1、1.2地点：车间一楼会议室
2、1.5.1班组汇报
3、4车间干部例会（每月初）
4、5.1目的：班组长对各工班月经济活动进行分析，车间核算员对车间月经济活动进行分析总结。通过分析，查找超支原因，制定节能控潜措施，保证生产的有序进行。
5、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。
6、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。
7、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
8、不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。
9、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。
10、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。
11、组织职工学*安全防护知识，严格遵守安全生产41条禁令，遵守消防法规。
12、认真贯彻执行厂内和车间的各项规章制度，劳动纪律，按时经行交接班。
13、对本班所有人员在工作中的人身安全负责，从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思，保证工作的安全性。
14、6车间月生产工作总结会（每月末）
15、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。
16、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50—100元。
17、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
18、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
19、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。
20、设备只能本工序的员工进行操作，其他员工不得擅自使用，如因此而发生的产品质量问题，将双倍考核，造成的设备部件损坏，将由责任人照价赔偿。
21、设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致部件损坏的，应当照价赔偿。
22、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
23、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
24、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
25、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
26、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
27、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
28、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。
29、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。
30、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
31、夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门。
32、宣传企业文化，贯彻执行本厂厂规厂纪，培养职工的职业道德，提高职工的素质。
33、督促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡检，认真填写生产操作记录。
34、督促职工加强学*生产知识，努力提高操作技能和实际分析能力，确保生产*稳。
35、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
36、员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人（按先后顺序批准）。
37、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
38、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
39、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等
40、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
41、考核的目的：
42、生产部全面负责本管理制度的执行。
43、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
44、员工在开早会时须站立端正，认真听主任或班长的'讲话，不得做一些与早会无关的事项。
45、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
46、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。
47、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
48、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。
49、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。
50、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
51、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
52、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
53、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
54、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
55、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
56、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
57、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
58、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
59、所有设备应定期保养，每日检查。
60、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
61、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
62、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
63、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间，违者罚款10元。
64、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，违者每次处以20元罚款。
65、员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，静电表同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。
66、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
67、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。
68、车间管理人准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
69、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。
70、车间管理人督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。
71、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
72、生产管理人员负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
73、所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操）的员工必须提前5分钟到达操场。
