第六条 奖励办法第二条所称“软科学研究”，是指为公路交通行业决策和管理提供理论和实践依据与方针的科学研究成果;
第七条 奖励办法第二条所称“科学技术研究与开发成果”是指在应用基础研究和科学技术创新、高新技术产业化方面取得系列或者重要发现，丰富和拓展了学科理论，对科学技术发展和社会进步做出了贡献。
第八条 奖励办法第二条所称“标准化、科技信息研究成果”，是指在标准、计量、科技信息、科技档案等科学技术基础性工作和环境保护、自然资源调查和合理利用等社会公益性科学技术事业中取得的重大技术成果及其应用推广。
第九条 奖励办法第二条所称“重大工程项目”是指列入国民经济和社会发展计划的重大基础设施建设工程等。
第十条 奖励办法第二条所称“技术开发项目”是指在科学研究和技术开发活动中，完成具有市场价值的产品、技术、工艺、材料及其应用推广。
第三十三条 *公路学会科学技术奖接受社会监督，评审工作实行异议制度。任何单位和个人对*公路学会科学技术奖申报单位、申报人及其项目持有异议的，应当在*公路学会科学技术奖评审结果公告之日起三十日内向*公路学会办公室提出，逾期且无正当理由的不予受理。
第三十四条 提出异议的单位和个人应当提供书面异议材料并提供必要的证明文件。
提出异议的单位和个人应当表明真实身份。个人提出异议的，应当在异议材料上签署真实姓名，以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。
第三十五条 异议分为实质性异议和非实质性异议。凡涉及完**、完成单位所完成项目的创新性、先进性、实用性等，以及申报书填写不实所提的异议为实质性异议;对完**、完成单位排序的异议，为非实质性异议。
申报单位、申报人及项目完**和完成单位对评审等级的意见不属于异议范围。
第三十六条 实质性异议由*公路学会办公室负责协调，由有关申报单位协助。申报单位接到*公路学会办公室发出的异议处理通知后，应于十五日内以书面形式提出对异议内容的答辩意见，逾期未提出异议答辩意见的项目不予奖励。 凡属对项目评审的非实质性异议，不予受理。
第三十七条 获奖项目如发现有弄虚作假或剽窃他人成果的现象，可向申报部门提出，由其负责调查核实。若证据确凿，经*公路学会科学技术奖奖励委员会批准，撤销其奖励;追回奖状和证书，并予以公告。
第三十八条 *公路学会科学技术奖奖励委员会对获奖项目、获奖等级进行审定、批准，以*公路学会的名义颁发奖状和证书。
第三十九条 *公路学会科学技术奖每年奖励一次。
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——国防科学技术奖励办法实施细则 (菁华3篇)
第十七条 *设立国防科技奖评委会，国防科技奖评委会由有关专家、学者组成，主任委员由*分管领导担任，另设副主任委员1-2人，委员和替补委员若干人，常务秘书1-2人。其成员采用有关单位推荐和*科技主管部门提名相结合的办法产生，由*批准、聘任。
国防科技奖评委会每届任期三年。每次换届的委员人数不超过二分之一，委员连任不得超过三届。
第十八条 国防科技奖评委会负责对国防科学技术奖励项目和奖励等级进行终审。其主要职责为：
(一)对各专业评委会评审的特等奖和一等奖项目进行复审;
(二)对各专业评委会评审的二等奖和三等奖项目进行审定;
(三)对重大异议进行裁决;
(四)研究解决国防科技奖励工作中出现的重大问题;
(五)向*提出推荐国家科技奖励项目的建议，经批准后向国家推荐。
第十九条 国防科技奖评委会下设核、航天、航空、船舶、兵器、军用电子、材料与先进制造技术、技术基础等八个专业评审委员会(以下简称专业评委会)。各专业评委会委员采用有关单位推荐和*科技主管部门提名相结合的办法产生，由*批准、聘任。各专业评委会分别设主任委员1人，副主任委员2-3人，委员若干人，秘书1-2人。
各专业评委会每届任期三年。每次换届的委员人数不超过二分之一，委员连任不得超过三届。
第二十条 各专业评委会的主要职责是：
(一)负责评审相应专业的国防科技奖项目;
(二)向国防科技奖评委会提出本专业推荐国家级科技奖励项目的建议意见;
(三)向国防科技奖评委会报告评审结果;
(四)对国防科技奖评审中出现的有关问题提出处理意见;
(五)对完善国防科技奖励工作提出建议和意见。
第二十一条 根据评审工作需要，各专业评委会可以设立若干评审组。各评审组设组长1人，副组长2-3人，专家若干人。
各评审组的评审专家实行资格聘任制，其资格由*科技主管部门认定。
各评审组召开评审会时，根据当年国防科技奖申报项目的具体情况，从评审专家库中聘请部分专家参会。
第二十二条 各评审组负责相应专业范围内申报国防科技奖项目的初评工作，并将初评结果报相应的专业评委会。
第二十三条 国防科技奖各级评审机构的专家应当符合下列条件：
