岗位职责
1、协助大区进行销售业务数据的汇总及分析;
2、定时分析日报、周报、月报数据;
3、及时与省区、分公司进行业绩数据达成及分解;
4、协助管理层进行年度预算预测、分解;
5、业务领导安排的区域行政类事务。
任职要求
1、统招大专学历，财务类专业最佳;
2、有销售主管、销售分析经验;
3、对数据敏感，喜欢分析数据;
4、有耐性，能够冷静处理工作。
职责描述：
1、负责对所辖区域进行市场需求预测及销区申报数据收集，并出具预测报告，提出投放策略建议，并协助进行年度销售经营目标测算。
2、协助进行市场月度销售计划的编制，负责月度销售计划下达与月中销售计划调整，推动销售计划按进度实施。
3、负责修订所辖市场月度投放计划，出具月度投放计划修正建议，确保投放计划符合市场需求和调控需要。
4、负责对所辖市场的日投放过程监控，及时发现过程中的异常状况，及时上报及快速处理日投放异常。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、英语读写流利
3、良好的沟通能力、抗压能力
1、车辆到店验车后钥匙交给保管员。
2、购车发票、合格证等重要物品要做好登记、留存电子档，入库、出库要做好登记。
3、办公用品及日常用品领取时，需以旧换新。
4、快件指定接收员为保管员（赵洋洋）。
1、认真贯彻公司的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务。
2、负责收集整理（1.销售合同2.客户信息3.购车发票4.合格证5.验车单）复印件、扫描件，资料齐全后需及时交给内勤员归档。
3、严格执行公司各项规章制度（考勤、卫生、整车、钥匙出入库、精品出库、按揭办理、保险）严格按销售及接待流程、销售流程工作。
4、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。
5、对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度，提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。
6、积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养。
7、配合公司开展的外展、外拓工作，并配合展厅经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责
1.车辆销售信息统计、分析，向厂家发出订车信息，并跟踪厂家分车、在途车辆;
2.销售报表录入、维护、统计;
3.销售订单的录入、打印、维护、统计、分析;
4.销售车辆档案文件的管理;
5.及时接受并传达厂家各项政策;
6.负责对厂家提报信息及准确;
任职要求:
1.大专学历以上，1年以上相关经验;
2.责任心强，工作细致认真，对数据敏感;
3.电脑操作熟练，较强的文字组织能力及沟通表达能力;
4.具有团队协作精神、服务意识、工作激情，保密意识。
——销售计划岗位职责(十)份
一、任职要求：
1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;
2、五年以上服装行业货品管理经验，二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;
3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具。
二、岗位职责：
1、货品供应需求规划引导。
2、货品需求供应管理。
3、进销存数据汇总分析。
4、商品价格变动。
5、货品调换、退货管理。
6、仓库管理。
7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。
8、做好终端服务管理工作，如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。
9、协调部门人员管理和跨部门的'协作。
10、完成上级交办的其他工作。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息
9、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求
10、完成领导临时交办的其他工作
1、车辆销售信息统计、分析，向厂家发出订车信息，并跟踪厂家分车、在途车辆；
2、销售报表录入、维护、统计；
3、销售订单的录入、打印、维护、统计、分析；
4、销售车辆档案文件的管理；
5、及时接受并传达厂家各项政策；
6、负责对厂家提报信息及准确；
任职要求：
1、大专学历以上，1年以上相关经验；
2、责任心强，工作细致认真，对数据敏感；
3、电脑操作熟练，较强的文字组织能力及沟通表达能力；
4、具有团队协作精神、服务意识、工作激情，保密意识。
岗位职责：
1、制作低温日计划编制交生产部门;
2、提供常温库存表给客户和各业务部门;
3、客户电话的接听和处理;销售业务部门的信息沟通，及时了解市场动态，调整计划;
4、市场部和行销部的促销、新品信息沟通，协调生产计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，应届毕业生也可;
2、对数字有一定的敏感度，愿意积极处理与相关部门的.协作关系，积极向上，有较强的凝聚力。
3、有责任心、吃苦耐劳，有耐心、上进心，善于顾全大局，不计名利、勇于奉献;
4、电脑操作基本技能熟练，excel运用熟练。
一、任职要求：
1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;
2、五年以上服装行业货品管理经验，二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;
