1 负责按培训、考核部门员工。
2 负责培养一名后备主管。
3 直接对商场物业经理负责,负责辖区内设备的日常营运维护工作。
4 负责商场楼层的各项日常工作安排,严格执行国家及商场的各项电气安全规程全责。
5 负责拟订分管楼层的各项电气安全工作计划,落实相关安全自查、整改工作全责。
6 负责分管楼层的.安全用电教育培训工作的计划拟订及落实工作全责。
7 负责拟订分管楼层供配电设备的维修保养计划拟订及落实工作全责。
8 负责分管楼层厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作全责。
9 负责处理分管楼层一般性电气安全突发事件,重大突发事件应立即上报全责。
10 负责分管楼层电气设备保养、维修等档案资料的整理工作全责。
11 负责责任区域内的清洁卫生工作全责。
12 负责对厂商二次装修的现场用电部分按物业手册进行全面管理、监督及验收工作。
13 完成上级领导交办的其他工作。
1、 负责日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;
2、 建立公司的.会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;
3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;
4、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险;
5、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;
6、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系;
7、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
1、每日检查营业员礼仪服饰;
2、检查员工的客服工作流程,确保服务质量;
3、做好顾客投诉和前台接待工作;
4、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念,杜绝员工与顾客争执现象;
5、与**职能部门协调、联系,保证商场良好的.外部环境;
6、做好会员的招募和大宗顾客的拜访;
7、严格手推车的管理以及购物袋的售卖;
8、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;
9、制定员工排班表,严格控管人事成本;
10、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核;
11、负责安排商场快讯的发放与追踪,确保执行商场的各种促销活动;
12、指导提货处工作按公司规范执行,服从商场管理员的工作分配。
1、负责会计核算工作，按《企业会计制度》要求，对记账凭证进行复核、汇总，确保科目处理正确。
2、负责《会计核算基础工作规范》的具体实施，指导各岗位按《会计核算基础工作规范》要求，做好会计核算基础工作，提高会计核算工作质量，达到会计核算基础工作规范标准。、
3、负责登记总帐工作，经常与各明细账进行核对，保证账账相符，负责编制会计报表和财务部档案库的管理工作;
负责经管财务部各种印章，会同付款会计共同监管银行印章，做到“共同保管，缺一不可”;
4、负责财务软件系统管理工作，进行账套初始化、操作权限设置，指导各会计正确运用财务软件，保证电算化数据与手工账数据相符。
5、负责办理税务有关事项、发票专用票据管理工作。
1、在保安部长的领导下开展对商场的治安保卫工作;
2、严格按照《消防法》有关规定:建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度;
3、负责整个责任区的消防管理工作;
4、配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育,提高商户及内部员工的防火意识和自防自救能力;
5、组织和领导义务消防队员进行学*和训练、考核,组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练;
6、建立消防安全疏散灭火预案,发现火警、火灾必须迅速赶赴现场,协助领导组织扑救;
7、组织安全疏散,控制局势,调查火警火灾原因,拿出处理意见;
8、负责按规范配置警械、消防器材,做好日常的`测试、保养、管理工作;
9、定时不断巡视商场各区域、督导当值各岗的工作;
10、掌握商场的火灾特点,努力做到“六熟悉,既:熟悉商场的*面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况;熟悉商场的火灾危害性和相应的防火措施;熟悉重点消防保卫部位存在火险隐患和控制方法;熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况;熟悉义务消防组织建设情况及及其防火、灭火能力;熟悉消防设施器材、装备状况;
11、制定消防安全制度、落实火灾预警、演练机制、并落实实施;
12、对保安员及商场员工进行防火宣传,提高遵守法规和切实做好安全工作的自觉性;
13、对自己主管的工作负责。制定计划,并及时向上级领导汇报工作情况;
14、完成领导交办的其它任务。
——市场主管岗位职责汇总十篇
市场营销主管岗位职责、
1、负责本公司网络数字营销，电子邮件促销和微信微博等网络营销，定期策划并执行营销活动；
2、对策划推广活动效果进行有效追踪，并不断完善执行内容和流程，达成部门制定各项KPI；
3、对于策划推广活动效果进行定量的数据分析并提高团队的网络营销能力；
4、积极学*各类有效网络营销产品和技术、将其引入到业务实践中测试评价并有效执行；
5、定期策划微博或微信线上节假日活动，为官网聚集流量和人气，并进行活动效果分析；
6、在微博微信或论坛上发起话题性的帖子或文案，吸引点击量，活跃气氛，提高客户黏度。
任职要求、
1、有3年以上电商*台促销活动策划和执行经验，并且取得显著成功经验；
2、熟悉掌握并全面深入理解各种网络营销形式，并能熟练运用各种营销工具；
3、思维灵活，创意优秀，执行力强，有良好的策略思考能力；
