争议是美好的。
天地万物之间，一草一木之中，都存在着微妙的争议。天空的颜色是蓝天与白云的争议，泾渭分明是两条河流的执著。百花盛开的姹紫嫣红是它们对春之色的争议，百鸟争鸣的别样婉转是它们对春之声的领悟。世界因争议而不同，又因不同而异彩纷呈。
无论是自然界还是人类社会，争议都是普遍存在，也理应存在的。它比单一更有生机，比苟同更显魄力，像天边颜色不一样的烟火，灿烂了整个夜空。我们每个人都是不同的个体，有着不一样的个性与思想、坚持和信仰。正因为如此，才有了我国春秋战国时期“百家争鸣”的辉煌，学者们各抒己见，唇枪舌战，留下许多千古佳话，也奠定了中华民族几千年来“和而不同”的思想基础。放眼四海，中世纪的欧洲，一大批以哥白尼等人为首的自然科学家勇敢地对教会的观点提出争议和挑战。他们冲破了神权对人们思想的束缚，为*代自然科学的发展创造了条件。争议是社会发展进步的催化剂，也是宝贵的精神财富。
争议应该是文明的。*日里因一些琐事而起的争执不是争议，而是无谓的争吵。辩论会上辩手们风度翩翩却毫不示弱的'攻辩答辩才是真正有价值有水*的争议。文明的争议不会使矛盾激化，而是碰撞出智慧的火花。就像两个风格迥异的艺术家也能愉快地切磋交流，两个性格各异的朋友也能无话不谈一样。
争议是人生道路上一块块并不绊脚的石头，当你遇见它时，该怎样对待呢？是一脚踢开，还是小心拾起？面对争议，最重要的是心态。我们应该明白，争议的存在是正常的，应该抱着求同存异的态度去看待它。伏尔泰曾说：“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。”中日***之争中，中国虽坚定不移捍卫领土**，却仍承认中日之间对于***的归属问题存在争议，而日方拒不承认争议，相比之下，中国的表现显然更具大国风范。
花谢花开，人来人往，争议存在于世界的每一个角落里，从未消失，不曾离开。或许我们应该对它说一声谢谢。为它给世界带来的美，也为它给我们带来的教益。
“我在马路边捡到一分钱，把它交给……”是著名作曲家潘振声创作的儿童歌曲《一分钱》里的歌词，然而，昨天晚上发生的一件事令我深思：一分钱有多重要呢？现在连一毛钱也遭到嫌弃。
昨天晚上，妈妈为了减肥，让我陪她一起在小区里散步，我答应了。看见电视机旁的金元宝储钱罐里的一毛钱硬币太多了，我想用掉点，就从里面拿了五十个一毛钱硬币，一共是五块钱，放在口袋里，沉甸甸的。
一路上，我和妈妈有说有笑。天气有点热，我想去买根冰棍解解暑，刚好看到路边有一家卖水果蔬菜的杂货店，便高兴地进去了。店里的老板娘看见客人来了，马上站起来招待，我厚着脸皮问她：“你好，请问可以用一毛钱来买吗？”老板娘一听，原来满是笑容的.脸立马阴沉下来了，说道：“我们这里不收一毛钱的。”说完便开始赶客，我们只好继续往前走。
经过几家店，全部都不收一毛钱硬币，因为一直没买到冰棍，还被几家杂货店赶来赶去，妈妈十分烦躁，还和其中一家店的店长吵了起来。终于，我们在电影院旁边的小店里买到冰棍，不过，收银员还是一脸的不情愿。
为什么现在大家都这么嫌弃一毛钱呢？一毛钱都已经是这样的待遇，那么一分钱呢？《一分钱》这首歌是不是也要改了？
一毛钱，虽然是一个小数目，对人们来说十分不起眼，很多人在地上看见了一毛钱也许理都不理，更不会弯腰去捡，但我相信碎石能垒成山，十、百、千、万……这些都不是用一毛钱累积起来的吗？只要我们每个人出一毛钱，全国几十亿人那就是几亿，这份凝聚的爱心可以为那些在受灾的人们重建家园，为山区里的孩子建校读书，让这个世界变得更美好。
*年来，随着时代的发展进步，使得人的观念也在不断翻新，在一片与国际接轨的口号中，许多的洋节日纷至沓来，情人节、愚人节、母亲节、父亲节、圣诞节等西方“洋节”在中国大行其道，引起许多人的忧虑，这是否冲击了我们国家的传统节日，我们是否应该采取措施来保护自己的传统节日？在社会上引起了强烈争议！有人赞同过洋节，有人反对过洋节，一时间人们议论纷纷。
一种观点是，洋节热是对中国传统文化的冲击，应尽可能地减少过洋节，淡化洋节。认为随着洋节的不断侵入，我们的传统节日便日益冷清，象春节、端午节、中秋节等中国传统节日，虽然已经或将被列入世界非物质文化遗产名单，但也不是没有受到西方舶来节日的冲击，作为中国人，我们不应该忽视自己的传统节日，应该更注重过自己的传统节日。持这种观点的人呼吁大家抵制洋节的泛滥，保护我们的民族传统节日，这是弘扬我们中华民族传统精神的体现，通过保护，在属于“我们自己的`节日”中感悟传统文化，而不是在博物馆和影像资料里遥想当年。
另一种观点是，洋节的传播并非都不合理，对传统文化冲击是不大的！认为随着现代生活的节奏越来越快，人的生活压力也越来越大，经常利用洋节日这个载体，和亲朋好友一齐吃吃饭、购购物、互送礼物、增进情感、放松心情，也算是一种时尚，也可以说是现代人减压的一种方式，也就是为现代生活找一种寄托，只是一种形式，一种气氛，甚至是商家谋取利益的一种手段，是一种商业行为，从一定程度上可以促进消费，刺激消费，过洋节还能够让人更多地了解西方文化，可更好地适应多种文化融合交替的环境，更能够开阔眼界和胸怀。须小题大作。而且洋节并没有冲淡传统节日，象春节、中秋节、瑞午节等中国传统节日一直都为我们所期盼，从来都没有受到冷落，相信好的*俗会一直延续。
在生活中，我们会面对各种各样的争议，处在争议之下的人或事物，或许变得更加坚定，目标更加明确，或许会慌了神，改变了原定的路线。成功往往垂青于前者，因此，在争议面前，要坚定自己的观点，不应随波逐流，人云亦云。
*年来，许多新开播的综艺节目获得广泛好评，但因为是引进国外版权而面临巨大争议。许多人支持引进，认为通过引进国外优秀文化可以带动本国综艺节目的发展创新，引进版权也未尝不可。但也有一些人认为这是盲目跟风行为，不利于我国电视行业的发展。
面对这种争议一些人动摇了，却没看到中国原创的新生的综艺节目，比如《出彩中国人》《中国好歌曲》等节目，同样获得了较高的收视率。纵观历史潮流，人类的发展国家的兴盛无借鉴了前人优秀的成果，再融合进属于自己民族的文化，进行创新，从而实现了民族文化繁荣。
现今关于在文明古迹上刻字的争议也愈演愈烈。一些人认为，“到此一游”式的涂鸦只是个人行为，微不足道，不应该过多的关注。另一些人则认为，一个公民的个人行为被媒体快速传播，无限放大，从而影响世人对国家形象的直观印象。
