1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、负责主持制定公司技术发展战略规划，研究公司技术发展路线，规划公司产品；
3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、负责了解和监督技术发展战略规划的执行情况
5、负责主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进等工作；
6、负责指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的评审；
7、负责与市场部进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
8、负责对潜在或具体的项目进行跟踪，管理所在区域内的技术交流、资质认证、方案制作及合同谈判；
9、负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
10、负责系统/模块的分析、设计、文档编写；
11、负责系统/模块编码工作
1、挖掘、掌握行业及客户的技术需求，负责客户需求导入、协助产品规划及定位，持续改善产品功能，从用户体验的角度出发，提出产品优化方案。
2、与合作伙伴对接，负责公司产品软件架构设计和核心系统的研发。
3、主导项目关键技术问题攻关，负责组织技术架构、解决方案评审。
4、带领以及监督研发人员根据架构进行实施，确保研发方向准确性。
5、负责对核心*台存在性能和技术问题进行分析和解决。
6、参与讨论公司产品发展方向，完整的规划和把握产品研发架构
7、对开发、测试、实施人员进行员工培训和日常管理。
1）负责参与制定技术商业战略，规划技术发展路线，负责技术评估及技术架构的规划；
2）负责公司产品底层核心系统的技术架构设计、制定技术规范、完善开发流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理；
3）负责制定项目计划并协调项目开发或实施的各个环节及各部门资源，把握项目的整体进度（包括现有架构和技术优化）等；
4）负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定保障系统高度可用的实施方案，包括网络架构、日常维护机制、灾难恢复方案等；
5）负责建立信息安全的技术及管理方案，从市场和客户需求出发，不断优化和升级对外业务*台，达成线上业务运营目标；
1、根据企业发展战略目标的要求进行项目的规划与管理，指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作。解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题；
2、负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善；
3、根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；
4、完成工艺稳定与优化，建立质量与研发*台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行；
5、协助和指导生产部进行新产品的中试放大生产，负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题；
6、建立和完善产品研发流程；
7、相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核；
8、负责对公司研发团队的管理和考评；
9、完成上级领导安排的其他工作。
1、 根据公司发展战略，结合市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2、 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
3、 控制产品开发进度，调整计划；
4、 负责部门的日常管理，建立规范、高效的`管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
5、 根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
6、 对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
7、 统筹管理整个研发中心。
——研发部岗位职责通用二十篇
1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的.设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。
7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。
9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。
1、负责“搜主意”*台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目*台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C*台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学*；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；
7、根据项目的.进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新*人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体*台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
1、负责“搜主意”*台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目*台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C*台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学*；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；
7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新*人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的'监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体*台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
研发主管岗位职责：
1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；
2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；
3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；
4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；
5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；
6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的`使用标准；
7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。
8、完成上级交办的其它各项工作。
1、负责新药制剂处方工艺研发工作，包括早期成药性研究、临床制剂处方筛选、工艺优化、包装设计、运输条件、稳定性考察等新药制剂相关研究的制定、实施、评价等工作；
