1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
3、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
4、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
5、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
6、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
7、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
8、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
9、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
10、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
11、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
12、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
13、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
14、第一千次摔倒了，就第一千零一次爬起来。
15、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
16、醒来翻身闭眼你将继续做梦，醒来去奋斗你将圆梦。
17、学会在学*中寻找乐趣，学会乐在其中并保持热情。
18、仰无愧于天，俯无愧于地，俯仰之间，无愧于此生。
19、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。
20、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。
21、比自己差的人还没有放弃，比自己强的人还仍在努力。
22、不管昨夜经历了怎样的泣不成声，今早依旧车水马龙。
23、努力，奋斗，坚持，不抛弃，不放弃，一切皆有可能。
24、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金要熔炼。
25、人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁见我后退一步。
26、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
27、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
28、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
29、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
30、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
31、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
32、为明天做准备的'最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得最好。
33、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
34、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性做得更好，来给人笑吧！
35、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。永往直前路永远就在脚下，永往直前你永远是最高的那位，相信自己，一切皆有可能。
36、失败是什么？没有什么，只是更走*成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
37、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
38、要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
39、俗话说得好：“哀莫大于心死，穷莫大于志穷。”坚定的信念和坚强的意志历来是人们顽强生存，建功未来，战胜一切的精神支柱和力量源泉。
40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！
——执行力的句子 40句菁华
1、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
2、结果不好，就是不好。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
8、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
9、企业执行力的关键在于集体的执行力。
10、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
11、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一。
12、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
13、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
14、领导人要带头树立执行文化。
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、多执着，执行力就有多好。
18、改善沟通是执行力流程中的关键。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
21、懂得低头，才能出头。
22、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
23、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
24、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
25、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
26、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
27、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
30、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。
31、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
32、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
33、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
34、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
35、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
36、不谋全局者不足谋一域。
37、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
38、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
39、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
40、*惯于缺点是最大的缺点。
——强化执行力的句子 40句菁华
1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
2、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
3、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
4、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
5、做事核心是“7求”：求落实，求具体，求深入，求细致，求效率，求质量，求突破。
6、秦岭是南北方的分水岭，执行力是你与人才之间的分水岭。
7、执行必须做到无条件、无障碍。迁就一个人，打击一大片。对提条件的人，要么把他砍掉，要么他负责的事砍掉。
8、领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
9、知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
10、象总裁一样思考，象秘书一样工作。
11、于人无争不是没有能力，更不是不屑，而是谦逊。为人者，如果灼灼逼人，或目空一切，最后无论结果如何，终将会是失去最多的。
12、人的能力并非与生俱来的，生活变成了算术，不断加呀，乘呀，算来算去，算了又算，数学和数目没完没了，像一个大漩涡。这个大漩涡把人的最后一点家当也都*卷而去，吸入那永远填不满的无底深渊。
13、人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。
14、一个人必须学会独处的能力。与人交往，是看清世界，独处却是与自己交往，是看清自己。一个人没有独处的时间，则没有静下来的时刻，就难以给自己留下思考的时间。独处是一种处世的态度，是一种身心的自我调整。独处时可以思考，可以回归本真，可以使身心得到应有的调节。独处更是一种艺术。
15、高贵的精神是不会停步不前的，它经常使人勇敢而无所畏惧。
16、说过的话一定要做到，哪怕是很愚蠢的，也总比言而无信的好。
17、现实是真未来是梦，只要努力梦会成真。
18、漂亮有气质的女人，是一道美丽的风景线。
19、芙蓉如面柳如眉，对此如何不泪垂。
20、你的气质不是一般人，气质决定你的修养也很好。
21、英姿飒爽，鹤立鸡群。
22、才逾苏小，貌并王嫱。韵中生韵，香外生香。
23、每个人都有觉得自己不够好，羡慕别人闪闪发光的时候，但其实大多人都是普通的。不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，在最*凡的生活里，谦卑和努力。
24、我用一輩子去贖你，命你永遠帶在我身邊。我用生命去愛你，你要用一輩子向我補償。
25、我选择*淡，不是我不奢望繁华，因为我明白，耐得住寂寞才能升华自己。
26、微笑吧，因为你笑起来很美丽；保持坚强吧，因为这样谁都不可以打倒你。
27、人生坦途何时才有，生活总是有喜有忧，坎坷常会伴我左右，困难挫折不要低头，阳光总在风雨之后，别忘了给自己加油。
28、成功固然重要，但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者，而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦，那么追求即是青春本身。
29、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
30、哈哈，优秀的女孩是不会等你的！要尽早变优秀呀。
31、努力做一个，优秀成熟稳重，可爱的女孩，等你变优秀了，你想要的都会来找你。
32、都说优秀的女孩会遇见命定之人，我到底是有多不优秀，你一直不出现。你不来，我也可以过去啊！
33、其实每个男孩都希望有个女孩在自己最一无所有最黯淡无光的青春里能陪着自己一起长大，一起变优秀，只是有的人很幸运，遇到了，但有的人却没那么幸运了。
34、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！
35、这个时代更加充分教会我们凡事靠自己，别指望别人，毕竟你不知道别人是否愿意真心帮你。对别人抱有希望，可能下一秒就会让你失望。
36、我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。
37、眷你眉目如我眼瞳，温柔十方冬春。
38、这个世界上，你每伤心一分钟，就会失去六十秒的幸福。
39、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
40、与其做别人世界的过客，不如做自己世界的主宰。
——形容执行力强的句子 40句菁华
1、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
2、没有一个政党的执行力高过宗教。
3、承担后果是检验责任的唯一标准。
4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
5、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。
6、取是能力，舍是境界。
7、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
8、做好时间管理，做自己的主人。
9、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
10、行动不及因为痛苦达不到。
11、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
12、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
13、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
14、速度第一，完美第二。
15、靠硬件生产是递减的，靠软件生产是递增的。
16、迁就等于放弃，要求才是真爱。
17、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
18、即使每天都在重复一件工作，我也要把它做好，因为重复的事情也可以创新着做。
19、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
20、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
21、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
22、谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。
23、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
24、就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。
25、二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
26、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
28、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
