一、岗位职责
1、具体负责当班期间做好隧道“二点一线”的监控工作。
2、负责根据上海市路网中心和运营集团信息中心要求进行运营数据、报表、突发事件的上报表的输入。
3、负责及时发现影响隧道运营的事件，并能进行一般突发事件的处置
4、协助值班长做好隧道各项运营养护管理工作。
5、做好领导交办的其他工作任务
二、任职条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的敬业精神、很强的自律性和责任心。
2、熟练操作office软件以及隧道管理*台，接受新事物的能力较强。
3、具有良好的团队合作精神，能够适应二二制翻班
4、具备大中专及以上学历
1、自觉遵守烟台港及液化码头有限公司的各项规章制度。
2、交接班要详细、认真，重点内容要突出。
3、负责装卸工艺的传达及执行。
4、负责罐区和装卸车区电动阀的远程操作及手动阀操作的远程监控。
5、负责公路作业工艺流程的制订。
6、负责装卸车的远程监控及装车记录的填写。
7、定期对数据进行备份，以防数据丢失。
8、严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况要及时报告。
9、按时填写有关记录，要认真详细，不得有误。
10、完成领导临时交办的任务。
1.来电来访接待、做好值班记录及回访工作;
2.负责客服部客户档案建立与完善;
3.前台家政报修及客户投诉跟进处理;
4.协助财务完成区域内管理费催缴工作;
5.耐心解答业主住户提出的问题，及时反馈业主提出的意见和建议;
6.业主装修和过户手续办理;
7.完成上级领导安排的其他工作。
岗位职责描述:
1、根据客户需求及电路设计规范,负责组织汽车电子控制模块的硬件方案设计、原理图设计、pcb设计工作;
2、负责组织电子元器件库建立,负责新引进电子元器件前期技术测试定型工作;
3、负责软件与硬件的系统集成的pcb板级信号调试过程中疑难问题的故障分析与整改工作。
4、负责硬件在开发测试跑车及售后故障件疑难问题整改工作,并将整改经验教训总结并应用到电路*台中;
5、负责复杂芯片(如各种spi接口芯片)与软件工程师一同解决开发过程中的`问题,并一同测试;
6、负责硬件规范及文档模板的编写及硬件设计、开发文档的审核工作。
7、负责硬件设计方案、电原理图、pcb设计评审工作,并最终签发评审结论。
岗位要求
1、本科及以上学历,电子、计算机、自动化、通信、电气等相关专业,8年以上直接从事汽车电子产品硬件研发工作及管理经验,并有相关成功产品案例。
2、熟练掌握电子电路的工作原理及电路分析,具备电路worstcase分析能力,熟悉数字电路、模拟电路、模拟和数字电路的混合设计,能定位并解决电子电路方面的开发、测试、生产中出现的问题并进行有效整改;
3、熟练掌握原理图电及pcb设计工具软件(如altium desingner等)、电路仿真软件及电路模型建立,具备电路计算能力,熟练操作各种检测测试设备,如数字万用表、信号发生器、示波器,频谱仪、网络分析仪等;
4、熟悉印刷电路板的热分析及电子产品电磁兼容性设计;
5、熟悉汽车电子产品硬件开发经验,有汽车peps控制系统、车身控制模块、防盗控制模块、防夹控制模块、组合仪表等产品研发设计经验丰富者可优先考虑;
6、有较强的学*能力和动手能力,具备知识提炼能力,技术全面精湛,经验丰富,具备标准、规范、标准电路、文档模板编制能力,具备项目管理能力,协调能力强。
7、工作主动性强,能接受工作挑战,热爱汽车电子硬件开发工作,具有良好的沟通和协调能力,具有良好的团队精神。
1、严格遵守济宁齐邦树脂有限公司的各项规章制度。
2、值班人员必须提前十分钟到岗，认真履行交接制度，负责监控情况的记录，填写《中控室值班记录登记》做好交接班记录，交接班记录必须及时、准确、详细、完整、清楚；
3、值班人员必须24小时坚守岗位，密切注视临*系统的运行状态，严禁擅离职守；
4、严格遵守设备的操作规程，负责报警设施、工艺指标监控设施的操作；
5、注意保养、维护中控室的一切设备，如设备发生故障，及时与有关部门联系，说明情况，协助修理，并认真做好故障处理记录；
6、妥善保存中控室各种报警设备的自动记录、监控录像资料，以备后查，严格遵守消防监控室的保密纪律；
7、禁止擅自将监控器关闭或改为它用；
8、保持室内卫生，下班前要对中控室的卫生进行打扫；
9、完成领导临时交办的各项工作。
——岗位职责职责 (菁华5篇)
岗位职责
1、熟悉区域楼盘情况，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2、负责银行以及各种金融渠道类客户的维护、开发及项目接洽，定期拜访，建立长期、良好的合作关系，
3、积极跟进评估报告完成情况，并做好后期报告对接，回款工作。
4、负责开拓本区域及以外区域市场。
任职资格：
1、大专及以上学历，经济学、金融学、房地产经营管理与估价等相关专业优先；
2、有证券、信托、银行、房地产开发企业等行业1——2年工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强；
4、性格开朗，态度积极；
评估客户经理岗位
一、工作职责
1、负责xx公司*台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。
2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。
3、解决客户就销售和服务提出的投诉。
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。
3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。
1、负责所有检测报告的输入输出工作，并认真校核，做到打印报告与原始记录相符；
2、严格遵守保密制度，妥善保管所有检测报告及原始记录，不得携带外出，不得外泄；
