工作内容
1、分管公司研究策划业务,全面负责公司珠海市外各类项目(土地一级开发、产业园区、写字楼、商业综合体)前期定位、市场研究策划、财务及投资分析工作;
2、全面负责公司珠海市新拓展项目合作方案、合作协议的编制、谈判及跟进。
3、完成公司交办的其他工作�ξ瘛�
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、土地资源管理、经济类、企管类相关专业,40周岁以下;
2、10年及以上中大型房地产开发企业或知名房地产咨询企业工作经验;
3、精通片区开发或大型项目开发,对房地产市场有全面深入的`认识;熟悉房地产市场研究和投资决策研究的相关方法;熟悉房地产开发流程,对房地产项目、产业地产项目的产品有较深刻的研究;
4、具备全面统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力和高效执行能力。
1、根据业务拓展所需完成房地产市场/企业月度/周度监测报告，城市市场简析；
2、根据项目整体逻辑思路及研究方法，完成各类研究报告；
3、能够独立完成委托项目的市场调研和评估工作；
4、能够将研究成果转化为微信公众号宣传文章，并有效助推部门相关业务在行业内影响力的建立。
文创金融研究中心―研究专员清华大学五道口金融学院清华大学五道口金融学院岗位职责:
1、组织领导研究人员撰写行业分析报告;
2、文创金融领域的教学内容开发,如教学案例撰写,专题性讲座内容开发;
3、申请国家自然科学基金、社科基金,完成**机构委托的.横向、纵向课题;
4、参与或管理保险创新型产品和业务模式的开发项目;
从事信息系统风险评估、渗透测试、信息安全态势评估分析及漏洞分析、挖掘等研究工作。以及工业信息安全检查评估、工业控制系统与产品安全测试、工业信息安全相关*台开发与建设工作。
任职要求:研究生及以上学历，自动化、信息安全、计算机、通信工程、软件工程、电子信息技术、密码学等专业。
文创金融研究中心―研究专员清华大学五道口金融学院清华大学五道口金融学院岗位职责:
1、组织领导研究人员撰写行业分析报告;
2、文创金融领域的教学内容开发,如教学案例撰写,专题性讲座内容开发;
3、申请国家自然科学基金、社科基金,完成**机构委托的横向、纵向课题;
4、参与或管理保险创新型产品和业务模式的开发项目;
——
——配送中心岗位职责(5)份
职责描述:
+带领10到15人的团队,并自主招聘及发展自己的团队;
+保证高效、精准地完成每日订单,让顾客满意;
+保证和其他产业链及时的沟通,促进供应链高效运转;
+团队协作维护仓库安全系统,优化仓储配送流程。
任职要求:
+热爱运动,充满活力;
+脚踏实地,富有责任心;
+本科及以上学历,有海外留学经历和工作经验者优先;
+有志于在物流仓储行业发展;
+良好的.沟通能力、现场管理能力、团队领导力、抗压能力、集体协调能力;
+优秀的英语口语和书写能力。
1、在集团的领导下，全面负责中心的各项管理工作。
2、主持本中心会议，制订工作计划，完成中心工作总结，规范本中心各岗位的'工作。
3、组织中心的政治、业务学*，经常进行思想教育和法纪、安全教育。
4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。
5、做好中心工作人员的招聘，调动和使用，关心员工生活，尽力解决员工的困难。
6、开展批评与自我批评的民主生活会，加强员工的团结协作精神，协调好员工之间、部门与部门之间的关系。
7、严格财务制度，管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设，严格中心采购管理条例，杜绝采购工作中的不正之风。
8、加强对本中心采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支，加强管理争取最大效益。
9、加强对本中心固定资产管理工作，使其保养维护好，使用好，让固定资产保值、增值。
10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。
一、配送中心主任工作职责
1、负责配送中心商品的存放、出入库及索赔各区域的划分；
2、负责员工工作岗位的定编、定员；控制办公用品的开支费用；
3、负责部门各个环节工作规范，及员工日常工作纪律、考勤、考核；
4、监督检查、组织制定、编写、修改配送中心工作流程及相关管理制度；
5、负责部门员工专业技能的培训及现场指导工作；
6、负责培训和规范所有进出配送中心的商品验收、入库、调出、调入、退换、索赔、配送等工作；
7、负责配送中心各项单据流转及审核工作；
8、负责配送中心与各门店、各部门的沟通与协调工作；
9、解决分部主管所不能解决的难点问题；
10、贯彻落实公司的政策、制度、规定的执行情况；
11、完成上司所交待的各项工作任务；
二、配送主管工作职责
1、负责把各门店所需商品及时、安全、准确的配送到位；及各门店需要退换商品安全、准确的运回配送中心，并标注清楚原因，及时与相关部门联系处理；
2、督促部门员工做好商品存放有序、卫生、安全；
3、确保各库商品运送的准确性和及时性；
4、做好定期、不定期存货盘点工作，保证商品的安全、数据准确；
5、负责开派车单，领取油票；
6、负责配送司机的日常管理和协调工作；
7、负责运输组车辆及人员的安全管理；
8、合理安排车辆，加强对车辆油料的监督管理，降低配送成本；
9、负责司机与各门店之间的沟通协调；
10、负责对本部门员工工作业绩的评定考核；
11、及时完成领导交办的其它工作；
三、生鲜主管岗位职责
1、保证生鲜食品的品质良好，包装完好；
2、保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标；
3、订货合理、补货及时；
4、严格执行收货，报损流程，合理控制损耗；
5、准确分析本部门当月配送数据；合理组织实施盘点，并做盘点分析；
6、每日做好验货、收货、退货、和商品的补货、理货、缺货检查，及报损商品的核查确认工作；
7、对商品品质和包装进行检查，发现包装破损、商品变质的及时回收；
8、负责各门店订单核查及库存控制；
9、有效控制损耗，做好损耗品的每日登记；
10、确保各种用具的归位；
11、合理安排人员，做好排班表；
四、生鲜人员职责
1、熟悉流程，做好生鲜包装；
2、分拣认真仔细，存优去腐；
3、配货商品摆放整齐，不被挤压，品相美观；
4、操作熟练，安全快捷；
5、保证货源足量，确保门店销售；
6、做好返仓分类，最大限度减少损耗；
7、确保环境卫生、个人卫生、操作台面的清洁卫生；
五、验货主管及其人员工作职责
1、按照收货标准，做好商品的验收入库，熟悉收货流程；
2、验收商品时，要确保商品的名称、条码、规格、数量、与订单相符，整箱商品要开箱检查；
3、验收商品时，应轻拿轻放，确保商品的安全；
4、未验收的商品，严禁上货架或与其它商品混放；
5、不符合验收标准的商品要及时搬运到退货区，并上报主管；
6、做好验收单据的签字、审核及编号工作；
7、做好商品验收记录，发现问题应及时上报主管；
8、负责验收门店返回的商品，熟悉退配作业流程；
9、把返库的商品保管好，并将返厂商品或返回供应商的商品分开存放；
10、对返库商品要及时打退货申请单，并通知业务人员处理；
11、做好商品退货记录，并随时与仓管沟通情况；
六、防损主管及员工职责
1、负责仓库所有区域的防火、防盗、防爆工作；
2、负责所有商品进出配送中心/分店收货部的检查工作；
3、负责正确指挥供应商及公司车辆停放工作；
4、负责仓库门口及停车场的卫生工作；
5、下班前做好安全巡逻工作（包括仓库的所有区域）；
6、协助领导做好各项工作；
7、节约公用品的开支费用；
8、与供应商、各部门、员工之间的沟通与配合；
9、登记好携出单并及时和携出人联系，清理欠条。
七、配送员工作职责
1、做好商品配货工作，熟悉配货流程；
2、配货时按照商品先进先出的原则，配货数量一般不准超出门店要货数量；
3、配货商品摆放整齐、安全，零散商品要用袋子包好；
4、业务及商品知识要熟练，货架商品布局要熟悉；
5、做好商品配货记录，发现问题要随时与仓管沟通；
6、负责配货单据的签收、签字、审核及回收登记工作；
7、负责发货、收货、货物转位、公用品配送等搬运工作；
8、负责仓库所有区域的杂物堆放、卫生清洁工作；
9、熟知装车的基本原则：上轻下重、上小下大、上虚下实；
10、做好本部门的安全、卫生工作；
八、电脑员工作职责
1、熟悉本部门的`工作流程，确保单据准确、有效；
2、单据审核要认真核对，及时、准确地输出配货单，确保工作人员配货不受影响；
3、做好仓库查询商品信息（库存数量除外）；
4、定期提供报表及其它决策需要的资料，做好数据信息的安全保存及保密工作；
5、负责所有单据的录入、打印、分发工作；
6、做好本部门的安全、卫生工作；
九、仓管工作职责
1、商品发货必须遵循“先进先出”原则；
2、商品必须分类、分区有序地摆放。分类为包装食品类、非食品类、调味类、干货类等；
3、遵循商品堆放与搬运基本原则：上轻下重、上小下大、上虚下实；
4、把贵重商品必须放入带锁的柜子或保险箱里；
5、所有进入仓库商品均要计数、计量和称量录入电脑；
6、所有商品进出库凭有效的单据作依据；
7、严禁无关人员进行仓库玩耍、会客或与工作无关的闲谈；
8、每月定期盘点库存商品；
9、注意用水、用电安全及锁好门锁；
10、对出入库商品记录，确保商品、卡片与电脑帐相符；
十、司机工作职责
1、做好商品运送工作，熟悉本岗位作业流程；
2、爱护车辆，定时检查、保养，严禁带“病”出车；
3、运送货物必须按指定路线行驶，未经许可不准中途卸货，完成任务后应立即返回部门；
4、运送商品时，发现有异常情况应如实登记，并报上级主管；
5、严格遵守国家交通法规和公司行车安全管理规定；
6、不私自出车，不私自调换车辆；
7、保持车辆卫生并做好交接班工作；
十一、耗材保管员工作职责
1、做好商品的验收、保管及配发工作；
2、商品分类清楚，排面整齐；
3、耗材缺货应及时登记，避免缺货；
4、对长期不出库的耗材应及时上报部门主管；
5、做好耗材的盘点工作；
十二、冷藏库员工的工作职责
1、熟悉本岗位流程；
2、做好商品归类及商品陈列；
3、及时登记缺货，协助业务人员订货，避免商品缺货；
4、对滞销、积压商品要按时登记并报主管；
5、按时查看库内温度并做好记录，发现异常情况要及时报告；
6、做好商品安全及卫生工作；
十三、肉食加工人员职责
1、收货后鲜肉要及时得到处理，肉类的保鲜是要其在较低的温度下存放；
2、分割加工间的温度不宜超过18度，所以分割前要打开分割间的空调设备；
3、地面清洁无污绩、油绩、肉碎、无积水，区内无苍蝇，砧板清洁无异味，无污垢，下水道通畅、无沉积物；
4、肉品要离地存放和加工，分割后肥肉及碎肉要统一存放在某一个地方；
5、砧板、绞肉机、刀具、胶筐要经常清洗消毒，以保障肉品的质量安全；
6、保持个人清洁，工作服整洁、身体无异味、双手保持清洁，不留指甲，男员工不留长发；
7、变质的商品禁止出售、必须报损；
8、认真检查冷冻库、冷藏库的工作状况，确保其运转正常；
9、检查剩余商品，需要重新打包的打包，质量不行的要及时撤掉报损；
10、整理好各种单据（报损单、调拨单、收货单等）交给电脑员；
