1、负责对保洁领班及保洁员进行岗位培训和员工招聘工作，并作好培训记录。
2、主持班前班后会议，做好班前的工作鼓动，提出工作要求，总结一日工作情况，对工作认真或存在问题的员工提出表扬或批评。
3、节假日期间，安排好排休，尽量把休息安排在节前节后，要确保节假日在岗位上班。
4、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;
5、制定本部门的突发性应急预案；
6、制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品；
7、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。
8、负责核实工具用品的申购计划。
9、定时巡查督导领班工作，检查卫生达标情况，处理突发事件。
10、检查库存，核准数量账目是否准确、清楚、领用手续是否完备，品种是否齐全。
11、以身作则，调动员工积极性，保质保量地完成部门的各项工作；
12、对发生在管理区域的不利卫生现象进行及时的劝阻和制止；
13、负责垃圾清运工作的现场监督和检查工作，并及时做好质量记录；
14、玻璃橱窗角、柜台、标牌角等的擦拭；
15、负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。
16、负责建立保洁人员工作标准及流程。
17、组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。
18、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作
19、坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；
20、积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；
21、负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；
22、完成上级领导交办的其他任务。
23、保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。
24、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。
25、有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。
26、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。
27、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。
28、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水*。
29、加强员工安全教育，保洁设备和保洁知识的学*，消除事故隐患。
30、做好物业部的档案管理和保洁的物品领用管理及其他综合事物的管理。
——保洁主管岗位职责 40句菁华
1、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
2、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派，监督落实领班，保洁员认真执行自身岗位职责。
3、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。
4、负责员工的每日考勤及班次调整，协调解决领班之间的工作难题，指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式。
5、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性,高质量、高效率的完成责任区清洁工作。
6、负责保洁器具的保管、领取和发放工作，做到节约，不浪费。
7、及时传达上级指示，定期向公司领导报告保洁工作情况及商讨改善。
8、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;
9、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;
10、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;
11、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;
12、对员工进行专业技能考核和思想素质考核；
13、忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作；
14、在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作；
15、负责保洁员的岗位技能培训工作。
16、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
17、负责制定各种清洁管理和设备养护管理的实施方案。
18、负责编制人员的计划安排。
19、处理客人遗留物品，督导有关员工按规定上交。
20、以身作则，调动员工积极性，保质保量地完成部门的各项工作；
21、对发生在管理区域的不利卫生现象进行及时的劝阻和制止；
22、负责垃圾清运工作的现场监督和检查工作，并及时做好质量记录；
23、每日要在清理干净后，喷洒除味剂（空气清新剂）；
24、垃圾容器的倾倒擦洗；
25、商场内其他设施的擦拭；
26、商场货梯及扶梯的清理保洁；
27、负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。
28、制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。
29、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作
30、加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
31、完成上级领导交办的其他任务。
32、保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
33、30 监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料
34、30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会
35、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。
36、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。
37、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。
38、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水*，加强对清洁人员的日常工作考核。
39、自觉遵守部门的规章制度，并督促员工遵守执行，关心员工的思想和生活，帮助员工解决在工作中遇到的难题。
40、对公司管理及制度提出合理化建议，促进公司管理制度更健全、更高效。
——保洁主管岗位职责有哪些 (菁华3篇)
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学*，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水*和员工的业务技能;
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;
12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;
13)完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。
1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。
2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。
3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。
4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。
6、负责保洁员的岗位技能培训工作。
7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。
