1、对生产关键控制点实时监控,核对和收集关键数据。
2、负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实;
3、负责供应商资质评审、评估,制定并落实相关制度标准,并协助供应商的质量提升;
4、负责原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节及相关制度的建立与落实;
5、其他涉及质量管理的相关工作。
6、负责对评估检查过程中发现问题的整改情况进行跟踪落实。
7、负责制定集团原辅料、生产过程及产品流通等环节的质量评估标准及监控计划。
8、及时发现产品质量问题并推动相关部门及时整改。
9、真实性检查:负责驻地城市销售人员业绩违规、高压线等行为的调查取证工作;
10、大专学历,相关专业优先考虑(化学类、食品类、分析类、医学类),1年以上食品行业相关工作经验;
11、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的问题及时汇报；
12、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
13、参与领导交代的材料和产品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
14、检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据，记录并对照标准数据及时上报。
15、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作，并根据检验的数据做记录填写工作。
16、不断总结工作中的经验，争取提出对车间生产具有宝贵性的见解，从而提高劳动生产率和产品质量。
17、解决生产过程中的一切技术难题。
18、负责参与编写品控新流程,修改完善旧有流程、标准;
19、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
20、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
21、品控部费用申报、工作计划的安排，化验仪器的使用维护等。
22、检查监督控制原料、产品质量。
23、带领qc团队提升和把控产品品质
24、监督培训车间员工gmp
25、熟悉法律法规
26、善于沟通耐心有原则
27、食品及相关专业大专及以上学历
28、执行品控标准,对原、辅材料按标准验收,对生产过程进行质量控制和样品采集;
29、大学专科以上学历,食品、药品、生物与或相关专业,1年左右相关工作经验,优秀应届生亦可;
30、具备较强的服务意识、团队意识、有责任心
31、及时、准确完成上级交办的其它工作任务。
32、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
33、对进厂原辅材料进行检验，保证不合格原辅材料不投入生产。
34、负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出月、季、年报；监控质量体系运行状况，按月上报质量分析报告。协助领导分析出产品质量问题点、原因并制定改进措施。
35、负责品牌、商标、条码等知识产权的管理工作。
36、处理客户投诉并提交处理报告。
37、组织开展月检和物业项目的顾客满意率调查,对各物业项目进行年终考评,对管理服务质量严格控制;
38、负责对各部门所用的各类标识统一管理并监督检查;
39、品质目标达成考核执行；
40、品质研发事项日常工作的主导；
——品控岗位职责 (菁华6篇)
职责描述:
1.对生产关键控制点实时监控,核对和收集关键数据。
2.原料,产品异常通知单的跟进。
3.半成品检验。
4.对生产员工操作不符合行为提出更正要求。
5.对生产现场原料异常实施冻结和报告。
6.对生产现场不合格产品及时进行冻结和报告。
7.其它上级主管或高级管理人员安排的工作任务等。
8.其它上级主管分配的工作。
任职要求:
1.食品加工/工程/生物化学相关专业大专以上
2.至少一年食品加工相关现场品管经验,紧急事故应变与处理
3.食品加工与生产工艺、化学分析检验、统计学
4.简单英文读写,基本电脑操作
1、维持公司质量管理体系； 完善公司质量管理制度；
2、对公司的产品质量进行全面管理和控制；
3、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的问题及时汇报；
4、负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。
1、主持公司产品技术可行性研究与评定工作,组织制定公司产品工艺方案,编制工艺文件技术标准。
2、建立建全公司质量重点防护保障体系。组织公司质量事故的分析及处理工作。
3、对工厂所有客户制单、工艺,审核。
4、解决生产过程中的一切技术难题。
5、全面负责公司的质量管理工作,严把产品质量关,积极提升公司质量管理水*;
6、严格按照作业指导书操作,按要求巡回检验,安排巡检人员在车间检查半成品与成品,并在生产过程中进行产品质量管控;
7、对外加工的产品进行现场质量监督、指导,确保达到客户的质量要求后,才可批量生产;
8、检查并监督发外加工的产品质量。
9、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜;
10、负责参与编写品控新流程,修改完善旧有流程、标准;
11、定期晨会,讲述、总结发生的质量问题,并采取预防措施;
12、组织新产品产前会的质量会议,加强部署人员的能力,提高质量管理水*;
13、杜绝生产过程出现重大质量事故,分析出产品质量问题点、原因、改进措施,确保质量过关;
14、协调处理因产品质量引起的'客户投诉,退货,并提出解决产品品质的方法,纠正预防措施,跟进落实到位;
15、每天向总经理和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持;
16、加强和相关部门的沟通,协调生产质量达到要求,做好品控管理工作;
17、完成上级领导交代的其他事宜
1、按照公司制程质量检验计划,开展生产过程质量检验工作,并纠正发现的异常;
2、监督检查车间卫生状况,对不符合的地方提出整改要求,并监督整改结果;
3、做好制程检验记录、卫生检查记录、异常纠正记录;
4、协助上级领导完成制程检验计划的修订和完善工作;
5、完成领导安排的其它临时性工作。
职责描述:
1.对生产关键控制点实时监控,核对和收集关键数据。
2.原料,产品异常通知单的跟进。
3.半成品检验。
4.对生产员工操作不符合行为提出更正要求。
5.对生产现场原料异常实施冻结和报告。
6.对生产现场不合格产品及时进行冻结和报告。
7.其它上级主管或高级管理人员安排的工作任务等。
8.其它上级主管分配的工作。
任职要求:
1.食品加工/工程/生物化学相关专业大专以上
2.至少一年食品加工相关现场品管经验,紧急事故应变与处理
3.食品加工与生产工艺、化学分析检验、统计学
4.简单英文读写,基本电脑操作
现场品控上海百吉食品有限公司上海百吉食品有限公司,百吉职责描述:
1、负责过程工艺质量的检验(qcp);填写检验记录;
2、过程异常报告及异常原物料/半成品/成品的处理;
3、卫生检查及gmp检查;
4、ccp点的检查与cp点的检查,记录填写;
5、配合跟进试车数据收集,汇报质量风险;
6、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。
