职位职责
1、财务模块产品的需求分析,保证产品能很好满足客户应用需求,并使产品在同行竞争产品中具有先进性;
2、协助产品经理和相关规划师进行产品需求的反馈和确认;
3、指导开发工程师对问题的确认和产品完善;
3、对客户进行产品培训,以及指导实施顾问完成企业财务管理方案的构建和系统上线;
4、客户需求调研,和必要的`技术支持;
5、财务模块产品的需求验证,保证产品功能的正确性,以及对需求设计的满足度验证。
任职要求
1、财务相关专业本科学历
2、5年以上财务相关工作经验,熟悉企业财务管理流程
3、至少熟悉一种财务软件的使用
4、有较强沟通协调和文字表达能力,能承受较大工作压力
5、具备创新思维和较强的学*钻研能力
6、具备erp实施经验或软件需求分析经验优先
职责描述:
1.学*并了解公司产品知识及金融相关专业知识
2.维护公司客户关系,负责客户投资理财规划和保险产品销售,积累客户资源
3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源
4.协助分析客户的保险及财务状况
5.为参保客户提供所销售保险的一切服务
6.根据客户的具体情况及其实际投资需求,能进行相关的`咨询服务
7.根据部门经理安排,配合完成辅助性工作
任职要求:
1.大专及以上学历,工作经验1年以上有销售类工作经验优先,可接受优秀应届毕业生;
2.具有良好的人际沟通协调能力及抗压能力,执行力强,目标感强
3.持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先
4.个人形象气质佳、品行正直诚信,具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力
5.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神
1.建立和维护客户群，保持当前客户端的一个持续的基础上计划到日期和招聘新的客户；
2.分析客户的财务信息，以确定满足客户的`财务目标的战略；
3.有关财务计划和战略的宗旨和细节，回答客户的问题；
4.定期审查客户的帐户和计划，以确定是否生活的变化、经济的变化或财务表现表示计划重新评估的需要；
5.建议策略，客户可以使用它来实现其财务目标和目标，包括现金管理、保险、投资规划等方面的具体建议；
6.实行财务规划建议或转介客户的人可以协助计划的实施；
7.研究和调查提供的投资机会，以确定他们是否适合进入财务计划；
8.解释和文件为客户提供的服务类型，以及个人财务顾问的职责。
职责描述:
1、根据公司年度规划,编制本机构年度财务预算计划,协助各部门编制年度费用预算;
2、协助做好定期检查并分析财务计划预算的执行情况,提高资金使用效果;。
3、负责定期出具月度经营分析报告,进行分部门、项目等多维度的财务价值分析;
4、负责分析公司财务状况,并协助订立和执行有关改善计划,确保公司利润指标的完成;
5、负责监控销售、费用开支情况,和相关的数据分析,对公司所有运营费用的预算和决算的分析,跟踪;
6、跨部门流程梳理、沟通与协调;
7、团队建设与管理、人员培养。
任职要求:
1、本科以上学历,财务类、会计学或财务管理专业优先;
2、有电商、快销零售、等行业的财务分析、管理会计的`相关工作经验,5年以上财务管理经验;
3、熟练操作office等常用办公室软件及erp系统,要求excel运用能力突出;
4、具备很强的组织协调能力和良好的沟通能力;
5、团队的协调、管理能力强;
6、具有良好适应和调节工作节奏与压力的能力。
职责描述:
1、根据公司年度规划,编制本机构年度财务预算计划,协助各部门编制年度费用预算;
2、协助做好定期检查并分析财务计划预算的执行情况,提高资金使用效果;。
3、负责定期出具月度经营分析报告,进行分部门、项目等多维度的财务价值分析;
4、负责分析公司财务状况,并协助订立和执行有关改善计划,确保公司利润指标的完成;
5、负责监控销售、费用开支情况,和相关的数据分析,对公司所有运营费用的预算和决算的分析,跟踪;
6、跨部门流程梳理、沟通与协调;
7、团队建设与管理、人员培养。
任职要求:
1、本科以上学历,财务类、会计学或财务管理专业优先;
2、有电商、快销零售、等行业的财务分析、管理会计的相关工作经验,5年以上财务管理经验;
3、熟练操作office等常用办公室软件及erp系统,要求excel运用能力突出;
4、具备很强的'组织协调能力和良好的沟通能力;
5、团队的协调、管理能力强;
6、具有良好适应和调节工作节奏与压力的能力。
——中心财务岗位职责(精选5篇)
职责描述:
1. 根据公司相关流程和审批制度,负责公司各种收款收据及发票的管理工作
2. 负责公司日常帐务处理及会计核算,实施会计制度/准则,编制会计表单/凭证确保公司会计信息的真实性和准确性
3. 编制、更新专项业务的会计处理流程,并执行/监督有关核算,主要包括资金管理、收支核算、往来账务清理和核对等等
4. 负责一般境内税务处理 :各类税金的核算、报税、税务登记变更办理、税务发票申购、年度汇算清缴等工作