11、认真填写每日鲜肉统计表中的期初库存、进货量、调拨量、报损量；
12、整理分割出的肥膘、碎肉，清洗后放入冷藏库，以备制作肉馅；
13、每月进行一次盘点；
一、按时上班下班，做好工作交接。
二、根据送货流程准备好各项配送工作。
三、检查好送货车辆的安全、有效、保险。
四、听从只会、随时待令，确保精神好、工作效率高、服务考虑周到。
五、配合门店的盘点、对账、核单，做好当天的`记录和交接交待。
六、礼节礼貌待客，上门服务注意轻拿轻放，勤劳勤快。
七、及时送货，及时结单，及时反馈，及时对账。
八、注意仪容仪表，服装工牌，维护公司整体形象。
1、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据;
2、负责库存商品调拨送货和对帐的`管理工作;
3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整;
4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门;
5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用;
6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通;
7、下属员工的管理、监督、考核、培训;
8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全
9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估;
10、合理分配员工工作，并进行考核;
11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系
12、加强对本中心固定资产管理工作，使其保养维护好，使用好，让固定资产保值、增值。
——中心助理岗位职责(5)份
1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。
2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。
3、负责公司年度预算规划。
4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。
任职资格：
1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。
2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。
3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
5、必须*期在当地有操盘经验。
6、能*期到岗优先考虑。
职责描述:
1、拟定营销中心各项规章制度和运作流程,协助总监对中心内部管理进行规范;
2、协助销售总监对年度销售计划进行分解,落实到具体负责人,跟进执行过程,及时向总监反馈;
3、将各部门各项决议和月度重点工作事项落实到具体负责人,做好销售业绩的日(周、月)报工作,跟进目标完成进度
4.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
5.促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的运营管理提出改善建议;
6.协助总经理收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;
7.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;
8.负责做好公司重要来宾的'接待安排及重要会议的组织与会务工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,3年及以上营销总监/副总岗位工作经验;
2.对渠道销售、大客户销售有一定了解,熟悉营销基础管理流程及相关管理工具;
3.对数字敏感并有较强的逻辑性;
4.具有独立工作能力,对目标具有使命感;
5.具备较强的学*能力,能够灵活沟通,促进目标的达成。
1、协助教学研发中心主任的日常具体工作。
2、配合教学研发中心主任进行资料的收集整理。
3、协助教学研发系统化工作。
4、协助收集学生意见交给研发主任，协助处理学生投诉要求。
5、协助处理与校方、外教、学生等的.管理沟通工作。
6、协助组织及策划各项相关活动。
7、学生、教师档案建立和管理。
8、教学资料的整理和归挡。
岗位职责:
1、处理经销商订单(样品单、客户单及售后单)的报价与下单;
2、对经销商提出的问题(电话、qq、微信、邮件等形式)给予解答;
3、对经销商传递公司政策、新品、通知、活动等的统一输出;
4、协助区域经理完成所属区域与销售相关的'各项工作,与区域经理配合促使所属区域达成销售目标;
5、负责所属区域的客户信息录入、维护;高效、准确地处理客户订单等;
6、完成领导安排的其他工作事项。
任职资格:
1、认同公司的企业文化;
2、善于与人沟通,良好的语言表达能力和应变能力;
3、善于学*,工作努力,积极上进;
4、擅长数据统计、能承受工作压力;
5、富有团队协作精神。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解企业经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是企业内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与**相关部门的对接、各种手续的.办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草企业各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(**、重要客户等);跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实企业总经理会议、专题研讨会议等企业会议纪要;协助总经理进行企业企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与企业业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。
18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
——策划中心岗位职责菁选
策划中心岗位职责9篇
在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的策划中心岗位职责，欢迎大家分享。
岗位职责：
1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、协同集团总部创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5、负责建立中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、负责建立中部集团住宅产品标准化体系。
7、负责中部集团所属项目的产品巡检与反馈。
8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的'计划考评。
9、负责中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，规划、建筑与市场营销等专业毕业，双一流大学毕业优先考虑。
2、一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势，具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实，具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。设计管理经验为主，同时兼具有管理过策划部门，对策划部门工作流程熟悉1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、协同集团总部创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5、负责建立中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、负责建立中部集团住宅产品标准化体系。
7、负责中部集团所属项目的产品巡检与反馈。
8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、负责中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，规划、建筑与市场营销等专业毕业，双一流大学毕业优先考虑。
2、一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势，具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实，具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
岗位描述
1、职务名称：营销策划中心文员
2、直接上级：营销策划副总经理
3、本职工作：负责办公室日常事务
工作责任：
打印各类文稿件。
对本部门所、有文件进行归类整理、立档、归档。
每周各售楼处贷款互帐情况的统计及情况分析。
每月各售楼处贷款情况的'审核、检查、督促。
协助经理协调服务中心与各售楼处的关系。
协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作。
代理业务的拓展及情况分析。
积极完成上级领导交代的其他工作。
工作职责：
1、配合完成进行项目定位、产品策划、营销推广、对外关系处理及媒体资源整合、管理及维护的工作；
2、根据项目策划工作计划进行管理；及时向上级汇报策划方案、营销预算；
3、项目营销推广工作的执行管理，并对实施效果进行评估和整理；
4、负责拟写项目市场研究报告，并按时整合汇总上报集团；
5、负责项目营销道具及宣传资料准备、审核等具体工作的开展管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，房地产、建筑、市场营销、管理、法律等相关专业优先；
2、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的'敏感性；
3、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
4、能熟练进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作。
5、2年及以上相关工作经验；主管需具备3年及以上策划相关工作经验，1年及以上管理经验；
职责描述：
