大学学生会招新策划书 (菁华5篇)

大学学生会招新策划书1

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位：惠州经济学院工商管理系

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点（待定）

　　四、报名条件

　　惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

　　六、主要内容

　　1、招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

　　宣传：

　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

大学学生会招新策划书2

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段1、报名部分(附报名表)

　　2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报*团，*团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

大学学生会招新策划书3

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、宣传部简介

　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三、招新细则

　　1招新对象:XX级新生

　　2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对*面构图、排版设计感兴趣;

　　熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　四、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置*团特约咨询处，由*团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从*团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报*团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向*团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从*团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向*团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从*团安排。

　　2、时间

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报*团。

　　2、*团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会*组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副*和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

大学学生会招新策划书4

　　一、招新目的'

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报*团，*团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

大学学生会招新策划书5

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位:惠州经济学院工商管理系

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点(待定)

　　四、报名条件

　　新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　六、主要内容

　　招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)扩展阅读

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展1）

——大学学生会招新策划书 (菁华6篇)

大学学生会招新策划书1

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为三个阶段）

　　（一）、宣传阶段

　　1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　（二）、报名阶段

　　1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　（三）、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　1、初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学*经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副*向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2、复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管*进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　七、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

大学学生会招新策划书2

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学*必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的'精神指导下，由*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由*团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应课室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1）、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

大学学生会招新策划书3

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学*必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由*团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应课室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1）、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

大学学生会招新策划书4

　　策划人员：

　　策划时间：xx年5月

　　武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　院团委老师：江洋

　　总负责人： 分团委副* 关庆勇

　　学生会* 黄政 周文倩

　　各部门负责人： 分团委

　　组织部：任辉

　　宣传部：郑梦雪

　　实践部：姜彦

　　记者团：曾礼琼

　　学生会

　　秘书处：周婷

　　学*部：王畅

　　生活部：边艳

　　体育部：李志超

　　文艺部：黄建

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会*团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：教三楼

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月(具体时间待定)

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会*团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会*团报告。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。

　　(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

　　(4)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

　　(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会*团安排。

　　(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会*团报告进行安排解决。

　　2、时间

　　9月(具体由秘书处拟定)

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会*团。

　　2、分团委学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会*组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照分团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

大学学生会招新策划书5

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段1、报名部分(附报名表)

　　2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报*团，*团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

大学学生会招新策划书6

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对*面构图、排版设计感兴趣；

　　熟练电子制作软件（ps，ai）会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察；

　　5招新时间地点：待定

　　四招新流程：

　　（一）前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　（二）报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　（三）面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）

　　（四）审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展2）

——学生会招新策划书 (菁华9篇)

学生会招新策划书1

　　新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

　　一、领导小组：

　　指导老师：___

　　负责人：___

　　二、招新对象：06级新生

　　招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学*与工作的关系。

　　招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

　　招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

　　三、招新流程：

　　招新由报名和考核二部分组成。

　　(一)报名：

　　报名前期准备部分：招新具体工作安排

　　形式：一)学生会自主招新

　　时间：_月_号——_月_号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

　　(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

　　(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;

　　可选择性的播放音乐以吸引新生。

　　要求：

　　(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

　　(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

　　(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

　　二)行政招新

　　时间：_月_号——_月_号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　(1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

　　(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

　　(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

　　(二)考核部分(共二轮)：

　　第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

　　前期准备：

　　(1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学*部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

　　(2)由宣传部于_月_在各学院内出通知;

　　(3)广播站于月_出_广播通知应聘者参加竞职演讲;

　　(4)面试时间：_月_日__：__—__：__

　　面试地点：待定

　　面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

　　面试流程：

　　(a)会前的招新鼓励大会;

　　(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

　　(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

　　(d)各部取前_名进入第二轮;

　　第二轮考察由实践、面试二部分组成：

　　一，实践环节：新生参与院团委学生会*期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

　　二，面试环节

　　面试意义：

　　(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

　　(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

　　(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。

学生会招新策划书2

　　一、招聘对象：

　　主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

　　二、招聘条件：

　　1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;

　　2、具有团队精神;

　　3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;

　　4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;

　　三、招聘部门职务：

　　1、*团设学生会*一名、副*两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;

　　2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;

　　3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;

　　4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;

　　5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;

　　6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等

　　7、学*部举办一些活动提高学生的学*兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学*氛围;

　　8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除*团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

　　四、工作流程

　　1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

　　3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

　　4、4月9日——4月13日选拔面试。

　　5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

　　6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

　　五、面试考查内容：

　　1、自我介绍(20分)

　　2、对竞选部门的认识(30分)

　　3、临场回答考官的问题(50分)

　　六、补充说明：

　　1、报名表见附件。

　　2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

　　3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

　　4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

学生会招新策划书3

　　一、招新目的

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，

　　大学学生会招新策划书

　　。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、组织单位

　　主办单位:嘉兴学院商学院

　　策划、承办单位 ：商学院团总支学生会

　　协办单位 ：学生会各部门

　　三、招新领导小组

　　院学工办老师：

　　总负责人：

　　团总支学生会：

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　嘉兴学院设计学院16届全体新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

　　4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

　　5、有某方面特长(如文娱、体育等)。

　　(三)招新人数

　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会*团。

　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　五、招新流程

　　(一)宣传报名

　　1、具体流程

　　(1)制作宣传海报，发布学生会招新的信息。(新闻宣传中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(活动项目部、办公室)

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心)

　　(4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。

　　2、宣传报名阶段要求

　　(1)海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。

　　(2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

　　(3)学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会*团报告。

　　3、报名截止时间：待定

　　4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)

　　5、人员分配：宣传海报制作：2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人

　　(二)面试海选阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)

　　(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部)

　　(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。

　　(4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会*团。

　　(5)学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过面试的人员。

　　2、面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题，形式不限。

　　③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：面试教室的申请：1人; 面试教室的布置：4人;面试人员：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人 ;张贴面试通过人员名单：1人

　　6、对面试海选阶段工作的要求：

　　(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

　　(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会*团报告，并进行安排解决。

　　(三)笔试阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室)

　　(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部)

　　(3)在规定时间内，学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。

　　(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会*团。

　　(5)学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。

　　2、笔试内容

　　笔试试卷(附四)

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：笔试教室的申请：1人;短信通知参加笔试人员：1人; 笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：*均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试通过人员名单：1人

　　6、对笔试阶段工作的要求：

　　(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。

　　(2)笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。

　　(3)合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

　　(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公*公正。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会*团报告，并进行安排解决。

　　(四)分部门面试阶段

　　1、具体流程

　　(1)根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)

　　(2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会*团审核通过后方可进行。(办公室)

　　(3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)

　　(4)各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会*团。

　　(5)学生会*团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)

　　2、各部门面试内容

　　各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定(写明各个部门的教室)

　　5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参加笔试人员：1人; 面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人

　　6、对各部门面试阶段工作的要求：

　　(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

　　(2)各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公*合理。

　　(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公*公正，细心、耐心。

　　(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会*团报告，并进行安排解决。

　　(五)费用预算

　　六、召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会*组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。

　　七、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照学生会*团的统一安排高效的开展招新工作;

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会;

　　d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。

　　e) 本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明)

学生会招新策划书4

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对*面构图、排版设计感兴趣；

　　熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察；

　　5招新时间地点：待定

　　四招新流程：

　　（一）前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　（二）报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　（三）面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）

　　（四）审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

　　策划书：旅游系学生会宣传部

　　xx年6月20日

学生会招新策划书5

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学*必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由*团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的`自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

　　（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

　　（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；

　　（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应课室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*。

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1）、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会招新策划书6

　　一、招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的.舞台,发挥自己才能的*台.

