学生会部门招新计划实用5篇

　　学生会部门招新计划 1

　　一．计划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行外联部的招新。

　　二．招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三．外联部简介：

　　（一）部门口号：

　　团结合作，诚信高效

　　（二）部门职能：

　　外联部作为学生会与外界沟通的第一*台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。

　　（三）部门概述：

　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！

　　四．招新要求：

　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　五．招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

　　六．招新具体安排：

　　（一）时间安排：

　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

　　（二）前期宣传：

　　1．走访宿舍

　　广州中医药大学将在今年的9月xx号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

　　2．海报、宣传单

　　由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

　　3．军训期间的宣传

　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。

　　（三）工作流程：

　　1．咨询：

　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

　　2．场地申请

　　学生会内部统一安排。

　　3．第一轮：

　　招新人数：25人左右

　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

　　选拔方式：面试

　　第二轮：

　　招新人数：13人左右

　　考察重点：面试态度和组织纪律性

　　选拔方式：面试

　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

　　学生会部门招新计划 2

　　一、 实践部的基本介绍

　　引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

　　加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

　　与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

　　完成校团委、学生会及**团交办的其他工作

　　二、 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新细则

　　（一）、招新对象：XX级xxxx系新生

　　（二）、招新要求：

　　秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　有团队精神，能积极向组织靠拢

　　（三）、招新人数：6人

　　（四）、招新形式

　　在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　通过筛选后的申请人进行第二轮面试

　　由两名部长共同确定新一轮干事名单

　　四、招新宣传：

　　想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

　　学生会部门招新计划 3

　　（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

　　（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

　　（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

　　（4）完成校团委、学生会及**团交办的其他工作

　　二、 为保证部门有新的.血液的流动。

　　有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新细则

　　（一）、招新对象：2010级xxxx系新生

　　（二）、招新要求：

　　（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　（4）有团队精神，能积极向组织靠拢

　　（三）、招新人数：6人

　　（四）、招新形式

　　（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试

　　（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单

　　四、招新宣传：

　　想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

　　学生会部门招新计划 4

　　一．计划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行外联部的招新。

　　二．招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三．外联部简介：

　　（一）部门口号：

　　团结合作，诚信高效

　　（二）部门职能：

　　外联部作为学生会与外界沟通的第一*台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。

　　（三）部门概述：

　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！

　　四．招新要求：

　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　五．招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

　　六．招新具体安排：

　　（一）时间安排：

　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

　　（二）前期宣传：

　　1．走访宿舍

　　广州中医药大学将在今年的9月xx号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

　　2．海报、宣传单

　　由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

　　3．军训期间的'宣传

　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。

　　（三）工作流程：

　　1．咨询：

　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

　　2．场地申请

　　学生会内部统一安排。

　　3．第一轮：

　　招新人数：25人左右

　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

　　选拔方式：面试

　　第二轮：

　　招新人数：13人左右

　　考察重点：面试态度和组织纪律性

　　选拔方式：面试

　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

　　学生会部门招新计划 5

　　一、 实践部的基本介绍

　　（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

　　（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

　　（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

　　（4）完成校团委、学生会及**团交办的其他工作

　　二、

　　为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新细则

　　（一）、招新对象：xx级xxxx系新生

　　（二）、招新要求：

　　（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　（4）有团队精神，能积极向组织靠拢

　　（三）、招新人数：6人

　　（四）、招新形式

　　（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试

　　（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单

　　四、招新宣传：

　　想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

学生会部门招新计划实用5篇扩展阅读

学生会部门招新计划实用5篇（扩展1）

——学生会部门招新策划书 (菁华3篇)

学生会部门招新策划书1

　　一.计划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行外联部的招新。

　　二.招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三.外联部简介：

　　(一) 部门口号：

　　团结合作，诚信高效

　　(二) 部门职能：

　　外联部作为学生会与外界沟通的第一*台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。

　　(三) 部门概述：

　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!

　　四.招新要求：

　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　五.招新对象：XX级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

　　六.招新具体安排：

　　(一) 时间安排：

　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

　　(二) 前期宣传：

　　1.走访宿舍

　　广州中医药大学将在今年的9月XX号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

　　2. 海报、宣传单

　　由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

　　3. 军训期间的宣传

　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。

　　(三) 工作流程：

　　1. 咨询：

　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

　　2. 场地申请：

　　学生会内部统一安排。

　　3. 第一轮：

　　招新人数：25人左右

　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

　　选拔方式：面试

　　第二轮：

　　招新人数：13人左右

　　考察重点：面试态度和组织纪律性

　　选拔方式：面试

　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)

　　4. 录取

　　录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。七.后期培训：

　　(一) 培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

　　(二)培训内容：

　　主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

　　(三)培训时间：

　　选取合适的部门例会时间。

　　(四)人员安排：

　　培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

　　(五)培训方式：

　　可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在*》、《boss town》节目或其他相关节目)

学生会部门招新策划书2

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　1、初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学*经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副*向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2、复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管*进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3、注意竞选期间的'纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会部门招新策划书3

　　金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象：xx级计算机科学系新生

　　(二)招新时间：时间待定

　　(三)招新地点：地点待定

　　(四)招新要求

　　1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(五)招新人数：5人

　　(六)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活动计划书准备阶段，宣传阶段

　　(二) 考核阶段(时间先后顺序)

　　1.报名及宣传：

　　xx年x月x日到x日为展板宣传为主，XX级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：

　　1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

　　2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。

　　2.面试：

　　1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，XX级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。

　　2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。

　　3)13:XX准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

　　4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。

　　5)面试过程，各成员都做好相应的记录。

　　6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。7)x(星期3)晚自*，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

　　3.笔试：

　　1)xx年x月x日中午13:XX在地点待定开始。XX级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。

　　2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。

　　3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:XX准时开始。

　　4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

　　5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

　　6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

　　7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

　　8)x日(星期天)晚自*，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

　　4.试用期：

　　1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

　　2)在试用期间老成员要对每个新成员*时的工作作风和工作态度要做好记录。

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

　　(三)召开新一届计科系组织部成立大会

　　时 间：xx年x月x日中午13:30

　　地 点：信息楼4XX

　　四、总结本次计科系组织部招新工作

　　注意事项：

　　a) 部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作

　　b) 各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

　　c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

学生会部门招新计划实用5篇（扩展2）

——学生会招新计划书实用十篇

　　学生会招新计划书 1

　　学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

　　根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公*、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

　　一、招聘对象：

　　主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

　　二、招聘条件：

　　1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；

　　2、具有团队精神；

　　3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；

　　4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；

　　三、招聘部门职务：

　　1、**团设学生会**一名、副**两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；

　　2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；

　　3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；

　　4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；

　　5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；

　　6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等

　　7、学*部举办一些活动提高学生的学*兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学*氛围；

　　8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除**团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

　　四、工作流程

　　1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

　　3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

　　4、4月9日——4月13日选拔面试。

　　5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

　　6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。

　　五、面试考查内容：

　　1、自我介绍（20分）

　　2、对竞选部门的认识（30分）

　　3、临场回答考官的问题（50分）

　　六、补充说明：

　　1、报名表见附件。

　　2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

　　3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

　　4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

　　校团委XX年3月23日附件：报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、（职务）担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人：

　　姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍（特长等）

　　学生会招新计划书 2

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　一、 招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、 招新细则：

　　(一) 招新对象：20xx届新生

　　(二) 招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，

　　社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

　　(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、 文艺特长者优先、有相关经验者优先;

　　2、 有能力联系一定文艺娱乐资源;

　　3、 精力集中，尽量不参与其他组织;

　　4、 团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;

　　5、 有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

　　设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　(三) 招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　(四) 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、 招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、 招新流程

　　(一) 前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　(二)报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

　　建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。

　　我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复*中舒缓一下紧张的学*气氛，拉进团员之间的距离。

　　(三)审核确定人员名单

　　负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的`文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

　　活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a.各部门要按照系团委学生会**团的统一安排高校的开展招新工作;

　　b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

　　学生会招新计划书 3

　　忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的.血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。

　　二、招新细则：

　　1、招新对象：10届艺术学院全体学生。

　　2、招新要求：

　　（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

　　（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学*与工作的关系。

　　（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　3、招新人数：15人。

　　4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

　　三、面试工作安排：

　　（一）前期准备和宣传

　　1、由学生会**团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料（复印学生会简介100张和报名表50张）。

　　2、**团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。

　　3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。

　　4、利用大一新生晚自*时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。

　　（二）统计、初试

　　1、统计：

　　由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）

　　2、初试（初定于10月10号）：

　　准备：

　　①借两个大阶梯教室（201；202）

　　②邀请院领导（范**、田**）、辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公*公正性。

　　③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。

　　④通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选）

　　会场：

　　①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。

　　②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。

　　③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

　　④院领导、老师、**团讲话。

　　⑤主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

　　⑥竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。

　　⑦竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。

　　⑧主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。

　　⑨5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。

　　注意：

　　①对竞选者必须保持公*公正的打分原则；

　　②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

　　③对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

　　（三）复试

　　1、准备：

　　①在结束第一轮竞选后由**团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号）

　　②在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。

　　2、会场：

　　①10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。

　　②待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。

　　③就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。

　　④竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。

　　⑤在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。

　　⑥待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至**团。

　　（四）**团审核，公布

　　1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至**团后，**团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单。

　　2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由**团对各个部门进行工作布置。

　　四、实践考核：

　　1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一次例会。

　　2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大学生节做一个活动策划书）

　　3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。

　　4、待干事到齐后开始第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行仔细观察其各方面表现和能力。

　　5、在为时一个月的最后考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最后一个月的考核结果进行总结打分并提交至**团。

　　五、招新结束：

　　1、在各部门将最后每个预选干事总结打分提交至**团后由**团和每个部门负责人开会讨论决定最后各部干事名单，公布于二楼学生科门口公告栏。

　　2、在所有工作结束之后**团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最后的总结。

　　学生会招新计划书 4

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　一、 招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的'主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、 招新细则：

　　(一) 招新对象：20xx届新生

　　(二) 招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，

　　社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

　　(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、 文艺特长者优先、有相关经验者优先;

　　2、 有能力联系一定文艺娱乐资源;

　　3、 精力集中，尽量不参与其他组织;

　　4、 团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;

　　5、 有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

　　设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　(三) 招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　(四) 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、 招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、 招新流程

　　(一) 前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　(二)报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

　　建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。

　　我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复*中舒缓一下紧张的学*气氛，拉进团员之间的距离。

　　(三)审核确定人员名单

　　负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

　　活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a.各部门要按照系团委学生会**团的统一安排高校的开展招新工作;

　　b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

　　学生会招新计划书 5

　　一.策划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行外联部的招新。

　　二.招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三.外联部简介：

　　(一)部门口号：

　　团结合作，诚信高效

　　(二)部门职能：

　　外联部作为学生会与外界沟通的第一*台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

　　(三)部门概述：

　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!