4、文字功底良好，擅长创意文字撰写；
5、熟练使用Excel进行数据采集、数据分析并制作各项营销效果统计报告。熟练操作SQL者尤佳；
6、有线下营销活动，展会等各类型会议策划以及运营执行经验者尤佳；
7、擅长日语或英语；协作和交流表达优秀者尤佳；
8、有强烈的责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学*，工作积极主动，能承受工作压力，对互联网推广运营保持学*和研究，有较强的沟通表达能力。岗位职责、
1、负责本公司网络数字营销，电子邮件促销和微信微博等网络营销，定期策划并执行营销活动；
2、对策划推广活动效果进行有效追踪，并不断完善执行内容和流程，达成部门制定各项KPI；
3、对于策划推广活动效果进行定量的数据分析并提高团队的网络营销能力；
4、积极学*各类有效网络营销产品和技术、将其引入到业务实践中测试评价并有效执行；
5、定期策划微博或微信线上节假日活动，为官网聚集流量和人气，并进行活动效果分析；
6、在微博微信或论坛上发起话题性的帖子或文案，吸引点击量，活跃气氛，提高客户黏度。
任职要求、
1、有3年以上电商*台促销活动策划和执行经验，并且取得显著成功经验；
2、熟悉掌握并全面深入理解各种网络营销形式，并能熟练运用各种营销工具；
3、思维灵活，创意优秀，执行力强，有良好的策略思考能力；
4、文字功底良好，擅长创意文字撰写；
5、熟练使用Excel进行数据采集、数据分析并制作各项营销效果统计报告。熟练操作SQL者尤佳；
6、有线下营销活动，展会等各类型会议策划以及运营执行经验者尤佳；
7、擅长日语或英语；协作和交流表达优秀者尤佳；
8、有强烈的责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学*，工作积极主动，能承受工作压力，对互联网推广运营保持学*和研究，有较强的沟通表达能力。
职责：
1. 理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。
2. 掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。
3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。
4. 理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。
5. 收集、整理、分析竞争对手信息。
6. 策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。
7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。
8. 设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。
任职要求：
1. 大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;
2. 熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的.客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;
3. 工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4. 善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
岗位职责：
1.协助制定全国营销方案及监督执行；
2.协助管控区域车展及销售竞赛方案审核、费用审批、效果追踪；
3.协助各区域制定丰富、有效的品牌推广计划；
4.协助全国展厅物料制作、摆放、监控管理；
5.协助大型会务活动筹备及执行；
6.协助完成网络推广工
任职要求：
1、具有市场类或相关专业本科以上学历；
2、拥有3年以上市场相关工作经验；
3、熟悉4S店汽车市场营销，有汽车销售或市场行业经验者优先；
4、做事认真、细致，服务意识强，有工作责任感，具备良好的人际沟通能力和语言表达能力。
职责：
1、负责策划、组织、执行公司线上及线下的`活动宣传及推广活动;
2、了解教育培训市场运作模式，对各类渠道开发有一定见解和解决方案;
3、在指定推广点寻找意象客户群，并积极推广公司品牌;
4、能够维护公司自有媒体渠道如微信、微博、公司网站等的运营;
5、负责支持市场部的其它各类宣传活动，完成上级领导要求的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销及相关专业毕业;
2、有培训行业做市场推广、活动策划等工作经验者优先，优秀应届生亦可;
3、性格外向，思维敏捷，具备良好的交流沟通能力;
4、对市场有一定敏感度，善于市场渠道开发。
职责描述:
1.按全年规划,与团队及各类型供应商通力协作,及时推进并全面落实好各项活动的策划及执行细节;
2.协助上级管理、跟踪并收集市场同行业信息,形成报告;
3.在活动中维护好与合作方关系,加深并丰富合作形式,拓展跨界及外部合作的可能性;
4.对商场推广活动执行情况进行统计及分析,并提出合理化建议;
5.策划并执行各种推广、促销和主题活动,提高商场客流;
6.为活动寻找赞助商和参与租户,紧密合作,确保成功举办各项活动;
7. 总结、评估活动的效果,并加以提高与改善;
8.配合上级项目各类推广活动的策划与实施;
9.协调及配合部门内其他团队、以及跨部门的沟通协作;
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专或以上学历,2年以上大型商场或企业的企划部、市场部工作经验;
2.熟悉商业地产运营流程知识;
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思考能力及视觉敏锐感;
4.具有团队精神,有创新思维,善于沟通,抗压能力强;
5.有一定撰写文案的能力。
职责描述:
1、参与培训需求的调查分析,了解销售现状及员工相关业务知识;
2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;
