◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实* 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,
◆ 工作经历
广州城市职业学院 起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会,谢谢!
基本信息
xxx
男
41岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：8000-12000元
工作地点：北京-不限
求职意向：行政总监|人事总监|市场总监|其他职位|护理主任/护士长
心思缜密待人热情条理性强
工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)
深圳久禾电子中国有限公司
工作时间：2004年7月至2008年12月[4年5个月]
职位名称：行政总监
工作内容：2004年，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。2005年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策;组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。2007年下半年金融危机，久禾电子中国有限公司停产。中国。
天骄国际安全学院
工作时间：2009年12月至2011年1月[1年1个月]
职位名称：市场总监
工作内容：2010年，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司2010年投资，总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。
北京益鸿元文化发展有限公司
工作时间：2011年3月至8月[4年5个月]
职位名称：副总
工作内容：2011年至，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。
北京翠湖敬老院
工作时间：2月至今[1年]
职位名称：办公室主任
工作内容：2月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。
教育经历
2003年8月毕业中国科技管理学院行政管理
1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学*
自我描述
我做人厚道，做事踏实，待人真诚*和，尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：xx
邮箱：xx
电话：xx
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学*的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
个人信息
xxx
年 龄： 22
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型： 本站
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～2000元
希望工作地区： 广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月： 2013-01 ～ 2013-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 2013年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 2012-05 ～ 2012-05
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 行政助理
工作描述： 2012年5月，在广州保时捷中心兼职，负责*千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月： 2012-01 ～ 2012-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 2012年1月，在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 2010-07 ～ 2010-07
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 市场部助理
工作描述： 2010年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出*人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月： 2010-09 ～ 2010-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 2010年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 2014-06
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水*： 精通
国语水*： 良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
基本信息：
姓名：xxx，性别：x
户口所在：学校，目前所在：xxx
毕业院校：xxx，面貌：团员
最高学历：xx，学校xxx，所修专业：xxx
人才类型：xxx，毕业日期：xxxx
求职意向：
求职类型：全职
应聘职位：人力资源文员
希望地点：xxx
希望工资：面议
教育培训经历：
20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科
20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历：
20xx年8月，曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实*
语言水*：
英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级
计算机能力：
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价:
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院，是一名大三的学生，生活*惯良好，无不良嗜好，*时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学*了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学*，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学*，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。
我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
——优秀人力资源简历 (菁华3篇)
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
政治面貌：团员
生日：1994-08-23
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南新乡
身高：188公分
体重：80公斤
专业：
工作经验：应届毕业生
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：面议
工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡职业技术学院
专业：建筑工程系
就读时间：2014-09-01至2017-07-01
获得学历：大专
工作经历
公司名称：富港集团
工作时间：2012-04-02至2012-06-29
公司规模：1000人以上
所在部门：流水线生产
工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员
职位月薪：3000～3999
工作描述：
自我评价
工作认真负责，不推卸责任。为人诚实，正直。服从性好，能与上司保持良好的沟通。
本人概况
姓名：XXX
性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商管理
联系电话：12345678 手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：
Email Address： [emailprotected] 呼机：
教育背景
毕业院校：北方交通大学 xxxx0.9--xxxx.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其他培训情况
xxxx.9-xxxx.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
xxxx.10 诺基亚（*）投资有限公司 人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学*HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
xxxx.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
xxxx.5---xxxx.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市场部 市场策划
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
xxx
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：2015年10月 至 2016年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：2014年7月 至 2014年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实*，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
2016年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：2015年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2015年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2014年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
——优秀人力资源简历 (菁华3篇)
◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 揭阳 国 籍： *
婚姻状况： 未婚 民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实* 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,
◆ 工作经历
广州城市职业学院 起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会,谢谢!