一只蝴蝶尚且能引起“蝴蝶效应”，更何况一个人呢？那些持刻字无伤大雅观点的人抱着一种侥幸心理，没认识到一个人的'行为会影响更多人的行为，如果不加以制止将会对文明古迹造成多么大的损害，对国家形象造成多么不良的影响！这是每一个国人都应该深思的问题。
争议向我们抛出问题，敦促我们解决问题，是人与人之间加强沟通的方式，是人们共同为社会发1000展贡献出的力量。
在争议面前，请做好自己。
同学们，你们注意了吗？自从今年春天，我们濮阳市的马路上又多了一道亮丽的风景，那就是洒水车。走在路上，时常会看到一辆辆洒水车伴着清脆悦耳的音乐行驶在大街小巷，喷洒着一串串水柱，如烟如雾，偶尔溅到身上感觉凉丝丝的，浮躁的心偶尔也会被安抚下来。洒水车过去以后，树叶变得苍翠欲滴，花儿变得更加娇艳，马路变的一尘不染，被洒水车喷洒过的空气也格外地清新，好像被洗过一样，呼吸进去，十分惬意。
但是，日子一久，人们对洒水车有了不同的看法，引起了市民们的热议，我也听到了两种截然不同的评价。一天，我和妈妈去逛街，一出门，就感到特别的热，真是“出门五分钟，干燥两小时”呀！这时，一辆洒水车徐徐开了过来，只见它喷出两条“水龙”横扫着干燥的路面，道路立刻变得光亮起来。顿时，我感觉一股凉意扑面而来。
一位阿姨说：“以前，街道上尘土飞扬，春天的柳絮漫天飞舞，趁人不注意还往鼻孔里钻，稍不留心就会溜进嘴里，现在，柳絮再也不敢光顾我们的街道了，这一切都是洒水车的功劳。”
“洒水车不但能清理街道，减少灰尘，还是降温器，特别是夏天，还能给人们带来凉爽，好像把炎热抛到了九霄云外。”一位老奶奶赞叹说。
“洒水车还是治理雾霾的头号功臣，雾霾是有有害的微小颗粒形成，自从有了洒水车，看到了蓝天白云。”
“可是，你们想过吗？洒水车洒的是什么？洒的'是中国最紧缺的水，这不是顾此失彼，浪费水资源吗？”一位知识渊博的老爷爷答道。
“是呀！任何事都得一分为二看待，路面洒过水以后，经过车辆碾压，路面很容易损坏，得不偿失。”一位有经验的司机师傅忧心忡忡地说。
听着人们一声声的议论，我不禁陷入了沉思，治理雾霾，光靠洒水车不是长远之计，洒在地面上的水蒸发以后，尘土又开始飞扬，解决不了根本问题。为了真正保护环境，我们必须做到：一、低碳出行，能汽车的不开汽车。二、有关部门要向那些对环境有污染的企业、工厂、早早治理。我相信，只有这样，才能还濮阳一片蔚蓝的天空。
江河滔滔，波涛翻转间滚动的是中华文化千万年来的绚烂，激荡的是先贤智慧的言语，翻滚的是领袖傲人的风采。而在文化波浪碰撞的时刻，争论不可避免的产生，毋庸置疑地引领我们来到一个更加波澜壮阔的世界
争论，推动着人们的挑战权威的勇气更好的发展。
“争论”这个词本身就体现着一种勇气，体现着一种敢为天下先的精神。某种意义上来说，七嘴八舌总是胜过鸦雀无声，思想的激荡碰撞总是胜过文化的“闭关锁国”。在中华民族陷入危难之际，一批仁人志士不断提出各种各样的设想，不断为国为民做出贡献。他们勇于挑战原有的制度，吸取着古今中外政治、文化。科学各方面的精华所在。不断的挑战权威，推翻权威，高举勇气的火把，照亮前进的道路。
争论，推动着文化更好地融合。
我国古代一直就存在着儒、道、佛三家彼此的交融交锋。儒者以正心、诚意、修身、齐家、治国、*天下为己任。道家却认为万法归宗，归墟自然。佛家又以勘破红尘，超脱尘世为目的。这三家在相互争论中得以不断演化，前进。最终，一批有为之士提出了“三教合归儒”，从而让三家以儒为主在中国这片广袤大地上更加生机勃勃的发展，方巾儒士，道冠道者，黄衣佛陀烹酒煮茶，坐而论道，共看红尘万千。
争论，推动着真理更好的被发现。
十年动荡之后，人们对真理标准的问题议论纷纷，却没有一个真正强有力的答案。“关于真理标准问题的大讨论”就在这样的.背景下如火如荼地展开。这样的争论，引领了社会前进的方向。在彼此争论之中，我们了解到了彼此间思想的精髓。在取长补短之间取得了更好的进步。实践是检验真理唯一标准的推出，标志着这场争论得到了更好的结果，指明的更好的未来。
争论，推动着社会文明秩序的更好的发展。
有人说争论是一种无序的表现，而我认为，恰恰相反，争论是一种对社会制度的完善。人们如果能将“争执”转化为“争论”，是一种文明的体现，也是一种社会进步的体现。“争论”所要求我们的，首先是“有理不在声高”的气度，“虚怀若谷”、“海纳百川”的风采。***在万隆会议上提出的“求同存异”也恰恰说明了这一点。“争论”并不代表着完全的压制，而是一方对另一方更好地吸收。
如果说争论像一场瓢泼大雨，时时刻刻伴随着电闪雷鸣，倒不如说争论像一支铿锵有力的乐曲，在众人的谱写下绽放出更加悦耳的韵味。在文化的江河中，我们穿越争论的波浪，走向更加美好的明天。
夜深了，到处静悄悄的，人们进入了梦乡。可是夏日港湾的蝴蝶展览馆里热闹极了。你听，蝴蝶们正在进行辩论会呢！
金裳凤蝶拍拍美丽的翅膀，自豪地说：我是中国最大的蝴蝶，我在阳光照耀下，后翅金光闪闪，充分体现出一副蝶王式的风姿。传说我是希腊神话中的冥王，故又名‘帝王蝶’。
梦幻月光蝶也不甘落后，昂起头，骄傲地说：嘿，我才是最美的蝴蝶。如果我对着光线，从不同的角度去看，翅膀会由紫红色变深蓝色，梦幻迷离，美丽极了。我被人们誉为‘梦幻中的`月光’。说完，她在空中舞动那迷人的翅膀。
光明女神蝶悠闲地飞舞着，娇声娇气地说：嘻嘻，我才是蝶王，我有钻石般的翅膀，上面闪烁出耀眼的莱姆绿和天蓝色亮光，美妙绝伦，被公认为是世界上最漂亮的蝴蝶。
大大小小的蝴蝶你一言，我一语，正辩得起劲，巨型独角仙甲虫爬出来说：你们别吵了，你们长得这么漂亮，都是我们的母亲——大自然的功劳。你们只有生长在大自然里，才美丽、幸福。那里有青青的树木，鲜艳的花朵，绿绿的草，清清的水，这样，才可以养育你们健康地成长。所以，最美丽的才是大自然——我们的母亲。
蝴蝶们听到了巨型独角仙甲虫的话，惭愧地低下了头。这场热闹的辩论会结束了，周围又静悄悄了。
最*，一个小品摊上事儿了。北京电视台2017年春节晚会上播出了一个小品，题为《取钱》，该节目取材于时下盛行的电信诈骗，讲的是一个中年男子成功地阻止了一个老太太向骗子转账的故事。
《取钱》从故事到表演都属于春节档期小品节目中的上乘之作，还顺带普及了一下防电信诈骗的常识，原本挺好的，但麻烦出在了一句台词的口音上。
在节目中，老太太接了骗子的电话，骗子说话带着河南口音。节目播出后，就有人不干了，说这是地域歧视，涉嫌侮辱河南人。
因为声势还不小，小品的编剧魏新发微博道歉了，说骗子的声音是他用老家话配的，他是山东人，家乡方言接*河南口音，于是引起了误会。
