1、根据以上计划指标，督促各销售部制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用；
2、负责在销楼盘的相关信息收集工作，并向总裁及策划总监提供相关调研报告；
3、全面了解国家的宏观政策走向。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、市场分析；
6、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
7、负责重大营销合同的谈判与签订。
8、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
9、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
10、销售资金调度分配
11、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
12、资金风险
13、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；
14、拜访重要客户
15、根据市场需求提出市场开发建议；
16、处理客户纠纷
17、协调同级部门工作
18、对广告促销活动的审核
19、对各销售片区负责
20、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
21、制定市场拓展计划并组织实施；
22、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；
23、了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
24、进行员工市场方法科学培训
25、在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
26、协助进行团队市场营销能力建设
27、有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
28、各类费用报销审核、归集、上报工作
29、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
30、2年以上期货行业经验，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；
31、认真做好节能降耗工作，经常监督，检查各个餐厅、厨房电气设备设施的运转及维修保养情况以及各种物料消耗指标落实情况，控制好各种经营费用的比例。
32、代表公司与*对口部门和有关社会团体、机构联络。
33、协助营业部制定营销发展计划；
34、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；
35、寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
36、有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
37、执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
38、男女不限，愿意在苏州长期发展。
39、具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
40、具有5年以上项目全程营销管理经验，3年以上大型房地产营销总监岗位工作经验。
41、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
42、本科及以上学历，有三年以上的互联网营销工作经验，熟悉营销的全套流程；
43、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。
44、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的策划、筹备、宣传及后期的跟进开发工作;负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动;
45、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。
46、销售方案及报价制定，完成客户签约；
47、5年以上IT大企业客户销售经验，有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验；
48、负责图纸设计质量的把控；
49、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系
50、30—40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验
——营销总监岗位职责 40句菁华
1、根据以上计划指标，督促各销售部制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用；
2、具备完整的项目管理经验；
3、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
4、成败原因分析
5、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
6、制定销售组合计划
7、决定销售策略
8、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
9、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
10、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；
11、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
12、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
13、信用控制
14、审核，签署省级客户的合同
15、审核下属部门各项费用开支
16、对重点客户的档案资料管理
17、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
18、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导；
19、管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
20、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；
21、销售信息传达、跟踪工作
22、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
23、所负责区域人员的考勤管理工作
24、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。
25、2年以上期货行业经验，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；
26、认真做好节能降耗工作，经常监督，检查各个餐厅、厨房电气设备设施的运转及维修保养情况以及各种物料消耗指标落实情况，控制好各种经营费用的比例。
27、负责制订并实施应急计划。
28、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；
29、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
30、大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
31、负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
32、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划组织并实施。
33、组织编制企业市场推广、渠道拓展、营销策划、公关活动、房地产销售、客户管理等方面的规章制度，并监督、检查各项目工作执行情况。
34、把控虚偶项目的全营销流程，监督营销内容的制作与产出。
35、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
36、有独立带领完整营销项目的.经验，有相关的成功案例；
37、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。
38、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；
39、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
40、建立和管理销售队伍
——总监岗位职责 50句菁华
1、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。
2、总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。
3、总监要负责管理、监督和控制公司使用的市场经费。
4、组织编制每年度的财务预算及专项经费开支预算，并组织实施和监督财务预算的执行，考核各单位财务预算经济指标的完成情况，参与重大合同经济评审；
5、领导财务部门对企业生产经营过程中的成本进行预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水*，确保公司利润指标的完成。
6、具备IPO主板上市全盘管理及操作经验，有财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，注册会计师资格优先；
7、具有会计从业资格中级、高级会计证书，熟练应用office办公软件、金蝶软件；
8、负责外贸出口退税相关事宜；
9、为公司重大决策提供咨询和建议；
10、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
11、负责组织订货会的准备和参会。
12、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
13、负责参与重要项目的售前支持；
14、负责对营运部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定政策、方案或制度;
15、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
16、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
17、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；
18、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；
19、精通struts、sping、hibernate等主流框架。
20、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
21、培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作;
22、自我管理。
23、负责项目成本核算与控制。
24、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
25、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;
26、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;
27、知识/技能：
28、素质要求：
29、管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；
30、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的核心竞争力；
31、负责监督及审批公司各类重要自治证件、执照、非技术资料等的使用情况与保管及公司印章的克制、保管、使用及注销；
32、监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
33、5年以上相同岗位工作经验，具有房地产企业工作经验；
34、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力。熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
35、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