基本信息
xxx
男
41岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：8000-12000元
工作地点：北京-不限
求职意向：行政总监|人事总监|市场总监|其他职位|护理主任/护士长
心思缜密待人热情条理性强
工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)
深圳久禾电子*有限公司
工作时间：2004年7月至2008年12月[4年5个月]
职位名称：行政总监
工作内容：2004年，广东省深圳市久禾电子*有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在*。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。2005年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策;组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。2007年下半年金融危机，久禾电子*有限公司停产。*。
天骄国际安全学院
工作时间：2009年12月至2011年1月[1年1个月]
职位名称：市场总监
工作内容：2010年，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是*第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司2010年投资，总部设在*北京。学院坐落在*浙江宁波。
北京益鸿元文化发展有限公司
工作时间：2011年3月至8月[4年5个月]
职位名称：副总
工作内容：2011年至，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。
北京翠湖敬老院
工作时间：2月至今[1年]
职位名称：办公室主任
工作内容：2月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。
教育经历
2003年8月毕业*科技管理学院行政管理
1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学*
自我描述
我做人厚道，做事踏实，待人真诚*和，尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
政治面貌：团员
生日：1994-08-23
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南新乡
身高：188公分
体重：80公斤
专业：
工作经验：应届毕业生
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：面议
工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡职业技术学院
专业：建筑工程系
就读时间：2014-09-01至2017-07-01
获得学历：大专
工作经历
公司名称：富港集团
工作时间：2012-04-02至2012-06-29
公司规模：1000人以上
所在部门：流水线生产
工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员
职位月薪：3000～3999
工作描述：
自我评价
工作认真负责，不推卸责任。为人诚实，正直。服从性好，能与上司保持良好的沟通。
——人力资源专业简历 (菁华6篇)
yjbys
(女，23岁)人事专员/助理
学历：大专
期望工资：2001-3000元
工作年限：应届生
工作区域：河南 - 周口 - 郸城
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
◆基本资料
姓名：xxx
性别：女
目前所在：xx
年龄：23
户口所在：揭阳
国籍：*
婚姻状况：未婚
民族：汉
◆求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人力资源
工作年限：0
职称：
求职类型：实*
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：xx，深圳，
◆工作经历
xx职业学院
起止年月：20xx.11～20xx.12
公司性质：所属行业：
担任职位：xx人才招聘会工作人员
工作描述：工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。
◆教育背景
毕业院校：xx职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx.07
专业：人力资源管理
◆语言能力
外语：英语较差
粤语水*：一般
其它外语能力：
国语水*：良好
◆工作能力及其他专长
有很强的适应能力，耐心。而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会，让我可以通过自身积极主动的努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献，希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会，谢谢！
个人信息
姓名：xxx
年龄：22
户口所在：xx
国籍：*
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：165cm
联系电话：
E-mail：
求职意向：xxx
人才类型：本站
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500～2000元
希望工作地区：xx
工作经历
xx酒家
起止年月：2013.01～2013.01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2013年1月，在xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
xx保时捷中心
起止年月：2012.05～2012.05
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政助理
工作描述：2012年5月，在xx保时捷中心兼职，负责*千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
xx饮食集团
起止年月：2012.01～2012.01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2012年1月，在xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
xx保时捷中心
起止年月：2010.07～2010.07
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：市场部助理
工作描述：2010年7月，在xx保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出*人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
xx亚运组织委员会
起止年月：2010.09～2010.11
担任职位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，参与亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校：xx学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士学位
毕业日期：2014.06
所学专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语良好
粤语水*：精通
国语水*：良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
姓名：xxx
性别：女
年龄：22岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海-浦东新区
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
年龄：31
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理
主修专业：管理类政治面貌：群众
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月
最高学历：大专电脑水*：精通
工作经验：五年以上 身高：170cm 体重：59公斤
现所在地：新罗区户籍：长汀县
求职意向
期望从事职业：人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管期望薪水：面议
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要
工作经验
公司名称:xx石股份有限公司(20xx年9月-至今)
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇
职位名称：招聘培训主管
工作描述：直接上级：集团人力行政经理
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完**力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展
公司名称：xx食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市
职位名称：招聘培训主管
