仓储物流经理国琳(天津)科技有限公司国琳(天津)科技有限公司,国琳职责描述:
1、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;
2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;
3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;
4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;
5、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的.全流程管理,定期盘点和对账工作;
6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;
7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
任职要求:
1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;
2、大专以上学历,熟练使用办公软件;
3、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;
4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;
5、工作细致,谨慎,责任心强。
产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程
2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计
3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求
4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案
1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的'需求分析经验
2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳
3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力
4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行
5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议
6、良好的沟通与团队执行能力
7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作
9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先
1、深入了解电商供应链管理全流程
2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计
3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求
4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案
1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验
2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳
3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力
4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行
5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议
6、良好的沟通与团队执行能力
7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作
9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先
仓储配送经理联想控股联想控股股份有限公司,联想,联想控股,联想岗位职责:
1、执行和完善配送中心的'规章制度、规范配送中心作业标准及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部门预算,合理控制配送成本,合理组织配送装卸,提高配送服务效率;
3、对仓储数据准确性负责,并定期盘点,保持帐目清晰、规范,保证系统有效、稳定运行;
4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、负责配送中心团队管理,提高团队凝聚力和工作技能。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;
2、6年以上物流仓储相关领域工作经验,其中2年以上同等职位工作经验,有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验;
4、较强的沟通、解决问题和团队管理能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、诚信、敬业,有韧性,适应性好。能接受外派更好。
一．工作内容
1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。
2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：
针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。
对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。
定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。
大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：
确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。
督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。
检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。
保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。
6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
二、权责范围：
（一）、权力：
1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；
2、对下属人员有业务指导权和考核权；
3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；
4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；
（二）、责任：
1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；
2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；
3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
仓储物流经理国琳(天津)科技有限公司国琳(天津)科技有限公司,国琳职责描述:
1、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;
2、根据生产采购计划制定仓储物流部的.工作计划并组织落实;
3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;
4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;
5、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的全流程管理,定期盘点和对账工作;
6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;
7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
任职要求:
1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;
2、大专以上学历,熟练使用办公软件;
3、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;
4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;
5、工作细致,谨慎,责任心强。
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商*台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的.分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学*和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
——仓储经理岗位职责 (菁华5篇)
仓储物流经理国琳(天津)科技有限公司国琳(天津)科技有限公司,国琳职责描述:
1、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;
2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;
3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;
4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;
5、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的.全流程管理,定期盘点和对账工作;
6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;
7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
任职要求:
1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;
2、大专以上学历,熟练使用办公软件;
3、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;
4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;
5、工作细致,谨慎,责任心强。
产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程
2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计
3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求
