敬爱的领导：
为进一步加强基层组织建设，保障村干部年老后的基本生活，调动和保护好村干部工作积极性，推动社会主义新农村建设，通过深入调研，万盛区结合实际，制定了村干部基本养老保险办法，从20xx年7月1日起执行。
一、办法明确了参保范围。
适用办法的人员为20xx年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织*、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副*、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。
村干部基本养老保险采取个人缴纳和*补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工*均工资（区社*工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社*工资的调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。
其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放2000元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化*均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。
村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。20xx年7月1日前的参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社*工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx镇镇领导：
您好！
我是亳州市谯城区xxx的xx，今年xx岁，19xx年6月18日出生。从19xx-20xx年任职（在职32年），20xx年60岁办理的退休。1957入党，期间一直任该村的村支*，为村里乡里作出不少的贡献。
在职期间曾经带领闸工建设的现大寺闸。根据国家出台农村干部退休的补助政策退休干部每月都有相应的补助，现申请镇*能给予补助。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx县民政局领导：
我叫xxx，年龄xx岁，家住xx县xx乡xx社区，家有5口人，都是农民，加上残疾的孙女一直治疗，家中已是入不敷出。那料祸不单行，我因患脑梗塞导致吞咽困难、语言功能障碍等疾病，以今年2月起不得不去医院治疗，曾先后到大新县人民医院、广西中医学院第一附院、广西壮族自治区人民医院医治，花去了即将*5万元的医药费，这对经济困难的家庭更是雪上加霜，不得不向亲戚朋友们借钱。
我听说国家对家庭经济困难的人给以困难补助，我怀着激动、感恩的心情向*申请，希望能得到*的批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
——农村基层干部退休申请书 (菁华3篇)
敬爱的领导：
申请人：xx，现年65周岁。本人自20xx年至20xx年，先后任xx村村主任、xx村副*、存档之*。由于下列几种原因，我申请辞职退休：
一、按规定村两委换届时间已到，为保持领导干部年轻化，我自愿辞职退休。65岁的我身体、精力、健康状况一年不如一年，并患有心脏病，高血压，对于村内复杂的事务，倍感力不从心，难以胜任支部*一职;况家中尚有老母亲已85岁高龄患有脑血栓，生活不能自理，对我的工作牵扯很大;自己的文化程度等各种原因已不适合继续任职。
二、在我任职期间，大胆放手地发挥板子成员的作用，村两委成员中，他们二人都是德高望重，德才兼备的优秀人才，其中牟忠福同志是70年的高中生，80年代大学毕业于*垦利县党校;在双河村村委也有*二十年的工作经验，曾任双河村党支部副*等职务，是个优秀的领导干部。
三、为确保党的事业后继有人，在我任职期间，大胆地培养新生力量，把有政治修养、文化素质的高中毕业生、大学生吸收到党内来。这些*员年轻有为，是坚强的后备力量，是村内各项工作的骨干。基于上述条件，我满怀信任把工作托付给他们。
四、在我的有生之年，除调养好自己的`身体之外，还继续发挥自己的余热，尽心尽力的辅助村两委做好工作，做一个合格的*产党员。
希望上级领导批准。
xx镇xx村xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的领导：
为进一步加强基层组织建设，保障村干部年老后的基本生活，调动和保护好村干部工作积极性，推动社会主义新农村建设，通过深入调研，万盛区结合实际，制定了村干部基本养老保险办法，从20xx年7月1日起执行。
一、办法明确了参保范围。
适用办法的人员为20xx年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织*、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副*、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。
村干部基本养老保险采取个人缴纳和*补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工*均工资（区社*工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社*工资的调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。
其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放2000元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化*均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。
村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。20xx年7月1日前的参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社*工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx县民政局领导：
我叫xxx，年龄xx岁，家住xx县xx乡xx社区，家有5口人，都是农民，加上残疾的孙女一直治疗，家中已是入不敷出。那料祸不单行，我因患脑梗塞导致吞咽困难、语言功能障碍等疾病，以今年2月起不得不去医院治疗，曾先后到大新县人民医院、广西中医学院第一附院、广西壮族自治区人民医院医治，花去了即将*5万元的医药费，这对经济困难的家庭更是雪上加霜，不得不向亲戚朋友们借钱。
我听说国家对家庭经济困难的人给以困难补助，我怀着激动、感恩的心情向*申请，希望能得到*的批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
——农村干部入党申请书 (菁华3篇)
尊敬的党组织：
我是20**年考选的大学生村官，从上中学到参加工作，随着对党认识的逐步加深，早日加入党组织的热切心情日渐强烈！
**是工人阶级的先锋队，同时是中华民族的先锋队，是*特色社会主义事业的领导核心，代表*先进生产力的发展要求，代表*先进文化的前进方向，代表*最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现*，党的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意为人民服务。**是立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的模范，是*远大理想和*特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的'忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉践行者，社会和谐的积极促进者。作为改革创新时代的大学生村官，要投身于社会主义新农村建设这片广阔的天地有所作为，就应该积极创造条件向党组织靠拢。作为一名年轻的机关干部，要出色地完成党交付的各项任务，就应该更好地在党组织的帮助和关怀下茁壮成长。
中学以来，特别是参加工作两年来，我决心积极创造条件，用党员标准来严格要求自己。
一、认真学*学*党的路线、方针、政策和决议，学*党的基本知识，学*科学、文化、法律和有线电视费用征收和信号调试等业务知识，努力提高为有线电视用户服务、为人民服务的意识和本领，坚持干一行、爱一行、爱一行、钻一行。用实际行动接受党组织的考验。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，积极投身于我镇有线电视发展壮大的事业中去，顾全大局，服从领导，听从指挥，在工作、学*和生活中，想干事、能干事、敢干事、努力干成事，处处争当先锋模范。
三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。不断加强党性修养，陶冶道德情操，坚持思想和行动同时入党，个人前途、命运和党、祖国的事业结合起来。
四、密切联系群众，发挥社会主义新风尚，在广大农村群众中，注重个人品行和形象，起到模范和表率作用。
我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，汝投身于工作的时间长，而学*提高的精力少。忙于工作的时间多，和同志们学*交流的机会少等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和群众的帮助和监督。努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上入党，进而在组织上入党。
请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼！
申请人：XX
2020年XX月XX日
尊敬的党组织：