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完**力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)
所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)公司性质：外商独资.外企办事处
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇
职位名称：人力行政主管
工作描述：直接上级：公司常务副总
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学*能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;
3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，*时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
姓名：
年龄：
性别：女
E—mail：_____________
联系电话：_____________
地址：南京_____________大街_____________号
邮编：_____________
工作经验
20xx年1月——现在
南京_____________发展有限公司
人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关*职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
19xx年9月——1998年7月
首都经济贸易大学
*劳动经济
本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关*职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
——人力资源的简历 (菁华6篇)
个人信息
xxx
性别：男
年龄：32岁民族：汉
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：CM户口：浙江台州三门县
自我评价
拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
求职意向
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：行政人事高级管理职务
希望工作地点：浙江台州
期望工资：10000 /月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：提供食宿
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-01--20xx-08：庄吉集团
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源主管
职位描述：1.根据公司战略要求，并通过对公司现状及外部市场环境供给分析制定公司年度人力资源计划
2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作
3.根据公司人力资源计划，编制具体实施方案。如：组织架构更改、工作分析方案、人员招聘方案、培训方案、员工激励方案、绩效考核方案等
4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改
5.人力资源部原有工作优化，如部门人员配置、人员培训、绩效管理、人事档案优化、员工劳动合同管理监管、员工福利待遇监管
6.与各部门沟通协调
▌20xx-03--20xx-12：茉芝华集团
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：招聘主管
职位描述：
1.根据公司人力资源年度计划，汇总各部门用人情况及内外部人才情况编制年度招聘计划
2.协助人力资源总监进行关键岗位工作分析，与各部门确定新增岗位岗位职责及工作内容、任职要求、考核指标、薪酬标准等，并编制成职位说明书备档，作为公司人员招聘之标准
3.根据招聘计划确定招聘渠道及招聘时间、招聘方式、决定招聘人员，并确定各招聘岗位之面试内容，有针对性的开展招聘工作
4.意向人员筛选、面试，达成初步意向后，填写人员面试评估表并反馈给用人部门，录用后完善人员档案
5.根据招聘达成情况，与培训部门沟通，确定新进人员培训时间、内容、课时等，以提高新进人员素质，改善工作技能
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江传化集团
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：招聘专员
职位描述：1.协助人力资源部经理制定年度招聘计划、编制招聘预算、确定招聘渠道和招聘方式
2.根据公司招聘计划，进行人员招聘，并对招聘效果进行分析，不间断的向人力资源部经理进行反馈
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通
▌20xx-09--至今：*-中盛联科机电有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：综合部经理
职位描述：
1.根据公司战略规划，通过对宏观环境，企业现有人力资源结构及企业内外部人才供求分析，制定人力资源战略规划，并监督、评估战略执行情况;
2.通过对公司战略目标、组织管控模式、各部门职能进行分析，进行组织结构调整，保证组织决策的贯彻，组织内部信息的'流通、内部职责、任务分工明确，确保组织目标的顺利实现;
3.组织开展工作分析，明确各岗位职责权利，岗位工作内容，明确各岗位素质模型及工作任务、关键绩效指标，以此为依据进行人员"三定"(定岗，定编，定员)，并作为招聘、培训、考核、绩效，薪酬等模块工作开展的依据;
4.完善招聘体系，建立人才引进手册(汇总企业简介、职务说明书、薪酬构成、岗位目标责任书、保密协定、职业通道)，以人才引进手册为标准进行人才引进工作，明确雇佣双方责权，并通过人才测评、试用期培训(导师机制)、试用期考核等工具，提高人才引进效率;
5.完善激励体系，建立等级工资制，通过岗位及人员测评对岗位贡献价值及担任岗位人员胜任力进行分析，作为薪酬分配依据，实现"同岗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并监督子公司，分工厂的薪酬执行情况;6.完善企业培训管理机制，通过对职能部门目标执行及各岗位胜任情况的评估，分析培训需求，组织各部门制定培训计划并汇总，改编为企业年度培训计划，监督指导各部门培训工作的开展并评估培训效果，建立培训档案，提高员工岗位技能;
工作业绩:
1.协助总经理制定企业中长期战略，企业方针、政策，及将目标分解，并在实际工作中进行监管，保证目标达到预定值;2.编制了《行政管理手册》，将企业文化、人力资源管理制度、行政管理制度等汇编成册，做到凡事“有据可依”，并注重推动落实;3.根据公司战略目标，综合公司、业务、职能三个层面目标，制定人力资源战略规划，明确公司人力资源管理方向;4.建立公司考核体系，明确考核指标及目标，使公司战略转化为切实可行的工作目标，保证公司战略的有效执行;5.通过科学的激励机制，使薪酬分配更科学、公正，激发员工潜能;6.导入积分制管理，使某些无法强制执行的事项得到较好的执行(如合理化建议、加班等)，营造良好的工作氛围;
教育经历
20xx-10--20xx-12上海复旦大学经济学类/人力资源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江农林大学经济学类/经济管理本科
个人信息
XXX
性别：男
年龄：35岁民族：汉
工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区
身高：CM户口：
自我评价
1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。
2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着*员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。
3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。
4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。
求职意向
希望岗位：其他类-其它相关职位
寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监
希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-01--20xx-01：浙*苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源部经理兼工会*
职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。
2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公*、公开。
▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店(合资企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：人事主管/总经办主任
职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。
2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。
3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。