5. 协助上级执行公司财务预算计划,与各部门协作制定年度预算并定期分析预算及实际支出之差异
6. 负责定期编制资金报表
7. 编制各项财务报表及管理报告,确保报表数据的准确性与完整性
8. 做好会计档案管理及公司固定资产清查与盘点
9. 指导出纳做好公司日常费用报销工作,包括审核原始单据的合法有效性、财务系统录入、付款等
10. 积极完成上级或其授权者交办的其他工作
任职要求:
统招本科及以上学历,会计,财务管理等财务相关的专业毕业;
3年以上房地产会计岗位从业经验;
35周岁以下,具有良好的沟通表达能力,富有工作激情;
财务共享中心会计岗位职责
1、协助总监收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析;
2、参与项目可行性研讨会、项目方案的研讨、论证、执行和稽核;
3、负责进行各项关键经营数据统计、对比及分析，负责撰写咨询服务的文案文本;
4、参与管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定，方案实施等项目;
5、负责协助总监进行管理咨询方案的编写汇总。
财务共享中心任职要求
1、财务会计类相关专业全日制本科以上学历，拥有1-2年企业财务工作经验;
2、熟练掌握计算机软件的应用，包括对Word，Power Point，Excel的运用;
3、英语听、说、读、写流利;
4、有企业财务共享、智能化、数据化咨询与实施项目经验者优先;
5、热爱财会事业，有敬业精神和责任感，拥有财会职业素养;
6、吃苦耐劳，能适应加班，适应压力;
财务共享中心金融岗位
第一，在运作财务共享服务中心之前，必须制定服务水*协议，这是以后服务中心与各单位互相沟通及业务评估的一个重要依据。服务水*协议的确认，需要各公司的财务经理、集团财务总监与共享服务中心负责人统一观点，才能得到最终结果。此后，中心的所有工作都将基于服务水*协议，各公司则可根据服务水*协议评估共享服务中心的绩效，避免未来可能发生的冲突。
第二，在流程再造的过程中，所有的业务流程都会被拆解到最小单元，而这个最小单元就是收费标准的基础。对这个最小单元的复杂程度、重要性、容易出现差错的可能性、耗费时间等几方面进行综合考量，设定该项工作的标准数，以此把所有的工作量都进行标准化。这类似于制造业里的标准成本法，通过标准化来制定收费依据。收费标准也是服务水*协议的一个部分，并且需要在每一年对其进行重新审视、重新评估。
第三，在单据归档上，一种方式是将单据存放在分公司、子公司所在地。处理业务时，先将单据集中到服务中心处理，待存档、分类进行完毕后，在每年的审计开始前，把所有的单据发还各公司，以便在当地进行档案管理。另一种，则是统一保管在服务中心所在地。尽管如此，但在单据发生后的前几年(通常在3至5年)凭证仍保存在公司当地。超过一定年份的凭证很少被查阅，这些凭证可统一托管到服务中心。这要求服务中心所在地要有相当规模的档案中心，能够像图书馆一样为各公司保管大量凭证。此外，传递凭证时，可考虑采用影像系统来进行，把单据通过影像扫描的形式传递到中心，处理完毕后将凭证打印出来整理即可。
第四，共享服务中心需要贯彻持续改进的理念。在此间，可以使用6sigma的方法，循环往复、不断审视流程，发现其中问题、分析原因，并及时提出解决方案。在日常工作流程中，可设置专门的流程控制人员，譬如流程经理，与业务人员一起审视业务在共享服务中心里运行的所有流程。流程优化过程中，由流程经理作为流程优化项目团队的主要发起人、或者也可以由管理经理来进行整个项目的管理。团队成立后，问题解决方案的提出、问题解决的关键以及解决方案的效果分析都要由流程优化人员进行跟进，直至项目结束。持续优化的思想方式，将帮助服务中心ssc顺应外界变化，不断提升财务工作的价值增值。
财务共享中心负责人
1、负责搭建集团财务共享中心体系及*台;
2、负责共享中心运营风险控制及防范;负责集团共享中心流程梳理及内部各系统信息化管理的定制化改造;
3、设计公司内部共享中心各项财务流程，包括但不限于费用报销流程、基础财务核算流程、往来账管理等;并使实施流程更好为集团各分子公司服务，为各分子公司提供优质快捷的财务，会计和分析服务
4、负责管理财务共享中心的日常核算会计的工作指导、监督及检查工作;
5、根据工作需要与公司其他部门，如IT部门等进行沟通协调，发现公司现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进，以提升公司经营的效率和效果;
6、公司领导交代的其他工作。
财务共享中心负责人任职要求
1、会计、财务管理、信息管理，计算机等相关专业本科以上学历;
2、有10年以上财务管理经验，有建设过财务共享中心经验的优先;
3、熟悉财务及ERP系统的运作流程，使用过大型ERP软件，如Oracle、SAP、用友等;
4、熟悉国内企业会计准则，能制定符合公司实际情况的会计政策,CPA优先
5、熟悉财务各模块流程及账务处理，了解企业内控管理;?
6、良好的沟通协调及创新能力，工作责任心强，具有较强的组织协调及学*能力;
7、能够承受较强的工作压力，能很好的适应创新企业的'快速发展和变革;?