然而，道歉并没有*息批评。最新的动态是，一个祖籍河南、工作在陕西的.律师向法院提起诉讼，将北京电视台和小品的编剧以及两名主要演员郭冬临、孙桂田列为被告，要求法院判定被告在北京电视台向河南人道歉，并且向所有河南人每人赔偿精神损失一元。
这个一元并非象征性的一元，河南是人口大省，总人口超过一亿，每人赔一元，那可不是个小数字。
当然了，就算赢了官司，每人赔一元在技术上也难以实现，所以这个诉讼就是个姿态而已。然而，就是这样的姿态，也足以令人深思——社会怎么了，为什么根本不值得上纲上线的小事就有人要上纲上线？
如果这也要打官司，赵本山早该被人告了，他在《卖拐》系列中演的“大忽悠”全程说的都是东北话。如果以吹毛求疵的心态接着挑毛病，在小品《取钱》的开头，郭冬临说他老婆让他买丝袜，抱怨说“这女的真没法伺候”，女权主义者可以说这是歧视女性，要求郭冬临道歉，并给每个女人陪一块钱的精神损失。
《取钱》里还拿郭冬临的光头造型当包袱，说光头看着不像好人，那么光头的人是不是也可以认为是受到了歧视？
法院是否受理这起诉讼目前还没有消息，但从制造舆论的角度，“反歧视”者已经取得了成功。抓住小品中的一个口音大做文章，实质上是个很无聊的行为，这么个无聊的行为能堂而皇之地成为公共议题，是因为抓住了“歧视”这个点。
歧视是不对的，是应该校正的，但对歧视的界定不能泛化，先将歧视的内涵无限制地扩展，再做出反歧视的姿态，味道就变了。
这种姿态就是经常说的打“政治正确”的幌子。这样做是有害的，因为它对真正重要的问题采取回避态度，却抓住细枝末节大做文章，实际的后果只能是撕裂社会。
大搞所谓“政治正确”的恶果在美国已经充分显现出来了。美国已然是一个深度分裂的社会，特朗普之所以能当选，很重要的一个原因就是他有点“混不吝”的劲头，敢于挑战“政治正确”，用不是很优雅的方式说出了一些赤裸裸的“实话”。于是，那些早就被政治正确烦得受不了了的人就把票投给了特朗普。
特朗普的当选还不是结束，战争仍在继续，最*看到，一个小男孩因为戴了支持特朗普的帽子被人围殴。美国它的问题需要解决，但美国社会的大部分精力已经被牵扯在“政治正确”上面去了，真正的问题反而无法得到面对。
一些中国人热衷于学国外的一套，把某些标准生硬地搬弄过来，并企图打造成不可挑战的社会潜规则，无非步美国人的后尘，把已经被证明失败的糟粕当先进文化引入。
号召大家“撸起袖子加油干”，指的是干正事，不是把心思用在这种无聊的事情上。
对于这类行为，法院驳回上诉是不够的，还需要舆论的制约，以正气压倒这股歪风。
从前，有个美丽的地方。那里河水清澈见底，天空万里无云，空气清新甘甜。动物们在那里，过着无忧无虑的生活。
为什么那里四季如春，环境优美呢？因为那里有一位熊博士，它可厉害了，不但知识渊博，见多识广，而且为人热心善良。有一天，熊博士带来了四个大箱子，分别是蓝色的、红色的、黄色的、绿色的。
可，那天夜里竟发生了这一幕……
“这是我的！”
“不，这是我的。”
争吵声把大家都吵醒了，原来，是垃圾桶四兄弟为了垃圾分类而吵得不可开交呢！争议的焦点竟然是一条粘了过期药水的毛巾。
蓝色垃圾桶扯着嗓门大喊：“这是我的，毛巾的后面写着‘可回收’的标签呢！”
“不，这是我的！”红色垃圾桶气急败坏，涨得脸更红了，“别忘了，毛巾上可是粘了过期药水的，当然是有害的垃圾。”
它们争议不休，其他垃圾桶纷纷劝说，都于事无补。只好请熊博士来评评理，熊博士了解事情的来龙去脉后，笑道：“毛巾的确是可回收垃圾，但是过期药水是有害物，粘了过期药水的毛巾是不可以再回收利用了，所以它属于红色垃圾桶的。”
熊博士还告诉大家，垃圾分为四大类。蓝色垃圾桶可以扔可回收利用的东西，如：玻璃金属、纸张、塑料物品等等。这些废品通过加工可以变成新的物品，这样就可以节省很多资源，还可以让人们少砍伐森林里的树木。
红色垃圾桶扔电池、重金属，过期药品等，如果这些物品处理不好，危害极大。黄色垃圾桶可以扔不可回收的东西，如：砖瓦、瓷片等等。绿色垃圾桶是厨余垃圾桶，可以储存剩菜剩饭，瓜壳果皮和残枝落叶，这些垃圾通过堆肥处理，对农作物是很好的养料，农作物长得更好了，我们就可以吃到更多的蔬菜水果，日子就会越来越好。
大伙听了恍然大悟！蓝色垃圾桶难为情的点点头，连忙向红色垃圾桶道歉。原来，垃圾分类也有这么大的学问。
第二天，全森林的动物都行动起来，大家把自己的垃圾进行分类处理，还新建了垃圾废物利用加工厂！熊博士还时不时的给大家进行讲座学*。从此，森林里的小动物们过上了幸福快乐的生活。
因为争议，使人记住了一位千古女帝；因为争议，文学家频频为那位多情才子作传；因为争议，野兽派在美术界独树一帜。不要偏颇的认为“争议”便是“争吵”、“不和谐”，因为“争议”，世界才变得不一样。
因为争议，是人记住了一位千古女帝——武则天。
生前，她饱受争议。以女儿身担起一国之君的担子，有人认为她的做法有违天理，有人认为她的行为是开天辟地。杀死亲生女儿，有人认为她心狠手辣、不择手段，有人认为她目光长远、远见卓识。死后，她仍饱受争议。皇陵之中，喂一无字空碑。有人为他冠上“政启开元，治宏贞观”的盛誉，有人给她扣上“唐三代而亡，女主武氏代之”的骂名。
因了人们对她是非功过的争议，我国历史上唯一一位女皇帝，在史书中记下了不可磨灭的一笔，让世人将她铭记在心。
因为争议，文学家频频为那位多情才子作传——徐志摩。
凡是有关徐志摩的传记，定会提到他的情感生活，因为他的感情着实引人争议。说他有情，他却为林徽因抛妻弃子，从未对结发之妻有过一丝温柔，即便有了孩子，也能狠心抛弃。若说无情，他却对顾小曼百般宠爱、骄纵。有人称他为多情才子，有人认为他抛妻弃子非大丈夫所为。因为争议，人们纷纷为他作传，表达自己的看法。
因为争议，野兽派在美术界独树一帜，自成一家。
那是以具象画为主流的时代，那是把“逼真”作为标准的时期。就在这样的环境下，一幅奇怪的肖像画横空出世，在画展上颇受争议。有些画家讥笑道：“马蒂斯把他的妻子画成了野兽！”有些人却赞叹道：“他开创了美术的新时代！”野兽派的诞生便伴随着争议，而正是这种争议，使它立刻成为艺术节的焦点；也是在这种争议中，亨利·马蒂斯逐渐完善野兽派画风，走向成熟，在美术界独树一帜，以狂野奔放，冲破了中世纪的古板；以丰富的想象，开辟了艺术的新时代。
争议不是无用的`争吵，而是精神的交流；争议不是盲目的争端，而是对问题的探索；争议不是进步的阻碍，而是成功的动力，所以，要敢于争议，乐于争议，因为争议，世界才变得不一样。
——争议的作文 (菁华3篇)
争议是美好的。
