1、理念变天地变，理念不变原地转。
2、不善于向下属学*的领导，值得学*的地方不多。
3、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
4、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
5、空谈无用，执行为重。
6、没有执行力，就没有竞争力。
7、若要如何，全凭自己。
8、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
9、你出现最多的地方，就是工作的重点。
10、持续学*，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
11、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
12、要有好的灌溉，才有好的成果。
13、建立管理根基科技是第一生产力。
14、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
15、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
16、以厚德载物团结拼搏。
17、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
20、塑造人的品质，建立管理根基。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
24、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
25、技术是基础、管理是动力。
26、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
27、敬业从心开始，贡献从行出发。
28、今日努力做事，明日高兴拿钱。
29、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
30、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
31、强化竞争意识，营造团队精神。
32、安全天天是起点，服务永远无止境。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
36、执行力离不开指导力的支撑。
37、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
38、追求细节有多深入。
39、企业的执行力关键在于集体的执行力。
40、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
41、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
42、多执着，执行力就有多好。
43、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
44、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
45、认真第一，聪明第二。
46、企业的执行力关键在于组织执行力。
47、因为有我，所以回更好。
48、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
49、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
50、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
51、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
52、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
53、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
54、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
55、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
56、成功不仅是事业的成功，更是家庭上的成功。
57、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。
58、人与人之间80%的矛盾来自于误会。
59、善行是德行的`本质，正义乃道义的核心。
60、西点人最优秀的`地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
——执行力标语 50句菁华
1、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
4、取是能力，舍是境界。
5、空谈无用，执行为重。
6、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
7、*惯于缺点是最大的缺点。
8、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
9、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
10、不成多面手，难当一把手。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、建立威信，携手共赴目标。
13、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
14、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
15、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
16、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
17、百年大计，质量第一！
18、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
19、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
20、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
21、不要小看自己，人有无限可能。
22、今日努力做事，明日高兴拿钱。
23、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
24、6没有执行力，就没有竞争力。
25、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
26、没有，只有更好。
27、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
28、追求客户满意，是你我的责任。
29、胜利第一，理由第二。
30、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
31、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
32、让合适的人做合适的事。
33、企业的执行力关键在于组织执行力。
34、因为有我，所以回更好。
35、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
36、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
37、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
38、从源头抓好质量，实现可持续发展。
39、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
40、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
41、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
42、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
43、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
44、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
45、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
46、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
47、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。
48、带给一流的服务，让顾客完全满意。
49、人人提案创新，成本自然减轻。
50、成功与失败同在，竞争与超越并存。
——强化执行力的句子 40句菁华
1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
2、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
3、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
4、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
5、做事核心是“7求”：求落实，求具体，求深入，求细致，求效率，求质量，求突破。
6、秦岭是南北方的分水岭，执行力是你与人才之间的分水岭。
7、执行必须做到无条件、无障碍。迁就一个人，打击一大片。对提条件的人，要么把他砍掉，要么他负责的事砍掉。
8、领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
9、知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
10、象总裁一样思考，象秘书一样工作。
11、于人无争不是没有能力，更不是不屑，而是谦逊。为人者，如果灼灼逼人，或目空一切，最后无论结果如何，终将会是失去最多的。
12、人的能力并非与生俱来的，生活变成了算术，不断加呀，乘呀，算来算去，算了又算，数学和数目没完没了，像一个大漩涡。这个大漩涡把人的最后一点家当也都*卷而去，吸入那永远填不满的无底深渊。
13、人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。
14、一个人必须学会独处的能力。与人交往，是看清世界，独处却是与自己交往，是看清自己。一个人没有独处的时间，则没有静下来的时刻，就难以给自己留下思考的时间。独处是一种处世的态度，是一种身心的自我调整。独处时可以思考，可以回归本真，可以使身心得到应有的调节。独处更是一种艺术。
15、高贵的精神是不会停步不前的，它经常使人勇敢而无所畏惧。
16、说过的话一定要做到，哪怕是很愚蠢的，也总比言而无信的好。
17、现实是真未来是梦，只要努力梦会成真。
18、漂亮有气质的女人，是一道美丽的风景线。
19、芙蓉如面柳如眉，对此如何不泪垂。
20、你的气质不是一般人，气质决定你的修养也很好。
21、英姿飒爽，鹤立鸡群。
22、才逾苏小，貌并王嫱。韵中生韵，香外生香。
23、每个人都有觉得自己不够好，羡慕别人闪闪发光的时候，但其实大多人都是普通的。不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，在最*凡的生活里，谦卑和努力。
24、我用一輩子去贖你，命你永遠帶在我身邊。我用生命去愛你，你要用一輩子向我補償。
25、我选择*淡，不是我不奢望繁华，因为我明白，耐得住寂寞才能升华自己。
26、微笑吧，因为你笑起来很美丽；保持坚强吧，因为这样谁都不可以打倒你。
27、人生坦途何时才有，生活总是有喜有忧，坎坷常会伴我左右，困难挫折不要低头，阳光总在风雨之后，别忘了给自己加油。
28、成功固然重要，但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者，而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦，那么追求即是青春本身。
29、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
30、哈哈，优秀的女孩是不会等你的！要尽早变优秀呀。
31、努力做一个，优秀成熟稳重，可爱的女孩，等你变优秀了，你想要的都会来找你。
32、都说优秀的女孩会遇见命定之人，我到底是有多不优秀，你一直不出现。你不来，我也可以过去啊！
33、其实每个男孩都希望有个女孩在自己最一无所有最黯淡无光的青春里能陪着自己一起长大，一起变优秀，只是有的人很幸运，遇到了，但有的人却没那么幸运了。
34、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！
35、这个时代更加充分教会我们凡事靠自己，别指望别人，毕竟你不知道别人是否愿意真心帮你。对别人抱有希望，可能下一秒就会让你失望。
