1、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元
2、定期每周一召开全体教师安全工作会议，学*有关交通安全法规，分析讨论典型事故案例，传达上级安全工作精神，布置安全工作要求，力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。
3、制定计划
4、调休要在征得领导同意后办好有关手续，自己安排好工作方可调休。
5、饮食卫生
6、卫生消毒和隔离制度
7、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施，保持完好无损。
8、家长接送幼儿高峰期，门卫必须站在门口，防止陌生人接走孩子，防止幼儿独自离园。
9、园内尽量减少台阶，有尖锐棱角的台阶均实施软包装或进行改造。
10、药品放置保健室，并由专人负责，内服药、外用药分开摆放，定期处理过期药品，分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。
11、保证安全、消防道道畅通，安全出口标志明显，每学期进行一次安全、消防自救演*。
12、根据档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作，工作人员要积极主动配合，收集、整理好各种资料，按类立卷归档。
13、幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。
14、幼儿各班安全制度
15、有事请假，有病持病假证明。
16、教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间。有目的、有计划的组织各项活动，。
17、按时交备课本，每周五下午检查教案。
18、严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，不高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。
19、加强伙房管理，杜绝浪费现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品
20、单项奖：
21、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切关注与监控。
22、建立幼儿园突发事件职工救护队，高度警觉周边环境安全工作。
23、开展活动要保持所有通道畅通无阻，开关灵活，便于随时打开。
24、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责任。
25、工作时间看病以小时计算病假。
26、丧假：按国家规定，直系家属享受3天(不含路途)，路途1-3天，超过部分按事假处理。直系亲属去世可领取补助金200元。
27、全园教职工应严守岗位，高度负责，保证幼儿人生安全，严防幼儿走失。
28、认真贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。粥、菜汤、开水等要进行降温才能进入幼儿的活动区，要放在安全的地方。
29、易腐食品应低温冷藏，隔夜食物不宜再用，应做废弃处理。
30、所有剧毒品（包括杀虫剂）禁止进入食堂。
31、50-10：00用点心时间(水果)。
32、35-11：40午餐前的准备。
33、40-12：10午餐时间。
34、30-14：50幼儿起床(喝水、整理衣装、盥洗)时间。
35、家长会：由园长主持
36、学*会议必须制度、按时召开，不得随意更改拖延。
37、开会、学*做到不迟到，不早退，不无故缺*。
38、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定；
39、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩；
40、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益；
41、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。
42、积极参加业务学*和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。
43、在教师指导下管理好幼儿的一日生活。
44、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。
45、主动了解家长、教师、幼儿对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食质量。
46、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通；
47、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况；
48、每学期组织教师进行教育实践观摩，交流等案例教研；
49、监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责完成好幼儿园赋予的安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行上报和处理。
50、幼儿园领导及公司领导需到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。
——幼儿园规章管理制度 40句菁华
1、园长：补贴班主任费的一又四分之三
2、教职工要认真参加学*活动，不迟到，不早退，无特殊情况不请假。
3、请假上班后到有关领导处做好消假手续。住院治疗要出示医院有关证明。
4、饮食制度：
5、预防疾病制度
6、加强早晚护导工作，保证各时间段幼儿都在**监护下，幼儿不得寄放门卫处。
7、加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时上锁，幼儿中途离园，班主任必须出具中途离园证明，门卫核准后方可离园。
8、各班保温桶内装满温开水，班上不得放开水瓶，教师水杯放在壁橱里。幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。
9、教师带班时不能离开幼儿，组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊，注意调节幼儿活动量，防止因幼儿活动量失控而跌伤。