天地万物之间，一草一木之中，都存在着微妙的争议。天空的颜色是蓝天与白云的争议，泾渭分明是两条河流的执著。百花盛开的姹紫嫣红是它们对春之色的争议，百鸟争鸣的别样婉转是它们对春之声的领悟。世界因争议而不同，又因不同而异彩纷呈。
无论是自然界还是人类社会，争议都是普遍存在，也理应存在的。它比单一更有生机，比苟同更显魄力，像天边颜色不一样的烟火，灿烂了整个夜空。我们每个人都是不同的个体，有着不一样的个性与思想、坚持和信仰。正因为如此，才有了我国春秋战国时期“百家争鸣”的辉煌，学者们各抒己见，唇枪舌战，留下许多千古佳话，也奠定了中华民族几千年来“和而不同”的思想基础。放眼四海，中世纪的欧洲，一大批以*等人为首的自然科学家勇敢地对教会的观点提出争议和挑战。他们冲破了神权对人们思想的束缚，为*代自然科学的发展创造了条件。争议是社会发展进步的催化剂，也是宝贵的精神财富。
争议应该是文明的。*日里因一些琐事而起的争执不是争议，而是无谓的争吵。辩论会上辩手们风度翩翩却毫不示弱的'攻辩答辩才是真正有价值有水*的争议。文明的争议不会使矛盾激化，而是碰撞出智慧的火花。就像两个风格迥异的艺术家也能愉快地切磋交流，两个性格各异的朋友也能无话不谈一样。
争议是人生道路上一块块并不绊脚的石头，当你遇见它时，该怎样对待呢？是一脚踢开，还是小心拾起？面对争议，最重要的是心态。我们应该明白，争议的存在是正常的，应该抱着求同存异的态度去看待它。伏尔泰曾说：“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。”中日*之争中，*虽坚定不移捍卫领土*，却仍承认中日之间对于*的归属问题存在争议，而日方拒不承认争议，相比之下，*的表现显然更具大国风范。
花谢花开，人来人往，争议存在于世界的每一个角落里，从未消失，不曾离开。或许我们应该对它说一声谢谢。为它给世界带来的美，也为它给我们带来的教益。
争议是一种十分常见的社会现象，它存在于各个阶级之间，给人带来不少的矛盾，但同时在争议中，人类也在不断的进步。
在历史的长河中，免不了会出现争议，波涛与海岸撞击会产生浪花，人与人的争议后会产生什么呢？答案就是——社会的进步。
当欧洲处于牛顿的“微粒说”一同天下的时候，波尔却提出了光的“波动说”，这个时候争议开始了，人们分为两拨并产生了激烈的争议，从而引发了后人的研究兴趣，经研究发现，光不仅仅具有牛顿所提出的“微粒说”的性质，而且还具有波尔所提出的“波动说”的性质！这也就是光的波粒二象性。波尔敢于向牛顿的权威发起挑战，也敢于去与牛顿争议，这才使得后人继续研究得到正确的理论，促进了科学的发展和社会的进步
同样的一件发生在*的争议也引起了人们的关注，这就是崔永元与方舟子关于转基因食品的争议。虽然这场争议最后没有一个明确的胜利者，但至少这个争议使人民认识到了科学带给我们的利与弊，让人们面对转基因食品时有自己的认识和选择。后来国家也出台了关于转基因食品安全性的一些规定。这场争议使人们认识到了科学背后的利害关系，也使得国家出台了相应的法律法规，促进了社会的发展，也向法治社会迈了一步。
但是并非所有的争议都会带动社会的进步，值得注意的是，争议的前提是争议的东西有可争之处。假如去争议一些诸如“先有鸡还是先有蛋”的问题，或为了一些小事的意见不合而争得不可开交，这就失去了争议的意义了。
当然了在争议的时候不仅仅要注意争议的话题，更重的是掌握争论的方法，要以事实为依据，不能强词夺理。在争议时注重方法不仅会使争议变的简单而且会赢得他人对自己的尊重。如果没有正确的方法，不但不能解决问题，而且会把事情搞得更糟。
勇敢的去争议吧！带着一颗无畏的心，紧随时代的方向，让我们在争议中获得知识，走向成熟，相信社会在你的争议下会发展的更快更好。
我是三好生了，为此，我的心突地沉重起来。
本来获得“三好生”，应该是喜事。我是每年“三好生”俱乐部的座上常客，从不失约。虽然可以没有初次当选的激动，但这次是清楚的沉重。
当我拿到成绩单时，发现竟有一个“合格”，那么刺眼，刺痛了我的眼睛，也刺痛了我那颗骄傲的心。这已经意味着可能失去“三好生”的名额。这个荣誉虽然不能给我惊喜，失去的时候，还是感到灼烧般的疼痛。
发“三好生”奖状时，我听到了我的名字。我听错了，还是老师弄错了？
突然，一个同学愤愤地站起来，他是班级有名的刺头，哪里看着不顺眼，他长满刺的触角就伸向哪里。这一次，他端着长矛对准了我。
“不公*！老师偏袒她是班长。她认为自己是个班长，骄傲地考了一个“合格”，这样的成绩差得没处说，她做班长，整天高兴得得了什么宝贝……”
我呆住了，虽然拿到了奖状，却没有丝毫的快乐，有的是长久的委屈与伤心，因为一个小小的“合格”，我把自己关在我的小屋里，关上窗户，拉上窗帘，坐在角落里，那短时间，我的世界暗无天日。
现在想起来，却不禁觉得当时的我有些可笑，那只是我听到的一些诽谤和中伤我的话语而已。我却拿别人的这些话一次一次地伤害自己，自己赶走了幸福与快乐，丢弃了*静和安宁。
生活中，总会听到一些让人浑身难过的话语，这样的话语存放太多了，一些箴言就会无处落脚。那就把这些话语丢在身后，抛在风中，你便会惊奇的发现，我竟可以这样轻松快乐的生活，没有了烦恼和忧郁，只剩下温暖的阳光和绚烂的晚霞，可以迎着风歌唱，可以望着云吟咏。如此洒脱的生活，何乐而不为呢？
——劳动仲裁争议申请书实用10份
申请人：____，女，汉族，1967年3月4日出生，住___省___县___镇___村___号。电话：。
被申请人：______集团股份有限公司，地址： 省___市经济技术开发区___路___号；法定代表人：____；电话：。
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴20______年4月至20______年8月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人20______年至20______年期间的年休假工资10077.46元；
5、请求裁决被申请人支付申请人20______年7月1日至20______年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的.二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：
