经纪关系、服务关系、签约关系的确立、薪酬计算、人员级别变动的初步认定、统计报表的编报等工作;
4、负责财富管理中心日常营销数据的统计和汇总;
5、对财富管理中心招聘方面的数据进行报备及整理;
6、为财富管理中心人员进行执业资格变动申请;
7、负责财富管理中心已举办投资者报告会、股民学校及股市沙龙在CRM系统中的报备;
8、管理财富管理中心公司邮箱，接收、转达总部下发的各类文件并及时报送;
9、负责财富管理中心会议的安排、记录;
10、完成上级领导交办的其他事宜。
1.协助领导做好经营计划和各阶段工作目标分解；
2.协助领导进行事务联络，商务合作跟进；
3.完成公司工商资质变更，跟代办公司沟通等工作；
4.协助其他同事完成公众号、域名申请等工作；
5.定期向经理汇报工作，完成领导交办的`其他工作。
1、负责电话接听与转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员。
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的'礼节礼貌。
3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
5、负责办公用品物资采购与盘点
6、负责协助部门经理处理相关事务。
7、领导交代的其他工作。
1、在部门经理领导下，协助部门经理对公司(管理处，下同)行政管理部行政工作的计划、组织、实施具体负责。落实公司领导及行政管理部领导指示，具体负责公司行政后勤的管理工作;恪竟职守，廉洁奉公，努力做好每项具体工作。
2、在公司领导及行政管理部经理安排下，具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作，圆满完成每项工作任务。
3、协助行政管理部经理工作，办理公司总务、后勤具体事务，制定办公设备、设施、办公用品的计划，进行物品验收、保管和发放。对公司办公设备设施的使用、保养、申购和报废进行管理。
4、负责办理有关办**全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信、仓库、员工宿舍、饭堂管理工作等其它行政事务性工作。
5、按照行政管理部职责，切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作，具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。
6、根据公司发展目标和领导指示，协助上级拟订公司行政工作规划，修订本部门工作计划，保证计划的有效性和可操作性;协助上级制定、修订、完善公司行政规章制度并负责监督检查贯彻落实情况，及时汇报检查中发现的问题，提出改进措施。
7、修订公司质量文件体系，保证各部门工作的一致性和高效率。熟悉各部门工作流程和运作，提高行政工作质量和效率。
8、组织安排接待工作，负责与相关**部门和业主委员会以及集团公司相关部门的沟通协调工作。
9、协助领导做好部门内部考核工作，帮助部门各行政岗位工作人员解决工作中的实际问题。
10、完成部门日常行政事务的处理和领导交办的其它工作任务。
职位说明
工作职责：
1.负责书院各项日常行政工作，为书院各部门工作提供行政支持，做好书院后勤保障工作；
2.负责书院资产采购、管理和维护，制定书院固定资产管理制度，完善固定资产借还制度，参与书院资产盘点和日常维修工作，避免不必要的损失，如电子设备借还、家具维修等；
3.担负书院院长助理工作职能，协助院长规划行程、会议、接待等日常工作安排；
4.协助开展书院空间规划和楼宇维护工作，如功能房以及公共区域等空间的管理、维护和装饰；完善功能房管理制度和方案，为同学提供更为舒适的书院空间；
5.围绕书院全人教育的育人理念，协助并开展学生拓展及特色活动，如社会实践活动等；
6.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.熟悉并深刻理解书院制和全人教育理念；
2.本科及以上学历，1-3年以上相关工作经验，有高等院校工作经历者优先；
3.有较强的中文写作能力，较好的英文写作能力和口头表达能力；
4.具备较强的.计划和执行能力、沟通和团队协作能力；
5.有敏锐的洞察力，学*能力强，做事细心有耐心；
6.对工作充满热情，有工作抗压能力，有良好的服务意识和高度责任心；
7.能熟练使用办公软件（PPT、Word、Excel等）。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在此处下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@
1、负责跟进和推动人力发展的`顺利执行，帮助和敦促二三线城市跟进人力发展情况
2、协助人力发展部各类活动开展，提供增员支持
3、负责管理和维护优增资料，活动记录，定期追踪人力发展进度
4、办理主管交办之各项任务
1、负责门店日常行政、人事、财务相关工作。
2、公司各项制度的传达、监督与执行，协助公司统一化管理。
3、协助门店进行各类数据的稽核工作，协助公司做好门店风险控制。
4、全面协助公司对门店的`各项管理以及公司对于门店与门店间合作的管理。
5、对于门店成员，及时给予关心、沟通、鼓励和激励等。
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、负责公司销售统计，制作报表及相关分析；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；管理公司网络、邮箱；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
6、协助保洁员完成公共办公区的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
-负责日常行政事务，包括监督媒体剪报及撰写相关报告；
-协助主管处理出纳、银行事宜、票务预订等；
-负责一般文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、资料翻译和归档工作；
-能够灵活处理工作中的突发事件，熟悉办公室工作流程；