10、灭蚊灭鼠时周密安排，确保幼儿不接触灭虫药。不得在校园内散播灭鼠灵等，消毒液、消毒药片等危险物品由专人保管，不得放入食用瓶中，并有明确标志，放置高处并加锁。
11、保证安全、消防道道畅通，安全出口标志明显，每学期进行一次安全、消防自救演*。
12、制度执行情况与奖惩挂钩，有关人员每周进行一次安检工作，做好记录，发现情况及时反馈、处理。检查与反馈相结合，及时排除事故隐患。
13、消毒制度：
14、对带药入园的患儿，应检查其服药情况、在园活动情况及病情变化情况，以便离园时知道家长，并做好观察记录。
15、值日人员除做好园内的巡视工作，还应注意对园外附*环境的巡查，发现可疑人员或可疑情况，要针对不同情况及时报告幼儿园行政、“110”、“120”、“122”或附*派出所，以保护幼儿、家长和教职工安全。
16、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外(发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单)。
17、值班人员在因故需要调班，必须报办公室批准，方可进行调整。
18、药物必须妥善管理，放在幼儿摸不到的地方，吃药时必须认真核对，消毒药品，剧毒物品要专人管理，并放在幼儿不易接触的地方，药物一定有专人管理。
19、按规定时间开门、关门。早上7：30开门，下午5：30关门。
20、做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
21、20-8：50早餐时间、课前准备工作。
22、00-10：50教学、区域活动。
23、50-11：35户外活动、大型器械、各项体能运动。
24、30-16：40整理活动。
25、业务学*：由园长和副园长主持：全体教职工参加，时间双周三下午3﹕00整。内容;系统地学*各类人员的专业理论知识。
26、主持学*和会议的负责人，对学*的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。
27、未经别人允许不翻动别人的东西;办公用品摆放整齐有序，离开桌椅前，把椅子送入桌下;幼儿园内随手捡拾地面上的垃圾，放入垃圾桶内。
28、爱护公物，轻拿轻放物品;节约水电，在白天光线充足的情况下，不开灯。用水时，能用小流水量的，决不开大水龙头，用完后关紧水龙头;下班前全面检查，门窗是否关好，电源是否都已切断，包括电脑、灯、录音机、饮水机等。
29、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩；
30、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件；
31、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。
32、配合教师制作玩教具。
33、严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。
34、主动了解家长、教师、幼儿对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食质量。
35、坚持勤俭节约的方针，节约使用煤、水、电及各种物品。
36、教研活动实行签到，要求参与人员认真遵守时间，不迟到不早退，不做与教研无关的事项；
37、每学期教师需提供一篇与幼儿园科研课题有关的教育教学论文或总结、课件等。
38、不准在监控室聊天、玩耍，不准随意摆弄机器设备，保持室内的清洁卫生。
39、监控人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
40、监控人员定期对监控录像进行翻看，发现有价值案件线索及时另存入U盘保留，并作好标记，为业务部门破案提供有效线索。
——公司规章管理制度 50句菁华
1、、出差
2、、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。
3、、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。
4、、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
5、、见本手册第一章第二节六 . 1 及六2 .
6、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请*部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
7、、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息
8、、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
9、、因兼职影响本职工作或有损公司形象。
10、、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
11、、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
12、、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。
13、、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者
14、、积极参与公司集体活动，表现优秀者
15、、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
16、、拒不接受领导建议批评者
17、、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为
18、、获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：
19、、表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次 ，记过三次等于大过一次。
20、、各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。
21、借端聚众*、怠工煽动工潮者。
22、窃取公物者。
23、工作时间内睡觉者。
24、破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。