申请人于20______年4月进入被申请人处工作至今，20______年曾签订一份书面劳动合同，20______年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20______年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20______年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20______年月均工资约1900元，20______年月均工资为1856元，20______年月均工资为2651.41元，20______年月均工资为2754.75元，离职前12个月的*均工资为2835.12元每月。被申请人从20______年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：
日期：
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（2008年1月至今）
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
申请人：xxx，男，汉族，30岁，身份证号码，x县人，现住四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都分院7栋4单元601号，联系方式xxx。
被申请人：四川金星压缩机制造有限公司，工商注册号，住址四川省成都市金牛区金富路166号，联系方式：xxx。
法定代表人：吴军，四川金星压缩机制造有限公司董事长。
申请事项
1、请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因；
2、请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。
事实及理由
申请人于20xx年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在20xx年5月23日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了20xx年5月24日举行的面试，并且于20xx年6月1日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。
20xx年6月8日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。20xx年6月13日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位（法务专员）的具体工作的.情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。
被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，侵犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求，以维护申请人的合法权益。
此呈
四川省成都市劳动仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年x月x日
申请人：_____，__，汉族，____年____月____日生，住____省____县____________号，身份证号：__________________________________，联系电话：______________________。
被申请人：__________________有限公司，地址：__市____区____________________号，法定代表人：______，联系电话：____________________。
仲裁请求
一、请求裁决确认申请人与被申请人自__年__月__日至__年__月__日期间存在劳动关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币____________元(__年____月____日-__年__月____日);
三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币__________元。
事实与理由
申请人于__年____月____日入职被申请人处，任________________一职，工资为__________月。被申请人于__年____月____日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。
此致
__市____区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：____
________年____月____日
申请人：
法定代表人：
住所地：
邮政编码：
电话号码
被申请人：
身份证号：
住所地：
邮政编码：
电话号码：
申请事项：
1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的`。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致
___________中级人民法院
申请人：____________
______年___月___日
申请人：xx，男，汉族，19xx年x月18日生，住址：xx，电话：xx
被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。
法定代表人：xx，xx公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的.几辆车发展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx 申请人：xx
xx年xx月xx日
申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440
法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的`劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费.
