1、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
2、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。
3、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。
4、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，
5、接受、处理或协调业主/住户服务请求;
6、接受、处理或协调业主投诉;
7、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
8、考核计算扣假工资和加班工资等；
9、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
10、接受其他临时工作、
11、监督日常工艺过程，控制产品质量，发生问题积极解决、反馈。
12、负责对生产现场和生产过程实施监控；
13、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
14、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
15、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
16、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
17、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
18、及时、准确传达上级指示；
19、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
20、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
21、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
22、检查DM商品缺货情况；
23、及时登记技能课教师的课时，月初要跟技能课教师核对课时，每月9号将所有技能课任课教师课时核对无误后报给财务，管理制度《教务助理工作职责》。
24、1.6 监督生产人员操作标准，对违规及野蛮操作必须坚决制止，并及时向车间管理人员反馈
25、跟踪库存及各项KPI数据指标，及时发现问题并反馈；
26、供应链订单流程跟踪和管理，PO，预付款申请，付款申请，合同评审表格的审批流程跟踪
27、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
28、协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；
29、各项管理费用通知书的派发及催收、催缴工作；
30、认真妥善保管班上孩子衣物及本班设备、用品，负责领取和保管本班所需物品(包括寝室)，每天孩子起床后整理清洁好睡房，放学前整理好孩子的衣服和背包。
31、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
32、熟悉会计法、税法等相关法律法规；
33、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；
34、协助市场部老师完成考务相关工作；
35、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；
36、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；
37、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
38、帐务的入力（用友软件），费用预算，凭证帐簿整理，租金的系统入力
39、固定资产管理，银行帐务核对，支票商业汇票开具及兑换
40、学历：大专以上学历，药学及相关专业；
41、完成领导交代的其他工作
42、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
43、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
44、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
45、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
46、协助员工培训的前、后期筹备工作;
47、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
48、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
49、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作；
50、中专学历以上；
——人事助理岗位职责 50句菁华
1、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
3、完成上级交给的其它事务性工作。
4、协助办公室日常行政管理工作。
5、领导交办的其他工作。
6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
7、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
8、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
9、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
10、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
11、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；
12、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；
13、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
15、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；
16、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。
17、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完**员配备。
18、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
19、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
20、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
21、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档，若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料，公司有权暂缓支付其离职当月工资，若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况，属于泄露公司商业秘密行为，公司将扣除其离职当月工资的30%，并依法追究其法律责任；
22、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
23、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
24、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。
25、负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益*衡；
26、管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
27、协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
28、完成上级交办的其他人事事务性工作;
29、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
30、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;
31、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
32、熟悉各类证件的年检审查。
33、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
34、按时完成上级领导交办的工作。
35、具备较强的
36、协助上级进行公司人员岗位职责职位要求等。
37、工程招投标
38、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
39、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
40、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
41、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
42、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
43、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
44、其它人力资源支持工作。
45、做过日常财务档案资料装订管理
46、出纳兼人事助理岗位
47、部门其他相关工作.