25、员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。
26、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍按摩项目）。
27、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
28、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好*惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。
29、搞好区域卫生。
30、各部门主管以下各级人员，由各部门主管提议，呈部门经理以上人员核定；
31、如员工自行离职未交接相关工作及锁匙时，行政部将与其有关的所有锁匙重新更换并填写完整记录。
32、钥匙柜内应设有明显的楼栋、楼层、数量等标记，以便准确领取或归还。
33、钥匙管理有行政助理负责，物业部门所有钥匙必须统一放在钥匙制定地点。
34、钥匙统一放在“钥匙箱”，并注明钥匙使用位置，便于查找与管理。
35、公司后勤部门负责公司钥匙保管、领用登记、回收、配制的管理；
36、钥匙持有人负责所配置钥匙的使用和保管，并对所配置钥匙安全负责；
37、如果钥匙有遗失或损坏，请速报行政部，以便及时更换并记录在《锁匙损耗/变更登记表》；
38、其他所有大门、移动柜和工具柜钥匙，共三套，人事部、后勤部和总经理共同保管，如因工作需要领用钥匙必须申请并填写《钥匙领用申请表》，经总经理批准后才可以领用。
39、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。
40、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
41、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
42、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。
43、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
44、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
45、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者
46、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者
47、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
48、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为
49、各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在7个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。
50、拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；
——幼儿园厨房配送管理制度 50句菁华
1、厨师长日常工作责任制度。
2、厨师工装穿着规范。
3、采购食品前与厨房等部门联系，做到计划进货。
4、采购食品先看质量，有毒、有害、掺假掺杂、不新鲜食品不采购。
5、上岗前后便后，应洗手消毒，不得穿戴工作衣、帽进入厕所。
6、不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等外露饰物;勤理发、勤洗澡、勤换工作衣、帽。
7、托幼机构必须有儿童专用食堂,并配备要求规定的炊事人员。
8、食堂人员要遵守劳动时间,不迟到、不早退,保证按时供应幼儿开水、点心、饭菜。
9、食堂人员要分工明确,建立岗位责任制,如库房管理、采购、生食加工、烹饪操作、配餐间管理、消毒管理等,并建立食堂一日工作安排表。
10、严格按保健老师制定的带量食谱采购食品,不随便改量或变更食物品种,如遇特殊原因,须征得保健老师同意后方可更换；急需情况下，更换后及时通知保健老师。
11、掌握科学合理的加工和烹饪方法,食品的色、香、味、形符合幼儿特点要求,做到食谱不单调、不重复。
12、搞好食堂卫生，即使消灭蚊蝇、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗净消毒后板房整齐，灶台、案板无灰尘油腻，地面不滑腻。
13、炊事员不得随便吃幼儿饭菜，对幼儿不宜的食物，须经园领导同意后，再分配给保教人员。
14、注意食堂安全,离园前检查门窗、水电、煤气是否关好,防止失窃、失火、投毒等时故发生。
15、每天餐后打扫食堂一次，每周大清洁一次，保持食堂卫生。
16、采购员严把食品采购关，杜绝一切不符合食品卫生的食物进入食堂，在食堂内发现这些食品立即报废处理，严防食物中毒。
17、食品贮存应按要求、食品性质分类存放，并定期倒仓检查，及时处理腐烂变质食品。
18、食堂负责人必须定期对食堂工作人员进行安全培训，并检查食堂安全隐患，发现及时上报处理。
19、食堂负责人每日下班前认真排查各工作区、仓库安全隐患。
20、工作时，应穿戴整洁工作衣帽。注意个人卫生，工作前、便后，均应彻底肥皂洗手，工作时避免让手接触或沾染食物与食器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。
21、所有炊具要擦洗干净，并定期消毒，
22、餐具、用具使用前后清洗干净
23、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记。
24、严格按照食谱制作饭菜，不允许私自改换食谱，如有变化，需负责人员同意。
25、不得在食品加工和销售场所内吸烟。
26、留样容器为3套，留样超过48小时，及时处理并清洗、消毒容器。违规一次扣罚10元
27、就餐时应在餐厅指定位置用餐，不得随意更换位置或在其它场所就餐。
28、养成良好的就餐*惯，就餐时不要大声喧哗，嬉闹追逐。就餐时吃出的杂物，应放在自己的餐盘里，不得放在餐桌上或吐到地上。
29、未经允许，不能随意进入餐厅后堂及操作间。尊重炊事人员，服从食堂管理人员及值班教师的管理、调度，有问题需要解决应及时反应到总务处。
30、采购员不买腐烂变质原料。
31、生熟食品隔离。
32、食品与药物隔离。