　　二、活动时间:按照系里的统一时间

　　三、活动地点:按照系里安排

　　四、 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　五、活动对象:xx级染化系新生

　　六、 招新人数:9人

　　七、 活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八、活动细则:

　　1. 前期宣传

　　在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

　　2. 活动流程

　　在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们。

　　九. 面试流程:

　　1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄*就位，黄*负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号、宿舍、班别、性别等相关信息)。

　　2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题，面试结束。

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会招新策划书7

　　一：活动主旨：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作

　　二：活动时间：

　　x月x日

　　三：活动地点：

　　新老校区食堂门口

　　四：活动内容

　　1:前期准备和宣传：

　　（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴

　　（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张

　　(3)提前申请场地、桌椅

　　2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

　　3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单

　　五：面试内容：

　　1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知

　　2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作

　　3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴 （注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）

学生会招新策划书8

　　基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。

　　时间安排：

　　华东交大理工学院学生会20xx年招新流程

　　日期

　　时间

　　内容

　　9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）

　　11：45——13：00

　　16：45——18：00

　　9月xx日(周x)

　　11：45——13：00

　　9月xx日 (周x)

　　13：00

　　报名表提交截止

　　9月xx日（周x）起

　　面试通知 方式：电话

　　9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室

　　9月x日（周x）

　　录取通知 方式：电话，公告

　　9月x日（周x）至9月x日（周x）

　　招新工作总结

　　9月x日（周x） 全体干部大会

　　一：报名：

　　（一）：报名表，

　　在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张。报名表为学生报名初试的资料。

　　报名表样式如下：

　　院学生会报名表

　　姓名： 性别：

　　分院： 籍贯：

　　专业班级：

　　竞选部门：

　　（办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协）

　　特长：

　　备注：

　　联系方式，移动电话：

　　宿舍电话：

　　宿舍号：

　　备注：

　　1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱

　　或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。

　　2.具体联系电话：0791-xxxxxxx，

　　3.本报名表复印有效。

　　4.请您仔细阅读背面内容，再填此表。

　　——院学生会监制

　　报名表背面：（院学生会简介）

　　1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新

　　2.院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作，是华东交通大学

　　理工学院最大的学生机构。

　　3.隶属部门，

　　办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务

　　主要负责：日常的财务管理。

　　。包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合*团对各部长，副部长进行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，*团扩大会，院系*联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息交流。

　　要求：

　　所需人员：

　　宣传部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。

　　主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑板报、日常的海报以及配合其他各部开展一些活动。

　　要求：有绘画或书*底，富有创造力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。

　　所需人员：

　　文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力量，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！

　　主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉ok比赛、交谊舞比赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。

　　要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会使用音响器材、时间观念强、有一定的组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水*为目的，校园竞技活动增强集体观念和团体观念。本着“友谊第一，比赛第二”的精神，增强格系部的联系和同学们之间的友谊，进而使我院学生更加团结奋进！

　　主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、

　　要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织能力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　学*部，是为学生学*服务的舞台，它围绕我院学生学*的特点，努力提高我院学生文化的素质，精心打造“学*长才”的乐园。。

　　主要负责：其主要活动由征文比赛、学*座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学*讲座及谈心话题等

　　要求：有组织策划能力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感兴趣；工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动

　　主要负责：1.丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　纪检部，最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

　　主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。

　　要求：要求*每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　组织部， 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能

　　部门

　　主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　青协，

　　主要负责：

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　生活部，它是与同学们学*、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门，

　　主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进行疾病预防宣传等。

　　要求：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强善于和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力维护广大同学的利益；有较强组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　4.院学生会的优势：（具体内容请参考《学生手册》）

　　（二）：设点报名，

　　在初选期间，为方便学生报名及宣传院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点，

　　由各部门人员及部门相关*轮流在报名点负责。

　　主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。

　　宣传部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。

　　（三）：

　　招新宣传口号：

　　招新宗旨：

　　为学生会吸收新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。

　　招新部门：

　　办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协.

　　发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣传同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,提供申请表格下载，完整填写

　　回收报名表，接受现场报名

　　上交统计表给团委

　　招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家讨论后决定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了一定的限制。

　　在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深入的交流，使他们对团总支学生会有了比较全面的认识和了解。

学生会招新策划书9

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　一、宣传阶段

　　1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，和关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　1.初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：自身简历、学*经历、所获荣誉、自身对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副*向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2.复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管*进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知和报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，和每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展3）

——学生会招新策划书 (菁华10篇)

学生会招新策划书1

　　一、 学生会宗旨

　　一切为了同学

　　二、 外联部简介

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用、

　　三、 外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会、

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极为学院的各种活动拉赞助、*时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结、计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学*、

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学*生活环境，文化氛围共同努力、

　　8、加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质、以身作则，努力学*科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量、

　　四、 纳选成员应具备的素质

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

　　4、良好的沟通、学*能力;

　　5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

　　8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、

　　五、纳新人数

　　8人(性别视能力而定)

　　六、内部保证

　　在以团总支及*的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水*的部门，注重学*能力与社会实践相结合，为大学生的学*就业双发展提高了有力保证、

　　有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、

　　注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

学生会招新策划书2

　　为了弘扬我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　主办单位:惠州经济学院工商管理系

　　策划、承办单位 ：工商管理系团总支学生会

　　协办单位 ：学生会各部门

　　一、 举办时间、地点（待定）

　　惠州经济职业技术学院工商管理系19级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　（1） 本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　（2） 参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

　　二、 招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

　　三、宣传

　　（1）新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　（2）在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　（3）到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会招新策划书3

　　一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

　　2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

学生会招新策划书4

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由*团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：*团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

　　**年9月18日

　　信息工程系团委学生会

学生会招新策划书5

　　一、招新目的

　　河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

　　二.宣传

　　(1)广播

　　(2)展板、海报(内容见后文补充)

　　三.报名登记

　　(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点

　　四.面试

　　1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知

　　2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

　　②面试者回答评委的问题;

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3.面试安排时间：10月11日晚

　　17：30—18：00面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20新生报名面试人员入场

　　18：30面试开始

　　2：00工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引6人

　　登记3人

　　维序若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4.注意事项

　　(1)以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者;

　　(2)全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责;

　　(3)评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼;

　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综

　　合考虑大二成员意见;

　　③根据总报名人数适当控制入选名额;

　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

　　(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

　　②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

　　③引领面试结束者退场。

　　备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2.注意面试结束后会场整理

　　五.笔试

　　1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知

　　2.考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3.考试安排时间：面试结束后第一个周日晚;

　　地点：C座自*室;

　　人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考;

　　备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2.评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)

　　3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才

　　4.参考题目(内容见后文补充)

　　六、海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入!