29、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
30、不谋全局者不足谋一域。
31、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
32、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
33、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
34、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
35、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
36、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
37、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
38、从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的*惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。
39、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
40、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越
——形容执行力的句子 40句菁华
1、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
2、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
3、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
4、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
5、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
7、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
8、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
9、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
10、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
12、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
13、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
14、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
15、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
16、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
18、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
19、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
20、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
21、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
22、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
23、观念改变，行动改变，命运就会改变、
24、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
25、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
26、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
27、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
28、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
29、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
30、领导绝对不会错，服从总是没有错。
31、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
32、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
33、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
36、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
37、多执着，执行力就有多好。
38、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
39、执行力的关键是细节。
40、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
——执行力正能量句子 40句菁华
1、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
4、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
5、先做人，再做事。
6、无功便是过，慢也是过。
7、执行前：决心第一，成败第二。
8、没有执行力，就没有竞争力。
9、追求细节有多深入。
10、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
11、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
13、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
14、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
16、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
17、执行后：结果第一，解释第二。
18、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
19、让合适的人做合适的事。
20、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
21、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
22、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
23、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
24、行动是果实，而言语只是树叶。
25、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
26、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
27、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
28、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
30、领导绝对不会错，服从总是没有错。
31、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
32、不看错不错，只求好不好。
33、*惯于缺点是最大的缺点。
34、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
35、没有想法，就没有结果。
36、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
37、沟通重在换位思考。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
——执行力的句子 60句菁华
1、取是能力，舍是境界。
2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
4、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
5、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
6、要带头建立执行文化。
7、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
8、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。
9、高执行力的人做事主动，工作投入，求生欲望强烈。
10、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
11、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
13、没有想法，就没有结果。
14、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
15、持续提升执行力。
16、追求细节有多深入。
17、胜利第一，理由第二。
18、勇者，脚下都是路;智者，知道走哪一条路最好。
19、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
20、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
21、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
22、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附*。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
23、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
24、理想是什么?它不是口上说的.计划，也不是敷衍的借口，它是自己的心，理想的最终汇集地，是幸福，为了自己有了理想，为了恋人有了理想，为了家人有了理想，有了理想才有梦，梦想与理想，一字之差千里之遥。
25、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
26、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
27、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
28、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。
29、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
30、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
31、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
32、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
33、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢?
34、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
35、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
36、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。
37、永远做一个积极主动的人。播下一个行动的种子，你将收获一种*惯，播下一种*惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种成功。
38、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。
39、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
40、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
41、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
42、只要我们能梦想的，我们就能实现。
43、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
44、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
45、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
46、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
47、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
49、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
51、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
52、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
53、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
54、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
55、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
56、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
57、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
58、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
59、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
60、*惯于缺点是最大的缺点。