4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案
1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验
2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳
3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力
4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行
5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议
6、良好的沟通与团队执行能力
7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作
9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先
1、深入了解电商供应链管理全流程
2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计
3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求
4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案
1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验
2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳
3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力
4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行
5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议
6、良好的沟通与团队执行能力
7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作
9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先
一．工作内容
1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。
2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：
针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。
对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。
定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。
大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：
确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。
督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。
检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。
保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。
6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
二、权责范围：
（一）、权力：
1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；
2、对下属人员有业务指导权和考核权；
3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；
4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；
（二）、责任：
1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；
2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；
3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
职责描述:
1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;
2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;
3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;
4、负责仓库内收发货各项协调工作;
5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;
6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;
7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的.工作汇报。
任职要求:
1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;
2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;
3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;
4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;
5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;
1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的.交货日期交货; 2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账;并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。
3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。
4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。
5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。
7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。
8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。
9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报;
10、保证仓库物资及货品的安全。
11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。
12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等)，保证物料的及时。
——仓储采购岗位职责 (菁华3篇)
1：负责制定供应链策略，流程及制度的建立，不断流程优化和绩效改进，提升和改进供应链绩效，通过对供应链的优化达到降低成本的目标;
2：供应链全面管理：制定并完善切实可行的运营管理，品管，仓储，单证和信息管理等管理工作流程;
3：根据客户分布，科学合理地建立全国范围内的仓库及物流布局体系，合理控制运输成本：组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配，调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的'风险;
4：根据公司产品特性进行库存管理，设立安全库存，促进货物周转率;
5：设计并改善公司供应链系统，精确测算物流成本，并能建立一套适合公司的标准体系。定期编制，执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本，改善现金流运转并提高效率;
6：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，提升供应链团队能力。
7：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，参与制定年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;
1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;
2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;
3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的'整理、防护工作;
4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;
5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;
6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估
7. 领导安排的其他一切事务。
1：负责制定供应链策略，流程及制度的建立，不断流程优化和绩效改进，提升和改进供应链绩效，通过对供应链的优化达到降低成本的目标;
2：供应链全面管理：制定并完善切实可行的运营管理，品管，仓储，单证和信息管理等管理工作流程;
3：根据客户分布，科学合理地建立全国范围内的仓库及物流布局体系，合理控制运输成本：组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配，调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;
4：根据公司产品特性进行库存管理，设立安全库存，促进货物周转率;
5：设计并改善公司供应链系统，精确测算物流成本，并能建立一套适合公司的标准体系。定期编制，执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本，改善现金流运转并提高效率;
6：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，提升供应链团队能力。
7：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的.公司决策和战略，参与制定年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;
——仓储物流岗位职责 (菁华3篇)
岗位名称：订单处理员
直接上级：订单管理主管
直接下级：无
职务概述：
订单的准确下达，协助订单主管处理国内客户订单相关事务，并做好维护工作。
岗位要求：
大专以上，相关专业，1年以上相关工作经验。
工作职责：
1、国内订单处理，保证客户及时准确收到货物。并定期对订单进行整理，归档。
（1）订单按要求进行分类，并以不同类别编号输入K3系统。保证销售订单数据的正确性。
