岗位职责
1、负责收集客户需求，提供完整的业务解决方案；
2、负责软件项目团队规划、团队组建和团队管理，协调解决项目交付中的问题；
3、负责项目的交付和验收，确保项目交付满足客户需求和合同规定；
4、负责项目运作过程中风险识别、分析、跟踪和应对；
5、负责协调解决项目的重大问题，并对重大问题进行升级和告警等；
6、建立、协调和处理客户关系，建立团队内外部沟通管理机制；
8、能够适应出差工作。
任职条件
1、财务或计算机相关专业毕业5年及以上工作经验；
2、具备大型企业集团的工作背景，熟悉财务相关领域业务；
3、熟悉常见主流ERP系统，如SAP，Oracle等；
4、主导过2个以上大型企业信息系统的`项目实施交付；
5、有财务共享服务项目实施和交付经验者优先；
6、具有丰富的项目管理能力，熟悉IT系统项目管理和实施方法；
7、有PMP、财务相关认证者优先。
岗位职责:
1、参与工程项目部日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设任务;对项目的'工程建设进行过程监督;保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务;
2、做好与业主、监理、设计等方面的沟通工作,以确保项目的顺利完成;
3、编制施工组织设计或施工方案,质量计划,并贯彻执行;
4、实行项目制造成本核算,以公司下达的预控成本为基础,全面负责项目的成本管理;
5、监督施工现场质量、安全重大隐患的整改工作;
6、组织竣工验收,资料收集,整理编册工作,编写工程总结;
7、完成主管领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑工程、市政工程等相关专业;
2、 3年以上相关工作经验,持注册二级建造师证书;
3、 熟练运用office、auto cad等计算机软件系统;
4、 具备专业技术应用、安全意识、成本意识;
5、 具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力;
6、工作踏实,能吃苦,较强的抗压能力,能常驻外地项目部。
工作职责
1、根据项目主计划制定产品软件开发计划，跟进软件开发计划的执行过程。
2、根据公司开发流程，开展软件项目管理各项活动。
3、根据项目计划里程碑的'要求，参与制定关键问题的解决计划，并跟进计划的执行。
4、熟悉客户软件交付流程和质量要求，按期保质保量的交付软件。
5、承担版本发布的配置管理和版本编译工作。
任职要求
1、正直、专注、耐心，热爱手机开发。
2、富有合作精神，能够和研发团队无障碍沟通。
3、计算机科学、计算机应用、软件工程、电子工程相关专业本科以上学历，熟悉C，C++，Java语言开发，熟悉Android软件架构；
4、有5年以上Android手机ROM开发和项目管理经验，熟悉手机生产过程。
5、熟悉软件配置管理和Android系统编译工作。
6、能够经常中长期出差者优先。
职责描述:
1、完善行业销售团队建设、拓展行业市场;
2、完成公司制定的年度销售业绩;
4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供完善的解决方案;
5.、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;
6、完成销售计划及回款任务;
任职要求:
1、3年以上销售及管理经验;
2、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的'市场洞察力;
3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;
4、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力;
5、有工业网络安全背景及大型项目投标经验者。
6、简历中请注明擅长的详细客户群体及年度业绩情况。
职责描述：
1，参与、指导金蝶EAS技术运维；
2，负责公司与财务相关的系统需求方案制作；
3，负责公司财务系统的实施对接工作；
4，负责公司财务系统的日常参数设置、系统维护工作；
5，负责制定和监督执行与财务信息管理相关的制度、流程；
6，负责协助部门负责人进行公司财务系统化和数字化建设工作。
职位要求：
1，对金蝶EAS所需硬件环境充分了解，熟悉金蝶EAS实施配置，能够参与、指导技术运维；
2，熟悉SQL Server，能够独立写脚本；
3，有一定的`财会知识；
4，有管理整个项目的潜力（作为甲方）。
5，善于沟通，具备良好的理解能力，能够准确把握用户需求。
——it信息技术经理岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1、负责医药供应链*台前后台系统框架设计与代码框架编写;
2、负责公司相关的分销*台软件开发,解决软件开发过程中遇到的技术难题,数据库逻辑设计的编写与测试;
3、编写概要与详细设计说明书,配合整理原始需求文档,编写需求规格说明书;
4、参与项目的规划、设计、开发,方案讨论实施,涉及各个需求模块的独立开发和进度、质量保证;
5、参与项目的第三方供应商软件的项目监督及技术支援;
6、主导系统培训,宣讲系统管理思路及系统操作培训;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业;
2、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流数据库,对数据库编程要有独到的见解和应用;
3、熟悉进销存信息系统流程,参与过300用户以上级别的项目上线、实施、运维、培训经验;
4、清晰理解管理流程与信息系统结合的管理思路;
5、了解高性能服务器架构,并懂得调优方案;
6、清晰的语言表达能力及较强的逻辑思维能力;
7、具有较强的分析问题、解决问题以及快速学*能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受较大的工作压力;
8、有大型数据库逻辑开发经验、完整的系统上线实施运维经验者优先;
9、经验稍逊者可应聘信息系统运维工程师岗位
职责描述:
1、协助信息技术总监信息化规划和落实工作;
2、负责信息技术部日常管理、团队建设工作;
3、负责信息化系统可行性方案制定,系统的选型、采购、集成、开发、维护和实施管理工作;
4、负责信息化系统的.需求调研、需求分析、设计开发任务安排、实施推广工作;
5、负责公司IT架构规划落实,总部IT网络整体管理工作;
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、信息化相关专业;
2、具有十年以上企业信息化、开发管理工作经验;
3、具备企业信息战略、企业IT架构规划及管理能力;
4、具备企业信息化系统开发管理,系统分析的能力;
5、具备优秀的协调沟通能力,吃苦耐劳、自学能力强、责任心强以及优秀的团队合作精神;
岗位职责：
1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；
2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；
3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；
4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；
5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；
6、负责根据公司信息化战略规划以及IT目标应用规划，参与公司技术架构的设计。
7、完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格：
1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；
2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；
3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；
4、对JAVA技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通J2EE/SOA架构和设计模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；
5、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟练使用uml工具进行建模；
6、精通大型数据库如Oracle、DB2的开发应用；
7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三种技术之一；
8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。
——信息化经理岗位职责菁选
信息化经理岗位职责
在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的信息化经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责:
1、负责公司信息化整体规划、功能设计、开发管理、实施和更新维护;