3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估;
4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题;
5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的`计划及组织;
6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺利进行;
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、熟悉门店终端工作要求,熟悉建材家居市场;
2、具备较强的培训专业知识和授课技巧;
3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力;
4、具备较好的团队组织、协调及管理能力;
5、能承受一定的工作压力,适应出差。
职位亮点:
1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具(东方荟)品牌,享受顾家管理体系;
2、入职即缴纳五险一金;
3、公司包住宿,有食宿补贴,生日福利等等;
1、负责市场推广活动组织工作,包括前期策划、项目提案、项目预算、前期筹备管理、活动执行、活动总结、各类费用报销等;
2、负责单项市场推广活动的执行工作,根据报批审核后的双月度市场推广活动方案,细化物料及活动执行清单,负责招投标及中标单位确认合同签批等相关系列报批工作;
3、负责中标活动公司的对接工作, 3个工作日内完成活动执行细节磨合并办理活动公司进场手续;
4、负责具体活动与相关部门的沟通对接工作,落实活动协调会的有关事项;
5、负责活动公司物料安装、验收及撤场管理工作;
6、负责相关活动礼品采购、入库、发放工作;
7、根据市场调研计划,开展每月或每周周边商圈或竞争对手市场调研;
8、做好所负责活动商户补贴等相关费用核对报销工作;
9、开拓活动类市场资源,负责广告位、场租等营销,达成多经收入指标;
10、负责公司重点接待、团建及部门内部推广活动照片和影像资料的.收集、保管和归档(定期移交综合部)工作;
11、每月负责部门类各类文件、合同的台账建立与分类归档工作。
市场营销主管岗位职责
1.市场调研。组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展咨询，把握行业发展趋势。组织公司产品市场行情等的调研，为市场营销提供依据；
2.产品策划。组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件；
3.销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算，根据总体营销方案，制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划，并根据市场情况及时修正和调整，建立销售预警机制。提交销售分析报告；
4.广告策划。根据营销战略，指导下的.年度、季度、月度、广告、媒体战略，进行策略方案，计划制定，并根据市场情况及时修正和调整；
5.编制广告预算，制定广告费用管理程序并实施广告费用管理、组织各专业广告公司遵循广告策略展开各项广告运作，按时完成广告；
6.负责企业产品画册的设计与制作；
7.活动策划。根据总体营销策划方案，制定活动计划及费用预算，负责活动具体方案设计并组织实施。
市场营销主管岗位要求
1.本科以上，3-5年营销经验，能独立组织市场调研，进行产品策划，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案；
2.组织管理能力强，有主见，全局思维；
3.积极乐观，抗压能力强。
市场营销主管发展方向
市场营销是指在以顾客需求为中心的思想指导下，企业所进行的有关产品生产、流通和售后服务等与市场有关的一系列经营活动。市场营销作为一种计划及执行活动，其过程包括对一个产品、一项服务、或一种思想的开发制作、定价、促销和流通等活动，其目的是经由交换及交易的过程达到满足组织或个人的需求目标。
工作职责:
1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况,对销售单据进行审核;
2、每日收款及时查询并上账;
3、业务人员报销单据审核;
4、业务人员签呈表审批及备案;
5、月末销售折扣计提;
6、月末有关销售报表的编制;
7、与业务人员核对销售台账,与客户对账;
8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求:
1、对Excel操作能熟练操作,出具各种数据表格;
2、 学*及适应能力强;
3、 能够出差,有吃苦精神;
4、财务专业,有一定工作经验
职责描述：
1、参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；
2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式，确保培训的专业性与生动性；
3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估；
4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题；
5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织；
6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通，确保培训工作顺利进行；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、熟悉门店终端工作要求，熟悉建材家居市场；
2、具备较强的培训专业知识和授课技巧；
3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；
4、具备较好的团队组织、协调及管理能力；
5、能承受一定的工作压力，适应出差。
——现场主管岗位职责汇总10篇