33、.食堂要依照《食品卫生法》要求到卫生主管部门申领《餐饮服务许可证》。
34、.食堂供应幼儿的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗;严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒，承包经营者负一切经济、法律责任。
35、领导和职工一样对待。
36、生人和熟人一样热情。
37、炊事员每年进项一次健康检查，无健康合格证者，不得在食堂工作。
38、仓库内要定期清扫，保持仓库、货架清洁卫生，经常开窗或机械通风设备通风，保持干燥。
39、做好食品数量、质量入库登记，做好先进先出，易坏先用。
40、肉类、水产品、禽蛋等易腐食品应分别冷藏储存。用于保存食品的冷藏设备，必须贴有明显标识并有温度显示装置。肉类、水产品分柜存放，生食品、熟食品、半成品分柜存放，杜绝生熟混放。
41、分设肉类、水产类、蔬菜、原料加工洗涤区或池，并要有明显标志。食品原料的加工和存放要在相应场所进行，不得混放和交叉使用。
42、做到刀不锈、板不霉、整齐有序，保持室内清洁卫生。加工结束及时拖清地面，水池、加工台工具、用具容器清洗干净，定位存放;切菜机、绞肉机等机械设备用后拆开清洗干净。
43、熟制加工的食品要烧熟煮透，其中温度不低于70摄氏度。油炸食品要防止外焦内生，加工后的直接入口熟食品要盛放在已经过消毒的容器或餐具内，不得使用未经消毒的餐具或容器。
44、加工结束后及时清理面点加工场所，做到地面无污物、残渣，面板清洁;各种容器、用具、刀具等清洗后定位存放。
45、每年的开支，不得超出当年的收入。
46、不得私自开支经费。
47、培训及差旅费的管理
48、领料人要对自己所领的物品进行监督与负责，原料使用完需留存包装袋以便盘点。
49、食堂仓库管理员要对领料人进行监督，对于不该领的物品一律不领并对领料人所领的物品进行认真审核登记。
50、仓库入库的大米、面粉等易霉变食品要离墙20cm、离地35cm，并扎紧袋口。并要落实措施灭杀或防止老鼠进入仓库。
——设备使用规章管理制度 50句菁华
1、5.3 生产线上或集体操作的设备，要熟悉和掌握开机前的联系方法和内容。
2、8.1 非本机操作者未经批准，不得使用本机。
3、8.7 设备的运行部位或运转区域内检修，必须在停机后设备处于静止状态下进行。
4、8.9 必须保持设备区域的文明卫生，每班工作人员应每日对设备进行擦拭及区域内的打扫工作，以保持设备和区域的整洁。
5、3 两个及以上的车间通用设备的使用规程，由设备科主管科长负责召*审。
6、2 单台新设备使用前，必须由设备组设备员组织学*使用规程，经考核合格，方可上岗操作。
7、2 设备在投入运行前，必须做好适用的运行记录表格。
8、5 设备运行记录的内容，应反映设备的实际运行技术状态。需记录的内容有以下方面：
9、6.1 设备组在收集整理运行记录时出现有不按规定填写运行记录者，应及时向设备主任报告，给予经济处罚。
10、6.2 设备组应经常深人岗位检查运行记录填写情况。
11、遥控器的使用：遥控器外形薄，内置5号电池，容易摔坏。操作时对准投影机或银幕，按键动作要轻。使用完毕后要把遥控器放在讲台靠前排中间的位置。
12、班级管理人员每天都要做好设备的维护工作，及时关闭投影机、视频展示台等设备，防止投影机的灯泡及视频展示台的镜头受损。每天上、下午放学后，由管理人员把总电源切断(开关在讲台左侧、电视机的后面墙壁上)。
13、加强设备的安全防范工作。在使用电教设备中如出现安全意外情况，要立即切断电源，采取措施把损失降到最低限度，同时马上报学校。
14、每学期期初信息技术组组织人员对班级电教设备进行全面的检查，做好设备的保养工作。
15、每学期初，各班班主任到资料室到办理设备领用手续。每学期末，各班班主任把展示台等设备归还资料室。每年6月底放假前，各班主任把投影机遥控器等设备上交资料室，办理归还手续。
16、各班的班主任为班级电教设备管理员，负责各班电教设备的管理、使用登记等工作。
17、使用时，严格按仪器设备的操作规范操作，时刻注意仪器设备运转情况，一旦有故障，应立即停止使用，查找出现故障的原因，及时处理后再使用。
18、未经网络中心同意，不准擅自拆卸任何仪器设备，不准擅自把仪器设备拿出教室外使用。
19、违反以上规定，视情节轻重，学校将扣除其岗位工资，收回其办公电脑。
20、每学期初电教室组织人员对班级电教设备进行全面的检查，做好设备的保养工作。
21、如电教设备出现故障，请各班班主任或电教设备管理员及时与电教组负责人员联系，填写设备维修单。如需送厂商维修的，及时通知设备供应商。
22、1、全面负责公司电气设备的技术管理、运行管理和所辖范围内电气设备的管理设专职电气管理人员具体负责。
23、7、负责审查各单位电气设备统计报表，及时统计公司内电气设备的增减，组织电气设备的停用、封存、调拨、报废等鉴定工作，按规定办理审批和上报手续。
24、8、组织电气设备事故的调查、分析、处理的工作。
25、各使用单位职责范围。
26、1、各使用单位必须加强对电气设备的管理，完善各项规章制度，作好运行管理工作。
27、本制度由生产(设备)部负责制订、解释、管理和提出修改。
28、本制度自文件下发之日起生效。
29、1.3在隔爆外壳内不经批准随便增加元件或部件，使某些电气距离小于规定值，造成弧光短路，使外壳击穿而失爆。
30、1.5接线柱、绝缘座管烧毁，使两个空腔连通，内部爆炸时产生过高压力而使外壳失爆。
31、1.8隔爆接合面透孔紧固螺栓外露螺距为1-3个螺距，超过3个螺距时属不完好，达到持*时不能判定为失爆，但螺栓短，端部在螺孔内的情况属于失爆。
32、2.6煤电钻综合保护装置在每班使用前做一次跳闸试验，并做好记录。
33、2.9压盘式引入装置的紧固压板要压*行，压板螺钉上不得使用弹簧垫。
34、3.5接地母线扁铁统一采用40×4的镀锌扁铁。
35、4关架的管理规定
36、4.1开关架由器材供应科统一委托加工、修复，并负责发放、登记、交接管理。回收单位负责回收上交。
37、5电气检查处罚细则
38、5.12采、掘等单位随意增加负荷的，罚500元。
39、5.14低压开关受潮或带有感应电，开关装置中的绝缘封堵件缺损，但仍在使用的，每台(件)罚200元。
40、5.16井下电气设备遭受淋水没有采取防护措施的，每台(件)罚100元。
41、现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，定期进行检查维护保养。
42、运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度工作监护制度等。