4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。
▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源经理(副总级)
职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况
2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书
3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况
4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作
5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度
6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。
7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展
8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理
9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动
10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护
11、内外部关系协调：跨部门工作协调、*部门来宾接待、公司对外信息发布
12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。
教育经历
20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专
20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专
目前所在： 白云区 年 龄： 37
户口所在： 广州 国 籍： *
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
应聘职位： 行政专员/助理：
工作经历
广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政专员
工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等
离职原因： 家里有事
广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事主管
工作描述： 负责人事管理、统计等工作
离职原因： 公司搬迁
广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事
工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等
离职原因： 公司结业
教育背景
毕业院校： 广州电大
最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 行管管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
工作能力及其他专长
熟练电脑操作、懂得人事管理
个人信息
xxx
性别：男
年龄：32岁民族：汉
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：CM户口：浙江台州三门县
自我评价
拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
求职意向
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：行政人事高级管理职务
希望工作地点：浙江台州
期望工资：10000 /月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：提供食宿
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-01--20xx-08：庄吉集团
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源主管
职位描述：1.根据公司战略要求，并通过对公司现状及外部市场环境供给分析制定公司年度人力资源计划
2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作
3.根据公司人力资源计划，编制具体实施方案。如：组织架构更改、工作分析方案、人员招聘方案、培训方案、员工激励方案、绩效考核方案等
4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改
5.人力资源部原有工作优化，如部门人员配置、人员培训、绩效管理、人事档案优化、员工劳动合同管理监管、员工福利待遇监管
6.与各部门沟通协调
▌20xx-03--20xx-12：茉芝华集团
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：招聘主管
职位描述：
1.根据公司人力资源年度计划，汇总各部门用人情况及内外部人才情况编制年度招聘计划
2.协助人力资源总监进行关键岗位工作分析，与各部门确定新增岗位岗位职责及工作内容、任职要求、考核指标、薪酬标准等，并编制成职位说明书备档，作为公司人员招聘之标准
3.根据招聘计划确定招聘渠道及招聘时间、招聘方式、决定招聘人员，并确定各招聘岗位之面试内容，有针对性的开展招聘工作
4.意向人员筛选、面试，达成初步意向后，填写人员面试评估表并反馈给用人部门，录用后完善人员档案
5.根据招聘达成情况，与培训部门沟通，确定新进人员培训时间、内容、课时等，以提高新进人员素质，改善工作技能
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江传化集团
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：招聘专员
职位描述：1.协助人力资源部经理制定年度招聘计划、编制招聘预算、确定招聘渠道和招聘方式
2.根据公司招聘计划，进行人员招聘，并对招聘效果进行分析，不间断的向人力资源部经理进行反馈
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通
▌20xx-09--至今：*-中盛联科机电有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：综合部经理
职位描述：
1.根据公司战略规划，通过对宏观环境，企业现有人力资源结构及企业内外部人才供求分析，制定人力资源战略规划，并监督、评估战略执行情况;
2.通过对公司战略目标、组织管控模式、各部门职能进行分析，进行组织结构调整，保证组织决策的贯彻，组织内部信息的流通、内部职责、任务分工明确，确保组织目标的顺利实现;
3.组织开展工作分析，明确各岗位职责权利，岗位工作内容，明确各岗位素质模型及工作任务、关键绩效指标，以此为依据进行人员"三定"(定岗，定编，定员)，并作为招聘、培训、考核、绩效，薪酬等模块工作开展的依据;
4.完善招聘体系，建立人才引进手册(汇总企业简介、职务说明书、薪酬构成、岗位目标责任书、保密协定、职业通道)，以人才引进手册为标准进行人才引进工作，明确雇佣双方责权，并通过人才测评、试用期培训(导师机制)、试用期考核等工具，提高人才引进效率;
5.完善激励体系，建立等级工资制，通过岗位及人员测评对岗位贡献价值及担任岗位人员胜任力进行分析，作为薪酬分配依据，实现"同岗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并监督子公司，分工厂的薪酬执行情况;6.完善企业培训管理机制，通过对职能部门目标执行及各岗位胜任情况的评估，分析培训需求，组织各部门制定培训计划并汇总，改编为企业年度培训计划，监督指导各部门培训工作的开展并评估培训效果，建立培训档案，提高员工岗位技能;
工作业绩:
1.协助总经理制定企业中长期战略，企业方针、政策，及将目标分解，并在实际工作中进行监管，保证目标达到预定值;2.编制了《行政管理手册》，将企业文化、人力资源管理制度、行政管理制度等汇编成册，做到凡事“有据可依”，并注重推动落实;3.根据公司战略目标，综合公司、业务、职能三个层面目标，制定人力资源战略规划，明确公司人力资源管理方向;4.建立公司考核体系，明确考核指标及目标，使公司战略转化为切实可行的工作目标，保证公司战略的有效执行;5.通过科学的激励机制，使薪酬分配更科学、公正，激发员工潜能;6.导入积分制管理，使某些无法强制执行的事项得到较好的执行(如合理化建议、加班等)，营造良好的工作氛围;
教育经历
20xx-10--20xx-12上海复旦大学经济学类/人力资源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江农林大学经济学类/经济管理本科
xx
(男，32岁)
最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：168 cm
籍 贯：江西新余 | 现居住地：江西省新余市
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：undefined|期望行业：机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,教育/培训
期望岗位：undefined
自我描述
为人正直，处事公证，工作积极主动，学*能力强，具有良好的执行力和管理能力。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专
工作经历