　　四.招新要求：

　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使者团的更好的发展奠定基础。

　　五.招新对象：

　　14级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

　　六.招新具体安排：

　　(一)时间安排：

　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

　　(二)前期宣传：

　　1.走访宿舍

　　广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

　　2.海报、宣传单

　　由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

　　3.军训期间的宣传

　　外联部的工作应该是长期性，持续性的。在*时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。

　　召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联系，开展工作交流。认真学*、着重探讨我院的文化体育事业。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。

　　(三)工作流程：

　　1.咨询：

　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

　　2.场地申请：

　　学生会内部统一安排。

　　3.第一轮：

　　招新人数：25人左右

　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

　　选拔方式：面试

　　第二轮：

　　招新人数：13人左右

　　考察重点：面试态度和组织纪律性

　　节约经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报浪费的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评选参考。

　　选拔方式：面试

　　与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)

　　4.录取

　　录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的.组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

　　七.后期培训：

　　(一)培训概述：

　　录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

　　(二)培训内容：

　　主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

　　(三)培训时间：

　　选取合适的部门例会时间。

　　(四)人员安排：

　　培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

　　(五)培训方式：

　　可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目)

　　学生会招新计划书 6

　　一、新人报名环节

　　1、制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下）

　　2、每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

　　二、对新人的删选流程

　　1、通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

　　2、最终确定后，召开高一学生会成员**。招新工作结束。

　　附：《苏中08届学生会高一招新通知（初稿）》

　　苏中08届学生会高一招新通知

　　你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

　　是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

　　招收新人基本要求：

　　1、对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

　　2、自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

　　3、能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

　　4、有个人特长、兴趣。

　　个人简历基本内容：

　　1、班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）

　　2、对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

　　3、个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学*部、文体部、社团部）

　　4、对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

　　报名方式：

　　请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。

　　截止日期：xxxx年xx月xx号。

　　学生会招新计划书 7

　　活动背景：

　　九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。

　　活动目的：

　　本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20xx级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学*必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

　　招新形式：

　　本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。

　　招新要求：

　　（1）自觉遵守xxxxxx学生会各项规章制度。

　　（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　　（3）思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

　　人数需求：办公中心：人，人事中心：人，编辑中心：人，共计：人。

　　招新流程：

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2） 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会**团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的'工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）

　　4、正式招新

　　1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。

　　2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）

　　（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）

　　11月2日进行第二轮面试，由**团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，**团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2—3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长

　　9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　学生会招新计划书 8

　　一、计划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行信息中心的招新。

　　二、招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三、招新计划

　　（一）、招新对象新生

　　（二）、招新要求：

　　（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织能力团队精神，能积

　　极向组织靠拢

　　（3）对教学信息中心工作有一定的`了解，比较感兴趣

　　14级财经学院新生

　　（三）、招新人数：5人（每个专业一名）

　　（四）、招新流程

　　（1）9月9日—16日站长和老信息员在院内宣传信息中心，可以通过各班级人员进行宣传如

　　有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。发现有意向加入信息中心的新生。

　　（2）9月16—17日发宣传单和张贴海报，让新生了解教学信息中心，扩大影响力。让有意向的人填个人简历好申请表以便于考查。

　　（3）9月17—23日通过各班级班委向同学宣传

　　（4）招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进行初步筛选，培训

　　（5）通过筛选后的申请人将申请表于9月25—日递交到信息中心办公室

　　（6）9月28—29准备进行面试

　　（7）通过面试成绩综合考量进行录用

　　学生会招新计划书 9

　　一、计划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行信息中心的招新。

　　二、招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的'组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三、招新计划

　　（一）、招新对象新生

　　（二）、招新要求：

　　（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织能力团队精神，能积

　　极向组织靠拢

　　（3）对教学信息中心工作有一定的了解，比较感兴趣

　　14级财经学院新生

　　（三）、招新人数：5人（每个专业一名）

　　（四）、招新流程

　　（1）9月9日—16日站长和老信息员在院内宣传信息中心，可以通过各班级人员进行宣传如

　　有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。发现有意向加入信息中心的新生。

　　（2）9月16—17日发宣传单和张贴海报，让新生了解教学信息中心，扩大影响力。让有意向的人填个人简历好申请表以便于考查。

　　（3）9月17—23日通过各班级班委向同学宣传

　　（4）招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进行初步筛选，培训

　　（5）通过筛选后的申请人将申请表于9月25—日递交到信息中心办公室

　　（6）9月28—29准备进行面试

　　（7）通过面试成绩综合考量进行录用

　　学生会招新计划书 10

　　金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的.科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象：20xx级计算机科学系新生

　　（二）招新时间：时间待定

　　（三）招新地点：地点待定

　　（四）招新要求

　　1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（五）招新人数：5人

　　（六）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

　　三、招新流程

　　（一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

　　(二) 考核阶段（时间先后顺序）

　　1.报名及宣传：

　　20xx年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：

　　1）卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

　　2）殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3）3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。

　　2.面试：

　　1）20xx年X月X日（星期2）中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。

　　2）殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。

　　3）13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

　　4）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。

　　5）面试过程，各成员都做好相应的记录。

　　6）面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

　　7）X（星期3）晚自*，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

　　3.笔试：

　　1）20xx年X月X日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。

　　2）在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。

　　3）蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。

　　4）卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

　　5）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

　　6）笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

　　7）面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

　　8）X日（星期天）晚自*，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

　　4.试用期：

　　1）在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

　　2）在试用期间老成员要对每个新成员*时的工作作风和工作态度要做好记录。

　　3）20xx年X月X至X月X日，X月X日（星期天）晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

　　（三）召开新一届计科系组织部成立大会

　　时 间：20xx年X月X日中午13:30

　　地 点：信息楼406

　　四、总结本次计科系组织部招新工作

　　注意事项：

　　a) 部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作

　　b) 各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

　　c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

　　计算机科学系组织部

　　20xx年9月5日

学生会部门招新计划实用5篇（扩展3）

——学生会部门招新工作计划实用5份

　　学生会部门招新工作计划 1

　　一、 实践部的基本介绍

　　（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

　　（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

　　（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

　　（4）完成校团委、学生会及**团交办的其他工作

　　二、 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍。保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新细则

　　（一）、招新对象

　　（二）、招新要求

　　（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　（4）有团队精神，能积极向组织靠拢

　　（三）、招新人数：6人

　　（四）、招新形式

　　（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　（2）通过筛选后的'申请人进行第二轮面试

　　（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单

　　四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

　　学生会部门招新工作计划 2

　　一、招新目的

　　通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

　　二、招新要求

　　招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。）

　　特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

　　1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

　　2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

　　3、掌握Word、Excel、E—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

　　4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

　　5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

　　三、招新原则

　　考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

　　四、招新宣传及细节时间

　　1、寝室宣传

　　抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学*生活的细节问题，拉*与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑问

　　对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学*时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

　　3、制作宣传单

　　宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的`地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

　　4、时间跟随团委学生会统一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点。

　　2、面试：

　　（1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

　　（2）评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题（问题最多不超过三个），从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

　　（3）面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

　　3、笔试：

　　4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。

　　六、考察要求

　　（1）个人在团队中所扮演的.角色，侧重于倾听型还是领导型；

　　（2）面试新生在团队中的协作适应能力；

　　（3）面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；

　　（4）面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

　　学生会部门招新工作计划 3

　　新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

　　我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的。程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

　　我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

　　第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由**团来面试。

　　这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

　　西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师：

　　校团委老师林波

　　负责人：

　　校学生会**刘天虎

　　校学生会副秘书长徐晓锦

　　校学生会副**金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺

　　校学生会各部部长

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　XX级新生以及XX、XX级学生

　　（二）招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：9月14日——9月15日

　　地点：大学生活动中心521

　　学生会部门招新工作计划 4

　　范文一

　　一、 实践部的基本介绍

　　(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

　　(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

　　(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

　　(4)完成校团委、学生会及**团交办的其他工作

　　二、 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新细则

　　(一)、招新对象：

　　(二)、招新要求

　　(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　(4)有团队精神，能积极向组织靠拢

　　(三)、招新人数：6人

　　(四)、招新形式

　　(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试

　　(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单

　　四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!

　　范文二

　　新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

　　我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

　　我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

　　第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由**团来面试。

　　这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

　　西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的`素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!

　　一、 招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新领导小组

　　指导老师：

　　校团委老师 林波

　　负责人：

　　校学生会** 刘天虎

　　校学生会副秘书长 徐晓锦

　　校学生会副** 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺

　　校学生会各部部长

　　三、 招新细则

　　(一)招新对象

　　16级新生以及14、15级学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：9月14日——9月15日

　　地点：大学生活动中心 521

　　学生会部门招新工作计划 5

　　为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。

　　招新对象：20XX年入学大一新生

　　招新时间：9月1日——9月13日

　　招新地点：团委办公室

　　招新要求：

　　1、承认学生会章程，并能服从组织。

　　2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、

　　3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。

　　招新形式：

　　1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系**。

　　2、初步筛选由院学生会组织面试。

　　3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作。

　　招新结束：

　　1、宣传部利用海报告知招新结果。

　　2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。

学生会部门招新计划实用5篇（扩展4）

——学生会招新宣传标语 (菁华5篇)

学生会招新宣传标语1

　　1、用一团一结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　2、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　3、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　4、神马学生会，浮云来加盟。

　　5、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　6、奋发有为，实现自我。

　　7、未来的传媒一精一英在这里产生！

　　8、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　9、二十一世纪啥最贵？人才！

　　10、加入文学社，让奔放的热情陽光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

　　11、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　12、这里是一个综合型，一交一流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的一交一流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的一浪一尖！

　　13、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　14、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　15、文学社是一爱一好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　16、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　17、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　18、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　19、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　20、年轻活力是我的资本，张扬个一性一凸显胆识是我的超越。

　　21、给自我一个机会，创造自我的精彩。

　　22、学生会，逐梦开始的地方。

　　23、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　24、加入我们吧！一起用行动传递一爱一心！

　　25、共聚学生会，一齐愉悦分享。

　　26、来吧！让我们一起踏上brain-storm的光荣征程！

　　27、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　28、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　29、磨砺意志，奋发冲一刺；一团一结拼搏，展现自我。

　　30、共聚学生会，一起快乐分享

　　31、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　32、体育一精一神，充实活力，尽显自我，步我健康。

　　33、锻炼自我，拓展人际一交一往，就在学生会。

　　34、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。

　　35、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

　　36、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　37、你可以自一由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你一温一暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　38、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　39、艺术生好活，设计始无忧。

　　40、这里是青春的舞台，闪耀着一团一结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　41、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　42、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　43、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自一由天地。热情欢迎大家的加入。

　　44、共聚学生会，一起快乐分享。

　　45、有你，他的生活会更好。

　　46、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

　　47、舞台尽显个一性一色彩，文艺谱写精彩未来。

　　48、选择了学生会，便选择了倾心付出

　　49、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

　　50、你的加入才能让咱们生活的更完美。

　　51、学生会所，你我共一爱一，共建完美，赶快加入。

　　52、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放！

　　53、如果你热一爱一青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　54、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　55、年轻活力是我的资本，张扬个一性一、凸显胆识是我的超越。

　　56、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的'大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。

学生会招新宣传标语2

　　1、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　2、有你，他的生活会更好。

　　3、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　4、给自己一个机会，创造自己的.精彩。

　　5、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　6、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　7、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　8、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　9、艺术生好活，设计始无忧。

　　10、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　11、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　12、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　13、二十一世纪啥最贵？人才！

　　14、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　15、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　16、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。

　　17、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

　　18、未来的传媒精英在这里产生！

　　19、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　20、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　21、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　22、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　23、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　24、舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。

　　25、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　26、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　27、共聚学生会，一起快乐分享。

　　28、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

　　29、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　30、共聚学生会，一起快乐分享。

　　31、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　32、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　33、学生会，逐梦开始的地方。

　　34、加入我们吧！一起用行动传递爱心！

　　35、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　36、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　37、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　38、神马学生会，浮云来加盟。

　　39、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　40、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放！

　　41、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　42、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　43、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

　　44、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

　　45、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　46、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　47、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

　　48、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　49、年轻活力是我的资本，张扬个性、凸显胆识是我的超越。

　　50、磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

学生会招新宣传标语3

　　1.学生会，逐梦开始的地方。

　　2.在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。

　　3.吾辈之道，未入岂能知晓，社联，来了才知道。

　　4.来吧，朋友!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的`我们一起翱游于文学的海洋吧!