43、高压设备无论是否带电，值班人员不得担任移开或越过护栏进行工作，若需要必须移开时，须有人在现场监护，并符合设备不停电的安全距离。
44、供电单位预用户联系进行有关电器倒闸操作时，值班人员须校对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。
45、电器检修必须执行电气检修工作票制度。工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，办理工作逊克手续后方可作业。
46、加设临时线路要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单。
47、所有电气设备和线路(包括低压)必须绝缘，所有带电导体不得裸露和不得有多处接头。特殊情况应安装于碰不着的处所，否则必须设置安全遮栏和明显的警告标志。低压线路或高压线路均不得带电接线和带电处理故障，否则按违章处理。
48、非电工(经过多种训练并能独立操作者除外)不得从事电气作业，学徒必须在师傅的指导下操作，电工作业时，原则上至少应有两人。
49、表示设备停送电的信号装置和经常接通的电压表等处于无电状态时，不能以此判定设备为无电;在这种情况下使用 、维护、检修时，必须先进行周密的验电和检查确认，防止触电事故发生。
50、、电气人员和经常接触电气设备的工人(如吊车司机、电焊工及电气操作人员等)在操作电器设备时，应按规定穿戴和使用绝缘手套、绝缘靴、绝缘工具、防护眼镜等必要的个人防护用品、用具。
——幼儿园管理制度 40句菁华
1、严格遵守幼儿园卫生制度。
2、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解支持与配合。
3、因事需临时合班，必须报校长批准，无大事不能随便合班学*生活。
4、教师每天要检查幼儿有否带危险物品来园，谨防幼儿将异物放入口鼻、耳中。
5、建立室内外环境清洁制度，实行门前“三包”，每天一小扫，每周一大扫。
6、带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的视野。一般情况下，不接电话和会见客人。
7、不让幼儿接触电源开关、刀器、滚水和火。
8、利用活动、游戏对幼儿进行安全教育和自我防范的教育，防止发生触电、走失、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物等事故。
9、开窗通风，让室内空气流通、光线充足。
10、进餐时不讲话，细嚼慢咽，专心吃完自己的饭菜，不挑食，不剩饭菜。其实在家里，是否也应当这样要求呢?
11、吃好午餐能按要求进行安静游戏，不乱走乱跑，不做有危险的动作。
12、加强安全教育，引导幼儿在游戏中增强自我保护意识，注意幼儿游戏安全。
13、指导幼儿学*自己收拾玩具、清理场地。
14、遵守户外活动纪律，在指定范围活动;
15、检查幼儿着装安全，准备好干毛巾，帮助出汗儿童擦汗。
16、注意幼儿锻炼中的保护，避免事故发生，若发生意外立即报告并妥善处理。
17、选择好合适的教学内容和生动有趣的教学方式，能吸引幼儿的注意力。
18、家访——新生入园前家访，以后每学期普访一次;三天不来园幼儿的电访或家访;对个别特殊幼儿或遇到特殊问题应随时家访，并做好记录。
19、家园合作，建立幼儿成长档案，将幼儿成长、发展的轨迹以幼儿的作品、照片、个案记录等形式收入档案，每月发放一次，帮助家长了解幼儿在园情况，配合教育，共同促进幼儿健康成长。
20、每学年按不同年级不同需求家长的要求，开放讲座或召开肯谈会。
21、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。
22、保持班内环境和设备的清洁，保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
23、必须严格执行*颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市、区有关卫生保健制度。
24、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动家中的安全。
25、每周召开一次安全工作会议，加强防护措施，消除事故隐患。
26、安全检查每周一次，电路、电器、防火设备情况，做好记录，消除隐患。
27、通道要保持畅通，孩子在室内时，不准上锁，发生火灾事故时，教师、保育员要沉着镇静，迅速从安全通道疏散幼儿，不能丢下孩子不管。
28、幼儿安全教育“五不”。不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。
29、对活动期佝偻病、贫血、身高、体重低于2个标准差及患有哮喘、营养不良，过于肥胖的幼儿要建立卡片，专案观察，加强与家长的联系，加强生活护理，适当参加活动。
30、接受报名和资格认证。即所有在编在岗教职工，根据公布的岗位、职责、聘用条件等，在规定的时间内向工作小组书面提出应聘申请。同时工作小组对所有应聘者的任职条件进行初审。(若无人应聘可采用组织推荐形式产生应聘者。)
31、工作小组成员参与幼儿园相关岗位竞聘时，则不再参与相应岗位的考核工作。
32、工作小组对各岗位人员考核时，小组成员应确保不少于3人。
33、循环使用的餐具每次使用后，分班级进行消毒。
34、幼儿午睡期间，老师和保育员要每隔20分钟全面检查一次，为幼儿盖被子、纠正幼儿不正确的睡姿等;对预先知道的病儿要将其床位安排在明显位置，便于照顾;对午照顾;对午睡中有异常表现的幼儿(如脸色发青、呼吸急促、躁动不安等)要及时采取救治措施，不得延误病情。
35、幼儿园谢绝推销商贩闲杂人员进入。
36、帮助牵手园教师对课题的选定、研究的过程，给予指导，并督促教师按期总结。
37、内容是研究保育工作中的问题，并对保育员进行培训。
38、严禁办公室人员使用计算机看VCD;
39、因其它情况造成物品丢失、损坏的，要先查明丢失、损坏的原因及责任，报主管领导审查批准再进行批准。
40、强化制度建设，各园要建立规范齐全的各项管理制度;
——幼儿园管理制度 100句菁华
1、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班替班串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。
2、教师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。