过去几年，全党上下开展认真学*和实践科学发展观活动。现在已经到了2020年，作为一名农村干部，我怀着十分激动的心情，郑重地向党组织提出：我志愿加入**，愿意为建设*特色的社会主义事业奋斗终身！
过去一段时间，通过翻阅党刊，我对**有了进一步的认识和了解。我认识到**是*工人阶级的先锋队，同时是*人民和中华民族的先锋队，是*特色社会主义事业的领导核心。**始终代表*先进生产力的发展要求，代表*先进文化的前进方向，代表*最广大人民的根本利益。我还深切体会了党的理想和最终目标是实现*。
当前，全党正在进行的“学*实践科学发展观活动”，对党内来说它是一种教育、一种告诫；对人民群众来说，它是一种告示、一种承诺；对于我来说，它更是一种动力，一种召唤。
我身边的党员同志，在此次学*实践活动中，通过理论学*，运用科学发展观思路指导新农村建设的工作实际，思想觉悟、工作热情和工作水*都得到很大程度的提高。特别是村委党支部和党员在学*活动中发挥了中坚力量作用，为村民解决实际困难，为村级发展制定科学规划。
从今往后，我会更加努力地学*和工作，认真学*当得路线、方针、政策及决议、学*当得基本知识等，努力提高全心全意为人民服务的本领。时刻以党的思想规范自己的行为，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
我个人深知作为一名*员，不仅需要实事求是，**思想，更需要树立正确的世界观，人生观，价值观。要做到有责任心、上进心。我知道自己同时也存在许多缺点，不够果断，理论水*不高，农村工作经验和方法与实际工作要求还有一定的距离等。然而，我一定会尽我所能认真改正，努力提高自身素质，锻炼为村民服务的本领。同时，也希望党组织给予指导和帮助。
今后，我要用党员的标准更加严格的要求自己，自觉接受党员和群众的帮助与监督，以身边优秀的*员为榜样，努力克服自己的缺点和不足。如果党组织能批准我的请求，我一定拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的机密，忠诚于党组织。
我现在向党组织提出申请，知道自身有很多不足，所以本人更希望党组织严格要求我，使我有更大的进步。
我也会用党员标准要求自己，努力克服缺点，认真学*党的精神，争取早日加入光荣的**。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
尊敬的党组织：
**是如此之神圣，要成为**的一份子就必须要有优良的素质，因此我必须在各方面严格要求自己，使自己能具有成为合格的*员的素质。
为了规范自己的行为，指正思想的航向，我争取在思想上用先进的思想充实自己；在生活上，与同事和睦相处，乐于助人，*易*人；在工作上，我要努力学好自己的专业知识，把自己培养成为“又专又博”的优秀人才，为我国社会主义现代化事业作出贡献。
今后在工作的过程中，我也要做到以国家，集体、人民的利益为重，在处理问题时做到大公无私，在个人利益与国家利益发生冲突时，要不惜牺牲个人利益，以保证现代化建设事业的顺利进行，保障**的先进性，使**始终成为*人民利益的代表者。我要随时向身边的优秀党员看齐，始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。
我坚决拥护**，遵守*的法律法规，反对*，维护祖国统一，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学*和社会生活中起先锋模范作用。
不做侮辱祖国的事，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。不搞封建迷信的活动，认真学*党的路线、方针、政策及决议，学*党的基本知识，学*科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
人生价值分为两种，即自我价值与社会价值。自我价值即是索取，而社会价值则是贡献。我知道这两种价值对人生有重大的影响力，更坚信社会价值才能衡量人生价值的标准，人生的意义在于奉献！我渴望实现我的社会价值，我希望能把自己的一生献给我们伟大的祖国，伟大的人民。
然而，我了解个人的力量是有限的.，个人的智慧是有限的，我需要一个始终以全心全意为人民服务为宗旨的政党来领导我，给我指引前进的方向，而这个政党，就是我们伟大的**！**全心全意为人民服务的根本宗旨，从根本上解释了她光荣的历史和繁荣的现在，也预言了其必然的灿烂未来。
作为一名*人，作为一个渴望上进、渴望为国家的发展作出贡献的一名农村干部，我在此诚恳地请求党组织能够批准我的入党申请，让我成为**员，让我能有机会在**的领导下，为社会、为国家、为人民作贡献。
我真诚地请求党组织能够经过多方面的考察，批准我申请入党的这一请求。
如果组织批准礼我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，做一名名副其实的党员。
如果组织没有接受我的请求，我也不会气馁，会继续为之奋斗，我相信在组织的帮助和指导下，我总有一天会加入**的！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
——基层干部工作计划 (菁华5篇)
一、指导思想：
坚持以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实盛德阳市、什邡市委对农村党员现代远程教育的工作要求，为提高农村党员群众的综合素质、农技文化知识，充分发挥远程教育在农村作为当地文化中心和信息传播中心的作用，为我镇走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任务目标：
(一)利用远程教育资源对农村党员干部、群众进行政治思想教育，有组织、有计划、有目的地组织好每一次学*活动。
(二)和农业服务中心搞好本镇的农技推广工作。充分利用远程教育接收资源，按计划选取优质的农业技术知识，集中组织农村党员干部和农民群众进行学*，每月至少学*2次。
(三)搞好远程教育的各种文件资料收集和光盘的刻录工作。
(四)搞好我镇的网站维护和更新工作。
(五)争取一次市级部门的下乡培训。
三、具体措施：
(一)完善领导小组，对新调整的管理人员进行业务培训。同时各村也分别健全领导小组，保证村支部*亲自抓，确保远程教育工作的正常开展。
(二)将远程教育工作列入乡镇组织工作年度计划，把开展远程教育工作列入党建日常工作当中。修订健全《农村党员干部现代远程教育设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村党员干部现代远程教育学*制度》等多个规章制度，确保工作有章可循、有序开展。
(三)完善基础设施，定期对远程教育站点进行摸底调查，确保站点安全工作。
(四)结合本镇实际，对党员干部和农民群众的职业道德、职业技术的培训。
(五)完善好各类文件档案资料。对开展的各种活动要有记录，定期把远程教育开展活动情况上报。认真吸收在活动过程是提出的意见和建议，不断完善远程教育工作，使我镇远程教育工作更上一个新台阶。
一、准确定位，明确自己的职责
乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的作用，还是很多政策的具体实施者，在实际工作中与群众接触的机会也最多，所以我们必须准确的定位自身，明白我们的职责是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。只有在这种思想的指导下，我们才能在实际工作中牢固树立把人民群众当作主人翁的意识，才能切切实实的维护群众的利益，为群众办好事，办实事。
二、进一步完善学*机制，不断提升自身素质
在下步工作中，我们将加大学*力度，不断提高自己的知识储备。不仅要在工作中学*业务知识，工作之余也要通过读书看报，了解国家的大政方针政策，提高自己的政策理论水*。要通过学*，进一步地提升自身的整体素质和工作能力，增强为民服务意识。多向别人请教、学*，虚心接受别人的批评，努力改正工作中存在的小毛病、小问题，为更好的开展工作打下坚实基础。
三、做好办公室日常工作，为全镇群众提供更优质的服务
要明确办公室工作的重要性，要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。对办事人员要热情招待、服务周到。同时，自己也要做到在工作中要善于总结，有益的工作经验要总结，犯的错误更应该总结，并对其详细的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促进所包村组的发展
具体措施如下：每周到所包村一次，与村干部、党员、村民或被帮扶户见面谈话，进行实地调查、了解发展状况。定期走访贫困户、专业户，鼓励专业户发展优势产业，发挥好带动作用，引导周边群众勤劳致富。深入了解部分特困户贫困原因，帮助其从根本上脱贫。加强矛盾纠纷的排查和调解工作，认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理就及时协调处理，尽量杜绝产生遗留问题;不能处理的即联合有关部门协调处理或上报镇党委*共同解决。做好基层工作记录，对每次走访的对象、发现的问题以及处理的情况做好登激作。
20xx年，我将严格按照镇党委、*的要求，对内提升自身素质，对外做好本职工作，为推进我镇各项事业发展贡献自己的力量。
20xx年，我镇将紧紧围绕“一区两园三镇”目标，主动适应新常态，奋力实现新作为，开创全镇经济社会持续稳定发展的新局面。重点抓好以下工作：
(一)突出量质兼取，实现三产融合发展
加快转型升级，建设高端装备制造产业园。科学做好园区规划，完善园区道路、供电、供气、污水处理等基础设施，建设国内一流的项目建设硬*台。大力实施招商引资“一号工程”，创新招商引资方式，坚持以商招商、产业链招商、特色招商，力争在招商引资上取得重大突破。围绕高端装备制造产业，加快引进上下游关联企业，做大做强优势产业，形成规模产业集聚。全面落实“1+6”产业扶持政策，积极发展高端装备制造、节能、环保等产业，为园区中长期发展培育更多动力。积极提升项目服务水*，主动帮助企业排忧解难，为企业营造良好的经商环境。
推动三产融合，建设国家柑橘农业公园。秉承“优质、高效、生态、安全”的理念，高标准建设柑桔精品园1000亩。继续大力实施柑桔品改，示范引导农户品改2000亩。借助“裕农网”、“淘宝网”、“淘实惠”等网络交易*台，拓宽农产品销售渠道。积极开展以“采、赏、鉴”为主题的柑桔文化会展活动，大力发展乡村休闲旅游，培育壮大一批新型市场经营主体。