(一)学识渊博，熟悉本学科(专业)领域国内外科学技术发展动态，有较强的综合判断能力，具有高级专业技术职称;
(二)认真负责，具有良好的科学道德和职业道德;
(三)年龄一般不超过65岁(院士除外);
(四)热心国防科技奖励工作，积极参加国防科技奖评审和有关活动。
第二十四条 国防科技奖各级评审机构议事程序和原则：
(一)国防科技奖各级评审机构召开会议时，实到人数大于应到人数三分之二以上，会议评审结果有效;
(二)国防科技奖实行公*、公正的评审原则，采用讨论和投票的方法确定评审等级;
(三)委员对未列入议事日程的有关事宜提出议案，必须由到会委员的三分之一以上附议，经主任委员(组长)同意后，方可列入评审会议的议事日程。
第二十五条 国防科技奖的评审专家须履行以下义务：
(一)应严格按照《办法》和本细则的规定，科学、公正、实事求是地对申报项目进行评审，不得弄虚作假、徇私舞弊;
(二)对评审中涉及的技术内容及评审情况，须严格保密;
(三)认真贯彻执行国家及国防科技奖励政策和有关法规;
(四)对改进国防科技奖评审工作及有关政策提出建议和意见。
第二十六条 国防科技奖评委会委员因故不能参加评审会议，根据评审会需要经评委会主任同意，由替补委员参加会议。替补原则为“同专业(行业)替补”，即某评委如因故缺*，则由与其同专业(行业)的替补委员出*会议。各专业评委会委员因故不能参加评审会议，经评委会主任同意后可聘请其他专家参加会议。
第二十七条 各级评委会委员在一届任期内两次不能参加评审工作，将不再聘请其作为下一届评委会委员。
第二十八条 在国防科技奖的评审活动中，应建立健全专家信誉制度。国防成果办应对专家在评审活动中的公正性、客观性、工作态度等方面作如实记录，并建立专家的违规和失误记录档案。
第二十九条 申报国防科技奖的项目必须同时符合下列条件：
(一)经过相应的技术评价(包括鉴定、定型、验收和标准审查等)，并进行了成果登记。
用验收文件、定型文件和标准审查书作为技术评价证明时，必须同时符合下列条件：
1、验收、定型、标准审查等文件中对技术创新点及技术水*进行了评价，并起到了与成果鉴定等同的作用;
2、包括了主要完成单位名单、主要完**员名单、审查专家组名单;
3、主要完成单位人员未参加审查专家组。特殊情况下，可以有不超过四分之一的主要完成单位人员(非项目组成员)参加审查专家组，但主要完成单位的人员不能作为审查专家组组长或副组长。
(二)经过一年以上的使用实践(预先研究、基础研究和火箭、卫星、飞船等一次性应用产品的成果除外)，并证明其技术性能稳定、可靠。
(三)不存在成果权属、技术内容、主要完成单位和主要完**及其排序等方面的争议。
(四) 具有潜在应用价值。
已应用的科技成果，潜在应用价值是指其还可以进一步推广应用的前景与价值;尚未应用的科技成果，潜在应用价值是指其推广应用的前景与价值。
各类型号工程项目及其子项目、预先研究及基础研究项目和标准类项目在申报奖励时，还应分别满足本细则第 三十一条、第 三十二条、第 三十三条、第 三十四条、第 三十五条和第 三十六条规定的条件。
第三十条 国防科技奖不得重复申报。已申报国家级或其他省部级科学技术奖励的项目(含已获奖和未获奖的项目)，不得再申报国防科技奖。
在技术上又取得重大进步或新的突破的项目，可就进步或突破的部分申报国防科技奖。
第三十一条 各类型号工程项目的申报条件：
(一)按《军工产品定型工作条例》或者研制任务书(合同书)的规定需要定型的型号工程(包括武器装备型号工程和国防科技工业主导产业的型号工程与产品，下同)，必须按规定完成定型;
(二)按《军工产品定型工作条例》或者研制任务书(合同书)的规定不需要定型的型号工程，必须完成研制任务书(合同书)规定的任务，达到所要求的技战术性能指标，并经必要的验证;
(三)外贸型号工程必须执行完合同;
(四)由于国家、上级主管部门或者用户方原因而终止研制的型号工程，可将其阶段成果按预先研究成果报奖;
(五)型号工程项目及其子项目报奖之前，应由项目主管部门或总项目责任单位上报该型号工程报奖项目的成果树，并列清总项目和子项目在成果树中的位置。
成果树层次划分方法：依据型号工程项目研制总要求，各类型号工程成果树最多可划分为系统(总项目)、分系统、设备和零部件(含元器件)四个层次;对组成较简单或规模较小的型号工程项目，其成果树的划分层次应相应减少。在各层次中取得的专用工艺、材料和试验检测设备等技术成果，须列入成果树相应的层次中。
为本型号研究且具有通用性的工艺、材料和试验检测设备，必须在其它方面应用后，可按通用项目单独申报。
第三十二条 改进型的型号工程项目报奖时，不能重复使用原型号(或被继承的型号)已获得奖励的科技进步点。在采用成熟技术和产品中进行的应用开发和创新可作为科技进步点报奖。