任职要求:
1、具有一定的英语读写能力;
2、大专学历,相关专业优先考虑(化学类、食品类、分析类、医学类),1年以上食品行业相关工作经验;
3、具有电脑操作(办公软件),数据汇总分析的基本技能,熟练使用相关测试设备;
4、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性;
5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
——品控岗位职责 (菁华5篇)
1、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负 责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的'产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
4、对成品的检测，每次发货时对成品进行抽样检测，对产品质量指标、重量进行控制，发现不合格及时反馈给生产部，确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
6、质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
8、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门合作，分析出现问题的原因，共同解决问题。
9、品控部费用申报、工作计划的安排，化验仪器的使用维护等。
10、检查化验员工作完成情况，并进行考核。
1、维持公司质量管理体系； 完善公司质量管理制度；
2、对公司的产品质量进行全面管理和控制；
3、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的问题及时汇报；
4、负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。
1、质量文件规定事项执行；
2、行政管理文件规定事项执行；
3、全厂总体改善相关事项执行；
4、本部门自行制定的各项管理规定的落实；
5、品质管理计划制定；
6、仪表、仪器检定计划安排及落实；
7、检验标准,方法,计量,记录的完善；
8、品质目标达成考核执行；
9、品质异常分析及改善建议；
10、品质问题矫正及预防措施的跟催查核；
11、品质检验员技术训练及资格鉴定；
12、品质研发事项日常工作的主导；
13、ISO22000体系相关文件的全面执行，维护及完善；
14、与其他部门间的协商配合；
15、上级受派的其他事项；
16、本部门的其它日常事务处理。
1、按照公司制程质量检验计划,开展生产过程质量检验工作,并纠正发现的异常;
2、监督检查车间卫生状况,对不符合的地方提出整改要求,并监督整改结果;
3、做好制程检验记录、卫生检查记录、异常纠正记录;
4、协助上级领导完成制程检验计划的修订和完善工作;
5、完成领导安排的其它临时性工作。
1、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负 责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
4、对成品的检测，每次发货时对成品进行抽样检测，对产品质量指标、重量进行控制，发现不合格及时反馈给生产部，确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
6、质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
8、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门合作，分析出现问题的原因，共同解决问题。
9、品控部费用申报、工作计划的安排，化验仪器的使用维护等。
10、检查化验员工作完成情况，并进行考核。
——化妆品导购岗位职责 (菁华6篇)
培训部门职能:
1。 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。
2。 提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的.要求下，提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。
3。 电视购物直播产品呈现策划。
培训部门职责:
1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。
2。 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训
3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。
4。 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。
5。 协助各地区各项培训工作及促销活动。
7。 能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导
8。 负责区域督导培训档案的管理。
9。 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。
一。 培训操作流程:
培训前:
培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认
建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据
负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项
培训中:
对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果 严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问
及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助
培训后:
培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。
现场指导及考核
二。 沙龙活动操作流程:
确定沙龙时间和地点
确定沙龙主题和主打产品
和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。
和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。
结合市场需求准备销售人员的技能培训。
和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。 沙龙中
保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件。
沙龙后:
配合市场做好后期跟进工作。
三。 促销活动流程:
促销前:
确定促销时间,地点,促销内容,主推产品。
和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。
促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法。 促销中:
随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象。
协助市场做好产品销售工作; 促销后
召集所有人员召开总结会,总结活动优劣。
四。 电视购物直播流程
提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通。
直播中:
和主持人配合好,确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。
直播后:
和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣。
五。 公司理念的传播
1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径；
2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用，
3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司
和品牌发展发挥作用。
六。 市场的监督
随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行。
岗位职责：
1、市场营销等相关专业，大专以上学历；本行业2年以上工作经验；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及货物进销存系统；
3、从事医药，食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验；
4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务；
5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法
8、掌握国家有关化妆品方面的规定，掌握市场畅销品牌化妆品的特点
9、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
10、了解零售业的法律知识
岗位要求：
1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的`管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责本公司销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司总经理反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；
5、主持本公司例会，小组会议，并审阅各类报告、单据、文稿；
6、对员工进行管理、培训，并指导下属员工的日常工作；
7、定期了解库房即将到保质期的产品，及时做好产品的促销工作；
8、销售团队建设，销售资料的监控和准备，对销售员进行入职培训和日常业务培训；
9、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
10、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
培训部门职能:
1。 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。
2。 提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。
3。 电视购物直播产品呈现策划。
培训部门职责:
1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。
2。 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训
3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。
4。 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。
5。 协助各地区各项培训工作及促销活动。
7。 能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导
8。 负责区域督导培训档案的管理。
9。 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。
一。 培训操作流程:
培训前:
培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认
建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据
负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项
培训中:
对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果 严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问
及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助
培训后:
培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。
现场指导及考核
二。 沙龙活动操作流程:
确定沙龙时间和地点
确定沙龙主题和主打产品
和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。
和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。
结合市场需求准备销售人员的.技能培训。
和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。 沙龙中
保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件。
沙龙后:
配合市场做好后期跟进工作。
三。 促销活动流程:
促销前:
确定促销时间,地点,促销内容,主推产品。
和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。
促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法。 促销中:
随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象。
协助市场做好产品销售工作; 促销后
召集所有人员召开总结会,总结活动优劣。
四。 电视购物直播流程
提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通。
直播中:
和主持人配合好,确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。
直播后:
和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣。
五。 公司理念的传播
1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径；
2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用，