8、具有良好的领悟能力、较强的沟通能力和洞察能力，判断力;有很强的服务意识和合作精神。
工作职责:
公司全盘帐务处理,股改上市中与财务相关的工作,与证监会、会计师、律师、券商、评估机构等机构进行工作衔接。
任职资格要求:
年龄:38岁及以下
学历及专业要求:博士、硕士 财务管理或会计学(有法律、金融等双学位优先)。
专业技能要求:有公司全盘帐工作经验;有推动公司股改上市工作经验,高级会计师(注册会计师优先)
薪资博士40万,硕士20万 财务主任(有股改上市经验)
工作职责:
公司全盘帐务处理,股改上市中与财务相关的工作,与证监会、会计师、律师、券商、评估机构等机构进行工作衔接。
任职资格要求:
年龄:38岁及以下
学历及专业要求:博士、硕士 财务管理或会计学(有法律、金融等双学位优先)。
专业技能要求:有公司全盘帐工作经验;有推动公司股改上市工作经验,高级会计师(注册会计师优先)
薪资博士40万,硕士20万
岗位职责：
1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作；
2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目；
3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动；
4、负责有关文件的起草、修改、审核，保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
5、协助副总裁做好工作日程安排；
6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，金融、法律专业及海外学*工作经验者优先；
2、英语优秀者优先
3、有较强的沟通协调能力；
4、较强的文字组织能力；
5、有较强的时间管理能力和综合管理能力；
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,中级会计师及以上职称;
2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;
3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,中级会计师及以上职称;
2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;
3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。
——资产财务岗位职责（精选5篇）
1、岗位名称：资本运作（高级）经理1人
2、岗位职责：
（1）根据公司发展战略，拟定公司资本运作发展规划并组织实施；
（2）配合公司项目投资收购工作，负责并购活动的组织实施；
（3）根据资本市场及项目实际情况，筹划融资方案；
（4）跟踪资本市场、公司及关联公司股票异动，提出阶段性投资运作建议并实施；
（5）负责联系中介机构；
（6）协助开展项目公司资产管理工作。
3、任职条件：
（1）熟悉上市公司收购、兼并和资本融资工作；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有5年以上财务、金融和资本运作相关经历；
（4）熟练掌握一门外语（具备直接、独立谈判能力）。
岗位目的：
根据相关规章制度，全面主持财务科各项工作，确保站财务工作合法、高效进行，为站提供真实可靠的财务信息。
工作职责：
1、依据站年度经营计划，拟订相应财务预算，合理分配调度资金，指导、检查各部门成本管理工作。
2、审核相关费用支出凭证、报销单的合理、合法性，杜绝非法经济行为发生。
3、负责站经济统计工作，掌握各种资产的.变动及数量情况，定期做好各种物资的清理、盘存，建立健全固定资产台帐。
4、组织财务分析，考核财务计划执行情况与资金使用效果，为站领导决策提供真实可靠财务信息和合理建议。
5、参与主要经济合同的洽谈、审核，并监督经济合同的履行。
工作要求：
1、确保站内各财务活动依法进行。
2、及时掌握站属各单位成本管理工作执行情况，最大限度节约成本。
3、确保站预算、分解科学合理，账目真实、准确。
4、确保各部门费用报销真实、准确、及时。
5、定期组织固定资产盘点，确保固定资产设备明细帐目真实、准确。
一、主要职责
1、负责集团财务管理体系及会计制度建设；
2、负责总部会计核算和财务管理；
3、负责开展对子公司的财务监督和集团化管理；
4、负责投融资管理、资产管理、集团内控体系建设、风险防控、审计监督和财务稽核工作。
二、任职条件
1、学历与专业：本科以上学历，财务相关专业。
2、职称：具备高级会计师职称，注册会计师优先。
3、年龄与工作经验：45岁以下，具有8年以上财务工作经验，其中3年以上财务部门管理岗位经验。
4、知识/技能：
a）熟悉国家财经政策和经济、会计、税务法规及相关知识；
b）具备较强的财务分析能力，熟悉企业尽职调查，为投资部门提供项目投资分析、财务预测等专业支持；
c）具备较强的`判断和决策、计划和执行能力，能为企业的经营决策提供财务数据分析；
d）熟练使用各种办公软件和财务软件；
e）责任心强，作风严谨，认真细致。
岗位职责：
1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析
2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；
3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；
4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工具，开发或完善公司现有的风控系统。
5、针对各类型风险，根据公司的风险战略，风险管理制度等，协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。
任职要求：
1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；
2、具有扎实的风险管理的理论知识，具有3年以上金融行业风险管理工作经验；
3、较强的'数据分析能力，熟练运用matlab或vba或c++等编程工具；
4、熟悉sql等数据库；
5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳；
6、优秀的学*领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。
岗位职责：
1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析
2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；
3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；
4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工具，开发或完善公司现有的风控系统。
5、针对各类型风险，根据公司的风险战略，风险管理制度等，协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。
任职要求：
1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；
2、具有扎实的风险管理的理论知识，具有3年以上金融行业风险管理工作经验；
3、较强的.数据分析能力，熟练运用matlab或vba或c++等编程工具；
4、熟悉sql等数据库；
5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳；
6、优秀的学*领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。
——财务规划师岗位职责优选【5】篇
岗位要求：
1、年龄：20―40周岁；
2、大专及以上学历；
3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学*能力和自我管理能力；
4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。
岗位职责：
1、借力中国人寿的品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的`综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务，和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。
薪资待遇：
1、 参加公司宣讲会面试，入职培训且结业考试合格，通过公司入职面试签订保底年薪合同。专科学历保底年薪为10万元，本科学历保底年薪为12万元，研究生学历保底年薪为15万元；
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构；