3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具。
二、岗位职责：
1、货品供应需求规划引导。
2、货品需求供应管理。
3、进销存数据汇总分析。
4、商品价格变动。
5、货品调换、退货管理。
6、仓库管理。
7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。
8、做好终端服务管理工作，如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。
9、协调部门人员管理和跨部门的`协作。
10、完成上级交办的其他工作。
1、车辆销售信息统计、分析，向厂家发出订车信息，并跟踪厂家分车、在途车辆;
2、销售报表录入、维护、统计;
3、销售订单的录入、打印、维护、统计、分析;
4、销售车辆档案文件的管理;
5、及时接受并传达厂家各项政策;
6、负责对厂家提报信息及准确。
一、任职要求：
1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;
2、五年以上服装行业货品管理经验，二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;
3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具。
二、岗位职责：
1、货品供应需求规划引导。
2、货品需求供应管理。
3、进销存数据汇总分析。
4、商品价格变动。
5、货品调换、退货管理。
6、仓库管理。
7、负责本部门相关人员的`工作评价和绩效提高。
8、做好终端服务管理工作，如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。
9、协调部门人员管理和跨部门的协作。
10、完成上级交办的其他工作。
销售总监岗位职责是负责整个销售部门的。其工作主要是：
1， 督促销售人员的工作；
2， 销售计划的制定；
3， 定期的销售总结；
4， 销售团队的管理；
5， 每月每位销售人员的绩效考核的评定：
a,开发客户的数量；
b,拜访客户的数量；
c,客户的跟进；
d, 销售指标的完成；
6, 销售人员的计划及总结；
7, 上下级的沟通、
8, 制定不定期的沙龙活动、
7， 销售人员的素质和专业培训。
8， 销售策略的运用；
9， 对于反对意见的处理；
10， 潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
销售总监的工作计划：
第一.督促销售人员的工作：
每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开始，是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其不足之处。
如果销售人员实在没有什么潜力可以发掘，可以进行相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。
销售总监需要督促的方面有：
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行
10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访．
第二.销售业绩的制定：
销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。
随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。
第三.销售计划的制定：
制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进行不同策略的跟进。现在，销售计划可以分下面这几个方面进行：
1． 分区域进行
2． 销售活动的制定
3． 大客户的开发以及维护
4． 潜在客户的开发工作
5． 应收帐款的回收问题
6． 问题处理意见等。
第四.定期的销售总结：
销售总结工作是需要和销售计划相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改进的。
定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好机会。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进行。
销售总结同样也可以得到一些相关项目的信息。我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。
第五.销售团队的管理：
销售团队的管理可以说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。很好的完成销售任务，起决定性左右的就应该是销售团队。
在所有销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个基本前提的基础上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的发展。感觉加入我们的销售团队就像加入了一个温馨的大家庭中间，我们共同创造一个很好的企业文化。每一个人员都会喜欢自己的工作。
现在的销售人员不是过去的简单的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以销售团队的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设想销售部门的每一个销售专员都是有自己的'想法，都是一味的按照自己的想法去销售，那么还会有公司文化，公司形象吗？
