采购助理具体岗位职责汇总五篇

　　采购助理具体岗位职责 1

　　1、根据需求，负责供应商的开发及价格谈判,包括设备类及现场服务;

　　2、现有供应商管理;

　　3、负责相关产品整个采购流程,从供应商开发、质量控制直到售后服务;

　　4、准备和提交相关报告和采购数据;

　　5、结合各部门提供的采购需求计划，协助采购主管编制每年的采购预算;

　　6、负责相关文件的归档及管理;

　　7、准备并制作付款申请单;

　　8、完成领导交办的其它各项任务.

　　采购助理具体岗位职责 2

　　将采购订单输入指定的ERP系统。

　　负责将配件采购订单下达给指定的供应商。

　　与供应商沟通订单事宜，且确保供应商在要求的交货时间内完成订单生产。

　　仓库经理通知收到货后在ERP系统里面做收货。

　　需要在适当的时候找新的供应商。

　　采购员工作职责与任职要求。

　　采购助理具体岗位职责 3

　　1、负责完成采购目标和计划;

　　2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;

　　3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制;

　　5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;

　　6、处理退换货及一般赔偿事宜;

　　7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;

　　9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间;

　　10、保管采购记录、购货合同、供应商信息;

　　11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息;

　　12、仓库的定期盘点管理工作;

　　13、完成上级交给的其它事务性工作。

　　采购助理具体岗位职责 4

　　1.负责寻找供应商，以及产品的询价,订购以及跟催;

　　2.供货商档案的管理、供货商的开发及维护;

　　3.根据采购需要采取相对的应急行动或进行后续跟踪;

　　4.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题.

　　采购助理具体岗位职责 5

　　工作职责：

　　1、配合预算投标，材料调价，收集材料样板，确认材料;

　　2、能独立进行市场调查、询价，根据材料供应计划进行市场询价、比价，向公司汇报，确定材料供货商及材料采购价格;

　　3、按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调指定工地的材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料，保证工地正常运行;

　　4、熟知各种材料的性能、用途，对材料的用量和消耗进行监督;

　　5、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;

　　6、做好材料入库相关单据，积极配合采购材料的入库、验收，建立全程材料台帐。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，建筑、工民建相关专业;

　　2、三年以上建筑工程行业同岗位工作经验，有材料审核或采购相关经验者优先;

　　3、熟悉建筑材料市场，了解建筑装饰工程所需的材料、工具、设备的价格、性能，熟知国内材料品牌和厂商熟悉各类材料的特性;

　　4、为人正直、诚信，有较好的沟通能力及成本控制能力。

采购助理具体岗位职责汇总五篇扩展阅读

采购助理具体岗位职责汇总五篇（扩展1）

——人事助理具体岗位职责优选【10】份

　　人事助理具体岗位职责 1

　　1、负责员工的.招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　人事助理具体岗位职责 2

　　1、负责日常耗材、物资管理；

　　2、负责日常费用预提和报销等费用申请；

　　3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理；

　　4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作；

　　5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等；

　　6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜；

　　人事助理具体岗位职责 3

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性;

　　3、负责员工社保五险一金的.购买、封存工作;

　　4、负责前台接待工作;

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　人事助理具体岗位职责 4

　　1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.反腐倡廉行公司各类的实施;

　　3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.管理，办理用工，退工手续;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘调任、升职等手续;

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案;

　　7.擅长分析处理劳务合同;

　　人事助理具体岗位职责 5

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案；

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性；

　　3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作；

　　4、负责前台接待工作；

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作；

　　6、完成领导安排的.其他工作。

　　人事助理具体岗位职责 6

　　1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

　　2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;

　　3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;

　　4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;

　　5、领导交办的.其他工作。

　　人事助理具体岗位职责 7

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的`管理，严格借档手续;

　　4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　人事助理具体岗位职责 8

　　1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等；

　　3、负责组织企业文化建设。

　　4、负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的'方案与执行等；

　　5、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理；

　　6、负责员工培训组织管理，绩效考核管理；

　　7、其他日常行政事务和领导交代下来的工作

　　人事助理具体岗位职责 9

　　1、负责日常耗材、物资管理;