3、全部试验检测数据采用法定计量单位；
4、校核人员必须认真核对检测数据，发现问题应通知检测人员或技术负责人校对，不得擅自更改记录；
5、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应，并不低于相应标准对测试指标精度的要求；
6、同一参数数据的有效位数应保持一致，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外；
7、数据修约原则为：“四舍六进五单双”，临界值不许修约至影响试验结果的判定。
8、处理的数据应填入原始记录的相应栏目；
9、负责做好报告的分类整理及登记，做到存放有序，查阅方便；
10、经常检查资料的存放环境，做好防尘、防潮、防盗工作。
检测岗位职责4
1.水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理;
2.水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，科学用药;
3.水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理;
4.投药后及时清洗投药设备及投药桶应，保持干净;
5.配合吸污工作人员保持泳池的清洁卫生;
6.水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池的笔记记录及公布当天水质检测情况;
7.定期进行业务学*培训，总结经验，提高自身专业水*;
8.按照国家相关部门要求，完成相关检查及泳池相关证照的审核工作;
9.按公司要求提升泳池整体环境，对接泳池机房的使用与检查工作。
一、工作职责
1、负责xx公司*台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。
2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。
3、解决客户就销售和服务提出的投诉。
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。
3、需要有极致的开拓态度及始终创业的.精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。
在学校总务主任领导下，负责全校绿化、美化工作。其主要职责是：
1、加强政治思想的学*，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。
2、服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有扎实、认真、自觉、细致的工作精神，负责工作职责范围之内的安全。
3、根据学校总体规划，按不同绿化区域的条件、类邀、作用以及植物不同生长*性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青、四季花开。
4、负责花木的常规管理，做到栽一株，活一株；种一片，活一片。
(1)搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、绕水、松土、防冻、防高温等，从而达到绿化美化校园的目的。
(2)搞好校园绿化区内的路树、球花、绿篱、花池、花带的修剪、整型,做到形状逼真，整齐美观，并将修剪下来的枯枝、败叶等杂物进行妥善处理。
(3)负责绿化区内的杂草、残枝、败叶、垃圾、纸屑等清理工作，保持绿化区内基本看不到杂草杂物。
(4)搞好学校花木的虫害防治，定期对花木进行防虫、杀虫、刷裝等工作。
(5)及时处理非正常气候造成折断树木、花弃的清理工作，对折断、枯死花木要及时补苗。
5、自己采集母枝，定向培育新、优、靓花品种。做好校园各种花丼苗木的培育、移栽，做到“以绿化养绿化”，从而增强绿化自我发展的能力，达到增收节支的目的。
6、每年培养盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供观赏，保障有关场所、大型活动所需花木的供应工作。负责学校各种大型活动、重要会议的花卉准备和摆放。
7、未经批准不得私自用花卉、苗木做人情拉关系。对名贵花木要建账立册。
8、加强对低值易耗品的管理，票据清楚，实物相符。库内排放整齐,领取有签名，使用有记录，确保物资管理流程清晰。
9、做好工具、化肥、农药、汽油的保管。做到出库入库手续清楚，并提醒用药、用肥分量，注意用药、用油安全。防止浪费现象。
10、爱护工具，负责剪草机等机械部件的简单维修、检查工作。工具房的卫生，保持整洁干净，做好防火、防盗工作，防止一切事故的发生。
11、负责学校灭蚊工作。
12、自觉遵守学校劳动纪律，按时上、下班。每天工作时间应保证在岗在位。
13、完成校长和总务主任交办的其他工作。
——安全岗位职责 (菁华5篇)
1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查。
9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。
11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。
12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。所以，安全员在一个工程当中，有着沉重的使命。
职责:
确认客户需求,管理项目进度和周期,及时与客户沟通项目状态
审核客户文档,包括结构框图,硬件原理图,fmea,以及所有软件相关的文档
根据ul 991和ul 60730编写准备测试数据单
在客户现场审核软件开发流程的标准符合性
为客户提供工程培训和咨询服务
协调工作过程中内部和外部的工程资源
技术研究,销售支持等其他所有和功能安全相关的工作
专业技能:
熟悉至少一种嵌入式编程语言,例如c, c++,汇编等