发挥资源优势，建设清江宋山康养实验区。加快青林古镇康养旅游度假项目开发。积极推进xx生态景观道路建设，完善相关设施配套，建设游客服务中心、xx等特色旅游点，争取20xxxx__基地初具规模。积极对接xx项目，争取项目早日落地。
(二)完善基础设施，建设优美宜居村镇
加快集镇建设进度。对中坪路和公园路进行升级并完善配套设施建设，进一步拓展集镇骨架。加快中沟污水收集管网项目建设进度，力争早日建成使用，逐步实现雨污分流。积极融入宜洋城乡统筹示范带建设，完成宜华一级路环境整治，完成剩余不拆迁房屋立面改造。实施天然气村村通工程，*统一进行规划，按统一标准建设，逐步实现高坝洲镇域内天然气全覆盖。
加强美丽乡村建设。将环境卫生整治纳入镇村两级重点工作，加大资金投入，实现镇村主干道钩臂箱全覆盖，提高垃圾压缩站、柑桔废弃果处理池的利用效率。强化镇、村环境卫生检查督办和考核力度，切实改善镇村环境卫生面貌。抓好农村公路升级改造，积极对上争取公路硬化指标，加快宋高路、清江旅游东环线等重点项目建设。加大村级公路及重点路段的道路养护工作力度，推进镇村道路绿化、美化、亮化工作。实施农村安全饮水巩固提升工程，努力提高水质和保证供水率。
(三)加强生态治理，践行绿色生态理念
实施蓝天碧水工程，全力开展污染防治。强力推进大气污染防治，强化建筑扬尘和渣土运输管控，抓好秸秆禁烧、集镇限鞭、黄标车治理等工作，持续改善和提升空气质量。加快茶店中沟截污管建设，进一步完善集镇污水排放收集管网系统，实现集镇和园区雨污分流。开展清江水环境治理，完成清江高坝洲库区养殖网箱清理取缔任务目标。
实施绿色生态工程，加强生态环境保护。认真落实耕地保护、水资源管理和环境保护制度，加快建设资源节约型、环境友好型社会。落实控绿、造绿、植绿、护绿行动，统筹推进乡村绿化美化、退耕还林等工程建设，实现全镇宜林地、通道绿化地、村庄绿化地等应绿尽绿，创建一批绿色示范乡村和森林人家，积极申报宜昌市级生态村，力争创成湖北省生态乡镇。
实施低碳经济工程，实现资源高效利用。实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度“双控”行动，确保完成主要污染物总量减排任务。大力发展节能环保产业，强化节能技改和清洁生产，严格项目落地审查，盘活存量闲置用地，提高土地投入强度和产出水*。严格执行环境影响评价、环保“三同时”制度，严把项目准入关，大力淘汰落后产能，推动资源高效集约利用。倡导低碳生活方式，培育绿色消费理念。
(四)注重民生保障，建设和谐*安社会
增加城乡居民收入。积极拓宽就业渠道，落实创业优惠政策，鼓励通过创业带动就业。广泛开展技能培训，提高劳动者技能水*，优化就业服务。实施新型职业农民培育工程，计划培育新型职业农民100人。继续实施村集体经济和农民收入双倍增计划，积极探索资源型、物业型、产业型和服务型等集体经济增收模式，发展“一村一品”，壮大集体经济实力。组织开展农村电商培训，为发展农村电商提供人才支撑。适度推进农村土地流转，发挥经济大户、农村能人、致富带头人的引领作用，培育专业合作社、家庭农场、农业股份有限公司等市场经营主体。
促进社会事业发展。注重教育均衡发展，有序推进义务教育“全面改薄”工程，努力提升学校教育信息化水*。全面普及学前教育，办好普惠性幼儿园。巩固教育“创先争优”成果，强化师资队伍建设，提升办学品质和教育质量。加强科普工作，提高群众科学素养。大力发展文化事业，加强公共文化服务体系建设，开展农民读书节、非遗文化进校园、送戏下乡、广场舞比赛等文化活动，扶持群众性文艺创作。
加强公共卫生服务体系建设，增强突发公共卫生事件应急处置能力。抓好镇卫生院提档升级，加强镇村医疗机构软件建设，全面推行镇村卫生服务一体化管理，探索“医养融合”“医卫结合”健康服务新模式。着力优化人口计生服务，积极实施“全面二孩”政策，加大失独家庭帮扶力度。实施体育惠民工程，大力宣传《全民健身条例》，加强全民健身运动。推进农村广播“村村响”、光纤“户户通”工程。加强文明创建工作，深入实施“十星创建”工程，广泛开展志愿服务、道德讲堂、公益宣传等主题活动和道德模范、宜都楷模、最美人物评选活动，让文明行为蔚然成风。
提高社会保障水*。认真落实国家社会保障相关政策，实施全民参保登记计划，提升社会保险扩面征缴质量。完善城乡居民大病保险制度，保障特殊困难群众基本生活。完善社会养老服务体系，新建农村老人互助照料活动中心1个，鼓励社会资本参与养老院、福利院建设，实现老有所养。加大重度精神病患者帮扶力度，保障妇女儿童合法权益，关心青少年成长，支持残疾人事业发展。加快推进农村土地确权和“三权”确权登记工作。扎实推进精准扶贫工作，不断加大人力、物力、财力投入，逐步提高贫困人口收入水*，确保全镇建档立卡贫困户全部脱贫。
推进社会治理创新。加强*安建设，完善社会治安防控体系，提升公众安全感和满意度。全面落实安全生产责任体系，强化*监管职责，落实企业主体责任，大力推进安全生产隐患排查两化(标准化、数字化)体系和安全生产“网格化”建设，严格落实安全隐患排查治理，确保安全生产形势持续稳定。依法开展食品药品生产经营许可及安全监管工作，以食药安全“进机关、进农村、进社区、进校园、进企业”等活动为载体，开展镇、村各级示范创建，严厉打击食品药品生产经营违法行为，保障人民群众食品药品安全。加强法治建设，认真落实法治宜都三年行动计划，全面启动“七五”普法。坚持“5+1”**机制，及时化解矛盾纠纷和不稳定因素。深入推进“阳光*”“法治*”，畅通*渠道，规范*秩序，全面、多元、及时、高效化解矛盾纠纷。充分发挥网格化管理作用，深入推进“三化四务”建设，提升社会治理服务水*。
(五)全面从严治党，抓实党建主责主业
继续抓好“两学一做”学*教育，积极建设大战坡村、青林寺村党建示范点建设，打造“双带+”党建润品牌。严格落实党风廉政建设主体责任，建立健全党委领导班子集体责任、党委*第一责任、党委其他成员分管责任“三位一体”的责任体系。狠抓干部作风建设，强化为民、务实、清廉意识。完善机关管理制度，加大考核力度，营造遵章守纪、认真工作的良好氛围。推动全面从严治党向基层延伸，发挥纪委执纪监督职能作用，经常性的开展明查暗访和各类专项检查，正确运用执纪问责四种形态，加大监督查处力度，营造全镇风清气正的政治工作环境。
本人在xx年年度，业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬井冈山创业精神，确立工作目标，全面开展20xx年度的工作。现制定工作划如下:
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.
三、要有好业绩就得加强业务学*，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。
四、今年对自己有以下要求：
1、每周要拜服4个以上的新客户，还要有1到2个潜在客户。
2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。
4、对自己严格要求,学*亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学*，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学*更好的方式方法。
5、对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
7、为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。一、保持原有的特色今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。
在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：
1、建立健全组织网络。
建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。
2、防火防盗工作长抓不懈。
督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。
3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。
建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。
一、抓好安全生产专项整治
在当前安全生产专项整治取得阶段性成果的基础上，继续在重点行业开展安全专项整治，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行分口把关，各负其责，全面深化整治工作。按照规范化、制度化的要求加大安全生产检查力度，定期组织对重点行业、重点镇位实行专项督查，着重抓好道路交通、建筑施工、“三合一”企业、危险化学品、人员密集场所等重点领域专项整治;要在重点行业深入开展打击安全生产领域非法违法生产经营行为和隐患排查治理行动;健全和落实重大隐患告示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号等制度，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法严厉查处，确保各项工作落实到实处、取得实效。
道路交通专项整治方面：加强农村道路交通安全监管，打击低速载货汽车、摩托车和拖拉机等非客运车辆违法载人行为;要进一步强化路面巡查与监控，严肃查处超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、违章驾车等违法违规行为;要继续开展危险路段的排查和治理工作。
消防火灾专项整治方面：要深刻汲取建去年全国各地发生的重特大火灾事故教训，认真贯彻消防专项整治工作部署，重点对建筑设施完好情况和疏散通道、疏散楼梯、安全出口、重点岗位人员值班，人员培训上岗以及预案管理情况进行检查，要强化隐患整改力度，确保整治到位。
危险化学品专项整治方面：严把市场“准入关”，坚决从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场;加强对合成氨、氯碱、氯酸钾等剧毒品经营企业的安全监管工作。
民爆物品专项整治方面：坚决收缴流散在社会上的非法爆炸物品，严厉打击涉爆违法犯罪、开展涉爆单位安全检查、涉爆从业人员的法制教育和爆破技术再培训，依托民用爆炸物品管理信息体系，规范管理，及时查堵管理漏洞，建立安全管理长效机制，使爆炸物品管理秩序进一步好转。
