（一）、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
（二）、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
KA经理工作职责：
1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标；
2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息；
5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；
6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等）；
7. 管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
业务员工作职责：
1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务
2、有高度责任心、吃苦耐劳
3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
岗位职责;
1、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理;
2、制定与客户群年度销售合作方案(亚马逊、京东、当当等主流电商,以及非主流电商的运营合作);
3、执行年度销售和市场推广方案,和季度、月度实际执行;
4、制定渠道策略,提供渠道服务支持;
5、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理,促进产品销售,提升销售业绩;
6、协助发行总监开拓、沟通和管理互联网范围内的重要客户。
职位描述:
1、市场营销或者相关专业大专以上学历;
2、一年以上的网络销售渠道经验;
3、熟悉市场营销工作,有良好的渠道客户关系;
4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;
5、擅长网络社群、微店等营销推广和一级分销等;
有抗压力,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神
渠道销售经理(k12图书)新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方岗位职责:
1.制定童书产品的推广、销售方案和渠道规划,完成负责区域的销售任务;
2.根据公司市场战略,开拓产品销售渠道,管理销售渠道;
3.了解行业、渠道客户需求,并提出新产品开发、改进建议;
4.开拓行业客户销售,并做好相关服务工作及客户关系维护及回款;
5.结合公司现有资源,策划、组织开展相应产品的推广活动。
任职要求:
1.大专或以上学历,两年以上教育行业销售工作经验;
2.具有良好的客户沟通能力和销售技巧;
3.工作积极,责任心强,具有较强的团队合作精神;
4.适应短期出差。
1、组织架构图
2. 销售公司总经理职责：
2.1全面负责销售公司各项管理工作。
2.2负责统筹销售公司全盘业务开展工作，尤其是重点、量大工程的业务谈判及签单。
2.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。
2.4 负责销售公司各项开支预算管理及监控。
2.5 负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作，以及与各分公司来深
客户的谈判工作。
2.6 负责与生产部门协调重点工程进度安排。
2.7 协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。
2.8完成上级领导安排的其他工作。
2.10 资历要求：本科，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
3. 副总经理职责：
3.1协助总经理全面开展销售公司各项管理工作。
3.2全面负责全集团公司售前、售后服务的统筹工作。
3.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。
3.4负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作。
3.5全面协调各种订单的完成情况以及与相关部门的.沟通。
3.6负责各分公司来深考察、谈判的客户的接待及谈判工作。
3.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。
3.8完成上级领导安排的其他工作。
3.9 资历要求：本科，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
4. 总经理助理职责：
4.1 协助销售公司总经理及副总经理履行销售公司的统筹管理工作。
4.2 负责销售公司的日常工作安排。
4.3 负责公司合同审核工作。
4.4 负责销售公司及各办事处的业务报价审核工作。
4.5 业务信息制度管理、协调工作。
4.6 业务跟单管理、协调工作。
4.7负责销售公司日常用车的调度工作。
4.8 负责组织编写销售公司的各项工作计划及工作总结。
4.9 负责督导业务员的业务开展工作。
4.10完成上级交办的其它工作。
4.11资历要求：大专，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
5.办事处主任职责：
5.1 全面负责办事处各项工作，直接对销售公司总经理负责。
5.2 负责贯彻落实公司的各项政策，执行公司的各项规章制度，有权对下属人员违章乱纪行为按章处罚。
5.3负责组织编写办事处的各项工作计划和工作总结。
5.4负责督导办事处业务员开展业务，对超过一定额度的大工程要亲自参与接单和谈判。
5.5 负责本办事处各种费用的管理。
5.6 对业务员的试用、提升、降级及辞退有建议权。
5.7负责该地区间的市场开拓，并及时向公司汇报最新业务信息。
5.8 完成上级领导安排的其他工作。
5.9资历要求：大专以上，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
6. 业务员职责：
6.1 熟悉掌握公司销售政策、程序，做好石材销售工作。
6.2 熟悉公司库存货物名称、数量、销售价格及存放地点，了解各分公司存货
情况，了解*期到货情况，协助查询期货价格、供货周期。
6.3 执行公司的各项规章制度，服从主管领导安排。
* 定期拜访新老客户，积极开拓新业务，多渠道、多方位收集信息。
6.5 作好销售记录，督促货款回收，同公司会计、统计及客户经常性地核对往来款项，做到帐目清楚、准确无误。
6.6 与工厂、货仓及配送部紧密配合，控制货物品质及加工出材率，对交运货物安全装车及时发运。
6.7 作好售后服务记录，对客户的有关投诉及时向上级反映，并向客户作出相应的解释，把公司的处理结果及时反馈给客户。
6.8跟进掌握的业务信息并定期向主管领导汇报，随时反馈市场新信息。
6.9 加强学*，掌握更多的推销技巧，提高业务素质。
6.10 保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。
6.11 熟悉并理解公司质量方针，按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。
6.12 完成上级交办的其它工作。
6.13资历要求：高中以上，3年以上相关销售工作经验。
7 . 文员职责：
7.1 负责销售公司所有合同、文件、报价的打印和存档工作。
7.2 负责销售公司主要会议的准备工作，做好会议记录并整理存档。
7.3 负责制订和完善销售公司各种规章制度。
7.4 负责起草销售公司各种文件，编制销售公司半年年度工作计划，起草销售
公司月、季、年度工作总结。
7.5负责销售公司业务信息的汇总及建立客户档案。
7.6 处理往来文函并进行存档。
7.7负责销售公司各项文体活动的开展工作。
7.8 保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。
7.9 按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。
7.10 负责配合ERP系统正式运行，及时将资料录入系统，以便公司领导查看信息的及时、准确。
7.11完成上级交办的其它工作。
7.12 资历要求：中专以上，一年以上相关工作经验，熟悉电脑操作。
职位描述:
1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
2.家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;
3.做好产品生产,做好家具原料成本的核算;
4.负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;
5.完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。
岗位要求:
1.专科以上学历,专业不限;
2.三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;
3.懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;
4.有较强的抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通组织能力较强;
5.工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;
1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。
2.在指定销售区域内，实现相应的销售量，销售额和利润。
3. 准备销售计划和客户拜访计划，以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。
4. 准备和制定客户的商务演示，商业计划和合同。
5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。
6.建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户所需的和关心的问题。
岗位职责
1、负责公司led产品国际市场的销售及推广,(面板灯,灯管,球泡,路灯);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
4、建立、优化公司业务的操作流程及管理制度;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格
1、专科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;
2、3年以上led外贸工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
技能要求：
1、针对国际高端度假市场、民宿市场、康养市场、奢侈品市场，进行市场调研，分析高净值客户需求、市场竞争及售卖价格体系的情况，根据需要撰写调研报告，及时提供市场营销信息；
2、根据公司的年度目标、季度目标、月度目标，编制年度市场销售及推广计划（包含售卖企划、售卖目标、广告宣传、促销、市场公关等），并执行；
3、参与制定和改进销售规范、制度，使其不断适应市场的发展，定期销售总结，优化销售方案，进行市场销售预测；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展；