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；
4、公开透明的晋升机制，一年4次，每个季度1次晋升机会，达成标准即可晋升。无工龄限制，无晋升名额限制。
1・每月达成相应考核指标；
2・协助该地区销售团队开展保险销售相关业务活动，包括邀约技巧演练、客户需求挖掘培训、营销理念等培训；
3・根据本地区所销售保险产品特点并结合销售团队需求开发相关课件，制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等；
4・根据本地区所销售保险产品特点结合销售团队需求组织相关活动（如客户沙龙、主题演讲等），并可胜任主讲；
5・对内协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的.策略，辅助销售团队对客户的追踪，协助销售团队成功完成保险产品销售，实现销售团队保险业绩目标；
6・积极探索同业保险产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门。
任职要求：
1・本科以上学历；
2・ 5年以上保险销售经验，有银行保险销售或保险公司组训讲师经验及大客户营销经验优先考虑；
3・持有相关保险销售资格证书；
4・能够熟练使用office系统，能够独立设计相关销售课件与工具等；
5・能独自胜任相关客户活动的组织协调。
1.建立和维护客户群，保持当前客户端的一个持续的基础上计划到日期和招聘新的客户；
2.分析客户的财务信息，以确定满足客户的财务目标的战略；
3.有关财务计划和战略的宗旨和细节，回答客户的问题；
4.定期审查客户的'帐户和计划，以确定是否生活的变化、经济的变化或财务表现表示计划重新评估的需要；
5.建议策略，客户可以使用它来实现其财务目标和目标，包括现金管理、保险、投资规划等方面的具体建议；
6.实行财务规划建议或转介客户的人可以协助计划的实施；
7.研究和调查提供的投资机会，以确定他们是否适合进入财务计划；
8.解释和文件为客户提供的服务类型，以及个人财务顾问的职责。
一、职位条件：
1、20―45周岁，身体健康无不良嗜好；
2、学历：本科及以上；
3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；
4、良好的学*能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目：
公司提供强大的培训*台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的'技能，提升各方面技能。
1、银行业务服务：*安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2、财产保险业务服务：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。
3、证券业务服务：股票、债券、基金、p2p、信托。
4、人寿保险业务服务：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
三、专业培训机制
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理技能培训。
4、享受*安大学终身免费金融理财培训，全心打造综合金融职业经理人。
四、公司优势：
1、*台好：拥有全部金融执照的保险公司，涉足保险、银行、投资等领域，满足客户一站式的金融需求，可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业；
2、福利好：拥有意外，疾病医疗保险，公司有旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样的方案；
3、收入高：多渠道收入，卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等，只有你不想赚取的收入，没有你不能赚取的收入；
4、晋升空间大：只要你有能力，只要你勤学肯干，没有人可以阻止你的发展，没有你不能担任的职位，销售代表――――销售主管―――销售经理―――销售总监，优秀者最快半年可以晋升业务主管就怕你不想晋升；
五、存在意义
（1）因为保险商品不同于关乎饮食起居的满足生理需要的生活必需品，它实际上可以说是一种较高层次意义的奢侈品，很少有人会主动买保险，这就需要保险代理人进行产品介绍。
（2）帮助客户进行保险计划选择，代理人熟悉保险商品的用途和限制范围。
（3）为客户提供持续有效的服务，代理人在帮助客户解决问题的同时，也会从建议中得到好处，这样他就会对客户提供持续有效的服务，而这恰恰是客户最希望得到的。
（4）保险代理人可以切实解决客户在购买保险过程中的麻烦。
1.建立和维护客户群，保持当前客户端的一个持续的基础上计划到日期和招聘新的客户；
2.分析客户的财务信息，以确定满足客户的财务目标的战略；
3.有关财务计划和战略的宗旨和细节，回答客户的问题；
4.定期审查客户的帐户和计划，以确定是否生活的变化、经济的变化或财务表现表示计划重新评估的需要；
5.建议策略，客户可以使用它来实现其财务目标和目标，包括现金管理、保险、投资规划等方面的具体建议；
6.实行财务规划建议或转介客户的人可以协助计划的实施；
7.研究和调查提供的投资机会，以确定他们是否适合进入财务计划；
8.解释和文件为客户提供的服务类型，以及个人财务顾问的职责。
——地产财务岗位职责 (菁华5篇)
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系；
8、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系；
8、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。
1、工作职责:
根据会计准则及公司相关规定负责房地产开发公司的日常账务管理;完成公司财务负责人交办的工作。
2、学历要求:
会计、财务管理相关专业本科或本科以上学历,并获相应学位。
3、从业资格及要求:
熟悉会计准则和税法知识;熟练操作各类办公软件,熟练操作财务管理软件;cpa优先。
4、工作经验要求:
5年以上房地产开发财务工作经验。
5、基本素质和能力要求:
1)良好的学*能力、表达能力;
2)思路清晰、逻辑性强,具备良好的分析能力;
3)具有良好的团队合作精神;
4)抗压能力强;
5)为人诚实正直。
(一)岗位职责:
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程,完善和规范公司财务管理体系;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制,并对会计报表的准确性负责;
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性,及时发现和制止违反公司财务制度的行为,确保公司资产和资金的安全;
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作,制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等*及相关金融机构的关系,维护公司利益;
9、领导交代的其他工作。
(二)任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理相关专业,45周岁以下;
2、具有较强的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力;
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
岗位职责
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
任职要求:
1、房地产相关行业者优先
1、年龄在30-45岁之间
2、要有8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的`纪律性、团队合作以及开拓创新精神
1、熟悉经济管理、统计、审计、法律等专业知识熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法,熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
2、会计师职称,cpa、注册税务师、硕士优先;
3、五年以上财务工作经验;五年以上财务管理经验。
4、年龄30岁-40岁优先。
——财务助理岗位职责（精选二十篇）
1、审核营运日报表预估收入、成本的准确性、真实性、合理合规性
2、反查各项目资金日报表的真实性，确保资金安全
3、制定事业部各项目月度资金计划
4、审核成本单据的真实性、合理合规性及准确性
5、跟进并审核各项目应收账款的开票、回款进度及现金业务回款跟进
6、计算每月项目利润表
7、负责事业部各项目每天应付账款、备用金的`排款
