1、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
2、组织销售人员有计划 地定期开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
3、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责
4、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;
5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;
6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;
7、负责市场调研和需求分析；
8、具备较强的市场分析、营销、推广；
9、具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；
10、协助物业公司做好交房工作；
11、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
12、根据公司的年、季、月度销售计划，做好销售定额分配工作，并提交实施方案；
13、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告
14、具备较强的市场分析、营销、推广本事；
15、具备良好的沟通本事和学*本事，
16、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
17、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；
18、协助销售经理带领团队，帮忙客户解决各种疑难问题，提高整个团队的销售业绩；
19、对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理，督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。
20、积极与公司其他部门协调解决工程相关问题。
21、负责市场调研和需求分析，全南宁一手住宅、商铺、公寓等销售；
22、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；
23、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。
24、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。
25、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误;
26、协助上级，管理团队成员，合作共赢。
27、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作主动，乐观开朗。
28、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误；
29、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
30、3年以上知名高端项目前测工作经验及管理经历；
31、具有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作计划与执行能力。
32、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
33、负责公司日常业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求；
34、负责编制项目资金滚动计划及投资测算；
35、完成领导交办的其他工作事项。
36、能熟练操作财务及办公软件。
37、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）
38、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行
39、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促
40、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情
——房地产销售主管岗位职责 50句菁华
1、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
2、每天组织销售人员召开工作例会，进行当日工作总结 。
3、负责组织客户资料和信函发送的工作;
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、具备较强的市场分析、营销、推广；
6、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
7、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
8、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
9、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、协助和参与项目销售策划。
12、负责销售软件实施和管理；
13、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
14、1-2年以上销售经验，地产、金融、奢侈品行业。
15、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；
16、销售数据的分析，销售报表的制作，各类销售报告的撰写。
17、主持周会和每日例会
18、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作
19、对销售指标合理统筹、*衡和分析；
20、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的日常培训。
21、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
22、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
23、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限；
24、熟悉绍兴本地房产政策方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态；
25、收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续；
26、至少两年以上一手楼盘销售经验；有团队管理经验尤佳；
27、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
28、积极参与同施工、监理、设计单位的沟通、协调，落实各项要求。
29、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。
30、制定销售部门目标计划和销售配额；
31、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
32、管理案场业务员，加强与开发商的沟通、配合；
33、按照公司销售计划、协助销售经理落实销售部案场管理工作;
34、负责置业顾问日常会议的主持工作;
35、新房代理、二手房的买卖和租赁；
36、销售过程中出现的问题及时解决；
37、销售经理交代的其他事情；
38、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作主动，乐观开朗。
39、参与项目策划工作制定工作；
40、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
41、有广泛的客户和拓展渠道资源，熟悉房地产销售流程、政策。
42、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
43、组织销售人员有计划地定期学*房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
44、负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
45、建立行销队伍并进行培训；
46、根据公司的客户资料，以展销、派单、乡镇拓客等方式约谈客户，引导客户到案场了解项目；
47、完成领导交办的其他工作事项。
48、售楼部每天成交客户的档案备份管理
49、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议
50、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理
——房地产销售主管岗位职责 60句菁华
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、组织销售人员有计划 地定期开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
3、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
4、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
5、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
6、负责全面了解工程的施工进度的工作;
7、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
8、确定销售部门目标体系和销售配额；
9、制定销售计划和销售预算；
10、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
11、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
12、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
13、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
14、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
15、工作进取主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
16、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
17、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的.决议，负责完成公司下达的销售任务。
18、负责售出单位认购书的签收与审核。
19、制定员工的招聘教育与培训计划。
20、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
21、流利书写运用英文。
22、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；
23、认真学*房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力；
24、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；
25、负责现场销售的组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作；
26、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
27、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。
28、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神
29、大专及以上学历
30、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
31、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
32、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；
33、3年以上大型房产公司销售经验，取得较好的销售业绩；
34、参与楼盘销售，执行个人及小组的销售计划；
35、对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理，督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。
36、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
37、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。
38、完成工程部和公司交办的其他工作。
39、接待客户，提供专业的房产咨询服务；
40、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。
41、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
42、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
43、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。
44、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。
45、负责销售人员的培训管理；
46、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作主动，乐观开朗。
47、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；
48、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
49、具有良好的人际沟通本事，抗压力强；
50、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
51、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决。
52、保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
53、负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
54、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
55、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作；
56、负责审核公司项目销售收款相关财务工作；
57、负责编制项目资金滚动计划及投资测算；
58、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）
59、负责日报表、周报表、月报表的统计
60、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质
——房地产销售主管工作职责 (菁华9篇)
1、负责所属区域的销售团队日常管理;
2、跟进精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务;
3、负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情;
4、定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘;
5、积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理。