清华大学出版社学术出版中心诚邀加盟
清华大学出版社学术出版中心依托清华大学的*台和品牌优势，致力于跟踪国际学术前沿和国家战略需求，以高水*、国际化的学术出版与知识服务实现大学价值的延伸，助力科学研究、技术创新、人才培养与社会进步。我们真诚地邀请您加入我们的队伍，并将为您提供一流的事业*台，帮助您实现编辑人的职业理想与人生价值。
职位名称：高级策划编辑
工作职责：
1、负责相关板块学术图书的产品线规划；
2、组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；
3、从事上述领域学术著作的选题策划、组稿工作；
4、承担重要书稿的'编辑加工及复审工作。
任职资格：
1、有三年以上相关学科图书或期刊的策划编辑经验；
2、数理类、机械类、电子信息类、化学生物类、人文社科类相关专业，硕士研究生及以上学历；
3、有较强的创新意识、市场意识和组织协调能力，勇于承担责任及独立开展工作；
4、热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
5、年龄40岁以下，身体健康。
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
工作职责：
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；
2、负责进行销售状况分析，提出营销策略的调整建议；
3、负责编制项目营销费用预算，并进行营销费用结算；
4、负责与策划单位协调沟通，保证项目策划报告的进度和质量，并对报告进行初步验收；
5、负责营销推广手段、推广措施的落实，组织实施宣传效应评估。
任职要求：
1、拥有3—5年以上项目策划经验，年龄25—35周岁，形象好；
2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、*面广告和刊物设计等；
3、熟悉房地产开发流程及销售关键环节；
4、对工作充满激情，吃苦耐劳；具有较强的.策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力。
岗位描述
1、职务名称：营销策划中心副总经理
2、直接上级：总经理
3、直接下属：策划部经理，销售部经理
4、本职工作：主持营销策划中心全面工作。
5、直接责任：
草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。
负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。
根据以上计划指标，负责制定相应的'实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。
统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。
负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。
积极完成上级临时交办的各项工作。
岗位职责：
1、负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹；
2、负责策划团队管理，为业务的长期发展提供持续的人力资源供给；
3、参与项目营销前期的`市场分析、规划定位、产品调整研讨，指导可行性建议；
4、项目阶段性推广主题与策略并指导实施，给予企划部门策略及方向性支持；
5、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业；
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例；
3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系；
4、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力，推广思路清晰；
5、具备良好的成本管理能力。岗位职责：
1、负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹；
2、负责策划团队管理，为业务的长期发展提供持续的人力资源供给；
3、参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨，指导可行性建议；
4、项目阶段性推广主题与策略并指导实施，给予企划部门策略及方向性支持；
5、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业；
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例；
3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系；
4、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力，推广思路清晰；
5、具备良好的成本管理能力。
一、策划部岗位职责：
1、负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排等.
2、进行项目前期策划，负责编制项目开发可行性报告。
4、负责项目的宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
5、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
6、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
7、参与项目的设计，负责其中文字写作。
8、负责公司品牌形象的维护，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
9、负责对宣传项目和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
10、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行效果评估，并作出书面报告
二、策划经理岗位职责
1、负责制定公司各类工作计划，并组织落实完成。
2、负责组织进行公司整体形象策划，视觉识别系统策划设计，并提交策划方案。
3、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案，广告创意设计等。
4、负责审核公司各类宣传文稿、广告片、宣传资料等，定期监测广告宣传效果。
5、制定对外宣传的经费预算和使用计划，并检查监督。
6、项目经营管理中心资料及报表的收集整理；经营管理意见的收集及反馈、经营管理进度记录及跟进，客户管理系统的建立，各种相关法律法规的及时采集和传达；
7、参与项目前期活动方案及活动开展的讨论，同等项目市场调查及报告的编写，参与广告设计方案及媒体组合方案的讨论，参与经营管理中心的设计及布置；
8、市场经营管理前的准备工作；日常广告发布情况的归纳总结并提出相关建议；
9、经营管理现场日常事务及人员的管理，经营管理进度的掌控及建议；
10、定期召开经营管理例会；各阶段工作报告的编写；与各部门的协调配合。
策划与活动推广主管职责
1、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划，销售全案策划，并指导实施。
2、协助营销策划部经理确定项目核心识别系统、销售策略等，并提出建议。
3、对各项目营销策划方案效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。
4、负责落实运营经理、策划经理构思的细化工作并形成方案，分解与落实。收集分析竞争对手项目的'市场调查。
5、负责组织实施公司各类公关、宣传活动，并对活动效果进行评估，撰写评估报告。
6、每月定期对各商家经营状况进行调查分析,提出对商家及项目整体的广告宣传策略。
7、负责对推广活动方案的构思出台与管理到过程执行，商家现场促销活动的管理与商家举办活动的经营辅导。
8、项目商业现场各种广告设计，DM单、招商手册、宣传资料、各节点活动方案与广告公司的沟通制作。
9、定期对项目进行出租率、商家流失率、商家满意率、人气指数、租金上涨幅度、销售均价幅度做出统计与分折结果及解决方案呈报运营经理。
三、策划专员岗位职责
依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议。
2.协助策划主管进行公司整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案。
3.协助策划主管完成具体活动策划，撰写活动策划案，提出自己的意见和建议。
4.协助进行公司形象宣传策划，完成选项推广文案、广告宣传等部分内容。
5.协助组织、实施公司各类活动，并进行现场控制。
6.协助经理、策划主管完成本公司策划工作。
7.依据各项目的市场定位，参与编辑项目营销策划方案。
8.与相关职能部门、广告公司等协调，具体实施营销策划方案，各项目开业前营销活动； 9.收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作。
10.收集竞争对手宣传推广信息，为本公司项目的推广策划及时提供信息支持和建议。 11.积极主动完成领导临时交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、负责组织中部集团所属项目的.营销策划评审与经营方案评审。
5、负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。
8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，规划、建筑与市场营销等专业毕业，双一流大学毕业优先考虑。
2、年龄在35岁左右，一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势，具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实，具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
——商务中心岗位职责范本10份
1、精通商务中心各种设备设施的操作技术，熟悉商务中心各项业务工作流程；
2、当值时负责商务中心的各项服务；
3、每天检查员工的仪容仪表，安排、督促员工的工作；
4、每天检查、清洁商务中心的各种设备设施；
5、负责保持商务中心工作环境的整洁；
6、收集并为宾客提供本市商业、贸易等方面的最新信息；
7、工作中发现的各种问题及时向主管汇报，以便及时设法解决；
8、负责商务中心各种文件、资料的整理归档工作；
9、写好每天的工作日记；
10、积极参加各级、各类培训，不断提高专业水准；
11、发挥工作主动性与积极性，搞好员工间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。
