1、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
2、取是能力，舍是境界。
3、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
4、先计划再行动，先策划再沟通。
5、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
6、沟通重在换位思考。
7、敢于负责任，才能担重任。
8、做好时间管理，做自己的主人。
9、细节决定成败。
10、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。
11、成功不仅是事业的成功，更是家庭上的成功。
12、人与人之间80%的矛盾来自于误会。
13、把简单的事情重复做就是成功。
14、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
15、在人才成长初期，对其优点要用放大镜去看，对其缺点要“睁一只眼闭一只眼”。
16、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
17、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。
18、领导人要带头树立执行文化。
19、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
20、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
21、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
23、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
25、持续提升执行力。
26、追求细节有多深入。
27、打造卓越的领导力与执行力。
28、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
29、承担后果是检验责任的唯一标准。
30、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
31、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
32、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
33、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
34、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
35、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
36、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
37、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
38、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
39、观念改变，行动改变，命运就会改变、
40、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
——执行力正能量句子 40句菁华
1、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
4、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
5、先做人，再做事。
6、无功便是过，慢也是过。
7、执行前：决心第一，成败第二。
8、没有执行力，就没有竞争力。
9、追求细节有多深入。
10、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
11、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
13、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
14、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
16、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
17、执行后：结果第一，解释第二。
18、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
19、让合适的人做合适的事。
20、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
21、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
22、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
23、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
24、行动是果实，而言语只是树叶。
25、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
26、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
27、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
28、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
30、领导绝对不会错，服从总是没有错。
31、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
32、不看错不错，只求好不好。
33、*惯于缺点是最大的缺点。
34、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
35、没有想法，就没有结果。
36、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
37、沟通重在换位思考。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
——员工执行力的正能量句子 40句菁华
1、执行力离不开指导力的支撑。
2、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
4、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
5、树立明确的目标，确定执行力的方向。
6、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
7、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
8、行动是果实，而言语只是树叶。
9、执行力的关键是细节。
10、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
11、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
12、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
13、不看错不错，只求好不好。
14、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
15、理念变天地变，理念不变原地转。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、细节决定成败。
19、机关生命力源于执行力。
20、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
21、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
22、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
23、自信是墙，支撑知识之梯;伸开时间之手，抓住机会之尾;迈开智慧之腿，用诚恳的脚，登上事业之梯，祝应聘成功，机会难得。
24、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
25、人不怕痛苦，只怕丢掉刚强，不怕磨难，只怕失去希望。面对种种磨难，我们不能逃避，也不要屈服，要把经历的每一次磨难看作是生命的一种尝试，当作人生的又一新课题，不断的攻克它，战胜它。我们就永远是生活的强者。
26、让人容易跌倒的，不是陌生的地方，而是自己熟悉的路上；让人容易失败的，不是自身的愚笨，而是自以为是的聪明。
27、生活没教会我什么，它只告诉我四个字：喜欢就抢！
28、我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。
29、含泪播种的人一定能含笑收获。
30、美丽让男人停下，智慧让男人留下。
31、如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。
32、发奋努力的背后，必有加倍的.赏赐。
33、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
34、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
35、不要小看自己，人有无限可能。
36、要本着荣耻之心，认真做好每件事。
37、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
38、小溪有了大海的方向，所以才有了奔流路上勇往直前的画面；大树有了天空的方向，所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
39、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
40、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
——执行力的经典口号 40句菁华
1、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
2、领导绝对不会错，服从总是没有错。
3、先计划再行动，先策划再沟通。
4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
5、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
6、执行力不讲如果，只讲结果。
7、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
8、以上一级的.组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
9、不谋全局者不足谋一域。
10、细节决定成败。
11、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
12、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
13、改善沟通是执行力流程中的关键。
14、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
15、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
17、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
18、团结就是力量！
19、只要做的很认真，总有一天会成！
20、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
21、时时有事做，事事有落实。
22、无所畏，有所为。
23、每天进步一点点。
24、博学，慎思，明辨，笃行。
25、同舟共济，劈浪向前。
26、我努力、我自信、我成功、我出色。
27、除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
28、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
29、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
30、企业执行力的关键在于集体的执行力。
31、执行力就是：用正确的人，做正确的事，把事做正确
32、想法因地而异，想法不变。
33、领导者应该带头建立执行文化。
34、你不可能是多面手。
35、方向明确，思路清晰，规划有序，执行力强。
36、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
37、没有优秀的领导，就没有优秀的员工。
38、每天有三件事：必须做什么，应该做什么，能做什么。
39、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
40、如果你愿意，你可以做你想做的事。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
2、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
5、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
6、持续提升执行力。
7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
8、树立明确的目标，确定执行力的方向。
9、从健康的执行心态出发。
10、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
11、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
12、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
13、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
14、讲究实事求是，使执行落到实处。
15、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
16、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
17、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
18、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
19、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
20、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
21、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
22、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
23、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
24、执行力的关键是细节。
25、日事日毕，日清日高。
26、舒服的，往往就是退步的。
27、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
28、纠正的目的是为了让其更好地工作。
29、行动是果实，而言语只是绿叶。
30、控制工作，而不是受制于工作。
31、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
32、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
33、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
34、做一个边说边做的领导者。
35、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
36、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
37、敢于负责任，才能担重任。
38、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
39、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