1、建立健全物流服务商的仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程，制定线上物流管理体系；
2、管理线上渠道的物流服务商，以确保物流服务商在管理体系内按照制定的规范和流程运作；
3、结合管理需要，对现有系统和流程进行优化，包括但不限于对于OMS系统功能的`优化和完善，以及OMS系统和其他系统对接及数据输出的改善提升；
4、根据销售计划管理供货节奏，优化仓库利用率及库存周转率；
5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标；
6、根据OMS等系统数据，制作和提报各项物流管理报表；
7、其他物流和供应链相关的工作内容。
1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2）指导和监督操作有关工作的及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5）有效检测操作系统的`运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学*和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
1、对于照片出片标准有一定把握能力;
2、出片对色彩的认识、理解和运用能力以及表现色彩的.能力佳;
3、熟悉人物基本面部结构;
4、负责检查照片成品质量;
5、与厂家和各部门协调沟通工作细节;
6、完成部门总监安排的其他日常性工作。
1.进行电商业务(2C)的库存管理;
2.负责电商业务现场运营，梳理和优化流程，提升运营质量;
3.负责管理电商业务劳务人员，提高作业效率和准确性;
4.与电商客服一起落实客户诉求，提升客户满意度;
5.进行电商业务单量、异常等的统计分析;
6.协助客服人员制作账单;
1、根据医院经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标；
2、负责按医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目；
3、与医生密切沟通合作，深度开发客户消费潜力；
4、负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源；
5、协助客户办理各项手续及准备工作，如交费、领药、术前准备等；
6、负责定期或不定期回访客户，了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系；
7、负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息，根据医院规定交由医务科统一归档管理；尊重客户的隐私权，做好客户信息资？料的保密；
8、负责完成每天的`工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统；
9、负责工作区域的清洁：保持工作区域的干净、整洁；做好物品的定置定位。
1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；
2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；
4、实施仓库工作计划，对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；
5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；
6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的`面积与容积，控制仓储运营成本；
7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；
8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；
9、突发事件处理。
1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2）指导和监督操作有关工作的`及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5）有效检测操作系统的运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学*和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的.标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好*台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
1、对工程部经理负责，协助工程部经理工作;
2、负责本项目安全文明施工管理;
3、负责本项目工程进度管理;
4、负责本项目工程质量管理;
5、负责本项目内外部工程量计量、决算;
6、负责本项目物资的计划、现场管理等;
7、做好施工中发生的二次施工(甲方原因)及变更情况有效的'记录;
8、负责相关项目的二次开发;
9、负责到场材料的质量的验收及复检;
10、负责项目进行中的例会的召开，负责督茶班前会和班后会;
11、积极高效完成领导交办的其他工作;
职责描述：
1、熟悉建筑给排水和电气等安装工程的施工技术、验收标准和强制性规范；执行项目部制订的质量保证计划，落实质量保证措施。
2、负责主持安装工程工作，熟悉施工合同，施工图纸，施工规范，参与图纸会审和技术交底，对各项目进行检查，负责水电安装工程的进度，质量，安全等检查工作。
3、参与编制施工组织设计，负责主持编制安装施工方案和施工临时用水用电方案；认真执行操作规范，指导并督施工人员按图施工，严格执行安全、技术交**度，做好质量检查和安全施工等工作。
4、参加现场水电工程合同管理，严格执行水电工程合同规定，确保水电工程合同履约完成，协助处理水电工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。