74、尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。
75、5上班时间不准在车间听耳机、不准玩游戏，发现一次罚50元。
76、8禁止在车间吸烟、吃零食、酗酒、嚼口香糖，发现1次罚100元。
77、10谈吐举止文明，不恶言伤人。
78、11禁止在车间拉帮结派，聚众闹事，一经发现做开除处理。
79、2各个工程余料大于等于500宽的必须经领料员登记退回仓库，以备下工程领用。
80、4劳保物资必须按月份规定数量以旧换新领用，员工自行保管，当月无需再领，特殊情况另行申请。
81、9严禁金属附件，螺钉、铆钉随地乱丢。
82、11要有强烈的时间观念，遵守出勤和会议时间，时间就是成本。
83、3严格按要求编写图号、班次、字体工整，粘胶带。
84、5各工序严格控制数量，开料数量必须准确，各班次(笔墨)分清记录，划分责任。
85、11装拼统一，板面*整、连接码高低一致、安装牢固、不掉钉(板面无钉印)、严格按照行业标准执行，不影响质量。
86、15本工序无故划伤、拖划、压变型本工序负责抛光、校*。
87、7安全摆放，正确推拉。
88、8注意人与设备的距离，站立角度，严格按设备操作规程操作设备，人离断电关机。
89、5每天都要制定当天完成的任务量，完不成任务时班长就要检查工作安排组织，未完成任务的班组，班长要自觉安排加班，无需车间另行安排，班组内部问题影响进度，次日累计任务。
90、8各班组任务完成情况当天向车间汇报，并作总结。
91、9半成品入库员要随时跟进生产随时上报车间，及时入库、数量准确、编号清晰，工程分开入库单当天交车间存档。
92、交接班制度
93、4及时与上、下工序、岗位及工段联系，共同协作搞好生产。
94、5熟悉本工段工艺过程及设备状况，熟练掌握岗位操作法，经常进行巡回检查，发现问题及时处理。
95、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
96、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。
97、隐患未在规定时间内排除。
98、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。
99、新进员工未定老员工进行监护和帮带。
100、员工劳保用品使用不当。
——车间安全生产管理制度 100句菁华
1、浇铸前要检查设备供水系统是否正常。
2、拖拉机严禁人货混拉。
3、检修货叉，链条，刹车分泵排空气时应支好支货叉。
4、叉车严禁用惯性取货。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、吊运重物间或液体金属时，吊起0.5米左右要试验起动升降机构制动器的制动性能，单制动的天车不能吊运液体金属起升机构有负荷时，不准制动器进行调整。
7、每月安全考核扣款，连带车间主任20%，副主任、主任工程师各10％。
8、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
9、动用明火必须严格执行<动用明火审批制度>。
10、适用范围：
11、发生意外应立即报告，勿擅自处理。
12、操作转动机具时，勿戴手套。
13、未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。
14、组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施实施计划。
15、负责对包括实*、代培人员进行岗位安全教育。
16、天车启动前应发出警铃信号，在运行中禁止检查和修理，小车和桥架禁止站人，天车上应放置灭火器。
17、在工作中，应服从地面挂钩人员的指挥，应熟练地将三个控制器配合好，不允许两人操作一台天车以免误会发生意外。
18、在起吊重物时必须聚精会神等吊挂放稳后发，方可动车。
19、吊物件时应注意保持钢丝绳垂直，翻物件时不允许大于５０的歪拉斜吊，更不允许用小车牵引地面车辆。
20、被吊物的重量大于天车额定负荷的５０％时，要一个机构一个机构地开动，不允许同时三机构开动。
21、用两台天车抬物体时，应使其承载均匀起升机构钢丝绳应尽量保持垂直，工作时两台天车的相应机构应“同步”，并且不允许同时开动两个机构，抬杆应保持水*，要有专人指挥，不允许两抬天车翻转。
22、间断使用的真空包、台包，出铝前必须进行预热，新衬里的台包，不经烘烤不得使用。
23、浇铸时必须在每个模子都工作一次后方可供水冷却。
24、挂包和吊运重物时，要挂准挂稳再起吊。
25、机械、电气设备发生故障，要通知维修人员维修不允许随意乱动。
26、所有车辆停车时应用手制动。
27、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
28、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
29、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
30、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故
31、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。
32、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。
33、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。
34、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。
35、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。
36、搬运较重零部件尽量使用手推车
37、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上
38、吊运重物间或液体金属时，吊起０。５米左右要试验起动升降机构制动器的制动性能，单制动的天车不能吊运液体金属起升机构有负荷时，不准制动器进行调整。
39、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用情况进行检查和监控。对出现的违章作业情况有权进行制止和主动予以消除，对无法进行的正常管理有主动进行上报的义务。
40、手动工具保持清洁完好，避免使用时发生事故，伤及人身；
41、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
42、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。
43、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。
44、督促车间员工维修好各设备的卫生。对脱漆、脱保温、油污染的设备及时清理或处理。
45、督促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环境的卫生。
46、组织职工学*安全防护知识，严格遵守安全生产41条禁令，遵守消防法规。
47、生产工人安全责任制
48、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。
49、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
50、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。
51、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。
52、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。
53、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。
54、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求。
55、凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。
56、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物)；
57、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
58、所有设备应定期保养，每日检查。
59、上下班工作时间内，不得在生产维修车间追逐、戏嬉、玩耍、打闹和大声喧哗等。
60、职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。
61、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款50元。
62、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。
63、在两米或两米以上高空作业时，必须佩戴安全帽和安全带。安全带应挂在坚固的部件上，并仔细检查，以防止安全带移位和下沉。