36、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
37、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；
38、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上学历;
39、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
40、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
41、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
42、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
43、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。
44、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
45、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。
46、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；
47、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
48、本科及以上学历；
49、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；
50、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
——行政总监岗位职责 50句菁华
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制
4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；协助总经理及财务等部门制定股权激励策略
5、负责公司的资质管理和办理
6、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果
8、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的`良性运作
9、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
10、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
11、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
12、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
13、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
14、具备开拓创新能力很容具有责任心。
15、了解国家有关的法律法规政策；
16、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
17、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列*会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
18、完成总经理临时交办的工作。
19、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
20、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
21、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
22、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
23、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
24、负责向总经理汇报公司的运营情况及业绩；
25、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
26、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
27、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
28、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
29、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作
30、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
31、具备良好的领导管理能力;
32、了解国家有关的法律法规政策;
33、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
34、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施
35、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;
36、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行；
37、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
38、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；
39、负责对公司档案管理工作；
40、做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
41、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
42、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
43、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
44、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控;
45、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。
46、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
47、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和，及公司年度的行政预算
48、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。
49、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。
50、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。
——财务总监岗位职责 50句菁华
1、建立、维护融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司正常资金供给。
2、负责制定业务、股权、财务、资产重组方案；
3、组织审查承包单位的竣工申请，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向建设单位办理工程交付；
4、组织公司财务预算：指导并汇总各部门的财务预算，组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划；根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算；监督各部门预算执行情况；
5、定期组织财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告；
6、负责公司对外投资、融资事务；
7、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
8、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
9、全面负责财务部的日常管理工作。
10、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
11、制定和管理税收政策方案及程序。
12、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;
13、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;
14、制定、管理和实施集团公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
15、根据公司经营计划、组织编制年度综合财务计划和控制标准；
16、建立财务管理体系、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
17、负责现金流量管理，营运资本管理及资本预算，企业分立或合并相关财务事项，企业融资管理，企业资本变动管理等
18、根据公司年度经营计划，组织编制年度财务预算并进行月度控制和调整，负责公司年度财务决算；负责编制公司的中长期发展财务规划。
19、组织执行相关财经法规，保障公司规范经营，维护股东权益
20、审核公司经营项目，对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营活动的经济效益指标
21、具体负责一体化*台运营KPI跟踪，促进绩效提升
22、定期组织编制财务状况表，分析公司偿债能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
23、本科及以上学历，经济或管理类相关专业毕业
24、新零售相关从业经历者优先
25、根据企业发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应企业发展的信息系统；
26、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议；
27、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度，积极参与集团公司的各项会务等活动，提供有价值的财务管理信息资料；负责落实与实施各项财务管理制度；接受相关部门的审计监督检查；
28、财务授权体系的建立与完善，审计工作的完善
29、主管领导安排的其他工作
30、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作；
31、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。
32、组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划等，并按照公司要求定期提交;
33、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历;
34、根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务会计税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。
35、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
36、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目;
37、、协助对公司税收进行整体筹划与管理，确保按时完成税务申报以及年度审计工作；
38、根据集团战略和经营目标，制定和建立财务政策和流程;
39、做好公司税务筹划工作。
40、协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作。
41、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算流程、成本管理会计监督及有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
42、督促每月纳税申报，并向公司管理层供给各项财务报告和必要的财务分析；