事实与理由：
20xx年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作*车、特种车等。20xx年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20xx年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。20xx年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。20xx年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
广州市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
申请人：______，女，汉族，1967年3月4日出生，住____省____县____镇____村____号。电话：12345678________。
被申请人：________集团股份有限公司，地址：____省____市经济技术开发区____路____号；法定代表人：______；电话：1234567。
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴_____________年4月至_____________年8月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人_____________年至_____________年期间的年休假工资10077.46元；
5、请求裁决被申请人支付申请人_____________年7月1日至_____________年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：
申请人于_____________年4月进入被申请人处工作至今，_____________年曾签订一份书面劳动合同，_____________年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于_____________年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的'劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，_____________年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人_____________年月均工资约1900元，_____________年月均工资为1856元，_____________年月均工资为2651.41元，_____________年月均工资为2754.75元，离职前12个月的*均工资为2835.12元每月。被申请人从_____________年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
此致
敬礼！
经开区人事劳动争议仲裁委
申请人：______
申诉人：xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
身份证号：
住住址：
通讯方式：
代理人；xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）
法定代表人：xx职务：总经理
住所地：
通讯方式：
被诉人：四川xx建设工程有限公司（用工单位）
法定代表人：xx职务：总经理
住所地：
电话：
申请事项：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元
事实与理由：
20xx年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字［20xx］2457号）评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民**关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的.工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
20xx年7月26日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份；2、《证据清单》一份；
申诉人：________________，女，________年________月________日生，住_________市_________区_________号。
第一被诉人：________________股份有限公司
住所：________________
法定代表人：_________
第二被诉人：________________有限责任公司
住所：________________
法定代表人：________________
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金________元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金________元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金________元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗________和生育________;
6、________费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于________年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，________年________月________日合同期满后双方分别于________年________月和________年________月又续签了为期3年的`合同，合同于________年________月________日到期。________年________月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司_________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤_____，医疗_____;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育_____，缴纳_____费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。________年________月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
申诉人：______________
_______年_______月_______日
——劳动争议仲裁申请书 (菁华12篇)
反诉人(本案被申诉人)：广西xx通讯有限公司
地址：南宁市民族大道xx大厦xxx室
法定代表人:吴xx
被反诉人(本案申诉人)：韦xx，女，23岁，壮族，住广西南宁市xx路xx小区，电话号码。
因韦xx与广西xx通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的.培训费人民币xx元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用xx元;
事实与理由：
20xx年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用xx元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学*，反诉人提供实*场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
20xx年3月17日至20xx年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。20xx年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
南宁市劳动争议仲裁委员会
反诉人：广西xx通讯有限公司
法定代表人：
20xx年x月x日
申请人：（姓名）XXX
性别：XXX民族：XXX出生：XXX
原籍：XXX
现住址：XXX
联系电话：XXX
通讯地址：XXX
邮政编码：XXX
委托代理人：（姓名）XXX
性别：XXX民族：XXX出生：XXX
原籍：XXX
工作单位：XXX职务：XXX
现住址：XXX
联系电话：XXX
被申请人：XXX
法定代表人：（姓名）XXX 职务: XXX
住所：XXX
仲裁请求：
XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费，侵犯了XXX的社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的`社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。
3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由：
XXX与XXX20xx年9月签订了XXX事业单位聘用合同，20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。
中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
中华人民共和国*令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
中华人民共和国*令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
XXX事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴
纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。
证据清单及有关证据材料
1、XXX
2、XXX
3、XXX
4、XXX
年 月 日 申请人：
申请人：（姓名）XXX
性别：XXX民族：XXX出生：XXX
原籍：XXX
现住址：XXX
联系电话：XXX
通讯地址：XXX
邮政编码：XXX
委托代理人：（姓名）XXX
性别：XXX民族：XXX出生：XXX
原籍：XXX
工作单位：XXX职务：XXX
现住址：XXX
联系电话：XXX
被申请人：XXX
法定代表人：（姓名）XXX 职务: XXX
住所：XXX
仲裁请求：
XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费，侵犯了XXX的`社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。
3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由：
XXX与XXX20xx年9月签订了XXX事业单位聘用合同，20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。
中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
中华人民共和国*令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
中华人民共和国*令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
XXX事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴
纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。
证据清单及有关证据材料
1、XXX
2、XXX
3、XXX
4、XXX
年 月 日 申请人：
申请人：银某某
被申请人：北京某某有限公司
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的.补偿金10068.70元。
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由：
20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
20xx年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
申请人：xxx
xx年x月x日
申请人：
住所地：
法宝代表人：
被申请人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 区 楼 室。
请求事项：
1、请求依法撤销 人仲案字[20xx]第 号仲裁裁决书；
事实与理由：
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动
争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20xx]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首*仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表”
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的.最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
（1） 该份证据公司提交给区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资 薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动**大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
（2） 该份证据为“20xx年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被 申请人之间的劳动争议区间为“20xx年12月至20xx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上，申请人认为， [20xx]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。
中级人民法院
申请人20xx年 2 月 日
申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx
被申请人：河北xxxxxxxx有限公司
地址：唐山市xxxxxxx
法定代表人：xxx电话：xxxxxxx
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的`劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《*关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
申请人：_________ ，男，________年 ____月 ____日生，汉族，身份证号码：________________________，地址：_____________________。
被申请人：_____________________有限公司，地址：____________________________，法定代表人：____________，电话： ______________。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：被申请人支付申请人________年____月份工资（截止到辞职当日________年____月____日），并请求认定被申请人提出的培训违约金无效。事实和理由：申请人于________年____月到被申请人处工作，担任________设计师一职，并于________年____月份第一次外出参加培训，当时被申请人并没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。________年____月份，申请人第二次参加外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下，单由被申请人一方提出的培训违约金无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为培训违约金。现具申请，请求依法仲裁。此呈_________市劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的.，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
申请人：
日期：
被申请人：东莞嘉X模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张小X。联系电话： 1501678XXXX。
仲裁请求：
裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
事实经过：
申请人认为：
由于被申请人存在违法、违约的`行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条 “国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁， 请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致
东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会
申请人：
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;
2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;
3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);
4、合计人民币4300元。
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由：
申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水*极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。
此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
申请人：
二Oxxx年三月十四日
申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx
被申请人：河北xxxxxxxx有限公司
地址：唐山市xxxxxxx
法定代表人：xxx电话：xxxxxxx
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
20xx年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《*关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
申请人：xxx
xxxx年x月xx日
申请人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住贵州省XXXXXXXXXXXX组，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，
被申请人：水城县XXXXX煤矿
住所地：水城县XXXXXXX村
负责人：XXX（办公室主任） 电话：XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁请求：
一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资4个月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期护理费29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食补助费29天×10元/天=290元。
4、伤残补助金11个月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工伤医疗补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性伤残就业补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。
共计：106288.65元
事实和理由：
一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度*均工资计算。
二、申请人于20xx年X月X日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市XXXX治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折；2、右手示中指血管神经肌腱损伤；3、右手环指末节指体缺失；4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院XX天，康复期XX天，经被申请人申请：于20xx年X月XX日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【XXXX】第XXX号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，20xx年X月XX日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
此致
XX县劳动争议仲裁院
申请人：
20xxx年 月 日
申请人：邹xxx，女，198X年3月16日出生，汉族，身份证号：xxxx，户籍地址： 广东省**市**镇*村XX村35号。联系电话：1392945xxx.