5、拓展外部销售渠道及合作渠道，建立合作体系并发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系等；
6、参与产品管理、开发等工作；
7、负责管理和组织销售人员队伍建设工作，带领团队完成公司销售目标等。
任职资格：
1、全日制本科以上学历；市场营销类、策划运营类专业优先；
2、具有5年以上高端度假营销行业或市场企划管理工作；
3、秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、性格外向，思维清晰，乐于且善于对外沟通；
5、工作认真负责、勤奋踏实、擅长从事有挑战性大工作；
岗位职责:
1、负责市场推广、会员招募、系统软件销售
2、积极拓展新客户,并维护客户关系;
3、执行各项拓展任务,开拓新的用户;
4、对客户进行公司产品宣讲和培训;
5、在工作中能够积极提出优化工作流程的意见和建议。
任职要求:
1、吃苦耐劳,有挑战高薪的信心和能力;
2、大专及以上学历,1年以上销售经验,有过丰富实*经验的应届大学生亦可;
3、pc操作系统熟练;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,具有快速的学*能力和适应能力。
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系，以提升流量。
3、负责与搜索引擎有关的一切工作。
4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
5、负责公司网站的日常维护及更新
6、负责公司网站的优化
7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。
8、分析市场，围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。
9、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源
10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。
11、负责完成上级领导交办的其他的.事宜。
——销售岗位职责 (菁华10篇)
（一）、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
（二）、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
KA经理工作职责：
1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标；
2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息；
5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；
6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等）；
7. 管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
业务员工作职责：
1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务
2、有高度责任心、吃苦耐劳
3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
按揭专员岗位职责，负责公司的按揭贷款、抵押、及房产证、土地证的办理。
一、 按揭部主管一位（岗位职责）
1、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；
2、 负责管理团队，带领团队完成业务指标；
3、 负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
4、 负责按揭专员工作的调度及指导工作；
5、 负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；
6、 负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系
7、 负责与相关部门进行沟通协调工作；
8、 负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。
9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
10、 具有市场开拓、客户服务经验.。
11、 具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
12、 具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
13、 具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。
15、负责及时办理商品房预售许可证。
二、按揭部主办一位（按揭专员岗位职责）
1、负责预售楼盘的建立、审核工作。
2、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
3、负责销售合同的备案录入、审核工作。
4、负责贷款抵押业务的录入、审核工作。
5、负责办理房产证的审核工作。
6、负责办理房产证抵押的审核工作。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
三、按揭业务人员一位（按揭专员岗位职责）
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
四、办理房产证、土地证业务人员一位
1、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
2、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
3、承担准确发放房产证、土地证的工作。
4、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位职责：
1、校区内分配的业绩标准。
2、负责与市场同事搭配，完成资源收集。
3、按照资源分配任务，负责沟通寻找意向学员。
4、负责学员网络咨询以及邀约上门来访咨询接待。
5、记录每日咨询学员情况。
6、帮助学员制定科学的学*方案。
7、与教务同事配合做好新学员跟踪服务。
8、与收入相关的总结与分析，为校区发展提供咨询建议。
9、本校区内其他临时事项。
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销专业优先考虑。
2、普通话标准，具有良好的沟通能力。
3、有自信心，乐观向上，工作态度积极。
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则多方面学*努力提高自身销售业务水*;
2、负责公司各类体检业务(企业团检、个检、高端定制体检)渠道拓展、推广;
3、协助销售经理完成业务指标,积极完成规定或承诺的销售量指标为客户提供主动、热情、满意、周到的服务开拓并发展长期客户;
4、对客户在销售和体检过程中出现的问题须办理的手续帮助或联系相关部门妥善解决提前做好解释工作;
5、填写相关销售表格提交销售分析和总结报告(月考核);
6、负责跟进体检各个业务流程及协议签署、款项结算等事宜;
7、做到以公司利益为重不做私单不索取、收受回扣遵守国家法律杜绝经济犯罪;
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上同行业工作经验,有一定的`体检市场资源者优先;
2.具有较强的沟通力强,善于学*;
3.有中高端营销客户经验优先考虑;
4.工作耐心,能够吃苦耐劳,有强烈的事业心和凝聚力;
5.热情开朗、诚实正直、有强烈成功欲望;
6.具有较强责任意识和团队协作精神。
职责描述：
1、负责课程、会议、数据销售推广；
2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系；
3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾咨询等接待性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先；
2、有一年以上同职位工作经历优先，能做会议销售主持人；
3、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力；
4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。
xxxx年赛柏蓝提供*台，给怀揣梦想的你，施展才华大放光芒。
感谢优秀的团队
xxxx年年会，我们在香港；
xxxx年年会，我们在泰国；
xxxx年年会，我们在巴厘岛；
xxxx年年会，我们在日本；
20xx年年会，由你来定！
1、组织架构图
2. 销售公司总经理职责：
2.1全面负责销售公司各项管理工作。
2.2负责统筹销售公司全盘业务开展工作，尤其是重点、量大工程的业务谈判及签单。
2.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。
2.4 负责销售公司各项开支预算管理及监控。
2.5 负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作，以及与各分公司来深
客户的谈判工作。
2.6 负责与生产部门协调重点工程进度安排。
2.7 协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。
2.8完成上级领导安排的其他工作。
2.10 资历要求：本科，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
3. 副总经理职责：
3.1协助总经理全面开展销售公司各项管理工作。
3.2全面负责全集团公司售前、售后服务的统筹工作。
3.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。
3.4负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作。
3.5全面协调各种订单的完成情况以及与相关部门的沟通。
3.6负责各分公司来深考察、谈判的客户的接待及谈判工作。
3.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。
3.8完成上级领导安排的其他工作。
3.9 资历要求：本科，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
4. 总经理助理职责：
4.1 协助销售公司总经理及副总经理履行销售公司的统筹管理工作。
4.2 负责销售公司的日常工作安排。
4.3 负责公司合同审核工作。
4.4 负责销售公司及各办事处的业务报价审核工作。
4.5 业务信息制度管理、协调工作。
4.6 业务跟单管理、协调工作。
4.7负责销售公司日常用车的调度工作。
4.8 负责组织编写销售公司的各项工作计划及工作总结。
4.9 负责督导业务员的业务开展工作。
4.10完成上级交办的其它工作。
4.11资历要求：大专，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
5.办事处主任职责：
5.1 全面负责办事处各项工作，直接对销售公司总经理负责。
5.2 负责贯彻落实公司的各项政策，执行公司的各项规章制度，有权对下属人员违章乱纪行为按章处罚。