　　2、负责日常费用预提和报销等费用申请;

　　3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理;

　　4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作;

　　5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等;

　　6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜;

　　人事助理具体岗位职责 10

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性;

　　3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;

　　4、负责前台接待工作;

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;

　　6、完成领导安排的.其他工作。

采购助理具体岗位职责汇总五篇（扩展2）

——采购助理的岗位职责(五)份

　　采购助理的岗位职责 1

　　职责描述:

　　1、负责日常pr、po等数据整理工作;

　　2、实时维护并管理k3系统的采购数据,报价合同文件;

　　3、部门相关的日常行政工作,包括年审资料的日常收集准备,部门文件传递、考勤、办公用品申领、费用预算等;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、2年以上文控、助理等相关工作经验,了解采购相关财务知识;

　　3、熟悉合同法规相关内容,熟悉外审审核流程,熟悉文本管理及日常行政、费控工作;

　　4、熟练使用办公软件,熟练操作金蝶k3系统;

　　5、沟通能力强,有责任心,积极主动;

　　采购助理的岗位职责 2

　　1、协助部门经理开展部门管理及外部沟通协调工作;

　　2、组织开展采购日常管理工作;

　　3、建立健全公司采购管理制度,做好公司采购项目的监督执行;

　　4、负责收集采购需求,编制采购计划,对采购方式提出建议,组织采购专员完成公司各项采购工作;

　　5、负责协调跟进采购紧急或异常的订单;

　　6、与各需求部门保持沟通,做好采购实施过程管控及信息反馈;

　　7、负责组织持续优化供应链,按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合;

　　8、及时了解市场行情,组织与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商。

　　采购助理的岗位职责 3

　　【岗位职责】

　　1、部门数据表格汇总

　　2、协助运营管理经理处理部门公共事务

　　3、登记采购样品、统计日志、办公用品申领、会务安排等部门行政工作

　　4、其他上级领导临时安排的工作

　　【任职要求】：

　　1、本科及以上、熟练使用办公软件、

　　2、良好的沟通协调能力及团队协作能力，有责任心及一定抗压能力。岗位职责：

　　1、采购管理：请购计划的合并与分解，ERP订单审核

　　2、物流管理：负责成品出运物流

　　3、文件管理：文件解密、图纸整理、采购部其余受控文件的归档及发票登记提交

　　4、内勤管理：部门考勤、差旅费用登记及填报

　　5、合同归档、登记并制作流水账

　　采购助理的岗位职责 4

　　1、负责焊接产品线供应链优化、账期、询价、比价、议价、cost down、核价工作价格提供、供应商评级、供应商信息表维护管理;

　　2、日常订单执行;

　　3、 异常订单处理;

　　4、协助处理售后问题;

　　5、负责产线产品询价、报价工作;

　　6、供应商报价表的有效性;

　　7、成熟品牌供应商档案管理，包括三证、付款信息、协议等

　　采购助理的岗位职责 5

　　1.收集供应商信息及文件资料，建立供应商信息库资源;

　　2开展各类采购的询价、比价、优质供应商筛选等前期工作;

　　3.进行合同校对、编修、理顺、装订和保管工作;

　　4.做好各项采购工作的记录、整理和归档工作;

　　5.及时将采购产品目录录入系统，并对其进行更新和调整;

　　6.按照采购人员的意愿向供应商发出订单;

　　7.对在途货物进行跟踪，及时催交货物;

　　8.完成上级领导或采购人员交办的其他任务。

采购助理具体岗位职责汇总五篇（扩展3）

——行政人事具体岗位职责汇总五篇

　　行政人事具体岗位职责 1

　　1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

　　2、完成简历的收集和初步筛选工作；

　　3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

　　4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

　　5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

　　行政人事具体岗位职责 2

　　1、员工考勤管理，年假管理

　　2、员工居住证及居转户管理

　　3、婚丧补助金申请及管理

　　4、驻在员支援（保险、房屋、签证等）

　　5、韩国出差人员支援（签证、酒店、车辆等）

　　6、行政：名片印刷、快递管理，组织员工生日会、终务式

　　7、其他领导交办的事务

　　行政人事具体岗位职责 3

　　1、完善薪酬绩效体系、激励体系（含股权激励），建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制，提高员工与公司的沟通效率，激发员工的`积极性和创造性，为企业带来效益；

