①主办会计：主要工作职责包括审核助理会计账务处理、涉及资金流项目账务处理、报税、报表编制、*相关统计、档案管理(重点是凭证、报表和账簿)等。
②分析专员：主要工作职责包括报表合并、相关数据统计和财务分析等。
③审计人员：主要职责包括账务、报表、合同、档案、资产、存货的审计，以及主要领导人事变动离任审计等。
④管理专员：主要工作职责包括经营预算、绩效考核、制度建设、票据管理、档案管理、资产管理尤其是对不良存货进行管理，以及日常事务管理包括配合人力资源部招聘等工作。
⑤仓管主管：主要工作职责包括准确收发物资、物资堆放管理、开具入库单出库单、每天登记仓库账、定期(一旬为适)与会计内部对账等。
⑥出纳员：主要工作职责包括资金进出管理、每天逐笔登记账簿或输入软件、每天来往银行或向银行咨询银行账上资金情况、每天或定期将单据给会计账务处理、编制银行余额调节表等。
⑦材料会计：主要工作职责包括外购物资账务处理、审核(或初审)物资价格、采购合同管理、应付账款对账、与采购人员内部对账和与仓库内部对账等。
⑧销售会计：主要工作职责包括销售产品和其他物质账务处理、审核销售价格、销售合同管理、应收账款外部对账、与台账会计内部对账和与仓库内部对账等。
⑨成本会计：主要工作职责包括实际成本核算、成本预算管理、成本分析、工资核算、工价审核和管理、与成本会计内部对账等。
⑩税务会计：负责每月报税、税票购买和管理、每月销项税收和进项税收的控制、分析和筹划，收集税务和财政政策法规，并对企业内部税筹进行分析和调控等。
工作职责:
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定，对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施，具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制，监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.本科及以上，经济类相关专业工作经验。
2.2年以上大中型企业内控工作经验。
3.有档案管理经验。
4.有客户/供应商质量管理经验优先。
5.具备内外审计或者控制的相关背景知识，熟悉国家税法、经济法等法律法规，掌握财务、法务基础知识。
6.熟悉销售、采购、项目管理、ERP系统等领域的工作流程，预算管理知识。
岗位职责:
1、会计基本工作和财务管理的基本工作;
2、组织编制年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，及时调整和控制计划的实施;
3、负责公司成本核算以及预算内控;
4、负责公司财务制度的制定以及执行;
5、负责财务报表制作和税务申报;
6、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、财会类相关/大学本科及以上学历，有电商商品采销核算经验优先，有注会或注税资格优先;
2、2年以上相关工作经验，熟悉各类经济法规，能独立处理财务各个基础板块;
3、富创新精神，良好的沟通协调能力，有责任心，具团队协作精神;
4、思维敏捷，学*力强，能独立思考，善于总结，具良好沟通能力;
5、熟练应用财务及Office办公软件。
职责描述：
1、统筹财务制度、权责修订;
2、负责内控检查计划安排并组织实施,出具检查报告,制定相应整改计划并跟进整改;
3、对下达整改计划,进行不定期复查,并对未整改区域、项目进行处罚。
4、组织协调内控过程中和公司下属公司、部门的关系,实施内部各类内控事项,下达内控工作任务,制定经办人和具体实施时间。
任职要求：
1、财务相关专业,本科及以上学历,中级会计师资格证,35岁以内;
2、沟通表达能力强,执行力强,接受出差。
职责描述：
1.组织管理全面预算分解及调整,跟踪落实情况,实施预算控制;
2.负责预算执行情况,编制并报送预算执行情况报告,分析预算执行偏差原因,并提出相应推动措施和建议;
3.财务内控完善计划及进度跟踪,对异常现象及时反馈;
4.根据公司经营目标制定经营计划及公司财务运行状况分析;负责对公司运营费用、资本运行状况进行财务分析;
5.负责建立完整的预算数据库,提供财务、业务条线的各种维度的基础数据及分析报告;
6.参予SAP流程优化及报表开发工作;
7.与成本中心会计一起维护年度费用计划、总帐计划;
8.定期提出经营管理建议;
9.领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1.财务管理、审计、会计等相关专业统招本科以上学历;
2.8年以上相关工作经验,有大型制造企业财务内控经验者优先;
3.优秀的跨部门协调能力,擅长与人沟通,抗压能力强;
4.工作态度认真严谨,具有很强的逻辑分析与文字叙述能力;
5.精通PPT简报制作与口头报告;
6.熟悉国家相关法律法规,熟悉公司内部财务管理及流程管理,熟悉SAP。
——内控专员岗位职责 (菁华3篇)
内控专员聚飞光电深圳市聚飞光电股份有限公司,聚飞光电,聚飞岗位职责:
1、推行全面风险管理,建立健全的公司全面风险管理制度及流程,编制全面风险管理评估报告,组织开展全面风险管理及内控知识培训及宣导;
2、完善内部控制体系,组织并指导下属总公司及各分子公司完成企业内控自评工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上制造企业风险管理相关工作经验;
