1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
5、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
6、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
7、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
8、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
9、评判你的下属是认真的人还是聪明的'人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
10、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
11、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
13、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
14、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
15、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
16、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
17、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
18、执行力不讲如果，只讲结果。
19、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
20、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
22、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
23、不谋全局者不足谋一域。
24、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
26、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
27、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
28、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
29、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
30、只要我们能梦想的，我们就能实现。
31、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
32、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
33、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
34、做对的事情比把事情做对重要。
35、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
36、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
37、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
38、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
39、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
40、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
——执行力的句子 40句菁华
1、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
2、结果不好，就是不好。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
8、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
9、企业执行力的关键在于集体的执行力。
10、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
11、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一。
12、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
13、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
14、领导人要带头树立执行文化。
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、多执着，执行力就有多好。
18、改善沟通是执行力流程中的关键。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
21、懂得低头，才能出头。
22、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
23、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
24、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
25、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
26、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
27、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
30、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。
31、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
32、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
33、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
34、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
35、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
36、不谋全局者不足谋一域。
37、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
38、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
39、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
40、*惯于缺点是最大的缺点。
——执行力要强的句子 40句菁华
1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
3、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
4、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
5、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
6、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
7、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的'巨大心思和付诸的最大努力。
8、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
9、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
10、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
12、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
13、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
14、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力
15、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。
16、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。
17、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。
18、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
19、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
20、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
21、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
22、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
23、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
24、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
25、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
26、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
27、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
28、看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
29、在行动中完善。先投入战斗，然后再见分晓。先行动起来，在行动中去学*、去发现、先行动起来，在行动中检验、去完善。
30、你嘴上说的人生就是你想要的人生？或许吧，但嘴上说说是实现不了的，我们都赢在了想象，输在了实践。有时候什么都不用说，行动就是最好的证明。
31、决不能*惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。
32、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
33、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
34、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
35、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
36、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
37、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
38、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
39、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。
40、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。有志者事竞成，破釜沉舟，百二秦川终属楚。
——有执行力的句子 40句菁华
1、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
2、做好时间管理，做自己的主人。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、行动不及时是因为痛苦达不到。
5、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
6、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
7、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
8、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
9、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
10、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
11、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
12、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
13、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
17、行动是最有说服力的，千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。
18、为了悲伤不再蹂躏，只能行动。
19、想法总是在路上，而行动却在起点，想法总是很美好，而行动却很迟缓！
20、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
21、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。
22、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
23、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
24、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
25、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
26、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
27、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
28、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
29、用你的行动去推动精神。行动不一定就带来快乐，但没有行动肯定没有快乐
30、毅力要与行动相结合。
31、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
32、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
33、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。
34、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
35、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
36、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
37、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
38、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。
39、思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。
40、今日事，今日毕。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
2、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
5、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
6、持续提升执行力。
7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
8、树立明确的目标，确定执行力的方向。
9、从健康的执行心态出发。
10、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
11、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
12、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
13、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
14、讲究实事求是，使执行落到实处。
15、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
16、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
17、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
18、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
19、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
20、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
21、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
22、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
23、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
24、执行力的关键是细节。
25、日事日毕，日清日高。
26、舒服的，往往就是退步的。
27、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
28、纠正的目的是为了让其更好地工作。
29、行动是果实，而言语只是绿叶。
30、控制工作，而不是受制于工作。
31、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
32、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
33、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
34、做一个边说边做的领导者。
35、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
36、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
37、敢于负责任，才能担重任。
38、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
39、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
——高效执行力强的句子 40句菁华
1、教改新风范，来自我展现。
2、生活因充实而快乐，课堂因展现而精彩。
3、参与就有快乐，自信就能成功。
4、你追我赶，有识有胆。
5、沉默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。
6、把希望寄托于课堂，把希望寄托于学生。
7、把握参与的今天，成就美好的明天。
8、预*展示皆精彩，你争我抢乐开怀。
9、抓机会，快参与，显风采，真英雄。
10、乐着学，学着乐。
11、知识问题化，问题层次化。
12、多少人为之感叹，多少人为之自豪，三三六课堂，我快乐的地方。
13、把握时机，成就梦想；动感课堂，我要飞翔。
14、课堂在于改革，学生在于成长，成功在于实践。
15、要让学生成为学*的主人，先让学生成为课堂的主人。
16、以点头、微笑、拥抱、鼓掌等激发快乐情绪的方式，更能容易让学生成功。
17、执行后：结果第一，解释第二。
18、团结协作奋斗创新服务用户。
19、成功者找方法，失败者找借口。
20、累积点滴改进，迈向完美品质。
21、质量带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
23、用心才能创新竞争才能发展。
24、技术是基础，管理是动力。
25、敬业，专业执着，精益求精。
26、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
27、没有品质，便没有企业的明天。
28、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
29、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
30、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
31、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
32、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
33、社会企业的发展，离不开你我。
34、领导人要带头树立执行文化。
35、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
36、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
37、精彩源于电信创造自在生活。
38、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
39、构造质量环境安全一体化的管理体系。
40、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