熟悉软件开发流程,例如v模型,瀑布模型等
熟悉硬件原理设计和相关测试方法
了解emc试验原理
了解安全工程概念,了解功能安全标准更佳,特别是iec 61508, iec 60730等
1、及时登记材料的进出仓，审核进出仓凭证的真实性。
2、对材料损耗进行分析，出具成本分析报告。
3、每月与供应商就材料进货量进行核对，生成对账单。
4、组织月度材料盘点。
5、审核报销单据的真实性和完整性。
6、负责项目资金的支付，生成资金报告报表。
7、协助办理项目回款的发票和财务手续。
8、负责项目合同档案管理。
工作职责:
1、协助项目经理编制施工组织设计中安全措施内容,审核单位工程的施工安全措施方案,并监督落实;
2、负责施工现场安全生产日常检查,发现安全隐患应及时提出整改意见并向上级反映,同时提出解决方案,做好检查记录;
3、负责安全内业资料建档工作;
4、处理轻伤以下事故,协助有关部门对事故的调查整理工作;
5、及时完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,工民建、安全工程专业;从事施工现场管理工作3年以上;
2、具备一定的管理能力、沟通协调能力和学*能力,能够独立上岗作业;
3、热爱安全管理工作,有强烈的责任心和耐心、原则性强;
4、助理工程师以上职称,持有安全员证和安全生产考核合格证c证。
一、岗位职责
1.化工安全教育及安全文件的搜集与管理;
2.负责针对化工及危化品安全相关实训软件产品的策划和编写;
3.负责对化工实训仿真软件的安全预案的策划和编写;
4.负责化工安全类培训教学软件开发项目的管理;
5.定期提出安全相关方向实训软件的市场情况分析报告;
6.负责制作销售宣传手册、产品规格书、产品宣传视频等销售工具包;
7.负责化工安全产品的内部培训和市场营销工作。
二、任职要求
1.工科全日制统考本科以上文化程度,安全工程/环境工程/化工相关专业;;
2.5年以上化工相关行业安全/环保管理工作经验,或化工类企业5年以上现场工作经验,实践经验丰富;
3.熟悉国家各项安全法律法规;
4.熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序;
5.有注册安全工程师资格证书优先;
6.熟悉过程安全和业务风险挑战,并针对性地起草建设性解决方案;
7.具有企业管理经验者(包括项目管理经验)优先;
8.具有良好的语言沟通和团队协作能力。
——岗位职责的 (菁华5篇)
安保人员岗位职责
1) 按规定着装，准时接班，认真履行其职责，热情为业主（住户）服务，加强本小区内的安全防范。
2) 熟悉本小区内的有关地形、楼号特征、门牌号码、楼层进出口及消防通道是否通畅无阻，消防器材是否处于良好状态。
3) 按相关规定了解小区内装修户和人员，严防未经许可人员、车辆物资擅自出入责任区域。
4) 熟悉和牢记有关突发事件的处理办法，正确果断，灵活机智地处置各种情况，准确及时发出警报并迅速请示报告。
5) 熟悉消防器材性能和使用方法。
6) 巡逻时发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救。灾情严重时，要及时拨打火警电话119，说清起火地点、路名、门牌、室号。
7) 服从领导，听从安排，虚心学*，提高服务技能。
监控中心安保岗位职责
1) 熟悉掌握治安监控、楼宇对讲系统的技术性能及操作方法，熟悉各区域监控范围，严密监视小区治安状况。
2) 当值人员应集中思想，及时发现监控屏上的各种动态情况，可疑情况定点录像，及时通报有关岗位安保人员注意，同时做好详细记录。
3) 如发现设备故障，应立即通知管理处，当监视画面无图像或有信号干扰，应及时联系巡视安保到监控点查看，明确故障发生情况后，通知维修人员尽快排除，同时做好详细记录。
4) 对于错打或误打的报警电话或楼宇对讲电话，要耐心解释，文明用语，话言要简单明了。
5) 谢绝无关人员进入监控中心，因工作需要进入监控中心，需经领导同意后方可入内，并做好人员出入登记。
6) 当值人员严禁吸烟、饮食、聊天、瞌睡、喧哗、打闹等行为。
7) 保持岗位区域环境的整洁，严禁使用高功率电器及其它明火操作，设备与操作台应保持整洁，做好警用器械的保管工作。
8) 认真做好治安监控当值记录，严格按《安保岗位交接班制度》做好交接班。
9) 发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间团结与协作，完成上级交办的其它任务。
保安部经理岗位职责(酒店)
1.坚决贯彻执行酒店总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。
2.有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。
3.敬业爱岗，坚持原则，不徇私情，秉公执法，吃苦耐劳，勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。
4.负责制定、健全酒店的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排并检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，并报清总经理批准后实施。
5.坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则，最大限度地调动
部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。
6.维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。
7.组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报査处结果。