5.3负责组织编写办事处的各项工作计划和工作总结。
5.4负责督导办事处业务员开展业务，对超过一定额度的大工程要亲自参与接单和谈判。
5.5 负责本办事处各种费用的管理。
5.6 对业务员的试用、提升、降级及辞退有建议权。
5.7负责该地区间的市场开拓，并及时向公司汇报最新业务信息。
5.8 完成上级领导安排的其他工作。
5.9资历要求：大专以上，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
6. 业务员职责：
6.1 熟悉掌握公司销售政策、程序，做好石材销售工作。
6.2 熟悉公司库存货物名称、数量、销售价格及存放地点，了解各分公司存货
情况，了解*期到货情况，协助查询期货价格、供货周期。
6.3 执行公司的各项规章制度，服从主管领导安排。
* 定期拜访新老客户，积极开拓新业务，多渠道、多方位收集信息。
6.5 作好销售记录，督促货款回收，同公司会计、统计及客户经常性地核对往来款项，做到帐目清楚、准确无误。
6.6 与工厂、货仓及配送部紧密配合，控制货物品质及加工出材率，对交运货物安全装车及时发运。
6.7 作好售后服务记录，对客户的有关投诉及时向上级反映，并向客户作出相应的解释，把公司的处理结果及时反馈给客户。
6.8跟进掌握的业务信息并定期向主管领导汇报，随时反馈市场新信息。
6.9 加强学*，掌握更多的推销技巧，提高业务素质。
6.10 保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。
6.11 熟悉并理解公司质量方针，按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。
6.12 完成上级交办的其它工作。
6.13资历要求：高中以上，3年以上相关销售工作经验。
7 . 文员职责：
7.1 负责销售公司所有合同、文件、报价的打印和存档工作。
7.2 负责销售公司主要会议的准备工作，做好会议记录并整理存档。
7.3 负责制订和完善销售公司各种规章制度。
7.4 负责起草销售公司各种文件，编制销售公司半年年度工作计划，起草销售
公司月、季、年度工作总结。
7.5负责销售公司业务信息的汇总及建立客户档案。
7.6 处理往来文函并进行存档。
7.7负责销售公司各项文体活动的开展工作。
7.8 保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。
7.9 按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。
7.10 负责配合ERP系统正式运行，及时将资料录入系统，以便公司领导查看信息的及时、准确。
7.11完成上级交办的其它工作。
7.12 资历要求：中专以上，一年以上相关工作经验，熟悉电脑操作。
销售代表岗位职责：
1、遵守公司制度、遵守国家法律法规;
2、维护公司利益，为公司树立良好形象;
3、认真及时完成公司交给的销售任务;
4、按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系;
5、开拓新市场，完善销售网络;
6、关注市场行情，关注产品销售状况，采取有效的防范措施防止问题发生，降低公司经营风险;
7、及时收回产品回款;
8、保守公司机密，不泄露和出卖公司信息;
9、完成领导交给的其他工作。
销售代表应具备的能力：
1、坚持不懈、持之以恒;
2、具备相关专业知识;
3、有市场知识，能向客户提供最新市场消息;
4、能为客户着想，能为客户向公司尽力交涉;
5、具有想象力，能分析客户需求，将产品销售给客户;
6、具有良好的沟通能力，可以和经营部门进行沟通周旋;
7、能抓住机会，随时准备推销销售;
8、进行计划性推销，掌握销售技巧;
9、具有良好的心态，充满工作热情;
10、善于学*结。
岗位职责
1、负责客户开发；
2、尽可能挖掘客户手头的订单；
3、积极、正确的引导客户完成下单；
4、负责合同的正确签订及合同评审的填写；
5、负责货款的回收；
6、及时准确的反馈客户的要求和建议；
7、依据客户要求，清晰、完整的向采购部提供客户的要求；
8、完成部门经理下达的各项工作。
任职要求：
1、从事礼品和员工福利的销售；
2、公司提供优厚的薪金，月收入10000元以上，有礼品公司客户资源者薪资可面谈；
3、主要面对客户为企事业单位办公室主任、行政部经理、市场部经理、工会*等；
4、公司有完善的假期组合、优厚的福利体系，并有丰富多彩的员工活动；
5、公司提供多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好的个人晋升空间：工作满一年者，即有机会内部转职。
岗位职责：
1、推广和销售公司旅游产品；
2、维护现有的销售渠道，跟进订单及售后服务；
3、开发新的客户资源；
4、收集同行业信息，反馈到公司，为公司决策提供信息支持；
5、完成公司要求的业绩目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有同行业资源者优先考虑；
2、性格外向，沟通能力、表达能力强；
3、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，有责任心；
4、从事旅*业2年以上，出境游优先考虑。
工作职责：
1、协助度假业务自营团队，做好销售管理工作
2、携程线下门店销售数据分析
3、协调沟通内外部资源
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的沟通能力，对销售领域感兴趣；
3、具备较强的抗压能力以及较好的学*能力。
——销售内勤岗位职责 (菁华10篇)
销售内勤岗位职责
１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
７、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
８、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
９、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
１０、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
１２、 完成领导交给的其他任务。
销售内勤岗位职责
销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核，确保万无一失，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、 销售助理工作职责
1、 汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开**况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、 汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。
3、 制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
4、 接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
5、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
6、 根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理；
7、 协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息；负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。
8、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作；
9、 按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售 专员前一天送货单据的复核（货品、单价等）。并上报销售经理。
10、 制定订电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务；电话拜访客户，发送产品资料。
11、 协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
12、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；未开发票的`合同，建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
13、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；
a） 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
b） 与财务人员做好发货、回款情况的对接；
c） 与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
14、每月应收对账函100%完成；
15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的责任。
16、完成领导交代的其他任务。
二、销售内勤工作职责
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。
6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。
7、对存根单据的装订及管理。
8、完成领导临时交办的其他任务。
9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。
11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。
三、采购助理工作职责
1、按公司采购流程下单、签合同、发货的跟进，随时与工厂保持联系，了解货物生产周期及到货时间，并于每周出“采购进货情况表”（含已订未发及在途货物），确保货物不断货、不积压。
2、对公司各类货物的品名、规格、件装、令包、用途及产地，随时掌握货物库存情况，并定期向上级汇报与公司相同或类似产品的“最新市场价格信息报表”。全面收集市场信息，做货品进、销建议。
3、货物到库、入库、仓库库存量的及时性准确性，及时将货源信息反馈到销售部。
4、根据仓库货物验收情况，如有不合格货物，立即上级领导汇报并马上与厂家联系，协商书面处理方案，并书面通知财务扣款并负责客诉处理，从接到客诉处理不超过10天，保证无供应、业务或财务抱怨或投诉。
5、应付账款记账与核对工作（合同、入库及进项发票三者间品名规格数量及价格一致）的及时性，月末编制应付款对账表及与供应商核对工作，保证于次月15日前将有供应商确认的对账函交主办会计。并于每月25日前向出纳提交审批手续齐全的付款申请表，由出纳安排付款。
6、每月月底按时交应付款报表及对仓库进行定期盘点。
7、每月对订单、合同及入库单等相关单据进行联号装订工作
8、完成领导临时交办的其他任务。
１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
７、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
８、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
９、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