5、听从工程部领导安排，服从工程部的`章程。完成公司领导交办的其作任务。
任职要求：
1、有5年以上水电安装管理工作经验。
2、给排水、电气自动化等相关专业专科及以上学历，具备安装类施工员证书、中级及以上职称。
3、了解建筑行业安全、质量的相关法律、法规及规章、规程、规范和标准。
4、能运用专业知识对在建项目进行检查，对安装工程进度、质量、资料等方面进行分析、提出要求，并能上传下达，监督各项目部落实整改。
5、工作责任心强、原则性强、抗压能力强、具有上传下达、左右沟通联络的能力。
6、能经常出差。
7、具有一定的计算机专业知识。
——市场主管的岗位职责实用五篇
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、带领销售团队进行相关销售计划等;
4、开拓市场发展新客户，增加产品销售范围;
5、市场信息的'收集及竞争对手的分析;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、有较强的沟通能力及良好的交际技巧，具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神，善于挑战;
5、有1年以上销售经验;
6、有带领过销售团队者优先考虑。
职位描述
1、根据中心销售目标制定相应的市场计划,制定市场方案,完成来访业绩指标。
2、带领市场团队,负责中心的市场推广活动的策划与实施。
3、维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的指标。
4、负责推广人员招募及培训。
5、负责市场调研报告及竞争对手信息搜集,定期提供相应的市场信息报告。
6、负责网络及媒体推广渠道的`维护。
职位要求:
1、大专及以上学历,专业不限。
2、三年市场推广经验,其中至少1年培训学校推广经验,1年以上线上市场工作经验优先。
3、丰富的市场活动策划及实施经验,出色的项目管理能力和执行力,目标导向。
4、沟通能力良好,亲和开朗。
5、认真负责,积极主动,富有创造力。
6、喜欢小孩,热爱儿童教育事业。
7、有一定的英语基础,普通话标准。
职责：
1、配合公司整体市场运营，制定并执行市场工作计划；
2、市场渠道的开发与维护，并对合作渠道推广效果跟进，评估与反馈；
3、有一定的文字功底，配合各部门完成公司的线上推广工作；
4、协助校长完成日常工作，完成业绩指标。
岗位要求：
1、市场营销专业，大专以上学历；
2、具备出色的表达、组织、沟通及协调能力；
3、两年以上语言培训行业或出国留学行业市场推广经验者优先；
4、具备敏锐的行业及市场意识、专业的分析问题及解决问题的能力、优秀的资源整合能力及业务推广能力；
5、品行端正、有良好的学*能力及抗压能力，愿意接受挑战。
工作职责:
1、根据整体业务目标,制定全年度市场策略及规划,预算规划,工作模块规划,工作进度全程管理;
2、开拓有效的媒体资源,制定线下媒体策略及规划,商务谈判及效果管理。了解线上媒体策略计划,关注线上媒体投放效果,提供有效建议,进行线上线下联动;
3、深入了解地区市场环境,竞争对手有效信息收集,目标人群研究和分析;为地区营销、运营、教学等端口提供有效信息;根据以上研究,制定活动、内容、产品推广策略计划;
4、根据分校整体人效策略及市场部工作模块,制定合理的人员架构,明晰岗位职责,确定各岗位的模型及kpi;进行有效的监督管理,确保团队工作成果;
5、本科以上学历,有佛山当地幼小教育资源者优先。
任职资格:
1、基于整体品牌形象规范,进行地区化品牌形象应用、落地及全程管理,确保品牌形象统一及有效渗透;
2、进行地区化市场研究、开拓和宣传,赢取目标性潜在客户,为营销转化提供前端潜在客户积累;
3、依据励步品牌及课程特征,开发创意针对性的传播内容和活动内容,促进外化宣传及口碑传播,为营销端赢取新潜客,为已有客户端提升满意度。
职责：
1、负责新媒体推广模式与渠道探索，了解用户需求、收集用户反馈、分析用户行为与需求；
2、跟踪各渠道推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
3、负责新媒体日常运营、数据记录和分析，能独立完成原创内容稿件撰写；
4、了解同行以及竞争对手推广渠道模式，收集数据并做统计分析；
5、上级领导交代的其他事情。
任职要求：
1、熟悉各新媒体内容*台的内容分发及运营管理经验；
2、具有深厚的文字功底，良好的文案写作能力及创作能力，文笔流畅，思维敏捷；
3、责任心强，计划和执行能力强，良好的沟通表达能力；
4、有相关工作经验者优先。
——车间技术主管岗位职责汇总五篇
1、协助完善车间管理制度、薪资评级及绩效体系；
2、调研市场竞争信息，持续进行维修工时价格的制定与调整；
3、对DMS系统的工时价格进行更新、维护与审核价格变更申请；
4、参与服务套餐定价与操作工艺标准化制定与考核；
5、协助公司编制技术操作工艺规范、标准；
6、负责对店面开展技术支持和定期组织维修培训、技师评级考评和技能竞赛；
7、解决维修技师不能处理的疑难问题，并控制内返及外返车辆；
8、监督车间5S、技术操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检；
9、参与技术设备、工具采购分析论证，监督工具设备的使用及维护保养；
10、负责对维修的故障分析并做培训案例；
11、参与市场活动所需技术类文章的编制；
12、公司交办的其他工作。
1、负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作；
2、负责生产车间新产品投产前的小试工作；
3、配合车间做好产品偏差的处理工作；
4、配合车间产品技术培训工作；
5、负责产品小试、中试结果进行分析总结；
6、配合各车间员工队伍建设，为车间配备充足的后备人员；
7、监督、考核各班组的工作完成情况及GMP执行情况；
8、夯实GMP工作，配合各车间软件与硬件的完善；
1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化；
2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程；