2、负责制定处方开发计划、起草制剂处方开发方案，根据实验计划和方案进行处方筛选研究并及时完成研究报告的撰写；
3、负责保证实验计划、方案的执行，并有效控制成本、进度和质量，及时向上级领导汇报项目进展情况与下一步工作计划。
4、制剂研发样品管理以及设备的维护；明确制剂研究员工作岗位与内容，跟进制剂研究员工作计划与进度；负责制剂研发员实验记录的审核；
5、参与完成新项目IND、专利等申报工作，负责制剂研发相关申报资料的'撰写，对数据资料、图谱、原始记录等进行复核；
6、负责制剂部研发团队的人才建设和技能培训，进行项目管理并优化制剂研发流程，完善制剂研发*台；
7、完成上级领导交办的其他事项。
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的`专业培训工作;
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;
嵌入式软件工程师（网络研发部）TP―LINK普联技术有限公司，TP―LINK，tplink，普联技术，普联岗位职责：
1、承担公司网络产品或系统的研发工作；
2、开发领域及技能要求：嵌入式开发领域，要求熟悉C/C++语言编程，有网络驱动、协议栈、Vxworks或Linux开发经验者优先；手机应用开发领域，要求有iOS或Android开发经验；UI前端开发领域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows开发领域，要求有Windows驱动或上层应用开发经验；
3、负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；
2、1年以上工作经验，专业基础扎实，不投机取巧；
3、技术有热情，刻苦钻研；
4、思路清晰，表达流畅，有较好的`文档编写技能；
5、有良好的团队协作精神。
研发主管：
负责公司产品开发，解决产品存在的问题;协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培养员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。
研发人员;
负责公司新产品的研究开发，密切关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司发展战略一致的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关，协助生产部门技术改造。加强自身业务学*，不断提高业务水*。
对研发主管负责，协助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
实验员：
负责实验室工作，服从研发主管工作安排，认真完成布置的研发工作，积极配合研发人员完成实验室工作。
严格遵守实验室规章制度，严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律，积极参加业务学*，不断提高自我业务能力。
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划， 制订公司产品的年度产品开发计划;
2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，根据市场反馈情况，及时改造产品中可能存在的`问题，使产品适应市场需求，增加竞争力;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;
5、建立健全技术档案管理制度;
6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。
新产品开发程序
新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性研究报告，技术开发设计，实验试制，用户试用，鉴定验收，改进阶段，小批量生产，批量生产和销售等。
1、规划：根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想;
2、调查分析：根据新产品的规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总;
3、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策;
4、技术开发设计：根据可行性研究报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。
5、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。
6、用户试用：新产品经检测达到预期效果后，进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。
7、鉴定、验收：根据新产品研制开发、检测、试用等情况，整理编织相关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收(权威机构)。
8、改进阶段：根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性纳入产品开发计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。
9、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。
10、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。
新产品保证
新产品开发过程中，从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段都应进行技术经济评价考核，公司应给予资金和技术外围支持，保证开发研制任务的顺利完成。如确定不适应公司发展的新产品，要及时予以通知，并停止实施，以防资金和人力的浪费。
岗位职责：
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学*，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的`主动;
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水*，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;
1、主要负责机械生产设备与全自动设备的研发；
2、制定、评审研发项目方案的可行性；
3、确定研发项目后负责编写计划书、预算与实施样机制图，协助生产，负责样机调试等；
4、制定并组织实施产品设计管理性文件，以加强公司的`产品设计管理
5、带领研发小组并与其他研发小组协调工作；
6、对市场试用、推广初阶段新研发产品密切跟踪并不断完善
职责描述：
1、熟悉机械原理、了解电气控制理论；熟悉伺服系统、液压、气动系统；熟悉机械加工工艺；
2、熟悉excel、word的操作，具备cad、solid works等绘图软件功底，其中solid works软件熟练掌握，对结构分析软件应用熟练者优先考虑；
3、有良好沟通及协调能力，能独立负责技术交流，对自动化技术领域有浓厚兴趣。
任职要求：
1、机电一体化、机械自动化等相关专业，英语良好者优先、
2、机电一体化应届毕业生学*成绩优良者、职业规划希望从事机械设计方面亦可考虑培养，
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;
2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
4、建立健全技术档案管理制度;
5、负责相关技术工艺文件标准样品件的制定审批归档和保管;
6、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
7、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;