１０、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
１２、 完成领导交给的其他任务。
1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算;
2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;
3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告;
4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整;
5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;
6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间;
7、按客户要求的期限内，准确无误的'将产品送给客户;
8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理;
9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据;
10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
一、内勤人员直接由销售部门经理领导，必须遵守公司的一切规章制度，并严格执行；
二、负责接待所有来公司业务考察及洽谈业务的客户，并做到礼貌待人；为客户提供相关宣传资料，并积极向客户做公司产品介绍；
三、负责做好客户来电及外勤人员信息反馈记录，建立销售台帐、应收帐款、回收帐款明细帐，成品明细帐、业务人员费用借支明细帐及个人销售明细帐；
四、及时准确地为公司经销商外勤人员提供投标文件；
五、负责评审合同的任务下达，开出任务通知单。根据完成任务的时间，予以跟踪；并负责将客户的反馈意见及相关的技术要求和技术变更及时以文字的形式传达到相关职能部门；如因工作马虎、失职而造成的'损失由内勤当事人负责，一次处以100罚款；
六、负责客户产品的交货，按合同所签定的内容要求，采取一定方式履行交货手续，手续一定要完备，否则造成损失由本人承担。
七、负责搜集和整理顾客反馈意见书，并对客户所提出的产品售后服务要求做出及时的安排处理。
八、负责跟踪对外勤人员的货款回笼工作，对所了解的实际情况，有权向主管部门领导及时反映。
九、对外勤人员出差情况应及时了解，并对长期在外工作的外勤人员多加关心，对其家属也应给予适当的关照。
十、坚守工作岗位，努力完成上级领导交办的其他临时性的任务。
一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
(2)销售人员所需资料的整理;
(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);
(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;
(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;
(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);
(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;
(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
(7)建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货(双人或多人复核)
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票(双人或多人复核)
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)
3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)
负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护
四、对外招商
1、 依托互联网*台对外公司招商信息的整理和发布;
2、负责招商信息的处理、回馈、联系;
3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
销售人员薪酬考核管理及办法
为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公*、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。
1、负责公司销售部快件及传真的收发及传递;
2、接待销售部来访客户、接听来电，并针对相关问题进行初步解答，针对不在职权范围可解答的'问题做好详细记录，及时反馈给上级领导;
3、负责公司销售部促销用品的领用和分发工作;
4、做好销售部信息材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作;
5、负责与公司营销中心的联络沟通工作及业务信息传达工作;
6、协助办理面试接待、会议管理、培训管理、部门活动组织与安排工作;
7、参与各项规章制度监督执行，公司绩效管理、考勤以及奖惩办法的执等工作;
8、协助部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
一、 负责全国投标工作
随着国家从源头上治理医药购销中的不正之风，规范医疗机构药品购销工作，减轻社会医药费用负担的原则，全国各地区采用多个医疗机构通过药品集中招标采购组织，以招投标的形式购进所需药品的采购方式。
1、 全国投标工作招标信息的采集：
由销售内勤收集全国医药行业招标网站公布招标信息
2、 投标确认工作
正式投标前，销售内勤应对本次投标的招标主体、投标品种、规格、投标产品数量（如招标机构明确范围的）、投标产品预估投标价、投标主体、配送商等进行确认。
3、 投标书的制作
由销售内勤根据标书要求，提供所需的资料，对标书进行制作。
二、 负责公司信息及公司产品在投标公司的'录入及更新工作
由销售内勤负责公司全部资质及产品信息在招标机构网站进行录入，负责保存产品在全国各招标机构产品代码；负责保存每次投标的用户名及密码；负责进行网上报价及网上开标工作；负责及时更新公司新品信息及变更信息。 三、 负责投标费用的管理
1、 销售内勤负责标书全部费用的借款、*帐工作。
2、 销售内勤负责在招标周期结束后，及时联络招标机构退回保证金。
3、 销售内勤负责负责对已过招标周期未退回保证金进行跟踪，确保公司资金安全。
4、 标书借款签字流程。
三、负责公司合同的管理及制作
1、销售内勤负责销售合同的制作，由区域经理提供签订销售合同的代理商及经销商名称；销售合同中涉及产品品种种类、规格、价格；销售合同中涉及销售范围；销售合同中涉及对代理商的限定要求（如账期、年销售额等）。
2、 销售内勤负责中标合同的制作，根据招标机构要求范本合同，制作中标合同，确认中标信息后，完成合同。
3、 销售内勤负责将双方签章有效合同原件交商务部归档。
4、 合同签章流程。
四、 负责代理商授权书的制作及发放工作
1、 销售内勤负责确认代理商及区域经理授权书内容，对每次授权书内容进行记录，避免重复授权。
2、 授权书签章流程。
五、 负责为代理商提供公司资质的工作
1、 销售内勤负责为公司代理商及经销商提供公司资质、产品资质、产品包装盒、产品检验报告、说明书、制检规程、产品室间质评结果、公司基本情况、售后服务承诺书、质量保证书、质量保证协议书、产品定价说明、公司产品对外报价表、各种申请表等。
2、 公司资质签章流程。
六、 负责公司资质的存档及电子版存档的制作，并公司产品说明书电子版、制检规程的对外传送进行申请及记录。 公司资质电子版对外传送流程
七、 负责客户电询工作
负责代理商及终端关于产品基本情况的电话问询。对于代理商投诉及时通知技术支持，及时解决客户问题。对于产品注册证及公司资质的疑问，及时给予客户解答；对于直接与公司接洽商谈购买产品的新用户，及时为客户提供销售经理的联系方式，或记录新客户电话，及时联系销售经理，保证新客户在第一时间了解公司产品。
工作职能
1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；
2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理；
3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；
4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；
5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开**况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；
6、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；
7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；
8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；
9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；
10、、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；
12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；
13、建立客户档案管理体系：包括联系人、问题、合同明细等；
14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；
15、根据公司的营销政策建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的'结算、报销、提成的核算等工作；
17、与财务人员做好发货、回款情况的对接；
18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；
19、负责内外来访人员的接待工作；
20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；
21、完成领导交给的其他任务。
工作权限
1、对业务人员考勤有监督权；
2、对办公用品及消耗品有申领权；
3、对客户合同履行情况有询问权。
工作关系
1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力；
2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方*机关、媒体宣传。
１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
７、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
８、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
９、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
１０、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
１２、 完成领导交给的其他任务。
