1、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
2、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
3、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、**等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
4、水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员*摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
5、凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。
6、申请人长期在办事处的；
7、申请人有不良嗜好；
8、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
9、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款100元；因此事被罚款3次取消住宿资格。
10、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；
11、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责；
12、便槽、洗衣池使用后及时清洁。此项不达标扣1分。
13、蓄意破坏公用物品或设施者；
14、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
15、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
16、不准赌博。
17、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
18、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
19、早上起床不能放音响设备。
20、2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
21、3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
22、3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
23、员工未经允许，严禁上楼顶休息。
24、地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物
25、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
26、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
27、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
28、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
29、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。
30、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
31、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
32、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
33、严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
34、宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
35、此规定自颁布之日起正施实施。
36、3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃
37、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
38、各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
39、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
40、9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。
41、卫生标准
42、若住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理办法及长期不配合工作着，取消住宿资格。
43、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
44、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
45、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
46、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
47、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
48、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
49、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
50、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
51、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予100-200元考核。
52、10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进行相应的处罚。
53、20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。
54、21禁止空调全天连续运转。
55、桌子10桌面清洁，物品摆放整齐有序。
56、床底10床底整洁，不堆放杂物。
57、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
58、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；
59、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
60、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；
——公司员工宿舍管理制度150句菁华
1、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
4、有不良嗜好者;
5、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
6、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
7、为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.
8、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
9、宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。
10、水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员*摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
11、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；
12、申请人*均每月出差不少于16天的；
13、904室，面积约10*方，480元/2人
14、907室，面积约24*方，680元/4人
15、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件。
16、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
17、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐；
18、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
19、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；
20、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
21、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；
22、本办法自20xx年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改进。
23、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
24、员工要养成良好的卫生*惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
25、被子*叠成三层。
26、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
27、偷窃他们财物者。
28、2.2有不良嗜好者。
29、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)
30、4 需遵守本管理制度。
31、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
32、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
33、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
34、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
35、不准赌博。
36、1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
37、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。
38、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。
39、寝室内的窗户必须按照防护栏。
40、4.2 宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。
41、4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。
42、3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
43、5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。
44、2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。
45、片区、店与店评比(每月一次)。
46、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。
47、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。
48、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
49、5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
50、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不及时关灯、关水，不冲厕所。
51、不按时关灯，关电视，不按时休息。
52、2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。
53、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。
54、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
55、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
56、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)
57、看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)
58、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。
59、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
60、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。
61、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。
62、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
63、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
64、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
65、换洗衣物不得堆积地上。
66、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
67、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
68、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
69、不得私自乱接电线插座。
70、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
71、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单*整，其它床上用品摆放有序。
72、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
73、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
74、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
75、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
76、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
77、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。
78、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
79、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
80、本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
81、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
82、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
83、严禁在宿舍内做有伤风化之事。
84、公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
85、宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
86、宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。
87、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
88、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
89、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
90、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
91、有下列情况之一者，应通知公司管理部：
92、严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。
93、蓄意破坏公用物品或设施者。
94、违反宿舍安全规定者。
95、无正当理由经常外宿者。
96、就寝后不得影响他人睡眠;
97、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;
98、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;
99、2 部门经理级别
100、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
101、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
102、范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。
103、若住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理办法及长期不配合工作着，取消住宿资格。
104、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
105、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
106、自觉将室内物品摆放整齐。
107、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
108、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
109、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
110、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
111、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
112、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
113、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
114、参加宿舍检查的人员必须坚持公*公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。
115、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
116、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。
117、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
118、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。
119、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
120、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
121、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。
122、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
123、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。
124、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
125、2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。
126、7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；
127、12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。
128、床铺20被子折叠四方*整并统一放在床的一端，床单*整整洁，床上物品摆放整齐
129、地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物
130、床底10床底整洁，不堆放杂物。
131、墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。
132、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
133、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
134、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
135、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；
136、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；
137、提倡艰苦奋斗的精神；
138、住宿员工要有较强的人身安全意训，*日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；
139、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；
140、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；
141、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；
142、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；
143、注意节水、节电，做到人走水关；
144、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
145、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
146、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；
147、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；
148、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；
149、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；
150、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；
——公司员工宿舍管理制度 50句菁华
1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
3、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
4、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；
5、养成随手关水、关电的好*惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。
6、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
7、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
8、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。
9、床头周围不能悬挂衣物等物品。
10、3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
11、寝室内的窗户必须按照防护栏。
12、地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。
13、3 逃生注意事项：
14、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
15、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
16、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50—200元不等，情节严重者，送交*机关处理，并在公司予于除名。
17、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
18、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
19、严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
20、宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
21、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
22、各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
23、蓄意破坏公用物品或设施者。
24、违反宿舍安全规定者。
25、无正当理由经常外宿者。
26、凡以下情形之一者，不得住宿：
27、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;
28、蓄意毁坏公司物品或设施;
29、8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。
30、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
31、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
32、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。
33、自觉将室内物品摆放整齐。
34、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
35、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
36、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
37、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：
38、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
39、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
40、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
41、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。
42、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
43、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。
44、2凡有以下情况之一者，不得住宿：
45、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
46、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
47、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；
48、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；
49、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；
50、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；
——公司员工宿舍管理制度150句菁华
1、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
4、有不良嗜好者;
5、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
6、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
7、为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.