　　2、深入了解、深度理解和把握公司业务的发展规划与动态，将业务需求及时转变为人力资源规划和工作方案；针对战略目标，开展组织诊断，持续符合业务发展的推动组织变革，改善运行机制；

　　3、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水*。

　　4、对公司人事行政管理中的重大问题能够做到及时发现，有效处理；随着公司发展阶段，不断优化人力资源管理水*，推动组织变革。

　　行政人事具体岗位职责 4

　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等；

　　2、负责办公室员工餐管理

　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果；

　　4、负责统计每月考勤；

　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务；

　　行政人事具体岗位职责 5

　　1、每月相关费用计算、预估、报告以及请款；

　　2、年、月度人员入离职情况分析，结合费用政策，测算费用；

　　3、维护供应商资料，和供应商确认合约、费用等相关事宜；

　　4、每月招募政策文件的拟写并送签；

　　5、定期组织召开部门会议、事项跟进；

采购助理具体岗位职责汇总五篇（扩展4）

——人事专员具体岗位职责 (菁华3篇)

人事专员具体岗位职责1

　　1、根据现有编制及业务发展需求，沟通、统计各部门招聘需求，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成招聘任务;

　　2、开发、维护、分析、优化各类招聘，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位;

　　3、执行筛选、沟通、邀约、、录用等招聘工作;

　　4、分析招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

　　5、参与执行公司活动现场执行工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

人事专员具体岗位职责2

　　1、推动总部人力资源体系、制度、流程在分公司的落实，执行工作;

　　2、协助分公司日常人事相关工作，包括招聘，入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等工作;

　　3、组织建设工作，包括年会、生日会、团建、日常活动安排等;

　　4、办公区日常行政管理、员工宿舍管理、行政费用的缴纳和报销;

　　5、协助完成日常行政类事务及上级交办的其他工作。

人事专员具体岗位职责3

　　1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

　　2、负责公司人员的入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

　　3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;

　　4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;

　　6、负责公司各项制度的监督执行及创新;

　　7、完成公司或部门临时委派的工作事项。

采购助理具体岗位职责汇总五篇（扩展5）

——工作助理岗位职责汇总10篇

　　工作助理岗位职责 1

　　职责：

　　1。评估业务部门数据需求，撰写技术文档并完成相关数据提取；

　　2。为业务提供数据分析服务，与业务部门合作开展业务专题分析；

　　3。撰写分析报告，为业务发展提供决策支持；

　　4。参与数据挖掘模型的构建，维护，部署及评估；

　　5。协助数据*台开发人员开展小微授信、风控、反欺系统建设等。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、数学、统计、金融、信息技术、等相关专业；

　　2、有良好的数据统计和数据挖掘专业知识，能够通过数据分析结果，为业务决策提供支持；

　　3、掌握统计建模、数据挖掘算法、数据库应用等一项或多项技能，熟练使用SAS、R、Python等工具开展数据分析和建模者优先；

　　4、爱岗敬业，遵章守纪，诚信诚实，责任心强，有团队合作精神，严守商业秘密；

　　5、具有金融，互联网行业背景者优先。

　　工作助理岗位职责 2

　　1、根据会计制度规定，认真审核会计原始凭证，编制记账凭证。要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符发现问题及时更正。