1、协助销售部完成各类客户数据、销售数据的收集、录入，负责销售统计及分析工作，按进度做好周报、月报、年报。
2、负责公司各类销售发货订单的处理及日常销售报告流程的处理，跟踪物流及日常客户退换货售后服务；
3、负责汇总各类销售费用数据的整理统计
4、建立销售档案，对合同、订单、销售报告进行日常分类整理并存档；
5、协助部门做好各部门的沟通协调工作，及时解决处理各类销售管理问题
6、处理上级安排的其他临时性事务。
——销售主管岗位职责 (菁华10篇)
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售代表的入职培训和日常业务培训
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
7、定期向主管领导提交工作计划和总结
8、负责销售资料的监控和准备
9、完成上级领导交办的临时性工作
10、对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公*，提供业务员的公*竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11、严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排
职责：
1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
2、运营现有*台（如网易考拉、小红书、微信公众号等），并积极开拓各种新的销售渠道。
3、维护与各*台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。
4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。
5、负责处理*台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
6、依照渠道*台的要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。
7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年及以上电商行业分销、经销商经验，有京东、天猫等主流跨境电商*台经验者优先。
3、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的'团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。
4、能快速熟悉公司产品知识，控制成本，销售跟踪。
5、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。
岗位职责
1、完成公司制定的销售指标；
2、按照公司要求，及时跟进客户，维护良好的客户关系；
3、制定自己的销售计划，并按照计划开拓客户，开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系；
4、收集市场需求及竞品信息，及时完善信息CRM系统的客户，项目跟进进展；
5、按照公司项目管理SOP，主导正在运行项目管理进程，包括项目立项，请款，成果交付，异常处理等
6、每周完善工作周报，工作报表等；
7、协助完成其他重要事项，比如客户满意度调查，询证函等。
任职要求：
1、大专或以上学历，销售或医学相关专业；
2、3年以上电话销售或销售经验；
3、良好的自我管理能力及学*能力，能承受工作压力；
4、良好的沟通谈判能力，擅长客户管理；
5、具备良好的客户开发及客户维护能力；
6、具备基本的PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。
1、协调现场关于营销动作的各个部门的'协调工作；
2、营销推广策略的制定及实施；
3、资金回笼计划制定及过程监控；
4、公司内部各部门工作协调补位意识；
5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
1、主动开发酒店潜在的商务协议客户，长租客户，旅游团，会议客户等，化酒店收入。
2、维护客户关系，接待和对接客户的预定，确保客户的满意度。
3、拜访，电话回访客户，带客户参观房间。
4、签订订房协议和必要的信贷协议。
5、通过有效途径，网络和线下渠道推广酒店产品，增加公众号的粉丝量，提高酒店的知名度。
6、了解市场行情和竞争对手情况，积极做好销售计划，并落实销售计划。
7、核对预定账务，及时跟踪和催缴挂账，防止挂账不能及时支付和坏账的发生。
8、做好销售日常记录报表。
岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;
4、大专以上学历。
职位描述：
1、自媒体的日常维护及管理，如：官方网站、官方微信、官方微博等的运营策略的制定、执行及日常更新维护工作，包括h5页面制作，活动策划等；
2、提高粉丝活跃度，与微信、微博的`粉丝做好互动，对微信、微博粉丝的网络行为进行分析与总结；
3、挖掘和分析用户使用*惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成自媒体活动策划；
4、研究微博、微信、app等新兴社会化网络营销应用*台及手段，负责社会化营销案的执行及控制；
5、了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态，分析其优势与劣势，深入竞争对手的网络*台，扩大自身影响力。
6、利用专业运营数据分析工具分析用户社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。
岗位职责：
1、负责新媒体、社群产品运营策略的制定，管理和执行，并对执行过程进行监督、控制和协调；
2、完成公司的运营指标，对运营效果负责。
3、用户运营：负责用户运营策略制定，通过不同的运营方式实现用户的拉新，留存和活跃，提升*台用户规模和活跃度。
4、内容运营：负责新媒体*台的内容运营，捕捉互联网与大健康行业相关热点制定对应运营规划，提升*台内容的品质。
5、渠道合作：负责各渠道客户的开发和维护，提升产品品牌及各项数据指标
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、有独立策划运营项目的经验，熟悉互联网+大健康类社群运营者优先。
3、具有较强的项目统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力。
4、具有很强的执行力，创新意识以及结果导向
1、负责所辖区域高校资源的整合、挖掘销售机会;
2、负责公司3d打印实训室设备的销售工作;
3、负责所辖区域的市场拓展,发展与维护合作者的关系,做好区域市场的危机公关处理;
4、完成公司下达的销售指标,配合上级主管完成公司销售合同的谈判与签订工作;
5、研究所辖区域高校的市场环境,竞争对手及招投标规则并对公司提出实质性建议与对应措施;
岗位要求:
1、机械机电、自动化等相关专业毕业优先;
2、具备客户独立开发能力,具有三年以上销售经验;
3、有教育教学设备项目型销售经验者优先;
4、有标书制作及投标经验者优先;
5、精力充沛,能承受长期出差,能吃苦耐劳,抗压能力强。
1.处理各类突发事件。
2.应把公司及合作方的利益放在第一位，以为公司及合作方创造最大效益为目标，对公司及合作方应具有绝对诚度；
3.协助销售经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；
4.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系；
5.“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；
6.根据销售经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各业务员的工作任务，定期向销售经理汇报销推广计划；
7.协助业务员与客户签订购房合同，审核销售代表签订合同的有效性；
8.负责落实本组楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行；
9.组织员工按排序进行工作，本组员工相互支援完成销售配合。监督该组接客户时的前台接待工作，禁止前台空位。出现空位主管有下过失单的权利；
10.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性。并随时收集各项现场资料进行提出销售情况分析；
11.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水*；
12.负责处理客户对产品或对项目部员工的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报；
13.对项目部新员工进行培训及工作指导；
14.领导销售小组及主持小组销售会议；
15.督导培训销售代表完成销售任务，并进行小组业务考核；
16.组织本组员工案例分析；
17.随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排。
18.每月最后一日前向上级领导报送工作总结
1.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；
2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；
3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；
4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的'情况；
5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的执行情况；
6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；
7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；
任职要求：
1.两年以上汽车销售管理经验；
2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；
3.抗压能力强，沟通能力强，学*能力强，适应能力强；
4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；
——销售助理岗位职责 (菁华10篇)
1、负责客户资料库的建立与维护，提供客户资料的查询、录入和维护等工作。
2、负责外部客户合同与报价等资料的建档、归档及维护；负责部门各种报告的建档、归档和整理工作；负责市场营销部文件的编号、发放、传阅、回收、归档、保管、销毁等工作。
3、负责部门所有物品和办公工具的申购、领用、发放和登记等工作；负责新人职同事的资料录入并分发相关办公文具等；负责督导部门“6S”工作的开展和销售人员各种报告的及时递交。
4、负责传真的收发与登记；负责部门文件的复印工作，负责协助销售人员快递业务的跟进与联络、信件及资料的签收并及时传递给相关收件人。
5、负责市场营销部内部所需数据的'搜集、整理和分析等工作。
6、负责销售人员出差期间的工作协助和上司交付的各种临时工作任务。
1、负责客户开发、沟通及维护；
2、负责为客户提供为之所需的电梯产品的报价、投标；
3、负责制定、参与客户签订合同；
4、负责客户前期土建的技术服务、图纸确认和监理的配合；
5、协助公司销售计划的完成与执行；
6、协助电梯工程部执行合同，安装、收款及售后服务；
任职要求：
1、专科及以上学历，志愿从事销售类相关工作；