第三十三条 型号等系统工程总项目报奖时，可以涵盖工程的各组成部分(含分系统、设备、部组件、零配件和元器件)的.科技进步点。型号等系统工程总项目是指相对独立的型号或系统的最高层项目，该类项目需经*科技主管部门确认方可申报。
型号等系统工程总项目的主要完**不得作为其子项目的主要完**。
满足报奖条件的型号等系统工程的总项目及其子项目必须在三年内完成申报。
第三十四条 型号等系统工程成果的子项目，必须同时满足下列条件可以单独报奖：
(一)由业务主管部门或总项目责任单位作为独立项目下达任务(签订合同书)，并具有明确的技术指标要求;
(二)单独组织技术评价(单独组织鉴定、定型或验收等);
(三)具有一定的通用性和相对的独立性;
(四)其创新点不与其它子项目的创新点重复;
(五)主要完**不与总项目的主要完**重复;
(六)已征得业务主管部门或总项目责任单位同意，并出具证明。证明中应包括该子项目的创新点不与其它子项目重复的内容。
第三十五条 预先研究及基础研究成果申报奖励应当同时满足下列条件：
(一)按计划任务书或合同书的要求完成任务，取得最终成果。
已完成部分任务或仅取得阶段性研究成果的，不能申报国防科技奖。
(二)具有使用单位出具的成果应用证明或任务下达单位出具的应用前景证明。
对已经应用的成果，由使用单位出具应用证明，自研自用的成果，由本单位出具应用证明，上级主管部门盖章确认。对未应用的成果，由任务下达单位出具应用前景证明，也可由本单位出具应用前景证明，任务下达单位或上级主管部门盖章确认。
第三十六条 标准类成果项目，在标准实施一年以后方可申报;系列标准成果项目，应在各分标准完成后统一申报。
第三十七条 主要完**是对该项目的完成做出创造性贡献的下列人员：
(一)理论、新概念、新方法的提出者;
(二)产品、工艺、材料等新技术的发明者;
(三)创造性方案、创新点的提出者;
(四)新产品的设计者;
(五)关键技术问题、技术难点的实际解决者;
(六)科技成果转化(产业化)项目的主要实施者。
在科学研究、技术开发中仅从事组织管理和辅助服务的人员，不得作为项目主要完**报奖。当具备主要完**条件的人数少于限额数时，不应将不具备主要完**条件的其他人员作为项目的主要完**报奖。
第三十八条 主要完**的名单及排序应与技术评价证明的主要研制人员名单和顺序相一致，个别需要调整时，申报单位必须附有证明材料。
第三十九条 主要完**对本项目做出创造性贡献的内容应如实填写在申报书中。同一人员不能以相同的科技进步贡献在不同项目中作为主要完**报奖。
第四十条 对*机关人员、集团公司管理人员、企事业单位的行政领导、合同甲方人员、军代表作为主要完**报奖的，应严格控制。对上述人员确曾参加了某项目的研究，且符合《办法》和本细则中规定的主要完**条件的，须在申报材料中附申报单位出具的书面证明材料，如实说明其所做的创造性贡献，由本人和其上级主管领导签字，同时提供原始记录材料备查。
原始记录材料是指能反映本人在技术上有创造性贡献的研制(研究)文件的原始件或复印件。
第四十一条 主要完成单位是指项目主要完**所在的单位，并在该项目研制、生产、应用、转化和推广过程中提供技术、经费和设备等条件，对该项目完成起到了重要的作用。
第四十二条 各级*部门和非法人单位一般不得作为申报国防科学技术奖项目的主要完成单位。
第四十三条 主要完**和主要完成单位应当依据贡献大小顺序排列。各等级奖的主要完**限额为：特等奖30人，一等奖15人，二等奖10人，三等奖5人。各等级奖的主要完成单位限额为：特等奖20个，一等奖10个，二等奖7个，三等奖5个。
第四十四条 申报国防科学技术奖的项目必须按规定格式填写国防科学技术奖申报书，并提供所要求的附件材料及相应的电子文档。
附件材料主要包括：
1、技术评价证明;
2、应用证明;
3、任务书或合同书;
4、主要完成单位和主要完**协调一致证明;
5、拥有自主知识产权的证明材料;
6、本细则第三十四条所规定的有关子项目单独报奖的证明材料;
7、本细则第四十条所规定的作为主要完**的有关证明材料;
8、研制(研究)技术总结报告(软科学、情报、管理以及标准类成果应附研究工作总结报告);
9、软科学、情报和管理等研究成果应附专题研究报告、论著或出版物;标准、规范、技术手册等成果应附正式实施的出版物;
10、其它必要的证明材料。
第四十五条 申报国防科技奖应按下列渠道报送：
(一)各军工集团公司、*归口管理单位负责对其所属企事业单位申报项目进行审查后，统一报国防成果办;
(二)各省、自治区、直辖市国防科技工业行政主管部门负责对本地区承担军工任务的地方单位申报项目审查后，统一报国防成果办;
(三)*所属院校申报项目的资料直接报国防成果办;
(四)其他企事业单位的申报项目，由其主管部门(单位)审查后报国防成果办。