　　5.生活部作为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的*台。

　　6.你擅长外联，自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗?

　　7.你很热心，愿意加入办公室，为社内大小活动出谋划策吗?

　　8.吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道。

　　9.追不到女神?社联助你成功。当不了女神?社联教你成长。

　　10.生活部，用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

　　11.你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗?

　　12.选择了学生会，便选择了倾心付出。

　　13.宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　14.不必等候火炬，你就是光!

　　15.口才成就人才，人才需要口才!

　　16.学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　17.有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。我们真诚期待你的加入!

　　18.事无巨细，人各迥异，咱们等的就是你!

　　19.尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。

　　20.你很专心，愿意加入财务部，为大小财务输入输出把好关，为社员节约每一分钱吗?

学生会招新宣传标语4

　　1、用一团一结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　2、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　3、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　4、神马学生会，浮云来加盟。

　　5、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　6、奋发有为，实现自我。

　　7、未来的传媒一精一英在这里产生！

　　8、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　9、二十一世纪啥最贵？人才！

　　10、加入文学社，让奔放的热情陽光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

　　11、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　12、这里是一个综合型，一交一流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的一交一流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的一浪一尖！

　　13、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　14、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　15、文学社是一爱一好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　16、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　17、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　18、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　19、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　20、年轻活力是我的资本，张扬个一性一凸显胆识是我的超越。

　　21、给自我一个机会，创造自我的精彩。

　　22、学生会，逐梦开始的地方。

　　23、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　24、加入我们吧！一起用行动传递一爱一心！

　　25、共聚学生会，一齐愉悦分享。

　　26、来吧！让我们一起踏上brain-storm的光荣征程！

　　27、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　28、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　29、磨砺意志，奋发冲一刺；一团一结拼搏，展现自我。

　　30、共聚学生会，一起快乐分享

　　31、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　32、体育一精一神，充实活力，尽显自我，步我健康。

　　33、锻炼自我，拓展人际一交一往，就在学生会。

　　34、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。

　　35、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

　　36、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　37、你可以自一由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你一温一暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　38、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　39、艺术生好活，设计始无忧。

　　40、这里是青春的'舞台，闪耀着一团一结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　41、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　42、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　43、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自一由天地。热情欢迎大家的加入。

　　44、共聚学生会，一起快乐分享。

　　45、有你，他的生活会更好。

　　46、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

　　47、舞台尽显个一性一色彩，文艺谱写精彩未来。

　　48、选择了学生会，便选择了倾心付出

　　49、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

　　50、你的加入才能让咱们生活的更完美。

　　51、学生会所，你我共一爱一，共建完美，赶快加入。

　　52、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放！

　　53、如果你热一爱一青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　54、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　55、年轻活力是我的资本，张扬个一性一、凸显胆识是我的超越。

　　56、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。

学生会招新宣传标语5

　　1、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　2、有你，他的生活会更好。

　　3、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　4、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　5、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　6、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　7、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　8、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　9、艺术生好活，设计始无忧。

　　10、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　11、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　12、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　13、二十一世纪啥最贵？人才！

　　14、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　15、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　16、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。

　　17、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

　　18、未来的传媒精英在这里产生！

　　19、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　20、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　21、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　22、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　23、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　24、舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。

　　25、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　26、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　27、共聚学生会，一起快乐分享。

　　28、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

　　29、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　30、共聚学生会，一起快乐分享。

　　31、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　32、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　33、学生会，逐梦开始的'地方。

　　34、加入我们吧！一起用行动传递爱心！

　　35、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　36、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　37、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　38、神马学生会，浮云来加盟。

　　39、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　40、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放！

　　41、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　42、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　43、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

　　44、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

　　45、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　46、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　47、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

　　48、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　49、年轻活力是我的资本，张扬个性、凸显胆识是我的超越。

　　50、磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

学生会部门招新计划实用5篇（扩展5）

——学生会招新策划 (菁华5篇)

学生会招新策划1

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的.形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　一、宣传阶段

　　1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，和关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　1.初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：自身简历、学*经历、所获荣誉、自身对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副*向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2.复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管*进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知和报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，和每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划2

　　金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

　　一、 招新目的

　　为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师：团总支A老师、B老师

　　总负责人：学生会*C

　　协助负责人：学生会09级全体干部

　　成员：20xx级学生会全体

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

　　（二）招新要求

　　1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

　　2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学*成绩良好。

　　5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由*团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经*团批准方可进入我系学生会工作。

　　（五）招新时间及地点（暂定）

　　时间：9月13日——10月18日

　　地点：食堂门口

　　四、招新流程

　　招新启动之前，由学*部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

　　一、时间

　　9月13日——9月18日(暂定)

　　二、总体流程

　　1、报名部分

　　（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

　　（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

　　2、面试阶段工作的要求：

　　（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

　　（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会*团报告。

　　3、审核确定人员名单

　　1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

　　2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

　　3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　4、召开学生会成员见面会

　　1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会*团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　3、总结本次学生会招新工作

　　招新结束后，由*团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

　　三、报名面试阶段

　　（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。

　　（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。

　　（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。

　　（4） 上午11：00，招新工作正式开始。

　　（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。

　　（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。

　　（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，。

　　（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从*团安排。

学生会招新策划3

　　一. 招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的*台.

　　二. 活动时间:按照系里的统一时间

　　三. 活动地点:按照系里安排

　　四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　五. 活动对象:xx级染化系新生

　　六. 招新人数:9人

　　七. 活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八. 活动细则:

　　1. 前期宣传

　　在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.

　　2. 活动流程

　　在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.

　　九. 面试流程:

　　1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄*就位.黄*负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).

　　2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会招新策划4

　　一、活动目的

　　为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务；同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。

　　二、活动时间：

　　1月2日—1月31日

　　三、活动对象：

　　经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生

　　四、活动前期准备

　　为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场（教学楼课室）的布置。

　　五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法

　　（一）岗位设置及任期

　　1、*1名、副*1名、学生会*1名、副*1—2名（其中常务副*1名）、秘书长1名、下设7个部长（组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学*部）和7个部门干事长。其中组织实践部、体育部、学*部各增设副部长1名。

　　2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（1月）后换届，换届前先实*一个月。即每学期初报名和实*，期中上岗，下学期中换届。

　　3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

　　（二）团总支委和学生会委员产生办法

　　1、*由辅导员担任，副*和*原则上在6级产生，副*、秘书长和部长原则上在7级产生，副部长、干事长在7或8级产生。

　　2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。

　　3、副*和*、副*、秘书长由团支书和班长联*会议选举产生。

　　4、部长由当选副*、*、副*、秘书长和相应班委（干事）联*会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副*、*、副*、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

　　5、副*和*、副*原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。

　　6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副*和学生会*、副*职位，必须在大学期间有过干部经历。

　　7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。

　　六、活动流程

　　1、活动人员分配

　　根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学*部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。

　　2、宣传工作

　　（1）1月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为21：3—22：3。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。

　　（2）前期的宣传时间为1月2日到1月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生委员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的咨询等。24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。

　　3、报名表整理

　　1月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。整理教学楼的课室，准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试。并且通知相关面试官，提前熟悉面试问题和面试过程。

　　4、第一轮面试

　　1月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c28进行第一轮面试。

　　面试流程：18：—18：5面试官及相关工作人员到场

　　18：10—18：25新生报名面试人员入场

　　18：30面试开始

　　根据报名人数安排面试者同时进行面试，各班的班长和团支书作为面试官。面试者先进行3分钟的自我陈述，然后面试官就面试者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。开场主持人介绍面试相关事项，如面试的流程，会场秩序维持等。报名者按编号逐个进行面试，面试之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试结束后，工作人员收拾现场，并整理面试材料，就第一轮的面试做总结。全部活动结束时间大约在1：。

　　5、综合所有面试人员

　　在第一轮面试结束后，第二天工作人员讨论研究面试结果，综合面试者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试表现情况来给予一定的资料整理。整理之后，及时通知下轮笔试的时间、地点。

　　6、第二轮面试（笔试）

　　第二轮面试时间安排在1月28日（周二）晚7：30——8：30在教学楼c28进行。在第二轮面试进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试前的相关工作。（第二轮面试方案经集体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试，但更具体的还要根据二轮笔试方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。

　　7、确定最终入选成员

　　29日下午，根据第二轮面试的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。入选人员的名单于1月29日（周三）傍晚公布。

　　8、当选的副*、*、副*、秘书长开始策划和组织各部门的选举工作。各部门按一次面试选举产生，不搞第二次面试。具体方案下周五前公布。各部门的选举工作下下一周内完成。

学生会招新策划5

　　一、招新目的

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，

　　大学学生会招新策划书

　　。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、组织单位

　　主办单位:嘉兴学院商学院

　　策划、承办单位 ：商学院团总支学生会

　　协办单位 ：学生会各部门

　　三、招新领导小组

　　院学工办老师：

　　总负责人：

　　团总支学生会：

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　嘉兴学院设计学院16届全体新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

　　4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

　　5、有某方面特长(如文娱、体育等)。

　　(三)招新人数

　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会*团。

　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　五、招新流程

　　(一)宣传报名

　　1、具体流程

　　(1)制作宣传海报，发布学生会招新的信息。(新闻宣传中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(活动项目部、办公室)

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心)

　　(4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。

　　2、宣传报名阶段要求

　　(1)海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。

　　(2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

　　(3)学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会*团报告。

　　3、报名截止时间：待定

　　4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)

　　5、人员分配：宣传海报制作：2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人

　　(二)面试海选阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)

　　(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部)

　　(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。

　　(4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会*团。

　　(5)学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过面试的人员。

　　2、面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题，形式不限。

　　③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：面试教室的申请：1人; 面试教室的布置：4人;面试人员：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人 ;张贴面试通过人员名单：1人

　　6、对面试海选阶段工作的要求：

　　(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

　　(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会*团报告，并进行安排解决。

　　(三)笔试阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室)

　　(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部)

　　(3)在规定时间内，学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。

　　(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会*团。

　　(5)学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。

　　2、笔试内容

　　笔试试卷(附四)

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：笔试教室的申请：1人;短信通知参加笔试人员：1人; 笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：*均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试通过人员名单：1人

　　6、对笔试阶段工作的要求：

　　(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。

　　(2)笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。

　　(3)合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

　　(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公*公正。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会*团报告，并进行安排解决。

　　(四)分部门面试阶段

　　1、具体流程

　　(1)根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)

　　(2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会*团审核通过后方可进行。(办公室)

　　(3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)

　　(4)各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会*团。

　　(5)学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)

　　2、各部门面试内容

　　各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定(写明各个部门的教室)

　　5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参加笔试人员：1人; 面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人

　　6、对各部门面试阶段工作的要求：

　　(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

　　(2)各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公*合理。

　　(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公*公正，细心、耐心。

　　(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会*团报告，并进行安排解决。

　　(五)费用预算

　　六、召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会*组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。

　　七、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照学生会*团的统一安排高效的开展招新工作;

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会;

　　d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。

　　e) 本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明)

学生会部门招新计划实用5篇（扩展6）

——学生会招新计划书 (菁华5篇)

学生会招新计划书1

　　一.策划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行外联部的招新。

　　二.招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三.外联部简介：

　　(一)部门口号：

　　团结合作，诚信高效

　　(二)部门职能：

　　外联部作为学生会与外界沟通的第一*台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

　　(三)部门概述：

　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!