2、应届毕业生优先；
3、从事过建筑业产品销售，比如空调，电梯，弱电，消防等优先；
4、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
5、较强的表达能力和沟通能力，喜欢跟人打交道。喜欢广交朋友。
1、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域的销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。
2、负责销售人员考勤、请假审批。
3、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
4、根据销售人员的需求，上网查询竞争对手和相关产品的注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
5、每周不少于三次上网查询所负责区域的招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
6、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出的质疑及时予以答复。
7、提供销售所需相关资料：
1、协助领导安排、落实区域的市场规划。
2、对合作伙伴商务业务活动的直接支持并提供相应咨询服务；
3、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。
4、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的'培训工作。
5，完成领导交代的其他任务；
1、起草单位工作计划总结，并作好单位重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、单位管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，单位总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据单位发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善单位人力资源结构;
9、完成单位人力资源的日常招聘工作;
10、完善单位绩效考核制度。
1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息;
2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;
3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;
4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;
6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;
7.完成领导交给的其他任务。
具备的.能力
销售助理作为销售人员的准备人员，需要具备一些基本的销售能力：
1.具备销售产品的专业知识;
2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;
3.具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;
4.善于学*，能快速掌握销售技巧。
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；
2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；
5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；
9、做好业务电话的登记工作；
10、负责起草、打印销售部各类文件；
11、协助销售部经理进行业务谈判；
12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
1、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。
2、要有独立的销售渠道，并要具备良好的市场拓展能力。
3、销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设。
4、要制定新项目的推广方案。
5、要做好培训市场的调查，并要善于发现新市场。
6、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。
7、销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。
1、负责文件的.处理与存档、档案的收集与整理，保管印鉴、介绍信及经费本等；
2、协助部门经理进行销售、行政管理方面的工作；
3、管理供应商文件资料，建立供应商信息资源库；
4、制作、编写各类指标的统计报表；
5、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
6、跟进各项事务进度及整理汇总。
1、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，不得泄露销售秘密。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、客户等信息资料，提出分析报告，为部门销售代表、领导决策提供参考。
4、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售代表出差或不在公司时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部门负责人做好部门内务、各种部门内部会议的记录等工作。
7、协助销售代表做好市内临时送货等工作。
8、协助仓库做好刮标有关工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
——医药销售经理岗位职责(10)份
1、深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务,为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等、;
2、梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
3、间接协助商务完成客户的.跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
4、完成部门内既定的销售业绩目标,确保货款顺利回收;
任职要求:
1、大专(含、以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
2、具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
3、了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的`客户进行维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动;
7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
1、深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务,为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等、;
2、梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的`签约工作;
3、间接协助商务完成客户的跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
4、完成部门内既定的销售业绩目标,确保货款顺利回收;
任职要求:
1、大专(含、以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
2、具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
3、了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
1.区域销售计划的制定与执行。
2.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收。
3.审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。
4.指导下属挖掘潜在客户,并对客户开**况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标。
5.建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的`重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉。
6.对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
7.组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,建立一支高效的销售团队。
岗位职责
1、负责互联网医疗行业的调研和需求分析;
2、年度目标的制定及分解,对行业目标客户进行攻关;
3、负责计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
4、为医生持续提供方案支持,扩大医生品牌影响;
5、管理和培训团队成员,培养团队干部。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学或药学专业优先;
2、5年以上医药行业工作经验,3年以上团队管理经验,带过10人以上团队;
3、优秀的团队管理能力和执行力;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的'事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责：
1、区域销售计划制定与执行:负责区域客户的开发及维护工作,完成公司下达的销售任务;
2、市场开发:根据公司发展战略确定部门开发计划及具体实施方案;
3、销售费用控制:根据公司销售费用管理规定及部门费用预算指标,组织部门销售人员按照费用预算完成销售指标;
4、客户关系管理:负责拜访辖区重要客户,监督检查销售人员客户拜访情况,建立长期良好稳固的客户关系;
5、销售信息管理:负责辖区内公司产品的宣传推广、销售网络建立及品牌维护;
6、销售团队建设:对辖区内销售人员进行管理和培训,建立营销团队;
任职要求:
1、本科以上学历,医、药相关专业优先;
2、3年以上医药行业的市场销售经验,1年以上管理经验;
3、有良好的'沟通协调能力及团队影响力;
4、具有责任心及大局观,有克服困难的决心。
1.销售经验8年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够独挡一面,能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。
2.5年以上销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的'市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。