3、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。
4、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
5、注意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学中不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。
6、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。
7、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。
8、每天上班应检查登记户外运动器材，定期对户外器材安全性进行全面检查。
9、老师应充分作好上班前的准备工作，带班时不使用手机、不干私活、不离岗。
10、教师每天要检查幼儿有否带危险物品来园，谨防幼儿将异物放入口鼻、耳中。
11、幼儿如无故缺*要采取多种方式同家长联系，争取家长配合；定期开家长会，经常向家长宣布幼儿保健知识，
12、带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的视野。一般情况下，不接电话和会见客人。
13、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。刚煮沸的汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。
14、创造条件充分利用阳光空气、水等自然因素有计划地锻炼儿童体格。
15、锻炼经常和循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。
16、坚持教育规律，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
17、培养幼儿良好的卫生*惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指（趾）。
18、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学*，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真填好每天教育日志。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文
19、教师*时透过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育;期末要对幼儿进行发展性评价。
20、培养幼儿良好的卫生*惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指(趾)。
21、严格执行幼儿接送卡制度，加强门卫管理，*时要关好门，对来访者进行询问登记，严防幼儿走失。
22、食堂定点采购，并实行查证制度，四十八小时留样制度。食堂对食物的操作与保存应注意卫生，以免食物中毒。
23、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。
24、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。
25、坚持使用普通话教授幼儿。
26、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。
27、热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。
28、能衣着整洁、高高兴兴上幼儿园，能向老师问早、问好，能与家长说再见。
29、饭前、便后、手脏时能主动洗手。
30、组织盥洗，指导用正确的方法盥洗。
31、整理餐具、地面、桌面等的清洁消毒工作。
32、保持寝室安静，自己在床铺前有序穿脱衣裤、鞋袜。整理好自己的衣物等，放在指定位置。
33、起床时，在教师的帮助下穿好衣服、鞋袜。我听很多助教妈妈说，去了以后在这个环节，最需要人帮助了。
34、游戏中注意自身安全，不伤害伙伴。
35、每周定期清洁消毒玩具。
36、锻炼前后及进行中，能在老师的提醒下增减衣服。
37、注意活动场地和运动器械安全。
38、注意幼儿说话、唱歌的声响，保护幼儿声带。
39、教具、学具等材料安全无毒。
40、不随地吐痰，不乱丢垃圾等。
41、收好接送卡，认真与家长交接，简单交流幼儿在园情况。
42、每学期开展一次家长观摩或参与的半日活动，参与率达到95%。
43、采购员不买腐烂变质原料。
44、各班老师不给幼儿食用变质食品，不用手拿食品，不用不洁材料存放和包装食品。
45、全面了解教育、教研、卫生保健管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。
46、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高管理质量。
47、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。
48、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
49、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
50、建立幼儿健康档案登记、统计。
51、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟，书籍阳光下晒1小时。
52、活动时，每换一个活动地点或内容都要及时提醒幼注意安全，并清点人数。
53、对活动期佝偻病、贫血、身高、体重低于2个标准差及患有哮喘、营养不良，过于肥胖的幼儿要建立卡片，专案观察，加强与家长的联系，加强生活护理，适当参加活动。
54、上厕所时，值班教师必须组织幼儿整队有序地进行
55、不得使用不符合国家规定的的“校车”接送幼儿。
56、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼
57、统一考评。即工作小组根据聘任考核形式与内容对通过初审的应聘者进行考核。考核结果提交领导小组。
58、任前公示。即园人事制度改革领导小组根据工作小组提出的拟聘名单集体讨论决定拟聘人员，并予以公示。公示一般为一周，最少不少于3天。
59、园长与受聘人员协商订立聘用合同。