　　四.招新要求：

　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使者团的更好的发展奠定基础。

　　五.招新对象：

　　14级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

　　六.招新具体安排：

　　(一)时间安排：

　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

　　(二)前期宣传：

　　1.走访宿舍

　　广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的`宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

　　2.海报、宣传单

　　由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

　　3.军训期间的宣传

　　外联部的工作应该是长期性，持续性的。在*时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。

　　召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联系，开展工作交流。认真学*、着重探讨我院的文化体育事业。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。

　　(三)工作流程：

　　1.咨询：

　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

　　2.场地申请：

　　学生会内部统一安排。

　　3.第一轮：

　　招新人数：25人左右

　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

　　选拔方式：面试

　　第二轮：

　　招新人数：13人左右

　　考察重点：面试态度和组织纪律性

　　节约经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报浪费的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评选参考。

　　选拔方式：面试

　　与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)

　　4.录取

　　录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

　　七.后期培训：

　　(一)培训概述：

　　录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

　　(二)培训内容：

　　主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

　　(三)培训时间：

　　选取合适的部门例会时间。

　　(四)人员安排：

　　培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

　　(五)培训方式：

　　可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在*》、《bosstown》节目或其他相关节目)

学生会招新计划书2

　　忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。

　　二、招新细则：

　　1、招新对象：10届艺术学院全体学生。

　　2、招新要求：

　　（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

　　（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学*与工作的关系。

　　（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　3、招新人数：15人。

　　4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

　　三、面试工作安排：

　　（一）前期准备和宣传

　　1、由学生会*团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料（复印学生会简介100张和报名表50张）。

　　2、*团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。

　　3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。

　　4、利用大一新生晚自*时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。

　　（二）统计、初试

　　1、统计：

　　由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）

　　2、初试（初定于10月10号）：

　　准备：

　　①借两个大阶梯教室（201；202）

　　②邀请院领导（范*、田*）、辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公*公正性。

　　③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。

　　④通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选）

　　会场：

　　①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。

　　②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。

　　③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

　　④院领导、老师、*团讲话。

　　⑤主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

　　⑥竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。

　　⑦竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。

　　⑧主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。

　　⑨5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。

　　注意：

　　①对竞选者必须保持公*公正的打分原则；

　　②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

　　③对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

　　（三）复试

　　1、准备：

　　①在结束第一轮竞选后由*团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号）

　　②在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。

　　2、会场：

　　①10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。

　　②待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。

　　③就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。

　　④竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。

　　⑤在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。

　　⑥待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至*团。

　　（四）*团审核，公布

　　1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至*团后，*团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单。

　　2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由*团对各个部门进行工作布置。

　　四、实践考核：

　　1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一次例会。

　　2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大学生节做一个活动策划书）

　　3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。

　　4、待干事到齐后开始第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行仔细观察其各方面表现和能力。

　　5、在为时一个月的最后考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最后一个月的考核结果进行总结打分并提交至*团。

　　五、招新结束：

　　1、在各部门将最后每个预选干事总结打分提交至*团后由*团和每个部门负责人开会讨论决定最后各部干事名单，公布于二楼学生科门口公告栏。

　　2、在所有工作结束之后*团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最后的总结。

学生会招新计划书3

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　一、 招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、 招新细则：

　　(一) 招新对象：20xx届新生

　　(二) 招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，

　　社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

　　(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、 文艺特长者优先、有相关经验者优先;

　　2、 有能力联系一定文艺娱乐资源;

　　3、 精力集中，尽量不参与其他组织;

　　4、 团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;

　　5、 有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

　　设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　(三) 招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　(四) 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、 招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、 招新流程

　　(一) 前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　(二)报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

　　建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。

　　我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复*中舒缓一下紧张的学*气氛，拉进团员之间的距离。

　　(三)审核确定人员名单

　　负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

　　活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a.各部门要按照系团委学生会*团的统一安排高校的开展招新工作;

　　b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

学生会招新计划书4

　　一、活动背景：

　　随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入*日计划。本次纳新，系学生会本着公*、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

　　工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

　　二、活动目的：

　　提高20xx级新生对工作及学*的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

　　三、活动对象：

　　全体20xx级新生。

　　四、纳新要求：

　　1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

　　五、活动时间：

　　10月15日 晚6：40

　　六、活动地点：

　　邢台学院公共教学楼，具体见通知

　　*团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

　　负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

　　要求：该部门的成员有不错的写作水*和较好的协调能力。

　　团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

　　要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

　　组织部：负责团的组织工作，干部管理，负责好团的组织建设工作，包括团的基础建设，团干部培训等，是学生会的重要部门。

　　要求：有组织和策划活动的能力，同时有较强的团队合作精神，工作细心努力，有上进心。

　　宣传部：学生会对外宣传的窗口。对我系和学院的各类活动、学生动态、专业讲座进行宣传跟踪报道，及时将信息发布到同学中。宣传部加速了我系对内对外的信息传播、宣传和汇报。它也是学生会整体形象的设计者，并对学生会其它各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。

　　要求：该部成员有一定的书画或文字海报设计能力，能吃苦耐劳，积极进取。

　　学*部：“引导新一代大学生的学*观念，为其树立正确的学*观”是学*部的主要工作任务。学*部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学*经验交流会；组织或配合参与其他部门组织的活动。 要求：该部门的成员有较高的自觉性，热爱学*，善于创新。

　　外联部：学生会与外界企业联系的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位，是学生会强大的经济后盾，它参与每一个活动的策划，它直接影响着活动的水*及质量，是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联系，为学生会的各项活动拉去赞助，保证活动高水*的完成。

　　纪检部：配合学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学秩序，为同学们营造一个良好的学*、生活氛围。加强我系学生早晚纪律的管理，确保良好的出勤率；另外还有不定期的执行礼仪、道德的监督工作，引导同学们做文明的大学生。

　　文艺部：该部门负责引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动，承办传统项目及各种大型综艺晚会，它以学生会雄厚的基层力量为后盾，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学*生活，使校园生活具有更多层面，更多精彩。

　　体育部：体育部是运动爱好者的聚集地，也是学生体育活动的先锋队和带头人。以协助学院开展体育活动，提高同学们身体素质为宗旨，并开展各样的体育竞赛、指导各系（部）体育工作的展开及与兄弟系交流密切并进行多项校既活动。

　　宿卫部：开展了全院同学的身心健康、宿舍文化建设为内容的各项活动。配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各系生活部及各班生活委员，督促并检查公共卫生，学生餐厅和宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。

学生会招新计划书5

　　一.策划书前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公*、公开的原则进行外联部的招新。

　　二.招新意义：

　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

　　三.外联部简介：

　　(一)部门口号：

　　团结合作，诚信高效

　　(二)部门职能：

　　外联部作为学生会与外界沟通的第一*台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

　　(三)部门概述：

　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!

　　四.招新要求：

　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使者团的更好的发展奠定基础。

　　五.招新对象：

　　14级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

　　六.招新具体安排：

　　(一)时间安排：

　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

　　(二)前期宣传：

　　1.走访宿舍

　　广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的`宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

　　2.海报、宣传单

　　由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

　　3.军训期间的宣传

　　外联部的工作应该是长期性，持续性的。在*时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。

　　召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联系，开展工作交流。认真学*、着重探讨我院的文化体育事业。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。

　　(三)工作流程：

　　1.咨询：

　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

　　2.场地申请：

　　学生会内部统一安排。

　　3.第一轮：

　　招新人数：25人左右

　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

　　选拔方式：面试

　　第二轮：

　　招新人数：13人左右

　　考察重点：面试态度和组织纪律性

　　节约经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报浪费的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评选参考。

　　选拔方式：面试

　　与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)

　　4.录取

　　录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

　　七.后期培训：

　　(一)培训概述：

　　录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

　　(二)培训内容：

　　主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

　　(三)培训时间：

　　选取合适的部门例会时间。

　　(四)人员安排：

　　培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

　　(五)培训方式：

　　可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在*》、《bosstown》节目或其他相关节目)

学生会部门招新计划实用5篇（扩展7）

——学生会招新策划书菁选

学生会招新策划书

　　充实的工作生活一不留神就过去了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，何不赶紧趁现在写写策划书。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编帮大家整理的学生会招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生会招新策划书1

　　金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生、所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗、同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力、鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的`德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学、

　　二、招新细则

　　(一)招新对象:xx级计算机科学系新生

　　(二)招新时间:时间待定

　　(三)招新地点:地点待定

　　(四)招新要求

　　1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度、

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳、

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好、

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢、

　　(五)招新人数:5人

　　(六)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名、再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试、审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天、试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员、

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

　　(二)考核阶段(时间先后顺序)

　　1、报名及宣传:

　　xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传、分组主要为两组:

　　1)xxx为第一组，xx为组长、

　　2)xxx为第二组，王俊峰为组长、3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传、注意都要用普通话和言词、

　　2、面试:

　　1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场、

　　2)xxx在12:45分负责主持布置、清理会场、xx负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、xxx负责接待、安排到场新生、

　　3)13:10准时开始、殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟、

　　4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐、面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学、

　　5)面试过程，各成员都做好相应的记录、

　　6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、

　　7)x(星期3)晚自*，各成员携带面试记录，探讨比试成员、

　　3、笔试:

　　1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始、09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场、

　　2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、

　　3)xxxx负责接待、安排到场新生，13:10准时开始、

　　4)xxxx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求、

　　5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐、

　　6)笔试过程中xxx同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学、

　　7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、

　　8)x日(星期天)晚自*，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员、

　　4、试用期:

　　1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作、

　　2)在试用期间老成员要对每个新成员*时的工作作风和工作态度要做好记录、

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单、

　　(三)召开新一届计科系组织部成立大会

　　时间:xx年x月x日中午13:30

　　地点:信息楼406

　　四、总结本次计科系组织部招新工作

　　注意事项:

　　a)部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作

　　b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

　　c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

学生会招新策划书2

　　一. 前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公*挑选新人。

　　二. 招新意义：

　　充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

　　三. 学生会简介：

　　(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀

　　(二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学*纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

　　(三) 部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!

