1、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
2、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
3、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
4、1.1各车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。
5、烘焙师傅对车间内设备、设施、器具、原材料做初步的计划后，按照工作需要做合理的定位、定人、定责管理。
6、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。
7、车间内定为每月28日至30日为车间大扫除，由公司指定检查组定期进行检查，检查结果贴于办公室公布栏。
8、4.8设备运行中,观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。
9、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映;搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。
10、完成领导交办的其它工作事项，如未完成一定要及时反馈回复信息。
11、8.5积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。
12、10安全生产
13、10.2经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。
14、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
15、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
16、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.
17、10.11加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
18、协调处理值班期间的各类突发事件，确保生产正常运行；
19、3本制度由安环科归口管理。
20、1.3定期检查和了解上级有关防火的规定和本公司的防火安全规程的贯彻执情况,每季组织一次安全防火大检查,每月组织一次小检查,并负责研究决定重大火险隐患等不安全问题。
21、2.4组织本部门进行消防学*和训练,正确使用消防器材。
22、3其他相关职责
23、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排；
24、7焊割完毕,及时清除散落焊割火花和铁屑,以防余火引起火灾。
25、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
26、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
27、上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
28、未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
29、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
30、员工每天上班必须提前2分钟到达车间排好队列准备开早会，不得迟到、旷会。
31、员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事。
32、2营造良好的工作环境，促进工厂的可持续发展。第二条适用范围
33、3.1由营销部对本条例进行拟定、维护、修改，并协助执行；
34、3.3对本条例实施进行监督、检查，对违规行为进行纠正与相应的公布通报，接受违反条例的投诉，并即时处理和记录存档。
35、5禁止带小孩或厂外人员在生产车间玩耍，严禁带宠物进入车间；
36、下班前各生产人员对各自当日工作的情况进行及时登记。
37、操作人员必须经过培训考试，合格者方可独立操作，未经培训考试不合格者不得独立操作。
38、5员工在生产过程中应严格按照设备安全操作规程进行操作，严禁违规操作；部门主管应要对任何新进员工进行安全培训后方可上岗工作；否则将究竟主管责任；
39、1.2促使员工增加工作责任心，各司其职，各负其责，奖罚分明，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高工厂的整体效益。
40、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
41、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理;
42、1.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
43、2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
44、3.5 安全通道内不得摆放任何物品。
45、4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
46、4.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。
47、5 工具管理
48、5.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
49、7.1 积极履行节能职责，认真考核。
50、10.5 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
——最新工厂车间管理制度 40句菁华
1、当值师傅严格按照设备、设施、器具等管理制度规定的日清洁及周清洁执行。
2、4.4设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
3、烘焙师在每天下班前检查第二天的原辅料是否充足，提前做好补救措施，避免影响生产品质及生产效率。
4、5.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
5、违反以上制度者给予警告、通告或直接处罚，严格执行。
6、车间负责人每天都要对车间人员进行考核，仔细认真的填写员工当日制作过程中的违规行为给予扣分项目。
7、8劳动纪律
8、9.6车间内管沟盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
9、10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
10、值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班；
11、班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
12、次日早上将整理好的值班记录上交厂长审核。
13、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
14、1.5负责筹建消防设施,审批消防器材的采购计划,指导对消防器材的配置维修、保养和管理工作。
15、2.4组织本部门进行消防学*和训练,正确使用消防器材。
16、1 本公司院内内,全部列为禁烟区,任何个人不得带烟、火柴、打火机等火种入内,外来人员应将其存放在门卫室。车间、库区等确需动火时,需要办理《动火安全作业证》,并采取安全措施,杜绝事故发生。
17、5消防器材要专物专用,消防水龙头、消防带、灭火器周围三米内不准积垃圾或放置其他物品。
18、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；
19、3氧气瓶嘴禁止接触油污,防止氧化,引起气瓶爆炸。
20、3库区要保持清洁,对库房内及附*的可燃废物要及时清除。
21、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。
22、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。
23、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等；
24、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；
25、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
26、上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
27、3.3对本条例实施进行监督、检查，对违规行为进行纠正与相应的公布通报，接受违反条例的投诉，并即时处理和记录存档。
28、车间内外严禁烟火，禁止携带任何火种，穿带钉鞋和化纤衣服进入车间。
29、操作人员必须经过培训考试，合格者方可独立操作，未经培训考试不合格者不得独立操作。
30、5员工在生产过程中应严格按照设备安全操作规程进行操作，严禁违规操作；部门主管应要对任何新进员工进行安全培训后方可上岗工作；否则将究竟主管责任；
31、车间内应加强设备的维护保养，杜绝或减少跑、冒、滴、漏，以及保持车间内的液化石油气浓度保持在规定值以下。