8.负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。
9.与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。
10.受理有关本部门的客人投诉。
11.重视内勤工作，组织好保安工作稗案材料的积累和科学管理工作。
12.协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。
13.协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时保安工作。
确定职责
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
2、根据岗位工种确定岗位职务范围；
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；
5、确定各个岗位之间的相互关系；
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
作用意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
职责手册
一般的《职责手册》有三种类别。
类别一：行为规范与形象规范。
类别二：工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准。
类别三：相关职业操守手册。
1、职责范围
1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;
1.2负责机械公司文书档案的提供使用;
1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;
1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;
1.5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须*机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;
1.6负责介绍信的管理并开据公务便函;
1.7负责机械公司公务接待及文字打印;
1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
1.9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作;
1.10负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品;
1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;
1.12负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等;
1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作;
1.14负责完成领导交办的其它工作。
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;
2.1.2有权根据公司领导的意见接待客人;
2.1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;
2.1.4对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;
2.1.5有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理接口
2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导;
2.2.2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责;
3、岗位技能要求：
3.1应具备下列条件之一：
1取得大专以上学历，或初级以上职称;
2具有2年以上相关工作经验;
熟悉计算机操作，至少能够熟练运用一种办公软件。
为进一步深化学校内部人事制度改革，强化岗位意识和岗位管理，充分利用教育资源，调动广大教师的积极性、主动性和创造性，提高教学质量和办学效益，特制定本暂行规定。
本暂行规定所指教学人员的岗位职责，包括教学、科研及其他工作。
一、教学人员岗位职责
各类教师岗位基本职责
（一）遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，具有良好的政治素质和职业道德，为人师表，团结协作，治学严谨，教书育人，学风端正，身体建康。
（二）达到满工作量是各类教师岗位的基本职责。各类教师只有在履行了其基本职责的前提下方可实施聘任。满工作量按“标准工作量”计算，即必须完成年均100个标准工作量方可视为其履行了基本职责。
（三）教学基本要求
1.主讲两门或两门以上本科生课程（讲师及助教担任一门或一门以上课程的讲授工作,担任助教的第一年只能且必须承担每学期两门课的辅导工作),其中教授每年应承担一门本科生课程（基础课、专业课或选修课不限），并能根据所任课程的特点完成相关的教学环节（如作业、课外辅导、命题、阅卷等）工作。
2.每学期要承担并完成指导20位本科生的导师工作（对于
学生数较少的院系，须完成院系分配的`导师任务或其他公益工作。无招生计划的公共教学部除外。“双肩挑”教师可不承担本科生导师工作）。
3.每学期承担并完成两次常规教学的监考任务。
（三）科研基本要求
1.各类教师科研工作量要求教授50分、副教授40分、讲师30分，初职及未定职暂不作要求。教学、科研工作量可打通计算，但各类人员当年实际完成的科研工作量应不低于其相应要求的40%。
2.专职从事基础研究的科研人员科研工作量要求研究员120分、副研究员100分、助研80分。