二、责任制落实工作
(一)是抓好落实企业主体责任。
xx年落实企业主体责任活动进入分类整改阶段，各行业主管部门要按照“一岗双责”要求加强企业级别评定后的分类知道工作。对A级和B级企业，要抓好巩固和提升;对C级企业，要督促其对存在问题多、整改难度大的，应组织有关专业技术人员进行会诊，提出解决问题的具体措施和办法，确保整改措施落实到位。对D级企业，区*予以挂牌督办，责令其全部或局部停产停业整顿，限期完成整改，对存在重大安全隐患逾期不能完成整改或整改无望的企业，镇*将依法予以取缔。
(二)是抓好*部门的一岗双责。
按照我镇“一岗双责”有关规定，进一步明确职责分工，落实责任，细化村属地管理对象，进一步确立安全发展理念，完善安全生产责任体系，落实好*的安全生产职责。进一步完善安全生产目标责任考评方法，落实安全生产履职报告制度，促进*及其部门安全生产监管责任的有效落实。通过安全生产重点工作来推进“一岗双责”落实。以“一岗双责”为核心来推进“三项行动”、“三项建设”、“落实企业主体责任活动”等工作，同时通过这些工作开展成效来检验“一岗双责”落实的程度，通过不断互动，寻找问题和薄弱环节，来进一步推进“一岗双责”的落实。在责任明确的基础上，不论哪个环节出了问题，都要严格按照“四不放过”原则，从严追究，严肃处理。
三、抓好安全生产宣传教育工作
(一)是加强“安全生产月”集中宣传。充分利用每年6月份全国开展的安全生产月活动，采取一系列创新宣传手段和方式，突出“以人为本、安全生产”理念，做好以《安全生产法》、《福建省安全生产条例》、“一岗双责”和落实企业主体责任为主要内容的安全生产法律法规普及和宣传活动，普及安全生产知识。
(二)是加强有针对性的安全培训。各级、各部门要根据xx年安全生产工作中存在的企业主体责任不够落实，职工安全生产意识淡薄和部分行业监管还不够到位问题，继续加大对部门领导安全监管监察人员的安全生产培训力度，强化对生产经营单位主要负责人，安全管理人员及特种作业人员的上岗资格培训，强化全员安全技能培训;要加强对企业主要负责人和安全管理人员安全资格证的监督检查，做到主要负责人全部持证上岗。
(三)是强化全民安全意识。安全生产是一项系统工作，要延伸安全宣传教育触角，将原来面向企业、面向职工的宣传，逐步发展为面向社会、面向全体市民的更广泛的宣传;要将安全宣传教育纳入学校教育的重要内容，继续深入开展安全教育“五进”(进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭)活动，要进一步扩大安全宣传培训覆盖面，将安全生产宣传教育渗透到群众日常学*、生活、工作的各个环节，提高全民的安全意识。
四、加强安监机构队伍建设
要在xx年区安监机构队伍基本配备到位的基础上，镇安监机构建设有新进展，要着力健全完善村(居)安监队伍机构，为落实安全生产工作需要，创造条件积极推进村(居)安监机构队伍建设，完善镇、村(居)二级安全监管网络。
五、规范安全生产执法检查
各部门要根据实际制定安全生产执法计划，明确本行业安全生产执法重点，积极推进专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度化，科学性量化安全生产检查，将执法重点从事后查处、事故处理向日常监管、现场监察转变。同时，要强化执法能力建设，加强政治和业务培训，提高执法队伍素质，打造专业型、学*型执法人才队伍。
——村干部退休申请书优选【10】篇
尊敬的选聘办各级领导：
我是牛栏江镇老猴街村委会干部，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡**的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的**对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20__年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委**、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村**解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油! 20__年__月__日
一、办法明确了参保范围。适用办法的人员为2017年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织**、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副**、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。村干部基本养老保险采取个人缴纳和**补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工*均工资（区社*工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社*工资的调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放2000元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化*均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。2017年7月1日前的参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社*工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
村干部退休申请书范文 [篇2]
申请人：xx，现年65周岁。本人自二00二年至二0一0年，先后任xx村村主任、xx村副**、存档之**。由于下列几种原因，我申请辞职退休：
一、按规定村两委换届时间已到，为保持领导干部年轻化，我自愿辞职退休。65岁的我身体、精力、健康状况一年不如一年，并患有心脏病，高血压，对于村内复杂的事务，倍感力不从心，难以胜任支部**一职;况家中尚有老母亲已85岁高龄患有脑血栓，生活不能自理，对我的工作牵扯很大;自己的文化程度等各种原因已不适合继续任职。
二、在我任职期间，大胆放手地发挥板子成员的作用，村两委成员中，他们二人都是德高望重，德才兼备的优秀人才，其中牟忠福同志是70年的高中生，80年代大学毕业于**垦利县党校;在双河村村委也有*二十年的工作经验，曾任双河村党支部副**等职务，是个优秀的领导干部。
三、为确保党的事业后继有人，在我任职期间，大胆地培养新生力量，把有政治修养、文化素质的高中毕业生、大学生吸收到党内来。这些**员年轻有为，是坚强的`后备力量，是村内各项工作的骨干。基于上述条件，我满怀信任把工作托付给他们。
四、在我的有生之年，除调养好自己的身体之外，还继续发挥自己的余热，尽心尽力的辅助村两委做好工作，做一个合格的老***员。
希望上级领导批准。
xx镇xx村xx-x
二0一0年十二月十日呈
村干部退休申请书范文 [篇3]
尊敬的**镇镇领导：
您好，我是亳州市谯城区***的**，今年81岁，1934年6月18日出生。从1952-1994年任职（在职32年），1994年60岁办理的退休。1957入党，期间一直任该村的村支**，为村里乡里作出不少的贡献. 在职期间曾经带领闸工建设的现大寺闸。根据国家出台农村干部退休的补助政策退休干部每月都有相应的补助，现申请镇**能给予补助。
XX县(区)社保局：
我叫XXX，男，20xx年X月X日出生，20xx年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。20xx年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的.规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
xxx
20xx年xx月xx日
XX县(区)XX村：
我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年**月**日
尊敬的'领导：
我是工作部门的在职人员，中**员，大专学历，汉族，195x年月出生，19x7年参加工作。按照退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。
以上报告，请领导尽快批准办理为盼。
申请人：
申请日期：
为进一步加强基层组织建设，保障村干部年老后的基本生活，调动和保护好村干部工作积极性，推动社会主义新农村建设，通过深入调研，万盛区结合实际，制定了村干部基本养老保险办法，从20__年7月1日起执行。
一、办法明确了参保范围。适用办法的人员为20__年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织**、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副**、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。村干部基本养老保险采取个人缴纳和**补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工*均工资（区社*工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社*工资的'调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放2000元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化*均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。20__年7月1日前的参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社*工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
尊敬的**镇镇领导：