　　四.招新要求：

　　能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　四. 招新对象：20xx级新生和有意之人

　　五. 招新人数：

　　学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的'原理，预计招新最终人数为8名。

　　六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定

　　第一轮：

　　招新人数：22—28

　　考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待

　　考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素

　　第二轮：13人左右

　　考察方式：面试与设定主题探讨

　　考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情

　　第三轮：10人进入实*期

　　录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。

　　新学期工作计划

　　一. 短期工作计划:

　　收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进行

　　二. 长期工作计划：

　　1. 招新完成的后期培训：

　　录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，学生会必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作

　　2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来

　　3. 校运会的工作安排

　　4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

　　5. 与各兄弟院校交流学*，保持良好关系

　　6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率

　　7. 与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感

学生会招新策划书3

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的'“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;

　　广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;

　　在学生会官方网站发布招新信息;

　　晚上在操场上对军训新生进行宣传;

　　走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段

　　1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)

　　②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)

　　③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：范文网综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报**团，**团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验? 9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

学生会招新策划书4

　　一、 招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,**团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新细则

　　(一)招新对象

　　xx级新生

　　(二)招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的`自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：

　　地点：

　　(六)联系电话

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　3、时间

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名初阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

　　(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

　　(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　面试部分

　　面试内容

　　① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

　　(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

　　(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学生会招新策划书5

　　基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。

　　时间安排：

　　华东交大理工学院学生会20xx年招新流程

　　日期

　　时间

　　内容

　　9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）

　　11：45——13：00

　　16：45——18：00

　　9月xx日(周x)

　　11：45——13：00

　　9月xx日 (周x)

　　13：00

　　报名表提交截止

　　9月xx日（周x）起

　　面试通知 方式：电话

　　9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室

　　9月x日（周x）

　　录取通知 方式：电话，公告

　　9月x日（周x）至9月x日（周x）

　　招新工作总结

　　9月x日（周x） 全体干部大会

　　一：报名：

　　（一）：报名表，

　　在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张。报名表为学生报名初试的资料。

　　报名表样式如下：

　　院学生会报名表

　　姓名： 性别：

　　分院： 籍贯：

　　专业班级：

　　竞选部门：

　　（办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协）

　　特长：

　　备注：

　　联系方式，移动电话：

　　宿舍电话：

　　宿舍号：

　　备注：

　　1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱

　　或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。

　　2.具体联系电话：0791-xxxxxxx，

　　3.本报名表复印有效。

　　4.请您仔细阅读背面内容，再填此表。

　　——院学生会监制

　　报名表背面：（院学生会简介）

　　1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新

　　2.院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作，是华东交通大学

　　理工学院最大的学生机构。

　　3.隶属部门，

　　办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务

　　主要负责：日常的财务管理。

　　。包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合**团对各部长，副部长进行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，**团扩大会，院系**联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息交流。

　　要求：

　　所需人员：

　　宣传部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。

　　主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑板报、日常的海报以及配合其他各部开展一些活动。

　　要求：有绘画或书**底，富有创造力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。

　　所需人员：

　　文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力量，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！

　　主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉ok比赛、交谊舞比赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。

　　要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会使用音响器材、时间观念强、有一定的组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水*为目的，校园竞技活动增强集体观念和团体观念。本着“友谊第一，比赛第二”的精神，增强格系部的联系和同学们之间的友谊，进而使我院学生更加团结奋进！

　　主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、

　　要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织能力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　学*部，是为学生学*服务的舞台，它围绕我院学生学*的特点，努力提高我院学生文化的素质，精心打造“学*长才”的乐园。。

　　主要负责：其主要活动由征文比赛、学*座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学*讲座及谈心话题等

　　要求：有组织策划能力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感兴趣；工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动

　　主要负责：1.丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　纪检部，最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

　　主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。

　　要求：要求***每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　组织部， 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能

　　部门

　　主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　青协，

　　主要负责：

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　生活部，它是与同学们学*、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门，

　　主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的`协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进行疾病预防宣传等。

　　要求：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强善于和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力维护广大同学的利益；有较强组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　4.院学生会的优势：（具体内容请参考《学生手册》）

　　（二）：设点报名，

　　在初选期间，为方便学生报名及宣传院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点，

　　由各部门人员及部门相关**轮流在报名点负责。

　　主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。

　　宣传部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。

　　（三）：

　　招新宣传口号：

　　招新宗旨：

　　为学生会吸收新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。

　　招新部门：

　　办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协.

　　发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣传同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,提供申请表格下载，完整填写

　　回收报名表，接受现场报名

　　上交统计表给团委

　　招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家讨论后决定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了一定的限制。

　　在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深入的交流，使他们对团总支学生会有了比较全面的认识和了解。

学生会招新策划书6

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬环境院学生会的优良作风和各类校园及院内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1 方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入环境院学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：

　　2、招新地点：

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的'好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会各部门之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前1周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。（1.各部门部长只负责面向同一专业的新生做招新宣传2.对与没有女部长的部门由其他女部长代为宣传3.宣传原则是整个学生会所有部门）

　　2.由学生会**提前1周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。

　　3.负责宣传职务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅、展板的制作，积极做好招新宣传工作。

　　4.负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水，各部门*卡等物品，制定报名须知等。（*卡9个

　　分别为：**、秘书部、新闻部、学*部、体育部、宣传部、生活部、外联部）

　　2、报名活动准备

　　在9日25时 举行招新报名活动，在**团的领导下各部门组织人员提前半小时到场，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。

　　3、活动后的准备

　　确定报名人数 报名截止后，各部门人员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与复试面试的人员名单。

　　六、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在环境院学生会宣传墙张贴，公示面试信息。面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作，认真完成初试面试。整个面试过程可包括以下 3 个环节：

　　1、做简短的自我介绍（时间控制在30秒以内）；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在60秒左右）；

　　3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在60秒以内）。

　　复试:根据先前的留用的新成员名单进行观察与考核，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单） 初始阶段工作要求

　　1面试工作之前，由学院老师或学生会**对各个部长进行简短培训

　　2 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　3 如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，各个部长应协调人数。

　　4 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支老师、**团报告进行 安排解决。

　　5 文艺部，宣传部可以适当的现场表演才艺（唱歌，书法等）

　　6 新闻部进行拍照，跟踪报道 复试阶段工作的要求：

　　1 面试工作之前，由团总支老师或学生会**对此次面试进行安排

　　2 各部门用海报、发短信、及QQ 方式通知进入复试的同学。

　　3 认真负责面试，一视同仁

　　4 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会**团报告进行 安排解决。

　　5 宣传部进行拍照，跟踪报道

学生会招新策划书7

　　学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的'工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

　　一、招新目的

　　为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师

　　院团委老师

　　负责人：

　　学生会**

　　学生会各部部长

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届安吉分院学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。

　　(四)招新形式

　　申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　五、报名面试部分

　　一、报名部分

　　(1)下发报名表到各班班长

　　(2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长

　　(3)由各班班长统一上交到学生会

　　(4)初步筛选后确认面试名单

　　二、面试部分

　　(1)将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

　　(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为......分组如下：

　　第一组：

　　第二组：

　　第三组

　　第四组：

　　具体面试时间安排如下

　　第一组

　　第二组

　　第三组

　　第四组

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　2.面试时间：待定

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　五、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书8

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

　　（一）招新对象：20xx届新生

　　（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：a.各部门要按照系团委学生会**团的.统一安排高校的开展招新工作；b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号

　　部门口号

　　三、 活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间

　　地点

　　2、会员纳新

　　时间

　　地点

　　四、 活动流程

　　(一)部员纳新

　　1、前期宣传

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　(二)会员纳新

　　1、准备工作

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

学生会招新策划书9

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月6日开始招新报名；9月18日开始首轮面试，9月25日开始复试。

　　2、招新地点：在学校南北院食堂前的.十字路口举行报名活动， 在X教学楼X教室举行复试。

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由学生会**提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

　　2、报名活动准备

　　在X日X时X分举行招新报名活动，在**团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各

　　项工作（到场人员找办公室X签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门人员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　六、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：

　　1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

　　3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。

学生会招新策划书10

　　一、活动主题：

　　团总支学生会招新

　　二、主办单位：

　　信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：

　　信息工程学院xx级新生

　　四、活动宗旨：

　　团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

　　（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

　　（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

　　（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的.成员逐一带到面试教室。（教室待定）

　　（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

　　（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

　　（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学*部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

　　2、面试部分

　　（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

　　（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报**团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由**团安排。

　　f、**团在招新期间给予适当的指导与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

　　2

　　活动名称：xx学院学生会招新

　　活动时间：20xx年x月x日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到x级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由**团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4。答疑时间：由x级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行x级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取*均值，即为面试者得分。

　　此次学生会x级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新策划书11

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　三、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日 9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的`活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日 9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　四、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书12

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会**团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的'宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　4、正式招新

　　1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

　　11月2日进行第二轮面试，由**团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，**团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长

　　9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

学生会招新策划书13

　　一.招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的*台.二.活动时间:按照系里的`统一时间

　　二.活动地点:按照系里安排

　　三活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　四.活动对象:xx级环工系新生

　　五.招新人数:20个左右

　　六.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

　　七.活动细则:

　　1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

　　2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

　　3.招新要求：

　　1：有高度的责任心与集体荣誉感

　　2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心

　　3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学*与工作的关系

　　八招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加*期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

学生会招新策划书14

　　一、活动主题：团总支学生会招新

　　二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：信息工程学院14级新生

　　四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

　　（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

　　（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

　　（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

　　（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

　　（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

　　（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。

　　（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学*部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

　　2、面试部分

　　（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

　　（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报**团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由**团安排。

　　f、**团在招新期间给予适当的指导与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月19日——9月20日：收发申请表。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的'试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师

　　负责人：**团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤

　　团总支：张志、邱蕊

　　办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣

　　宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾

　　文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷

　　外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷

　　体育部：黄看、秦臣、余孟飞

　　学*部：刘洋、马丛香

　　生活安保部：陶涛、申美、李成良

　　新老生交流会人员安排：

　　14电本1班、2班（2505）:办公室、团总支

　　分管**：秦吉军

　　14计算机（2506）:宣传部、生活安保部

　　分管**：姚启涛

　　14光信息（2507）:体育部、外联部

　　分管**：邵煜坤

　　14软件（2508）:文娱部、学*部

　　分管**：年东亚

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

学生会招新策划书15

　　一. 学生会宗旨：

　　一切为了同学。

　　二. 外联部简介：

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院 学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用。

　　三. 外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。*时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学*。

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学*生活环境,文化氛围共同努力。

　　8、加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学*科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

　　四. 纳选成员应具备的素质：

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

　　3、文基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

　　4、良好的沟通、学*能力;

　　5、对公众事件的`活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

　　8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

　　五、纳新人数：

　　8人(性别视能力而定)

　　六、内部保证：

　　在以团总支及**的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水*的部门，注重学*能力与社会实践相结合，为大学生的学*就业双发展提高了有力保证。

　　有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。

　　注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

　　咨询电话：

学生会部门招新计划实用5篇（扩展8）

——学生会招新策划书菁选

学生会招新策划书15篇

　　时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，立即行动起来写一份策划书吧。策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会招新策划书1

　　一.招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的*台.二.活动时间:按照系里的统一时间

　　二.活动地点:按照系里安排

　　三活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　四.活动对象:xx级环工系新生

　　五.招新人数:20个左右

　　六.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

　　七.活动细则:

　　1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

　　2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

　　3.招新要求：

　　1：有高度的`责任心与集体荣誉感

　　2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心

　　3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学*与工作的关系

　　八招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加*期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

学生会招新策划书2

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　三、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的`必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日 9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日 9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　四、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书3

　　针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣传部作出的工作计划如下：

　　一、工作目标

　　1、加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合实践部、文体部、生活部等作好宣传工作，为我校的宣传工作再添一亮点;

　　2、加大学生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨;

　　3、充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的总结和宣传工作;

　　4、改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

　　5、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

　　二、新学期主要的安排

　　第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在紧张改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。

　　第二，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。这个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，希望可以在为学生会增添上新的活力

　　第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣传工作。

　　宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作、

　　最后，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，积极发挥好我们的`纽带作用，用心使我们这个大家庭更加温暖!