第六.绩效考核的评定：
绩效考核的评定虽然比较繁琐，但是势在必行。对于很好的完成销售指标，绩效考核是一个比较直接的数据。绩效考核表大致的内容包括：
1． 原本计划的销售指标
2． 实际完成销量
3． 开发新客户数量
4． 现有客户的拜访数量
5． 电话销售拜访数量
6． 周定单数量
7． 增长率
8． 新增开发客户数量
9． 丢失客户数量
10． 销售人员的行为纪律
11． 工作计划、汇报完成率
12． 需求资源客户的回复工作情况
第七.上下级的沟通：
销售总监也起着穿针引线的作用。根据公司上级领导布置的任务，详细的落实到每一位销售人员的身上。在接受任务的同时，也可以反应一下销售人员所遇到的实际困难。
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
7、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
8、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
9、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
第八.销售专员的培训：
销售专员培训的主要作用在于：
1． 提升公司整体形象
2． 提升销售人员的销售水*
3． 便于销售总监的监督管理
4． 顺利完成销售。
1、协助品牌总经理制定年度计划，包括渠道策略及销售计划；
2、对销售数据及市场需求进行分析和整合，为市场策略提供理论依据；
3、与销售团队和重点客户保持紧密沟通，了解市场动态，整合各部门制定各档期渠道政策；
4、负责大型会议及各级沟通会议的筹备和展开；
5、协助品牌总经理处理各类行政事宜，与品牌方及集团公司保持密切沟通。
一、任职要求：
1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;
2、五年以上服装行业货品管理经验，二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;
3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具。
二、岗位职责：
1、货品供应需求规划引导。
2、货品需求供应管理。
3、进销存数据汇总分析。
4、商品价格变动。
5、货品调换、退货管理。
6、仓库管理。
7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。
8、做好终端服务管理工作，如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。
9、协调部门人员管理和跨部门的.协作。
10、完成上级交办的其他工作。
——食品销售岗位职责(5)份
1、负责市场区域的内市场调研、信息收集分析及管理；
2、按照公司的营销策略，带领团队完成销售目标及利润目标；
3、负责指导本区域销售渠道建设，确保销售政策的'执行；
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，推广产品，打造品牌优势。
任职要求:
1、有梦想,有抱负,愿意加入有机农业这样的朝阳行业;
2、有大客户开发或者客户资源者优先(企业提供地产、银行行业的优质资源);
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,主观能动性强,做事积极不推脱;
3、形象气质佳者优先;
4、年龄23-35岁,身体健康。
日常工作内容:
1、有效跟踪公司客户资源,完成与客户进行业务洽谈、合同的签订等;
2、根据行业进展情况,有序的组织、管理和执行展会、宣讲和营销活动等;
3、搜集相关展会信息、客户信息、竞争对手信息等,搭建信息库;
4、开发新客户,了解市场定位及目标顾客的需求并达成销售;
5、客户订单的执行跟踪。
6、完成上级领导交办的其他任务。
直接的主流电商*台对接经验，能够配和发现*台需求及机会，提升品牌在各*台的.销量。
追踪各*台动销情况，及时了解*台活动动态和资源发放，能够为品牌争取到更多权益，提升品牌在*台的展示曝光，最终转化销售。
积极主动的实时跟进*台动销情况，与市场、运营部门沟通配合，将市场计划、活动落地到各个*台站内，落地到各个分销渠道上去。
承担销量指标，积极完成。
1、主要负责冻干食品应用的推广、B2B销售。
2、客户（线上、线下、**采购、商超、地方优势渠道、品牌商等）的开发与跟进：包括不限于样品发放跟踪、质量文件以及追溯文件的填写以及翻译，一揽子解决方案的提供。
3、领导交办的其他事宜。
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟定本区域的销售计划，市场操作方案报公司审批后实施，
2、负责对新市场的开拓、招商工作；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司；
4、负责所辖区域的客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等；
5、带领所辖区域团队完成销售指标。
——销售操作岗位职责(5)份
一、药品业务员的岗位职责如下：
1、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；
2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性，保证药品质量优质，价格合理；
3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决；