60、聘用合同争议发生后，当事人双方可以协商解决;协商、调解不成的，可以向局人事争议仲裁委员会申请仲裁。
61、凡竞聘到工勤岗位且周任课量不足0.6的教师编制人员，在幼儿园高级教师编制紧张情况下将不再聘为幼儿园高级教师。
62、工作小组成员对各岗位工作考核时必须做到客观、公正、准确。
63、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的*惯。
64、要求幼儿服装整洁，被褥勤晒，床单一月洗一次。
65、幼儿午睡期间，老师和保育员要每隔20分钟全面检查一次，为幼儿盖被子、纠正幼儿不正确的睡姿等;对预先知道的病儿要将其床位安排在明显位置，便于照顾;对午照顾;对午睡中有异常表现的幼儿(如脸色发青、呼吸急促、躁动不安等)要及时采取救治措施，不得延误病情。
66、午睡起床时，保育员和教师要照顾好幼儿起床，指导帮助穿好鞋袜，认真检查幼儿穿戴，发现有 穿错鞋或扣错纽扣的及时帮幼儿整理好。
67、幼儿在园期间出入园门，必须由本班保、教人员带到园门口，由家长持考勤卡领回。
68、服从门卫、保安人员的指挥。
69、园财务部是票据审核的第一责任人，要对园内每日发生的各类票据进行比对分析，并有权提出质疑，拒绝任何问题发票入账。
70、主管领导、园后勤部、分园长要不定期对食品验收环节进行抽查。伙房班长、保管员必须履行其职责，对伙房的食品购买、入库、操作进行监督，对食堂工作人员操作程序、操作过程及安全生产进行检查督促，若因失职和管理不力造成的后果，将追究责任。
71、进行户外活动时要注意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发现要及时清除,防止幼儿把异物塞进耳、鼻、喉、口中。
72、禁止孩子单独离园。
73、园内药品必须由保健员专人负责保管，准确无误。
74、教师因生病带药上班服用时，必须放好（医院看病拿药、自己购药、或在保健室拿的药）放在幼儿拿不到的地方。
75、幼儿园食堂要依照《食品安全法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并定期年审。
76、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。
77、室内外卫生分片包干，每天一小扫，每周一大扫，进行抽查检查。
78、保持室内空气流通，午睡后开窗通风，保持室内空气新鲜。
79、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。
80、坚持每隔一周进行课题实验活动观摩或业务学*。
81、每一次课题活动要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程。
82、必须严格执行*颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市、区有关卫生保健制度。
83、内容是总结本月工作，安排下月工作，公布全园应了解的大事。
84、内容是对全园目标规划，计划，总结，人员奖惩，财务预算和决算，制度的建立、修改、废除及其他涉及全园的重要问题进行审议，及时研究日常工作中的问题。
85、教研组长主持(做好会议记录);
86、保育组长主持(做好会议记录);
87、领导签批后打印、复印发文;
88、与工作无关的材料不打印、不复印;
89、做好印件登记、统计工作;
90、严禁办公室人员使用计算机看VCD;
91、禁止上班时间用计算机玩游戏。
92、各类物品领用后，由领用人自行负责保管;
93、领用时，应根据各部门所报购物计划和上月库存情况，定向发放;
94、工作变动离开原岗位者，需将所领用的公物进行移交;
95、因其它情况造成物品丢失、损坏的，要先查明丢失、损坏的原因及责任，报主管领导审查批准再进行批准。
96、带班教师在幼儿入园、离园时要认真与家长做好交接，不得擅自离开岗位做其它事情，防止发生幼儿走失等现象。
97、幼儿全部接走后，教师应将活动室整理好，关好门窗、切断电源、关闭水龙头。
98、要注意保护幼儿视力，看电视的时间每周以一、二次为宜，每次约20分钟左右，幼儿距电视不少于2米，电视高度适当。
99、民办幼儿园在进行自主管理的同时要服从中心幼儿园、乡、县有关部门的统一管理，否则上报上级行政主管部门取消办学资格。
100、开学前后，教师要组织家长会，提请家长、幼儿注意交通等各项安全。
——幼儿园教师管理制度 60句菁华
1、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
2、协助园长开展全园的科研工作、同时带领教研组成员开展教学科研工作。
3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班老师自行清洗，并安抚幼儿。
4、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。
5、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，有人员及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
6、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5———10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。
7、教师认真备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。
8、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。
9、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。
10、坚持使用普通话教授学生、组织指导幼儿活动。
11、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。
12、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。
13、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
14、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
15、在作息间内，不脱岗，睡岗，学生午休、冲凉、晚寝时逐室巡视，并认真写值班、交接班记录。