64、生产车间消防箱(栓)灭火机前方，严禁堆放物料阻碍消防器材的紧急使用。
65、车间主任/工序负责人为本车间或工序下班关电.关窗.关门.关水的笫一责任人，为安全事故责任的追溯对象。
66、员工在交接班过程中，不允许争吵、辱骂，不允许打架斗殴，否则视其情节轻重分别给予当事人扣除当月奖金甚至除名的处罚。
67、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
68、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
69、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。
70、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育资料有:商城基本概况；重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施；各部门安全制度规定及安全要求；安全事故教训和危害。
71、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应立即断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，禁止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并及时撤离现场人员。
72、公司所有电梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保养，每月两次定时维修保养，给设备定期补给设备所用“油、液’’
73、安全出口、疏散通道是否畅通；
74、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情景；
75、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
76、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
77、班组设一名兼职安全员，协助班组长落实班组各项安全工作，安全员不在时，明确他人代管安全工作。班组长不在时，安全员负责班组安全工作。
78、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。
79、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
80、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
81、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
82、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
83、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。
84、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
85、定期进行安全检查，坚持消防器材良好状态，所有人员会正确使用灭火器材设备。
86、全体车间员工必须按要求参加公司组织的安全生产教育，严格遵守履行制度资料。
87、在生产维修车间油品房和油漆材料房等地方，应当配备充足灭火器和消防器材。
88、上下班工作时间内，不得在生产维修车间追逐戏嬉玩耍打闹和大声喧哗等。
89、严禁在机器操作面、机壳表面或其他*台处放置工具及其他物品，谨防进入机器，造成功能事故。
90、工作场地应保持整洁畅通，地面.工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。
91、机台在正常运行时，禁止将手、脚或身体的任何部位伸进机器内部或靠*运行的机器部件。禁止隔着机器传递工具。
92、机台在检修前后开机时，须彼此呼应，确保机器内没有人员在内，没有人接触机器。
93、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
94、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
95、可溶性氧气、乙炔气瓶附*严禁烟火,正在工作时严禁移动。
96、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
97、不得跨越运转中的设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
98、电器设备、照明设备要保持完整好用,生产工人不能私自拆装,不准用湿手和导电物体触动开启。
99、进入已经停止运行的设备和检修设备时,必须与岗位人员联系切断电源,有专人负责看护.试运行时.必须先清点人数.查明设备内无人和无妨碍运行之物,方可运行。
100、次月2号前，各车间安全员将上月本车间的.安全工作总结以书面形式报分厂安全员处，分厂安全员将上月安全总结报主管厂长。
——企业车间安全生产管理制度 50句菁华
1、当班人员必须坚守岗位，不得以任何理由离厂，若确实有事，必须提前经相关领导批准后另外指定他人值班；
2、以身作则，提醒当班操作者振奋精神，不能睡觉，杜绝疲劳操作，防止安全质量事故的发生；
3、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。
4、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。
5、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
6、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
7、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
8、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
9、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
10、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
11、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
12、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
13、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
14、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
15、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定
16、移动车辆观察周围情况；
17、不要将压缩空气对着设备或人吹；
18、电动工具使用严格按照使用要求操作；
19、移动电器设备时应切断电源；
20、电器设备清洁严禁使用水冲或湿抹布清洁。
21、防毒措施：穿戴好防护用具；施工时出现不适，应及时离开现场到通风处。
22、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。
23、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。
24、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。
25、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。
26、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
27、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。
28、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。
29、车间作业用电安全
30、车上和车下同时作业时，车上人员要防止掉下东西伤人。
31、文明生产，禁止在厂区范围动用明火并加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
32、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大场喧哗非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天、不准带小孩进入厂区。
33、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
34、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。