3.专职从事技术开发人员的科研工作量以上缴学校利润额要求研究员6万元、副研究员4万元、助理研究员3万元、研究实*员2万元为满工作量。
（四）其他
各教学单位要对授课教师进行教学质量考核，教学“优秀”人员比例不超过被考核对象的40%。
各类教学科研人员均应积极参与院系学科学位点、师资队伍建设、资料室或实验室建设、课外学生指导以及院系相关公务活动等由各院系认定的社会公益工作。
除达到上述基本岗位职责外，各类教师还须分别履行下列相应的岗位职责。
1.教授（相当教授）岗
●教授A级岗位
（1）规划学科建设，指导本学科的科研、教学工作，掌握本学科国内外的发展趋势，跟踪学科前沿，把握学科方向，凝聚和引领学科队伍，培养青年骨干教师，主持高层次、创新性科研，做出有较大影响的学术成果。
（2）指导博、硕士研究生。
（3）科研*三年内须具备项目和成果两方面条件
科研项目方面（具备下列条件之一）：
①主持国家级或省部级重点（理科经费在10万元以上，文科经费在2.5万元以上）科研项目一项；
②主持横向开发项目到位经费理科达100万元以上，人文社科10万元以上；
③主持省部级科研项目并主持横向开发项目理科到位经费达40万元（文科5万元）以上科研项目各一项。
科研成果方面（具备下列条件之一）：
①在国家级重点学术期刊上发表学术论文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收录论文不少于3篇；
③出版经同行专家组评定的具有高水*的学术专著(本人撰写25万字以上)不少于1部;
④获得省部级教学、科研二等奖以上奖励，其中获省部级二等奖须排名第一，省部级一等奖须排名前两名（含主持人，下同），获国家级二等奖奖励须排名前三名，获国家级一等奖须排名前四名。（获国家和省教育主管部门认定的教学研究项目成果奖，视同获同级科研奖励，下同）；
⑤作为第一发明人获得发明专利一项或作为第一设计人获
得实用新型专利三项。
注：1. 科研项目须以“安徽大学”为第一承担单位（对于联合申报
重大科研项目，如“863”、“973”、教育部重大项目等，由科
技处或社科处审定认可）。
为弘扬团队合作精神、鼓励学术团队争取重大项目，对于单
项经费理科超过80万元、文科超过20万元的纵向科研项目，可由项目负责人另外再指定一个负责人（被指定负责人在该
项目的科研工作量考核中所得工作量应排在第二名，以下依
此类推），理科超过120万元、文科超过30万元的可由项目
负责人另外再指定两个负责人，依次类推；对于单项到位经
费理科超过100万元、文科超过25万元的横向科研项目，可
由项目负责人另外再指定一个负责人，理科超过150万元、
文科超过40万元的可由项目负责人另外再指定两个负责人，
依此类推。
科研成果须以“安徽大学”为第一完成单位；论文须为第一
单位、第一作者；理科如研究生为第一作者，导师为通讯作
者排名在后（文科如研究生为第一作者，导师为第二作者）
发表的论文，等同对待;精品课程视为同级科研项目；精品课
程获奖，视同获同级科研奖励，下同。
2.外语类、公共教学部及职业技术学院的各层次教师科研工作量要求可适当降低，具体标准由校考评委员会研究确定，下
同。
3.教授A、B级岗位在国家级重点期刊发表论文如不足，可以三篇国家级期刊中有影响的论文冲抵一篇（最多只能一篇）；
教授C级岗位，可以两篇国家级期刊冲抵一篇同家级重点，
下同。
●教授B级岗位
（1）在规划学科建设和发展中起重要作用，指导本学科的科研、教学工作。凝聚和引领学科队伍，对青年教师进行传、帮、带，开展高水*科研，做出有一定影响的学术成果。
（2）指导博、硕士研究生。
（3）科研*三年须具备项目和成果两方面条件
科研项目方面（具备下列条件之一）：
①作为主要人员（前两名）参加国家级科研项目（含教育部教研项目）或主持省部级科研项目(含教育厅重点教研项目)一项”；
②主持横向开发项目到位经费理科达80万元以上，人文社科8万元以上；
③主持省部级科研项目并主持横向开发项目理科到位经费达30万元（文科4万元）以上科研项目各一项。
科研成果方面（具备下列条件之一）：
①在国家级重点学术期刊上发表学术论文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收录论文不少于2篇；
③公开出版学术专著（本人不少于20万字）并在国家级重点学术期刊上发表学术论文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收录论文不少于1篇；
④获得省部级教学、科研三等奖以上奖励，其中获省部级三等奖须排名第一，省部级二等奖须排名前两名，获省部级一等奖须排名前三名，获国家级二等奖奖励须排名前四名，获国家级
1. 负责公司广告宣传的、设计和制作工作，用有交的方式和方法表达公司对有关产品和服务的追求，并起到良好的广告宣传效果。
2. 负责公司美工制品的设计、制作和安装，确保制作质量等能满足业务需要。
3. 负责公司有关环境美化、标识的设计、气氛布置等和设计和制作工作。
4. 负责产品包装、展示、产品介绍等设计。
5. 根据美设计制作需要，及时提交有关美工材料的采购清单，交采购部负责采购。 负责公司领导交办的其他工作
——工会*岗位职责 (菁华5篇)
1、 协助党组织贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德。
2、 通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民*利。
3、 领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。
4、 加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
5、 积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水*。