8、跟进各项目成本单据的寄回及借款核销情况
9、计算各项目承包车辆结算表。
岗位职责：
1、预付款/清帐凭证的整理
2、费用及发票管理，税票的整理和提交
3、凭证快递的接收处理，核对登记
4、领导安排的临时性突发性工作
任职要求：
1、中专以上，专业不限，经验不限、
2、能熟练操作各种办公软件，责任心强。
3、思路清晰，懂得总结归纳工作方式方法提升工作效率
年龄要求：
35—40岁
1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的.监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
职位：客户经理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。
2.根据客户订单，与各供应商商谈最优价格，自行下达各种采购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。
3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户。
4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务。
6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，不断扩大业务额，完成公司布置的年度业务目标额。
7.根据客户订单，下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪。
8.按照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等。
9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。
10.安排货物出运事宜，及时通知客户和贷代有关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜。
11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜。
12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的`开票申请和付款申请。
13.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，并积极处理。
14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定向开发产品的进展状况。
15.根据市场的变化和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部门，以便公司开发新产品。
16.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
17.提交季度业务汇总和年度总结。
18.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
1、日常核算业务：具体日常财务核算，及时提供相关财务报表和核对往来。
2、费用审核、款项支付管理：审核项目费用、支出，维护管理款项支付审核程序，研究并合理掌握成本和费用水*，定期提供费用支出(分析)报告(根据公司需要)。
3、税务：依法及时组织纳税申报、税费结算。研究相关财税政策，积极协调税务关系，为公司发展提供良好纳税环境。
4、合同管理：协助参与经济合同的订立和审查;并提供涉税建议。
5、资金计划：组织编制和报送项目资金计划;负责供货商及公司内部资金的管理和调度;
6、预算及成本控制：负责组织编制项目预算，监督和检查预算执行情况;成本控制跟踪和分析;
7、内部管理制度：负责制定各项财务制度、操作流程和规范;建立和完善公司的.内部财务控制制度;负责相关财务文件的起草、修改和落实执行。
1、负责公司相关财务票据的审核、登记及保管工作，必须做到收有凭、付有据，支付均有领导签字;
2、负责公司所有手机、微信账号的日常管理(备案、登记、换绑、实名、提现、统计、退款等)与核对工作;
3、严格按照公司财务制度报销结算各项费用，发现问题及时向上级反映;
4、内部数据的'核对及日常事务的沟通与处理;
5、负责审核每月员工工资表及协助出纳发放工资，做到及时、准确无误;
6、负责公司税务申报、做账等，相关税务事项的处理与沟通;
7、相关财会进行文件的准备、归档和保管;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
运营助理岗位职责
1、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内，保质、保量地制作运营方案的PPT，使其不仅内容充足而且美观，给人以较好的视觉效果。
2、文档整理。分门别类的归档好各类文书，并熟练掌握电脑基本的操作技能，能根据上级的要求，制作一些文档、表格，回复一些信件等。
3、协调联络。上级不在时，应随时与上级保持电话联系，及时、准确地完成上级交代的各项任务。与项目点相关人员保持联络，以便核实相关问题。
4、项目点督导工作。所有项目点存在的改善措施须监督到位，限期整改项目须竭尽完成或达标。未完成时应及时采取相关执行措施，保证各项目点按标准程序正常运营。
5、协调处理客户投诉。当公司总部接到客户单位的投诉电话后，*距离在12小时中一定处理或给予回复，远距离应在48小时给予紧急处理。妥善处理，维护公司利益。
6、项目点人员培训。每月必须按计划参与及督导项目点员工进行运营管理、操作程序、客诉技巧处理的培训，提高项目店员工的.技能水*和职业素质，增强员工之间的配合、协作力。
7、完成运营总监安排的其他运营工作，积极配合并有效的执行。
运营助理试用期工作考核标准
1、一个月内须对各直营店及外包店运营情况，做到熟悉及了解（经营状况、成本控制、卫生安全、出品质量、客户投诉、满意度调查、相关负责人及联络方式）
2、制定培训计划和内容；
3、针对各项目点实际情况提出合理化建议，在上级领导批准后并保障实施完成；
4、严格按照标准化程序，结合项目点实际情况，督促落实到位；
5、制定项目点标准化程序奖惩制度，以事实为依据，公*公正公开执行到位；
6、跟进各项目点经理周/月计划与总结，检查并评估工作完成情况；
7、参与组织部门例会，做好会议纪要；
岗位职责:
1.负责每日营业款银行核对、登记管理及财务日报表审核
2.负责影城日常对公付款、费用报销、合同签订等业务审核、跟进;协助总经理完成预算与决算
3.负责每月收入、成本、费用等财务结账工作
4.负责每月税务申报及发票购买管理工作
5.负责每月与院线进行分账核对,基金缴纳申请
6.负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析;
7.负责每月纳税申报及涉税事项的办理,做好日常发票管理;
8.建立税务、银行、广电、院线等对外良好关系,及时收集和传递相关政策信息;
9.其他在影城的日常财务支持工作;
10.协助财务经理做好影城日常财务管理工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,可接受18级应届生;
2.会计或经济类专科以上学历,有会计从业资格;
3.有良好的财务会计理论基础,了解基本帐务处理及科目运用,对财税相关政策有一定了解;
4.能熟练操作office办公软件,具有良好的学*和沟通能力,有团队合作精神;
5.性格开朗,积极乐观。
：
职责描述：
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的`活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
职位要求：
1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。
2、能熟练操作财务软件。
3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班
待遇：
1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补
2.公司提供提供食宿补贴
3.享受带薪年假12天，带薪病假5天
4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应
5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴
6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）
7.每年年底举行一次职位评定。
上班时间：
早9晚6，周末双休
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
岗位职责
1、负责日常销售订单管理和核对、会计凭证工作；
2、线上店铺财务核算与分析；