43、具备优秀的职业确定本事和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉相关法律法规和运营流程；
44、较好的沟通本事、团队协作精神，职责心强、有良好的职业道德，能吃苦耐劳、有必须抗压本事；
45、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持
46、及时发现集团业务运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制；
47、管理分公司贷后工作，督促分公司达到相应考核指标；
48、完成上级下达的工作任务。
49、审核公司财务报表、核对关联往来、合并报表并进行财务分析
50、依据费用管理制度规定、合理控制费用支出
——市场营销总监岗位职责菁选
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在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的市场营销总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
职责：
1、根据公司发展规划建立全面的销售战略，明确市场发展目标和市场定位;
2、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;
5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略级预算。
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;
任职资格：
1、管理、市场营销专科以上学历;
2、有5年以上销售管理工作经验，3年以上咸味香精香料销售工作经验;
3、具有较强的'市场策划和运作能力;有大型企业市场部工作经验者优先;
5、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力、沟通技巧;
一、负责运营中心的业绩指标达成与规划工作
1、规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈;
2、沟通、协调区域的'老店运营工作;
3、负责空白区域开新店及二店工作。
二、负责运营中心的运营管理工作
1、管理、解决市场客户粘性增强的工作及市场碰到解决不了的困惑问题;
2、完成总部下达的营销方案落实工作;
3、监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作;
4、负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成;
5、负责区域标杆店打造计划;
6、负责区域僵尸门店激活工作;
7、负责区域异样产品控制;
8、负责区域新品推动工作;
9、不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查;
10、监督与了解品牌终端客户满意度检查。
1、主持公司的营销工作，组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划;
2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标;
3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的`考核、激励及管理制度;
4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;
5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系;
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持;
7、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;
8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况;
10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高。
职责：
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
4、负责产品业务的开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
5、具有销售团队管理经验
6、熟练使用常用办公软件;
7、有稳定的.客户资源或供应商资源者优先
8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳
职责：
1、主导集团市场营销中心工作，全面负责房地产客户关系管理BPO业务的拓展及布局、潜在商机挖掘、现有客户维系、新业务孵化、品牌塑造及推广等事务;
2、负责集团年度营销任务的分解与达成，对各区域公司业务开拓、商务谈判进行赋能;
3、实时掌握房地产行业动态，包括行政主管部门的政策法规、房地产开发商和竞争对手动向等，结合集团实际拟定营销模式创新、产品迭代等方案供管理层决策。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年同类型岗位经验;
2、具备优秀的.市场拓展能力与团队合作精神，抗压能力出色;
3、熟悉房地产市场，有房地产TOP10销售管理经验者优先。
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方**管理部门及环保部门的'长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，积极进取，责任心强;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
职责：
1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动;
2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的`品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;
3、建立并维护与项目发展相关媒体、**机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。
任职要求：
1、市场营销相关专业，大专及以上学历;
2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先;
3、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的`预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有净化器或汽车配件行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的'工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求：
1、大专以上学历，具有五年以上销售管理工作经验，优秀的团队管理经验，或市场营销、企业管理、金融等相关专业优先;
2、具备优秀的谈判能力、执行能力和领导力，具有很强的抗压能力，敢于接受挑战，在市场开拓和销售工作中积极主动;
3、具备高度职业素养，有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)
岗位人数：1人
直属上级：总经理
所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的'发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
1、教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方**管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
薪水：8000元/月+绩效奖金
工作努力，积极进取，责任心强;
高度的工作热情，良好的团队合作精神;
较强的观察力和应变能力;
出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
职责：
1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;
2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;
3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并组织实施;
4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;
5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与控制;
6、根据公司的`长远发展需要，加强营销人员团队建设;
7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;
8、协调维护好**及相关部门和同行之间的关系。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程专业优先，性别不限，形象好;
2、5年以上的工程类商务公关和客户关系管理及运作经验(以照明、机电设备、智能化、景观园林、市政工程、幕墙、钢结构方面施工工程及EPC等项目销售经验优先考虑);
3、有较强的**、社会资源，有丰富项目成功运作的经历，有工程项目销售经验、熟悉招投标流程者优先;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程项目组织能力和市场开拓能力;
5、良好的沟通能力和人际公关能力，富有团队合作精神和客户服务理念;
6、具有良好的语言表达能力以及吃苦抗压能力，能适应加班和出差;
7、良好的敬业精神和职业道德操守、极强的事业心、责任心。
岗位职责:
1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及**关系;
2、制定销售方案,确保销售指标达成,负责销售合同的谈判与签订;
3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究,对市场的动向制定相应措施,提高品牌形象;
4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定;
5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息,规划与落实产品营销工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上相关工作经验和管理经验,有电子行业的优先考虑;
3、具有敏感的商业和市场意识,较高的'分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
5、工资=基本工资+提成
市场营销总监职责一、形成一个共识
如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴*市场、更了解市场而承担了决策者的角色。
作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。
毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
市场营销总监职责二、带领一支团队
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。
遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市场营销总监职责三、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
市场营销总监职责四、设定一个目标
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
市场营销总监职责五、寻求一种方法
成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
市场营销总监职责六、总结一套模式
在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的`人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。
市场营销总监职责七、完善一套制度
俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?