6、 关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。
7、 领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。
8、 每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。
9、 开好每年度的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
10、 代表工会组织出*各种会议。
1． 在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《*工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。
2． 以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3． 在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。
4． 开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。
5． 加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。
6． 定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。
7． 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8． 常务副*定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。
9． 实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。
10． 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。
11． 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。
12． 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
1、在医院党委和上级工会领导下开展工作，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。
2、根据工会的基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，经工会委员会集体讨论通过，报请党委批准后组织实施，并定期检查总 结。
3、定期召开工会委员会和大、小组长会议，对工会干部进行定期培训，研究工作等。
4、参与医院民主管理和监督，*参加医院党政联*会，与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。
5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。
6、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。
7、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。
8、按工会经费使用规定，组织编写财务预决算，加强财经管理和监督检查。
9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。
副*协助*完成以上各项工作。
一、在医院党支部和上级工会的领导下，主持医院工会全面工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会只能。
二、组织召开职工*，组织工会干部培训及职工代表培训。
三、认真开展各项工会活动，大力支持医院行政工作，并及时向医院党支部和上级工会请示汇报。坚持民主集中制，重大问题集体讨论。
四、维护职工的合法权益，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议。
五、关心群众疾苦，倾听群众呼声，想法设法为职工群众排忧解难，为职工办实事、作好事。
六、积极开展有益职工身心健康的文体活动，活跃职工业余文化生活。
七、组织职工认真履行岗位职责，保证各项工作正常运转。
八、在医院党支部领导下，团结全院职工，增强职工凝聚力。
一、制订工会工作计划，指导工会小组制订、落实活动计划。
二、协助党总支*和校长做好思想政治教育工作，提高会员的政治思想觉悟和认识水*。
三、组织会员学*教育理论，学*业务，学*教育管理知识，深化教育教学改革，以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。
——往来岗位职责 (菁华5篇)
1、负责与各往来单位的款项结算与对帐工作，并定期进行往来分析；
2、负责对公司往来帐务制度的建设和完善；
3、负责供应商管理；
4、根据工作流程，复核对外汇款通知；
5、负责提交相关财务报表，保证准确及时；
6、配合北京总经理给分公司开具税票及认证税票，催收供应商所欠增值税票；
7、其他临时性工作。
1、负责与采购员，销售员对账，确保系统余额准确无误；
2、负责日常采购单据的整理，审核到付月结的单据，发票齐全且信息一致；
3、负责系统应付应收核销工作；
4、负责开具应收发票，处理出口退税；
5、对结算工作进行的准确性负责，对结算流程优化提出建议。
1.卖场的对帐工作,及时收集对帐单，负责相关往来账项的及时结账和对账。
2.应收报表、卖场对账单明细表、应收账款分析表填报
3.核对卖场费用，做卖场费用表，录入系统费用。
4.开具与卖场相关的增值税专用发票,普通发票，提供给业务员并协作其进行收款。
