争议是美好的。
天地万物之间，一草一木之中，都存在着微妙的争议。天空的颜色是蓝天与白云的争议，泾渭分明是两条河流的执著。百花盛开的姹紫嫣红是它们对春之色的争议，百鸟争鸣的别样婉转是它们对春之声的领悟。世界因争议而不同，又因不同而异彩纷呈。
无论是自然界还是人类社会，争议都是普遍存在，也理应存在的。它比单一更有生机，比苟同更显魄力，像天边颜色不一样的烟火，灿烂了整个夜空。我们每个人都是不同的个体，有着不一样的个性与思想、坚持和信仰。正因为如此，才有了我国春秋战国时期“百家争鸣”的辉煌，学者们各抒己见，唇枪舌战，留下许多千古佳话，也奠定了中华民族几千年来“和而不同”的思想基础。放眼四海，中世纪的欧洲，一大批以*等人为首的自然科学家勇敢地对教会的观点提出争议和挑战。他们冲破了神权对人们思想的束缚，为*代自然科学的发展创造了条件。争议是社会发展进步的催化剂，也是宝贵的精神财富。
争议应该是文明的。*日里因一些琐事而起的争执不是争议，而是无谓的争吵。辩论会上辩手们风度翩翩却毫不示弱的'攻辩答辩才是真正有价值有水*的争议。文明的争议不会使矛盾激化，而是碰撞出智慧的火花。就像两个风格迥异的艺术家也能愉快地切磋交流，两个性格各异的朋友也能无话不谈一样。
争议是人生道路上一块块并不绊脚的石头，当你遇见它时，该怎样对待呢？是一脚踢开，还是小心拾起？面对争议，最重要的是心态。我们应该明白，争议的存在是正常的，应该抱着求同存异的态度去看待它。伏尔泰曾说：“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。”中日*之争中，*虽坚定不移捍卫领土*，却仍承认中日之间对于*的归属问题存在争议，而日方拒不承认争议，相比之下，*的表现显然更具大国风范。
花谢花开，人来人往，争议存在于世界的每一个角落里，从未消失，不曾离开。或许我们应该对它说一声谢谢。为它给世界带来的美，也为它给我们带来的教益。
争议是一种十分常见的社会现象，它存在于各个阶级之间，给人带来不少的矛盾，但同时在争议中，人类也在不断的进步。
在历史的长河中，免不了会出现争议，波涛与海岸撞击会产生浪花，人与人的争议后会产生什么呢？答案就是——社会的进步。
当欧洲处于牛顿的“微粒说”一同天下的时候，波尔却提出了光的“波动说”，这个时候争议开始了，人们分为两拨并产生了激烈的争议，从而引发了后人的研究兴趣，经研究发现，光不仅仅具有牛顿所提出的“微粒说”的性质，而且还具有波尔所提出的“波动说”的性质！这也就是光的波粒二象性。波尔敢于向牛顿的权威发起挑战，也敢于去与牛顿争议，这才使得后人继续研究得到正确的理论，促进了科学的发展和社会的进步
同样的一件发生在*的争议也引起了人们的关注，这就是崔永元与方舟子关于转基因食品的争议。虽然这场争议最后没有一个明确的胜利者，但至少这个争议使人民认识到了科学带给我们的利与弊，让人们面对转基因食品时有自己的认识和选择。后来国家也出台了关于转基因食品安全性的一些规定。这场争议使人们认识到了科学背后的利害关系，也使得国家出台了相应的法律法规，促进了社会的发展，也向法治社会迈了一步。
但是并非所有的争议都会带动社会的进步，值得注意的是，争议的前提是争议的东西有可争之处。假如去争议一些诸如“先有鸡还是先有蛋”的问题，或为了一些小事的意见不合而争得不可开交，这就失去了争议的意义了。
当然了在争议的时候不仅仅要注意争议的话题，更重的是掌握争论的方法，要以事实为依据，不能强词夺理。在争议时注重方法不仅会使争议变的简单而且会赢得他人对自己的尊重。如果没有正确的方法，不但不能解决问题，而且会把事情搞得更糟。
勇敢的去争议吧！带着一颗无畏的心，紧随时代的方向，让我们在争议中获得知识，走向成熟，相信社会在你的争议下会发展的更快更好。
我是三好生了，为此，我的心突地沉重起来。
本来获得“三好生”，应该是喜事。我是每年“三好生”俱乐部的座上常客，从不失约。虽然可以没有初次当选的激动，但这次是清楚的沉重。
当我拿到成绩单时，发现竟有一个“合格”，那么刺眼，刺痛了我的眼睛，也刺痛了我那颗骄傲的心。这已经意味着可能失去“三好生”的名额。这个荣誉虽然不能给我惊喜，失去的时候，还是感到灼烧般的疼痛。
发“三好生”奖状时，我听到了我的名字。我听错了，还是老师弄错了？
突然，一个同学愤愤地站起来，他是班级有名的刺头，哪里看着不顺眼，他长满刺的触角就伸向哪里。这一次，他端着长矛对准了我。
“不公*！老师偏袒她是班长。她认为自己是个班长，骄傲地考了一个“合格”，这样的成绩差得没处说，她做班长，整天高兴得得了什么宝贝……”
我呆住了，虽然拿到了奖状，却没有丝毫的快乐，有的是长久的委屈与伤心，因为一个小小的“合格”，我把自己关在我的小屋里，关上窗户，拉上窗帘，坐在角落里，那短时间，我的世界暗无天日。
现在想起来，却不禁觉得当时的我有些可笑，那只是我听到的一些诽谤和中伤我的话语而已。我却拿别人的这些话一次一次地伤害自己，自己赶走了幸福与快乐，丢弃了*静和安宁。
生活中，总会听到一些让人浑身难过的话语，这样的话语存放太多了，一些箴言就会无处落脚。那就把这些话语丢在身后，抛在风中，你便会惊奇的发现，我竟可以这样轻松快乐的生活，没有了烦恼和忧郁，只剩下温暖的阳光和绚烂的晚霞，可以迎着风歌唱，可以望着云吟咏。如此洒脱的生活，何乐而不为呢？