被申请人：东莞嘉xxx模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张xxx。联系电话： xxx。
仲裁请求：
1）；裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3月份的工资2160.4元（固定工资20xx元+计件工资160.4元）、及25％的经济补偿金540元（2160元×25％），共计2700元。
2）；裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
3）；裁决被申请人一次性支付申请人因不签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元（从20xx年12月18日到20xx年3月31日，共3个月零13天）。
上述3项请求金额总计13020.4元。
事实经过：
20xx年11月18日申请人入职被申请人处任“跟单”一职，入职时双方并没有签订《劳动合同书》，双方口头约定申请人的工资底薪为20xx元，另加计件提成；被申请人每月30号以银行转账的方式向申请人支付上个月的工资；在20xx年3月25号，被申请人以申请人不能胜任本职工作为由，要求申请人写辞职书，申请人不愿意，说除非是本人意愿，别人是无权叫本人写辞职书的，后来被申请人出动各级负责人劝说申请人写辞职书，都无果，被申请人便在3月30号发出《辞退书》，强行与申请人解除劳动关系，但以财务出差为由，说迟几天会转账2月份和3月份工资到申请人银行户头。然而被申请人却没有履行约定的义务，只支付了2月份的工资给申请人，故意拖欠申请人3月份的工资，后申请人多次向被申请人要求支付工资都无果，20xx年4月28日申请人与被申请人在道窖镇劳动局调解，调解不成。 申请人离职前的月*均工资为2160元。
申请人认为：
1，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条等规定，申请人作为劳动者，在提供了劳动后，有获得劳动报酬的权利。及时足额向申请人支付劳动报酬是用人单位的法定义务。本案中，被申请人安排申请人劳动，在辞退申请人后却不及时支付申请人应得的劳动报酬，违反了《广东省工资支付条例》第十三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，因此被申请人除应当向申请人支付被拖欠的工资2160元外，还应当依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加付拖欠工资25％的经济补偿金540元（2160元×25％）。
2，被申请人在毫无根据的情况下，以申请人“不能胜任工作”为理由强行辞退申请人，属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”等规定，被申请人须向申请人支付2倍的经济补偿金为4320元（计算方法：月*均工资2160元×1个月×2倍）。
3，被申请人与申请人建立劳动关系后，却不依法与申请人签订书面《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，被申请人依法应当支付申请人自20xx年12月18日至20xx年 3月31日期间的二倍工资的差额6480元（计算方法：2160元×3个月）。
由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条 “国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁， 请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致
东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会
申请人：xxxx
20xx年xx月 xx日
——抖音比较有争议的文案 50句菁华
1、你说你打开过无数次关于她的对话框，然后又默默关掉，因为你知道，你能给她最后的爱，就是不再打扰
2、即使是你最心爱的人，心中也会有一片你无法到达的森林。
3、希望你再也不要碰到像我这样的人，敏感，缺爱，总是闹你，经常瞎想，这让你很累!但又希望你碰到这样的人，这样的人真的很爱很爱你。
4、现在的喜欢好廉价，删了好友，就什么都不在了。
5、用心观察者，别老是关注失败者。
6、人活半辈子，才明白:人生不过一句心安。真正高级的，是回家好好吃饭。
7、每一件事都要用多方面的角度来看它;人的价值，在遭受的一瞬间被决定。
8、爱一个人决不潇洒，为自己留了后步的，也就不是爱。脚踏实地走好每一天，每一个现在，都是我们以后的记忆。
9、不管结局是否完美，我爱你，爱了整整一个曾经。
10、为什么每次当我要想要忘记你的时候，你却出现了，是想要看看我有多狼狈么?