5.登记卖场回款，登记卖场账扣发票，报销发票。
6.审核与卖场相关的促销活动。
职责描述:
主要工作如下:
关联公司业务(销售业务、采购业务)数据核对及票据开具;
关联公司往来核对及账务调整;
管理报表中往来科目数据的整理及分析;
领导交办的其他工作。
任职要求:
本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
3年以上相关工作经验,专业能力扎实;
工作细心,责任心强;
excel及相关表单、工具使用熟练。
1负责对外批发分销和对内调拨内销的应收账目核算；
2、审核销售统计员填写的《批发销售计划表》与分销价格是否相符，对价格无异议且足额打款的才能开具《分销出库单》；对批发商没打款的或打款不足的，不得办理发货处理，特殊情况按公司的相关规定流程审批的除外。
3、对各批发老板预先打的批发款，及时通知出纳核对到账情况后填开《收款收据》，凭《收款收据》在系统中作预收款单的账务处理，确保批发销售先打款后发货，不允许赊销欠款。
3、审核批发商品的分销价格文件，及时与批发商结算返利、安装费等应付款，并按月及时对账；
4、对各分店开出的内销单据进行审核并通知库房；
5、每月1日前将应收账款明细表和销售毛利明细表报财务经理、财务总监、营销总监、总经理，督促门店和业务部门及时催款，避免呆账的发生；
6、及时与应付会计做好交接工作。
7、完成上级领导交办的其他事情。
——公关岗位职责 (菁华5篇)
工作职责
1、撰写公司所有项目申报资料，参与论证、组织、实施、验收；
2、独立操作公司对外报送的行业资料、文件、说明等；
3、建立和维护与*、客户及合作伙伴的良好关系及长效沟通机制；
4、代表公司出*各项商务谈判、宴请、外事活动，并做好会务组织安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学等相关专业；
2、1年以上工作经验；
3、较强的写作能力；
4、思路清晰沟通、协调能力强；
5、形象良好。
1、负责金融、教育、高校、*、活动策划、文化传媒等政企客户的直播技术和服务销售；
2、立足于客户的需求，为客户提供定制化服务和私有化部署方案；
3、完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；
4、管理客户关系，提高客户满意度，维护公司专业品牌形象。
职责描述：
1、负责制定整体的媒体传播策略和计划、舆情及危机管理系统的建立；
2、负责网络舆情的监测，*的处理，正面舆论的维护；
3、对各类媒体舆论进行检测，收集和整理、归类；
4、对新闻、舆情数据处理、分析；
5、完成每日，周，月及不定期舆论分析及报告；
6、协助团队策划品牌建设方案、品牌推广活动及优化公司舆情环境。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作相关经验；
2、熟悉所在领域产业链、监管层、专家资源；
3、了解行业特点/政策/发展趋势，具有对行业新闻事件的高度敏感性和良好的新闻感觉或相关潜力；
4、了解互联网信息传播特性，熟悉网络舆情分类与分析方法，具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力；
5、有较强的话题策划及传播方向把握能力，有较强的写作能力，文字功底扎实，能够策划及把控各种产品、事件稿件以及新闻稿；
6、良好的沟通能力和运维管理、执行能力，有较强的数据分析能力和逻辑判断能力。
职责描述：
1、与客户沟通，了解其金融方面的问题以及金融方面需求，配合公司高层处理外部公共关系，包括：协助建立，维护重要客户关系，负责重要客户的沟维护与管理工作。
2、完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、23——30岁之间，金融相关专业，专科以上，有销售经验
2、对金融服务感兴趣，能承受一定的工作压力
3、性格开朗，有上进心，学*能力强，充满激情，具有团队精神
4、具有扎实的经济，金融，投资等领域的相关理论知识，愿意挑战高薪
5、擅长商务谈判，具有矫情的谈判能力，文字能力，有创新的思维能力
6、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，工作细心责任心强，俊男靓女（以下针对于销售岗位）招贤纳士（男女均需招）公司以人性化的制度，让你在北京这个又大又有梦想的城市找到属于自己的一角速度实现你心中所想，欢迎心中有火苗的朋友等你来加入！
职责描述:
1、领袖包装，企业高管形象管理与规划，包括参加行业论坛、媒体专访、财经节目等。
2、危机公关，企业危机应对策略的输出与执行，媒体q&a拟定;舆情的监测与处理。
3、日常传播，企业新闻稿件、各类声明策划与撰写;企业话术的提炼与输出。
任职要求:
1、较强的文字功底，科技、财经媒体记者以优先。
2、较强的策划能力，4a公司策划(科技互联网方向)优先
3、较强的公关理论基础，关注行业公关事件
——制作岗位职责 (菁华5篇)
影视制作经理上海乐醒教育科技有限公司上海乐醒教育科技有限公司,乐醒科技,乐醒1.工作范围:
-主要负责课程录制、后期制作
-开发目标行业客户群并建立良好关系
-有效地完成公司设定的销售目标
2.岗位要求:
-大专及以上学历,如个人头脑灵活思维活跃可适当放低学历要求。
-一年及以上销售、市场工作经验,影视制作、展会行业、广告媒体行业销售经验和资源可优先考虑。
-良好的沟通应变及开发新客户的能力
-强烈的责任心,工作态度积极向上,有团队精神
-有志于投身影视行业发展
-坚持不懈,自信乐观,思维敏捷,勇于挑战高薪
职位诱惑：
双休，五险一金，年终奖，年度旅游
职位描述：
1、美术、动画、动漫类相关专业优先
精通动画原理，擅长mg视频设计制作，对色彩敏感且有丰富的想象力、
2、熟练使用after effect等相关动画设计软件
负责公司2d游戏项目的ui/场景/角色等动作和特效的设计以及各产品线推广创意画面和物料设计，协助完成产品广告投放；