2、负责各系统业务流程及需求调研,提出系统业务流程实现和优化方案 ,对产品设计、开发、测试和资料进行管理和监控;
3、负责问题处理,持续研究并改善公司信息化应用现状,关注功能反馈;提高应用整体水*和效率;
4、负责协调公司it设备的部署及维护及业务系统oa等的运行维护;
5、负责实施信息化项目管理和控制流程制定公司网络架构方案;
6、负责信息中心团队建设,负责落实信息化中心工作目标。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机等相关专业;
2、熟悉企业信息化系统的建立过程,有参与相关信息化建设的前期经验;
3、熟悉计算机硬件及基本网络建设布局,有一定的软硬件维护能力;具备解决erpplmoa等信息化软件的一般性问题
4、对新鲜事物充满好奇心,热爱体验尝试各种新兴及热门的'互联网产品,能对这些产品有个人独到体验心得分析;
5、具备基本网页设计能力,具备较强的协调沟通能力
6.具备较强的职业精神保密意识,具有良好的工作稳定性,需要签订保密协议。
岗位职责：
负责集团信息化建设规划和实施推进。主持分析信息化需求，根据集团整体战略发展、各子公司需求，向集团提供专业的咨询、建议，制订信息化战略规划，并推进实施：
1、根据集团整体战略发展，制定企业信息化战略，规划企业信息化合理布局，推动集团信息化建设，提升企业运营效率；
2、根据集团业务发展和管理需求，整合并优化集团现有的信息化管理系统；
3、主导集团重要it项目，负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及技术接口工作；
4、负责集团的整体信息安全性，编制和完善集团数据标准及信息安全制度，确保集团it系统安全、高效、稳定运行；
5、根据集团现状及未来发展战略，分阶段搭建信息化组织结构及团队。
任职资格：
1、本科或以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、信息管理等相关专业；
2、10年以上相关工作经验，5年以上大型集团企业信息化负责人工作经验，独立组织实施过大型企业it项目，熟悉大型企业内部信息系统的`架构、运作及管理，有军工、航天院所信息化建设经验者优先；
3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议，具有优秀的it基础架构*台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力；
4、熟悉信息安全，熟悉iso27001信息安全标准；
5、具有丰富的团队和项目管理经验，具备优秀的领导能力和凝聚力，能够把控项目进度及质量。
工作职责:
1、执行市场拓展计划,发展客户关系,获得有效、详细的客户需求,探索行业拓展的可行性;
2、根据客户需求按公司规定报价,进行商务谈判,招投标工作,促成合约签定;
3、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品,获得有效、详细的客户需求,反馈给相关部门;
4、负责合同实施中的客户与公司的协调与沟通,解决在客户销售维护过程中出现的`问题,提高客户满意度;
5、负责区域内产品销售和品牌推广,完成销售指标;
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、医疗软件系统、软件、医疗管理软件销售履历2年以上,熟悉招投标工作;
3、有行业工作经验,有独立完成签约工作经历,较强的市场意识、公关能力和营销技巧;
4、有渠道发展经验和产品品牌意识,对营销传播有认识富于挑战,能承受较大的压力;
5、表达与沟通能力强,礼仪规范,自信、富有激情,善于挑战,自我学*能力强;
6、医疗行业从业者优先(医院信息化系统,医院管理软件,药品,器械等销售经验)。
7、有三级以上医院大项目开发及跟进的成功案例者优先;
工作职责
1、负责医院信息化系统的规划、建设、维护工作;
2、负责医院运营管理系统的'规划、建设、维护工作;
3、负责医院物流系统信息化的筹建;
4、负责与外方医院信息体系建设的谈判。
任职资格
1、从事医院信息化系统建设和管理8年或以上经验;
2、参与过大型三级医院信息系统、运营管理系统的建设、设计、实施;
3、有较强的团队协作精神、沟通、协调和学*能力;有带团队者优先;
4、熟练使用英语进行商务谈判、能够接受长期出差。
要求:
1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;
2)具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验;
3)熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域;
4)掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法,了解业界主流产品厂商的实施特点,协调及沟通能力强,具有pmp、prince2认证优先;
5)具有独立主导及管理项目交付的`能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责:
1)面向金融业客户(主要为银行)提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务,协调各相关方完成项目周期及质量要求;
2)协助客户建立项目管理等机制,指导咨询顾问及顾问完成项目交付;
3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。
职责描述:
1、负责组织公司信息化系统需求调研，开展需求分析，出具业务解决方案，确保方案实施落地，满足需求部门的业务需求;
2、负责管控信息化服务提供商的实施进度，制定系统上线计划，发布上线通知及使用注意事项，确保项目按期完成;
3、统筹系统测试工作，组织搭建测试环境和关键用户进行功能及流程的核查确认，确保项目符合各部门需求，优化实施流程;
4、负责制定用户培训计划、编写用户手册并组织用户培训，确保系统用户可熟练操作系统，主导系统运行阶段的支持工作，提升系统使用效率，保障用户高效使用;
5、收集并整理需求部门系统使用的问题，为后续项目优化提供数据基础;
6、整理、更新与备份项目相关资料，确保项目资料的`完整性。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年信息化项目管理工作经验;
3、熟悉并了解各种服务器，信息化系统，数据库;
4、良好的沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1.配合公司销售部门完成相关医疗行业信息化系统售前工作,包括前期客户拜访、项目调研、高层沟通、方案准备;
2.跟进公司产品与医疗行业产品发展,输出模块化标准方案;
3.参加售前团队的各项工作,包括行业方案梳理总结、行业特点分析分享、竞争对手分析,出具各种解决方案、相关售前培训等;
4.负责投标标书技术方案编写、方案讲解、讲标;
5.进行专业化的演讲,从口头和书面帮助客户清晰了解公司产品特点;
任职资格:
1.本科以上学历,计算机、通信等相关专业优先,8年以上工作经验;
2. 5-8年医疗行业的售前咨询、架构规划、咨询交付和项目实施等相关经验,对行业发展趋势、业务流程、痛点和解决方案有深入了解;
3.对移动互联网、大数据、人工智能等领域的商业模式、技术现状和趋势有一定了解;
4.具备3-5年以上大型医院信息化实施经验,具备此类项目售前、目标制定和规划、咨询交付实施等相关经验更佳;
5.需要具备较强的理解能力、沟通表达能力以及创造力;
6.良好的.沟通能力,有条理、针对性;
7.具有独立撰写解决方案的能力;
8.能适应适当的出差,有良好的应变及承压能力;
9.具备良好的人际沟通能力和演讲技巧,具有敏锐的市场意识、创新意识和团队协作意识,有责任心、有较强的逻辑思维能力,良好的抗压能力,培训能力和保密意识;
10.乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作,可以适应出差;
岗位职责：
1、协助销管负责人统筹各项目的销售数据统计整体工作，完成各项目销售目标，实现项目均价。
2、及时向销管负责人统计汇报有关项目的销售数据情况（业绩、均价、费用等），下月销售计划、各项目存在问题及解决方案。
3、定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况、销售数据进行统计分析，并确定销售方向。
4、审核项目的日常性报告（包括但不限于每月的促销策略、客户召集、价格策略等），对未达指标项目作出预警并组织制定调整预案、指标调整，对销售渠道客户率值进行过程管控。
5、配合销管负责人完成其它营销条线的'日常工作。
任职要求：
1、大学本科学历优先。
2、3年以上房地产营销管理工作经验，1年以上*台管理经验（总部、城市公司、事业部），熟悉ERP营销管理流程。
3、优秀的执行力、沟通交流能力，具有良好的团队合作精神。
4、具有执行贯彻能力与服务意识，能够承受市场与业绩压力。
5、能够适应项目出差。
销售信息化专员岗位
1、编制公司财务信息系统整体规划,分短期、中期、远期;
2、持续收集各模块财务信息系统需求,整理转化为宝财务信息系统需求;
3、与IT部门协同,明确财务信息系统需求,共同编制实施方案;