35、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。
36、在进行电焊、气焊的场所。
37、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。
38、禁止非机动车驾驶员动用车辆。
39、禁止在厂内及生产场所吸烟。
40、设备结构和性能不清的不修。
41、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
42、不按时做动火分析，禁止动火。
43、必须切断动力电，并使用安全灯具。
44、必须有抢救后备措施。
45、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
46、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。
47、进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。
48、出勤未签到按旷工或事后请假处理。
49、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。
50、定期进行安全检查，保持消防器材良好状态，所有人员会正确使用灭火器材设备。
——内胎车间生产管理制度 50句菁华
1、12请假必须提前一天申请经班长、车间主管签字批准才可离开岗位，旷工两天作自动离职处理。
2、5其它辅助用品必须提前填申请单申请。
3、8禁止乱用，浪费材料，乱丢乱砸造成损失。
4、9要有强烈的时间观念，遵守出勤和会议时间，时间就是成本。
5、5工具、量具不得乱丢乱放，不得故意损坏，正确使用，用后归还原位。
6、6借用工具必须及时归还，不得转借他人。
7、1产品必须正确摆放、整齐、禁止在加工搬运过程中拖、拉、踩划伤装饰面。
8、3严格按要求编写图号、班次、字体工整，粘胶带。
9、6杜绝不按图加工，无要求加工。
10、3清理清除一切有安全隐患的障碍物。
11、1接图后各班长组织好本班组员工及时投入生产。
12、5每天都要制定当天完成的任务量，完不成任务时班长就要检查工作安排组织，未完成任务的班组，班长要自觉安排加班，无需车间另行安排，班组内部问题影响进度，次日累计任务。
13、8各班组任务完成情况当天向车间汇报，并作总结。
14、4交接班责任
15、巡回检查制度。
16、5严格遵守劳动纪律，上班时间不准睡觉、不准干私活;操作室不准上锁闩门;操作工不得随意离岗、串岗，有特殊情况临时离岗应得到本岗位人员或班组长同意。
17、班(组)长责任制
18、4经常检查操作人员是否严格按操作规程进行操作，发现违章者及时纠正，对严重违章者可提出批评或停止其操作。
19、6认真做好交接班工作，填写好交接班日志。
20、2负责本车间职工的思想工作，组织领导工作，严格本车间劳动纪律。
21、1.1时间：8：10
22、1.2地点：车间一楼会议室
23、3每周部门质量信息交流会制度。每周二下午14：00，车间召开一周质量信息交流会。
24、5.3要求：由主任进行点名，会议由车间核算员作记录，各班组应建立专项会议记录本，要严格按段及车问有关文件和措施要求落实，落实不力的按规定给予考核。
25、因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
26、员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。
27、不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。
28、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。
29、不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。
30、擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。
31、因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50～100元。
32、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。
33、厂区及生产车间内严禁吸烟。
34、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
35、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
36、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
37、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。
38、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。
39、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。
40、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
41、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
42、每时维护7S管理，做好7S检查工作。
43、禁止在车间嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者视情节轻重予以处罚。
44、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
45、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
46、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
47、本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。
48、本制度报总经理批准后实施，修改时亦同。
49、所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操）的员工必须提前5分钟到达操场。
50、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
——机械加工车间生产管理制度 50句菁华
1、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
2、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。
3、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。
4、对生产过程遇到的实际问题，要及时解决。不能及时解决的上报主管领导。
5、组织职工学*安全防护知识，严格遵守安全生产41条禁令，遵守消防法规。
6、每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
7、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
8、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
9、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
10、、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
11、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。
12、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
13、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
14、3.严防一切灭菌器材和培养基污染，已污染者应停止使用。
15、各车间必须按规定按时领发劳动工具，并做好记录，由管理*按时检查签字。
16、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
17、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
18、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
19、所有设备应定期保养，每日检查。
20、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
21、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
22、保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。
23、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