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度;

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳;

　　3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日-10月10日8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止!我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

学生会招新策划书6

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　一、宣传阶段

　　1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　1.初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学*经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副*向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2.复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管*进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划书7

　　一、活动主题：团总支学生会招新

　　二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：信息工程学院14级新生

　　四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

　　（1）9月18日，各部门人员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

　　（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

　　（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的人员逐一带到面试教室。（教室待定）

　　（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

　　（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围人员。

　　（11）各部门的'13届同学联系自己部门的新人员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试人员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学*部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试人员名单

　　2、面试部分

　　（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

　　（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报*团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由*团安排。

　　f、*团在招新期间给予适当的引领与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　引领老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师

　　负责人：*团人员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤

　　团总支：张志、邱蕊

　　办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣

　　宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾

　　文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷

　　外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷

　　体育部：黄看、秦臣、余孟飞

　　学*部：刘洋、马丛香

　　生活安保部：陶涛、申美、李成良

　　新老生交流会人员安排：

　　分管*：秦吉军

　　分管*：姚启涛

　　分管*：邵煜坤

　　分管*：年东亚

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

学生会招新策划书8

　　一、招新目的：

　　为保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向XX系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由*团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由*团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并且认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并且做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学将视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

　　（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

　　（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；

　　（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并且交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并且邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：*团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

　　20xx年9月18日

　　XX系团委学生会

学生会招新策划书9

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的'宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三招新细则：

　　1、招新对象：xx级新生

　　2、招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3、招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对*面构图、排版设计感兴趣;

　　熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察;

　　5招新时间地点：待定

　　四招新流程：

　　(一)前期宣传

　　1、准备宣传部相关文字资料

　　2、利用海报展板形式告知招新消息

　　(二)报名面试

　　1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2、两名部长面试，一名负责答疑

　　(三)面试内容

　　1、自我介绍

　　2、回答面试者的问题

　　3、部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

　　(四)审核确定人员名单

　　1、审核新干事名单并上报人数

　　2、红榜公布新干事名单

　　五经费预算：

　　待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

学生会招新策划书10

　　一、主题：20xx九月校学生会招新方案

　　二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号

　　三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量

　　四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体学生

　　五、活动流程：

　　（1）招新宣传阶段：

　　预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

　　注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（*团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。

　　（2）前期初选阶段：

　　前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

　　此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）

　　秘书处：15人以内

　　外联部：15人以内

　　宣传部：15人以内

　　生活部：20人以内

　　学*部：10人以内

　　体育部：15人以内

　　文娱部：10人以内

　　安全部：10人以内

　　纪检部：20人以内

　　部门分配面试时间情况如下：

　　9月8日：

　　秘书处、外联部、纪检部

　　负责人吴卓霖

　　9月9日：

　　体育部、文娱部、生活部

　　负责人林炯

　　9月10日：

　　学*部、宣传部、安全部

　　负责人王、候

　　学生干部提问示例问题：

　　1、你为什么要进入学生会？

　　2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

　　3、当你的学*和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

　　4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？

　　5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

　　6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？

　　7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

　　8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

　　9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

　　注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。

　　（3）后期遴选阶段：

　　这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。

　　首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。

　　笔试问题：（请用简短的话语作答）

　　1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。

　　2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

　　3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

　　对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人）

　　学*部：8人

　　体育部：8人

　　文娱部：8人

　　安全部：8人

　　秘书处：10人

　　外联部：10人

　　宣传部：10人

　　生活部：15人

　　纪检部：15人

　　此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展4）

——大学学生会策划书 (菁华5篇)

大学学生会策划书1

　　活动背景及目的： 学校交通车存在的拥挤、乘车秩序混乱等问题，结合同学们对于校车的意见和建议，承全心全意为老师、同学服务的宗旨，以缓和矛盾、解决问题为原则，以引导为主，监管为辅，切实维护教师、同学的权益，策划本次活动。

　　活动的意义以及目标：通过本次活动，切实改善同学们坐车难，坐车挤的问题，改变以往等车秩序混乱的情况，提高工作人员的服务质量，营造良好的乘车氛围。

　　资源需要：

　　1、联系后勤处老师争取勤工助学岗位。

　　2、联合信息中心进行前期的调研和后期的成果反馈。

　　3、前期的宣传海报。

　　4、联系各个学院的学生会

　　活动开展：

　　1、 在竹二楼下、老校等主要乘车点划出候车区，引导同学自觉排队，并在周边上张贴温馨提示语，提示同学们有秩序乘车，共同营造良好乘车环境。

　　2、 候车区分为教师候车区与学生候车区，校车到达时，教师优先上车。此举可避免学生与教师同时乘车时给教师所带来的不必要的麻烦，给教师、学生提供便利的乘车方式。

　　3、 将校车发车的准确时间张贴公示，以方便学生作出合理安排，避免浪费时间。

　　4、 与济南市公交公司第三分公司联系，以学生调研数据为依据，通过与其反映学校实际情况希望其可以在乘车高峰时段增加交通车班次，以缓解运输压力，缓解乘车拥挤问题。

　　5、 联系公交公司，争取能在班车未发车的时候同学们可以在车内候车。同时与其协商，希望工作人员可以协助维持上车秩序。

　　6、 在主要乘车点、交通车内部设置语音提示、宣传标语、温馨小贴士，在适当时刻播放语音提示，在乘公交车时做到“送一个微笑、让一个座位、道一声谢谢、做一件好事”，积极做校园文明的使者。

　　7、 与我校广播电视*系，对我校存在的不文明行为进行随机拍摄，并定期制作纪录短片、图片展，揭露校内不文明行为，有效遏制不文明行为的发生。

　　活动中应注意的问题及细节：

　　1、 与后勤处的联系要紧密，确保拿到勤工助学岗位

　　2、 交通车内部的宣传标语可以考虑从各个学院征集

　　3、 在联系公交公司时注意态度和立场，争取切实为同学办些实事

　　4、 如果活动第五项可以解决，秩序的维持方面就要加大力度

　　山东建筑大学学生会

　　20xx年11月

大学学生会策划书2

　　一、活动主题：促进在校大学生掌握法律知识，增强法制观念，提高法律素质，促进健康成长。

　　二、活动目的：目的是通过此次活动提高我校学生的法律意识，普及法律基础知识。

　　三、参赛对象：经贸学院所有学生。

　　四、时间：12月20日晚7：30（如有改动另行通知）

　　五、地点：大礼堂

　　六、大赛组成团：海南职业技术学院第二次法律知识竞赛由学工处、系团委、各系老师和系学生会、各系学生会成员组成，纪检部负责对整个活动自始至终的策划、宣传、组织、现场秩序维持、申请经费、经费预算、采购所需物品等事物的管理和安排。院学生会对本次活动拥有最终解释权。

　　七、评委组成：

　　1、此次竞赛*由院长担任。

　　2、本次竞赛由系团委*、系学生会*及系法律老师担任评委。

　　3、本次竞赛评委会必定本着公开、公*、公正的原则作处评判。所有参赛选手必须服从安排，如果对大赛结果有任何不满意可现场向学生会或老师提出，或者在结束后再向学生会反映，如果当场态度恶劣，无理取闹，于以劝出场外或取消参赛资格。

　　八、大赛规则：

　　1、竞赛分必答题、抢答题、风险抢答题、自救题四部分组成，题型有选择题和案例分析题。

　　2、每系都有100分作为基础分，在此基础上进行加减，得出最后得分。

　　3、必答题共30题，每队5题，每题分值为10分，答题时间为15秒，各队轮流作答。每队3名队员按从左到右顺序轮流独立回答，其他队员不得提示或补充，答对加10分，答错或答题超时不加分也不扣分。

　　4、抢答题共10题，每题分值为10分，答题时间为20秒，在主持人读题期间就可进行抢答，答对加10分。在抢到题后，5秒内不能作答或作答超时、答错，扣10分，并将该题的答题机会给予现场观众，观众答对的将获得纪念品一个。抢答以起立的方式进行。由最先起立的同学回答问题。答题队员可共完成题目，一个主答，同队队员可以补充。参赛队如3次抢到题后不能回答或回答错误的，则取消该队的抢答资格。