——争议的作文 (菁华3篇)
争议是一种十分常见的社会现象，它存在于各个阶级之间，给人带来不少的矛盾，但同时在争议中，人类也在不断的进步。
在历史的长河中，免不了会出现争议，波涛与海岸撞击会产生浪花，人与人的争议后会产生什么呢？答案就是——社会的进步。
当欧洲处于牛顿的“微粒说”一同天下的时候，波尔却提出了光的“波动说”，这个时候争议开始了，人们分为两拨并产生了激烈的争议，从而引发了后人的研究兴趣，经研究发现，光不仅仅具有牛顿所提出的“微粒说”的性质，而且还具有波尔所提出的“波动说”的性质！这也就是光的波粒二象性。波尔敢于向牛顿的权威发起挑战，也敢于去与牛顿争议，这才使得后人继续研究得到正确的理论，促进了科学的发展和社会的进步
同样的一件发生在*的争议也引起了人们的关注，这就是崔永元与方舟子关于转基因食品的争议。虽然这场争议最后没有一个明确的胜利者，但至少这个争议使人民认识到了科学带给我们的利与弊，让人们面对转基因食品时有自己的认识和选择。后来国家也出台了关于转基因食品安全性的一些规定。这场争议使人们认识到了科学背后的利害关系，也使得国家出台了相应的法律法规，促进了社会的发展，也向法治社会迈了一步。
但是并非所有的争议都会带动社会的进步，值得注意的是，争议的前提是争议的东西有可争之处。假如去争议一些诸如“先有鸡还是先有蛋”的问题，或为了一些小事的意见不合而争得不可开交，这就失去了争议的意义了。
当然了在争议的时候不仅仅要注意争议的话题，更重的是掌握争论的方法，要以事实为依据，不能强词夺理。在争议时注重方法不仅会使争议变的简单而且会赢得他人对自己的尊重。如果没有正确的方法，不但不能解决问题，而且会把事情搞得更糟。
勇敢的去争议吧！带着一颗无畏的心，紧随时代的方向，让我们在争议中获得知识，走向成熟，相信社会在你的争议下会发展的更快更好。
*年来，随着时代的发展进步，使得人的观念也在不断翻新，在一片与国际接轨的口号中，许多的洋节日纷至沓来，情人节、愚人节、母亲节、父亲节、圣诞节等西方“洋节”在*大行其道，引起许多人的忧虑，这是否冲击了我们国家的传统节日，我们是否应该采取措施来保护自己的传统节日？在社会上引起了强烈争议！有人赞同过洋节，有人反对过洋节，一时间人们议论纷纷。
一种观点是，洋节热是对*传统文化的冲击，应尽可能地减少过洋节，淡化洋节。认为随着洋节的不断侵入，我们的传统节日便日益冷清，象春节、端午节、中秋节等*传统节日，虽然已经或将被列入世界非物质文化遗产名单，但也不是没有受到西方舶来节日的冲击，作为*人，我们不应该忽视自己的传统节日，应该更注重过自己的传统节日。持这种观点的人呼吁大家抵制洋节的泛滥，保护我们的民族传统节日，这是弘扬我们中华民族传统精神的体现，通过保护，在属于“我们自己的节日”中感悟传统文化，而不是在博物馆和影像资料里遥想当年。
另一种观点是，洋节的传播并非都不合理，对传统文化冲击是不大的！认为随着现代生活的节奏越来越快，人的生活压力也越来越大，经常利用洋节日这个载体，和亲朋好友一齐吃吃饭、购购物、互送礼物、增进情感、放松心情，也算是一种时尚，也可以说是现代人减压的一种方式，也就是为现代生活找一种寄托，只是一种形式，一种气氛，甚至是商家谋取利益的一种手段，是一种商业行为，从一定程度上可以促进消费，刺激消费，过洋节还能够让人更多地了解西方文化，可更好地适应多种文化融合交替的环境，更能够开阔眼界和胸怀。须小题大作。而且洋节并没有冲淡传统节日，象春节、中秋节、瑞午节等*传统节日一直都为我们所期盼，从来都没有受到冷落，相信好的*俗会一直延续。
昨天，我做了个奇怪的梦，梦见我的五官在为我考试没考好这件事推卸责任。
我的五官纷纷从我头上跳了下来，开始争吵。鼻子说：“我没有责任，因为我只是她的呼吸器官，书用不着我看，字用不着我写，知识用不着我记，她没考好没有我的任何责任。我看啊之所以没考好，是眼睛的责任。”“谁说是我的责任？我最多也就是看看考试题，看看要考的课本知识点，看看有没有错别字，我认为：罪魁祸首应该是耳朵。”眼睛无辜地为自己辩道。耳朵忙辩道：“怎么会是我呢？我什么都不会做，上课时，我就只是听老师讲课，考试听一下听力部分，起主要作用的还是脑袋。”“这么说，我也是没有责任的。”嘴巴连忙说，“考试时我什么也不用干，就只是在那儿当个摆设，偶尔跟同学打个招呼，问老师个印不清楚的字，所以，我才是最无辜的。以我分析，鼻子的错最大，谁让他总是闻别人身上的味道，引得脑袋想到别处去了……”“怎么会是我呢？你们应该都还记得，考试那天，我正好感冒，肯定是耳朵，自己在那儿听别人说话，所以害的主人不能静下心来才没考好……
五官们还在喋喋不休的相互推委错误，这让我的睡意顿时一扫而光。脑袋说道：“其实，我们都有责任：鼻子，由于你的感冒，影响了主人正常的发挥。耳朵，你应该在*时认真听老师讲课，而不是左耳朵进，右耳朵出。眼睛，你也应该多看看书，帮脑袋多掌握些知识。嘴巴，你应该多读、多背诵。我呢，遇到问题也要多开动自己，勤于思考。我们既然已经找到了原因，就要共同努力，相信下一次小主人一定会考的很好，到时候，我们再一起来争功吧！”