32、7生产工艺经确认后，禁止随意更改制作工艺；如在作业过程中发现有问题，应立即停止并通知有关负责人共同处理，经相关主管同意并签字后，再进行更改；
33、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。
34、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;
35、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
36、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
37、2.5 严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。
38、4.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。
39、8 劳动纪律
40、4 对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。
——最新工厂车间管理制度 100句菁华
1、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
2、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款10元。
3、严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元。
4、2.4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
5、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者(包括卸车)每次罚款2元。
6、烘焙师傅对车间内设备、设施、器具、原材料做初步的计划后，按照工作需要做合理的定位、定人、定责管理。
7、2.8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
8、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。
9、3定置管理
10、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。
11、4设备管理
12、禁止车间内进入与生产或工作不相关的人员，一经发现马上制止。
13、禁止穿着工作服外出车间外，进入车间首先对手部至手腕以上进行清洗消毒。
14、4.6严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报生产主管或公司领导。
15、4.11设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。
16、5工具管理
17、5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。
18、5.2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。
19、在操作时养成随手清洁、随手归位的好*惯，保证车间内所有的卫生。
20、8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
21、9文明生产
22、9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
23、10安全生产
24、10.9重点设备(如数控中心)，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
25、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.
26、1生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查，按上述要求打分评比
27、值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班；
28、逐一核查全工厂的人员加班出勤状况并做好相应记录；
29、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。
30、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。
31、做好值班记录，次日将问题点反馈各部门主管；
32、处理同事所交办的各项工作；
33、不能及时处理的工作及时联系部门领导，跟进与汇报处理结果；
34、配合工厂值班人员开展工作。
35、值班人员必须保持手机24小时畅通，以便联系；
36、本制度最终解释权属厂办；
37、1总经理
38、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。
39、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。
40、3其他相关职责
41、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。
42、3.3安环科负责组织消防知识的学*和消防训练;不断提高全员防火意识和扑灭初起火灾水*水*;监督各部门对消防器材的使用;追查处理火灾事故。及时购置和供应各种防火器具。
43、3.4财务部编制年度财务计划时,应充分考虑消防计划所须经费,列入财务划中,对消防安全临时特殊措施需用的经费,经公司领导同意后,应及时编制追加预算。
44、1 本公司院内内,全部列为禁烟区,任何个人不得带烟、火柴、打火机等火种入内,外来人员应将其存放在门卫室。车间、库区等确需动火时,需要办理《动火安全作业证》,并采取安全措施,杜绝事故发生。
45、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域；
46、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开；
47、2动火地点应与氧气瓶、乙炔气瓶呈三角位置,保持十米以上距离。
48、7焊割完毕,及时清除散落焊割火花和铁屑,以防余火引起火灾。
49、3库区要保持清洁,对库房内及附*的可燃废物要及时清除。
50、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。
51、1电工人员必须严格遵守二人监督,不得违章带电作业。
52、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；
53、2电器设备的安装应按供电要求,不得超过负荷。
54、6变电、配电室要保持干燥清洁,不准堆放易燃可燃等物品,应备好灭火器。
55、1各部门要经常保持消防器材使用良好,任何部门、个人不准擅自将消防器材用在与消防工作无关的方面。
56、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
57、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等；
58、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。
59、工作中禁止做私活。
60、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品。
61、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
62、1确保工厂各项生产作业、生产秩序的顺畅、高效运行；
63、如特殊情况应在2小时前向车间主任请假告知，经主任或相关领导同意后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，需提前电话通知，事后必须交病例证明方可），否则按旷工处理。
64、因生产任务忙，对请假从严掌握，员工必须服从领导安排的加班。工作岗位上必须提高效率，保质保量完成生产任务，个人的*时表现将影响自己绩效考核。
65、2.2对管理条例的严格执行进行引导监督。
66、上班时，各组组长领料须及时告知相关仓管人员，不得在仓管人员不在场的情况下取走材料，杜绝先领用后告知的情况发生。领料时必须服从仓管人员的安排领用相关区域的材料，不得以自己取用便捷为由取仓管人员安排之外区域的材料。取料时按秩序进行，不得影响生产工作的顺利进行。
67、当日各组辅助材料的取用与当日生产计划保持一致，不得随意多领用，掉在地面的零部件要及时捡起，杜绝浪费的现象。
68、9员工不得私自携带公司任何物品出厂（特殊情况经副总批准除外），若有此行为且经查办属实，将予以偷窃论处。
69、10对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管公物或他人财产）者，不论价值多少一律交营销部处理；视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
70、下班前各生产人员对各自当日工作的情况进行及时登记。
71、1员工有责任对工作场所的工具、设备、材料进行整理，把不同类别的物品标识清楚，区分放置好，并把没用的物品清除掉。