3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司
和品牌发展发挥作用。
六。 市场的监督
随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行。
一、上班前、下班时
1、准时上、下班，不能迟到早退；
2、上班之前必须穿戴干净、整齐，确保自己是按照营业部指定的服装标准着装，达到公司的形象礼仪要求；
3、上、下班走员工通道；
4、下班时，整理好自己管理内的环境卫生，检查好电源、仓库、货柜等是否关闭，垃圾是否清理；
5、下班时主动接受防损员的临时检查。
二、营业中
1、每班交接班或上班时应及时清点货品，确保货品数量准确无误，如有误由当班者承担责任；
2、在工作过程中，不能随意走动、串柜、聊天，也不能大声喧哗或嘻笑、打闹，工作中不许做与工作无关的事情；
3、大方热情的对待每一位顾客，不得与顾客争吵，顾客有疑问时，应主动耐心回答，促使顾客达成交易；
4、应积极主动与顾客交流，很有成效地向顾客宣传商品和企业形象，提高品牌知名度，提高顾客购买欲；
5、促销期间主动派发商品各种宣传单，使用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买欲望，增加专柜营业额；
6、自觉保持专柜及周围三米内的环境卫生，看到果皮纸屑立即清理，创造舒适的购买环境，积极热情地向顾客推荐产品，以帮助其做出正确的选择。
7、收集顾客信息，做好定期回访，稳定老顾客，开发新顾客，促进消费；
8、完成每日、周、月的库存报表等填写工作，及时上交给主管；
9、自学按排班表上班，不得私自调班，如遇特殊情况需要调整，需提前一天经过店长同意，并在其他同事愿意换班的情况下才能调换。否则上班时间没到作旷工处理，罚双倍工资，并如有丢失货物需全部承担；
10、不得将柜台商品、试用品、赠品私自带回家，如有偷拿货品者，将视情节轻重予以罚款。
11、服从上级安排，积极完成店长及其它上级主管交办的各项工作，并坚定地实施商店的各项零售政策。
三、不断提升自己的专业知识水*
1、导购员要娴熟自己产品的成份、特点、规格、价格及使用方法；
2、掌握丰富的美容知识，包括皮肤构造、分类、鉴别及护理；
3、要对自己的产品有百分百的自信心，自信大方的把产品介绍给顾客。
岗位职责：
1、市场营销等相关专业，大专以上学历；本行业2年以上工作经验；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及货物进销存系统；
3、从事医药，食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验；
4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务；
5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法
8、掌握国家有关化妆品方面的规定，掌握市场畅销品牌化妆品的`特点
9、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
10、了解零售业的法律知识
岗位要求：
1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责本公司销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司总经理反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；
5、主持本公司例会，小组会议，并审阅各类报告、单据、文稿；
6、对员工进行管理、培训，并指导下属员工的日常工作；
7、定期了解库房即将到保质期的产品，及时做好产品的促销工作；
8、销售团队建设，销售资料的监控和准备，对销售员进行入职培训和日常业务培训；
9、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
10、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
培训部门职能:
1。 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。
2。 提高销售人员的专业知识和技能，在公司的'政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。
3。 电视购物直播产品呈现策划。
培训部门职责:
1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。
2。 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训
3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。
4。 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。
5。 协助各地区各项培训工作及促销活动。
7。 能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导
8。 负责区域督导培训档案的管理。
9。 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。
一。 培训操作流程:
培训前:
培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认
建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据
负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项
培训中:
对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果 严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问
及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助
培训后:
培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。
现场指导及考核
二。 沙龙活动操作流程:
确定沙龙时间和地点
确定沙龙主题和主打产品
和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。
和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。
结合市场需求准备销售人员的技能培训。
和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。 沙龙中
保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件。
沙龙后:
配合市场做好后期跟进工作。
三。 促销活动流程:
促销前:
确定促销时间,地点,促销内容,主推产品。
和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。
促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法。 促销中:
随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象。
协助市场做好产品销售工作; 促销后
召集所有人员召开总结会,总结活动优劣。
四。 电视购物直播流程
提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通。
直播中:
和主持人配合好,确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。
直播后:
和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣。
五。 公司理念的传播
1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径；
2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用，
3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司
和品牌发展发挥作用。
六。 市场的监督
随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行。
——安全岗位职责 40句菁华
1、负责公司安全、环保、消防全面监督检查、提出意见，督促整改落实工作；
2、负责校园的安全卫生工作巡视与检查，每天都要进行检查，并有详实记录。
3、检查校园教学楼、综合楼、实*楼、体育馆、食堂宿舍、锅炉房、操尝围墙、车库、采暖消防设施设备、门窗及安全用水用电情况;
4、及时、果断、合理处理突发事件，及时向有关领导汇报或拨打报警电话。
5、负责本分部试验检验工作全过程的安全，根据需要对试验人员进行安全教育。
6、熟悉实验仪器设备和工具材料的品种规格、性能特点、使用规程、保养常识、按技术规范要求安全使用实验器材。
7、班主任每天必须每节课清点本班学生人数，对无故不到校者或擅自离校者，要及时与家长联系，查明原因，做好记录，并及时汇报。
8、教育学生注意饮食卫生，不喝生水，不吃霉变或过期的食品，确保饮食卫生安全，发现学生身体出现异常时，要及时与家长和医务人员联系。
9、发生失责行为，根据情节，给予警告、一般失误、严重失误或赔偿损失。
10、协助完成DNS、WEB、FTP、教学、数据库等各种服务器及应用系统的安装、配置、维护和调整及更新，协助解决校园网应用和管理中的关键技术。
11、负责计算机网络设备资料的整理和归档。
12、认真履行职责，严格遵守网络管理各项规章制度，积极主动配合、协助中心其他岗位的工作
13、负责制订和执行公司的成本管理；
14、负责起草本单位各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。
15、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。
16、能兼任多家销售子公司和其他业务板块的财务工作
17、负责医院的业务经营情况、财务状况，根据财务状况编制医院年度预算;
18、负责规范行为，加强监督，财务核算正确，依照医院经营计划，制定并执行财务年度工作计划;
19、负责健全财务管理控体系，预防财务风险，财务各项工作监督检查;
20、参与公司重大经营、发展等决策并提供相关财务方面的信息;
21、日常会计业务（财务单据确认）；
22、开具发票（增值税专用发票、增值税普通发票）
23、审核订单、销货单、进货单等单据。
24、出收入明细表供税务会计开具发票；
25、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;
26、3年以上安全行业从业经验,不限方向;
27、有良好的沟通、写作能力,做事严谨细致,好钻研探索,乐于分享;
28、了解数据分析领域常用机器学*算法、ai算法;能无障碍阅读理解安全行业英文报告、技术博客;
29、机械设计或制造,电气及相关理工类专科以上学历,有英语邮件及文件阅读能力;
30、有汽车座椅安全带提醒装置(sbr)设计开发经验者优先。
31、材料核算审核报销单据的准确性和合理性、手续是否完备，依据单据填制记账凭证，确保数据准确;审核购入材料的发票和入库单，在系统中确认物资已入库，依据单据填制记账凭证;月末对供应链系统进行结账，并出具原材料、委外材料、五金、包装、辅料等库成本耗用及结转报表，并与总账进行核对;负责原辅料、五金、包装物的月底估价报表出具，并与总账、采购部核对其相应估价明细;定期整理三个月已结算发票未到的供应商，编制报表并催收发票，使发票及时入账;定期组织仓库对材料进行盘点，编制盘点报告，确保账实相符和资产安全，为仓库管理提供依据。
32、每月与供应商就材料进货量进行核对，生成对账单。
33、组织月度材料盘点。
34、负责项目合同档案管理。
35、各类食品(包括粮食)领用发放时，应本着先进先吃，后进后吃原则，以防变质。
36、认真做好“五个记录)：食堂食品验收记录、食堂食品试尝记录、食堂食品留样记录表、学校食堂工作督查记录、食堂从业人员培训记录。
37、督促食堂工作人员严格按有关部门规定进行身体常规检查。
38、认真贯彻执行国家规范，掌握常用材料的性能和基本成分。
39、对人工上料的混凝土后台计量进行抽样并做好记录，发现问题应立即进行纠正，把计量偏差控制在允许的范围之内。
40、负责公司网络安全体系建设、系统安全评估与加固;
——监理岗位职责 40句菁华
1、在总监理工程师的领导下，在专业监理工程师的业务指导下，作好本职工作。
2、认真学*和掌握施工图纸、施工及验收规范、规程、公司编制的技术管理规定及管理程序，督促承包单位执行监理程序、工艺操作规程及质量标准。
3、负责审查施工单位提交的与本专业有关的施工计划、施工技术方案、申请及报告等；
4、完成项目总监安排的其它工作；
5、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作。
6、及时解决现场设备存在的故障，总结问题，提出合理性建议。
7、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算，做好造价控制。
8、检查负责的项目每阶段实际完成和累计完成工作量，检查施工人力、机械及生产效率、窝工情况、材料质量、实际用料等，分析原因、提出整改及处罚措施，并及时上报。
9、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况;
10、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
11、按照工作分工,负责本专业的安全监理工作。
12、监理实行预留质量保证金，按每个工程的工程款10%预留，预留满3000元止。保质金离开公司一年后返还。
13、加强合同管理，做好协调工作，按照建设、监理、施工在法律上的*等主体原则，调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。
14、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
15、监理业务：确定项目监理机构人员及岗位分工。组织编制监理规划，审批监理实施细则；根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作；审阅监理日志等等；
16、具有扎实的专业理论基础和较强的专业技术工作技能,具备中级以上职称尤佳;
17、在安全监理工程师和专业监理工程师的指导下，开展现场质量、安全监理工作;
