伴着新年钟声的临*，依依惜别了任务繁重的20xx年，满怀热情的迎来了20xx年。在这年终之际，我代表上海力昌质量部推荐：本部门员工占园芳为20xx年度质量部优秀员工；
占园芳于20xx年7月进入上海力昌，从一片空白的新人到目前能够独立的完成各项质量检验工作，期间少不了公司领导对他的指导和帮助，同时也少不了她自身的坚持学*和不断努力。20xx年里本部门的人员一直是不稳定，导致每个检验员的工作职责范围和工作内容随着人员流动问题相应增大、增加了很多。在零件检测，白光扫描，模具自检等多项工作中经常是加班加点，特别是在多个项目节点有冲突的情况下，更是不辞辛劳，在客户规定有限时间内完成目标任务，达到客户满意。
在此，质量部全员推荐占园芳为20xx年度的优秀员工，我想通过这种激励，将会是公司对她工作责任心的肯定和鼓舞，在今后工作中定会更加努力更加认真负责。同样，公司给予我们每一员工展现自我的*台，每一个人都有自己的价值观，所以必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。我相信只要是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个的努力。
推荐人：xxx
尊敬的公司领导：
你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在20xx年x月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学*的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己，虚心学*，努力提高自己的业务水*和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学*机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！
推荐人：xxx
20xx年x月x日
xxx20xx年进入xxx公司策划部。在*3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
20xx年xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学*各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在*时的工作中，xxx展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx和小组成员一起走访xxx公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学*状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学*和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xxx通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx为20xx年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
xxx系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水*作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。*时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的`保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的
精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。
在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
在学*方面，xxx利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xxx总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之，xxx在工作中，总是以大局为重。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从项目部领导的工作安排，现时项目部的事件比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了项目部安排的任务。
鉴于他在xxx项目部的出色表现，现我本人推荐其做为我公司的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。
——优秀统计员信 (菁华3篇)
xxx系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水*作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。*时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的
精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。
在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
在学*方面，xxx利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xxx总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之，xxx在工作中，总是以大局为重。无论自己项目部手中的'工作多忙，总是服从项目部领导的工作安排，现时项目部的事件比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了项目部安排的任务。
鉴于他在xxx项目部的出色表现，现我本人推荐其做为我公司的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。
尊敬的公司领导：
你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在20xx年x月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学*的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己，虚心学*，努力提高自己的业务水*和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学*机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！
推荐人：xxx
20xx年x月x日
伴着新年钟声的临*，依依惜别了任务繁重的2016年，满怀热情的迎来了2017年。在这年终之际，我代表上海力昌质量部推荐：本部门员工占园芳为2016年度质量部优秀员工；
占园芳于2015年7月进入上海力昌，从一片空白的新人到目前能够独立的完成各项质量检验工作，期间少不了公司领导对他的指导和帮助，同时也少不了她自身的坚持学*和不断努力。2016年里本部门的人员一直是不稳定，导致每个检验员的工作职责范围和工作内容随着人员流动问题相应增大、增加了很多。在零件检测，白光扫描，模具自检等多项工作中经常是加班加点，特别是在多个项目节点有冲突的情况下，更是不辞辛劳，在客户规定有限时间内完成目标任务，达到客户满意。
在此，质量部全员推荐占园芳为2016年度的优秀员工，我想通过这种激励，将会是公司对她工作责任心的肯定和鼓舞，在今后工作中定会更加努力更加认真负责。同样，公司给予我们每一员工展现自我的*台，每一个人都有自己的价值观，所以必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。我相信只要是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个的努力。
推荐人：xxx
——统计员辞职报告 (菁华9篇)
尊敬的'陈主任：
您好，我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职信。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上!
统计部：
尊敬的主任：
您好！
我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。
虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的'拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的主任：
您好！
我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。
虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的`同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的主任：
您好，我是统计员，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。
虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力;另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的'工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上!
统计部：xx
20xx年x月x日
尊敬的主任：
您好，我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。
虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力;另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的'重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
尊敬的邓主任：
您好!我是统计部的小李，下面是我的辞职报告。
很遗憾这个时候我向统计部提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学*到了很多东西。然而在工作上感觉在统计部没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安 理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家*一点的公司，照顾到父母。
我也很 清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正在年终盘点，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位 今后在各个项目安排的`合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于 不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
祝愿单位蒸蒸日上!
统计部：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵*。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职生产统计人员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的生产统计人员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己生产统计人员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开生产统计人员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的生产统计人员岗位上，×××（改成自己生产统计人员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己生产统计人员岗位所在的`单位名称）工作已经×年，回首生产统计人员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己生产统计人员岗位所在的单位名称）生产统计人员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的生产统计人员岗位工作者。我十分感激帮助和
尊敬的主任：
您好！
我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。
虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的'那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的陈主任：
您好，我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的`辞职信。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学*到了不少的东西。虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家*一点的工作岗位。
我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。
不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和我和睦相处的同事，确实很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但生活的现实我还是要决定离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝愿单位蒸蒸日上!