工作职位：商务中心领班
所属部门：前厅部
上级领导：前厅部经理
督导下级：商务中心员工
职责规范：
1. 全面了解酒店的各项政策、制度以及与商务中心有关的操作程序。
2. 保持商务中心员工的良好的仪表，并且指导员工行为准则与酒店的政策保持一致。
3. 精通酒店计算机系统的操作，具务熟练的打字技能及传真机、复印机的具体操作。
4. 培训并且指导商务中心员工为客人提供积极、友好、有效、符合职业规范的服务。
5. 机智灵敏地处理对客事件，解决客人的投诉。
6. 具备牢固的英文基础，对于商务中心的各种收费标准，能用中、英文向客人解释。
7. 有良好的服务意识，随时解答客人提出的问题，随时为客人提供服务。
8. 要有严谨的工作态度，对于无法解决的事情，一定要汇报上级领导，共同解决。
9. 保持办公用品的足够供应，严格控制备品的支出，杜绝浪费现象。
10. 与设备供应商保持密切联系，以确保设备正常运转。
11. 准备每周排班表。
12. 严格执行财会制度，负责监督商务中心每日营业收入。
13. 参加前厅部周会，积极提供合理化建议。
14. 绝对服从上级领导调遣及分配的任务。
工作职位：礼宾部主管
所属部门：前厅部
上级领导：前厅部经理
督导下级：礼宾部员工
职责规范：
1、全面掌握酒店客房状态、餐饮情况及其他有关信息；
2、全方位满足住店客人提出的特殊要求；
3、保持个人的职业形象，以大方得体的仪表、亲切自然的言谈举止迎送抵离酒店的每一位宾客；
4、协助保安部对行为不轨的客人进行调查；
5、准时出*部门例会；
6、对行李员工作活动进行管理和控制；
7、对进、离店客人给予及时关心；
8、接到客人的电话，应马上派行李员去服务，不能耽误；
9、将上级命令、所有重要事件或事情记在交接本上；
10、 为了行李的安全要在行李上挂牌标明；
11、 控制酒店门前车辆活动；
12、 对受前厅部经理委派进行培训的行李员进行指导和训练；
13、 在客人登记入住时，指导每个行李员帮助客人；
14、 与团队协调关系，使团队行李顺利运送；
15、 确保行李房的卫生、清洁；
16、 保证门内和大厅岗位有人值班；
17、 保证行李部服务设备运转正常，随时检查行李车、行李存放架、伞架及轮椅。
工作职位：前台接待领班
所属部门：前厅部
上级领导：前台接待主管
督导下级：前台接待员工
职责规范：
协助主管的日常工作，根据已定程序，负责为客人恰当安排房间，掌握房态，为客人提供优质、高效的服务。
1、检查、督导员工履行客人服务标准条例，确保员工按照工作程序为客人服务；
2、对客人的要求及投诉要尽最大努力答复并重视，遇到不能解决的问题要及时报告主管；
3、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定；
4、通知有关部门关于换房、VIP房和特殊安排房等情况；
5、每天检查房态、准确控制房况；
6、详细记录交班事项，如有重要事情或需继续跟催事件应详细记录，并在交班时签上自己的名字；
7、确保所有的信件、邮包和留言的发送、存放，记录存档无误；
8、遇特殊情况，如客人不按期到达、延长住房日期、提前离店或遇客投诉以及其它紧急事件，处理不了的要及时上报主管或大堂副理；
9、完成经理分派的其它工作。
1、严格要求自己，工作积极主动，文明礼貌服务，努力提高服务质量。忠于职守，讲求效率、秉公办事，不利用工作之便干私活、谋私利;
2、为酒店宾客提供长途电话、传真、打字、复印、洽谈室服务、互联网接入、特快专递等服务工作;
3、服从上级指挥、努力完成交办的每一项业务工作，力求保质保量提供各项服务。
4、具备外语知识和打字技术、熟悉和掌握所用仪器设备的性能、保养和简单维修，以便迅速、准确的为客人提供服务。
5、熟悉长途电话、传真、打字、复印、洽谈室服务、互联网接入、特快专递等各项业务，工作中严格按照规程操作。
6、微笑服务，对客人热情有礼、有问必答，尽量满足客人的要求，耐心解释客人的.各种疑问。
7、刻苦钻研业务，对技术精益求精，努力提高业务工作水*，提高整体的服务质量;
8、自觉遵守酒店的各项规章制度，认真做好交接班工作。
1.全面负责商务中心各项服务的工作，服从上级指挥，服从工作安排，努力完成本职工作，直接向商务中心主管负责。
2.熟悉本室的各种程序和业务,对服务员的工作态度、服务质量以及工作进程进行细致的管理。
3.负责检查组员的仪容、仪表，了解组员的思想动态和工作情况，安排及监督组员按规范程序工作，定期或不定期地向主管汇报。
4.当班期间，调节营业室的一切营业性服务工作，安排组织员工的具体工作，负责对电脑单据底稿进行细致核对。
5.负责检查下属员工的工作质量，负责制作各种报表，保证工作设备和环境的清洁。
6.做好当天当班的工作记录，包括：
(1)员工遵守纪律、考勤情况。
(2)有关电传、传真的服务质量把关，业务通知、来函致电的收发等情况。
(3)机器设备的使用及故障维修情况。
7.以身作则，模范地执行酒店的各项规章制度。
8.及时完成领导交代的其他各项任务。
1 、负责进行有效的客户管理和沟通
2 、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员
3 、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况
4 、负责发展维护良好的客户关系
5 、负责组织公司产品的售后服务工作
6 、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》
7 、熟悉公司的`产品和深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
8、不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧）
9 、工作责任心
10 、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标，以便在推广的同时，稳定老市场
11、稳定基础销量。
1.严格要求自己，工作积极主动，文明礼貌服务，努力提高服务质量，忠于职守，讲求效率，秉公办事，不利用工作之便干私活、谋私利。
2.为酒店宾客提供长途电话、电传、传真、打字、复印等服务工作。
3.服从上级指挥和领班安排，努力完成交办的每一项业务工作，力求保质保量提供各项服务。
4.具备外语知识和打字技术，熟悉和掌握所用仪器设备的.性能、保养和简单维修，以便迅速、准确地为客人提供服务。
5.熟悉电报、电传、复印等各项业务，工作中严格按照规程操作。
6.微笑服务，对客人热情有礼，有问必答，尽量满足客人的要求，耐心解释客人的各种疑问。
7.刻苦钻研业务，对技术精益求精，努力提高业务工作水*，提高整体的服务质量。
8.自觉遵守酒店的各项规章制度，认真做好交接班工作。
1、精通商务中心各种设备设施的操作技术，熟悉商务中心各项业务工作流程;
2、当值时负责商务中心的各项服务;
3、每天检查员工的仪容仪表，安排、督促员工的工作;
4、每天检查、清洁商务中心的各种设备设施;
5、负责保持商务中心工作环境的整洁;
6、收集并为宾客提供本市商业、贸易等方面的最新信息;
7、工作中发现的各种问题及时向主管汇报，以便及时设法解决;
8、负责商务中心各种文件、资料的.整理归档工作;
9、写好每天的工作日记;
10、积极参加各级、各类培训，不断提高专业水准;
11、发挥工作主动性与积极性，搞好员工间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。
1、精通商务中心各种设备设施的操作技术，熟悉商务中心各项业务工作流程;
2、当值时负责商务中心的各项服务;
3、每天检查员工的仪容仪表，安排、督促员工的工作;
4、每天检查、清洁商务中心的各种设备设施;
5、负责保持商务中心工作环境的整洁;
6、收集并为宾客提供本市商业、贸易等方面的最新信息;
7、工作中发现的'各种问题及时向主管汇报，以便及时设法解决;
8、负责商务中心各种文件、资料的整理归档工作;
9、写好每天的工作日记;
10、积极参加各级、各类培训，不断提高专业水准;
11、发挥工作主动性与积极性，搞好员工间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。
商务中心岗位职责
一、【岗位职责】
对外：商务中心文员是为客人提供复印、打字、传真、电话、装订等商务服务，尽力为客人解决各种商务需求，并确保各种设备运 作正常。
对内：配合各部门打印、复印、打字、传真等工作；认真完成领导安 排的各项工作；
二、【工作内容】
1、提前到岗,签到，进行日常卫生清洁。
2、了解学院当日会议最新情况。
3、检查电脑、资料、机器等设备和物品状况是否正常。
4、为客人提供各种商务服务，如接发传真、文字处理、复印资料等。
5、配合各部门打印、复印、打字、传真等工作。
6、做好与销售、前台财务的结帐工作，及时将各式单据根据要求送达财务；做到帐帐相符、帐证相符、帐款相符。
7、统计营业收入，填写相关报表。
8、做好内部、外部打印、复印等统计工作。
9、闲暇时帮助其它部门工作，如：中转接机、销售接会、客房、餐 厅等。
10、将工作内容写在本上。
11、每天一班时，把钥匙放在前台。
12、每月月底作一次统计。
工作项目、程序与标准
一、接听电话
1、必须在铃响三声内接听。
2、礼貌问候来电人。
3、准备好纸笔，按需要记录接听内容。
4、通话结束后，和客人说结束语，待对方挂机后再挂机。
二、收、发传真
（一）收传真
1、收到传真后检查传真字迹是否清晰、传真件是否齐全。
2、查看传真上是否有收件人姓名等信息，以便通知客人来取； 如没有客人的信息，下班时把传真放到前台，并和前台做
好交接工作。
3、根据商务中心收传真的`收费标准收取客人费用，如客人是
挂账，得先问会务是否给挂账，核对好姓名后请客人签字。
4、客人离开后，做好相关业务登记记录，并到前台财务传账。
5、如有客人需要开发票，带领客人去前台财务开发票。
（二）发传真
1、热情迎接客人，当客人走进商务中心时，应目视客人，微笑、 起立、问好。
2、当接待员忙碌时，也应注视客人点头微笑，示意客人在休息 处等候。
3、与客人核对传真内容，仔细检查传真内容是否清晰，并向客人复述传真号码、接收人姓名等，客人认可后再发。
4、发送传真时，按照客人填写的传真号码发送传真，发完传
真后，检查传真是否发送出去。
5、根据商务中心收传真的收费标准收取客人费用，如客人是
挂账，得先问会务是否给挂账，核对好姓名后请客人签字。
6、客人离开后，做好相关业务登记记录，并到前台财务传账。
7、如有客人需要开发票，带领客人去前台财务开发票。
三、复印
1、热情迎接客人，当客人走进商务中心时，应目视客人，微笑、
起立、问好。
2、当接待员忙碌时，也应注视客人点头微笑，示意客人在休息
处等候。
3、调试好机器，按客人要求复印稿件，先印一张征询客人复印
效果，同意后才全部复印。
4、将已复印好的复印稿件按原稿顺序装订好后交全客人。
5、根据商务中心收复印的收费标准收取客人费用，如客人是
挂账，得先问会务是否给挂账，核对好姓名后请客人签字。
6、客人离开后，做好相关业务登记记录，并到前台财务传账。