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐；
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表；
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理；
6、负责工资提成的核算等；
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、年龄45以下，大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、ERP、Excel、Word等办公软件；
3、2年以上工作经验，有会计从业资格证，形象气质佳；
4、财务工作经验优先；
5、具有较强的独立学*和工作的.能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
6、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学*能力和分析解决问题的能力。
岗位职责:
1.协助上级领导做好线下门店的对账工作;
2.协助参与门店的库存盘点;
3.承办上级领导安排的其他工作;
岗位要求:
1.专科以上学历,会计或财务相关专业,有会计上岗证优先考虑;
2.沟通能力强,做事细心,反映敏捷;
3.熟练运用EXL及函数。
财务助理岗位职责
岗位职责:
1)负责公司每天对外业务往来支付金额的核对
2)月末对外应收账款的对账
每天客户收款的核对
3)对外发票开据,领购及验销
4)员工报销单据审核
职位要求:
1、良好的.职业道德职业操守良好的人际关系,很强的责任感和事业心,能够承受一定的工作压力;
2、有相关工作经验优先。
财务助理岗位
职责描述:
1.新品上市环节的客户管理,包括:产品说明书、标签、包装、文字稿、联系印刷等;
2.国贸贸易流程管理,包括:确认客户订单需求、工厂下单、采购物料跟进、协调发运、回款等;
3.展会管理,含国内参展和国际参展,一应事项准备。
任职要求:
1.本科及以上学历,药学相关专业;
2.英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。
岗位职责：
1、协助财务经理做好公司会计核算、报表、预算工作。
2、配合财务经理建立和完善财务队伍，建立公司财务核算体系和财务监控体系，进行有效的财务内控制度。
3、负责协调公司财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
4、组织财务人员执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及公司决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
5、协调公司其他部门提出的财务需求，提供合规、合理的财务方案；
6、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、税务等**部门的关系，维护公司利益。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向管理层报告。
8、完成财务经理授权范围内的'其他综合财务管理工作。
任职要求：
1、全日制会计、财务管理等相关专业大学本科以上学历；
2、具有至少3―5年及以上财务管理工作经验，保险公司从业者优先；
3、工作上拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神，拥有突出的计划、组织、沟通与协调能力；
4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用excel、ppt软件
岗位职责:
1.协助上级领导做好线下门店的对账工作;
2.协助参与门店的`库存盘点;
3.承办上级领导安排的其他工作;
岗位要求:
1.专科以上学历,会计或财务相关专业,有会计上岗证优先考虑;
2.沟通能力强,做事细心,反映敏捷;
3.熟练运用EXL及函数。
岗位职责：
1、公司本部及海外公司财务工作；
2、协助完成公司出口退税相关工作；
3、资金及资产管理相关工作
4、协助完成海外公司业务处理；
5、协助进行财务信息化管理
任职要求：
1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历；
2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件；
3、良好的学*能力、独立工作能力；
4、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。
岗位职责：
1、预付款/清帐凭证的整理
2、费用及发票管理，税票的整理和提交
3、凭证快递的'接收处理，核对登记
4、领导安排的临时性突发性工作
任职要求：
1、中专以上，专业不限，经验不限、
2、能熟练操作各种办公软件，责任心强。
3、思路清晰，懂得总结归纳工作方式方法提升工作效率
年龄要求：
35―40岁
岗位职责：
1、 协助完成财会工作 ；
2、 协助完成部分行政工作；
3、 领导交办的工作。
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，财务及相关专业；
2、 诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强，具有独立工作能力；
3、 具有良好的`团队合作精神、善于与人沟通；
4、 学*能力强，愿意学*新知识，能积极主动工作，并主动思考不断优化工作内容；
5、对财务有浓厚的兴趣，愿意以此为职业；肯吃苦，愿意付出努力，实现职业目标。
一、负责店内的'现金、支票、记票等管理；
二、办理店内备用金清款工作；
三、记录、分析每天银行收款帐务工作；
四、协助收集整理预算编制、预算控制；
五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；
六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；
七、负责生鲜周转金使用的控制。
职业概述
财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作，包括审核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎，却是做好其他财务工作的'必要准备。
职业素描
工作内容：
审核财务单据，整理档案，管理发票；
协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析；
控制日常费用、管理固定资产；
起草处理财务相关资料和文件；
统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。
职业要求：
教育培训：财务会计类专业大专以上学历。
工作经验：熟悉银行相关结算业务，懂合同、证照管理。具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。
薪资行情：
一般月薪范围在1500―5000元左右。中小型民营企业财务助理月薪较低，一般为1700元左右，大型民企、国企、外企一般在4200元以上。
ˉ职业发展路径：
在各企事业单位中，财务都是不可或缺的岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理，进而发展为财务总监。
——规划设计岗位职责（精选10篇）
1、本岗位由公司总经理提名，报董事会任命产生。
2、在公司总经理领导下，全权负责项目成本核算、预算、结算等全面的管理工作，且在公司确定原则下，对其具有决策权。
3、具有全权管理下各职能部门人事任免权。
4、定期参加总经理办公会，对公司整体发展享有建议权。
5、对公司整体的人事任免具有建议权、否决权。
6、负责完成对外相关单位，项目建设甲方的经营工作；负责对内各分包生产单位、材料供应单位等的经营管理工作。
7、对项目投标、预算、结算、成本核算具有审核权、决策权。
8、组织管理部门制定年度、月计划并完成审核，确保计划的实施及完成。
9、对管理部门工作的`时效性、准确性负责。
10、承担公司文件、合同等审核审查工作。
11、对材料、设备等询价、采购环节全面管理，对采购材料的价格合理性、质量等负责。
12、协助工程运营中心完成合同起草、签订，完成材料、设施设备等采购。
13、协助办公室人力资源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期参加公司组织的相关会议。
15、完成公司赋予、临时交办的其他工作。
一、任职要求
1、形象气质良好，广告学、传播学相关专业本科以上学历；三年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历；
2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和审美观；工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