11、当看清了现实，放下就容易多了。
12、你要是不进入我的生活，我现在还是每天苦着个脸。
13、但愿日子清静，抬头遇见的都是柔情。
14、我的心很小，除了你谁都容不下。
15、纵然相思入骨，纵然万劫不复，我也只愿你，眉眼如初，风华如故。
16、不要睡懒觉，不和太阳一同起身，就辜负了那一天。
17、饮酒说故事，醉心不醉人。
18、时间扑面而来，我们终将释怀。
19、都早点睡，听话，不然会被猝死的。
20、我来过这世间，可我不曾活过。
21、仙人掌做不了花没让人捧在手心里。
22、我喜欢现在的年纪，却不喜欢现在的自己。
23、有些人即使你一辈子都不会忘记，也不会再影响你的生活。
24、做事总三分钟热度的我，却爱了你那么久;*常丢三落四的我，却把你记得那么清。
25、有没有一个人，你想见，却又见不到;有没有一个人，你想爱，却又不敢爱;有没有一个人，你想忘，却又不舍忘。
26、你未对我半分好，偏巧这感情疯长像野草，如忠犬，如走狗，越是甘愿，越是不得始终。
27、找一个不仅仅只会对你说晚安的人，早安比晚安更珍贵，因为没人会一醒来就想到你。
28、想去找你，发现没有理由，最后连借口都拿不出手。
29、他们有很多关于爱的道理，我有你。
30、没有特别喜欢吃的零食，没有特别喜欢听的歌，却有个特别喜欢的你。
31、爱你的人如果没有按你所希望的方式来爱你，那并不代表他们没有全心全意地爱你。
32、在人群之中寻觅著你，就彷佛在海边掬起所有的沙粒，急于发现你的踪迹，如果不从愿，但愿还有来生。
33、女人要学会扮靓自己。不要拿朴素来当挡箭牌，不要拿家务做借口，不懂时尚，你就不是一个的好女人。
34、不知道有没有荣幸在你身后做个胆小鬼。
35、我嘴笨，说不出来的爱可以和你做出来吗。
36、你是最好的，如果真有比你更好的人，我就装作没看见。
37、治得了你脾气的人，是你爱的人。受得了你脾气的人，是爱你的人。
38、世界并不会对你温柔以待，上帝也不会对你特殊照顾，但我会。
39、我是今生的水，你是前世的茶，用今生的水来泡一杯前世的茶，透明的瓷杯里，沉淀的是前世的情，沸腾的是今生的爱，这味道叫：缘份。
40、人一辈子也无法心心相印，他们孤独的只剩下肉体和金钱的交换了。所以，请等待那个对你生命有特殊意义的人。
41、曾经，我以为自己只是一朵不起眼的小花，无人眷顾。是你，给我无尽的关怀和照顾，让我对生活充满憧憬。你是我今生的唯一，我将爱你一生一世！
42、我真的很希望能再和你一起，我不知道能一起走多远，但我知道最后的结局是我一直爱你直到我的生命结束，无论我们是否还在一起。
43、生活中会发生什么，我们无法选择，但至少，我们可以选择怎样面对。所谓的幸福，就是一个笨蛋遇到一个傻瓜，引来无数人的羡慕和嫉妒，一起风风雨雨，**淡淡。
44、当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。
45、都不是什么成功人士，就别互相指点人生了。
46、有时候，心里会突然冒出一种厌倦的情绪，觉得自己很累很累。只想放纵自己一回，希望能痛痛快快歇斯底里地疯一次。
47、你在我身边也好，在天边也罢，想到世界的角落还有一个你，就觉得整个世界都变得温柔安定了。
48、在所有不被想起的快乐里，我最喜欢你。在所有人事已非的景色里，我最喜欢你。
49、七夕节，我掐指一算，不出意外的话，和我半毛钱关系都没有。
50、错的人就是错的人，从来不会因为你能忍，或者能熬多点时间，就变成对的人，该走的还是要走。
——抖音比较有争议的文案 40句菁华
1、千万不要回头看，身后的千万盏灯火，都不是你的归处。
2、别回头，路在你的前面，后面只是你的影子。
3、如果生活突然向你发难，躲不过的话就正面交锋吧;好想能把白天的困意，全部储存到夜晚再一次释放，让我倒头就睡。
4、不要打扰我的生活，我的生活没有你。
5、都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。
6、最好的生活就是∶不嫉妒别人，不看轻自己，岁月静好，别来无恙。
7、时间扑面而来，我们终将释怀。
8、人山人海，别辜负了相遇。
9、无删除无聊天无交集这就是现状。
10、不快乐的开关在哪我要把它拆掉
11、怪我不自量力妄想徒手摘星
12、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心;有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局;有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为*惯了。
13、正是因为爱才悄悄的躲开，躲开的是身影，躲不开的是默默的情怀；今日我最后鼓起勇气，向你表达我的爱。
14、当一个女孩向你倾诉她的烦恼，那不是抱怨，那是她对你的信任。因为没有一个女的愿意跟不喜欢的男的废话。
15、想做哥哥的二锅头，又乖又二又上头。
16、爱你的人如果没有按你所希望的方式来爱你，那并不代表他们没有全心全意地爱你。
17、不知道有没有荣幸在你身后做个胆小鬼。
18、才不要为你上九天揽月，月亮可没我可爱。
19、没道理我就是喜欢你，想栽在你手里，一辈子扶不起的那种。
20、妄想用可爱来收服你所有心动。
21、想做你的太阳，高兴的时候温暖你；不高兴的时候晒死你。
22、宁静的夜晚，美丽的星空！你到阳台上看天空，在你眼前有两颗流星，一个叫“晚”一个叫“安”。划落到你的手中，你接住了吗？做个好梦！
23、要认识很多很多人，管用的却只有那么几个，要做很多很多选择，必要的却只有那么几次。
24、于千万人之中，遇见你所遇见的人；于千万之中，时间的无涯荒野里，没有早一步，也不晚一步，刚巧赶上了。
25、你让世上所有情话都若有所指，你让我散落天涯的碎片都重新归集。
26、别妄想着倒带，这是生活，不是电影。
27、正是因为爱才悄悄的躲开，躲开的是身影，躲不开的是默默的情怀;今天我终于鼓起勇气，向你表达我的爱。
28、就让我们继续与生命的慷慨与繁华相爱;即使岁月以刻薄与荒芜相欺。
29、有一些人的出现，就是来给我们开眼的。所以，人一定要禁得起假话，受得住敷衍，忍得住欺骗，忘得了承诺，放得下一切，百炼成精，淡定从容。
30、越长大就会越明白，你需要的不再是疯狂的爱情，而是需要一个不会离开你的人。
31、你在我身边也好，在天边也罢，想到世界的角落还有一个你，就觉得整个世界都变得温柔安定了。
32、最好的离开，不是你一步三回头，然后再每天翻着他的动态偷窥他的朋友圈，而是你终于明白，你就是你，未来和过去不需要再有任何交集。
33、桂冠上的飘带，不是用天才纤维捻制而成的，而是用痛苦，磨难的丝缕纺织出来的。
34、你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你。我不愿成为那风景，也不会成为那人，我只愿成为，支撑起你的那座桥。
35、从现在开始，不沉溺幻想，不庸人自扰，好好生活，做一个接*幸福的人。
36、劝您别去整容，还是早日投胎比较靠谱!
37、你剥开一个很酸的橘子而感到后悔了，可对于橘子来说那是它的一切。
38、大多数的事情，不是我们想明白后才觉得无所谓，而是无所谓之后才完全想明白，有过执着，才能放下执着，有过牵挂才能了无牵挂。
39、有一种遇见，没有惊艳的开场，没有华丽的告白;普通的问候，简单的交流。
40、谁不是一边受挫折，一边学坚强。