3.相应专业知识,以及营销、商业、金融、会计、计算机、心理学知识。
岗位职责:
1、根据公司整体经营战略制定市场销售战略;
2、根据制定的市场销售战略,为销售目标提供科学建议;
3、对确定销售目标负责,向各区域分解销售目标,全面掌控公司产品在各区域销售情况并及时引导和控制销售工作的方向和进度;
4、组织各区域实施销售策略方案,完成销售目标及回款任务;
5、统管销售团队,负责团队建设,确保人员团队综合能力、稳定性及高成长性。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有10年以上医疗行业销售经验,3年以上同类产品销售管理经验且销售业绩良好;
2、熟悉各区域市场竞品情况,准确分析并预测客户需求,针对市场变化,能快速反应;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的.能力,学*能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
岗位职责:
1、根据上级领导制定的阶段性业绩指标,负责区域内目标客户销售工作贯彻开展及实施;
2、负责区域管辖内科研市场销售渠道:科研单位、实验室等的开发跟进与维护,贯彻执行公司营销政策,完成销售指标和回款目标;
3、负责客户开发、公司产品及服务的学术讲解及推广;参与负责区域内销售活动的策划,做好销售推广执行等工作,配合公司进行的市场推广活动、学术产品讲座等工作;
4、负责客情关系跟进与维护,做好客户档案记录;
5、积极维护现有客户、开拓潜在客户,提高市场占有率;
6、收集市场信息、用户意见和竟争对手的情况及市场动态,及时向上级领导反馈;
7、完成领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、生物工程、生物化学等生物类相关专业背景,本科及以上学历;
2、具备1年以上学术推广、技术支持经验,有抗体销售及定制服务推广工作经验者优先;
3、熟悉科研、生物实验单位,有一定的行业人脉及渠道资源者优先;
4、具有良好的沟通协调、商务洽谈及承压能力;
5、具备良好的客户服务意识和团队合作精神,积极开拓进取,能适应出差;
6、具有较强的学*能力及应变能力,能快速接受产品知识并有效传达给客户。
岗位职责:
1、负责互联网医疗行业的调研和需求分析;
2、年度目标的'制定及分解,对行业目标客户进行攻关;
3、负责计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
4、为医生持续提供方案支持,扩大医生品牌影响;
5、管理和培训团队成员,培养团队干部。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学或药学专业优先;
2、5年以上医药行业工作经验,3年以上团队管理经验,带过10人以上团队;
3、优秀的团队管理能力和执行力;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
——课程销售岗位职责（精选10篇）
1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;
2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学*问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;
3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;
4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;
5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;
6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的.服务;
1. 大专及以上学历,市场营销,旅游,优先;
2. 英语良好可优先;
3. 具有较强的服务意识、主动意识及良好的.沟通能力;
4. 需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力;
5. 善于学*,期望提升自己,且明确个人职业规划;
6. 有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。
岗位职责：
1、通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。
2、通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。
3、帮助客户制定学*计划,督促学员学*,回访老客户,维护客情。
4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。
5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。
6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的`帮助下不断总结和提升自己。
任职资格：
1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。
2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。
3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。
4、具有良好的工作热情,有上进心。
5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。
职责描述:
1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;
2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;
3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;
4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;
5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;
6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;
7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;
出*并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。
任职要求:
1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;
2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;
3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;
4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力
5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。
工作职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效*台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量,负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的.其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。
工作职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效*台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量,负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。
岗位职责:
1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；
2、了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。
岗位要求:
1、本科学历（有销售经验可以放宽到大专），喜欢销售工作；
2、普通话标准，音质佳，表达能力强；
3、喜欢交流和学*，有较强的`服务意识；
4、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
职责描述：
岗位职责：
1、接听客户咨询电话，了解客户的英语学*需求，为客户制定有效可行的学*计划；
2、接待到访学员，根据学员的`需求为学员设计相应的外教一对一课程；
3、保持与客户的良好沟通与联系，完成既定的销售目标。
职位要求：
1、具备良好的销售意识和销售技巧，普通话流利，有一定的英语口语基础；
2、大学专科及以上学历，两年以上销售工作经验，有过教育培训行业销售经历者优先；
3、形象气质好，性格开朗，具有较强亲和力，积极热情；
工作地点：
世纪坛校区：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方购物中心n座629
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的`需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
5、负责指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员购买；
6、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
7、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位职责：
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的`课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
任职要求：
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学*能力。
——it销售总监岗位职责(10)份
1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；
2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；
3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的'合作关系；
4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；
5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。
1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策。
2、市场策划与营销方案的组织和管理、实施。负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作，并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作。