4、全过程参与IT部门主导的.财务信息系统建设,确保功能需求被完全满足;
5、对财务信息系统的使用效果进行评价,不断完善并提出升级需求;
6、自主开发部分小系统满足财务日常工作提效的需要。
职责描述：
1，参与、指导金蝶eas技术运维；
2，负责公司与财务相关的系统需求方案制作；
3，负责公司财务系统的.实施对接工作；
4，负责公司财务系统的日常参数设置、系统维护工作；
5，负责制定和监督执行与财务信息管理相关的制度、流程；
6，负责协助部门负责人进行公司财务系统化和数字化建设工作。
职位要求：
1，对金蝶eas所需硬件环境充分了解，熟悉金蝶eas实施配置，能够参与、指导技术运维；
2，熟悉sql server，能够独立写脚本；
3，有一定的财会知识；
4，有管理整个项目的潜力（作为甲方）。
5，善于沟通，具备良好的理解能力，能够准确把握用户需求。
职位描述：
中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结信息化规划项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的.能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业信息规划经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4.享受扁*化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
职责描述:
1、完善行业销售团队建设、拓展行业市场;
2、完成公司制定的年度销售业绩;
4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供完善的解决方案;
5.、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;
6、完成销售计划及回款任务;
任职要求:
1、3年以上销售及管理经验;
2、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的市场洞察力;
3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的`分析问题和解决问题能力;
4、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力;
5、有工业网络安全背景及大型项目投标经验者。
6、简历中请注明擅长的详细客户群体及年度业绩情况。
职位描述：
1）10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历；
2）具有大型股份制商业银行、政策性银行信息化战略规划、业务架构、应用架构、数据架构、流程再造等相关项目经验优先；
3）熟悉银行客户、信贷、风险、资金、运营等任一业务领域；
4）掌握主流的.分析及研究方法，了解业界主流产品，对新兴技术领域及前沿科技有独特见解，具有togaf认证优先；
5）具有独立主导及管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责：
1）面向金融业客户（主要为银行）提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案，包括规划、架构设计、需求实现等；
2）指导咨询顾问及顾问完成项目交付，管控项目质量；
3）维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。
工作职责
1、负责医院信息化系统的规划、建设、维护工作;
2、负责医院运营管理系统的`规划、建设、维护工作;
3、负责医院物流系统信息化的筹建;
4、负责与外方医院信息体系建设的谈判。
任职资格
1、从事医院信息化系统建设和管理8年或以上经验;
2、参与过大型三级医院信息系统、运营管理系统的建设、设计、实施;
3、有较强的团队协作精神、沟通、协调和学*能力;有带团队者优先;
4、熟练使用英语进行商务谈判、能够接受长期出差。
职责描述:
1、负责信息化项目需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统部署等分阶段项目管理;
2、负责项目过程管理、项目成本管理、项目风险管理、项目质量管理、项目进度管理及与用户的沟通、协调;
3、负责信息化项目的实施和运维管理;
4、负责项目或产品的前期规划,用户交流,需求分析,原型开发等相关工作;
5、基于物联网、大数据、云计算技术,负责公司信息化产品的规划、设计;
6、负责信息化大项目实施团队建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、化工机械相关专业,了解、熟悉状态监测技术优先;
2、5年以上工作经验;
3、熟练使用office,可撰写需求分析报告、测试报告、用户使用手册等文档;
4、熟练使用存储过程,能进行sql优化者优先;
5、具备项目管理能力:负责项目的过程管理,制定项目计划,确保交付质量;负责项目的成本管理,制定项目预算,控制项目成本;负责项目的风险管理,识别项目风险,实施应急预案;负责项目或产品的前期规划,用户交流,需求分析,原型开发等相关工作;
6、具备3-5个大型与erp、em、wms、scm等企业信息管理系统应用经验优先;
7、具有严谨务实的'工作风格,对工作认真,有责任心,为人诚信正直;
8、具有较强的判断、快速反应能力,良好的沟通协调和再学*能力,锐意进取,富有团队意识,强调团队合作,善于团队建设。
——信息总监岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1负责公司技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善；
2根据公司业务发展规划，系统研发汽车后市场产品线、医食住行网络商城、供应链体系、连锁门店管理系统；
3负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
4负责公司互联网、移动互联网项目总体规划，对系统分析、软件实现、性能优化、数据库架构等全面负责；
5负责组织系统设计、核心代码编写、系统实施、文档撰写和新员工技术培训；
6协调技术资源，协调技术研发团队和需求部门，相互配合；
任职要求：
1大学本科及以上学历，五年以上互联网集团技术开发总监经验；
2熟练掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa开发架构；
3掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
4擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
5十年以上系统开发经验，有成功的`案例和思路，出色的管理能力和协调能力；
6掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程！擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
岗位职责：
1负责公司技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善；
2根据公司业务发展规划，系统研发汽车后市场产品线、医食住行网络商城、供应链体系、连锁门店管理系统；
3负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
4负责公司互联网、移动互联网项目总体规划，对系统分析、软件实现、性能优化、数据库架构等全面负责；
5负责组织系统设计、核心代码编写、系统实施、文档撰写和新员工技术培训；
6协调技术资源，协调技术研发团队和需求部门，相互配合；
任职要求：
1大学本科及以上学历，五年以上互联网集团技术开发总监经验；
2熟练掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa开发架构；
3掌握软件系统的'架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
4擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
5十年以上系统开发经验，有成功的案例和思路，出色的管理能力和协调能力；
6掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程！擅长研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
岗位职责：
1、开发、维护和升级生物信息分析流程，并指导团人成员对数据分析流程进行优化；
2、指导并参与新产品的.需求分析和开发规划，带领团队进行技术难点攻关；
3、负责部门人オ梯队化建设，做好公司技术人オ储备、培养工作；
4、临床及科研服务项目生信分析，完成相关数据需求；
5、负责相关数据分析、挖掘、建模等；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，博士优先，生物学、数理统计、生物信息学等相关专业。