20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司
一 招聘管理师
1，负责公司职员及员工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘体系; 3，甄选简历，对应聘者进行初步面试 4，熟悉员工素质测评和人格特质
二、培训管理师
1，主导公司新人入职教育训练。
2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)
3，内部讲师的管理
三、熟悉绩效考核及薪酬管理
四.熟悉员工社保和*办事流程
五.各类统计报表的制作
培训经历
20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师
20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师
语言能力
英语|熟练
获得证书
国家人力管理师(二级)|20xx年10月
入党积极分子|20xx年11月
内部讲师|20xx年12月
yjbys
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：2015年10月 至 2016年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：2014年7月 至 2014年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实*，主要进行产品的.包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
2016年6月毕业 武汉东湖学院 人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照 颁发时间：2015年6月
证书名称：普通话二级甲等 颁发时间：2015年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师 颁发时间：2014年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
——人力资源简历自我评价 (菁华5篇)
熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。
个人思想上积极要求上进，学*勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。具有很好的学*能力和领悟能力，在工作学*中不断进步。尽量使自己获得较广的`知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作积极主动，对自己的言行负责。
1、系统学*了绩效管理，薪酬管理，人员招聘与选拔，人员培训与开发，人力资源战略与规划，员工关系管理等主干课程，专业排名一直稳定在班级前10%，一次性通过CET4、CET6、全国计算机等级考试C语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学*专业知识的同时，广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学，心理学，市场营销等领域。
2、通过竞选，相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员，充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力！
3、利用假期以及课余时间，先后在公司和校内外进行了社会实践，得到老板和同事的高度称赞，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础。
4、我的竞争优势在于：执行力强，学*力强；工作认真负责，善于创新；富有工作激情，富有团队合作精神。
本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学*和锻炼。虚心学*开拓进取。
工作能力：大方，热情，细心，积极向上；不断学*，跟上社会步伐；勇于承认并改正错误，懂得总结经验；对未来充满信心！有梦想；积极，主动，乐观；认真细致，以结果为导向；富有良好的团队合作精神；愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系；接受新兴事物快，喜欢尝试。人生信条：如果有1%希望，我会付出100%的努力。
我所学的.专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
我现在是在职研究生，基本课程学*都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。
我精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
我有7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力，创造力，自律能力挖掘和培养。熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
我是学*。实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
我曾获得：国际项目管理协会(IPMA)会员、美国管理协会(AMA)会员及*项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学*新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。
3、全国计算机等级三级，熟练操作计算机办公软件。
4、有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
5、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！
6、注重理论与实践的`结合。
7、熟悉ISO9000体系运作。
——人力资源管理简历 (菁华5篇)
大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。
拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。
身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。
曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。
在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。
1、本人出身农村使我在学*和生活过程待人真诚，诚实守信，能够吃苦，充满热情尝 试，踏踏实实地做好每一件事，
2、在班里担任过团支书、副班长兼纪检委员期间认真负责，组织过各种主题的活动。20xx年上学期参与并策划的“团队心理辅导”大型系列活动，包括知识讲痤、心理辅导、助理辅导员招聘、团队游戏等活动。运用专业知识在全系开展，获得领导和同学的好评。同时也深深感受到团队合作精神的重要。
3、在校学*的课程有：经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。通过学*，掌握了管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
yjbys
男 44岁 广东人
学历： 硕士及以上
工作年限： 10年以上
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事总监 | 校长/副校长 | 其他教育/培训职位 | 行政总监
熟悉劳动法 会项目管理 会数据分析 阅人无数
工作经验(工作了24年6个月，做了3份工作)
中船集团下属广州企业
工作时间：1992年7月 至 2011年2月[18年7个月]
职位名称：人事主管/经理/分公司总经理
工作内容：历任生产总管、船体部、安全环保部、人力资源部经理及总监等职务，自2005年2月起担任分公司总经理，负责分公司的全面管理工作。
广州诚培职业学院
工作时间：2011年2月 至 2015年5月[4年3个月]
职位名称：校长
工作内容：担任广州诚培职业培训学院院长，主抓学院全面工作，参与学院市场营销，负责1800人的“全日制”自考学生、**高考类学生的'全面管理，主导学院的职业教育培训及技能考证项目实施，成功打造了学院“以就业为导向”“高端定制、培养应用型人才”的良好品牌，具有丰富的教学管理、学生管理、学院后勤管理经验。
广东新城技工学校
工作时间：2015年5月 至今[1年8个月]
职位名称：常务副校长
工作内容：主抓学校全面工作，参与学校市场营销，主抓学校的招生、教务和学生管理工作，稳步推进学校职业教育培训及技能考证项目实施，有效保证学校全面工作的顺利进行。
教育经历
2004年7月毕业 暨南大学 工商管理
2009年12月毕业 南开大学 法律
项目/培训经验
1994年4月-1994年11月C1牌驾照考证
项目/培训机构：广安驾校
项目/培训内容：C1驾驶技术学*和培训。
2015年1月-2015年4月人力资源管理师
项目/培训机构：广州诚培职业培训学院
项目/培训内容：人力资源管理师课程学*和培训。
2015年7月-2015年11月
冷作钣金技师
项目/培训机构：广州诚培职业培训学院
项目/培训内容：冷作钣金技师课程学*和培训。
专业技能
Word：精通 经验：20年
Excel：精通 经验：20年
语言技能
英语：较好 日语：一般 普通话：很好 粤语：很好
证书奖项
证书名称：C1驾照 颁发时间：1994年6月 颁发机构：广州市*局
证书名称：物业管理师 颁发时间：2014年11月 颁发机构：国家人社部
证书名称：高级工程师 颁发时间：2011年1月 颁发机构：中船集团
证书名称：安全主任证颁发时间：2004年11月颁发机构：广州市安监局