-其他临时交办的'任务。
1、协助上级进行人员招聘与配置，开拓招聘渠道，储备人力资源；
2、配合所有招聘信息、投稿、面试、过程的跟进；
3、负责企业网站招聘信息的发布、更新；
4、负责企业花名册台帐及人员动态分析；
5、负责办公室行政管理工作、员工劳保用品及档案管理工作；
6、配合企业证照的`有效申报、延期、变更工作；
7、协助上级开展各类团建、培训筹备工作；
8、按时完成上级领导所交办的所有工作。
1、负责公司日语老师招聘工作，保证部门的编制符合公司要求;
2、协调配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工的按时参加完成各项培训;
3、审核录入职员的'基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;
4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理;
5、完成上级安排的其他HR相关工作。
1、负责公司来客的接待工作
2、负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护
3、负责公司信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作
4、负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作
5、负责公司行政费用的统计、申报、结算工作
6、完成上级交办的其他工作
1、负责人事基础运营工作，包括入离调转续，以及员工社保的办理等员工关系方面的具体事务的.执行；
2、负责办公室日常行政事务及办公环境管理；
3、负责公司项目申报市场推广、基础材料收集；
4、完成部门经理交办的其他工作任务。
行政助理工作职责6
1. 负责门店的合同资料档案收集、整理工作。
2. 负责门店办公用品的保管工作，做好物品出入库的登记。
3. 做好门店费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及费用的收纳、保管。
4. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节约
1、负责办公室的日常运维，办公环境，消防安全的管理工作;
2、负责行政采购及资产管理工作;
3、负责行政成本的'预算和管控;
4、负责员工福利管理及企业文化活动落地执行;
5、负责公司供应商的管理;
6、领导交办的其他临时工作。
1、公司日常来访宾客接待；快件收发；
2、人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）及合同管理；执行招聘计划；
3、负责每月考勤记录、纸质文件归档；，组织各类员工活动，提高员工积极性；
4、办公室用具采购、保管、发送、使用登记；
5、公司设备使用和维修等情况进行管理；
6、完成上级安排的.其它工作；
1、日常负责数据的.整理及核对，仓库进出仓登记，安排司机送货;
2、月尾数据分类汇总，做好各种会议记录及会务工作;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、订单管理、仓库管理，业务订单传送，出对账单;配合完成总经理及其他同事相关工作;
5、办公室电话接听及每周卫生简单打扫、清洁。
——经理助理工作职责优选【二十】份
1。负责协助经理做好业务单据的系统操作；
2。负责业务邮件稽谈查。整理并做好结果反馈；
3。负责协调各部门的问题并梳理。制定出相应的操作规范流程；
4。负责系统业务数据的'管理，并做好数据统计。分析及反馈；
5。负责销售管理和上级临时交办的其他工作
1、做好总经理办公会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草发布
2、协助总经理对各部门工作进行追踪，部门间协调和沟通，收集各个部门的工作情况，制定各个部门的工作计划;
3、协助总经理对公司合同文本的制定、修订、审核，对各类项目合同的履行进行监督
4、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出解决方案
5、负责公司项目政策的'申报以及人才补贴的申报
6、协助公司市场的相关法务工作
7、总经理安排的其他事务
1、在总经理领导下负责各个项目活动工作的布置实施检查督促落实执行情况；
2、、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况；
3、在总经理指导下完成各项活动方案的撰写以及公众号H5、的编写；
4、负责编写公司对内外文件宣传资料PPT及总经理需要的其他公文；
5、负责公司各项投标文件的编写制作现场投标等工作；
6、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作；
7、负责保管使用企业图章和介绍信；
8、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报；
9、完成公司领导安排的其他工作
1、负责总经理的商务安排、票务预定、各类证件办理等;
2、处理总经理的'日常事务性工作，如往来中英文邮件、文书办理、重要客户接待;
3、起草/整理总经理交办的信函、演讲稿、报告、业务数据等各类文件材料;
4、负责总经理安排的其他项目工作。
1.根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展;
2.协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况;
3.协助副总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施;
4.与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时准确的'向各部门传达副总经理的要求和意图;
5.协助副总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策;