2、熟悉全面风险管理理论,五部委内部控制基本规范及配套法则;
3、具备一定的写作水*和谈判技巧;
4、熟悉风险管理相关的流程及推行实务,能独立开展工作。
工作职责:
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定,对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的`各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施,具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制,监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.本科及以上,经济类相关专业工作经验。
2.2年以上大中型企业内控工作经验。
3.有档案管理经验。
4.有客户/供应商质量管理经验优先。
5.具备内外审计或者控制的相关背景知识,熟悉国家税法、经济法等法律法规,掌握财务、法务基础知识。
6.熟悉销售、采购、项目管理、ERP系统等领域的工作流程,预算管理知识。
合规内控专员中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意职责:
1、根据公司业务运营要求,持续梳理、更新现有公司内控流程体系,识别风险点,制定控制措施。
2、针对公司运营中的风险点,自行制定年度各项检查计划并实施。对于发现的问题形成评估报告;
3、根据公司内控需要提出制订或者修订公司内部控制制度、业务流程的建议;对公司业务渠道业务指标进行分类评估,对不良指标进行季度预警,同时协助业务渠道制定整改措施。
4、主动识别、评估、监测和报告公司内部控制风险;
5、组织内控培训并向公司员工提供内控咨询;
6、参与公司的内部控制评价,完成内部控制评价报告及其他相关工作;
要求:
1、本科或以上学历;
2、两年以上工作经验;具有保险风险管控经验,熟悉保险公司内部运作及有关法规;
3、优秀的书面表达能力,责任心强,良好的沟通能力;
——内控专员岗位职责优选【5】篇
1.协助专业经理完成招投标管理审计、成本合约管理审计、营销管理审计、运营管理审计工作;
2.根据专业经理的安排对公司各部、室及参控股公司的计划完成情况实施检查并记录检查情况、编制检查报告;
3.收集房地产开发行业及与公司经营运作的业务板块相关的法律法规;
4.对控股活动内的有效性和效率性进行审计、分析内部控制过程中管理缺陷及漏洞，并提出整改意见，限期整改;
1、推行全面风险管理，建立健全的公司全面风险管理制度及流程，编制全面风险管理评估报告，组织开展全面风险管理及内控知识培训及宣导;
2、完善内部控制体系，组织并指导下属总公司及各分子公司完成企业内控自评工作。
高级内控专员美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线工作职责:
岗位职责:
1、负责梳理业务运作过程,识别及评估风险,测试关键控制点的有效性,编制流程文档及流程图、风险控制矩阵;
2、负责独立或协助开展各类内控项目,工作内容包括流程访谈、数据分析、控制测试、底稿编制、问题确认及沟通等;
3、负责评估业务流程现状,参考业界实践提出切实可行的优化改进建议,并推动改进方案的落地实施;
4、负责执行跨部门沟通协调工作,与业务负责人沟通协调执行类事项,并主持小型会议;
5、负责完成上级主管安排的其他临时协助事项。
任职要求:
1、本科以上学历,3年及3年以上事务所互联网公司\大型企业的内控或审计经验,有公司相关行业从业经历者优先;有cia、cpa、acca等资质证书者优先;
2、熟悉coso,sox及中国企业内部控制基本规范及相关指引,熟悉常见行业监管法规;
3、具备快速学*能力、良好的沟通能力及逻辑分析能力,熟练掌握office办公软件;
4、具有良好的服务意识、学*能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
1、指导机构及总公司部门建立健全内部控制;
2、指导并推动机构及总公司部门内部控制手册的编制工作;
3、组织开展公司内部控制评价工作;
4、组织开展相关排查工作;
5、牵头与集团稽核之间的沟通协调工作;
6、推动并追踪机构及总公司部门对稽核检查发现问题和内部控制缺陷的整改落实;
7、协助对系统需求中内控完备性进行评估;
8、组织开展相关培训;
9、完成领导交办的其他工作。
内控财务分析专员工作内容:
1)协助建立公司的预算管理体系,建立相应配套的执行、控制机制,监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况并进行分析汇总;
2)建立财务模型,深度分析企业盈利能力,成本结构,并对经营目标进行预测和管理,为管理层提供决策支持和改善建议;
3)编制并审核城市公司财务管理报表,撰写经营分析报告;
2、任职要求:
1)本科及以上学历,财务类相关专业;
2)2年以上相关工作经验,具备预算管理、成本核算、经营分析相关知识与技能;
3)具备较好的数据处理能力;
4)学*能力强,能快速熟悉业务,诊断问题并推进优化;
5)沟通表达理解能力突出,具备跨部门沟通协调能力和探索创新精神,能够承受工作压力;工作内容:
1)协助建立公司的预算管理体系,建立相应配套的执行、控制机制,监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况并进行分析汇总;