18、检查承包单位投入工程项目中的人力、材料、设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;
19、专卖店施工问题处理;
20、中专以上学历,2年相关监理工作经验;
21、及时审查和处理工程变更，确保工程如期进行；
22、协助上级领导监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括现场施工人员支配、管理;技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护;
23、完成领导交办的其他工作。
24、负责各工程部给排水、电气设备、空调、通风等专业门安装方面工程质量、安全文明施工等检查、指导、落实;
25、参加公司各类管理制度的整理、编制和完善;
26、负责安排、检查和指导试验监理人员的各项工作；10、完成总监理工程师、总监理工程师代表交办的其他工作。
27、审查承包人提交的涉及本专业的计划方案,申请,变更,并向总监理工程师或驻地监理工程师提出报告。
28、定期向总监理工程师或驻地监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师和驻地监理工程师汇报和请示。
29、编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案。
30、负责施工放线,及时检查核验轴线、尺寸、标高。
31、参加安全设施防范、施工机械、设备的检查验收,发现问题从技术上提出防范措施。
32、组织落实园林工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度,深度及合理性;
33、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。
34、做好图纸审查意见的上集、汇总及图纸会审记录的整理工作;
35、收集、汇总、参与整理监理文件资料。
36、负责汇总各类施工原始记录,按公司要求填报工程项目各类资料报表;
37、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
38、熟悉装饰材料，有良好的工程管理、工程实施、监督、控制和检查能力；
39、负责施工现场的设计效果实施控制，提供建筑专业技术支持；
40、施工技术资料收集与整理；
——车间岗位职责 40句菁华
1、对班组内的工具、仪器的完好情况做好监督检查；对班组内的备品备件的管理负全面责任。
2、参与生产用仪表设备的选型、安装、调试、验收以及设备更新、报废等管理工作。
3、有良好的精益生产管理经验，熟悉IE七大管理手法和标准工时管理;
4、对机械设备原理有一定的了解，能落实设备的三级保养;
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议。
6、保持现场卫生符合要求，对生产日报表的填写正确性和使用状况检查;
7、车间人员管理，调配;
8、根据生产加工计划下达的生产任务，合理安排食品加工;
9、参与公司产品成本核算及优化工作。
10、组织各仪表备品备件计划、材料计划、检修计划的编制上报工作，做好物资、材料、设备的验收、入库、保管等领导工作。
11、根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
12、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；
13、组织车间生产员工参加业务培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜；
14、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。
15、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
16、推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
17、实时跟进在场车辆维修进度，并及时变更管理看板信息；
18、执行工艺技术和质量要求，发现问题及时组织解决和处理，提出改进建议；
19、及时准确下达车间各岗位生产指令、生产记录，并确保各岗位生产记录准确及时的填写。
20、及时录入汇总车间批记录数据并在生产结束后审核上交批生产记录。
21、严格检查工艺执行情况，帮助员工落实固定且有效的操作规范。
22、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
23、要认识到前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
24、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
25、确保生产部以流程卡形式下达的日生产任务的完成。
26、根据流程卡开出领料单领取原、辅助材料并发放。
27、合理编排班组，安排人员工作。
28、负责设计工厂的半成品布局和工序间的协调；
29、及时编制上报年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
30、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、检测器具使用计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
31、认真贯彻和落实公司的各项规章制度，合理安排车间生产。积极主动地开展好生产进度和现场5S管理工作。
32、负责本车间纠正和预防措施(包括整改和质量改进措施)的制订与贯彻实施。
33、负责抓好在生产过程中检验和试验标记、工号标记的实施和保护。
34、车间主任应积极协助好分厂厂长抓好本车间的各项管理工作。
35、检查生产过程实施情况，对违反工艺和质量控制等现象有制止、处罚权。
36、组织好本车间的零部件、装配的自检、互检工作，努力增强装配工的质量意识，严把质量关，杜绝出现批量质量事故，并对所生产的产品质量负责；
37、给车间的产品制作工序合理订价。
38、及时请购订单所需的原材料并跟催到位情况，保证车间订单所需的半成品材料的正常供应，以确保出货顺畅；
39、主持召开每日早会，安排当日工作重点，及个人工作计划；
40、召开每周车间生产作业例会，安排布置车间生产计划；传达公司各项工作指令；传达公司的客户投诉品质事项以及纠正预防行动等并予以监督实行；
——纸品公司岗位职责通用五篇
1、必须经过组织培训，取得本车操作驾驶证后，方能持证上岗。
2、严格执行公司“交通安全管理条例” “物资起重规程”和“车间叉车作业指导书”规程作业。
3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸纸工完成原纸上机。
4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。
5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的'起重工作。
6、负责对叉车的维护保养和安全运行。
7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。
1、严守生产岗位，遵守劳动纪律，严禁非切料工操作切料机。