7、如有客人需要开发票，带领客人去前台财务开发票。
四、打印
1、热情迎接客人，当客人走进商务中心时，应目视客人，微笑、
起立、问好。
2、当接待员忙碌时，也应注视客人点头微笑，示意客人在休息
处等候。
3、问清客人是用U盘直接打印，还是从邮箱里下载打印，或者
是我们工作人员给敲打，根据客人需要，为客人提供打印服
务。
4、打印前与客人核对好打印内容，看是否有需要排版或修改。
5、根据商务中心收复印的收费标准收取客人费用，如客人是
挂账，得先问会务是否给挂账，核对好姓名后请客人签字。
6、客人离开后，做好相关业务登记记录，并到前台财务传账。
7、如有客人需要开发票，带领客人去前台财务开发票。
以上是商务中心对外客人服务流程，如有客人还需要其 它服务，我们会尽量满足客人的要求。
五、学院内部工作
工作流程基本同外部工作流程一样，只是不用收费，但必
须做登记（部门、内容、时间、份数等），并让客人签字。每个
月底会做一次统计，交给领导。
职责描述：
1、定期收集所在城市商务中心行情、政策支持以及客户租赁需求量变化等相关资料，并进行分析研究，实时调整营销推广、拓展策略。
2、掌握当地市场信息和环境，协调营销推广网络活动，定期拜访房产中介，与各大中介行共同建立强有力的渠道关系与商业经纪人网络，并利用自身的人脉资源拓展商机，确保曝光率，来电来访数量；陪同客户带看办公室，促成租赁成交并签订合同，达成每月区域总监下达的销售目标任务；配合运营部门协调好客户进驻前及客户租赁期间的客户关系。
3、针对项目的营销工作提出策划建议，包括拟定营销推广方案、产品定位及调整等；
4、参与媒体、广告的投放策划，并及时反馈广告投放及活动推广等效果，在营销角度提出调整建议；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，25―35岁，市场营销、房地产经营管理、心理学等相关专业；
2、优秀的语言表达能力，精通粤语，国语，若具有英语四级以上、能熟练使用英文沟通或其他外语更佳；
3、3年以上的`中介工作经验，如有外资中介行工作经验者或酒店，服务式公寓销售经验更佳；
4、性格开朗，善于交际，具有一定的抗压能力，能吃苦耐劳；
5、具有敏锐的市场洞察力，良好的客户开拓能力、信息收集及分析能力，较强的谈判和沟通能力。
——中心主管岗位职责范文10份
一、了解当日就餐的情况，接受宾客的预定，清楚、准确填写包房分布单，根据客人情况，安排好就餐位置，合理分部、*均分配、*均工作量。
二、熟悉各项服务项目及餐厅的风味特点，掌握菜牌的内容，妥善解答客人的.询问。
三、每天负责清扫所分担的卫生工作，保持领位台的洁净光亮，准时上岗、仪表整洁、面带微笑，要保持热情迎送问候每一位宾客。
四、引导客人，主动热情，并要熟悉客人及重要客人的姓名。
五、上岗期内严禁聊天、调笑、不倚不靠、不擅自离岗，保持最佳的工作状态。
六、若包房全满，应以诚恳助人的态度向客人解释，同时进协调，替客人作安排。
七、坚持高标准的礼仪、礼貌、笑容可掬地做好接待，记录所有意见及投诉，及时汇报给经理，以便处理。
八、做好营业记录，将定餐单及用餐人登记按时发放并上报。
九、接待中要掌握如语音、语速，掌握好语言技巧。
十、没有特殊情况，不跑客、不漏客，让客人满意。
岗位职责：
1、负责公司账务处理,编制财务报表,进行财务核算等;
2、负责公司各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入及帐目的审核;
3、制定日常财务制度,保证财务工作正常有序进行,能够进行较全面的`财务预算分析和总结;
岗位要求:
1、会计学、财务管理等专业,熟练掌握财会/经济/金融管理知识及管理全日制本科毕业及以上。
2、熟悉会计准则业务技能,熟悉国家财经法律、法规和政策。
3、有财务ssc经验、熟悉oracle系统者优先。
4、具备优秀的职业道德和敬业精神,良好的学*能力和独立工作能力,工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队协作能力。
5、能承受较大工作压力,能够凝聚并带领团队接受有挑战性的工作或者项目。
岗位职责：
1.协助上级制定商场客户服务的各项工作流程及规范，管理好客服队伍；
2.负责培训新进客户服务专员的各项工作要求、标准及流程，包括服务礼仪、广场认知、服务规范及各项公司的规章制度等；
3.负责管控客户服务员工出勤状况、服装仪容、服务态度及其它工作表现；
4.做好2班之间工作交接、沟通与协调等相关工作，保证2班之间所有信息的统一性、完整性和准确性；
5.监管服务台及VIP Room所有员工的工作情及设施设备、物料管理；
6.协助并严格监管会员卡申办之相关工作及流程；
7.协助并严格监管礼品兑换之相关工作；
8.及时协调、处理及跟进顾客建议、意见与诉求，并跟踪处理结果，将处理信息与结果及时反馈给上级与其他相关部门；
9.及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况，第一时间通报给每位员工，以便工作的顺利开展；
10.协调、跟进物业管理公司处理的突发事件等事项，做好相关资料收集、整理及汇报工作；
11.协助会员活动组织并开展相关会员VIP服务工作；
12.服从上级领导并协助营运部相关工作，积极、主动、准确地完成所负责的`所有工作及完成上级安排的其它工作任务。
职位要求：
教育程度：大学专科或以上学历
经验要求：具有3年以上百货公司或购物中心服务台及VIP会员管理等相关管理经验；
能力要求：形象好、非常好的亲和力并具备高度的责任心；
具有一定的外语能力，英语口语良好；
具备团队管理能力、协调沟通能力及谈判能力强；
有较高的团队合作精神和极好的执行能力，沟通及语言表达能力强，工作有条理，能很好地与各部门进行工作协调。
1、严格遵守公司各项规章制度，学*岗位操作流程，积极参加各类技能及业务培训
2、做好康乐部用具准备，区域卫生清洁。
3、维持康乐部各区域次序，保证客人安全。
4、各区域设施设备保养，定期检查设备的运行情况。正确使用避免设备人为损坏。
岗位职责:
1、根据中心下达的目标任务,组织制定部门发展规划、工作计划,并贯彻实施;
2、负责协助中心主任制定并完善私人医生服务的规章制度和工作流程、服务规范;
3、根据国家医疗卫生标准及中心制度、流程、服务规范等督导私人医生的工作,严防差错事故;
4、负责对私人医生进行绩效考核,定期开展技术能力培训和评价;
5、定期组织私人医生团队成员进行案例讨论,讨论组内重点客户及典型客户;
6、定期组织私人医生学术研讨、新员工带教工作,私人医生团队成员培训/学*,提升私人医生的'专业技能。
任职要求:
1、本科以上学历,中级专业技术职称;
2、10年以上医学专业工作经历;
3、具有良好的协调、判断、组织、紧急应变及沟通能力,爱岗敬业,工作作风严谨,有创新意识,有较强的事业心和责任感; 、
4、身体健康。
岗位职责:
1 、带领并组织团队完成销售业绩及各项kpi指标;
2 、掌握所有业务流程知识并能及时的优化与更新;
3 、对项目组长的绩效监控,并向他们做及时的反馈;
4 、组员的'排班与管理;
5 、配合项目经理向组员作出计划,指导工作;
6 、履行对客服人员的质量监控,并向他们做及时的反馈;
岗位职责：
1、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对hr的需求;
2、关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
3、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、 5年以上人力资源专业经验,至少熟悉hr领域中的两个及以上模块,具备丰富的实践经验和扎实的'专业功底;
3、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机。
4、人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色*衡能力。
一、了解当日就餐的情况，接受宾客的预定，清楚、准确填写包房分布单，根据客人情况，安排好就餐位置，合理分部、*均分配、*均工作量。
二、熟悉各项服务项目及餐厅的风味特点，掌握菜牌的内容，妥善解答客人的`询问。
三、每天负责清扫所分担的卫生工作，保持领位台的洁净光亮，准时上岗、仪表整洁、面带微笑，要保持热情迎送问候每一位宾客。
四、引导客人，主动热情，并要熟悉客人及重要客人的姓名。
五、上岗期内严禁聊天、调笑、不倚不靠、不擅自离岗，保持最佳的工作状态。
六、若包房全满，应以诚恳助人的态度向客人解释，同时进协调，替客人作安排。
七、坚持高标准的礼仪、礼貌、笑容可掬地做好接待，记录所有意见及投诉，及时汇报给经理，以便处理。
八、做好营业记录，将定餐单及用餐人登记按时发放并上报。
九、接待中要掌握如语音、语速，掌握好语言技巧。
十、没有特殊情况，不跑客、不漏客，让客人满意。
(1)协助物业服务中心经理完成各项工作;
(2)负责人事培训、文件收发、档管管理、后勤保障、司机调配等各项综合 管理工作;
(3)协助公司文化教育部完成园区的各项文化教育工作;
(4)协助公司健康管理部完成园区健康管理各项工作;
(5)协助公司居家生活服务部完成各类居家生活工作的`开展;
(6)负责内部各部门间具体工作的统一协调、沟通工作。
(7)负责与开发商跟进房屋维修具体事务,负责各设施设备供应单位服务质 量的监督与跟踪;负责各外包单位服务质量的监督与跟踪。
(8)负责商务车调度及使用审批工作。
(9)完成上级领导交办的其它工作。
1、代表营业经理受理宾客对企业内各部门的一切投诉，并将处理过程、结果以及宾客意见认真记入工作日志，及时向上级及相关部门反馈相关信息。
2、建立并保持同广大宾客的良好关系，做好日常的贵宾接待工作，完成经理临时委托的各项工作。
3、确保前厅秩序良好，观察企业公共场所活动及动向，需要时主动协助各服务岗位的工作。
4．负责检查前厅区域的清洁卫生，各项设施设备的完好情况，维护企业的高雅格调，留意前厅内所有布告，保持其正常放置及布告内容的时效性。
5．勇于并善于主动同所有宾客交往，熟悉本部门的工作程序，了解并掌握企业各项服务活动的工作规律和特点。掌握与工作有关的各项业务知识。
6．具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉本企业的各项规章制度。
7．与酒店各服务部门保持密切协作和联系，同广大宾客建立良好的友谊。
8．每日向营业部经理报告客人投诉情况、员工违纪等，并提出相关建议，抄报总经理。
9．协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题（超额消费、超期消费），协助前台收银解决宾客帐务方面的难题，负责索赔和催收欠款问题；协助解决客人丢失保更衣箱钥匙问题、逃帐事件以及其它帐务等方面的问题。
10．完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的.任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普遍性的内容整理成文，交前营业部经理阅后呈报总经理批示。