　　2、负责公司增值税发票的开具、进项发票的认证、纳税申报、软件产品增值税即征即退及相关税务申报工作。

　　3、应收账款的核销工作、及时清理其他应收款、其他应付等往来款项。

　　4、各办事处费用的`统计。

　　5、销售人员提成的核算。

　　4、各类待摊费用的计提和摊销。

　　6、基础的财务数据统计及分析。

　　7、完成领导临时交办的其他任务。

　　工作助理岗位职责 3

　　1、根据公司的`商业模式制订招商计划并组织实施，制订招商政策并优化招商流程；

　　2、负责上游供应链渠道的拓展，与供货商谈判、沟通，促成订单，建立并完善各品类供应商体系，管理评估供应商及商品价格体系；

　　3、调查研究公司商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需要求。

　　工作助理岗位职责 4

　　职责：

　　1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况，进行经营分析和指导，持续提升租金坪效；

　　2、根据工作任务要求，完成商户日常沟通及例行费用催缴，保证租费收缴率的按时完成；

　　3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控，保证经营品质；

　　4、负责完成经营数据收集及分析，定期完成经营相关数据分析报告；

　　5、配合公司不同阶段活动支持，达成经营目标；

　　6、为商户和顾客提供服务；

　　7、完成领导临时交办任务。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1年以上招商营运、销售类工作经验；

　　3、努力上进，能承担较大压力。

　　工作助理岗位职责 5

　　1、负责客户资料库的建立与维护，提供客户资料的查询、录入和维护等工作。

　　2、负责外部客户合同与报价等资料的建档、归档及维护；负责部门各种报告的`建档、归档和整理工作；负责市场营销部文件的编号、发放、传阅、回收、归档、保管、销毁等工作。

　　3、负责部门所有物品和办公工具的申购、领用、发放和登记等工作；负责新人职同事的资料录入并分发相关办公文具等；负责督导部门“6S”工作的开展和销售人员各种报告的及时递交。

　　4、负责传真的收发与登记；负责部门文件的复印工作，负责协助销售人员快递业务的跟进与联络、信件及资料的签收并及时传递给相关收件人。

　　5、负责市场营销部内部所需数据的搜集、整理和分析等工作。

　　6、负责销售人员出差期间的工作协助和上司交付的各种临时工作任务。

　　工作助理岗位职责 6

　　1、处理仪表选型、销售报价；

　　2、完成合同制作，执行；

　　3、协助销售工程师完成大项目的投标文件；

　　4、仓库管理；做合同和报价；

　　5、跟踪合同的后续执行过程，及时通知销售工程师合同的'进展；通知用户到货情况；

　　6、每月汇总，统计合同，并将合同统计发给销售经理。

　　工作助理岗位职责 7

　　1、负责金融行业大客户的销售策略制定与实施；

　　2、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的'销售及推广；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。

　　工作助理岗位职责 8

　　1、招投标文件追踪及产品投标

　　2、与供应商联系提供方案，配置参数及控标资质，根据学校要求制定配置方案

　　3、商务事宜对接，核算成本及采购施工项目物料

　　4、协助科学实验箱研发进度和包装

　　4、其他综合工作

　　工作助理岗位职责 9

　　1、协助经理业务跟单，维护现有客户关系，根据客户的需求提供礼品方案，提供礼品费用预算，按客户要求进行投标/报价工作；

　　2、执行销售合同的内容及细节，解决与合同有关的事务；

　　3、保持良好的客户沟通，有主动积极的'心态工作。完成上级下达的销售任务；

　　4、能灵活处理客户的相关投诉以及解决危机事件；

　　5、销售款项回收工作。

　　工作助理岗位职责 10

　　职责：

　　1、在主管的带领下负责日常事务处理;

　　2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;

　　3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、利用;

　　4、协作部门经理做好日常管理及激励方案的制作;

　　5、积极拜访客户，了解客户合作意向Х⒄挂滴窠忧�＝�立良好的`业务合作;

　　【岗位要求】

　　1、年龄20~28岁

　　2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

　　3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题能力;

　　4、知识结构较全面，学*能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学*能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;

采购助理具体岗位职责汇总五篇（扩展6）

——新媒体助理岗位职责汇总5篇

　　新媒体助理岗位职责 1

　　职责描述：

　　1、负责微信公众号的日常运营，新闻软文撰写等；

　　2、即时了解网络热点，配合新媒体*台传播；

　　3、参与构思策划线上活动，提高*台的`影响力；

　　4、协助提升粉丝活跃度，增强与粉丝的互动性；

　　5、跟进广告项目，包括媒介策划与投放、网络推广等。

　　职位要求

　　1、有一定的文字功底，能卖萌能恶搞能文艺；

　　2、有一定策划能力，具备广告人思维；

　　3、有清晰的逻辑思维，能够构思策划线上活动；

　　4、喜欢网络新鲜事物，跟得上热点；

　　5、熟悉微信、微博、贴吧、论坛等新媒体渠道；

　　薪资福利

　　1、底薪5000+奖金+生活补贴。

　　2、公司购买五险一金，早九晚六，周末双休，按国家法定节假日放假，每年有15天的带薪年假。

　　3、集团公司、横向、纵向发展空间大，岗位晋升体系完整且透明。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