——劳动争议和解协议书 (菁华5篇)
申请人：_______市________酒业有限责任公司；地址：________市_____区______路______号；法定代理人：田________，董事长。被申请人：______市________有限责任公司；地址：_______市______区_____路_____号；法定代表人：周_______，总经理。
申请人_______市_______酒业有限责任公司（以下简称“申请人”）与被申请人_______市_____有限责任公司（以下简称“被申请人”），于20xx年6月25日在被申请人所在地签订一份《购销合同》。合同约定，由申请人将其生产的“_______牌”白酒供给被申请人经销。申请人售给被申请人“______牌”白酒每件价格为160元人民币，全上供货不得少于500件。产品质量由申请人负责。第一次供货时间是20xx年6月30日，数量为100件。被申请人于20xx年7月15日付清第一次供货价款的60%以后，申请人应于收到货款的10天内供应第二批白酒，交货地点为被申请人所在地_____路_______号的______仓库。合同还约定，合同签订后一周内由被申请人付定金2万元人民币。因本合同发生的纠纷协商不能解决时，由_____市仲裁委员会仲裁。20xx年3月25日，因履行本合同发生纠纷，申请人向______市仲裁委员会申请仲裁。_______市仲裁委员会依法组成仲裁庭进行了审理，并主持了调解。申请人和被申请人本着互谅互让的.原则，自愿达成如下和解协议：
一、解除20xx年6月25日签订的《购销合同》。
二、被申请人退还未售出的“______牌”白酒110件，由被申请人负责送到申请人所在地的_______仓库。运输中的风险由被申请人承担。
三、申请人收到被申请人2万元人民币的定金，由申请人返还1万元人民币，其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算，申请人和被申请人之间的债权债务得以清结。
四、本案的仲裁费和财产保全费共4000元人民币已由申请人支付，申请人负担20xx元人民币，被申请人负担20xx元人民币，被申请人负担部分从申请人应返还给被申请人1万元人民币中扣除。扣除扣的8000元人民币由申请人在验收被申请人退还“_______牌”白酒的当日以现金方式支付。
五、本协议书自双方当事人签订之日起生效，一式三份，双方各执一份，由被申请人送仲裁庭一份。申请人在本协议书生效后的三日内撤回仲裁申请。
申请人：_____市____酒业有限责任公司法定代理人：田________申请人：_______市______有限责任公司法定代表人：周____________年_________月_______
甲方：
乙方:
因甲乙双方发生劳动争议纠纷，根据国家相关的法律法规，在*等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、甲、乙双方共同确认：双方之间的劳动合同关系自甲方向乙方发出《解除（终止）劳动关系证明书》之日起解除。乙方确认乙方于20xx年月日因个人原因提出辞职。
二、甲方一次性支付乙方 元（大写 ），此款项包括乙方主张的全部请求（包括但不限于工资、社会保险金、经济补偿金等）。
三、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲乙双方的所有争议即告终结，双方再无任何劳动争议和经济纠纷（包括但不限于乙方放弃赔偿金等）。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。
四、甲、乙双方承诺：双方均已了解本协议的法律含义，并且在完全自愿的情况下签订本协议。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： （签章）乙方: （签字）
法定代表人或授权代表： 日期： 年 月 日日期： 年 月 日
协议书
甲方：姓名： 性别： ，出生年月： 年 月 日，
身份证号： ，住址：
乙方：
住所地：
甲、乙双方当事人就 于 年 月 日意外受伤一事，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及国家、浙江省、杭州市的有关法律和劳动法规，本着实事求是的.精神，共同协商一致，达成以下协议：
一、甲方于 年 月 日，于 因 受伤；经 医院诊断，受伤情况为 。甲方于 年 月 日至 年 月 日住院治疗，目前情况 。目前已产生医疗费元，已全部由乙方支付。
二、经甲、乙双方协商，乙方支付甲方停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、后续医疗费等相关工伤补偿费用共计 元。
三、除上述工伤补偿费用之外，乙方另行补偿甲方 元。除本协议第二条、第三条补偿款之外，甲方不得再向乙方主张工资、工伤、社保等相同或者类似权利，甲、乙双方不存在其他任何工伤、劳动争议等纠纷。