11．协助保安部调查异常事、物和不受欢迎的客人；
12．确保收银管理系统电脑正常工作，出现异常及时与维修处，跟催直至修复正常，并上报营业部经理。
13．做好更衣箱备用匙及管理和使用记录工作。
14．在营业部经理缺勤的情况下，行使前厅部经理的职权。
——研究发展岗位职责实用十份
岗位职责:
1.协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;
2.协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的专业化水*和品牌影响力;
3.负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;
4.及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。
岗位要求:
1.硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;
2.具有扎实的.理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;
3.具有金融客户的服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;
4.具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;
5.具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。
主要职责:
1.负责一个68人的运营和质量管理小组。
2.负责方法sop的撰写,复核和更新。
3.负责样品稳定性实验方案的书写和复核。
4.负责异常情况的报告,配合oos调查。
5.负责检验仪器电子数据,原始数据的`保存和归档管理。
任职条件:
1.化学、生物、制药分析等本科以上学历,从事过生物制药和有过组织管理经历。
2.有过生物制药分析、qc或qa 5年以上工作经验者优先考虑。
3.熟悉gdp,gmp相关法规及其对抗体和蛋白药临床和商业化生产的重要性和必要性。
4.具有良好沟通能力和团队合作能力。
5.诚实,敬业,工作严谨,并具有良好的大局观和高度的责任心。
6.具有3条或以上如下相关工作经验:
从事过单克隆抗体的研发,生产或质量管理。
从事过蛋白药分析方法开发或验证,sop的撰写,审核或更新。
有过qc或qa经验或中国ind申报相关经验。
抗体或蛋白药稳定性研究。
参比品的制备或管理。
样品管理。
职责描述:
1.负责研究区域产业,区域空间优化,项目投融资机会,投资模式。
2.研究金融市场状况,金融产品类型,企业发展战略。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融类相关专业。
2.有2年以上ppp工作经验者优先。
3.有较好的'逻辑思维能力。
4.熟练的业务谈判能力和团队合作能力。
5.有项目承揽经验及丰富的项目资源与社会关系者优先。
基础产品研发经理商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太*洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太*洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)
一、岗位职责:
(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作。
(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学*共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力。
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化。
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景。
(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力。
(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解。
(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通。
(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
岗位职责:
1.协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;
2.协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的`专业化水*和品牌影响力;
3.负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;
4.及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。
岗位要求:
1.硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;
2.具有扎实的理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;
3.具有金融客户的服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;
4.具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;
5.具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。
基础产品研发经理商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太*洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太*洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)
一、岗位职责:
(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作。
(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学*共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的'产品与生产力。
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化。
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景。
(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力。
(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解。
(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通。
(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
职责描述:
1.负责研究区域产业,区域空间优化,项目投融资机会,投资模式。
2.研究金融市场状况,金融产品类型,企业发展战略。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融类相关专业。
2.有2年以上ppp工作经验者优先。
3.有较好的逻辑思维能力。
4.熟练的业务谈判能力和团队合作能力。
5.有项目承揽经验及丰富的项目资源与社会关系者优先。
基础产品研发经理商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太*洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太*洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)
一、岗位职责:
(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作。
(二)进行新产品、新技术、新应用的.信息收集、趋势研究与学*共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力。
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化。
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景。
(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力。
(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解。
(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通。
(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
基础产品研发经理商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太*洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太*洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)
一、岗位职责:
(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作。
(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学*共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力。
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化。
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景。
(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力。
(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解。