2)建立财务模型,深度分析企业盈利能力,成本结构,并对经营目标进行预测和管理,为管理层提供决策支持和改善建议;
3)编制并审核城市公司财务管理报表,撰写经营分析报告;
2、任职要求:
1)本科及以上学历,财务类相关专业;
2)2年以上相关工作经验,具备预算管理、成本核算、经营分析相关知识与技能;
3)具备较好的数据处理能力;
4)学*能力强,能快速熟悉业务,诊断问题并推进优化;
5)沟通表达理解能力突出,具备跨部门沟通协调能力和探索创新精神,能够承受工作压力;
——内控专员岗位职责 (菁华3篇)
内控专员聚飞光电深圳市聚飞光电股份有限公司,聚飞光电,聚飞岗位职责:
1、推行全面风险管理,建立健全的公司全面风险管理制度及流程,编制全面风险管理评估报告,组织开展全面风险管理及内控知识培训及宣导;
2、完善内部控制体系,组织并指导下属总公司及各分子公司完成企业内控自评工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上制造企业风险管理相关工作经验;
2、熟悉全面风险管理理论,五部委内部控制基本规范及配套法则;
3、具备一定的写作水*和谈判技巧;
4、熟悉风险管理相关的流程及推行实务,能独立开展工作。
内控财务分析专员工作内容:
1)协助建立公司的预算管理体系,建立相应配套的执行、控制机制,监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况并进行分析汇总;
2)建立财务模型,深度分析企业盈利能力,成本结构,并对经营目标进行预测和管理,为管理层提供决策支持和改善建议;
3)编制并审核城市公司财务管理报表,撰写经营分析报告;
2、任职要求:
1)本科及以上学历,财务类相关专业;
2)2年以上相关工作经验,具备预算管理、成本核算、经营分析相关知识与技能;
3)具备较好的数据处理能力;
4)学*能力强,能快速熟悉业务,诊断问题并推进优化;
5)沟通表达理解能力突出,具备跨部门沟通协调能力和探索创新精神,能够承受工作压力;工作内容:
1)协助建立公司的预算管理体系,建立相应配套的执行、控制机制,监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况并进行分析汇总;
2)建立财务模型,深度分析企业盈利能力,成本结构,并对经营目标进行预测和管理,为管理层提供决策支持和改善建议;
3)编制并审核城市公司财务管理报表,撰写经营分析报告;
2、任职要求:
1)本科及以上学历,财务类相关专业;
2)2年以上相关工作经验,具备预算管理、成本核算、经营分析相关知识与技能;
3)具备较好的数据处理能力;
4)学*能力强,能快速熟悉业务,诊断问题并推进优化;
5)沟通表达理解能力突出,具备跨部门沟通协调能力和探索创新精神,能够承受工作压力;
工作职责:
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定,对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的`各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施,具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制,监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.本科及以上,经济类相关专业工作经验。
2.2年以上大中型企业内控工作经验。
3.有档案管理经验。
4.有客户/供应商质量管理经验优先。
5.具备内外审计或者控制的相关背景知识,熟悉国家税法、经济法等法律法规,掌握财务、法务基础知识。
6.熟悉销售、采购、项目管理、ERP系统等领域的工作流程,预算管理知识。
——岗位职责 (菁华5篇)
1.自用设备、工具、工装、量具、仪表等会正确使用、检查和保养。
2.看懂一般铸件工艺图和工艺文件
3.根据铸件的结构特点和技术要求，确定造型方法；开设浇冒系统；合理选用工装，并要求掌握一般刮砂造型方法。
4.做好浇注前的准备工作，能判断和掌握常用合金的熔化质量。
5.能正确使用手端包、抬包；能根据铸件大小及复杂程度掌握浇注温度和控制浇注速度。
6.能鉴别常见的铸造缺陷；能正确执行安全文明生产条例。
7.常用的工具、量具、设备、工艺装备除正确使用和维护。
8.能看懂工艺图纸。
9.能独立完成较复杂铸件的浇注过程。
10根据铸件缺陷，能分析产生的原因。
一、负责制定全厂电器设备的`检修计划并实施;
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修;
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理;
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除;
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚;
七、坚守岗位，严格执行操作规程;
八、负责检查安全用电，节约用电;
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度;
十、完成领导交办的其它任务.