4、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性，退入库手续清楚，单据齐全，文件、单据妥善保存；
5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的`协调工作；
6、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作；8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符；
9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作；
10、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
二、药品业务员的任职要求：
1、年龄20岁以上，40岁以下，身体健康，乐观开朗；
2、大专以上学历；
3、有药品销售工作经验，能吃苦耐劳，有责任心。
岗位职责：
1、负责开发和维护目标行业客户，擅长客户沟通，善于挖掘客户潜在需求；
2、能够根据客户需求，结合公司产品特点，提出整体解决方案并实施，实现公司销售目标；
3、能够在项目回顾、二次开发等后续环节与客户团队进行良好沟通，实现客户拓展；
4、能够与公司其他相关部门实现良好的沟通与协作。
5、两个月无责任底薪。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先；
2、有3年以上酒店、餐饮、大型企事业单位、医疗等行业大客户销售经验；
3、具备优秀的沟通协调能力与销售技巧，能够独立与大客户洽谈；
4、具备良好的的信息整合和分析能力，较强的自我学*与逻辑思维能力；
5、具备高度责任感，强烈的自我驱动力和成功意愿，希望与成长型企业共同实现理想。
6、形象气质佳，谈吐优秀。
1、电话销售员应具备创业热情，富有竞争意识，与商务员一起高效超额的完成销售任务；
2、电话销售员要随时保持良好的仪态、仪表，良好的文明用语，良好的服务意识和服务质量；
3、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作，并严格按照操作流程进行操作；
4、电话销售员负责商品的销售，在销售商品的时候应按照先进先出、*期先出，零散先出的原则开具销售出库单，以避免商品*效期、过期而造成损失；
5、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期，过期商品切勿打印出来，并应及时上报；
6、电话销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记，并上报；
7、电话销售员应严格按照客户的类别，选择打印格式；
8、电话销售员负责客户的跟踪，电话销售员务必跟踪负责区域的所有客户，发现未下单的客户应登记，1周未下定单的客户应让区域商务员前往了解维护；
9、电话销售员负责货款的催收，电话销售员在接到主管对客户的货款催收时，应在当日对客户进行货款催收，并让商务员前往了解维护，催收货款；
10、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的.任务积极高效的完成任务；
11、电话销售员应不断学*销售技能，提高销售水*；
12、敬业爱岗、爱护公司财产。
1、作为所销售项目投标准备工作的负责人，及时协调、跟进、落实投标中的各项工作；
2、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；
3、负责合同签订过程中的谈判工作；
4、完成主管及公司交给的其它任务；
5、组织各项市场推广展会工作；
6、协助项目实施和收款工作。
1、在OTC管理员的指导下抓好产品的销售促进工作。
2、认真学*相关法律法规及产品知识，给顾客提供良好的产品服务咨询。
3、认真执行产品的促销政策。严把质量关，杜绝将问题产品销售给顾客。
4、在销售过程中要告知客户售后服务的相关事项。包括产品的售后服务承诺、维修地点、联系方式、注意事项等信息。
5、接待客户热情、细心，注意自身素质的培养，不断提高服务质量。
6、积极配合开展市场调查和市场信息的收集工作，随时掌握市场动向。
7、对终端客户的货物日常管理工f^负责，每日详细登记各网点进、销、存和产品销售记录。
8、按时完成上级领导交办的其他工作。
——淘宝销售岗位职责范本5份
1、公司在线网络交易*台的在线客服。通过internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售；
2、回复电话咨询和网络咨询，产品介绍，引导说服客户达成交易；接受电话订单和网络订单；
3、客户订单生产、发货、物流状态跟进；
4、客户反馈问题处理，退换货、投诉处理、回访和维护客户；
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。
1、心态好，接待转化能力强；
2、做事细心有责任心优先，应变能力强优先考虑
3、负责淘宝/天猫店铺的售前/售中/售后客服等工作；
4、通过旺旺等在线聊天工具为客户导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户、推销产品，促成订单成交；
5、及时、有效、妥善的处理客户的各种问题；
6、协助主管处理的`其他事务；
7、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1.用qq、阿里旺旺等聊天工具与客户进行交流。推荐产品,回答顾客疑问,促进顾客购买;
2. 妥善处理顾客问题,售后服务,退换货管理,中差评处理;
3. 能够独立装修编辑淘宝店铺,处理图片,及时更新发布产品信息,及时下架过期产品。