(五)良好的'中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通。
(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
基础产品研发经理商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太*洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太*洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)
一、岗位职责:
(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作。
(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学*共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力。
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化。
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的'服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景。
(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力。
(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解。
(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通。
(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
——加工中心岗位职责范文10份
职位描述：
1、从事加工中心操作加工2年以上，熟悉fanuc系统，对加工中心基本操作很熟悉；
2、对刀具、量具的使用有丰富的经验；
3、对塑料模具结构有基本的了解，能根据零件的`功能制定相关的加工工艺；
4、对加工设备的操作和保养有足够的了解；
5、工作仔细认真，责任心强，能对工作提出改善性建议。
第一条“三级安全教育”，经考试合格后方可上岗作业。
第二条按规定正确穿戴、使用劳动防护用品，必须将长发罩入防护帽内。
第三条除装卡、搬运工件外，不准戴手套工作。
第四条各种机床开动前，要确认安全防护装置齐全、可靠。按设备润滑图表规定注油，保持油箱内油量适当，油质符合要求，油压正常，油杯油线清洁。
第五条作业前，先抵速运转3-5分钟，确认油路畅通，润滑良好，各部位运转正常后，再开始工作。
第六条严禁酒后作业，不许擅自离开机床或做与工作无关的事，若发生意外情况或机床异常，应立即停机检查。
第七条机床运转时：1、不准用手摸刀具和工件。 2、不准测量、检查转动工件。 3、不准变速或调整机床。
第八条用吊车装卸工件或机床附件时，必须根据工件的重量和形状选用安全的吊具和方法。较重、形状较复杂的工件在吊装时必须由专职起重工进行吊装。吊装时对机床采取防护措施。
第九条清除铁屑时，必须停车，并使用专用工具。第十条各类机床对所加工的'工件必须符合载荷要求。
第十一条各种机床的维护和使用必须有专人负责，其他人员不经批准，严禁操作。
第十二条各种机床必须配备合适的绝缘踏板。前后机庆之间应设置防护网。
第十三条机床的电线、电缆不准裸露，控制开关、按钮都必须有良好的绝缘。
第十四条不准随意打开电气箱和触动电气设备。如发现电气故障，必须请电工检查修理。
第十五条厂房内不得一人进行操作。
第十六条工作结束后立即切断电源，各种手柄置于非工作位置，工件毛坯及工夹具按规定摆放整齐，清扫工作场地，并对机床进行保养。
职责描述：
1、能看懂机械工程图纸，根据程序独立完成工件装夹、零件加工；
2、能根据图纸进行独立测量，懂机床的日常保养。
任职要求：
1、具3年以上cnc加工中心工作经验，熟悉三菱、法兰克系统操作；能独立操作2台以上机床。
2、能看懂图纸，具备操作机床的能力，包括换刀、对刀、分中、拉表等，对生产中出现的不合理现象能及时作出调整。
1、机加工主管岗位职责
1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备；
2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理，制订纠正预防措施并修正工艺文件；
3、负责编制工艺文件（包括各类清单、工艺、作业指导书等）及确定机加工工艺流程；
4、负责参与或负责新产品开发，编制工艺并实施相关的开发计划；
5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计；
6、负责持续改进制造工艺，提高生产效率和产品质量。
2、机加工主管岗位职责
1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作
2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作
3.负责公司机加工设备的.编程、调机、保养工作
4.负责现场5s、人员管理、培训工作
5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作
6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作
7.经理交代的其他工作
3、模具机加工主管岗位职责
1.负责整个生产加工不断的提效；
2.负责加工部门的建设与规划和制度，流程的完善；
3.负责加工部门的安全培训和技术培训，保证后备人才充足；4.负责安排、协调、督促各生产环节按生产计划完成任务；
5.负责各加工工序加工能力的监控；
6.负责加工部门的任何审核；
7.负责加工部门的主管，组长的人事考核和任免，以及升迁；
8.负责监督和考核员工的工作目标；
9.负责对工艺的审核；
10.负责查找公司成本漏洞，并针对问题提供可行性解决方案，降低和控制成本；
11.负责重点项目的掌控，并保证顺利实施，达到客户需求。
岗位职责：
1、按照零件制造工艺规程加工，理解图纸，完成班组长下达的生产任务。
2、检查上工序质量情况，领取胚料及半成品，准备工量夹具等。
3、程序复查并试运行，调整切削参数。
4、对加工产品进行自检并提交检验复检，对批加工产品进行抽检。
5、实施机床保养，6s维护。
任职资格：
1、品行端正，责任心强，有良好的职业素养。
2、善于沟通交流，具有团队协作精神。
3、正规院校中专以上学历，相关数控机械一体化专业。
4、具备基本机械识图能力，根据零件加工工艺，进行零件加工。
5、具备基本的零件编程、找正坐标、复查程序能力等。
6、熟悉航空零部件的加工，正确选用刀具，熟悉装夹方式等。
7、具有1年以上航空制造机加工经验。
一经录用，待遇从优！期待您的加入！
岗位职责：
1、能够看懂技术图纸；
2、熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理；
3、熟悉钻床结构，能够准确判断机床故障，独立进行一般机床的维修工作。
岗位要求：
1、二年以上的相关经验者优先；
2、具有一定机械常识和制图方面的知识；
3、能看懂零件图、装配图；
4、能正确执行安全操作规程；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
晋升机制：
加工中心操作工（岗位职责）
cnc加工中心编程江门逸和机电有限公司江门逸和机电有限公司,逸和工作职责:根据公司对产品的工艺要求进行cnc操机或编程。
要求:
1、大专以上学历,2年以上cnc系统工作经验;
2、熟悉使用各楼编程件及绘图软件,会四轴编程,会加工优先;
3、责任心强,能吃苦耐劳,能适应工厂的工作环境。
加工中心编程员上海三友医疗器械股份有限公司上海三友医疗器械股份有限公司,三友医疗,三友岗位职责:
1、根据计划按时完成加工中心编程工作,配合文件管理人员对图纸、程序文件完成标准化受控管理;
2、参与配合车间完成机床调试工作,车间遇到技术问题及时主动解决;
3、配合工艺人员确定产品加工工艺;
4、新产品第一次上机床加工,必须自己调试或者与车间调试人员一起调试完成,保证后续批量生产正常进行;
5、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专或大专以上文凭,机械专业毕业;
2、能熟练使用绘图软件(如cad、ug)进行三维和二维图的绘制;
3、能熟练使用编程软件ug进行5轴加工中心的程序编制;
4、从事加工中心机床调试与编程工作3年以上(编程工作至少1年以上) ;
5、能够快速判断和处理生产车间出现的技术问题;
6、能够独立根据图纸要求进行刀具的.合理选择,如需要用特殊刀具,能进行成型刀具的设计;
7、能够熟练使用office软件,编写技术文件。
加工中心技术员杭州科雷机电工业有限公司杭州科雷机电工业有限公司,杭州科雷机电,科雷机电,科雷职责描述:
1.熟知友佳加工中心操作,进行各种零件加工,看图能力强,加工中心的日常保养维护;
2.熟知机械加工和生产工艺,会cad、fanuc系统;
3.了解工作安全和健康要求,并于工作时严格遵守相关规定;
4.可以独立编写程序并独立完成工件加工;
5.积极配合车间的改善和公司业务发展需求;
6.能独立操作四轴为佳。
任职资格:
1.3年以上加工中心操作及编程工作经验;
2.能使用龙门加工中心优先考虑;
3.能接受倒班。
岗位职责：
1、能够看懂技术图纸；
2、熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理；
3、熟悉钻床结构，能够准确判断机床故障，独立进行一般机床的维修工作。
岗位要求：
1、二年以上的'相关经验者优先；
2、具有一定机械常识和制图方面的知识；
3、能看懂零件图、装配图；
4、能正确执行安全操作规程；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
晋升机制：
加工中心操作工（岗位职责）
——维护中心岗位职责优选【5】份
1.负责全区业务运行支撑系统(简称boss)、186客户服务系统、增值业务系统(短信、短信
网关、e-number系统）的生产运行和专业管理；负责与上述系统相关的系统*台(如：语音催缴、wad*台、大客户服务*台）日常运行与维护管理。
2.负责全区计算机业务网(ip网）的网络管理和网络维护。
3.负责及时处理客服部门的投诉申告，并做好记录。
4.负责指导、考核县、市业务系统的运行维护和管理，确保系统安全、稳定运行。
5.负责协调与银行的账务接口关系。
6.负责汇率的检验核查以及交换网元割接人网或软件升级的计费验证，配合新上线软件的业务测试。
7.负责月末出账，检査账单数据准确性，对错账及不*衡账的分析。
8.负责新业务的技术实施及测试，做好各系统的升级配合，配合进行项目的设计勘察，确定工程方案并上报。做好随工配合、测试、割接、验收工作，并将资料存档。