证书名称：高级人力资源管理师 颁发时间：2016年7月 颁发机构：人社部
自我描述
1)担任广州诚培职业培训学院院长，主抓学院全面工作，参与学院市场营销，负责1800人的“全日制”自考学生、**高考类学生的全面管理，主导学院的职业教育培训及技能考证项目实施;2)曾在国营企业从事生产管理中层领导岗位6年，担任人力资源经理、总监8年，担任分公司总经理5年,团队组织能力强并成功获取5项国家专利;3)有亲和力，有心理咨询工作经验;4)企业法律事务经验丰富，具优秀的问题分析和解决突发事件能力;5)22年*党龄15年党务工作经验;6)文字功底厚写作能力强，长期负责部门总结撰写，曾有10多篇论文获奖;7)曾负责一千多间员工宿舍管理*三年，积累了丰富物业管理经验，考取了物业经理证。
个人信息
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：
年龄：22
现所在地：
身高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
20xx-09～20xx-07xxxxx学院人力资源管理大专
**公司(20xx-02～20xx-03)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;
2，新员工及离职人员手续办理;
3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;
4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);
7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水*：中级
计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水*：CET-6
英语：熟练
求职意向
发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自身情况
自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学*、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
| 目前所在： | 云浮 | 年龄： | 24 |
| 籍贯： | 云浮 | 国籍： | * |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 182 cm | 体重： | 80 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 高级管理：人力资源管理相关，市场/营销/总裁助理/总经理助理： | ||
| 工作经验/年： | 无 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 实* | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 1500--20xx | 求职地区： | 广东省,河南 |
工作履历
教育简历
| 毕业学校： | 河南大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 管理学士学位 | 毕业时间： | 20xx-06-01 |
| 所学专业： | 人力资源管理 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大学 | 入离职管理 | 管理学士学位 | 待定 |
语言能力
| 外语： | 英语优秀 | 粤语水*： | 精通 |
| 第二外语： | 无 | 国语水*： | 精通 |
我的学*能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学*，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势
海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。
善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学*能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。
大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学*能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学*能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学*能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。
本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。
——人力资源简历菁选
人力资源简历集锦15篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家收集的人力资源简历，希望能够帮助到大家。
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话：12345678 手机：13901111234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见*助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的'了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
xxx
女，27岁
学历：中专/技校
期望工资：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作区域：广东-广州
工作经历：
曾任职过业务助理，前台销售等工作。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人性格活泼开朗大方
姓名：
性别：女
出生年月：1990-11-17
民族：汉族
最高学历：本科
身高：165CM
工作年限：应届毕业生
现居住地：河北省
婚姻状况：未婚
目前月薪：20xx元
专业类别：不限
专业名称：人力资源管理
求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗
到岗时间：随时到岗
工作经历：
公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水*
第一语种：英语
外语水*：四级教育背景
毕业院校：河北科技师范学院
所学专业：人力资源管理
所获学历：本科
求职意向
工作类型：全职
工作行业：
工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理岗位贴吧：无 工作地点：石家庄市 期望月薪：20xx-2500元
特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策
2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证
3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的网络知识
自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的.需要
2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求
xxx
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的`管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：20xx年7月 至 20xx年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实*，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
20xx年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：20xx年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：20xx年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：20xx年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
目前所在： 增城
年 龄： 20
户口所在： 汕尾
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 174 cm
人才测评： 未测评
体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实* 可到职日期： 三个月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾
工作经历
增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 市场开拓员
工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。
2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。
离职原因： 时间太紧，无法过分兼职
广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室助理、高级教员