8、负责与设计开发有关的`新理念新技术新工艺新材料等情报资料的收集整理归档。
新技术研发部总监岗位职责:
1、基于底层SOC芯片*台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学*等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;
4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:
1、基于底层SOC芯片*台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学*等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的.技术理解;
4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。
1. 配合领导进行项目总体管理工作，跟踪项目进度，制订项目进度计划
2. 负责系统维护(用友)和bom资料的`制作和管理，包括：各项具体准备工作，实施过程文件的准备和制作;项目完成后提交项目完工报告，提供结算所需资料：研发文件更改及时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定 期销毁;
3. 协助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作
4. 跟踪跟进项目实施情况，处理各类事宜及突发问题，保证项目顺利实施
5. 会议记录及编写方案文档;
6.按时完成领导交待的其它事项。
部门职责
1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项；
2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划；
3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行；
4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准；
5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；
6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点；
7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行；
8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作；
9、组织产品研发成果的'鉴定与评审工作；
10、做好科研成果和生产实际的转化；
11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作；
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
一、岗位职责
1.在执行总经理的领导下开展工作。
2.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。
3.负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。
4.负责新产品工艺的设计工作。
5.负责设计进度与质量的控制工作。
6.负责设计图纸的绘制与出图管理工作。
7.负责新产品研发计划的制定与实施。
8.负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。
9.负责新产品的专利中报、企业标准编制、科技成果鉴定工作。
l 0.负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。
11.组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的'产品标准。
12.组织相关部门对概念及方案设计、深化或初步设计、施工图设计成果的评审，并落实设计单位进行修改完善。
13.负责新产品研发过程中资料的收集与管理工作。
14.完成领导交办的临时工作任务。
二、技术研发部的权限
1.有对产品设计方向选择的建议权。
2.有开展设训工作的自**。
3.有对设计方案、设训路线的审核权。
4.有对新产品开发计划及方案的审核权。
5.有对企业研发方向的建议权。
6.有对研发过程的监督权。
7.有对部门内部员工的考核权。
9.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
三、技术研发部的责任
1.对档案资料的安全负责。
2.对设计的数据准确性负责。
3.对设计的产品的市场接受程度负责。
一．核心职责
1、配合营销拓展部开展市场一线销售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。
2、配合公司的中长期市场规划发展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。
二．主要工作
1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，提供整体解决方案。
2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，根据营销拓展部提供的信息情报，提供营销拓展部指定客户和客户所在行业的针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术准备工作。
3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，提供专业的产品选型，推荐以及技术说明支持工作。
4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，根据营销拓展部需求提供专业技术人员与营销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成提供技术上的保障。
5、科学管理技术研发部的样品库。
6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例，技术研发部之发展规划方案等文件资料的`档案库。
三．职责分解
（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。
1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研发部人员工作职责。
2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程（对应营销拓展部及其他部门的日常工作协调）。
3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程（包括公司内部技术力量的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训）。
4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程（包括公司内部样品以及市场收集样品）。
5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。
（二）规划与设计
1、根据公司不同发展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部职能的实施规划与执行计划。
2、根据技术发开部得不同发展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施规划与计划。
3、配合公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标计划，适时制定技术开发部职能的发展规划与落实计划。
（三）日常业务工作运营
1、配合营销拓展部拜访客户，与客户方面技术人员建立相关联系，解决客户技术问题、建立客户技术档案。