　　5、风险题，共12题。各参赛队在主持人宣布题目前同时押分，有10，20，30三个分值，然后由各队轮流回答。队员可共同完成，一人主答，同对队员可作补充。各队均有两次机会，须押分，属必答性质，答题时间为30秒。答对得所押的分值，则加相应的分值，超时、答错、不答的扣所押的分值。

　　6、自救题：题型为案例分析题，每队一次自救机会，分值为30分，各队自行从1—6题中选择自救题目。由积分最低的队先选题作答，一人主答，同队队员可作补充。该题由评委商议后作出最后打分。

　　九、奖项设置

　　1、本次竞赛设个人奖和组织奖。

　　2、个人奖项：设最佳答辩手三名

　　3、组织奖，设一、二、三等奖各一名（依团体总积分评选）

　　4、本赛事结系学生会将颁发证书以及奖品予以奖励

　　十、经费预算

大学学生会策划书3

　　一、活动概述

　　1. 活动名称： 校学生会—纪检部“郊外秋游”活动。

　　2. 活动时间： 20xx年10月15日。

　　3. 活动地点： 南昌市艾溪湖森林湿地公园。

　　4. 参与人员： 校学生会—纪检部，所有部门同事。（有事无法参加活动的必须提前5天请好假）

　　5. 活动目的： 部门同事一起通过外出游玩的方式，进一步增强部门同事之间的感情，增进部门同事间的交流与沟通；有助于同事之间工作协调性的培养。

　　6. 活动宗旨： 快乐游玩，快乐交流，快乐工作，快乐学*。

　　二、活动内容

　　① 活动前期： 由所有部门同事共同商讨活动的具体流程，统一意见后由程海林统一稿件，统一编辑，统一打印。

　　② 前期考察： 由个别同事组织考察，考察：活动路线，活动时间，活动地点，聚餐地点，活动经费。（已完成）

　　③ 交通工具： 由 邹剑蹬 负责提前预定：10辆双人自行车，3辆单人自行车，预定使用时间：1天。（预计23人）。

　　④ 经费预算： 由前期考察组完成，预计每人预缴50元，由曹明芳管理经费，所有开销必须开好收据。

　　⑤ 活动通知： 20xx年10月13日，组织活动会议通知具体时间。

　　⑥ 物品购买： 由 曹明芳 闵菲 赵文君 叶林燕 负责购买游玩所需的食品饮料，开好收据等 。

　　⑦ 集合地点： 校学生会签到地点（*台）

　　⑧ 集合时间： 20xx年10月15日 9:30（am）

　　⑨ 组织人员： 赖春辉 邹剑蹬 汪琦 李振阳 程海林

　　⑩ 聚餐预定：由 赖春辉 邹剑蹬 提前预定两个包厢，预定菜单。

　　活动中

　　① 集合时间： 出发：20xx年10月15日 1:30 （pm）

　　② 集合地点： 出发：校学生会签到地点 （运动场*台）

　　③ 交通工具： 10辆双人自行车，3辆单人自行车

　　④ 活动路线： 集合地点—学校东门—*大道—艾溪湖大桥—昌东大道—艾溪湖公园入口①—艾溪湖森林湿地公园—艾溪湖公园主干道—艾溪湖一路—绿地新都会—学校东门

　　⑤ 游玩内容： 游览风景，聚集到一起聊聊天，吃吃东西，做做游戏，拍照合影。

　　⑥ 返回时间： 返校：20xx年10月15日 5:30 （pm）

　　⑦ 集合地点： 学院超市前

　　⑧ 聚餐集合时间： 20xx年10月15日 6:30（pm）

　　⑨ 集合地点： 校图书馆前

　　⑩ 聚餐内容： 12人一桌 限量喝酒 1瓶/人， 一起坐下来聊聊活动感想、工作心得等。

　　11 买单结算： 曹明芳 负责结算 开收据。

　　12 集合返校：就地集合，清点人数，统一返校。

　　注意事项：活动途中必须注意安全，做到出行统一，游玩统一，返校统一。在公园不可随意乱丢垃圾，必须遵守好公园管理条例,活动中部分突变事件由大家统一商讨解决方案。

　　活动后期

　　① 返还自行车：由 邹剑蹬 统一收集自行车钥匙、返还、结账。

　　② 经费结算： 由 曹明芳 负责活动经费结算，多余的经费有所有部门同事商讨决定如何使用。

　　③ 活动总结： 活动后，每个同事写一份《活动总结》。

　　活动结束

大学学生会策划书4

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　一、宣传阶段

　　1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　1.初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学*经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副*向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2.复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管*进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

大学学生会策划书5

　　一、活动宗旨：

　　团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。

　　国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍，如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体，前四届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力，相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

　　二．成立换届选举*

　　1：院领导

　　2：院团委学生会代表

　　3：各年级团总支学生分会代表

　　4：各班级代表（05、06届每班推选5名代表）

　　三．候选人应具备的条件

　　1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。

　　2．热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务，时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

　　3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。

　　4.学*成绩在班中处于中上水*，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。

　　5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

　　四．各岗位如下

　　（团总支）副*1名；

　　（学生会）*1名；副*1--2名

　　办公室、组织部、文艺部、学*部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部

　　（以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。）

　　五．各岗位职责

　　团总支副*：

　　1.按照团总支工作职责，全面协助团总支*处理日常工作。

　　2.主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作。负责把握团总支学生会的工作方向。

　　3.负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。

　　4.具体承担团总支一个方面的工作。*不在时，代理团总支*工作。

　　学生会*：

　　1.主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项。负责学生会全局工作的决策。

　　2.带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。

　　3.听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。

　　4.向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。

　　5.做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。

　　6.负责向团总支*请示及汇报工作。

　　学生会副*：

　　1.协助*做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。

　　2.协助*开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向*汇报工作。

　　3.协助*沟通院团委学生会与院学生分会的工作。并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。

　　4.*不在或受*委托时，代表*行使各项*职责。

　　办公室：

　　1.协助*、副*开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

　　2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况，起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。

　　3.发挥办公室的功能。包括协调团总支*、副*，学生会*、副*和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系。并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。

　　4.发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。

　　5.定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈

　　组织部：

　　1.了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。

　　2.建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；

　　3.负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。

　　4.抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。

　　5.组织马列小组，学生干部培训及其它培训工作。

　　6.依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，及每年团员民主评议和团籍注册工作。

　　学*部：

　　1.配合院团总支学生分会解决同学们在学*中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学*气氛，增强学*兴趣和在轻松中学*及增加课外知识。

　　2.检查院学生学术活动的开展情况，监督院学*制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学*环境。

　　3.加强师生间的教学联系，促进教学*衡，服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学*中遇到的困难。

　　宣传部：

　　1.配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。

　　2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作。

　　3.通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。

　　4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。

　　5.负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作，负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。

　　6.追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访和调查同学们关心的线索和话题。

　　文艺部：

　　1.负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。

　　2.组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

　　3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。

　　体育部：

　　1.负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。

　　2.组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。

　　外联部：

　　1.负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。

　　2.负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。

　　3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。

　　4.促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。

　　纪检部：

　　1.纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的

　　保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。

　　2.负责本系学生干部的考核、奖惩。

　　3.配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。

　　4.督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。

　　5.通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念和安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理和约束。