6.处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻落实和执行情况。
1、关注研究宏观经济走势和资金供求变化，对宏观数据的发布及宏观政策的出台进行分析解读，提供有价值的投资策略，定期撰写宏观经济及政策研究报告;
2、了解宏观经济运行特点和规律，建立适合的研究体系。结合市场特点，形成有针对性的研究方法;
3、熟悉大资管行业发展动态，对行业中的新产品新趋势有一定的敏感度及同业人脉，开发新的产品类型，丰富团队产品线的设置;负责部门产品成立前的合同审阅、法审跟进及其他沟通协调工作，协助新产品落地等;
4、协助相关同事进行各账户的日常辅助管理，如投资指令的下达流转、账户头寸管理、开放期流动性安排等;
5、协助相关同事进行账户运作报告等定期报告的撰写。
1、协助总经理制定战略、年度经营计划及各阶段工作目标的分解和实施;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;
3、协助总经理进行各项管理工作的布置，实施，检查，督促和落实执行;
4、协助总经理处理日常业务，包括但不限于工作督导，跨部门问题协调和业务拓展等;
5、总经理出差时，经授权后代其履行其职务;
6、完成领导交待的`其他工作。
1、负责协助项目经理，推进旅游规划项目、旅游景区景点创A服务项目;
2、负责配合项目经理，完成广告物料的对接和广告物料施工现场执行工作;
3、管控广告物料的制作和安装，保证施工进度，并及时进行信息的反馈和传达;
4、负责项目相关的资料递送、申报、项目方案的协助撰写;
5、负责招投标相关的工作跟进。
1、总经理日常行程规划、行政服务工作的组织及安排;
2、协助总经理管理公司各部门负责人的'工作汇总、总结及计划，负责公司管理层的绩效考核及测算，团队建设;
3、会议管理：公司层面例会、重大会议的组织及管理;
4、公司制度：公司职能部门的制度落实监督及建议;
5、协助总经理来访接待;
6、公司及总经理对外材料的撰写、PPT制作;
7、公司层面重大事务及总经理交办事务、项目的处理。
1、协助总经理负责业务工作的开展，英语6、级以上。
2、推广新产品，展示公司形象，寻找海外客户。
3、联络开发客户，维护老客户，与客户保持良好关系，促成订单。
4、负责各项文书工作。
5、总经理交办的其他工作任务。
一、工作目标
1．提高团队凝聚力和执行力，带动置业顾问工作激情，增强置业顾问工作满意度。
2．强化售场管理。
3．协助销售经理提高整体销售业绩。
4．协助销售经理提高置业顾问整体素质。
5．细化办事流程，保证每件事务做到“有据可查，有人可跟，条理分明，层层递进”，从而提高工作的时效性和有效性。
6．做到下情上达，上情下达，在置业顾问与经理间起到桥梁纽带作用。
7．明确工作职责及范围，明确分工。
二、工作职责明细
（一）、内勤管理工作
1.日常报表。包括日报、周报、月报
2.电话及短信汇报每日现场回款及成交情况
3.跟踪银行回款
4.销控管理
5.合同打印（协助魏主管）
6.吧员管理
（二）、销售管理工作
1.销售。
2.完成接待轮序，人员休假，微星系统录入等日常工作。
3.协助销售经理做好当日工作安排。主要包括主持早晚例会，汇总和梳理客户情况，做好每日工作总结。
4.组织安排和监督值班经理工作。
5.组织置业顾问完成计划的市场调研工作。
6.编制培训资料，组织置业顾问培训学*宏观政策，统一和完善销售说辞，提高销售技巧，增强模拟训练。
7.规范执行售楼接待程序，监督置业顾问的行为规范，保证服务质量。
8.督促置业顾问的'工作，力求完成公司制定的销售计划。
9.协助销售人员完成第一轮销售谈判。
10.处理职责范围内的突发事件，协调处理客户关系。
三、具体工作计划
1.日常报表
日报：每天晚五点前提交至杨芸处
周报：每周二上午12时前提交策划处
月报：每月3号前提交策划处
2.电话及短信汇报
电话：每日晚5时前致电杨芸处汇报当天回款及成交情况
短信：每日下班后汇报当天成交情况。收信人：付董、杨芸、赵经理、李经理。
3.跟踪银行回款
1)将客户情况跟踪表放置前台电脑，由销售人员及时更新自己客户情况，值班经理每天检查销售员更新情况，晚例会汇报。
2)经理助理每周三汇总客户情况跟踪表，并更新台帐；根据客户情况跟踪表中跟踪的时间节点，监督销售员及时跟踪。
3)经理助理于每周五前将当月更新台帐交至经理处。并由经理指导更正下周所需跟进事务。
辅佐总经理或董事长完成各项工作，作为总经理助理，你的职位非常重要。具体的岗位职责有哪些呢？以下为某企业总经理助理工作职责的详细资料，可供参考。
一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。
二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的.中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。
1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好决议决定等文件的起草发布。
6、负责**单位及兄弟单位领导的接待参观工作。
计划：协助总经理进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解与确定；
监督：协助总经理监督各部门、各项目对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批；
企业管理：协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订全公司人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批；
市场开发：协助总经理根据公司经营计划，做好经营性项目市场开发的.协调管理工作，为经营性项目市场运作提供支持和引导；
关系维护：协助总经理根据公司管理的需要，对集团及重点合作方进行关系的维护，保证各项业务的顺利进展。
技能和素质
1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;
2.能承受较大的工作压力;
3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;