24、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。
25、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。
26、车间地面不得有积水、积油。
27、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。
28、车间内工位器具、设备附件、更衣柜、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
29、.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。
30、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行
31、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。
32、未经同意私自挪用他人工具者一经查实按严重违纪处理。
33、不得私自携带公司内任何物品出厂（特殊情况需领导批准），若此行为经查核实，员工按实赔偿公司经济损失，并将予以辞退处理。
34、车间月成品送检合格率不得低于98%。对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考核合格并有专人指导方可上岗操作。
35、严禁在使用中故意磕、碰、摔、划车间设备、量具、测试工装，违反者按严重违纪处理。
36、车间新招员工试用期间每天必须填写个人《每日生产记录单》，试用期工资按照宁波市基本工资标准发放，试用期过后实行计件模式。
37、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。
38、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
39、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
40、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
41、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
42、*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。
43、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。
44、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。
45、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，
46、每拉完一卷面料要在《裁剪码布单》上记录颜色、总长度、层数、余布数量（余布上注明款号、订单号、长度，摆放到“配布存放架”上）；一床拉完时要核对实际总长度、总层数与计划用料总长度、总层数是否一致。（B级）
47、开裁前必须先检查裁剪设备是否漏油，渗油现象，保障设备正常，以免裁片有油污。（C级）
48、一次过压衬机的裁片不能超过2层。（A级）
49、压衬必须分清楚裁片的正反面，不能漏压或压错。（B级）
50、以上要求如有在工作中违反的，将按以下标准处罚。
——内胎车间生产管理制度 40句菁华
1、6工作期间严禁串岗、闲聊、闲逛、唱歌、高声喧哗等等。
2、9上班期间禁止在车间无精打采，闲坐、睡觉，发现1次罚款100元。
3、10谈吐举止文明，不恶言伤人。
4、14不服从领导安排的发现一次视情节严重罚款200-500元。
5、5其它辅助用品必须提前填申请单申请。
6、6用过的损耗品禁止乱丢乱放，必须清理到指定的位置存放或退回仓库处理。
7、2主要设备只许设备责任人操作，禁止其他工序人员无故操作设备。
8、4设备有故障及时排除，出现解决不了的问题及时填写维修单，报告维修部门和车间主管。
9、7模具用完必须归原位摆放整齐，随时加油、清洁。
10、3清理清除一切有安全隐患的障碍物。
11、1接图后各班长组织好本班组员工及时投入生产。
12、6前工序影响后工序或前后工序不协调、不配合影响发货的两个工序班长负主要责任(严罚)
13、7班组长要落实组员责任，任务完成情况，随时检查组员完成情况。
14、10分析本班组存在的问题、调整人员，排除一切障碍、保持畅通;由于本班组班长不负责任或推卸责任的个人行为影响班进度的当事车间主任承担相应责任。
15、3接班内容
16、4交接班责任
17、1根据车间有关规定和精神，负责组织和领导本车间的日常生产极主动地按要求完成上级下达的生产任务。
18、3熟悉本车间工艺过程及设备状况，熟练掌握本车间各岗位操作法，经常巡回检查，发现问题及时解决。
19、6掌握本车间原辅料的使用和消耗情况，及时向车间有关部门提供信息，以保证生产用原材料的供给。
20、9负责安排好车间人员的班次，做好考勤汇总工作。
21、4.1目的：传达段交班会精神，落实段安全、质量分析会有关要求，明确月工作重点。
22、5.1目的：班组长对各工班月经济活动进行分析，车间核算员对车间月经济活动进行分析总结。通过分析，查找超支原因，制定节能控潜措施，保证生产的有序进行。
23、个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。
24、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
25、未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。
26、擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。
27、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。
28、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
29、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。
30、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。
31、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。
32、厂区及生产车间内严禁吸烟。
33、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
34、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
35、工作时间特殊情况需要外出，必须经班组长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过1小时，扣除相应的'工资。
36、每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
37、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
38、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
39、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
40、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
——生产车间管理制度 100句菁华
1、3.2.4生产人员上班前，须在更衣室换穿工作服，戴工作帽；调配人员按规定着装和带好其他防护用品(如粉未生产时戴口罩)，然后用洗涤液和消毒液清洗双手才能进出入生产区域。
2、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
3、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
4、工作中报废的铝件、铁件不可丢到垃圾桶，需归到车间指定位置集中处理。
5、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
6、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
7、所有设备应定期保养，每日检查。
8、不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责。
9、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
10、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
11、每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
12、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：xx-xx；下午：xx-xx：晚上：xx-xx；每月厂长根据生产进度安排公休一天；
