1、具有对违规违纪员工按公司规定作出处罚决定的权力。
2、装配车间需参与产品设计、打样、试产、量产过程的生产与品质策划,落实生产与品质控制各项措施,组织全面品质管理和全员品质管理活动,确保装配车间品质目标的达成。
3、装配车间须每日召开车间早会,并组织、安排员工思想教育、技术培训、安全生产、消防安全等工作。
4、生产加工过程中,各工序产量,存量,进度,物料,人力等均应予以适当控制。
5、定位管理实施要求
6、车间制定物品“使用”、“不用”的判别基准
7、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。
8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
9、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。
10、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
11、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
12、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
13、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
14、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
15、严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
16、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
17、在用工装应保持完好。
18、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
19、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
20、实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符、
21、严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报设备主管或主管领导、
22、各单位应按需要合理配备计量器具。
23、认真执行公司下达的能源消耗定额。
24、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。
25、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。
26、边角料及废料等分类放到指定地点保管。
27、、贯彻“安全第一、预防为主”
28、、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。
29、、学徒工、实*生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。
30、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
31、各车间必须按规定按时领发劳动工具，并做好记录，由管理*按时检查签字。
32、各班组负责人将车间组区域内的物品有条不紊的摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间工序内的工作环境的卫生整洁，保证产品不受到任何污染。
33、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行
34、因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
35、无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。
36、下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。
37、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。
38、工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。
39、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。
40、工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。
41、涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。
42、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。
43、每周一打扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净 、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保所有电器关毕，方可离开。
44、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。
45、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
46、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。
47、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。
48、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。
49、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。如有违规者，视情节轻重予以处罚。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
50、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
51、工作期间不得随意离开工作岗位。有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。离岗10分钟内一次罚款10元，超过10分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款30元；串岗一次罚款5块。
52、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。
53、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款5元。
54、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐,打扫不干净，每次对车间主管罚款5元，对打扫员工罚款2元。
55、个人物品整齐摆放在指定位置。违者一次提醒，两次罚款2元。
56、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法
57、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
58、车间管理人员可以立即处理其权限范围内的事件。
59、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
60、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚、
61、任何会议和培训，通知应参与的人员不得出现迟到、早退和旷会。
62、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
63、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等
64、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
65、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
66、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
67、生产部全面负责本管理制度的执行。
68、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
69、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
70、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
71、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
72、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。
73、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。
74、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。
75、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。
76、必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
77、做好安全生产消防等方面的宣传工作。
78、每天下班前处理好当天的日常事务。
79、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。
80、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。
81、按时上、放工，车间所有人员均应加入班前会议，违者每次罚款5元，迟到、迟到者按公司《员工手册》规定处理。
82、操作人员应做好产品分捡工作，严格辨别可回用与不可回用（被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。
83、当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的畸形运行和职责实现的行动，违者罚款20-50元。
84、开裁前必须先检查裁剪设备是否漏油，渗油现象，保障设备正常，以免裁片有油污。（C级）
85、开裁前先对唛架，开裁时要看清唛架线路做到开裁准确无误，底、面层上下要一致，最大公差不能超过0.3CM。（A级）
86、裁剪过程要进行裁片上、下两位抽查，上下层裁片的尺寸大、小偏差不可超过0.3CM、特别位置和部件必须在0、2之内；将裁片对折左右偏差不能超过0.5CM。（B级）
87、车间退回配片的裁片必须在4小时内配好送回，如没有配布要及时告知车间。（C级）
88、调换好的裁片必须放回次片的原位，整床裁片的次片调好后要记录数量，统计疵片率。（C级）
89、以上扣款每月从绩效奖金中扣除！
90、烘焙师傅对车间内设备、设施、器具、原材料做初步的计划后，按照工作需要做合理的定位、定人、定责管理。
91、保证全套工作服整洁、挺直，无油渍污渍，无破损。
92、上班提前5分钟到店更换好工作服，填写签到表，开启必要电源，到办公室领取统计好的要货单。
93、作为食品行业的操作人员，首先从我们的道德意识、行业意识、卫生意识、对顾客身体健康负责的意识做起，才会有社会的进步，自身素质的提高。
94、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映;搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。
95、成品库
96、配料
97、制作成型
98、成品库存
99、职工应按时上班，不得迟到或早退。
100、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
101、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
102、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
103、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品。
104、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
105、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班刷卡制度。
106、加班工作必须以员工自愿为基础，并按照国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时，特殊情况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时(有*延长工作时间批文除外)。
107、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。
108、借用及归还手续：
109、1员工每天上班必须提前15分钟到达操场开早会，如有违反者将按规定处罚，迟到、早退一次扣绩效分3分，二次以上者将罚款10元，旷会者罚款20元。
110、5员工请假核准权限：（同厂规一致）
111、0清洁卫生制度
112、2每天下班后必须打扫卫生，星期三、星期天须进行大扫除（车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁）。
113、7员工要保持岗位的清洁干净，组长要保持办公台的整齐干净；违者扣绩效分5分。
114、2员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃，如违反者将处以10元/次的罚款。
115、5上班时，组长应对每道岗位的员工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准置员工不理不顾。
116、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
117、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。
118、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
119、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;
120、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
121、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。
122、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元;
123、要填写生产编号的表格如下：
124、组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
125、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过5%。
126、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。
127、严格遵守作息时间，若倒班吃饭时，无人接班不得擅自离岗。
128、工作期间不得与同事发生争吵。
129、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据奖惩条例予发奖励。
130、工作中，员工应随时将散料收集好，码放整齐确保工作区域的整洁。
131、员工领取材料应仔细填写料卡确保准确无误。
132、员工在工作中应随时与他人保持密切合作关系，条件允许时要主动帮助别人。
133、员工在交接班之前应向相应工位交接员工说明当班机器设备状况及该注意事项。
134、流滴母料、减雾母料，必须密闭存放，违者处罚100元/每次；
135、与组装过道料粒由质检班负责清扫回收。
136、废品膜按质检员指定位置成经纬码垛，零散废膜叠好，按质检员指定位置码好违者罚款20元/次，班长承担连带责任；
137、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。
138、当生产中两台大车或小车同时出现问题停车时，应按照先开大车后开小车，两台大车应由班长和一名主操各自带领本车上料、卸轴人员进行处理，待具备开车条件后在最短时间内开车。在设备完好没有特殊情况下不能超过30分钟，否则每次处罚50元。另一名主操做好运行正常设备的巡检、检斤、填写码单、外包装质量控制等工作。
139、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。
140、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
141、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。
142、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。
143、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。
144、严禁向销售员提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一经查实，将严肃处理（待岗或除名）；车间管理考核办法生产车间管理制度
145、镀后调整组(串珠组):
146、奥节约原材料,按定额领取材料,严禁浪费、将胶带乱粘,保持桌面地面干净。
147、1.2每种产品投产时,都必须提前做好零配件的试样工作,并做好《样品检验报告》,做到提前预防批量质量事故。
148、1.3生产加工过程中,各工序产量,存量,进度,物料,人力等均应予以适当控制。
149、2.1定置管理
150、2.2定置管理实施要求
——车间工作管理制度 150句菁华
1、装配车间须统计所有产品人均每日、每时产出,分析每对轮子实际生产耗用工时,组织相关人员共同解决生产过程中存在的工艺操作规程及产品技术与质量问题,提升所有产品人均每日产出、每时产出。
2、装配车间须统计所有设备在生产中生产产品耗用工时,分析在使用设备过程中具体操作规程并形成具体有效的作业规范。考虑如何调整产品生产工位排序问题,达到提升装配生产产能之目的。
3、装配车间须统计产品在生产中每一工序耗用工时,检讨工序在生产中所用动作时间,并提出具体缩短动作时间方案,重新规划产品工位排序,节约人力。
4、装配车间须每日召开车间早会,并组织、安排员工思想教育、技术培训、安全生产、消防安全等工作。
5、严格按照生产部所下达的《生产单》合理安排各项生产任务事宜。装配工必须无条件服从主管的生产安排和生产调动 。
6、各项产品装配过程中所需原材料,人员, 工装设备,监控测量装置等,都必须妥善安排,以避免停工待料。
7、不能用(退库或废弃处理)
8、6个月到1年左右用一次 →使用少(退库或放储存室)
9、空间腾出后,重新规划车间各组使用区域
10、车间须规划消防通道场所及位置
11、车间制定设置物品放置标识
12、场所(物品的放置位置原则上要100%设定、物品保管要定点、定容、定量、为保证生产效益其即时需要的物品)
13、标示(物品区域位置和物品一对一标识,物品标识和陈列位置区域标识,标识方法统一、标识方法上下功夫)。
14、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
15、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
16、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
17、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
18、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
19、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
20、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