（2）关注发货全过程，及时通知订货单位发货时间、发货方式及货号，保证客户及时、准确收到货物。
（3）协助填制定制产品及原料生产任务单，并及时将与生产部沟通的出货信息反馈至相关业务人员。
（4）每周进行一次销售订单归档工作。
2、协助销售部、财务部做好各类单证的填制工作（异常开票申请单、返利单、价格变动单/清单等）。
3、审核经销商资质及产品销售价格，确保按照法规、公司价格体系执行。
4、建立并定期更新客户档案资料，保证两套数据的准确、一致性。每月15日将EXCEL资料发至客服部经理。
5、收集客户反馈信息及时上报客服部经理。
6、合理控制运输成本，提高运输效率。
7、每月23日上交月工作计划及小结。
8、未尽事宜要自觉安排及执行。
职责描述：
1、建立科学高效的仓储物流管理体系，建立并完善各项规章制度和流程；
2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实；
3、改善仓储物流的各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本；
4、合理利用库存空间，负责库房的全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案；
5、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作；
6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转；
7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
任职要求：
1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验；
2、大专以上学历，熟练使用办公软件；
3、熟悉大型仓库管理流程，以及物流管理各关键环节；
4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力；
5、工作细致，谨慎，责任心强。
仓库主管岗位职责
1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责
1.对仓储区的`统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理
2.负责仓库日常工作的正常开展与创新
3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展
4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排 每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》
5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板
6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确
7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）
8.呆废料的反馈与控制
9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务
仓库发货员岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
负责将每日库存以报表形式报送相关人员 每月月底库存盘点，并制作《盘点表》
负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据 负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确 负责发货计划的执行 呆废料的反馈与控制
负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务
仓库原料组长岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配 负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作 每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》 负责标识、盘点数据的核实
负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确 当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC） 呆废料的反馈与控制
协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级 完成上级领导交办的其它任务
仓储物流销售主管岗位职责
1） 对电商物流开放*台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
4） 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5） 具备PPT的写作能力
6） 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
任职要求：
1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；
2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
仓库培训主管岗位职责
1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。
2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。
3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。
4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。
5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
仓库文员岗位职责
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
仓库统计员岗位职责
1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；
2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；
3）做好每日/每月与财务的对帐
仓库质检员岗位职责
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务
仓库跟单员岗位职责
1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ；
2.负责接单,跟单及相关连的工作 ；
3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责
仓库调度员岗位职责
熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；
6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；
7、有CNG公交调度系统工作经验者优先。
8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。
仓储物流总监岗位职责
1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；
2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；
3.制定和完善小红书物流各岗位SOP；
4.物流运营数据分析和改善方案。
仓库主任岗位职责
1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
仓库助理岗位职责
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作
6、完成部门经理交代的其他工作事项
仓库客服岗位职责
1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；
2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题
仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作
3、及时调动人员及叉车完成收发货任务
4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货
5、自提货物的重点监控
6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计
8、月台秩序的维护，地面清洁
9、完成上级临时交办的任务
仓库叉车司机岗位职责
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；
2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；
4、负责补货区域的5S管理工作；
5、参与临时或定期盘点；
6、完成上级交办的其他任务。
仓库经理岗位职责
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督
6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率
8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务
仓库管理员岗位职责
1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息
2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货
3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
4、负责所属库房的“5S”落实执行工作
5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
6、加强仓库的环境卫生和安全生产
7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施
8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率 9、完成上级临时交办的任务
仓库收发员岗位职责
1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识
2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致
3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确
4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪
5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放
6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两
7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象