48、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；
49、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；
50、按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；
——营运助理岗位职责 50句菁华
1、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；
2、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
3、具有市场调研技巧和必要的客户资源；
4、具有较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；
5、营运中心会务安排以及与总办工作协调
6、所辖区域品牌租费催缴
7、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
8、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权；
9、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。
10、必须有C1驾照；
11、完成上级安排的其他工作。
12、每日保证巡场4-5次：营业准备巡视、营业中巡视、营业后巡视。巡场范围：营业状况检查、场内清洁状况检查、工作人员状况检查、物业情况检查、店铺商品陈列检查。
13、公司营运目标的协助达成;
14、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;
15、部门费用预算的计划、控制;
16、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
17、大专以上学历；
18、熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。
19、店内员工招聘工作得落实及跟进，对门店岗位空缺得推荐；
20、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
21、熟悉营运得工作流程；
22、对店内人员得合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
23、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
24、检查排面商品陈列配置合理性；
25、执行餐厅经理的指令，服从餐厅经理的安排，确保餐厅营运的正常进行；
26、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；
27、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知 。
28、负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。
29、完成好部门领导交办的各项临时性工作。
30、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
31、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
32、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
33、完成总经理临时交办的工作。
34、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
35、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成
36、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;
37、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
38、大学专科以上学历;
39、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;
40、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
41、负责管理全球仓储运营的执行，成本优化和服务创新，确保全球仓库运营的质量，效率，成本符合公司目标；
42、负责管理工时数据，为仓储成本优化提供数据决策支持；持续优化仓储成本模型，提升模型的准确性；
43、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；
44、完成上级交代的其它工作事务。
45、协助运营总监处理日常工作事务。
46、完成领导交代的其他工作。
47、性格外向，可塑性强，具备出色的语言沟通表达能力和人际交往能力；
48、具备一定的产品思维及创造力，具备高度责任心，刻苦勤奋；
49、跟踪项目进度及完成情况，负责调度并协调资源分配；
50、工作作风严谨，具备较强的协调各方面关系和团队组织领导的能力及较强的责任心和敬业精神，注重团队协作，自尊、热情，能有效倾听和理解他人行为，较好的应变能力。
——总经理助理的岗位职责 50句菁华
1、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
2、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解.
3、配合总经理处理公司外部公共关系，包括*主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
4、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围;
5、负责编制公司业务计划。
6、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
7、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
8、以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公*处事；
9、协助营销副总的日常管理工作
10、协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动
11、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。
12、掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办。
13、对各部门经理的培训考核。
14、做好生产副总的日程安排。
15、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;
16、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;
17、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;
18、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。
19、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。
20、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
21、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神;
22、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
23、向总经理各种决策提供意见和建议；
24、整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行；
25、负责公司重要会议的组织与召开；
26、负责了解公司经营情况并向总经理汇报；
27、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。
28、负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。
29、文具物品的请购。
30、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
31、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
32、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
33、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
34、总经理助理的绩效考核由总经理负责。
35、负责开发项目控制程序、方法和技术，并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作，做好项目管理的基础工作，包括：工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。
36、协助综合管理部参加投标活动，配合合同预算部及其他有关部门，参与编制投标文件、参与编制报价估算（包括提出人工时估算、不可预见费的估算意见）、合同谈判及签订合同事宜。
37、总结项目管理经验，积累项目管理有关数据和资料，管理和改进《岗位工作手册》。（注：本部门将在项目部推行《岗位工作手册》，让部门各个项目部人员均达到工作职责清晰，规范化操作）