统计部：
——统计员岗位职责 (菁华6篇)
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责;
2、负责各新项目的费用审核工作;
3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作;
4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作;
5、负责本部门相关结算月报的统计工作;
6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;
7、存货收发存的统计工作;
8、日常报表及企业运营数据的统计工作;
9、完成具体指定的.数据统计分析工作;
10、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
1、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台;
2、做好统计资料的保密和归档工作;
3、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
4、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;
5、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料。
文员
①负责工厂的文件、档案管理。
②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。
③协助厂长起草和签发相关文件。
④起草本部门的工作流程。
⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。
⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。
计调
①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。
②对批复的计划初稿重新编写成主进度计划。
③以主进度计划编制生产日排程表。
④按照程序变化或其他因素的变化调整生产计划。
⑤协助生产主任解决产品线冲突。
⑥协助制定安全操作规程。
统计
①负责工厂的生产进度，物料进库进度，品质、生产效率，机台利用率的准确统计。
②负责夜班人员的时数统计及夜班补贴的发放。
③负责加班工时的统计。
④注塑厂的工艺文件的整理与收发管理。
⑤工治具、设备台帐的建立与收发工作。
1、负责每天收集汇总公司各项施工数据、指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总
2、负责销售目标、完成情况、库存情况的跟进与分析
3、根据统计数据，进行渠道、4S店、及各销售部门的运营状况分析，提供分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议
4、准确、及时、全面、系统地制作出上级规定的各种综合统计报表
5、建立人、财、物、销等方面为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐
1、负责根据部门每日所需基础数据的整理及汇总分析，包含车辆使用情况、配送量、发货明细等关键性数据；
2、部门人员变动及时与人资部反馈，协助处理简单的表格及收集资料；
3、每月司机和助工绩效考核数据资料的整理
4、统计每日部门数据并且根据部门要求进行数据分析，上报部门领导；
5、完成领导临时安排的其他任务。
1、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；
2、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料；
3、指导各项目现场统计工作，健全原始记录及统计台账；
4、认真学*有关统计法规，做好资料保密工作；
5、完成领导交办其他工作；
——工程统计员的岗位职责 (菁华3篇)
1、做好各种主材的购入台账记录、消耗台账记录及主材结算工作
2、负责每月底向厂报下月原材料的采购计划
3、负责按规定批量向技术质量部委托进厂原材料的检验
4、负责三合一体系中各种原材料相关资料的管理，保证体系的有效运行
5、负责原材料的发放工作，每月20日完成原材料购进月报表
6、完成领导安排的其他工作。
01、熟练掌握计划统计专业基础知识，严格执行计划统计工作。科学合理地制定计划，维护计划的严肃性，确保计划的执行。遭遇特殊情况，及时调整计划。
02、根据分局下达的养护计划任务，结合本养护中心的实际情况，编制出合理的周、旬、月、季、年度养护生产计划。在养护生产过程中，应跟踪、督促、分析和控制计划的严格执行，确保计划任务的完成。
03、做好养护生产日记。对每天完成的数量、质量、效率及工时、材料、机械设备台班的投入与消耗，应做好记录。
04、做好养护成本分析工作。每天都应对养护所消耗的人工、材料、机械设备进行投入与效能分析，向养护中心主任及时提供准确的分析报告，并提出提高效率的具体措施和解决问题的方案，当好养护中心主任参谋。
05、完成情况的考核分析统计，为计量、分配做好扎实的基础工作。
06、做好汛期、恶劣天气和突发事件对公路造成损坏的原始资料收集和上报工作。 07、按时收集统计原始数据资料，准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表，调查、整理、分析统计资料,满足公路各级各部门对统计信息的需要。
08、做好原始资料、报表、文件、影像资料的整理、保存、分类归档和存档管理工作。逐步建立健全养护基础资料信息库。力求做到资料齐全,数据准确,不出差错。
09、坚持实事求是的工作作风。统计资料和图表要求填写认真、书写整洁、数据准确、真实，不虚报瞒报漏报统计数据。
10、认真学*各种规章制度，做好资料保密工作，完成领导交办的其它工作。
11、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋，遇到重大合同谈判和签约，事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。
12、实施公司下达的各项经济技术指标，制定项目部相应的经济技术指标和实现指标的措施，并分解落实。
13、组织制定项目部内部责任成本控制体系，落实实施方案及考核办法。
14、认真执行国家和各级有关生产计划的方针政策，在计划拟定审核管理方面必须符合上级要求。
15、根据各级计划管理制度完善本项目的计划管理体制，根据项目生产经营活动，结合实际情况拟定实施细则。