四、本协议自双方签字或者盖章后生效。本协议签订后乙方支付款项前，甲方应向乙方提交乙方要求的全部工伤保险理赔资料并撤回劳动争议仲裁申请。自本协议生效之日起 个工作日内乙方向甲方付清本协议第二条、第三条所列的款项共计 元。
五、甲、乙双方已充分阅读并了解本协议内容，甲、乙双方均明确本协议系双方真实意思表示，自愿遵守。任何一方不得以显失公*、情势变更或者类似理由主张本协议无效或者主张撤销。本协议双方均自愿遵守。任一方违反本协议约定，需支付违约金 元。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份， 一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字按手印）
年 月 日 年 月 日
申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。
被申请人：XXX公司。
法定代表人：XXX，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为XXX于xxx0年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人： 被申请人
年 月 日 年 月 日
甲方： （注明名称、地址、法定代表人等）
乙方： （注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等）
上列双方因 引起争议，乙方 于 年 月 日向 劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：
一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
二、乙方于签署本协议三日后（前）向 劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内，甲方一次性支付乙方方经济补偿金（违约金） 元；
四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效；本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
年 月 日
——劳动仲裁争议仲裁申请书 (菁华5篇)
申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxx元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同
证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：xx
xx年xx月xx日
申请人：xxxxxx贸易公司，住所：xxxxxxx市xxxxx区xxxxxx路xxxxxx号，法定代表人：xxx，总经理。
被申请人：xxxxxxxxx有限责任公司，住所：xxxxx市xxxxxx区xxxxx大街xxxxxx号，法定代表人：xxx，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人*日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：张三
xx年xx月xx日
申请人：xxx，男，汉族，30岁，x县人，现住四川省成都市XXXXXXXXX7栋4单元601号，联系方式xxxxxxxxxxxx。
被申请人：四川XX压缩机制造有限公司，四川省成都市XX区XXXXX166号，联系方式：xxx，法定代表人：吴军，董事长。
申请事项
1、请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因；
2、请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。
事实及理由
申请人于20xx年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在20xx年5月23日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了20xx年5月24日举行的面试，并且于20xx年6月1日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。
20xx年6月8日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。20xx年6月13日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位（法务专员）的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。
被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，侵犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求，以维护申请人的合法权益。