市场营销总监职责八、建立一个品牌
营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。
作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。
职位描述：
1、根据公司发展的阶段及战略，掌据客户需求，负责公司产品的流程规划，协助完成产品的开发需求；
2、做好市场调研，面向客户和合作方，为产品的优化提出可行性意见；
3、负责市场营销战略规划，提出营销策略，活动策划等的.具体方向和实施方案；
4、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，优化工作流程，实现组织精简、高效建立品牌优势，提高企业及产品的知名度及美誉度管理、培养部门员工，形成高效团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上运营类工作经验；
2、熟悉外贸工作流程，熟悉国际保理业务、银行业务等金融业务流程；
3、英语听说读写能力较强；
4、对互联网产品较为熟悉；
5、具备优秀的市场运营、市场规划能力，有管理团队的能力。
1、维护老客户的业务，挖掘客户的`最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
——市场营销总监岗位职责菁选
【精】市场营销总监岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的市场营销总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、维护老客户的业务，挖掘客户的'最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
职责：
1、负责公司产品的`营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;
4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;
6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;
7、负责销售培训工作，建立学*型团队，定期组织培训学*，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
【任职资格】
1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先;
2、5年以上销售和项目管理经验，具备化妆品、酒类、食品或其他快消品行业渠道资源或大客户资源者优先;
3、有线上及网络(电子商务、电商品牌)营销经验者优先;
4、优秀的团队建设经验，较强的团队管理能力，善于团队协调与管理工作;
岗位职责】
1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
2、【应用推广】：与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助 。
3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
4、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3—5年工作经验以上；
2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的`种类及衡量指标认知程度高；
3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；
4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。
1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场，督导检查市场开**况;
4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的'实施;
6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;
7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
岗位职责：
1、组织制定公司线下营销整体策略及*台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；
5、拥有较丰富的'线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
职责：
1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行;
2、全面把握公司产品的`市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
3、负责拟定销售预测及行销计划，并监督执行;
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关;
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
任职条件:
1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业;
2、至少5-8年以上的市场营销管理经验，3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先;
3、具有敏锐的市场感知的能力，以及擅长对市场信息进行分析能力整理;
4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的.其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
职责：
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
4、负责产品业务的.开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
5、具有销售团队管理经验
6、熟练使用常用办公软件;
7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳
职责：
1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动;
2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;
3、建立并维护与项目发展相关媒体、**机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。
任职要求：
1、市场营销相关专业，大专及以上学历;
2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先;
3、具备优秀的`会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。
职责：
1、负责项目整体营销工作，完成销售任务，控制营销费用;
2、参与确定产品市场定位，协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;
3、负责营销及推广策略的制定，包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;
4、负责销售管理工作，制定销售策略、促销方案，对代理公司或置业顾问进行管理及指导;
5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的跟踪研究;
6、协调广告公司、代理公司及媒体资源，保证各类广告企划及销售物料的品质。
任职资格：
1、本科及以上学历，房地产开发、经济类或市场营销相关专业，30岁以上;
2、有较丰富的'甲方操盘经验，5年以上房地产开发企业同岗位工作经历，擅长项目营销推广及销售管理;
3、熟悉江西市场，有文旅地产项目营销管理经验，至少完整营销操盘过两个房地产项目;
4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。
职责：
1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;
2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;
3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并组织实施;
4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;
5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要，加强营销人员团队建设;
7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;
8、协调维护好**及相关部门和同行之间的关系。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程专业优先，性别不限，形象好;