16、加强学*，深刻领会监理、业主的文件中有关计量工作的意旨；并对本项目施工设计图进行详细复核，做到工程数量精确，不发生错项和漏项现象。
17、参与施工合同的起草和签定，作好各施工队的结算工作；建立与健全本项目施工合同台帐和计量结算台帐。
18、加强业务计算机的管理和控制，确保数据安全。
1、根据合同要求的开、竣工日期，负责工程开、竣前向公司提交开工、竣工报告；
2、根据施工能力和提供的资源，对照业主的要求，按时编制项目年、季、月旬施工计划。及时填写工程记录卡，建立工期管理台帐及竣工工程工期分析表；
3、准确、及时编制各类定期的统计报表，以及统计分析资料，做好原始资料的整理和台帐登记工作；
4、按业主（监理）的要求，及时编制各类计划及统计表；
5、严格临建报批程序，建立临建工程台帐；
6、深入现场，了解情况，及时调整与协调总分包计划；
7、按月向财务部门提供成本核算资料。
——统计员岗位职责通用10篇
1.报表、文件、资料的收发，整理及分类存放。
2.负责《订单评审表》的接收、整理、保管及分发工作。
3.部门办公室的日常事务处理。
4.做好本部门与其它部门之间的联络工作。
5.接收仓库《成品进/出仓日报表》，进行分类、汇总、统计报PMC经理。
6.接收车间《生产日报表》、《报废单》，进行分类、汇总，统计当日产量、每道工序产量、入仓数量、废品数及废品率、人数及耗用的人工工时。
7.接收《退/料单》，进行分类、汇总，统计物料损耗、所用人数及人工工时。
8.每日、每周、每月生产统计汇总并制定报告。
9.负责每周、每月出货报告及退货报告的汇总。
10.不定期对各部门上交的报表进行核查,确保数据真实、可靠。
11.统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
12.统计机加部与装配部的.生产进度。
13.统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
14.每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
15.统计原料进出明细。
16.承办上级临时交付的其他工作。
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计。
1、负责日销售单据的输单，数据录入工作，建立和健全统计台账；
2、参与月度、半年、年度盘点及医院对账工作；
3、完成相应的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按主管要求报送规定的报表；
4、管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台；
5、做好统计资料的保密和归档工作；
1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表；
2、按时登记帐表。能及时提供所需统计资料；
3、做好与各部门的配合工作，及时更新统计数据。
4、按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整
5、负责收集同行业企业统计资料，为提高企业管理水*，提高经济效益作贡献；
6、认真学*有关政策法规，做好资料保密工作；
7、完成领导交办的其他工作。
生产统计员
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；
2、做好库存货物的有效期、库存量管理。随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告，对于产品量少处于警戒线的要及时报货。
3、做好发货单、退货验收报告单的.整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；
4、填制、报送各种库存单据，定期盘点库存，上报盘点报告
5、负责二维码扫描、打单工作等事宜
6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)
7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的`输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
1. 负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。
2. 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。
3. 负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。
4. 指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5. 负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料，为提高企业统计业务水*，提高经济效益作贡献。
6. 认真学*有关统计法规，做好资料保密工作。
1、协助生产主管对车间生产过程的物料领用、使用过程、退库进行跟踪;
2、产品批结后对当批实际发生物料的耗用量核算，计算出当批产品实际原物料成本;
3、对车间工序每天生产任务完成情况、耗用工时进行统计、核算。
4、根据标准成本计算实际成本与标准成本差;
5、协助车间主管对不达标产品成本进行系统分析，做出改进方向及意见;
6、其他需要统计数据的汇总;
7、中间站出入库统计;
8、领导交予的其他任务。
1、生产车间统计员应根据所属车间主任的生产计划和要求及时至仓库领料配置到相关生产工序，同时做好相关数据记录，掌握第一手数据，为后续的统计核对打造良好的基础。
2、核实车间各工序日报表中的生产数据员工的出勤状况并对其数据进行汇总，根据日报表的填写项目向相关人员规范填写要求和上报时限。
3、根据生产订单的要求，随时跟踪订单的产品数量和生产进度，确保足量按时交货。
4、每周以报表形式向厂长汇总各工序及人员的生产产值和相应工时。每周向厂长汇总各工序不合格产品的数量、百分率及状况。
5、每月以报表形式向公司汇总当月各材种、各规格材料的使用率。
6、每月以报表的形式向公司汇总各工序的月总产值和相应工时。
7、每月向厂长汇总UV线生产辅料(胶轮、砂带、油漆)的领用数量及其价值。
8、完成厂长安排的其他相关工作。
9、统计人员要深入生产一线，跟踪每一工序材料的`进出数量和材料的使用状况，掌握每一工序人员及工时的变化，从而确保提供的数据及时、准确。