16、安排、组织好学生的就餐、就寝、冲凉等学生的日常工作。善于管理、敢于管理，教育、引导学生遵守就餐、就寝及学生宿舍的各项管理规定。
17、做好宿舍卫生的清洁、整理工作，高质量地完成学生宿舍内的学生日常生活用品及学生服装的换洗、晾晒工作。
18、做好学生的分餐，消毒工作。工作认真、细致、不漏项。
19、要随时保持教室内外以及所负责管辖的卫生区内的卫生。
20、每日清查辖区各教师、寝室的水电，设备，如有不安全隐患，及时登记、上报。
21、教育学生不攀爬楼梯扶手、阳台护栏，不在楼道、宿舍内追逐、打闹。
22、对新分配的青年教师入园后，支持参加区教师发展中心的见*期培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授，为帮助青年教师更好地适应幼儿园教育教学工作打下坚实的基础。
23、组织青年教师拜师活动。青年教师入校后要向他们引荐三师：即领导师傅、党员师傅、业务师傅。师傅要从思想上，业务上，全面帮助与关怀青年老师。
24、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。
25、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。
26、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
27、教师用心参加教育研究活动和业务学*活动，认真备课，写好一周的教育活动计划游戏和一日活动计划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学*活动的支持者合作者及引导者。
28、家长带药要求写清儿童姓名药品名称剂量服药时间次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应准备存放儿童药品的专用药箱。
29、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自我保护潜力。带班时做到“人到心到手到”。
30、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。
31、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随便请假。
32、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。
33、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。
34、教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划（班级计划学科计划）。
35、老师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥。
36、确定考核方法
37、文雅，说话轻声和气，上班时在幼儿面前语言要规范，语不俗、语不高，自觉保护每一个幼儿的'自信心。
38、同事间团结互助，友好相处，彼此均为"教师"相称，有意见，经过正常渠道提出。
39、班级教师、保育员因自身原因本职工作疏忽造成本班幼儿发生事故，医药费用由班上教师自已处理。幼儿园不承担任何职责。
40、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）
41、工作中造成轻微职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情景之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。
42、以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。
43、清除园内房屋、场地、玩教具的不安全因素。拐角、器械边角要圆滑，墙面要软处理。大型玩具每一天检查一次，发现隐患立即停止使用，及时修复。
44、如发生异物进入耳、鼻、气管事故，教师不要随意采取措施，弄清状况后，再进行排除。如老师解决不了，应及时送往附*医院进行抢救，并立即通知家长。
45、户外活动回班及交接班时，教师要及时清点人数。
46、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
47、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。
48、关心爱护幼儿，对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5——10元
49、出满勤者每月奖励10元，请假1天扣满勤奖，扣工资10元。（特殊情况由行政会讨论为准）
50、早操、开会、学*，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。（扣25—50元）
51、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。
52、幼儿教师需具备“八心”
53、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，每月最后一天必须将备课笔记交给园长。
54、教师要认真组织好幼儿一天学*、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师看护，禁止幼儿玩耍。
55、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿 。
56、幼儿入园时，教师要进行晨检工作，防止幼儿带危险品入园。发现幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。
57、跟车教师要负责车上幼儿的安全，提醒他们坐好，不要把头、手伸出窗外，驾 驶员负责开好车子
58、要培养孩子的个人卫生*惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的*
59、幼儿午睡时教师不得卧床午休，注意幼儿的午睡姿势，口中、手中不得有物品，盖好 被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床 ，指导和帮助幼儿穿好衣服。
60、夏季注意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。