10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物
11、完成上级临时交办的任务
——公司经理岗位职责 (菁华6篇)
1.负责制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作按计划有效实施完成;
2.指导项目各项业务的开展，资源整合，对项目日常管理进行监督和巡查，发现管理上的不足，及时调整，确保现场的管理品质及年度指标达成;
3.根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件;
4.监督外判单位的`管理工作，确保外判业务符合公司服务要求。
5.对项目各专业管理人员进行业务能力、岗位匹配度的评估，制定并落实有效的辅导计划，打造高绩效的团队;
6.负责与*部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系;
7.负责本项目客户沟通*台的建立和维护，提出有效改进办法及建议并实施;
8.定期根据督导情况、客户满意度调查等各类信息，对工作进行总结分析，不断提升现场客户服务水*;
1、协助总经理管理各分管部门。
2、制定并监督分管部门的工作计划及完成情况，协调各分管部门的工作，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报总经理，并提出解决问题的方案。
3、就公司经营管理目标及长远规划提出合理建议。
4、监督和指导各分管部门完成公司管理目标及经营指标。
5、参与有关的合同评审。
6、处理各分管部门提出的问题和部门纠纷。
7、协助总经理建立实施和完善公司质量体系并协调和监督其运行，确保其符合本公司质量管理体系的要求。
8、协助总经理做好管理评审及相应纠正措施的实施工作。
9、按规定的权限行使审核审批权。
10、组织对重大物业管理项目合同和标书的前期评审，并负责将重大物业管理项目合同标书的初步评审情况及时上报总经理。
11、协助总经理推行质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，并能在各个层次执行和维持。
12、负责审核分管各部门的`考勤加班等，负责对分管各部门主要负责人业绩进行考核并对其它管理人员绩效考核成绩进行调整。
13、完成领导安排的其他工作。
岗位职责：
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责分公司的日常运营的监督和管理；
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
8、全面负责分公司的市场开拓；
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
10、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
岗位职责：
1、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
2、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付宝份额。
3、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
4、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
任职要求：
1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学*创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极。
3、具备较强学*能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。
岗位职责：
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责分公司的日常运营的监督和管理；
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
8、全面负责分公司的市场开拓；
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
10、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的.综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
1、建立并完善系统、规范的财务体系和制度，形成工作标准，保证部门工作有序的开展。
2、根据国家财、税政策和制度进行财务管理、核算、决算。
3、及时、准确记录和反映公司财务状况和经营成果，及时上报各类报表;有效管理资金，提供决策支持和参与决策，加强资产管理和税务管理。
4、严格控制预算内的各项成本和费用，及时反映项目预算和年度预算的执行情况。
5、建立内部财务管理的原则，保障内部核算体系正常运行。
6、负责项目财务部团队管理;充分利用各种的资源*台，有效推动整体工作的高质量完成。
7、建立并维护与银行、税务、工商、其他金融机构的良好关系。
——大区经理岗位职责 (菁华6篇)
岗位职责：
1、根据公司整体销售目标，制定华东大区的总销售目标，将总目标分配给各分管区域销售人员并组织实施；
2、全面掌握所辖大区市场动态，熟悉竞争对手情况，能对市场的变化做出及时的判断和预测并灵活应对；
3、熟悉华东大区市场的客户基本情况，维护、开发大客户；
4、根据华东大区实际情况，建设并培养适合各分管区域的销售团队；
5、依据企业总体经营计划，协助销售总监编制营销战略规划，提出建设性意见；
6、根据销售目标和市场状况，对本区域年度费用进行预算，并将预算进行分解、细化，严格对预算进行控制；
7、控制本区域销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本；
8、参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；
9、及时了解分管区域销售人员的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；
10、跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，保证完成目标；
11、负责不定期对所属区域内员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，有8年以上快销食品类销售、3年以上大区经理工作经验；
2、*5年在相应市场有独立的快销食品销售渠道及客户，具有良好的市场拓展能力；
3、具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验；
4、具有较强的商务谈判能力、良好的沟通技巧和协调能力；
5、具有良好的组织能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务；
2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护；
3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作；
4、协助公司相关部门完成新店的开业工作；
5、建立并保持与老客户的'良好合作关系；
6、对所负责市场信息进行收集，了解区域内竞争品牌经营情况和行业内相关信息。
7、有五年以上品牌服装公司营运销售、管理经验，具备良好的沟通能力与表达能力；
8、对公司产品、营销模式以及加盟方式有充分的了解；
9、有较强的组织、计划、执行和协调能力；了解公司各项经营策略，对市场有敏锐的洞察力；
10、具备亲和力；
11、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；能熟练操作各类办公软件；
12、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理
华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快*，北京利快，利快岗位职责：
1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；
2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；
3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；
4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
任职资格：
1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；
2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。
岗位职责：
1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息;
2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略;
3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作，负责药品调配及货款催收;
4、根据客户特点合理分配销售资源，确保完成销售指标;
5、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案;
6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况;
7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系;
8、收集市场信息，根据市场信息协助制定销售策略;
9、组建团队，对团队实施有效的业务培训，带领团队达成目标;
10、严格执行保密制度，杜绝价格及相关重要信息的外泄。
任职要求：
1、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先;
2、有医药行业至少一年以上销售管理经验，有医院开发经验者优先;
3、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先;
4、为人稳重，有责任心，有良好的沟通能力和执行能力，有良好的团队合作及抗压能力;
5、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。
职责描述：
1.完成所辖城市群销售任务目标；
2.制订所辖城市群市场规划、营销规划，整理汇总市场动态信息；
3.执行市场运作流程，反馈并解决存在的问题；
4.根据所辖市场进销存情况，指导经销商调整渠道策略、管理所辖城市经销商；
5.根据投诉内容，及时安排处理；
6.执行销售部、市场部、销售大区及销售区域市场推广方案，并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案并组织实施；
7.区域经理安排的其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，市场营销等相关专业；
2.具有3年以上快速消费品行业销售经验，2年上销售管理经验；
3.熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程；
4.思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力，较强的语言表达能力；