工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。
2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。
4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。
离职原因： 回校继续学*
增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 宣传大队队员
工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。
2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。
广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 小队长
工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动
教育背景 （本文由（）提供）
毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。
2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作
3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的.沟通能力。
个人自传
◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。
2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。
3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。
4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。
◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011
1.负责10级工商管理1班日常学*生活管理工作。
2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。
获奖方面：
优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)
系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)
系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)
◆ 已获得全国高等学校计算机水*考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书
基本信息
真实姓名：xxx
性别：男
年龄：36岁
身高：170CM
婚姻状况：已婚
户籍所在：贵州贵阳
最高学历：本科
工作经验：10年以上
求职意向
最*工作过的职位：人力资源经理
期望工作地：贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任
期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：西南交通大学
专业名称：土木工程
获得学历：本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限——办公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限
从事职位：办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的'考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限
从事职位：人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；
2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限——人力资源经理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企业名称：贵州华清实业投资有限
从事职位：人力资源经理
业绩表现：
1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学*成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达——企业人力资源管理师
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培训机构：霖诚达
培训课程：企业人力资源管理师
培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训
◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州
年 龄： 23
户口所在： 揭阳
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实*
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,深圳,
◆ 工作经历
广州城市职业学院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性质：
所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： XX-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差
粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会,让我可以通过自身积极主动的'努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会,谢谢!
XXX
女26岁广东人（行政人事文员）
学历：高中
工作年限：3—5年
期望薪资：面议
工作地点：广州—番禺—不限
求职意向：行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理
工作经验（工作了4年9个月，做了2份工作）
鸿宝
工作时间：20xx年11月至20xx年12月[2年1个月]
职位名称：文员
工作内容：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员；
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品
采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年11月[2年8个月]
职位名称：行政
工作内容：1、负责全体员工的`人事档案管理工作
2、负责公司招聘，发布招聘工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等；
7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、领导交办的其他事情等等。
专业技能
Excel：熟练经验：4年
Word：熟练经验：4年
自我描述
本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学*是无止境的！现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会！
个人基本简历
姓 名：xxx
国籍： 中国
目前所在地：
民族： 汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限： 5
职称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务： 人力资源部副经理
工作描述： 一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★工作业绩：在金榜将*5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的'人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因： 个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 优秀 粤语水*： 精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将*4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学*能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
个人信息
xxx
年 龄： 22
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型： 本站
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～20xx元
希望工作地区： 广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 20xx年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 20xx-05 ～ 20xx-05
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 行政助理