2、主持样品的申领、推荐、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关于样品纳入样书的工作，对样品在客户的试样成功率负责。
3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品在任何时候均能及时有准确的对应技术资料使用。
4、配合营销拓展部的市场开拓需要，与公共关系部合作设计、制定针对各行业、各地区、各系列产品等方面的说明书宣传彩页。
5、根据营销拓展部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销拓展部建立客户专案文件。
6、根据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。
7、根据营销拓展部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标计划，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。
8、编制、执行技术培训计划（月度、季度、年度），对本部门、营销拓展部及其他部门人员进行技术培训工作。
9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。
10、在技术的角度给营销拓展部提供市场开拓方向建议。
11、在营销拓展部拟定的准则下，配合营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。
12、从技术角度建立和管理工作过程中的客户成功应用案例，并与公共关系部协调形成介绍说明文件资料提供营销拓展部的市场开拓使用。
13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。
14、配合网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产品均有对应的电子版产品宣传彩页。
15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销*台的全面性技术专业工作。
16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统计分析在内的各项放映技术开发部实际情况的工作报告。
（四）信息管理
1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。
2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。
3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部门需要或配合营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。
研发部经理
概述：
负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责企业产品研发计划的制订与实施；
2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等；
3、负责新产品的调研、立项等工作；
4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等；
5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查；
6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的审核权；
2、有对企业研发方向的建议权；
3、有对研发、生产过程的监督权；
4、有对部门内部员工的考核权；
5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
研发主管
概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责公司现有产品的'工艺改良、配方革新；
2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制； 3、负责对各产品包装的审核；
4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权；
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；
3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发员
概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算；
2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；
3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）；
4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权；
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；
3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的.作用。
2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。
3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。
4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
职位描述:
1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;
2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;
3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;
4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;
2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的'各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;
3、掌握金融产品开发、设计工作流程;
4、学*能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;
5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。
——技术研发部岗位职责合集5篇
一．核心职责
1、配合营销拓展部开展市场一线销售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。
2、配合公司的中长期市场规划发展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。
二．主要工作
1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，提供整体解决方案。
2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，根据营销拓展部提供的信息情报，提供营销拓展部指定客户和客户所在行业的'针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术准备工作。
3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，提供专业的产品选型，推荐以及技术说明支持工作。