72、4各部门人员每天下班前5分钟对生产现场进行全面清扫，并形成良好的工作*惯，对生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，如有产生较多垃圾的应用斗车推到车间外垃圾房内；
73、7任何人不得随意移动或损坏安全消防设备，每日对消防设备进行清扫，主管定期检查消防设备是否过期。
74、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
75、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
76、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
77、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
78、文明装车，堆码合理。
79、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;(如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;
80、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
81、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
82、1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
83、2 工艺管理
84、2.1 严格贯彻执行工艺规程。
85、2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
86、3 定置管理
87、4.6 严格设备事故报告制度 , 一般事故 3 天内 , 重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。
88、5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
89、5.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
90、6.3 严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
91、7.2 开展能源消耗统计核算工作。
92、8.1 车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
93、8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。
94、9.3 下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
95、9.4 车间地面不得有积水、积油、尘垢。
96、9.5 车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑 、冒、滴、漏。
97、9.8 车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。
98、10 安全生产
99、10.9 重点设备(如数控中心)，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
100、4 对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。
——工厂车间5s管理制度150句菁华
1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。
2、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。
3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。
4、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。
5、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
6、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。
7、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。
8、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
9、未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。
10、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
11、有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送*机关处理。
12、因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30～50元。
13、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
14、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。
15、各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。
16、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
17、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
18、任何会议和培训，通知应参与的人员不得出现迟到、早退和旷会。
19、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等
20、生产部全面负责本管理制度的执行。
21、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
22、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。
23、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
24、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。
25、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
26、车间管理人每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。
27、车间管理人督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。
28、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
29、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
30、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
31、生产管理人员负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。
32、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
33、1质量
34、2.4对原材料、半制品、附件进入车间后首先进行自检，吻合标准或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。
35、4.4设备点检记录、运转记录齐全、完备、帐卡符合、填写及时、准确、整齐。
36、4.7坚持八字要求,即:划一、清洁、润滑，做到“三好;四会;五项纪律”。
37、4.8设备运行中,视察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤维修。
38、8.3严酷，要做到生产使命过硬、技术质量过硬、工作过硬、劳动纪律过硬、思惟工作过硬。
39、8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清楚、完备、规范。
40、9.1车间清洁划一，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清楚，原始记录、台帐齐全、完备、按规定填写。
41、9.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。
42、9.6车间内管沟盖板完备完好，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
43、4对于车间的奖惩金，在连同当月月尾统一发放。
44、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。
45、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
46、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数......)