　　6.搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。

　　7.保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止，协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。

　　女工部:

　　1.配合纪检部搞好本院文明寝室的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。

　　2.负责写好本部的学期工作计划和期末工作总结。

　　3.积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。

　　4.定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。

　　5.策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”和教师节系列活动。

　　6.按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会*汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。

　　7.协助其它各部室开展有关工作

　　六．选拔程序

　　采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式

　　1．有志参加经管系第五届团总支学生分会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统一收齐于5月8日（星期二）早上上交到学生分会办公室，逾期不交视为弃权处理。

　　2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名，先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报，确定候选人名单（5月10日星期四）；再由我院团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定团总支学生会第五届候选委员竞选演说时间（5月17日星期四）。竞选者做3分钟的脱稿演讲。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分，选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示（5月19日星期六），对不符合条件的候选予以去除。

　　3．第五届“国际教育学院院团委学生干部缓解竞选大会”，预定于（5月20星期日）召开，由选举*全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举，会议议程是选出团总支副*、学生分会*、副*、办公室主任、宣传部长、组织部长、外联部长、学*部长、体育部长、文艺部长、纪检部长、学*部长共21--22人组成的国教原第五届团总支学生会干部。参加委员竞选的同学必须脱稿演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾和今后工作的设想等等。随后与会代表对候选委员进行提问并投票选举。

　　4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、*时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。

　　5．5月27日（星期日）组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在10号楼宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展5）

——学生会招新策划书菁选

学生会招新策划书

　　工作在不经意间已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，是不是需要好好写一份策划书呢？拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编整理的学生会招新策划书，希望对大家有所帮助。

学生会招新策划书1

　　一：活动主旨：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的`大型招新工作

　　二：活动时间：

　　x月x日

　　三：活动地点：

　　新老校区食堂门口

　　四：活动内容

　　1:前期准备和宣传：

　　（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴

　　（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张

　　(3)提前申请场地、桌椅

　　2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

　　3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单

　　五：面试内容：

　　1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知

　　2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作

　　3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴 （注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）

学生会招新策划书2

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的.原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：**团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

学生会招新策划书3

　　金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

　　一、 招新目的

　　为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师：团总支A老师、B老师

　　总负责人：学生会**C

　　协助负责人：学生会09级全体干部

　　成员：20xx级学生会全体

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

　　（二）招新要求

　　1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

　　2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学*成绩良好。

　　5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由**团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经**团批准方可进入我系学生会工作。

　　（五）招新时间及地点（暂定）

　　时间：9月13日——10月18日

　　地点：食堂门口

　　四、招新流程

　　招新启动之前，由学*部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

　　一、时间

　　9月13日——9月18日(暂定)

　　二、总体流程

　　1、报名部分

　　（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的'海报。

　　（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

　　（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

　　2、面试阶段工作的要求：

　　（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

　　（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会**团报告。

　　3、审核确定人员名单

　　1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

　　2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

　　3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　4、召开学生会成员见面会

　　1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会**团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　3、总结本次学生会招新工作

　　招新结束后，由**团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

　　三、报名面试阶段

　　（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。

　　（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。

　　（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。

　　（4） 上午11：00，招新工作正式开始。

　　（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。

　　（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。

　　（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，。

　　（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

学生会招新策划书4

　　一、工作职责

　　我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

　　1、积极策划组织各项体育活动。

　　2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

　　3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

　　二、工作分类

　　体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

　　三、具体部分的计划内容

　　系新生篮球比赛

　　为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

　　同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

　　本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的'工作得以更顺利的进行。

　　四、备注

　　1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

　　九月底:羽毛球比赛

　　十月国庆节后:乒乓球比赛

　　十月底:跳绳比赛

　　十一月中旬:排球比赛

　　时间待定:院篮球比赛

　　你决定时间:系篮球比赛

学生会招新策划书5

　　一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致;有较强的`创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

　　2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

学生会招新策划书6

　　活动名称：

　　数学科学学院学生会招新活动

　　活动时间：

　　20xx年9月11至24日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三块，其中招新流滁括动员会和招新面试两块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员会。动员会流程致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由**团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4。答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评给分，取*均值，即为面试者得分。

　　此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新策划书7

　　一. 招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的`舞台,发挥自己才能的*台.

　　二. 活动时间:按照系里的统一时间

　　三. 活动地点:按照系里安排

　　四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　五. 活动对象:xx级染化系新生

　　六. 招新人数:9人

　　七. 活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八. 活动细则:

　　1. 前期宣传

　　在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.

　　2. 活动流程

　　在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.

　　九. 面试流程:

　　1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄*就位.黄*负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).

　　2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会招新策划书8

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;

　　广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;

　　在学生会官方网站发布招新信息;

　　晚上在操场上对军训新生进行宣传;

　　走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段

　　1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)

　　②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)

　　③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：范文网综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报**团，**团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会**团的统一安排高效的'开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验? 9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

学生会招新策划书9

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬环境院学生会的优良作风和各类校园及院内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1 方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入环境院学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：

　　2、招新地点：

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会各部门之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前1周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。（1.各部门部长只负责面向同一专业的新生做招新宣传2.对与没有女部长的`部门由其他女部长代为宣传3.宣传原则是整个学生会所有部门）

　　2.由学生会**提前1周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。

　　3.负责宣传职务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅、展板的制作，积极做好招新宣传工作。

　　4.负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水，各部门*卡等物品，制定报名须知等。（*卡9个

　　分别为：**、秘书部、新闻部、学*部、体育部、宣传部、生活部、外联部）

　　2、报名活动准备

　　在9日25时 举行招新报名活动，在**团的领导下各部门组织人员提前半小时到场，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。

　　3、活动后的准备

　　确定报名人数 报名截止后，各部门人员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与复试面试的人员名单。

　　六、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在环境院学生会宣传墙张贴，公示面试信息。面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作，认真完成初试面试。整个面试过程可包括以下 3 个环节：

　　1、做简短的自我介绍（时间控制在30秒以内）；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在60秒左右）；

　　3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在60秒以内）。

　　复试:根据先前的留用的新成员名单进行观察与考核，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单） 初始阶段工作要求

　　1面试工作之前，由学院老师或学生会**对各个部长进行简短培训

　　2 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　3 如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，各个部长应协调人数。

　　4 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支老师、**团报告进行 安排解决。

　　5 文艺部，宣传部可以适当的现场表演才艺（唱歌，书法等）

　　6 新闻部进行拍照，跟踪报道 复试阶段工作的要求：

　　1 面试工作之前，由团总支老师或学生会**对此次面试进行安排

　　2 各部门用海报、发短信、及QQ 方式通知进入复试的同学。

　　3 认真负责面试，一视同仁

　　4 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会**团报告进行 安排解决。

　　5 宣传部进行拍照，跟踪报道

学生会招新策划书10

　　新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

　　一、领导小组：

　　指导老师：xx

　　负责人：xx

　　二、招新对象：06级新生

　　招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学*与工作的关系。

　　招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

　　招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

　　三、招新流程：

　　招新由报名和考核二部分组成。

　　(一)报名：

　　报名前期准备部分：招新具体工作安排

　　形式：一)学生会自主招新

　　时间：x月x号——x月x号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

　　(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

　　(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;

　　可选择性的播放音乐以吸引新生。

　　要求：

　　(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

　　(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

　　(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

　　二)行政招新

　　时间：x月x号——x月x号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　(1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