4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，根据营销拓展部需求提供专业技术人员与营销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成提供技术上的保障。
5、科学管理技术研发部的样品库。
6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例，技术研发部之发展规划方案等文件资料的档案库。
三．职责分解
（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。
1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研发部人员工作职责。
2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程（对应营销拓展部及其他部门的日常工作协调）。
3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程（包括公司内部技术力量的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训）。
4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程（包括公司内部样品以及市场收集样品）。
5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。
（二）规划与设计
1、根据公司不同发展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部职能的实施规划与执行计划。
2、根据技术发开部得不同发展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施规划与计划。
3、配合公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标计划，适时制定技术开发部职能的发展规划与落实计划。
（三）日常业务工作运营
1、配合营销拓展部拜访客户，与客户方面技术人员建立相关联系，解决客户技术问题、建立客户技术档案。
2、主持样品的申领、推荐、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关于样品纳入样书的工作，对样品在客户的试样成功率负责。
3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品在任何时候均能及时有准确的对应技术资料使用。
4、配合营销拓展部的市场开拓需要，与公共关系部合作设计、制定针对各行业、各地区、各系列产品等方面的说明书宣传彩页。
5、根据营销拓展部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销拓展部建立客户专案文件。
6、根据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。
7、根据营销拓展部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标计划，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。
8、编制、执行技术培训计划（月度、季度、年度），对本部门、营销拓展部及其他部门人员进行技术培训工作。
9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。
10、在技术的角度给营销拓展部提供市场开拓方向建议。
11、在营销拓展部拟定的准则下，配合营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。
12、从技术角度建立和管理工作过程中的客户成功应用案例，并与公共关系部协调形成介绍说明文件资料提供营销拓展部的市场开拓使用。
13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。
14、配合网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产品均有对应的电子版产品宣传彩页。
15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销*台的全面性技术专业工作。
16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统计分析在内的各项放映技术开发部实际情况的工作报告。
（四）信息管理
1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。
2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。
3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部门需要或配合营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。
职位描述：
培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求：
1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学*能力强。
2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。
培养计划：
师带徒方式，重点学*设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学*期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学*期，第四阶段带领班组管理适应期。
1.负责采用国际先进技术，开展干细胞工程产品研究开发、完善和优化。
2.负责胚胎干细胞治疗性克隆和组织定向分化研究，建立胚胎干细胞长期培养与定向分化技术以及体细胞核向卵母细胞转移的技术*台。
3.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，解决研发运行中的问题。
4.负责督导研发部下展工作，并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动。
5.负责完善公司研究、开发资料，建立、健全干细胞产品开发研究技术知识信息库的建设。
6.负责完成公司领导安排的其他工作。
1、参与产品开发、研制工作并协助设计人员完成任务。
2、根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。
3、负责制作新产品所需的工装、模具。
4、及时反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。
5、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。
1.在餐饮部经理领导下，负责厨房的各项管理工作；
2.主持制定厨房各项规章制度，不断加强厨房管理；
3.负责菜单的筹划、更新及菜肴价格的制定；
4.掌握好厨房核心人员的技术特长，合理安排各部门的技术力量搭配；
5.掌握每天营销情况，统筹各环节的工作，负责大型宴会的烹制工作；
6.把好菜肴质量关，现场指挥，督促检查，保证菜肴的质量，保证出菜速度要求；
7.负责厨房食品卫生工作，督促检查食品、餐具、用具和厨房的个人卫生，杜绝食物中毒事故，做好厨房安全消毒工作；
8.掌握餐饮市场信息，熟悉和掌握货源供应和库存情况，经常检查食品仓库的保管工作，防止货物变质、短缺和积压，实行计划管理；
9.抓好成本核算和控制，掌握进货品种、质量、数量、价格，加强对食品原材料、各类物料、水、电、煤的管理，堵塞各种漏洞，降低成本提高效益；
10.抓好业务交流，重抓技术培训，做好传、帮、带、组织厨师不断研制各个时令新菜式，翻新品种，提高技术素质；
11.抓好厨房的精诚团结、工作积极性；
12.厨房每天工作例会要不断执行，掌握每天的工作情况；