21、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
22、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况、
23、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
24、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
25、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
26、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
27、保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。
28、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
29、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
30、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
31、各单位应按需要合理配备计量器具。
32、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。
33、积极履行节能职责，认真考核。
34、开展能源消耗统计核算工作。
35、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。
36、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
37、严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
38、、发生事故按有关规定及程序及时上报。
39、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从*安排。
40、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
41、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。
42、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。
43、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。
44、下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。
45、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。
46、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
47、不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。
48、按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。
49、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。
50、设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致部件损坏的，应当照价赔偿。
51、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。
52、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐。
53、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。（按〈质量责任〉）
54、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
55、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
56、如无特殊情况必须亲自处理，请假一天（含），应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。
57、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
58、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
59、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
60、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
61、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿。
62、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
63、考核的目的：
64、本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。
65、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
66、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
67、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
68、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。
69、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。
70、人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。
71、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。
72、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
73、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
74、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。
75、生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。5、生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。
76、生产管理人员负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。
77、生产管理人员负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。
78、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。
79、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
80、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。
81、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，
82、所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。
83、保持良好的个人卫生*惯，不随地吐痰；衣着整齐慷慨，不穿奇装异服或过于裸露的衣服。
84、操作人员应做好产品分捡工作，严格辨别可回用与不可回用（被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。
85、机修人员应积极主动了解机台运行和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题。严禁以粗鲁的立场处理员工或检验班组长人员的合作要求，违者每次罚款10-50元。
86、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。
87、车间管理人员有义务确保车间生产、劳动纪律合乎规定要求，严禁无关人员进出车间；对车间现场应计划工器具和物料流转的区域，做好定置管理；督促清洁人员和操作工人做好车间卫生，保证现场整齐规范。
88、拉布时要三面上下整齐，板长正确码头不能超过2厘米（以最短点量），拉布*整无锏无褶；拉布高度不准超过12厘米（或不超过150层）。（A级）
89、所有的印花、绣花片必须仔细核对“样办”并检查尺寸和位置是否正确。（A级）
90、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。
91、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,静电表同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
92、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
93、每月对车间进行一次5S管理，具体内容参照办公室《5S管理文本》。
94、操作工具在每天使用之前必须进行清洁消毒后方可使用，下班前清洁干净后方可下班。
95、操作员工禁止留长指甲，长胡须，头发包裹在帽内;不能穿短裤，露脚趾脚跟的鞋上班;讲究卫生每次进出车间都要对手进行消毒且在手腕以上。
96、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映;搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。
97、每位员工都要为共同的目标而努力：提高产品、提高工作效率!
98、生产领班工作职责
99、酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
100、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
101、每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实际工作情况进行调节，但必须保证每7天至少休息1天，周六和周日工作，工资按正常工资的2倍计算。
102、加班工作必须以员工自愿为基础，并按照国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时，特殊情况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时(有*延长工作时间批文除外)。
103、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。
104、工具交接或退还
105、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管状况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用状况。
106、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。
107、3.1.1结合工艺要求、及生产现场实际情况制定物料指标;
108、3.2成员职能职责
109、4.2库房应保证及时领取并发放维持涂装生产的原材料、辅料、外协件、外购件、配套件、外制件。材料的领用应按照规定办理相应手续。
110、3杜绝非上班时间私下请假或批假，如有违反处以10元以上罚款。
111、4员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
112、3上班时，不得说和作一些与工作无关的事情，违者视情节轻重予以5—30元/次的处罚，态度恶劣者，开除处理。
113、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
114、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。
115、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
116、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
117、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
118、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;
119、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;
120、生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;
121、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;
122、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
123、各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会。
124、组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
125、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。
126、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量;除些之外还要配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
127、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料、工具设备等，违者按原价赔偿。
128、工作期间不得接打私人电话，如有急事需向领班申请
129、工作时间严禁打盹，睡觉。
130、员工在工作中应随时与他人保持密切合作关系，条件允许时要主动帮助别人。
131、员工在交接班之前应向相应工位交接员工说明当班机器设备状况及该注意事项。
132、新员工入职，老员工要耐心的教育和指导。
133、下雨天严禁用废膜做雨具违者处罚20元，班长承担连带责任。
134、导布辊上油墨二牵以上归主操清理，二牵以后由卸轴工清理。
135、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。
136、大3#收卷辊上油墨必须在辊西侧清理，决不允许在牵引辊东侧清理。
137、为了加强临时工人的责任心，从每月600元工资中提取300元进行挂产考核，即：（300元×临时工总人数）/总产量=每吨挂产钱数×班组总产量（吨）=班组挂回总额/班组临时工人数=个人挂产工资。
138、交班时必须移交运行正常的车台数，延时开车造成的废品归本班组，否则处罚100元。当班质计员必须交接清楚后再离岗，否则处罚质计员20元。
139、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃。
140、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。
141、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等；
142、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。
143、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款；
144、严禁向销售员提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一经查实，将严肃处理（待岗或除名）；车间管理考核办法生产车间管理制度
145、进入生产场地,严禁高声喧哗和打闹,工作地不许吃东西,水杯不许放在生产线上。车间内严禁吸烟。
146、上岗后要穿好工作服,操作高速运转设备人员,要统一戴好工作帽,以免发生意外。
147、奥节约原材料,按定额领取材料,严禁浪费、将胶带乱粘,保持桌面地面干净。
148、1.5各种工装设备及工具应经常检查、保养,确保遵守使用规定。
149、2工作现场之整理、整顿
150、3装配工自检出来的不合格零部件必须放入不合格品盒子内(红色),一组产品做完后必须上交发料室,对检验员检验出的不合格品要及时进行返工返修,不得乱扔给别人;不得拖延返工/返修时间。
——生产车间管理制度300句菁华
1、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
2、2.4废品、垃圾清理
3、2.4.1废弃物、残次品按指定地点存放整齐；不能放入垃圾箱的工业垃圾必须定时清理(二小时一次)。
4、3.1.1新入职车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格并经过卫生知识培训，考试合格后方可上岗；在职员工必须每年定期进行体检。
5、3.2.1员工应养成良好的个人卫生*惯，勤洗澡，勤理发，勤剃须，勤剪指甲，勤换衣。
6、3.2.4生产人员上班前，须在更衣室换穿工作服，戴工作帽；调配人员按规定着装和带好其他防护用品(如粉未生产时戴口罩)，然后用洗涤液和消毒液清洗双手才能进出入生产区域。
7、5.1车间主任负责对车间卫生工作进行内部检查，发现问题及时督促员工进行纠正，并计入个人每月的工作绩效考核。
8、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
9、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
10、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。
11、耗品在生产现场使用时要用周转盒分类放置，不可混放、丢弃等造成浪费情况，工作中掉在地面的耗品及时捡起来放置到周转盒内。
12、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
13、车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
14、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
15、积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。
16、生产中不得打闹吃零食、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款10元。
17、适用范围：
18、权责：
19、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
20、不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
21、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
22、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
23、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
24、工作时间离岗时，需经现在班长同意方可离开，限时十五分钟内。
25、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
26、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及快速寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
27、所有在用计量器工具必须按照合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉及送检。
28、各单位应按需求合理配置计量器具。