38、负责本部门职员的考核和培训，提高职员的素质和业务能力。
39、组织项目回访和编写项目回访报告。（注：目前分公司未设技术质量部，项目回访工作是否由项目管理部门负责）
40、具有一年以上行政文职类相关工作经验，有销售支持类工作经验优先。
41、收集客户问题，对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计，以提升转换率与整体服务质量;定期形成分析报告，提出各项工作改进建议;
42、定期组织团队学*和更新产品知识，汇总客户各类问题，形成解决方案、专业知识QA集，提高客户满意度
43、负责公司财务系统进销存系统的操作，为市场部提供相关的销售数据;
44、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
45、责任心强，积极向上。
46、认真完成所分管的各项工作。
47、有权处理分管工作范围内的突发事件。
48、对上级和外来文、电负责催办、回复。
49、与办公室协作，协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。
50、完成经理交办的其他工作。
——营运助理岗位职责 50句菁华
1、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；
2、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
3、具有市场调研技巧和必要的客户资源；
4、具有较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；
5、营运中心会务安排以及与总办工作协调
6、所辖区域品牌租费催缴
7、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
8、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权；
9、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。
10、必须有C1驾照；
11、完成上级安排的其他工作。
12、每日保证巡场4-5次：营业准备巡视、营业中巡视、营业后巡视。巡场范围：营业状况检查、场内清洁状况检查、工作人员状况检查、物业情况检查、店铺商品陈列检查。
13、公司营运目标的协助达成;
14、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;
15、部门费用预算的计划、控制;
16、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
17、大专以上学历；
18、熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。
19、店内员工招聘工作得落实及跟进，对门店岗位空缺得推荐；
20、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
21、熟悉营运得工作流程；
22、对店内人员得合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
23、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
24、检查排面商品陈列配置合理性；
25、执行餐厅经理的指令，服从餐厅经理的安排，确保餐厅营运的正常进行；
26、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；
27、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知 。
28、负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。
29、完成好部门领导交办的各项临时性工作。
30、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
31、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
32、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
33、完成总经理临时交办的工作。
34、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
35、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成
36、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;
37、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
38、大学专科以上学历;
39、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;
40、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
41、负责管理全球仓储运营的执行，成本优化和服务创新，确保全球仓库运营的质量，效率，成本符合公司目标；
42、负责管理工时数据，为仓储成本优化提供数据决策支持；持续优化仓储成本模型，提升模型的准确性；
43、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；
44、完成上级交代的其它工作事务。
45、协助运营总监处理日常工作事务。
46、完成领导交代的其他工作。
47、性格外向，可塑性强，具备出色的语言沟通表达能力和人际交往能力；
48、具备一定的产品思维及创造力，具备高度责任心，刻苦勤奋；
49、跟踪项目进度及完成情况，负责调度并协调资源分配；
50、工作作风严谨，具备较强的协调各方面关系和团队组织领导的能力及较强的责任心和敬业精神，注重团队协作，自尊、热情，能有效倾听和理解他人行为，较好的应变能力。
——销售助理岗位职责 50句菁华
1、具备基本的办公自动化软件应用能力；
2、协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展;
3、销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;
4、完善销售计划的不足，提出整改方案和应对措施
5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
7、协助总监估算所需的款项支出；
8、要有独立的销售渠道，并要具备良好的市场拓展能力。
9、客户资料的维护与完善，完成上级领导交给的其他工作任务。
10、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
11、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。
12、英文读说写能力良好;
13、了解对手产品的市场信息。
14、建立完善的信息系统；
15、建立销售客户资料及销售档案的保管工作。
16、分析部门销售报表；
17、组织讨论分析；
18、分析资源投放的必要性；
19、分析资源投放的落实情况；
20、协助销售制作销售明细报表，进行销售分析；
21、分析自我的欠缺点；
22、全日制本科以上同等学历，大学英语四级及以上（请在简历中列明证书和相应考分）
23、明确策划案的目的性；
24、建立监督系统；
25、履约商务工作、工程收款和结算的商务工作；
26、本科及以上学历，机械或电气类专业；
27、具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。
28、负责把年度、月度销售目标分解给销售顾问，并对销售顾问的工作做出合理的指导和安排，协助销售顾问达成目标。
29、监督销售流程的全过程，并对执行过程中出现的一切不良现象及时与销售总监沟通并提出自己的合理化建议。
30、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
31、负责客户开发、沟通及维护；
32、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时光汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核。
33、经销商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
34、协助渠道部做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
35、负责公司网站的链接、网站的合作推广工作；
36、按照集团、厂家的相关销售管理要求，准确地汇总销售绩效核算及相关制度表。
37、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作，完成上级领导交办的日常事务。
38、全面贯彻落实品牌主机厂销售的核心流程工作。
39、加强与营销人员的沟通联络，向销售队伍传递公司导向，并最终协助主管达成城市销售目标
40、能适应高效的工作环境.对自己的职业规划,有奋斗精神。
41、1对需要修改的文件、材料、样品、彩页等，要征求多方面的意见及建议，并经领导审批。
42、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。
43、客户管理
44、对与客户直接接触的岗位进行与用户满意度相关的业务培训和考核；
45、客户区域内的设施管理，保持场地设施完好，布置和维护环境等；