工作描述： 20xx年5月，在广州保时捷中心兼职，负责*千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 20xx年1月，在香港xx饮食集团旗下的.xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 市场部助理
工作描述： 20xx年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出*人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月： 20xx-09 ～ 20xx-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 20xx年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 20xx-06
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水*： 精通
国语水*： 良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
◆ 基本资料
姓名：XXX
性别：女
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实* 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，深圳，
◆ 工作经历
广州城市职业学院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx—07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水*： 一般
其它外语能力：
国语水*： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力，耐心。，而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学*，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实*机会，让我可以通过自身积极主动的`努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实*机会，谢谢！
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实*
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20xx-01-01 ～20xx-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20xx-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20xx-09-01~20xx-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20xx年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完**力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学*。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
*时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的`知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学*，相信凭借我过人的学*能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
姓名：叶先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-中山年龄：23
现所在地：广东-中山身高：180cm
希望地区：广东-中山
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
行政/人事类-薪资福利专员/助理
寻求职位：人事、行政、文员
教育经历
20××-09～20××-09广东行政职业学院商务管理大专
20××-09～20××-09中山是第二中学政治高中
培训经历
20××-××～20××-××中山市艺骏电脑软件开发课程
××公司（20××-09～至今）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员
工作描述：
1、公司大小活动（团年晚宴、比赛及其他活动）的策划、组织、举办以及活动后的后勤工作等。
2、公司培训课程的组织、举办、协助以及培训后的相关后勤工作等。
3、主持公司新员工入职培训，协助公司招工处处理新员工入职手续的相关工作等。
4、负责公司内员工在职、离职访谈，收集公司内员工对公司或生活的意见和建议并定期向人力资源部经理汇报，并处理公司内出现的员工关系等。
5、协助人力资源部培训与员工关系高级主任工作等。
离职原因：家庭搬迁
××公司（20××-01～20××-××）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：全面负责公司内招聘、考勤、人力资源规划、公司制度撰写、部分行政工作。
离职原因：实*关系
技能专长
专业职称：全国计算机
计算机水*：初级
计算机详细技能：良好
技能专长：熟悉办公软件，PS软件。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水*：全国英语A级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：向人事管理、行政管理方向发展。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的.组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、在*时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。加上本人的学*适应能力强，容易融入新环境；开朗的性格使我善于交朋友，并且我有很强的团队精神；在校期间的职位与工作中的职位也使我形成了强烈的责任心。
3、在一年多的工作生涯中，我逐渐了解和熟悉人力资源六大模块并由实际操作经验，同时，我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，心理、工作压力的承受能力大大增大，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
兴趣爱好：本人喜欢运动，酷爱篮球，为企业带来活力。
求职意向
期望从事行业： 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工
期望工作方式： 全职
期望工作地区： 湖北-武汉
到 岗 时 间： 7天
期望公司性质： 不限
期望工资待遇： 面谈
期望职位类别： 人力资源专员·人力资源助理
目前从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流
目前工作方式： 全职
目前工作地区： 湖北-武汉-武昌区
目 前 职 位： 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)
目前工作待遇：保密
自我评价
二年人力资源管理经验，对此有自己的'独特见解和经验，可经常出差
工作经验
深圳物流200801---200901
所属行业：物流/运输
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
太钢（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所属行业：机械/设备/重工
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
中国*安200911---201008
所属行业：保险/投资/银行
担任职位：人事主管
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
教育经历
山西农业大学 学*时间：20xx-9 ~ 20xx-5
专业 : 国际经济与贸易 学历：大专
描述：国际贸易 管理 电子商务 税务 货币银行学 农业经济学 人力资源管理
培训经历
本人做人力资源管理期间 担任过公司的培训部主管 负责员工招聘和入职培训工作 经验丰富
语言能力
英语 : 一般
技能特长
人力资源管理 行政后勤 经济写作 金融 政治 员工培训
兴趣爱好
非常广泛
附加信息
在校实践经验 20xx/1 -- 20xx/3：实*仓储员助理 | 在长风物流公司做仓储员助理，学*物流仓储工作经验。
在校学*情况 曾获 院校级二等奖奖学金
历任学校学生会宣传部副部长，学生会副**。参加每年的校元旦晚会，当过青年志愿者，参加过书画比赛，文学大赛，竞职演说等
20xx/04：文学征文比赛 | 院校级我在学校文学社举办的院校级文学比赛中脱颖而出获一等奖
联系方式
联系方式：1343727007
邮箱地址：yuzouyang@163.com
个人主页：
联系地址：武汉-东湖区-关山
XXX
女41岁江西人（求人事采购5年）
学历：高中
工作年限：10年以上
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—珠吉
求职意向：仓库管理员|人事主管/经理
工作经验（工作了5年11个月，做了1份工作）
东莞市达勤体育用品有限公司
工作时间：20xx年2月至20xx年1月[5年11个月]
职位名称：高级跟单员
工作内容：11