1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、负责保洁工作的具体实施，学*相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的`清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
——主管的岗位职责 30句菁华
1、定期完成各类工作管理报表。
2、完成部门经理交赋的其他工作。
3、根据当月装饰销售情况以及下月度装饰需求情况，制定装饰采购计划表并通过公司批准。
4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
5、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
6、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
9、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。
10、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
11、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。
12、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；
13、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
14、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。
15、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。
16、负责公司员工每月工资核算，社保等缴纳。
17、负责收入、成本、利润预算；
18、变质成本费用预算，并对预算执行情况进行分析；
19、领导交办的其他工作。
20、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理；
21、按月进行财务分析，有独立见解，能够对公司经营决策提出建议；
22、做好现金盘点及固定资产盘点工作，及时核对业务及财务数据；
23、审核会计科目、负责各类财务报表编制；
24、协助主管领导应对内外部审计及各类监督检查；
25、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
26、公司财务管理及内部控制工作；
27、配合公司做好项目申报财务方面数据；
28、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
29、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
30、负责与银行、税务等部门的对外联络。
——人事主管岗位职责 30句菁华
1、具备良好的学*能力。
2、协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。
3、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系;
4、学*资料大全。管理培训生计划，从兼职营地导师中寻找高潜力人才通过培训生计划为团队输送人才
5、招聘与配置:用人申请的审核；招聘计划的制定与执行；应聘人员的甄选；招聘活动的评估、总结；人员的'配置。
6、培训与开发：培训体系的构建；培训需求的汇总分析；培训计划的制定与监督执行。
7、执行分公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
9、对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见；
10、根据年度招聘计划带领团队完成既定招聘任务;
11、负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
12、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。
13、培训：负责项目点员工的日常培训工作，培训资料整理;
14、负责招聘工作，组织公司内部员工的调配工作
15、全面参与重要岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估，促成招聘决定、录用商谈;
16、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;
17、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
18、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水*的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
19、完成上级领导交办的其它工作任务。
20、硕士以上学历，海外留学优先，具备优秀的文案撰写能力及较强的话题创意能力;
21、具备较好的沟通表达、组织协调能力和时间管理能力;
22、负责文件合同存档及管理工作
23、工作积极主动、办事认真严谨、强烈的责任感和敬业精神,服务意识强。
24、负责各部门人员及校区人员的日常考勤管理工作;
25、认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程，努力提高自身业务水*。
26、监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。
27、负责制定并不断完善所辖部门的各项规章制度，规范工作程序，并配合公司协调各部门的工作关系，督导员工执行岗位责任制和操作流程，提高员工的服务意识和工作能力。
28、负责酒店的网站维护管理及酒店的电脑网络维护管理工作。
29、负责公司人力资源培训与教育工作、负责公司内部培训制度建设。
30、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
——保洁员岗位职责 30句菁华
1、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
2、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。
3、按时上下班，不迟到早退。
4、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。
5、会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦一次。
6、如有必要，应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。
7、负责办公楼公共区域的打扫清洁、消毒除异味工作
8、负责完成领导交办的其他任务
9、负责所辖区域环境卫生的清扫、清杂、保洁、垃圾清运等工作，垃圾桶内外周边、垃圾通道口周围保持干净，及时清运垃圾。
10、根据不同的保洁范围和岗位要求，完成相应的任务，确保所管理区域清洁卫生。
11、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
12、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
13、清洁工具保持干净整洁，规范摆放。
14、完成领导交办的其他工作。
15、保持所管辖区内清洁，相关物品的摆放要规范、整洁、分类明确(隔离病房，疗区，水房，卫生间，病房)，标识清晰;
16、患者提出服务要求时，应尽快去做，不准拒绝。严禁使用“已做过”、“没法做”、“**不了，你找别人”、“不是我的事”等搪塞语言;
17、不得盗窃或擅取客户或同事之财物，一经发现马上辞退，情节严重者追究其法律责任;
18、每月合理安排各项目现场保洁人员排班，负责项目保洁人员岗位的调配及安排。
19、负责公司保洁人员工作管理、监督、检查、指导；
20、负责对生活垃圾、杂物进行收集清运，及垃圾桶/箱的清洁和消杀。
21、对清洁设备、用品定期保养，并做好保管工作;
22、随时检查公共区域内跟通道的卫生情况，有垃圾要立刻清扫。
23、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
24、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。
25、负责制订和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实;
26、负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划，制订清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作;
27、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情.