2、5年以上的'工程类商务公关和客户关系管理及运作经验(以照明、机电设备、智能化、景观园林、市政工程、幕墙、钢结构方面施工工程及EPC等项目销售经验优先考虑);
3、有较强的**、社会资源，有丰富项目成功运作的经历，有工程项目销售经验、熟悉招投标流程者优先;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程项目组织能力和市场开拓能力;
5、良好的沟通能力和人际公关能力，富有团队合作精神和客户服务理念;
6、具有良好的语言表达能力以及吃苦抗压能力，能适应加班和出差;
7、良好的敬业精神和职业道德操守、极强的事业心、责任心。
1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系
2、根据市场及行业动态，进行市场调查分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场渠道；
3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案；
4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的'问题；
5、完成上级交办的其他工作。
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的'开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方**管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，积极进取，责任心强;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
职责：
1、主导集团市场营销中心工作，全面负责房地产客户关系管理BPO业务的'拓展及布局、潜在商机挖掘、现有客户维系、新业务孵化、品牌塑造及推广等事务;
2、负责集团年度营销任务的分解与达成，对各区域公司业务开拓、商务谈判进行赋能;
3、实时掌握房地产行业动态，包括行政主管部门的政策法规、房地产开发商和竞争对手动向等，结合集团实际拟定营销模式创新、产品迭代等方案供管理层决策。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年同类型岗位经验;
2、具备优秀的市场拓展能力与团队合作精神，抗压能力出色;
3、熟悉房地产市场，有房地产TOP10销售管理经验者优先。
职责：
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的.快速成长，保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
任职要求：
1、性别不限，学历大专及以上学历， 年龄在30-45之间。
2、性格开朗，谈资丰富，人际交往公关能力强。
3、积极主动，执行力强，富有任务心、责任心，思维清晰，具较强的观察力和判断力;
4、有韧性，肯吃苦，不怕挫折打击，有百折不挠的精神;
5、有招商经验，酒店用品渠道销售经验优先考虑。
——市场营销总监岗位职责通用10篇
职责：
1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;
2、配合项目负责人策划具体活动;
3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的`具体活动等。
任职资格：
1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2、有一定营销策划或相关工作经验;
3、热爱营销策划，做事灵活有想法;
4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的`快速成长，保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
职责
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
4、负责产品业务的开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的.管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
5、具有销售团队管理经验
6、熟练使用常用办公软件;
7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的'业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
一、负责运营中心的业绩指标达成与规划工作
1、规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈;
2、沟通、协调区域的老店运营工作;
3、负责空白区域开新店及二店工作。
二、负责运营中心的运营管理工作
1、管理、解决市场客户粘性增强的工作及市场碰到解决不了的困惑问题;
2、完成总部下达的'营销方案落实工作;
3、监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作;
4、负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成;
5、负责区域标杆店打造计划;
6、负责区域僵尸门店激活工作;
7、负责区域异样产品控制;
8、负责区域新品推动工作;
9、不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查;
10、监督与了解品牌终端客户满意度检查。
岗位职责：
1、组织制定公司线下营销整体策略及*台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；
5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
一、负责运营中心的业绩指标达成与规划工作
1.规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈；
2.沟通、协调区域的老店运营工作；
3.负责空白区域开新店及二店工作。
二、负责运营中心的运营管理工作
1.管理、解决市场客户粘性增强的工作及市场碰到解决不了的`困惑问题；
2.完成总部下达的营销方案落实工作；
3.监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作；
4.负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成；
5.负责区域标杆店打造计划；
6.负责区域僵尸门店激活工作；
7.负责区域异样产品控制；
8.负责区域新品推动工作；
9.不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查；
10.监督与了解品牌终端客户满意度检查。
1・负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作・
2・统领具有多个产品线的市场营销体系・开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责・
3・制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略・对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略・指导并监督各项策略的实施成效・
4・主持公司重大营销合同的谈判与签订工作・
5・引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展・
6・建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业・
5・引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展・
6・建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业・
1、执行集团品牌战略规划与营销工作的'部署，结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;
2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格，经批准后执行;
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;
7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;
8、协助CEO建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
11、代表医院与**对口部门和有关社会团体、机构联络;
12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源。
1、组织制定公司线下营销整体策略及*台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的`组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