上述各有关部门和单位在向国防成果办报送申报项目材料时，应对所报送的材料(含相应的电子文档)进行严格的形式审查，以确保其符合《办法》和本细则的规定。
第四十六条 两个或两个以上单位合作完成的科技成果，经合作单位协商后，由第一完成单位负责申报所需的有关材料。
第五十三条 国防科技奖的评审接受社会的监督，其评审工作实行异议制度。在异议期内，任何单位和个人都有权对公布项目的内容真实性、成果权属、获奖资格、主要完成单位和主要完**及其排序等问题提出异议。
对匿名、无正当理由超过异议期和关于提高奖励等级的异议不予受理。
第五十四条 对公布项目提出异议的单位或者个人必须填写规定格式的异议书，并提供必要的证明材料。异议者应当表明真实身份，并提供联系方式。个人提出异议的，应当在异议书中签署真实姓名;以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。
第五十五条 异议及处理程序：
(一)提出异议的单位或个人必须将异议书及证明材料报其主管部门(单位)和国防成果办各一份。
(二)异议处理程序
1、申报单位内部提出的异议，由申报单位负责处理;
2、军工集团公司所属单位间的异议由军工集团公司负责处理;
3、*归口管理单位内部的异议由*归口管理单位负责处理;
4、各军工集团公司、*归口管理单位之间的异议，以及其他单位和个人提出的异议，由国防成果办负责处理;
5、各异议处理单位按项目申报渠道将处理结果报国防成果办;
6、对于重大异议项目，必要时由国防成果办报国防科技奖评委会裁决。
——《上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法》实施细则 (菁华3篇)
1.各高校教师和其他专业技术职务的结构比例、岗位数额应根据事业单位岗位设置管理工作要求，按照上级主管部门批准的岗位设置方案执行。在各市属高校完成首次岗位设置、岗位聘任工作后，《上海市教育委员会关于核拨本市委属高校高级专业技术职务岗位数额的通知》(沪教委人〔2004〕12号)停止执行。
2.根据市人力资源部门关于规范“以聘代评”单位职务聘任备案管理制度的要求，上海行政区域内的高等院校每年应将上一年度教师职务和其他专业技术职务岗位总量增减和聘任情况分别报上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会备案。
1.高等学校聘委会(简称“聘委会”)，负责本校教师职务和其他专业技术职务聘任工作。聘委会由学校主要领导、校学术委员会负责人、主管人事工作的学校领导，人事、教学、科研、研究生管理等职能部门负责人，以及教师和其他专业技术人员代表组成，人数一般为7至9人，校长任主任。
院、系、所的聘任小组参照上述规定组建。
2.思想品德、教育教学考察组负责对教师和其他专业技术人员思想政治表现、职业道德、教育教学能力与工作实绩进行考察。思想品德、教育教学考察组由学校根据考察需要组建，人数一般各为7至9人。
3.评议组负责对教师和其他专业技术人员的学术水*与技术能力进行评议。
(1)评议组一般参照*学位委员会及教育部制定的学科、专业目录中的一级学科，或上海高等学校高职专业目录的基本专业设置，也可根据学科发展需要，经专家论证后组建涵盖若干相关专业的评议组。
(2)评议组由本学科领域具有高等学校教师职务和其他专业技术职务的人员担任，成员一般为5至7人，其中具有高等学校教师职务的专家不得少于二分之一。具有正高级职务学科评议权的组织由本专业具有正高级职务的在职人员组成;具有副高级职务学科评议权的组织由本专业具有副高级及以上职务的在职人员组成，其中具有正高级职务专家不得少于二分之一;评议中级职务的组织由本专业具有相应高、中级职务的在职人员组成，其中高级职务专家不得少于二分之一;评议组由所在学校设负责人1名。
(3)评议组一般由校内外专家担任，经批准具有高级职务学科评议权的高等学校，校内与校外专家之比一般为3：2至4：3，不具有高级职务学科评议权的高等学校，校内与校外专家之比一般为2：3至3：4，评议中级职务的评议组，其校内外专家的比例由学校根据需要自行确定。
(4)高等学校负责组织校内专家进行评议;经批准具有评议权的学科，由学校按规定自行或委托中介机构组织校外专家进行评议，不具有评议权的学科，由中介机构或者有关高校联合组织校外专家进行评议。学校按规定自行聘请校内外专家，报上海市教育委员会备案后组织评议。中介机构根据学校的实际需要聘请专家，报上海市教育委员会备案后组织评议。有关高校联合组织校外专家评议的具体办法由市教委另行规定。评议专家每届任期一般为一年。
(5)评议组可采用通讯方式进行评议。
(6)评议组应加强对申报高级职务人员的面试答辩工作，对于破格(学历、资历)的申报人员，评议组必须组织专家对其进行专业及论文(著作)、科研成果答辩，严格把好学术技术能力评议质量关。