5.有活力、有创新意识、勇于迎接挑战。
任职资格：
1、大专以上学历，建材销售相关工作经验3年以上；
2、较强的客户沟通能力；
3、心态好、责任心强，具有坚韧的销售意志；
4、对市场敏感，有较强的分析和解决问题的能力；
5、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富，能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行；
6、具有一定的销售团队管理经验；
7、熟练使用办公软件；
8、对当地市场的语音必须熟悉。
主要工作职责：
1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。
2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。
3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、各总代；制定季度、月度、周资金回款计划并跟踪达成。
4、根据公司要求，开发新客户，并对老客户不断进行客情维护，加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。
5、收集市场信息，提报市场新产品的信息、建议及其他各项市场信息的收集与整理与分析反馈。
6、跟踪客户的销售，依照销售政策要求，调整自己区域相关销售策略，协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施；月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。
7、协助总代客户进行营销团队的组建、团队建设、培训及日常管理。
8、做好每个月规划、计划，及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。
9、做好产品质量售后服务工作，负责客户投诉受理及收集资料，赔偿金额洽谈等。
10、完成领导交办的其他事项。
一、工作职责
1.全面负责公司销售管理工作，制定和实施公司的销售策略和销售规划，完成销售指标。
2.全国范围内组建和管理销售队伍。
3.代理商招募，管理和优化。
4.全国各区域的市场活动。
5.收集和分析市场以及竞争对手信息。
二、任职要求
1.有职业道德，以企业利益为重，愿与公司共同发展。
2.全日制本科以上学历，年龄35-40岁之间，5年以上医疗器械销售工作经历，曾担任过销售经理或大区经理职务，非常熟悉三类植入类医疗器械销售的各个环节。
3.具有超强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力，擅长组建和带领队伍。
4.能经常出差。
——经理岗位职责 (菁华6篇)
1.全权负责酒店夜间安全工作，妥善处理酒店夜间发生的治安事件;
2.加强夜间巡视，特别是重要部位的巡查工作，发现问题及时处理，并做好工作记录;
3.监督检查上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按规章予以处罚，对工作中表现突出的员工，有权向上级部门建议给予奖励;
4.遇到客人对酒店的设备设施、服务质量等方面投诉时，要认真倾听并做好书面记录，无论对错都不与争执，以期尽快*息客人，在考虑酒店的利益得到最大保护的同时，可以适当地满足客人的合理要求，做到合理解决，以维护酒店的良好声誉;
采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：
1.负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;
2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程;
3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订;
4.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;
5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;
6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支;
7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水*，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
13、代表人力资源总监出*酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完**力资源总监临时委派的其它工作。
1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；
2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；
3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；
4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；
5.负责办公用品的入库、发放、汇总；
6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；
8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；
9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；
11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。
1、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
2、执行销售和市场推广方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
1、上岗要按规定化妆、修饰，着工装，仪容仪表端庄、整洁、精神饱满，禁止面带倦容，情绪低落状态下上岗；
2、班前二十分钟准时上岗；
3、迎宾站立时保持正确站姿，真诚微笑；
4、工作中，始终思想集中，保持工作的谨慎态度；
5、接待台面整洁，所需物品摆放整齐、美观；
6、熟练掌握物业区域内各处室位置，电话号码，主要领导的称谓，做到准确无误；
7、能正确识别来宾是否为本物业区域内业主；
8、合理安排大厅内的滞留人员，保持大厅内始终处于良好秩序；
9、给来宾提供服务要主动、热情、耐心、周到，回答来宾问题要得体、明确；
10、大厅内卫生情况良好，设施设备运行正常，保修及时；
——仓储岗位职责优选【十】份
一、概念
在货物积攒地根据仓库进销存软件打印的货物清单进行目标货物的拣取的人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。
二、岗位职责
1、拿当天配货单，检查配货单商品。
2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。
3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。
5、按门店将配好的货物，放置待发货区。
6、来货送货时，装货、卸货。
7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。
8、服从上级交办的公司其他事项。
三、任职资格
基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力及仓库进销存软件基本操作
基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准
4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;负责对仓库进出库库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;
6、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性,
7、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;
8、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;
9、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;
10、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制
11、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;
12、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
13、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;
1、严格遵守公司各项规章制度，对副部长负责，向其请示、汇报工作。上班后检查库区有异常情况发生，下班检查门窗电源是否关好，同时根据生产需要配合现场加班，当日事当日毕。
2、严格根据后场生产任务及开出的标识牌工艺单号、产品名称、规格、订单数量，并经质检员检验合格，认真准确清点核对无误，以标识牌为准与后场日报表核对签字，方可入库，并及时登帐（指令单上和电脑账）
3、监督叉车工、装卸工将成品堆放到指定区域，预估成品数量、体积所占仓储空间，事先提前安排库区足够储存空间，进行分类、分区储存，根据物料实际情况合理制定堆放原则，五五堆放或逢十堆放，以便过目见数，检点方便，及日常卫生等工作。
4、根据外销部提供的出货通知，认真核对工艺单号、产品名称、订单数量、提单号、港口、进行周密妥善安排备料，集装箱到公司、检查集装箱完整性，核对集装箱箱号、型号、提单号、港口、数量，封箱号。拍照（空箱、第一排、中间、最后一排、配件、关门、关门封箱）
5、核对发料时遵循推陈储新，先进先出，按规定出货，坚持以盘到底，二核对，三发料，四点数发料。
6、对所管辖区的物料做到帐物相符（数量清、规格清、订单清）同时注意防潮、防绣、防水，避免因防护不当引起物料变质、变型、损坏。
7、及时整理物料做好实物循环盘点，月盘，季度盘，半年盘，年终盘点，确保帐、物、卡三相符。每月提供《半成品库存月报表》给生控和财务。
8、认真做好手工帐、电脑账，登记好台账，及时上交各类报表，对所有表单月底装订成册，所记载的每一笔数据必须有据可查。
9、与各部门领料人保持良好的沟通，热情服务，不可有任何有损公司利益的行为发生。
产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程
2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计
3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求
4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案
1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验
2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳
3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力