8、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
9、宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。
10、水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员*摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
11、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；
12、申请人*均每月出差不少于16天的；
13、904室，面积约10*方，480元/2人
14、907室，面积约24*方，680元/4人
15、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件。
16、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
17、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐；
18、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
19、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；
20、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
21、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；
22、本办法自20xx年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改进。
23、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
24、员工要养成良好的卫生*惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
25、被子*叠成三层。
26、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
27、偷窃他们财物者。
28、2.2有不良嗜好者。
29、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)
30、4 需遵守本管理制度。
31、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
32、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
33、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
34、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
35、不准赌博。
36、1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
37、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。
38、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。
39、寝室内的窗户必须按照防护栏。
40、4.2 宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。
41、4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。
42、3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
43、5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。
44、2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。
45、片区、店与店评比(每月一次)。
46、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。
47、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。
48、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
49、5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
50、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不及时关灯、关水，不冲厕所。
51、不按时关灯，关电视，不按时休息。
52、2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。
53、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。
54、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
55、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
56、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)
57、看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)
58、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。
59、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
60、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。
61、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。
62、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
63、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
64、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
65、换洗衣物不得堆积地上。
66、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
67、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
68、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
69、不得私自乱接电线插座。
70、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
71、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单*整，其它床上用品摆放有序。
72、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
73、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
74、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
75、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
76、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
77、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。
78、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
79、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
80、本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
81、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
82、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
83、严禁在宿舍内做有伤风化之事。
84、公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
85、宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
86、宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。
87、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
88、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
89、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
90、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
91、有下列情况之一者，应通知公司管理部：
92、严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。
93、蓄意破坏公用物品或设施者。
94、违反宿舍安全规定者。
95、无正当理由经常外宿者。
96、就寝后不得影响他人睡眠;
97、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;
98、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;
99、2 部门经理级别
100、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
101、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
102、范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。
103、若住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理办法及长期不配合工作着，取消住宿资格。
104、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
105、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
106、自觉将室内物品摆放整齐。
107、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
108、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
109、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
110、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
111、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
112、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
113、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
114、参加宿舍检查的人员必须坚持公*公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。
115、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
116、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。
117、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
118、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。
119、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
120、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
121、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。
122、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
123、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。
124、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
125、2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。
126、7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；
127、12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。
128、床铺20被子折叠四方*整并统一放在床的一端，床单*整整洁，床上物品摆放整齐
129、地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物
130、床底10床底整洁，不堆放杂物。
131、墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。
132、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
133、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
134、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
135、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；
136、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；
137、提倡艰苦奋斗的精神；
138、住宿员工要有较强的人身安全意训，*日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；
139、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；
140、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；
141、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；
142、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；
143、注意节水、节电，做到人走水关；
144、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
145、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
146、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；
147、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；
148、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；
149、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；
150、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；
——疫情期间公司员工宿舍管理制度 40句菁华
1、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
2、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
3、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
4、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的处罚。
5、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
6、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间
7、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
8、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
9、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
10、凡有以下情况之一者，不得住宿：
11、有不良嗜好者;
12、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
13、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
14、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
15、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
16、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
17、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
18、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；
19、已被公司批准入职；
20、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
21、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。
22、养成随手关水、关电的好*惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。
23、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。
24、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交*机关处理。
25、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
26、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元罚款/次。
27、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。
28、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。
29、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
30、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
31、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
32、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好*惯。
33、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
34、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
35、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
36、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
37、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
38、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由*司法机关处理。
39、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
40、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
——公司员工宿舍管理制度 30句菁华
1、员工宿舍实行公寓化管理。公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
2、901室，面积约11*方，560元/2人
3、养成随手关水、关电的好*惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。
4、服从人力资源部的安排与监督；
5、3 不得携眷住宿。
6、4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
7、3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
8、床底 10 床底整洁，不堆放杂物。
9、1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
10、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
11、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。
12、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
13、如发现使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的罚款。
14、本制度自20ｘｘ年3月1日生效。
15、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
16、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
17、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员*摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
18、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。
19、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
20、7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。
21、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
22、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
23、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
24、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由*司法机关处理。
25、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
26、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以100元/次的考核。
27、5宿舍内禁止抽烟、焚烧等出现明火、明烟行为。
28、25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。
29、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生*惯等，
30、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