1、 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
2、 严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、 物品入库后要马上入账，准确登记。
5、 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。
6、 做好月盘点工作，做到账物相等，账账相符。
7、 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。
8、 库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失。
9、 库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。
10、 仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任。
11、 仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记。
12、 仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。
一、工作职责
1、负责xx公司*台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。
2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。
3、解决客户就销售和服务提出的投诉。
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。
3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神，具备较好的'销售技巧渠道拓展经验。
1.负责货仓物料发料及收货/现场物料摆放工作。
2.负责货仓成品出货/备料/装车/打送货单。
3.协助货仓部盘点工作的具体执行。
4.负责货柜车货物的装卸，根据指令和生产需要搬运。
5.确保按时按量的完成上级所下达的工作任务及各项工作。
——岗位职责职责 (菁华5篇)
岗位职责
1、熟悉区域楼盘情况，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2、负责银行以及各种金融渠道类客户的维护、开发及项目接洽，定期拜访，建立长期、良好的合作关系，
3、积极跟进评估报告完成情况，并做好后期报告对接，回款工作。
4、负责开拓本区域及以外区域市场。
任职资格：
1、大专及以上学历，经济学、金融学、房地产经营管理与估价等相关专业优先；
2、有证券、信托、银行、房地产开发企业等行业1——2年工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强；
4、性格开朗，态度积极；
评估客户经理岗位
一、工作职责
1、负责xx公司*台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。
2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。
3、解决客户就销售和服务提出的投诉。
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。
3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。
1、负责所有检测报告的输入输出工作，并认真校核，做到打印报告与原始记录相符；
2、严格遵守保密制度，妥善保管所有检测报告及原始记录，不得携带外出，不得外泄；
3、全部试验检测数据采用法定计量单位；
4、校核人员必须认真核对检测数据，发现问题应通知检测人员或技术负责人校对，不得擅自更改记录；
5、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应，并不低于相应标准对测试指标精度的要求；
6、同一参数数据的有效位数应保持一致，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外；
7、数据修约原则为：“四舍六进五单双”，临界值不许修约至影响试验结果的判定。
8、处理的数据应填入原始记录的相应栏目；
9、负责做好报告的分类整理及登记，做到存放有序，查阅方便；
10、经常检查资料的存放环境，做好防尘、防潮、防盗工作。
检测岗位职责4
1.水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理;
2.水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，科学用药;
3.水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理;
4.投药后及时清洗投药设备及投药桶应，保持干净;
5.配合吸污工作人员保持泳池的清洁卫生;
6.水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池的笔记记录及公布当天水质检测情况;
7.定期进行业务学*培训，总结经验，提高自身专业水*;
8.按照国家相关部门要求，完成相关检查及泳池相关证照的审核工作;
9.按公司要求提升泳池整体环境，对接泳池机房的使用与检查工作。
一、工作职责
1、负责xx公司*台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。
2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。
3、解决客户就销售和服务提出的投诉。
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。
3、需要有极致的开拓态度及始终创业的.精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。
在学校总务主任领导下，负责全校绿化、美化工作。其主要职责是：
1、加强政治思想的学*，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。
2、服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有扎实、认真、自觉、细致的工作精神，负责工作职责范围之内的安全。
3、根据学校总体规划，按不同绿化区域的条件、类邀、作用以及植物不同生长*性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青、四季花开。
4、负责花木的常规管理，做到栽一株，活一株；种一片，活一片。
(1)搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、绕水、松土、防冻、防高温等，从而达到绿化美化校园的目的。
(2)搞好校园绿化区内的路树、球花、绿篱、花池、花带的修剪、整型,做到形状逼真，整齐美观，并将修剪下来的枯枝、败叶等杂物进行妥善处理。
(3)负责绿化区内的杂草、残枝、败叶、垃圾、纸屑等清理工作，保持绿化区内基本看不到杂草杂物。
(4)搞好学校花木的虫害防治，定期对花木进行防虫、杀虫、刷裝等工作。
(5)及时处理非正常气候造成折断树木、花弃的清理工作，对折断、枯死花木要及时补苗。
5、自己采集母枝，定向培育新、优、靓花品种。做好校园各种花丼苗木的培育、移栽，做到“以绿化养绿化”，从而增强绿化自我发展的能力，达到增收节支的目的。
6、每年培养盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供观赏，保障有关场所、大型活动所需花木的供应工作。负责学校各种大型活动、重要会议的花卉准备和摆放。