4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行
5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议
6、良好的沟通与团队执行能力
7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作
9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先
1、深入了解电商供应链管理全流程
2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计
3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求
4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案
1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验
2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳
3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力
4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行
5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议
6、良好的沟通与团队执行能力
7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作
9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先
1。根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。
2。组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。
3。根据企业的.时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。
4。贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查物流仓储的各项工作。
5。负责与采购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务。
6。处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。
7。协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。
8。控制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。
岗位名称：仓储课课长
所属部门：资材部
岗位代码
直属上级：副总
直接下属：各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员
薪资等级
岗位目的：负责仓储课整体工作事务，参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度，对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。
工作内容
序号细则工作记录时间分配
1负责仓储课整体工作事务。 10%
2与公司各部门进行沟通与协调。 10%
3参与公司宏观管理和策略制定。 10%
4审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%
5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%
6签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%
7仓储课的工作筹划与控制，并组织整个仓库的盘点工作。 5%
8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%
9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%
10完成上级领导交办的其他工作。 10%
11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%
岗位权限
任职资格
1教育背景：管理或财经类专科以上学历。
2知识要求：办公软件操作熟练、懂iso9000培训，文件编写、5s推行工作、对erp或mrp�⑾低秤幸欢ǖ牧私猓�有财务类的知识和物控经验。
3工作经验：3年以上货仓管理经验，其中一年以上主管经验，熟悉货仓运作流程。
4技能技巧：有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，并有成本控管意识。
岗位名称：仓储课搬运组所属部门：仓储课岗位代码
直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级
岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。
工作内容序号细则工作记录时间分配
1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%
2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%
3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%
4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%
5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%
6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%
7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%
8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%
9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%
10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%
岗位权限
任职资格
1教育背景：初中以上学历。
2知识要求：能听说普通话，有书面表达的能力。
3工作经验：半年以上的搬运工作。
4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。
（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；
（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；
2。货品
（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；
（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；
（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；
（4）积极争取销售单，完成销售目标；
（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；
3。信息
（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》，《意向终端信息反馈表》；
（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；
（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；
4。维护
（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；
（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；
（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；
（4）负责定期收集市场信息；
（5）负责定期走访客户，了解**相关政策、竞争对手等信息；
（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的'问题；
5。财务
（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；
（2）销售回款和终端财务状况的分析；
（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；
（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；
6。管理
（1）根据公司的要求完成各期的考核指标；
（2）协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；
（3）负责根据公司销售政策提出销售政策建议；
（4）认真学*药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；
（5）正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；
（6）加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；
（7）不断学*新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；
7。完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。
1）对电商物流开放*台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5）具备PPT的写作能力
6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%
2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%
3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%
4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%
5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%
6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%
7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%
8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%
9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%
10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%