3、根据不同的渠道的需求特性，制定符合产品app属性的各种创意推广方案；
4、与策划、程序及时沟通美术效果和制作方式，并能主动设计、改进效果、
良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真细致，有较强的进取心和责任心、
5、简历中需附带作品。
(一)工作职责:
1、负责公司产品的整体设计、广告展示设计、整体布局、推广等设计工作。
2、负责广告、产品的创意设计,把握整体风格和视觉呈现,全面提升产品的整体视觉效果。
3、负责对产品拍摄及方案策划、对产品的创意策略和创意构思进行提案工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果。
4、为美术、文字、动画等创意作品的`创意概念发起、指导、执行的整体过程负责,出品把控。
5、完成领导交办的其他工作。
(二)岗位要求:
1、本科及以上学历,美术、设计、视觉传达相关专业毕业。
2、年龄在25-40岁,男女不限。
3、有2年以上相关行业的*面设计经验并具备独立完成项目设计工作的能力。
4、具有较强视觉效果表现能力和敏锐的潮流触觉。
5、性格开朗乐观,做事严谨负责,有一定的团队领导能力。
1、有相关工作经验,对此岗位感兴趣且愿长期发展者优先录取;
2、具有良好的团队精神,吃苦耐劳;
3、热爱设计行业,有激情,肯学肯干,非本专业也接受,只要你对设计制图感兴趣,我们就愿意对你进行专业的一对一设计制图培训;
公司提供广阔的晋升*台,欢迎有志之士加入!
岗位职责:
1、根据脚本制作动画元素,供给后期合成全景包房视频。
2、根据宣传片,广告片制作需求,制作三维动画元素。
任职要求:
1、大专及以上学历,动画、美术后期专业优先。
2、熟悉三维制作流程,包括三维软件三维信息(灯光、摄像机)与ae之间的连接。
3、有良好的审美、对三维动画、粒子材质有独到的见解。
4、必须精通maya或cad其中一个软件。
5、有全景动画制作经验优先。
——医师岗位职责 (菁华5篇)
要求A
本门诊成立*二十载，地理位置优越，病源丰富，环境优雅，省市医保定点单位，特设：内科、儿科、口腔科、中医科、外科、急诊科、中西药房、化验室等，现因业务发展需要，急高薪聘请儿科医师，内科医师，口腔医生，药剂师，儿科护士，检验师等，望有志之士加盟！
要求B
岗位职责：
1、本科及以上学历 ；
2、儿科学专业；
3、有医师资格证，中级及以上职称；
4、有儿科工作经历者优先工作时间：08：00—12：00 13：30—17：30
要求C
1、正规医学院校临床专业本科及以上学历；
2、具备良好的职业道德和素养，身心健康；
3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。
4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑；
5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
1、 接听客户电话咨询；并根据会员个人健康档案或体检报告等为居民提供健康咨询与指导、健康促进干预方案；
2、 独立完成中心客户预约的健康咨询工作；
3、 独立完成会员检测报告的解读及给与相关的调理建议；
4、 准确完成客户转诊专科名医的推荐工作；
5、 带领健康管理师，做好客户随访与复诊调理提醒工作；
6、 根据临床诊疗经验，进行医学与健康管理的相关设计及培训工作；
7、 对疑难病历客户，及时联系转诊工作。
1、负责保健站的整体规划、日常诊疗及管理工作；
2、严格执行保健站各项规章制度与操作标准、流程；
3、严格按照制度管控医药用品，对耗材、器械等物资进行日常的维护和保养；
4、及时处理员工应急伤疗，如外伤包扎等；
5、严格执行消毒隔离制度，医疗废弃物分类放置，定期给处理厂商回收处置，同时做好交接记录；
6、建立员工职业健康档案，定期组织开展常见病、职业病等讲座；
7、收集资讯，组织开展当季养生、社会健康生活等日常健康防护的.宣导；
8、分析员工健康情况，提出合理建议，做好各项预防性体检和其他防病工作；
9、完成公司分派的其他与医疗相关的工作。
医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水*是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：
1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的.岗位职责。
2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。
5、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。
8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进
行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。
1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的麻醉教学、科研工作的实施。
2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中，检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。发生差错事故时及时报告科主任。
8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实*人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
10、积极参加政治学*以及政策、法律、法规的学*。