　　学生会宣传部策划书

　　招新时间：开学第一星期地点：食堂门口(面试A4大教室)

　　活动背景：

　　湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

　　活动主题：

　　20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

　　活动宗旨：

　　为宣传部添加活力，增强部门实力学生会招新活动策划书学生会招新活动策划书。

　　发挥组员实力，展示个人风采。

　　活动目的：

　　个性创新发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

　　举办单位：

　　湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

　　活动对象：

　　湖南理工职业技术学院10届新生

　　活动流程：

　　1、下班宣传

　　在大一新生晚自*期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

　　2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

　　3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

　　4、面试对报道人员进行面试及了解。

　　5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单并进行通知。

　　面试标准：

　　个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想

　　创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维

　　时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格

　　实力有一定的绘画g底或书法g底

　　责任心以部门利益为荣

　　素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌

　　注意事项：

　　1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人

　　2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问

　　3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重

学生会招新策划书4

　　一、成立招新领导小组:

　　组长:xx

　　副组长:xx

　　成员:xxx

　　二、具体招新安排:

　　第一阶段:筹备宣传(20xx年10月13日-20xx年10月15日)

　　在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上公布《20xx年xxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。

　　第二阶段:提交申请(20xx年10月15日--20xx年10月22日)

　　1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。

　　个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx老师处(xxxx)

　　2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。

　　3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的'手抄报。

　　第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00)

　　面试于20xx年10月23日晚上6:00在第二教学楼由**团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。

　　首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(鼓励才艺展示)，然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。

　　第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)

　　1、地点:院学生办公室(体育馆2楼)

　　2、面试审议组组长:xxx

　　副组长:xx

　　第五阶段:公布名单(20xx年10月26日--20xx年10月27日)

　　1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。

　　2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用*实委员名单。

　　3、在公示时间期间无异议方可录用。

　　三、备注:

　　1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。

　　2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。

　　3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询(xxx学院办公室系办)。

　　值班室电话:xxx

学生会招新策划书5

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的`教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：**团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

学生会招新策划书6

　　一、招新目的

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向

　　1、方向：面向信息工程系xx届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点

　　1、招新时间：x月x日开始招新报名；x月x日开始首轮面试；x月x日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼xxx教室举行首轮面试，在教学楼xxx教室举行复试。

　　五、招新与录用指导

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法

　　1、前期准备与宣传。

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的'工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前x周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室x个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备。

　　在x日x时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数。

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报。

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）。

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）、做简短的自我介绍（时间控制在x分钟以内）；

　　（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在xx秒左右）；

　　（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在x分钟以内）；

　　（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在x分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*。

　　复试环节：（待定）。

　　八、招新注意事项

　　注意事项：

　　1、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九、负责部门

　　总负责：**团代理：xxx，xxx。

　　协作人员：各个部门代理。

学生会招新策划书7

　　一、活动背景

　　大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学*、交流和探讨，以此来提高自己。我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。

　　二、活动目的及意义

　　新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的*台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学*和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的'人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。

　　三、策划单位

　　连云港职业技术学院商学院文娱部

　　四、活动时间

　　20xx年9月19日至23日

　　五、活动对象

　　20xx届入学新生

　　六、活动地点

　　商学院教室

　　七、活动流程

　　(一)前期准备(9月17日~18日)

　　1、宣传工作

　　⑴部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。 ⑵制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。 ⑶制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。

　　2、组织工作

　　⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。 ⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。

　　(二) 1、活动进行(9月19日~23日)

　　招新第一轮

　　⑴时间

　　9月19到20日

　　⑵招新要求

　　①招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。 ②负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。 ③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。 ④要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。

　　⑶具体流程

　　①召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。 ②选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。 ③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。 ④一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出*均分，依次进行面试。 ⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。

　　2、会议总结

　　⑴日期

　　20xx年9月20日

　　⑵内容

　　①第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部

　　全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的情况进行讨论。 ②确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。 ③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。

　　3、第二轮面试

　　⑴日期

　　20xx年9月21日~22日

　　⑵活动具体流程

　　①像第一轮一样安排入选人员再休息室准备②这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。 ③回答一些评委提出的问题④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。 ⑤评委打分，相关人员做好收集工作。

　　4、活动后期

　　⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。 ⑵对新成员进行注册登记。 ⑶对活动进行总结

　　5、会议总结

　　⑴日期

　　20xx年9月23日

　　⑵会议内容

　　①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么?对新生的面试情况进行评价。 ②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。 ③大会确定新成员首次部门会议的日期。 ④短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。

　　八、活动总结

　　此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。

　　九、经费预算

　　制作展板宣传资料黑笔报名资料遮阳棚总结

　　30元10元3元10元15元68元

　　十、应急预案

　　连云港的天气变化很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。

学生会招新策划书8

　　（一）为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的

　　后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;

　　（二）通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建

　　设，为12级新生提供学*锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作；

　　（三）丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的动手实践组

　　织能力；

　　一、活动目的

　　二、活动时间：xxxx年9月25日9月29日

　　三、活动地点：待定

　　四、活动对象：机电与自动化学院12级学生

　　五、活动流程

　　（一）9月19日9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

　　（二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班

　　的'形式设点招新，时间维持一天。

　　（三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知

　　其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

　　（四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。

　　（五）9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。

　　六、活动细则

　　（一）招新要求

　　1．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学*优秀，能在同学中起到模范带头作用；

　　2．具有团队合作精神，有团队意识。

　　3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；

　　5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；

　　（二）招新人数：计划招1518人

　　（三）面试内容：

　　1.简单的自我介绍（不超过两分钟）；

　　2.应聘者回答评委的问题；

　　3.有才艺的可以展示才艺；

　　4领导小组讨论；

学生会招新策划书9

　　一、招新目的

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，

　　大学学生会招新策划书

　　。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、组织单位

　　主办单位:嘉兴学院商学院

　　策划、承办单位 ：商学院团总支学生会

　　协办单位 ：学生会各部门

　　三、招新领导小组

　　院学工办老师：

　　总负责人：

　　团总支学生会：

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　嘉兴学院设计学院16届全体新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

　　4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

　　5、有某方面特长(如文娱、体育等)。

　　(三)招新人数

　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会**团。

　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　五、招新流程

　　(一)宣传报名

　　1、具体流程

　　(1)制作宣传海报，发布学生会招新的信息。(新闻宣传中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(活动项目部、办公室)

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心)

　　(4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。

　　2、宣传报名阶段要求

　　(1)海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。

　　(2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

　　(3)学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会**团报告。

　　3、报名截止时间：待定

　　4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)

　　5、人员分配：宣传海报制作：2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人

　　(二)面试海选阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)

　　(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部)

　　(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。

　　(4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会**团。

　　(5)学生会**团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过面试的人员。

　　2、面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题，形式不限。

　　③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：面试教室的申请：1人; 面试教室的布置：4人;面试人员：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人 ;张贴面试通过人员名单：1人

　　6、对面试海选阶段工作的要求：

　　(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

　　(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的'办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会**团报告，并进行安排解决。

　　(三)笔试阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室)

　　(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部)

　　(3)在规定时间内，学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。

　　(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会**团。

　　(5)学生会**团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。

　　2、笔试内容

　　笔试试卷(附四)

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：笔试教室的申请：1人;短信通知参加笔试人员：1人; 笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：*均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试通过人员名单：1人

　　6、对笔试阶段工作的要求：

　　(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。

　　(2)笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。

　　(3)合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

　　(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公*公正。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会**团报告，并进行安排解决。

　　(四)分部门面试阶段

　　1、具体流程

　　(1)根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)

　　(2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会**团审核通过后方可进行。(办公室)

　　(3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)

　　(4)各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会**团。

　　(5)学生会**团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)

　　2、各部门面试内容

　　各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定(写明各个部门的教室)

　　5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参加笔试人员：1人; 面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人

　　6、对各部门面试阶段工作的要求：

　　(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

　　(2)各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公*合理。

　　(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公*公正，细心、耐心。

　　(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会**团报告，并进行安排解决。

　　(五)费用预算

　　六、召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。

　　七、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照学生会**团的统一安排高效的开展招新工作;

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会;

　　d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。

　　e) 本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明)

学生会招新策划书10

　　一、活动目的

　　为了进一步增强我校学生会的`活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。

　　二、活动内容

　　活动时间：**年10月27日（星期二）下午；

　　活动地点：A栋教学楼三楼；

　　活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；

　　招新对象：初一、初二学生；

　　评委考核：外联部联系评委老师。

　　三、竞选职务

　　**团：学生会副**（2名）

　　秘书部：副部长（1名）、成员若干名

　　学*部：副部长（1名）、成员若干名

　　礼仪部：副部长（1名）、成员若干名

　　宣传部：副部长（1名）、成员若干名

　　外联部：副部长（1名）、成员若干名

　　体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名

　　四、选举条件

　　热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。

　　五、竞选方式

　　填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

　　六、竞选程序

　　填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。

　　七、评分标准

　　形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）

　　八、公示2天

　　海南华侨中学初中部学生会

学生会招新策划书11

　　一、指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的'贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

　　三、招新安排

　　第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）

　　一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

　　二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）

　　三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）

　　四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）

　　五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）

　　六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

　　第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）

　　一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

　　二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）

　　三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学*部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）

　　五、理事竞聘要求

　　一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　　二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。

　　二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

学生会招新策划书12

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的'时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

　　1。初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学*经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副**向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2。复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管**进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1。提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2。每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4。物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5。注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6。报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7。在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8。活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9。在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划书13

　　一.宣传

　　(1)广播

　　(2)展板、海报 (内容见后文补充)

　　二.报名登记

　　(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

　　2.考核内容 ①面试者简单(不超过两分钟);

　　②面试者回答评委的问题;

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3.面试安排 时间：10月11日晚

　　17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20 新生报名面试人员入场

　　18：30 面试开始

　　2：00 工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的.注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会**团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　4、正式招新

　　1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)

　　11月2日进行第二轮，由**团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，**团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长

　　9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报

学生会招新策划书14

　　xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!