4.熟练应用photoshop等软件进行商品图片的后期调整,对新开发的产品进行抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片;
岗位描述：
1、熟练掌握公司产品知识及销售流程，向淘宝卖家推荐公司产品；
2、进行店铺分析，并挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，为客户提供服务方案（包括店铺营销策划，店铺装修，淘宝直通车优化，数据分析，店铺代运营等），并促成签约；
3、根据淘宝卖家的服务销售方案，制定执行计划，交执行与技术部门完成服务订单；
4、跟进订单完成情况，协调订单完成中的问题，并做好客户维护工作。
任职要求：
1、能熟练操作B2B和B2C*台操作流程，2、具有较强的商业谈判能力；
3、具有较强的'责任感和进取心，抗压能力强。
4、有操作过阿里巴巴、淘宝、等*台经验的优先考虑。
5、良好团队合作精神、实干精神、吃苦耐劳精神；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
——销售岗位职责描述范本5份
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易*台的操作管理和产品信息的发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
1、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准;
2、负责公司营销经费的预算和控制;
3、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求;
4、向顾客介绍公司产品，与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行;
5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审;
6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;
7、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求，并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划;
8、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转;
9、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
10、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的`纠纷事务;
11、负责组织对顾客进行技术培训，提高顾客专业技能，使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法;
12、负责做好产品发货以及售后服务工作，及时反馈现场服务单、故障处理报告等;
13、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标。
2、主持部门销售会议，激发销售人员的'潜力、能动性。
3、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标。
4、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题。
5、根据产品属性，带领部门明确业务方向。
岗位职责:
1、负责与客户交流,促成交易,完成个人销售业绩目标;
2、负责维护专柜商品的清洁,维持良好的货架陈列;
3、负责货品安全工作,货品每天数量清点工作;
4、协助店长完成市场信息的收集以及其他店铺销售及相关的工作。
任职资格:
1、高中以上学历,专业不限;
2、具备较好的职业形象和气质;
3、品行优良,性格活泼积极,沟通能力强,有责任心;
4、具备团队合作精神和服务意识,具备一定的销售技巧;
5、有珠宝或奢侈品销售经验者优先。
晋升通道:销售顾问--门店店助/店长--城市经理--区域经理
电商销售主管（天猫超市）（002311）上海家化联合股份有限公司上海家化联合股份有限公司，上海家化，上海家化联合股份有限公司，家化岗位职责：
1。完成下发kpi指标，配合天猫超市运营工作，包括网店整体规划、产品、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2。负责各类活动的报名以及活动的跟进，争取各类活动资源；
3。分析、汇总、总结各项数据，并不断进行各类*台的优化；
4。不定期策划营销活动方案，配合电商运营经理进行线上、线下活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；
5。负责各类电子商务广告的投放：如直通车、钻展、其他站外推广。熟悉猫超内部的各种推广方式（如社区、直通车、钻展等）、淘宝活动报名及争取更多免费资源；
6。配合电子商务方面的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上，市场营销、电子商务专业，有2年及以上各类*台营销经验者优先；
2、审美好，爱创意，会基本的*面软件为佳，有2年以上电子商务运营经验，b2b方面的相关经验优先；
3、具备营销策划、品牌策划、网络营销等相关知识，熟悉淘宝c店、天猫运营程序及推广活动，有实际进行推广的实践经验优先；
4、熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验优先；
5、热爱营销创意工作，有活动策划和执行能力，具有一定的数据分析能力；