4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;
5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;
6.有领导和协调重大交易谈判的能力;
7.具有开拓及创新精神;
8.具有优秀的`执行能力和良好的团队精神;
9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;
10.熟悉**有关政策条例、企业及公司各项规章制度
工作内容
1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;
2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
3.完成公司领导安排的其他工作;
4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;
6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
职责范围
权力
1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;
2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;
3.对经理决策有建议权
责任
1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任
1、负责总经理日程安排及联系工作；
2、负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作；
3、负责协调安排总经理召集的'各项会议，并对决议事项进行催办和落实；
4、负责总经理各类活动讲话稿采访稿提案等相关文案的起草工作；
5、协助总经理做好公司商务及市场方面工作；
6、负责接待来访总经理的领导 客户等；
7、收集各类信息为领导提供决策参考。
1、负责总经理每周会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪及反馈；
2、安排总经理日常事务，包括会议活动，差旅管理及其他行政类事务；
3、协助制定工作目标，起草各类文件、商业计划、制作项目PPT；
4、各类书面和口头的翻译工作；
5、能独立开展工作，并及时传达重要事项。
1。负责协助经理做好业务单据的系统操作；
2。负责业务邮件稽谈查。整理并做好结果反馈；
3。负责协调各部门的`问题并梳理。制定出相应的操作规范流程；
4。负责系统业务数据的管理，并做好数据统计。分析及反馈；
5。负责销售管理和上级临时交办的其他工作
1、负责做好总经理交代的工作
2、做好企业内外文件的`发放登记传递催办立卷归档工作；
3、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务
4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
5、负责部分对外联系的工作
1负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案;
2按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会;
3负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作;
4负责监督检察各个部门的工作情况;
5负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议;
6协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系;
7妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作;
8协助总经理进行商务会议及谈判;
9按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率;
10完成总经理交办的其他工作。
——采购助理工作职责(精选10篇)
1、协助部门经理做好日常采购工作;
2、参与开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;
4、协助执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作;
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的.各类报表，提供和保存采购信息记录;
7、供应商资料与产品资料管理。
1、协助部门经理做好日常采购工作;
2、参与开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的'谈判等;
4、协助执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作;
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
7、供应商资料与产品资料管理。
1、协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。
2、采购订单的跟进与验收工作。
3、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价
5、录入各类有关采购的物品信息，归档形成系统化管理。
6、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本
1、协助采购部、技术部物料及电子元件样品采购;
2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库;
3、协助采购进行供应商的联络及采购物料进度跟踪;
4、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
5、完成领导交办的其他任务。