(7)经内外专家评议，确认学术水*与技术能力符合职务任职条件的教师和其他专业技术人员，评议组表决结果有效期可为3年。
*有关部委所属院校组建评议组参照上述办法执行。
4.考察、评议组以及聘委会对应聘人员的考察、评议或拟聘人选推荐，均以投票的方式进行表决，投票结果分为同意、不同意和弃权。考察组和聘委会必须有三分之二以上的成员出*会议，评议组必须有三分之二以上的成员参加评议。应聘人员获全体考察、评议组或聘委会应到成员二分之一以上同意票，即为通过有效。考察、评议、聘任意见由考察、评议组，聘委会负责人在申报表上签章。
5.考察、评议组成员以及聘委会成员应当具有良好的思想政治素质和职业道德，作风正派，办事公道，学术技术水*高，教育教学经验丰富，熟悉聘任政策，有一定威望。
6.考察、评议组成员以及聘委会成员，在考察、评议或聘任本人或其直系亲属时，应予回避。
7.考察、评议组成员以及聘委会成员，不可委托他人代投票或补投票。
8.不属相应评议组评议或者不按规定程序聘任的对象，其评议或者推荐拟聘结果无效。
1.应聘人员应当按规定如实提交学历、资历、业绩、所受奖励、主要学术论著、外语与计算机考核证明等材料，学术论著与科研成果主要是其担任现职后所取得的。
2.根据《教师法》规定，取得高等学校教师资格的人员首次任教时，应当有试用期，其它聘任期限由学校自行确定。
3.聘任双方应当全面履行聘任合同，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，应经双方协商一致;违反聘任合同的，应当承担相应责任。
4.在职务聘任期内，聘任双方无正当理由不得解聘和辞聘。
5.《办法》实施前，已经取得中、高级职务任职资格的，并已受聘担任相应教师职务和其他专业技术职务，无须再经评议组评议。经考核合格，学校与上述人员根据双方意愿直接办理续聘手续，签订聘任合同。
6.高等学校党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位设置管理规定的任职条件和程序聘任，并履行相应的岗位职责。任职期间的工资待遇，按国家规定执行。
7.高等学校急需引进的高层次优秀人才，由学校聘委会综合考察评议后直接聘任。
8.高等学校对于在技术创新和创造、高新技术成果转化以及在产学研合作等社会服务方面工作中业绩特别突出，经济效益和社会效益特别显著，但学历、资历等未达到正常申报条件的优秀中青年教师和其他专业技术人员，可以申报高一级专业技术职务。学校应当制定相应聘任办法，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。
9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报;临*退休的教师聘任高一级职务的需要说明理由，对接*退休年龄的申报人员，必须严格按评聘条件进行评价，不得降低标准;上一年度未通过评聘的人员，在本年度无突出业绩和重大贡献的，不接受申报;学校没有设置相应高级职务岗位的，原则上不接受申报;未达到上海市教育委员会其他文件中设定的有关职务晋升条件的，原则上不接受申报。
——中华人民共和国公路管理条例实施细则 (菁华3篇)
第二十六条 公路养护以预防为主，防治结合，经常保持公路完好、*整、畅通、整洁、美观，及时修复损坏部分，周期性地进行大中修，逐步改善技术状况，提高公路的使用质量和抗灾能力。
第二十七条 公路养护采取下列组织形式：
国道、省道主要由固定(合同制)专业工人养护，适当利用民工建勤采备砂石材料。
县道以建勤轮换工养护为主，但每个养护道班应当至少配一名固定(合同制)养路专业工人。
乡道由乡(镇)人民*组织群众养护。
公路养护道班一般按每十至十五公里设立一个，也可根据养路机械化程度、路面等级和养护难易程度的变化，设置大道班(或者养护工区)延长其管养里程。人烟稀少和边远地区的公路，也可实行机械化养护队定期巡回养护。
第二十八条 各级公路管理机构应当加强对公路路基、路面、桥涵等构造物、排水设备、防护设施、绿化带，以及有关交通工程设施的日常巡视和检查。实施综合治理和全面养护，防止公路环境污染，美化路容路貌，减少水毁损失。
公路、公路桥梁及其他构造物发生损坏、承载力不足或者出现险情时，公路管理机构除及时通知当地*交通管理机关采取减速行驶、单向行驶、限载行驶或者封闭绕行的交通措施外，应当尽快落实维修、加固、修复的工程措施。
第二十九条 进行公路养护或者施工作业，应当采取措施维持交通;当影响车辆正常通行时，应当在作业处或者施工路段两端设置明显的施工标志;影响行车安全的，夜间还需设置红灯警视信号。
在交通流量大的公路上进行大中修养护或者改建施工，可能造成交通堵塞时，公路管理机构应当函告当地*交通管理部门，共同疏导交通;需中断交通的，应当与当地*交通管理机关事先共同发布通告。