29、室内外经常保持整洁、不准堆放垃圾,下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
30、车间做到奖罚分明,账目齐全,考核、分配公*,公正。
31、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。
32、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。
33、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。
34、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
35、员工在作业过程中，必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。
36、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。
37、不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。
38、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。
39、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。
40、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50—100元。
41、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50—100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。
42、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。
43、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。
44、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。
45、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。
46、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。
47、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
48、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
49、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。
50、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
51、1车间主任负责监督车间卫生工作实施情况，负责对生产人员的健康状况进行监控。
52、3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。
53、1.2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。
54、2.1.2墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。
55、2.1.5桌凳保持干净，物品堆放整齐。
56、2.3.1工具、容器、?器、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。
57、2.3.4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
58、3.2.8非生产人员原则上不得进入车间；如果必须进入，有关人员(如公司领导及检查人员、检验员、销售内勤等)进入车间必须按车间着装规定和卫生要求办理；其他人员进入车间必须经生产副总审批。
59、3.2.9车间员工下班时，须在更衣室更换衣服，并保持工作服摆放整齐。
60、3.2.12严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾杂物。
61、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。
62、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
63、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
64、要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，通知主管领导检查处理。
65、工作时间特殊情况需要外出，必须经班组长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过1小时，扣除相应的工资。
66、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。
67、员工在开早会时须站立端正，认真听主任或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
68、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
69、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；
70、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理；
71、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。
72、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
73、要填写生产编号的表格如下：
74、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
75、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
76、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品。
77、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。
78、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。
79、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
80、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。
81、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
82、鼓励员工提供好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励。
83、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款；
84、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。
85、保持卫生，不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地面上。
86、上班时，各组组长领料须及时告知相关仓管人员，不得在仓管人员不在场的情况下取走材料，杜绝先领用后告知的情况发生。领料时必须服从仓管人员的安排领用相关区域的材料，不得以自己取用便捷为由取仓管人员安排之外区域的材料。取料时按秩序进行，不得影响生产工作的顺利进行。
87、当日各组辅助材料的取用与当日生产计划保持一致，不得随意多领用，掉在地面的零部件要及时捡起，杜绝浪费的现象。
88、员工在工作过程中，不得翘腿或斜坐着，不得挤坐在一起，不得交头接耳随意交谈，不得吃东西、发送或拨打与工作无关的短信或电话，不得做与本职责工作无关的事情，不脱岗、不串岗。作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检的工作，如发现问题及时向组长反映，组长不好解决应向质检员反映并向车间主任反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。
89、相关人员必须对自己工作范围内的材料部件、流程熟悉掌握。每道工序必须随时都能接受车间内品质检验员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合车间品质检验员的工作。
90、操作人员工作时必须穿着防静电的劳动保护用品，不得赤手、赤膊操作；操作人员必须监守岗位，不得随便离岗，因故必须离开时，应安排好替岗人员。
91、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
92、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
93、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
94、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
95、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。
96、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
97、人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。
98、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
99、必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
100、车间管理人督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。
101、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。
102、做好安全生产消防等方面的宣传工作。
103、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
104、车间管理人督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。
105、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
106、保证生产现场的环境卫生清洁，车间管理人督促有关人员每天打扫生产现场，督促员工保持环境卫生。
107、车间管理人督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。
108、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。
109、按时上、放工，车间所有人员均应加入班前会议，违者每次罚款5元，迟到、迟到者按公司《员工手册》规定处理。
110、制止在上班时间看书报、吃零食、玩手机等与工作无关的`事，更不答应无端离岗、串岗、闲聊和嬉戏，违者处分10-20元。
111、保持良好的个人卫生*惯，不随地吐痰；衣着整齐慷慨，不穿奇装异服或过于裸露的衣服。
112、拌料工应依据订单进度和生产才能的要求，按需拌料。拌料车间应保证规范作业，预防原料洒落地面；保持车间现场的清洁和摆放规范。
113、严禁任何人员未经允许到其余车间私倒产品以获取盛放塑料容器，违者每次罚款20-50元。
114、新工正式上岗前，车间治理职员应做好上岗领导工作，重要是对该工种的工作流程、操作技巧问题处置方法及周边环境的培训。新工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的品质跟操作的纯熟水*。
115、员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。
116、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。
117、各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
118、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
119、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。
120、卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。
121、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
122、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。
123、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
124、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。
125、发生事故按有关规定及程序及时上报。
126、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。
127、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元
128、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元。
129、下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主管罚款20元。
130、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
131、员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。本制度从公布之日起正式生效。
132、车间管理人员可以立即处理其权限范围内的事件。
133、所有处理结果须报办公室存档。对罚款行为需要出具罚款单，被罚人一份，财务一份，执行人一份。
134、目的：
135、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、仪器、设备。不得擅用非自己岗位的工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
136、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
137、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
138、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型，工作积极性等等。
139、生产部全面负责本管理制度的执行。
140、车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。
141、作业时间谢绝探访及接听电话,禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器,由此造成的事故自行承担;
142、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予严厉处理。
143、生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料,在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目。
144、员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。
145、安全通道内不得摆放任何物品,保证安全通道畅通无阻。
146、车间设备制定专员管理;
147、做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油线、油毡清洁,油位标准,并按照要求注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。
148、设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、准确、整洁。
149、遵守安全操作规程、经常保持设备整洁。并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。
150、操作人员离岗要停机,严禁设备空转;
151、保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。
152、现场严禁踩、踏、敲、打设备。
153、公共环境遇突发事件及时报告综合办
154、公司行政部对车间安全通道.消防器材必须进行日巡月检，保障安全。
155、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃)，前后呼应，确定机器周围安全方可开机。
156、上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。
157、、各班班组卫生区须保持整洁，生产巡检定期检查。对不合格的班组或个人根据《车间现场管理奖惩细则》的规定处罚。
158、、每周五下班前半小时为车间统一大扫除时间，生产管理者负责监督，设置监督小组对大扫除情况进行检查、评比，好的给予表扬，不好的给予批评，对于表现极差的班组负责人要处罚。
159、按时上下班，杜绝迟到、旷工、早退等违纪现象，特殊情况需向部门领导请假，并讲请假信息发在生产部企业微信群 “新能源BU-组装调试部”里面，部门随时抽查考勤情况，并根据抽查结果对相应的责任人给予处罚。
160、1.6.从业人员不得携带与生产无关的闲杂物品进入车间，从事生产。
161、2.车间卫生管理
162、2.1.保证车间内外环保卫生清洁，无杂物，坚持每天清扫。
163、2.2.要求车间四壁门窗洁净，地板及天花板保持干净清洁且无漏水，墙壁无脱落物，墙裙无青苔污渍。
164、2.6.严禁车间内存放有毒有害物质及生产无关的物品。
165、2.7.严禁车间内吸烟、进食及随地吐痰。
166、2.14.各种生产生活用水储水池应定期清洗消毒，保证用水质量。
167、3.6.食品生产操作中各工序应严格按原料、半成品先来处理的原则，以免因积压过多而发生变质现象，加工过程中注意剔除和避免混入一切杂物，加工下来的废料，废品，必须放在指定的容器内并及时清理。
168、适宜范围：适用于产品包装过程的卫生控制
169、2生产部负责冷库设施的日常维护和保养
170、1.7包装作业过程中，从业人员不得大声喧哗及交头接耳。
171、2.7严禁包装人员在作业过程中串岗、打闹及从事与正常工作无关事项。
172、2.8患五大病症者应及时脱离岗位，待痊愈后方可上岗从事工作。
173、2.13包装完毕后，残留废料垃圾及时清理离开车间。
174、1食品辅料及成品库卫生管理
175、1.7食品储存工程中，应及时防霉及库房保持适当的温湿度。
176、2.4、食品应按入库日期批号分别存放，先入先出，防止冷藏食品超过期限，在贮存过程中，应做好卫生质量检查预报工作，及时处理有变质征兆的食品。
177、旷工一天罚款60元，连续旷工三天视为自动离职，不经预告除名；
178、工厂实行统一作息时间制，个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准，杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。
179、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地整洁，维护企业形象；
180、员工必须遵守国家法律法规，不得打架斗殴辱骂他人，不得无理取闹扰乱正常工作秩序。
181、工资以人力资源代发形式结算，每月15日为工资结算及发放日。
182、全勤奖每人每月50元，迟到、早退3次（累计超过20分钟）或有事假、病假的，取消该奖励；
183、生产中停工2天以上按保底（元月）发放补贴；
184、辞职
185、解聘