13.掌握原材料耗用、食品加工情况和储备情况，负责制定食品原料申领计划及采购计划，抓好领货、进货的验收手续，防止原料变质。
14.负责检查各环节厨师操作规范和质量要求；
15.加强与楼面的沟通，紧密配合、收集和听取客人对菜肴质量的意见和反映，掌握信息，适时对菜式进行调整和补充；
16.负责对厨房的各类设施设备和财产管理，检查厨师对厨房设备的使用和、
17.保养，做好厨房的安全消防工作及消防培训，保证安全出品，提高安全意识
18.制定点心专间、冷菜专间、卫生间（厨房员工使用）、厨房间卫生制度。
——研发部部岗位职责实用5篇
岗位综述：
负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。
职责：
1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；
2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；
4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；
5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ―FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；
7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；
9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；
10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；
11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
12、对实验的`数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；
13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；
14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；
15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；
16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；
17、全面负责工程研发部的部门预算；
教育背景和工作经验要求：
全日制本科以上学历，机械相关专业；
CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；
本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；
硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；
从事设计、研发的管理工作不少于5年；
会二维和三维设计软件；
具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。
岗位职责
1、负责研发阶段的模块测试；
2、负责研发阶段，产品测试用例设计，编写；
3、负责研发阶段样品的功能测试，可靠性测试执行；
4、负责输出模块，产品测试报告；
5、负责生产导入环节，模块产品验收测试标准的输出。
任职要求
1、本科及以上学历，电子、机电、航空等理工科相关专业优先；
2、责任心强，有良好的'逻辑思维能力；
3、热爱无人机事业，有航空航天相关经验者优先。
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的'收集、整理、归档；
3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学*，不断提高整体艺术水*；
4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；
5、负责新产品的开发并组织实施；
6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；
7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
研发总监岗位说明书
1、岗位关系及岗位职责描述
2、关键KPI及考核标准
备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！
3、关键业务指标
a.熟悉部门经营管理和企业的运作。
b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。
研发总监岗位职责
研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。
1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、 制定公司没每季度的商品企划方案。
3、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。
4、 制定本部门的年度研发费用。
5、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。
6、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、 对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、 上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水*。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。
11、 做好部门技术资料管理工作。
12、 视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。
13、 完成领导安排的其他工作。
研发技术总监任职要求与岗位职责
所属部门：软件研发
汇报对象：研发中心总经理
教育背景:
计算机相关专业本科及以上学历
经 验:
五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；
技能技巧:
1. 了解研发行业的`发展及趋势，具备丰富的研发经验。
2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方
案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。
3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政
务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。
4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。
5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。
6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。
7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。
态 度：
1. 具有较强的责任心和工作热情；
2. 能在高压下工作；
研发技术总监岗位职责
1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建
2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关
5. 指导成员进行疑难问题的处理
6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核
7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研发主管岗位职责：