6、具备亲和力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，有较好的抗压能力；善于与人沟通，逻辑思维严密。
——销售钢材岗位职责优选【5】份
1.根据公司制定的'销售目标和方案,配合团队完成月度、季度、年度销售任务与目标;
2.负责开发新和维护,老客户信息的跟进、反馈及服务;
3.通过拜访、调研、洽谈,了解客户需求,根据公司产品信息,做好售前报价和售后技术支持与服务;
4.在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
5.做好每天、每周、每月客户回访信息,进行各类报表和辅助相关销售数据统计工作。
岗位职责：
1、负责所辖区域销售管理工作（建筑钢材：螺纹钢、盘螺、线材等），并根据市场需求组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
2、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率；
3、支持经销商销售并协助经销商进行谈判；
4、寻求开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的`持续增长；
5、负责本区域销售费用的控制与管理；
6、根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、三年以上市场开拓及销售管理经验，并有良好的业绩，熟悉钢贸相关行业市场及社会资源的优先；
2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略及进行产品拓展等工作；
3、具备销售团队管理或大客户销售管理能力和经验；
4、有市场营销经验，主要负责公司某区域的销售工作；
5、良好的管理、沟通、组织能力；较强的谈判能力和说服力；
6、积极、上进、富有团队精神；较强的人际交往、公关及团队管理能力。
7、能承受一定的工作压力，及时完成公司既定销售目标；
8、大专及以上学历，熟练使用办公应用软件；
9、能够服从公司安排出差。
岗位职责：
1、根据公司制定的销售目标和营销方案，配合团队完成月度、季度、年度销售任务与目标；
2、负责开发新客户和维护，老客户信息的跟进、反馈及服务；
3、通过拜访、调研、洽谈，了解客户需求，根据公司产品信息，做好售前报价和售后技术支持与服务；
4、在上级领导和监督下定期完成量化的'工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、做好每天、每周、每月客户回访信息，进行各类报表和辅助相关销售数据统计工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，冶金类相关专业优先考虑；
2、具有2年以上钢材行业工作经验；
3、对钢材市场比较了解，且有兴趣在钢材行业长远发展；
4、有较强的沟通表达能力、有较强的抗压能力，具有团队协作精神；
5、性格开朗、健谈，能吃苦耐劳。
1、根据采购或者融资计划,跟踪交易端销售情况及利润指标的完成,维护融资货采购项目的正常运营;
2、按部门要求完成、维护每月稳定采购量或融资业务量;
3、清晰了解融资或采购合同的.发运生产、集港等各种情况;
4、合同结算和余款、发票的处理;
5、盈利目标测算;
6、其它临时、辅助工作
1.负责指定区域的`市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售;
3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户;
4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5.负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作以及协调处理各类市场问题。
——连锁销售岗位职责(五)份
1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的'回收及跟踪；
2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结；
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈；
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回；
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致；
6、在上级的指导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
1、审核客户协议，明晰结算条款；
2、审核销售订单、发货通知单，重点对销售价格进行监管；
3、审核客户对账单，对对账单数据的准确性负责；
4、开具增值税专用发票；
5、销售出库发票勾稽并生成凭证；
6、根据客户协议制定收款计划并跟进；
7、与销售管理对账，确保数据清晰。
职责描述：
1、入店商谈销售管理
2、制定活动计划并执行（包括地区活动）
3、跟进category别门店执行率
4、其他业务沟通
任职要求：
1、在有过工作经验或者在职人员
2、有屈臣氏系统就职经验或者屈臣氏系统的在职人员
1、cka策略接收及城市cka增长策略制定，拓展优质商户供给数量，监控指导团队达成业绩，提升城市优质商户市场份额；
2、结合集团资源，针对不同类型商户制定定制化赋能方案，解决商户痛点问题，提升商户持续盈利能力，
3、负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立，打造独特的战团亚文化，促进团队效能最大化发挥