2、开机前认真检查机台上是否有异物，账机器的维护保养，保管好工具，确保安全生产。
3、严格按照付印通知单的'要求，开切纸张及成品,确保开切质量。
4、切料工对所开的纸张及成品要有记录。
5、及时清理纸花、纸边，严禁火种入内。
1、保证纸架和员工自身的安全。
2、保证纸张的顺利供给。
3、保证所有接头书帖都被取出。
4、保证油墨及时到位，检查润版液和水箱。
5、及时退料，准确填写各项报表。
6、维护机器并让机长确认。
7、遵循安全规定，确保设备、人员的`安全。
1.负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。
2.负责印版的领用、校对和贴版工作。
3.负责印刷质量和油墨印刷效果的`调配工作。
4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。
5.负责各项原始记录。
1.负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。
2.负责印版的'领用、校对和贴版工作。
3.负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。
4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。
5.负责各项原始记录。
——风控部岗位职责(5)份
岗位职责:
1、负责对项目进行经济形势分析及市场调研、数据收集和可行性分析并起草项目建议书;
2、负责对项目实施评估、测算、分析工作,确定项目的成本、收益和风险,出具风险评估意见,为管理层的决策提供依据;
3、为项目准备推介性文件,对融资渠道所需要相关资料的补充及合同起草以保证项目的顺利进行;
4、参与项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;
5、参与项目的直接或间接管理,监控和分析项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的.建议;
6、建立、完善公司各行业客户资信评估模型。
任职资格:
1、金融、财经类相关专业统招本科及以上学历,必须持有cpa证书;
2、具有8年以上会计师事务所、资信评估公司等相关工作经验;
3、良好的沟通及文字表达能力,和一定的英文资料阅读能力;
4、良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力,能够独立、有效地进行项目风险评估并设计相应的项目推进方案;
5、能在压力下有效工作,条理性、流程性强,良好的团队合作精神;
6、较强的保密意识。
工作职责:
1、负责各种评分模型的建设(包括不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分模型设计开发);运用各类数据进行迭代优化模型效果
2、负责风险分析数据集市建设,风险分析体系建设,风险资产监控以及各项重点风险指标监控分析,各类内外部数据分析探索研究,推动数据化决策分析
3、制定、完善风险管控制度及相关流程,有效建立和管理风险监测指标,建立风险评估、监控、预警和防范机制;
4、负责风险团队建设和管理,持续提升团队的`专业能力。
任职资格:
1、本科以上学历,统计学、数学、计算机或电子工程等方向相关专业;
2、5年以上数据建模工作经验,其中至少2年以上消费信贷领域建模经验;
3、有扎实的数据统计和数据挖掘项目经验;会用逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等的一种或多种建模方法;
4、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、推动力和责任心;带薪年假五险一金补充医疗保险年度旅游妹子多年终奖金鼓励内部恋爱午餐补助免费早餐交通补贴春节路程假工作职责:
1、负责各种评分模型的建设(包括不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分模型设计开发);运用各类数据进行迭代优化模型效果
2、负责风险分析数据集市建设,风险分析体系建设,风险资产监控以及各项重点风险指标监控分析,各类内外部数据分析探索研究,推动数据化决策分析
3、制定、完善风险管控制度及相关流程,有效建立和管理风险监测指标,建立风险评估、监控、预警和防范机制;
4、负责风险团队建设和管理,持续提升团队的专业能力。
职责描述:
1、负责根据公司项目立项会、投决会、评审会需要，协调会议通知安排、归档会议资料、协助会议纪要编制、信息提报等工作;
2、根据公司要求，负责风控合规部各类证照及资料的'归档管理;
3、根据公司投融资项目进展情况，协助编制汇总相关文件资料;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、211院校毕业，法律、行政管理等相关专业优先;
2、具备律师助理、档案管理、行政等相关工作经验;
3、工作责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。
风控部助理岗位
1、协助总经理建设和完善公司风险控制体系，起草公司业务风险控制和内部管理风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制度提出改进意见。
2、根据公司安排，参与公司的资本运营，特别是收购、租赁等项目前期的风险考查及预评估，参与其它重大经济活动的谈判，落实相关业务标准和风险控制措施，并做好风险预警工作。
3、对公司每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估，并全程监督执行情况，针对可能出现的风险，提出化解和处置措施，事后完成风险分析评估报告向总经理汇报。
4、协助总经理根据合规部所出合同范本，会同各部门完成公司各种合同的签定。
5、协助总经理对公司各项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估、并全程监督执行情况。
6、协助总经理对各部门的工作进展情况进行跟踪监督，并提出书面的修正意见。
7、协助总经理会同合规审查部对公司各项工程完工后的验收工作。
8、负责收集整理风险控制情况，完成业务风险分析评估报告，及时向上级报告。
9、时刻关注宏观经济、微观经济形式和市场变化对投资风险的.影响，为业务部门提供操作信息支持。
10、配合公司的有关安排，协助总经理在公司内普及相关风险控制知识，增强职员的风险意识。
11、根据公司需要，临时安排的其他工作。
1、贷款风险审核，出具明确审批意见；
2、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示；
3、优化内部审核流程；
4、不良业务的处理；
5、风险业务的创新及制定相关管理章程；
6、负责办理风控部主管及公司领导交付的`其他任务。
——品保部岗位职责优选【五】份
职责描述：
1、本科及以上学历，具有5年以上质量管理工作经验，熟悉质量管理、体系管理、ts16949体系管理经验者优先。
2、具有质量管理体系方面的培训经历，具有质量工程师资格证书者优先。
3、熟练掌握统计技术和品质管理的方法，具有较丰富的现场品质管理经验。
4、了解和一定程度上掌握产品制造技术，能独立编制产品的`检验技术文件等。
5、具有较强的组织和协调能力，富有团队精神
6、自考、大专不在考虑范围内