13、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
14、量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现情况,必须及时检验、修理、鉴定。
15、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育、赔偿或予以惩罚。
16、积极履行职责,提倡节约,生产现场严禁水、电、气浪费现象。
17、室内外经常保持整洁、不准堆放垃圾,下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
18、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款10元。
19、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。
20、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。
21、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。
22、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
23、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。
24、2.1.9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。
25、3.2.10工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品作业卫生规范的行为，在生产现场打喷嚏须背对生产线并用手遮住嘴巴和鼻孔。
26、装配作业时，如遇到需要吊装或大型登高作业组装时，必须佩戴安全帽，安全带等安全用品。
27、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准确、整洁。
28、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。
29、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。
30、员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
31、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。
32、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。
33、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的`形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。
34、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
35、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
36、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
37、保持卫生，不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地面上。
38、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
39、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
40、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
41、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
42、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。
43、生产管理人员负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。
44、员工请假在一天之内的，应先填写请假条交班组长审核赞成，由车间主任同意后，方为准假，违者将按公司《员工手册》的规定履行。
45、保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、工器具的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，契合要求。
46、不征得主管引导批准，不容许擅自调班和找人代班，违者罚款10-50。
47、生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。
48、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。
49、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
50、精密、贵重工具、量具应严格按照规定保管和使用。
51、1.5.从业人员上岗前，必须做到水洗双手酒精消毒后，方可上岗。
52、3.生产过程中的卫生管理
53、1.7包装作业过程中，从业人员不得大声喧哗及交头接耳。
54、2.1保持地面清洁、干净、无灰尘、污垢及闲杂物。
55、不得私自携带公司任何物品出厂（除经领导批准的特殊情况外），对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为，不论价值多少一侓交公司相关领导处理，视情节严重（无薪）开除并处以经济赔偿，或送公司机关处理。
56、奖励：奖励制度分经济奖励、行政奖励、特殊贡献奖三种。
57、如无特殊情况必须亲自处理，请假一天（含），应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。
58、员工请假核准权限：
59、根据国家法律法规和公司安全管理规定，结合车间实际制定本安全生产管理制度。
60、严禁在生产维修车间和厂区内试刹车，在车间和厂内行驶速度不得超过8Km／h。
61、在生产维修车间、油品房和油漆材料房等地方，应该配备充足灭火器和消防器材。
62、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
63、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录
64、消防工作人员的知识掌握情景；
65、主控室各项纪录完整，如有异常要注明原因。
66、罚则：对上述任何一项不达标接班者，扣考核分。
67、所有设备、搅拌必须点检，每缺1次扣奖金考核分2分。
68、7.2 开展能源损耗统计核算工作。
69、9.3 放工提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
70、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情况;并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。
71、发生意外应立即报告，勿擅自处理。
72、切勿在蓄电池附*进行钣金打磨作业，防止发生爆炸事故；
73、电器设备清洁严禁使用水冲或湿抹布清洁。
74、控制空气中有毒物质浓度：施工场所通风良好，使空气流通；车辆免拆清洗作业或大修着车试验使用尾气抽排设备；采用暖风情况下，一般不采用循环风。
75、把安全管理纳入日常工作计划。
76、班组长是班组第一安全责任人，对班组安全工作负全责；
77、1对生产人员的配置与调整有建议权。有权对影响日作业计划的人员提出考核意见。
78、、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
79、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
80、3.2.6车间生产人员(外来人员)进入黄色区域(调配生产区域),必须按规定佩戴好工作服、口罩;进入红色区域(内包装区域)必须二次更衣、消毒,方可进入。
81、3.2.10工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品作业卫生规范的行为,在生产现场打喷嚏须背对生产线并用手遮住嘴巴和鼻孔。
82、4.8生产过程中所使用的原辅料和加工的半成品必须加盖;生产过程中产生的原料空桶,可先放在暂存区内,待暂存区放满后,在车间外垃圾箱外摆放整齐。
83、4.9产品包装和成品储存等工序分开,防止前后工序相互交叉、污染。
84、生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭,经洗手消毒。即先用肥皂洗手,再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。