46、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）
47、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案
48、负责拟融资项目的潜在合作、签约、组织实施等,客观分析融资的风险,确保相关信息的安全可靠性;
49、负责电话和客户沟通成功挖掘客户需求,产生销售商机
50、学*,掌握,创新好的沟通话术和沟通方式
——产品助理岗位职责 30句菁华
1、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。
2、在部门内部，辅助跟踪和执行已投入市场的产品项目。
3、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜；
5、与市场调研组跟踪新产品的开发进展；
6、参与产品前期的规划构思，完善产品概念；
7、了解用户，精通交互，关注细节，追求完美；
8、超强的学*能力及积极的工作态度。
9、了解基本的Photoshop，Dreamweaver，HTML等软件操作；
10、具有较强的逻辑思维能力，思路清晰，条理清楚；
11、积极到运营部各工作点实地走访，稽核运营部各步骤操作是否操作，发现不符合项并整理稽核报告。
12、收集整理运营、销售等其他部门人员提出的产品需求，并整理进行产品实现设计；
13、负责成熟产品的管理，包括产品内核、产品升级、产品版本及文档管理；
14、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理；
15、对产品品牌和产品成本进行管理；
16、积极开展档案知识宣传工作，增强全员的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向领导汇报处理；
17、参与产品研发并监督管理研发工作进度及质量；
18、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务；
19、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，()并及进与厂商联系解决。
20、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
21、产品需求分析，协助项目需求分析；
22、定期或非定期反馈所负责产品、竞争产品、消费者的一线市场信息；
23、专业技能：熟练应用Office相关软件。
24、能熟练运用相关排版软件，如office、PS、careldraw等相关软件，能够根据项目情况进行产品宣传册、营销文案的独立设计；
25、同等条件下，愿意长期留在南京发展。
26、工作认真负责。
27、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
28、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
29、积极完成总经理交办的其他工作任务。
30、对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商
——助理岗位职责 60句菁华
1、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。
2、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
3、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
4、落实分承包方工作要求，监督评价分承包方服务质量;
5、其他：
6、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
7、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
8、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
9、做好店长全天的工作日记。
10、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
11、负责总经理办公室的清洁卫生。
12、监督批生产记录和生产过程中的各项记录的正确填写，负责批生产记录的汇总和检查，保证记录及时、真实；
13、督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作；
14、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
15、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
16、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
17、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
18、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
19、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
20、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
21、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
22、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
23、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
24、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
25、主要负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
26、统计上报有关教师方面的资料、数据
27、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。
28、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询
29、2 严格监督、执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化
30、1.1 做好班前检查工作，包括车间内的安全卫生、设备准备、卫生消毒执行情况并做好检查记录
31、1.12 详细、准确做好日报表，并及时上交
32、2.2 对生产中出现的质量异常进行分析，并提出解决方案，及时上报部门主管处理
33、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
34、在出纳不在场的情况下，代收物业服务中心物业管理费等各项费用，开具相关发票和收据，并妥善保管；第一时间将收到之现金转交出纳；
35、认真妥善保管班上孩子衣物及本班设备、用品，负责领取和保管本班所需物品(包括寝室)，每天孩子起床后整理清洁好睡房，放学前整理好孩子的衣服和背包。
36、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
37、掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；
38、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
39、具有基本计算工程量经验；
40、负责门窗、幕墙系统的综合单价分析，能够准确把握工程量及材料含量、价格；
41、会网购
42、大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业
43、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
44、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
45、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验
46、年度营销计划执行的监督检查；
47、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；
48、管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
49、协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
50、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
51、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
52、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
53、协助员工培训的前、后期筹备工作;
54、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
55、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。
56、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
57、负责处理中差评，处理和记录各种投诉、争议，汇总并整理各种投诉类型，反馈相关部门改进；
58、大专及以上学历，医学护理相关专业优先；
59、电脑操作熟练；
60、上级交待的其他事项。