9.定期检查各系统的运行情况，对系统进行优化。
10.负责办理领导交办的其他事项。
1、负责传输网络的基础维护,负责基站传输设备的工程安装；
2、进行网络日常监测并填写好各类种记录，及时派发和受理各类故障工单；
3、处理和上报各类网络障碍，及时督促解决各类故障，保证全网设备稳定运行；
4、严格管理进出机房的人员和物品，并进行登记汇报；
5、负责应急通信设备保障，配合传输网络的`优化；
6、加强日常值班工作，按时完成日常值班内的各项工作；
7、掌握传输网络运行状况，对系统质量问题进行分析、检查和处理，确保传输网络畅通；
8、落实完成各项传输网测试工作，保存相关测试数据，为故障处理提供参考；
9、随工配合厂家实施传输工程建设工作；
10、对各县营业部维护人员的传输维护工作进行指导。
招聘要求:
1.熟练java及开发工具,oracle11g管理及数据库开发
2.熟练struts,ibatis,一年以上开发经验
3.熟悉html,javascript,jquery
4.熟悉电脑软硬件安装
5、五官端正,大专以上学历。
岗位职责:
1、负责公司服务器及数据库的维护和开发;
2、负责公司网站及微信公众号的后台维护及开发;
3、其他。
一、传输线路的安全
负责市区本地网线路的日常维护和管理工作；
2、负责干线线路的日常维护和管理工作；
3、负责利用省分GPS巡线系统*台监督干线巡检人员实时巡检状态；
4、负责安排代维单位对辖区线路进行巡检；
5、负责在辖区内进行护线宣传工作，提高网络安全性；
6、负责组织代维单位对线路标识进行标准化整改；
7、负责定期或不定期对线路代维单位进行检查、考核；
8、负责有计划的安排代维人员进行技术培训、业务学*，不断提高业务水*及工作能力；
9、负责对发现的安全隐患及时进行处理，必要情况下进行看护；
10、对市政施工，及时签定安全协议，进行线路迁改；
11、负责组织线路割接，做好割接完工报告及资料更新；
12、负责对引起线路损坏、迁改等行为并造成经济损失的单位、个人，进行谈判和索赔；
13、组织制定线路应急保障预案，并根据预案组织相应的演练，及时对预案进行修改和完善；
14、在突发事件及自然灾害情况下及时启动应急预案，同时增加巡检力度保证网络安全；
二、保证传输线路的可用性
1、负责制定线路作业计划，严格作业计划的落实、实施、检查；
2、负责备用纤芯测试，空余子管及管孔的疏通；
3、负责释放下线业务的线路资源；
4、负责杆路附属设备（钢绞线、包箍、地铆等）的定期检查和维护，并对损坏的进行维修和更换；
5、负责管道附属设备（井圈、井盖等）的定期检查和维护，并对损坏的进行维修更换；
6、负责光/电缆标牌、ODF/MDF标签的完整性；
7、负责新建和迁改工程的线路现场验收；
三、线路维护的高效
1、负责日常线路故障的处理及跟踪；
2、负责具备倒代条件的光路系统的代通；
3、负责根据资源管理要求，及时核对纤芯的准确性；
4、负责线路拆旧资产的报废工作；
四、线路的合理性
1、负责基站/机房内光缆/光纤的'整改;
2、负责线路迁改方案的制定并组织实施；
3、负责配合基站搬迁线路部分方案的制定和实施；
4、负责制定线路大修改造的计划及实施。
五、做好支撑
1、负责附挂电力相关工作的协调；
2、负责租用电力纤芯的协调工作；
3、配合新建工程项目的设计会审工作；
4、负责督促代维单位对线路维护资源及时更新及发布，对巡检、看护及抢修提供数据支持；
5、负责对区县分公司线路维护的管理及检查；
6、负责金陵小区干线线路的系统倒代；
7、配合其他专业的割接工作；
8、配合网建部新建管道资源的交底工作；
9、服从业响调度，负责传输线路重点保障；
10、负责对租纤客户提供技术支持，测试纤芯性能
11、根据资产管理要求，负责提供新增线路资产信息；
12、参与传输网络优化，负责相关线路割接、迁改。
1、负责中心软、硬件和数据的维护工作,设置系统运行环境,对硬件设备的更新、软件系统的升级、会计软件的二次开发等提出实施意见、建议。
2、协助中心总会计进行网络权限的分配。
3、负责做好会计数据的备份工作。
4、经常检查工作场地的'火警设施、消防器材、电源及线路是否处于完好状态,及时排除隐患。
5、定期检查软、硬件设施是否完备,及时进行查毒、杀毒及安全系统检测工作,做好检查记录。
6、严格遵守规定程序,实施重大项目维护,做好维护记录。
7、指导电算化操作人员进行正确操作和设备保养。
8、做好中心系统信息的保密工作。
9、负责保管电算档案。
10、完成领导交办的其他工作。
——发展研究岗位职责实用五份
发展研究部是学校教育科研的管理机构，在校长的领导下，负责全校教学科研活动的组织和管理工作。其主要职责如下：
一、协助校长开展全校的教育教学科研和教学研究工作，通过教科研活动促进教育教学质量的提高。对学校的教育、教学和管理工作提供研究性和建设性意见，并协助进行教育、教学的调查研究和总结工作，为学校的教育决策提供科学的依据。
二、以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点，根据上级主管部门的.指导性意见和学校工作计划，制订学校的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。
三、建立健全学校教育教学科研管理制度；建设教育教学科研资料库，做好有关资料的收集、整理、归类和存档保管工作。
四、加强对教师教育科研的岗位培训，组织和开展全校性的教育理论学*，及时收集、整理传递教科研信息，组织讲座普及教育科研基础知识，引导教师积极投入到教育科研中去，开展讨论交流和教育信息咨询服务。负责教师教学质量的常规考核和成绩考核；注重培养青年教学骨干，有计划地实施名师工程。
五、做好学校科研课题的申报、立项、计划、跟踪、成果总结鉴定和推广工作，保证立项课题按计划顺利开展。根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出好成果，出精品。
六、及时开展各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，促进理论和教育实践的结合，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务，同时主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，求得上级有关部门的帮助指导。
七、完成校长交办的其它工作。
岗位职责:
1.协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;
2.协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的专业化水*和品牌影响力;
3.负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;
4.及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。
岗位要求:
1.硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;
2.具有扎实的理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;
3.具有金融客户的`服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;
4.具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;
5.具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。
职位描述:
(1)制定交易品种、金融衍生品和现货交易模式长期开发战略(3-5年);
(2)制定交易品种、金融衍生品和现货交易模式年度开发计划;
(3)组织协调部门工作,制定部门工作计划,完成部门指标;
(4)负责组织实施国内外市场比较研究,提供交易品种、金融衍生品和现货交易模式的市场研究报告;
(5)负责参与制订公司整体业务规划;
(6)负责参与与其他机构业务对接方案的制订并安排部门内的实施工作。岗位要求:
(1)金融、经济学、法律、经济管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;
(2)具有3年以上研究工作经验,从事企业战略研究、市场分析工作3年以上;
(3)年龄35岁以下,如条件优秀,可适当放宽年龄限制;
(4)具有大宗商品期货、现货等相关行业工作经验者优先考虑;
(5)具有较强的`文字功底较强的逻辑思维和分析能力;
(6)具备优秀的沟通、协调能力,执行能力和抗压能力强。
岗位职责:
通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析行业，了解产业结构和主要竞争对手的情况，建立集团公司战略制定的分析基础，为集团经营决策提供科学依据。
任职要求:
1.参与咨询项目，搜集、整理、汇总和分析各类资料及数据。
2.协助部长制订咨询方案、报告;协助项目经理进行方案展示。
3.跟踪市场信息，参与行业研究和公司内部课题研究。
4.独立进行数据分析、企业分析、产品分析等研究任务，撰写研究报告。
5.按时完成领导交办的`其他研究任务。
发展研究经理岗位职责
职责描述:
1、协助总裁根据公司整体发展战略，制定公司投融战略规划、进行监控实施;
2、负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的*稳发展;
3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;
4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告，负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的*稳发展;
5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总裁批准后监督执行;
6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;
7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的`各项管理制度;
9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;
10、完成总裁临时交办的工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历，具有经济学、金融、财会、市场或法律相关专业背景;
2、在大型集团公司或上市公司从业10年以上且担任高级管理者5年以上;
3、具备项目招投标、建设管理或运营管理经验;
4、熟练操作使用办公软件;
5、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;
6、责任心强，注重团队合作建设。
发展研究经理岗位