4、沉淀积累成功经验，打造内部学*的文化氛围，培养人才。
岗位职责:
1、全**婴店的招商、开发、销售
2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护
3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标
4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点
5、有很强的业务落地能力,能迅速进行业务的对接与落地,以及后续持续的销售与业务服务
6、外表形象气质俱佳
任职要求:
1、胜任短期出差
2、有很强的销售业务能力
以下七种应聘者勿扰:
1、有小农意思、小市民意识、对个人利益斤斤计较的应聘者勿扰
2、对企业的'业务不关心、认为企业业务与自己没有关系、甘于做旁观者的应聘者勿扰
3、认为工作就是坐8小时拿工资、不关心公司业务、不关心公司成长,具有坐办公室心理的应聘者勿扰。
4、那些认为业余时间完全是个人空间、不愿意配合公司临时任务的应聘者勿扰。
5、里肯大部分时间是双休,但隔周的周六有学*日,那些特别在乎双休、对8小时界限锱铢必较的应聘者勿扰
6、缺乏主动性、推一推动一动、工作靠安排、被动工作的应聘者勿扰
7、缺乏积极态度、摆不正自己位置的应聘者勿扰
——销售培训专员岗位职责范本5份
岗位职责:
1.全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作
2.在销售经理的指导下，完成销售现场管理
3.搜集区域市场信息，为上级提供决策支持
4.建立、完善客户信息系统
5.为销售支持工作提供协助
6.学*与自我提升
任职要求:
教育程度
大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业优先
经验
1-2年汽车行业销售经验
特殊知识
掌握营销相关知识;了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识;
技能
良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照
职责：
1、对接公司提供的银行销售渠道，在授权范围内进行商务谈判;
2、根据上级领导制定的营销任务，与银行客户建立良好的关系，了解客户需求，制定、执行销售计划，完成销售指标;
3、针对网点行长及客户经理，组织产品及营销相关内容的培训
4、协助银行策划、组织、执行市场推广活动;
5、收集市场信息，提供渠道及同业发展最新动态，为公司提供有效的信息情报;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、思维清晰，善于与人沟通，具备一定的培训能力。
3、气质佳，品行良好，责任心强，良好的团队合作精神;
4、有基金、保险、银行或其它金融行业的工作经验的优先考虑;
5、有吃苦耐劳的精神，能适应出差。
职位描述：
1、完成总部下达给店面的销售目标、售后产值指标；
2、加强全员的日常管理、评估和绩效反馈，带头建立全面学*型、战斗力的团队；
3、参加航班服务主动创造更多的忠诚客户，提升客户满意度；
4、主动收集、分析竞品与销售有关的信息并将结果及时反馈到中心店总经理；
5、按照公司制定的培训计划，对本店员工进行商务政策、营销、现场流程和安全教育等业务定期相关培训；
职位要求：
1、中专及以上学历，汽车、管理类相关专业毕业；
2、2年以上汽车店面实销经验或1年以上店面管理经验；
3、有一定的领导力，执行力，服务意识强。
4、年龄要求38岁以下。
上班时间：8:30-17:30每周休息一天
地点：咸宁市赤壁市、崇阳县、通城县、通山县、嘉鱼县
职责：
1、进行渠道开发和业务拓展;
2、开发全国各地区的贸易促进会，**商会，与之达成合作关系;
3、开发相关展会公司达成合作关系;
4、配合公司开展相关市场活动;
5、完成公司的销售任务。
岗位要求：
1、会展专业，商务英语，旅游管理专业优先考虑;
2、有公关公司、会展公司工作经验者优先;
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、普通话标准，语言表达流畅，具备良好的销售意识和电话沟通技巧，有较强的谈判能力;
5、学历要求：大专及以上学历;
6、大学英语4级以上优先。
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
——销售设计岗位职责范文5份
1、即时按公司要求对销售信息、数据的进行统计分析；
2、每日定期编制并提报数据统计分析报表；
3、根据数据汇总分析情况编制环比分析图；
4、负责销售信息录入及数据更新统计的有效性；
5、负责销售数据异常情况的分析并及时提报公司。
6、根据销售合同及客户订货情况，督促客户款到发货，每日做好发货、调货、补货等事宜，及时催收货款并按时按量发出货品。
7、于财务部、物流部门紧密联系，关注客户订单执行情况。
8、每天关注客户销售，每日应回收店面营业情况报表；订货客户和铺货客户的热销货品，必须做到提醒客户追加补货。
9、每天关注公司的滞销品，每周将滞销品主动推销给客户，每周必须做到有此类货品发出，并做好销售记录。
10、按公司要求与客户对帐并确认，并确保做好客户应收账款的'回收。
11、做好客户返修品的管理及跟进事宜。
一、岗位职责：
1、现场盘点：每月对负责的所进行50%以上现场盘点，盘点结果形成报告提报财务负责人及业务负责人。
2、库存管理：采购对账―完成所有营业所与工厂对账，并保证双方往来一致；销售出库回单签收管理―所有营业所落实终端客户签收、业务员回款、开收据等；出库单审核―对单月全部出库单完成审核，对不按政策执行督促纠正。