36、我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。
37、眷你眉目如我眼瞳，温柔十方冬春。
38、这个世界上，你每伤心一分钟，就会失去六十秒的幸福。
39、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
40、与其做别人世界的过客，不如做自己世界的主宰。
——执行力的句子 40句菁华
1、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
2、结果不好，就是不好。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
8、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
9、企业执行力的关键在于集体的执行力。
10、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
11、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一。
12、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
13、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
14、领导人要带头树立执行文化。
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、多执着，执行力就有多好。
18、改善沟通是执行力流程中的关键。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
21、懂得低头，才能出头。
22、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
23、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
24、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
25、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
26、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
27、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
30、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。
31、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
32、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
33、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
34、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
35、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
36、不谋全局者不足谋一域。
37、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
38、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
39、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
40、*惯于缺点是最大的缺点。
——企业执行力口号
企业执行力口号
在现实生活或工作学*中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧，通过口号可以增加团队凝聚力，起到事半功倍的效果。你还在找寻优秀经典的口号吗？下面是小编整理的企业执行力口号，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
2、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
3、领导者应率先建立执行文化。
4、企业成功的关键在于细节的执行。
5、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
6、行动是果实，言语只是叶子。
7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个小小的疏忽。
8、执行力的培养需要激情和毅力。
9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升排名。
10、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
11、关键在于“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
12、认真做事就是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
13、了解自己的企业和员工是提升企业执行力的有效途径。
14、没有执行文化的企业没有自觉的执行力。
15、一切都需要落实，具体、深入、细致、高效、优质。
16、为了提高执行力，从“一页备忘录”开始。
17、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
18、快速行动是决定执行成败的重要因素。
19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
20、实现后:结果第一，解释第二。
21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
22、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
23、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
24、改善沟通是执行过程中的关键。
25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
26、没有执行力，就没有竞争力。
27、有效执行是企业实现快速反应的保证。
28、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
29、善于创新，执行力更强，更快，更好。
30、让过程说话，过程是把说变成做的唯一途径。
31、集体执行来自于各级领导的实际领导。
32、强有力的检查是促进企业执行力的利器。
33、人心和，士气足，士气足，就幸福。
34、速度第一，完美第二，速度是唯一的执行方式。
35、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
36、治腐之根，在于治人，治心，治心。
37、创造卓越的领导力和执行力。
38、用我的热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
39、犹豫不决的人会降低执行的效力
40、设定明确的目标，确定执行方向。
41、从健康的执行心态出发。
42、速度第一，完美第二。
43、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
44、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
45、胜利第一，理智第二。
46、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
47、制造危机，激发员工执行力。
1、执行的关键是细节。
2、优秀的领导者，企业成功的保证。
3、君子总是自强不息。
4、企业的核心竞争力在于执行力。
5、想法因地而异，想法不变。
6、没有执行力，一切都是空谈。
7、不善于向下属学*的领导，没什么可学*的。
8、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
9、领导者必须具备简化管理的能力。
10，日复一日，日复一日。
11、没有执行力，如何谈竞争力。
12、不要指望别人帮你，要指望别人需要你。
13、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
14、高效团队铸就一流企业。
15、结果不好，就是不好。
16、领导是服务，权利是责任。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、安逸，往往是退步。
19、心里计划十步不如走一步。
20、管理自己就是管理别人一半。
21、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
22、我们有两只耳朵，因为我们需要听取左右两边的意见。
23、结果第一，解释第二。
24、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
25、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
26、企业执行力的'关键在于集体执行力。
27、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
28、修正的目的是让它更好的工作。
29、所有的成功都取决于执行，而不是空谈。
30、领导者应该带头建立执行文化。
31、空谈是无用的，但执行更重要。
32、善于影响别人的人，首先把自己当成别人的一部分。
33、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
34、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。
35、行动是果实，言语只是绿叶。
36、高管文化始于责任。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是美德的本质，正义是道德的核心。
39、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
40、你不可能是多面手。
41、领导需要带头，头不要揪住不放。
42、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
43、方向明确，思路清晰，规划有序，执行力强。
44、领导不是十项全能，而是总分比别人高的人。
45、创造卓越的领导力和执行力。
46、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
不是我做的，是我做的。
48、做一个会说话会做事的领导。
49、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
50、领导是鼓励人们自觉遵循领导行为的组合。
51、说什么，做什么。
52、没有正常的心，容易做不正常的事。
53、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
54、一百句空话不如一个行动。
55、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
56、树立威信，携手走向目标。
57、*等待人，淡定如水；待人真诚，干净如镜。
58、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
59、管理的质量取决于员工的执行力。
60、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
61、利益是执行力的源动力，企业文化是执行力的持续动力。
62、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
63、没有优秀的领导，就没有优秀的员工。
64、没有想法，就没有结果。
65、领导要善于表达，善于倾听。
66、做好时间管理，做自己的主人。
67、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
68、没有执行力，就没有竞争力。
69、忘记自己的人，别人也不会忘记。
70、多思考，少犯错；再读一遍，少犯一个错误。
71、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
72、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
73、执行——没有借口。
74、员工这样对你，你教他们怎么对你。
75、你出现最多的地方就是你工作的重点。
76、人愿意改变，却拒绝被改变。
77、不愿承担责任的人无权享有权利。
78、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
79、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
80、如果你愿意，你可以做你想做的事。
81、人家不做你想做的，只做你查的。