1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；
2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；
3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；
4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；
5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；
6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的.使用标准；
7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。
8、完成上级交办的其它各项工作。
——技术研发部经理岗位职责 (菁华6篇)
1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;
2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;
3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;
4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;
5、负责技术设备的申购及保养;
6、负责技术系统文件等资料的整理保管;
7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;
8、完成总经理交办的其他工作。
1、负责团队产品开发与技术管理
2、负责产品的系统架构、核心模块和主干业务编码，负责组织核心技术研究和攻关工作；
3、负责测试方案设计，组织实施各系统单元的测试；
4、及时解决项目开发或产品研发中的技术难题，对设计*台的最终性能和稳定性负责。
5、负责项目管理，组织制定开发计划，制定发布开发文档、使用说明书，组织项目验收。
6、与产品和运营部门协作，分析业务和推进业务流程优化。
1.大规模集群的系统开发维护，以及紧急情况下的应急处理。
2.研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率。
3.精通IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署。
4.精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。
5.对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。
6.带领和管理技术团队完成公司战略目标。
1、研发管理
1)组织收集相关市场信息，了解行业发展动态，研究行业最新产品的技术发展方向，确立产品开发方向，确定研发项目；
2)编制部门工作计划，制定研发管理制度；
3)组织研发中心各项工作的有效开展；
4)组织公司相关部门进行研发项目立项、实施、及结题的评审；
5)组织相关部门进行研发产品的产业化转化；
6)实施研发项目的过程管理，控制项目开发进度及方向；
7)制订并落实公司产品年度外检计划；
8)组织产品开发过程中级及生产转化、应用过程中各类专利的申报、论文发表；
9)组织并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的编写；
10)组织解决产品在试用阶段所出现的各种问题；
11)组织新产品的.技术培训；
12)制定部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；
13)组织部门质量、环境和安全体系工作；
14)承担部门人员的工作协调和考核工作；编制部门预算；
2、完成上级主管临时交办的其他工作。
1、负责结合公司的发展战略，制定新产品的研发计划并组织实施；
2、 负责对新的研发项目的调研、可行性和技术路线的制
3、负责开发项目的经费预算，并协助公司对相关开销的审核；
4、负责根据生产部门和技术部门的需要，研制出符合生产工艺所急迫需要的原料，以供满足生产的需求，负责技术人员的培训；
5、负责联系与科研单位的科研协作和项目引进；
6、 负责实验室的筹建、管理、人员和设备的配置；
7、负责研发项目的阶段性审核与总结。
1、 收集、分析国家新法规、新政策、新动向；了解相关的产业发展信息、行业动态、技术信息；
2、 开展与地方*、行业协会及相关制造厂商的合作，组织技术产品的推广；
3、 组织申报国家扶持计划项目，完成基金申报的撰写与申请，并配合验收；
4、配合制定部门发展规划工作。负责新技术可行性研究、引进、攻关和推广；
5、负责新产品的开发、设计；
6、负责环保产业知识产权的申报；
7、负责对公司其他项目的技术支持。
——媒介总监岗位职责实用5份
公关媒介总监岗位职责:
1、负责制定公关媒介策略,组织执行并监督效果;
2、维护现有媒体关系,负责新的媒体资源的开发、管理与维护;
3、能对公司各营销事件进行多角度深入挖掘,打造行业营销热点;
4、对公司品牌推广及企业领导人形象公关媒体传播,提出合理的可行性建议;
5、进行危机管理,及时与相关媒体进行有效沟通,实行媒体干预;
6、设计公关宣传及活动方案,制定可执行性方案,进行公司媒体开拓及活动的公关支持。
任职要求:
1、公关、新闻、市场等相关专业,本科及以上学历;
2、要求6年以上公关媒介及策划工作经验,熟悉媒体运作流程及规则,了解媒体需求;
3、了解相关媒体政策,掌握媒体动向,具有良好的沟通、协调公司内外能力,同时保证与外部公司的合作顺利通畅;
4、品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;
5、有医疗行业背景或者运作过医疗项目者优先。岗位职责:
1、负责制定公关媒介策略,组织执行并监督效果;
2、维护现有媒体关系,负责新的媒体资源的开发、管理与维护;
3、能对公司各营销事件进行多角度深入挖掘,打造行业营销热点;
4、对公司品牌推广及企业领导人形象公关媒体传播,提出合理的可行性建议;
5、进行危机管理,及时与相关媒体进行有效沟通,实行媒体干预;
6、设计公关宣传及活动方案,制定可执行性方案,进行公司媒体开拓及活动的.公关支持。
任职要求:
1、公关、新闻、市场等相关专业,本科及以上学历;
2、要求6年以上公关媒介及策划工作经验,熟悉媒体运作流程及规则,了解媒体需求;
3、了解相关媒体政策,掌握媒体动向,具有良好的沟通、协调公司内外能力,同时保证与外部公司的合作顺利通畅;
4、品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;
5、有医疗行业背景或者运作过医疗项目者优先。
1. 带领媒介开拓WAP网站，APP媒体，完成团队拓展指标，并对媒介进行KPI考核，媒介日常事务处理，项目进度的把控，并对该项目的任务额进行负责;
2. 负责为公司广告*台拓展整体移动流量 (包括apps、 SDK、API接入、系统流量接入 、运营商流量接入等) 并对拓展结果负责;
3. 根据公司业务需求和客户产品宣传与推广的要求，提出媒体策划与购买方案,保证媒体计划的实施、执行、跟进以及监督,为公司项目提供媒介支持(包括报价、媒介策划)
4. 负责与APP媒体及WAP网站的对接、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;
5. 搜集相关媒介资料并进行分析、整理，及时把握开发者动向;
6. 对移动市场(安卓、IOS)推广渠道有多种了解，有自己的见解、方法，并拓展更多可合作方式;
7. 对媒体宣传成本负责，能有效减低媒体的综合成本;
8. 进行行业及竞争对手的`监测和数据分析，参与公司招标客户的比稿工作，撰写和制作调研工作报告;
9. 培养新媒介，为其日常工作提供良好的指导与支持;了解部门人员动向及具体情况。
职责:
1、协助CEO制定公司发展战略;
2、带领团队完成APP媒体不断采买工作;
3、完成与百度腾讯等API公司对接;
4、实时了解市场动态，及时调整策略;