186、当工作中出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
187、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部门处理。视情节轻重，开除或送*机关处理。
188、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
189、当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
190、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。23、操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产工件须以明确的标识区分放置。24、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等
191、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。
192、新进员工未定老员工进行监护和帮带。
193、对员工的安全奖励：车间积极推行员工对安全隐患的主动排查、自主消除，多提安全合理化建议的自主安全管理制度。每月20日班组对本班组内安全隐患消除和安全合理化建议搜集情况进行上报。经工段、车间对实际效果进行确认后，车间每次予以100－200元的奖励。为积极推行此项活动的展开，每三个月对此项奖励获得最多的工段车间给予500元的工段组织奖。
194、上下班工作时间内，严禁在生产维修车间工作现场区域内吸烟，使用明火等行为。
195、每天下班前，必须按要求关闭和切断工作区域内相关用电维修设备和电器设备，关闭和锁好门和窗户，避免用电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。
196、市场上的消防设施设备，商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理，并指定专人负责。
197、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附*严禁堆放易燃品。
198、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
199、生产人员必须严格遵守操作规程。
200、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定
201、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
202、生产管理人员在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为工厂更好的服务。3.操作过程中难免出现各种纠纷，经理和生产管理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。
203、1.2 对枢纽过程按《程序文件》的规定严酷控制，对出现的异常情况，要查明理由，及时排除，使质量始终处于稳固的受控状况。
204、2.2 对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工艺纪律实行情况。
205、2.3 严酷贯彻实行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严酷遵守、认真实行，按规定进行搜检，做好记录。
206、整个生产岗位现场无杂物，地面无积灰，卫生工具摆放整齐。
207、对于不吭声、不正面交接班、直接下班者，经确认后，视劳
208、2.8 生产部应直立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
209、工具柜内工具齐全，摆放整齐无油污，使用中的工具要经核实签字后接班。否则，缺失工具除照价赔偿外，另扣职责人月度考核分。
210、3 定置
211、3.2 勤搜检、勤转移、勤清理。
212、3.5 通道内不得摆放任何物品。
213、3.6 器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清洁。
214、所有设备、搅拌必须点检，每缺1次扣奖金考核分2分。
215、4.3 做到“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，天天上班后搜检设备的操纵控制体系、装配、润滑油路通顺，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待搜检无题目方可正式工作。
216、凡本班当月出现违反上述交接班规定3次以上，该工序的班长取消当月奖金，值班长减薪。
217、4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。
218、4.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。
219、4.11 设备应保持操作控制体系 , 装配齐全可靠。
220、6.3 严禁用细密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得行使非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
221、* 凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。
222、8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清楚、完备、规范。
223、9.5 车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑 、冒、滴、漏。
224、10.3 贯彻“第一、防备为主”。
225、10.9 重点设备(如数控中心)，要专人，清洁、严禁破坏。
226、10.10 器材要确保敏捷可靠，定期搜检替换(器材、药品)，有效期限标志显明。
227、员工请假必须先写请假条(说明请假事由)，由组长签字交到行管部批签，方可生效;未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。
228、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。
229、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
230、作业时工具、设备使用，要按照正确方法使用；
231、车间内避免明火，杜绝吸烟。
232、喷漆时，掀开风机；停止喷漆后再关风机。
233、设备要定人保管、定期维护（设备安全检查维护表）；
234、检查用电设备接地良好；
235、作业用照明设备应有防暴装置；
236、设备安全操作规程齐全。
237、任何操作不宜过度探身，防止滑倒事故；
238、经常接触使用开关、插座及导线保持完好；
239、控制空气中有毒物质浓度：施工场所通风良好，使空气流通；车辆免拆清洗作业或大修着车试验使用尾气抽排设备；采用暖风情况下，一般不采用循环风。
240、员工不得在其上级管理人员不知情下，擅自跨部门进行报告，如有发现立即开除。
241、未经领导允许或与公事无关，员工一律不得随意进出办公区域。
242、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
243、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
244、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
245、班组长是班组第一安全责任人，对班组安全工作负全责；
246、调配人员必须服从该班组长的安排调遣,日常生产任务以外的工作,也须服从生产经理和组长的安排调遣,安排调遣须调配得当,不宜造成工作量悬殊。
247、2巡检各班（序）当天生产条件，在规定的时间内向车间主管领导报告当天生产存在的问题，并组织解决。
248、3巡检各班生产进度，掌握装配、跨车间交接件、关键工序的生产情况。汇总签署成品验收单、退修单、在制品收发清单，停工记录等生产原始凭证，做好日生产统计分析。
249、1在现生产的生产调度中发现问题及时与领导和有关人员联系。
250、、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
251、2.2.4设备、管路每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
252、4.7标签打印人员负责产品标签的字迹清晰和标签纸面清洁,外包装工负责包装物(瓶、桶、袋、标签、纸箱)的清洁,确保成品在包装过程中的干燥和清洁。严禁使用模糊不清或肮脏的标签,严禁使用被污染或渗漏的包装桶和桶盖。
253、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。
254、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。
255、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。
256、生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入生产岗位。禁止在生产区域内吸烟、吃零食不厌精、随地吐痰和做与工作无关的事。
257、生产人员班后对车间内的设备、工具、计量器具、案板必须每日进行消毒、清洗。工作完毕后,彻底清洗消毒工作场地。
258、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
259、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
260、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理。
261、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
262、1.1各车间应严酷实行《程序文件》的规定，履行本人的职责、协调工作。
263、2.4对原材料、半制品、附件进入车间后首先进行自检，吻合标准或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。
264、2.8生产部应直立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
265、3.5通道内不得摆放任何物品。
266、4.4设备点检记录、运转记录齐全、完备、帐卡符合、填写及时、准确、整齐。
267、6计量
268、9.3放工提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
269、9.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。
270、9.5车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑、冒、滴、漏。
271、9.8车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。
272、10.1严酷实行各项操作规程。
273、10.4按规定穿戴好劳保用品，认真实行生产。
274、10.5非凡工种作业应持非凡作业操作证上岗。
275、10.12发生事故按相关规定及程序及时上报。
276、4对于车间的奖惩金，在连同当月月尾统一发放。
277、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。
278、值班责任：
279、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。
280、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
281、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
282、当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存在的问题，掌握生产作业安全情况，了解现场作业人数，发现问题采取有效措施，立即解决处理。
283、传达调度会精神和工作生产任务。带领本车间所有人按时完成任务。
284、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。
285、组织本车间人员学*安全知识，进行安全教育，提高职工的安全意识，确保安全生产。
286、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。
287、督促职工学*和巩固事故预案，提高职工解决装置上实际问题的能力，提高操作水*。
288、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。
289、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。
290、提高装置上各设备的维护工作。经常检查设备是否有异常现象，及时发现问题，处理及时，确保装置能长周期的运行。
291、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。
292、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。
293、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。
294、督促员工进入生产区，遵守安全规定，穿工作服，戴安全帽，戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。
295、对生产中安全上的重点部位。要经常巡检，确保生产的安全，禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。
296、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。
297、生产车间班组长岗位职责
298、接料、计量工岗位职责
299、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款10元。
300、每天下班后每个员工把自己所工作的区域打扫干净，组长检查合格后方可下班。周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁）。
——工厂车间5s管理制度150句菁华
1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。
2、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。
3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。
4、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。
5、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
6、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。
7、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。
8、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
9、未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。
10、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
11、有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送*机关处理。
12、因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30～50元。
13、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
14、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。
15、各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。
16、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
17、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
18、任何会议和培训，通知应参与的人员不得出现迟到、早退和旷会。
19、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等
20、生产部全面负责本管理制度的执行。
21、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
22、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。
23、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
24、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。
25、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
26、车间管理人每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。
27、车间管理人督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。
28、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
29、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
30、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
31、生产管理人员负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。
32、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
33、1质量
34、2.4对原材料、半制品、附件进入车间后首先进行自检，吻合标准或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。
35、4.4设备点检记录、运转记录齐全、完备、帐卡符合、填写及时、准确、整齐。
36、4.7坚持八字要求,即:划一、清洁、润滑，做到“三好;四会;五项纪律”。
37、4.8设备运行中,视察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤维修。
38、8.3严酷，要做到生产使命过硬、技术质量过硬、工作过硬、劳动纪律过硬、思惟工作过硬。
39、8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清楚、完备、规范。
40、9.1车间清洁划一，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清楚，原始记录、台帐齐全、完备、按规定填写。
41、9.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。
42、9.6车间内管沟盖板完备完好，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
43、4对于车间的奖惩金，在连同当月月尾统一发放。
44、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。
45、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
46、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数......)