2、有肿瘤相关经验，三年以上高通量数据分析经验，精通rna―seq/ genome/ resequeching等任意一个方向的分析全流程，有团队管理经验者优先考虑；
3、了解linux操作系统，精通perl、r、 python、c/c++、java中两种以上编程语言；
4、具备较强的中英文文献查询与阅读能力；
5、具有较强的领导能力、沟通能力和计划与执行能力；
6、有生物信息行业背景经验者优先考虑。
岗位职责:
1、产品战略:与产品部共同制定产品研发战略规划并落实,参与设计产品的战略定位,可行性与实现方式。
2、产品研发:开发及优化基于illumina测序数据的`肿瘤相关基因变异检测(SNV/InDel、CNV、Fusion)算法工具,保证检出率/准确性,及指标验证;
3、生产交付:开发基于illumina高通量测序*台的实验及分析流程及技术,积极跟进当前先进的NGS应用方法和方向;
4、团队支持:结合公司产品及市场开发的需求,参与产品研发决策,提供专业可行性建议;
5、技术支持:规划技术研发方向,处理、协调和解决研发项目中出现的技术问题,组织技术攻关。
任职要求:
1、具有医学、分子生物学、生物信息学等相关背景,硕士以上学历;
2、两年以上临床肿瘤高通量测序数据分析经验,有变异检测软件优化开发经验;
3、有肿瘤项目开发管理经验优先考虑;
4、具有创新精神,出色的解决问题能力,抗压能力强。
集团信息总监cio 1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历;
2、 10年以上企业信息部门工作经验,5年以上大型企业集团信息部门负责人的工作经验,有领导过30人以上规模的团队经验;
3、精通it架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,一个以上erp系统推行经验,具有sap、oracle经验者优先;
4、精通网络技术,熟悉it系统的规划,并至少熟练掌握一种网络编程语言;
5、有大中型企业信息系统实施和维护经验,技术功底深厚,能独立设计和维护信息系统;
6、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通协调能力、表达能力,很强的团队建设能力及影响力。 1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历;
2、 10年以上企业信息部门工作经验,5年以上大型企业集团信息部门负责人的工作经验,有领导过30人以上规模的团队经验;
3、精通it架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,一个以上erp系统推行经验,具有sap、oracle经验者优先;
4、精通网络技术,熟悉it系统的'规划,并至少熟练掌握一种网络编程语言;
5、有大中型企业信息系统实施和维护经验,技术功底深厚,能独立设计和维护信息系统;
6、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通协调能力、表达能力,很强的团队建设能力及影响力。
——it信息技术经理岗位职责 (菁华3篇)
职责描述:
1、协助信息技术总监信息化规划和落实工作;
2、负责信息技术部日常管理、团队建设工作;
3、负责信息化系统可行性方案制定,系统的选型、采购、集成、开发、维护和实施管理工作;
4、负责信息化系统的需求调研、需求分析、设计开发任务安排、实施推广工作;
5、负责公司IT架构规划落实,总部IT网络整体管理工作;
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、信息化相关专业;
2、具有十年以上企业信息化、开发管理工作经验;
3、具备企业信息战略、企业IT架构规划及管理能力;
4、具备企业信息化系统开发管理,系统分析的能力;
5、具备优秀的协调沟通能力,吃苦耐劳、自学能力强、责任心强以及优秀的团队合作精神;
岗位职责：
1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；
2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；
3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；
4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；
5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；
6、负责根据公司信息化战略规划以及IT目标应用规划，参与公司技术架构的设计。
7、完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格：
1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；
2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；
3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；
4、对JAVA技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通J2EE/SOA架构和设计模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；
5、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟练使用uml工具进行建模；
6、精通大型数据库如Oracle、DB2的开发应用；
7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三种技术之一；
8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的'工作精神，较好的服务意识。
岗位职责:
1、负责医药供应链*台前后台系统框架设计与代码框架编写;
2、负责公司相关的分销*台软件开发,解决软件开发过程中遇到的技术难题,数据库逻辑设计的编写与测试;
3、编写概要与详细设计说明书,配合整理原始需求文档,编写需求规格说明书;
4、参与项目的规划、设计、开发,方案讨论实施,涉及各个需求模块的独立开发和进度、质量保证;
5、参与项目的第三方供应商软件的项目监督及技术支援;
6、主导系统培训,宣讲系统管理思路及系统操作培训;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业;
2、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流数据库,对数据库编程要有独到的见解和应用;
3、熟悉进销存信息系统流程,参与过300用户以上级别的项目上线、实施、运维、培训经验;
4、清晰理解管理流程与信息系统结合的管理思路;
5、了解高性能服务器架构,并懂得调优方案;
6、清晰的语言表达能力及较强的逻辑思维能力;
7、具有较强的分析问题、解决问题以及快速学*能力,具有良好的'团队合作精神和沟通能力,能够承受较大的工作压力;
8、有大型数据库逻辑开发经验、完整的系统上线实施运维经验者优先;
9、经验稍逊者可应聘信息系统运维工程师岗位
——信息技术部经理岗位职责 (菁华3篇)
1、参与交易系统规划、设计；
2、负责信息技术部团队建设与管理；
3、负责公司内部管理系统(日常办公软件、电子邮件系统等)的运营维护、数据备份及日常管理操作；
4、负责公司机房及日常办公设备的管理与维护。
5、负责公司网络环境管理与维护；交易系统网络日常监控及检查、维护；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、网络相关专业；
2、具备交易所、证券公司或其他金融企业信息系统管理经验优先；
3、对信息化建设、应用架构等方面较为精通，善于学*
4、富有责任感、团队意识和敬业精神，能承受较大工作压力。
1、熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解，具备规范的从psd图到前台界面的能力；
2、精通html、div css等技术并理解web2、0标准，熟练手写代码；
3、熟悉页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一个，能快速高效实现各种交互效果。
1、根据业务要求和系统规划进行系统设计;
2、负责交易系统服务器整体性能及工作状况的监控、评估、调优;
3、负责数据库部分数据报表和数据统计工作;
4、负责跟踪系统的测试，根据测试报告和需求完善程序，修复Bug;
5、跟踪互联网动态，研究新技术新方案，通过新技术推动系统进步。
——运输经理岗位职责（精选10篇）
1、向总经理负责,根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。
2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则,建立及完善分管部门日常管理规范。
3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作,督促、检查工作落实情况,并向总经理汇报。
4、维护交委、交警、港航局等**部门的关系。