7、未经批准不得私自用花卉、苗木做人情拉关系。对名贵花木要建账立册。
8、加强对低值易耗品的管理，票据清楚，实物相符。库内排放整齐,领取有签名，使用有记录，确保物资管理流程清晰。
9、做好工具、化肥、农药、汽油的保管。做到出库入库手续清楚，并提醒用药、用肥分量，注意用药、用油安全。防止浪费现象。
10、爱护工具，负责剪草机等机械部件的简单维修、检查工作。工具房的卫生，保持整洁干净，做好防火、防盗工作，防止一切事故的发生。
11、负责学校灭蚊工作。
12、自觉遵守学校劳动纪律，按时上、下班。每天工作时间应保证在岗在位。
13、完成校长和总务主任交办的其他工作。
——应收岗位岗位职责 (菁华5篇)
职责：
负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标；
负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素准确无误信息一致；
审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的单据均已核销，为账龄表的提供准确的基础数据；
督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥善保管与定期归档；
编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据准确的情况下，及时提供给管理层；
全面负责应收账款工作各项规章制度的拟定，以及监督推进工作；
负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。
岗位要求：
本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
五年以上财务工作经验，三年以上应付会计工作经验或两年以上同行业工作经验；
熟练掌握各类财务基本知识、熟悉商品流通企业会计操作；
熟悉税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关知识或操作；
具备较强的财务及资金分析能力；
熟练使用办公软件和财务软件；
具备良好沟通协调能力。
职责：
1、熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。
2、对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。
3、设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。
4、区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。
5、负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。
6、核对并催付*期的账单和未付的帐目。
7、根据房费报表和旅行社核对应付支票。
8、对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。
9、查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的行动。
10、回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。
11、控制所有应收帐目的赊账。
12、负责住店客人的挂帐要求。
13、调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。
14、及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。
15、检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。
16、及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。
17、在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。
在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作经验；
2、熟悉与收入相关的会计、税收制度；
3、通晓酒店收入核算流程；
4、能熟练运用Opera，Infrasys，等酒店操作系统；
5、较强的'数字分析和报告能力；
6、良好的团队合作意识；
7、具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账；
8、五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。
职责：
1、熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。
2、对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。
3、设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。
4、区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。
5、负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。
6、核对并催付*期的账单和未付的帐目。
7、根据房费报表和旅行社核对应付支票。
8、对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。
9、查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的行动。
10、回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。
11、控制所有应收帐目的赊账。
12、负责住店客人的挂帐要求。
13、调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。
14、及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。
15、检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。
16、及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。
17、在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。
在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作经验；
2、熟悉与收入相关的会计、税收制度；
3、通晓酒店收入核算流程；
4、能熟练运用Opera，Infrasys，等酒店操作系统；
5、较强的数字分析和报告能力；
6、良好的团队合作意识；
7、具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账；
8、五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。
1.负责公司日常现金收付业务。每日及时登记现金日记帐，审核现金支付单据是否符合相关规定，包括审查报销手续、发票单据、金额是否准确无误，临时借支的用途、使用期限和报销期限等。月末盘点现金做到账证相符，账款相符。(只需要做付款的银行制单，后续凭证的整理及账务--财务经理做)