3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链及办公室基础环境建设；
4、处理及维护相关ERP、CRM、门店系统及硬件问题；
5、负责用户相关培训工作；
6、对接所有IT项目的落地及推动；
7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报。
1、负责车间车间工艺技术及工艺管理工作，监督执行工艺纪律，对车间发生的质量事故、偏差进行分析和处理。
2、对所生产产品的工艺过程及产品的收率等质量指标负责，不段改善，降低生产成本。
3、对车间验证工作负责，负责组织起草验证方案、实施验证操作、验证报告。
4、负责车间人员的工艺纪律绩效工作，不断提高车间工作效率。
5、认真执行与车间有关的健康安全环保规定。
①与厂家技术部门进行良好的沟通，能够准确获取技术信息，得到技术支援;
②准确收集市场品质信息并及时以技术报告的`形式反馈给厂家技术部门;
③积极主动配合厂家提出的技术调查依赖及市场处置等活动;
④当重大案件发生时(例：三包退车案件)及时与厂家技术室沟通联络;
⑤积极主动配合厂家技术室完成现地技术支援/现地技术确认工作;
⑥做好保修/保养更换零件的保管及发送工作;
⑦及时准确的将厂家发布的技术信息传达给店内其他技师;
⑧与TA共同做好TA流程中的工作(问诊/现象确认/故障诊断/维修完成检查);
⑨对于维修诊断工具服务信息系统出现的问题及改善建议要及时向厂家反馈;
——服装主管岗位职责(精选五篇)
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、大专学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的'兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
岗位职责:
1、负责区域内的店铺的零售运营管理，达成销售业绩指标;
2、根据公司制定销售计划，完成销售目标;
3、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通;
4、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;
5、改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识;;
6、商场帐务核实与财务结算;
7、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作，能接受出差。
任职要求:
1、本科及以上学历，有丰富的零售行业经验;
2、2年以上服装相关工作经验者;
3、较强的'市场分析、营销、推广能力、销售成本管控经验
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有自我约束、勇于承担、完成目标责任的能力、能在压力下胜任工作;
6、诚实守信、勤奋努力、团队合作精神、高度的工作热情;
7、工作严谨、工作计划性强、战略前瞻性思维。
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的'上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学*能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;
2.根据品牌定位制作每季的`颜色、面料、辅料和成品趋势手册;
3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;
4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案
1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。
2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
3、 坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
3、 自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
4、 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
5、 强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
6 、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。
7、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。
8、 节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。
9、 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
10、 养成“看清楚才拿，问明白再做”的*惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的'准确性。
11、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。
12、 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。
13、 按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。
——计划主管岗位职责(精选五篇)
内容：
职务简述：负责整个酒吧运作管理，直接领导着酒吧主管及酒吧服务员，组织下属高效高质为客人提供各种小食，努力提高部门员工的业务技能，和一切相关部门得必要环节紧密联系，要制度部门工作计划，所有这些在实施前都要与下属进行讨论。
岗位职责：
A.直接对营运经理负责，协助营运经理的工作，落实并认真执行营运经理下达的各项决策及任务，及时汇报本部门运作情况。