在高等级公路或者交通流量大的公路上从事养护作业的人员，应当着统一的安全标志服。
第三十条 各级公路主管部门应当本着珍惜民力的原则，做好民工建勤工作。公路沿线农村成年劳动力每年每人不得超过三个建勤工日，车船运输工具每年每台件不得超过两个建勤工日。
第三十一条 公路遇有大量雪阻、塌方、水毁、泥石流、沙埋、地震等自然灾害致使交通受阻时，公路主管部门可及时报请当地*动员附*驻军、机关、学校、企事业单位和城乡居民进行紧急抢救，尽快恢复通车。
当国道中断交通两天以上时，应当将阻、通情况及时报告交通运输部和省、直辖市、自治区人民*。省道、县道、乡道中断交通的报告程序由省级公路主管部门规定。
第三十二条 在公路沿线设置公路养护专用砂石料场和施工取土场地，应当事先征得当地县(市)人民*土地管理部门同意，并按社会公益事业需要办理长期或者临时拨用手续。
在县(市)人民*核准、土地管理部门划拨的公路料场取土(砂)采石，任何单位和个人均不得借故阻挠或者索取价款。
公路养护工程取土采石不得影响附*建筑物和水利、电力、管道、通讯、军事等设施的安全以及农田水土保持。
第三十三条 公路管理机构应当充分利用公路用地、边坡、分隔带，本着因路制宜、稳固路基、防护边坡、保障安全、美化路容、改善环境的原则实施公路绿化。
对公路花草树木，只许作抚育和更新性质的修饰或者采伐。需要更新砍伐公路树木的，国道、省道须经省级公路主管部门批准;县道须经地(州、市)公路主管部门批准;乡道须经县(旗、市)公路主管部门批准。
第三十四条 公路主管部门和其授权的公路管理机构负责管理和保护公路、公路用地和公路设施(以下简称路产)，依法查处各种违章利用、侵占、污染、毁坏路产的行为，控制公路两侧建筑红线，审理跨越公路的其他设施建筑事宜，核批公路的特殊利用、占用和超限运输，维持公路渡口和公路养护施工作业的正常秩序，保护公路管理机构及其工作人员的合法权益等。
第三十五条 公路路政管理人员在执行公务时，按国家规定着装、佩戴〔*公路路政〕胸徽，并持有“中华人民共和国路政管理证”及指挥旗(灯)。路政巡查车辆须装有“路政管理”标牌和标志灯饰。
第三十六条 在公路、公路用地范围内禁止：
(一)设置电杆、变压器、地下管线及其他类似设施。
(二)设置棚屋、摊点、维修场及其他类似临时设施。
(三)堆放垃圾、建筑材料及其他类似堆积物。
(四)挖掘、采矿、取土、引水灌溉、排放污水、种植作物、烧窑、制坯、沤肥及其他类似作业。
(五)任何违章利用、侵占、损坏路产的行为。
第三十七条 在公路大中型桥梁和渡口上下游各二百米、公路隧道上方和洞口外一百米范围内不得：
(一)采挖砂石、淘金开矿、修筑堤坝、压缩或者扩宽河床、烧荒、刷坡、爆破、取土、伐木或者进行其他类似作业。
(二)倾倒垃圾、污物，堆放或者倒运货物，停泊船只、排筏或者进行其他类似活动。
(三)有任何妨碍公路桥梁、渡口、隧道安全和畅通的行为。
第三十八条 在公路两侧从事开山、采矿、伐木和施工作业，不得危及公路、公路设施的安全;如有危及的可能时，从事作业的单位或者个人应当在作业前报告当地公路管理机构，同时采取必要的防护措施;已发生危及路产安全的，须立即停止作业，听候处理。
第三十九条 超过公路和公路桥梁、隧道、渡船限载、限高、限宽、限长标准的车辆不得任意通行;必须通行的，须经公路管理机构批准，妨碍交通的，还需经*交通管理机关批准，并由超限运输单位承担公路管理机构为此采取技术保护措施和修复损坏部分所发生的费用。
履带车、铁轮车，以及类似可能损害路面的其他运输机具，不得在铺有路面的公路上行驶;必须通行的，按本条上款规定办理。
机动车辆制造、修理厂家不得擅自在公路上试车;必须试车的，应当事先征得当地公路管理机构的同意、签订协议，悬挂*交通管理机关核发的试车号牌，指定路段，设置试车标志，并明确由厂方向路方缴纳公路损坏补偿费。
第四十条 兴建铁路、机场、电站、水库、水渠、地下管线或者其他建设工程，需要挖掘公路或者占用、利用公路、公路用地和公路设施时，建设单位和个人必须事先征得公路主管部门同意，签订协议，并承担按原公路技术标准修复或者商定按规划标准改建公路的费用;影响交通的，还须征得*交通管理部门的同意。
第四十一条 修建跨越公路的各种桥梁、渡槽、管线等设施，必须考虑公路的远景发展规划、满足公路工程技术标准规定的各项几何尺寸及净空的要求;因施工造成公路及公路设施损坏的，按本《细则》第三十九条规定的原则办理。
第四十二条 在公路两侧修建永久性构造物或者设施，其建筑设施边缘与公路边沟(坡脚护坡道、坡顶截水沟)外缘的最小间距必须符合《条例》的以下规定：
国道不少于二十米、省道不少于十五米、县道不少于十米、乡道不少于五米。公路弯道内侧及*交道口附*还须满足公路长远发展规划标准的行车视距或者改作立体交叉的要求。