85、公共环境遇突发事件及时报告综合办：
86、4.2严酷实行公司设备行使、维护、保养、制度，认真实行设备保养制度，严酷遵守操作规程。
87、4.8设备运行中,视察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告；做到勤搜检、勤调整、勤维修。
88、7.5未经许可不得私接耗能设备、设施、器具。
89、9.1车间清洁划一，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清楚，原始记录、台帐齐全、完备、按规定填写。
90、尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。
91、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。
92、值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。
93、组织本车间人员学*安全知识，进行安全教育，提高职工的安全意识，确保安全生产。
94、督促员工进入生产区，遵守安全规定，穿工作服，戴安全帽，戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。
95、对生产中安全上的重点部位。要经常巡检，确保生产的安全，禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。
96、生产工人岗位职责：
97、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款10元。
98、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专人保管，不得
99、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作牌，不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门，工作服不得穿出厂区，违者罚款10元。
100、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚
——内胎车间生产管理制度 60句菁华
1、2每天车间主任主持召开班前会，总结前一天教训，并作当天工作安排。
2、10谈吐举止文明，不恶言伤人。
3、12请假必须提前一天申请经班长、车间主管签字批准才可离开岗位，旷工两天作自动离职处理。
4、8禁止乱用，浪费材料，乱丢乱砸造成损失。
5、1操作设备必须按照设备操作规程正确使用，禁止用硬物捅开关按钮。
6、4设备有故障及时排除，出现解决不了的问题及时填写维修单，报告维修部门和车间主管。
7、3严格按要求编写图号、班次、字体工整，粘胶带。
8、4严格按图加工产品，禁止乱干、盲干。
9、2外派工地的必须有外派单和签卡条。
10、3清理清除一切有安全隐患的障碍物。
11、8各班组任务完成情况当天向车间汇报，并作总结。
12、9半成品入库员要随时跟进生产随时上报车间，及时入库、数量准确、编号清晰，工程分开入库单当天交车间存档。
13、10分析本班组存在的问题、调整人员，排除一切障碍、保持畅通;由于本班组班长不负责任或推卸责任的个人行为影响班进度的当事车间主任承担相应责任。
14、设备维护保养制度
15、1操作人员对本岗位设备要做到“四懂”、“三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维护保养、会排除故障。
16、3按时定点巡回检查设备运转情况，及时做好调整、紧固、润滑等工作，保证设备安全正常运行。
17、操作工岗位责任制
18、4及时与上、下工序、岗位及工段联系，共同协作搞好生产。
19、5严格遵守劳动纪律，上班时间不准睡觉、不准干私活;操作室不准上锁闩门;操作工不得随意离岗、串岗，有特殊情况临时离岗应得到本岗位人员或班组长同意。
20、班(组)长责任制
21、1根据车间有关规定和精神，负责组织和领导本车间的日常生产极主动地按要求完成上级下达的生产任务。
22、7配合车间及工程技术人员做好停车检修，技术改造等方面的工作。
23、1.1时间：8：10
24、2小修、中修、大修会议制度
25、5.2程序：由主任通知开会时间、地点，车间干部、各班组长、各班组经济核算员参加。各班组对该月经济活动情况进行分析汇报。车间传达段经济活动分析会有关措施及要求、段相关文件，传达车间有关规定及措施。
26、5.3要求：由主任进行点名，会议由车间核算员作记录，各班组应建立专项会议记录本，要严格按段及车问有关文件和措施要求落实，落实不力的按规定给予考核。
27、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。
28、员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。
29、工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。
30、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
31、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
32、不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。
33、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
34、因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50～100元。
35、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。
36、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。
37、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。
38、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。
39、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。
40、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。
41、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。
42、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。
43、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。
44、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、气泵关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间负责人的责任。
45、厂区及生产车间内严禁吸烟。
46、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
47、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
48、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
49、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
50、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
51、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
52、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
53、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
54、每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
55、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
56、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
57、“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
58、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
59、员工有责任维护环境卫生，严禁随地乱扔垃圾，倡导“5s”精神修养，掉在地上的原物料必须要小心捡起来，严格控制废品的产生，不得铺张浪费。
60、在工作过程中切实做好巡查机台工作，发现有异常应立即处理或向上级反映，要爱护机器、爱惜公共财物。