B.做好与各部门之间的沟通与配合工作，妥善处理与上下级及员工之间的关系，善于激发员工的工作积极性。
C.根据企业的《员工手册》规定做好部门员工考勤、考绩和评估工作，按照公司的奖罚制度严明执行，对副管和员工的考核、转正、处理、开除等具有直接建议权。
D.熟悉本部门相关的专业知识，按要求落实本部的工作制度、出品规程、出品质量及环境打理要求；
E.按时参加（或督促本部门员工参加）公司及部门组织召开的各种会议、培训活动、各类企业文化活动、公司要求的加班活动及每周六的大扫除活动；
F.做好培训工作，不断提高员工的工作质量、工作效率及良好的职业道德水*。 G.维护公司的各项规章制度，严抓工作制度与员工纪律，杜绝偷吃、偷拿、有意损坏公司物品或损害公司形象等违规违纪行为，以维护公司利益；
H.做好班前的检查与督导工作，加强班中的现场管理与控制，搞好班后的总结工作，保证良好的运行状态；
按时召集员工召开“班前例会”，传达上级的指示精神和“副管级例会”的内容；总结本区前一天工作的优劣，对营业中所发生的问题进行分析、阐述和讨论，并提出可行性对策和新的出品要求；安排好了员工当日的工作任务，并对当日本部门工作重要环节及跨部门协调工作等方面提出要求；
班前检查、督促本区的环境打理情况、物料准备情况、设备运行状况及员工的精神状态等，以确保营业顺利展开；
班中跟踪、检查好本部门的运行状况，包括岗位纪律、出品质量、员工工作状态、卫生打理情况、物品（料）供应情况等，及时纠正所发现的问题； 班后跟踪、检查各区物料收市、归位工作及环境打理工作；
J.做好员工培训工作：
在部门经理的指导下合理制定的培训计划，有针对性地进行培训（包括理论，实操及军训）组织好班前备训；
直接纠正员工（如有可能）的服务操作及错误；
对培训之效果进行口头抽查及书面考试；
K.随时了解房间预订、开房情况，并提前做好准备料等前期准备工作。
L.虚心接受营业中的投诉，快捷、妥善处理所出现的各类问题，遇到难以解决的问题及时请示上司解决，以保营业的正常运作。
M.熟悉出品的成本价格、加工及保管方法，积极改进出品的加工、制作及保管方法，以及改进、更新出品花色、式样等；
N.按时上交本月物料消耗表及下月物料领用计划（每月28日），合理制定并严格执行本部门的费用计划，严格控制各项成本支出及损耗，并配合职务做好每日、每月的盘点及核算工作； O.把好各种酒水、生果及小食等的进货质量及数量关，按照保管存贮要求分开存放，做到先进先出以及每日做好库存的质量及数量检查。
P.搞好本部门的物业管理，做好各类工具、设备的维修及保养工作。如有物品款损坏，属自然损坏的，应填制“物品报损单”，按正当程序报损；属人为损坏的，要填制“物品赔偿单”进行跟踪赔偿，可维修再利用的，应填报“工程维修单”
Q.作好本部门设施/物品的检查、清点与登账工作，每月1日协同财务人员做好几盘点与对账工作。
R.贯彻执行上级的有关指示，保持信息沟通，保持部门协作，完成营运经理交办的其他工作。
1、将销售部下发的订单编制成生产销售、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。
2、贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的计划用量，加强对原材料使用的控制；
3、随时掌握生产进度，统计班、日、旬、月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。
4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。
5、负责维护公司的正常生产，对生产中出现的异常情况及时反映，保证生产作业的连续性、均衡性。
6、负责公司生产管理制度执行情况的检查。
7、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。配合上级安排，指导下属规范作业
8、ISO9000、5S的执行与督导。
1、根据公司战略和人力需求规划，制定人员招聘、配置计划，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、负责管理公司的招聘工作，包括梳理、建立内外部招聘渠道，招聘数据分析、项目型招聘活动的组织实施等工作；
3、负责开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入；
5、完成上级领导交办的其他事项。
1. 接到销售订单后，根据现有的工厂生产能力、物料库存情况和供应商的生产能力，总体评估是否能按时完成产品计划并反馈给销售部;
2. 对MRP结果进行整体的核实，确认无误后通知物料员进行MPR的释放，要求并确保物料员按时释放MPR，并跟踪采购部及时下单;
3. 根据产品的月计划和物料情况每周制定滚动的月生产计划预测，发给采购部制定详细的关键物资供应计划以保证生产和控制库存，并跟踪分析实际供应与计划之间的差距，督促采购部门协调供应商按照物资供应计划发货
4. 根据MRP结果分析库存，及时处理积囤物料，以保证库存最优化;
5. 据MRP的结果，进行库存分析，对超需求物料进行到料控制，以降低仓储成本
6. 每天对生产情况进行总结并根据采购对缺料的回复，分析和预测短期内的生产形势，预料可能发生的供应中断，提前通知相关部门潜在的停产可能;
7. 每周对生产情况进行汇总，将实际生产量和计划量进行对比，分析差距和原因，进行总结并重新对生产计划进行调整;
8. 积极主动与采购、车间、仓库等相关部门进行信息沟通，作好窗口工作;
9. 规范操作流程，定期整理归档文件，以保证流程与实际操作相符;
10. 按时完成上级领导临时指派的任务。
1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；
2、根据岗位说明书编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；
3、建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视；
4、建立并管理公司人才数据库，负责应聘简历的初步搜集并筛选，向用人部门推荐合适的候选人；
5、安排并跟进应聘人员面试情况，落实人员到岗；