47、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。
48、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
49、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。
50、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。
51、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。
52、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
53、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。
54、员工上岗前必须取得健康证。
55、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。
56、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
57、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。
58、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。
59、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。
60、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。
61、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。
62、配合车间主任，副主任的工作。完成车间下达的各项任务。
63、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。
64、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。
65、督促员工进入生产区，遵守安全规定，穿工作服，戴安全帽，戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。
66、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。
67、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排解决。
68、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。
69、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
70、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
71、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
72、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
73、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
74、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。
75、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
76、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。
77、员工每月请假不得超过两次。
78、车间地面不得有积水、积油;室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。
79、2每天车间主任主持召开班前会，总结前一天教训，并作当天工作安排。
80、10谈吐举止文明，不恶言伤人。
81、13辞职必须提前一月写辞工申请报告，公司领导签字批准为准。
82、1原材料的领用必须严格按照公司制定的订料单或规定的定额，特殊情况必须经车间主管或上级领导同意后才能领用。
83、6用过的损耗品禁止乱丢乱放，必须清理到指定的位置存放或退回仓库处理。
84、7模具用完必须归原位摆放整齐，随时加油、清洁。
85、2开料后产品必须非面朝上、禁止放地上加工。
86、3严格按要求编写图号、班次、字体工整，粘胶带。
87、15本工序无故划伤、拖划、压变型本工序负责抛光、校*。
88、9半成品入库员要随时跟进生产随时上报车间，及时入库、数量准确、编号清晰，工程分开入库单当天交车间存档。
89、1接班者应提前15分钟到岗，穿戴好劳保用品，由交班者向接班者详细介绍本班生产情况。
90、巡回检查制度。
91、2执行巡回检查挂牌制度，认真填写好检查情况。
92、3检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员。
93、6操作工上班时间内受班组长、工段长及车间调度领导，并服从厂调度指挥。
94、班(组)长责任制
95、5随时注意本车间生产动态，对车间的所有设备、管道、电气仪表状况做到心中有数，有问题及时处理或向车间反映。
96、9负责安排好车间人员的班次，做好考勤汇总工作。
97、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
98、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
99、上班时间，必须绝对服从统一调度。
100、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
101、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
102、非经允许，不可私自开动机器设备。
103、遵守安全规则及信号。
104、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
105、别人操作机器，勿与之交谈。
106、操作转动机具时，勿戴手套。
107、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
108、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。
109、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；
110、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
111、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
112、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
113、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附*严禁堆放易燃品。
114、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
115、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
116、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
117、生产人员必须严格遵守操作规程。
118、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
119、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
120、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
121、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。
122、文明生产管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
123、烧焊、点焊时注意周围是否有油气
124、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上
125、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害
126、在汽车上作业时必须使制动处于有效位置，防止溜车；
127、车辆开进、开出格外小心；
128、不要将压缩空气对着设备或人吹；
129、1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。超净台洁净度应达到100级。
130、7.工作人员进入无菌室前，必须用肥皂或消毒液洗手消毒，然后在缓冲间更换专用工作服，鞋，帽子，口罩和手套(或用70%的乙醇再次擦拭双手)，方可进入无菌室进行操作。
131、9.供试品在检查前，应保持外包装完整，不得开启，以防污染。检查前，用70％的酒精棉球消毒外表面。
132、11.吸取菌液时，必须用吸耳球吸取，切勿直接用口接触吸管。
133、14.如有菌液洒在桌上或地上，应立即用5%石碳酸溶液或3％的来苏尔倾覆在被污染处至少30分钟，再做处理。工作衣帽等受到菌液污染时，应立即脱去，高压蒸汽灭菌后洗涤。
134、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从*安排。
135、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
136、服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响的，罚款20元，情节严重者开除。不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
137、车间内禁止吸烟，违者罚款5元/次。造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。
138、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐。
139、所有处理结果须报办公室存档。对罚款行为需要出具罚款单，被罚人一份，财务一份，执行人一份。
140、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。
141、车间管理人员有义务确保车间生产、劳动纪律合乎规定要求，严禁无关人员进出车间；对车间现场应计划工器具和物料流转的区域，做好定置管理；督促清洁人员和操作工人做好车间卫生，保证现场整齐规范。
142、领取物料应通过主管人员调配和调度，严禁哄抢物料或工用具、塑料箱，违者罚款5-20元。
143、在拉布的过程中发现面料有明显的疵点（破洞、抽纱、粗纱、印花不规整、等）都要用特殊布条隔开标记；方便裁剪后配片工能按照标记抽出调片。（B级）
144、排版图所要求的裁剪刀眼不能错打、漏打，刀眼上下、左右偏差不能大于0.3CM，刀眼深度不超过0.4CM。（B级）
145、压衬必须按照《压衬工艺要求》操作，机器的温度、压力、速度不可以随便更改；（A级）
146、一次过压衬机的裁片不能超过2层。（A级）
147、压衬必须分清楚裁片的正反面，不能漏压或压错。（B级）
148、每天的汇报内容包括已处理项目的完成情况和设备状况，以及计划检修项目和存在缺陷的设备状况。
149、检修工作原则上要求日事日毕。当天没有及时处理的或未能处理完毕的项目，要及时向车间汇报并说明缘由。
150、本制度未涉及内容，参照喷煤车间已颁布制度执行。如与已颁布制度冲突，则以本制度为准。
——最新工厂员工管理制度 50句菁华
1、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
2、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
3、3迟到15分钟以内，每次罚款5元;
4、6对于旷工员工第一、二次，每次罚款50元以示警告，如发生第三次，则做劝退处理;
5、2星期一至星期六(节假日除外);
6、3办公室晚上20点30分关门。
7、1公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批;
8、3.2员工请假以半天为单位，不足半天以半天计;
9、3.3员工请假需先填写《请假单》，经部门经理及行政部部经理审批;
10、3.6晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况予以适当调整。