3、回款计划的制定与实施。营销策划与推广团队的组织、培训以及考核。
4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的.签订审核。
一、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
二、在总经理领导下，和各部门密切配合完成公司制定的年度销售计划。
三、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。
四、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
五、全面调动销售人员的积极性，建立完善的'销售网络，扩大代理商及专业渠道的覆盖面，并经常保持联系，及时组织供货。
六、负责销售合同的签定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。
七、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。
八、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
九、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
十、按时按质完成总经理交办的其他临时性工作。
1、全面主持售后服务部的日常运作，指导和监督部门工作的.开展。
2、制定月度及年度工作计划，并贯彻执行全面监控整个流程，
3、负责确保售后服务标准及服务核心流程的有效执行;
4、协调销售、市场客服等部门资源，协同推进售后业务和利润的增长;
5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。
1、全面负责校区销售目标并推进实施年度销售策略、计划、方案，并组织实施，完成销售目标；
2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应；
2、制定销售部门的工作规范、绩效考核方案等
3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系*台；
4、做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区各项活动正常有序地开展；
5、控制校区行政费用支出成本，完成总部交待的`其它工作。
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7、加强校区团队管理，内部沟通协调，降低员工流失率，提高人均产出；
8、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
1、负责制定产品整体市场营销计划；
2、负责组建、管理营销团队，进行业务培训与指导；
3、负责了解竞品的市场信息，制定有效的市场推广计划及协助制定年度销售目标；
4、负责带领营销团队完成年度销售目标；
5、负责监管各项市场工作的'进行；
6、负责控制、审核各项营销费用；
7、对新产品研发及引进提供建议。
职责：
1、根据公司的发展战略规划，制定公司产品在全国经销商的销售战略规划。
2、制订督导团队的年度销售计划、市场开拓战略、销售政策、费用预算，并监督方案的执行实施，直至完成销售。
3、负责前期渠道合作谈判以及后续渠道运营等工作安排。
4、负责商议重要的销售协议、促销合同、产品进场、回款条件;确保产品陈列质量和市场覆盖度。
5、深入了解美业情况，及时把握最新竞品信息，掌握市场动态，熟悉市场状况并保持有独特的见解。
6、规划并制定大区内总体性推广和促销计划，编制合理预算，使活动的'投入与产出保持*衡。
任职要求：
1、大学专科及以上学历。
2、五年以上渠道销售管理，有美业、化妆品销售管理经验，有渠道、代理商开拓者优先。
3、激励、培训、支持、考核销售、后勤人员，引导总体团队朝部门目标努力。
4、具有良好的市场分析和营销策划能力，能够快速有效的提升公司的销售业绩，能够对业绩展开合理化分析。
职责：
1、协助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;
2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域分配制度;
3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;
4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公*、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;
5、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;
6、控制业务风险，处理突发事件及重大纠纷;
7、配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;
8、城市总经理安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理经验，20xx年以上房产工作经验者优先(必须具备二手房销售经验);
2、认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通;
3、具备人脉关系或市场判断力，具备一定的'项目策划和产品定位能力;
4、具备较强的房地产市场调研和分析能力，对市场发展的变化有敏锐的洞察力;
5、行业内资源较丰富，能有效地开展区域拓展;
5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充沛，工作有激情;
6、带团队入职者优先考虑。
1.负责公司新媒体营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的`管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场新媒体营销体系。根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标。
3.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
4.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。
岗位职责：
1. 掌握公司大数据项目和产品与分析客户需求，为客户提供咨询或顾问服务，与项目交付者共同制定营销方案；
2. 带领销售团队，完成新客户开拓及老客户维护，完成公司下达的各项销售任务和业绩指标；
3.管理整个销售的全过程，包括但不限于合同的'签定、实施、验收、回款等；
4. 掌握大数据与ai行业动态，及时反馈给高层，并协助高层制定销售新策略；
工作要求：
1. 本科及以上学历；国内外知名学校毕业优先，会驾车佳、市场营销、计算机相关专业优先。
2. 有汽车行业相关、it和大数据销售/顾问具备行业深度资源， 8年及以上项目或产品销售和销售管理工作经验，
3. 具备社会精英商务的形象和气息，优秀的表达沟通、抗压、逻辑思维等能力。具有撰写方案和客户演说的能力；
4. 具备创业精神，追求事业发展决心和责任心；
5. 接受出差。
薪资：年薪40-60万，上不封顶
——资深销售岗位职责合集10篇
资深销售工程师职位描述:
1、拓展区域渠道和客户,负责经销商的管理和维护;
2、新产品的推广和销售;
3、日常销售事务的.处理;
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,2-3年相关销售工作经验;
2、熟悉低压电器或工业自动化或工控行业;
3、个人积极性主动性强,较强的抗压能力、沟通能力,适应出差。
1、候选人主要面向oem客户(机械、机床、自动化流水线、电梯、轨交等行业)非项目型、盘厂、成套厂、设计院类销售;
2、希望有oem终端客户/大客户+经销商销售经验、在当地有一定的销售资源;
3、产品集中在低压电器,工控类;
4、注重候选人独立开发客户的能力;职位描述:
1、拓展区域渠道和客户,负责经销商的管理和维护;
2、新产品的推广和销售;
3、日常销售事务的处理;
1、根据销售目标，制定并执行区域销售策略，挖掘销售机会，并完成销售任务。
2、及时了解并跟踪**最新的政策法规或信息动态，根据的公司策略及方案，跟进并推动**相关工作。
2、负责所辖区域合同的谈判、签订、收款工作。
3、负责所辖区域项目的`执行及监督，保证项目顺利验收。
4、负责所辖区域市场信息（包括竞争对手信息）的收集与分析
5、负责责任区域内的客户关系维护与拓展。
6、必须有**客户工作经验。
1、负责客户的接待、咨询。
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。
3、负责促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
1、负责开拓当地市场，拓展当地渠道，挖掘有效客户；
2、在当地进行公司房产项目的销售，根据销售计划完成销售指标，熟练掌握项目楼盘详情，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意的`服务；
5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。
1、销售及收款：完成公司设定的销售目标并确保每个合同的款项按时到帐。
2、新客户开发：及时、深入了解公司各项产品及相关产品市场及客户需求，不断拓展新客户，完成公司设定的新客户开发指标。
3、客户服务：负责所属客户的售前及售后服务，包括：提供销售建议书及相关培训，与相关部门协调广告的'设计，在整个销售及服务过程中协调相关销售及客户的问题。
4、职位前期以电话沟通铺垫，基本成熟之后，结合外出拜访意向客户。
岗位职责:
1、协助制定二手车业务计划;
2、在上级指导下,完成二手车销售任务和日常销售工作;
3、建立、完善客户信息系统。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销及汽车相关专业;
2、了解二手车市场及竞争对手的情况;
3、熟悉汽车构造,有良好的'沟通和协调能力;
4、具备市场开发和网络建立能力,具备一定的组织协调能力;
5、熟练使用办公软件,有c牌以上驾照
1、负责客户的.接待、咨询。
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。
3、负责促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
1、电话、邮件或当面拜访客户，以开拓新业务。
2、负责仓储物流及相关配送业务的产品推荐。
3、跟进议价、合同条约拟定，以及最终的销售谈成。
4、维护客情关系，并积极拓展新的业务，提升服务满意度。
5、定期维护内部销售系统，并完成相关报告。
6、确保销售目标的达成。
1、电话、邮件或当面拜访客户，以开拓新业务。
2、负责仓储物流及相关配送业务的产品推荐。
3、跟进议价、合同条约拟定，以及最终的销售谈成。
4、维护客情关系，并积极拓展新的业务，提升服务满意度。
5、定期维护内部销售系统，并完成相关报告。
6、确保销售目标的.达成。
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、负责辖区市场信息的'收集及竞争对手的分析。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