6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；
7、其他上级交代的工作。
——服务主管岗位职责汇总五篇
岗位描述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、推动实施客户服务规范和制度;
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析;
4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析;
5、全方位优化客户服务质量。
任职资格：
1、专科及以上学历;
2、2年以上的'客户服务工作经验，相关领域从业者优先;
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
一、落实本部门各岗位职责，对部门员工的工作进行监督、指导和绩效考核。
二、全面负责家具、建材售后日常管理工作，制定本部门各项工作流程。
三、负责编制服务台广播稿和广播曲目单，编制广播时间表。
四、 审核各专卖店提供的广播稿，认为内容符合嘉泰广场要求的，移交服务台播音。
五、处理售后服务中较严重的客户纠纷与投诉，做好售后服务工作，切实维护嘉泰广场的.良好声誉，对重大突发事件及时上报商管部经理并协助处理。
六、全面负责配送中心的整体协调。监督各专卖店家具和建材商品上货、撤展、配送、组装工作，确保各店面货品的及时补充和及时配送。
七、负责各专卖店销售服务质量与送货服务质量的监督。
八、分析整理售后服务过程中反馈的客户资料、市场信息，并与其他职能部门的相关负责人做好沟通、协调工作。
1、负责根据产品规划和客户需求，更新修正售后运营标准和服务流程；
2、负责根据市场和国家政策变化情况，适时调整售后服务标准及政策；
3、负责及时挖掘行业和竞品动态；
4、负责开发并跟进实施新的服务增值提升项目；
5、负责领导安排的其他临时性工作。
1、着装整齐大方，这会从侧面反应公司形象
2、具有专业素养，能够提供全方位的理财规划建议
3、具备优秀的`思维模式，传递正确的理念
4、知识面丰富，了解宏观经济和金融环境
5、认同行业，具备敬业与专业精神
6、逻辑清晰
1、依照法律法规起草、审核对外签订的`各类合同及公司内部文件制度。
2、参与重大经济合同的谈判，提供法律意见。
3、定期进行风险检查，提示风险并及时预警。
5、协助处理各类诉讼事务。
6、为公司各部门或经营项目提供法律咨询服务。
7、协调与外部法律机构的合作事项。
——物业安全主管岗位职责汇总五篇
1、对项目经理负责，负责安管部的全面工作。对项目治安、安全保卫工作负有重要的责任;
2、掌握项目的安全防范重点及岗位的分布情况，制定招聘安管员的工作计划;
3、按照文件要求组织安管员日常培训(含军训)及考核评估;
4、协助项目经理制定安管人员的业务培训、考核、落实工作，制定年度、月度工作计划及详尽的部署方案;
5、对项目消防设施和技防设施、灭火器材进行管理，并保证随时处于完好有效状态;
6、制定处理各种火险、突发事件的应急处理程序，组织相关部门及客户进行应急演练，发生突发事件应及时调度人员到达现场处理，并及时报告上级领导和相关部门等;
7、配合、协助公司人力资源部完成队员的招聘工作。
1、 全面负责项目物业的日常事务和管理工作；
2、负责物业工程、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理；
3、 负责与项目商户、消费者沟通，及时处理项目发生的重大突发事件；
4、 负责经营项目物业管理的发展思路和规划；
5、配合项目其他职能部门开展相关工作；
6、执行**各项法规、法令及物业管理公约，负责与**相关部门沟通协调，保证项目的正常运营。
岗位职责：
1、熟悉物业行业安全管理的各个流程及国家和建设主管部门有关规定，经验丰富；
2、执行公司各类安全管理制度、事故事件处理流程和应急预案，指导各项目建立、完善安全管理体系。
3、负责公司内部安全序列培训和指导。
4、负责指导、审核、监督、检查各项目消防演练、应急预案的制定及实施。
5、负责策划和组织实施安管工作的检查、安全检查、夜间抽查等监督检查。
6、有良好的组织协调能力和管理经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力。
1、负责现场安全事务的处理和安全服务需求的支持;
2、按照部门安全工作要求,督导团队成员落实各项工作任务;
3、安全人员工作质量的监督管理,对岗位的工作进行业务指导和考核;
4、主持班前会议,对值班期间岗位工作状态及开展情况进行总结/点评;
5、安全突发事件的现场处置;
6、负责安全团队的管理,包含事务协调、工作监督、业务培训、考勤制作工作;
7、负责完善安全相关作业流程、参与制定职责内工作流程,拟定制度文件;
任职要求:
1、管理类大专及以上学历,年龄28岁以上,具备物业管理资格证书;
2、从事物业管理客户服务工作6年以上,其中包括不少于3年物业安全管理工作经验;
3、熟悉物业管理相关政策法规、服务方面系统知识;
4、有较强的沟通、协调能力,领悟力强,良好的团队组织管理能力,具有较强的公关、服务意识;
5、较强的语言表达能力,有一定的写作功底,责任心强,较好的团队协作精神和处理突发事件的能力;为人正直、有责任心,能够吃苦耐劳;
6、有良好的职业道德、敬业精神,具有一定的亲和力。熟悉物业行业相关政策法规,熟悉客户服务相关知识,熟练使用Word、Excel等办公软件;具有较强交流能力,持有物业管理相关证书,具备服务意识和良好的沟通协调能力,责任心强。
1、掌握写字楼/住宅项目/厂房项目安全防范重点及各岗位的分布及工作执行情况。
2、定期组织管辖区安全现场管理情况检查(各项消防设施和技防设施、灭火器材、现场安全管理)，对相关问题进行分析，实施整改，提高服务品质。
3、带领部门人员加强政治思想学*和安管团队业务学*，加强思想觉悟及专业素质提升。
4、制定处理各种火险、突发事件的应急处理程序，定期组织部门消防培训、应急演练;应急突发事件迅速调度人员到达现场处理，并及时报告上级领导和相关部门等。
5、配合执行安管人员的招聘、业务培训、考核、落实工作，制定年度、月度工作计划及详尽的部署方案。