11、4下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。
12、1在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌;
13、3保持周围环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物。
14、总机接外线电话时，电话铃声响不应超过两次，要尽快接起;
15、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
16、办公人员领用办公用品，必须按实际需要领用，亲自签领，不得代领。
17、2公司员工在使用任何办公设备时如果发现有任何问题，要随时通知行政部维修，以保证工作的正常进行。
18、3由于个人因素导致办公设备的损坏，由个人负责维修费用。
19、上班时间已到而未到岗，或下班时间未到而提前离岗，超过1-3小时(含3小时)，记旷工一天;
20、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过3天或在1年内累计旷工时间超过10天者，给予解除劳动合同处理。
21、请病假须附有镇级公立医院的相关证明、否则依事假论处、(病假30天/年以下不影响年终奖);
22、病假超过3天(含3天)，必须出具医生证明。
23、员工每年的事假累积不可超过13天、特殊情况下由经理核准生效、其间工资不予计算、超出天数将影响本年度年终奖金;
24、员工请假须经批准后才可离厂、其间不可消极怠工;
25、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；
26、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
27、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
28、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
29、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
30、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
31、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
32、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
33、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
34、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；
35、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
36、员工*日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；
37、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；
38、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；
39、熄灯后不得使用电话；
40、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；
41、不得外泼水、扔废弃物；
42、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；
43、每月汇总检查结果，一季度评选一次。
44、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；
45、宿舍布置必须注意如下几点：
46、公司的工作服包括冬装和夏装。
47、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。
48、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限季节变化及时组织更换。
49、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
50、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。
——工厂车间管理制度 60句菁华
1、工作时间乱串岗位罚款2元。
2、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
3、上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4、上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
5、车间管理人必须组织督促员工将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。
6、车间管理人督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
7、车间管理人督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。
8、与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。
9、生产管理人员负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
10、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
11、生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。
12、所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。
13、按时上、放工，车间所有人员均应加入班前会议，违者每次罚款5元，迟到、迟到者按公司《员工手册》规定处理。
14、新工正式上岗前，车间治理职员应做好上岗领导工作，重要是对该工种的工作流程、操作技巧问题处置方法及周边环境的培训。新工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的品质跟操作的纯熟水*。
15、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
16、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
17、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
18、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
19、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
20、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
21、消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。
22、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。
23、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
24、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
25、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
26、凡自制或新购计量器具均送质量部检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。
27、各单位应按需要合理配备计量器具。
28、认真执行公司下达的能源消耗定额。
29、车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
30、严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
31、积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。
32、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。
33、车间地面不得有积水、积油。
34、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
35、交接班记录，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
36、发生事故按有关规定及程序及时上报。
37、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
38、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
39、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。
40、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：
41、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00；晚上：19：00—22：00；每月厂长根据生产进度安排公休一天；
42、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开；
43、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理；
44、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。
45、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
46、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，。
47、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。
48、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款；
49、员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事。
50、各生产线组长在开早会后必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在5分钟内。
51、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。
52、上班时，各组组长领料须及时告知相关仓管人员，不得在仓管人员不在场的情况下取走材料，杜绝先领用后告知的情况发生。领料时必须服从仓管人员的安排领用相关区域的材料，不得以自己取用便捷为由取仓管人员安排之外区域的材料。取料时按秩序进行，不得影响生产工作的顺利进行。
53、小零配件必须用白色塑料盒盛放，一个方框内只可装一种零配件，作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总，所有的物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位置，避免同种材料放几个不同的地方。
54、车间内严禁摔、砸、滚钢瓶，严禁用铁器互相敲打、碰，防止产生火花。钢瓶灌装前应进行严格检查，不合格钢瓶不得进行灌装。
55、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
56、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
57、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
58、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
59、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
60、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