岗位职责:
1、负责新疆运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;
2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案;
4、负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;
5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;
任职要求:
1、26-38周岁,大专及以上学历;
2、2年以上第三方物流企业从业经验;
3、精通运输行业标准,有一定高度和全局观;
4、具备线路成本利润分析能力和规划创新能力。
运输主管岗位职责
1.负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2.负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3.负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的有效利用。
4.负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5.负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6.负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7.负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
8.负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。
9.负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的`年检工作。
10.负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。
11.负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。
急需招聘一位负责大型仓库的运输经理一位,希望:
1)有丰富的团队管理经验
2)来自知名的大型合同物流公司
3)第一学历本科
4)性格外向,沟通好,工作主动积极,有上进心
5)车队管理能力
如有兴趣欢迎随时联系急需招聘一位负责大型仓库的运输经理一位,希望:
1)有丰富的'团队管理经验
2)来自知名的大型合同物流公司
3)第一学历本科
4)性格外向,沟通好,工作主动积极,有上进心
5)车队管理能力
如有兴趣欢迎随时联系
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学*和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的.购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
工作职责：
1、定期到门店巡店，了解商场的需求以及运输公司的运作情况，为商场提供更优质的服务。
2、保证达到或超出公司所有目标，包括安全，质量，效率，人员状况等。
3、及时配送。确保在商品配送的温度达到公司的要求。
4、与FDC驻仓/QA，运输部总经理，区域经理，以及商场经理沟通合作。
5、定期与运输公司以及3PL召开会议，提出本月的'机会点以及下月的计划与关注点。
6、定期与员工沟通，帮助员工不断成长，为部门储备人才。
职位要求：
1、大学专科以上学历，优先物流管理或者供应链管理相关专业。
2、良好的英文能力和电脑技能。
3、出色的组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。
4、良好的判断能力和观察能力。
5、优秀的顾客服务意识。
6、三年或五年管理经验。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
1、负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的有效利用。
4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。
9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的.年检工作。
10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。
11、负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。
1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;
2、负责制定部门工作计划;
3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;
4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;
5、指导组织有关定单货物送达活动;
6、根据各渠道的`订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档;
8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作;
9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的安全管理，处理突发事件;
10、达成KPI当年度目标设定;
11、完成领导交付之其它工作。
1、负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的'有效利用。
4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。
9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的年检工作。
10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。
11、负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学*和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的.有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
——it开发经理岗位职责(精选10篇)
职责：
1、负责后端研发部的研发的任务分配工作;
2、合理分配并参与产品和项目研发工作;
3、负责部门团队建设，以及部门成员研发能力的`培养和考核工作
4、能够带领团队完成微信商城，小程序，网站，app等项目
任职要求：
1、熟悉CI等相关或类似框架，5年以上的实际使用经验;
2、能够熟练使用Linux操作系统，2年以上的日常开发使用经验，能独立完成服务器的部署;
3、熟悉MySQL或其他大型数据库，需要有SQL调优和缓存设计能力;
4、具备一定的系统架构设计能力;
5、优秀的团队管理和合作能力;
6、善于学*，具备良好的沟通能力，较强的分析、解决问题能力、有带领团队进行软件开发的经验;
1、负责公司产品运营与建设：根据公司战略定位、各系列产品核心价值与市场定位，制定产品宣传文案，并选择适合的宣传*台，网络媒体、行业展会、专家/专业推介会等予以推广宣传;
2、负责公司国内外展会策划、组织与实施，有效、直观推广公司形象、产品;
3、负责市场调研，并为公司产品战略、研发项目立项提供详实的.数据和分析;
4、开拓产品销售渠道，组建公司销售团队;
5、负责公司各类产品的销售渠道拓展;
6、负责公司公共宣传*台建设(公司官网、企业微信*台等)。
1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责对部门内人员进行培训、考核。
5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的`工作配合。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。
9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学*，不断提高整体技术水*。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
1、配合完成公司年度市场开发业绩指标，处理一切与自身业务相关的事宜;
2、有一定的客户人脉，负责公司新市场的开拓及老客户关系的维系;
3、负责观察汽车市场，进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行评估;
4、观察竞争对手的`市场活动，并拟订出针对竞争对手的营销方案和市场政策;
5、不断追踪行业内先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并并提出有价值的建议。
职责描述：
1、在市场上积极寻找增量配电网、微电网、燃气分布式、多能互补等综合能源项目机会，根据公司要求推动具体业务的进展。