47、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。
48、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
49、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。
50、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。
51、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。
52、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
53、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。
54、员工上岗前必须取得健康证。
55、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。
56、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
57、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。
58、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。
59、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。
60、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。
61、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。
62、配合车间主任，副主任的工作。完成车间下达的各项任务。
63、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。
64、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。
65、督促员工进入生产区，遵守安全规定，穿工作服，戴安全帽，戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。
66、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。
67、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排解决。
68、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。
69、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
70、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
71、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
72、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
73、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
74、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。
75、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
76、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。
77、员工每月请假不得超过两次。
78、车间地面不得有积水、积油;室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。
79、2每天车间主任主持召开班前会，总结前一天教训，并作当天工作安排。
80、10谈吐举止文明，不恶言伤人。
81、13辞职必须提前一月写辞工申请报告，公司领导签字批准为准。
82、1原材料的领用必须严格按照公司制定的订料单或规定的定额，特殊情况必须经车间主管或上级领导同意后才能领用。
83、6用过的损耗品禁止乱丢乱放，必须清理到指定的位置存放或退回仓库处理。
84、7模具用完必须归原位摆放整齐，随时加油、清洁。
85、2开料后产品必须非面朝上、禁止放地上加工。
86、3严格按要求编写图号、班次、字体工整，粘胶带。
87、15本工序无故划伤、拖划、压变型本工序负责抛光、校*。
88、9半成品入库员要随时跟进生产随时上报车间，及时入库、数量准确、编号清晰，工程分开入库单当天交车间存档。
89、1接班者应提前15分钟到岗，穿戴好劳保用品，由交班者向接班者详细介绍本班生产情况。
90、巡回检查制度。
91、2执行巡回检查挂牌制度，认真填写好检查情况。
92、3检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员。
93、6操作工上班时间内受班组长、工段长及车间调度领导，并服从厂调度指挥。
94、班(组)长责任制
95、5随时注意本车间生产动态，对车间的所有设备、管道、电气仪表状况做到心中有数，有问题及时处理或向车间反映。
96、9负责安排好车间人员的班次，做好考勤汇总工作。
97、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
98、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
99、上班时间，必须绝对服从统一调度。
100、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
101、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
102、非经允许，不可私自开动机器设备。
103、遵守安全规则及信号。
104、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
105、别人操作机器，勿与之交谈。
106、操作转动机具时，勿戴手套。
107、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
108、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。
109、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；
110、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
111、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
112、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
113、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附*严禁堆放易燃品。
114、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
115、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
116、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
117、生产人员必须严格遵守操作规程。
118、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
119、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
120、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
121、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。
122、文明生产管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
123、烧焊、点焊时注意周围是否有油气
124、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上
125、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害
126、在汽车上作业时必须使制动处于有效位置，防止溜车；
127、车辆开进、开出格外小心；
128、不要将压缩空气对着设备或人吹；
129、1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。超净台洁净度应达到100级。
130、7.工作人员进入无菌室前，必须用肥皂或消毒液洗手消毒，然后在缓冲间更换专用工作服，鞋，帽子，口罩和手套(或用70%的乙醇再次擦拭双手)，方可进入无菌室进行操作。
131、9.供试品在检查前，应保持外包装完整，不得开启，以防污染。检查前，用70％的酒精棉球消毒外表面。
132、11.吸取菌液时，必须用吸耳球吸取，切勿直接用口接触吸管。
133、14.如有菌液洒在桌上或地上，应立即用5%石碳酸溶液或3％的来苏尔倾覆在被污染处至少30分钟，再做处理。工作衣帽等受到菌液污染时，应立即脱去，高压蒸汽灭菌后洗涤。
134、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从*安排。
135、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
136、服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响的，罚款20元，情节严重者开除。不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
137、车间内禁止吸烟，违者罚款5元/次。造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。
138、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐。
139、所有处理结果须报办公室存档。对罚款行为需要出具罚款单，被罚人一份，财务一份，执行人一份。
140、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。
141、车间管理人员有义务确保车间生产、劳动纪律合乎规定要求，严禁无关人员进出车间；对车间现场应计划工器具和物料流转的区域，做好定置管理；督促清洁人员和操作工人做好车间卫生，保证现场整齐规范。
142、领取物料应通过主管人员调配和调度，严禁哄抢物料或工用具、塑料箱，违者罚款5-20元。
143、在拉布的过程中发现面料有明显的疵点（破洞、抽纱、粗纱、印花不规整、等）都要用特殊布条隔开标记；方便裁剪后配片工能按照标记抽出调片。（B级）
144、排版图所要求的裁剪刀眼不能错打、漏打，刀眼上下、左右偏差不能大于0.3CM，刀眼深度不超过0.4CM。（B级）
145、压衬必须按照《压衬工艺要求》操作，机器的温度、压力、速度不可以随便更改；（A级）
146、一次过压衬机的裁片不能超过2层。（A级）
147、压衬必须分清楚裁片的正反面，不能漏压或压错。（B级）
148、每天的汇报内容包括已处理项目的完成情况和设备状况，以及计划检修项目和存在缺陷的设备状况。
149、检修工作原则上要求日事日毕。当天没有及时处理的或未能处理完毕的项目，要及时向车间汇报并说明缘由。
150、本制度未涉及内容，参照喷煤车间已颁布制度执行。如与已颁布制度冲突，则以本制度为准。
——车间现场管理制度150句菁华
1、9.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
2、9.9重点设备(如数控中心)，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
3、1.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4、1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
5、2 工艺管理
6、2.9 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
7、3.4 加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
8、5.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
9、10.11 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
10、4 对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。
11、定置管理
12、能源管理
13、、安全生产
14、、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
15、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。
16、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
17、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。
18、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。员工工作期间佩载手机必须关闭电源且放于工裤内。
19、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
20、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。
21、员工进生产现场双手必须清洗消毒。
22、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
23、卫生清洁用具使用前后清洗、清理，未使用须摆放在指定位置。
24、保持各种半成品周转箱，垃圾用箱，输送*板洁净。
25、生产现场过程中落入地面的半成品应及时清理到专门收集不可回收半成品的红色塑料斗中。
26、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。
27、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散和路线。
28、员工须熟悉紧急停止按钮，事故发生后停机停电，妥善处理，及时上报。
29、1.5严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。
30、2.1严格贯彻执行工艺规程。
31、2.3严格贯彻执行按标准、按工艺单生产。技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
32、3定置管理
33、3.6消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持现场清洁卫生。
34、5工具管理
35、6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。
36、7.4经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
37、8.1车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。
38、8.2 车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。
39、8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。
40、10.1 严格执行各项安全操作规程。
41、拌料班长有权根据拌料、粉料和倒料人员的工作义务情况进行岗位调动，各工种不得借故推脱，违者每次罚款10—50元。
42、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。
43、不征得主管引导批准，不容许擅自调班和找人代班，违者罚款10—50。
44、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
45、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
46、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
47、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
48、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
49、文明装车，堆码合理。
50、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
51、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
52、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
53、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
54、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
55、大宗设备应有专人负责。
56、所有设备应定期保养，每日检查。
57、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
58、及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。
59、车间设备指定专人管理。
60、车间员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或以任何理由拒绝其工作安排；因车间生产任务需要安排加班时无特殊情况（未经领导同意请假者）不允许擅自离开，未经同意后擅自离开按旷工处理。
61、实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。
62、车间全体人员上班期间必须整齐着装工作服、佩戴防静电手环，不得穿拖鞋、露肩背心进入车间，违反者按违纪处理。
63、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。
64、卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。