您好，我是亳州市谯城区***的**，今年81岁，1934年6月18日出生。从1952-1994年任职（在职32年），1994年60岁办理的退休。1957入党，期间一直任该村的村支**，为村里乡里作出不少的贡献. 在职期间曾经带领闸工建设的现大寺闸。根据国家出台农村干部退休的补助政策退休干部每月都有相应的补助，现申请镇**能给予补助。
敬爱的领导：
为进一步加强基层组织建设，保障村干部年老后的基本生活，调动和保护好村干部工作积极性，推动社会主义新农村建设，通过深入调研，万盛区结合实际，制定了村干部基本养老保险办法，从20xx年7月1日起执行。
一、办法明确了参保范围。
适用办法的人员为20xx年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织**、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副**、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。
村干部基本养老保险采取个人缴纳和**补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工*均工资（区社*工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社*工资的调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的'20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。
其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放20xx元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化*均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。
村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。20xx年7月1日前的参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社*工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
白云湖镇党委**领导：
我是李码村李自祯的前任支部**陈景孝，由20xx年镇调整工作到白云湖公园工作至今，现年55岁，特申请退休补助。
望批准。
陈景x
20xx年12月3号
XX县(区)XX村：
我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
——农村基层调研报告汇总五篇
农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织者和领导者。农村党的基层组织的工作加强了，对党员的管理教育搞好了，党的战斗堡垒作用就可以得到充分发挥。如果没有广大农村基层党组织发挥核心领导作用，没有广大农村党员发挥先锋模范作用，就没有目前我市农村经济建设和精神文明建设的这种生机勃勃的局面。为深入学*实践科学发展观，进一步加强对全市农村基层党组织建设的指导，按照市委的统一要求，调研组深入我市所辖农村对基层组织建设进行了调研。调研中，多次组织召开了有村党支部班子成员、党员和群众代表参加的座谈会，走访农户，基本上掌握了我市农村基层党组织建设的有关情况。现将调研情况报告如下：
一、基层组织建设现状：
全市有47个乡镇党委（其中建制镇24个、建制乡23个）、3个经济区党工委（高湾、李石、大南），614个行政村，613个村党支部（其中党委建制的3个，党总支38个，党支部572个），共有农民党员26513名。
二、基层组织建设主要做法：
几年来，在省委、市委的正确领导下，我市党组织特别是农村基层党组织建设取得了可喜的成绩。
1.“三级联创”活动成果丰硕（“三级：县区、乡镇、村”）。我市按照中央和省委关于开展“三级联创”活动的统一部署，结合我市农村的实际情况，创造性地开展工作，把农村基层组织先进县区考评标准细化为五大项30小项，“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）乡镇党委考评标准细化为五大项24小项，“五个好”村党组织考评标准细化为五大项19个小项，推动了农村基层组织建设步入规范化建设轨道。
2.软弱涣散支部整顿成效明显。在全市农村深入开展了以“提升党组织战斗力，强化以党组织为核心的村级组织配套建设”为主要内容的农村软弱涣散支部整顿。每年初按照倒排5%的比例，对后进党支部进行分类排队，采取领导包村、部门帮村、下派干部、交流任职等形式，帮助村里找症结，建班子，抓管理，找路子，进行集中整顿建设，取得了良好的效果。
3.“三向培养”工程建设影响巨大。从xx年开始，我市在农村深入开展了以把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部为主要内容的农村“三向培养工程”。在具体操作中，以*均每村5人的比例在全市确定了3000名的培养常数，按照“保持常数、动态管理、阶梯培养”的原则，进行跟踪培养。这项活动开展以来，全市已经有675名致富能手经过培养成为党员，有576人由普通党员成长为致富能手，有405人进入村“两委班子”，51人成为村党支部**，49人成为村主任，有40名培养对象总资产达到50万元以上，成为农村产业发展的领军人物。对此，人民网和《***员》杂志分别以大篇幅报道了我市“三向培养”工程的经验做法，在全国产生了积极的影响。
4.“北三家经验”得到广泛推广。我市从xx年开始，推广清原县北三家乡的工作经验，对农村党员“设岗定责”。根据农民党员的从业形式、个人专长、身体状况、思想素质等条件，按照支部设岗、党员认岗、党员大会定岗的程序，为有能力的党员“设岗定责”，充分发挥了农村党员在新农村建设中的作用。目前全市有614个行政村全部开展了这一活动，共设立4大类16小类共6248个岗位，农村党员在各项工作中示范引领作用得以发挥。
5.党员培训工作扎实深入，党员素质得以提升。市、县有关部门采取“照单点菜、自主择训”的办法对农村干部进行各类实用知识技术培训，让农村干部在第一时间掌握实用信息和资料。同时积极鼓励村干部通过自考、函授等多种途径进行在职学历教育，努力提高村干部的整体素质。两年来，市、县有关部门共开办农村基层干部培训班120次，培训13000余人次。
6.考核评价机制得到完善。各县区对村干部普遍实行了“任职承诺制”和年度目标考核制，将任期和年度目标向群众公开承诺，按照承诺内容，年终进行考核，排出名次，兑现奖惩，对连续3年排名末位的村**进行组织调整。
7.一批典型英模迅速成长。自xx年以来，我市先后树立了大孤家镇小甘河村**赵景顺、大苏河乡*岭后村**张金柱、红透山镇红透村**隋长海等一批全市叫得响、群众评价高的先进典型，辐射和带动了全市基层组织建设工作向高标准迈进。
三、党的基层组织建设所面临的新情况和新问题：
在调研中我们看到，在农村基层组织建设取得令人欣喜的巨大成绩的同时，也存在着令人忧虑的问题。我们必须正视这些问题并着力进行解决。
1.基层党组织的影响力还有待进一步加强。在调研中我们了解到，乡村干部普遍反映，在农村取消各项税费和林权改革后，村里的党组织与群众的联系减少，缺乏必要的纽带，党组织的影响力明显减弱，在缺少资金支撑的情况下，各种公
益性活动很难组织，甚至个别村党支部的号召力还不如宗教组织的影响力。
2.个别村干部违法乱纪现象时有发生。从xx年以来，我市各级纪检部门立案查处的涉及村干部截留私分扶贫款、乱砍滥伐、倒卖林木、非法买卖或者侵占土地的案件达262件，查处各类违法人员281人。
3.党员老龄化现象严重。目前，全市农村党员中35岁以下的为7090人，占农村党员总数的19%；55岁以上的党员为12877人，占党员总数的35%。个别村60岁以上的党员超过党员总数的60%。
4.个别村中“两委”不团结现象依然存在。调研中发现，个别村村**和村主任坐不到一个板凳上。目前，全市**、主任“一肩挑”的村数达258个，占全市村数的42%。
5.村干部工资水*过低。我市村干部工资是xx年税费改革时定的，现已五年没有调整。随着农民收入和物价水*的提高，村干部工资过低的现象日趋明显。
6.村级债务过高现象不容忽视。我市实施土地、林权和税费改革后，土地已全部承包到户，林权已全部下放到人，农民各项税费已全部免除，村集体已无收入来源。60%的村负在外债，有的数额较大。
7.干部选举工作存在问题，急需改进。由于《村民委员会组织法》规定村主任由村民直接选举产生，在各种利益的作用下，有人借用家庭势力上岗，有的地方“贿选”现象严重，有的甚至发生恶霸分子、劳教人员当村干部的现象。
四、农村基层组织建设工作的.思考与建议：
农村基层组织是我们党执政的基石。加强农村基层组织建设事关我市老工业基地振兴和新农村建设。通过此次对新形势下的农村基层组织建设的调研，我们对加强农村基层组织建设有了新的更高层次的认识，也引发了我们更深层次的思考。
一是各级领导必须把农村基层组织建设摆上重要议程。我们各级领导干部必须下大决心、花大力气，以求真务实的态度，把乡镇党委和村级党组织建设抓好。
二是把发展村级集体经济作为加强党执政的基础工作来抓。发展壮大村级集体经济事关新农村建设事业、事关基层组织执行力、创新力和凝聚力，在很大程度上，集体经济实力和发展水*是衡量村级组织建设的一把标尺。
三是在村“两委”换届选举中必须切实加强党的领导。村“两委”换届选举直接关系到农村基层组织建设，关系到农村各项事业发展，关系到新农村建设的进程。因此，在农村“两委”换届中，充分发挥党组织领导核心作用至关重要。
四是要着力提高农村基层党员和干部的素质，在群众中树立起党组织的良好形象。
五是适应市场经济的新形势、新变化，积极探索和加强党员管理和发展的新途径。
六是基层党建工作必须以推进民主管理为突破口，坚持公开、公正、透明，发展经济、民主办事。
七是以理顺“两委”关系为重点，建立团结共事、和谐稳定的工作氛围和社会环境。
八是基层党建工作的目标定位要明确，就是落实方针政策，服务广大群众，与广大群众共同富裕、安居乐业。
做好基层党建工作意义重大。基层党建工作的核心，是要建设能够带领群众脱贫致富的领导班子和党的组织。在农村党的基层建设中，乡镇是龙头，村级是基础。各级基层组织的**应作为基层组织建设的第一责任人，切实负起责任来，把党的基层组织建设好。