　　(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

　　(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

　　(二)考核部分(共二轮)：

　　第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

　　前期准备：

　　(1)各部门在x月x分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的'茶水服务;学*部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

　　(2)由宣传部于x月x在各学院内出通知;

　　(3)广播站于月x出x广播通知应聘者参加竞职演讲;

　　(4)面试时间：x月x日xx：xx—xx：xx

　　面试地点：待定

　　面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

　　面试流程：

　　(a)会前的招新鼓励大会;

　　(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

　　(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

　　(d)各部取前x名进入第二轮;

　　第二轮考察由实践、面试二部分组成：

　　一、实践环节：新生参与院团委学生会*期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

　　二、面试环节

　　面试意义：

　　(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

　　(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

　　(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。

学生会招新策划书11

　　一、招新目的

　　为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的'新老交替，充分发挥学生的主体作用。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　湖南安全技术职业学院经济贸易系20xx级全体新生

　　(二)招新要求

　　自觉遵守团总支各项规章制度工作积极、责任心强、能吃苦耐劳有一定的组织能力，具有团队合作精神个人形象良好，心理健康，积极向上，有一定文艺基础者优先。

　　(三)招新人数

　　根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：811人

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。

　　(五)招新地点及时间

　　时间：初步定在9月底至10月初

　　地点：待定

　　(六)招新流程

　　(1)前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表

　　(2)报名面试阶段

　　(3)审核确定人员名单

　　(4)召开新一届团总支文娱部新干大会

　　(5)对新一届文娱部成员进行培训

　　(七)招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉

　　(八)招新注意事项

　　(1)招新竞聘采取自愿*等原则

　　(2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行

　　(3)参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请

　　(4)录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离

　　(5)新干由团总支统一发放工作证

学生会招新策划书12

　　基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。

　　时间安排：

　　华东交大理工学院学生会20xx年招新流程

　　日期

　　时间

　　内容

　　9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）

　　11：45——13：00

　　16：45——18：00

　　9月xx日(周x)

　　11：45——13：00

　　9月xx日 (周x)

　　13：00

　　报名表提交截止

　　9月xx日（周x）起

　　面试通知 方式：电话

　　9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室

　　9月x日（周x）

　　录取通知 方式：电话，公告

　　9月x日（周x）至9月x日（周x）

　　招新工作总结

　　9月x日（周x） 全体干部大会

　　一：报名：

　　（一）：报名表，

　　在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张。报名表为学生报名初试的资料。

　　报名表样式如下：

　　院学生会报名表

　　姓名： 性别：

　　分院： 籍贯：

　　专业班级：

　　竞选部门：

　　（办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协）

　　特长：

　　备注：

　　联系方式，移动电话：

　　宿舍电话：

　　宿舍号：

　　备注：

　　1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱

　　或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。

　　2.具体联系电话：0791-xxxxxxx，

　　3.本报名表复印有效。

　　4.请您仔细阅读背面内容，再填此表。

　　——院学生会监制

　　报名表背面：（院学生会简介）

　　1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新

　　2.院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作，是华东交通大学

　　理工学院最大的学生机构。

　　3.隶属部门，

　　办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务

　　主要负责：日常的财务管理。

　　。包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合**团对各部长，副部长进行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，**团扩大会，院系**联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息交流。

　　要求：

　　所需人员：

　　宣传部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。

　　主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑板报、日常的海报以及配合其他各部开展一些活动。

　　要求：有绘画或书**底，富有创造力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。

　　所需人员：

　　文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力量，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！

　　主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉ok比赛、交谊舞比赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。

　　要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会使用音响器材、时间观念强、有一定的组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水*为目的，校园竞技活动增强集体观念和团体观念。本着“友谊第一，比赛第二”的精神，增强格系部的联系和同学们之间的友谊，进而使我院学生更加团结奋进！

　　主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、

　　要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织能力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　学*部，是为学生学*服务的舞台，它围绕我院学生学*的特点，努力提高我院学生文化的素质，精心打造“学*长才”的乐园。。

　　主要负责：其主要活动由征文比赛、学*座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学*讲座及谈心话题等

　　要求：有组织策划能力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感兴趣；工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的'信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动

　　主要负责：1.丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　纪检部，最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

　　主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。

　　要求：要求***每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　组织部， 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能

　　部门

　　主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　青协，

　　主要负责：

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　生活部，它是与同学们学*、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门，

　　主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进行疾病预防宣传等。

　　要求：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强善于和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力维护广大同学的利益；有较强组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　4.院学生会的优势：（具体内容请参考《学生手册》）

　　（二）：设点报名，

　　在初选期间，为方便学生报名及宣传院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点，

　　由各部门人员及部门相关**轮流在报名点负责。

　　主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。

　　宣传部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。

　　（三）：

　　招新宣传口号：

　　招新宗旨：

　　为学生会吸收新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。

　　招新部门：

　　办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协.

　　发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣传同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,提供申请表格下载，完整填写

　　回收报名表，接受现场报名

　　上交统计表给团委

　　招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家讨论后决定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了一定的限制。

　　在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深入的交流，使他们对团总支学生会有了比较全面的认识和了解。

学生会招新策划书13

　　（一）为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的

　　后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;

　　（二）通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建

　　设，为12级新生提供学*锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作；

　　（三）丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的`动手实践组

　　织能力；

　　一、活动目的

　　二、活动时间：xxxx年9月25日9月29日

　　三、活动地点：待定

　　四、活动对象：机电与自动化学院12级学生

　　五、活动流程

　　（一）9月19日9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

　　（二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班

　　的形式设点招新，时间维持一天。

　　（三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知

　　其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

　　（四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。

　　（五）9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。

　　六、活动细则

　　（一）招新要求

　　1．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学*优秀，能在同学中起到模范带头作用；

　　2．具有团队合作精神，有团队意识。

　　3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；

　　5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；

　　（二）招新人数：计划招1518人

　　（三）面试内容：

　　1.简单的自我介绍（不超过两分钟）；

　　2.应聘者回答评委的问题；

　　3.有才艺的可以展示才艺；

　　4领导小组讨论；

学生会招新策划书14

　　一、活动背景

　　大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学*、交流和探讨，以此来提高自己。我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。

　　二、活动目的及意义

　　新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的*台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学*和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。

　　三、策划单位

　　连云港职业技术学院商学院文娱部

　　四、活动时间

　　20xx年9月19日至23日

　　五、活动对象

　　20xx届入学新生

　　六、活动地点

　　商学院教室

　　七、活动流程

　　(一)前期准备(9月17日~18日)

　　1、宣传工作

　　⑴部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。 ⑵制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。 ⑶制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的`了解我们文娱部的职能和工作。

　　2、组织工作

　　⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。 ⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。

　　(二) 1、活动进行(9月19日~23日)

　　招新第一轮

　　⑴时间

　　9月19到20日

　　⑵招新要求

　　①招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。 ②负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。 ③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。 ④要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。

　　⑶具体流程

　　①召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。 ②选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。 ③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。 ④一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出*均分，依次进行面试。 ⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。

　　2、会议总结

　　⑴日期

　　20xx年9月20日

　　⑵内容

　　①第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部

　　全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的情况进行讨论。 ②确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。 ③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。

　　3、第二轮面试

　　⑴日期

　　20xx年9月21日~22日

　　⑵活动具体流程

　　①像第一轮一样安排入选人员再休息室准备②这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。 ③回答一些评委提出的问题④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。 ⑤评委打分，相关人员做好收集工作。