3、现金管理：营业所回款确保日清日结；浪潮系统收款单与资金池回款一致。
4、报表报送：营业所报表报送（应收账款、存货库龄及周报、日报、临时通知报表），报表报送的'及时率100%。
5、完成领导临时交待事宜。
二、任职要求：
1、专业要求：财会专业；
2、最低学历（或工作证书）要求：专科学历、助理会计师职称以上；
3、最低经验要求：两年以上工作经验；
4、基本技能要求：能熟练掌握word、excel、powerpoint办公软件；
5、能力和素质要求：能熟练操作相关的财务软件，善于沟通合作、工作认真负责，有责任心，有爱岗敬业精神，具有逻辑思维和分析管理的能力。
岗位职责:
1、负责与客人沟通介绍产品。
2、负责衣帽间和橱柜的设计，给客人做图纸和设计
3、独立的产品设计和零售
任职资格:
1、有三年以上的橱柜和衣帽间的.设计。
2、有一定的销售和现场服务经验。
3、个性吃苦耐劳，善于交流。
岗位职责：
1、拓展和维护葡萄酒销售的各类渠道，进行品牌推广和产品销售；
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；
3、规划并完善行业目标客户群的'拓展策划，负责完成预期销售目标；
4、收集市场信息，制定年销售计划，组建和管理区域团队；
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议
任职资格：
1、从事2年以上酒类（尤其是进口红酒）销售方面的工作，了解红酒知识及行业，熟悉进口红酒的营销方法；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、谈判能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，丰富的团队管理经验，能带领团队完成公司目标
岗位职责：
1、驻点城市设计师渠道拓展；
2、指定设计单位日常维护；
3、设计单位推介活动组织实施；
4、上图项目日常协助。
任职资格：
1、大专学历，2年以上工作经验，形象气质良好（代表西顿形象）；
2、有一定的销售经验（建材类优先）；
3、有较强的沟通交流能力；
4、有设计/推广类工作经验优先。
——销售渠道管理岗位职责实用5份
职责描述:
1、负责公司移动端销售*台的系统建设及运营推广;
2、负责公司重点渠道/项目的.追踪指导及推动工作;
3、负责专属经纪公司的日常业务管理,组织推动分支机构开展销售有关工作;
4、部门其它相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、产险公司或中介公司3年以上工作经验;
3、执行力强,具有较强的工作韧性及团队协作能力、沟通能力和文字表达能力;
4、熟悉销售管理,具有创新发展思维的优先。
1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的`装修费用核销。
2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。
3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。
4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。
5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。
1.负责公司移动端销售*台的系统建设及运营推广；
2.负责公司重点渠道/项目的追踪指导及推动工作；
3.负责专属经纪公司的日常业务管理，组织推动分支机构开展销售有关工作；
4.部门其它相关工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历；
2.产险公司或中介公司3年以上工作经验；
3.执行力强，具有较强的`工作韧性及团队协作能力、沟通能力和文字表达能力；
4.熟悉销售管理，具有创新发展思维的优先。
1）参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；
2）统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；
3）制定落实对合作伙伴的培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的'合作关系；
4）负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；
5）负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作；
职责描述:
1、根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度;
2、负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、激励;
3、负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并策划基金路演等活动;
4、整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先;
2、具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的渠道销售、管理经验;
3、熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的'法律、法规和其他相关政策;
4、具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;
5、能承受一定工作压力,可接受短期出差。