　　一、 招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的`连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　网址：

　　四、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。

　　分组如下：

　　第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队

　　第二组：文艺部 体育部 外联部

　　第三组：学术部 宣传部 网络部

　　第四组：报社 广播站 记者团

　　具体面试时间安排如下：

　　10：00——11：00 第一组

　　11：00——12：00 第二组

　　12：00——13：00 第三组

　　13：00——14：00 第四组

　　14：00——15：00 第一组

　　15：00——16：00 第二组

　　16：00——17：00 第三组

　　17：00——18：00 第四组

　　18：00——19：00 第一组

　　19：00——20：00 第二组

　　20：00——21：00 第三组

　　21：00——22：00 第四组

　　(3)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书15

　　伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！

　　一、招新目的

　　为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新细则

　　（一）、招新对象：

　　12届新生以及11届高铁学院学生

　　（二）、招新要求：

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数：

　　根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。

　　（四）招新形式

　　申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。（五）招新时间及地点

　　时间：9月9日至9月25日地点：学校各班教室晚自*

　　三、面试部分：

　　（1）将面试教室进行简单的`重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

　　（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间安排。

　　（3）面试内容：

　　1.简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　2.应聘者回答评委的问题。

　　3.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

　　（4）面试具体问题根据纪检部部门特点，自行安排，形式不限；

　　（5）纪检部招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试；

　　（6）纪检部面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心；

　　（7）如果纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；

　　（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试；

　　（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排；

　　（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决；

　　（11）面试时间：待定。

　　四、审核确定人员名单

　　（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　（2）**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　（3）公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　五、总结本次院学生会招新工作注意事项：

　　（1）纪检部要按照分院团委院学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　（2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　（3）纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会部门招新计划实用5篇（扩展9）

——学生会招新策划书实用二十份

　　学生会招新策划书 1

　　金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的'各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象:xx级计算机科学系新生

　　(二)招新时间:时间待定

　　(三)招新地点:地点待定

　　(四)招新要求

　　1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(五)招新人数:5人

　　(六)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

　　(二)考核阶段(时间先后顺序)

　　1、报名及宣传:

　　xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:

　　1)xxx为第一组，xx为组长。

　　2)xxx为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。

　　2、面试:

　　1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。

　　2)xxx在12:45分负责主持布置、清理会场。xx负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、安排到场新生。

　　3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

　　4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。

　　5)面试过程，各成员都做好相应的记录。

　　6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

　　7)x(星期3)晚自*，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

　　3、笔试:

　　1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。

　　2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。

　　3)xxxx负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。

　　4)xxxx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

　　5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

　　6)笔试过程中xxx同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

　　7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

　　8)x日(星期天)晚自*，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

　　4、试用期:

　　1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

　　2)在试用期间老成员要对每个新成员*时的工作作风和工作态度要做好记录。

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

　　(三)召开新一届计科系组织部成立大会

　　时间:xx年x月x日中午13:30

　　地点:信息楼406

　　四、总结本次计科系组织部招新工作

　　注意事项:

　　a)部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作

　　b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

　　c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

　　学生会招新策划书 2

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　三、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日 9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的.发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日 9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　四、总结本次校学生会招新工作

　　学生会招新策划书 3

　　一、活动主题：团总支学生会招新

　　二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：信息工程学院14级新生

　　四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

　　（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

　　（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

　　（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

　　（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

　　（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

　　（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学*部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

　　2、面试部分

　　（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

　　（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报**团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由**团安排。

　　f、**团在招新期间给予适当的指导与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

　　学生会招新策划书 4

　　一、招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,**团,各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1) 在一教楼前贴出宣传海报

　　2）在本院公告栏贴出通知，并附上申请书标准格式

　　3）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　4）由学生会**带领各部部长到各班宣传

　　宣传部要做好此次活动的宣传海报

　　四、正式招新

　　1）申请：10月10—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。

　　2）面试：全面考察申请者的综合素质10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的`百分之三十。题目由各部门负责。

　　3、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人

　　4、确定名单：20xx年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单

　　5、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

　　6、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院院长、学生会**、团委**、学生会干部、各班班长团支书。

　　五、招新细则

　　（一）招新对象

　　11级新生

　　（二）招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报办公室。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经**批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：10月份，具体时间根据学校安排

　　地点：1523教室

　　（六）联系电话

　　**：152258xx

　　3团副：139496xx

　　办公室：15093xx

　　5、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(一)报名初阶段

　　1、具体流程

　　面试内容

　　① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

　　（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

　　（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**安排。

　　（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**报告进行安排解决。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　四、召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　六、总结本次院学生会招新工作

　　附面试问题：

　　1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是什么？

　　2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

　　3、请列举几个你认为现在学生会面对的最亟待解决的问题。

　　4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？

　　5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？

　　6、在什么样的条件下你工作最有效？

　　7、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

　　8、你是否愿意做一些常规又简单的工作？为什么？

　　9、如果你的学*和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

　　10、在什么样的条件下你工作最有效？

　　11、如果你的意见与下属的有冲突，你会怎样处理？

　　12、假如你进了学生会，你将怎么做？

　　13、简述你是凭着什么态度竞选学生会的，你有什么过人之处。

　　14、你觉得大学与高中有什么不同？

　　15、怎样处理好学*与工作之间的矛盾？

　　16、如何看待“读活书，活读书，读书活”？

　　17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？

　　18、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　学生会招新策划书 5

　　策划人员：

　　策划时间：xx年5月

　　武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　院团委老师：江洋

　　总负责人： 分团委副** 关庆勇

　　学生会** 黄政 周文倩

　　各部门负责人： 分团委

　　组织部：任辉

　　宣传部：郑梦雪

　　实践部：姜彦

　　记者团：曾礼琼

　　学生会

　　秘书处：周婷

　　学*部：王畅

　　生活部：边艳

　　体育部：李志超

　　文艺部：黄建

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：教三楼

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月(具体时间待定)

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的.海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会**团报告。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。

　　(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

　　(4)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

　　(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会**团安排。

　　(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会**团报告进行安排解决。

　　2、时间

　　9月(具体由秘书处拟定)

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会**团。

　　2、分团委学生会**团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照分团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　学生会招新策划书 6

　　（一）为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的

　　后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;

　　（二）通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建

　　设，为12级新生提供学*锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作；

　　（三）丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的动手实践组

　　织能力；

　　一、活动目的

　　二、活动时间：xxxx年9月25日9月29日

　　三、活动地点：待定

　　四、活动对象：机电与自动化学院12级学生

　　五、活动流程

　　（一）9月19日9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

　　（二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班

　　的形式设点招新，时间维持一天。

　　（三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知

　　其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

　　（四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。

　　（五）9月30日确定试用期部员并以短信的'形式通知入选的部员。

　　六、活动细则

　　（一）招新要求

　　1．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学*优秀，能在同学中起到模范带头作用；

　　2．具有团队合作精神，有团队意识。

　　3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；

　　5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；

　　（二）招新人数：计划招1518人

　　（三）面试内容：

　　1.简单的自我介绍（不超过两分钟）；

　　2.应聘者回答评委的问题；

　　3.有才艺的可以展示才艺；

　　4领导小组讨论；

　　学生会招新策划书 7

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的储备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的'各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新人员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会引领老师。

　　四、招新时间与地点：

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用引领：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神引领下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的引领下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门人员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作。面试时各部门人员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门人员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：**团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

　　学生会招新策划书 8

　　一、活动目的

　　为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。

　　二、活动内容

　　活动时间：**年10月27日（星期二）下午；

　　活动地点：A栋教学楼三楼；

　　活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；

　　招新对象：初一、初二学生；

　　评委考核：外联部联系评委老师。

　　三、竞选职务

　　**团：学生会副**（2名）

　　秘书部：副部长（1名）、成员若干名

　　学*部：副部长（1名）、成员若干名

　　礼仪部：副部长（1名）、成员若干名

　　宣传部：副部长（1名）、成员若干名

　　外联部：副部长（1名）、成员若干名

　　体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名

　　四、选举条件

　　热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。

　　五、竞选方式

　　填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

　　六、竞选程序

　　填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。

　　七、评分标准

　　形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）

　　八、公示2天

　　海南华侨中学初中部学生会

　　学生会招新策划书 9

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的'“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12―14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;

　　广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;

　　在学生会官方网站发布招新信息;

　　晚上在操场上对军训新生进行宣传;

　　走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段

　　1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)

　　②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)

　　③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：范文网综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报**团，**团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验? 9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

　　学生会招新策划书 10

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　三、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日 9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的'发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日 9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　四、总结本次校学生会招新工作

　　学生会招新策划书 11

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　一、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　二、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2)在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会**团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的`工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　4、正式招新

　　1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

　　11月2日进行第二轮面试，由**团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，**团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、xx月xx号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长。

　　9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。

　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　学生会招新策划书 12

　　金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

　　一、招新目的

　　为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师：团总支A老师、B老师

　　总负责人：学生会**C

　　协助负责人：学生会09级全体干部

　　成员：20xx级学生会全体

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

　　（二）招新要求

　　1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

　　2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学*成绩良好。

　　5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由**团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经**团批准方可进入我系学生会工作。

　　（五）招新时间及地点（暂定）

　　时间：9月13日――10月18日

　　地点：食堂门口

　　四、招新流程

　　招新启动之前，由学*部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

　　一、时间

　　9月13日――9月18日（暂定）

　　二、总体流程

　　1、报名部分

　　（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的`申请书。

　　（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

　　2、面试阶段工作的要求：

　　（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

　　（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会**团报告。

　　3、审核确定人员名单

　　1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

　　2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

　　3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　4、召开学生会成员见面会

　　1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会**团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　3、总结本次学生会招新工作

　　招新结束后，由**团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

　　三、报名面试阶段

　　（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。

　　（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。

　　（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。

　　（4）上午11：00，招新工作正式开始。

　　（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。

　　（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。

　　（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点。

　　（9）9月14日（星期一）――9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　学生会招新策划书 13

　　一、招新目的及意义

　　1、学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好地促进学生会的发展。

　　2、通过严格的选拔，把好学生会招新的关口，以确保学生会的`干部都有具有足够高的素质，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，起到服务学校、服务同学的作用，给学生会工作带来新的活力和希望。

　　二、招新要求：

　　招新对象：xx

　　招聘职位：

　　1）创意媒体部：

　　媒体推送部：制作编辑微信公众号、负责会议通讯稿馔写（会PS、AI等技术软件操作者优先）

　　创意摄影部：用照片、视频记录精彩现场

　　创意制作部：负责大型活动PPT、后期制作视频、照片、音乐（会PS、AI等技术软件操作者优先）

　　2）团委：协助团总支**完成团内学*、组织工作、检查等所有事宜。

　　3）学*部：统计教学部的各班成绩，馔写活动通讯稿，填写成绩。

　　4）纪检部：检查大家行为规范的同时提高自身的基本素养。

　　5）劳动部：日常检查班级卫生及盒饭摆放等情况。

　　6）生活部：每日了解各班的出勤情况。

　　7）宣传部：负责楼道里的海报与计分表的张贴排版以及黑板报的主题布置及评比。

　　8）体育部：爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。

　　9）电台部：每周录一次电台，准备好相关素材。

　　10）文艺部：负责教学部大型活动的策划，前期准备及现场主持等工作。

　　招新要求：

　　1、工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、学*刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；

　　4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

　　5、有特长、有想法、号召力、执行力以及团体意识；

　　6、具有团队合作精神，能以集体的利益为重。

　　7、能够合理安排学生会工作和班级工作之间的关系，不因学生会工作而影响班中事务。

　　8、符合学校行为规范，精神面貌良好，有良好的沟通能力，形象大方得体，有自信。

　　三、招新流程：

　　1、学生会招新宣传；

　　2、自荐报名并由班主任签字同意；

　　3、学生会招新初选；

　　4、学生会新成员考察期2个月；

　　5、学生会复试，确定正式干事并调配部门；

　　6、招新总结会暨18级新干事入会仪式。

　　四、具体内容：

　　1、学生会招新宣传：创媒推送部策划并落实。

　　2、自荐报名：每班最多推荐6名学生参加学生会初选，每位候选人手中有一张申请表，内容包括部门意向，个人特长等。

　　3、学生会招新初选：

　　①面试时间：2018年12月18日周二12：30 — 13：00

　　②面试场地及布置：

　　场地初定为2号楼4楼。候场教室407，其余用作面试室。

　　面试内容

　　应试者由干事带领到他们想面试部门所在的面试室，通知准备室内的同学在面试室外等候（面试室外只留一人）。

　　应试者大约2分钟的自我介绍，然后**或部长便可开始提问。（时间3—5分钟）

　　招新总结会

　　经过团总支学生会内部讨论抉择，最终敲定的人选，将由创媒推送部通知，最后定一个时间召开部长、新老干事的全体总结大会。调配部门，布置任务，正式开始工作。

　　凡本计划未尽事项，由团委及学生会在计划实际操作中具体实施部署。

　　学生会招新策划书 14

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

　　（一）招新对象：20xx届新生

　　（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：a.各部门要按照系团委学生会**团的统一安排高校的开展招新工作；b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号