1、受理商铺客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
3、维护良好的`客户关系，掌握客户需求；
4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。
品质主管主要职能：
1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；
6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水*，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；
8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；
9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；
10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；
11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
12.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水*和工作质量；
13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划*衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务；
岗位职责
1、负责建立与维护公司质量管理体系；
2、负责组织与监控公司产品与过程质量的检验工作；
3、负责组织与监控公司产品与过程质量的检验工作；
4、负责组织与监控公司产品与过程质量的检验工作；
5、负责客户满意度信息的调查与处理工作；
6、负责质量信息的'统计、分析、处理与反馈工作；
7、负责现代企业质量管理知识与技能的培训与推广应；
8、负责质量考核管理工作；
9、负责质量成本管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、自动化或相关专业；
3、具有10年以上大中型企业质量管理相关工作经验，五年以上质量经理经验；
4、熟悉iso9001―xxxx年质量管理体系标准；
5、熟练应用质量管理五大工具与7大手法；
6、具备全面质量管理的知识与技能。
1、品质部主管
a、品管系统之研究、完善；品质异常之研究、改善。
b.负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作，对所有交付产品的质量符合性负责。
c.组织指导检验员对所有检验情况进行记录，并填写产品检验记录和有关检验报告。
d.客户投诉之调查、处理及改善对策之提出；参与日常不合格品的处理、评审、会签。
e.对错、漏检造成的批次性问题及质量事故负领导责任。
f.训练计划之提出、执行；组织检验员的培训学*考核工作，保证检验员合格上岗，提高技术水*。
g.做好质量印章管理工作，对印章管理混乱而造成质量问题负责。
h.参与工模夹具、工艺装备验证、验收和维修的质量检验。
i.参与对分供方质量保证能力的考核、验证工作。
j.教育职工坚持“质量第一”，严格执行检验制度
k.教育检验员当好产品质量的检验员、“质量第一”的宣传员和生产技术的辅导员。
L、及时处理质量问题和反馈质量信息；全面质量管理之推进。
m、品质方针、制度之遵守与推动；品质计划之制定。
n、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
2、进料检验IQC
a.公司所有原材料进厂检验。
b.公司所有外协件进厂检验。
c.及时准确的判定物料是否合格，避免影响生产。
d.及时对检验不合格品进行处理、控制、标识、反馈、要求改善并追踪改善效果。
e.及时准确完成IQC日报、供应商履历表登记，报表需记录管理要求。
f.对生产中出现的不良品退货进行准确判定，生产及来料不良不可混放，外协加工厂退货的判定及请示。
G、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
3.生产过程检验IPQC
a.对公司所有工序产品品质进行巡查，及时发现问题。
b.对每一生产单首件进行材料、外观、结构、功能的确认，新产品交工程部确认签字。
c.对每小时出现的前二项不良进行追踪原因，并跟催改善。
d.对成品进行抽检及时发现不稳定现象。
e.依BOM单、生产单对包装首件进行确认。
f.跟催检验进度，避免影响出货。
g.依据工程变更记录确认工作变更导入方式，是否需导入。
h.作好巡拉及首件报表，严格依据记录管理要求进行记录。
i.当产品出现不良严重偏高，性能不稳定时开出停线通知单。
j.熟悉产品检验要求，准确判定，指导QC检验，监督QC作业动作。
k.对生产中不良品的标识、隔离、区分及控制进行临控。
l.依据IQC来料报表对选用加工来料进行临控。
m、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
4、线上检验QC
a.对制程生产成品随拉全部进行检验。
b.依据成品半成品测试指导书及成品检验规范等熟练掌握检验技能、快速、准确进行检验判定。
c.对不良率偏高或同一现象不良率超过3%，同一不良现象连续出现5PCS以上应立即汇报上级分析处理。
d.对不良品/良品进行标示隔离区分。
e.严格检验不让不良品流入下一工序是QC的最大职责。
f.维护产品外观、不损坏产品、维护使用测具、仪器、仪表随时检查。
g.如实进行检验记录，不可漏填、漏记、多记，每小时按时统计记录良品不良品数量，有检验就必须有记录。
h、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
5.最终检验（QA）
a.将已完成的成品依据生产送检单及生产单进行检验判定入库。
b.对客户退货品进行全检或抽检，记录于客户退货检验报表上，并提供不良品给工程或QE分析。
c.对客户投诉/抱怨事件，开出纠正预防措施单，进行跟踪并回复销售部。
d.熟悉各产品检验标准，准确及时判定成品入库，不可耽误出货。
e.提高检验技能，以使用者角度对产品实行全面检验，准确判定，熟练掌握抽样标准，对入库产品多抽详检。
f.及时准确做好相关报表。
g、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
6.QE工作内容
a.完成对所有新产品的试验。
b.完成对正常生产产品的试验。
c.对品质问题的分析及品质提升给出意见。
d.制定进料、在制品、成品品质检测规范。
e.客户报怨之品质调查分析改善。
f.量规、检验仪器之校正与管制。
g.QE试验项目：高低温环境试验、振动跌试验、寿命试验、老化试验等。
h.对材料可靠性进行试验，对制程材料问题进行分析跟踪解决。对生产中不良问题提出改进意见。
i、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
7.出货检验（OQC）
a.对包装好的成品按照AQL水准进行抽检(包括外观、功能)。
b.抽检时要检验包装方式是否正确、配件有无齐全以及包装的外观等。
c.提高检验技能，以使用者角度对产品实行全面检验，准确判定，熟练掌握抽样标准，对出库产品多抽详检。
d.及时准确做好相关报表。
e、完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