此致
四川省成都市劳动仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年x月x日
反申请人：模具有限公司，法定代表人：XXX
被反申请人：XXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。
反请求事项：
请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的经济损失8449.39元。
事实与理由：
被反申请人于20xx年3月20日到反申请人处工作，从事钳工工作。
20xx年6月7日，被反申请人在完成一项一汽MV3-5310381模具的压件工作时，未按照工作流程进行操作，致使上下模具错位，MV3-5310381全套模具压废，造成直接经济损失8449.39元。
20xx年7月8日，被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失，被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求，请依法裁决。
此致
烟台劳动人事争议仲裁委员会
反申请人：XXX
申请日期：20xx年x月x日
反申请人：XXX
反被申请人：XXX
因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
20xx年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会
反申请人：xxx
20xx年x月x日
——劳动争议仲裁的申请书 (菁华3篇)
申请人焦xx，女，xxx年6月20日出生，汉族，现住xx省xx市xx路5号
被申请人xxxx第七研究设计院。地址：xx市xx区xx南路西一巷五号。
法定代表人刘xx院长。
仲裁请求：
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至xx市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：
申请人原系被申请人员工，xxx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。xxx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种。种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在xx市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据<劳动法>及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至xx市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的'合法权益。
此致
申请人：焦xx
xxxx年七月十九日
申请人：xxx，女，198x年xx月xx日生，汉族，住xxx 电话：xxxx
被申请人：xxxxx公司
住所地：xxxxxxxxx
法定代表人：xxx
请求事项：
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354.62元；
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；
3、要求被申请人补交20xx年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由：
申请人于20xx年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月*均工资为1354.62元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从20xx年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20xx年8月、9月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
德清县劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年xx月xx日
申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：
被申请人：企业登记名称，住所地：
法定代表人：联系方式：
仲裁请求：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。
事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
此致
xx市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
xxxx年xx月xx日