　　部门口号

　　三、 活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间

　　地点

　　2、会员纳新

　　时间

　　地点

　　四、 活动流程

　　(一)部员纳新

　　1、前期宣传

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的`最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　(二)会员纳新

　　1、准备工作

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

　　学生会招新策划书 15

　　新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

　　一、领导小组：

　　指导老师：xxx

　　负责人：xxx

　　二、招新对象：06级新生

　　招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学*与工作的关系。

　　招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

　　招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

　　三、招新流程：

　　招新由报名和考核二部分组成。

　　(一)报名：

　　报名前期准备部分：招新具体工作安排

　　形式：一)学生会自主招新

　　时间：x月x号――x月x号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

　　(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

　　(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;

　　可选择性的播放音乐以吸引新生。

　　要求：

　　(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

　　(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

　　(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

　　二)行政招新

　　时间：x月x号――x月x号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　(1)以院团委学生会的.名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

　　(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

　　(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

　　(二)考核部分(共二轮)：

　　第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

　　前期准备：

　　(1)各部门在x月x分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学*部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

　　(2)由宣传部于x月x在各学院内出通知;

　　(3)广播站于月x出x广播通知应聘者参加竞职演讲;

　　(4)面试时间：x月x日xx：xx―xx：xx

　　面试地点：待定

　　面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

　　面试流程：

　　(a)会前的招新鼓励大会;

　　(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

　　(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

　　(d)各部取前x名进入第二轮;

　　第二轮考察由实践、面试二部分组成：

　　一，实践环节：新生参与院团委学生会*期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

　　二，面试环节

　　面试意义：

　　(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

　　(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

　　(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。

　　学生会招新策划书 16

　　一、活动目的：

　　为了加强我信息工程系学生会学*部干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会学*部*期举办xx系学生会学*部干事培训。

　　二、培训周期：

　　一个星期；

　　三、培训主讲：

　　系学生会**（廖x）、系学生会学*部两位部长（黄x、余x）；

　　四、培训地点：

　　3栋800；

　　五、参加对象：

　　11级信息工程系学生会学*部干事；

　　六、培训具体内容：

　　1、开班典礼

　　2、《如何当好一名优秀学生干部》专题讲座

　　培训目的：使干部了解具备的基本素质和应掌握的基本技能，让学生干部兼备正直、诚实与自信的优良素养、坚定信心，要学会合理安排时间，在保证良好学*成绩的同时出色完成自己的工作。

　　3、《学生会干事的工作方法与工作规章》

　　培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

　　培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学*、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

　　4、《学生会干事的素质与形象》

　　培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

　　5、《如何提高干事的公文写作能力》

　　培训原因：作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；

　　6、《大学生心理健康》

　　培训原因：大学生干部是同学们的模范，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，出色的完成工作。

　　七、有关要求以及说明

　　1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

　　2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学*同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

　　3、所有参加培训的学生干事应按时出*，认真听讲，积极参加各项学*讨论活动。不能随意缺*，迟到，早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

　　4、参加各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真做好笔记。

　　5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学*体会，1000-1500字左右。

　　6、系学生会学*部要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

　　学生会招新策划书 17

　　一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

　　2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

　　学生会招新策划书 18

　　一、 主题：20xx九月校学生会招新方案

　　二、 活动时间：20xx年九月一号到二十一号

　　三、 活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量

　　四、 招新对象：高20xx级、高20xx级全体学生

　　五、 活动流程：

　　（1）招新宣传阶段：

　　预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

　　注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（**团），张玲（宣传部），广播站站长 ，秘书处。(后附宣传阶段的策划书)

　　（2）前期初选阶段：

　　前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。 海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

　　此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）

　　秘 书 处： 15人以内

　　外 联 部： 15人以内

　　宣 传 部： 15人以内

　　生 活 部： 20人以内

　　学 * 部： 10人以内

　　体 育 部： 15人以内

　　文 娱 部： 10 人以内

　　安 全 部： 10人以内

　　纪 检 部： 20人以内

　　部门分配面试时间情况如下：

　　9月8日：

　　秘书处、外联部、纪检部

　　负责人 吴卓霖

　　9月9日：

　　体育部、文娱部、生活部

　　负责人 林 炯

　　9月10日：

　　学*部、宣传部、安全部

　　负责人 王、候

　　学生干部提问示例问题：

　　1、 你为什么要进入学生会？

　　2、 在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

　　3、 当你的学*和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

　　4、 当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？

　　5、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

　　6、 当把你调到了一个你不想去的.部门工作时，你会怎么样？

　　7、 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

　　8、 假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

　　9、 假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

　　注： 此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。

　　（3）后期遴选阶段：

　　这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。

　　首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。

　　笔试问题 ：（请用简短的话语作答）

　　1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。

　　2、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

　　3、 当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

　　对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（ 92人）

　　学 * 部： 8 人

　　体 育 部： 8 人

　　文 娱 部： 8 人

　　安 全 部： 8 人

　　秘 书 处： 10 人

　　外 联 部： 10 人

　　宣 传 部： 10 人

　　生 活 部： 15 人

　　纪 检 部： 15 人

　　此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！

　　学生会招新策划书 19

　　一、 学生会宗旨

　　一切为了同学

　　二、 外联部简介

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用、

　　三、 外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会、

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极为学院的各种活动拉赞助、*时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结、计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学*、

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的.知名度与美誉度、

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学*生活环境，文化氛围共同努力、

　　8、加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质、以身作则，努力学*科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量、

　　四、 纳选成员应具备的素质

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

　　4、良好的沟通、学*能力;

　　5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

　　8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、

　　五、纳新人数

　　8人(性别视能力而定)

　　六、内部保证

　　在以团总支及**的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水*的部门，注重学*能力与社会实践相结合，为大学生的学*就业双发展提高了有力保证、

　　有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、

　　注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

　　学生会招新策划书 20

　　一、 学生会宗旨

　　一切为了同学

　　二、 外联部简介

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用、

　　三、 外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会、

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极为学院的各种活动拉赞助、*时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结、计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学*、

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的`联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学*生活环境，文化氛围共同努力、

　　8、加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质、以身作则，努力学*科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量、

　　四、 纳选成员应具备的素质

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

　　4、良好的沟通、学*能力;

　　5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

　　8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、

　　五、纳新人数

　　8人(性别视能力而定)

　　六、内部保证

　　在以团总支及**的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水*的部门，注重学*能力与社会实践相结合，为大学生的学*就业双发展提高了有力保证、

　　有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、

　　注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

学生会部门招新计划实用5篇（扩展10）

——学生会招新的宣传标语实用五份

　　学生会招新的宣传标语 1

　　1、用一团一结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　2、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　3、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　4、神马学生会，浮云来加盟。

　　5、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　6、奋发有为，实现自我。

　　7、未来的传媒一精一英在这里产生！

　　8、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　9、二十一世纪啥最贵？人才！

　　10、加入文学社，让奔放的热情陽光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

　　11、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　12、这里是一个综合型，一交一流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的一交一流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的一浪一尖！

　　13、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　14、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　15、文学社是一爱一好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　16、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　17、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　18、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　19、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　20、年轻活力是我的资本，张扬个一性一凸显胆识是我的超越。

　　21、给自我一个机会，创造自我的精彩。

　　22、学生会，逐梦开始的地方。

　　23、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　24、加入我们吧！一起用行动传递一爱一心！

　　学生会招新的宣传标语 2

　　1、用一团一结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　2、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　3、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　4、神马学生会，浮云来加盟。

　　5、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　6、奋发有为，实现自我。

　　7、加入我们吧！一起用行动传递一爱一心！

　　8、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　9、二十一世纪啥最贵？人才！

　　10、加入文学社，让奔放的热情陽光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

　　11、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　12、这里是一个综合型，一交一流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的一交一流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的一浪一尖！

　　13、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　14、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　15、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　16、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　17、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　18、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　19、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　20、年轻活力是我的资本，张扬个一性一凸显胆识是我的超越。

　　21、给自我一个机会，创造自我的精彩。

　　22、学生会，逐梦开始的地方。

　　学生会招新的宣传标语 3

　　一、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　二、有你，他的生活会更好。

　　三、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　四、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　五、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　六、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　七、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　八、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　九、艺术生好活，设计始无忧。

　　十、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　十一、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　十二、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　十三、二十一世纪啥最贵？人才！

　　十四、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　十五、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　十六、磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

　　十七、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

　　十八、未来的传媒精英在这里产生！

　　十九、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　二十、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　二十一、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　二十二、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　二十三、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　二十四、舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。

　　二十五、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　二十六、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　二十七、共聚学生会，一起快乐分享。

　　二十八、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

　　二十九、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　三十、共聚学生会，一起快乐分享。

　　三十一、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　三十二、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　三十三、学生会，逐梦开始的地方。

　　三十四、加入我们吧！一起用行动传递爱心！

　　三十五、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　三十六、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　三十七、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　三十八、神马学生会，浮云来加盟。

　　三十九、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　四十、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放！

　　四十一、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　四十二、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　四十三、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

　　四十五、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　四十六、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　四十七、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

　　四十八、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　四十九、年轻活力是我的资本，张扬个性、凸显胆识是我的超越。

　　学生会招新的宣传标语 4

　　1、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　2、有你，他的生活会更好。

　　3、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　4、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　5、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　6、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　7、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　8、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　9、艺术生好活，设计始无忧。

　　10、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　11、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　12、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　13、二十一世纪啥最贵？人才！

　　14、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　15、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　16、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。

　　17、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

　　18、未来的传媒精英在这里产生！

　　19、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

　　20、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　21、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　22、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　23、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　24、舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。

　　25、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　26、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　27、共聚学生会，一起快乐分享。

　　28、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

　　29、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　30、共聚学生会，一起快乐分享。

　　31、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　32、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　33、学生会，逐梦开始的地方。

　　34、加入我们吧！一起用行动传递爱心！

　　35、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　36、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　37、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　38、神马学生会，浮云来加盟。

　　39、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　40、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放！

　　41、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

　　42、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　43、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

　　44、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

　　45、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　46、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　47、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

　　48、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　49、年轻活力是我的资本，张扬个性、凸显胆识是我的超越。

　　50、磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

　　学生会招新的宣传标语 5

　　1.我是校园小当家，我爱校园草与花。

　　2.一所与众不同的学校培养一个与众不同的你。

　　3.建设新校风，建设新学风。

　　4.让校园的每一处都说话，让每个孩子都走向成功！

　　5.民院学艺术，玉刚当师傅；韩红变嫦娥，脱胎又换骨。

　　6.时间紧，任务重，真投入，出佳绩。

　　7.突出教育优先发展地位，全面建设和谐社会。

　　8.多点文明，多点创新，让校园更美好。

　　9.天行健，君子当自强不息！

　　10.师妹放电，师兄放血。

　　11.师大女生们和声细语显才女气质；师大男生们谦恭礼让展君子风度。

　　12.着力中等生，提高教育的效率。

　　13.和谐大学汇精英，浓墨重彩书伟章；绿色校园聚新锐，春华秋实展宏图。

　　14.谁英雄睡好汉，天后看一看。

　　15.日出东方，唯我不败。机械雄风，一统江湖。

　　16.热烈欢迎老师们同学们返校工作学*。

　　17.听好每一堂课，做好每一题，过好每一天。

　　18.天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。

　　19.美好的生活都从身边开始，让美好的心情引领人生吧。