4、很强的.计划性和实施执行的能力、号召力；具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、学*能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
7、具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；
8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；
二、岗位职责
1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作；
2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作；
3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控；
4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作；
5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总；
6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作；
7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。
8、完成领导临时交办的其它工作任务。
1、熟悉相关国家政策规范，能组织完成概念规划、总体规划、修建性详细规划等图件编制；
2、独立完成项目相关产业发展规划与区域经济发展规划；优秀的.文字驾驭能力，能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作；
3、负责与客户、合作伙伴交流沟通，把握他们对项目的需求，关注项目组人员安排；
4、熟悉概念性规划、总体规划、控制性详细规划；
5、具有相关工作经验。
1、参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查。
2、审查建筑专业的设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
3、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的`完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。
4、负责项目建筑设计方案等的评选工作。
5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
6、配合项目规划报建工作。
岗位描述：
协助销售人员，为客户绘制办公家具的整体空间规划图；
根据客户的需求，制作CAD*面图、Sketchup立体图、3Dmax效果图，进行对办公家具空间的整体展示；
给到客户及销售最专业的空间布局、色彩搭配、或办公家具设计的.合理建议；
岗位要求：
全日制大专及以上学历，空间设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑；
有一年以上相关行业设计经验，熟练运用CAD、SKETCHUP、3DMAX等各类绘图软件；
工作踏实认真，态度亲切积极，有良好的服务意识。
1大专以上学历，室内设计、环艺设计等相关专业
2 35年以上工作经验
3具有良好的空间手绘能力、较强的空间设计创意能力，对色彩有一定的敏感度
4能独立完成空间设计项目，执行力强
5对设计后续的施工工艺、结构、材料、材质有一定的了解和运用能力
6熟练运用AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP及办公类软件等相关空间设计软件
7有较强的施工现场组织协调、项目验收，及监督施工进度能力
8具备成本控制能力
9具备较强的责任心、良好的沟通协调能力，团队合作意识强
10有较强的儿童空间新产品新材料的收集整理能力
11.能适应出差工作及适当的额外加班时间，有连锁店设计方案及工作经验优先
12.请面试者带作品面试。
1、能独立完成标识项目的点位规划、标识清单、针对完成的规划设计方案讲解说明；
2、协助领导根据客户要求完成标识规划方案设计及深化方案延展设计；
3、协助主案标识设计师进行方案汇报、现场勘查、系统规划，设计工艺材质颜色的确定及实物小样的`最终确定；
4、跟进监督整体项目的实施情况，确保项目按规划进行实施；
5、根据商务人员反馈的需求进行方案修改；
6、完成上级领导交办的其他工作；
岗位职责
1、全面负责部门内项目前期的规划、设计工作;
2、负责设计项目前期调研与规划定位,协助完成项目设计总体规划;
3、承担上级领导下达的规划、设计任务;
4、为部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持;
5、与合作方公司规划设计团队的`对接工作,并统筹管理;
6、完成部门领导交办的其他相关工作。
一、工作职责：
1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写
2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作
4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作
5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合
6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的'调研，并完成考察报告
二、任职资格：
1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先
2、5年以上大中型房地产企业相*职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先
3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程
4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识
5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：
1、参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查。
2、审查建筑专业的设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
3、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的.完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。
4、负责项目建筑设计方案等的评选工作。
5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
6、配合项目规划报建工作。
职责描述:
1、为地产开发项目提供建筑规划的技术支持;
2、参与项目设计的策划工作和产品定位,编制项目设计计划;
3、与设计院协调,负责各阶段的设计方案的技术审查和进度管理;
4、与项目所在地的.规划部门保持交流,协调和解决规划设计过程的技术问题及过程检查;参与招投标工作;
5、协助总经理对规划设计部的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历、建筑设计、城市规划相关专业背景,一、二级注册建筑师优先;
2、6年以上行业工作经验,与国际知名设计公司有过合作经验,有知名地产公司相关规划设计管理经验;
3、熟悉国家、地区房地产行业关于建筑设计的政策法律法规;掌握建筑学、区域/城市规划等相关专业知识;熟悉商业地产开发流程及设计单位运行管理流程;
4、专注商业地产领域,对产品及建筑有敏锐的洞察力;
5、责任心强,具备良好的沟通能力和表达能力,风险识别与管理能力,注重团队合作,敬业、进取。
——财务安全岗位职责(精选5篇)
1、打电话联系客户，做电话拜访确定有意向客户
2、与客户签订合同
3、做合同目录和客户基本信息表，把客户基本信息表交予外勤会计。把客户相关资料交给档案管理人员，作为归档处理后交给外勤会计办理相关事宜。
1. 协调编制、收集、汇总年度财务预算和项目周期预算，进行预算分析，参与预算的审核;
2. 投资项目的前期研究及可研测算的财务部分编制工作，对投资项目的经济效益及财务风险进行分析和评价;
3. 根据上级和领导要求，按时统计分析收入、成本费用等各项财务信息，编制内部管理报表;
4. 监控预算的`执行情况，及时反映预算执行过程中出现的问题，按情况需要出具分析报告，提供经营建议;