65、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
66、车间区域划分明确，产品做到标识明显、数量准确。
67、生产中因操作不当或故意损坏导致产品报废，经查实后将按产品成本价格的（10-20%）要求个人赔偿。
68、新制作的测试工装应专人进行检查和校准，判定无异常且首件产品合格方可投入使用。
69、凡须报废的计量器具，应提出申请报质量部。
70、认真执行公司下达的能源消耗定额。
71、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
72、车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
73、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
74、应准确填写交接班记录、交接内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。
75、5、无菌室应定期用适宜的消毒液灭菌清洁，以保证无菌室的洁净度符合要求。
76、8、无菌室使用前必须打开无菌室的紫外灯辐照灭菌30分钟以上，并且同时打开超净台进行吹风。操作完毕，应及时清理无菌室，再用紫外灯辐照灭菌20分钟。
77、3.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。
78、12、接种针每次使用前后，必须通过火焰灼烧灭菌，待冷却后，方可接种培养物。
79、4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
80、发生事故按有关规定及程序及时上报。
81、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
82、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评，态度不好者予以解雇。
83、不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责。
84、严禁私自接受外协人员的物品，严禁通过外协人员传递信件及物品。发现上述情况，应立即向*汇报。
85、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款5元。
86、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
87、车间7S管理由部门负责人负责，职责是负责7S的组织落实和开展工作。应按照7S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。
88、*日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。
89、设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。
90、产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。
91、7.2开展能源消耗统计核算工作。
92、7.3认真执行公司下达的能源消耗定额。
93、车间管理人员可以立即处理其权限范围内的事件。
94、厂部办公室拥有此制度的最终解释权。
95、8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
96、8.2车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。
97、车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。
98、9.3下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
99、9.5车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。
100、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。
101、10.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
102、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
103、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。
104、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，违者每次处以20元罚款。
105、1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。超净台洁净度应达到100级。
106、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。
107、5.无菌室应定期用适宜的消毒液灭菌清洁，以保证无菌室的洁净度符合要求。
108、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。
109、12.接种针每次使用前后，必须通过火焰灼烧灭菌，待冷却后，方可接种培养物。
110、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转、
111、要填写生产编号的表格如下：
112、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
113、车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
114、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
115、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行
116、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间班长级以上主管安排，对不服从安排将上报公司处理；
117、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
118、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。做到整洁、无任何杂草。
119、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度适宜，无枯枝烂叶。
120、上班时间不准私自会客，如确有需要，须先经部门负责人同意，可在员工休息室与来客会谈，时间不能超过十五分钟、。如确有急事，须填写请假单，按程序经批准后方可离开，否则按旷工处理。
121、各生产线组长在开早会后必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在5分钟内。
122、考勤人员必须据实记录员工出勤情景，凡有谎报、虚报、漏报，一经查出，扣减考勤员100元次，情节严重或2月内违反两次者，公司将酌情予以开除。
123、各相关人员*时及时做好个人、班组、车间的5s工作。
124、所有员工不得无故迟到、早退。
125、当日各组辅助材料的取用与当日生产计划保持一致，不得随意多领用，掉在地面的零部件要及时捡起，杜绝浪费的现象。
126、凡旷工者给予书面警告一次；
127、法定假日加班者，须提前一天填写《加班申请单》，经批准由总经办签收，并注明加班时间，日期和钟点。
128、员工请病、事假，时间在一天内由部门负责人审批，一天或以上须上报总经理审批；员工请婚、丧、产假、年休假，均由总经理审核，总经理批准。
129、车间内应配备相应的消防器材。操作人员必须做到人人会使用消防器材。
130、厂区及生产车间内严禁吸烟。
131、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
132、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
133、员工辞职必须按程序提前一个月递交辞职申请书，经部门负责人同意，且由人事行政部门备案后生效。
134、所有员工都要维护公司形象，上班时间统一着装，衣着整洁。
135、遵守上班时间及考勤卡制度，不得代打考勤卡。因故迟到和早退时，必须事先和厂长请假
136、上班时不得耍手机玩游戏。
137、办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可
138、上班时，库管员须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
139、每天下班后必须打扫卫生，周六须进行大扫除（厂区内的门、窗户、生产线操作台、零件台、风扇等所有物品都须整洁）。下班未自觉打扫各自卫生区域者，由部门主管监督，警告三次后处罚。
140、工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
141、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。
142、上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。
143、工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。
144、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
145、按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。
146、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
147、工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。
148、有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送*机关处理。
149、因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30～50元。
150、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，甚至提请主管领导解除合同。
——车间管理制度 200句菁华
1、9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
2、12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方。
3、1、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
4、6、员工所使用的物料必须通过车间主任开具领物由仓库配送到现场，不得私自拿取物料。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
5、7、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
6、11、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
7、3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
8、6、严格设备事故报告制度，一般事故24小时内，重大事故30分钟内报生产部经理或公司领导。
9、7、坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
10、12、现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。
11、4、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
12、6、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
13、9、各单位应按需要合理配备计量器具。
14、1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。
15、12、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。
16、17、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。
17、3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
18、11、非本工种人员或非本机人员不准操作设备
19、20、发生事故按有关规定及程序及时上报。
20、1、对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，促进奖优罚劣，，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
21、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
22、对新员工和工序变更人员要进行岗位技能培训。
23、严格执行标准，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后方可用于生产，严禁私自修改。
24、工具箱内各种物品要摆放整齐。
25、各车间的设备应指定专人管理。
26、设备管理要做到“三好”“四会”三好即：管好、用好、保养好。四会即：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
27、坚持现场管理文明生产、文明操作、根治磕碰、划伤等现象。每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，物料不按规定摆放好不走，工作场地不打扫干净不走。
28、认真考核，须秉持公*、公正之原则。
29、规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。
30、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行安全生产，防止生产工作中安全事故的发生。
31、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。
32、1考勤管理
33、3.5生产过程中，必须按时巡检，各工位根据实际情景制定合理的巡检频率。并记录巡检数据，若发现未按要求及时巡检、或记录虚假巡检数据、巡检时未发现明显异常情景，将严格按照《公司全面质量管理规定》6、2所规定项目予以罚款。
34、6.3鼓励员工提出合理化提议，在综合评估其效果后，按其贡献大小进行奖励50~500元。
35、4项目负责人应对整个作业过程的安全负全面责任，并制定专人负责施工作业期间的作业安全。
36、11需夜间施工的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。
37、除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。
38、班中禁止做私活，违者每次记警告一次。
39、字迹不规范、外包装印字模糊，捆扎不规范及纸管两端外露不一致扣1元/次项；字迹工整仿宋化、捆扎规范、印字清晰给予适当奖励。
40、交接班各种记录内容真实不能漏项，违反扣罚1元/次；字迹工整规范的给予适当奖励。
41、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。
42、3.2综合办作为车间消防安全管理的归口部门,应当履行下列消防安全职责:
43、4.3车间库区、易燃易爆物品作业场所.应设立明显禁烟、火警标志,严禁吸烟。
44、7.2车间综合办应每月组织消防安全检查,班组实行日检查。消防安全检查内容应包括:
45、上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。
46、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。
47、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
48、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
49、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
50、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:
51、车间管理人督促员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
52、生产管理人员带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为工厂更好的服务。
53、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。
54、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排；
55、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
56、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。
57、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
58、未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。
59、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。
60、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
61、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。
62、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业卫生规范的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
63、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
64、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
65、车间人员严格按照产品工艺规程及作业指导书进行操作，擅自更改生产工艺、流程等造成品质问题，由作业人员自行承担其相应的责任，并按严重违纪处理。