*年来，我市把抓村村通公路建设作为贯彻***精神，回报农民兄弟，服务城镇化和增加农民收入的实际行动，“要想富，先修路，修好路”的思想已深入人心，从领导到群众抓村村通公路的劲头不断提高，使全市农村公路有了较大的发展，农村公路网基本形成，通达深度逐步提高。一、全市城乡公路现状
截止20xx年底，全市拥有公路394条，通车里程1159.9公里，公路密度达到每百*方公里105.13公里，其中列养公路250.713公里；省道3条，75.57公里；县道139.61公里；乡道乡道327.01公里。全市411个行政村，已全部通公路，现有通车里程722.6公里，其中101个村（含沿省、县道路边的村）已建油路（水泥路）路面里程64.94公里，未建油路（水泥路）路面的村310个，里程657.66公里。目前，应城市已基本形成了，两横、三纵，一外环为主骨架，干支相连、内早外联、四通八达的公路网络。一条路带动一个产业，一条路造福一方人民，一条路激活一片人心。依路建市场、沿路开园区、借路跑运输……在城乡公路上，当地农民因路制宜辟财源，20xx年全市现实国内生产总值89.5亿元，财政收入4亿元，农民人均纯收入达到3429元。
二、实施村村通公路建设经验
1、精心组织，相互配合，把村村通公路作为“爱民工程”实施。在公路建设过程中，市委、市**高度重视，精心组织，成立了公路建设指挥部，加强工程建设的领导和指导。各处、镇、场和开发区也相应成立了村村通公路建设工作专班，具体负责。市交通积极配合做到了指导勘测设计到位，工程质量监督到位，验收合格后申报补助资金到位。截止20xx年底我市通乡公路已完成了上级下达三年通乡油路计划的80%，通村公路已完成120公里。
2、多法筹资，政策配套，把村村通公路作为“亲民工程”落实。20xx年，在通乡公路建设中，市委、市**果断决策，采取“城市支援农村，支援基层，干部支持农民”的方式，号召全市干部职工为通乡公路建设捐物捐款，短短一个月时间，全市17000多名干部职工和社会各界人士捐款630多万元，为市通乡公路全面启动做出了突出贡献。在通村公路建设中，全市各乡镇、行政村继续发挥这一光荣传统，积极向在外的知名人士、私营业主发出“月是故乡明”捐款修建通村公路的倡议书，收到了很好的效果。市直部门通过支援农村小康建设纷纷向驻点村伸出援助之手，缓解了通村公路建设资金矛盾。于此同时，全市各处、镇、场和开发区积极出台了优惠政策，做好了涉及工程建设的征地、拆迁和施工环境保护工作；市直各相关部门在执行国家有关法律、法规的前提下，按照市公路建设指挥部的统一要求，特事特办，简化手续，提高了工作效率。
3、精心施工，保证质量，把村村通公路作为“示范工程”建设。一是大力推行“双五个一”的工作方法，即实行一条通乡油路一名市级领导、一名交通局班子成员、一个工作专班、一名专业监理人员，一条通村公路一名乡镇主要领导、一名交通局技术顾问、一个筹资和建设专班、一块质量公示牌的工作方法，做到建一条通村公路，在人民群众中树一座丰碑。二是建立工程建设、廉政建设双制。在签订工程建设的`同时，签订廉政建设，确保在村村通公路建设中，做到“工程优质，干部优秀”。三是加强工程质量监督管理。应城市从公路部门抽调十名工程技术人员派驻各施工段，对工程所用的材料，各工艺流程现场监督检查，并挤出资金购置了回弹弯沉仪、铅孔取样机等检测设备，及时纠正工程质量问题，同时市交通局主要负责人和分管领导，经常到施工现场巡回检查，发现质量隐患，限期整改，不留后患。四是采取投标的方式和应城市广宇监理公司签订了监理。作为通乡公路建设的社会监理，监理公司严格执行公路工程建设的法律、法规、技术标准和规范，严格履行监理，监督工程施工承包的实施，进行工程质量检测，参加工程质量事故处理和工程验收。五是以施工单位自检为主，不断提高施工单位质量意识。质量是效益，质量是生命，为使施工单位履行施工中保证质量的义务，应城市对施工单位的主要负责人和技术人员集中进行技术培训，并提出了确保路面施工质量的“三个到位”（路槽处治的深度、土质、辗压），“确保五度”（宽度、厚度、*整度、拱度、密实度）及“严把六关（备料、配比、拌和、摊铺、辗压、养生）的工作要求。因此，各施工单位都建立了质量自检机构，在监理公司的督办下，每个施工段工程完工后都按规定出具了自检资料。六是加强村村通公路建设的财务管理。为保证村村通公路建设资金的安全、合理、有效使用，提高投资效益，应城市对国债资金的使用坚持专款专用的原则，实行单独建帐，专人管理，单独核算，同时积极争取地方配套资金的到位。
4、建管结合，大胆尝试，把村村通公路作为“长效工程”管理。一是采取“谁受益，谁养护”。农村公路的主要服务对象是地方，应城市以此为原则实行市、乡、村三级负责制，即县道由市**负责，乡道由乡**负责，村道由村委会负责，通过突击养护、日常养护、抓示范路等多种方法，充分调动乡镇、村组和广大农户养护的积极性。二是大力推行“农村公路民养化”。对农村公路实行分段招标，分村组、分户承包，以承包和养护、委托养护形式，确保减少养护成本，增大社会效益。三是充分利用交通公路部门人才资源，提高农村公路养护技术含量。全市目前退休、退养的公路部门养护人员20余人，在行业改革中被清算的曾经长期在公路养护岗位工作的协议工40余名。通过引导，让有劳动能力的退休退养人员、协议工、下岗人员继续到农村发挥技术优势，再找岗位，解决农村养护技术力量问题。
三、村村通公路工程实施的主要困难和问题
一是建设速度上不来，差距大。在20xx年全省农村公路建设现场会上明确提出，到20xx年，全省50%的行政村通沥青（水泥）路，到20xx年，行政村全部通沥青（水泥路）。地处*原微丘地区的我市，是全省经济强市、文明城市，我们的规划应高于这个*均水*。然而，我市目前只有24.6%的行政村通沥青（水泥）路，差距很大，任务艰巨，按上述标准衡量，我们的建设速度明显滞后。
二是配套资金上不来，启动难。据测算，市通村公路的*均造价是每公里12万元，除上级交通部门每公里补助5万元外，其余均需自筹，因此，各地虽有加快通村公路建设的迫切愿望，但由于配套资金缺口较大，启动十分困难农村基层党风廉政建设调研报告20xx农村基层党风廉政建设调研报告20xx。
四、加快村村通公路建设的建议
为加快应城市通村公路建设步伐，尽早实现村村通油路（水泥路）目标，我们建议如下：
1、建议市**建立“村村通公路建设领导专班”，由市**领导挂帅，相关部门（计划、财政、交通、建设、国土、农业、供电、林业、广电、、移动、联通、、水利）和各乡镇场、办事处、开发区负责人为成员，以加强对全市通村公路建设的组织领导，负责全市通村公路建设的统一指挥和协调。
2、建议全市各处、镇、场和开发区在国家法律法规和政策许可范围内，在不新增债务包袱的前提下，通过以下办法筹集通村公路建设资金。
一是交通部门争取一点：通村公路修建油路（水泥路）的资金补助政策是每公里5万元（路基宽度6米，路面宽度3.5米），工程竣工后，经省、孝感市交通部门验收合格的，由交通局争取补助到位。
二是***门补助一点：市**对通村公路建设给予一定的补贴，其补贴标准可据市财政收入情况每公里1至2万元，财政补贴原则上不封顶，即修多少按政策补贴多少。
三是乡镇村自筹一点：在群众自愿的原则下，用好用活一事一议政策，用民主方法筹集资金。
四是社会捐资一点：可发动“四有”（即政治上有地位，经济上有实力，社会上有影响，对家乡有感情）人士对家乡公路建设进行赞助，也可采取立“功德碑”的形式，发动农民群众捐资。
五是部门帮扶一点：利用省市扶贫对口单位、市直联系单位、小康工作队驻点单位帮扶修建通村公路，解决部分通村公路建设资金。
六是项目资金列一点：在扶贫资金项目、农业综合开发项目、优质稻基地建设项目等与通村公路相关联项目资金中列一部分用于通村公路建设。
3、建议相关部门配合支持，给村村通公路建设创造一个好的环境。各处、镇、场、开发区应出台相应优惠政策，加快村村通公路建设，做好涉及工程建设的征地、拆迁和施工环境保护工作。各行政村要完成通村公路的路基、桥涵等配套工程，国家和市**“以奖代补”的资金只能用于路面建设。通村公路建设占用土地，以处、镇、场、开发区为单位统计，按程序报国土部门审批。国土部门要在执行国家有关法律、法规的前提下，特事特办，简化手续，提高办事效率。涉及供电、林业、水利、广电、、移动、联通等部门的拆迁工作，由各部门自行负责解决，原则上不予补助。涉及乡镇村的拆迁工作一律由所有地乡镇解决，任何单位和个人不得借故推诿、阻挠。
为进一步掌握农村团建工作的实际情况，找准存在问题，提高工作的针对性和实效性，切实加强农村团的基层组织建设，我们采取发放调查问卷的形式，就农村共青团的现状、存在的问题，对搞好农村共青团工作的意见、建议进行了调查。本次调查面向农村团干部，共发出问卷97份，收回79份，回收率为814%，调查覆盖率占全区农村团**的6%，具有一定的代表性。现梳理归纳形成调查报告。
一、农村共青团工作的现状
1、基层组织情况。目前，全区共有11个镇（街道）团委，174个村（居），174个村（居）团支部。从调查的情况看，各村（居）团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并结合村（居）换届的契机，对团组织进行换届，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。大部分村（居）能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。不少村（居）反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。
2、团干队伍情况。农村团干整体素质与以往相比有了一定程度的提高，在调查的团干中，年龄20－岁的占了81％，党员的占86％，高中和同等学历以上的占86％。其中兼职团干约占一半的比例，进入村（居）班子的占42％。大多数农村团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。同时，大多数团干在加强理论学*方面还存在薄弱环节，有1％的团干表示，由于工作忙、家庭负担重等原因，没有坚持进行学*。