28、所有生活垃圾必须按规定就*倒入垃圾池（房）或中转站，不得暴露堆放或随意扔弃。
29、保洁工具由保洁员各自保管，作业时应穿戴统一发放的环卫服装。
30、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。
——环境保洁主管岗位职责实用五份
1、负责辖区内的保洁工作，净化环境；
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查；定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作；
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作；
4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理；
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生；
6、负责保洁员工作服的发放，储物柜的分发与管理，负责更衣室的管理；
7、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
1、负责保洁部和绿化部日常人员管理，包括但不限于排班、绩效等。
2、负责保洁部和绿化部工作的日常监督与培训。
3、负责保洁部和绿化部设施设备台账的建立、管理和设备的维护。
4、对现场保洁绿化工作提出可行性改进方案。
5、协助项目经理开展工作。
1、负责对保洁领班及保洁员进行岗位培训和员工招聘工作，并作好培训记录。
2、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派，监督落实领班，保洁员认真执行自身岗位职责。
4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。
5、负责员工的每日考勤及班次调整，协调解决领班之间的工作难题，指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式。
6、负责保洁工作检查、监督、教育，并做好记录，及时汇报给公司领导。
7、负责监督所有员工遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人。
8、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成责任区清洁工作。
9、人手不足时，必须直接参与，以保证准时完成工作。
10、负责保洁器具的保管、领取和发放工作，做到节约，不浪费。
11．巡视辖区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象。
12、及时传达上级指示，定期向公司领导报告保洁工作情况及商讨改善。
13、顾全大局，努力维护公司形象，重视业主单位的投诉，及时了解他们的服务需求，并将情况及时汇报区域经理。对区域经理的不配合行为可直接向上一级领导汇报。
14、主持班前班后会议，做好班前的工作鼓动，提出工作要求，总结一日工作情况，对工作认真或存在问题的员工提出表扬或批评。
15、定期对员工进行综合考评，详细记录存在问题并加以纠正，定期对员工进行清洁器械操作及清洁物料使用知识的培训和考核，以确保对应工作岗位的员工熟练掌握。负责每日工作记录的填写及交接班工作。
16、节假日期间，安排好排休，尽量把休息安排在节前节后，要确保节假日在岗位上班。
17．遵守公司的各项规章制度，完成上级领导指派的其他工作。
1、有绿化养护专业知识和经验，熟悉园林绿化管理与维护。
2、有物业绿化造园及后期养护工作经验，有工业园区绿化管理经验者优先。
3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。
4、有保洁管理经验，熟悉保洁日常工作特点。
5、懂电脑操作，了解日常办公软件操作。
1．在不安全的地方工作时必须要有安全保护措施。
2．发现机器、电器等有异常现象（异音、异味）。必须立即切断电器，并报告上级。
3．发现房间门锁、门叶、门闩等有破损、变形等异常现象，及时报告上级。
4．使用种种清洁剂时，必须懂得其性能，并佩戴手套安全使用。
5．及时清理干净被打碎的玻璃渣，大块玻璃搬运时必须戴手套。
6．懂得如何清洁具有危险性的物体，如火警铃的玻璃。
7．发现电器插座、插头、电线裸露等（灯不亮），应及时报告工程维修部门维修。
8．使用机器时，应将连接线旋转在安全的地方，避免绊倒客人或他人。
9．保洁部所使用的清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。
10．清洁带电物体时（如插座、电器、电灯等），必须使用干布。
11．工作时，必须穿统一的*跟鞋。
12．发现或发生任何事故、可疑现象等，要立即报告上级，不得隐瞒。
13．员工必须清楚将使用的工具和清洁剂的程序和性能，否则不得使用。
14．未经培训过的员工禁止使用清洁机器和清洁剂。
15．工作期间未经允许不得擅自进入其它区域。
16．高空作业时要系好安全带，相互配合，严禁嬉笑打闹。
17．办公室、库房门应随时保持锁闭。
18．手上有水或手潮湿时，禁止使用带电的设备和工具。
19．任何员工必须牢记安全第一的工作要求。
20．对任何可能引发的事情或可疑物体要立即报告给上级，避免酿成大祸。