2.负责管理公司银行存款账户及办理银行款项收款工作。每月按时到银行取得银行对账单，并与银行账相互核对，如有差异应及时编制银行余额调节表。(只需要核对银行的收款，银行的付款--财务经理核对)
3.严格审查临时借支的用途、报销控制使用限额和报销期限。
4.负责公司工资的发放提交/另一公司简单个税。
5.其他临时事项(老板报销单的整理等)
6、开立销售发票。
7、做好应收账款日常核对工作，确认客户每笔回款。确保应收账款总账与明细账一致。
8、每月向公司领导及销售部提供应收账款明细表及应收账款账龄分析表(针对账龄较长的客户重点追踪包含与客户的及时对账)。
9、与销售部核对订单执行情况。
10、ERP应收模块的日常维护优化改善等。
11、完成财务经理安排的其他工作。
12.进项发票勾选*台的查看勾选确认。
13.电费发票。
14.抄报税。
15.ERP部分科余的维护核对。
1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。
3、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
4、 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
资历要求
1、热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。
2、懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序。
3、熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。
4、具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。
5、工作塌实、数据概念强，责任心强。
6、具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。
——招聘岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
人力资源绩效主管 人力资源绩效主管JD
制定绩效方案：
月度员工绩效考核、计算、通报；
组织薪酬管理，负责工资核算；
月度佣金预提，佣金分析；
公司销售数据，导出、汇总、统计，编制相关报表；
协助人力资源制定并完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类岗位绩效信息。
落实绩效管理方案：
主导开展绩效方案宣导，制作PPT，作为宣导会主讲人直面员工讲述绩效方案，提高员工对绩效管理的认可；
参与开展管理人员绩效管理培训，制作培训课件，提高管理人员绩效管理能力；
从绩效指标数据收集、审核到员工绩效结果输出，全流程落实绩效方案。
通过改善绩效管理推动业务优化：
结合业务制定绩效指标方案，含从指标池中选择合适的指标作为绩效指标或优化指标口径，设定指标目标，牵引员工关注并做好关键工作；
与管理人员合作，指导管理者进行下级员工的绩效指标选择、绩效目标切分、开展绩效面谈，推动提升部门绩效。
任职资质：
本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业，至少三年以上相关工作经验；
认同“诚信、担当、付出、收获”的企业文化。
语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
熟练掌握常见办公软件（word/excel/ppt）；
优秀的沟通能力和谈判能力，认真负责，仔细严谨，乐于并善于与人打交道，抗压能力强。
1、熟悉各项税收条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作、税务报表的报送工作；
2、负责税费的申报与缴纳，纳税分析的填报；
3、负责有关总帐及税务会计核算的账务处理工作，
4、负责公司全盘账目的财务报表，核对以及调整往年的报表数据；
5、关联交易及资金往来帐的核对：
职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。
3、负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系。
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
5、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
6、建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、人力资源相关专业毕业。
2、四年以上招聘经验，其中两年以上金融行业招聘经验。
3、具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源，有银行、证券、信托等行业招聘经验优先。
4、有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具。
5、性格开朗，擅于与人沟通，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。
1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业。
2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘。
3、完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档。
4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续。
5、在合法合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续。
6、建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）。
7、HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）。
8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档。
9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等。
10、与劳动局/社保局等*部门建立适当联络并维护关系。
11、执行集团人力资源部的其它相关指令。
1、根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;
6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;
8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
9、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
11、完成上级领导交办的其他工作。
——接线岗位职责 (菁华5篇)
职位描述
1、普通话标准，口齿伶俐、声音甜美
2、善于沟通，语言表达潜力强
3、有较好的`学*潜力和计算潜力
4、有较强的自人心和团队合作潜力
5、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售前、售中、售后的跟踪服务
6、充分信任公司的品牌和文化，搜集并记录客户的反馈意见，能有效引导客户达成购买意愿。
职位描述
1.按原理图进行电柜器件安装及接线,现场电缆接线
2.熟悉各种低压器件的操作,
3.工作态度积极
4.能适应短期出差
职位要求
1.电气、电子、机械专业,中专,中技或同等教育程度。
2.吃苦耐劳、勤奋好学、善于沟通.