第四十三条 在公路上增设交叉道口，需经公路主管部门和*交通管理机关审核批准，并按公路工程技术标准的要求设计、修建。
第四十四条 通过公路渡口的一切车辆和人员，必须服从渡口和路政管理人员的调度及指挥，遵守渡口管理规章。
第四十五条 对违反《条例》及本细则，侵犯公路合法权益、造成路产损坏或者严重危及路产安全的单位、个人或者车辆，公路路政管理人员有权对当事者和案发现场进行拍照取证和查处，并按《条例》规定，责令赔偿损失;对驾车逃逸者可通知*交通管理人员或者赶赴交通检查站会同检查人员共同拦截，查处其违章行为。
第五十三条 公路主管部门和其授权的公路管理机构有权对违反《条例》和本《细则》规定的单位和个人，分别情况，责令其归还原物，恢复原状，赔偿损失，没收非法所得并处以罚款。
第五十四条 对违反《条例》第二十二条及本《细则》第三十六条规定的单位和个人，应当分别情况给予处罚：
(一)对尚未造成路产损失的，责令限期移出，同时恢复原状并处以罚款。
(二)对造成路产损失的，应当责令限期拆除、修复路产、赔偿损失并处以罚款。
第五十五条 对违反《条例》第二十三条、第二十四条及本《细则》第三十七条、第三十八条规定的单位和个人，按本条以下规定给予处罚：
(一)警告，责令暂停施工，待完善防护措施后复工;限期迁出规定范围。
(二)罚款。
(三)对已造成公路及公路设施损失的，责令停止施工作业，赔偿公路损失;情节严重的，另处以不超过公路损失赔偿费20%的罚款。
第五十六条 对违反《条例》第二十五条、第二十六条及本《细则》第三十九条、第四十四条规定或者对公路路产造成损坏的当事者和其单位，应当分别情况给予处罚：
(一)对违反规定利用公路试车、行驶履带车、铁轮车或者进行超限运输的，责令立即停驶，补办有关手续并酌情处以罚款。
(二)对违反规定行车，造成公路及其设施损坏的，限期缴纳路产损失赔偿费，并处以不超过路产损失赔偿费100%的罚款。
(三)对违反公路渡口管理规章的，按该规章规定处理。
第五十七条 对违反《条例》第二十七条、第二十八条、第二十九条及本《细则》第四十条、第四十一条、第四十二条规定的单位和个人，按以下规定处罚：
(一)对擅自动工的，责令停工，补办手续，并酌情处以罚款。
(二)对已造成公路路产损失的，责令赔偿损失并处以罚款。
(三)对违反《条例》第二十九条及本《细则》第四十二条规定的，立即责令停工，限期拆除。
第五十八条 对违反《条例》第三十条及本《细则》第四十三条规定的单位，参照本《细则》第五十七条的规定予以处罚。
第五十九条 对违反《条例》第二十条及本《细则》第三十三条规定，乱砍滥伐或者毁坏公路花草林木的单位和个人，按照《中华人民共和国森林法实施细则》第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条的有关规定处理。
第六十条 对违反本《细则》第四十八条、第四十九条规定的单位和个人，根据以下规定处罚：
(一)对逃缴公路规费的，责令限期补缴;对情节严重的，还应当处以相当所欠费款一至五倍的罚款。
(二)对非公路主管部门或者其授权的公路管理机构的任何其他部门、单位和个人擅自征收通行费、过渡费的，应当没收全部非法所得，并处以不超过全部非法所得两倍的罚款，同时对当事者及其单位主要负责人处以相当其本人三个月工资的罚款。
第六十一条 违反《条例》和本《细则》规定的当事者对公路主管部门或者其授权的公路管理机构给予的处罚不服的，在接到处罚通知单之日起七日内向上一级公路主管部门或者其授权的公路管理机构提出申诉;对上一级公路主管部门或者其授权的公路管理机构的处理决定还不服的，可在接到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉又不履行处理决定的，公路主管部门或者其授权的公路管理机构可以报请人民法院强制执行。
第六十二条 对违反本《细则》第四十六条规定，属于公路征费人员的，由公路主管部门或者其授权的公路管理机构负责查处;属于公路主管部门或者其授权的公路管理机构的，由上一级公路主管部门或者有关主管部门查处。
对超出国家规定使用范围，挪用公路规费于其它建设和开支的，银行有权拒付，审计、*门有权追查、索赔，并按国家有关规定给予处罚。
第六十三条 各级公路管理人员违反《条例》及本《细则》规定的，由各级公路主管部门或者其授权的公路管理机构给予行政处分或者经济处罚。
公路管理人员受本单位或者上级单位负责人指使、纵容而违反《条例》和本《细则》规定的，除追究其本人责任外，并应当追究有关单位及其负责人的责任。
第六十四条 违反《条例》及本《细则》规定应当受治安管理处罚的，由*机关处理;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
——*计量法实施细则 (菁华3篇)