5、维护媒体关系，保证长期合作;
任职资格:
1、本科以上学历，广告学、新闻传播专业优先考虑;
2、五年及以上媒介购买、谈判及管理工作经验，有百度/腾讯/搜狗/360网盟媒体采买运营经验;
3、有丰富得APP媒体资源、并与媒体有良好的媒体关系、符合此条件优先录用;
4、实操过SSP或百度API流量采买、并了解基本技术对接;
5、具有很强的数据敏感度、市场洞察能力;
Planning
1.理解客户的需求，提供KOL的选择策略方案及账号推荐;
2.必要时，参与客户提案沟通;
3.分析总结不同数据端、监测优化工具的报告，撰写有价值的结案报告。
Executing
1.与需要合作的KOL进行发布内容的沟通，时间的沟通
2.确认发布内容是否符合要求，提供反馈意见
3.与客户部确定客户对于内容的.反馈
Buying
1.整合公司各类KOL资源，增强媒介执行优势;
2.全面、细致的管理与执行采购工作，管理监督项目执行效果;
3.收集并分析投放效果，提出采购策略更新方案;
4.负责梳理KOL库等数据库梳理工作;发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为创意部提供新资讯;
5.评估KOL质量，评估分析报告、完成KOL采购任务，及供应商管理。
职责：
1. 负责媒介采购团队的工作流程优化及团队管理;
2. 带领团队维护现有媒介资源，并不断开拓新的媒介资源渠道;
3. 制定媒介采购策略及合作框架，主导媒介谈判;
4. 负责项目的投放策略，包括但不限于媒体投放渠道、预算分配、传播及转化逻辑等;
5. 深度参与每个执行项目，对采购成本及毛利率负责;
6. 监督项目执行过程，并及时调整与优化，对投放项目结果负责;
7. 负责日常媒体资源库的维护，评估媒体资源，为业务部门提供可靠的投放建议。
任职要求：
1. 中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学等相关专业，全日制大专及以上学历;
2. 有5年以上数字媒介工作经验，其中至少2年团队管理经验;
3. 拥有丰富的传统数字媒体、新媒体及媒介代理商资源;
4. 深谙数字媒体的投放及优化策略，善于整合资源，并有创新合作的意识;
5. 有很强的学*能力，对数字媒体的'发展趋势有足够的敏感度;
6. 有非常强的协调、沟通及谈判能力，有较强的抗压能力;
7. 有很强的团队合作精神及职业操守。
——php研发岗位职责范本5份
岗位职责:
1、参与核心*台的系统分析和架构设计。
2、参与完善、优化现有系统的框架结构。
3、开发完善物流管理系统*台(saas),为所有业务提供更好的底层*台支持。
4、跟踪、分析*台级技术的最新发展,并将成熟的技术/方案引入产品设计。
任职要求:
1、熟悉php开发, 熟悉lnmp开发环境,至少2年以上web开发经验,熟练掌握php面向对象编程。
2、熟悉mysql数据库开发,熟悉sql索引调优。
3、熟练使用thinkphp、yii、codeigniter,yaf,等一种或多种框架。
4、基础扎实,熟悉常用数据结构与算法。
5、有oa、erp、crm等企业级saas开发经验者优先。
6、有较好的'沟通技巧及团队合作精神,能够快速融入团队。
岗位职责:
1、参与核心*台的系统分析和架构设计。
2、参与完善、优化现有系统的框架结构。
3、开发完善物流管理系统*台(saas),为所有业务提供更好的底层*台支持。
4、跟踪、分析*台级技术的最新发展,并将成熟的技术/方案引入产品设计。
任职要求:
1、熟悉php开发, 熟悉lnmp开发环境,至少2年以上web开发经验,熟练掌握php面向对象编程。
2、熟悉mysql数据库开发,熟悉sql索引调优。
3、熟练使用thinkphp、yii、codeigniter,yaf,等一种或多种框架。
4、基础扎实,熟悉常用数据结构与算法。
5、有oa、erp、crm等企业级saas开发经验者优先。
6、有较好的沟通技巧及团队合作精神,能够快速融入团队。
岗位职责:
1、负责公司中台核心系统的开发和维护工作;
2、制定项目的技术方案,参与核心代码编写,并能够指导开发人员高效完成项目任务;
3、制定开发计划,协调需求部门和开发人员,合理分配资源并高效完成项目任务;
4、参与产品相关的客户需求和问题方案的讨论、设计与代码审查;
5、制定开发流程和编码规范;
6、有效激励团队成员向阶段性目标冲刺。
任职资格:
1、统招本科计算机相关专业,5年以上开发经验,1年以上团队管理经验;
2、精通php+mysql编程,熟练使用yii,thinkphp、laravel等框架之一;
3、熟练应用html5,ajax,javascript,css3,xml,jquery等前端技术;
4、熟练使用linux/unix操作系统;
5、熟练常见的`缓存技术,如memcache/mongodb/redis;
6、熟悉高并发、高可用的系统设计,对分布式系统架构设计有独到见解并能提出优化方案;
7、具有良好的编程风格和*惯,处处考虑代码效率,良好的异常处理能力,能够遵循规范并和伙伴分享;
8、具有团队精神和敬业精神,具有良好的自学能力和独立解决问题的能力。
职责描述:
1、参与系统前期讨论,输出功能模块建设方案;
2、负责各项应用、功能模块、开放接口的需求分析、架构设计、系统设计、开发实现及维护优化;
3、负责撰写、更新和维护相关文档,提供必要培训;
4、负责系统性能的'不断优化。
任职要求:
1、2年以上p+mysql开发经验,能独立进行模块级开发;
2、熟悉yii框架和技术;
3、熟悉mysql数据库的设计和优化;
4、熟悉html/css/javascript/jquery等技术,具有互联网web业务开发经验;
5、具备良好的编码*惯,思路清晰,文档能力强;
6、具备强烈责任心、良好的团队精神以及较强的学*能力;
7、具备产品思维,良好的沟通能力和团队意识;
8、有物流*台开发经验者优先。
主要职责：
1、参与公司Web项目的研发工作，为移动客户端提供后端支持；
2、开发内部工具提升研发部门的工作效率。
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历，3年以上PHP工作经验，有高负载网站开发经验者优先；
2、对PHP语言有深入的了解，同时熟悉C/C++、Golang、Python、NodeJS开发者为佳；
3、具备优秀的编程能力，熟悉HTTP/HTTPS等协议，熟练掌握常用的数据结构和算法；
4、具备良好的安全编程意识，特别是对Web安全有足够的认识；
5、熟练掌握关系数据库理论，对MySQL/MariaDB有深入了解，有大数据量数据库开发、管理、优化经验为佳；
6、深入了解缓存的作用，能合理使用缓存，有Memcached、Redis、MongoDB使用经验；
7、熟悉异步编程，熟悉Gearman，熟悉至少一种以上消息队列服务；
8、有一定的系统架构设计能力，能设计及编写良好的接口规范。
岗位职责：
1、负责配合上级根据项目需要输出项目级的'技术需求分析；
2、负责参与制定代码开发管理规范，文档行文标准格式并监督执行；
3、负责进行系统的设计、编码、测试、维护和系统性能优化；
4、配合项目经理全程参与项目部署实施应用程序所要求的所有活动；
5、严格按项目方案执行，负责核心模块的开发并带领小组成员完成所有模块的开发；
6、项目各模块开发完成自测后交付测试组进行集群测试，并协助项目经理将测试通过的产品交付客户；
7、严格执行项目标准流程、包括开发流程、测试流程、维护流程和跨部门分工合作流程；
8、组织所负责小组定期会议，了解小组各模块项目进度并给予指导和帮助；
9、参加部门定期会议，回顾讨论前期团队管理、技术管理、项目管理及客户反馈中各种问题，给优化管理流程和水*提出合理化建议；
10、组织团队成员整理并编写开发文档、测试用例、用户手册等文档；
11、与战略伙伴保持良好的沟通和合作，为公司争取更多的支持；
12、按实际需求完成公司上级领导的安排或授权处理的其他重要和紧急工作事项。
1、统招本科及以上学历,计算机相关专业;
2、php相关经验在510年;
3、至少掌握一门编程语言,如php,c/c++,python,node等;
4、熟悉html/css/javascript以及相关框架和工具;
5、熟悉关系/非关系型数据库的使用;