3.有电工证,熟悉电气图纸.
4.有3年电柜厂工作经验者优先
工作资料：
1、接听电话对客户意向进行分类
2、负责客户资料的整理与审核
3、负责优质客户的维护和跟进；
任职资格：
1、具有良好的表达潜力和沟通潜力，学*潜力强；
2、工作用心主动，职责心强；
3、热爱金融服务行业，有无经验均可；
工作时间：早上9：00—下午18：00、做五休二。一经正式录用待遇优厚！欢迎您加入我们的团队！
岗位职责:
1、接听咨询热线、微信在线,解答客户会员服务相关咨询及常规业务介绍。
2、维护客户关系,定期客户回访,向客户提供准确、优质、周到的服务,提升客户满意度。
3、协助金融产品的.认购服务全流程。
4、日常报表、客户问题整理汇总并反馈。
5、其他上级临时工作安排。
任职要求:
1、大专及以上,至少1年以上呼叫中心客服类工作经验,有金融行业专业客服工作经验者优先。
2、具有良好的服务精神与自我情绪管理能力;
3、有责任心和积极的工作态度;
4、良好的沟通素养,亲和力强。
5、办公软件操作熟练,打字速度60字以上/分钟
岗位职责：
1、负责接听广告转换的热线电话；
2、热情，清晰，明确的回复热线电话中的各类问题；
3、同时协调安装人员和客户的时间安排；
4、对来电的信息进行记录，同时对数据进行简单的分析和处理；
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、有必须的销售意识，并能抓住来电客户的心理；
3、具备较强的学*潜力和优秀的沟通潜力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变潜力和承压潜力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、职责心和用心的工作态度。
6、有相关电话销售工作经验者优先；
——医师岗位职责 (菁华5篇)
要求A
本门诊成立*二十载，地理位置优越，病源丰富，环境优雅，省市医保定点单位，特设：内科、儿科、口腔科、中医科、外科、急诊科、中西药房、化验室等，现因业务发展需要，急高薪聘请儿科医师，内科医师，口腔医生，药剂师，儿科护士，检验师等，望有志之士加盟！
要求B
岗位职责：
1、本科及以上学历 ；
2、儿科学专业；
3、有医师资格证，中级及以上职称；
4、有儿科工作经历者优先工作时间：08：00—12：00 13：30—17：30
要求C
1、正规医学院校临床专业本科及以上学历；
2、具备良好的职业道德和素养，身心健康；
3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。
4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑；
5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
1、 接听客户电话咨询；并根据会员个人健康档案或体检报告等为居民提供健康咨询与指导、健康促进干预方案；
2、 独立完成中心客户预约的健康咨询工作；
3、 独立完成会员检测报告的解读及给与相关的调理建议；
4、 准确完成客户转诊专科名医的推荐工作；
5、 带领健康管理师，做好客户随访与复诊调理提醒工作；
6、 根据临床诊疗经验，进行医学与健康管理的相关设计及培训工作；
7、 对疑难病历客户，及时联系转诊工作。
1、负责保健站的整体规划、日常诊疗及管理工作；
2、严格执行保健站各项规章制度与操作标准、流程；
3、严格按照制度管控医药用品，对耗材、器械等物资进行日常的维护和保养；
4、及时处理员工应急伤疗，如外伤包扎等；
5、严格执行消毒隔离制度，医疗废弃物分类放置，定期给处理厂商回收处置，同时做好交接记录；
6、建立员工职业健康档案，定期组织开展常见病、职业病等讲座；
7、收集资讯，组织开展当季养生、社会健康生活等日常健康防护的.宣导；
8、分析员工健康情况，提出合理建议，做好各项预防性体检和其他防病工作；
9、完成公司分派的其他与医疗相关的工作。
医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水*是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：
1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的.岗位职责。
2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。
5、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。
8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进
行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。
1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的麻醉教学、科研工作的实施。
2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中，检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。发生差错事故时及时报告科主任。
8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实*人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
10、积极参加政治学*以及政策、法律、法规的学*。