2、积极开展综合能源业务的市场项目调研、渠道建设，配合商务部门进行营销推广。
3、按照部门要求编写综合能源业务开发及相关管理制度，及时跟进并督办月度、年度部门业绩目标。
4、对接各区域公司开发综合能源项目及服务等业务，对区域公司进行技术和商务谈判指导。
5、配合设计规划部门对各区域公司项目方案进行审核，协助区域公司优化业务流程及开发计划，定期统计开发项目数量和进展。
6、完成公司及部门领导安排的其它工作。
任职要求：
1、电气自动化等相关专业，本科及以上学历，三年以上相关项目开发经验。
2、具有多能互补、能源互联网项目、增量配电网、微电网等项目开发经验，能编制项目实施初步方案。
3、熟悉国家及各省电改政策背景，熟知国家示范项目申报流程。
4、能熟练使用PPT等办公工具，具有较好的'口头和文字表达能力，较强的组织协调与沟通能力。
5、有中级工程师资格优先考虑。能适应长期出差。
主要工作内容
1.负责实现小区开发销售目标
2.搜寻楼盘,并与商场小区开发小组紧密配合,确定开发项目,定期参与小区开发会议,与物业及销售公司积极接洽。
3.负责策划小区开发前的宣传、组织工作,制订完整的小区开发及拓展计划,并合理安排各类开发所需宣传物料。
4.培训并规范所属开发人员的.操作细则、服务细则。
5.定期统计、考核所属开发人员的销售业绩。
6.定期准确完成各类小区开发销售报表,并按时报送。
7.合理、准确完成所属分部的小区折扣卡、小区礼券等的派发、统计、管理及上报工作。
资格要求:
1、大专毕业或大专以上。
2、2年以上装饰、家具、家居行业实际工作管理工作经验。
职责：
1、负责电商*台系统架构功能设计与开发
2、负责核心业务逻辑模块代码编写;
3、负责底层基础框架开发与维护;
4、研究前沿技术、指导下属解决疑难问题。
任职资格：
1、熟悉MVC架构、精通YII开发框架、有大型项目开发经验优先;
2、精通SQL数据库应用开发，具备数据库应用系统规划及设计能力;
3、熟练使用git,熟悉redis等缓存技术;
4、具备良好的代码*惯、逻辑性条理性强
岗位职责：
1、对于全国范围内场馆项目的信息获取、拓展工作；
2、了解、掌握场馆的区域环境、功能设置、管理规模、经营状况，对场馆涉及日常运营管理工作的服务需求进行技术支持；
3、制订场管拓展计划及完成公司场馆开发目标；
4、建立健全场馆经营管理体系的工作流程和标准化文件编制，推进、落实运营管理的规范化；
5、参与公司各个场馆项目的市场调查、财务测算、可行性分析研究并给出客观意见；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上商务拓展工作经历，有场馆资源者优先；
3、有较强的业务谈判能力，知识面广，善于沟通和交流，具有较强的沟通协调；
4、具有敏锐的.市场洞察力，思维活跃，能够快速把握客户需求，并能提供解决方案，挖掘合作机会；
5、具备良好的个人品质和团队精神，有很强的抗压能力与责任心；
6、优秀的学*能力，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通和表达能力；
职位描述：
1、分析佛教寺院营建行业的发展趋势，对公司拟拓展的市场进行调研及分析；
2、负责寻找挖掘佛教寺院营建行业的潜在项目，完成信息搜集、筛选和评估；
3、协助公司领导完成佛教寺院营建行业的投资模式研究和可行性分析；
4、协助公司领导寻找合适的战略合作伙伴，探讨合作模式，形成优势互补。
5、在项目开发阶段，协助公司领导与**、寺院、各合作方的商务合作；
6、在项目实施阶段，协助项目公司协调沟通关系方，顺利推进项目。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上相关工作经验，熟悉佛教文化项目的推广与实施，主导或参与过寺院营建项目全流程者优先；
3、具有持续学*的`能力，有一定的抗压能力，团队协作能力强。
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的'管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
——it信息经理岗位职责范本十份
任职要求:
1.“211“类院校计算机专业,硕士研究生学历;
2.具备信息化系统建设工作经验3年以上;
3.熟悉常规软件架构设计、数据库设计、项目需求分析以及项目常规开发流程;
4.熟练操作C++、Java、Python等开发工具,具备较强的动手能力;
5.熟练编写项目需求分析文档、详细设计文档和项目验收总结文档;
6.参与信息化化系统建设项目6项以上;
7.具备电力系统信息化系统建设开发经验的优先考虑;
8.取得“信息系统集成项目经理”或“信息系统项目管理工程师”等资质的.优先考虑。
岗位职责:
1.参与公司业务相关的信息系统研究开发、项目需求调研、产品孵化开发等工作,做好项目过程文档材料收集整理;
2.支撑公司信息化系统解决方案编制,熟悉公司信息化建设各项规章流程,做好公司信息化系统的日常运营维护,确保公司线上服务内容的及时性和全面性;
3.针对性的挖掘公司信息化建设潜力方向,规划潜力业务相关环节的能力储备和合作伙伴遴选,为公司信息化建设提供决策建议;
4.参与公司科技项目系统*台研究,做好项目需求分析把关和项目建设进度控制,提高项目系统*台开发质量。
工作职责:
1、根据百度推广,百度信息流、百度商业产品等,进行大型客户的'开发工作;
2、深度挖掘重点大客户的潜在需求,促使达成长久战略合作;
3、协调解决大客户使用产品中遇到问题,为客户提供优质服务;
4、策划、跟踪整个销售流程,承担并完成团队销售额、回款及利润目标;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年大客户开发、维护经验;
2、具有金融、政务、家居、教育、上市公司、商业服务、商超、电子商务、招商加盟等行业和品牌客户资源。
3、精通客户关系管理、有较强的老客户和新客户的公关能力;
4、热爱销售工作,具备良好服务意识,优秀团队协作能力、较强工作责任心,良好敬业精神,能够承受工作压力;
5、广告公司、传统媒体公司相关销售经验者优先;
职责描述：
1，参与、指导金蝶EAS技术运维；
2，负责公司与财务相关的系统需求方案制作；
3，负责公司财务系统的'实施对接工作；
4，负责公司财务系统的日常参数设置、系统维护工作；
5，负责制定和监督执行与财务信息管理相关的制度、流程；
6，负责协助部门负责人进行公司财务系统化和数字化建设工作。
职位要求：
1，对金蝶EAS所需硬件环境充分了解，熟悉金蝶EAS实施配置，能够参与、指导技术运维；
2，熟悉SQL Server，能够独立写脚本；
3，有一定的财会知识；
4，有管理整个项目的潜力（作为甲方）。
5，善于沟通，具备良好的理解能力，能够准确把握用户需求。
职责描述：
1、根据公司战略规划，拟定和执行公司信息化网络规划、建设组织，制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；
2、负责公司机房的服务器、路由器、交换机和网络设备的维护、安全管理及技术运维支持的管理，进行日常巡检、故障记录、问题解决及数据备份；
3、负责公司及各下属幼儿园桌面客户端现场支持服务：如公司电脑软件、邮件、考勤、网络、监控、音响、电话会议等应用系统及设备的'技术支持、日常运行维护、文档管理、配置管理及异常处理的管理；
4、负责统筹管理公司官网、crm系统、财务系统及公司微信小程序等系统的应用、维护工作
5、负责公司及下属园区it相关设备采购及供应商管理等工作；
6、协助人力资源部，对各下属幼儿园新入职员工关进行必要的it培训，包括邮箱、系统的使用等；
7、负责信息部部门工作规划及下属工作监督管理工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，科学类、数学类、计算机类等相关专业教育背景；
2、5年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3、掌握与计算机设备管理、硬件维护的相关专业知识，
4、熟悉企业桌面维护、计算机组成、软件开发、数据库、项目管理、it运维、数据结构等，对it故障能够准确判定，确保信息化系统逻辑及流程的清晰；
5、具有较强的责任感和业务服务意识，具备一定的抗压及创新能力；
6、具有良好的团队协作、领导决断能力，良好的沟通能力及自我学*能力
信息部经理/it经理 广州市大容和服饰有限公司 广州市大容和服饰有限公司,大容和 岗位职责:
1、规划企业的信息化发展计划,根据计划组织信息化项目实施;
2、实时监控公司it系统日常运行;
3、时实监控、维护公司各类业务系统。(如:公司oa系统、邮件系统、erp软件系统、档案管理系统、人事管理系统等);
4、定期为公司各业务系统进行备份;
5、加强与系统集成商及软件开发公司的沟通联络,了解各个公司产 品的发展情况,确保各子系统正常升级时能与整个系统无缝连接;
6、时实监控、维护公司网络核心系统。(如:服务器、路由 器、防火墙及各种网络安全子系统等);
7、与电信、移动、联通等电信运营商保持业务联系,确保公司的相关业务的正常使用,确保不被其中一家电信运营商所控制;
8、部门管理;
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、计算机及其相关专业,大专以上学历。