5. 领导下属各项目会计开展核算工作，审核会计报表，审核报销及对外付款单据，保证业务合规性，防范财务风险;
6. 根据工作需要和领导安排，负责其他财务管理工作。
1、负责事业部日常的财务流程事务（合同、收支、出入库、固定资产等）；
2、对接财务部门日常管理工作，管理成本、收支、项目等台账等数据准确性，保证其真实、客观、清晰；
3、编制、执行资金预算及控制预算内的'经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产、费用等事务；
4、根据管控指标督办重点关注事项；
5、完成上级交办的其他工作。
1、负责安全生产资金的提取和落实；
2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；
3、确保安全教育经费的'开支，必须专款专用，不得挪用；
4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；
5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作；
6、负责车辆收费计划完成情况的统计，填报报表并及时汇报站长；
7、监督并协助收费员做好车辆月度收费工作。
1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符
2、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号；每月计提固定资产折旧，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符
3、参与固定资产、存货的清查盘点和物料的月末，或季末盘点工作，在财产清查中盘盈、盘亏的物料，要分情况进行不同的处理
4、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作；根据企业会计准则编制各种财务会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表等
5、定期核对往来账款，及时清算应收账款并与关联方进行对账，发现问题及时查实和向有关领导汇报
6、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏
7、完成整车销售、配件销售及维修等发票的'开具
8、做好与出纳岗位的AB角工作支持
9、能兼任多家销售子公司和其他业务板块的财务工作
10、完成领导交办的其他事项
——规划管理岗位职责范本5份
岗位职责：
1、搭建集团公司销售管理*台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。
2、通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。
3、提升客户服务水*，提高重点客户订单份额。
4、协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。
5、多*台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。
6、月度子公司营业指标达成分析及对策。
7、加强应收款管理，提高应收款周转天数。
8、异常逾期账款预警及督促回收资金。
9、协同各子公司进行销售经验、培训。
10、与核技术公司和中广核集团进行业务对接，完成集团和核技术公司要求。
11、与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。
12、领导安排的其他工作。
任职要求：
年龄：30岁以上
学历/专业：本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。
经验：5年以上工作经历，其中本岗位或相关工作经验3年。
技能：具备较强的市场营销管理能力，较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力，较专业的行业洞察力，一定财务、法律能力，明晰的逻辑思维能力。
语言：普通话
1、根据公司发展战略与部门规划,负责慢病管理相关项目及客户服务的方案设计及规划。负责慢病管理项目日常运营管理工作;
2、协助领导制定项目中期实施方案和年度工作计划、经批准后负责组织实施;制定并不断完善业务流程,促进项目有序高效运营;
3、协助开展慢病管理,做阶段性总结汇报,持续提升客户满意度,推动慢病管理产品达到既定经营目标;
4、完成上级领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、根据公司发展战略与部门规划,负责慢病管理相关项目及客户服务的方案设计及规划。负责慢病管理项目日常运营管理工作;
2、协助领导制定项目中期实施方案和年度工作计划、经批准后负责组织实施;制定并不断完善业务流程,促进项目有序高效运营;
3、协助开展慢病管理,做阶段性总结汇报,持续提升客户满意度,推动慢病管理产品达到既定经营目标;
4、完成上级领导交办的`其他任务。
1、负责全网m域系统技术架构、应用架构、解决方案架构的制定;
2、负责全网m域系统相关规范标准的制定,跟踪本领域全球范围内的.技术发展动态,组织全网培训工作,推动完成内部应用;
3、负责带领团队完善和提升在本领域的技术架构设计和实施能力;
4、负责全网m域投资预算审核评估工作。
1、负责仓储系统(包括oms、lscm、wms)的功能规划及推进、落地。
2、负责仓储系统重点项目工作推进,包括从需求确认到上线完成。
3、负责仓储日常需求的承接及处理,系统发布新功能验证,操作手册更新发布。
4、支持仓储现场业务优化,包括系统配置及对应接口人系统规则配置指导和培训,包括oms、lscm、flux系统。
5、积极完成上级领导交付的其他工作任务。
1)组织编制运营体系整体规划;
2)编制项目落地运营资源配置的制度及规划;
3)协调人力资源部,编制人员考核管理办法,制定考核指标,完成考评;
4)协调集团及其他子公司的'运营资源,解决项目实施中的问题;
5)负责各分公司中标项目的进度追踪;
6)收集新闻和创新素材,开展宣传工作。
——财务资金主管岗位职责（精选五篇）
职责描述：
1、参与成本核算管理；
2、应收应付风险管理；
3、费用报销系统监控；
4、资金调度与汇率结算管理；
任职要求：
1、28岁以上，财务专业大专及以上学历；
2、两年以上，财务管理工作经验；
3、工作作风细致谨慎，原则性强，风险意识强；
4、具备英语读说基础，英语口语流利者；
5、能适应长时间缅甸驻外，有意向在跨国公司长远发展；
职责描述：
1、对外报价或其他销售单位报价支持；
2、编制分包工程的招标清单及招标标底或控制价；
3、负责招标商务标的清标以及参与商务评标；
4、项目竣工后负责对接对投资方或业主方的成本人员进行项目的结算，完成分包或采购合同的结算审核并负责与审计的沟通。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程、项目管理、造价等相关专业；
2、3―5年成本或造价管理工作经验；
3、5年以上成本或造价经历，有3年以上安装造价工作经验；
4、对清单规范及定额体系有一定理解；
5、熟练使用预算软件；
财务内审主管/经理上海欧索信息科技发展有限公司上海欧索信息科技发展有限公司,欧索1、建立健全内审规章制度、内审流程及工作方案;
2、对本单位财务收支和采购等经济活动实施的独立审查和评价,保证财务报告真实可靠,审计结果向CEO报告。
3、通过审计评价和改善风险管理、控制和公司治理流程的有效性,帮助企业实现经营目标。
4、通过系统、规范的手段来评估风险健全内部控制,改善经营管理,提高经济效益。
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业,大专及以上学历,对会计科目能够准确掌握并能熟练应用;
2、4年以上出纳工作经验,具有会计从业资格证;会银行调节表
3、具有较好的独立工作能力,有良好的执行力并热爱财务工作;
4、工作细致,责任心感强,好学上进,具有较强的沟通与协调能力,以及高度的团队合作精神;
1、日常银行日报、大额收支简报等需统计信息的收集、汇总，并报送管理层;
2、根据公司资金会批复，完成资金日常调配、划拨工作;
3、校验贷款资金、募集资金等合规、高效;
4、审核各公司会议资料，与总部各职能部门沟通、确定月度计划;
5、资金管理有关的档案收集、归档、保管;
6、参与和制定集团资金管理规划方案。
职责描述：
1、对外报价或其他销售单位报价支持；
2、编制分包工程的招标清单及招标标底或控制价；
3、负责招标商务标的清标以及参与商务评标；
4、项目竣工后负责对接对投资方或业主方的成本人员进行项目的结算，完成分包或采购合同的.结算审核并负责与审计的沟通。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程、项目管理、造价等相关专业；
2、3―5年成本或造价管理工作经验；
3、5年以上成本或造价经历，有3年以上安装造价工作经验；
4、对清单规范及定额体系有一定理解；
5、熟练使用预算软件；