　　4、活动后期

　　⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。 ⑵对新成员进行注册登记。 ⑶对活动进行总结

　　5、会议总结

　　⑴日期

　　20xx年9月23日

　　⑵会议内容

　　①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么?对新生的面试情况进行评价。 ②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。 ③大会确定新成员首次部门会议的日期。 ④短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。

　　八、活动总结

　　此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。

　　九、经费预算

　　制作展板宣传资料黑笔报名资料遮阳棚总结

　　30元10元3元10元15元68元

　　十、应急预案

　　连云港的天气变化很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。

学生会招新策划书15

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　一、宣传阶段

　　1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，和关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　1.初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：自身简历、学*经历、所获荣誉、自身对申报岗位所存在的优势和今后的.工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副**向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2.复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管**进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知和报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，和每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展6）

——学生会招新策划书菁选

学生会招新策划书

　　不经意间，工作已经告一段落，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是小编收集整理的学生会招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生会招新策划书1

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的储备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的'“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新人员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会引领老师。

　　四、招新时间与地点：

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用引领：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神引领下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的引领下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门人员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作。面试时各部门人员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门人员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：**团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

学生会招新策划书2

　　xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　（二）招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　（六）联系电话

　　（七）学生会网站

　　网址：

　　四、招新流程

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情况允许（例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（二）报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　（3）设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。

　　（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的`海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（13）办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　（14）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。

　　分组如下：

　　第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队

　　第二组：文艺部体育部外联部

　　第三组：学术部宣传部网络部

　　第四组：报社广播站记者团

　　具体面试时间安排如下：

　　10：00——11：00第一组

　　11：00——12：00第二组

　　12：00——13：00第三组

　　13：00——14：00第四组

　　14：00——15：00第一组

　　15：00——16：00第二组

　　16：00——17：00第三组

　　17：00——18：00第四组

　　18：00——19：00第一组

　　19：00——20：00第二组

　　20：00——21：00第三组

　　21：00——22：00第四组

　　（3）面试内容

　　①简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

　　（1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　（2）如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　（3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　（4）如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（四）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书3

　　一、指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的'学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

　　三、招新安排

　　第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）

　　一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

　　二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）

　　三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）

　　四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）

　　五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）

　　六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

　　第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）

　　一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

　　二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）

　　三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学*部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）

　　五、理事竞聘要求

　　一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　　二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。

　　二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

学生会招新策划书4

　　策划人员：

　　策划时间：xx年5月

　　武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的'锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　院团委老师：江洋

　　总负责人： 分团委副** 关庆勇

　　学生会** 黄政 周文倩

　　各部门负责人： 分团委

　　组织部：任辉

　　宣传部：郑梦雪

　　实践部：姜彦

　　记者团：曾礼琼

　　学生会

　　秘书处：周婷

　　学*部：王畅

　　生活部：边艳

　　体育部：李志超

　　文艺部：黄建

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：教三楼

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月(具体时间待定)

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会**团报告。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。

　　(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

　　(4)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

　　(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会**团安排。

　　(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会**团报告进行安排解决。

　　2、时间

　　9月(具体由秘书处拟定)

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会**团。

　　2、分团委学生会**团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照分团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会招新策划书5

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：

　　20xx年11月

　　三、活动地点：

　　学生会办公室

　　四、活动对象：

　　20xx届与20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：

　　在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的`形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

　　1、初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学*经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副**向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2、复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管**进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公*性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划书6

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的`“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;

　　广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;

　　在学生会官方网站发布招新信息;

　　晚上在操场上对军训新生进行宣传;

　　走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段

　　1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公*、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)

　　②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)

　　③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公*、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：范文网综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报**团，**团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学*与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学*与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验? 9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

学生会招新策划书7

　　xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!

　　一、 招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的.注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报**团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经**团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　网址：

　　四、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员*一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置**团特约咨询处，由**团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报**团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向**团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。

　　分组如下：

　　第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队

　　第二组：文艺部 体育部 外联部

　　第三组：学术部 宣传部 网络部

　　第四组：报社 广播站 记者团

　　具体面试时间安排如下：

　　10：00——11：00 第一组

　　11：00——12：00 第二组

　　12：00——13：00 第三组

　　13：00——14：00 第四组

　　14：00——15：00 第一组

　　15：00——16：00 第二组

　　16：00——17：00 第三组

　　17：00——18：00 第四组

　　18：00——19：00 第一组

　　19：00——20：00 第二组

　　20：00——21：00 第三组

　　21：00——22：00 第四组

　　(3)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从**团安排。

　　2、时间

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会**组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副**和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书8

　　（一）为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的

　　后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;

　　（二）通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建

　　设，为12级新生提供学*锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作；

　　（三）丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的动手实践组

　　织能力；

　　一、活动目的

　　二、活动时间：xxxx年9月25日9月29日

　　三、活动地点：待定

　　四、活动对象：机电与自动化学院12级学生

　　五、活动流程

　　（一）9月19日9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

　　（二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班

　　的形式设点招新，时间维持一天。

　　（三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知

　　其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

　　（四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的.新生参加第二轮面试。

　　（五）9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。

　　六、活动细则

　　（一）招新要求

　　1．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学*优秀，能在同学中起到模范带头作用；

　　2．具有团队合作精神，有团队意识。

　　3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；

　　5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；

　　（二）招新人数：计划招1518人

　　（三）面试内容：

　　1.简单的自我介绍（不超过两分钟）；

　　2.应聘者回答评委的问题；

　　3.有才艺的可以展示才艺；

　　4领导小组讨论；

学生会招新策划书9

　　走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的.菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

　　一、 实践部的基本介绍

　　(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

　　(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

　　(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

　　(4)完成校团委、学生会及**团交办的其他工作

　　二、招生计划

　　为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学*专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新细则

　　(一)、招新对象：20xx级xxxx系新生

　　(二)、招新要求：

　　(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　(4)有团队精神，能积极向组织靠拢

　　(三)、招新人数：6人

　　(四)、招新形式

　　(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试

　　(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单

　　四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!

学生会招新策划书10

　　Ⅰ 招新目的

　　河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

　　一．宣传

　　（1）广播

　　（2）展板、海报 （内容见后文补充）

　　二．报名登记

　　（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　一．面试

　　1．通知方式

　　（1）海报通知

　　（2）短信通知

　　2．考核内容

　　①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

　　②面试者回答评委的问题；

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3．面试安排

　　时间：

　　10月11日晚

　　17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20 新生报名面试人员入场

　　18：30 面试开始

　　2：00 工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引 6人

　　登记 3人

　　维序 若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4．注意事项

　　（1）以“公开、公*、公正”为原则，*等对待每一位面试者；

　　（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

　　（3） 评审人员应

　　①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综

　　合考虑大二成员意见；

　　③根据总报名人数适当控制入选名额；

　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

　　（4） 工作人员应

　　①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

　　②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

　　③引领面试结束者退场。

　　备注：

　　1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2.注意面试结束后会场整理

　　二．笔试

　　1．通知方式

　　（1）张贴名单

　　（2）短信通知

　　2．考核内容 实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3．考试安排 时间：面试结束后第一个周日晚；

　　地点：C座自*室；

　　人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；

　　备注：学生会成员同时负责维护自*室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2．评卷工作：*均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

　　3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才

　　4． 参考题目（内容见后文补充）

　　一．海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公*、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学*部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的.加入！

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

　　3、学*成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日-10月10日 8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！