3、团员队伍情况。农村团员青年大多数能拥护上级党组织的政策和决定，在农村的民主政治建设、经济建设、精神建设、社会建设中发挥生力军和先锋队的作用。但是，随着经济社会迅猛发展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团员管理工作难以正常开展；村居一级入团对象减少，发展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才有发展新团员，从而降低了团员队伍的整体素质；团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现，部分团员青年入党动机不纯，认为青年为了捞取政治资本、有面子等原因入党的达到49％。不少团组织在召开会议、组织活动的时候，团员青年积极性不高，严重缺*的情况达到16％。
4、活动开展情况。农村团工作存在活动阵地少，经费缺乏的问题。在调查的村（居）中，有46％有阵地但设施配备不齐全，有0％则完全没有活动阵地。同时团工作经费也严重缺乏，有60％的团干表示完全没有活动经费，活动经费在1000元以下的占4％。阵地和经费的缺乏，致使团工作难以开展，个别地方长期没有组织团员开展活动。由于缺乏对农村团员的教育和约束，没能调动起农村团员的模范带头作用，团员失去了荣誉感，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。
二、制约存在问题的.原因分析
1、农村党组织对基层团组织重视程度减弱。一是思想上重视程度不够。省、市、区各级团委已就如何加强基层党建带团建制订了纲领性的，但许多具体内容没能得到有效的贯彻落实。尤其是村居一级由于政务繁多，对团建工作关心和指导力度不够，团干部政治经济待遇也得不到落实。目前在农村团干的使用、管理上缺乏应有的激励机制，从事农村团工作没有相应的津贴和报酬，在政治上对团干部的培养和关心力度不够，致使团干部工作积极性不高，进取思想淡化。二是团的工作经费、活动阵地没有保障。部分农村党支部本身涣散，集体经济较为薄弱，村级团工作经费无从保证。同时，许多村（居）团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。
2、团干缺乏主动性和创造性。面对诸多制约因素，很多团干不能准确定位，去适应新形势的发展，主动、创造性地开展工作。主要表现在以下几个方面：一是思想认识上存在偏差。由于农村团干的政治经济待遇得不到落实，面对困难，一些人存在得过且过的心理，缺乏责任感和使命感，不能主动去开创团的工作。二是工作力度不够。目前村（居）两委缩编，很多地方都是从班子中选出最年轻的干部作为团组织负责人。由于这些人身兼数职，主要精力用在应付党政布置的工作上。即使没有进入班子的团干，也疲于应付各种临时任务，不能以主要精力抓团的建设。三是服务意识和创新意识不强。经济社会发展给农村带了巨大的变化，给共青团工作带了新的挑战，不少团干觉得老的方法不能用，新的活动又想不出，不能准确把握共青团和农村实际的结合点，在服务青年成长成才方面办法不多。
3、团员的教育规范缺乏有效的办法。随着新形势的发展，一些管理制度、教育方式显得呆板、滞后，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。而市场经济发展也带了观念的变革，使部分团员青年出现政治淡化倾向，即使有团的活动，他们也不愿意参加，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。团员发展机制的不完善，导致有的基层团组织发展团员工作遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，*时主动要求入团的青年很少，不少村连续几年没有发展过新团员，造成农村团员数量逐年减少，素质下降。
4、团组织服务青年的功能比较欠缺。许多团组织在职能定位上把握不准，仅仅满足于形式上和口头上，没有积极探索有效的载体和机制，不能为农村青年致富成才提供实实在在的服务。农村的实际要求团组织把握好工作重心，把帮助和带领农村青年发家致富作为团工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都化为农村重心工作服务的具体举措。由于团组织的工作方式单一、工作内容滞后，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。
三、加强农村基层共青团工作的建议
1、实施“党建带团建”，构建党团建设一体化的新格局。各级党组织要增强“带”的主动性，对团建工作做到“六带一优化”，即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，优化团的工作条。重点要做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是建立区、镇（街道）二级党建带团建联*工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题；三是按照《党》和上级有关精神，落实区、镇（街道）二级是党员的团委**列*同级常委会和党委会制度，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；四是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训；五是逐步解决镇、村团委“缺人办事”、“缺钱办事”问题，增强团组织的自转能力和服务功能，要确保镇团委的行政编制数，对镇、村团委**做到随缺随配，在经费上，要积极争取按照青年数列入财政年度预算。
2、按照“强镇带村”战略，切实加强镇（街道）团委主体地位建设。镇（街道）团委是农村基层团组织建设的龙头，而镇（街道）团委**更是整个农村基层团组织建设的“领头雁”，只有充分发挥镇（街道）团委**的作用，才能起到“牵一发而动全身”的作用。除要落实相应的政治、经济待遇外，乡镇专职团干部要尽可能专职专用。作为团委**也要认真处理好“镇街道职能部门的关系，寻找有机结合，整合各项资，把团工作自觉纳入到党政中心工作的大局之中，使团员青年满意，使党委**满意。同时要切实加强镇（街道）团委班子建设，大胆把辖区内的农村、企业、学校的优秀人才选入镇（街道）团委班子，合理搭配，发挥整体优势；要积极发挥镇（街道）团委的示范、导向作用。可根据本镇（街道）的实际情况，集中精力抓出几项党委认可、群众欢迎的重点（特色）工作，增强自身的辐射力和影响力，带动基层团支部，带动农村青年；要积极扶持一批规范化团支部，以点带面促团建。对部分团员多、开展工作条好、凝聚力和战斗力较强的支部，要积极帮助他们创建规范化团支部，并以此作为团工作的支撑点，发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进农村团工作焕发生机和活力。
3、改革农村团组织设置，构建新型组织网络。根据农村社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的村村联建、村企联建、村校联建、行业建团等多种方式建立团组织，构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。
4、切实加强两支队伍建设，努力提高整体素质。要抓好农村基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的的团干部采取不同的方法加以培养。对镇（街道）团干部要注重加强学*培训，以建设“学*型组织”为总体要求，在团干部中大兴学*之风，鼓励撰写理论和调研，同时要对他们多交任务，多压担子，努力提高镇（街道）团干部的实践经验、能力素质和工作水*；对村级团干部要十分注重选拔，要严格按照村级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。在发展壮大团员队伍工作中，要牢牢把握好教育关、管理关，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖，增强团员意识，充分体现团组织的先进性。
、依托有效载体，为农村青年成长成才和农村经济社会发展服务。市场经济条下，农村团员需求多样化，团组织要多层次设计载体服务青年。一是要加强培训，提高青年综合素质。借助团校、成教中心等为农村青年开展各种科学知识、实用技能培训；二是要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技术信息服务；三是要开展乡村青少年化节，活跃农村化，通过征赛、书画赛、科技化卫生下乡等形式，用健康向上的化活动引导青年，充实农村青年生活。四是要引导青年积极投身新农村建设。要着力培育各类青年专业合作组织和有特色的共青团实验基地，提升农村青年组织化水*，推动地方经济的发展。同时要适应形势，从共青团事业可持续发展的高度，多方位拓展职能，如积极承担社会治安综合治理、农村环境整治、群众性化建设等方面的部分社会职能，增强团组织的影响力。
动物检疫是动物防疫的重要组成部分，在预防、控制动物疫病，防制疫病传播、扩散和流行方面起着极其重要的作用，能够有效地保证食品安全、人民健康。因此，**的有关部门对动物检疫工作给予了越来越多的重视与关注，随着《动物防疫法》颁布实施，动物检疫工作变得更加法制化、规范化。但是，就目前来看，因为食品安全问题越来被**和人民群众重视，动物检疫工作在大中型城市中开展较好，而一些农村基层的动物检疫工作还存在较多的问题。
一、农村基层动物检疫工作存在的问题
1、检疫人员的不足以及素质不高。在大部分的乡镇地区，检疫人员只是为数不多的几个或者甚至就一个兽医人员，他们出了要担负大部分的动物检疫，防治，诊断，技术指导等工作外，根本就没有时间和精力去做好动物屠宰检疫的工作，其次他们的素质也并不是很高，这样就会造成屠宰检疫工作无法深入的进行下去，严重影响到了食品的安全。同时，大多数基层的检疫站缺乏专业知识的培训工作，造成检疫人员缺乏专业知识，导致检疫队伍素质较低，检疫工作不能真正达到检出病害的目的。
2、检疫方式的落后。在农村或者山区地区，基本上就是靠一把刀，或者一个温度计，其他即使有用也不会带过去的，在实际的检疫工作中，检疫员只能用通过肉眼、感官对活畜禽进行检疫，无法进行常规检查，也没有化验室可以进行专业的检验。虽然部分的基层屠宰场也有置有专门的化验室，但很少开展化验工作，并且可以检测的项目也十分有限。这样只能检测出一般性的传染病，严重影响了检疫执法工作的科学性和真实性。
3、动物检疫工作宣传不到位。动物产品的生产者和经营者，对动物从销售到产品的过程中要经过产地检疫、屠宰检疫、市场检疫等检疫步骤也很不理解，影响了检疫工作的进一步开展。另外，由于一些检疫人员大多不是专门的.检疫人员且素质不高，一些地方存在只收钱不检疫的问题，影响了动物检疫的整体形象，使得农村基层检疫工作不被广大人民群众认可。