2、7年以上同岗位工作经验。
3、精通it行业的相关专业知识和熟悉服装企业业务流程;。
4、有erp项目管理经验,熟悉伯俊系统优先考虑。
5、工作严谨细致,有责任心;勤奋踏实,善于思考问题; 有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。
岗位职责：
1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；
2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；
3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；
4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；
5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的`开发管理文档；
6、负责根据公司信息化战略规划以及IT目标应用规划，参与公司技术架构的设计。
7、完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格：
1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；
2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；
3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；
4、对JAVA技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通J2EE/SOA架构和设计模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；
5、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟练使用uml工具进行建模；
6、精通大型数据库如Oracle、DB2的开发应用；
7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三种技术之一；
8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。
it信息经理岗位职责
it信息经理 佛山淘气贝贝服饰有限公司 佛山淘气贝贝服饰有限公司，淘气贝贝 职责要求:
1、统筹2个以上大型服装行业erp上线(非参与);
2、有2年以上软件开发团队管理优先;
3、熟悉服装行业plm、scm、wms、pos 软件架构级流程;
4、5年以上信息技术领域工作经验;3年以上领导岗位工作经验;
5、具备现代企业管理知识，熟悉服装行业业务特点及业务流程;
6、良好的沟通技巧及团队合作精神;
7、良好的领导能力及团队建设能力;
8、执行力强，优秀的团队建设及管理能力;
9、计算机相关专业大学专科以上学历;
10、最少熟悉一门编程语言及熟练sql数据库操作能力。
岗位职责：
1、协助销管负责人统筹各项目的销售数据统计整体工作，完成各项目销售目标，实现项目均价。
2、及时向销管负责人统计汇报有关项目的'销售数据情况（业绩、均价、费用等），下月销售计划、各项目存在问题及解决方案。
3、定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况、销售数据进行统计分析，并确定销售方向。
4、审核项目的日常性报告（包括但不限于每月的促销策略、客户召集、价格策略等），对未达指标项目作出预警并组织制定调整预案、指标调整，对销售渠道客户率值进行过程管控。
5、配合销管负责人完成其它营销条线的日常工作。
任职要求：
1、大学本科学历优先。
2、3年以上房地产营销管理工作经验，1年以上*台管理经验（总部、城市公司、事业部），熟悉ERP营销管理流程。
3、优秀的执行力、沟通交流能力，具有良好的团队合作精神。
4、具有执行贯彻能力与服务意识，能够承受市场与业绩压力。
5、能够适应项目出差。
销售信息化专员岗位
职责描述：
1，参与、指导金蝶EAS技术运维；
2，负责公司与财务相关的系统需求方案制作；
3，负责公司财务系统的实施对接工作；
4，负责公司财务系统的日常参数设置、系统维护工作；
5，负责制定和监督执行与财务信息管理相关的制度、流程；
6，负责协助部门负责人进行公司财务系统化和数字化建设工作。
职位要求：
1，对金蝶EAS所需硬件环境充分了解，熟悉金蝶EAS实施配置，能够参与、指导技术运维；
2，熟悉SQL Server，能够独立写脚本；
3，有一定的财会知识；
4，有管理整个项目的.潜力（作为甲方）。
5，善于沟通，具备良好的理解能力，能够准确把握用户需求。
岗位职责
1、负责收集客户需求，提供完整的业务解决方案；
2、负责软件项目团队规划、团队组建和团队管理，协调解决项目交付中的.问题；
3、负责项目的交付和验收，确保项目交付满足客户需求和合同规定；
4、负责项目运作过程中风险识别、分析、跟踪和应对；
5、负责协调解决项目的重大问题，并对重大问题进行升级和告警等；
6、建立、协调和处理客户关系，建立团队内外部沟通管理机制；
8、能够适应出差工作。
任职条件
1、财务或计算机相关专业毕业5年及以上工作经验；
2、具备大型企业集团的工作背景，熟悉财务相关领域业务；
3、熟悉常见主流ERP系统，如SAP，Oracle等；
4、主导过2个以上大型企业信息系统的项目实施交付；
5、有财务共享服务项目实施和交付经验者优先；
6、具有丰富的项目管理能力，熟悉IT系统项目管理和实施方法；
7、有PMP、财务相关认证者优先。
——区域公司经理岗位职责（精选5篇）
1、通过电话邀约/面谈/市调客户，寻求客户需求点，力求与客户建立合作关系;
2、对所负责的`客户或项目，进行现场调研诊断，提供咨询方案;
3、维护与老客户的关系，建立客户档案，提高客户满意度;
4、与运管局同事对接客户信息，使其充分了解客户的情况以便后续开展工作;
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;
6、完成上级交办的其它事务。
1、遵守公司的规章制度， 工作积极肯干，具有市场开 拓能力，具有强烈的公司荣 誉感和责任感，掌握公司产 品的性能指标，熟悉工程业 务操作程序；
2、服从安排，团结协作， 工程业务员严格按《业务员 工作流程图》所规定的程序 及权限开展业务工作；
3、负责参与合同的起草、评审及合同的执行完成；
4、负责与甲方的协调和工 程款的收回；
5、积极宣传公司形象，产 品优势，做好市场调查分 析，认真填写信息档案表；
6、吃苦耐劳，深入各在建 楼盘工地，搜集房地产商信 息，相关目实施信息，并 不断扩大新客户来源，对重 大商务和重要客户及时汇 报，及时跟进，上下积极配 合；
7、负责各客户作产品性能 介绍，做到合理配置，并经 上级同意后，慎重报价。对 客户所提的各种问题负责 耐心解答，对自己不太清楚 的技术问题一定要找技术 人员解答清楚，绝不允许置 之不理，敷衍塞责，一经发 现坚决予以辞退；
8、认真填制出货单，对数 量、单价、金额仔细复核， 以免出错，出货单必须严格 保管，不得遗失，丢失一份 罚款500 元，依次类推，对 作废的出货单必须一式四 联产交财务部门入帐，以使 财务销号，对财务没有销掉 号的出货单一定要配合财 务部门追查清楚；
9、按时做好业务工作计划，并 按计划逐步完成，月底必须 对当月的工作以书面形式 向主管领导汇报，做到有数 据、有建议、有看法，对敷 衍了事者每次罚款50 元；
10、严守公司销售机密，不 得向同行泄露产品的销售 价格，销售方式以及现有客 户等，如有违反，坚决予以 辞退，绝不允许以公司的名 言进行各种营销活动，一经 查处，立即辞退；
11、及时完成临时交办的.工 作任务。
销售业务人员工作职责
1、热爱本职工作，服从工 作安排，认真学*公司各项 制度，严格遵守；
2、在所辖区域，宣扬企业 形象，负责业务处理及客户 沟通，努力
开拓业务渠道， 耐心细致做好售后服务；
3、开单与出货、收款应遵 循以下原则，严禁先斩后 奏，未遵循原则由本人承担 责任：
（1） 遵守款到发货原则，所 售产品不提低于权限之 折扣；
（2） 开单必须按照明细栏正 楷认真填写，不得涂改， 不得不填，不得遗失（包 括作废的应交财务），非 程序性操作必须在备注 栏是说明，经主管领导同 意方可处理；
（3） 运费由客户承担，特殊 情况先批示后执行；
（4） 签订合同的客户，严格 按合同执行，收货必须由 对方的签名和盖章；
（5） 赠送赠品单独开票；
（6） 对个人限额内担保的产 品，本人责任最迟当月归 回（业务员限额 不 含试用期）
4、样品借出须交纳定金， 在十五天内归还。
5、每周六递交周工作报 告，每月五号前递交月工作 报告，每少一份罚款20~50 元；
6、严守公司商业机密，不 得向同行泄露产品的终端 价位，销售方式及相关文件 资料。
办公室建议
根据办公室目前掌握的 情况，发现各分公司负责人在 工程业务管