3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。
5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
1、协助总监对案场日常工作的管理
2、帮助其他销售人员谈客，提高成交率
3、协助处理案场突发事件
4、人员招聘及新人培训
5、推广执行及推广效果反馈
6、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的完成
7、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总
8、销售合同的签定及按揭资料的'收集
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
1、售房部的日常行政管理与销售监督工作；
2、市场情况的监控及汇报并提出推广、销售方案的建议；
3、营造现场销售氛围，擅长狼性营销，协助置业顾问成交；
4、销售现场的监督及突**况处理；
5、成交客户签约及回款情况汇总、分析、提报；
6、销售策略的`执行及效果反馈；
7、协助经理主持售房部早、晚例会的组织工作；
8、协助上级负责置业顾问培训计划制度及考核。
1.协调业务经理执行公司制定的业务制度，业务计划，业务方针以及跟进业务计划的完成;
2.管理协调业务部日常工作;
3.监督以及掌控业务团队目标完成情况;
4.保持与重要客户的跟踪，巩固客户关系;
5.负责业务团队的客户追踪约访;
1、协助销售经理处理项目公共事务;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的`整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
1、带领销售小组，负责组内人员的.带训及培养，负责后期的团队管理及建设。
2、熟练掌握项目细节，并向客户介绍项目详情、解答客户疑问。
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。
4、根据公司销售目标，制定小组工作计划并落实执行，协助客服专员完成签约、交款、交房等后续事宜。
5、完成公司领导安排的其他各项工作。
1、协助销售经理做好现场销售管理工作;
2、负责现场销售制度的.执行和落实;
3、协助制定团队销售任务，并对销售任务组织实施和推进;
4、负责销售人员的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成领导安排的其他工作;
——房地产销售主管岗位职责 (菁华10篇)
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。
房地产销售主管岗位职责
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广本事；
3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；
6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；
7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
1、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理
3、主持周会和每日例会
4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作
5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践
6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告
7、协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报
8、完成销售经理交办的临时性任务
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的`管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广；
3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；
6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；
7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的`长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水*。
1、按照公司销售计划、协助销售经理落实销售部案场管理工作;
2、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误;
3、及时汇总并分析销售数据，向销售经理提出提升销售业绩方面的建议;
4、协助销售经理协调和处理客户和业主的各类投诉、及时反馈相关信息;
5、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;
6、负责置业顾问日常会议的主持工作;
7、参与项目策划工作制定工作;
8、及时完成销售经理交办的'其它工作。
岗位职责：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：
1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责（八）：
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
岗位职责：
1.熟悉绍兴本地房产政策方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态；
2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议，并熟练回答客户提出的问题；
3.主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈；
4.收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续；
5.带领团队完成销售指标。
1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。
3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划。
4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。
5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
6、参与、协助安排市场推广活动
一、日常工作及管理
1、售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排
2、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理
3、售楼部每天早会与夕会的主持，早会布置一天的工作，夕会统计分析客户情况
4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）
5、售楼部每天来电、来访的统计，督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上
6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理
7、售楼部每天成交客户的档案备份管理
8、负责日报表、周报表、月报表的统计
二、项目推进
1、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进
2、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行
3、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约
4、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促
三．培训考核
1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质
2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议
3、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况
四、其他
1、对有争议的客户进行公*的判决
2、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情
3、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理
4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作
5、和房产相关*部门保持良好关系，妥善解决相关问题
6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案
7、完成上级领导交办的其他工作
——房地产销售主管工作职责 (菁华5篇)
1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务;
2、负责来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、为客户匹配合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖业务;
4、负责私有房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的'调度。
4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织置业顾问进行市场调研。
1、协助销售经理处理项目公共事务;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的`整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
①为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读;
②深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的房地产项目;
③为客户提供全面的产品对比解决方案;
④为客户提供房地产法律、法规咨询服务;
⑤为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务。
1，负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
——房地产销售主管工作职责 (菁华9篇)
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理。
3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。
5、实时汇报销售中销售部无法应对的.难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务;
2、负责来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、为客户匹配合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖业务;
4、负责私有房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
1、售房部的日常行政管理与销售监督工作；
2、市场情况的监控及汇报并提出推广、销售方案的建议；
3、营造现场销售氛围，擅长狼性营销，协助置业顾问成交；
4、销售现场的监督及突**况处理；
5、成交客户签约及回款情况汇总、分析、提报；
6、销售策略的执行及效果反馈；
7、协助经理主持售房部早、晚例会的组织工作；
8、协助上级负责置业顾问培训计划制度及考核。
1、协助销售经理处理项目公共事务；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的`整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的`调度。
4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织置业顾问进行市场调研。
1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解
2、制定销售计划和销售预算
3、在店东的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的.销售目标
4、组件销售团队，培训销售人员
5、评估销售业绩，建设销售团队
1.配合销售经理管理销售现场的日常管理工作;
2.负责销售人员言行举止规范化管理
3.做好客户咨询、认筹、认购、合同签订过程中的`疑难问题解释工作
4.就销售中出现的各种问题及时与置业顾问和销售经理及甲方相关人员沟通协调，争取在最短时间内解决问题
5.配合销售经理及后台做好数据分析
6.协助置业顾问解决客户问题
7.配合其他部门做好工作
8.随时了解团队置业顾问的状态及情况，及时沟通反馈
9.加强自身的学*，注意自身形象和综合业务管理能力的提高
10.根据公司规定，定期配合销售经理对置业顾问进行考核
1、协助销售经理做好现场销售管理工作;
2、负责现场销售制度的.执行和落实;
3、协助制定团队销售任务，并对销售任务组织实施和推进;
4、负责销售人员的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成领导安排的其他工作;
——房地产销主管岗位职责（精选五篇）
1、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的`服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售经理处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
协助销售部经理全面铺开工作以及负责销售部的案场管理工作。
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；
4、对部门的'市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等）；
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，行政管理的紧密联系，确保已签约合同迅速及时完成法人签字并返回现场。
8、与交易中心经办人员友好合作，熟练操作交易登记有关流程，如期完成已签合同的登记手续。
9、配合专案秘书，销售代表，及时通知客户取回已交易合同文本及其他相关文件，并进行签收登记。
10、与银行、公证处等机构人员友好合作，准确及时地办理客户贷款等相关事宜。
11、与出纳（专案秘书）合作，编制项目阶段收益预算，供部门计划、决策使用。
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报销售任务的'完成情况；
3、控制并管理整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展置业顾问的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道；
6、负责客户/销售渠道的建立。对接和维护；
1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；
3、为客户提供专业精准的'购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的`功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