　　新媒体助理岗位职责 2

　　职责

　　1、撰写和运营官方微博，微信及抖音等新媒体*台

　　2、研究同类新媒体的内容和热点

　　3、参与策划，研究网络热点和话题，跟进微博和微信内容

　　4、参与其他公司项目，能适应跨国出差

　　5、完成上级交代的.其他行政任务

　　岗位要求

　　1、脑洞大，有想法，敢实践

　　2、希望是中文系或者新闻系毕业，在电视台或者媒体有2年以上经验

　　3、有传统媒体/新媒体/公关公司工作经验，有策划选题经验优先

　　4、英文水*能听说读写

　　5、有海外经验优先

　　6、 26岁以上，尤其欢迎LGBT

　　新媒体助理岗位职责 3

　　职责：

　　1、负责天猫店铺商品维护、库存更新及日常活动报名;

　　2、负责天猫店铺营销推广;

　　3、负责产品规划与数据分析;

　　4、完成运营经理安排的`店铺运营工作、

　　运营助理岗位要求：

　　1、有客服经验，电子商务、广告学、市场营销等相关专业毕业优先;

　　2、热爱互联网行业，对电商运营有浓厚的兴趣;

　　3、有良好的工作和学*方法，擅长对工作进行统筹与规划;

　　4、思维敏捷，想象力丰富，视野开阔，有较强的执行力。

　　新媒体助理岗位职责 4

　　职责：

　　1、根据上级规划好的微信公众号，微博，抖音快手等社交媒体的内容创作信息更新及运营，独立选题撰稿，推广公司的品牌、产品和活动内容;

　　2、参与日常运营，广告海报，公司文化等撰写;

　　3、策划短视频内容，负责短视频内容的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量;

　　4、策划线上/线下各种类型的短视频活动;

　　5、协助内容团队制定更适合新媒体传播的内容;

　　分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量;

　　6、并积极完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专学历，有相关工作经验1年以上者优先考虑。不抗拒加班工作

　　2有较佳的文字写作能力，较强的创新和执行能力，能独立策划选题并完成内容编辑、排版等工作;最好有教育行业编辑/运营工作经验者优先;

　　3、敏锐的热点洞察能力，独立选题撰稿能力;

　　4、懂用户，有品调;有网感，对新事物怀有热情，并且有自己的`见解;

　　5、爱互动，会聊天，妥善处理后台读者的留言互动;

　　6、爱学*，爱沟通，有好奇心，责任心，上进心，有良好的团队意识和协助能力;

　　7、良好的情绪稳定性和抗压能力;

　　8、有洞察力，具备优秀的模仿及创意改变能力者优先。

　　新媒体助理岗位职责 5

　　职责：

　　1、负责抖音小红书知乎头条等主流新媒体*台的内容采编及资料收集，及时捕捉热点信息，辅助内容编辑和发布;

　　2、跟踪与维护新媒体*台的内容投放，及时反馈，定期分析和汇报效果数据;

　　3、参与图文及短视频内容的创作，跟进落实，整理备份内容资料库;

　　4、参与新媒体运营活动的策划和执行，追踪观察分析热点与新趋势，记录并管理运营活动数据，及时反馈，定期分析和汇报。

　　任职要求：

　　1、不限专业一年经验，或应届毕业生;

　　2、多新媒体*台重度使用者，追热点爱八卦会聊天关注生活品质经常泡群，有自己的.可依赖资讯来源;

　　3、有创作欲望，对图文视频有较好的感觉和审美;

　　4、有品牌维护意识，有服务意识，注重了解顾客心理和尊重用户体验，从品牌利益出发考虑事情;

　　5、热情主动承担工作，善于沟通和团队协作