理、销售管理的具 体操作上各有自己的模式，他 们在业务管理的各个环节上 各有千秋，办公室综合归纳 后，初拟出各类岗位责任制， 作为总公司统一标准。 同时根据对上述各类管 理模式的初浅分析，认为它们 也涉及到各分公司因管理水 *之差异而一定程度的影响 其工作业绩的问题。故建议由 公司最高决策层组织各分公 司的负责人定期或不定期进 行管理工作的汇报交流。交流 内容应包括突出业绩总结、介 绍；重大管理失误的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水*的定期总结分析等，以 使公司整个管理层工作素质 不断提高，同时也增强各个管 理者的团队精神与凝聚力。
1、依据公司整体营销计划，负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施
2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策，指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;
3、负责组织市场的开拓，建立销售网络、做好学校开发，人员配置计划，销售团队人员的组建与培训;
4、协助办事处经理作好空白学校市场的'开发工作，如细分区域或学校市场;
5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;
6、建立区域重要客户联系，组织做好客户信息的收集整理工作，完善客户数据库;
7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;
8、选择并管理、协调区域内客户，加强售后服务与资信管理，及时做好客户联系与关系维护工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度;
9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;
10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;
关于区域公司总经理岗位职责和日常管理工作内容主要有以下几点。
1、严格按照总公司要求对各分公司进行工作检查,认真填写检查报表。
2、区域公司总经理负责各分公司装饰市场开拓,开展业务活动,完成公司下达的业务业绩指标。
3、负责各分公司的人事调配,并做好分公司之间的协调工作。
4、对分公司日常支出费用,按总公司的核定内标准有决定权。
5、积极参加装修展会、工程投标小组的工作,确保完成各项的工作。
6、确保各分公司与工程质量管理中心的配合,衔接工作,解决其间出现的`施工问题。
7、做好各分公司经理及相关人员的考核工作。
8、区域公司总经理岗位职责还包括加强对各分公司人员的培训和团队建设。
9、及时将各分公司的情况向总公司汇报,并将总公司的指令下达到各分公司,并督促分公司及时完成。
总经理为分公司的最高管 理者，直接对总公司负责，对 本公司的经营效果、施工质量 负全面责任，其工作标准如 下：
1、负责制订年度工作 （经营）、经济指标制 订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内 部机构，并制定其职 责；
3、建议任命各部门负 责人，并规定其职责权 限和相互关系；
4、具有较强的市场预 测和分析能力，定期向 总公司提供所辖区域 的市场经营状况信息， 编制较准确的供需计 划，为总公司的总体经 营布置提供可靠的依 据；
5、组织制定各部门、各 岗位的工作标准，并会 同有关人员检查落实， 以身作则，率领属下完 成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员 工的思想品德、业务水 *、工作业绩等进行综 合考核，负责完善培训 制度，不断促使人员素 质的全面提高，为公司 培育具有丰富创造力 的人力资源；
7、负责经济合同有关 事宜的总体协调和审 定，并督促合同的执行 完毕；
8、根据市场变化，及时 了解同行业产品价格 的变化情况，在预算内 控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务， 财务统计数据，进行财 务状况分析，监督财务 管理，一切费用及报表 应确实过目，再予签 章，严格控制不合理费 用开支，严禁利用公司 获取利润，设小金库 等；
10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与** 机关各部门、发展商的 关系；
11、以“公开、公正、公 *”为处事基本准则；
12、及时察看员工思想 动态，将不良倾向行为 解决在萌芽状态之中；
13、对公司的资金、固定 资产及一切公物具有 监督管理责任。盘活资 金运行，及时回收工程 款，防止呆、坏帐发生， 严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向 总公司述职；
15、及时处理上级交办 的临时工作任务。 分公司总经理助理（工程业 务）岗位职责
1、协助总经理抓好工程业 务和产品销售工作，率领业 务员以最大限度占领本地 区的市场份额；
2、协助总经理抓好战略性 重大问题，并参予编制年度 工程业务、销售计划并组织 实施，并对业务活动负有直 接责任；
3、率领员工认真执行总公 司和分公司的各项规章制 度；
4、严格把握业务关，负责 大宗业务的跟进、策划、协 调等工作；
5、负责与发展商的全面协 调，协调各工地进度，确保 工程按合同期竣工验收，配 合技术部门处理施工过程 中出现的技术问题。
6、具有商场经营的开拓， 预测，分析能力，且能为总 经理出谋划策；
7、协调与各部门的.合作， 为工程项目的全面完成奠 定基础；
8、协助建立各立项楼盘的 详细档案资料；
9、以身作则，言传身教， 廉洁奉公，公正、公开、公 *处事；
10、负责召集工程业务和销 售例会，解决工作中所存在 的问题，并以文字形式记录 在案，形成计划、安排、实 施、检查、整理、总结一条 龙的工作作风；
11、负责指导业务员业务工 作，组织对工程业务员的业 务知识培训并进行考核，有 效进行目标管理，促进业务 工作的深入，确保公司经营 目标的顺利完成；
12、完成领导临时交办的各 项任务。
——柜面经理岗位职责（精选五篇）
岗位职责：
1、根据领导要求及城市办事处的统筹安排，做好客户营销工作，完成业绩指标；
2、按照卡中心相关规定进行规范营销，做好亲核、三级审件等规范要求，严控风险；
3、对卡中心相关活动进行宣导，并及时回复客户提出的疑问。
4、根据《外营团队绩效考核办法》及卡中心相关文件要求，遵守各项
岗位需求：
1、有较强的事业心和艰苦创业精神；
2、遵纪守法、品行端正、身体健康；
3、有较强的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；
4、就读于国家承认的全日制大专或本科；
5、具有保险、个人金融产品、房产销售经验者优先。
岗位职责：
1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；
2、及时反馈客户建议；
3、收集同业信息。
任职资格：
1、大专以上学历（中专者优秀可考虑），男女不限，专业不限，吃苦耐劳；
2、拥有良好的沟通能力、执行力，抗压性强；
3、拥有良好的团队精神和职业操守；
4、拥有良好的学*能力以及积极上进的思想。
1、服务于VIP客户及高净值个人客户，为高净值客户提供全方面金融理财服务;
2、向目标客户群推广信托类、股权类，债权类等优秀的固定收益类产品，通过活动制定发行销售方案并完成销售任务
3、负责对银行、证券公司、保险公司、理财顾问公司、出国留学机构、高端商会等营销渠道的开发与维护。
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
7、协助公司理财规划师跟进重点客户理财计划方案，并为高净值客户提供存续服务
一、接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务；当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书；当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。
二、协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾；如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。
三、协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。
四、负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。
五、其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。
一、服务管理。严格按照《银行服务工作规则》和《大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
二、迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
三、业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
四、差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
五、产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