1、根据公司采购计划和收货入库，进行对帐，及时查出异常；
2、制作应付款计划并提交相关资料；
3、维护供应商台账，核对并保持正确准确；
4、对公司采购相关数据进行统计和分析，并上报主管审核；
5、发送采购订单，确认及跟踪采购订单的完成情况，及时汇报；
6、协助进行采购物资的'接收工作，并提供相关采购单证；
7、协助建立有效的供应商沟通渠道，维护现有供应商关系；
8、收集、统计和汇总原材料行业数据。
1、协助经理做相关产品的采购，询价，采购前分析；
2、供应商开发、管理与评估，供应商年度审核，以及年度的价格分析整理；
3、常用物品的'市场分析与数据整理；
4、负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
5、完成上级交办的其他工作。
1、负责日常采购商档案建立、渠道审核、订单处理、询价跟踪等;
2、根据业务要求，做好采购合同下单计划，账款核对及确认;
3、采购入库与结算，协助仓库盘点;
4、协助采购经理完成工作计划，并汇报执行情况及进度;
5、及时完成上级领导安排的任务。
1.辅助采购部主管的工作，熟练运用OFFICE,尤其是EXCEL，会开车;
2.负责根据采购合同及生产进度，电话联系供应商及时供货;
3.协助采购部主管办理收退货事宜;
4.供应商到货后，协助仓库清点数量，收货的搬运;
5.随时掌握供货周期，供货情况的统计，筛选，分析等;
1、协助部门经理做好日常采购工作;
2、参与开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的.谈判等;
4、协助执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作;
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
7、供应商资料与产品资料管理。
1、负责供应商每月账单对账及价格核对；
2、负责处理短交缺交订单；
3、负责跟踪商品信息，跟踪到货情况及门店陈列出样；
4、负责及时更新厂商及商品信息；
5、负责统计厂商及商品的销售数据；
6、负责处理门店出现的问题；
7、负责厂商导购到位情况，收集缺编导购及新店导购合同；
8、协助采购主管完成各类表单及报表作业。
——助理工作职责合集5篇
职责：
1.负责合作供应商往来帐目核对 / 结算等相关工作;
2.核对采购应付发票并登记安排付款;
3.合理安排付款周期提高资金利用率;
4.学会分析控制产品成本变动，结合业务情况提供财务分析支持。
任职资格：
1.会计，财务管理相关专业本科学历，接受应届毕业生;提供住宿
2.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;
3.善于处理流程性事务，良好的学*能力，独立工作能力和财务分析能力;
4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。
1、负责总经理办公室日常事务的按排和件资料的存档保管;
2、协助安排各项高层会议的日程与议程，跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
3、公司对外合作协助谈判及落地统筹;
4、负责公司内部其他立项工作跟进与结果输出。
5、协调公司各部门与总经办的工作衔接及进度。
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）；
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。
1、协助销售完成日常工作：跟进客户订单事宜，收集市场资料、统计销售数据，制作并分析相关报表，跟踪客户回款情况。
2、及时协助销售跟进客户与内部其他部门进行沟通；
3、处理客户来电咨询及投诉事项；
4、处理和管理销售相关文件；
5、跟进新产品研发；
6、部门主管交代的其他任务。
1、 协助招商经理与品牌方进行沟通，处理合同流程合同审批事宜；
2、 负责品牌方的各类文件资料的管理、归类、建档、保管和保密工作；
3、 负责与品牌方的日常对接，销售反馈，账目核对和客户投诉处理工作。
4、 负责品牌销售分析和追踪，为品牌的补货，退货提供决策依据。
——荐审计助理工作职责优选【五】篇
1、根据公司整体战略规划，拟定和完善集团内部审计管理制度流程，制定集团年度内审计划；
2、风险管控：协助建立和完善集团各组织内部体系、流程及制度，对可能出现的风险进行识别、评估；
3、审计工作：根据内审计划，主导公司内部审计检查工作，并组织落实，包括各种财务审计、业务审计、专项审计、常规审计、舞弊审计等；
4、编写审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计整改问题和合理化建议的'落实工作；
5、对集团及各分子公司重大项目及业务操作执行的各个环节进行监控，及时预警运营过程中的潜在风险，提出风险控制建议；
6、完成董事长交办的其他工作。
1、按照经理或业务主管的要求执行会计、审计和其他公司业务；
2、运用财务软件进行凭证录入等日常的`会计处理；
3、进行代理公司的纳税申报；
4、完成审计，税务策划，制度设计等业务项目的具体工作；
5、不断提高自身素质，并对业务水*的提高和公司发展提出合理化建议；
6、其他公司分派需要完成的任务。
1、参与项目审计及各类专项审计工作；
2、负责审计工作底稿编制，审计程序执行，审计文件的整理与存档；获取充分的审计证据，支持审计意见；
3、与项目组相关同事进行有效沟通；
4、在项目经理的.指导下，及时完成交办的其他各项工作任务。
1、完成审计经理安排的审计项目工作底稿的编制，协助审计经理完成审计底稿整理和归档工作；
2、在审计经理的指导下，负责设计和制作各种测算、统计样表；
3、协助审计经理出具审计业务报告和其他鉴证业务报告；
4、上级领导交办的.其他工作。
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的.会计资料；
4、负责审核公司本部各部门上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