66、1.3 认真实行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对本人生产的产品要做到自检，搜检合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行搜检，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故理由不排除不放过，防备措施不制订不放过。
67、2.2 对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工艺纪律实行情况。
68、2.3 严酷贯彻实行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严酷遵守、认真实行，按规定进行搜检，做好记录。
69、3.2 勤搜检、勤转移、勤清理。
70、4.8 设备运行中 , 视察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤维修。
71、4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。
72、5 工具
73、10 生产
74、10.3 贯彻“第一、防备为主”。
75、10.10 器材要确保敏捷可靠，定期搜检替换(器材、药品)，有效期限标志显明。
76、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元
77、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
78、车内顶棚、门柱内侧等电焊作业前必须拆卸座椅和原车地毯，防止烧坏。
79、工作时间应穿工作服，不得穿拖鞋。正确佩戴工牌及微笑卡，违者每次每样处罚10元，衣冠不整，衣服脏乱不洗，留长发胡须的每次处罚10元。
80、有如下三种情况的：视情对其给予严重警告，降级，试用，停工，调岗，辞退等处理，并在公司通报。
81、0清洁卫生制度
82、1每组必须负责本组的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。
83、8不随便在车间内涂写、张贴，如发现一次将处以20元/次的罚款。
84、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;
85、负责生产工艺等有关职业安全健康内容的业务管理。
86、负责生产现场防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害控制技术指导与监督管理。
87、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者,不得上岗作业。
88、使用锐利或尖角工具时防止划伤。
89、尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。
90、1 凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付车间(部门)投入运行。
91、3 随着电网系统的逐步扩大，从设计上应不断采用国内外先进防雷措施和设备，提高全厂电网系统的耐雷水*。
92、5 事故处理及消除严重设备缺陷，属于哪一个车间，该车间电气主管人员或施工负责人应到厂总配电室履行工作票手续。
93、2 严禁无经验电工和未在工作地段两段挂接地线的情况下在高压电气设备上作业。同时，验电和接地均需使用合格工具。
94、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);
95、安全：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，及时关闭工作设备和照明电源，关锁好附*的门窗户扇。
96、所有减速机一年内更换两次润滑油，每年在四月和十月。
97、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。
98、检查底盘或拆油、水管自我保护，拆油管和油箱时注意燃油泄漏。
99、车间作业用电安全
100、权责：
101、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
102、不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
103、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
104、操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产工件须以明确的标识区分放置。
105、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
106、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
107、电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，不允许自行处理。车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。
108、开机送电前要检查设备及配套设施是否正常，正常方可开机，按照规范操作。
109、操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。
110、手和身体的任何部位都不能靠*正在旋转的机件。如皮带轮、皮带、齿轮、卡盘、工件等。更不能在这些地方开玩笑。
111、7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
112、9、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。
113、1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的`防护用品。
114、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开始操作。
115、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。
116、值班地点。值班人员必须在矿上洞口安全生产调度室。
117、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
118、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。
119、产品理化指标不合格；
120、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
121、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
122、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
123、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
124、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
125、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
126、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
127、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
128、所有设备应定期保养，每日检查。
129、3.2 勤检查、勤转移、勤清理。
130、5.2 各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。
131、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
132、所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。
133、制止在上班时间看书报、吃零食、玩手机等与工作无关的事，更不答应无端离岗、串岗、闲聊和嬉戏，违者处分10-20元。
134、操作人员应做好产品分捡工作，严格辨别可回用与不可回用（被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。
135、所有车间人员应严厉遵守设备操作规程和生产操作规范。未经受权，不得操作非本工种设备和机台，违者罚款5-50元。如因违规作业，造**力和设备事变的，将按丧失抵偿。
136、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。
137、对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
138、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
139、严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报设备主管或主管领导。
140、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。
141、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
142、车间地面不得有积水、积油。
143、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
144、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款5元。
145、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，打扫不干净，每次对车间主管罚款5元，对打扫员工罚款2元。
146、厂部办公室拥有此制度的最终解释权。
147、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间，违者罚款10元。
148、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
149、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。
150、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
151、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
152、工作中禁止做私活。
153、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品。
154、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
155、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
156、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
157、1、车间设备员负责全车间的设备润滑专业技术管理工作，负责建立润滑相关台账。
158、1、认真组织班组成员学*车间润滑管理制度，提高班组人员的设备润滑管理水*。
159、3、浸油润滑
160、4.无菌室应备有工作浓度的消毒液，如5％的甲酚溶液，70％的酒精，0.1％的新洁尔灭溶液，等等。
161、公司、车间规定的其他违章行为。
162、2工艺管理
163、2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
164、3.4加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
165、3.6消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.
166、6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。
167、7.1积极履行节能职责，认真考核。
168、8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
169、10.3贯彻“安全第一、预防为主”
170、10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备
171、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
172、生产工人岗位职责：
173、严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重处罚。
174、进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;
175、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
176、启动空气压缩机及电柜电源开关，启动控制面板上的总电源开关，按下容器升按钮，升起原料容器及喷雾室，待辅风入口对接完备（听到铛的声响后）按下程序按钮及干燥按钮，打开热风门及辅风门，依次按下鼓风机启动按钮、加热按钮、主加热按钮、辅加热按钮。使机器空载运转5～10分钟，观察压缩空气表（1）和表（2）（略）的压强是否达到雾化的要求，检查机器运转是否正常。
177、当物料达到所需温度后，按下喷雾按钮，调节至所需的喷雾速度喷入事先加热并过滤好的药液。
178、在喷雾过程中通过原料容器两侧的视孔及取样口随时观察喷雾的情况，并随时调整喷雾、干燥、鼓噪之间的转换，保持物料的流动性。
179、电机，电闸等设备，安装必须符合要求，必须保持干燥清洁，每天工作完毕必须清理一次清除粉尘，非电工严禁拆除检修。
180、车间内必须设一名专人负责防火工作，下班前进行详细检查，确实没有问题后，断电、关窗、锁门方可下班。凡进入木工车间的人员，必须遵守以上规定，违章罚款500-20xx元。
181、员工因特殊情况需请假，应按照公司员工手册请假程序逐级向领导请假，得到批准后方可离开。
182、3.3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。
183、4.8设备运行中,观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。
184、8.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
185、9.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
186、2检查督促本班设备操作人员做好设备润滑及润滑器具的保管维护，发现问题及时处理并作好记录。
187、7 常用阀门丝杆螺母之间，要定期注油〔脂）润滑，不常用的要用油脂封闭。
188、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;
189、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。
190、1.人员卫生管理
191、1.10.严禁从业人员在生产作业过程中大声喧哗及交头接耳。
192、2.1.保证车间内外环保卫生清洁，无杂物，坚持每天清扫。
193、1生产部负责产品包装及包装车间、冷库、包装物料间的保养和清洗卫生；
194、2生产部负责冷库设施的日常维护和保养
195、1人员卫生
196、1.3包装人员不得佩戴手饰、耳环、手镯及其他装饰品进入包装间从事作业。
197、1.5严禁穿戴工作服、鞋、帽子及口罩等衣物离开包装间到其他场所。
198、1.8食品在仓库中的堆放要有足够间隙，不可过分密集，库房应铺木制垫板，食品放在垫板上并与地板墙壁间保持一定距离，熟食品不能着地。
199、2.8、冷藏库应密闭无漏风，且做好防鼠、防虫措施。
200、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
——工厂车间5s管理制度 150句菁华
1、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。
2、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。
4、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。
5、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。
6、事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。
7、因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。
8、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
9、员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。
10、上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。
11、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。
12、不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。
13、不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。
14、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
15、每周一打扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保所有电器关毕，方可离开。
16、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。
17、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
18、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
19、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
20、上班注意节约用水用电，下班停工随时关水关电。
21、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
22、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
23、操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产工件须以明确的标识区分放置。
24、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
25、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型，工作积极性等等。