4、基层的动物检疫工作人员对于开展检疫工作的认识有偏差，片面的认为基层检疫工作的重点是免疫。动物检疫的一项基础工作是产地检疫，产地检疫工作是动物检疫工作中防止动物疫病传播流行的关键所在。由于基层动物养殖的方式繁杂，既有规模化的养殖，又有农户散养，并且由于养殖规模不等，数量不一，出栏时间不统一等原因，导致产地检疫所涉及的范围较广、面积较大，加大了产地检疫工作的难度；同时由于我国的产地检疫工作多数是实行报检制度，但大部分养殖户法制意识不强，导致肉食品在出售时不报检；此外，由于一些动物的收购是采用商贩上门的方式，买卖双方私自成交，使得检疫人员难以掌握而又无法到户实施产地检疫；由于以上的种种原因影响了产地检疫的到位率。
5、基层的相关部门也存在重防疫、轻检疫的思想，尤其是在最*几年重大动物疫病防控任务比较繁重的情况下，使得动物检疫监督工作很难发挥作用，使得基层动物检工作无法进行深入的开展，导致以检促防工作滞后。
二、基层动物检疫工作的改进建议
1、加强工作人员建设，提高检疫队伍素质。
2、加大硬件设施建设，配备必需的设备器材。
3、大力宣传，提高社会影响力，充分利用各种宣传手段去宣传动物检疫方面的知识和法律。
4、紧密部门配合，合力促进检疫工作。
5、以检促防，推动动物防疫工作。
6、加强执法监督,加大执法力度。在屠宰检疫的环节，要将强监管，严格控制检疫质量关。同时，加强市场上肉店的监督管理，促使经营者凭证依法经营，并定点销售，改善卫生状况。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持农村团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题，*期我们通过分片召开座谈会、走访等形式，对当前我镇农村基层团组织的建设情况进行了调研。现将调研情况汇报如下：
一、农村基层团组织建设现状及存在问题
我镇现有35岁以下的青年3750人，其中团员280人。共有1个团总支，19个基层团支部。乡镇团委干部*均年龄31岁，全部为大中专以上学历；全镇20个行政村团支部，配备团干部64名，配备率100%，村团支部***均年龄28岁，高中以上文化程度13名，占65%，村级团支部**兼职率100%。
*年来，在镇党委、镇**和上级团委的正确领导下，我镇各级团组织能顺应新形势，以服务农村青年增收成才为中心，不断加强和改进农村基层团组织建设工作，取得了一定成效。但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设仍存在着一些突出问题。
1、农村基层团组织活动开展难。由于市场经济的发展，大部分农村青年、团员纷纷流向企业、自谋职业或外出经商打工，一方面使团组织开展工作联系不便，另一方面在市场经济条件下，由于兼职观念取向的变化，很多团员的意识逐渐淡薄，认为还是挣钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，脱离了团组织的管理。
2、服务农村青年实际需求不够。在服务青年上存在一定的局限性，对于农村团组织来讲，在满足青年的文化娱乐需求，满足当代青年在知识、技术、信息等方面的需求上，还存在差距，这当然与当地青年的就业特点也有直接的关系。在“五四”期间，部分团组织虽能组织一些简单的文体活动，但内容单一，加上青年价值取向的多元化，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，团员不愿做的问题。
3、团干部的政治和经济待遇难以落实。一是部分党组织对团支部**的.关心培养不够，政治上关心少、工作上指导少、方法教得少。目前，村团支部**应享受的政治地位基本上是因人而异，因村而异，直接影响团的工作地位；二是由于绝大部分团支部**是兼职，没有足够的时间和精力投入到团的工作和青年工作；三是在部分村，团支部**转岗很困难，部分团干部兼职过多，团支部**从事团工作都是义务性质的，无相应的报酬和补贴。
4、农村团干部队伍素质亟需提升。一是文化程度普遍偏低。我镇团支部**的普遍为高中和初中文化，中专、大专的仅仅几个。二是年龄偏大，在村级团支部**中30岁以上的有8名，占总数的40%。
5、团员教育管理工作困难大。调查发现，农村团员流失严重，发展团员困难等问题突出。我镇280名农村团员中90%以上名团员在企业或镇外工作。同时，由于团的组织生活不正常，再加上当代青年价值取向的变化，许多青年实际上又多在学校发展，使村级团的发展后劲不足，农村团员数量逐年减少。
二、原因分析
分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原因：
一是基层党组织对团工作的重视不够。共青团组织是党的助手和后备军，但随着经济和形势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。从各地基层团干部兼职的情况也可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。个别村主要领导把村团支部**当作可有可无的角色，很不重视，对团工作的开展也带来了难度。这种现象，会导致整个村级干部队伍的老化和后继无人。
二是农村基层团组织发挥作用不够。在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。面对新形势的发展要求，一些基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后，面对变化了的新情况、新问题缺乏新的措施，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。
三是部分团干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在乡镇党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，有的团干部对团工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能充分认识到“有为才有位”。另外部分团干部的政治和经济待遇难以落实，也影响了工作的积极性。
四是多数团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。
三、加强农村基层团组织建设的对策及措施
1、以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境。“党建带团建”一直是我们抓好基层团组织建设的一个成功经验。新形势下，基层团组织应紧密结合党政中心工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、组织、经费等方面给予保障。同时将团干部的选拔
、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领农村团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改进农村基层团组织建设。
2、以适应发展为目标，创新组织设置模式。创新团的基层组织设置模式，使之与经济社会发展相适应，与青年群体结构和社会分布变化相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。第一，强镇强团，重点突破。主动适应农村经济社会的发展变化，以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路，探索组织设置科学化，工作载体职能化，阵地建设多样化，实现对农村基层团组织建设模式的创新。第二，互联共建、优势互补。就是按照区域相联原则，把人数少、活动难开展的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，共同开展团组织活动。实现资源共享、优势互补、共同发展，增强团工作的活力。实现村村联建、村校联建、村企联建，加大农村非公经济组织建团力度，进一步增强团组织的覆盖面，从而促进农村基层团组织的整体建设。
3、以服务青年需求为中心，创新基层团组织的工作活动内容和方式。要改变传统的工作方式，加强与各类协会的合作，把工作做到具体的人和事上，真正赢得青年信赖。根据农村生产实际、青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。从调研情况看，农村青年的第一愿望是创业致富，为此，要重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务。
4、以吸纳优秀青年为重点，创新团的队伍建设。
一是优化团干部选拔机制。在农村大力开展以选配“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的“双强型”团干部，对年龄偏大、工作力度不大的团支部，积极采取“竞争上岗”的方式产生新的团支部**和团干部，同时，大力推进乡镇团组织按期换届。建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。同时联合组织部门加大对基层团干部的协管力度，制定详细的协管制度，从而充分调动基层团干部从事团工作的积极性。
二是强化团干部的培训。要大力加强基层团干部的业务培训，每年至少要对村团委**进行一次岗位培训，不断提高其业务工作能力。在搞好团的业务知识培训的同时，还应适当增加理论知识、科学知识、市场经济知识等方面的内容，使基层团干部成为复合型人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。
三是创新团员队伍的管理。根据青年流动日益加剧、工作生活变动日趋频繁的特点，积极探索团员青年管理方式。按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，加强流入地和流出地的衔接，按照“流入地管理和流出地管理相结合，以流入地管理为主，流出地管理为辅”的原则，重点解决好流动团员的管理问题。进一步加强和改进团员的教育管理，充分运用现代科技手段来改进教育工作，采取形式多样、内容丰富的活动强化团员意识教育，充分发挥团员青年在农村经济发展中的模范作用。