学生会招新策划书11

　　基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。

　　时间安排：

　　华东交大理工学院学生会20xx年招新流程

　　日期

　　时间

　　内容

　　9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）

　　11：45——13：00

　　16：45——18：00

　　9月xx日(周x)

　　11：45——13：00

　　9月xx日 (周x)

　　13：00

　　报名表提交截止

　　9月xx日（周x）起

　　面试通知 方式：电话

　　9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室

　　9月x日（周x）

　　录取通知 方式：电话，公告

　　9月x日（周x）至9月x日（周x）

　　招新工作总结

　　9月x日（周x） 全体干部大会

　　一：报名：

　　（一）：报名表，

　　在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张。报名表为学生报名初试的资料。

　　报名表样式如下：

　　院学生会报名表

　　姓名： 性别：

　　分院： 籍贯：

　　专业班级：

　　竞选部门：

　　（办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协）

　　特长：

　　备注：

　　联系方式，移动电话：

　　宿舍电话：

　　宿舍号：

　　备注：

　　1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱

　　或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。

　　2.具体联系电话：0791-xxxxxxx，

　　3.本报名表复印有效。

　　4.请您仔细阅读背面内容，再填此表。

　　——院学生会监制

　　报名表背面：（院学生会简介）

　　1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新

　　2.院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作，是华东交通大学

　　理工学院最大的学生机构。

　　3.隶属部门，

　　办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务

　　主要负责：日常的财务管理。

　　。包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合**团对各部长，副部长进行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，**团扩大会，院系**联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息交流。

　　要求：

　　所需人员：

　　宣传部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。

　　主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑板报、日常的海报以及配合其他各部开展一些活动。

　　要求：有绘画或书**底，富有创造力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。

　　所需人员：

　　文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力量，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！

　　主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉ok比赛、交谊舞比赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。

　　要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会使用音响器材、时间观念强、有一定的组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水*为目的，校园竞技活动增强集体观念和团体观念。本着“友谊第一，比赛第二”的精神，增强格系部的联系和同学们之间的友谊，进而使我院学生更加团结奋进！

　　主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、

　　要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织能力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　学*部，是为学生学*服务的舞台，它围绕我院学生学*的特点，努力提高我院学生文化的`素质，精心打造“学*长才”的乐园。。

　　主要负责：其主要活动由征文比赛、学*座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学*讲座及谈心话题等

　　要求：有组织策划能力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感兴趣；工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动

　　主要负责：1.丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　纪检部，最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

　　主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。

　　要求：要求***每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　组织部， 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能

　　部门

　　主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　青协，

　　主要负责：

　　要求：

　　所需人员：

　　联系方式：

　　生活部，它是与同学们学*、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门，

　　主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进行疾病预防宣传等。

　　要求：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强善于和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力维护广大同学的利益；有较强组织能力者优先考虑。

　　所需人员：

　　联系方式：

　　4.院学生会的优势：（具体内容请参考《学生手册》）

　　（二）：设点报名，

　　在初选期间，为方便学生报名及宣传院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点，

　　由各部门人员及部门相关**轮流在报名点负责。

　　主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。

　　宣传部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。

　　（三）：

　　招新宣传口号：

　　招新宗旨：

　　为学生会吸收新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。

　　招新部门：

　　办公室，宣传部，文艺部，体育部，学*部，女生部，纪检部，组织部，青协.

　　发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣传同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,提供申请表格下载，完整填写

　　回收报名表，接受现场报名

　　上交统计表给团委

　　招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家讨论后决定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了一定的限制。

　　在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深入的交流，使他们对团总支学生会有了比较全面的认识和了解。

学生会招新策划书12

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的'人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：**团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

　　**年9月18日

　　信息工程系团委学生会

学生会招新策划书13

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月6日开始招新报名；9月18日开始首轮面试，9月25日开始复试。

　　2、招新地点：在学校南北院食堂前的十字路口举行报名活动， 在X教学楼X教室举行复试。

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的`各项前期准备工作。

　　由学生会**提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

　　2、报名活动准备

　　在X日X时X分举行招新报名活动，在**团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各

　　项工作（到场人员找办公室X签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门人员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　六、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：

　　1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

　　3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。

学生会招新策划书14

　　活动名称：

　　数学科学学院学生会招新活动

　　活动时间：

　　20xx年9月11至24日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三块，其中招新流滁括动员会和招新面试两块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员会。动员会流程致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由**团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4。答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评给分，取*均值，即为面试者得分。

　　此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新策划书15

　　学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

　　一、招新目的

　　为了保证学生会有新鲜的血液的`注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师

　　院团委老师

　　负责人：

　　学生会**

　　学生会各部部长

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届安吉分院学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会**团。

　　(四)招新形式

　　申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　五、报名面试部分

　　一、报名部分

　　(1)下发报名表到各班班长

　　(2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长

　　(3)由各班班长统一上交到学生会

　　(4)初步筛选后确认面试名单

　　二、面试部分

　　(1)将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

　　(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为......分组如下：

　　第一组：

　　第二组：

　　第三组

　　第四组：

　　具体面试时间安排如下

　　第一组

　　第二组

　　第三组

　　第四组

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公*公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从**团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向**团报告进行安排解决。

　　2.面试时间：待定

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报**团。

　　2、**团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　五、总结本次校学生会招新工作

大学学生会招新策划书 (菁华5篇)（扩展7）

——学院学生会招新策划书(五)份

　　学院学生会招新策划书 1

　　一、 指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、 策划单位：

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　执行单位：

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

　　三、 招新安排

　　第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)

　　1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)

　　2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)

　　3、 制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)

　　4、 通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)

　　5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)

　　6、 招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)

　　第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)

　　1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；

　　2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)

　　3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学*部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)

　　五、理事竞聘要求

　　1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

　　2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。

　　2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。

　　附件一：院团委学生会新理事竞聘表

　　附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　二〇〇九年九月二十一日

　　学院学生会招新策划书 2

　　活动名称：

　　活动时间：

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

　　(一)宣传动员

　　9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到x级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　(二)招新流程

　　①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由**团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由x级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行x级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取*均值，即为面试者得分。

　　此次学生会x级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　(三)试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

　　学院学生会招新策划书 3

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学*，有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认**动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则，在招新会议的精神指导下，由**团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由**团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公*公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公*，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出*

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会**团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：**团代理：

　　协作人员：各个部门代理

　　**年9月18日

　　信息工程系团委学生会

　　学院学生会招新策划书 4

　　一、活动主题：

　　团总支学生会招新

　　二、主办单位：

　　信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：

　　信息工程学院xx级新生

　　四、活动宗旨：

　　团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

　　（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

　　（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

　　（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

　　（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

　　（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

　　（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学*部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

　　2、面试部分

　　（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

　　（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报**团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由**团安排。

　　f、**团在招新期间给予适当的指导与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

　　2

　　活动名称：xx学院学生会招新

　　活动时间：20xx年x月x日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到x级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由**团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4。答疑时间：由x级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行x级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取*均值，即为面试者得分。

　　此次学生会x级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

　　学院学生会招新策划书 5

　　一、 指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的*台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、 策划单位：

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　执行单位：

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

　　三、 招新安排

　　第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)

　　1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)

　　2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)

　　3、 制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)

　　4、 通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)

　　5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)

　　6、 招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)

　　第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)

　　1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；

　　2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)

　　3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学*部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)

　　五、理事竞聘要求

　　1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

　　2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。

　　2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。

　　附件一：院团委学生会新理事竞聘表

　　附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　二〇〇九年九月二十一日