第一条 根据《中华人民共和国计量法》的规定，制定本细则。
第二条 国家实行法定计量单位制度。国家法定计量单位的名称，符号和非国家法定计量单位的废除办法，按照*关于在我国统一实行法定计量单位的有关规定执行。
第三条 国家有计划地发展计量事业，用现代计量技术装备各级计量检定机构，为社会主义现代化建议服务，为工农业生产、国防建设、科学实验、国内外贸易以及人民的健康、安全提供计量保证，维护国家和人民的利益。
第十一条 使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向主持考核该项计量标准的有关人民*计量行政部门申请周期检定。
使用实行强制检定的工作计量器具的单位和个人，应当向当地县(市)级人民*计量行政部门指定的计量检定机构申请周期检定。当地不能检定的，向上一级人民*计量行政部门指定的计量机构申请周期检定。
第十二条 企业、事业单位应当配备与生产、科研、经营管理相适应的计量检测高施，制定具体的检定管理办法和规章制度，规定本单位管理的计量器具明细目录及相应的检定周期，保证使用的非强制检定的计量器具定期检定。
第十三条 计量检定工作应当符合经济合理、就地就*的原则，不受行政区划和部门管辖的限制。
第二十二条 外商在*销售计量器具，须比照本细则第十八条的规定向*计量行政部门申请型式批准。
第二十三条 县级以上地方人民*计量行政部门对当地销售的计量器具实施监督检查。凡没有产品合格印、证和《制造计量器具许可证》标志的计量器具不得销售。
第二十四条 任何单位和个人不得经营销售残次计量器具零配件，不得使用残次零配件组装和修理计量器具。
第二十五条 任何单位和个人不准在工作岗位上使用无检定合格印、证或者超过检定周期以及经检定不合格的计量器具。在教学示范中使用计量器具不受此限。
——*银行国家助学贷款操作实施细则 (菁华3篇)
第七条 国家助学贷款的期限一般不超过八年，贷款学生本科毕业后继续攻读研究生或第二学士学位的，在读期间贷款期限相应延长，贷款本息在研究生或第二学士学位毕业后四年内还清。具体期限根据借款人就读情况确定，是否延期由贷款人与借款人商定。
第八条 国家助学贷款利率按*人民银行规定的同档次贷款利率执行，不上浮。贷款期限在一年以内(含一年)，按合同约定利率计息，如遇法定利率调整，合同利率不变;贷款期限在一年以上的，利率一年一定，如遇法定利率调整，则在下一个利率确定日按*人民银行调整后的利率执行;贷款延期后累计期限达到新的利率期限档次的，从延期之日起按新的期限利率执行;贷款逾期又未批准展期的部分，按*银行规定的逾期贷款利率收取利息。
第九条 国家助学贷款的最高限额暂定为10万元人民币，如超过10万元，须由一级分行主管行领导审批。
第三十六条 借款合同需要变更的，必须经借贷双方协商同意，并依法签订变更协议。协议未达成之前，原借款合同继续有效。
第三十七条 借款人在还款期间内经有权部门宣告死亡或失踪，借款人财产的合法继承人或受赠人应继续履行借款人签订的借款合同。
第四十一条 助学贷款实行一次申请、一次授信、分期发放的管理方式。贷款人应将审批国家助学贷款申请表副联寄至学生就读学校的有关管理部门，学校应将此申请表存入学生档案。
第四十二条 贷款人要加强对国家助学贷款的管理，严格按照规定程序做好贷前调查、贷时审查、贷后检查和贷款回收。各行尽职调查机构应将国家助学贷款作为监查重点进行事后尽职调查。
第四十三条 贷款发放以后，贷款人要经常检查贷款是否按合同规定用途使用。
第四十四条 在借款合同有效期内，借款人应当接受贷款人的监督管理。
第四十五条 贷款人与学校需建立借款人个人信息台账系统，并及时做好资料更新。
第四十六条 *银行国家助学贷款由各行在7254会计科目下设子科目进行核算和专项统计。
——人事管理条例实施细则 (菁华3篇)
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工*或者其他形式听取工作人员意见。
第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
第二十一条 考核分为*时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水*应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
第八章 人事争议处理
第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
(一)与本人有利害关系的;
(二)与本人*亲属有利害关系的;
(三)其他可能影响公正履行职责的。
第四十条 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