26、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。
27、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
28、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
29、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
30、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。
31、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
32、生产管理人员带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为工厂更好的服务。
33、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
34、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。
35、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
36、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
37、1.2对枢纽过程按《程序文件》的规定严酷控制，对出现的异常情况，要查明理由，及时排除，使质量始终处于稳固的受控状况。
38、2.5严酷实行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。
39、3.3做到单物符合，流转卡与产品数目符合。
40、4.2严酷实行公司设备行使、维护、保养、制度，认真实行设备保养制度，严酷遵守操作规程。
41、4.8设备运行中,视察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤维修。
42、5.5车间不得行使不合格的或已破坏的工具、量具、刃具。
43、6计量
44、7.1积极履行节能职责，认真考核。
45、7.2开展能源损耗统计核算工作。
46、7.4随时搜检耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消弭长流水征象，严酷把握控制设备预热时刻，杜绝空车运行。
47、8.5积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。
48、9.3放工提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
49、9.6车间内管沟盖板完备完好，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
50、9.8车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。
51、10.1严酷实行各项操作规程。
52、10.2常常开展运动，开好周例会，不定期进行认真整改、肃清隐患。
53、10.5非凡工种作业应持非凡作业操作证上岗。
54、全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。
55、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
56、尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。
57、值班人员按公司制定的公司机关值班表的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。
58、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。
59、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。
60、值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。
61、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
62、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。
63、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。
64、员工应做到衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。
65、督促职工加强学*生产知识，努力提高操作技能和实际分析能力，确保生产*稳。
66、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。
67、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。
68、配合车间主任，副主任的工作。完成车间下达的各项任务。
69、督促员工正确使用各设备，避免误操作损坏设备，经常对设备进行检查。
70、根据车间下的生产任务，领导全班人员按计划完成。
71、公司、车间规定的其他违章行为。
72、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除1－2分，出现安全事故的班组、工位扣除安全分3－5分。工段长连带50％的进行扣分。
73、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
74、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
75、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
76、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
77、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
78、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
79、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
80、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。
81、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
82、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
83、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
84、12请假必须提前一天申请经班长、车间主管签字批准才可离开岗位，旷工两天作自动离职处理。
85、14不服从领导安排的发现一次视情节严重罚款200-500元。
86、8禁止乱用，浪费材料，乱丢乱砸造成损失。
87、5工具、量具不得乱丢乱放，不得故意损坏，正确使用，用后归还原位。
88、2开料后产品必须非面朝上、禁止放地上加工。
89、6杜绝不按图加工，无要求加工。
90、8开料严格控制工件厚度，展开尺寸。
91、14各工序注意，产品一定轻拿轻放，摆放整齐、避免板面划伤。
92、交接班制度
93、3检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员。
94、2负责召开各种班组会议和组织学*。
95、5随时注意本车间生产动态，对车间的所有设备、管道、电气仪表状况做到心中有数，有问题及时处理或向车间反映。
96、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
97、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
98、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
99、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
100、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
101、勿靠*悬吊物下方走动或工作。
102、别人操作机器，勿与之交谈。
103、所有护罩使用前后均应放置定位。
104、机器运转中，切勿清理、调整或修理。
105、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
106、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
107、没有防范措施不放过。
108、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
109、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
110、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
111、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。
112、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
113、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
114、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆。
115、烧焊、点焊时注意周围是否有油气
116、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起
117、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动
118、启动发动机前应作提醒动作
119、在汽车上作业时必须使制动处于有效位置，防止溜车；
120、作业时工具、设备使用，要按照正确方法使用；
121、车间内避免明火，杜绝吸烟。
122、气动工具必须在规定压力下工作；
123、14.如有菌液洒在桌上或地上，应立即用5%石碳酸溶液或3％的来苏尔倾覆在被污染处至少30分钟，再做处理。工作衣帽等受到菌液污染时，应立即脱去，高压蒸汽灭菌后洗涤。
124、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
125、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。
126、服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响的，罚款20元，情节严重者开除。不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
127、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元。
128、个人物品整齐摆放在指定位置。违者一次提醒，两次罚款2元。
129、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
130、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。（按〈质量责任〉）
131、公司办公室管理人员不定时进行检查。发现问题有权立即处理。
132、车间管理人员可以立即处理其权限范围内的事件。
133、保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、工器具的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，契合要求。
134、粉料工每2小时粉一次回料，粉料应检查粉料分捡情况，发明含有灰尘、油污的回料应及时向车间管理人员反应，在拌粉班组长同意后方可开机粉碎。
135、拌料班长有权根据拌料、粉料和倒料人员的工作义务情况进行岗位调动，各工种不得借故推脱，违者每次罚款10-50元。
136、拉布时要三面上下整齐，板长正确码头不能超过2厘米（以最短点量），拉布*整无锏无褶；拉布高度不准超过12厘米（或不超过150层）。（A级）
137、每拉完一卷面料要在《裁剪码布单》上记录颜色、总长度、层数、余布数量（余布上注明款号、订单号、长度，摆放到“配布存放架”上）；一床拉完时要核对实际总长度、总层数与计划用料总长度、总层数是否一致。（B级）
138、同一款式、不同订单号的面料可以酌情集中一起拉布，但拉布层数和高度不能超过规定，并在不同订单款号的上下层之间用杂色布条或纸隔开；分包时要分订单分款号绑扎。（B级）
139、在拉布的过程中发现面料有明显的疵点（破洞、抽纱、粗纱、印花不规整、等）都要用特殊布条隔开标记；方便裁剪后配片工能按照标记抽出调片。（B级）
140、排版图所要求的裁剪刀眼不能错打、漏打，刀眼上下、左右偏差不能大于0.3CM，刀眼深度不超过0.4CM。（B级）
141、扎包时小部件必须先用布条绑好再与大片邦在一起；绑带必须扎紧，不可以有裁片掉出。（C级）
142、压衬必须按照《压衬工艺要求》操作，机器的温度、压力、速度不可以随便更改；（A级）
143、一次过压衬机的裁片不能超过2层。（A级）
144、所有在拉布时有用特殊布条隔开标记的次片都必须用同缸号的面料调片。（B级）
145、调换好的裁片必须放回次片的原位，整床裁片的次片调好后要记录数量，统计疵片率。（C级）
146、所有进入车间的裁片必须开单送入各小组，不准许任何人私自到裁剪车间拿裁片或面料。（B级）
147、以上要求如有在工作中违反的，将按以下标准处罚。
148、车间每天早上和16：00分别召开点检例会和点检工作汇报会，以了解和掌握设备状况，同时与一检修技术组取得联系沟通。点检人员无故不得缺*。
149、计划检修项目应根据设备状况、生产要求和备件材料的准备情况等因素综合考虑上报。
150、对于其他人员发现的设备问题，点检人员要认真核实，原则上列入计划检修项目。急需处理者，点检人员要及时向车间汇报请示，同时联系当班工长和一检修技术组，协调检修事宜。
——车间工作管理制度 40句菁华
1、各种工装设备及工具应经常检查、保养,确保遵守使用规定。
2、可能会再使用(1年内)(退库或放储存室)
3、车间制定物品“使用”、“不用”的判别基准
4、场所(物品的放置位置原则上要100%设定、物品保管要定点、定容、定量、为保证生产效益其即时需要的物品)
5、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
6、保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。
7、员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。
8、上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。
9、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。
10、未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。
11、公共环境遇突发事件及时报告综合办
12、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。
13、上班和吃饭，注意节约用水用电，停工随时关水关电。不执行者一次罚款10元。
14、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
15、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。
16、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元。
17、车间管理人员可以立即处理其权限范围内的事件。
18、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
19、生产部全面负责本管理制度的执行。
20、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
21、班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
22、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
23、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。
24、生产管理人员做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。
25、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
26、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。
27、遵守现场工作纪律和作业要求，遵从主管和检验人员的监督和管理，对现场管理有任何异议，均可在之后向上级主管人员投诉，在现场工作中，不得因故顶嘴和漫骂，违者罚款50-100元。
28、新工正式上岗前，车间治理职员应做好上岗领导工作，重要是对该工种的工作流程、操作技巧问题处置方法及周边环境的培训。新工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的品质跟操作的纯熟水*。
29、不征得主管引导批准，不容许擅自调班和找人代班，违者罚款10-50元。
30、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。
31、当班师傅在下班之前先行检查自己的工作是否完成，确定完成后通知车间负责人方可填写下班时间下班。
32、在生产过程中合理的编排出高效率高品质的工作是生产的关键，做好相应的生产记录，及生产流程记录。
33、在工作中的每个环节都要养成节约的好*惯，降低店内的营运成本。
34、操作工的工作职责
35、酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
36、下发物料数量不够,由本段负责人同工艺人员联系库房管理员补齐。
37、1员工每天上班必须提前15分钟到达操场开早会，如有违反者将按规定处罚，迟到、早退一次扣绩效分3分，二次以上者将罚款10元，旷会者罚款20元。
38、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。
39、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任、
40、上一班材料员应为下一班材料员备好足够的材料，确保及时开工。
